知识经济视野下财会人员素质探析

[摘 要] 知识经济时代要求财会人员具有较高的综合素质，然而目前财会人员存在认识落后、职业道德薄弱、知识结构单一、专业技能不强等问题。本文针对上述问题，提出了提高财会人员素质的相应对策。

[关键词] 知识经济 财会人员 素质

当今世界已进入知识经济时代，代表创新能力，以人力资源为主要形式的知识成为推动社会进步和经济发展的积极生产要素。会计作为经济生活中的一个重要领域，在知识经济社会运行中扮演着愈来愈重要的角色。然而知识经济的兴起使会计工作环境发生了巨大的变化，给现行的会计理论和会计方法带来了强大的冲击与挑战，一些财会人员在知识经济时代的高要求下，出现了不适应的问题。如何尽快提高财会人员的素质，以适应时展的需要，无疑是一个亟待研究和探讨的问题。

一、知识经济时代财会人员存在的主要素质问题

在知识经济时代，要求财会人员要具有良好的职业道德，爱岗敬业，依法办事；要具有过硬的专业知识，通晓现代管理方法和社会科学的基本知识，熟悉国际业务处理方法，国际常用的会计准则、惯例；要有较强的应变能力、创新能力，对无形资产的分析、管理能力等。当前，受传统观念、知识结构、工作模式的影响，财会人员的素质还不能很好地适应社会发展的需要，概括起来主要有以下几个方面的不足：

1．思维定势化，认识不到位。目前，部分财会人员，尤其是年龄偏大人员，思维僵化，存在落后的认识，认为只要按法规、制度，按管理人员的要求，把一套账做好，把一套会计报表编制出来，就可以成为一名合格的会计了。至于生产与经营预算编制、成本的控制、投资决策分析、理财等认为和财会人员无关，就更不用说创造一些新的能促进生产经营管理的会计方法与技术了。对知识经济下的无形资产认识较为模糊，没有充分认识到无形资产在社会生活中的重要性。财会人员的基本工作仍然停留在传统会计中的记账、算账、报账上，而现代意义上的会计超出传统会计核算的范畴，将会计基本职能扩展到会计的分析、会计的管理与控制、会计的创新上。因此，财会人员必须改变陈旧观念，树立现代会计理念，主动适应社会对其职业的要求。

2．职业道德差，违法犯纪现象严重。一些财会人员职业道德水平不高，缺乏责任心，在日常监督、控制、建议等方面缺乏积极性，“事不关己，高高挂起”的心态比较普遍。现阶段会计人员的风险意识、保密意识较差，很容易给国家、集体造成损失。此外，会计职业违法犯罪问题突出，并呈现不断增长的趋势。个别财会人员做假账，协同单位领导偷税漏税，隐瞒亏损。甚至还有些财会人员法制观念淡薄，经不起金钱的诱惑，利用职务之便走向犯罪。

3．知识单一，进取意识不强。从知识结构来看，目前财会人员知识结构单一、老化现象十分严重，理论与实践严重脱节。许多财会人员只是单一的 “捣弄数字”的核算型会计专家，而对经济、法律、产业组织与管理、控制等方面的知识知之甚少。单一的陈旧的知识结构影响了财会人员的视野和能力的拓展，最终影响其管理职能的发挥。随着科学技术的发展，电脑日益普及，会计日常核算工作已经被计算机所取代，但依然有一些财会人员连计算机基础知识都不懂，阻碍了网络财务的发展。市场经济的深入，导致经济业务越来越错综复杂，单凭以往所学的专业知识已不能适应当今世界千变万化的需要，必须不断学习，接受新的知识。然而一些财会人员不思进取，错误地认为自己的知识已经够用，缺乏主动提升自我综合素质的意识。

4．专业技术水平低，工作效率不高。目前，财会人员在业务能力上表现出“单一型”的倾向，对处理各种复杂的具体问题缺乏较强的职业判断能力、应变能力。遇到具体问题时，首先是查阅会计制度中有无现成的会计记录，或者政府有关部门的文件规定；查阅后解决不了的就向上级或财政部门要答案，很少通过自己的思考和判断来解决问题。这样的业务能力状况已经难以适应知识经济时代的要求。还有些财会人员缺乏现代效率意识，缺乏工作效能意识。工作懒散、拖拉，办事互相推诿，该办结的不办，工作积压情况严重；对财会工作缺乏精益求精的精神，敷衍了事，不认真不细致，导致差错不断，无效劳动屡出。

二、知识经济时代提高财会人员素质的对策

知识经济时代，迫切要求每位财会人员在思想观念、职业操守、知识结构、专业技能等方面实现转变，切实提高工作效能。

1．转换观念，积极进取。首先，树立创新意识，强化终身学习的理念。知识经济时代，知识淘汰速度加快，财会人员必须改变因循守旧的做法，不能满足于现状，要树立终身学习的理念，紧跟时代步伐。其次，树立面向未来的时空观。传统会计采用的是一种面向过去的回顾型时空观。通过对过去业务活动的记录和总结，对过去的业绩和行为结果做出评价，并以此指导现实事务。知识经济时代的会计时空观，应该是适应现实需要，更好地规划、预期及把握未来的时空观。第三，树立风险观念。传统的会计希望世界是黑白分明的，没有灰色区域，而在知识经济时代是一个高风险的时代，风险伴随着人类的一切活动。财会人员要具有风险意识，通过积极的风险管理，有效地预测和控制风险。第四，树立网络系统观念。在知识经济时代，会计系统设计、会计理论、会计方法体系的构建，都必须以网络为支撑，财务工作是网络系统下的工作。所以，财会人员必须改变传统的工作方式方法，融入到网络系统中。

2．恪守纪律，遵纪守法。一要加强诚信教育，树立良好的职业道德观念。对财会人员应当采取多种措施，开展经常性的职业道德教育，如诚信教育、爱岗敬业教育、法规法纪教育等，以此塑造会计诚信品质，增强法制观念，忠于职守，消除“造假”思想。二要加强法规、制度建设。建立和完善与《会计法》配套的《会计实施细则》，明确会计法处罚的定性、定量标准，使《会计法》真正具有可操作性。进一步完善和配套其它法规，将会计职业道德规范等内容吸收到会计法律制度之中，从而为会计职业道德建设提供有力的法律、制度保障。三要加强对财会工作的监管力度。在强化财会人员自律意识的同时，从客观上铲除易使财会人员堕落的温床，实行单位财务自查和上级财务稽查的“双查机制”，对财务收支活动进行全程检查、监督。

3．努力学习，更新知识。伴随着科学技术的快速发展，传统的工作环境、工作方式发生了翻天覆地的变化，仅靠原有的知识是远远不能胜任当前工作的。作为财会人员应及时吸取新的知识，不断提高自身的知识素养。首先要努力学好专业知识，通晓专业知识理论，扩大专业知识范围，掌握新会计准则和制度，加快知识更新。其次，实现知识结构多元化。知识经济时代，各学科之间相互渗透和交融的现象将更为普遍。财会人员要想在事业上有全面的发展，应该在努力学习专业知识的同时，还必须学习与会计专业密切相关的一些专业知识，扩展自己的专业视野，如税收、金融、财政、管理、国际贸易、市场营销等知识。除了搞好个人自学外，财会人员所在的单位应该为财会人员创设良好的学习环境，通过举办培训班、选派进修、学历深造等为财会人员提供较多的学习机会。

4．深入钻研，提高技能。财务工作是一项技能性非常强的工作，要做好财务工作除了要具有丰富的专业知识外，还要有娴熟专业技能。因此，在提高财会人员理论知识素养的同时，还要不断提升财会人员的专业技能。财会人员只有掌握了相应的职业技能，才能搞好事前预测、事中核算、事后分析，完成好会计基本工作。单位、部门应定期对财会人员进行会计技能培训，计算机操作技能培训等。可以通过经验交流、岗位练兵等形式提高财会人员业务工作能力，还可以选派财会人员到业务复杂、工作水平较高的财务部门进行实践学习，寻找差距，改进不足。

5．奖惩分明，激发干劲。要想彻底改变当前一些财会人员缺乏创新意识、缺乏工作热情的现状，就必须在用人机制上下工夫。实行竞争上岗，择优录用。单位定期对所有财会人员进行考核，考核优秀的予以奖励，考核不合格的应限期改正，不能按期改正的应予以解聘，如此财会人员工作才会有压力，才会有紧迫感，迫使他们积极主动地提高自身的综合素质。

综上所述，知识经济时代，对财会人员的素质提出了较高的要求，财会人员应顺应时展的需要，努力提高自身的综合素养，在创新中寻找突破口。

参考文献:

[1]冯卫东 郑海英:论会计职业道德的实施机制与制度创新[J].会计研究，2003，(9)

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