审计局工会委员会工作报告

编者按：本文主要从本届工会工作的回顾；本届工会工作的几点体会；对下一届工会工作的建议几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：发挥维权职能，保障职工权利，切实维护会员职工的合法权益，是工会法赋予工会的基本职责；服务会员职工，多办好事实事。一是关心职工身心健康、二是开展送温暖活动、三是千方百计为职工排忧解难、四是做好部分职工货币化分房的调查核实、计算上报；围绕中心工作积极搞好配合、配置文体设施,购置文化器材、着眼机关特点，开展文体活动、搭建活动平台，创建职工之家。存在的不足之处，一是维护职工合法权益方面还有差距；二是开展文体活动的形式还比较单一；三是积极围绕中心，提建议、献计献策，促进审计工作还有待加强。用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”、努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性、树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上的作用

等。具体材料请详见：

各位代表：

我局机关工会第二届委员会早已超过任期，但由于各种原因，一直没有按期换届。经报上级工会批准，今天，召开会员代表大会，进行换届选举。现在，我代表第二届工会委员会，向大会报告机关工会工作。

一、本届工会工作的回顾

对本届工会委员会的工作，从20*年算起，到现在已近五年了。五年来机关工会委员会按照工会法和工会章程的要求，在局党组、局机关党委和市直机关工会联合会的领导和指导下，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好的发挥了工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益，联系党和群众中的桥梁纽带作用。20*年度被评为市直机关“先进基层工会”。

发挥维权职能，保障职工权利

切实维护会员职工的合法权益，是工会法赋予工会的基本职责。机关事业单位工会尽管在维权方面的问题不很突出，但我们还是坚持尽力而为，认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。我们把干部职工竞争上岗、晋职晋级、评选先进等是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见，听到不同反映，及时向有关部门和局领导转达，进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事，如建立职工食堂、提高饭菜质量等方面的事，请局行政尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权，从而促进职工伙食不断改善。三是维护职工在经济方面的权利。如职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。

服务会员职工，多办好事实事

一是关心职工身心健康。20*年冬春之交，在突如其来的“非典”肆疟中国大地的时候，机关工会立即和有关单位联系，给全局职工买来预防药服用。为每个处室购置消毒药水，并坚持每天到各处室巡查打消毒药水，进行消毒；每天到各处室巡查一次，发现问题及时报告。自20*年开始，机关工会每两年组织职工检查一次身体。20*年至20*年，局机关工会积极向局党组和局主要领导报告并征得同意，分别花费10万余元，为全体职工（含离退休职工）进行了全面体检。在体检的基础上，请医院专家专程来局给全体职工上卫生保健课，并三次为部分职工注射了乙肝疫苗。工会坚持每月一次给局在职职工送上生日礼金与生日贺卡（今年1月后停发）；及时给结婚与生小孩的职工送上喜报和礼金（今年停发）；上半年下半年分别参加离退休职工外出进行的活动,给他们祝贺生日并送上生日礼金（今年停发）。二是开展送温暖活动。及时探望生病职工,慰问病故职工及其家属。同时,重大节日陪同局领导上门问候离退休及困难职工,给他们送去组织的温暖。三是千方百计为职工排忧解难。职工有困难,我们能解决的都积极主动帮助解决,不能解决的一方面耐心作好解释,一方面积极向上级反映。四是做好部分职工货币化分房的调查核实、计算上报。根据局领导的指示,我们对2000年6月以后入局的78名职工货币化分房情况进行了调查核实。通过采取电话、信函和与本人谈话、查阅档案等多种方式,弄清了78名同志货币化分房的基本情况。尔后，又组织专门力量逐一进行计算并造册上报市土地房屋管理局。四是积极参与扶贫救灾工作。自始至终参与了机关党委城口扶贫和局组织的各种救济捐赠活动，为扶贫济困做了大量工作。20*年以来，审计局为城口县协调，带帽下达资金345万元；资助城口县巴山镇和城口县审计局款物近17万元；为贫困地区捐衣被2500余件（套）、捐图书1500余册，为希望工程和抗旱（洪）救灾捐款20万元。

围绕中心工作积极搞好配合

一是协助和参与保持共产党先进性教育活动。20*年，机关工会在为期半年的先进性教活动中，直接参与了整个教育活动实施的安排计划、组织协调。20*年下半年，机关工会两位副主席又被抽调到市委先进性教育办公室，参加了全市先进性教育活动。二是积极协助机关党委抓好机关党建。20*年，工会受托撰写的两篇论文分别在市委宣传部由西南大学承办和*市社科联举办的研讨会上交流发言，并荣获市直机关党建论文一等奖；协助机关党委抓好党支部书记的培训，为局机关党支部书记讲授了怎样当好党支部书记的辅导课。三是积极完成领导交办的临时性任务。工会连续几年为局领导草拟了“七一”讲话等文章，协助党办完成了庆祝中国共产党建党庆祝活动。为纪检组代拟了“枕边多吹廉政风，耳旁长响警示钟”的致全局处以上干部家属的公开信。四是协助局机关党委开展文明单位创建活动。20*年，机关工会自始至终参与了局机关创建市直机关文明单位活动的组织领导和具体实施工作，两篇党建论文参加了全市党建论文评选。今年，工会参与了文明单位创建的组织和实施，参与了*市审计局陈列室的建设工作，担任了制作文明单位光盘的编导和陈列室前言后记的撰写；参与了执政为民、服务发展考核验收的组织工作；为局党组撰写的“在强化审计监督中服务经济发展”的论文及图片，在市委党校出版的执政为民服务发展一书的显著位置发表。

配置文体设施,购置文化器材

我局原来由于办公楼比较简陋狭窄，职工开展文体活动长期处于场地小、设施旧、器材差、项目少、活动不经常的状况。20*年，我们以搬迁新办公楼为契机，积极和有关部门联系，求得有关部门的支持和赞助，配置安装了局新办公楼总价值近10万元的健身房、乒乓球室的体育健身器材和设施,购置安装了卡拉0K室、书画室、室设施,制订了各活动室的相关制度,使全局职工第一次有了设施齐全、功能齐备、条件优越的体育活动场所。同时，为职工开展体育健身及文化娱乐活动服好务，当好后勤。

着眼机关特点，开展文体活动

一是购置增添文体器材。及时添置了局新办公楼健身房、乒乓球室的体育健身器材和设施,补充了卡拉0K室、书画室、室设施。给机关职工宿舍楼购置了两张乒乓球台，为职工开展体育健身及文体活动创造了有利条件。二是积极组织职工开展各种文化活动。以元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、国庆节为重点,积极开展各种丰富多彩的文体活动和庆祝活动,积极组织职工参加市直机关党政工团、妇委会等组织的各项社会公益活动及文体活动。组队参加了全市公务员“公仆杯”乒乓球比赛和市直机关第七届职工运动会三人牌、桥牌、象棋、跳绳等比赛及女职工知识竞赛，并荣获市直机关第七届职工运动会桥牌团体第八名和女职工知识竞赛三等奖。20*年以来，为增强职工体质，愉悦职工身心，局机关组建了职工业余乒乓球队、篮球队，并从2月份开始，先后举办了职工网球培训班、摄影培训班、健身培训班和体操培训班，每周都组织开展各种体育活动。参加了*市市直机关公仆杯第八届职工运动会的跳绳、台球、公文、乒乓球等所有比赛项目。参与了由市注册会计师协会组织的登山活动和桥牌比赛。与审计署*特派办开展了篮球友谊赛，组织了乒乓球比赛。广泛开展了经常性文体活动。在十二楼开办了瑜伽班，组织青年职工进行拓展训练。三是参加全国审计职工运动会。组织全市审计系统职工参加了田径、游泳、羽毛球、乒乓球、牌类（桥牌、拖拉机）5个项目的全国审计机关首届职工运动会比赛。为使参加运动会的运动员能代表我市审计机关的最高水平，我们首先在涪陵、沙坪坝、北碚举办了三次全市审计系统的选拔赛。并在今年8月承办了第七赛区乒乓球选拔赛。四是举办职工书画摄影评展。20*年9至11月，举办了全市审计系统书法、绘画和摄影作品评展。对获奖的17名作者，分别发给了奖金和证书。组织参加了审计署在南京举办的全国审计机关书画摄影比赛，参加了市直机关庆直辖市周年书画摄影比赛，并获得书法二等奖。与党办、团委共同开展了“六个一”活动，举办了审计机关有史以来第一次以“我为审计添光彩”为主题的读书演讲。

搭建活动平台，创建职工之家

我们把创建合格职工之家和创建市直机关文明单位工作有机结合起来，坚持两个创建一起抓。做到“两个创建”一起部署、一起动员、一起检查、一起考评、一起落实，纳入全局工作一并推进，围绕全局的中心开展创建合格职工之家的活动，荣获20*年度“合格职工之家”的称号。前不久又通过了2007年度“先进职工之家”考评验收。一是大力开展“文明家庭”活动。组织局机关职工和家属广泛开展以教为先，以爱为本、以情为重的“文明家庭”活动。大力宣传家庭中尊老爱幼、互敬互爱、遵纪守法、廉洁勤俭等美德，努力营造廉洁和睦、健康向上的良好家庭氛围。同时，充分发挥机关工会女工委员会的职能作用，积极与机关女职工建立广泛联系，维护女职工合法权益，在以女职工为主体的处室开展了“巾帼文明岗”劳动竞赛等活动。二是广泛开展勤俭节约活动。勤俭节约是中华民族的传统美德。我们把倡导节约，建立节约型机关作为工会的应尽责任。积极协助局办公室引导全局职工从点滴做起，节约每一度电、每一张纸、每一滴水。三是积极开展“知荣明耻”教育活动。为落实同志“八荣八耻”的要求，弘扬民族文化、塑造良好风尚，机关工会和机关团委在全局职工尤其是青年职工中开展了“树立社会主义荣辱观”学习教育活动。通过学习，使广大职工做到了理论上知荣明耻，工作上褒荣贬耻，行动上践荣弃耻。

存在的问题和不足

一是维护职工合法权益方面还有差距；二是开展文体活动的形式还比较单一，特别组织职工外出活动太少；三是积极围绕中心，提建议、献计献策，促进审计工作还有待加强。

二、本届工会工作的几点体会

（一）工会工作要找准位置、依法履职。我国是以公有制为主体的社会主义国家，在国有企业、事业、机关和国有资产占主导地位的企业，工会工作必须围绕行政的中心来开展，在服务行政中心工作中找到自己的位置。就我们审计局机关工会来说，就是要围绕审计工作这个中心，为审计工作这个大局服务，积极当好行政和党组联系职工的桥梁和纽带，上情下达，下情上报，协助党组和行政做好职工思想工作和化解矛盾、疏通协调工作。

(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。一般情况下，机关工会主席或副主席都是兼职，有的是由机关党委专职副书记兼任，有的是由人教处长兼任，只有少数单位设有专职主席或副主席。但实际上无论专职机关工会主席或兼职机关工会副主席，都不能仅仅限于只做工会工作，而要积极搞好其他工作。尤其在我局这种机关工会和机关党委合署办公的情况下，机关工会和机关党委的工作很难截然分开。很多时候基本上是两个部门的工作合在一起，共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。

（三）工会开展活动要服务服从于机关业务工作。审计局的中心工作是审计业务工作，机关的一切工作包括工会工作都必须围绕审计工作来开展。工会工作的一个重要内容是开展文化体育活动。而开展文体活动既需要经费又需要时间。经费问题是制约工会开展活动的首要问题。由于我局职工人数加上离退休老同志多达350余人，加之审计业务工作大多在区县，工作地点分散，组织全局职工统一外出开展活动，无论从审计工作、经费还是安全角度考虑，都难度很大，所以只能重大节日期间在驻地组织一些活动。

(四)工会要在为职工维护合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益，是工会的基本职能。在我国，尤其在国家机关和国有事业单位，虽然工会和行政的关系不是根本对立的关系，但工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能是相同的。对涉及职工切身利益的有关事项，对侵犯职工合法利益的有关事项，工会有责任和义务维护职工的合法权益。

三、对下一届工会工作的建议

机关单位建立工会，在我国的时间还不很长。虽然工会法和工会章程对工会的组织设置、职能定位等已经有了明确规定，但要充分发挥机关工会的职能作用，需要工会人员积极、主动、创造性开展工作。加强和改进工会工作，更好的服务中心，服务大局，服务职工，是下届工会委员会的职责和任务。做好今后机关工会工作，我们有以下思路和建议。

(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”

把工会工作放在大局中去思考和把握，在审计工作和机关工作全局中去找准位置，发挥作用。要紧紧围绕审计工作的中心，努力服务机关工作大局，搞好职工培训、加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强机关的凝聚力和向心力，为推进审计工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕机关中心工作，广泛组织工作群众开展劳动竞赛和合理化建议活动，成分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，使他们以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。

(二)努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性

机关干部职工是以公务员为主体到群体，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点，寻求符合机关实际的规律。工会必须着眼这些规律和特点开展工作。要积极探索符合机关职工实际的维权工作重点、形式和方法：针对机关干部职工需求多样化的特点，通过机关工会有效活动和工作，不断满足机关干部职工日益增长的物质和精神需求；针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点，坚持把机关职工的民利放在更加突出的位置上，努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。

（三）树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上的作用

要从我局机关的实际出发，自觉地运用“以职工为本，主动依法科学的维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作，加大维权力度，提高维权水平。工会对局机关内部关系职工切身利益的有关事项，要积极向党组和行政提出，主动参与；对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益，要高度关注，努力加以维护。职工的合法权益受到损害和侵犯，应告知工会，要求工会与行政进行对话和协商，并给予合理解决。工会对职工反映和要求的问题，只要是合理的，能解决的要立即解决；不能解决的要积极向行政反映，请行政给予答复和解决。