司法局全县司法行政工作要点

一、全面落实法治创建工作，营造良好法治环境

以“法治”建设和普法依法治理工作为总揽，紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断加强法制宣传教育工作，努力为经济社会发展营造良好的法治环境。深入开展“法律六进”主题法制宣传教育活动，不断创新法制宣传教育形式，充分利用各种宣传媒介，广泛发动和组织法制宣传教育工作者、普法讲师团、志愿者开展形式多样的活动，加强重点部位、重点地区的法制宣传活动，在全社会营造法制氛围，推进“六五”普法规划和决议的贯彻落实，认真迎接省、市的中期督查。健全完善中心组学法、领导干部法制讲座、干部学法考试及成果运用等制度，继续开展农村法制宣传教育月、青少年法制宣传教育周、社区法制宣传日等系列活动。加强重点对象的学法用法工作，全面启动干部无纸化学法考法工作。不断加大法治创建活动力度，建立完善考核评估体系，加强督促检查，促进依法行政、依法管理和公正司法，努力提高全社会法治化管理水平。

二、积极推进人民调解工作，着力维护社会稳定

切实抓好基层司法所基础设施、机构队伍和业务建设，落实人员编制，健全规章制度，确保基层司法所更好的履行指导管理人民调解工作的职能。加强对人民调解相关业务工作的指导，定期到各调委会调研、会商工作，及早发现与解决问题。进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，及时发现可能导致矛盾纠纷的潜在因素，采取有针对性的防范措施，从源头上预防减少矛盾纠纷。积极组织人民调解员、司法助理员、法律服务工作者参加形式多样、内容丰富的业务培训和业务竞赛，提高调处化解矛盾纠纷的能力和水平。继续开展人民调解化积案，人民调解进千村（进万家）、化解矛盾在基层等专项活动，对人民调解员继续实行“以案定补”，加大村（社区）专职人民调解员队伍建设、评选，表彰优秀调解组织和个人，进一步发挥人民调解的职能优势。

三、扎实做好矫正安帮工作，增强特殊人群管理服务水平

深入推进“社区矫正规范化建设年”活动，紧紧围绕完善矫正工作规范、提高矫正工作质量、挽救、改造罪犯等方面的内容，严格执行定期报到、请销假、迁居、会客、考核奖惩等制度，及时做好社矫对象的审前社会调查评估，会同县综治办、检察院对各乡镇社矫人员进行一次见面帮教和人档核实，确保无重新违法犯罪发生。创新工作机制，尝试与监所及其他相关部门联系，做好衔接工作，共同对犯罪对象进行帮教，提高矫正工作质量。强化监管责任，特别是加强节假日及特殊时段的监管工作，定期安排矫正对象参加公益劳动和集中学习，切实防止和减少社区服刑人员漏管、脱管和重新犯罪。对刑释解教人员进一步深化“三帮一促”主题帮教活动，建成并用好特殊人群安帮基地，安排无业的特殊人群到基地进行过渡性就业。

四、不断创新法律服务机制，提升服务社会经济发展能力和水平

进一步规范公证、法律服务市场、司法鉴定管理，以制度促规范，以规范促发展，健全完善质量管理监督措施。成立县政府领导参加的律师管理领导小组，建立政府法律顾问团，坚持指派优秀律师参与领导接待和处理制度，积极引导律师、公证员、基层法律服务工作者协助和支持党委依法执政、政府依法行政，积极引导各类法律服务机构与人员深层次、全方位为重点项目建设提供法律支持。加强法律服务市场管理、依法治理法律服务行业不正之风，规范法律服务收费行为。创新服务方式，指导、协助做好公证办理、司法鉴定等司法服务工作，切实提高办案质量，促进司法公正。落实法律援助便民利民服务措施，简化法律援助受理审查程序，降低法律援助准入门槛，推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、受援人联系告知制、援务公开制、上门（预约）服务制等各种行之有效的便民举措，实现法援案件“应援尽援”，“尽援优援”，全年办理法援案件220件，加大对受援人的回访力度，努力提高受援人的满意度。

五、大力加强能力作风建设，树立司法行政队伍良好形象

加强司法行政队伍的思想教育，深入开展“队伍素质提升年”活动，启动干部“谈话交心”、“轮岗交流”等活动，关心老干部，关注年轻干部的成长进步。不断提高队伍业务工作能力和水平，建好机关图书馆、规定干职工必读书目、组织业务知识培训，在机关营造浓厚的学习氛围。积极开展纪律作风教育，注重反腐倡廉，定期对全系统干职工作风建设进行督查，树立典型，进一步优化党风政风，努力造就一支政治立场坚定、思想作风优良、纪律严明、业务过硬、执行有力的“为民务实清廉”的司法行政队伍，进一步开创司法行政工作新局面。