音乐艺术在企业文化建设中的功能与作用研究

时间:2022-06-13 04:20:27

音乐艺术在企业文化建设中的功能与作用研究

【摘 要】音乐艺术作为企业文化的重要表达方式和手段,对于调节员工思想情绪、提升员工创新思维、优化企业生产环境、拓展企业营销渠道、凝聚企业精神力量、展示企业公众形象等方面均具有不可替代的作用。

【关键词】企业文化;音乐艺术;功能作用

随着建设社会主义文化强国战略任务的深入推进,企业文化建设日益成为培育企业核心竞争力的重要组成部分。优秀的企业文化对企业经营管理的巨大推动作用,成为现代企业兴衰成败的关键因素,是企业战无不胜的动力源。如何推进企业文化建设向纵深发展成为一道新的实践课题。重视企业文化建设与音乐艺术这种文化要素的联姻,是一个交叉性学科研究,也是全面提升现代企业整体管理水平和竞争力的重要内容。

1 音乐艺术是企业文化的重要表达方式和手段

企业是市场经济中进行社会生产活动的主体,音乐则是“游离于经济基础的上层建筑的艺术形态”,两者分别属于不同范畴。那么,在企业文化建设过程中,音乐艺术与企业社会生产究竟有什么样的内在逻辑和关联呢?

首先,音乐艺术起源于劳动,两者具有相溶性。

音乐在劳动生产中孕育,是极其重要的副产品。在漫长手工业时期,各种劳动号子都以自己独特的节奏、旋律、语言配合集体的统一的劳动动作,从而起到消除疲劳、鼓舞意志的作用。在工业化大生产时代,除了音乐音像制品的创意、设计、生产、销售等产业之外,很多现代企业都利用音乐的独特艺术功能为企业的科学发展服务,广泛运用与企业生产管理和经营各个领域,为企业生产发展注入了新的活力。从这个意义上讲,音乐艺术是适应社会生产劳动需要而产生的,并在很大程度上促进了劳动生产和经济发展。

其次,音乐艺术在企业文化中具有不可替代性。

企业文化作为西方管理学说,重视人在企业管理中的作用,体现出“以人为本”的本质特征。比如管理理念、社会道德、价值取向等属于柔性的内容,正因为属于有别于规章制度等行为规范,不带有强制性,更易于为员工自愿接受,并转化为自觉行为,付诸实际行动当中。这是企业文化的本质特征所决定的。

音乐艺术作为文化的重要元素,它的视听、旋律、节奏等,能够把社会上的“真、善、美”和人们的认知、信念融入到优美的音乐中,能够抒发员工内心的情感,能够弥补现代社会感情交流的缺失,能够体现和强化员工的意志、理想和追求,达到“润物无声”的效果。可以说,音乐对企业经营管理所带来的作用,是潜在的、也是其它艺术形式所不能具备的。

2 音乐艺术对增强企业凝聚力、影响力和品牌力的独特作用

企业文化建设的最终出发点和落脚点,就是要增强企业的凝聚力、影响力和品牌力。我们既要研究音乐艺术对现代社会生产活动的作用,又要研究企业作为市场经济主要社会经济实体,其文化战略与企业战略中,音乐究竟能起何种功能与作用。

2.1 调节员工思想情绪

音乐具有广泛的社会教育功能。孟子说过:“仁言不如仁(乐)声之入人深也,’也就是说,音乐比仁人之言还能深刻地影响人心,人心自有语言难及而音乐可心通达的领域。一方面,音乐在给企业员工提供一种赏心悦目的娱乐形式的同时,其强有力的节奏与乐调,还从精神情操上陶冶人、提高人,帮助人们形成健康的价值观念。另一方面,常听音乐的好处可以让人解除疲劳、消除工作紧张、减轻工作生活压力,以及纾解忧郁、苦闷、急躁等各种心理障碍。我国古籍《僻经音辨》一书中有“乐,治也”之说,即是说音乐可以作为一种治疗方法。现代医学研究发现,音乐的振动节律与人的生理振动节律能够合拍、协调,经常接触音乐节奏、旋律,对人体的脑波、心跳、血压、神经感应、胃肠蠕动等会产生某些作用,进而促进身心健康。

在市场经济条件下,企业之间竞争激烈,工作、生活带来的诸多困难和压力,对员工的生理、心理等各方面都产生很大影响。这就更需要引导员工通过音乐的熏陶塑造,激发高尚的道德情操,确立完美的道德人格;通过音乐的潜移默化,学会控制、平衡、调节情绪,防止不稳定因素影响正常工作生活。

2.2 提升员工创新思维

爱因斯坦曾说,“我的科学上的成就,很多就是从音乐启发而来的。”音乐是有规律的声波振动,能平衡人体各器官的活动频率,从而改善状态、激发潜能。音乐之所以能发挥人们的想象力和创造思维,是因为音乐表达侧重形象思维,而在音乐语言的组织和内部结构安排方面,又含有严密的逻辑思维。因此,欣赏音乐有着情智互补、开发思维的重要作用,它的语言感染力强,能够改变人们内心平静的状态,从而达到想象活动的高峰,产生创作的灵感。

企业的发展,单凭领导卓越、设备先进是不够的,更需要发挥全体员工主体作用。在企业文化建设中,要通过发挥音乐的功能作用,发挥员工最佳工作状态,提升员工的想象力和创造力,帮助企业创造更大的生产价值。

2.3 优化企业生产环境

列宁曾说过,“音乐是统一广大群众的一种工具,是一种组织的力量,好的音乐能够鼓舞启发大家努力工作。”在我国古代就有音乐能提高人们劳动效率的记载。《韩非子》中就讲到“不唱歌时筑墙4丈高,唱歌时却能筑8丈高的墙”的故事,生动地表明,音乐对人在生产劳动过程中情绪的影响很大,美妙的音乐能让人产生美的情绪,调动生产积极性,提高工作效率。

随着工业文明走向成熟,从车间到经营都高度现代化,很多企业条件允许的情况下,在某些工作区或某些时段播放轻音乐,或者在噪声过大的劳动环境中让劳动者佩戴耳罩边劳动边欣赏音乐,这种做法对能帮助劳动者消除疲劳感。如果在紧张工作之后,经常组织员工参加娱乐活动,听听优美音乐,能够帮助他们有效调节大脑机能,营造良好工作氛围。

2.4 拓展企业营销渠道

作为重要的文化因素,音乐在商品、消费者两间起到交流、沟通媒介作用,是企业营销的重要手段。特别是运用音乐广告,能够最大程度地引起消费者情感共鸣,把注意力聚焦到所推销的商品、所提供的服务信息上来。比如,通过音乐可以有效地进行产品介绍,借用音乐动听悦耳的形式,增加消费者对产品的感性认识;可以帮助沟通与顾客的情感,增加亲近感,拉近彼此的距离,适时达成交易;可以更多地激发购买欲望,让顾客在心情舒畅的情形下进行消费。现在很多商场都通过播放合适的音乐,希望能增加商品的销售量。

2.5 凝聚企业精神力量

企业的经营理念、价值观念等,可以通过音乐这种载体形成企业独有的团体情感。现在很多企业都有自己的厂歌或公司之歌。通过整齐、嘹亮、谐和的歌声,既能增强员工的凝聚力,又能展示员工的精神风貌、传达优秀的企业文化。特别当员工唱起或听到自己单位的歌曲,能够产生对企业的自豪感和责任感。优秀的企业主题歌将会给企业带来无穷的凝聚力和号召力。

2.6 展示企业公众形象

企业运用优美的音乐元素展示形象,能够更好地扩大知名度和美誉度,这是提高市场竞争力的重要手段。企业听觉元素、载体的设计和创作可以运用于企业文化传播的各个环节,最大限度发挥推动企业文化理念落地的作用。可以说,音乐是传递企业公众形象,展示企业品牌的一种名片和标志,成为企业文化发展的潜力和后劲。

现在很多企业高薪聘请知名音乐制作人,谱写制作企业主题歌曲作为形象推广的重要手段,或者拍摄精美音乐电视作品。随着这些作品的传播,那些广告音乐已经深入人心,公司的名气也越来越大,成为品牌影响力或无形资产。比较知名的有肯德基、麦当劳、青岛啤酒等。人们在听到熟悉的音乐时,第一反应就是该企业或产品。由此可见,音乐艺术在塑造企业形象中的巨大作用。

3 企业文化建设中音乐艺术的运用原则和存在的误区

3.1 运用原则

在现代化传播媒体条件下,音乐艺术在企业文化建设中应当遵循“辅助定位、适度运用、丰富载体、拓展内涵、注重策划”的原则。“辅助定位”,就是音乐艺术始终是文化建设的一个表达方式和传播手段,起到的是辅助作用,决不能无限大而化之;“适度运用”,就是尽管音乐艺术在企业文化建设中能够在陶冶员工情操、营销推广、塑造企业形象等很多方面起到很好的功效,但不是说使用越多越好;“丰富载体”,就是音乐艺术的运用,需要借助更多的渠道和平台,单一的形式不利于为企业文化战略服务;“拓展内涵”,就是企业文化品牌的实现对音乐艺术提出了更高的要求,需要通过厚重的音乐内涵提升文化品牌的知名度;“注重策划”,就是在市场经济条件下,需要加强企业对音乐艺术的需求关系方面的研究,搞好市场营销和推广,保证适销对路。

3.2 防止三个方面误区

防止“片面化”认识。存在两种极端认识,一是认为音乐艺术与企业文化丝毫不沾边,在企业文化建设中音乐的作用可有可无,而且不管是制作广告音乐,还是经常性的文娱活动,都是一种高投入、高成本,并且预期效果不明确的行为,所以有意无意很少主动地研究企业对音乐的需求;二是认为音乐艺术具有多种功效,必须在企业文化建设中应当大量采用,造成过度娱乐化,或者说因为注重将音乐作为企业营销和推广手段,增加了非必要的成本支出。

走出“文体化”误区。现在有的企业一提起借助音乐手段加强文化建设,就简单地认为搞音乐晚会、唱歌比赛,于是纷纷建立舞厅搞卡拉OK、成立企业音乐队等等,或者一掷千金聘请歌星影星搞大型晚会活动,并规定每月活动的次数,使其成为企业文化建设的硬性指标来完成,这是对企业文化的浮浅化认识。目前,从企业文化建设的模式来看,都存在投入少、规模小、临时性的特点。

摒弃“同一化”模式。音乐为企业文化战略服务,要针对不同类型的企业各自特征,采取不同运作模式和营销策略。现在很多企业运作模式就是,制作反映本企业文化的宣传片,或者参与电视剧、电视晚会和各种音乐演唱比赛。这种音乐艺术参与方式,要么是承担大量的活动经费和创作演唱费用,要么就是被动性的广告音乐,广告对象与音乐内容并无直接联系,往往得不偿失。

综上所述,随着科技的进步和经济社会发展,音乐艺术与企业文化这两个不同的领域又紧密结合在一起。建设主题鲜明、健康向上的企业文化,离不开音乐的独特作用,特别是对塑造企业形象和推广企业文化发挥着不可替代的作用,这越来越成为广大企业的共识和自觉行动。

【参考文献】

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