村干部作风整治方案范文

村干部作风整治方案篇1

2018年，是脱贫攻坚作风建设年，***镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，认真贯彻落实年初县纪委全会提出的“抓重点，创亮点，聚焦点”的指示要求，以党精神为指引，聚焦主职主责，以建设一支团结务实、廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，聚焦主职主责，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，攻坚克难，确保全镇上下政治生态文明，经济生态良好，社会生态和谐，人文生态顺畅，各项工作全面、协调、健康、快速发展。现将全年工作汇报如下：

一、“以案促改”工作开展情况。

一是以案件查办为突破口，以监督执纪为抓手，抓“以案促改”常态化教育，大会讲，小会敲，用身边事教育身边人，确保***镇政治生态文明。一是加强对信访案件的查办力度。针对2018年脱贫攻坚涉农资金及项目建设问题，我镇专门制定了工作方案，成立了领导小组，积极接待群众来信、来访，耐心听取群众倾述、虚心听取群众意见，切实做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，力求做到信访不出镇，问题不带走，确保辖区内安定和谐。我镇10名领导班子成员累计接待群众来访200余人次，共接到群众来电、来信、来访47 件，目前已全部办结回复。自主办案19 件，协助办案 5件，均为党员违纪案件，其中给予开除公职1人，开除党籍1人，给予党内严重警告2人，给予党内警告处分5人，给予约谈15人。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

二是加强宣传，增强群众反腐倡廉的信心。通过形式多样、卓有成效的宣传，切实提高人民群众对反腐倡廉的关注程度。以政策宣传启发群众觉悟，通过政策宣传和民主法制宣传，使群众认识到反腐败斗争的长期性和艰巨性,认识到反腐倡廉不是一夕之功，认识到随着制度和惩治力度的加大，腐败现象将逐步减少的趋势，从而进一步增强消除腐败的信心；同时以反腐正面典型弘扬社会正气。始终把推广典型、弘扬正气，作为开展反腐倡廉宣传教育的主旋律，既旗帜鲜明地反对腐败和打击各种歪风邪气，又大张旗鼓地宣扬各行各业中涌现出的廉政典型，使群众从身边的具体人、具体事中潜移默化接受教育，营造遵廉守廉的良好风尚。建立会前学法制度，坚持案件通报制度，彰显党委政府惩治腐败的坚定决心，增强群众反腐倡廉的信心。

二、“阳光村务”开展工作情况

依据“阳光村务”这个亲民平台，确保基层小微权利在阳光下运行，切实接受群众监督。2018年以来逐步加强对村级组织党务政务纪务的公开及三资的管理，切实做到公开公正透明，使各项村级事务运行在阳光下。一年来我镇大力进行“阳光村务”建设，组织全镇34个村（街）加大阳光村务的推广宣传，确保阳光村务线上线下同步运行，截止目前我镇阳光村务已实现关注量超过3万人次，点击量超过5万人次。阳光村务平台处理案件63起，件件有回音，投诉人满意度极高，极大的改善了我镇外出务工人员较多，对我地情况不清，民主监督不到位的情况。同时也对我镇一年来的巨大变化进行了极大的宣传，群众满意度得到明显提升。

三、“四风”整治工作开展情况

（一）是认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委、县委具体规定及《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等规章制度，坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，积极探索实行“廉检制”，切实纠正四风方面存在的突出问题。着力改进文风会风，深入整治文山会海、检查评比泛滥问题；着力控制“三公”经费支出和办公用房管理，加大“三公”经费公开力度，全面推进公务卡结算，深入整治公款送礼、违规消费、公车私用、奢侈浪费的问题；着力规范小微权力运行，深入整治不公开、不透明和“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及侵害群众利益行为；着力规范党员干部守法履职行为，深入整治接受会员卡、商业预付卡问题；着力从严管理干部，深入整治不正之风和领导干部的思想作风问题。

（二）是加大对公务接待、工作餐、办公用品、公车使用管理的监管力度，确保我镇三项整改落到实处。加强公务接待申报制，严格执行县上有关文件规定，不超标准；加强对工作餐的监管力度，原则上在乡镇食堂就餐，加强对办公用品领取登记制度的管理，厉行节约；公务用车实行登记制度，节假日公车报备制度，严禁公车私用；公车燃油与油耗和里程数挂钩；公车维修保养、更换部件等，必须有影像资料。

（三）是领导干部个人事项申报、审批工作执行情况。严格按照相关文件精神，执行领导干部操办婚丧嫁娶申报审批、个人重大事项报告制度，截止目前我镇未出现1例瞒报漏报事件发生。

四、扶贫领域监督执纪问责相工作落实情况

镇纪委紧盯扶贫领域的监督执纪问题，确保工作、政策、责任“三落实”，确保扶贫项目建设零失误，扶贫资金使用零差错。我们坚持把构建惩治和预防腐败体系作为党风廉政建设工作的主线，结合实际制定我镇实施办法，明确具体防控措施，着力建立个性化廉政风险防控模式。加强监测预警，把廉政风险防控有机融入脱贫攻坚，紧盯立项审批、招投标、工程建设、资金拨付、竣工验收等容易滋生消极腐败的重点环节进行动态排查，重点防控。建立以制度行权，靠制度管人，按制度办事的有效机制。加强对农村集体“三资”管理、村干部坐班、村务公开、惠民政策落实情况的监督检查。同时加强对涉农整合项目资金使用、医疗救助、临时救助等项惠民资金及惠民政策的宣传、落实情况进行了监督检查，确保惠民政策真正落实到位，惠及民生。我镇共下村监督检查16次，出动52人次，在检查中共发现问题1个，整改1个，提出意见建议2条。

五、“小微权利”综合整治工作

一是加强纪律教育，提高廉洁意识。开展廉洁教育，利用镇电视台、微信工作群，每周五学习制度，远程教育中心、观看警示片、听党课、廉洁教育宣传栏、《致党员干部一封公开信》等多种形式，传递反腐倡廉正能量。结合“倡廉洁树家风正党风促政风”的活动，带动民风、社风，营造“人人学廉、人人思廉、人人创廉”的廉政氛围。

二是制定权力清单，明确权利“界限”。乡村两级组织对“小微权力”清单进行逐项梳理，做到“一事一清单”，为村级组织和干部行使权力明确“边界”。印制2000余份“小微权力”清单逐户发放，让群众明白办事流程，既便利群众，又扩大了监督面，有效推动了“小微权力”的工作全面开展。

三是严肃追究问责，落实治理成效。***镇纪委制定随机性督查机制，对决策程序、政务公开、工程项目、资金使用等方面全程监督，要求村级“小微权力”按清单、制度、程序规范运行。对村干部中出现的贪污、克扣农民各项国家补助款项、危房改造款项等行为，将从严、从重、从快处理到位。

六、案卷整理工作开展情况

一方面在确定人员，明确分工，对一年来的纪委案卷实行专项整理，按照相关文件要求，对纪委案卷进行整理规范，确保案卷数量准、内容全、质量高。经过专人整理目前案卷均整理到位；二是学习加强，通过上级检查指导，我镇在案卷整理工作中，积极和上级领导交流，进一步明确案卷整理要求，使我镇的案卷整理符合规范。

七、扫黑除恶专项斗争工作开展情况

我镇结合扫黑除恶专项斗争，积极从案件中查找党员干部在案件中涉案查找线索，坚决打击党员干部违纪违规为黑恶势力充当保护伞作用。经过排查，我镇目前未发现有党员干部涉及扫黑除恶案件。下一步，我镇继续收集扫黑除恶线索，扫除黑恶势力保护伞。为打赢扫黑除恶专项斗争添加助力。

八、帮圈文化治理工作

***镇纪委通过组织召开整治“帮圈文化”专项排查工作动员会。动员部署各级党组织和广大党员干部进一步统一思想，凝聚共识，纯洁和净化党员干部的工作圈、生活圈、社交圈，营造风清气正的良好政治生态。抓好干部日常教育监督管理，严明政治纪律和政治规矩，深入持久开展“帮圈文化”问题整治。要求领导干部要发挥好“关键少数”作用，当好表率、树好标杆，切实把自己摆进去，坚决不搞各种“小圈子”，自觉远离各种“小圈子”，自觉与各种“小圈子”作斗争，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。各级党组织要把专项排查和整治工作作为一项重要任务长期坚持、持续推进，加强经常性监督检查，坚决遏制“帮圈文化”，着力营造领导有威信、干部有激情、群众有信心的良好政治生态。

九、“四中心一平台”建设方面

四中心一平台”是贯彻落实基层党风廉政建设监督检查机制的主要抓手，也是镇纪检监察工作的重中之重。村（居）务监督是“四中心一平台”的重点和难点，只有抓住村(居)务监督委员会这个牛鼻子，才能将“四中心一平台”真正落实下去。为了搞好村(居)务监督工作，***镇纪委狠抓公示公开。要求各监委会在公示公开环节重点监督，所有涉农项目、涉农资金、村级收入及支出必须严格按“4+2”工作法程序公示公开，并且留存公开影响材料备查。

十、协助镇党委履行主体责任开展情况

我镇党委政府高度重视，第一时间贯彻落实上级有关文件精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作工作纳入全年整体工作并提上重要议事日程，镇党委切实担负党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署、常教育、常警醒。党委主要领导当好廉洁从政表率，认真执行“三个不直接分管”规定，切实担负起第一责任人职责，切实形成 “谁主管、谁负责，分片包点、分头落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，将党风廉政建设和反腐倡廉工作逐级分解，确保“人人头上有责任，人人肩上有担子”，确保全镇党风廉政建设扎实有效开展。切实做到了“一把手”在重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调督办。同时镇党委严格实行党风廉政建设责任考核制度。镇党委和班子成员、各个行政村都分别签订《廉洁从政个人承诺书》，实行一岗双责，把党风廉政建设与年底考核相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。

一年来，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但还存在着不足。主要表现在以下几个方面：一是纪委人员数量较少，案件查处力量不足。在目前违法违纪隐藏深，牵涉范围广、情况复杂的情况下，镇纪委查处难度较大；二是纪委查处案件线索来源较少，广大干群对纪委工作还不熟悉，不能及时向纪委反馈线索，导致纪委督查震慑力度不足。

总之，2018年***镇纪委的工作取得的成绩是暂时的，我们将积极查找自身不足，找准工作短板，积极进行查缺补漏，继续努力做好本职工作，做好镇党委政府的参谋和助手，切实为建设美丽***镇作出应有的贡献。

                      中共***镇纪律检查委员会

村干部作风整治方案篇2

“去年亲友办酒我去帮忙当总管的就有15家，每家时间3天以上，耽搁45天，按在外做工每天150元，去年收入减少了6000多元，这还不加送出去的礼金。现在，县里出台文件整治农村滥办酒席真是大快人心，我能利利索索的做工挣钱了。”谈及整治农村滥办酒席一事，印江自治县杨柳乡白虎嘴村民罗会发如是说。

今年，印江自治县在第二批党的群众路线教育实践活动中，重拳整治城乡巧立名目操办酒席的不正之风，切实规范城乡办酒行为，减轻群众负担，大力营造风清气正的社会环境，推进农村党风、政风、民风建设，构建社会主义和谐新农村。

多种酒席名目泛滥令人忧

近年来，印江自治县出台六个“一律”整治党政机关、企事业单位干部职工借操办酒席收受钱财的不正之风取得成效。但农村一些群众巧立名目攀比操办、滥办酒席的风气则日益盛行、愈演愈烈，五花八门、名目繁多的酒席让人瞠目结舌，广大群众怨声载道、苦不堪言。

“我们到村组就农村滥办酒席专项调研时，统计有包括寿酒、升学酒、乔迁酒、月米酒、安碑酒、迁坟酒、还愿酒在内的30多种名目，种类繁多、酒风泛滥。”印江自治县委宣传部常务副部长黄继生说。

“去年一年送出去的‘人情钱’超出2万元，有时候一天要跑四五家，吃酒都忙不过来，更没有时间做生意，哪来的效益啊！”一小卖铺老板说。

印江相关部门调查显示，由于不少村民千方百计、想方设法找理由办酒请客，有的一个寨子一年就要办七八次酒席，再加亲朋好友办酒席，一年的礼金高达几千元甚至四五万元，严重增加了群众的经济负担。同时，操办酒席造成大量铺张浪费，产生大量垃圾造成环境污染，容易引发社会矛盾。

调查发现，平均每个村每年有20次以上的酒席，每场酒席要耽误3天时间，平均需要40人帮忙。即每村每年就有40人120天都在帮忙，全村人120天都在吃酒，严重浪费劳动力，影响农村的生产、生活。

同时有很多群众反映，本来想就在周边乡镇或县城务工，这样既有经济收入，还可随时照看家里，但由于酒席太多，只好到沿海打工躲“人情钱”。

出台文件狠刹酒风得民心

“整治城乡滥办酒席之风是解决广大群众最关心、最直接的问题，我们把解决这个问题作为践行党的群众路线教育活动的重点来抓，重拳整治农村滥办酒席，营造风清气正的环境。”印江自治县委书记陈代军铿锵有力地说。

为切实规范农村群众操办酒席，制止违规乱办、滥办酒席，减轻农民负担，推进农村党风、政风、民风建设，印江成立专项工作调研小组，深入10个乡镇就农村操办酒席情况开展问卷调查338人，召开由乡镇班子成员、干部及村民代表参加的座谈会10次，召开全县治理农村乱办、滥办酒席宣传动员视频会议，组织8千多名党员干部、群众参与讨论《印江自治县整治城乡滥办酒席实施方案》。

成立治理城乡滥办酒席工作领导小组，负责对城乡滥办酒席工作的组织领导；各乡镇成立相应机构，制定规范办理酒席工作方案，负责对本辖区规范操办酒席的整治；各村通过召开村民代表会议，将治理规范、申办程序、处罚规定等纳入《村规民约》。

3月1日，印江正式执行治理城乡滥办酒席实施方案。方案明文规定，除国家公职人员以外的城镇居民和农村居民（含流动人口）本人、本人的子女或本人直接监护的亲属嫁娶可操办婚嫁酒；配偶及一起居住的直系亲属或由本人赡养的老人去世可办丧事酒；老人年满70周岁起，满整十岁时可办一次寿宴，100岁以上可每年办一次寿酒，此外的酒席一律禁止操办。

同时，该县对相关职能部门明确责任，加大对整治城乡滥办酒席之风的宣传和整治力度，对于违规操办酒席或参与违规酒席送礼、帮忙的群众、村干部、企事业单位干部职工、国家机关工作人员，依据相关规定，由村委会、乡镇党委、县纪委等有关部门对其进行相应的处罚和批评。此外，对举报违规操办酒席的人员由乡镇实行奖励。对本村发生2次以上违规操办酒席的，对包村干部、村干部进行处理；对本乡镇发生5次以上违规操办酒席的，对乡镇党委书记、纪委书记和宣传委员进行诫勉谈话。对国家机关工作人员、企事业单位干部职工参与违规酒席帮忙、送礼的，按干部管理权限进行处理。

群众遵规守纪农村刮新风

印江在整治城乡滥办酒席工作中，加强宣传引导，将《治理农村滥办酒席实施方案》在县电视台滚动播出，通过印江日报、政府网站、手机时讯等媒体对开展治理工作进行宣传。各乡镇、各村居通过召开群众会、制作固定宣传标语、张贴公告、出动宣传车、干部进村入户等方式，宣传滥办酒席造成的社会危害和治理滥办酒席工作的目的和意义。

同时，强化责任落实，对治理滥办酒席工作实行责任分级，实行干部包组、包户、包监管，明确县直各部门和挂帮乡镇村居的驻村干部职责，在短时间内全面制止了农村滥办酒席现象的蔓延和扩展。

“要是早点开展治理滥办酒席工作，我们将节约一大笔送礼钱。现在不准乱办酒了，给我们减少了很多负担。”村民吴勇林一家从2013年开始，陆续送出近万元“人情钱”，原本想办个酒席收回点，但在“禁酒令”的威慑和乡镇干部的宣传劝导下，他放弃了操办酒席。

“对于县里出台的治理城乡滥办酒席、树立文明新风尚的政策，我们群众都拍手称快。这个政策是建设富裕、文明、生态、幸福印江的基本要求，必须长期坚持下去，不能有一丝松懈，更不能有反弹。”印江自治县一位群众说道。

村干部作风整治方案篇3

按照县委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》（xxx发〔2018〕13号）要求，xx认真筹备巡视整改专题民主生活会，认真查摆在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、下大力气整治政治生态、推进全面从严治党向纵深发展、认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设、强化作风建设面、扎实推进脱贫攻坚工作、落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”、履行全面从严治党主体责任、一岗双责和监督执纪问责及担当作为等九方面存在的问题，先后召开专题研讨会2次，征求村干部、乡贤达人等各方面意见28条，开展谈心谈话35人次，敢于揭丑漏短，勇于正视缺点，深入开展批评与自我批评，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

一、存在问题

2018年以来，xx领导班子不忘初心、牢记使命，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“一场战役、十个方面”开展工作，团结带领全乡广大人民群众奋发有为，不断开创了经济社会事业发展的新局面。但通过认真对照查摆在学习贯彻习  新时代中国特色社会主义思想和党的精神、下大力气整治政治生态、推进全面从严治党向纵深发展等九个方面存在的问题，发现存在着以下问题。

第一、认真学习新时代中国特色社会主义思想和精神但研究不深的问题。2018年以来，xx制定了《xx学习制度》，将学习新时代中国特色社会主义思想和精神作为乡村干部政治素质提升的有力抓手，通过理论自习室自学、“三会一课”、领导干部上讲台、周五党员活动日、优秀党支部书记交流学习等多种方式，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和精神，注重在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，突出两个维护，机关干部、驻村第一书记结合自身工作写心得、讲体会、做谋划，有力的推动了全乡各项工作的开展。但学习仅仅局限在理论学习方面，未能切实做到学懂、弄通、做实，对与基层息息相关的精神研究不深，譬如在乡村振兴战略、“三农”队伍建设、农村土地制度改革、农业现代化、乡村治理体系等方面缺乏专题性学习，在吃透精神活学活用上还不足，在学习的主动性还不够，学习的钻研劲头还不足。

第二、下大力度整治政治生态方面。2018年以来，作为，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻精神，坚决执行中央、省市县决策部署，下大力气整治政治生态，在政治、思想、工作、组织和作风上彻底肃清等人的恶劣影响，在全乡上下营造了风清气正、担当作为的政治生态。但是在干部警示教育方面，虽然召开了两次全乡干部警示教育大会传达上级会议精神，政治全乡政治生态，但是在警示教育方面力度不够，没有推动干部警示教育向纵深发展。

第三、坚决履行全面从严治党主体责任方面。2018年以来，xx坚决履行从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，牢固树立和坚持问题导向，落实两个责任，深入查摆严肃查处违纪违法行为，坚决整治群众身边腐败问题。乡纪委积极办案，下大功夫调查问题线索，对于违法乱纪乡村干部一查到底，严肃问责。半年来共给予乡镇机关干部党内严重警告、行政撤职1人，村干部党内警告1人，党内严重警告4人，开除党籍两人。但出于脱贫攻坚和信访稳定的考虑，对一些“维持会”型，不求有功、但求无过村干部还没有主动调整，担忧如果调整不好影响了重点工作，起负面作用。比如，xx村党支部书记xx年事偏高，多次向党委政府提出辞职，但考虑到脱贫攻坚、信访稳定任务繁重，没有立即着手进行xx村村班子调整，致使xx村各项工作落后于全乡的步伐。

第四、认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。xx鲜明树立重实干重实绩的用人导向，进一步提升基层党组织的组织力。特别是2018年村“两委”换届试点工作推动以来，xx在完成试点村蔡家、中闫、李士道换届选举工作的基础上，坚持早谋划、稳推进的原则，完成了汤家村党支部、村委会及小马村党支部的换届工作。同时不畏艰难，敢于啃“硬骨头”，以勇于担当的姿态，启动并完成了xx村村委会换届工作，xx村新一届村委会迅速启动了中国光彩事业基金会捐助的xx村基础设施改造项目，解决了2018年革命老区项目占地补偿问题，使xx村各项工作步入正轨，也为全乡各项工作的开展提供了坚强的基层组织保障。但个别时候稍显魄力不足，比如，xx村作为贫困村，村班子一直以村民领导小组的形式存在，党支部书记由机关干部兼任，党委考虑到脱贫攻坚任务繁重，一直没有着手进行xx村村班子健全工作，导致在最近省委组织部大数据筛查中，xx成为全县23个整改问题村之一。

第五、不断强化作风建设方面。一是不断强化作风建设，针对“四风”顽症，xx重新修订了机关管理制度，严格考勤和请销假，多次召开机关干部作风整治大会，印发“五要十不准”并要求各屋张贴上墙，进一步纠正了“四风”问题，班子成员率先垂范，机关干部兢兢业业工作，聚集起很好的“头雁效应”，坚持作风建设永远在路上，不断推动作风建设扎实开展；二是以机关文化建设引领乡风文明，加强机关文化建设，总结提炼精神，推进家风、村风、乡风文明的提升。乡党委政府经过多次与乡村干部及群众座谈商议，最终确定“”八个字精神，并将xx精神固定下来。同时在政府大院内外绘制文化墙五面。但由于上级会议较多，存在着以会议落实会议的现象，有形式主义倾向。比如，一周召开两到三次党政联席会议、一月召开三四次乡村干部大会。

第六、扎实推进脱贫攻坚各项工作方面。2018年以来，坚持扎实推进脱贫攻坚工作，层层落实责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策，坚决打赢脱贫攻坚战。克服厌战、松懈等思想，继续将脱贫攻坚作为头等大事，第一政治任务来抓，把上级督查和自身整改紧密结合，立改立行，村通过了省政府第三方评估，xx、xx村通过了省扶贫开发和脱贫工作领导小组2017年贫困县退出评估验收，xx村、xx村顺利通过了脱贫攻坚国家评估验收。同时，积极联系乡贤达人xxx为贫困户捐赠10000元玉米种子，开展“我为贫困户送种子”活动，降低了贫困户种地成本，提高了种地收益，提高了群众满意度。但今年脱贫攻坚任务重、压力大，有时存在疲于应付上级检查，忽略了事关贫困户切身利益的一些问题，存在作风不实的现象。比如，在贫困户户口问题上，尽管多次开会调度，但是没有紧抓落实，导致部分贫困户户口存在着底数不清的问题。又比如，尽管多次压实帮扶责任人责任，要求贫困户政策待遇应享尽享，但是还是存在着一些建档立卡残疾人未能及时享受护理补贴的问题。

第七、认真落实整改要求，做好巡视“后半篇”文章方面。xx高度重视巡视整改工作，为全面做好省委第二巡视组反馈意见的整改工作，进一步解决好党的领导、党的建设和全面从严治党等方面存在的问题，根据省委第xx巡视组《关于巡视xx县的反馈意见》和《中共xx县委关于省委第xx巡视组反馈意见整改工作任务分解方案》，结合xx工作实际，共梳理出巡视意见11条，并且制定了整改方案。大部分问题都按时整改到位，但是在发展党员空白村上，原计划2019年年底完成村的发展党员任务没有成功发展，降低了工作效率，导致了整改问题不到位的问题。

第八、主动担当作为方面。年来，xx以乡村振兴为依托，积极打造省级现代农业园区。一是顺利完成革命老区道路建设，翻修园区前大卢通火龙店龙兴路一条，同时借助贫困村补齐短板项目，投资15万元在龙兴路两侧安装了太阳能路灯，实现了园区道路硬化、亮化，夯实园区基础设施建设；二是从雄安新区引进两家服装加工企业，同时大力支持培养张营扎花厂和王梅鱼竿厂，探索乡镇“微工厂”模式，积极吸纳社会闲散劳动力，拓宽农民收入渠道；三是有序推进全乡土地流转工作，将土地集中到少数有思想、有销路的种粮大户手中，解放农村剩余劳动力，促进农民增收，为园区项目引进提供土地条件。但是在园区项目引进上缺乏主动担当作为的意识，与北京新发地、雄安新区对接不够，半年的时间内未能充分发挥省级农业园区优势，引进大型农业项目。

二、整改计划

一是把研读新时代中国特色社会主义思想和精神提升为学习自觉，学懂、弄通、做实。把学习精神和新时代中国特色社会主义思想列入2018年下半年学习方案的首要内容，在思想上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，坚持维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。围绕有关乡村工作的精神进行专题学习，邀请专家解读，结合乡镇实际制定可行性规划，特别围绕县委、县政府确定的园区建设、三区同建、土地制度改革等工作拿出切实可行的方案，争取成为各项工作的先行者、示范者、引领者。

二是把下大力度整治政治生态、优化政治环境提升为工作自觉，学习、教育、警示相结合。一方面深挖问题根源，加强警示教育找准彻底消除周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人的恶劣影响的切入点，将违法犯罪事实以鲜活的案例呈现出来，加强警示教育；一方面加大警示教育力度，加强干部思想政治素质培训，提升为民服务意识，整治政治生态、优化政治环境。

村干部作风整治方案篇4

今年以来，**纪委在县委、县政府和县纪委的领导下，围绕主责主业，强化执纪监督问责，推进全镇党风廉政建设取得新成效。现将2020年工作总结汇报如下：

一、 加强组织协调，协助落实主体责任

镇纪委主动协助镇党委履行党风廉政建设主体责任，促进党风廉政建设责任制落实，助推全面从严治党向基层延伸。一是认真落实县委、县纪委要求，加强对党风廉政责任分解的监督，配合镇党委对“两个责任”内容进行梳理，制定了《**镇2020年落实党风廉政建设“两个责任”清单》，明晰了镇党委、镇党委主要负责人、镇党委领导班子其他成员和镇纪委承担的责任，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。二是农村支部换届后为增强村干部的廉政意识、纪律规矩意识和责任意识，镇党委与**个行政村支部书记签订了党风廉政建设责任状，并与村支部书记进行集体廉政约谈。通过约谈，提高了村级干部对党风廉政建设的认识，筑牢了在“最后一公里”思想道德防线上的“防火墙”。

二、找准定位，确保监督责任落实

加强对作风建设和防治腐败措施落实情况的监督，强化对镇党委、村两委班子的监督，是镇纪委的重要职能。镇纪委按照“三转”的要求，认真履行监督职能，强化措施，监督到位。

（一）强化廉政教育，筑牢“防火墙”

一是普遍教育明思。1、贯穿常态教育“疗耳朵”的工作思路，落实机关干部党纪条规学习制度。组织机关干部学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》及《谈治国理政》的学习教育；组织机关干部党员和村支书、村主任和纪律检查委员参加《中国共产党纪律处分条例》学习培训，并组织镇机关干部和村两委干部进行了考试。2、切实加强对《中国纪检监察报》《党风廉政建设》《中国纪检监察杂志》“一报两刊”的学用及中央纪委网站、省市纪委网站“一微一端”关注和使用工作，努力做到“全覆盖”；组织党员干部积极参与“石家庄市学习党章党规党纪和宪法、监察法在线答题”活动。3、驰而不息纠四风，抓住重要时间节点，在五一、十一、中秋节等重要节日，将县纪委印发的廉洁自律《通知》、“廉洁**”提醒短信转发给镇班子成员，确保党员干部尤其是班子成员遵纪守法，制定了《关于纠正“四风”和作风纪律专项整治自查自纠工作的实施方案》并下发至各村。结合**县巡视巡察整改暨“一问责八清理”“基层微腐败”专项行动整改“回头看”活动，结合“扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作”开展岗位廉政教育。

二是重点教育守戒。1、采取参观教育基地、观看宣传片等形式，把镇党政领导、中层干部、村两委正职等“高危”群体作为教育重点，在3月23日“进京赶考日”和“七一建党节”之际，组织镇机关党员干部到西柏坡重温“两个务必”和入党誓词。2、在“依法参与、推动发展、抵制贿选、从我做起”党员承诺活动和支部换届选举中，以村支部为单位，组织党员重温入党誓词，奏唱国歌。接受廉政教育，不断提高党员干部党章意识、宗旨意识和纪律意识。

三是警示教育坦诚。1、在镇、村两委干部会上，及时向镇干部及农村两委干部尤其是村“两委”一把手，将市县通报的典型案例尤其是扶贫领域典型案例和县十大典型案例进行传达。2、及时宣布《处分决定》，并就本村案例对该村党员干部进行警示教育，以身边人教育身边事，提醒教育广大党员干部以案为鉴、引以为戒、警钟长鸣。

（二）强化监督，着力源头防治腐败

1、加强对村级财务的监管，实行村财镇管制度，使农村财务管理有章可循，有规可依，农经站及时督促村级每季度将本村的财务收支、集体资产资源的租赁、承包费的收缴等情况在村务公开栏予以公布，接受村民的监督。2、村支部换届完成后，依法推选村纪律检查委员，履行监督责任。3、强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政。镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告，组织全镇干部签订了遵守中央八项规定精神坚决抵制“四风”问题承诺书。认真组织开展好领导班子民主生活会，形成监督常态化、制度化。强化纪律和镇相关站所监督。加大对镇扶贫、民政、农经等相关部门工作的监督，建立监督台帐，定期进行监督检查，督促加强对镇机关干部及村干部工作纪律作风的监督，并做好登记台帐。

（三）、严肃查办违纪违法案件，严格执纪监督。

结合贯彻落实党风廉政责任制与全镇当前的项目建设、特色产业发展、扶贫攻坚、大气污染防治、今年的农村两委班子换届等重点中心工作紧密结合起来，与**县巡视巡查整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”活动和“扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作”活动结合起来，镇纪委积极参与纪委开展的业务培训和协作办案，严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督。

（四）、加强自身建设

积极参加县纪委的相关会议和培训。纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规，提高自身综合素质。配合、支持县纪委办案，积极参加协作区办案。较好的完成领导交办的各项工作任务。

三、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距。主要表现在：党政班子成员对主体责任的认识还需进一步提升，“一岗双责”还缺乏有效抓手;反腐倡廉警示教育方式不多，教育方式方法和广度深度上需进一步提升;镇纪委独立办案的能力和水平还有待提高。

四、明年工作谋划

村干部作风整治方案篇5

这次会议是乡党委决定召开的，主要任务是认真贯彻落实总书记在中央政治局常务委员会上的重要讲话精神和省、市、县领导干部大会精神，深刻汲取长生问题疫苗案件教训，对全乡集中开展干部作风大整顿活动进行动员部署。下面，就开展好干部作风大整顿活动，我讲四点意见。

一、要深刻认识开展作风大整顿的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来

公司问题疫苗案件，是一起发生在疫苗生产领域的重大案件。案件触目惊心，挑战人的良知和底线，牵动社会神经，激起民怨民愤，给人民群众身体健康造成严重威胁，给社会和谐稳定大局造成负面影响，给党和政府公信力造成严重危害。党中央对问题疫苗案件做出的处理决定科学严谨，实事求是，非常及时，完全正确，彰显了党纪国法，重典治乱的权威尊严，人民至上、生命至上的鲜明态度，有诺必践、有恶必除的坚定信心。为深刻汲取“疫苗案件”教训，进一步加强干部队伍作风建设，省委、市委和县委相继召开领导干部大会，决定集中开展为期50天的干部作风大整顿活动，体现了省、市、县委推进全面从严治党、全面从严治吏的鲜明态度和整治干部队伍作风方面痼疾顽症的坚定决心。全乡各级党组织和乡村两级干部特别是领导干部，一定要充分认识到集中开展干部作风大整顿活动的重要性和紧迫性，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，切实把开展作风大整顿活动作为对党性的一次重大检验，提高政治觉悟和政治站位的具体体现，认真汲取问题疫苗案件教训，充分认识开展干部纪律作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，通过干部作风大整顿活动，对一些干部不担当、不作为、失职失责失察、、形式主义问题严重等突出问题，立足从源头上把问题找准，把根源控透，用心用力抓好整改，在全乡形成一种持续用力、久久为功加强干部队伍作风建设的高压态势。要站在事关振兴发展，决胜全面小康的全局高度，认认真真地搞好这次干部作风大整顿活动，扎扎实实的推动全乡干部队伍作风建设有一个大的提升，不忘初心，牢记使命，敢于担当，主动作为，为乡村振兴提供坚强保证。

二、要以刀刃向内、刮骨疗毒的信心和勇气，坚决破除作风之弊

全乡党员干部要切实提高政治站位，强化问题导向，坚定信心和勇气，认真解决和破除作风之弊。

一要牢固树立纪律规矩意识，坚决破除“宽松软”之弊。全乡党员干部必须始终坚持把纪律规矩挺在前面，把制度规定挺在前面，紧紧聚焦问题疫苗案件暴露出来的思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面的突出问题，重点解决落实“两个责任”，着力把“宽松软”变为“严紧硬”，做到凡事都要有鲜明的态度，严格的要求，过硬的措施，管用的招法，保障纪律规矩和制度规定得到严格执行和认真落实。特别是在坚持和加强党的领导，全面从严治党上，更是绝对不能有丝毫的含糊。

二要牢固树立责任担当意识，坚决破除“躲怕推”之弊。全乡党员干部必须始终牢记我们的权力是党和人民赋予的，我们必须始终牢记党的嘱托，人民的期望，无论做什么事情，干什么工作，都要在其位、谋其政、司其职、尽其责，决不能躲事，怕难，推托。只要事关党的事业，事关人民利益，事关乡村振兴，事关发展大局，就要全力以赴去干，解放思想去闯，创新工作去试。特别是面对大是大非要勇于亮剑，面对矛盾要勇于迎难而上，面对危机要勇于挺身而出，面对失误要勇于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争，以实际行动为党尽责，为民解忧，为乡造福。

三要牢固树立实干作为意识，坚决破除“虚飘浮”之弊。当前，我们正处在加快乡村振兴，全面建成小康社会的关键时期。乡村两级干部是实施乡村振兴战略，全面建成小康社会的第一线带头人。我们只有树立实干思想，彻底破除虚假，飘浮的作风弊病，真正做到扑下身子抓工作，撸起袖子干事业，才能无愧组织信任，人民群众期望。我们必须脚踏实地把各项工作做实做好，才能确保各项工作符合中央精神，符合实际。我们必须大兴调查研究之风，在调研中掌握实情，在调研中解决问题，不断提高驾驭全局，应对挑战，抢抓机遇，战胜困难的本领，做到查实情，办实事，求实效。

四要牢固树立精准高效意识，坚决破除“粗浅慢”之弊。我们有些乡村干部总以为自己身在基层，处在一线，情况很明，底数很清，往往工作跑粗，干事浮浅，效率低下。这种状态是出现问题的隐患所在。因此，乡村两级干部必须清醒看到，我们处在新时代，面临的新情况，新任务。我们决不能用老眼光看新事物，用老经验解决新问题。我们必须在快、精、深上下功夫，在深入研究、谋划、推动工作上下更大的功夫，围绕贯彻中央的大政方针，落实省、市、县委、乡党委的工作部署。把情况掌握准、把问题研究透、把基础做扎实，全面提高抓落实的能力。

五是要牢固树立奋斗奉献意识，坚决破除“慵懒散”之弊。总书记说：幸福是靠奋斗干出来。实现乡村振兴，决胜全面建成小康社会，就必须靠我们乡村两级干部去奉献，带领全乡人民群众去奋斗。一切工作都围着目标转，盯着目标干。我们全乡干部必须进一步振奋精神，强化进取意识，以“一日无为，三日不安”、的精神状态干事创业，心无旁骛抓工作，一心一意谋发展。

三、要坚持标本兼治、综合施策，推动干部队伍作风建设来一个大提升

这次全县干部纪律作风整顿活动从8月31日开始，到10月15日结束，历时50天。全乡党员干部一定要严格按照方案要求和步骤，全力抓好活动的参与和问题整改。

（一）深入学习，提高干部素质。学习教育，是提高干部素质的关键所在，是搞好整顿活动的前提条件。只有加强学习，提高思想认识，才能筑牢理想信念，激发工作热情，真正实现思想作风和工作作风的根本性转变。要始终把学习放在各项工作首位，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，全面提高广大干部职工的综合素质和工作能力，不断增强做好工作的自觉性、主动性和创造性。要精心组织全县广大党员干部认真学习党的精神、总书记系列讲话精神等方面的论述，开展职业道德教育以及相关的法律法规学习教育等活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、发展意识和创新意识，努力提高广大党员干部的政策理论水平和业务工作能力。认真学习县委关于加强和改进党的作风建设的规定等党纪政纪和本单位各项规章制度，进一步增强干部职工遵规守纪的自觉性，履行职责的主动性，增强热心干工作、创新干事业的紧迫感和责任感，努力使干部职工自觉转变作风，扎实搞好本职工作。

（二）认真自查，找准存在问题。只有全面客观、实事求是的找准问题，才能有的放矢，有针对性地解决问题。全乡干部都要在学习提高的基础上，按照“内外结合，深刻到位”的要求，从干部职工的思想、工作实际出发，运用批评与自我批评的武器，着力在对照检查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找准存在问题，找准问题的症结，深刻剖析主观原因。重点检查七个方面的问题：一查政治意识，主要看党员领导干部的党性观念强不强；二查精神状态，主要看事业心和工作责任感强不强，有没有开拓创新和奋发进取精神；三查中心意识，主要看服务经济建设的意识浓不浓，发展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大；四查大局观念，主要看能否不折不扣地落实党委的重大决策、重要部署和政策措施，有没有政令不通的现象；五查服务质量，主要看服务态度好不好，办事效率高不高，有没有推诿拖拉、敷衍塞责的不良习气；六查工作作风，主要看敬业精神强不强，工作作风实不实，有没有做表面文章，搞花架子，虚报浮夸的现象；七查法纪观念，主要看遵纪守法意识强不强，有没有、吃拿卡要和乱收费、乱摊派、乱罚款的腐败行为。当然，干部的问题和不足，群众看得最清楚，最具有发言权。要把这次整顿活动作为与群众沟通思想、加强感情交流的大好机会，畅通渠道，敞开心扉，本着解决问题、改进作风、促进工作的原则，坚持面向群众，面向社会，全方位、多角度、多层次地广泛听取各方面的意见和建议。要“开门纳谏”，采取召开座谈会、入户走访、下发征求意见表、设立征求意见箱等行之有效的形式，多渠道、大范围地征求群众意见，认真梳理，综合分析，详细分类，切实增强整改的针对性，做到有的放矢，对症下药。要畅所欲言，广开言路，通过谈心交流等方式，认真查找本乡镇、本部门以及干部职工在思想和工作作风方面存在的突出问题，多从工作方面总结教训，多从个人履职上寻找差距，查找问题要准，自我剖析要深，绝不能敷衍塞责，简单应付，更不能掩盖矛盾，回避问题，使对照检查流于形式。各级领导干部一定要围绕查摆出的问题，把人与事结合起来，深刻分析主观原因，坚持杜绝空对空和隔靴搔痒的形式主义。要精心对照，找准问题，触及思想，敲响警钟，使每个同时通过对照检查认识到自己的不足和弱点，看到存在的差距和问题，真正从思想上有一个较大提高，从而有针对性地提出整改措施和努力方向，为纠错改过打下坚实的工作基础。

（三）扎实整改，解决实际问题。作风整顿的主要目的在于扶正祛邪，扬长避短，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。这就要求整改工作必须高标准、严要求，边整边改，整改结合。全乡各部门包括每个干部个人，对查找出来的所有问题，都要坚持以求真务实的态度和雷厉风行的作风，分类排队，及时研究制定切实可行的整改措施，确保查找出的问题能够迅速得到解决。特别是对干部纪律作风整顿主观方面存在的问题，要立查立纠，及时改进，真正通过整改弘扬正气，狠刹歪风，振奋精神，改进工作，努力达到以下标准：一是精神振奋，开拓进取，树立强烈的事业心和责任感，样样工作争第一，各项工作创一流。二是脚踏实地，埋头苦干，形成崇尚实干的良好风气，全力以赴抓落实。三是改善服务，优化环境，狠刹门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要等不正之风。四是精诚团结，形成合力，自觉维护班子团结，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。五是纪律严明，政令畅通，制度健全，工作有序，确保机关单位工作规范高效运转。六是廉洁从政、不谋私利，增强拒腐防变能力，保持人民公仆本色。

（四）正风肃纪，严格追责问责。结合巡视巡察、环保督察、日常考核、年度考核、专项考核、监督举报，对在履行职责中为官不为、为官乱为、为官慢为的干部，依据情节轻重，给予调离岗位、免职、降职等组织处理。紧盯中央八项规定及实施细则精神不落实、贯彻中央脱贫攻坚决策部署不到位、整治涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题不坚决、污染防治攻坚战推动不力等突出问题，对工作不扎实、敷衍应付，弄虚作假的，依规依纪查处问责。对、失职渎职、等涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任，绝不搞法外开恩、绝不搞下不为例，切实把全面从严治党、从严治吏要求贯穿活动始终。

这里我重点强调三点：一是要突出领导带头。在作风整顿活动中，领导干部要切实发挥表率作用，带头学习提高，带头自查自纠，带头整改落实，用率先垂范的感召力把作风整顿活动不断引向深入。要坚持我们已有的行之有效的好做法，密切联系群众，深入基层，深入群众，在实践中学习，在群众中检查，在工作中整改。

二是要创新用人机制。要积极褒扬实干者，激励开拓者，鞭鞑空谈者，惩治腐败者，不断完善崇尚实干、注重政绩、奖优罚劣、充满活力的用人机制。要激励干部多干工作、多出实绩、多做贡献，真正以实绩论英雄，靠贡献坐位子，使想干事、能干事、会干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好干事氛围。通过纪律作风整顿，我们也要采取抓班子的硬措施，切实解决一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、稳稳当当做官的问题；彻底改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象，让落实不力、发展滞后、工作无创新的干部坐不稳、有压力，让工作扎实、实绩明显、创新有为的受鼓舞、有干劲。

三是要加强制度建设。良好的干部作风，必须依靠健全完善的制度作保证。在这次作风整顿活动，一定要着眼于建立长效机制，切实加强制度建设。对干部的严格管理，也是关心干部、爱护干部的具体体现。要坚持用制度管人管事，严明政治、工作纪律，通过建立健全一整套有效的、具有较强约束力的管理制度，加强对广大党员干部的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，从源头上预防和治理不正之风，规范行政行为。在干部职工中，必须形成这样一种观念：凡是要求做到的，必须坚决执行，确保政令畅通；凡是违背原则的，坚决不做，确保令行禁止。对违犯党纪法规的人和事，要严肃予以处理，绝不姑息迁就，努力通过科学有效的管理制度，促进干部作风的明显好转，形成齐心协力推动经济社会发展的强大活力。

四、注重做好结合文章，把大整顿成果转化和落实到加快推进乡村振兴上

抓好干部作风建设是落实新发展理念、实现更高水平改革发展的有效途径，发展绿色产业，打造绿色环境，建设美丽乡村，是乡村振兴战略的核心要义之一，也是群众迫切追求和向往的生活愿景，更是乡、村干部的工作职责所在和努力方向，要把开展作风大整顿活动与做好当前工作紧密结合起来，通过实实在在的工作成效检验作风建设的成果。

一是要加快农业产业发展，坚持以现代农业公司为主导，加快农业产业结构调整，推进全乡现代农业产业发展，不断加大产业结构调整力度；科学规划，发展观光休闲农业，继续打造鴜鹭花海项目及四季采摘园和国丰生态采摘园项目；采取品牌营销和电商直销的方式，扩大鴜鹭湖牌农产品销售。开展“绿色餐桌”计划，通过冷链物流及时将新采摘的有机蔬菜、水果配送到长春、等地酒店及居民餐桌，提升绿色农产品的市场竞争力。

二是要加强环境综合整治，进一步落实河长制要求，实行市、县、乡、村四级包保。制定出台了《关于全面加强乡环境整治落实河长制实施意见》，由6名副科级以上领导担任全乡域内河长；加强宣传，提高群众环保意识；加强绿化，建设美丽乡村。实行城乡环卫一体化以来，切实做好监管责任。

三、加快特色小镇建设，全乡按照践行“三产融合、产业融合、产城融合”的发展路径，坚持“全流域保护性综合开发”的基本要求，全力推进“田园综合体”和“特色小镇”建设，把乡建设成为：北部中心城镇，北部新城。今年将计划回迁安置1113户，目前回迁安置工作方案已经确定完毕，回迁安置工作顺利进行。继续完成棚户区一期、二期小区基础配套设施剩余的道路、绿化等工程。

四、助力脱贫攻坚，脱贫攻坚工作开展以来，我乡坚持精准识别、精准帮扶、精准退出的原则，创新发展思路，培育和打造产业项目，脱贫攻坚成效显著，先后迎接国家、省、市检查，得到了上级部门和领导的肯定。

1、创新发展思路，成立农工商发展有限公司。结合省金洲现代农业产业发展有限公司的自身优势，在省金融商会和省扶贫联盟支持下，乡推进了以农户为基础、农民专业合作社为纽带、村集体为支撑、农业企业为龙头，组建现代农业产业联合体，对双福村、大度村的产业扶贫工作采取“龙头企业+村集体+合作社+农户”的产业统筹发展新模式，先后成立了双福村、大度村农工商发展有限公司。

2、培育产业项目，壮大村集体经济。双福村食用菌二期新建大棚18栋，目前基地规模达到占地60亩39栋，目前正在进行菌棒装袋和扣棚工作。双福村袜厂扩建260平方米、东北袜业纺织厂投资新建厂房540平方米，目前，正在招聘工人学习技术；大度村投资88万元新建了基础母牛养殖项目，利用省扶贫资金新建木耳大棚8栋。

3、提高人员分红，确保脱贫摘帽。通过发展产业项目，村集体的自我造血功能进一步提升，贫困人口的分红比例得到提高。在享受“五点双享两救助”和众联分红外，双福村为37名贫困人口分红，每人分得2000元。大度村为每名贫困人口分红1000元。乡政府用扶贫资金入股鴜鹭湖有机蔬菜合作社，年底实现分红10万元，为全乡非贫困村贫困人口每人分红1449元。

五、加强组织领导，确保大整顿活动取得实实在在的成效

这次干部作风整顿活动，时间紧、任务重、要求严，能否取得实效，关键在领导，重点在落实。全乡领导干部一定要按照今天会议的部署和要求，强化领导，精心组织，扎实推进，确保整顿活动取得实效。

一要加强领导。乡党委对这次干部纪律作风整顿活动十分重视，进行了周密部署，制定了详细具体的《实施方案》，成立了作风整顿活动领导小组及其办公室，加强对活动的组织协调和督查指导。乡、村主要领导是作风整顿活动的第一责任人，既是教育对象，也是活动的组织实施者，必须亲自抓、负总责，认真抓好本乡镇、本部门的纪律作风整顿活动，努力做到思想认识到位，安排部署到位，领导责任到位，工作落实到位。

二要精心组织。乡、村要按照县里的统一要求，结合实际制定切实可行、有针对性的实施方案，严格按照规定的方法、步骤和要求，再作动员，再作部署。要从学习提高、征求意见、查摆问题、整改落实、建章立制等各个环节抓起，一个环节不少，一个步骤不漏地抓好落实，坚决杜绝做表面文章、雨过地皮湿的现象。要坚持边学边查边改相结合的原则，本着实事求是的科学态度，认真结合本乡、本部门、本村干部职工的作风实际，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，分类指导，齐头并进，增强作风整顿活动的针对性和实效性。

三要强化督查。监督问责组要切实发挥职能作用，对作风整顿活动的每个阶段、每个环节严格把关，加强督查指导，促进工作落实。要不断改进督查方式，充分发挥党内监督和行政监督作用，法制监督和民主监督作用以及社会各界的舆论监督作用，采取明查暗访、定期督查、跟踪检查等多种形式，查资料、查进展、查实效，确保作风整顿活动不走过场。对作风整顿活动落实不力、流于形式的村、部门，要予以通报批评；对不认真履行职责，造成不良影响的，要严格追究有关人员责任，力求通过作风纪律作风的大整顿，真正使全乡党员干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。

四要统筹兼顾。当前，各项工作头绪多、任务重，各部门、各村都要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好作风整顿和推动当前工作的关系，坚持作风整顿和当前工作两手抓、两不误、两促进，用各项工作的成绩来检验作风整顿活动的效果，用作风整顿的实际效果来教育广大干部职工，鼓舞广大群众，真正把广大干部职工在作风整顿活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来，进一步巩固全乡团结稳定、加快发展的良好局面。

村干部作风整治方案篇6

损害群众利益自查报告范文(一)

按照市委对集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的统一部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人“不作为、慢作为、乱作为”问题进行了全面自查，现将自查情况报告如下。

一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监﹝20**﹞36号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。

二是广泛发动宣传。7月20日我局召开动员会，传达学习了县委办发《关于印发<关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案>的通知》(叙委办发﹝20**﹞26号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。

三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。

二、深入开展自查自纠

对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有：

(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。

(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。

(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。

(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。

(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。

三、强化内部管理，加强制度建设

局系统进一步修订完善了《党组会、局长办公会、局务会议事规则》、《党建工作责任制》、《机关学习制度》等一系列制度，以“制度汇编”形式印发到各单位、科室。下一步，局党组将督促全系统认真执行，严格以制度管人管事，切实推进城管执法工作科学发展。

损害群众利益自查报告范文(二)

为进一步加强全县基层干部队伍建设，进一步密切党群关系，严肃查处干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题，信访局按照县纪委、县政法委的要求，在全局深入开展了基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题专项治理自查自纠活动，现将自查自纠情况汇报如下：

一、高度重视，迅速行动

自文件下发后，我局领导高度重视，召开专门会议，部署开展基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题专项治理工作，讨论决定成立由局长陈海红为组长，副局长刘华雄为副组长，各科室人员为成员的开展基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题专项治理工作领导小组，负责全局的专项治理工作。陈局传达了县纪委、县政法下发的《关于印发<关于开展基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题专项治理工作的实施方案>的通知》(莲政法[20**]13号)文件精神，要求全局领导干部务必对照文件要求，进行深刻地剖析，并充分运用各种途径深入宣传专项治理工作的重要性，提高信访局干部依法行政的自觉性，积极营造转变基层干部作风，切实维护群众利益，认真做事群众工作的良好风尚。

二、认真自查，整改到位

全局领导干部对照县纪委、县政法下发的《关于印发<关于开展基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题专项治理工作的实施方案>的通知》(莲政法[2019]13号)文件精神，主要针对干部不依法行政的、处理问题不公的、与民争利的、服务意识差、干扰基层组织建设的、幕后策划指使或放纵他人干扰政府管理和经济行为的、强行插手干预工程招标投标的、截留上级下拨的专项经费和奢侈浪费的以及其他办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉的问题等九方面进行自查自纠，按照“问题不解决不放过、整改不到位不通过”的要求，全面治理2019年1月1日以后基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题，陈局要求每位干部认真填报《基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题专项治理自查自纠登记表》，实事求是，绝不允许出现虚报、瞒报、漏报的现象，专项治理工作领导小组根据所填报的《自查自纠登记表》，统计后未发现任何问题，没有出现专项治理范围内的现象。

三、完善制度，提高实效

在此次专项治理活动过程中，我局始终坚持一个节点一个节点抓，敢于唱黑脸，不怕揭短亮丑，充分发挥党纪政纪的威慑作用，始终保持对违法违纪行为的高压态势，确保专项治理活动有效地展开。通过专项治理，我局虽未发现任何问题，但在有些制度比如为民服务制度上进行修订和完善，结合党的群众路线教育实践活动，由被动接访变为积极主动下访，聚合政治、经济、舆论、道德、教育、司法、调解等社会资源参与重大、复杂、疑难信访问题的处理，增强信访办理的透明度，扩大群众的知情权和参与权，让社会舆论监督行政机关依法行政，监督信访人依法信访行为，监督信访问题的处理过程，搭建社会广泛参与处访的平台，构建了党政主导、社会参与、齐抓共管、综合治理的大信访格局。

损害群众利益自查报告范文(三)

根据中共XX区委办《关于开展损害群众利益突出问题自查自纠工作的通知》要求，解决损害群众利益的突出问题，我镇对照赣州市委专项巡查组在信丰县巡查发现的问题，扎实有效的开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

一、精心安排、健全组织

我镇认真开展对农村基层组织和干部损害群众利益突出问题的集中整治活动。一是制定工作方案。结合实施方案要求，结合本镇实际，制定具体工作方案，成立工作领导小组，认真组织实施。二是召开动员部署大会。组织镇村两级干部及党员干部召开会议进行部署。三是开展自查自纠。开展全面排查，广泛征求群众的意见和建议，深入剖析、查摆存在的问题，并及时纠正落实整改。

二、认真自查，发现问题

我镇对损害群众利益突出问题开展了认真的自查自纠，主要发现以下问题：

(一)民生资金管理使用方面。我镇未发现“与民争利”“暗箱操作”等在民生资金使用上的违规行为，但在惠农政策的具体落实工作中还存在一些不足，主要是：政策宣传不到位、不深入;惠民政策落实的体制机制不够完善;基层党员干部的作风存在问题;人民群众对基础党员干部执行惠民政策的满意度不高。

(二)农村集体“三资”管理使用方面。通过自查情况看，我镇的村级财务管理已逐步走向规范化、制度化轨道。当还是存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1、农村集体“三资”登记台账不完整、不全面，造成“三资”底子不清、管理混乱;2、财务管理不规范。不规范的表现主要体现在财务制度执行不力;3、少数村财会人员素质低，责任心差。

(三)征地拆迁方面。主要存在以下问题：与农民相关优惠政策宣传不到位、不深入;有些征地拆迁中合同不够规范，个别被征地农户未拿到合同;部分村干部在做农户工作时脾气不好，没耐心;个别时候征地款不能及时打到农户账上。

(四)收费方面。未发现干部利用职权违规收费的问题;未发现各村在村级公益事业建设村民集资、一事一议项目向农民筹资筹劳等方面存在超范围、超标准的问题;也未发现在农民建房及土坯房改造中收取费用的问题。

(五)基层党组织建设和干部作风建设方面。部分镇村干部“庸、懒、散”，作风漂浮，敷衍应对，推诿扯皮等问题;我镇部分党员干部存在“为官不为”问题，如个别干部存在迟到、早退、串岗、玩手机现象;少部分镇、村干部工作不够积极主动，拖延应付、马马虎虎，主观能动性不强;有些干部，特别是部分老干部，上班时提不起精神，萎靡不振，缺乏工作热情和积极性;

三、制定措施，积极整改

1、制定方案。对于此次开展损害群众利益突出问题自查自纠工作专项整治行动发现的问题，我镇高度重视，召开专题会议，专门制定了相对应的整改方案，如《XX镇关于开展征地拆迁中损害群众利益行为专项整治工作方案》、《XX镇关于开展民生资金管理使用中损害群众利益行为专项整治工作方案》、《XX镇关于开展农村集体“三资”管理中损害群众利益行为专项整治工作方案》等印发到各村(社区)、各站所，要求坚决贯彻落实，不打一点马虎。

2、制定整改措施。针对自查自纠中发现的问题，我镇制定了专项整改措施。如，针对农村“三资”管理使用方面存在的问题，我镇要求各村成立农村集体“三资”监管领导小组，将农村集体“三资”管理纳入基层党风廉政建设考评内容，建立考评档案，实行奖优罚劣;定期开展业务培训，将财会、招投标、公有资产监管等制度、操作规程等作为主要学习内容，不断更新知识，提高整体素质和业务技能。

村干部作风整治方案篇7

刘家垣镇位于洪洞县城西北25公里处，辖23个行政村，8700余户、28900余口人，总面积106平方公里，耕地面积51000余亩。全镇有基层党组织26个，农村党支部23个，共有党员809名，其中农村党员713名。党政领导班子11人，纪委班子5名，另外，主任科员1名，副主任科员1名，妇联主席1名，县下派挂职干部8名。内设机构有便民服务中心；内设站所及下派机构有财政所、民政所、农机推广站、司法所、林业站、劳动保障所、计生站、经管中心。

近年来，我镇围绕党的领导、党的建设和干部队伍建设、落实“两个责任”、贯彻“中央八项规定”、纠正“四风”问题，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，与经济发展和社会各项事业一同研究部署、一同推进落实，各项工作取得明显进步，干部作风镇风村风民风明显转变。

一、强化主业意识，不断规范和夯实基层党建

带头落实党建责任，切实加强镇村班子建设和党员干部队伍建设。认真落实党建第一责任人职责，多次召开党委会议专题研究部署党建工作。镇领导班子换届后，及时调整细化班子成员分工，并结合各自分工情况进行了责任分解。规范了党内政治生活制度，完善民主生活会和组织生活会制度，班子整体战斗力、凝聚力得到进一步提升，形成了“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。坚持民主集中制，重大事项做到集体决策。建立健全约谈制度，定期约谈班子成员、村党支部书记，进一步强化镇村干部的大局意识、责任担当意识、服务意识。围绕基层党建、经济发展、企业转型升级、脱贫攻坚，积极开展走访调研。严格落实镇村书记“面对面”述职评议、“定查评”工作目标督促检查，全镇基层党建工作水平稳步提升。

注重以上率下原则，专题教育成效明显。近年来，我镇先后开展“两学一做”学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理、“维护核心见诸行动”主题教育、“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理，对视察山西讲话精神进行了学习、重温，党政班子成员带头抄写笔记、撰写心得体会，带头讲党课，带头开展专题研讨、学习交流，以实际行动坚决维护核心、维护中央权威，推动各项教育活动取得明显成效，全镇上下你争我赶、思谋发展、干事创业的干劲更足、决心更强。

强化问题导向意识，不断夯实基层组织、基础工作、基本能力。研究下发《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案》。通过认真执行“三会一课”、“三本一册”，定期召开组织生活会和民主生活会、开展“党员活动日”活动等形式，党内组织生活逐步规范，基层组织建设水平稳步提升；通过落实“四议两公开”制度、开展党员“佩党微、亮身份、做先锋”活动，创新服务群众机制，基础工作明显提升；通过规定内容学、专题研讨学、组织活动学，提升政治理论素养、专业知识素养和岗位工作能力。完善党建经费管理使用制度，强化了基层党支部软硬件建设，培育了刘家垣村、磊上村、东梁村、效古村等党建示范点，建成了党建示范带。对全镇党员进行了信息采集、档案清理整顿。规范了发展党员程序和手续，完成了党费收缴。2017年底，完成了23个行政村“两委”换届，134名村“两委”班子为基层党组织建设、乡村振兴战略注入了新鲜血液，提供了组织保障。

二、强化履责意识，切实担负起党风廉政建设主体责任

一是切实履行党委书记是第一责任人职责，成立了党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制，形成了领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。年初召开专题会议研究部署全年工作，并召开了全镇党风廉政建设与反腐败工作大会。二是制定并下发《刘家垣镇关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，进一步明确了党委主体责任、纪委监督责任，并结合班子成员责任分工，将班子及班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，列出清单，建立台账，以督促其切实履行好“一岗双责”。三是与各村党支部签订《刘家垣镇党风廉政建设目标责任书》，要求村党组织负责人自觉履行本村党风廉政建设责任，严格依照党纪法纪政策制度履职尽责。四是配齐配强纪委班子，狠抓案件查办力度。设专职纪委书记、纪委副书记各一名，专职纪委委员一名、兼职两名。强化和监督案件查办力度，坚持做到不瞒案、不压案，有案必查。2016年以来，开展专项督查18次，自办案件28件、立案9件、办结25件、党纪处分9人，2018年正在核实案件3件。因违规大操大办，对3名镇村干部给予党内警告处分。

三、理清发展思路，全镇经济社会各项事业稳步推进

2016年，省市县乡换届后，我镇党政班子深入各村多次调研，集体讨论，结合县党代会和“两会”精神，确立了“依托三条轴带，南部沿石三线大搞土地流转，发展特色种植养殖；中部沿赵克路注重科技创新，加快企业改造升级；北部区发展干果经济林及中药材种植，建成三个产业区域，带动全镇经济社会发展”的思路。南部东舜、众安泰、众合瑞丰规模化种植，古原盛牧、思农种养规模化养殖已初具成效；中部新引进晋泰铝土矿综合利用项目、鼎隆宇鑫农业科技有限公司腐殖酸有机肥项目；北部区重点发展远志、黄芪等中药材及核桃种植，花椒基地建设项目正在筹划中。

四、改善基础设施，大力提升镇域宜居水平

基础设施建设方面，完成刘山公路及磊上至柴家垣村、效古村至磊上村、东义村村级道路硬化，楼村水毁道路修复、石三线盘山公路道路除险；完成效古村、磊上村、楼村、罗云村、虎峪村等村党员阵地建设，为所有村级党组织配套办公设施；完成便民服务大厅建设工程；实施了义务教育均衡化发展建设工程；完成东义舞台、罗云舞台及刘家垣村灯光球场建设；结合“三基建设”要求，完成机关办公用房、干部周转房条配套及“六小”设施提标升级改造。

生态环境治理方面，积极落实“两山论”和环保政策，排查整治21家排污企业，对4家洗煤企业实施深度治理，全面落实河长制，今年重点对舞阳河三峪段、伏珠段、回坡底段、效古段生活垃圾、建筑垃圾进行整治。在城乡环境整治中，我镇坚持集中开展“四整四建”，即整治落后愚昧思想、营建良好工作氛围，整治“脏乱差”、共建干净整洁乡村，整治污染、创建健康安全环境，整章建制、建立健全长效管理机制。突出集中整治和长效管理相结合，定责任干部、定保洁员、定职责、定片区范围、定时段，各村制定上墙村规民约、卫生长效管理机制。全党动员、全民参与、村干部和保洁员分片区维护监管、共建美好家园的机制和氛围初步形成。

脱贫攻坚方面，进一步强化“三支队伍”管理和贫困人口动态管理，逐户核实建立基础信息，精准识别贫困人口，全镇贫困人口做到应保尽保、能纳尽纳。累计金融帮扶88户、户年均增收3500元；通过“公司+农户”实施产业帮扶，扶持肉猪养殖9户、户年均增收8000元以上，土地流转17户、户年均增收2000元以上，联系务工16户、17人，户年均增收6000元以上；雨露计划教育帮扶19户；光伏发电实施21户；其他各项保障政策全部落实到位。

同时，我镇还积极开展了安全维稳及风险隐患排查处置、群团组织改革等工作，确保了全镇和谐稳定。

五、存在问题及整改情况

（一）党员作用发挥不够，学习教育重形式。

表现形式：有个别村由于党支部凝聚力不强、村党支部书记威信不高、党员外出多、一味重具体实事等原因，村党支部“三会一课”制度不能够正常坚持，或者是“三会一课”召开的质量不高，在提高党员素质、凝聚力量、解决存在问题方面发挥的作用不够。

整改措施：一是强化党员理想信念教育；二是加强农村“领头雁”培训力度和业务实践锻炼；三是加大“三会一课”、组织生活会的指导和监督检查。

（二）镇村干部缺乏担当意识、创新意识。

表现形式：近年来，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“维护核心见诸行动”、“强化责任、严守纪律、树好形象”等，干部作风得到明显改变，纪律规矩意识明显增强，但仍有一些干部安于现状，不求无功、但求无过，面对改革发展稳定方面的矛盾问题缺乏担当意识、创新意识不强，甚至有不作为、慢作为的问题。

整改措施：一是严格落实和履行“一岗双责”；二是强化执纪问责，不作为慢作为也是失职；三是贯彻执行《关于贯彻“六新六有”加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》，着力打造一批有信念、有创新、有担当、有作为、有品行、有纪律的领导班子和干部队伍。

（三）持之以恒抓“四风”的韧劲不够。

表现形式：党员干部大操大办已遏制，但部分村民借非婚丧事宜大操大办隐形变异、“转入地下”现象依然存在。

整改措施：一是紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大时间节点；二是加大案件执纪查处力度，畅通群众举报渠道；三是加大舆论宣传和案件曝光力度；四是进一步完善监督网络机制。

村干部作风整治方案篇8

一、加强领导，组织动员

建立健全工作机构，成立了镇党委书记任组长、镇长任副组长，其他副职领导为成员的专项工作领导小组。召开了专题会议进行安排部署，明确把干部作风问题排查整改工作作为一项事关全镇的政治任务来抓，纳入重要议事日程。结合工作实际，制定下发了实施方案，对全镇开展干部作风问题排查整改工作的目标任务、排查整改内容、方法步骤、工作要求等进行了总体安排和部署。组织机关领导同志学习重要批示精神，学习相关文件精神，并就如何指导村级开展此项工作进行了详细讲解。会后，各支部分别召开村“两委”会议，结合当前环保、扶贫等各项工作，传达会议精神，坚持问题导向，夯实责任，对标整改。

二、建立清单、台账，落实整改

针对文件中提出的4方面内容，采取班子自查和征求意见相结合的方式，梳理出干部作风方面存在突出问题4方面14条，建立了清单及整改台帐，并一一落实整改举措。针对遵守政治纪律方面的问题，要求领导班子成员及各级党员干部，要提高政治站位，牢记“四种意识”，站在全县追赶超越目标和脱贫摘帽任务的立场上落实各级文件精神。针对慢作为不作为乱作为方面存在的问题，要求党委班子及村“两委”班子要坚持“打配合、传帮带”；坚持“红脸出汗”经常化，充分发挥班子合力。针对庸、懒、散、慢、虚方面的问题，要求全体镇村干部要着力提升理论素养，认真落实好《xx全员培训计对“四风”隐形变异方面的问题，要求镇村干部要系统研学党的报告和最新讲话精神，正本清源坚定理想信念、提振精神增强政治自信、学用相长确保能力提升。

三、强化督查，确保成效

坚持边查边改，由领导小组办公室负总责，组织专人针对查找出的重点问题进行销号管理。严格落实责任制，将干部作风整治工作列入全镇工作的重要内容，层层分解到各支部，实行分工包干、责任到人，强化监督检查，并将此项工作纳入年终考核。对拒不整改、整改不力的由镇纪委严格追究责任。