初中英语有效教学评价探微

时间:2022-07-21 10:00:27

初中英语有效教学评价探微

【摘要】新课改理念下,对教学评价提出了新要求,要求走出应试教育的评价方式,改变结果性评价、重过程性评价,并强调激励性教学评价的运用,将有助于和谐课堂的生成、学生学习兴趣的培养、自信心的建立。本文根据自己的教学实践,重点谈谈针对学生具体实际而采用有效评价的探讨,以飨共享。

【关键词】初中英语 教学评价 多元化 评价策略

新课改形势下,教学评价、教学策略等被提到了重要地位。教学评价的多元化、教学评价的策略、教学评价的方法等都是教师们普遍关注的话题,也是经久不衰的永恒主题。

那么,如何进行科学、有效地评价学生是值得每一位教师不断探索的主题。本文从针对学生的个性特点对课堂评价的策略,谈谈本人的看法和观点。

一、根据年龄特点定评价策略

特级教师孙双金的理想课堂是:兴趣盎然、兴致勃勃、手高举、嘴常开、如沐春风、如痴如醉……这样的课堂也是我们每一位一线教师追求的课堂。如何创建这样的课堂,评价的有效作用不可或缺。

初一学生,刚进入初中学校的大门,对初中英语教材爱不释手,因为经过了小学四年的英语学习,有的对英语已经失去了学习兴趣,多数学生对小学英语感到难,没学好,而拿到初中英语教材,对其风趣的漫画、简洁的对白、生活化的话题感到亲切,对开篇的This is me, what is your name?等浅显、学生已经掌握的知识而进入初中英语的学习,学生会感觉初中英语不难,有复习小学英语的感觉,因此,兴趣倍增。学生的兴趣可能会转移或消失,为此,应不断激趣,以保持始终如一的兴趣,甚至促其兴趣倍增,让其持久下去。

此时,教学中,在课堂上多给予他们鼓励和机会,在适当的时候给予适当的评价,如 “good, excellent,super”等评语,再奖励一颗Super star(智慧星)。这样学生的积极性会很高,再加上学习结束,根据所得到的Super star的多少,而评比出真正的English super star学生会争取更多的表现机会,夺得English super star之冠,内因、外因的强化作用,促使其兴趣不减。

对于初三学生,English super star的评价机制,效果就不会很明显,对其学习,激励性作用同样不能忽视。No matter, you have done your best. Nothing is impossible if you put your heart into it. Nothing is serious , but try your best.等的评价语言的使用,使学生遇到困难和挫折、成绩下降、对中考失去信心时,这样的评价效果比评比智慧星要好得多。

二、根据学生性格定评价――有效评价的支点

1.羞于开口保守型,表扬为突破口。在学习中,常见一些学生不敢开口、不开口的现象,或上课回答问题不积极踊跃,静静听、慢慢想的学生不乏存在。对这类学生,找到问题的突破口,以激励、表扬为主,给他展示自我、表现自我的机会,引导他开口,投入到学习中。以前一个女孩,成绩突出,样样都好,只有一个美中不足的地方,上课从不回答问题。老师们伤透了脑筋,把她定义为“不可救药”上了高中、读了大学也白搭……我看在眼里、急在心里、思索着怎样让她“开尊口、讲玉言”。

开始,从作业认真、书写漂亮、思维奇特等表扬她,然后试着让她说出解题的思路,而引导她开口。一次做一道选择题:We can do everything we can ____(protect) our environment这个题。多数同学看到奇情态动词can,根据经验主义,不假思索填原形,而看到这位女同学与众不同,填的是to protect. 我引导她,“You are great. But can you tell us why you fill in “to protect” not “protect”于是,她涨红了脸,声音微弱地说出了理由,虽断断续续、声音低,但听得出思路清晰,于是,我进一步启发“Well done, but some of us didn’t hear clearly. Can you say it again loudly?” ……从此之后,她主动和同学交流,成为课堂上的活跃分子。

2.自卑型学生,政策倾斜。英语教学中,常看到一些学生因英语成绩不尽人意等各种原因而又自卑心理,具体表现是在老师、同学面前不敢说话、不敢回答问题,怕回答错同学们笑话,或认为发言时优生的特权,与“我”无关的错误思想的作怪,导致英语课上默不作声,小心翼翼的察言观色,小组合作时只是乖乖地听、默默地记……

对于这类学生,我们教师更不能忽视他们的存在,在情感上、政策上向他们倾斜是可行的方法。可以把他们安排在比他们还差的小组里,让他们当组长,作业的检查、单词的默写、作业的平价都有这些同学完成,慢慢地,他们从“领导”中找到自我、找回自信。

3.过于积极主动型,指出不足,以利于改进。在教学中,还有一部分学生,过于积极踊跃,太好表现自己,有时教师问题没问完,就抢着回答,其他同学还不知云里雾中,这些同学答案就脱口而出,当然也有出错的机会,对于回答错误时,只会腼腆的一笑,随之仍然“我行我素”。对此,教师指出积极回答问题值得表扬,但科学地指出缺点也是必不可少。诸如Think hard, you may answer more correctly. Listen carefully,then you can answer much better.等的评价的语句,既直接点出不足,又肯定优点,既不伤其自尊,又保护了其积极性,一箭双雕,效果好。

科学有效的评价,可以减轻自卑型学生的心理压力,使其增强自信;对积极踊跃的学生及时表扬、指出不足,利于更加完善自我。总之,有效运用评价机制,师生情感融洽、课堂气氛活跃额,学生在轻松愉快的氛围中,身心愉悦地主动学习,实现会学、乐学的根本转变,在轻松愉快的环境中学到知识。

参考文献:

[1]吴恒雨.对初中英语教学评价的思考及运用[J].考试周刊. 2011(79).

[2]李慧萍.初中英语教学评价和考试关系分析[J].英语广场(下旬刊).2014(2).

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