浅析企业会计监督机制的健全

[摘 要] 建立健全企业会计监督机制有利于企业的成长，不管是在法律制度的完善，还是内外部监督制度和提高会计人员业务水平方面，都能够保证我国企业经济健康有序的发展。企业需要从自身出发，找寻根本，探究原因，提出改善措施来完善企业的经营管理活动。

[关键词] 企业；会计监督机制；法律制度

中图分类号：F275 文献标识码：A

我国企业随着市场经济的不断发展和完善有了突飞猛进的发展，尤其是加入世贸组织之后，对外开放经济发展得也非常快速。我国大部分企业已经开始将重点转移到经营管理上来，建立健全企业会计监督机制已经成为当务之急。计划经济时期的特点仍然存在于我国企业会计监督体系中，并没有随着市场经济的转变而改变监督思路和制度。国际国内市场在不断更新着，如果跟不上其发展变化，那么企业的自身效益自然而然无法提升，因此必须建立健全企业会计监督机制。

1 我国企业会计监督机制中存在的问题

1.1 缺乏健全机制和有效内控

完善的法律制度是会计监督体系中的基本要求和保障，我国在会计监督体系上始终不完善乃至企业经济的一大弊端，严重影响了会计监督体系的建立。首先，社会的不断发展和国际经济发展水平不断提高，现存的会计制度虽然屡次修改但仍然跟不上其发展速度，不能根据我国企业自身特点来建立出一套符合企业经济发展的法规。其次，因为相关责任主体不明确，对于会计信息失真现象没有确定，对于防范和约束会计失真现象，只能明确主体责任，不能使企业在约束体制制约下构建会计监督体系。

企业实施有效的监督需要内控机制。我国财政部对内部控制做了如下的定义：提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律和规章制度贯彻实施的一系列控制方式、措施和程序。如果企业自身内控存在漏洞，就很难发挥会计监督职能。在企业中经常可见的就是企业内斗事件，出于个人利益或虚夸主体的财物状况或合规情况等不法企图，拒绝监督政策或程序，这也充分说明了完善内控和有效会计监督之间的关系。我国企业缺乏内控不外乎两点原因：不完善的规章制度；没有有效的普及电算化会计，部分会计人员没有接触过电算化会计。

1.2 缺乏对主体的监督力度

首先是内部的监督力度，企业会计内部监督是会计机构和企业会计人员构成的。许多人认为企业的会计监督都是企业的经营者负责人，不能正确理解会计监督的含义。对一些经济违法行为不能体现出会计人员应该有的监督作用。其次，会计人员自身因素也影响内部监督力度。一些企业仍然停留在较低层次的会计工作上，对于监督体系没有形成一个正确的观念，我国多数会计从业人员业务水平不高，综合素质能力欠缺，法律意识淡薄和缺乏正确的判断是非能力，从而一定程度上加大了企业会计监督机制建立的难度。再次，外部的监督力度也完全不足。政府和社会构成企业的外部监督，他们对企业的会计工作有着无可厚非的监督权力。现在对于外部监督，面临的问题有政府责任划分不清，各机构对所负责任的事项大多不明确，缺乏和企业的良好沟通。企业的发展也决定着城市的经济水平走向，如果缺乏沟通，严重制约着企业的外部监督力度，也制约着城市经济的安全发展。再有，由于法律的约束力力度不够，社会监督方面没有对企业有效地实施社会监督，对企业的约束性也减少，不利于企业健康发展。

1.3 会计人员缺乏职业道德素养

会计人员应该有着客观公正和敬业爱岗的职业道德。会计监督重要影响因素就是良好的职业道德，但是有的企业在利益面前，往往会丧失道德观念，单纯的法律已经不能对企业产生有效的制约。随着我国会计人员的不断增多，会计这一行业也是当下就业的热门行业，对其就业的素质有着一定调整，社会大环境面前，会计从业人员的素质越来越低，有的企业甚至为了图自身利益，聘用一些缺乏从业资格证书和缺乏系统专业学习的人员。可能有的非专业的会计人员在某些公司的潜移默化影响下，道德观念也有所松弛，自控管理能力不足，丧失会计人员应有的监督行为和基本作风，使得会计监督发展效率越来越低。

2 我国企业会计监督的健全措施

2.1 完善相关法律制度建设

首先，要根据我国企业自身发展情况建立起一套符合事业特点的法律体系。不仅要明确法律监督的职责，也要明确会计监督工作的独立性。完善会计法律制度，有利于保证企业经济的安全运转，随着国家新的会计法颁布，也为会计的监督机制提供了有力的保障，法律制度也在逐渐进步。其次，为了保证会计人员充分履行自己的职责，应该进一步加强法律制度的可操作性，使会计人员所在的企业经济制度更加严谨，同时加大法律法规的处罚赔偿和执行力度，为涉嫌经济违规的企业和人员给予严重处罚，还要强化会计法周边的法律，比如经济法和证券法，加快会计监督机制法律的建设，明确各监督主体的责任，各方面加强配合管理，让会计监督真正做到有法可依。可以采取奖惩结合的方法，对于业绩表现突出、职业道德素养水平过关的会计人员进行及时奖励，对于、工作态度懒散的人员进行相应处罚，同时，在企业内部形成举报制度，对于非会计机构人员发现会计工作中存在问题的人员也要进行积极奖励，促使全体的企业员工以主人翁的姿态参与到会计监督工作的全过程中。

2.2 完善内外部监督制度

完善内部监督制度主要在于企业涉及经济事务的工作人员，要相互制约以及相互分离。对于重要的经济决策要相互监督和互相制约，为企业实现会计监督提供有力的保障。明确对会计审计材料定期进行内部审计程序，加强会计法律操作的可操作性，让会计人员明确自己的职责。严格审查会计人员的各项资格和凭证，依照企业会计制度办事，降低人为因素对会计的影响，提高工作效率。同时，对会计工作的监督不应该仅仅停留在宏观面上，要落实在具体工作中的各个细节中，比如对会计在最基本工作过程中处理的发票、账目等进行不定期、不定时的抽查，确保会计严格按照从业要求进行日常业务处理，杜绝不规范现象出现。

外部监督主要在于政府和社会的职责，社会方面，加强会计人员注册会计师的综合素质，塑造严谨的人格和加强道德建设，同时也要具备熟练的业务水平，保证其在不违反法律监督的同时监督好企业的经济工作，提供报告要具有真实准确性，提高其外部监督质量。政府方面要负责相应的职责，加强和企业的沟通，双方互通信息，政府要及时统计相关的会计信息，共同努力，推动城市的经济增长。

2.3 提高会计人员业务水平

我国会计监督体系的有力构建在于提高从业人员的综合素质，为了使企业监督机制安全实施，必须保证会计从业人员的综合素质和道德水平。对于会计行业来说，不但有专业的技能，还要具备高素质的职业道德水平，遵守相关法律法规，严格监督企业的经济运转。定期对从业人员进行专业和道德素质的考核与培养，使其在公平公正和勤俭、廉正等相关方面择优上岗，提高会计从业人员的工作效率和质量。

3 结语

随着企业不断面对国内乃至国际的挑战，市场开放化和市场经济的发展也不断要求企业会计监督体制的完善，会计监督机制保证了企业的会计质量，在国内以及国际的发展都能处于优势的地位，为企业赢得更多的经济利益。如何建立能够有效促进企业发展的会计制度，提升企业经营管理，是我国企业会计目前最值得思考的关键问题。

参考文献：

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