自来水公司经理总结范文
时间：2023-03-15 18:22:20
自来水公司经理总结范文第1篇
二五年度总结表彰大会上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是回顾总结去年供水工作，表彰先进,安排2006年工作，进一步统一思想，提高认识，抢抓机遇，开拓创新，推动供水工作再上新台阶。下面，根据公司支部、班子研究的意见，我讲三个问题：
一、2005年供水工作简要回顾
去年以来，自来水公司在局领导的关心支持下，以实现城市安全优质供水为中心，以公司的经济目标为重点，抢抓机遇，发展生产，努力克服困难，突出重点，开拓进取，扎实工作，推进各项工作按计划开展，为包头市经济发展和人民生活提供了安全可靠的供水保障。保持了生产经营良性发展的局面。取得了突出的成绩，
（一）任务指标完成情况 （二）措施得力，确保了城区供水安全
安全生产，保证供水。做为供水企业，安全供水是日常工作中的重中之重，在供水运行工作认真做好了以下几点：一是坚持二级泵房机电设备日常检修、养护制度，特别是在夏季和“双节”等用水高峰期，对供水设备做到早检查、勤维护，确保了设备完好率在98%以上；二是原有加氯设备因使用年限已够，今年又重新购置了液氯加氯设施，确保供水水质安全合格；三是坚持巡井制度，把事故处理在萌芽状态，发现问题及时处理；四是坚持事故分析制度，制定了突发性事故应急预案等一系列安全生产制度，从而有效的减少了事故的发生。
（三）加强基础建设，不断扩大供水能力和提高供水普及率，为企业可持续发展注入新的活力。 （四）强化管理，增收节支取得新成效
加强生产成本管理，挖潜降耗，增收节支。一是在降水损上，提高维修及时率，堵漏增收。为保证城区供水，公司不惜一切代价，不讲报酬，竭尽全力挤出人力、物力进行抢修，并加大了对城区老化管网的更新改造力度，竭力保障城区正常供水。今年，我们组织技术人员，对城区供水管网进行了摸底绘图，加大了维修力度，在维修队原有10人的基础上，10月份又从水费科抽调18名男同志，充实了维修队伍。而使维修人员能够及时巡查维护，严格控制和减少了水源的“跑、冒、滴、漏”。修漏及时率达到了90%以上，并且能在规定时间内完成任务，不但及时挽回了公司经济损失，上门服务用户 余次，大大减少了管网漏失；二是规范了收费管理。加大力度，对混合用水户的性质进行严格划分，严格按标准征收水费；对管网杂乱的用水户进行规范，对贸易结算表在院内的，统一移到了院外，不仅降低了管网的漏失，而且减少了不良用水事件发生；加大了三抄表督查力度，及时发现了跑、冒、滴、漏现象。 三是加强水表管理，确保计量准确，我们今年积极联系技术监督部门对校表人员进行学习培训，对校表台重新检定校验，确保设备合格，校验准确；四是执法力度加大了供水市场巡查力度，共查处私接用户 户，盗水户 户，不规范用水 户，对每一起案件，都进行了严肃处理。11月份我们组织公司领导班子成员，带领收费、稽查、校表人员，分三片对城区用户进行普查，收到了很好的成效，不但规范了少数收费人员存在的问题，也排查到了部分违规用水户，纠正了违规行为，为公司挽回了经济损失。
五是着重抓好成本管理，学习先进经验，实行以成本管理为主要内容的目标管理，对自来水经营的各个环节实行成本目标倒挂，层层分解，责任到人，并制定严格的目标考核办法，使每个员工的“责、权、利”尽可能达到统一；六是加强资金和物资管理，节约每一分钱，建立健全统一的资金管理和全面预算制度，充分发展公司内部财务结算的功能，杜绝资金帐外循环，加速资金周转，尽可能地减少资金占用。在材料采购方面，实行行之有效的管理和监督，大幅度地降低了采购成本，减少了费用支出，在材料出库方面，严格按照先预算、再发料、最后由技术科监督验收的方法，有效地控制了机物料无序浪费，节约了生产成本；七是在车辆管理、用电管理、机械维修等方面都采取了相应措施，取得了显著成绩，降低了供水成本。尽可能压缩非生产性费用开支，重点压缩车辆费用、电话费、招待费、办公费等非生产性开支，实行“定额包干，分级把关，超支扣罚”的制度，严格控制各类非生产性费用支出，把压缩费用作为降低成本的突破口。八是调休、补休制。严格控制加班工资，据了解近两年以来，即使星期天值班、加班，也尽可能采取的办法解决，严格控制加班费用。我认为这套方法很好，在公司经济条件比较困难的情况下，我们就应该牺牲自己的利益，来保全公司整体利益，十是对待使用小工方面，我们也进行了严格控制，尽量不用小工，我让财务算了个账，每月公司支付给小工的费用就达5000多元，我们公司职工自己干，不就给公司节约下来了吗？5000多元，相当于一个普通职工一年的工资呀！
（五）强化安装工程质量管理。我调入公司以前，搞工程质量管理已经20年了，在这方面的工作我还是有一定经验的。工程合格能为以后减少很多麻烦，特别在管道的“跑冒滴漏”方面，我们现在为什么维修任务重，就是因为公司成立早期，安装混乱，质量没人把关，部分非法安装队用劣质管材等等造成的。自7月份接用公司工作以来，为了切实提高工程质量，增强公司的监督职能，公司对作业层实施有效监控，凡一切安装维修工程均由技术科按照工程施工验收规范统一质量把关，统一预算所需工程材料，对不合格的工程必须返工，直至合格为止。通过实行了管理层和作业层相分离的质管制度，从根本上控制了材料浪费，克服了工程质量无保证，工期拖拉的现象，确保了工程质量合格。
（六）党建及精神文明建设得到加强。加强领导班子建设。一是大力开展保持共产党员先进性教育活动。年初，我们认真按照市委、市政府、市水务局要求，召开了动员会，出台了活动实施方案，制定了各种活动制度，确保了保持共产党员先进性教育活动，人员到位、学时到位、取得实效；严格按照局党委要求，统一思想、振奋精神、鼓舞士气、增强活力，全面提高领导班子建设。二是在领导班子团结协作和履行职责方面，下大力度，认真解决好领导班子中的四个关系。班子成员能够摆正自己的位置，明确自身的职责任务，能够把握和处理好各种复杂情况和关系。三是在廉政建设和道德建设上，一言一行、一举一动都要成为职工的楷模，要求职工做到的，班子成员首先做到，以身作则、为人表率、忠于职守、勤奋工作、言行一致、发奋进取都要具备，充分发挥领导班子带头作用，成为公司团结战斗的坚强核心，班子成员团结一致、齐心协力，共同带动供水事业发展。
一年来，广大干部职工统一思想，凝聚力量，团结奋斗，保持了能吃苦、肯实干、讲奉献的精神状态，圆满完成了全年目标任务，争得了生产经营的主动权，实现了供水能力的超前服务。供水量、售水量、总收入等经济指标有了历史性的新突破。这标志着城市供水跨越发展迈出了新的扎实的步伐，也为供水企业的生存壮大打下了雄厚的物质基础。城镇建设工作所取得的成绩是明显的。这些成绩的取得，上级的关怀和领导下，是正确贯彻落实县委、县政府各项决策的结果，是各股室通力合作的结果，是公司广大干部职工团结拼搏的结果。借此机会，我代表建设局党委向长期支持城建事业发展的各级领导、社会各界和常年奋战在城建第一战线的广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在充分肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到，我县城建事业仅仅处于起步阶段，还远不能适应经济社会发展的需要，同时也存在着不少困难、矛盾和问题。
一是我们的思想观念跟不上形势的发展，特别是公用事业单位改革势在必行；二是在生产经营活动中一些管理工作还不够理想，落实还不够扎实；三是在市场经济还不够规范的今天，我们同不少企业一样，外部环境很不宽松，在前进中困难重重；四是城镇建设任务重、项目多与建设资金严重不足的矛盾非常突出，城镇基础设施薄弱、滞后，历史欠帐太多，远不能满足城镇化快速发展的需要；负债沉重，截止目前公司负债总额达到699.3万元，其中包括：原银行贷款、民工工资、物料款、电费、税款和养老保险等，公司经济收不抵支，运行困难；五是供水需求矛盾不断增加，供水能力严重不足；六是管网老化，“跑、冒、滴、漏”严重，维修任务艰巨；七是自备井不断增多，供水市场难以扩大，售水量不断下降，增支因素不断增加，供水成本逐年加大。五是部分企事业单位受结构不优、管理粗放，人员过多等因素影响，生产办公经费紧张，人员工资不能全额发放，“三金”不能及时上交。所有这些问题，需要我们认真研究，在实际工作中采取切实有效措施加以解决。鉴于此，2006年我们将更加努力工作，与时俱进，解决困难，把新的一年工作做的更好 二是营销管理工作中的漏洞、用户盗水、违章用水、拖欠水费、产销差率居高不下以及服务工作不到位仍然是总公司存在的严重问题。特别是巨额的水费拖欠，已严重影响了资金周转，给总公司的正常生产经营造成较大的困难；三是近年来黄河原水污染严重，水质日益恶化，给生产带来一定难度，亟需对原有的旧工艺系统进行技术改造；四是在供水管网到达的城区内乱打井的现象仍然较为严重，影响了总公司的售水量；五是市区部分供水管网陈旧老化，需要投入资金进行更新改造；六是近年来对二次供水的管理较为薄弱，随着城市高层建筑的增加，今后要加强对二次供水的管理工作。这些问题都需要我们在今后的工作中引起高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。
二、明确任务，突出重点，不断提高供水工作新水平
2006年是“十一五”规划的第一年，从我市情况看，改革、开放、发展的步伐更大，城市供水必将面临体制改革的重要机遇期。根据形势要求和城市供水面临的任务，公司确定2006年的工作指导思想是：按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实全市水务工作会议精神，加快供水企业改革市场化进程，逐步实现投资主体多元化；以效益和管网管理为重点，推进管理创新，提高企业经济效益；以技术改造为突破口，推进技术创新，提升企业发展后劲；以顾客为关注焦点，推进服务创新，提升企业社会形象，以适应改革形势，解放思想，抓住机遇，拼搏奋斗，战胜困难，在供水服务和供水发展上迈上更高台阶，确保城市供水事业快速健康发展。
突出9个重点——搞好重点工程建设；改进党的建设，突出党组织的组织保障作用、带动促进作用和战斗堡垒作用；强化职工队伍建设，适应形势要求，振奋职工精神；深化企业精神文明建设，以新的精神面貌维护文明单位的荣誉。
（一）加强管理工作，确保安全优质供水；继续抓好安全工作。我们要继续深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全意识，定期召开安全生产工作会议，及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实，确保全年无一起安全责任事故发生。在内部管理上，我们继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水办法，根据各种用户的用水需求，及时合理地调节供水量，并不断探索寻求既能满足用户需求，又不浪费水源的最佳供水压力点；继续坚持了测压点定时汇报压力制度，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序。
（一）落实生产经营指标；坚定不移地落实全年目标责任制，严格目标百分考核。实行任务倒计时制度，不扎不扣地完成全年任务目标。各科室都要进一步提高任务紧迫感，一切服从于责任目标，一切服务于责任目标，把任务细化到月，细化到周，量化到组，量化到人，认真工作，努力拼搏，以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。
（二）加快生产设备和供水设施改造步伐，提高供水保证率；抓二水厂项目建设工作。城区二水厂项目设计日供水能力为3万吨，概算投资3147万元，建设工期为两年。第一批300万元国债资金已经下拨，春节后即可开工建设。在二水厂项目建设上，我们要坚持“选好水源、搞好规划，理顺水价、多元投资，法人负责、市场运作，加强管理、自我发展” 的工作思路，一是选好水源，搞好规划。这是城镇供水的基础性工作，也是实现水质安全的前提和保障，各地一定要着眼长远，抓好此项工作。二是理顺水价，多元投资，水价是城镇供水持续健康发展的生命线，水价不到位，就不可能吸引信贷资金和社会资金投入建设，城镇供水就不可能实现可持续发展。三是法人负责，市场运作。城镇供水工程建设中落实项目法人负责制，按照现代企业管理制度，大胆走市场化改革的路子。四是加强管理，自我发展，通过创新供水企业管理体制和机制，改革用人、分配制度，实现企业自我经营和良性发展。使此项利国利民工程早日投入使用，创造更大的经济效益，继续抓好扩大供水市场工作。以设施扩建和管网改造为重点，积极推行资源统管、城乡统配，统筹解决好城镇居民和农村群众的供水问题，努力做大做强水产业。扩大供水面积是供水企业提高经济效益的关键所在。下半年，我们要充分解放思想，转变观念，我们的管网还要向周边农村辐射，使城区供水面积一月一个小变化，一年一个大变化。
（三）积极稳妥地做好企业改革改企工作；利用二水厂建设的机会，把自来水公司改成为股份制企业；做好公用事业单位改制的准备工作。采取多种形式对公司干部职工进行宣传教育，为企业改制奠定了思想基础，同时，要积极向外地改制较好的水司学习经验，从中取长补短，从而探索出一条适合我们公司改制的好路子，真正起到改制的作用，提高经济效益。使之真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立的市场竞争主体。民主管理工作将切实加强。通过开展“企业改制大家谈”等活动，引导职工理解改革、支持改革、投身改革；通过职代会、厂务公开等制度，维护职工合法权益。
（四）改革人事制度。各科室主要责任人，明确责任目标，实行竞争上岗，择优聘用。各科室按照职能定编定员，能者上，庸者下，使公司上下，人人头上有压力，目标分解变动力，充分发挥每个人的聪明才能，力公司出谋划策。
（五）继续抓好精神文明建设。企业文化是一个企业的灵魂，特别是我们服务行业，更应注重先进的企业文化，所带来的经济效益。下半年我们在精神文明建设方面重点做好以下几方面工作：一是要加快政治学习，努力提高政治素质修养，坚持做到以科学的理论武装头脑，不断提高学习“三个代表”重要思想和落实“三个代表”重要思想的自觉性；二是要加强道德教育，重点加强职业道德教育，大力 推广服务礼貌用语，大力倡导以德兴企，以厂为家，爱岗敬业的优良传统；三是要利用节假日，积极开展丰富多彩，积极向上的文体活动，陶冶职工情操，增强团队精神等等，通过抓精神文明建设，使我们的行风建设再上一个新台阶。
三、认清形势，狠抓落实，确保全年任务圆满完成
今年的各项建设任务已经明确，下步的关键是要采取得力措施，抓住关键环节，突出重点，真抓实干，精诚团结、奋力拼搏，努力完成全年目标任务。
（一）统一思想，提高认识，增强城建工作的紧迫感
城市公用事业正深入进行改革改制，这既是机遇，也是挑战，更是考验。对全系统来说，今年的改革进入关键阶段。面对这一形势，城市供水必须在深化改革中求稳、求优、求进。我们必须保持清醒的头脑、正确的认识、全局的观念，上下同心，干群合力，扎扎实实地干好我们的各项工作。要树立正确的目标。要有竞争的压力感，发展的紧迫感，要坚定信心，克服困难，积极迎接改革的挑战，紧紧抓住改革的机遇，推动城市供水事业大步向前发展。要营造良好的氛围。公司具有优良的传统，公司的全体干部职工一定要排除杂音，齐心协力，互相团结，互相理解，互相支持，要心向一处想，劲往一处使，把公司的发展当作自己的事情来干好，加快跨越发展的步伐。
（二）城市供水与行风建设
随着社会的进步和城市化进程的全面加速，社会成员对城市供水的质量和诚信服务的要求也越来越高。于是，人们迫切要求改变供水模式，全面提高服务质量的呼声也与日俱增。对此，城市供水过程中的行风建设将显得更加重要。
1、完善行风建设的各项规章制度。根据实际需要，逐步建立和不断完善行风建设的各项规章制度，并进一步明确职责，落实责任，做到奖惩分明。没有规矩，不成方圆。加强行风建设必须按照行业特点，行业标准，建立和健全一整套规章制度和操作规范，也就是解决行业约束力问题。近些年来，各供水企业都十分重视制度建设。实践证明，建立一套较为完整的行风建设目标责任制度，是行风建设取得较好成效的根本保证。以宁波市供水行业为例，大的方面有《宁波市城市供水和节约用水管理条例》等，具体的有《优质供水社会服务承诺制度》，《端正行业作风建设的若干规定》，《优质安全供水服务规范》，《抄表收费工作规范》，《用户来电、来信、来访处理接待规范》，《职业道德行为规范》等等。同时进一步明确工作职责，严格按照一级抓一级，一级对一级负责的原则，层层签订行风建设工作责任状。在落实责任的同时，进一步强化行风建设目标管理的奖惩措施，将行风建设与经济责任制考核结合起来，偿罚分明。从而进一步调动了积极性，取得了较好的效果。
2、运用各种有效载体，把行风建设融入于各项活动中。注重实效，运用各种有效载体是近年来供水企业进一步加强行风建设的一大特色。如宁波市自来水总公司，结合供水行业的特点，以“一切让人民群众满意”为宗旨，积极探索“倡导诚信服务，打造信用行业”的新思路：一是要求全体干部职工“文明服务从说出第一句话开始，优良作风从做好每一件事体现”，加强行风建设从自身做起，从本职岗位上做起，开展“假如我是用户”，“岗位学徐程，行业树新风”大讨论和以“水清清，情浓浓”，“供清泉、润心田”为主题的优质服务竞赛活动；二是向社会推出一条“清泉”服务热线，一个“窗口”对外服务制度。24小时全天候免费受理用户来电，解决用户的疑难问题。实现用户给水业务受理、银行委托结算、水费收取一条龙服务，减少环节，简化程序，方便用户；三是聘请社会优质供水行风监督员，发放诚信服务信誉卡。跟踪、检测供水服务的质量；四是开展延伸服务，解决城市居民户内供水设施漏扣贩检查维修和售后服务工作；五是是与电手开通“城市与水”栏目，普及城市供水的有关知识；六是开展诚信服务系列活动，创建信用示范窗口、信用示范小区、巾帼示范岗、青年文明号，强化规范服务，完善供水服务体系。
3、加强学习，提高服务水平
加强人员业务知识学习，提升员工的供水业务知识和服务水平。只有自觉加强学习，不断提高自身的业务水平。才能更好的服务于广大客户，通过综合学习增强了大厅全体员工的业务知识，提高了自身业务素质及解决实际问题的能力；增强了员工对供水法规、岗位职责和工作流程的了解，提高员工为客户提供专业解决方法的能力；树立“服务是企业的生命”的意识，提升供水服务水平。也只有这样才能从整体提高营业厅服务水平，使之真正成为一个团结、协作、精干的窗口服务部门。
（三）加大依法供水宣传力度，深入开展法制宣传和法制教育。今年10月份公司印制了15000份供水法规宣传单，由收费人员逐单位逐户发放，使广大用水户更加了解供水法律知识，便于公司职工和用户的沟通、理解，方便今后的管理和收费工作；
（四）要抓好安全生产和优质服务。春节临近，公司生产运行部门和对外服务部门的干部职工一定要坚守岗位，保障供水正常，实现安全供水，提供优质服务，树立良好形象。
（五）强化管理，堵塞漏洞，全方位目标责任制。目标责任层层分解，责任到人、联系到人，严格按照企业化管理方式，实行效益工资，奖勤罚懒，公开公平，充分调动职工的工作积极性，促进企业的经济效益。
（六）联合司法部门运用法律武器打击偷盗水行为，对于举报偷盗水行为的人员，只要情况属实，给予一定奖励。凡是内部员工参与偷盗水和有违规行为的，一旦事实清楚，证据可靠，发现一个解除劳动合同一个，决不姑息迁就。
同志们，做好城乡供水工作，我们肩负的责任重大，工作任务比较艰巨，也相当困难，我相信，也有决心在广大干部职工的团结奋进、努力工作下，在上级领导的关心支持下，克服困难，尽快扭转公司现状，走出困境，为优先确保城乡广大群众用上放心水、干净水，为维护公司和全体员工切身利益，提高公司经济效益做出更大贡献。努力开创我省城乡供水工作的新局面。
自来水公司经理总结范文第2篇
关键词：自来水公司；经济效益；供水；系统
水是城市建设及生产发展，人们生存及生活中必不可少的重要物资。而自来水就是人们社会生活和生产活动中获得水资源的重要来源。特别是进入21世纪以来，城市建设及工业生产发展速度加快，对自来水的需求量直线上升，同时，持续上涨的物价导致了供水成本大大增加，自来水公司资金难以累积。近年来，自来水的供求关系越来越紧张，出现了不少的矛盾。
一、自来水供求矛盾
1.自来水的供应不能满足城市发展的需要
社会的进步，人口的增加，工业的发展，这无一不对自来水的需求量大大增加，尤其的近年来工业企业不断扩建，城市居民增加，供水范围扩大，对自来水的需求量急速递增。
2.自来水成本上升
自来水的定价一向较低，但是自来水的成本却大幅度上升，导致自来水公司没有多余的运转资金，供水能力难以提高。自来水公司不仅是生产企业，更是服务企业，拥有双重性质，需要的投资很大，收效很慢，产品单一，主要以为社会服务为主，以建设城市健全的供水系统为中心，没有办法转户，又没有办法开发自来水其他系列的新产品或实施优质优价原则 ，成本无法转移。
3.水价偏低造成了水资源的浪费
现在，由于自来水的价格偏低，水费在工业企业生产及居民生活中的成本里面占的比例很小，导致了人们节约用水的观念不强，节约用水的措施不力，节约用水的效果不好。并且，在各项调查中发现，水资源的的再利用率很低，大量的浪费使得有限的水资源没有得到合理的保护。自来水的价值与价格严重不合，节约用水对于企业生产及居民生活几乎没有影响，这是导致水资源严重流失的重要原因。
4.水价低影响了自来水公司内部的调动积极性
最近几年，物价飞速上涨，然而自来水的价格仍然处于较低水平。由于自来水的价格低，企业的资金难以积累，没有能力去开发新的水资源 ，并且供水的原料价格大幅度上涨，使得供水成本大大增加，企业的收益严重下降，员工福利、奖励减少，导致员工积极性严重受挫，客观上激化了急需解决的供求矛盾。
二、影响自来水企业的经济效益的原因
1.随着城市的发展建设，需要不断改善原本的设施，这样所需要的投入成本就不断增加，导致了自来水企业的效益下降。而且，随着工业企业的发展，水资源的质量越来越恶化，同时，输出水的质量标准也在提高，这样，自来水的成本就进一步增加了。
2.自来水公司是经济效益持续低落的另一个重要因素就是水费拖欠。这个是几乎所有自来水公司都必须面临的一个重大难题，尤其是企业的水费拖欠，情况更为严重，虽然不少的自来水企业都专门组织了部门负责追缴企业拖欠的水费，但是实际效果不大。
3.水价的构成机制不够完善是影响自来水公司的又一个重要原因。对于一个自来水企业来说，水费是其主要的收入来源，一般的生产企业，是按照其生产成本及市场需求情况等各个方面的因素来综合考虑之后再来定制出自己的价格标准。然而，我国的自来水公司没有办法可以完全自主决定水价，这样自来水公司的效益无法得到保障。
三、如何提高自来水公司的效益
1.加强管理，降低成本
为了提高自来水公司的经济效益，企业不但要制定目标责任制，将目标一层一层地分解，目标要和每个员工的个人经济利益挂钩，提高员工的达成目标的积极性及行动力。另一方面，企业加大力度来改造技术，从成本上下手，严抓狠抓，用这样的方式来提高公司的经济效益。
2.提高水费实收率
设立专门的收费小组，尤其那些大笔的水费和企业大户，必须要有专人保持跟踪、抄表和追缴工作。另一方面，加强企业内的稽查管理工作，禁止乱用水及用户盗窃水的行为，对那些违约使用水的用户，需要缴纳违约金；对那些欠费的用户，需要加收滞纳金；对某些顽固的钉子户，必要时要采用法律手段。
3.建立水费合理的价格机制
《城市供水管理方法》规定：“城市的供水价格应遵循补偿水成本、供水企业有合理收益、用水企业能够节约用水、用水费用应该由相关各方公平负担的原则来制定。”自来水供水应该按《城市供水管理办法》的规定，总结出在企业管理出现的问题。
4.加强水价监管
城市的供水一般是由国家或地方政府垄断的，它的价格也是国家直接制定或批准的。政府在制定水价的时候，不但要考虑成本的浮动，确保自来水供应企业可以获得合理的利益，来保证自来水的顺利供给；又要考虑水价的浮动对其他部门的获得，行业的生产和居民的生活的影响。很多的生产企业，在政府提出水价上调的建议时，都是从自身的利益出发，向政府提出不合理或过分的要求，所以每次调价都要变成企业和政府部门间的讨价还价。
5.改革企业内部机制，改变经营方式
完善企业内部的组织结构，建立以董事会、监事会及经理等三层组成的内部决策、管理及监督的中心。在会计主管方面，要实现委派制度，加强内部成本核算的监督，杜绝不合理的开销，做好每个季度的水费收缴分析情况，及时处理好存在的问题；在劳动力方面，要做好岗位的定编工作，实行公平竞争的机制，对于管理岗位的竞争做到公平、公开、合理。
四、提高供水技术来降低成本
1.引进让自来水管网经济合理运行的高新技术，优化自来水管网。这个包含以下两个方面的内容：（1）要优化计算及合理分析城市自来水管网系统设施的扩建和新建项目的技术。例如自来水供水系统的流量最优化、每个管道口径的最优化、各个管中加压泵站和自来水厂的二级泵站的最优化设计。（2）优化调度和科学管理自来水供水系统。例如配置自来水管网系统测压点、测试自来水管网的工作状态和维修更换自来水管网的设施。
2.计算自来水供水管道的经济流量。在优化自来水管网的同时，也要注意自来水的流速，因为在同样的条件下，选择的管径的不同会影响流速和压力的变化。当选择流量过大，起端管道的压力就会增大，这样会导致管道的漏水及破裂；当选择的流量过小，这时就必须选择较大的管道口径，大口径管道的运行费用减少，但是基本建设的费用却增加。所以，自来水公司在实际建设中，必须综合各个因素考虑及选择管道口径。
3.更新改进自来水的供水管网，这个主要包括以下三个方面的因素：（1）水力因素，影响输水能力及服务压力；（2）水质因素，影响自来水净化及质量；（3）结构因素：影响管材的寿命及接口的损坏率。更新改造自来水管网系统是提高自来水供水安全性，降低自来水漏失量及改善自来水水质的重要方法。对自来水管网的更新改造应该要合理选用、因地制宜，对于那些结构比较好的管道，特别是大口径的管道，应该要采用涂衬、刮管的方法；对于那些漏水和爆管所带来的损失高于更换新管道的，应该更换新管道；对于那些是由水质而引起的因素，应该采用刮管及冲洗的方法来处理。
4.把侧漏技术应用到自来水供水管道中。（1）控损指标：漏失率、未收费率及单位管道长度单位时间的漏水量都是控损指标的表达方式。同一管道长度在同一时间内的漏水量和每个用户平均漏水量都是经常用漏失率和未收费来表达。因为，在每个城市的人口密度及工业发展水平的不同，所以会导致相同的管道长度而漏水量不同。（2）管道侧漏所需的常用设备：由于自来水管道的材质、接口寿命等因素的会导致在管道运行过程中会出现漏水的情况。以前我们都是采用我国生产的检漏仪器，检漏的准确性和稳定型都比较差，所以推广使用效果不好。现在，引进了国外的漏电确认仪、管道定位仪和相关分析仪等检漏仪器。
5.把GIS应用到自来水供水系统中
GIS的优点：（1）能够迅速并且直观地对发生爆管的位置进行确认分析；（2）能够对自来水供水管网的设计及计算进行优化；（3）对城市的自来水供水系统提供科学详实的管理信息；（4）对自来水供水系统的规划提供方案及支持，采用CIS系统，能够对多种方案进行比较分析，大大提高了工作效率；（5）GIS能够对特殊地区及灾区提供应急的供水方案。目前，CIS的应用使得自来水公司在供水系统的实践中获得很大的收益，虽然还存在着一些问题，但是它的通用性、实用性、可操作性、壳扩展醒的及维护方便等优点，已经让它在自来水供水系统中有着不可替代的位置。
五、结束语
综上所述，自来水企业的经济效益不好是由于多方面的因素引起的，我们要对症下药，找对办法，肯定能提高公司的效益。
参考文献：
[1]李合农 冯义东：衡东供水公司节能创新路[J].可再生能源，2003.3.
[2]李 杰：关于如何提高供水企业的效益的探讨[J].实践与探索.
[2]李凤强：借鉴德国经验发展我国城乡供水事业[J].地下水，2004.1.
自来水公司经理总结范文第3篇
中国财政学会公私合作研究专业委员会会长贾康表示，在当前我们讨论PPP机制创新，以应对公共事业发展中的资金压力，应对中国城镇化、老龄化等等这些重大挑战的同时，我们还应该充分注意到PPP直接呼应了十八届三中全会在现代市场体系运行的产权基石方面的制度创新，即PPP为我们打开了如何在法治的取向下，进一步发展混合所有制的重要渠道。
PPP与混合所有制有怎样的内在联系？甘肃省银川市自来水总公司的股权转让与增资项目案例或许能给我们一定的启示。
PPP搭台混合所有制
在12月1日举办的中国PPP沙龙上，记者了解到银川自来水总公司的股权转让与增资项目是银川市“两水”改革项目之一。2008年11月，银川市委、市政府提出对银川市自来水总公司和污水处理有限公司进行旨在盘活国有存量资产，提高市政公用设施运营效率、引入先进的现代化管理经验的市场化改革。
以当时的银川市自来水总公司为例。在2008年底总资产约为5.5亿元，负债3.3亿元，资产负债率接近62%，确实已到了必须要做出改革的地步。最终，经评估审计确认，改制后的银川市自来水有限公司总资产为12.1亿元，净资产为8.8亿元。
其中，按照银川自来水总公司的股权转让与增资项目计划安排，银川市自来水公司出让43.21%股权，另要求投资人增资1个亿，公司净资产由8.8亿元增加到9.8亿元，投资人的股权由43.21%增加到49%，对应的所有者权益额为4.8亿元。
另外，该项目经由银川市国资委和投资人按照《合资经营合同》设立合资公司，银川市政府授权建设局授予合资公司市内三区的特许经营权，由银川市下辖的永宁、贺兰和灵武市政府授予“两县一市”特许经营权，合资经营银川市所辖的“三区、两县、一市”供水业务。
2009年底和2010年初“两水”项目同时面向国内外企业招标。但是当时受到全球性金融危机的影响，水务业内的企业资金链紧绷，参与度不高。加之受当时“外资收购风波”的影响，此前一些城市的水务项目高溢价转让在业内引起了热议和争论，政府对水务项目尤其是供水项目引进外资心存疑虑，对股权转让坚持由政府控股。
最后，中铁一局集团和天津创业环保联合体中标了银川的自来水股权转让与增资项目。“这是一个典型的政府与社会投资人合作经营的PPP项目，同时也是典型的混合所有制改革。”大岳咨询有限责任公司总经理金永祥称，因为中国的情况是只要投资方不是当地政府的企业，那么对于当地政府来讲就是外资，所以这个项目从银川市政府的角度来看，就是典型的PPP项目。而从项目的持股结构来看，最终银川市政府持股51%，中铁一局持股49%，所以又是一次混合所有制改革。
“混合”始末
如今，银川自来水总公司的股权转让与增资项目已经运营四年。投资方中铁一局集团水务事业部副总经理盖芸在总结该项目取得的成果时称，一方面政府累计盘活了10亿元的国有存量资产，实现了14%的增值，其中当地政府获得的4亿现金，有效地保证了其他基础设施建设的稳定推进。另一方面，投资人中铁一局向合资公司注入资本金1亿元、公积金2亿元，有效改善了合资公司的资产负债结构，降低了财务成本。
盖芸称，初期接触此项目时，投资方中铁一局认为该项目投资回报的不确定因素很多。主要体现在运营成本高、效率低、人员安置难度大、投资人不控股难以有效控制合资公司经营管理等企业改制重组合资经营项目中的一些常见困难。
毕竟地方国企进行体制机制转换，建立现代企业制度的转型中风险与机遇是并存的。这些困难最后在合同商签中，根据项目特点反复沟通权衡利弊，对于相关细节都做了合理的处理。据了解，因为涉及的约定事项比较多，既有公司的并购重组、合资经营交易的内容，又有特许经营权约定投资人排他性的独家经营权等内容。整个协议谈判从2010年3月份开始，前后历时6个月才完全敲定。
根据盖芸的分析，记者总结了国企改制重组合资经营公司实现体制机制转变的重点和难点主要体现在，第一，政企关系的界定。该项目代表政府主要责任部门的合同方分别是国资委和建设局。前者负责属于资产管理范畴、有关资产转让、合资经营、合资公司治理以及员工安置等内容的合同签订，例如《资产转让与增资协议》、《合资经营合同》及《合资公司章程》等。后者负责属于行业管理的范畴，有关供水特许经营权的授予和监管协议的签订。
多方的利益群体直接触及到合资公司的法人治理结构。最终双方约定合资公司的董事会由7名董事组成，双方各委派3名，职工董事1名，其中，董事长由国资委委派的董事担任。监事会是由三名监事组成，也是甲乙双方各委派1名监事，职工监事1名。
第二，原国有企业净资产的处理。盖芸称，由于所转让的目标公司的净资产额的评估审计时点是2008年12月底，而实际移交给合资公司的时间则是两年多以后。这期间自来水总公司经营发生的盈亏，均应该属于它的出资人国资委承担。
然而当地财政提出现金补缴上存在困难。盖芸称，考虑到政府还有一些在建的投资项目，建成竣工以后要转让给合资公司;此外，每年中央或自治区财政可能还会有专项补贴资金等。最终双方约定，因自来水公司亏损而减少的净资产，由甲方已获得的国家各类政策性资金或其他资产，在合资公司成立后五年内给予补足。如果5年后仍不能补足的话，通过调整权益比例等其他形式解决。“这相当于合资公司贷款替甲方补交了出资，由甲方按同期基准利率承担利息。此约定是投资人对于地方财政的体谅和让步。”
第三，双方利益的划分。双方约定，前五年合资公司的分红归投资方中铁一局所有。
第四，风险控制。盖芸称，虽然特许经营协定对于水价的调整做出了约定，在一定程度上控制了运营风险。但是，鉴于国家层面的水价形成机制还没有建立，落实起来尚存一定的不确定性。
问题犹存
从全国来看，以PPP模式进行污水治理的项目比较多，但是关于城市供水的市场化改革却少之又少。在金永祥看来，问题集中在自来水项目的两个不确定性，即价格和政府与市场的边界，因此国家为自来水项目的PPP创造一定条件，要使价格回归到与成本相对应的位置上。此外，合资公司内部要建立一个高效顺畅的体制机制。
金永祥称，对于银川的自来水公司市场化改革案例来说，它同时还是一个混合所有制的模型，必然会面临混合所有制改革中不可避免的政府文化和国有企业商业文化两者冲突的问题。他认为这是影响效率的关键所在。他认为，解决低效的问题还需要政府从转变观念入手，政府需要意识到引入商业资本，必须要履行契约精神，保护投资人权益。
盖芸也表示，合资公司董事和监事在内部管理层任职较多，所以内部人控制的问题时有发生，尤其是一些非经济因素的存在，也对法人治理结构的有效运行造成了影响。
此外，建纬律师事务所合伙人谭敬慧认为，PPP和混合所有制结合发展还要注意政策的灵活性，避免僵硬地做“一道杠”规划。她以英法海峡隧道模式举例称，该大隧道的特许经营年限是55年，建成之后却还是亏损，这时政策上特别放宽了特许经营年限，并给投资者一些其他承诺。
自来水公司经理总结范文第4篇
彩色围栏自动成型机技压群芳
始建于2004年的“长沙地山秀美机械开发有限公司”原名“长沙地山秀美山水彩色围栏开发有限公司”，公司成立伊始就成功地切入了山水彩色围栏的开发研制，一改原有的手工制作为机械化生产线，并在围栏的生产原料上进行了突破性改革，只需325#普通水泥、河沙、钢筋、及公司的特种配方一分钟即可机械成型各种仿真石和大理石彩色围栏。这两个关键举措既促进和加快了产品凝固，也提高了产品表面的光洁度和亮度，产品的抗震、抗压等性能更为优良，整根产品无缝对接，保证了山水彩色围栏在同类产品中的领先地位。完美的产品和先进的机械化生产线引来了众多加盟者，自2005年始，请求加盟“地山秀美”做的各地经销商络绎不绝，他们有的通过“地山秀美”的生产线掘到了第一桶金，有的通过“地山秀美”走出了原来的困境。
河北省唐山市的杨兴远是一名下岗职工，他先后经营过小吃、服装和家俱等多种生意，但效益一直不算好，总是赚少赔多，他总结了几年的经商经验，感到找准项目实在是太关键了。一次，他偶然在报上看到了一篇关于山水彩色围栏的报道，考虑到当前房地产业发展迅猛，与建筑相关的产业也随之越来越火，他认为这个项目有前景。由于此前对这个项目不了解，他没有操之过急，而是致力于考察市场和产品技术。
经过一备细致的调查，杨兴远发现，这几年人们的思想意识发生了转变，回归自然成了人们新的追求，在这种生活方式的引导下，充满自然色彩的山水围栏进入了人们的视线，得到了越来越多的人的喜爱。有了市场，接下来要有高质量的产品和生产线，杨兴远查阅了大量资料后感到长沙地山秀美山水彩色围栏开发有限公司的生产线技术先进，工艺流程完善，产品质量能够保证，是一家可以信赖的公司。为了更彻底的了解这家公司，他坐了一天的火车，来到了长沙地山秀美机械开发有限公司。公司总经理吴锡亲自接待了这位远道而来的来访者。在看到公司的围栏已经在长沙大量使用后，杨兴远放心了，高高兴兴地和公司签下了技术转让合同，并进厂接受培训，很快掌握了全套技术。
杨兴远回到唐山后，顺利地承揽了许多山水彩色围栏的安装工程，如今，杨兴远的安装公司在当地已经小有名气。
农家自来水机火爆市场在农村
地山秀美山水彩色围栏的火爆燃起了吴锡的热情，他一方面从经营和服务上加大围栏的销售，另一方面开始了对新项目的追求。经过一番详尽的市场调查，他的目光锁定了农村家用自来水机。
传统农村使用的自来水必须先要有水塔，再用水泵把水抽到水塔中储存。这种供水方式有着诸多弊端：冬天水凉夏天水热，而且存时间过久滋生细菌，危害健康。广大农民一直渴盼能用上一种性能更加完善的供水系统，享受现代生活方式。吴锡研制开发的农村家用自来水机突破原有落后的担水、手摇泵取水观念，摒弃了塔式供水的弊端，深受广大农村朋友的喜爱和青睐。该产品实现了无自来水地区的农民、居民享受使用自来水的愿望。地山秀美农村家用自来水机由螺杆泵、增压器、止回阀、继电器组件、水龙头等构成，是一种全封闭式衡压供水装置系统。产品使用220伏交流电，系统正常工作时，只要直接打开水龙头即可用水，全部关闭水龙头时，系统装置即可自动停电停水，无需另建水塔，不受深井（80米以下）、浅井和蓄水区域的限制，能取代手压式水泵和小型抽水机。同时，可一户单独使用，也可多户共同使用，从而达到节能环保、节水省钱的效果。并能满足家庭生活供水以及中、小型企业的供水，特别是“老、少、边、穷”农村实现用水自动化，达到用水与城市同步的愿望。此外，对农作物的浇灌，菜园、花卉、大棚种植，家庭日常用水、热水器、洗衣机用水等均可实现自动供水。
据悉，长沙市黎托乡平阳村、望城乌山镇部分村民先后安装上地山秀美农村家用自来水机，真正体验到“拧开龙头就用水”的便利，乡下人实实在在地过上了城里人的生活。
“城里人有的，我们有条件的话也要享受一番。”年近40岁的望城县乌山镇金树村农民关敦锋说出了心里话。这位爽朗壮实的汉子近十年来依靠养猪、种果致富，为方便联系种养事务及跑外运，他买回了汽车、摩托车，去年又把100多平方米的楼房内外装修，档次绝不亚于城里民房的装修。家里建有沼气池，煮吃用清洁环保的沼气，但有一点是关敦锋一直挂在心上却没能解决的问题，就是用水不便。家里没有自来水，只靠手压水泵取水，热水器自然就用不上了，装修漂亮的洗浴间只能挂着热水器当摆设。
前不久他从《长沙晚报》的“生态科技”栏目中了解到地山秀美农村家用自来水机的使用性能后，马上进行多方咨询，并驾车到长沙找到生产商长沙地山秀美机械开发有限公司实地查看，最后决定把自动供水机买回家。
公司速派人到关敦峰家里安装调试。很快地，自来水进家门这个村里人几十年的愿望终于成为事实。关敦锋年近80岁的老父亲按下热水器开关打开水龙头，用花洒淋浴，他高兴地说如此方便舒服真是赛过神仙。看到农村家用自来水机如此便利，关敦峰又到地山秀美公司购买了50套产品，为相邻村民也安装了这种家用自来水机，一传十，十传百，地山秀美农村家用自来水机满足了农民生活，火爆了当地市场。
废纸做筷子发展是趋势 赚的是票子
屡战屡胜让吴锡信心大增，他一鼓作气又拿下了废纸做筷子项目，与此同时，公司实力已今非昔比，他顺时应势，将地山秀美山水彩色围栏开发制造厂更名为地山秀美机械开发有限公司，公司的定位是从事实用型产品机械的开发，公司员工也从30人增加到了120人，厂房扩建为900平方米，生产线也增加到10多条。
受纸制一次性快餐盒、碗启发，吴锡于2005年研制开发出了废纸生产一次性筷子技术和设备。利用废纸生产的纸筷子不但环保利废,节约资源,而且顺应了国家环保政策的大趋势,对使用者的健康也起到了有力保障作用,市场前景广阔。
废纸生产一次性筷子设备机器约100公斤左右，一小时可生产2000双。将废纸裁齐、卷成筷子、消毒、硬化成型，经该机器一次完成，自然凉干后上食用色素即成成品直接出售。生产一双筷子的总成本共计7.2厘。按现在一次性木筷子的销售价格销售，利润比木筷子高约一倍，达到每双近1分。按上面的统计做一个县城的市场，每年的利润可达35万以上。
湖南常德市的刘军，2003年大专毕业后呆过几个单位都不行，发展不力。这时候他从报纸上看到了地山秀美废纸生产一次性筷子的技术设备的报道，他联想到每家餐饮店都在使用的木制一次性筷子，觉得引进该技术设备做筷子生意比开餐馆更好，废纸再利用符合环保节约政策，生产成本低，利润更大，而且消费市场稳定，不愁没有销路。有了这些刘军立刻前往长沙地山秀美公司，他参观了废纸做筷子的整个生产过程和检验了质量后，和木筷子一对比发现各方面都更胜一筹。他花两个小时学会了生产操作后，买了一台标准型机器就回到县城开始了纸筷子的生产销售。他租了一家小院落，雇了两个人生产，自己把生产好的筷子送餐馆门面店销售。凭着比木筷子好的质量和更低的价格，纸筷子很快就得到大家的认可，都纷纷购买他的筷子。一台机子每天工作10小时，生产2万双筷子，给他带来近200元的收入。一个月后，一台机子的生产量根本不够，刘军又向公司购买了2台机子，就这样扣除各项成本，他现在经营纸筷子每月都有1.5万元的稳定收入。
地山秀美在不到两年的时间里得到了长足发展，有力地说明了彩色围栏、农村家用自来水机和废纸筷子机三个项目的可行性和实用性，证实了公司的实力，也为公司的再次腾飞奠定了基础，同时也保障了加盟商的利益。
地址：长沙五一大道492号粮贸大厦1511室 地山秀美机械开发有限公司
电话：0731-22575014422611
传真：0731-6596671 13808451571
网址：www.省略
自来水公司经理总结范文第5篇
今年上半年我们妇委会在局党委的领导下，根据市妇联的工作安排，较好地完成了各项工作任务。具体汇报如下：
一、丰富职工精神文化生活
自XX年元月12日起，用了三天时间，建设局组织举办了XX“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列。书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参加了这项比赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。得了绘画一等奖。
二、三八系列活动
1、别开生面的计算机操作比赛。 “三·八”国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过比赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了比赛前5名。
3、建设局各基层单位庆“三八”活动花絮。建设局机关组织全体妇女及恒基监理公司的女职工去苏州和同里参观游览了二天，使大家既看到了改革开放后苏州现代化城市建设的风貌，又领略了古村镇建设的精典之处，收益非浅。房屋建设开发有限公司董事长亲自带全体妇女去浙江参观，以此肯定女职工在公司的三个文明建设中发挥的作用，鼓励大家在新的一年作出更大的成绩自来水公司召开女职工大会，总结了XX年女职工工作并根据建设局妇委会XX年工作计划作了安排，公司领导到会并对女职工工作给予鼓励并作了新的要求;会议结束后组织大家扑克比赛。建筑设计有限公司虽然工作很忙，但还是用双休日组织全体女职工到浙江绍兴参观游览。拆建总公司带上退休女职工一起到浙江普陀山去领略祖国的大好河山，感受经济腾飞的浙江。建设局幼儿园全体教职工童心未泯，开展抛接球等游戏竞赛活动。一建公司、市建设有限公司、鑫坛建设有限公司、荣辉通安有限公司、三建公司及苏坛防腐有限公司的领导均按规定给女职工放假半天，发放慰问金。
三、深入开展“巾帼文明示范岗”的创建活动
促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。
四、庆六一活动丰富多彩
为关心未成年人健康成长，建设局党委书记、关心下一代委员会主任王流林带各基层单位领导和女工委主任们于6月1日上午亲切看望慰问幼儿园孩子，和他们共度儿童节，观看孩子们精彩的文艺演出。市金溪燃汽公司、自来水公司、房屋开发公司、建筑设计院、鑫坛开发公司、市园林处、建安公司、一建公司、试验室、安全监督站、拆迁公司、房管处、恒基监理公司、三建公司、建校、市政公司、荣辉通用设备安装公司等单位还给幼儿园送去18500元慰问款。为丰富孩子节日生活，5月31日幼儿园根据孩子不同的年龄特点，组织开展了各类游戏活动并请来家长们当评委，使家长能掌握自己孩子在同一年龄段中能力发展状况，以便有针对性进行培养教育。如：小班进行穿衣穿鞋比赛;中班折纸、投掷、套圈和挟豆子比赛;大班则开展运汽球、吹蜡烛、卡拉OK比赛等。
5月23日在全市第二届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参加比赛，其实获一等奖一个，二等奖三个;幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。
五、打造家教品牌。
为搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人员家庭教育质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德研究所学习策略研究室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培养，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教育教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。
7月4日将把大班幼儿家长请来一起如开毕业典礼，让孩子对幼儿园三年的生活留下一个美好的回忆。
六、组织女职工积极参加第四届全民运动会。
动员全系统爱好体育的妇女，参加全动会的各项比赛活动，并取得了较好的成绩：登山比赛获团体第三名，女子个人第四名;乒乓球比赛女子团体第三，个人单打亚军;象棋比赛团体第四;排球比赛获女子冠军。接着还有女子篮球和羽毛球，都将力争取得较好成绩，为金坛体育事业作出应有的贡献。
七、加强自身建设，提高妇女政治地位。
真正发挥妇女在三个文明建设中的作用：在今年党代会上，我们建设局三个代表是有两位是女代表;五一期间评选金坛市劳模，我们评出了建设系统的女劳模;今年我们有50位项目经理到清华大学，其中有2名女项目经理参加培训;在国家建设部班干部学院“党委书记理论研究培训班”上，我们去了2名女支部书记参加培训，提高自身理论水平。
八、关心妇女身心健康，
不仅仅组织全系统女职工生殖道感染防治普查，坚持每年一次健康检查。
九、组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。
十、积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。
十一、组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。
十二、房屋开发公司张京写的《和谐家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自来水公司孙淑秀的《关于和谐家庭与幸福家庭的探讨》两文参加常州市“和谐家庭”征文活动。
下半年主要工作就是继续组织好全运会的其它各项比赛活动;组职工参加第二届职工技能大赛;办好各类育龄人群培训班;根据市妇联的工作要求，全面完成各项工作任务。
阅读更多工作总结：
自来水公司经理总结范文第6篇
当天中午12时，新华社首先兰州水苯污染的消息。这距离首次检测出苯严重超标的时间，已过去19小时。
大多数兰州市民此时正准备享用一天中最重要的午餐。他们不知道，这种不宜饮用的可致癌物质，已随着龙头里晶莹剔透的自来水，悄无声息地渗入身体发肤。而兰州市政府正式水污染消息的时间，还要往后推4小时。
3天后，兰州市政府又证实，自来水受污染的时间至少还要上溯8天，因为最初检测出苯超标的水样，提取于4月2日。
这次迟缓且糟糕的应急表现，引发外界批评，但教训不止于应急层面。其背后隐现一个更为难解的危局：究竟是怎样的力量，推倒了一座座防污屏障，最终让受污染的生命之水进入千家万户？
“规定外”的检测
苯是一种碳氢化合物，由含碳量高的物质不完全燃烧获得，是石油化工基本原料。苯进入体内，可在造血组织本身形成具有血液毒性的代谢产物，世界卫生组织认定苯是一种致癌物质。在2006年中国颁布的《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）中，苯被列入自来水水质非常规指标中，至少半年检测一次。苯在任何浓度下都可能致癌。
1999年，黄河水利委员会上游水文资源局对黄河兰州段苯系物污染调查表明，兰州河段所设监测断面（包括排污口）70%有苯系物检出，初步分析苯系物的主要物质是苯、对二甲苯，排放源主要是兰化有机厂、兰化304厂等化工企业。
黄河水利委员会上游水文资源局建议主管部门，每年拿出一定的经费，开展苯、对二甲苯等项目的监测，每年监测时间为2～3月和6～9月。
如今，中国对自来水中含苯的检测频率和时间，基本与上述建议吻合。根据规定，包括苯在内的64项非常规指标，在兰州这样的以地表水为水源的水厂，每半年做一次检测。
兰州的上一次例行检测是在2013年7月。而在2014年3月6日，就有兰州市民发现自来水散发出恶臭，很多市民向兰州威立雅及政府部门投诉。次日，来自兰州市环保、疾控部门和供水方威立雅水务公司公布的监测数据，称自来水“符合安全饮用标准”，但对于异味原因只字未提。
兰州市政府同时宣布，自3月8日起，将每天公布自来水水质监测数据。
3月10日，兰州市委宣传部主管的“微博兰州”信息称，尽管氨氮值略高于往常，但兰州市自来水水质全面达标，“符合安全饮用标准”。
4月10日，检测结果显示，苯超过国家标准限值近10倍以上。兰州威立雅副总经理闫晓涛说，因为3月8日进行过全面的水质检测，下一次全面检测的时间应该是9月8日，由于承担了一个对甘肃各地县市自来水进行检测的项目，“顺便检测了兰州水质，才提前发现了自来水中苯含量超标”。
兰州市自来水总公司水质监测中心主任、国家城市供水水质监测网兰州监测站站长田红则表示：“按照计划，今年预定的全面检测时间是4月。”
这似乎是一次“规定外的”检测结果。
4月13日下午，兰州市政府召开新闻会表示，自流沟周边地下含油污水，是引起沟内水体苯超标的直接原因。
含油污水的来源有两个：一是原兰化公司原料动力厂原油蒸馏车间R205A#渣油罐，曾于1987年12月28日8时50分发生物理爆破事故，罐体破裂造成90立方渣油泄出，其中有34吨渣油跑料未能回收，渗入地下；二是原兰化公司原料动力厂原油蒸馏车间泵B-113出口总管曾于2002年4月3日发生开裂着火，泄漏的渣油（具体数量当时未统计）及救火过程中产生的大量消防污水渗入地下。
污染源混杂
《财经国家周刊》记者调查发现，即使没有早年的爆炸和泄漏事故，被化工厂包围的水厂和自流沟，也时刻面临着污染风险。
自流沟南侧20多米，是中石油兰州石化有限公司（下称“兰石化”）302化肥工厂，北侧60多米是兰石化303乙烯厂和304橡胶工厂。兰州市副市长严志坚承认，全程封闭的自流沟与周边部分化工企业的管线有交叉，从自流沟下方穿过。此外，自流沟上方的空中架设有化工管道，沿线地面上则有村落和居民房屋，甚至有大量生活污水和粪便排入自流沟。
自流沟本身的老化及超期服役，加剧了被污染的风险。早在1987年，因自流沟施工缝密封材料老化，致使含油地下水渗入造成污染，封堵维修后继续使用。2008年前后，因自流沟施工缝、沉降缝密封材料又遭老化破坏，同时自流沟的底板、沟壁、顶板也出现裂纹及防渗层脱落，不断出现油污地下水渗入。2008年，兰州市政府决定投资1.5亿元，进行自流沟整治工程，并拆除一级水源保护区内的8万多平方米的违法建筑。
为查明污染原因，从4月11日下午15时开始，事故处理方在原兰化公司250万吨/年炼油装置（现芳烃装置西罐区）对面区域即威立雅水务集团公司自流沟两侧，以及橡胶厂内、橡胶厂北墙外、西沙黄河桥边，总共开挖了26个探坑，并对坑内含油污水进行了采样。
兰州石化内部一位中层管理人员告诉《财经国家周刊》记者，渣油基本不含苯，即使有少量苯残留，那水体里也一定还有更多油分子等漂浮物。
渣油是指原油经减压蒸馏所得的残余油，主要化学成分包括碳、氢、氧及微量的镍、铁、铜、钙、钠、镁等。上述兰石化人士告诉记者，原油中的苯提炼后进入燃油，剩下的渣油基本不含苯。
实际上，日常生活中的油墨、油漆、黏胶、汽车废水等，均含有大量的苯系物，极易污染环境并对人体产生危害。
“到底是还有其他污染物瞒报了，还是根本没有检测出呢？”兰州石化上述人士说。
由于污染成分直接影响到对污染源的排查，从威立雅水厂周边的环境看，水源、管道、区域内生活污水、化工厂都可能产生苯或其他污染物，因此多位接受采访的专家都认为需要“严肃追查并公布原因”。
在受污染管线整修完成前，兰州市政府已承诺对出厂自来水苯物质含量将每天检测一次，并每月向市民公开通报。检测由威立雅公司和兰州市环保、疾控中心共同负责。这或许能让市民稍感放心。
水质多忧
4月14日，兰州全市恢复自来水供应。但许多惊魂未定的市民仍不敢接触、使用自来水。
两天后，兰州市西固区一位白姓出租车师傅还在抱怨说，家里为了节约瓶装水和桶装水，每餐只买来白萝卜削皮凉拌做菜；而城关区内也有人表示家里洗漱餐饮全都不用自来水，即使在外边不小心接触到了，都会引起条件反射般的难受。
这种恐慌与犹疑，早在许多年前都已经埋下了种子。黄河水是兰州市城区的主要水源，湟水作为黄河的重要一级支流，流经青海省进入兰州市。据监测，湟水汇入甘肃境内水质长期为IV类，水质较差，影响了黄河兰州段水质和兰州水源地安全。
不仅如此，在兰州取水口西固区西柳沟黄河段上游及周边，现布局有以中核集团公司504厂为代表的核工业企业和以中石油兰州石化公司、兰州维尼纶厂为代表的化工企业三十余家，甚至在兰州市区水源地准保护区内就存在2个工业排污口，另有14个生活排污口。
除水源地周边环境堪忧外，兰州的供水设施也存在诸多隐患。
黄河水经取水口引到一水厂沉淀初步处理后，还需在二水厂做精细化处理，然后出厂输送给市民。在一水厂和二水厂之间，有一段长约3公里的封闭输水渠，用于第一水厂向电厂供水，并向第二水厂输送一次沉淀水。该水渠利用地理高差使水自动从一水厂流至二水厂，被称为“自流沟”，即此次受污区域。自流沟由钢筋混凝土浇筑而成，始建于上个世纪50年代，2004年就已被确定为超限服役。
面对如此境况，兰州市苦于财力不足或其他原因，一直未及处理。
2013年8月，兰州市政府在总结饮用水源地保护工作时曾表示：由于经济基础薄弱建设资金不足，污水处理厂建设主要依靠国债投资和银行贷款，地方配套资金落实难度较大。
一位知情者告诉《财经国家周刊》记者，兰州市一些地方工业用水和生活用水没有分开，管网漏损率（管网漏水量与供水量之比，是衡量供水效率的重要指标）“高达50%以上”。
“早晚会出事”
管网老化、水质不佳，并非兰州独有。如同国内其他城市一样，兰州市试图引入社会资本通过市场化运营，解决“管理城市供水”这个难题。
2007年8月，始建于1955年的兰州供水公司引进法国威立雅水务，组建兰州威立雅水务（集团）有限责任公司（下称“兰州威立雅”）。这家中外合资的水务企业，注册资金10.9亿元，兰州市国资委占有55%股权，法国威立雅水务占有45%股权，合作期限30年。
然而，全球水务巨头的入股，并没有带来想象中的效率和质量。前述知情者告诉《财经国家周刊》记者，兰州威立雅追逐利润最大化，对于需要维修改造的网管，屡屡以加水价作为条件，因与政府的民生立场相悖无法通过。企业和政府立场的不同，导致水厂工艺改造不及时，供水管网该维护不维护或少维护。
2007年，兰州威立雅取得兰州城市供水特许经营权时，仍是国有控股并由中方出任董事长兼党委书记，市国资委履行国有资产监督管理职权，法方代表出任总经理一职，负责公司生产运营。在由董事长召集的7名董事会中，法方3名，中方4名，但任何重大事务只要1名董事投否决票就不能通过，即“一票否决”。
《财经国家周刊》记者了解到，中方曾提出加大设备维护、管线改造以及新管线投入等建议，往往不能在董事会通过，导致设备老化，安全供水存在隐患。
“合资后确实存在监管不够到位的问题，也暴露出城市管理上的一些薄弱环节。”4月15日，兰州市政府新闻办召开会时表示：“将深刻吸取教训，完善体制机制，依法依规加强监管，坚决防止类似事件再次发生。”
兰州水污染，并非威立雅首次出事。据不完全统计，仅2007年7月以来，威立雅在中国牵涉的水质污染问题超过13起，包括上海5起、北京2起、青岛2起、珠海1起、海口1起、乌鲁木齐1起、兰州1起，其中以超标排放水污染物事例最多。
日积月累的内忧外患，终于在4月11日引爆，污染物入侵了兰州供水链条上最薄弱的环节——年久失修且已多次被污染的自流沟。次日，兰州市副市长严志坚在新闻会上证实，水苯超标来自于连接自来水公司一分厂至二分厂之间的4号自流沟。
“虽然知道早晚会出事，但是没想到这么突然这么快。”甘肃省水利厅水利专家袁生禄同时也是兰州市生态水系规划研究编制领导小组的专家组成员。他在接受《财经国家周刊》采访时表示，尽管兰州市强调水安全多年，但不经意间爆发的危机还是让人措手不及。
兰州市一直试图从破解“单一水源”入手解决饮水安全的严峻状况。一位城市供水专家指出，单一水源地的隐患很大，一旦遇到突发性污染、输水设施故障、特殊干旱年份等紧急情况，城市供水将一击即溃。
环境保护部开展的2010年地级以上城市集中式饮用水水源环境状况调查显示，中国314个地级以上城市中，216个城市建设了备用水源地，没有备用水源地的城市还有近百个，绝大多数城市是单一水源的供给形式。
在此背景下，兰州开始规划将刘家峡水库作为第二水源地。该水库位于兰州以上约100公里的黄河干流上，水库上游没有较大的污染源，水质达近Ⅰ类标准，基本符合生活和工业用水标准。且刘家峡水库与兰州市直线距离仅为30公里，正常蓄水水位1735米，正常蓄水水位以下库容57亿立方。专家们认为，引水对刘家峡水电站影响微乎其微，技术可行。
2013年5月，兰州市与水利部综合事业局达成战略合作协议，刘家峡引水工程是双方合作的首要重点，旨在建立第二稳定优质水源，新建大型水处理厂，逐步改变兰州市供水结构，“从根本上提高水质”。
然而，原计划于2014年3月份开工的第二水源建设项目，由于投资的原因，没有按期实施。
自来水公司经理总结范文第7篇
一、丰富职工精神文化生活
自**年元月**日起，用了三天时间，建设局组织举办了**“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列。书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参加了这项比赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。得了绘画一等奖。
二、三八系列活动
1、别开生面的计算机操作比赛。“三·八”国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过比赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了比赛前5名。
2、庆“三八”便民活动。3月8日上午，建设局妇委会带市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联组织的“巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩”的街头便民活动。其中我们市房管处热情接待市民咨询26人，发放房地产有关资料80多份；房屋开发有限公司接待购房咨询16人，发放资料近百份；建设局幼儿园给市民们发放家庭育儿资料200多份，幼儿园自办《童心园》简报200多张；园林处为创绿色城市，发放各种家庭花卉栽培、养护资料100多份；自来水公司和金溪燃汽公司各发放资料80多份，接待咨询近20人。本次活动受到了广大市民的欢迎和好评。
3、建设局各基层单位庆“三八”活动花絮。建设局机关组织全体妇女及恒基监理公司的女职工去苏州和同里参观游览了二天，使大家既看到了改革开放后苏州现代化城市建设的风貌，又领略了古村镇建设的精典之处，收益非浅。房屋建设开发有限公司董事长亲自带全体妇女去浙江参观，以此肯定女职工在公司的三个文明建设中发挥的作用，鼓励大家在新的一年作出更大的成绩自来水公司召开女职工大会，总结了05年女职工工作并根据建设局妇委会06年工作计划作了安排，公司领导到会并对女职工工作给予鼓励并作了新的要求；会议结束后组织大家扑克比赛。建筑设计有限公司虽然工作很忙，但还是用双休日组织全体女职工到浙江绍兴参观游览。拆建总公司带上退休女职工一起到浙江普陀山去领略祖国的大好河山，感受经济腾飞的浙江。建设局幼儿园全体教职工童心未泯，开展抛接球等游戏竞赛活动。一建公司、市建设有限公司、鑫坛建设有限公司、荣辉通安有限公司、三建公司及苏坛防腐有限公司的领导均按规定给女职工放假半天，发放慰问金。
三、深入开展“巾帼文明示范岗”的创建活动
促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。
四、庆六一活动丰富多彩
为关心未成年人健康成长，建设局党委书记、关心下一代委员会主任王流林带各基层单位领导和女工委主任们于6月1日上午亲切看望慰问幼儿园孩子，和他们共度儿童节，观看孩子们精彩的文艺演出。市金溪燃汽公司、自来水公司、房屋开发公司、建筑设计院、鑫坛开发公司、市园林处、建安公司、一建公司、试验室、安全监督站、拆迁公司、房管处、恒基监理公司、三建公司、建校、市政公司、荣辉通用设备安装公司等单位还给幼儿园送去18500元慰问款。为丰富孩子节日生活，5月31日幼儿园根据孩子不同的年龄特点，组织开展了各类游戏活动并请来家长们当评委，使家长能掌握自己孩子在同一年龄段中能力发展状况，以便有针对性进行培养教育。如：小班进行穿衣穿鞋比赛；中班折纸、投掷、套圈和挟豆子比赛；大班则开展运汽球、吹蜡烛、卡拉ok比赛等。5月23日在全市第二届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参加比赛，其实获一等奖一个，二等奖三个；幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。
五、打造家教品牌
为搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人员家庭教育质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德研究所学习策略研究室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培养，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教育教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。7月4日将把大班幼儿家长请来一起如开毕业典礼，让孩子对幼儿园三年的生活留下一个美好的回忆。
六、组织女职工积极参加第四届全民运动会
动员全系统爱好体育的妇女，参加全动会的各项比赛活动，并取得了较好的成绩：登山比赛获团体第三名，女子个人第四名；乒乓球比赛女子团体第三，个人单打亚军；象棋比赛团体第四；排球比赛获女子冠军。接着还有女子篮球和羽毛球，都将力争取得较好成绩，为金坛体育事业作出应有的贡献。:
七、加强自身建设，提高妇女政治地位
真正发挥妇女在三个文明建设中的作用：在今年党代会上，我们建设局三个代表是有两位是女代表；五一期间评选金坛市劳模，我们评出了建设系统的女劳模；今年我们有**位项目经理到清华大学，其中有**名女项目经理参加培训；在国家建设部班干部学院“党委书记理论研究培训班”上，我们去了2名女支部书记参加培训，提高自身理论水平。
八、关心妇女身心健康
不仅仅组织全系统女职工生殖道感染防治普查，坚持每年一次健康检查。
九、组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。
十、积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。
十一、组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。
自来水公司经理总结范文第8篇
天津市在海水淡化领域已经形成了一定的技术和产业优势，集结了一批科技开发力量并取得了丰硕的科研成果。滨海新区形成了一批实力强、机制新的海洋科技型企业，海水淡化作为新兴产业也得到了迅速发展。为此，本刊专题采访组专门采访了天津市自来水集团有限公司总经理刘天亮。他向本刊记者重点介绍了天津自来水集团发展循环经济,实现海水淡化促进水资源综合利用的一些情况。现选编如下：
记者:为什么说加快海水利用已经成为实现天津经济社会可持续发展的一大战略举措?
刘天亮: 天津市位于渤海之滨，人均水资源占有量仅为153 m3，远远低于世界公认的人均1000m3的缺水警戒线，位居我国北方缺水城市之首。
一是天津近岸海水水质污染严重。渤海与外海交换、自净能力很弱，水质差，曾多次发生赤潮。天津近岸属淤泥滩，海水泥沙含量大、悬浮物含量高、有机物含量高，污染严重。在这种水质情况下，无论是工业冷却用水、海水养殖、海水旅游，还是海水淡化都必须首先经净化处理后，方能供各方面利用。国内著名海水利用专家多次指出，由于天津近岸海水的自然条件制约，使得海水利用工程要比我国其它海区难度大得多，决不能将国内其它海区及国外的海水利用工程直接用于天津。专家呼吁必须重视海水净化的研究，强化海水净化是渤海湾地区海水利用的基础。
二是海水直接利用的范围十分广泛。天津滨海地区净化海水市场需求量很大，只有统筹规划，建立大型海水净化厂以及公共输配供水体系，才能实现海水直接利用的规模效应。相反，如果海水利用单位各自为战，自行建立取水口，自行解决海水净化处理，势必导致重复投资、重复建设。很难实现海水利用的规模效应，不仅加大了成本，而且不利于生态环保且水质也难以保证。因此，迫切需要创新海水利用发展模式，发挥天津临海优势，向大海要水，向海洋要资源，加快海水利用。通过建设科学合理的集约化取水、净化、供水和回收处理的管网输配系统，为滨海地区海水资源的综合开发利用提供了一个公共平台,使海水综合利用形成完整产业链，真正使海洋经济成为天津独具特色的支柱产业。
记者:天津市自来水集团在海水净化上已经形成了一定的技术处理工艺,请您谈谈海水净化工艺。
刘天亮: 根据天津市海水利用规划和滨海地区净化海水市场需求，海水净化建设规模一期为100万m3／d。
海水净化是整个工艺的核心。天津市自来水集团公司从1987年就开始了海水净化研究工作。最近又与天津大学、天津科技大学合作，经过大量实验总结出一套独特的“粉末活性碳+气浮”及多种新型药剂组合的海水净化处理技术。净化后海水可以达到国家海水水质二类标准;基本满足工业冷却循环用水、海水养殖用水、旅游娱乐用水等水质要求。在净化处理基础上，再进行深度预处理，可满足反渗透海水淡化原水水质要求。
记者:规模化、集约化、海水净化有哪些显著优势?
刘天亮:一是可以与滨海地区电力、海水淡化及其它企业共用取水、净化、供水设施。避免低水平重复建设，节约投资。同时，通过专业化海水处理，有利于提高净化效果及海水水质，满足各方面海水直接利用要求。
二是市场决定资源配置。目前，天津市工业等非居民生活用水(自来水)价格为5.6元／m3。而净化海水供水价格约1元／m3，净化海水价格优势明显。滨海地区电力、冶金、化工等高耗水企业大规模地使用净化海水替代淡水，作为工业冷却系统用水，可以降低企业生产成本，提高经济运行效益。
三是除了工业用水外，在养殖与发展旅游方面，净化海水也大有可为。要发展天津海滨旅游，必须突出“海”的特色：一要看得到“海”，二要有达到国家景观娱乐用水水质标准的洁净海水。拟建的海水净化项目与京津游艇海岸统筹规划，在海水净化厂为工业、养殖、生活杂用、海水淡化等行业提供净化海水的同时，将海水净化工艺设施与京津游艇海岸旅游设施结合起来，实现人与自然生态和谐发展，这对打造生态宜居的滨海新城具有深远的意义。
记者:天津自来水集团是如何创新海水综合利用思路，打造循环经济产业链的?
刘天亮: 海水利用包括直接利用、海水淡化和浓海水资源利用3个方面。从科学发展的角度，认为天津滨海地区海水综合利用应该树立这样一个思路：打破行业界限、项目界限，变单一个性利用为复合型线性再利用，将规模化、集约化海水净化与“绿色煤电”、“海水淡化”、“绿色盐业”有机地结合起来，形成一个以海水综合利用为主线，以“水电热盐”联产为特色的完整的循环经济产业链。
一是滨海“海水净化”与“绿色煤电”相衔接。利用净化海水作为电厂冷却水源；利用淡化水作为电厂生产、生活、消防水源。水电联产的好处是：电厂不用另建海水取水和海水净化设施，可节约大量的投资；电厂的高压蒸汽用于发电，低压蒸汽用于制水，即为海水淡化提供了热源，也使电厂热效率从不足40％提高到60％；电厂的电、热能为海水淡化、“绿色盐业”提供能源支撑。
二是“绿色煤电”与“海水淡化”相衔接。以电厂冷却系统(海水)排水作为海水淡化的水源，考虑到天津近岸海水水质、水温和海水盐度分布不均等因素，采取“低温蒸馏(MED)＋反渗透(SWRO)”联合处理工艺，利用发电机组余热和部分低压蒸汽作为热源，以电厂冷却系统排水作为水源进行海水淡化，而MED冷却排水又可作为SWRO进水，满足SWRO进水装置水温的要求，进行海水淡化。海水淡化产出三种水：淡化水除供给电厂外，还可进入自来水市政管网，向滨海地区供水，实现淡水资源的有效替代;MED出水供电厂等企业锅炉补水;浓盐水作为海水资源利用及工业制盐的原料。
三是“海水淡化”与“绿色盐业”相衔接。充分利用海水淡化过程中产生的浓海水和电厂的电、蒸汽和余热，采用先进技术，通过换热网络的优化、水网络的优化，对浓海水进行多品种精细化生产。浓盐水经低温多效蒸馏浓缩至12Be，采用空气吹出法提取溴素，提溴后母液经中和，再经结晶和化学法除钙。除钙后母液进一步经低温蒸馏工序进行浓缩至22Be，采用化学方法制得附加值较高的超细粉氢氧化镁。剩余母液采用沸石吸附法提取硝酸钾、硫酸钾产品，提钾后母液为富含氯化钠的液态盐。液态盐可直接供离子膜烧碱厂制氯气、烧碱和氢气，还可经真空蒸发生产固体精制盐，为纯碱厂提供优质精制盐原料。从而实现真正意义上的工厂化制盐。
四是“水电热盐”联产特色突出。①由于浓盐水浓度远高于海水，如果将浓海水作为原料进行浓缩制卤、提取化学元素和工厂化制盐的话，可使浓海水的排放问题得到解决。②水电热盐联产，整个产业链中能量优化利用，海水资源综合利用，使得各环节成本最低，海水淡化制水静态成本可降低20％。③天津目前仍沿用传统的盐田晒盐工艺，通过水电热盐联产，实现绿色盐业，可以节约大量的土地资源。
天津市自来水集团公司按照以上思路，把海水净化、海滨旅游、供热、发电、海水淡化、浓海水制盐、废物资源再利用结合起来，形成上下游产品紧密衔接、资源节约、生态环保的绿色产业链，从而达到循环经济、海洋经济和区域经济的完美结合。
自来水公司经理总结范文第9篇
很对不起，刚才因为市委召开会议，不准请假，我和李秘书长因为参加会议来晚了，让大家久等了，很抱歉。好了，现在开会。
经过较长时间的筹备，经市政府研究决定今天召开全市节水型社会建设动员大会。会议的目的是贯彻落实科学发展观，大力推进节水型社会和资源节约型社会建设。这次会议的主要内容是：交流学习节水试点单位典型经验，对全市开展节水型社会建设进行动员和部署。
今天在主席台就座的领导同志有：市政府副秘书长李殿文同志、市发改委纪检书记赵克宁同志、市经贸委副主任赵惠民同志、市建设局副局长张海同志、市环保局副局长王俊同志、市农业局副局长常俊喜同志、市水利局副局长张林山同志。让我们以热烈的掌声对各位领导同志的到来表示欢迎！
参加今天会议的有：各县区水务局长、水资办主任、农水股长、自来水公司经理，节水试点单位负责人，市水利局局属单位以及局机关科室负责人。
今天会议主要有四项议程：第一项是张林山副局长宣读《滨州市节水型社会建设实施方案》、《节水试点县区、试点单位名单》；第二项由八个试点单位做典型发言；第三项请李殿文秘书长做重要讲话；第四项由我作总结讲话。
下面先进行第一项议程，请张林山副局长宣读《滨州市节水型社会建设实施方案》以及《节水试点单位名单》。
下面进行第二项议程，部分节水试点单位作典型发言。
首先请山东滨化集团杜丘敏书记发言，滨州学院做准备；
下面请滨州学院顾先营处长发言，小开河灌溉管理局做准备；
下面请小开河引黄灌溉管理局王景元局长发言，沾化发电厂做准备；
下面请沾化发电厂纪新桂主任发言，博兴乐安社区居委会做准备；
下面请博兴乐安社区居委会刘玉村主任发言，惠民县自来水公司做准备；
下面请惠民县自来水公司张国新经理发言，滨州春晓集团做准备；
下面请滨州春晓集团杨建华科长发言，邹平县实验中学做准备；
下面请邹平县实验中学刘坤校长发言。
刚才八个节水试点单位都从不同角度分别介绍了各自在节水工作方面多年来的探索和实践，他们的经验都很有特色，（来自）成效很大，非常值得我们认真相互借鉴和学习。今天参加会议的节水试点单位在节水工作方面做的都比较好，但是由于时间的关系，就不再安排大会发言了，希望大家要互相学习，互相促进，共同提高，把节水工作做的更好。
下面进行第三项议程，让我们以热烈的掌声欢迎李殿文秘书长做重要讲话。
……
同志们，刚才，市政府李秘书长给我们做了一个十分重要的讲话。李秘书长从落实科学发展观的高度，从建设资源节约型社会出发，认真分析了我市的水资源现状和建设节水型社会的实际情况，明确提出了扎实做好节水型社会建设的四项措施，建设节水型社会的目标任务，强调了要加强对节水型社会建设工作的组织领导和任务落实。李秘书长还对我们各级水利工作给予了肯定，给予了鞭策，同时也对我们水利工作和节水型社会建设工作提出了新的要求。对李秘书长的重要讲话，会后大家一定要认真学习领会好，认真贯彻落实好，要采取强有力的措施，确保节水型社会建设各项目标任务的圆满完成。下面，我就贯彻落实好这次全市节水型社会建设动员会精神再强调两点：
一是认真学习传达好会议精神。这次全市节水型社会建设动员大会是我市全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，认真落实科学发展观，积极推进节水型社会建设和资源节约型社会建设的一次重要会议。各县区水务局一定要及时向县（区）党委政府做好汇报好，要形成统一认识，制定明确措施，切实把本县区的节水型社会建设工作搞好；各部门、各单位也要向领导班子汇报好，一定要以这次会议为契机，结合各自的具体实际和工作职责，提出贯彻这次会议的具体意见，确保把节水工作落到实处。
二是要贯彻落实好会议精神。（来自）节水型社会建设是资源节约型社会建设的重要方面，是构建和谐社会和实施可持续发展战略的要求，节水型社会建设不是一蹴而就的事情，而是一个十分繁重和艰巨的任务。各级各部门必须以求真务实的态度和扎实细致的作风，按照全市的统一部署，加强领导，广泛宣传，全民动员，齐心协力，真抓实干，积极有效地推进节水型社会建设，为将我市早日建成节水型社会而努力奋斗。
自来水公司经理总结范文第10篇
很对不起，刚才因为市委召开会议，不准请假，我和李秘书长因为参加会议来晚了，让大家久等了，很抱歉。好了，现在开会。
经过较长时间的筹备，经市政府研究决定今天召开全市节水型社会建设动员大会。会议的目的是贯彻落实科学发展观，大力推进节水型社会和资源节约型社会建设。这次会议的主要内容是：交流学习节水试点单位典型经验，对全市开展节水型社会建设进行动员和部署。
今天在主席台就座的领导同志有：市政府副秘书长李殿文同志、市发改委纪检书记赵克宁同志、市经贸委副主任赵惠民同志、市建设局副局长张海同志、市环保局副局长王俊同志、市农业局副局长常俊喜同志、市水利局副局长张林山同志。让我们以热烈的掌声对各位领导同志的到来表示欢迎！
参加今天会议的有：各县区水务局长、水资办主任、农水股长、自来水公司经理，节水试点单位负责人，市水利局局属单位以及局机关科室负责人。
今天会议主要有四项议程：第一项是张林山副局长宣读《滨州市节水型社会建设实施方案》、《节水试点县区、试点单位名单》；第二项由八个试点单位做典型发言；第三项请李殿文秘书长做重要讲话；第四项由我作总结讲话。
下面先进行第一项议程，请张林山副局长宣读《滨州市节水型社会建设实施方案》以及《节水试点单位名单》。
下面进行第二项议程，部分节水试点单位作典型发言。
首先请山东滨化集团杜丘敏书记发言，滨州学院做准备；
下面请滨州学院顾先营处长发言，小开河灌溉管理局做准备；
下面请小开河引黄灌溉管理局王景元局长发言，沾化发电厂做准备；
下面请沾化发电厂纪新桂主任发言，博兴乐安社区居委会做准备；
下面请博兴乐安社区居委会刘玉村主任发言，惠民县自来水公司做准备；
下面请惠民县自来水公司张国新经理发言，滨州春晓集团做准备；
下面请滨州春晓集团杨建华科长发言，邹平县实验中学做准备；
下面请邹平县实验中学刘坤校长发言。
刚才八个节水试点单位都从不同角度分别介绍了各自在节水工作方面多年来的探索和实践，他们的经验都很有特色，（来自）成效很大，非常值得我们认真相互借鉴和学习。今天参加会议的节水试点单位在节水工作方面做的都比较好，但是由于时间的关系，就不再安排大会发言了，希望大家要互相学习，互相促进，共同提高，把节水工作做的更好。
下面进行第三项议程，让我们以热烈的掌声欢迎李殿文秘书长做重要讲话。
……
同志们，刚才，市政府李秘书长给我们做了一个十分重要的讲话。李秘书长从落实科学发展观的高度，从建设资源节约型社会出发，认真分析了我市的水资源现状和建设节水型社会的实际情况，明确提出了扎实做好节水型社会建设的四项措施，建设节水型社会的目标任务，强调了要加强对节水型社会建设工作的组织领导和任务落实。李秘书长还对我们各级水利工作给予了肯定，给予了鞭策，同时也对我们水利工作和节水型社会建设工作提出了新的要求。对李秘书长的重要讲话，会后大家一定要认真学习领会好，认真贯彻落实好，要采取强有力的措施，确保节水型社会建设各项目标任务的圆满完成。下面，我就贯彻落实好这次全市节水型社会建设动员会精神再强调两点：
一是认真学习传达好会议精神。这次全市节水型社会建设动员大会是我市全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，认真落实科学发展观，积极推进节水型社会建设和资源节约型社会建设的一次重要会议。各县区水务局一定要及时向县（区）党委政府做好汇报好，要形成统一认识，制定明确措施，切实把本县区的节水型社会建设工作搞好；各部门、各单位也要向领导班子汇报好，一定要以这次会议为契机，结合各自的具体实际和工作职责，提出贯彻这次会议的具体意见，确保把节水工作落到实处。
二是要贯彻落实好会议精神。（来自）节水型社会建设是资源节约型社会建设的重要方面，是构建和谐社会和实施可持续发展战略的要求，节水型社会建设不是一蹴而就的事情，而是一个十分繁重和艰巨的任务。各级各部门必须以求真务实的态度和扎实细致的作风，按照全市的统一部署，加强领导，广泛宣传，全民动员，齐心协力，真抓实干，积极有效地推进节水型社会建设，为将我市早日建成节水型社会而努力奋斗。