公务员面试测试试题

作为一名政府工作人员甚至领导者。在处理如何慎用瞀力?

【国家公务员考试网提供参考答案】群体性治安事件是当前较为突出的问题，在妥善处置这类事件时调动和使用警力是一个重要手段。但警力用得好，能平息事态；用得不好，就可能于事无补，甚至激化矛盾。因此，在处置群体性治安事件中，领导者一定要慎用警力。

(1)慎用就是不要滥用。公安机关本是人民群众的保护神，若在使用中把握不当，就容易误伤群众，会引起群众怨恨，滥用警力，也容易激化矛盾。警力的威慑力在大部分情况下虽然可以震慑闹事者，促使其停止违法行为，但也容易增加人们的抵触情绪，激化矛盾，造成更尖锐的对抗，甚至流血事件，留下再次引发更大规模事件的隐患。因此，发生了群体性治安事件，应按照“谁主管谁负责”的原则，在当地党和政府的领导下，先由主管部门出面处理。对一时难以把握性质的，先按人民内部矛盾处置，待查清内幕后，再视情况采取相应措施。

(2)慎用就要选准时机果断使用。总结以往的经验，在出现以下三种情况时，要果断使用警力。①在事件中出现“烧”行为时。“烧”对社会破坏性大，影响恶劣，不坚决打击就会影响党和政府的威信，造成群众生命财产的重大损失。②查清是政治性事件时。因为政治性的实质上是企图我人民民主的国家政权的活动，属敌我矛盾，不是人民内部矛盾。③危及社会大局的稳定时。这时不动用警力就难以控制局面，会引起事态的扩大蔓延，危及政治稳定和经济建设的顺利进行。

(3)慎用就要讲究方法策略。这些方法策略主要有以下几种：①全警动员，分次投入。当发生群体性治安事件时，当地公安机关要全警动员，包括企业公安、经济民警等都要动员起来，准备投入工作，同时要报告上级党政机关和公安机关，请求支援。全警动员并不是全警投入。当地所有的警力要处于临战状态，但投入第一线时要分期分批进行。②突出重点，合理布警。现场指挥员一旦进入现场，便要实地观察，确定重点，合理安排警力。在控制了重点地区和部位后，要组织一部分民警到现场中心，处理矛盾，维持秩序。