浅谈随钻测井中心的工会工作

【摘 要】 文章概括总结了测井有限公司随钻测井中心工会，对如何做好工会工作进行探索的经验体会：在实际工作中围绕融入中心、服务大局，发挥工会重要作用；民主管理、制度健全，落实完善“三权”工作；以人为本、关爱职工，打造“五有暖心”工程；安全第一、预防为主，发挥劳动安全活动中的作用；保障生产、丰富生活，统筹兼顾做好各项工作。

【关键词】 深化；工会建设；工作方法

随着国有石油企业转变发展方式，测井公司优化组织机构，2010年9月，成立了随钻测井中心。中心不仅承担着国家重大专项和集团公司科研项目，而且还肩负着日常的科研、生产和工程服务工作，为此对人才的需求与保持职工队伍的稳定，就显得尤为重要。如何披荆斩棘迎难而上，不负众望地如期完成科研任务以及公司下达的各项经营指标，引导广大职工树立正确的人生观、价值观是前提；凝聚人心，带好队伍，充分激发每一位职工的潜力是关键；增强职工的“大局意识、责任意识、忧患意识和创新意识”是保证。这些工作也是测井中心工会在今后很长一段时间需要探索的重点。现结合实际工作谈一谈个人对工会工作的一点肤浅看法，不妥之处请批评指正。

一、融入中心工作、服务大局，发挥工会重要作用

中心工会工作必须紧紧围绕“国内领先、国际一流”战略目标，牢牢把握科学发展观理念，全面贯彻落实公司第二次党代会、2011年工作会暨二届二次职代会精神和中心“四会”精神，进一步加强和改进工会工作方式方法，促进中心各项工作和谐发展。

要发挥工会组织在企业发展中的促进作用，首先就要从加强工会组织自身建设的实际出发，从广大职工群众的愿望出发，以调查研究的方法，查找发展中存在的问题，以认真负责的态度解决发展中出现的新情况、新问题，切实增强解决问题的能力和水平。比如在实际生产经营过程中如何提高承担部分工艺复杂周期长的产品责任心的问题；如何解决部分产品合格率不高的问题。这些问题不仅困扰着中心的发展，而且影响着职工的收入。工会发现这些问题后从源头上查找原因，先后采取召开座谈会，逐个走访谈心等方式，详细了解产品的生产工艺和流程，科学分析，全面掌握问题的症结，制定行之有效地解决方案，协助党政领导做好思想政治工作，强化“责任心”教育，用社会主义核心价值体系和铁人精神构筑职工的思想基础，引导职工增强责任意识、市场意识和超前意识，把遵守《员工职业道德规范》与落实岗位责任制结合起来，树立“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的理念。改进工作结合“六比六赛”劳动竞赛活动，使广大职工认识自身的价值，挖掘自身的潜力，在较短的时间内解决了上述问题。仅中子管产成品合格率就由原先的20%提高到现在的93%以上，显然这些成绩的取得与工会细致扎实的工作密不可分。

二、民主管理、制度健全，落实完善“三权”工作

一是职工的民。工作中要注重职工的意见建议，引导职工参与民主讨论、民主管理和民主监督。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步明确职代会各项职权、组织制度、工作制度，促进职代会的制度化、规范化；二是职工的参与权。工会通过走访聆听广大职工的呼声和要求，是保障职工权利的重要途径和有效方法，拓宽信息采集面，多方沟通使涉及面宽的合理要求得到充分体现和落实。坚持开展职工代表巡视工作，不断提高民主管理的水平。加强职工代表培训，不断提高职工代表的参政议事能力；三是职工的知情权。规范厂务公开内容、时间、形式和程序，落实责任部门和责任人。建立健全厂务公开监督制度，加强责任考核，形成规范、科学的厂务公开监督体系，确保职工知情权、参与权和监督权的落实。

三、以人为本、关爱职工，打造“五有暖心”工程

一是要以职工为本，关心职工爱护职工。学习科学发展观的核心是以人为本，具体到工会工作，就是要牢固树立群众利益无小事的思想，时刻把职工的冷暖放在心上，了解职工群众的意愿，维护职工群众的合法权益，要把职工关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事靠实、抓好，不走过场，把关系职工群众切身利益的各个方面工作落到实处。坚持开展丰富多彩的职工文体活动。成立了职工文体协会，开展形式多样、健康向上的职工文化体育活动，活跃职工的业余文化生活。做好职工生日贺卡、蛋糕卡的发放工作，做好职工疗养、体检工作，充分发挥工会组织在和谐稳定建设中的作用。使工会工作有新意上水平。把好事办好，把温暖送到职工群众心坎上；二是完善扶贫帮困送温暖的长效机制。进一步加强对扶贫帮困工作的组织领导，通过职工捐助，建立起“员工同心互助金”。严格执行公司《困难职工帮扶资金管理使用办法》，确保专款专用，切实做到每个困难家庭生活有保障、每个困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学；三是加强人文关怀和心理疏导。深化实施“五有暖心”工程，把教育人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，关注职工情感和发展需求，把握职工心理状态和倾向。通过有效的方式方法，解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培养职工群众乐观豁达、宽容感恩、自尊自信、健康积极的阳光心态。

四、发挥在劳动安全活动中的作用，安全第一、预防为主

劳动安全就是职工生命安全，是企业发展的前提，是构建和谐中心的保证，工会作为职工的权益维护者，要协助党政共同强化安全教育，增强职工安全意识。首先在思想上要教育职工牢固树立安全意识，坚持安全反思。其次在制度上充分发挥工会监督检查职能，结合“HSE体系”、“安全月”活动和“安康杯”活动的开展，从制度上落实安全。在日常安全管理方面会同相关管理部门做好查漏补缺，共同抓好安全工作，促进中心安全管理水平的提高，为年度安全生产目标的实现提供坚强的保障。

五、保障生产、丰富生活，统筹兼顾做好各项工作

中心工会工作要促进科研、生产、服务工作的发展，就必须做到统筹兼顾，正确处理好二者间的关系。中心的科研、生产、工程服务工作如火如荼，节假日加班延点已是常事。在这种情况下要组织一些群众性文体活动，就不得不考虑活动的规模和时间安排，要做到活跃职工业余文化生活促进科研、生产、服务。为此在组织活动前必须统筹安排周密实施，积极与党政领导沟通，事先全面了解每月和每周的科研、生产进度，选择较为合适的时间开展，做到两不误两促进。开展的活动既要丰富职工业余文化生活，又要达到参与活动的部门间、人与人之间建立深厚的感情，相互信任、相互帮扶，实现凝心聚力的目的，为创造和谐工作环境、提高工作效率创造条件。在深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中建立职工书屋，扎实开展“每日阅读十分钟、精彩生活一辈子”全员读书活动，形成“爱读书、善读书、读好书”的浓厚氛围。积极搭建职工成长平台，把学习培训与比赛选拔结合起来，把加快高素质人才培养与普遍提高职工技术水平结合起来，通过岗位练兵、拜师带徒、技术比赛等方式，全面提高职工技术业务素质，推动知识型、技能型、创新型职工队伍建设。

工会建设要与时俱进，需要不断完善。因此中心工会组织就要认真贯彻落实好科学发展观，在面对新形势、新任务，面临新课题与新矛盾的情况下，切实发挥好工会组织联系职工群众桥梁纽带作用，将全体职工引导到为建设“国内领先、国际一流”研发中心的奋斗目标上来，推动中心各项工作又好又快发展。