领导班子整改措施

班子整改措施

衡阳市十六中保持共产党员先进性教育活动

领导班子整改措施

在局先进性教育领导小组的指导下，衡阳市十六中党支部在分析评议阶段，充分发动群众，广泛征求意见，经梳理统计，共收到对衡阳市十六中领导班子及学校管理的有关意见的意见和建议十二条。根据市教育局保持共产党员先进性教育领导小组的指示精神，学校领导班子成员及学校行政对这些意见和建议十分重视，进行了认真的分析与检查。现结合这些问题，根据工作实际，按照“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，特制定衡阳市十六中保持共产党员先进性教育活动领导班子的整改措施和方案于下，并向群众公布，接受全校师生员工的监督和检查。

一、整改的指导思想

坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《》和党员先进性标准为“尺子”，以党支部反馈的群众意见为依据，认真贯彻落实市教育局先进性教育领导小组的指示精神，制定整改措施，落实整改方案，通过整改，提高领导班子成员个体素质和整体素质，转变工作作风，改进工作方法，努力使学校的工作上水平，上档次，努力实现学校的奋斗目标，努力办人民满意的学校，为衡阳教育的发展作出更大的贡献。

二、整改的目标与任务

1、加强学习，使班子的个体素质和综合素质不断提升。

2、改进工作方法，使班子能做到科学决策，不断提高班子的决策能力和管理水平。

3、加强作风建设，牢记党的宗旨，使班子更能密切联系群众，群众观念更强。

4、明确分工，团结一致，心往一处想，劲往一处使，同心协力，相互沟通，相互配合，相互支持，相互协作，提高班子的号召力和战斗力。

5、改进学校管理，深化教学改革，加强教学研究，改进教学方法，加强教学督导，规范教学秩序，严肃劳动纪律，提高教学质量，提高学校的办学声誉和社会效益。

三、存在的主要问题

1、制度建设与严格执行规章制度的问题。学校管理要减少人治，要靠制度管理。现在学校的规章制度已经不少，关键是要做到依制度办事，严格执行规章制度。

2、学校发展规划的问题。学校要有一个长远发展规划，并且不因校长更替而变动，要用远景规划坚定教职员工办好学校的信心，用发展规划凝聚人心，鼓舞人志。

3、校园建设的问题。校园改造要避免重复建设。例如，学校的花坛围边几年来已经翻来覆去搞了两三遍了，还有，学校的绿化也搞了重复建设。对一所经济条件比较薄弱的初级中学来说，校园建设更应注意整体规划，避免重复浪费。

4、要解决好几个具体的遗留问题。一是教职员工的住房公积金公家补贴部分拖欠的问题。住房公积金公家补贴是政策规定的教职员工的隐形福利，我们从1999年以来已欠帐近六年。学校经济条件有限，我们理解，但同样都是教师，同样都为衡阳教育出力，在重点中学工作的在经济条件好点的学校工作的能按时得到补贴，我们在十六中工作却不能按时享受，叫谁也想不通。因此，根据学校目前经费困难的现状，建议学校作一个计划，不一定一次补清，可以分年度补齐，今后不再拖欠。二是学校集资家属房的房产证的问题。集资房在1999年就已经交付使用，我们现在已住进去六年多了，可房产证至今尚未办好，住户心里多有不安。希望学校委派专人负责，尽快办好。

5、教师退休欢送的问题。教职员工到了退休年龄，办了退休手续，离开了工作岗位，希望学校从关怀出发，及时召开一个欢送会，以温暖慰藉退休人员可能孤寂的心。

6、民主管理的问题。让教师当家作主、民主管理做得不是很到位，学校教职工代表大会一年多时间没开了，一些制度方案也需要修改了，一些大事需要大家共同研讨，希望学校尽早召开新一届教职工代表大会。

7、远程教育实验班的管理问题。远程教育实验班是我校的办学特色，也是我校可持续发展的支点。目前，远程教育实验班师资配备不是很齐，教师的工作量和工作强度比非实验班都要大，可教师的待遇与非实验班相比并无区别，建议学校出台适合实验班的有效的管理方案和措施。

8、分配不公、劳逸不均的问题。劳逸不均的现象在我校存在得还比较严重。一些人没事做，一些事没人做，一些人做事情消极怠工。不能做得好的“奖”其多干，做得差的“罚”其少干。在分工分配上，建议学校出台因事设岗、多劳多得的硬措施。

9、管理方法的问题。学校“以人为本”的管理，不能只对学生，对教职员工也要落实，对教师要多鼓励、少责备，多表扬、少批评，要营造心顺气畅的家园氛围，要创设和谐、融洽、轻松的共事干事环境。

10、财产财务的管理问题。学校财务财产的管理要严格。目前学校维修采购老师有些微词，水电管理也有一些漏洞，浪费现象还比较严重，因此，更要加强财务财产管理。财务报帐要规范，财务管理要公开，内部审计要加强，经费开支要有计划。同时要号召全校师生牢固树立节约意识和勤俭办学的思想，做好开源节流工作。

11、学校信息化建设的问题。为配合远程教育，开设实验班，创出特色，学校在信息化建设方面已投入不少。要加强对教师的信息技术培训工作，提高现代教育设备的使用率，不能让其闲置，成为装点门面的摆设。另外，学校校园网站要加快建设和充实的速度，尽可能多一些自己独创的东西，同时要尽快争取校园网对外有偿开放，以拓宽学校收入渠道，弥补费不足，以站养站，争取结余。

12、教师的劳动纪律和劳动态度问题。提高学校教学质量的根本途径是加强课堂教学，提高课堂教学效率。现在，一些教师课堂上敷衍塞责、消极怠工，准备不充分、效率不高，还有一些老师劳动纪律观念不强，常规工作不到位。建议学校加强教学常规管理，加强师德师风建设，强化劳动纪律，同时还要想方设法提高教师的工作能力和工作积极性。

四、整改措施与方案

（一）关于“制度建设与制度执行”的问题

1、完善现有的规章制度，尽快将现有的各项规章制度汇编成册并公之于众，做到管理有章可依。

2、制订新制度，要讲究政策性，不违背上级精神；要结合学校实际，符合校情；要听取群众意见，符合民意。

3、执行制度要坚持刚性，避免弹性；要做到制度面前人人平等。

责任人：胡革新，田建初，刘同亲，曾天平，蒋清纯

责任部门：支委会

整改时限：立即整改，今后长期坚持。

（二）关于“学校发展规划”的问题

按照市教育局的有关精神和学校发展实际，尽快编制出既切实可行又激励人心的衡阳市十六中五年发展规划。

责任人：胡革新，田建初，刘同亲，曾天平，蒋清纯

责任部门：支委会

整改时限：立即整改，今后长期坚持。

（三）关于“校园建设”的问题

1、学校校园的建设与改造要按照“量力而行”的原则进行，不追求高档次高规格，厉行节约，讲究实效。

2、学校校园的建设与改造要有整体规划，按规划进行，分步实施。

3、学校校园的建设与改造的方案要经过集体研究，要反复征求群众意见，通过群众讨论，各方论证，上级批准。

4、学校校园的建设与改造要保证质量，避免“豆腐渣工程”，要公示公开，接受监督，避免“腐败工程”。

责任人：胡革新，曾天平，唐少元

责任部门：总务处

整改时限：年内完成整改，今后长期坚持。

（四）关于教师关注的两个具体遗留问题

1、住房公积金问题。一是提高认识，落实政策。二是作好计划，逐步实施。学校今后做到每年教师住房公积金公家补贴部分及时交纳，不拖欠，同时，对1999年至2005年住房公积金学校补贴部分的欠帐按一年补交一年的计划补足，五年内补齐。

2、教师集资房房产证的问题。一是做好住户安抚工作，体谅住户苦衷。二是尽快搜集资料，找到基建老板，办好一切手续。三是与集资户一起清理建房帐户，多退少补。

责任人：胡革新，曾天平，唐少元，刘志坚

责任部门：总务处

整改时限：多方协调，想方设法，争取年内解决。

(五)关于教师退休时的欢送问题

1、在全校形成尊老敬老的共识。

2、从今年起，凡是教师退休，都由学校组织座谈会，欢送老同志。

责任人：胡革新，田建初，蒋清纯

责任部门：学校工会

整改时限：立即整改，今后长期坚持。

（六）关于加强民主管理的问题

1、充分认识教职员工在学校管理中的主体地位，真心实意依靠教职员工办学。

2、坚持教职工代表大会制度，按时召开教职工代表大会，及时报告学校工作，重大问题交教职工代表讨论决定。

3、经常性地召开教职工代表座谈会，随时听取群众意见。

责任人：胡革新，田建初，蒋清纯

责任部门：校行政，校工会

整改时限：立即整改，今后长期坚持

（七）关于远程教育实验班的管理问题

1、要提高认识，高度重视。我校与北大附中合作开办远程教育实验班，这是我校的办学特色所在，也是我校可持续发展的支点，更是提高我校教学质量的手段。因此，不能用来装点门面，而要实实在在办好。

2、要尽快争取远程教育的批文到位。教育局已有同意开办的批文，要争取物价部门的收费批文早日下发。

3、远程教育实验班的教师，都必须较熟练地掌握现代教育信息技术手段，都必须经过北大附中的培训取得合格证之后才可上岗。

4、学校将尽快制定出有关远程教育实验班的管理方案，涵养教师管理，教学管理，学生管理，教学研究，培训与考核，奖惩等各个方面。

责任人：胡革新，刘同亲，欧阳，李耀明，唐中林，王福华

责任部门：校行政，教导处，总务处，办公室联合整改

整改时限：与物价财政及教育主管部门协调，争取年内解决。

（八）关于分配的问题

1、完善制度，规范学校各项津贴发放，规范学校福利发放，规范学校各种奖金发放的办法和标准。

2、严格各项考核制度，既考绩又考量，凭业绩说话，凭工作量说话，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒。

责任人：胡革新，刘同亲，欧阳，唐少元，廖义俊

责任部门：教导处，办公室

整改时限：立即整改，今后长期坚持。世界秘书网版权所有

（九）关于领导的管理方法问题

1、召开中层以上干部会议，树立“管理就是服务”的思想，对干部工作提出明确的要求。做到“工作实不飘浮，工作细不粗心，工作快不拖拉”。

2、建立干部培训制度，定期对中层以上干部进行培训。

3、落实“以人为本”的管理思想，坚持与人为善的原则，坚持以正面教育为主，以表扬激励为主，深入群众，理解群众，关心群众，积极营造心顺气畅的家园氛围，努力创设和谐、融洽、轻松的共事干事环境，做到“事业留人，感情留人，待遇留人”。

4、建立科学的管理机制，实行分工负责，做到各尽其责。

责任人：胡革新，田建初，刘同亲，曾天平，蒋清纯

责任部门：支委会

整改时限：立即整改，今后长期坚持。

（十）关于财产财务的管理问题

1、后勤财务管理人员要提高服务意识，继续实施“限时服务”的办法，为学校教育教学的开展提供最优质最及时的后勤保障。

2、完善学校财产财务管理的各项规章制度并严格执行。

3、加强开支的计划性，做到按计划开支，量力而行，厉行节约，杜绝一切不合理开支。

4、加强收费管理，规范收费行为，杜绝一切乱收费。

5、加强对重大采购和招标工作的指导和监督，坚持“产品相同比质量，质量相同比价格，价格相同比服务”原则，使采购招标工作公开、公正、公平。

6、加强内部审计力度，坚持财务报告制度，落实财产财务管理责任制。

责任人：胡革新，曾天平，唐少元，刘志坚，陈曼棣，周庆秀

责任部门：总务处

整改时限：立即整改，今后长期坚持。

（十一）关于学校教育信息化建设问题

1、充分利用现有的现代教育技术设备，鼓励教师经常使用。

2、建立健全各项管理制度，管理好电脑教室，多媒体教室，电子备课室，教室终端，教室投影设备及各办公室的电脑，防止设备闲置，防止人为损坏。

3、加强对教师的现代信息技术的培训，每周培训一次，使教师人人懂电脑，个个会操作。

4、加强衡阳市十六中校园网建设，成立校园网建设小组，实行栏目负责，尽快把我校校园网建设成为内容充实、富有特色，能为初中教学提供借鉴、提供资源的衡阳市一流的校园网站，今后逐步实行注册登录。

责任人：胡革新，刘同亲，欧阳，唐少元，张海龙

责任部门：校行政，教导处，总务处。

整改时限：立即整改，今后长期坚持。

（十二）关于教师的劳动纪律和劳动态度问题

1、上班实行签到制，严格考勤。

2、加强师德教育，增强教职员工的责任意识和质量意识。

3、强化劳动纪律，严格执行制度，奖优罚劣，奖勤罚懒。

4、关注课堂，聚焦课堂，决战课堂，提高课堂教学效率。世界秘书网版权所有

5、加强督促和检查，切实抓好教学工作基本常规的落实。

责任人：胡革新，刘同亲，欧阳，唐中林，王福华

责任部门：校行政，教导处

整改时限：立即整改，今后长期坚持。