对加强石化企业廉洁文化建设的思考

【摘要】企业廉洁文化是实现石化企业大发展的必要支撑，是“软实力”的核心内容。一个企业只有有了强大的道德感召力，才会有一往无前的战斗精神。廉洁文化，是以廉洁为核心、以文化为载体，以培育社会主义核心价值观为根本内容的一种文化，是中国特色社会主义先进文化的重要内容，是拒腐防变的第一道防线。

【关键词】石化企业廉洁文化建设思考

中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：

廉洁文化是以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是相辅相成的一种关系。党的十会议指出，加强廉洁文化建设，是构筑拒腐防变教育长效机制、推进党风廉洁建设一项重要内容，是加强反腐败工作和党风廉洁建设的重要举措。石化企业的廉洁文化教育，是关系到石化企业党风廉洁建设的总体成效，对于企业提高拒腐防变能力和推进企业队伍的全面建设有着重大意义。加强廉洁文化建设，是大力营造崇尚廉洁的社会风尚的重要内容，是深入开展党风廉洁建设和反腐败斗争的思想保障和文化支撑。

一、充分认识加强廉洁文化建设的重要意义。

廉洁文化，是以廉洁为核心、以文化为载体，以培育社会主义核心价值观为根本内容的一种文化，是中国特色社会主义先进文化的重要内容，是拒腐防变的第一道防线。企业廉洁文化建设作为石化企业反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，对于加强企业干部职工队伍全面建设等方面具有十分重要的意义。

（一）廉洁文化是提升生产力的有力支撑。企业廉洁文化是实现石化企业大发展的必要支撑，是“软实力”的核心内容。一个企业只有有了强大的道德感召力，才会有一往无前的战斗精神。廉洁文化有助于形成共同的奋斗目标和价值取向，有助于培养高素质的人才队伍，为基层建设提供组织保障，不断提高干部职工综合素质和实践能力，使广大干部职工以饱满的工作热情和强烈的事业心投入工作，推动发展，从而更好地适应日益艰巨的勘探开发和生产经营任务的需要，圆满完成各项任务。

（二）廉洁文化是提高党性修养的一方阵地。改革开放以来，各种文化相互交融、相互渗透，一些腐朽的思想意识和观念不断地影响着我们。企业廉洁文化作为一种特殊的文化，是企业文化的理论先导，是提高干部职工党性修养和职业道德的一方阵地。加强企业廉洁文化建设能使干部职工进一步牢固树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，坚定理想信念，筑牢思想防线，全面提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（三）廉洁文化是构建和谐社会的一块基石。企业廉洁文化具有导向、凝聚、激励和约束的作用，通过理想信念和道德情操的培养，帮助广大干部职工树立正确的人生信仰和工作理念，进而内化为自身的行为准则和道德准绳，可以使职工群众对石化企业党风廉洁建设和反腐败工作增进了解，产生亲和力，对构建社会主义和谐社会也具有积极作用和深远影响。因此，企业廉洁文化能使石化企业加快队伍全面建设的步伐，密切油地关系，是构建和谐社会的一块基石。

（四）廉洁文化要有的放矢，不断增强教育的针对性。要结合本单位本部门的实际及时开展廉洁教育。首先要认真分析研究干部职工的思想状况，准确把握干部职工思想脉搏，使廉洁文化教育贴近思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心。不断增强工作的预见性、针对性，围绕问题开展廉洁文化教育，及时解决广大干部职工在现实中迫切需要解决的各种思想问题。

二、正确把握加强廉洁文化建设的原则。

廉洁文化建设要把握时代要求、坚持岗位特色，按照科学筹划、科学指导、科学组织、科学实施的思路，在实践中应坚持以下原则：一是服务大局。把加强廉洁文化建设同党、国家和石化企业工作大局，与党委班子建设和反腐倡廉大局紧密结合起来。二是以人为本。从尊重人、理解人、培养人、教育人出发，坚持用科学理论引导人、用廉洁理念教育人、用先进文化熏陶人，把提高广大干部职工思想道德素质作为衡量和检验廉洁文化建设成效和重要尺度。三是突出重点。以处、科以上党员领导干部和重点岗位人员为重点，着重提高处、科以上党员领导干部廉洁素质和文化素质，以加强处、科以上党员领导干部的廉洁文化建设带动全企业廉洁文化建设。四是继承创新。注重梳理马克思主义经典作家的廉洁文化建设思想，继承和发扬我党清正廉洁的优良传统，挖掘和利用我国优秀传统文化，借鉴和吸收其他国家廉洁建设的有益成果，不断推进廉洁文化建设和理论创新和实践创新。五是重在建设。文化建设是一个长期积累的过程。廉洁文化建设要坚持前瞻性、系统性和建设性，从大处着眼、小处入手，扎实做好基础性工作，循序渐进，坚持不懈，进而形成崇尚廉洁的良好风尚。

三、不断创新加强廉洁文化建设的方式方法。

只有深刻理解廉洁文化的内涵，重视廉洁文化的作用，充分认识廉洁文化的重要性, 不断创新加强廉洁文化建设的方式方法，才能开创出石化企业廉洁文化建设的新局面。预防腐败，重在抓“制度反腐”，但同时要抓“文化反腐”。因为文化的作用和影响可能更为广泛、更为持久。腐败现象可怕，但最可怕的是腐败获得一种文化上的支持，成为一种文化形态，即腐败文化。腐败文化巨大的腐蚀力，已经使许多党的领导干部走上违法犯罪的道路。

（一）加强廉洁文化建设，需要有效整合资源。首先整合文化资源，一方面依托历史廉洁名人，充分挖掘、提炼丰富历史文化资源中的廉洁故事。另一方面，从改革开放以来反腐倡廉成功实践中吸收新的文化营养，将经典廉洁理论作为廉洁文化的灵魂，变为全体干部职工的行为准则。二是广泛征集廉洁文化作品，动员社会各界踊跃参与廉洁文化作品的创作，创造出大众乐于接收的廉洁文化作品。其次是整合人力资源。企业干部职工由于学历层次、生活环境和社会阅历以及个人喜好等存在多方面的差异，因此对廉洁文化作品的心理需求也呈现多样性，这就要求我们必须多角度、多形式的呈现廉洁文化内容才能收到事半功倍的效果。

（二）加强廉洁文化建设，需要拓展宣传阵地。廉洁文化缺少优秀的文化资源，就如无源之水。首先要占领墙体文化、专栏文化主阵地，可以结合厂区的建设规划，建立以廉洁走廊、廉洁专栏等为主要内容的廉洁文化景观以达到扩展廉洁文化阵地的目的。其次是大力构建网络信息平台。充分利用网络载体，开设“廉洁网站”, 将规章制度、先进典型、调研文章、典型案例等内容及时开辟网上专栏。运用手机短信快速传递廉洁信息，定期给领导干部发送廉洁短信，节日期间适当增加发送频率，保持廉洁建设主体与客体之间的沟通联系。最后，积极介入媒体廉洁公益广告。充分发挥新闻媒体的强力宣传优势，在报刊开辟廉洁文化建设栏目，进一步扩大廉洁文化建设的社会影响，起到进一步拓展宣传空间的目的。

（三）加强廉洁文化建设，要强化活动渗透。丰富多彩的廉洁文化活动是廉洁文化主要的外在表现形式，也是文化推介的重要途径和主要方法。首先，上好廉洁教育课。将廉洁教育纳入政治教育计划之中，筑牢干部职工拒腐防变的政治思想道德防线。其次，开展廉洁谈心活动，谈话应以理论教育为主，适当引用廉洁先进典型和反面典型作例证增强其说服力。最后，读好廉洁教育书。要求全体干部职工认真阅读廉洁文化书籍。同时，积极探索“八小时外”廉洁文化新途径，让廉洁文化占领干部的闲暇时间，全面渗透到干部“八小时外”的业余生活，从而达到时刻绷紧干部“廉洁弦”的目的。

廉洁文化建设作为中国先进文化建设的重要组成部分，离不开全社会广泛参与，需要干部职工的共同努力。要发挥大宣教格局的作用，调动各方面共同参与廉洁文化建设的积极性、主动性、创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在全体干部职工中营造起一种“崇尚廉洁”、“褒扬廉洁”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，努力促进全企业形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的良好氛围。