会计人员职业道德建设的现状与对策

摘　要：从会计人员职业道德规范的基本现状，分析了市场经济条件下，会计人员偏离职业道德的原因，论述了加强会计人员职业道德的必要性，提出了会计人员必须提高会计人员自身业务素质，必须提高自身能力素质，职业道德修养，健全监督机制，建立道德评价体系的对策建议。

关键词：会计素质；诚信；职业道德

中图分类号：F233

文献标识码：A

文章编号：1673-5919（2012）03-0047-03

会计职业道德是指会计人员在职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的行为准则和规范。是会计人员在本职岗位上应当遵守并作为自己行为规范的基本准则，也是提高会计人员自身素质的内在要求。加强会计人员的职业道德建设，唤起社会对这一领域的高度关注，则是当前整顿市场经济秩序，建立会计诚信机制，遏制腐败滋生的治本之策。

1　会计人员职业道德建设存在问题分析

1.1　会计人员职业胜任能力较差，缺乏敬业精神

随着市场经济的发展，人们的“价值观”、“金钱观”，较过去在含义和内容上有了明显的不同，人们对生活的追求也出现了层次多样化，获取利益的手段和方式也灵活多样。这就使得部分会计人员认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，做会计工作没有实权，也当不了官，一心想调离会计工作岗位，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员身兼几个单位的会计职务，利用上班时间为别的单位处理业务，而对自己的本职工作随便应付。有的会计人员在上班时间打牌、聊天，有的甚至利用上班时间炒股票、做生意，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成。还有的会计人员不注重知识更新和学习，会计理论、业务水平、操作能力较差，难以胜任新形势的财务会计工作。

1.2　迫于单位领导的压力，失去职业道德

在现实中，一些会计人员职业道德观念淡薄，在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至共同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假的会计凭证、会计账薄、会计报表。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员则直接丧失了基本职业道德原则。我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不听从领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作。在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈，被迫放弃职业道德，失去原则违心操作。

1.3　追求私利，监守自盗，职业道德品质败坏

会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活，个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧。有的会计人员利用职务之便，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产。有的通过改动领导已签字的报销凭证的数字，以小报大，以少报多，将多报销的款项归个人所有。有的会计人员挪用公款，为个人谋福利，或参与具体操办，为单位或小集体谋取利益。这些不仅给国家和单位造成巨大的损失，而且自己也走上了违法犯罪的道路。

2　加强会计人员职业道德建设的必要性

2.1　加强会计职业道德建设是我国经济发展的需要

当前我国经济成分丰富且复杂，生产方式及人们的生活方式有了很大变化，国家、集体、个人三者之间的利益关系及人事关系比过去大大复杂化。为了配合复杂的经济生活和日益频繁交往的人际关系，调整好各方面的利益关系，在会计领域加强会计职业道德建设，强化会计人员的会计职业道德意识尤为重要。其次， 随着改革开放的不断深入，一些旧的道德传统严重阻碍了新体制的运行，阻碍了市场经济的健康发展，这也为会计职业道德建设提出了更新、更高的要求。

2.2　加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要

市场经济要求有规范的会计职业道德，是由市场经济竞争的全面性、激烈性决定的，只有依法理财，才能适应市场经济的要求。而法律在市场经济中是一种硬约束，它的贯彻落实还需要道德渗透，使人们在道德观念上形成遵纪守法的良好氛围。会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因，也有经济原因，虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量，但是会计造假主要发生在会计工作中，主要是会计行为，在解决会计造假中，会计人员必然是主要力量。因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下，加强会计职业道德建设，具有重意义。

2.3　加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的需要

会计人员不仅工作在社会领域中，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响和干扰，特别在社会体制、观念变革迅速的市场经济环境下，社会心态、风气、环境对会计人员影响极大。一个高素质的会计人员应具备“德、能、勤、绩、公、廉、俭”等七个方面的素质。会计职业道德是会计管理工作好坏的关键，会计人员具备了良好的职业道德品质，才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、作风严谨、大公无私，而加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。

2.4　加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要

经济越发达，职业越社会化，道德信誉就越重要，发达繁荣的市场经济更应讲求“诚信为本”。会计作为发达的市场经济中一种重要管理活动或信息系统，应为社会生产提供管理所必需的各种经济信息，综合反映企业经营活动的所有最重要方面，为信息使用者进行经济决策和参与管理活动。会计人员只有具备良好的职业道德，会计行业才会有良好的工作环境，社会对会计行业的看法才能改变，因此加强会计职业道德建设是会计行业良好发展的根本。

3　加强会计人员职业道德建设的对策

3.1　会计人员要不断提高自身业务素质

古人云：君子爱财，取之有道。这个“道”的涵义十分深刻，在现代市场经济中，它应是遵守市场规则和职业道德准则。也就是说，君子爱财，应以开拓进取、诚实守信、讲求质量、提高效率等职业态度和行为去取求利润、求发展。业务技术是会计人员职业道德建设的前提和基础，是会计人员职业道德中的“道”。业务不熟，技能不精，其“德”则难以表现，其职业之“德”也就失去了依托的基础。会计人员不会算帐、记错账，即使有一个良好的愿望，大公无私的胸怀，也难以将会计工作做好，难以发挥会计的反映、核算和管理职能。因此，会计人员应具备会计基础知识和相应的管理知识。鉴于我国企业会计人员分工较为细致，很多会计人员只从事某一环节或少数几个环节的会计工作，对他们的业务素质要求可相应降低一点，但对企业会计主管人员的业务素质，则要有一个高标准的要求。

3.2　会计人员要不断提高自身能力素质

会计人员应该要具备相应的能力。会计人员的能力素质包括会计人员的专业技能与人际交流技能。首先，作为企业会计人员，他们的主要任务就是对企业所发生的经济事项进行会计核算，因此运用会计知识解决现实问题的能力，是对每一个会计人员最基本的要求。 其次，会计人员还应具备良好的“情感智慧”，良好的人际交流技能，特别是会计主管人员，更应如此，只有这样，才有助于会计人员推行正确、合理的会计方法。

3.3　会计人员要不断提高自身的职业道德修养

孔子说“多闻，择其善者而行之；多见而知之”。一个人不能事事处处亲自实践，职业上的很多道德知识、道德习惯、道德标准都不可能是亲自实践所得。只能通过对道德及相关知识的学习，才可以认识自然界的本质和规律以及人与自然的关系，才能理解人与人之间、个人与社会、职业与职业之间的道德关系，并以此为参照，逐步形成与自己职业实践相关的道德观念、道德规则和道德理想。

道德品质事关个人道德修养，因而，任何与个人修养有关的品质要求，会计人员都必须要具备。从企业会计人员所处的特定地位来考虑，以下两个道德品质应特别强调：诚实和正直。

这两个品质将约束会计人员不隐瞒任何事实，以及不从事任何欺骗管理当局和股东的不道德行为。《会计基础工作规范》对会计人员职业品德方面的要求是：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务和保守秘密。

会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德规范自己的会计行为，实现职业理想。

3.4　健全监督机制，建立职业道德评价体系

会计人员的会计行为是“善”是“恶”，要时时接受社会舆论的监督，对照社会道德标准和会计人员职业标准时时进行自我（包括会计职业的个人和会计职业的群体或组织）评价、自我解剖、自我批评、及时纠正行为偏差，以达到“扬善抑恶”的目的。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励。而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。

总之，提高会计人员职业道德，是一个伴随会计工作的永恒主题，这项工作既不会一劳永逸，也不会一成不变，它会随着经济的发展，企业的发展和会计环境的变化而不断变化和创新。会计人员应该以一颗强烈的责任心，与时俱进，不断加强道德修养，不断学习新的知识，真正体现一个会计人的社会价值。

参考文献：

[1] 田燕苗. 中华人民共和国会计法阐释及法律适用[M].北京: 中国经济出版社,2008.

[2] 陈长寿.会计人员职业道德及自律机制[M].北京:民族与建设出版社,2000.