浅谈职业道德修养在构建和谐企业中的作用

摘要：道德建设是社会发展的基本要求。而在建设和谐企业中，作为一个可持续发展的企业，作为企业的员工，对自身职业道德修养的建设与培养有着必然的要求。职业道德修养的建设与培养，职业道德规范的实践要求对构建和谐企业，有着十分重要的意义和起到了积极的推动作用。

关键词：职业道德 职业道德修养 和谐企业 作用企业是社会的重要组成部分，和谐企业的建设发展有利于推动社会的发展与进步。道德建设是社会发展的基本要求。职业道德修养的建设与培养，职业道德规范的实践要求对构建和谐企业，有着十分重要的意义和起到了积极的推动作用。

一、职业道德修养概述

所谓修养是指一个人的素质经过长期锻炼或改造所达到一定结果和水平。职业道德修养就是从业人员在道德意识和道德行为方面的自我锻炼及自我改造中所形成的职业道德品质以及达到的职业道德境界。职业道德修养是一种自律行为，关键在于“自我锻炼”和“自我改造”。职业道德的八个基本规范包括：文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新。

二、企业加强职业道德建设的必要性

（一）加强企业员工职业道德建设，是建立和谐人际关系的必然要求

高尚的道德情感是互相沟通的，它可以传递给自己的职业对象，从而使他人感到心情舒畅愉快，再传递给其他人，如此往复，在全企业造成良好氛围，使全企业的道德风貌有一个较大提高。

（二）加强企业员工职业道德建设，是提高员工综合素质的内在要求

职业岗位是培养和表现人格的最佳场所，全社会各行各业的从业人员都注重职业道德品质修养，必然会提高全民族的道德素质。

（三）加强企业员工职业道德建设，是促进企业可持续发展的必然要求

企业员工的精神状态、职业道德水平，对企业生产力水平的提高起着至关重要的作用，员工具备较高的职业道德素养，就能充分发挥主观能动性和创造性，从而提高劳动生产率，促进企业经济的发展。职业道德的作用以及所产生的巨大精神动力是企业可持续发展的保持。

三、在构建和谐企业中职业道德修养的作用

首先，调节企业交往中企业人员内部以及企业人员与服务对象间的关系。其次，有助于维护和提高企业的信誉，促进企业的发展。最后，有助于提高全社会的道德水平。

（一）忠于职守，爱岗敬业

一个人的价值体现在他的平凡的工作岗位上。员工忠于职守，爱岗敬业，对企业的发展有着重要的影响。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇曾经说过，任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。员工敬业度高的企业，员工对公司高度认可，发自内心地认同公司恪守的价值观，认同公司为实现其价值观所作的工作目标、流程、架构和管理，并愿意主动地全身心地在这个过程中发挥自己最大的价值，一个有着强烈事业心和责任感的员工，能够并愿意为企业改革发展勇挑重担，乐于奉献，使企业的发展不断推进。

（二）遵纪守法，安全生产

安全生产，人人有责。这句话常挂在嘴边，能不能记在心上，是每个生产企业员工的职责。不安全生产，难有真正的科学发展。只有牢固树立安全发展理念，并在探求经济建设、和谐企业与安全生产关系的过程中，用科学的发展观武装头脑，指导实践，才能更好地坚持安全发展理念，推动经济建设的全面、协调、可持续发展。一段时间以来，一些企业的安全情况不容乐观，煤炭行业的安全事故频发。这就值得我们深思，这些企业的职业道德意识是否强烈，是否有为企业为他人负责的精神，是否做到了遵章守纪。

（三）诚实守信，恪守承诺

诚信是企业服务社会的基础，诚实守信是市场经济最直接的道德基础，没有信用，就没有秩序，市场经济就不能健康发展。据调查，中国每年因不诚信造成的经济损失达上千亿元，另外，还有一些如人情、道德、法律、行政等到方面的间接损失，每年因不诚信被拖垮的企业，也不计其数。

诚实守信，恪守承诺，才能建立正常的政治、经济、生活秩序，对企业而言，落实诚信，应建立相应的约束惩罚机制。当员工作深刻认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。真诚公道，信誉第一，这是企业生命之所在，是传统的商业行为，是取得企业效益的根本保证。

（四）文明礼貌，优质服务

文明礼貌，优质服务，是一个企业的形象，也是企业的生命线。很多服务型企业，最本质的特征就是服务。服务型企业要把文明礼貌，优质服务作为企业经营的核心竞争力，从而赢得客户的信赖，赢得市场的份额。企业员工在工作中将良好的职业道德体现在工作中，最重要的就是要转变思想观念，立足现实，面向未来，增强竞争意识，扩宽眼界，充实自己，增加对工作的热情。文明礼貌，优质服务是服务型企业员工永恒的承诺。

（五）同心协力，团队合作

团队是一个有机协调的并且有章可循的结构合理的整体。任何一个企业不是只靠一个人的成绩才发展的，没有哪个成功的团队不需要合作。良好的合作氛围是高效团队的基础，没有同心协力的合作，就谈不上最终很好的业绩；没有团队精神，企业终将会被社会所淘汰。

在建设和谐企业的进程中，企业员工的职业道德建设是企业道德建设的主要推动力。职业道德修养是企业员工们的自觉行为。作为企业员工，要树立正确的人生观；要从培养自己良好的行为习惯着手；要向先模人物学习，提高道德判断和选择能力。同时在工作中应加强学习，学习职业道德规范，掌握职业道德知识；学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养；经常进行自我反思，增强自律性，经常用职业道德标准来检查自己，不断改正缺点，不断进步。当员工们提高了自身的职业道德修养，那么企业的道德建设也在不断进步，为和谐企业的建设发展，为和谐社会的形成，履行好自己的职业义务。

参考文献：

［1］《管理者》[美].斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P.Robbins0）、玛丽·库尔特(Mary Coulter) 著。孙健敏、黄卫伟、王凤彬、焦叔斌、杨军译。中国人民大学出版社

［2］《责任胜于能力Ⅱ》杨宗华 宿春礼 编著 石油工业出版社

［3］《品格的力量》[英] 斯迈尔斯著 王勇编译 内蒙古大学出版社出版社