村干部做工作的一些好方法

适应变化

目前，农业和农村发展的方式和环境发生了改变，农业和农村发展的阶段和目标也发生了改变，村党支部书记、村委主任要积极适应这种变化。

农村经济多元化。单纯从事农业生产的农民逐渐减少，新兴社会组织和社会活动方式明显增加；外出务工、经商、领办创办经济实体的村民日益增加，村民收入差距逐渐拉大。

农村管理民主化。村民自治的内容不断充实，实现形式不断丰富。民主决策、村务公开、民主评议、村干部和村委会定期报告工作、村干部离任审计等活动广泛开展，农村管理民主化不断深化。

社会矛盾复杂化。资源开采、土地减少、环境污染、征地拆迁等引发的矛盾日益增多，一些长期沉淀积累的深层次矛盾也逐渐浮了上来；农村宗族势力不但没有减少，而且有所增加，不稳定因素也在增多；社会矛盾呈现出利益主体多元化、诉求复杂化、表现激烈化的现象。

找对路子

找对路子，比什么都重要。村党支部书记、村委主任上任后干的第—件事，就是要深入调查了解本村的情况，了解村民的期望，认真分析本村的优势和劣势，把握本村的主要矛盾。在此基础上，确定工作规划。如：集店乡由于地势平坦，发，展旱地西红柿、贩卖蔬菜，带动村民走上了致富路。

科学配置，提高劳动生产率。村党支部书记、村委主任要解决农村生产要素配置低效的问题。_方面要积极鼓励村民发展多种经营，优化种植业结构；另一方面要鼓励村民从事工商业等非农产业活动，发展第三产业。这样，可以促进农村经济由单一的农业结构向多元结构综合发展。

加强民主政治建设。—个好汉三个帮。—个人的能耐再大，也撑不起一片天。必须依靠班子成员、党员队伍、后备干部，充分发挥大家的积极性、主观能动性。这样，才能相互补台，好戏连台。

方法得当

在乡镇工作的多年实践中，我概括总结了以下工作方法。

柔性工作法。这是村干部必须首先掌握并学会使用的工作方法。农村人口情况各种各样，各家要求千差万别。村党支部书记、村委主任要清楚掌握每一户的情况。对于村里较厉害的农户，村党支部书记、村委主任要按原则和规章制度，不让步、不迁就，该咋办就咋办。

借助外力法。2012年以来，壶关县委组织实施“双包双联”主题实践活动，县直机关单位要联乡包村，包发展、包稳定，领导联村、党员联户。村党支部书记、村委主任要善于抓住这一有利时机，借助外在力量，搞好本村工作。

春风化雨法。现在，党的农村富民政策、惠民政策很多，村党支部书记、村委主任要经常组织宣传，做到家喻户晓。让村上绝大多数村民都一心一意投入到勤劳致富中去。对于少数有其他诉求的村民，村党支部书记、村委主任要多与他们沟通，多倾听他们的呼声和意见，讲清法律、政策和道理，将他们的冷暖、疾苦和问题放在心上，加以解决。

依法办事法。对极个别蛮横不讲理的“钉子户”、老上访户，认真对待他们的诉求，合理的解决，不合理的先做思想工作。做不通工作的，村党支部书记、村委主任要依法秉公办事，坚决不能答应他们的不合理要求，否则后患无穷。

取信于民法。只有公开、公平、公正，办事民主，廉洁奉公，才能赢得村民的信任。村党支部、村委会的党务、村务、财务等要及时公开，接受村民的监督，虚心听取和接受他们的批评和意见。在完善村务民主管理的同时，还应加大对不公开、不民主的村务管理行为的查处力度。