浅析医院职工文化体系建设

摘要：随着现代医学技术的发展，专业细分，学科交叉，不同科室的医务人员需要一个开放沟通的平台。对于国家新的用工制度的实行，许多职工在医院人和社会人的定位认知上有差异，导致医院优秀的传统文化的传承受到影响。因此希望通过医院职工文化体系建设，聚心聚力促进医院发展。

关键词：医院职工文化体系建设

一、营造良好道德医院团队文化氛围

1.医院职工文化体系建设的指导思想是做到4个坚持

一是坚持党政工团一起抓，是保证医院职工文化体系建设顺利的关键所在。二是坚持以员工为主，广泛吸引员工参加医院职工文化体系建设，把科室真正建成员工信赖的家，并使其感受到家的温暖。三是坚持增强基层工会活力，把医院职工文化体系建设落实到各工会大小组上。四是坚持以医院职工文化体系建设就是建医院、建学科、建团队为目的。

2. 抓好6个机会结合，注重实效

医院职工文化体系建设应与医院改革发展相结合，与学科建设相结合，与人才培养相结合，与干部队伍建设相结合，与维护职工权益相结合，与团队文化建设相结合。只有做到6个结合，才能发挥职工之家的先进性[1]。

3.丰富内涵，体现职工之家的特色

医院各部门和科室共同进行医院职工文化体系建设，覆盖每一位员工，每个职工之家都有自己的特色，传承着医院的文化。医院工会把会费下拨到各职工之家，弘扬正能量，增强凝聚力。

二、以文体协会为载体，丰富职工精神文化生活

1.集结兴趣，自主管理，全员参与

根据职工的兴趣爱好，自发组织成立院内文体协会。协会专人管理活动经费并按医院财务规范使用、报销，协会利用工余时间积极开展活动，满足不同层次的需求。可以组建篮球协会、足球协会、游泳协会、健身协会、网球协会、摄影协会、诗歌协会等。活动内容丰富，贯穿全年，包括训练比赛、摄影作品展和各种文艺会演、书画诗歌集出版等[2]。

2. 医院支撑，工会服务

医院行政转换角位，主要起支撑和保障作用；而作为群众组织的工会，则做好协会的服务工作。优化配置，统筹兼顾，努力做好宣传和协调工作，让每位职工都享受到医院发展的成果，增强其幸福感。

3.充分利用社会资源

各文体协会的活动都需要相应场地，而目前医院现状不可能完全提供，因此我们充分发挥职工主观能动性，积极联系周边场馆，充分利用社会资源。同时，聘请高水平教练举办各种培训班，使各协会活动顺利开展，水平不断提高。既节约了医院空间成本，又满足了广大职工需求[3]。

4.要建立健全党委统一领导

党政齐抓共管、相关职能部门分工负责、组织协调、职工积极参与的工作格局和工作机制医院党委每年要讨论医院职工文化建设方案，行政给与一定的财力支持，院工会、团委、宣传等职能部门分工合作，各党支部及分工会负责具体落实的职工文化建设格局。

三、增强医院内部调适力

1. 思想的有效统一

在开展广泛性的群众性文化活动的同时，及时发现职工的思想动态和各类矛盾苗头，通过组织网络及时反馈到院部层面，为医院领导层作决策提供参考信息，作出正确的有针对性的决策，以利于把职工思想统一到医院的发展建设上来、统一到完成医院的目标任务上来。

2.行动的高度一致

全院职工将“仁爱和谐德高业精”的医院精神转化为个人的奋斗目标，在医院的改革发展、推进重点专科建设、加强行风建设和职业道德建设、实施人性化服务中，全体职工始终做到思想上高度统一，行动上高度一致，在医院建设发展进程中始终保持着奋发向上、积极进取的精神姿态[4]。

3.素质的全面提升

在医院业务工作量持续上升的情况下，全体员工克服人手少、工作忙等的实际困难，全力以赴地奋战在各自的岗位上，保证了医院繁忙工作有条不紊开展。各级管理干部在医院文化建设过程中发扬了求真务实的探索精神，强化了率先发展的大局观念，强化了勇立潮头的创新思维，强化了驾驭全局的领导能力，强化了科学高效的工作作风。广大干部、群众在医院建设改革中，解放了思想、转变了观念，增长了才干，磨练了意志，涌现出一批优秀的医务工作者。

4.要坚持以人为本

贴近实际、贴近生活、贴近群众发挥职工的主体建设作用只有通过职工喜闻乐见的、丰富多彩的文体形式和文化载体，潜移默化地培育职工从医理想和信念，从而树立医院良好形象。同时真诚地尊重和关心职工特别是医务人员的发展，才能发挥他们的积极性和创造力，为医院可持续发展、和谐发展奠定良好的基础。

四、结束语

通过上述举措的实践，医院的文体活动发生了3个大的转变：变自上而下的命令方式为自下而上的群众自主式，变被动参与为职工自己积极组织，变活动单一形式为多样灵活。广大职工在繁重的医务工作之后积极投身到健康的文体活动中，既锻炼了身体，又提升了文化素养，加强了团队的沟通协调，更主要是提升了医院职工的凝聚力和幸福感，以满腔热情投入到临床和管理工作中，使服务质量得到大大提高。

参考文献：

[1]荣根满. 加强企业医院文化建设 重塑现代职工医院形象[J].科技与企业,2013,(11)

[2]李传才、张士娟.加强中医院文化建设与职工思想政治工作[J].安徽卫生职业技术学院学报,2012,(5)

[3]徐青.提升医院文化激发职工活力[J].医疗装备,2012,(10)

[4]王进.加强医院文化建设 努力提高职工素质[J].中国医学创新,2012,(16)

（作者单位：浙江省桐庐县中医院，浙江杭州311500）