中铁辞职信范文

中铁辞职信范文第1篇

尊敬的领导：

您好!

谢谢你非常的领导给工作我的帮助和照顾，以及在过去两年。出于某种原因，我在这里今天递交辞呈。 两年，该公司已经获得项目的机会，我在参与实施的大小，所以我已经积累了一定的技术技能和工程经验，在这项工作的量，而且还学到了很多工作以外*生活技能，如生命的原因。我很珍惜很感谢公司，因为这些都是我的帮助和促进今后的工作和生活。此外，的生活和我的同事和部门在过去我部在两年内，现在，从浅到深的友谊，同事，我希望，这从心，这是感情的友谊继续跟进。

在进一步发展和建设，规范和完善真正的希望在未来的发展道路，一步一步地赢得一步，繁荣!再次感谢!辞职信，总经理办公室XXXXX有限公司的所有领导人，我以这封信写百感交集。因为你相信我的能力，我能加入该公司，并获得了很多的机遇和挑战，并在短短的两年。 XX，XX，XX管理和其他领域的发展XX的发展在过去的两年中该公司多年从事管理学到了很多知识已经积累了一些经验。我非常感谢!工资，我公司申请，并想离开这一年，X XX天。我带来的不便表示歉意。同时也希望与同情希望我自己的实践，我申请的审议和批准。

真诚地，申请人：再次：-------------

亲爱的领导：我可能会月，你认为在方便的时候离开了公司。 项目，我一直喜欢。即时快年过去了，我要重新确定我未来的发展方向。

员工辞职申请书

尊敬的公司领导：

在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这X年来的工作情况，觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在X年X月X日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

员工辞职报告怎么写

尊敬的项目部领导及公司领导：

非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。

转眼，来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现我爱公司，可是公司却不爱我。

我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，公司却满足不了我的小小心愿。经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。现将我辞职离开的原因逐一解释如下：

其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。我的小孩常常问我爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。我无言以对，心酸不已。作为父亲，我错过了太多，孩子的成长经历里没有我的存在。作为丈夫，记得03年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去举行婚礼，其它的就更不必多说了。

其二：待遇不好。07年以前，公司普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的项目，普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，现在的社会已经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。如果一家人都平平安安，如果光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花10年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。如果将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从02年与我太太恋爱时就一直盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有看见房子在哪里，还是继续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你老实，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很遗憾我从来就只会老老实实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。

其三：个人价值无从体现。你们可能会说：第一条是因为职业原因，没办法的事，个人必须得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定，加上公司发展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为普通员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们稍微满足一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对未来美好生活的向往，行不行?都上班这么多年了，在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么变化。唯一能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，难道是我做得不够好吗?可是，不对呀，凡我负责过的项目，不管是领导还是同事，都对我称赞有加，对我的工作能力和业务水平都是认可的。凡熟悉的同事、领导经常会说：这是个老师傅，干工作比较行。公司和项目部每每评选优秀个人、先进个人什么的，也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑，难道我这辈子就只能做到这样，不能更好了?我原来对自己还是比较自信的，可是七月份参加局里面的竞聘，终于让我明白了自己真正的个人价值。说实话，本来我也不太相信公司搞的这些竞聘什么的，可是，有公司合同部领导的鼓励，再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上班(如果竞聘上了，可以经常回家看看)，于是就报名参加。有副科长和科员两个职位可同时竞聘，我的目标不高，也就是科员而已，这是一个别人甚至不屑于参与竞争的岗位，可对我来说竟成了问题。资格预审过了，面试也参加了，可最终还是没有竞上。竞不上也就算了，没关系，我可以吸取教训，不就是一个科员，也没什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么样的人才来胜任合同部普通科员这样的岗位?可是没有人能告诉我，对于没有竞聘上，公司甚至没有作任何解释，不了了之。问了局里的人力资源部和合同部，竟然没有人能给我一个明确的答复，都是含糊其词，反正就是没有理由，就是聘不上。看来是有不能说的情况，抑或是本来只不过是想找个陪衬，而我却对所谓的公正、公平、公开信以为真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所当然。

其四：公司管理问题。这些年来，公司虽然出台了许多好的管理办法，可是却始终贯彻执行不到位。我们不是没有好的管理办法，也不是没有人才，就是执行力差，就是在执行的时候走样，好的管理办法多半只是停留在纸上。看看我们的项目管理情况吧，每年有哪么多项目，可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的项目有几个?好多项目本来是可以盈利的，至少不会亏的，可是到头来，却总是亏损。我在项目负责经营工作，也兼管变更设计，常常通过变更艰难地得到几百万或上千万，可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利，这让我感觉自己的工作一点意思都没有，花了好多经力和费用最终却没有利益体现出来。还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了，下个项目经理照当，项目接着亏，若无其事。当然，这样说，有些偏激，毕竟项目亏损不是项目经理一个人能控制得住的。是公司缺乏优秀的项目经理，还是缺乏有效的监督、管理机制，还是公司太有钱，亏个几百万、几千万也无所谓?作为普通员工，我始终没有明白。作为公司的员工无论多么努力工作，仍然不能使所施工的项目为公司创造效益，眼睁睁地看着所干的这些项目亏损，干这个项目亏损干下一个还是亏损，永远看不到盈利的曙光，不知道还会有什么工作激情，不知道怎么还能快乐地工作。经过了这些年的工作，经过了这些事，我终于对公司有了更加深刻的认知。中铁五局是一个伟大的企业，公司人才济济，公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友善。其实我真的不想走。但基于上述各种原因，我已经不能再忍受自己看不到希望的生活，我终于对公司失去了信心，终于心冷了，所以我选择了辞职离开。我是一个对工作很认真也很负责的人，我对公司有着深厚的感情。但现在我已经不能保持正常的心态和情绪进行工作。我不能欺骗自己和公司，带着情绪工作，因为这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间的深入思考，我决定还是向公司递交辞职报告，选择离开公司，是我该离开的时候了。我很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个大的考验，未来对于我来说不见得就光明坦荡，但我已经不想再像从前一样生活。

公司正值铁路建设的大好时机，正值用人之际，西格线的经营计划及二次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响，向公司领导深表歉意。当然，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，尽力让后续工作做到平衡过渡，毕竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工，这些起码的职业道德还是有的。

中铁辞职信范文第2篇

在美国次级房贷风暴肆虐下，全球股灾爆骨牌效应，跌幅最深的是台股，达15.83％。平均每位股民就损失50万元新台币，而台湾首富鸿海董事长郭台铭更是损失惨重，不到一个月时间，身价缩水476亿元。

中国证券市场评出十大杰出贡献人物

中国证券市场十八年庆典于近期举行，颁奖典礼上荣膺十位推动中国证券市场杰出贡献人物奖的分别是：张劲夫、刘鸿儒、李灏、尉文渊、王健、厉以宁、王波明、李青原、高西庆、王石。

罗马尼亚发明家声称比首富更富有

34岁的弗洛林・米哈伊・弗卢图雷尔是罗马尼亚雅西市的一名律师兼发明家。他自称是世界上最富有的人。其资产为987.5亿欧元，是比尔・盖茨的两倍。也远远超过了新任世界首富墨西哥企业家卡洛斯・斯利姆。

弗卢图雷尔的公司拥有一项未来学成果，是通过智能来控制任何电器产品的系统：人只要动脑子想想，就可以打开电视，切换频道，启动洗衣机或调低音响的音量。据称，这套设备拥有3000万人的潜在市场，每人4D00欧元左右，总价值在1250亿美元左右。

弗卢图雷尔的公司还拥有大量的具有未来主义色彩的发明创造，例如引起急性消化不良的非致命性武器，为柴油发动机设计的压缩空气系统，军用多功能自动化平台和能够延缓衰老速度的系统等。

史上最牛散户刘芳半年获利上亿

自然人股东刘芳名列*ST金泰十大流通股东，此人还是多次掣肘S飞亚达股改的流通股东，开封鑫丰商贸公司的股东之一。经调查，刘芳总共直接或间接持有13家上市公司股权。假使刘芳目前还未将新进股权抛出，那么这13家公司股权半年净赚上亿元。

万里大造林董事长被刑拘

据悉，内蒙古万里大造林的董事长陈相贵等3位负责人涉嫌集资诈骗，已被公安机关刑事拘留。内蒙古万里大造林自成立以来，在全国12个省市区成立了100多家分公司，销售人员达9000人以上。

俄70名“亿万富孩”可继承2310亿美元

9月3日，《金融》杂志首次公布俄罗斯亿万富翁继承人财产排行榜，卢克石油公司总裁阿克佩罗夫的独生子以210亿美元的继承财产高居榜首。36位大富翁的70名子女总计将继承2310亿美元巨额财产。

俄罗斯首富阿布拉莫维奇虽然身价高达210亿美元，但他的5个子女如果现在平分父亲的财产，每人只能得到42亿美元，仅排在第20多位。排名第二的是身价212亿美元的“基本元素”公司合伙人、铝业大王杰里帕斯卡的一儿一女，女儿玛丽娜只有4岁，儿子彼得6岁，两人可各得106亿美元，玛丽娜至此成为俄罗斯最为富裕的女继承人。

国美CEO陈晓：传我辞职是有人搞破坏

据悉，国美电器CEO陈晓被传已向国美董事局主席黄光裕递交了辞职信，近日即将离开。但随后陈晓本人在接受采访时却坚决否认了这一说法，称这是有人在“搞破坏”。他称目前即将带领团队到香港和海外市场进行路演，根本不可能辞职。

河南福布斯富豪被捕　亿股股权被拍卖

S*ST鑫安近日公告，该公司原董事长、2005年登上《福布斯》中国富豪榜的谢国胜因涉嫌合同诈骗已被郑州市公安局依法逮捕。这是河南2007年以来，继李义超、孙树华之后身陷囹囵的第三位“福布斯”富豪。

蔡耀光结束中脉直销总裁生涯

原中脉直销总裁蔡耀光日前已正式离开中脉，结束了其在中脉八个月的直销总裁生涯。据透露，蔡耀光此次离职的原因主要是因为个人价值观与企业价值观不符所致。

联想南亚市场主管离职重返IBM

近期消息，前IBM副总裁、联想南亚事务部总经理Neeraj Sharma离职，打算回到IBM。据印度媒体报道，联想收购IBM个人电脑事业部后，Neeraj Sharma继续留任，主要负责印度、斯里兰卡、孟加拉、尼泊尔和不丹市场和联想在上述整个地区的运营，其中包括在印度的生产线。

TCL电脑新管理团队亮相

近日，TCL电脑董事长赵忠尧、总经理杨建荣率公司新组建的管理团队首次对外亮相。赵忠尧表示TCL集团不会放弃电脑业务。财务出身的杨建荣在TCL电脑推行精简策略，把电脑业务一分为二，以节约成本。

石油三巨头半年盈利1313亿

据中石油、中石化与中海油三大石油公司的半年报显示，三大公司利润总计达到1313 05亿元，同比增长11.84％，这个数字约等于2006年中海油集团的净资产，可再造一个石油公司。上半年三大公司利润增长的排名分别是中石化、中石油、中海油。

康师傅晋级中国“水王”

在康师傅控股的2007年中期业绩报告中显示，上半年该公司营业额约120亿元人民币，同比增长约35％。其中，康师傅矿物质水在销售旺季6月的市场占有率大幅跃进，以17.3％的市场销售额超越娃哈哈，成为水市场第一品牌。

西门子鼓励全球员工互揭违规行为

近期，西门子公司在其业务涉及的185个国家开展了内部检举工作。任何一个员工都可以通过西门子内部的名为“HEL―PUS”的合规系统、电话、电子邮件，或者向西门子指定的律师检举公司内部违规信息。

汇丰获准筹建国内首家外资村镇银行

随着筹建成立“湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司”，汇丰也由此成为第一家获准进入中国农村地区的外资银行。汇丰在当地设立的村镇银行预期2007年年底开业，初期计划有员工约25人。

飞利浦彻底退出手机领域深圳桑菲接手运营

继中国电子“接盘”飞利浦全球手机业务之后，其实际运营者也已被正式明确。日前，荷兰皇家飞利浦电子已与深圳桑菲签署商标许可和知识产权转让协议，从即日起，桑菲将全面负责飞利浦品牌全球手机业务的运营。

最大民营钢企沙钢否认遭到宝钢洽购

有关宝钢正在洽购沙钢的传闻遭到沙钢否认。宝钢也表示没有收到宝钢要收购沙钢的消息，也无法作出评论。宝钢集团在《财富》2006年全球钢铁行业企业排名居第6位。沙钢集团则是国内民营钢铁企业的龙头，总资产约510亿元。宝钢和沙钢的产量相加后为3716万吨，如果真的合并将跃升为全球第二。

宏收购Gateway阻击联想进军欧洲

近日，宏宣布了以7.1亿美元收购美国第四大个人计算机厂商Gateway公司的并购案。通过并购，宏完成了对联想集团的双重阻击，超过联想稳坐全球PC第三的位置，并有能

力向全球PC老二戴尔发起冲击。另外，宏更是隔断了联想通过并购大幅向欧洲市场迈进的路径。

外资能源巨头在华收购20余家民营加油站

中国商业联合会石油流通委员会会长赵友山透露，世界排名第四的能源巨头法国道达尔已经在辽宁地区收购了20多家民营加油站，同时有3个民营石油批发企业也正在办理相关收购手续。由于当地民营加油站缺乏成品油供应，经营已经难以为继。

中铁快运：冷链快递500个城市间限时到达

过去，在北京出厂的德芙巧克力运到乌鲁木齐起码要18天。如今，通过蓄冷高新技术的冷链快递，这段运程只需4天。中铁快运股份有限公司日前宣布，他们针对冷藏、恒温、保鲜品运输推出的冷链快递可以实现在全国500个城市间“门到门”限时到达。

麦当劳在华17年首次大规模加薪

麦当劳已从近期开始全面上调中国内地815家麦当劳餐厅的大部分员工工资，其工资涨幅在12％-56％不等，平均增长达30％。此次调薪计划覆盖麦当劳在华75％的餐厅，涉及95％的员工，其中不仅包括办公室人员、餐厅经理和餐厅员工等全职员工，也包括所有兼职员工。这是麦当劳进入内地市场17年来首次大规模大比例提高员工工资。

汇源启动早餐计划果汁与乳品争市场

汇源集团高调在京宣布启动“汇源100％健康早餐计划”，并将联合知名餐饮连锁企业和食品企业大举进军早餐市场。此举势必会给占据早餐市场主要份额的乳品带来不小冲击，同时也会让双方的市场争夺战更趋白热化。

百年老字号王致和在德追讨商标

王致和集团诉德国欧凯公司商标侵权和不正当竞争案，近期在慕尼黑地方法院正式开庭。由于抢注方在法庭上未提供出有力证据，百年老字号“王致和”在德追讨商标案初战告捷。这是中华老字号首次进行海外诉讼维权。

南汽与菲亚特合作谈判破裂

日前，南汽和菲亚特有关合资公司未来发展的谈判已经破裂，双方继续走下去前景渺茫。南汽集团内部的一位负责人悲观地表示：“按照目前双方态度，分手也许只是时间问题。以前南京菲亚特中意方的管理人士多达30位以上，他们从8月中旬开始陆续撤出，现在只剩十几个人了。”

锦江否认“中东股神”要入股

近日有报道称，素有“中东股神”之称的沙特王子阿尔瓦利德正在与锦江酒店接洽，欲购买后者20％股权，成为其第二大股东。锦江酒店港股闻声急涨10.5％。不过锦江酒店副总裁韩敏却否认了这一说法，表示锦江酒店并没有和沙特王子接触过。

中国企业500强出炉

2007年中国企业500强名单出炉，上市公司或上市公司母公司占比近半，在前100强中，更是达到7成之多，而在前10强企业中，上市公司更是占到了8家之多。此次排名前10强的企业分别是：中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司、中国工商银行股份有限公司、中国移动通信集团公司、中国银行、中国南方电网有限责任公司、中国人寿保险(集团)公司、中国电信集团公司、中国农业银行。

2.7万吨美国猪肉年底登陆中国

美国最大的猪肉生产商和供应商史密斯菲尔德公司近期宣布，已和中国一大型贸易公司达成协议，将向该公司出售6000万磅约2721万公斤1不含饲料添加剂的瘦猪肉，每斤售价至少40元，定于年底前交货。

据悉，这是至今美国向中国出口猪肉规模最大的一次。

中国成全球第二大风险投资目标国

英国数据集团LibraryHouse日前对外公布的一份报告显示，2006年，中国已经取代英国成为全球风险投资第二大目标国。报告还显示，在今后两到三年内，中国风投总资本将会超过欧洲。近年来，投入中国风险资本市场的资金增长迅猛。2006年，中国的风投总额达到14亿英镑。接受风险投资额第一的美国，总额则为140亿英镑。

胡润首发中国富豪消费价格指数新贵门槛3800万

胡润首次“富豪消费价格指数”，2007年中国新贵族消费门槛为3800万元，年度消费仅占4.4％，据估中国大陆目前有15万人有这样的消费能力。但他们大多数人的钱都在生意或股权里。据最新的《2007世界财富报告》指出，中国大陆“高净资产个人”人数比去年增加7.8％，达到34.5万人。

胡润百富计算认为，中国个人资产在1000万元以上的，有50万人：3800万元以上的，有15万人：1亿元以上的，有3 5万人：10亿元以上的，有2000人；100亿元以土的，有50人。

国家商标局因不准娃哈哈商标转让成被告

近期，杭州娃哈哈食品有限公司因国家商标局不同意其与杭州娃哈哈集团公司问的“娃哈哈商标”转让，将商标局诉至法院。法院已受理此案。杭州食品公司认为，国家商标局作出决定后未对其作出书面通知并说明理由，违背了《商标法实施条例》相关规定，作出决定的方式亦不符合《企业商标管理若干规定》规定的程序，因此，商标局作出的具体行政行为程序属违法，请求法院撤销商标局的被诉行政行为。

美国将出台中国产品安全法案首次承认美商责任

美国众议院美中工作小组共同主席里克・拉森和马克・柯克9月在上海首次承认，在中国向美国出口的产品安全问题上，美国的进口商也应承担责任，美国国会已经准备立法，对那些违规的进口商处以500万美元～5000万美元的罚款。产品安全问题是两位议员此次访华谈论的重点。之前一直对中国产品质量不断轰击的美国国会这次首次承认了美国进口商的责任。

中国有了“综合保税区”

苏州工业园综合保税区近期顺利通过海关总署等九部委联合验收，标志着中国首个“综合保税区”正式建成。根据国务院批复，苏州工业园综合保税区规划面积为5.28平方公里，具有保税港区综合功能，税收、外汇政策参照洋山保税港区，海关比照保税港区的监管办法对其实施监管。

山东邮储试水小额贷款业务

近日，山东省首家邮政储蓄小额贷款营业部在临沂费县落户，试点开办主要面向小企业主、个体工商户及农户的小额贷款业务。据悉，此项业务于今年5月份由中国银监会批准，在北京、山东、陕西、湖北、福建、河南、浙江7省市开展试点。据了解，此项业务与邮政储蓄前期开办的小额

质押贷款业务明显不同，贷款无需提供抵押或者质押，更利于小企业主及农户的融资。

湖北为拯救湖泊全面禁养珍珠

湖北珍珠养殖年产珍珠约400吨，实现1亿元产值。但大量使用有机肥养殖珍珠对水质破坏的问题也逐渐凸显出来。在经济效益和生态效益之间，湖北省“壮士断腕”，选择了后者。湖北近期颁布禁令，严禁在所有湖泊、水库、人畜饮用水水源地进行珍珠养殖。

欧盟决定对华硅铁出口征收反倾销税

欧盟委员会已经决定，8月28日起开始对从中国和俄罗斯等国家进口的硅铁征收临时性反倾销税，对中国硅铁的反倾销税率为35.5％。目前，国内硅铁的出口已经表现得相当清淡，价格降到了910美元，吨左右。

券商综合治理结束

中国证监会日前消息称，历时3年的券商综合治理已经结束，目前104家正常经营的证券公司各项风险控制指标均已达到规定标准。

同时，证监会依法严肃查处违法违规行为。截至目前，19家公司被责令关闭，7家公司被撤销，4家公司被撤销业务许可，14家公司和9家营业部被暂停业务，一批涉嫌刑事犯罪的公司及其责任人被移送公安、司法部门调查。

建设部：调整个人住房公积金存贷款利率

建设部近日下发通知，调整个人住房公积金存贷款利率。从2007年8月22日起，上年结转的个人住房公积金存款利率由现行的2.34％调整为2.61％。当年归集的个人住房公积金存款利率不变。从2007年8月22日起，上调个人住房公积金贷款利率。五年期以下(含五年)及五年期以上个人住房公积金贷款利率均上调0.09个百分点。五年期以下(含五年)从4.50％调整为4.59％，五年期以上从4.95％调整为5.04％。

商务部颁布《餐饮企业经营规范》行业标准

国内贸易行业标准《餐饮企业经营规范》，将于2007年12月1日起正式实施。《餐饮企业经营规范》从餐饮企业经营应具备的基本要求、经营场地、设备设施、规章制度、卫生安全和后续处理方面提出了规范要求，适用于各种经济类型的餐饮企业。商务部出新规约束家电连锁行业

商务部最近出台了国内家电连锁卖场领域首个行业标准――《家电专业店经营规范》，并将于2007年12月1日起正式实施。该行业标准除了规范零供关系外，还划分了家电专业店类型。标准规定，家电专业店不得销售走私商品、二手商品、质量不合格商品、三无产品和需强制认证但无“3C”及其他认证标志的商品：此外，还对家电专业店开展促销活动等其他活动的具体行为做出了详细规定。

发改委等七部门出台林业产业政策解决资源问题

国家林业局、发改委、财政部等七部门联合制定的《林业产业政策要点》，近日正式对外。《要点》出台了多项措施，推进森林、林木和林地使用权流转，并落实森林资源资产抵押登记办法，鼓励林业贷款借款人以森林、林木和林地使用权作为抵押物向银行申请贷款。在税收及资金方面，也有多项优惠。

发改委修改价格违法处罚规定打击乱涨价行为

发改委近期修订了《价格违法行为行政处罚规定》。修订稿细化了不正当价格行为的表现形式，特别是关于相互串通、操纵市场价格和哄抬价格等行为。《价格》法第17条规定行业组织应当遵守价格法律、法规，加强价格自律，接受政府价格主管部门的工作指导。行业协会、商会、学会等行业组织可以给经营者提供各种服务，但不得从事价格串通等违法行为。

国家税务总局通知：个税全员全额申报范围扩大

国家税务总局最近下发通知，明确要求：2007年底前，国内年度扣缴个人所得税款80万元以上的单位，要纳入全员全额扣缴申报管理：2008年底前，年度扣缴个人所得税款30万元以上的单位，纳入全员全额扣缴申报管理；2009年底，国内要全面实现全员全额扣缴申报管理。

快递业将设准入门槛

国家邮政局不久前结束了《快递业服务标准》征求意见工作，并拟出《快递服务标准》、《快递市场管理办法》和《快递业务员职业国家标准》三办法。上述三办法将对快递企业的注册资金、生产场地、生产服务人员规模等硬件方面作出较详细的规定。

国家税务总局发文取消“暂不征收个税”

国家税务总局最近了对取消促进科技成果转化暂不征收个人所得税审核权有关问题的通知。

《国家税务总局关于促进科技成果转化有关个人所得税问题的通知》规定，科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予个人奖励，经主管税务机关审核后，暂不征收个人所得税。此项审核权自2007年8月1日起停止执行。

义乌小商品出口有新政

从9月1日开始，一项新政策将为在浙江省义乌市做小商品出口生意的商户带来极大方便――原有8000多个出口报关的税则号的商品简化到了98个。新政策实施后，出口种类覆盖34个行业、1502个大类，32万种的义乌小商品将迎来全新的海关出口监管模式，享受家门口报关、简化申报等一系列通关便利。新的监管方式将于2007年9月1日起由杭州、上海、南京、宁波四海关同步执行。

我国实施不安全食品召回制度遏制非法出口

8月31日，国家质检总局相继了《食品召回管理规定》和《儿童玩具召回管理规定》，同时发出通知要求，我国全面实施出口水果果园、包装厂注册登记制度。《食品召回管理规定》要求，食品生产者必须按照程序，及时对不安全的食品通过更换、退货、补充或修正消费说明等方式，减少和消除不安全可能导致的危害，迅速有效处理不安全食品，有效消除或降低食品安全危害。

国防科工委：非公经济可参与军工建设五大领域

国防科工委近期公布了《非公有制经济参与国防科技工业建设指南》，明确非公有制经济可参与军工基础设施建设投资、军工企业的改组改制等5项具体领域。《指南》明确，非公有制企业参与国防科技工业建设的具体范围包括：军工基础设施建设投资；国防基础科研项目、军工配套科研项目：军品科研生产任务：军工企业的改组改制：以及采取多种方式与军工企业合作，参与军民两用高新技术开发及其产业化发展。

个人获准直接投资境外股市