电力企业离退休人员管理工作中以人为本理念的渗透

【摘要】和谐社会的构建强调以人为本的理念，建国六十多年来，国内经济状况和人们生活水平都有了很大的改变和提高。随着生活水准的改善和医疗技术的不断进步，年龄超过六十岁的老人的数量逐年增加，不少省市已经进入老龄化社会。老年人口数量的增长，向电力企业的离退休人员管理提出了新的要求。对于离退休人员的科学管理是电力企业面临的关键问题之一，企业必须引起重视。如何在离退休的管理工作中做到以人为本，值得人们深入思考和探讨。本文先是分析了离退休人员管理工作的必要性，然后讲解了以人为本理念渗透电力企业离退休管理的几种方法。

【关键词】以人为本；离退休人员；管理

社会的不断进步推动着企业改革的深化，企业内部的离退休人员数量增加，性质趋于复杂化、多样化。要做好电力企业离退休人员的管理服务工作，关键要认清现实，增强认识，努力将以人为本的先进理念渗透到管理工作的方方面面。企业内的离退休人群是企业开拓的先行者，是企业在职员工的老前辈。在进行企业离退休的管理工作时，管理工作者务必要依据科学发展观，坚持做到以人为本，积极维护离退休人员的切身利益。下面先谈一谈离退休人员管理工作的必要性。

一、离退休人员管理工作的必要性

电力企业进行离退休人员的管理工作，构成企业运营管理的一部分。加强和改善新时期的离退休管理和服务，是党和政府对企业的基本要求，也是企业良性发展的必经之路。我国已经步入老龄化社会，很多国有电力企业也已进入老龄化阶段，在这种时代背景下，保证企业离退休人员的老有所养、病有所医、老有所依、老有所乐，十分重要。

1.离退休人员管理工作为企业排忧解难。电力企业一般设有专门的离退休工作管理中心，专门负责管理。按照居住地的不同，设立相应的行政管理小组，将具体的离退休人员的服务工作在管理中心内处理。对退休人员的待遇问题进行先进研究，找到解决退休金及时科学发放的有效途径，使退休人员能够老有所依。

2.离退休人员管理工作促进实际问题的解决。客观地讲，管理的本质在于当问题发生时，有人主动去解决。现实生活中，电力企业的离退休人员的居住地点较分散，其中绝大多数人是年迈的老人，行动不便，其生活中的一些困难就要由电力企业的管理中心牵头解决。使退休人员能够从心理上得到一个较好的慰藉，帮助他们建立更好的老年生活。

二、以人为本理念渗透电力企业离退休管理

做好企业离退休人群的管理与服务，关键在于在科学发展观的指导下，坚持以人为本的理念，当好群众的“贴心人”，使离退休人员在组织上受到管理，在政治上受到关心，在生活中体验关怀，在情感上感受交流，安享晚年。以人为本的理念强调以人为核心和主体，对人进行关心、爱护与尊重。近年来，随着经济的发展和社会的进步，离退休人群对于退休后生活的质量提出更高的要求，为实现离退休人群的老有所依、老有所乐和老有所为，务必要贯彻以人为本的思想，时时刻刻替离退休人员考虑，实现人性化管理服务。

1.以人为本，进一步完善管理机制。科学合理的管理机制是做好离退休人员管理工作的重要保障。需要根据实际情况入手，认真分析离退休人员管理工作出现的新特点、新情况，注重解决新出现的问题，通过不断开拓创新离退休人员管理工作的新方法、新途径，来完善与时俱进的管理机制。在完善离退休人员管理工作的过程中，注意做好以下几点内容：一是健全领导责任制，重视离退休人员的管理工作，提高领导对离退休人员管理工作的责任。二是根据不同时期管理工作出现的问题，突出问题的难点、热点，使离退休人员管理工作能够有实际效果。根据既定政策的规定，来建设离退休人员的活动室，要把活动经费落实好。三是要加强建设离退休人员的职工党组织。对于搞好离退休人员管理工作，离退休党支部起着必可替代的纽带作用，它为离退休人员提供劳动场所、学习资料以及活动经费等。四是加强离退休人员管理团队的建设。通过机构改革，明确离退休工作不能削弱，只能加强，要保证离退休工作团队和机构的稳定性。提高离退休人员的政治思想素质，对管理人员的业务能力以及政治理论进行系统培训，使他们具有开展离退休人员管理工作的能力。通过日常的服务、管理，向离退休人员宣传国家的各项政策、方针，根据离退休人员的特点开展具有成效的工作。把那些作风正、党性强、对离退休人员有感情、热爱离退休人员管理工作的人员添加到离退休工作上。使离退休人员发挥自己的余热。五是加大离退休工作的服务范围。不能使离退休人员的管理工作停留在离退休人员上门来要服务，注重工作可以深入到离退休人员中间，通过调查研究，来了解离退休人员的所思、所需、所盼，把离退休人员管理工作转被动为主动。

2.以人为本，做好思想政治工作。想要做好离退休人员管理工作，需要坚持科学发展观不动摇，学习“三个代表”的伟大思想，做“三个代表”的实践者。从政治思想上加强离退休人员的关心，需要制造条件，使离退休人员通过思想政治学习，了解接受新事物，可以学习新知识、了解新情况，真正做到思想常新、政治坚定、理想永存。在离退休人员的政治学习上，需要基础所党委加强离退休人员的组织活动，使离退休人员可以学习到党中央的文件精神，让离退休人员的思想可以和党保持一致，坚决拥护改革开放，维护民族、社会团结，积极参与到社会主义精神文明、物质文明、思想政治文明建设中。让离退休人员参加重大的庆典活动，使他们接受党的文件精神。真正使离退休人员做到“活到老、学到老”。帮助离退休人员学习“三个代表”思想、科学发展观内涵，对离退休人员提出的问题进行详细的解疑释惑。提高离退休人员的思想认识。组织离退休人员参加老年大学、摄影比赛、书法绘画等丰富多彩的学习活动，使离退休人员的视野得到开阔，感受到社会主义建设取得的伟大成绩。

3.以人为本，体现离退休人员价值。企业应积极发挥离退休人员的余热，鼓励其“退休不褪色”，使其老有所为，与企业共享发展成果。应该把离退休管理与服务作为企业日常工作的重要部分，积极创设有利环境，激发群众的能动性。要加强管理，充分利用人力资源。