医疗改革下女职工整体素质的培养

摘 要：女职工是一支重要的人力资源。在医院发展进程中与男职工有着同等的重要作用。目前，在医疗改革的新形势下，充分认识女职工素质的现状，采取教育培训、优化成长环境等措施，不断提高女职工整体素质，是促进医院快速健康发展的关键之所在。

关键词：女职工；素质培养；女工委员会

中图分类号：R197.32 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0245-01

引言：2008年中国医改新方案终于历经多年激烈争议后，有了明确定论。这是国内有史来最大规模的医疗和保障改革。在医疗改革与医院快速发展的新形势下，医院女职工将会面临更大的压力，如何做好医院女职工工作，充分发挥女职工的积极作用，促进医院发展，有着重要的意义。我院坚持以人为本的理念，把人的培养，不断提高女职工素质和地位，实现自我价值放在了突出的地位。使更多的女职工立足本职，岗位成才。

一、新形势下医院女职工面对的压力

1、改革的压力

广大女职工十分关心医院的改革与发展。多数女职工对改革的认识是积极、清醒的，敢于积极应对，能够自觉以改革为促进自身素质提高的助推器，表示要抓紧时间学习，提高自身的综合素质，并愿意为医院的发展提出建议。但也有一些女职工，尤其是基层女职工对机构、人事制度的改革心理准备不足，一部分人对自己的定位不准确，认为自己没什么发展前途，悲观失望，失落感增强。

2、工作压力

女职工在医院占的人数比例是比较大的，随着医院的改革与发展，工作岗位竞争越来越激烈，必须不断提高自己的能力，才能谋求一个自己满意的工作岗位；很多在临床一线岗位工作的女职工，责任心重，三班倒，工作时间长，随着年龄的越来越大，身体素质面临严峻的考验，很多人在工作中感觉越来越吃力，从而影响工作效率；由于岗位限制，平时很少有机会外出学习或培训，一线女职工岗位流动性差，有些人一个岗位一干就是十几年、二十几年，原有的技术水平和知识存量已不能适应当前业务发展的需要，随着医疗体制改革深化和竞争机制的不断完善，这部分人的职业危机感明显增强。

3、学习压力

随着改革深入和业务的发展，只有在紧张的工作和繁忙的家务之余挤出时间和精力，通过加强学习，不断更新新知识、新技术，拓宽自己的工作能力，才能不断适应工作的需要，另外，很多女职工想通过职称的成功晋升来衡量和实现自身的人身价值和社会价值，这又面临着专业技术职称晋升带来的学习压力。

二、医疗改革下女职工整体素质的培养措施

1、确立与完善工会的女工委员会的独立地位

要进一步确立和完善工会以及女职工委员会在医院中的真正独立地位，保证工会有足够的权威为争取和维护女职工的合法权益提供组织保障，从而不断增强工会对女职工的吸引力和影响力。实现“哪里有女职工，哪里就有女职工委员会”的目标，充分发挥工会组织在女职工特殊劳动保护方面的作用。同时各级女职工委员会要坚持深入实际调查研究，及时了解和解决女职工在劳动保障、生产、安全、卫生等方面遇到的困难和问题，依法行使监督权；在女职工合法权益受到非法侵犯时，挺身而出，最大限度地支持女职工。

2、加强“四自”教育，切实转变观念“自尊、自信、自强、自立”是新形势对女职工的要求。达到“四自”要求，也是转变观念的结果。作为女职工，一是要克服传统的重男轻女的思想。“女不如男”、“男尊女卑”等传统观念对中国妇女影响了几千年，在当今社会中，也不同程度地影响了女职工的发展和创造思维，成为阻碍个人发展的羁绊。诚然，女职工与男职工存在心理和生理上的差异，但必须承认，男职工能办到的事，女职工也能办到；男职工没有办到的事，女职工也办到了。思想决定行动，关键是想不想去做，这主要取决于观念的更新，思想的转变。二是克服对家庭的依赖性。相夫教子，当贤妻良母，也是很多女职工的目标定位。它有积极的一面，能促进家庭和谐、帮助丈夫成就事业，促进子女健康成长。三是着力加强女职工组织建设，着力提高女职工素质，着力凝聚女职工的智慧和力量。

3、不断加强学习，提高综合素质

主要取决于个人的文化程度和技术业务能力。一是要加强政治学习，认清形势。通过不断学习，保持清醒的头脑，能够帮助我们树立远大的理想，明确方向和目标，正确对待自己在工作中的地位，积极地发挥作用。二是要加强文化学习，提高文化程度。三是要加强技术业务学习，提高操作技能。有良好的愿望，没有过硬的本领，难以适应岗位要求，爱岗敬业将成为一句空话。总之，要通过各种学习，使综合素质得到全面提高。

4、增强竞争意识，提高竞争能力

积极组织女职工参与湖南省省直工委组织开展的“芙蓉杯”素质达标竞赛活动，在“芙蓉标兵岗和芙蓉百岗明星的”双创活动中争当文明标兵、劳模、“三八红旗手”、“巾帼英雄”等，积极参与医院的各种活动，包括政治的、精神的、物质的。还能在技术等方面大显身手，这些都能展现女职工的能力，展示女职工的风采。同时要发扬“严、细、实”的作风，要对各项工作做到精益求精。

总之，医疗改革下女职工整体素质的培样是我国和谐社会发展中的一项重要任务。我们较成功地分析了新形势下医院女职工面对的压力，探讨了医疗改革下女职工整体素质的培养措施，希望对保护女职工地位提供参考。

作者单位：湖南省长沙市马王堆医院

参考文献：

[1]李小菁.浅谈医疗改革中医院女职工工作改革[J].医药与卫生.2007.

[2]吴晓红.论新形势下医院女职工工作的内容和方式[J].医学信息.2009.