军队离退干部心理健康现况思考

军队干休所是老年群体集中的社区,随着离退休老干部年龄增大、患病率增高,以及生活状态的改变,其心理状态逐渐发生变化。在多年的临床实践工作中,我们发现该群体具有其独特的心理特征。分析老干部心理健康状况,探讨与之相适应的调试干预方法,是提高干休所整体保健水平的重要保证[1]。2010年4月,我们采用症状自评量表(SCL-90)及自制问卷进行了相关调查。现分析报告如下。

1对象和方法

1•1对象

选择某干休所离退休老干部520例,男460例,女60例;年龄70~91岁,平均79岁。

1•2方法

(1)症状自评量表(SCL-90):共90项条目,9个因子,采用0~4级评分法,得分越低者其心理健康状况越好;测试前给予统一的指导语,由受试者独立完成填写。(2)自制问卷:用于调查产生心理问题相关因素,内容包括性别、年龄、婚姻状况、经济状况、健康状况、子女情况及人际关系等。

2结果

2•1心理问题阳性率

根据SCL-90统计指标及方法,症状因子分值≥2为阳性结果。各症状因子阳性率分别为:躯体化13•5%,强迫症状42•7%,人际关系敏感37•1%,抑郁16•3%,焦虑26•2%,敌对9•2%,恐怖6•5%,偏执1•9%,精神病性7•9%。存在至少1项阳性因子者共312例,占被调查总数的60•0%。

2•2引发心理问题原因

通过自制问卷调查结果汇总分析,发现是否丧偶、健康状况、子女情况、家庭经济状况、人际关系等与心理问题发生显著相关;年龄、性别与心理问题发生无显著相关性。

3讨论

3•1影响军队离退休老干部心理健康因素

(1)军人以服从命令为天职,长期的紧张有序的生活、较大的工作压力,变换不定的住所,尤其军队离退休老干部戎马一生、饱经艰辛,不凡的人生经历造,造就了他们独特的心理特点。(2)军队离退休老干部多数年龄偏大,大都患有多种慢性疾病,病情反复,稳定性差,极易引起消极心理,从而导致心理疾病的产生[2]。(3)老年人大多有怀旧心理,尤其是面临老伴、老战友去世,心理冲击较大,又加上子女工作繁忙,长期不能在身边陪伴,容易导致心理问题产生。(4)老年人离退休后社交范围缩小,很多老年人由于长期缺乏人际交流,易产生孤独、自尊感下降及老而无用的感觉,经常牢骚满腹,极易影响心理健康。(5)进入老年期后,随着自身生理及心理状态的逐渐变化,部分老年人可能出现“情绪回归”现象,表现为固执、易怒、冲动、缺乏宽容和克制,甚至在语言和行为上出现明显攻击性。

3•2做好心理健康保健工作的意义

随着老年人在社会人口中的比例迅速增大,其心理及生理问题也越来越突出[3]。本次调查提示,危害老年人身体健康的心血管疾病、脑血管疾病和癌症等常见疾病,其重要病因之一是由不良情绪引起,可见改善老年人的不良情绪,保持健康心理尤为重要。因此,从事军队干休所等老年群体保健工作的医务人员,应采取积极有效的措施,定期组织心理知识讲座,及时为老干部提供心理咨询服务,指导他们进行自我心理调节及保健,不断提高广大老干部的生活质量和身心健康水平。

3•3具体心理调试干预方法

(1)医务人员应掌握心理保健知识,加强相关心理学理论知识的学习,加强与老干部的沟通与交流,细心观察他们的性格爱好及生活习惯,及时发现心理问题。(2)加强心理健康教育,定期举办心理知识讲座,使老干部了解自身心理变化特点,及时调节及纠正心理方面的偏差,预防心理疾病的发生。(3)加强必要的语言沟通,在工作及日常生活中,热情回答老干部提出的各种问题,耐心倾听他们的心声,鼓励他们多与外界交往,降低孤独感和失落感。