浅析国内历史文化景点一线员工装的设计

摘要：近年来国内各地出于发展旅游经济和弘扬传统文化等目的，在历史文化景点的建设与开发方面，也都投入了相当多的资源。同时，国内学术界对历史文化景点发展问题的研究，也日益广泛与深入[1]。然而对于历史文化景点一线员工服装设计的分析研究，却相对匮乏。这无疑会对历史文化景点整体效能的发挥，造成很大的消极影响。这是相关业者与学术界都必须重视的一个问题。因此，本文拟就有关问题进行一些初步的研究，以供有兴趣的人士批评指正。

关键词：历史文化景点；一线员工装；设计

中图分类号：TS941 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）01-0017-01

为了体现设计的整体性，如何能将历史文化性要素，服用功能性要素，时尚性要素有机结合起来，这就需要一套完善可行的模式了。通过对国内目前的历史文化景点员工服装设计类型的分类阐述，以及对各个类型的有理有据的利弊分析，并根据实践，将这个模式大致归纳总结，有不足之处望各位指点一二。

一、历史文化景点一线员工装设计要素分析

1.历史文化性要素

在历史文化景点一线员工装的设计过程中，历史文化性要素占有着不容小觑的比重，俗话说“经济基础决定上层建筑”，在这里，具备历史文化性要素等同于具备经济基础一样，起着决定性作用。因为是它，决定了历史文化景点一线员工装的设计必须结合景点的相关历史文化背景；决定了历史文化景点一线员工装的设计必须体现景点所表现的时代特征；更决定了历史文化景点一线员工装的设计中的造型元素的使用。

2.服用功能性要素

众所周知，好的服装不仅需要体现美感，更应具备良好的服用功能。其功能性主要体现在：一，所选的面料是否便于洗涤于保养，经洗耐磨的面料可以延长使用寿命，为制作方节约资源。二，设计的服装是否便于制作，因为使用不便，保暖性，透气性而产生面料成本过高，制作难度大的问题要尽量避免。三，设计的服装要考虑到其职业性，工作服设计应有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。其工作特性，个人与群体风格，生理与心理需求，政治经济地位，文化素养等，设计时应该根据员工不同的具体需求而各异[1]。

3.时尚性要素

传统历史文化景点的员工服装设计虽需结合其“传统历史文化”的元素，却不能失其时尚，大方的设计目的。今天。将服装做美，再加入古代传统文化的一些元素，可使具有现代美学思想的员工更能接受，更能使具有现代时尚元素的一些设施与传统历史文化景点有机结合起来，使画面更和谐多彩。

二、历史文化景点一线员工装设计要素的体现模式

首先，按设计步骤来，必须先对设计服装的相应的历史文化景点进行一些深入浅出的调查了解。只有将其历史背景，文化传统，人文风情以及景点内的建筑特色都一一了然于胸，才能在之后的设计过程中不至于犯一些低级错误，对选择或创造设计时所需要用的素材，元素等也有一定的参考，提点的作用。接着，将选中的元素进行比对，筛选，选取其中最贴合景点氛围，最有利于实际操作，以及最能够体现美的效果的那部分元素。

其次，了解相关岗位的职能，必须充分考虑其工作便利性，包括季节因素，环境因素，地域性因素等等一切与其服装的设计紧密相关的要素。例如：导游的工作职能决定了她们必须时刻走动在景区内，那么设计的员工服装就必须要便于其行走，或坐或蹲，都不能有一点差池。因此，在下半身款式的选择上就得摒弃紧身裙等一些带有束缚性的服饰了。通过这个步骤，各个岗位相应的服装款式就可以基本确定下来了。

接下来便是设计者结合平时所学所看之积累，将所取元素与确定的款式一一协调设计的过程了。同时，笔者倡导设计应“以人为本”，结合实际地进行“适度”设计。正如章利国先生在《现代设计美学》[2]中所说：“一个真正有责任感的设计师应当注意分析社会的审美动向，了解不同社会集群人们的审美趣味，审美理想等审美心理特征，找出其共性，努力把握社会审美意识的主导倾向，以自己的设计体现积极向上的审美趣味。真正优秀的设计在审美趣味上应当是能为大多数人所接受又有其积极向上性质的。”

这一模式并不是笔者主观臆造的，前期笔者参与的西安周至的楼观台财神庙的设计就是采用的这一以古今穿插为设计思路的设计模式。在设计过程中，由于对其文化底蕴了解的不足，导致走了许多歪路，也从另一个方面，充分地体现了这一模式的优越性，可行性。设计时，其一线员工装的颜色，采用的是建筑物上红，黄，黑三色为基础色。服装款式也是以明代服饰风格为基础，再加以创意设计。设计元素的采纳考虑到了财神庙的文化内涵以及历史背景，选取的是代表“财”的“连钱纹”纹样，充分展示了财神庙的“财文化”这一主题。而在服用功能的体现上，面料选取的是一些吸湿性好，透气性强，并且伸缩性高的面料，以至于洗涤与保养上不需要费太大的功夫。整个服装系列感强，造型简捷大方而不拖沓，便于工作且等级分明，又能很好地促使观者产生与景点相关历史背景的种种联想。从而使景点的一线员工装与景点中的建筑、园林等要素，共同构成一幅完整、和谐的历史文化景观，受到了观者，上级等各个方面的肯定。当然，这些肯定仅表明了这种模式可以被保留，由于现今历史文化景点一线员工装的整体设计意识水平较低，该模式还需历练实践一段时间。

三、结论

设计师在为历史文化景点做服装设计的时候，已经不可以仅仅将之看作是各个景区相互比较的商业行为，也不可以仅仅停留在功能实现的满足和审美趣味的体现上，而是将之着作一种文化的创造，一种文化的设计。这是对设计师的更高挑战和要求，更是成功的历史文化景点一线员工装设计的必然选择。一定要在景点的历史文化内涵的基础上，运用种种的手法将我们的悠久文化融入服装设计，从而成功地模仿景点文化以及建筑的模拟意象，使其和谐统一。

参考文献：

[1]孙世圃.中国服饰史教程[M].中国纺织出版社，1999.

[2]章利国.现代设计美学[M].北京：清华大学出版社，1999.

[3]徐清泉.中国服饰艺术论[M].太原：山西教育出版社，2001.