领导班子作风建设整改措施范文

领导班子作风建设整改措施范文第1篇

一、增强政治意识，养成良好的大局意识。

班子成员中有些同志存在得过且过、进取性不强的思想，针对这个情况，局党组决定加强对政策法规的学习，要求所有班子成员定期汇报思想动态，结合召开民主生活会及中心组学习，及时汇报一阶段以来自己的思想状况、学习状况、工作状况。

二、学以致用，强化理论武装。

针对某些同志在学习中有功利思想，学用脱节的问题，局党组要求班子成员增强学习意识，争做学以致用、学用相长的表率，养成良好的学风，在各级会议中均要强调牢固树立终身学习的思想，广泛开展“学习型机关”活动，认真学习党的路线方针政策，加强业务知识及相关法律法规的学习。

三、真抓实干，深入基层，密切联系群众。

局党组要求，每位班子成员在日常工作中必须深入一线，对分管工作做到心中有数，业务熟悉，每周必须深入企业开展工作一次，并解决实际问题，要求将每周深入基层开展工作情况及时汇报到局党组。

四、牢记“两个务必”，增强党性锻炼。

局党组要求每位班子成员必须坚持党的政治本色，弘扬“两个务必”的优良传统，昂扬向上，勤奋工作，艰苦创业，提高认识，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，自觉在艰苦奋斗的实践中加强思想品格修养和党性锻炼，增强忧患意识，居安思危，集中精力搞发展。

五、严格自我约束，保持政治本色。

局党组要求每位班子成员增强廉洁意识，牢固树立正确的理想、信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，在各种纷繁复杂的环境中自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，经受住权力、金钱的考验，在思想上筑起防止“骄”、“奢”的堤防。局党组还研究制定了两周一次的班子成员廉政学习制度。

领导班子作风建设整改措施范文第2篇

为贯彻同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会的重要作用，根据上级有关文件精神，请各单位于**年4月10日前组织开展一次以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会。现就有关问题通知如下：

一、以严肃认真的态度做好会前准备。领导班子每个成员要按民主生活会有关要求，认真做好会前准备。会前要重点学习党的作风建设的有关文件，特别是同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话。要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是要对照同志提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题。主要负责同志要同领导班子成员谈心，班子成员之间也要互相谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。要通过一定形式征求干部、群众对领导班子及其成员的意见，并原汁原味地向领导班子及有关成员反馈。

二、以实事求是的态度搞好对照检查，开展批评和自我批评。领导班子每个成员都要按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真检查自己是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，、骄奢淫逸”等不良作风，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。要针对中央纪委第七次全会提出的解决领导干部在作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求，以及干部、群众所提意见，逐一对照检查。批评和自我批评不能回避矛盾，脱离实际，空泛议论。

三、以求真务实的精神制定整改方案，落实整改措施。

针对群众反映和民主生活会上查找出的作风方面的主要问题，要一个一个研究，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养的目的。要注意发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。

党委（党组）书记要切实负起责任，高度重视会前的各项准备工作，虚心听取班子成员的意见。民主生活会上，要带头认真学习、开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施。

领导班子作风建设整改措施范文第3篇

各党支部，局内各科室、局属各事业单位：

整顿提高阶段是确保局系统开展干部作风建设年活动取得实效的关键性阶段，是弘扬总书记倡导的“八个方面”良好风气，提高干部作风的重要环节，为做好第三阶段整改提高阶段各项工作，根据市委关于干部作风建设年活动的总体部署和局系统《“干部作风建设年”活动实施方案》的具体安排，现将干部作风建设年第三阶段整改提高工作通知如下：

一、针对存在问题，制定整改方案

针对第二阶段查摆出来的问题，局系统各级领导班子要在对征求到的意见进行梳理的基础上,认真分析，研究制订整改方案，明确整改内容、落实整改时限、细化整改措施、确定整改责任人，并将领导班子的整改方案以一定方式在本部门(单位)进行公示，主动接受干部职工和群众监督。

整改方案要突出重点、实事求是、便于操作。既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。每个干部职工要针对自身存在的突出问题制定整改措施，明确今后的努力方向。

时间从6月20日－7月10日。

二、结合工作实际，落实整改措施

局系统各级领导班子和党员干部职工个人要立足加快固原发展，结合各自岗位实际抓好整改。整改阶段要坚持高标准、严要求，坚决防止敷衍塞责、流于形式，要分清轻重缓急，要从群众意见最集中的问题改起,从群众最关心的事情做起。在落实整改措施中，对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对一些受客观条件限制难以解决的问题，要向群众做好解释说明工作，并列出计划逐步解决。凡承诺整改的问题，要坚决兑现。

各党支部应对每个党员进行一次认真、忠肯的诫勉谈话，肯定其近年来的成绩和优点，指出存在的问题和不足，提出希望和要求，指明整改的方向和方法。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，使每个党员干部职工在思想上、工作上和作风上都有新的起色，让群众进一步感受到广大党员干部职工的精神面貌有新的变化。对存在问题较多的党员，各党支部要立足于教育，认真做好教育转化工作。既要进行严肃批评，又要予以耐心帮助，要指出存在的突出问题，使之真正受到触动和教育,同时要帮助落实整改措施，促使他们尽快转变、尽快提高，从而达到整体上提高干部作风的目的。

时间从7月10日－11月10日。

三、通过整改提高，推进各项工作

要引导广大党员把通过开展“干部作风建设年”活动焕发出来的热情引导到实际工作中去，把远大理想和现实任务有机地结合起来；把长远目标和眼前工作有机地结合起来；把围绕中心和立足本职有机地结合起来。按照中央和区、市的要求，联系劳动和社会保障工作的实际，围绕影响劳动和社会保障事业发展的突出矛盾和问题，群众反映强烈的困难和问题，以及机关建设和干部队伍建设中存在的问题，找准目标、确定重点、狠抓落实，围绕全局以及本单位的中心工作，全面推进今年各项工作任务的完成。

时间从7月10日－11月10日。

四、建立长效机制，确保取得实效

要紧紧抓住“干部作风建设年”活动这一重大契机，按照建设一流干部队伍，提高干部作风的要求，认真总结这次活动中涌现出来的好经验好做法，把其中一些行之有效、简便实用、受到干部职工群众欢迎的好做法，以制度的形式确立下来，并运用到经常性的干部作风建设中去，逐步建立起对干部作风起巩固提高作用的长效工作机制，以巩固和深化“干部作风建设年”活动的成果。

时间从11月10日－12月10日。

五、加强组织领导，接受群众监督

整改提高阶段的工作至关重要，要始终坚持高标准、严要求，切实加强领导。党总支书记和各党支部书记要切实履行直接组织者的责任，总支成员要分工负责，层层抓好落实，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改，同时还要督促党员干部落实整改，做到思想不松、力度不减、标准不降，把整改阶段的各项工作切实落到实处。

领导班子作风建设整改措施范文第4篇

根据**市纪委、市委组织部关于转发《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》（京组发［**］3号）精神，现将召开各二级单位领导班子专题民主生活会的有关事项通知如下：

一、召开民主生活会的时间

**年管局和各基层党委、总支领导班子专题民主生活会应于3月15日前召开。

二、民主生活会的主题

学习贯彻总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，切实加强企业领导人员作风建设。

三、具体要求

开好领导班子民主生活会要认真抓好会前准备、会上开展批评和自我批评以及会后整改等重要环节的工作，确保民主生活会的质量。管局党委对开好这次专题民主生活会提出以下具体要求：

（一）以组织好集中学习为重点，努力提高领导班子及其成员的思想认识

各二级单位领导班子在召开专题民主生活会前要专门安排一次领导班子成员的集中学习。学习主要内容为：

1、总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话；

2、中纪委第七次全会公报；

3、管局党委《关于认真学习贯彻总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神，切实加强企业领导人员作风建设的通知》。

在集中学习的基础上，发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析、开展批评和自我批评做好准备。

（二）广泛征求意见并如实反馈

各基层党委、党组、总支要确保言路畅通，通过一定形式征求基层党组织、党员和职工群众对领导班子及成员在作风方面的意见，并原汁原味地向领导班子及成员反馈。

（三）认真撰写发言提纲

领导班子成员要根据民主生活会的主题，对照总书记的重要讲话，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照同志提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题。结合征求基层党组织、党员和职工群众所提意见，认真准备发言提纲，检查存在的主要问题，剖析思想根源；同时，对其他领导成员提出批评意见，对领导班子存在的主要问题提出整改建议。因故不能出席民主生活会的领导班子成员，其发言提纲可委托有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。

（四）开展谈心活动

民主生活会前，各二级单位领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员互相之间要以相互指出问题和不足为主开展谈心。

（五）以实事求是的态度搞好对照检查，开展批评与自我批评

各二级单位领导班子及成员都要按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真检查自己是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，、骄奢淫逸”等不良作风，并就存在问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。要根据中纪委第七次全会提出的解决领导干部在作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求，以及基层党组织、党员和职工群众所提意见，逐一对照检查。批评和自我批评不能回避矛盾，脱离实际，空泛议论。

（六）以求真务实的精神制定整改方案，落实整改措施

领导班子及成员要针对群众反映和民主生活会上查找出的作风方面的主要问题，逐个认真研究，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养的目的。要注意发现和解决领导班子及成员在作风方面的苗头性、倾向性问题。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向党员和职工群众通报。

为加强对各单位领导班子民主生活会的指导，管局领导班子成员，将按照分工分别参加定点联系单位的民主生活会，管局党委组织部、人教处、纪委办公室负责具体指导各单位领导班子民主生活会。

领导班子作风建设整改措施范文第5篇

以“转作风，促跨越”为主题，结合第十四个党风廉政宣传教育月有关安排，紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，围绕作风建设和纪律建设深入开展自查自纠，着力解决领导班子及成员在党性修养、群众观念、工作作风及民主作风等方面存在的问题，有针对性地研究提出改进措施和办法，不断转变工作作风，密切联系群众。

二、会议时间

2013年6月28日。

三、参加人员

局党组领导班子成员参加;书面请示分管联系农业县领导、县纪委和县委组织部领导到会指导。

四、实施步骤

(一)组织会前学习。采取集中学习和个人自学的方式，组织局领导班子认真学习党的十报告，学习《中国共产程(修正案)》，学习有关重要讲话和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等文件精神，学习省第十次党代会精神，学习黄楚平同志在《解放思想，激情跨越，加快建设现代化特大城市》座谈会上的讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和遵纪守法观念。

(二)广泛征求意见。采取个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式广泛征求局属党支部、党员干部群众意见，对征求到的意见和建议进行综合归纳和梳理，原汁原味地反馈给领导干部本人。

(三)开展交心谈心。局党组主要负责人与领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、领导班子成员同分管部门主要负责人之间开展交心谈心活动，交换意见，沟通思想，做到充分交流思想，互相帮助提醒，加深共识，增进团结，为开展批评和自我批评打好基础。

(四)深刻自我剖析。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据群众所提意见、学习心得，结合个人实际，认真开展自我剖析，精心撰写书面发言材料。剖析检查要全面深刻，自查自纠要切实到位。

(五)召开民主生活会。围绕会议主题，联系思想和工作实际，结合会前进行的自我剖析，认真开展党性分析和对照检查。一是突出自查自纠重点，结合民主评议政风行风活动认真查找班子集体和个人在思想、作风、组织、制度和廉政建设方面存在的主要差距。重点检查保持党纯洁性方面情况;贯彻维护的情况;检查自觉践行党的宗旨，密切联系群众，加强领导班子和领导干部作风建设的情况;检查坚持党的干部路线，贯彻落实民主集中制，坚持科学民主决策，自觉接受党组织和人民群众监督的情况;检查落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况，剖析检查要全面深刻，触及思想和灵魂。二是开展批评与自我批评。要针对领导班子的个人思想、工作中存在的问题和征求意见时党员群众提出的意见和建议，认真剖析根源，制定整改措施。自我批评要实事求是，开诚布公。

(六)整改落实。民主生活会后，一是制订整改方案，领导班子及成员对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，明确整改重点、具体责任人，限期进行整改。二是加强督促，对整改措施落实情况进行督查，结合领导班子年度考核、年终工作总结，专门听取领导班子及成员整改措施落实情况的报告，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，限期改正。三是通报情况，对制定的整改落实措施和上一年度整改措施落实情况，在局机关干部和二级单位负责人会议上进行通报。

领导班子作风建设整改措施范文第6篇

一、不断做好宣传发动工作

制作宣传栏、标语横幅等，宣传好县委、县政府关于作风建设工作的要求和精神，宣传公司以“新起点、新观念、新气象、新目标、新面貌、新跨越、新台阶”为内容的“七个新”工作目标；及时报送信息，宣传公司的做法和经验，提高公司员工认识，鼓舞信心和干劲。领导小组及办公室和考核领导小组办公室要切实负起责任，具体抓好组织协调和考核监督等工作，明确机关作风建设的目标，层层分解任务，责任落实到人。

二、扎实搞好学习

通过新春读书月和理论业务学习年活动，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时，重点学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、县第十三次党代会精神、《韩国祥同志在全县机关作风建设大会上的讲话》、《韩国祥同志在全县经济工作会议上的讲话》和县委、县政府关于加强机关作风建设工作的要求，并结合工作需要，组织好《全球经营管理典型成功案例》和《哈佛管理全集》的学习。要采取集中学习和分组自学等灵活学习方式，同时要将公司领导班子中心组学习和全体人员学习日活动有机结合，坚持周一办公会班子成员讨论交流，周五学习日全体人员会议上由班子成员领学或讲学，全面提高干部职工的业务能力和服务水平。

三、实事求是查摆问题

按照县委《关于加强领导班子和领导干部作风建设的意见》要求，公司集体要从大局观念、服务意识、工作职能、工作标准等方面搞好自查；个人要对照公司《加强机关思想作风建设的实施意见》，从履行岗位职责、工作作风、服务能力、创新意识、廉洁自律等方面搞好自查。在此基础上，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和开通热线电话等方式，征求上级领导机关、相关业务部门和服务对象的意见建议。对反映的共性问题，要召开领导班子专题研究，个性问题要如实向本人反馈。

四、坚持边学边改、边查边改

要坚持边学边改、边查边改贯穿机关作风建设工作的始终，要联系查摆出来的突出问题，联系公司共有资产运营管理工作的实际，联系个人的思想和工作情况，边学习、边思考、边查找、边改进。公司领导班子要带头，从每一名党员和领导干部做起，抓住主要矛盾求突破，以实际行动和效果体现机关作风建设带来的转变。

五、认真组织召开专题民主生活会和组织生活会

七一前后，公司将召开领导班子专题民主生活会和组织生活会，紧密联系班子、个人的思想、工作、生活等方面的具体实际，以及征求意见过程中反映出的问题，认真开展批评与自我批评，深入剖析思想根源，制定整改措施。会后，要及时将会议情况报县机关作风建设办公室。

六、切实搞好深化提高

按照机关作风建设工作的标准要求和征求意见的情况，单位和个人都要制定整改方案，注意明确整改措施、目标要求和完成时限。公司整改方案要制作展板在醒目位置公开，个人整改措施要在学习园地内公开，自觉接受群众监督。具体工作中做到五个结合：1、与履行岗位职责相结合。按照公司《加强机关思想作风建设的实施意见》中把县委提出的“六讲”和公司“七新”工作目标相结合的具体要求，严格执行公司《思想作风建设责任目标千分制考核管理办法》，并将有关工作目标等内容向社会公开。2、与优化发展环境相结合。继续推行持证上岗、挂牌服务，严格落实首问负责制、一次性告知、现实办结、政务公开等制度，提高服务质量和水平，优化发展环境。3、与抓重点、创特色相结合。以公司省级文明单位创建和“七个新”工作目标为突破口，明确责任、分解任务，集中力量抓落实、求突破。4、与结对帮扶贫困户主题实践活动相结合。在春节前公司18名干部职工与鲁村镇5个村19名贫困户结为对子，于腊月廿七日购买面粉走访慰问的基础上，新春伊始再次购买化肥等农资送到各户，深入了解各户贫困原因，帮助寻求脱困门路，把改进作风、树立形象融入到访贫问苦、帮群众排忧解难中。5、与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合。重点围绕强化党性、提高能力、落实责任和自我约束等几个方面，切实抓好整改措施和长效机制的落实，以良好的机关思想作风体现共产党员的先进性。

七、健全完善长效机制

领导班子作风建设整改措施范文第7篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央、省、市和县委、政府贯彻落实深入学习科学发展观活动精神，按照“党员受教育，群众得实惠，工作见成效”的总体目标，重点对“围绕三贴近，抓好广播电视新闻舆论宣传引导水平、进一步完善农村公共服务体系、注重广播电视精品节目生产等4个方面存在的突出问题，按照“三明确一承诺”的要求进行整改，即：整改落实内容、目标、方式和时限要求明确，整改落实的具体措施可行，整改落实责任领导明确，同时整改方案要向党员干部群众做出公开承诺。

二、整改原则

按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，坚持标本兼治，统筹兼顾的原则，明确责任，归口管理，分级负责，落实到人，强化督办，抓好整改内容和措施的落实。

三、整改时间

以广电局班子分析检查报告为依据，结合梳理出来的突出问题，按轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改落实措施。对近期可以整改的问题，在一年内整改落实，对近期不能解决的问题，明确问题的中期或者长期性质，以建立长效机制的形式加以整改。

四、整改承诺

在近期内以文件、召开会议、电子政务公开栏的形式，将我局学习科学发展观整改措施、整改目标的落实情况向职工、服务对象公开。

五、整改任务、整改措施和整改责任人

（一）近期可以落实的问题

1、“在科学发展观学习的深度方面还做的不够、认识不到位，与实际工作联系的不够紧密”的问题。

整改目标：深刻领会科学发展观的内涵，切实用科学发展观来指导广播电视工作。

整改措施：完善党组中心学习组制度、考勤制度、讨论制度，每周一上午组织全局干部职工学习，下午组织班子成员开展政治学习，凡在家的领导和干部职工必须参加学习，结合各自工作实际，对科学发展观理论知识认真学、重点学和深入学。

时限要求：2009年12月底以前。

责任领导：*，广电局党组书记

2、“没有从思想认识、政策宣传、体制机制、工作措施等方面真正把‘三贴近’原则落到实处，广播电视精品不多，影响力不足”的问题。

整改目标：加快推进事业单位内部机制创新，完善宣传管理制度，强化服务意识，打造精品栏目，努力将××电视打造成州内具有较强影响力的强势媒体。

整改措施：以科学发展观为指导，进一步加强对新闻宣传、信息传播的研究，进一步贯彻落实广播电视“三贴近”的原则，提出进一步加强和改进广播电视舆论监督的具体办法，强化广播电视新闻立台和广播电视媒体的公益性质；深化机制改革，提高广电队伍整体素质和战斗力。大力加强业务培训，进一步提升新闻工作者和其他技术人员的业务素质，不断改善人才结构，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新时期广电队伍；唱响主旋律，打好主动仗。围绕我县中心工作，突出宣传重点，做优秀栏目，创造良好的舆论氛围。同时开办形式多样的栏目，提高自办节目的质量，自办新闻不追求数量，而着重提高质量，认真贯彻“新闻立台、栏目兴台、创新活台”的理念，做出品牌自办台。

时限要求：2009年12月底以前

责任领导：*，广播电视局分管新闻宣传副局长

3、“深入基层、深入群众不够”的问题。

整改目标：加强对基层的调研、沟通和协调，求同存异，建立有效的机制，保障干部职工的民利，维护职工的切身利益。

整改措施：局领导班子成员采取集中座谈、个别交流和发放征求意见表等形式加强与分管中心和党员干部职工的沟通交流，消除意见误会，求同存异，形成合力，充分尊重和理解干部职工的知情权、利益诉求权、建议权，参与决策权，建立有效的机制，保障干部职工的民利，维护职工的切身利益。

时限要求：2009年12月底以前

责任领导：广播电局全体领导班子

(二)中期可以落实的问题

1、“广播电视区域发展不平衡，农村群众看电视、听广播难”的问题。

整改目标：积极争取中央、省、市从项目、政策和资金上给予大力支持，全力保障我县广大农村群众的广播电视收听收视权益。

整改措施：一是加大对上争取力度，力争早日完成我县20已以上通电自然村通广播电视工程。三是继续加大我县中央农村广播电视无线覆盖工程项目的争取力度。四是做好下一步20户以下通电自然村通广播电视工程启动前的各项准备工作。

时限要求：2009年7月-2010年

责任领导：孙红，广播电视局分管事业建设副局长

2、“技术监管手段落后，与新媒体发展迅速矛盾突出”的问题。

整改目标：通过加强对广播电视节目的技术监听监看，完善相关管理制度，净化荧屏，营造健康文明的视听环境。

整改措施：加强新闻宣传规律、信息传播规律的研究，研究、探索广播影视监管的新方法、新路子、新经验。在抵制广播电视节目低俗之风工作方面，要在国家广电总局关于广播电视节目监管标准的基础上，进一步细化节目监管标准，让执法人员容易操作，也让制播人员容易把握。进一步完善全县广播电视监听监看制度和广播电视节目通报机制，努力营造文明健康的舆论环境。

时限要求：2009年7月-2010年

责任领导：*，广播电视局分管新闻宣传副局长

孙红，广播电视局分管事业建设副局长

3、“作风建设不力、工作落实不够”。

整改目标：加强对干部职工的教育培训，完善各项管理制度，强化干部职工责任意识、服务意识、努力在全系局营造、为民、务实、清廉之风，建设一支“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”的广电干部队伍。

整改措施：从我局的实际出发，把作风建设的长期目标和当前工作有机地结合起来，及时解决一些群众和基层反映突出的问题；要响应县委县政府的号召，过紧日子，严格控制一般性行政经费支出，把节约出来的经费用于改善民生；要加大对作风建设的宣传教育力度，大力营造作风建设的良好氛围，让机关干部提高转变作风的自觉性和紧迫性，使我局的作风建设有明显的提高。

时限要求：2009年7月－2010年。

责任领导：*，广播电局党组书记

*，广电局局长、党支部书记

4、“设备老化、办公环境滞后”的问题

整改目标：更新设备，适用新形势广播电视宣传的需要。

整改措施：从我局的实际出发，抓住机遇，争取各级政府和部门的支持，逐年加大投入。

时限要求：2009年7月－2010年。

责任领导：局领导班子成员

（三）远期可以落实的问题

1、“党风廉政建设、作风建设方面没有准确地用科学发展观分析问题、解决问题”。

整改目标：加强领导班子和党的建设，增强为民服务的宗旨意识，努力造就一支“廉洁、勤政、为民、务实”的党员领导干部队伍。

整改措施：一是注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终摆正权力观、地位观、利益观。二是全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子，把广播电视工作置身于思想文化保证和良好的舆论环境建设、推进社会进步的高度来研究和谋划，推进广播电视事业全面协调可持续发展。三是认真贯彻民主集中制原则，建设和谐型班子，进一步完善贯彻民主集中制原则的各项具体制度和领导班子的议事决策程序，做到用制度规范施政行为，用程序保证职责履行。在重大决策上，重点事项、重要人事上，重点项目上实行民主协商、民主决策。加强班子成员的沟通协调，消除意见误会，求同存异，形成合力。四是保持优良的作风，建设务实型班子，在“求真”和“务实”上下功夫，进一步提高班子成员的理解力、执行力和创造力。五是营造风清气正的良好氛围，建设廉洁型班子，牢固树立执政为民的根本宗旨，把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。

时限要求：2009年7月－2012年。

责任领导：*，广播电视局局长、党党支部书记

2、“高尖端人才缺乏，队伍结构不合理”的问题。

整改目标：树立人才资源是第一资源的科学人才观,把人作为发展的根本动力，创新机制，完善制度，建设一支结构好、素质高、能力强、作风正的人才文化事业人才队伍。

整改措施：一是坚持以人为本，牢固树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，真正从思想上重视人才，感情上贴近人才。二是创新机制，完善制度。对人才的重视决不能坐而论道，仅停留在讲意义、谈作用、论利弊的宏观层面，而是要紧紧抓住人才的培养、吸引、使用三个环节，建立和完善有利于人才健康成长的政策体系和考核、评价、激励机制。三是创新有利于人才科学发展的机制，营造良好的选人用人环境。四是优化有利于科学发展的人才环境。要用事业留人，给人以施展才干的舞台;要用感情留人，努力营造一个领导器重人才、群众羡慕人才的氛围。五是要向“内”挖潜，加强培训，提高素质。切实强化“人才”意识，扎扎实实抓好优秀专业人才的培训，充分发挥现有人才作用，挖掘和释放其潜力，建设一支结构好、素质高、能力强、作风正的广播电视人才队伍。把人力资源变成人力资本，发挥出最大效益。

时限要求：2009年7月－2012年。

领导班子作风建设整改措施范文第8篇

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系和党的十七大、省委十届二次全会精神为指导，紧紧围绕市委五届五次全会、区委五届五次全会精神和我区争创“五个一流”活动的要求，以提高工作效率和服务质量为主要内容，力争在短期内使全区干部职工的思想认识有明显提高，工作作风有明显转变，组织纪律有明显增强。通过抓好作风建设，促进“五个一流”活动的落实，为全面加快建设富裕和谐新城区，争当后发地区科学发展排头兵提供组织保证。

二、活动范围和整治的重点

这次加强干部作风建设活动的范围是全局干部职工（包括合同工）。重点整治目前我区干部职工作风中存在的四个方面的突出问题，对照这些问题，认真进行查摆。

一是对学习重视不够，缺乏学习的自觉性和系统性，流于形式、以干代学，致使部分人思想跟不上形势，业务跟不上岗位职责要求，不同程度地存在骄傲自满、小富即安的思想；

二是纪律松散，迟到早退、上班期间串岗、办私事、上网聊天等现象时有发生；

三是工作作风虚浮，干事创业的气氛不浓，工作干劲不足，怕苦怕累、有畏难情绪，办事拖拉，欠缺开拓进取精神，大局意识不强，服务意识减弱；

四是享乐主义有所抬头，艰苦奋斗精神有所减弱，存在互相攀比、讲排场、讲吃喝、讲享受、铺张浪费的现象。

三、活动的组织机构

区科技局成立加强干部作风建设工作领导小组，由欧建锋局长担任组长，主管全面工作；邹任晨、杨凤珍同志任副组长，负责组织教育活动工作的具体开展；谢东山、宋玉琼同志负责日常教育活动实施工作。领导小组下设办公室，由谢东山同志兼办公室主任。

为方便查摆问题，局特别设立意见箱和热线电话。意见箱设在行政文化中心大楼G层收发室科技局信箱。热线电话是：*。

四、集中活动时间

20*年7月上旬至8月底。

五、实施步骤

加强干部作风建设是争创“五个一流”活动的重要内容和措施，为切实把这项工作做好，按照“大处着眼，小处入手，抓住重点，集体推进，讲求实效”的要求，分四个阶段组织实施：

第一阶段：宣传发动和学习阶段（7月上旬完成）

一是成立机构，制订方案。

二是进行宣传发动。7月10日召开动员大会，党支部书记欧建锋同志作动员讲话，传达贯彻区委关于加强干部作风建设的精神和本单位的实施方案，将全区干部职工的思想认识统一到区委的决定上来。

三是组织学习。组织干部职工认真学习党的十七大精神、总书记在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话、省委十届二次全会、市区五届五次全会和区委五届四次全会精神，解放思想学习活动相关文件，市委、区委关于开展争创“五个一流”活动的实施意见方案等文件。

第二阶段：查摆问题和分析原因阶段（7月底前完成）。

找准存在问题是加强干部作风建设活动的关键环节。重点抓好以下三个环节的工作：

一是查摆存在问题。通过召开座谈会、领导班子民主生活会、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话等方式查摆和征求对班子集体和干部职工作个在作风方面存在的问题和意见。

二是归纳和整理意见。要把查找和征求到的问题和意见进行归纳和整理，深刻剖析问题产生的根源，尤其是主观原因，要做到客观、坦诚、触及灵魂深处。

三是撰写剖析材料。根据征求到的意见和剖析到的问题根源，形成班子集体和班子个人的剖析材料，为下一步整改和建章立制做好准备。

第三阶段：制定整改措施和建章立制阶段（8月15日前完成）。

制定整改措施和建章立制是加强干部作风建设的重要环节。重点做好以下三个环节工作：

一是针对前一阶段查找出来的问题，领导班子和个人制定客观可行、有针对性的整改措施。整改措施要明确整改重点、确定整改时限，落实整改责任。

二是进一步建立和完善有关规章制度。通过制定完善制度，规范办事程序、提高办事效率。已经建立起来的行之有效的制度要严格执行，不符合实际情况的要及时修改完善。

三是向群众公布整改措施。通过召开座谈会等形式，对整改措施的可行性进行征询意见，充分听取群众意见，授受群众监督。要通过发放群众满意度测评表，进行群众满意度测评，对整改效果不好、多数群众不满意的地方，要重新进行整改。

第四阶段：落实整改措施和检查阶段（8月15日开始）

落实整改和检查是加强干部作风建设活动取得实效的根本环节。重点抓好以下两个环节的工作：

一是落实整改。对形成的整改措施和规章制度，各部门要组织好贯彻落实，形成长效机制，对行之有效的要长期坚持；可行性不强的，要加以改进。

二是督促检查，各部门要对落实整改的情况进行自查，领导班子成员要分工负责，跟踪落实整改。对检查中发现整改效果不好的要及时制定相应措施加以改进。同时，要准备接受区委督查小组的抽查。

六、抓好落实，确保加强干部作风建设活动取得实效

一是制订活动开展计划，合理安排活动内容和时间。根据区委有关要求，把局实施方案分发到干部职工手中，要求各位党员干部依时参加各类学习，合理调整工作与学习的关系，做到两不误。

二是做好各阶段和各环节具体工作。办公室要切实加强对干部职工学习情况的检查，协助干部职工查摆问题。

领导班子作风建设整改措施范文第9篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央、省、市和县委、政府贯彻落实深入学习科学发展观活动精神，按照“党员受教育，群众得实惠，工作见成效”的总体目标，重点对“围绕三贴近，抓好广播电视新闻舆论宣传引导水平、进一步完善农村公共服务体系、注重广播电视精品节目生产等4个方面存在的突出问题，按照“三明确一承诺”的要求进行整改，即：整改落实内容、目标、方式和时限要求明确，整改落实的具体措施可行，整改落实责任领导明确，同时整改方案要向党员干部群众做出公开承诺。

二、整改原则

按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，坚持标本兼治，统筹兼顾的原则，明确责任，归口管理，分级负责，落实到人，强化督办，抓好整改内容和措施的落实。

三、整改时间

以广电局班子分析检查报告为依据，结合梳理出来的突出问题，按轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改落实措施。对近期可以整改的问题，在一年内整改落实，对近期不能解决的问题，明确问题的中期或者长期性质，以建立长效机制的形式加以整改。

四、整改承诺

在近期内以文件、召开会议、电子政务公开栏的形式，将我局学习科学发展观整改措施、整改目标的落实情况向职工、服务对象公开。

五、整改任务、整改措施和整改责任人

（一）近期可以落实的问题

1、“在科学发展观学习的深度方面还做的不够、认识不到位，与实际工作联系的不够紧密”的问题。

整改目标：深刻领会科学发展观的内涵，切实用科学发展观来指导广播电视工作。

整改措施：完善党组中心学习组制度、考勤制度、讨论制度，每周一上午组织全局干部职工学习，下午组织班子成员开展政治学习，凡在家的领导和干部职工必须参加学习，结合各自工作实际，对科学发展观理论知识认真学、重点学和深入学。

时限要求：2009年12月底以前。

责任领导：*，广电局党组书记

2、“没有从思想认识、政策宣传、体制机制、工作措施等方面真正把‘三贴近’原则落到实处，广播电视精品不多，影响力不足”的问题。

整改目标：加快推进事业单位内部机制创新，完善宣传管理制度，强化服务意识，打造精品栏目，努力将××电视打造成州内具有较强影响力的强势媒体。

整改措施：以科学发展观为指导，进一步加强对新闻宣传、信息传播的研究，进一步贯彻落实广播电视“三贴近”的原则，提出进一步加强和改进广播电视舆论监督的具体办法，强化广播电视新闻立台和广播电视媒体的公益性质；深化机制改革，提高广电队伍整体素质和战斗力。大力加强业务培训，进一步提升新闻工作者和其他技术人员的业务素质，不断改善人才结构，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新时期广电队伍；唱响主旋律，打好主动仗。围绕我县中心工作，突出宣传重点，做优秀栏目，创造良好的舆论氛围。同时开办形式多样的栏目，提高自办节目的质量，自办新闻不追求数量，而着重提高质量，认真贯彻“新闻立台、栏目兴台、创新活台”的理念，做出品牌自办台。

时限要求：2009年12月底以前

责任领导：*，广播电视局分管新闻宣传副局长

3、“深入基层、深入群众不够”的问题。

整改目标：加强对基层的调研、沟通和协调，求同存异，建立有效的机制，保障干部职工的民利，维护职工的切身利益。

整改措施：局领导班子成员采取集中座谈、个别交流和发放征求意见表等形式加强与分管中心和党员干部职工的沟通交流，消除意见误会，求同存异，形成合力，充分尊重和理解干部职工的知情权、利益诉求权、建议权，参与决策权，建立有效的机制，保障干部职工的民利，维护职工的切身利益。

时限要求：2009年12月底以前

责任领导：广播电局全体领导班子

(二)中期可以落实的问题

1、“广播电视区域发展不平衡，农村群众看电视、听广播难”的问题。

整改目标：积极争取中央、省、市从项目、政策和资金上给予大力支持，全力保障我县广大农村群众的广播电视收听收视权益。

整改措施：一是加大对上争取力度，力争早日完成我县20已以上通电自然村通广播电视工程。三是继续加大我县中央农村广播电视无线覆盖工程项目的争取力度。四是做好下一步20户以下通电自然村通广播电视工程启动前的各项准备工作。

时限要求：2009年7月-2010年

责任领导：*，广播电视局分管事业建设副局长

2、“技术监管手段落后，与新媒体发展迅速矛盾突出”的问题。

整改目标：通过加强对广播电视节目的技术监听监看，完善相关管理制度，净化荧屏，营造健康文明的视听环境。

整改措施：加强新闻宣传规律、信息传播规律的研究，研究、探索广播影视监管的新方法、新路子、新经验。在抵制广播电视节目低俗之风工作方面，要在国家广电总局关于广播电视节目监管标准的基础上，进一步细化节目监管标准，让执法人员容易操作，也让制播人员容易把握。进一步完善全县广播电视监听监看制度和广播电视节目通报机制，努力营造文明健康的舆论环境。

时限要求：2009年7月-2010年

责任领导：*，广播电视局分管新闻宣传副局长

孙红，广播电视局分管事业建设副局长

3、“作风建设不力、工作落实不够”。

整改目标：加强对干部职工的教育培训，完善各项管理制度，强化干部职工责任意识、服务意识、努力在全系局营造、为民、务实、清廉之风，建设一支“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”的广电干部队伍。

整改措施：从我局的实际出发，把作风建设的长期目标和当前工作有机地结合起来，及时解决一些群众和基层反映突出的问题；要响应县委县政府的号召，过紧日子，严格控制一般性行政经费支出，把节约出来的经费用于改善民生；要加大对作风建设的宣传教育力度，大力营造作风建设的良好氛围，让机关干部提高转变作风的自觉性和紧迫性，使我局的作风建设有明显的提高。

时限要求：2009年7月－2010年。

责任领导：*，广播电局党组书记

*，广电局局长、党支部书记

4、“设备老化、办公环境滞后”的问题

整改目标：更新设备，适用新形势广播电视宣传的需要。

整改措施：从我局的实际出发，抓住机遇，争取各级政府和部门的支持，逐年加大投入。

时限要求：2009年7月－2010年。

责任领导：局领导班子成员

（三）远期可以落实的问题

1、“党风廉政建设、作风建设方面没有准确地用科学发展观分析问题、解决问题”。

整改目标：加强领导班子和党的建设，增强为民服务的宗旨意识，努力造就一支“廉洁、勤政、为民、务实”的党员领导干部队伍。

整改措施：一是注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终摆正权力观、地位观、利益观。二是全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子，把广播电视工作置身于思想文化保证和良好的舆论环境建设、推进社会进步的高度来研究和谋划，推进广播电视事业全面协调可持续发展。三是认真贯彻民主集中制原则，建设和谐型班子，进一步完善贯彻民主集中制原则的各项具体制度和领导班子的议事决策程序，做到用制度规范施政行为，用程序保证职责履行。在重大决策上，重点事项、重要人事上，重点项目上实行民主协商、民主决策。加强班子成员的沟通协调，消除意见误会，求同存异，形成合力。四是保持优良的作风，建设务实型班子，在“求真”和“务实”上下功夫，进一步提高班子成员的理解力、执行力和创造力。五是营造风清气正的良好氛围，建设廉洁型班子，牢固树立执政为民的根本宗旨，把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。

时限要求：2009年7月－2012年。

责任领导：*，广播电视局局长、党党支部书记

2、“高尖端人才缺乏，队伍结构不合理”的问题。

整改目标：树立人才资源是第一资源的科学人才观,把人作为发展的根本动力，创新机制，完善制度，建设一支结构好、素质高、能力强、作风正的人才文化事业人才队伍。

整改措施：一是坚持以人为本，牢固树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，真正从思想上重视人才，感情上贴近人才。二是创新机制，完善制度。对人才的重视决不能坐而论道，仅停留在讲意义、谈作用、论利弊的宏观层面，而是要紧紧抓住人才的培养、吸引、使用三个环节，建立和完善有利于人才健康成长的政策体系和考核、评价、激励机制。三是创新有利于人才科学发展的机制，营造良好的选人用人环境。四是优化有利于科学发展的人才环境。要用事业留人，给人以施展才干的舞台;要用感情留人，努力营造一个领导器重人才、群众羡慕人才的氛围。五是要向“内”挖潜，加强培训，提高素质。切实强化“人才”意识，扎扎实实抓好优秀专业人才的培训，充分发挥现有人才作用，挖掘和释放其潜力，建设一支结构好、素质高、能力强、作风正的广播电视人才队伍。把人力资源变成人力资本，发挥出最大效益。

时限要求：2009年7月－2012年。

领导班子作风建设整改措施范文第10篇

为深入贯彻落实十六届五中全会和******会议精神，巩固提高保持共产党员先进性教育活动成果，扎实推进《关于加强制度建设改进干部作风的决定》的贯彻落实，我们根据***的决定，集中三个月时间，在机关中开展加强干部作风建设的活动，现制定以下工作方案：

这次加强干部作风建设活动时间为三个月，具体分为以下三个阶段：

第一阶段：成立工作机构，开展思想动员和学习培训。时间40天（4月20日至5月31日）

1、建立领导小组。****同志为组长；***\***\***等同志为成员；领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，***同志具体负责办公。

2、召开动员会议。按照***的统一安排，定于2006年5月20日召开机关全体干部会议，认真传达<通知>精神，使全体干部明确这次活动的指导思想、目标任务、方法步骤，把他们的思想和行动统一到**领导对我县工作的重要指示上来，实现我县经济社会突破性发展上来，增强干部参加作风建设活动的自觉性和主动性。并运用多种学习和宣传形式，营造浓厚的活动氛围。

3、搞好集中学习培训。一是备全学足必学编目，组织学习《》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、总书记《牢固树立社会主义荣辱观》重要论述以及在延安视察工作时的重要讲话；二是结合我机关工作实际，认真学习《宪法》、《地方组织法》、《职业教育法》、《执业医师法》等法律。

4、注重学习效果，提高学习质量。一是结合这次活动各阶段工作内容，有针对性的安排学习编目，使学习具有实用性和实效性；二是实行周三周五集中学习制度，学习形式灵活多样，采取集中培训、专题辅导、委室分散学和个人自学相结合；三是学习活动做到六有：即有学习计划、有学习专栏、有齐备的学习材料、有专人辅导、有体会文章、有每人1万字的学习笔记。

5、制定作风建设标准。根据***统一要求，结合我机关具体工作岗位实际，按照领导班子、领导干部、一般干部三个层次分别制定干部作风标准，具体从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面明确细化，使机关干部在工作和生活上有衡量的标尺，在提高工作效能上有努力的方向，从而进一步展现新时期干部作风新风范，树立党员干部的良好形象。

6、深入学习，不断改进。要求每个机关干部必须做到集体学习要积极，个人学习要自觉，思考问题要勤奋，心德笔记要认真，并从思想、工作、观念等方面主动进行自我分析查找，明白自己在哪些方面还存在差距，达到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用，努力提高工作质量和理论水平。

第二阶段：听取意见、对照检查。时间20天（6月1日至20日）

1、广泛征求意见。一是设立“意见箱”广泛征求意见；二召集相关部门负责人会议广泛听取意见和建议;二是结合党员先进性半年小结在机关干部之间开展谈心活动，进行相互查找和揭摆领导班子和机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。

2、撰写对照检查材料。办公室将各方面征求的意见进行分类整理后反馈给班子成员和每名干部，按照查摆出的问题，领导班子和机关干部要认真反思、深入剖析原因、明确努力方向，形成全面深刻的对照检查材料，领导班子、主要领导、副职及一般干部的对照检查材料严格按照规定进行审阅和签字把关。

3、召开民主生活会和对照检查会。拟在6月14日和6月16日分别召开民主生活会和对照检查会。针对班子存在的问题民主生活会要大力开展批评与自我批评、诚恳接受和采纳干部群众提出的批评、意见和建议，对照检查会上，要求每个干部都要进行对照检查、相互提意见、摆问题、开展批评。

第三阶段：整改提高、巩固成果。时间40天（6月21日至7月30日）

1、制定整改方案和整改措施。针对查摆出的问题，机关领导班子和每名干部都要研究制定整改方案和个人整改措施。要求整改方案和整改措施具体。整改时限清楚，整改责任明确，并严格按照规定审核权限办理。

2、集中进行整改。机关整改工作分两步进行：一是单位和个人按照审定的整改方案和措施，扎扎实实地进行整改；二是对照整改方案和整改措施进行查漏补缺，对没有解决的问题继续认真解决。

3、民主评议。整改的后期，召开机关干部会议颂整改情况，并邀请相关人员参加，并对整改结果开展评议，按照满意、基本满意、不满意进行量化，对评议中“不满意”票达三分之一的，进行限期重新整改。

二、加强组织领导