煤矿采矿作业安全事故的原因及对策分析

摘要：煤矿是社会经济发展必不可少的能源，煤矿采矿作业安全事故造成的严重后果是不可估计的，通常会造成巨大人员伤亡和经济损失。文章分析了煤矿采矿作业安全事故的原因，提出了煤矿采矿作业安全事故的对策。

关键词：煤矿采矿作业；安全事故；原因；对策

引言

我国属于产煤大国，煤矿分布相当分散，从事采煤工作的人员众多，然而我国煤矿开采过程中安全事故频发，导致职工生命财产安全受到损害。为了有效提高我国煤矿开采过程中的安全管理水平，必须意识到安全管理在煤矿开采中的重要性，并针对主要安全管理问题采取应对措施。

1煤矿采矿作业安全事故的原因

1.1开采设备落后

我国煤矿开采技术与世界发达国家相比处于落后，开采设备的各项功能与现阶段复杂的地理环境不相符合。现代化的探测技术、采掘技术、运输技术都处于摸索阶段，尚不能大规模推广使用。技术装备的落后，也成为煤矿事故频发的诱因之一。

1.2超负荷生产

随着经济的发展，煤炭总需求量不断增加，各个煤矿为了维持高产量，只能增加矿井的生产任务，通过超负荷生产满足社会的需求。同时，为加快采矿进度取消作业人员的休息时间，导致采矿人员休息不足，大量的劳动作业使采矿人员身心疲惫，无法严格按照规章制度进行采矿作业，一定程度上增加了事故发生率。这就成为煤矿各种事故频发的重要导火索。

1.3责任机制不完善

矿山采矿事故很多因为责任机制不健全所致，正是因为没有完善的责任机制支撑，无论是领导层还是直接的采矿作业人员，纪律性缺乏，工作散漫的情况时有发生。同时，矿山采矿企业受采矿利润的诱惑，不顾国家制定的法律法规，违规生产，即便发生事故，也无法准确的找到相关责任人，甚至出现责任人相互推诿的现象，究其原因在于责任机制不完善，对相关责任人的约束不强。

1.4作业人员技能水平低`

采矿作业人员综合技能水平低是导致矿山采矿事故频发的重要原因。部分矿山采矿作业人员综合技能水平低，主要体现在以下几点：其一，矿山采矿管理者对于安全生产的重要性认识不够，未从安全角度出发协调矿山采矿作业，不能认真落实采矿单位制定的安全生产目标等。其二，部分基层领导多由采矿工人提拔产生，虽具有丰富的操作经验，但缺乏安全管理方面的知识，一定程度上影响安全管理工作的落实质量。其三，矿山采矿作业人员综合素质低，缺乏必要的安全作业知识，遇到事故不知所措。

1.5安全投入不足

目前，各地区煤矿企业现代化、机械化水平均不高，与国际水平相差甚远，生产工具投入不足，造成瓦斯、煤尘爆炸、顶板事故、水灾等主要危害的防护设施、设备不齐全。此外，煤矿采矿作业安全事故应急救援机制不健全，导致在发生安全事故以后难以及时有效的处理和控制。

2煤矿采矿作业安全事故的对策

2.1加大设备投入

国家或政府应加大煤矿领域先进技术设备的研发力度，促进科研成果转为生产力。国家或有关部门可加大这一研究领域的资金投入、人员培养，尽快实现我国煤矿的现代化生产和安全化生产。煤矿采矿企业要加大资金投入，引进先进设备，从而减少安全事故发生的概率。新工艺、新设备可以使生产工作更加高效，一方面可为煤矿企业创造源源不断的经济效益，另一方面可使安全管理工作日趋规范。

2.2改善生产环境

员工工作环境的好坏决定了企业的生产效益和员工的身心健康。煤矿生产环境的特殊性、复杂性和多变性不受人为因素的控制，但可以人为地加以改善。通过治理工作现场环境，减少安全事故的发生频率具有实际意义。

2.3建立健全安全规章制度

健全、完善的安全规章制度能够促使企业在安全管理中明确权责关系，有效防范安全事故的发生。因此，我国各个煤矿开采企业都应该以政府在煤矿安全生产方面制定的相关政策、法规为依据，结合本地区本公司的实际发展状况建立健全的采矿作业安全规章制度，并在日常的生和管理过程中认真贯彻落实这些规章制度，从制度建设层面为安全事故的防范提供创造良好的环境。同时，煤矿企业还应该重视对采矿作业安全责任制度的建设和落实，将每一个施工项目、每一个工作重点的生产责任都明确的落实到个人身上，进一步强化企业员工对安全生产权责关系的认识，从而从根本上防范安全事故的发生，保证员工采矿安全。

2.4做好采矿行业人员的安全教育工作

首先，加强矿山作业人员安全意识的培训。由企业组织各个部门，学习国家政策、安全条例、技术规程等等，使各个岗位的人员对采矿事业拥有宏观概念，具备一定的安全技术管理知识水平。其次，对特殊工种的教育培训要尤为着重。在矿山操作中，起重、放炮、绞车司机等等危险性和技术性相对较高的工作是安全生产的关键环节。企业必须对特殊工种人员进行系统的培训、测试和定期考评，严格执行持证上岗的机制，严防特殊工种的失误而导致的安全事故。然后，做好对各个岗位人员的安全检查工作。对于采矿这种安全受所多重因素影响的技术，管理人员有必要将各阶层人员的工作职责和安全职责详尽、细化地交待清楚。明确各部门乃至各岗位需要遵守和监督的责任，是将安全隐患降到最低的有力方式。再者，利用事故教训建立典型的经验教育。采矿安全是需人人维护的有机生命体，模范带头作用和反面教材的警示作用同等重要。这就需要管理人员在日常工作中多深入到基层一线采掘作业人员当中，以身边的具体实例对其他人员进行教育，用积极向上的观点带动采矿的安全生产。最后，强调按照规范流程操作尤为重要。对于一线采矿人员，按照规范操作是安全生产最切实的保障。设备机具均需按照正确的使用方法和操作步骤使用，矿山的作业量应该不超过核定的技术指标，规范安全的作业意识要深入到每个岗位人员中。

2.5加强安全监管

目前，我国政府依据煤矿企业的安全生产现状已经基本建立了相应的安全监察体制，各个煤矿主产区也具备了相对健全的监管机构和派出系统，但是从当前我国监管部门的实际监管状况看，监管部门的监管力度还有待加强。首先，监管部门应该高度重视对关井压产问题，对各个煤矿开采区的开采总量加以控制，既保证工作人员安全，也维护生态平衡；其次，深化监管部门工作人员的执法意识，加大实际执法力度，对发生过重大事故的煤矿产区，不仅要督促企业停产整顿，还应该关注企业对遇难人员家属的安置，对事故相关责任人进行严肃处理，通过法律手段强制提升企业主要责任人的安全生产意识。

2.6加强安全宣传

煤矿采矿企业应重视宣传安全生产知识，创造安全生产氛围。企业管理者应增强安全生产意识，重视安全生产管理工作，有预见性地实施各方面预防措施，减少不必要的事故，一旦事故发生，充分分析原因、总结教训，总结出同类事故的预防措施，避免再次发生。安全生产工作的源头就是安全预防，因此煤矿企业应做好安全预防工作，尽早发现潜在的安全隐患，并将其消除，从根本上避免事故发生，防患于未然，使事故发生率降低。

结束语

针对煤矿采矿安全事故，必须制定完善的安全生产规章制度，组织相关人员学习政策方针、法律规程，开展全员安全教育，落实有关安全奖惩措施。良好的安全管理机制不但要落实到员工个人，而且要落实到每一个细节。只有不断提高矿山作业人员的整体素质，严格规范并自觉落实采矿技术操作规程，才能使矿山安全生产的基础更为扎实，矿山发展的步伐更加稳健。

参考文献

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