职称外语范文

职称外语范文第1篇

近年来，要求取消职称外语考试的呼声越来越高，但在质疑声中总是“屹立不倒”，谁最对它割舍不下？

就在几天之前，记者的同事小陈还埋头苦读，备战2008年全国英语职称考试：“毕业后就没碰过了，现在要重新看，太有难度了！”不过她同时也欣喜地告诉记者：“报了一个培训班，老师说只要上了他的课，很少有不通过的。”

4月6日，考试结束，小陈一边欢呼“解放了”，一边笑称，花了好几十块钱买的教材就算“退役”了……

其实，记者在采访中发现，在职称英语考试中，像小陈这样的情况十分普遍：在实际工作中很少或几乎不用外语，通过报培训班，买教材、套题等，临时抱抱佛脚，唯一的目的，就是通过这一关系晋职与否的考试，拿到一个合格证书。

自1998年以来，每年都有上百万人参与到职称英语考试的大军中，这其中，考生付出大量时间、精力和金钱；各种职称培训班如雨后春笋般应运而生；许多单位评聘职称时，外语成绩成了一票否决，外语不过关，职称就没戏……一直以来，人们对这样以晋级为目的的考试质疑声不断，但在饱受争议10年以来，职称英语考试仍然年年开考，其中的阻力与尴尬何在？

考生：无奈？疑惑？

刘峰是芸芸考生中一员。4月7日，他无奈地告诉记者，估计这次考试很难通过，“我大学学的是小语种葡萄牙语，工作中也是用这个。可要晋级，就必须通过英语考试……投入很大精力去学习英语，考试通过后再无用处！”刘峰说，如果这次不能通过，说不定会考虑找个算了：“反正仅仅是为了晋级，周围有些人就是这样做的。”

“我今年44岁，已有20年工龄，我的同学都评上正高了，可我还在为中级职称拼命。成都一家电子公司的张先生对记者摇头叹气地说。张先生说，自己早就该评中级职称了，可偏偏让外语挡住了路，“我们读书的时候，对英语根本就不重视，现在感到太吃力了。”迫于无奈，张先生报了个辅导班，“不仅上课辛苦，还要负担一笔不小的辅导费用。我参加的这个培训班，每人交纳的培训费是450元，这还不包括书本和资料费。加上交通、午餐等费用，没有个千八百是下不来的”。

如果说刘峰、张先生为晋级而被迫学英语很是无奈，那被迫一年买一本书的赵丽则很是疑惑。去年职称考试时赵丽正逢出差，今年准备再考的她虽然花了报名费，但满心以为书本费可以免掉了。但最终赵丽没能省下这笔钱：“说是大体不变，但每年教材都会有一些小变化，想了想还是去买本新的算了。”拿到2008年《考试大纲》和《职称英语考试教材》后赵丽发现，前者几乎和2007年一样，而后者大概有80％的内容没有变化。“这几乎相当于翻印了一下，难道也需要这么高的成本？”赵丽很疑惑。

不久前，一家网站的调查显示，有超过九成的人认为应取消职称外语考试。不少考生认为职称外语考试实在是劳民伤财。每年一到考试前夕，一些专业技术人员就不得不奔波于此，报名、交费、参加培训、加班加点突击复习，不知道要耗费多少时间和精力。同时，这种靠突击复习、圈定范围、有偿培训完成的考试，实际上是成人应试教育的一个社会示范，对提高人们的外语水平着实没有多大的帮助，只能助长应试教育的社会风气。

培训：赢利？猫腻？

有关取消或改革职称外语考试的呼声近年来一直不绝于耳。但是，为什么职称外语考试年年依然？利益的驱动恐怕不容否认。对绝大多数参加职称外语考试的人来说，有一些钱是不得不掏的：考试报名费，不同地方标准不一，每人从三四十元到五六十元不等。有关资料显示，这笔钱是由各级有关部门按一定标准和比例分配使用的；参加培训班费用从二百元到六七百元不等。许多这样的培训班，都自称是省级人事考试中心开办的，权威性让人不容置疑。

有人曾做了这样的估算：包括报名考试费、参考图书费、培训费在内，每人为考试的支出一般不低于200元，而每年上百万人报考，参与者支付总额可能高达数亿元之多！

资深人力资源管理专家、管理学博士曹子祥说，像职称外语考试这一类的考试，在某种意义上已受到部门利益的驱动，形成了相应的利益分配体系，如果是免费的，他们会这么卖力地推行吗？实际上，不仅一些省市区的教育中心年年开设职称考试培训班，就连诸如新东方这样的纯外语培训机构，也开始注意到职称外语教育这块丰美的蛋糕，开始开设职称英语培训班了。

一位不愿意透露姓名的知情人士告诉记者，仅仅“指定教材”的利润就相当可观:一般的书商必须事先支付全部或大部分费用，若是有政府单位作后台则不用预付一分钱，出版社先垫着，人事部出的职称考试用书就是这样操作的。据称，像这种类型的书，成本基本只占书价的1/3，印数越多，平均成本越低。因为参加考试的人数众多，职称外语考试用书已形成巨大市场。这从几年前的统计数据中可以看出：2001年考生突破700万，2002年也维持在400多万。尽管此后这个数据变得很“神秘”，但业内人士保守估计，每年200万人还是有的。按照2008年《考试大纲》和《考试指定用书》共计65元，以200万考生计，两本考试用书的总标价达到1.3亿元。

除了花钱买教材，赵丽还多次收到短信让她参加各种培训。这些短信声称，如果想“更有把握”地通过考试，她可以选择 “某某培训中心”开办的职称外语考试辅导班，考前培训班660元，总复习串讲班150元。参加培训班还将意外收获“大礼”：培训学时可登记在个人的《专业技术人员继续教育证书》上，作为申报专业技术职称的重要依据。据一位辅导班的培训人员说，一些培训班只要多交钱就可以保证考试过关。手段是找一个，把两个人的照片合成一个，报名时用。在职称外语考试的产业链上，甚至生出恶之花。一家培训机构曾把考题答案编入“职称外语考试词典”，再卖给考生――当然，这是一种作弊行为。

部门：分羹？为难？

一年一度的职称英语考试使得个人投入大量精力，国家投入大量人力物力，有关机构或个人因为组织考试发了大财。考试成为某些部门敛财的工具，助长了不正之风的盛行。为什么职称英语考试仍然“屹立不倒”呢？

有关人士认为，这跟政府不放手密切相关，而政府不放手的最根本原因，还是在于利益关系。主管部门不仅列出指定用书，甚至规定，考生报名时必须同时买他们指定的书。由于国家没有规定参考书目由相关政府主管部门垄断编写，对一些部门来说，最好的方法就是悄悄地让书中的考题命中率做到最高，这样就不愁没人买，哪怕是高价。

改革的目标是减少政府对市场的直接干预，更不能利用自己的职权直接谋利。很显然，正常情况下，政府要做的是规范好此类书籍的市场秩序，使进入此市场的出版社和书商通过正常行为获得利润，政府只管收税就行了。就职称考试而言，人事部真要出书，也只能出一份大纲，大纲只能卖成本价，如需用书号的话，可以允许出版该大纲的出版社有一定赢利，但赢利幅度要严格控制，而且要竞标，不是随便指定。

那么，如何扼制政府部门在职称英语考试中利益冲动呢？有人提出，有效的办法是培植“第三部门”。据介绍，在国外发达国家，各种资格考试大都由政府制定一项相关行政立法，然后授权给第三部门(非政府的公共部门)进行命题和组织考试的权力，此种机构有点类似我国的事业单位，但它们是独立机构，政府只负责监督其运行是否规范、合法，对其行使指导与督监的权力，在经济上不排除其有适当赢利，但不得以赢利为目的，其运行资金不足的部分由政府拨款支持。

从长远看，专业技术人员管理本来就不应由政府进行。教师、医生、律师、建筑师，都是归属于各个行业与各个组织，政府只要建立起一项有效的“资格证书鉴定制度”，做好有关行业所需职业技术人员需求总量的评估和平衡控制工作就行了。

职称外语范文第2篇

外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术，开展对外学术技术交流的重要工具。随着科教兴国和人才强国战略的深入实施，我国专业技术人才队伍规模不断扩大，行业分布更为广泛，整体素质不断增强，外语能力也得到明显提高，但逐步提高专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则，在总结各地区各部门职称外语考试工作的基础上，现就完善职称外语考试有关问题通知如下：

一、坚持严格要求，不断加强专业技术人员外语能力建设

在科技飞速发展和经济全球化的新形势下，国际交流日益频繁，我国与世界的联系更加密切，外语越来越成为专业技术人员能力建设的重要方面。在专业技术人才队伍建设中，要按照各专业技术职务试行条例的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习国外先进知识和技术，加强对外学术技术交流。

人事部将会同有关部门不断改革完善外语测试办法，改进测试方式，为专业技术人员提供更加科学、客观、便捷的外语应用能力评价服务，为用人单位合理使用人才服务。

二、坚持从实际出发，区别对待，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义

（一）对经证明具有较高外语能力的专业技术人员，可不参加职称外语考试。

1、具有国家认定的相应留学经历的；

2、申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；

3、出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的。

（二）符合下列条件之一的专业技术人员，可放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试。

1、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献的；

2、在乡镇以下基层单位（经省级政府人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位）从事专业技术工作的；

3、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；

4、年龄较大并长期从事专业技术工作的。

（三）符合下列条件之一的专业技术人员，可不参加职称外语考试。

1、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

2、取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；

3、申报各系列初级职称的。

三、分级确定全国职称外语考试成绩使用办法

根据当年全国职称外语考试命题和考试情况，人事部确定各语种、级别、类别的全国通用标准。各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事部门结合全国通用标准，按照管理权限确定本地区、本部门职称外语考试成绩使用办法和有效期。

职称外语范文第3篇

关键词：职称晋升 优秀技术人才 职称外语考试

中图分类号：R 197.1 文献标识码：A

一、职称外语等级考试的由来

职称外语等级考试全名是全国专业技术人员职称外语等级考试，是根据评审条件应达到外语水平的要求，通过笔试的形式对专业技术人员掌握基本外语语汇情况进行检验，考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。

外语能力是衡量专业技术人员素质和专业水平的一个重要方面，特别是经济全球化和我国对外开放不断发展的新形势，对专业技术人员的外语能力提出了更高的要求。在中央批准的各专业技术职务试行条例中，对不同系列、不同职务层次专业技术人员的外语能力都做出了规定。凡依据相应专业技术职务条例受聘担任相应专业技术职务的人员，均应按照《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发[1998]54号）规定的范围，报名参加相应语种、级别的外语水平测试。考试设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语6个语种，报考人员可根据自己所从事的专业工作，任选一个语种及有关类别参加考试。

在这样的职称制度下，从业人员的职称越高，获得的经济利益与各种福利待遇就越好，因此从业者就需要提高自己的专业素养与能力，获取各种成就等，从而满足评定较高职称的目的。而在我国现行的职称评定过程中，职称外语考试成绩占据很重要的位置，若想要评定较高职称，外语考试成绩必须满足一定的要求。因此我国现行专业技术职称评定制度涉及到职称外语考试的内容，具有一定的合理性，但同时职称外语考试成绩实行一刀切的形式主义，成为很多优秀技术人员职称评价不能逾越的一道门槛。如何研究制定消除这些问题与弊端的措施，树立正确的技术人才观，让职称外语考试制度起到科学合理选拔技术人才的作用，积极推进与完善职称外语考试制度 ，从而最终形成科学合理的职称外语考试制度迫在眉睫。

二、现行的职称外语考试制度存在的问题与弊端表现的乱象

（一）外语成绩一刀切现象变成从业人员的一种负担

目前从业工作人员想要晋升职称，必须参加职称外语考试，并且获取规定的成绩，这就让他们花大量的时间去学习外语，这样就客观上减少了他们钻研专业技术的时间。而当他们顺利通过职称外语考试之后 ，在日常工作中，很多工作人员并不使用外语，于是就又放弃了外语的学习，之前认真的学习外语只是为了职称评定的需要，客观上浪费了技术人员的精力与时间以及组织考试花费的大量人力物力。

（二）职称外语考试成绩一票否决错误地引导了人才评价标准

很多企业将职称外语考试成绩作为参加职称评定的必要条件，没有通过外语考试就不能参加职称评定。很多技术人员在实际工作中并不需要使用外语，而且很多外语能力差的人员具有较高的专业素养，因此职称外语成绩一票否决错误地引导了对人才能力评价的标准。

（三）政府职能范围模糊，考试教材缺失，没有了平等的市场竞争机会

目前职称外语考试的教材由政府部门提供，参加外语考试的人员需要购买《职称英语等级考试指定用书》。而政府部门没有强制要求参考人员购买该书，但是在制定试题的过程中，要求出题人员借鉴或者引用该书的内容，因此变相地要求参考者必须购买。造成这种现象是因为主管部门不愿意放弃既得利益，模糊了其政府职能的范围，直接造成该类辅导图书缺失平等的市场竞争的机会。

（四）作弊严重使现行外语职称考试成绩失去了存在的意义

根据相关监管部门的调查，职称外语考试存在很严重的作弊问题，主要作弊方式包括在考试过程中查看资料、用手机传递答案、找其他人进行替考等，甚至有些考场出现整个考场集体作弊的情况。就是由于职称外语考试成绩在职称评定中的重要地位才引发了一系列的作弊问题，很多外语能力差、技术能力强的工作人员只有通过作弊才能顺利通过外语考试。

（五）职称外语考试试题质量低，很难测试出应试人员的真实水平

目前，职称外语考试的试题很多出自指定的参考书，使考试成绩没有区分度，从而降低了考试的可信度。很多出题人员缺乏必要的责任感，不能正确看待考试试题的质量，为了减少麻烦，就直接从指定参考书上摘录试题。这严重违背了职称外语考试对于试题的要求，不能测试出参考人员的真实水平。

职称外语考试就是要能客观反映参考人员的外语水平能否胜任较高等级职称的要求，而目前政府部门主导其考试内容，这就使其失去了本应该有的功效与作用等。职称外语考试就是要对职称评定进行一定的调节作用，同时督促从业人员学习必要的外语，而很多职称考试试题根据不具备该作用，或者制定外语学习参考书内容时简单地抄录其他外语学习课本上的内容，这就导致其不能作为职称能力考试的试题。另外，职称外语考试就要考察参考人员在应用外语方面的水平，因此并不限制通过的人数，只有相对参考价值与意义。

三、让优秀技术人才逾越现行职称外语考试门槛的几点建议

在信息交流全球化的过程中，完善现行职称外语考试制度就要积极消除在职称外语考试中存在的考试弊端，坚持与时俱进的考试原则，以从业工作人员具体应用环境为主导，完善外语职称考试试题内容，使职称外语考试成为合理选拔人才的标准，同时促进工作人员对于外语的学习，这才可能使职称外语考试发挥其应有的功能与效果，避免使外语考试成绩成为不使用或者不擅长外语考试的工作人员职业发展过程中的障碍。

（一）针对不同行业实际情况，灵活制定职称外语考试政策

行业技术工程人员只要熟练掌握外语交流的能力，才能及时地从国外获取相应的先进知识与技术 ，才能有效地促进国内各种学术技术交流。我国正在积极实施科教兴国与人才强国战略， 改变了过去我国专业技术人才队伍的整体素质不高的局面，但由于历史原因，很多专业技术人员的外语基础较差，因此现行职称外语考试对他们来说是一项艰难的挑战。所以在制定与推行职称外语考试制度时，要结合实际情况，采取正确的方式进行引导，不能采取一刀切的形式，逐步提高技术人员的外语水平，同时在实际中完善外语考试制度。

第一，改革的方向要以适应新时期对外语的要求，根据行业发展的需要，综合调节职称外语考试的要求，将技术人员的时间有效地利用在提高技术上。第二，完善行业技术工作人员的综合能力评价标准，在研究相对应的标准时可以借鉴欧美发达国家的经验，同时结合各行业的实际情况，能客观地评价技术工程人员的能力。第三，在提拔与选用技术人才时，要注重其对行业技术的掌握能力以及未来行业发展方向得把握能力，具有长远的发展眼光，这才是企业需要的人才。企业要结合自身实际，制定职称晋升标准与相对应的待遇。第四 ，政府部门与企业要基于行业需要，合理要求其从业人员的外语考试成绩；

（二）积极借鉴其他考试的经验，规范职称外语考试纪律，防止作弊行为

在新时期，政府部门要继续坚持市场占主导分配资源的方式，科学合理地划分公共领域与私人领域 ，同时在自己职责范围内工作要做好，职责范围外的工作要坚持由市场进行引导，政府部门起到应有的监管作用。利用市场可以极大地提高工作的效率，以及优化资源的分配，因此职称外语考试相关工作就应该放手让市场进行引导，可以节约行政的成本。而政府部门要积极制定不同资格认证考试的规章制度，之后授权相应的组织提供考试试题、设置考场与组织人员考试。授权的组织考试的机构要坚持公平公正的原则，并且不能以盈利为目的，适当收取考试的试题费用、监考费用以及改卷费用等，而政府部门在其考试过程中只起到监管的作用，保障考试的秩序。从职称外语考试发展规律来看，结合其他国家现有的经验，专业人员的职称认定应该由第三方来组织，通常各个行业有专门负责该事务的机构。政府部门只要在征求各行业意见的基础上，做好职称外语考试的基本制度，第三方组织就可以客观认定从业人员的技术能力。

（三）加强对职称外语考试的监管，培养业务素质高的考试管理队伍

由于我国考试发展的特殊过程，其具有一定的特殊性，而考试管理工作是其重中之重，因此要依据其自身的规律性加强考试过程的监管。同时不同行业的职称外语考试具有鲜明的行业特征，这就使不同行业在职称外语考试面临着不同的问题，需要制定不同的策略进行应对。以上就要求负责职称外语考试的工作人员具有扎实的专业知识，能熟练处理在考试过程中出现的问题，同时要保持职称外语考试管理队伍的稳定，能在坚持传统考试管理工作的优良作风上继续创新，发展有关职称外语考试管理工作的新思路。要加强职称外语考试中的监督工作，培养一批责任感强、业务熟练的监管工作人员，能随时在现场解决发生的问题，同时起到震慑违法乱纪的考试行为。另外要积极对职称外语考试工作人员进行培训，提高他们的责任意识，能严格执行考试纪律，防止出现考试舞弊的行为。

（四）区分不同行业实际进行科学命题，保证职称外语考试试题的质量

行业技术人员只有通过职称外语考试，才能得到相应职称的认可，因此要根据不同等级职称科学合理安排试题的难度，把握好试题的数量，更要注重试题的质量。质量高的职称外语考试试题会使职称评定人员对参考人员的外语水平具有正确的认识，考试成绩具有较高的可信度，同时可以促使从业人员对外语的学习。因此职称外语考试组织者要邀请行业外语专家与学者结合职称评定的需求进行出题，严把试题质量关，科学合理设置职称外语考试试题的类型以及难度等。并要使考试成绩在职称评定时具有很高的可取性，又要突出实际交流英语的能力；职称外语考试试题既要符合该行业的需求，又要具有针对性。

参考文献

[1] 龙耀.中国外语教育制度：问题与改革[J].太原师范学院学报（社会科学版），2007（01）：36- 39.

[2] 李雪岩.中国外语教育制度：问题与改革[J].北华大学学报（社会科学版），2007（01）：45- 50.

[3] 龙耀，李雪岩，李娟.中国外语教育制度：问题与改革――中国外语教育制度研究系列之一[J].教学研究，2007（01）：18- 23.

[4] 佟屏亚.论技术职称评定制度及社会化改革方向[J].农业科技管理，2007（05）：3- 8.

职称外语范文第4篇

根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2009年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》（人考中心函〔20*〕64号）要求，结合我省实际，为做好2009年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作，现将有关事项通知如下：

一、考试时间。职称外语等级统一考试时间定于2009年3月29日举行。具体考试时间为：上午9：00-11：00。

二、考试适用范围、语种、类别及等级划分。职称外语等级统一考试的适用范围，按省人事厅《关于职称外语等级考试有关问题的通知》（浙人专〔20*〕80号）规定执行。考试仍设6个语种，其中英语考试分为综合、理工、卫生3个类别，每个类别分为A、B、C3个级别；日语、俄语、德语、法语、西班牙语不分类别，只分A、B、C3个级别。

三、试题题型和要求。职称外语等级统一考试各类别、级别的试卷全部由客观题组成，用2B铅笔在答题卡上作答。其中英语各级别的试卷均分为A、B卷，考生在应考时要认真阅读“应考人员注意事项”，务必将考生本人试卷的“试卷代码”填涂在答题卡相对应的位置上。否则，将造成无法阅卷，责任由考生自负。

考生应考时，可携带一本正式出版的一般通用的公共外语词典（不得带电子词典及社会上专门为职称外语等级考试编写的词典）、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀、黑色墨水笔。

四、网络报名、网上交费及要求。职称外语等级统一考试采取网络报名、网上交费的方式进行。网络报名和交费时间统一定于20*年12月10日至24日，届时，报考人员登录**人事考试网进行网上报名和交费。网上报名时，报考人员应按报名系统流程的要求，如实填写《2009年度职称外语等级考试报名表》，同时上传电子证件照片。上传照片的要求为20*年以后拍摄的本人免冠白底正面彩色证件照，jpg格式，照片的宽和高比例为1:1.4，照片文件大小应为10-20k之间，并不大于200×280像素，不小于80×110像素（电子照片处理帮助请见**人事考试网的“办事指南”栏目）。报考人员填写完成报名表并上传照片后，即可在网上交纳考试费。网上报名和交费联系电话：

已在网上报名，但未按规定时间在网上交纳考试费用的人员，视为自动放弃考试报名。

因有专业技术人员资格考试违纪违规行为，已按有关规定处理，尚在停考期内的人员，不得报名参加该项考试。

经网上报名和交费的考生，请于2009年3月25日至28日登录**人事考试网下载打印“准考证”等资料，并按“准考证”规定的时间和地点，凭本人有效期内的身份证（军官证、护照、临时身份证）和“准考证”参加考试。

五、考务数据处理及试卷预订。职称外语等级统一考试信息采用人力资源和社会保障部人事考试中心下发的《人事考试管理信息系统PTMIS》进行管理。网络报名和交费工作结束后，省人事考试办公室于2009年1月8日前将考生的报名信息下发到各市，请各市及时导入PTMIS系统，认真做好编排考场、准考证号和试卷预订等工作，并于2009年2月10日前将预排好的考生报名信息和试卷预订单（见附件1）报省人事考试办公室。

六、考务组织和考点设置。职称外语等级统一考试考务工作由省人事考试办公室统一组织实施。考点设置在各设区市政府所在地及义乌市。各市人事部门要按照考务工作计划（见附件2），认真做好各项考务工作。阅卷工作由省统一组织实施。

七、收费标准。根据国家发改委、财政部发改价格〔20*〕1108号及省财政厅、物价局浙财综字〔20*〕141号的规定，考试收费标准为每人40元（含上缴国家每人4元），由考生在网上交费。各地考试报名宣传、场租、监考等费用，由省人事考试办公室按每人27元的标准拨给。考生的缴款票据，在考试当日到考点指定教室领取或由监考人员发给。

八、考试用书的征订。根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2009年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试用书征订工作的通知》（人考中心函〔20*〕71号）精神，2009年职称外语各语种考试大纲未作修改，仍可继续使用；职称外语考试用书、辅导用书内容进行了重要调整和修改。主要是：

（一）2009年职称外语考试用书内容在20*年的基础上做了调整和充实，并附有20*年相应语种等级考试试卷和试题分析。2009年英语考试用书仍为综合、理工、卫生3个专业，随书赠送《全国专业技术人员职称英语等级考试辅导光盘（CD-ROM）》。日语、俄语考试用书未分专业。

（二）职称英语考试辅导用书做了重新编写，书名为《职称英语考试专项及综合训练》。职称日语考试辅导用书做了重新校订，书名改为《职称日语考试综合训练》。

（三）为维护考生权益,打击盗版,2009年考试用书将在书中的固定页次增加网纹防伪标识，并在书中的版权页位置说明网纹防伪标识所在页次，提示购书考生鉴别真伪。同时辅导光盘也进行了加密处理。

为方便考生购买考试用书，人力资源和社会保障部人事考试中心开辟了网上售书业务。我省今年的职称外语等级统一考试用书征订，仍采取由考生自行从网上购书的方式进行。具体是：需要订购考试用书的考生，可通过国家资格考试在线培训（OE培训）网购书，网址：

九、建立考试指挥班子。请各市于2009年3月20日前向我办上报考试指挥班子组成人员、值班人员名单和值班电话等(按附件3格式要求上报)。

十、成绩公布。我省的职称外语等级统一考试成绩在国家下达合格分数线后予以公布。届时，考生可登录**人事考试网查询和下载考试成绩。

职称外语范文第5篇

依据河南省人力资本和社会保证厅豫人社测验〔2011〕30号文件的规则和要求，连系我市实践，现将2012年度专业技能人员职称外语品级一致测验有关事宜告诉如下：

一、测验工夫、考点设置

2012年4月7日上午9：00—11：00测验

市考点设在市区。

二、测验的语种、专业和级别

全国职称外语品级测验开考的语种为：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，每个语种分为A、B、C三个级别。个中，英语各级别分为综合、理工、卫生3个专业，其它语种不分专业。

2012年古代汉语仍由我省一致组织测验，测验分正高、副高、中级三个级别，测验与全国职称外语品级测验还进行。

三、报名前提

2012年，评聘专业技能职称外语品级测验报考前提依照原河南省人事厅《关于进一步完美我省职称外语政策的告诉》（豫人职〔2005〕12号）和《关于调整我省职称外语测验有关政策的告诉》（豫人职〔2007〕10号）的规则执行。专业技能人员可依据有关规则及自己所从事的专业，确定报考的语种、专业和级别。

四、报名方法、工夫、顺序及准考据打印

2012年职称外语测验（含古汉语）我市执行网上报名。网上报名工夫为2011年12月26日9:00至2012年1月10日17:00。提交报名信息工夫截止到2012年1月9日17:00，缴费工夫截止到2012年1月10日17:00。

网上报名的网站为“人才网”测验中间专区（/exam）。

网上报名顺序如下：

1.选择测验。登录网上报名网址，点击“网上报名”进入网上报名系统。选摘要报考的测验项目，阅读相关阐明和留意事项，完全了解后依照收集提醒进行报名。

2.填写信息、网上缴费。考生应依照收集提醒，照实填写个

人报名信息（姓名、身份证号、报考专业级别、主管单元代码等）。信息项目中有“*”标记的为必填项。执行人事署理的单元（或小我）在报名时，应填写市人才人事公共效劳中间的单元代码：148。

如的确无明白主管单元的，一致运用无主管单元代码：299。考生小我信息填写终了后，需进行反省校正，反省校正确认无误后，方可点击“网上缴费”进行缴费。缴费须运用工商银行卡（开通网上买卖功用）。考务费每人每科35元（豫政〔2008〕52号），信息采集费每人12元（豫发改收费〔2010〕1290号），合计每人47元，缴费成功后，考生需打印“报名信息确认单”用于数码拍照。留意：缴费完成后考生信息将不克不及更改。

3.数码拍照。缴费完成后，考生按规则工夫（见附件）持自己有用身份证件及“报名信息确认单”到市人事测验中间信息采集室（涧西区黄河南路1号）进行数码拍照，相片用于制造准考据。没有按时进行数码拍照的考生将无法打印准考据。

4.打印准考据。考生经过报名网站自行下载打印，不再另行发放。准考据下载打印工夫为2012年4月1日9：00至4月7日9：00。

省、下属驻洛单元的报考人员按属地准则报名，报名方法同上。

网上报名若有问题，可向市人事测验中间信息采集室、考务科征询。信息采集室：，考务科：。

五、考前培训

因为我市初次执行网上报名，报名工夫较长，市人事测验中间决议2012年不再举行职称英语测验培训班，只组织考前串讲，串讲工夫为2012年3月17日，详细事宜另文告诉。有关单元面向社会举行各类职称外语考前培训班，须经市当局人事部分审核同意。未经同意，不得擅自举行职称外语考前培训班。

六、测验及格规范确实定、成果告诉单的发放及有用期

对参与全国职称外语品级一致测验的人员免费发放测验成果告诉书。到达全国通用规范的，在申报响应级别专业技能职务时有用。到达我省通用规范的，昔时有用。参与我省组织的古汉语测验，到达及格规范分数线的，在申报响应级别专业技能职务时有用。

七、留意事项

（一）因为我市初次执行网上报名，各单元接到文件后要尽快告诉到全体专业技能人员，熟习网上报名顺序，确保每位考生顺畅报名。考生报考的专业级别和主管单元报考代码问题可征询单元人事或相关本能机能部分。网上报名工夫截止后不再受理补报。

（二）报名成功后，报考人员应依照市测验中间一致布置的工夫和要求，到市测验中间信息采集室进行数码拍照。拍照时必需交验自己有用身份证及“报名信息确认单”。过时或丧失身份证的必需在测验前改换和补办，不然不得进入科场。

（三）英语各专业、级别和日语、俄语、德语、法语、西班牙语各级别试卷均为客观题，悉数在答题卡上作答。古代汉语悉数在试卷上作答。

（四）考生测验时必需携带有用身份证、准考据方可入场。“两证”不全或持过时身份证不克不及进入科场参与测验。考生应考时应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。可带一本正轨出书社出书的普通通用的公共外语辞书（不得带电子辞书及社会上专门为职称外语品级测验编写的辞书）；测验古汉语者不答应带任何材料。考生在参与测验时，要严厉依照试卷封二留意事项填写试卷代码，如未填写试卷代码，该科目成果按无效处置。各单元组织报名时要经过公示等方法将此要哀告知每个考生，测验要严厉反省。

（五）各主管单元报考代码查询可上岸“人才网”（/exam）测验中间专区，点击“最新告诉”第二页中的《市测验中间有代号的主管单元部分、称号及地址》查询。

职称外语范文第6篇

现将《*省人事厅关于做好*年我省专业技术资格评审工作的通知》（粤人发〔*〕163号）转发给你们，同时结合我市的实际，就*年我市专业技术资格评审工作的有关事宜通知如下,请一并遵照执行。

一、材料报送

（一）由我市组建的20个系列（专业）高级专业技术资格评审委员会以及中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料的时间为8月15日至9月15日。评审材料直接送各评委会日常工作部门。*市成人高校教师中级专业技术资格评审材料，改送*市广播电视大学人事处。

（二）需送省高级（含教授级高工）评委会评审的材料，请于8月15日至9月10日先送市人事局对外办公中心，经审核后，再送省各高级专业技术资格评委会。

（三）卫生系列高级专业技术资格以及国家未开考的卫技专业中、初级资格的评审材料，请直接送*市卫生局职改办。

二、中小学（幼儿园）教师申报专业技术资格有关问题的说明

（一）中小学（幼儿园）教师凭年及以后人事部外语等级考试成绩合格证书（或年*省职称外语考试合格成绩单），或*市中小学（幼儿园）教师职称外语等级考试合格证书，可申报评审相应级别专业技术资格，不受证书有效期的限制。符合*省人事厅《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔*〕178号）、*省人事厅、教育厅《关于我省教师专业技术资格评审工作贯彻执行粤人发〔*〕178号文的通知》（粤人发〔*〕108号）规定的外语条件倾斜范围的专业技术人员，参加全国职称外语相应等级考试或*市中小学（幼儿园）教师职称外语相应等级考试，取得上述两文件规定的外语倾斜分数线以上的成绩，申报评审相应级别的专业技术资格时取消外语成绩当年有效的限制。

（二）在中小学（幼儿园）从事艺术和体育专业的教学人员，年（含年）以前出生的，职称外语考试成绩仅作参考；年以后出生的，职称外语考试成绩要达到40分以上。

（三）中小学（幼儿园）计算机专业专职教学人员，申报、评审可免试计算机应用能力或《计算机网络应用》。

（四）《*市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审表》、《*市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作表》等工作用表，请在“*人事信息网”的专业技术人员管理栏目下“表格下载”处下载。

三、其它事项

（一）原市人事局职称业务受理处已迁至市人事局对外办公中心办公。今后，市直属事业单位办理专业技术人员聘任中级及以上专业技术职务和工资指标审核的材料，请直接送市人事局对外办公中心（地址：*市小北路266号北秀大厦一楼）。

职称外语范文第7篇

2011年度高级国际商务师专业技术职务资格评审材料报送工作，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。具体程序如下：

l、专业技术人员所在单位公布申报评议方案；

2、专业技术人员提出申请，并提供有关证件及业绩材料；

3、单位公开进行民主评议推荐，张榜公布评议推荐结果；

4、单位组织申报人员填写有关申报材料；

5、根据申报人的书面材料，单位人事部门使用《山东省职称评审管理系统》软件，接收相关信息资料，打印后返回申报人认真核实，由申报人确认签字；

6、组织申报人员填写《专业技术职称评审表》1份(手写),《专业技术职称评审简表》3份(手写)和《专业技术人员申报评审职称情况一览表》20份(系统生成，A3纸打印)。申报人员必须在《专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记(或个人总结)”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

7、组织填写《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》；

8、申报材料由呈报部门审核并签署意见后，按要求装入统一印制的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符；

9、委托代评的单位，需由主管部门出据委托代评函，并按规定的程序和要求组织申报；

10、省属单位申报材料，由主管部门审核报送；市属单位申报材料，由市人力资源和社会保障局审核报送。

二、严格标准条件

1、专业技术人员所在单位及其主管部门、呈报部门要加强对申报推荐材料的审核把关。重点审核申报人员的工作业绩、从事专业工作年限、聘用年限、学历、科研成果、论文、著作、职称外语、计算机应用能力证书等内容是否真实准确。对审核情况填写明确意见，并按要求签名、盖章。其中，所在单位须在《山东省专业技术职称评审表》及《评审简表》的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”负责人签名，单位盖章；未经各市政府人力资源社会保障部门和主管部门人事机构审核并填写审核意见的材料一律不予受理。

2、严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件。要认真贯彻公开、公正和综合评价原则，突出业绩贡献和自主创新能力，坚持把品德、知识、能力和业绩作为推荐和评审的主要依据。

3、事业单位要严格按照专业技术岗位的设置数量、专业特点和需求，精心做好专业技术职务资格的申报、推荐和评审工作。实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15％和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进急需高层次专业技术人才外，不再推荐评审。

4、认真执行破格申报专业技术职务资格的标准条件。对符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)》(鲁人发[]15号)破格申报高级专业技术职务资格的专业技术人员，提交评审委员会单独评审。

5、认真执行《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(鲁人发[]19号)等职称外语政策规定。符合免于职称外语考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》(该表3年内有效)；符合放宽外语成绩要求的，须提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》(该表当年有效)。2011年度职称外语考试，全国通用标准为60分，我省使用标准执行全国通用标准。符合放宽外语成绩要求规定的，外语成绩要求放宽至50分，当年可申报副高级专业技术职务资格。

6、认真执行国家对专业技术人员计算机应用能力要求的规定。申报高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目(模块)合格证。符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人发)9号)、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》(鲁人发]7号)中暂不参加考试、免考部分科目(模块)或免于计算机应用能力考试规定的，应填写《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目(模块)审核表》(该表3年内有效)。

7、专业技术人员因工作岗位调整需要改系列(专业)申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报，未按规定取得相应系列(专业)资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格。

8、非企事业单位的人员交流或聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，或者事业单位中由管理岗位聘用到专业技术岗位工作的人员，须在本单位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报评审相应的专业技术职务资格，但必须具备相应的外语成绩及计算机应用能力考试合格证。

9、职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须提供原件。如原件丢失，按隶属关系提出申请，由省人事考试中心补发证书或开具证明。

三、网络化评审及评审材料要求

今年将继续推行网络化申报和评审，仍使用《山东省职称评审管理系统》进行个人材料申报、审核及评审。拟申报职称的单位，请登录山东省商务厅人事处子站()下载申报程序，申报人员下载“普通个人申报版”，呈报部门下载“审核管理版”。呈报部门必须使用“审核管理版”，对个人的上报数据进行接收审核后呈报，个人的上报数据一律不予接收。申报专业技术职务资格仍使用2004年统一规范、2009年上网的表格(式样见省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处子站，网址：)。高级专业技术职务资格评审材料的报送、受理仍严格按《关于报送高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》(鲁人职字[]6号)规定办理，不得随意增加、减少、修改表格和材料式样。学历、学位证书、任职资格证、聘书、奖励证书等原件附1份A4纸型复印件；论文、论著原件附有关封面、目录、作者信息等页面的A4纸型复印件1份。

四、评审费

参加评审人员需缴纳评审费360元。

职称外语范文第8篇

职称制度的建立，对于激励、选拔、培养专业技术人员等发挥了重要作用。然而，随着时间的推移，一些与专业技术关系不大的指标也被塞进职称评定的指标体系中。在一些地方和单位的职称评定，有时反倒成了优秀人才脱颖而出的羁绊。

以称外语考试为例，设立20多年来，一直伴随着“一刀切”、“鸡肋”等质疑，很多行业和职业对外语的使用甚少，甚至几近于无用，但主管部门却一直以不容置疑的态度坚持到今。这种现象在计算机考试中同样存在，许多专业人才仅因职称英语或计算机考试过不了关而被挡在职称门外。

应当承认，职称外语和计算机考试在一定时期对引导专业技术人员学习外语和掌握信息技术是起到了积极作用。然而，随着时间的推移，这些规定越来越暴露出不科学、不合理之处。

此外，由于职称外语和计算机应用能力考试与职称评定捆绑在一起，已经为一些培训机构与个人赚“黑心钱”搭建了平台。报名时，一些培训机构打着“包过”旗号招徕生意，有的甚至公开教唆考生考试作弊；考试时，有人高价收费找人替考，甚至利用QQ、手机短信或者无线电信号传送答案。这种“批发式”的考试作弊，对于那些诚信考生而言，也是一种不公平。

这种不分行业特点，把学历、资历、论文等标准量化为职称评定的“硬杠杠”，逼着专业技术人员为评上职称而在专业技术之外耗费大量物力、财力和精力的行为，造成了巨大的人力资源浪费，这种人才评价标准，显然已经不符合时代要求，甚至成为迟滞专业人员冒尖的障碍。尤其是那些身怀绝技的专业人才，被职称卡住无法施展，损失的是行业、社会甚至国家的利益。

职称外语范文第9篇

根据工作安排，2012年度全省播音系列中、高级专业技术职务任职资格评审工作即将开始，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

2、忠诚党的新闻事业，坚持正确的舆论导向，恪守新闻工作纪律和新闻工作者职业道德。

3、从事播音主持工作，持有《中华人民共和国播音员主持人证》。

4、任现职期间综合考核为优秀等次。

5、按时参加继续教育学习培训，符合《陕西省专业技术人员继续教育条例》的有关规定。

（二）学历资历条件：

1、申报播音指导任职资格，须符合下列条件：

大学本科及以上学历，取得主任播音员资格并任现职满5年。

2、申报主任播音员任职资格，须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业，取得一级播音员资格并任现职满两年。

（2）硕士研究生毕业，取得一级播音员资格并任现职满4年。

（以下3-9条，须具有一级播音员资格并任现职满5年。）（3）大学本科及以上毕业。

（4）后取本科学历，从事播音主持工作满15年。

（6）大专学校毕业后直接从事播音主持工作满20年，后取大专学历并累计从事播音主持工作满25年。

（7）中专学校毕业后直接从事播音主持工作满28年，后取中专学历并累计从事播音主持工作满30年。仅限于县级（不含市辖区）广播电视单位人员。

3、申报一级播音员任职资格，须符合下列条件之一：

（1）全日制硕士研究生毕业，从事播音主持工作满3年。（2）大学本（专）科毕业，取得二级播音员资格并任现职满4年。（3）中专毕业，取得二级播音员资格，任现职满5年并从事播音主持工作满15年。

（三）职称外语条件：

申报人员须参加全国专业技术人员职称外语等级考试并取得相应的等级合格证书。符合下列条件之一的可免试外语：

1、国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万部级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选。

2、年满50周岁并长期从事专业技术工作的(“长期”为连续工作20年以上)。

3、在县及县以下基层单位从事专业技术工作的(不含市辖区有关单位)。

4、具有国家认定的相应留学经历的(需有国家留学中心出具的留学经历证明书)。

5、取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试(BFT)的；全国公共英语考试五级(PETS5)的。

6、参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的。

7、独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专着、译着的。

8、获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显着经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的。

凡符合职称外语免试条件的人员须如实填写《陕西省职称外语考试免试申请表》，经单位人事、职改部门审核后逐级上报。

（四）计算机应用能力条件：

申报人员须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试并取得相应的合格证书。符合下列条件之一的可申请免试：

1、全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者。

2、取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者。

3、取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书者，在单位受聘职称时免考。

4、全省山区县及乡镇专技人员申报高级职称的。

5、年满45周岁的。

凡符合免试条件的人员须填如实填写《申请计算机运用能力考试免试表》，经单位人事、职改部门审核后逐级上报。

（五）论文及作品条件：

1、申报人须提供任现职其间发表的、能代表其专业技术水平的论文或着作。论文必须是具有ISSN国际刊号或CN国内刊号的刊物上发表的1500字以上的播音主持专业的研究性学术文章。

2、在增刊、专刊、特刊、论文集和专辑上发表的论文不作为评审必备材料。论文刊用通知、用稿清样及提前出版的刊物中登录的论文均不能作为参评论文。

3、申报一级播音员任职资格论文不少于两篇（限前两名作者，其中独立完成或第一作者不少于1篇）。申报主任播音员任职资格论文不少于3篇（限前两名作者，其中独立完成或第一作者不少于两篇）。申报播音指导任职资格论文不少于5篇（限前两名作者，其中独立完成或第一作者不少于3篇。

4、任现职以来能够反映申报人真实水平、总计时间为10至15分钟的节目带1盒（仅限CD或DVD）。如系主持人节目，主持人语言应不少于节目时间的3/5。

二、报送材料有关事项

（一）报送材料内容：

1、所在市或主管单位人事、职改部门出具委托评审函。

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，《专业技术人员考核登记表》1份。

3、《播音系列专业技术职务任职资格申报简表》(附件1)，申报中级资格的一式15份，申报高级资格的一式30份。

4、任现职以来的业务工作总结1份。

5、任职资格证书、播音员主持人证、专业技术职务聘书或者《专业技术职务聘任呈报表》(附件2)1份。

6、国家教育行政部门认可的有效学历、学位证书、身份证1份。

7、全国职称外语等级考试合格证书或外语免试证明材料原件及《陕西省职称外语考试免试申请表》(附件3)1份。

8、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证或免试证明材料及《申请计算机应用能力考试免试申请表》（附件4）1份。

9、论文着作。着作须复印封面、版权页、目录、内容提要；论文需复印期刊封面、版权。着作、论文以笔名发表的，须提供出版单位的书面证明；与他人合作完成的论文、着作，需由出版单位提供申请人完成字数或完成工作量的证明材料。

10、任现职以来的专业获奖证书。

（二）报送材料要求：

1、报送的材料须是任现职期间的材料，评现职使用过的材料不能再使用。材料可打印或用钢笔填写，要求字迹工整、清晰，内容真实。

2、申报材料的4至10项的复印件须加盖基层单位印章后按顺序依次装订成册。

3、报送材料一人一袋，袋面须粘贴《评审材料目录》（附件5）。

4、各基层单位在上报参评人员材料之前，必须将申报人员的基本条件和主要成果在本单位公示，广泛征求群众意见，公示结果应在《专业技术职务任职资格评审表》中“基层单位意见”和“呈报单位意见”栏内注明。

三、其他事项：

1、全省播音系列中高级评委会评审条件、标准、程序等必须严格按本通知要求执行。其他任何单位或机构都不得组织播音系列中高级专业技术任职资格评审。

2、基层单位人事职改部门应认真核实申报人的有关材料，做出实事求是的鉴定，并对其真实性负责。

3、所有申报材料需审核原件。除证书原件外，其他材料不予退还，请自留底稿。

4、报送材料截止时间为2012年8月24日，逾期不再受理。

职称外语范文第10篇

按照《重庆市职称改革办公室关于开展年全市专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》（渝职改办〔〕40号）的统一部署，现就开展年全市卫生技术专业（含中医药技术，下同）高级职务任职资格申报工作通知如下。

一、评审范围和对象

（一）卫生、中医药各个专业符合任职申报条件的专业技术人员。

（二）根据《重庆市人事局关于实行“五个打破”进一步深化职称改革的意见》（渝人发〔2001〕126号）精神，上述专业申报人员，可不受单位所有制、地域界限和身份等限制。

（三）按照《重庆市人事局关于我市机关机构改革中分流到企事业单位工作的人员专业技术职称评定有关问题的通知》（渝职改办〔1998〕50号）有关规定，对机关机构改革中分流到企事业单位工作的人员，原评定的专业技术职务资格仍然有效（需确认和转评的应按有关规定履行和完善相关手续）；原未评定专业技术任职资格的人员，可不受职称档次的限制，根据其学历和工作资历、业绩和实际工作水平，可以越级申报评定相当的专业技术职务任职资格。

（四）按有关文件规定，除经批准办理了延长退休手续的人员可申报晋升职称外，凡所在单位申报推荐时已办理了退休手续（含提前退休、病退）的人员均不再评聘专业技术职务。

二、申报条件及标准

（一）学历和资历

申报卫生技术专业高级职务任职资格的人员执行人事部、卫生部《关于印发<临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）>的通知》（人发〔1999〕第92号）、《关于印发<预防医学专业高级专业技术资格标准条件（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕4号）、《关于印发<药学专业高级专业技术资格标准条件（试行）>和<护理学专业高级专业技术资格标准条件（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕16号）规定，见市卫生局职改办编印的《卫生专业高级职务任职资格评审条件（试行）》合订本。申报中医药技术专业高级职务任职资格的人员执行《卫生技术人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第20号）规定。任职年限计算到年12月31日止。

（二）外语、计算机

外语（医古文）条件按市职称改革办公室《关于调整完善全市职称外语考试有关规定的通知》（渝职改办〔2007〕53号）规定执行；计算机条件按照市职称改革办公室《关于调整全市专业技术人员职称外语和计算机考试有关规定的通知》（渝职改办〔2005〕99号）规定执行。

1981年12月底以前参加工作的专业技术人员评聘副高及其以下级别专业技术职务，在2007年3月参加了职称外语考试不合格者，今年申报职称仍然有效。从2004年起，取消职称外语、计算机考试合格证有效期限制：凡2000年参加全市（含全国）职称外语、计算机A级考试和2001年以来参加职称外语、计算机B、C、D级考试并取得合格成绩者，其考试合格成绩继续有效。

（三）任期内年度考核均为合格

（四）论文

副高级2篇，正高级3篇，必须是国家统一书号或刊号的论文，第一或第二作者。

（五）执业资格

申报临床医学专业（含临床、口腔、公卫、中医、中西医结合）高级职务人员应依照《中华人民共和国执业医师法》取得执业医师资格并注册。申报护理专业高级职务人员应依照《中华人民共和国护士管理办法》取得执业护士资格并注册。凡变更、交叉申报上述专业者，须取得拟申报专业的《执业证书》，方可申报。

（六）有下列情形之一者，不得申报

1、有不符合以上五条款其中之一的，均不得申报。

2、医疗事故责任者三年内；医疗差错责任者一年内；受到行政处分者在处分时期内。

（七）破格推荐评审卫生技术专业高级职务任职资格条件

对不具备规定学历、资历，但能力和业绩突出、确有真才实学的卫生专业技术人员，可破格申报评审专业技术职务，具体规定按照《关于卫生专业高级技术职务任职资格申报工作中有关问题说明的通知》（渝卫职办〔2007〕41号）执行。

（八）对抗震救灾人员实行倾斜，按渝职改办〔〕40号执行（附件10）。

三、评审程序及评审内容

（一）评审程序

实行评审与答辩相结合的方法。材料审查—专业答辩—小组推荐—评委会表决。

（二）评审内容

1.查阅资料：学历及资历、外语及计算机、继续教育、工作经历及工作量、论文、科研成果、教学、年度考核、卫生支农。以上内容通过查阅资料获取，具体指标要求参阅《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》《药学专业高级技术资格标准条件（试行）》、《护理学专业技术资格标准条件（试行）》、《预防医学专业高级技术资格标准条件（试行）》、中医药专业高级技术资格评审量化评分表。

2.答辩：答辩内容包括基础知识、学术动态、知识应用。具体指标要求参阅《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》《药学专业高级技术资格标准条件（试行）》、《护理学专业技术资格标准条件（试行）》、《预防医学专业高级技术资格标准条件（试行）》。

四、申报程序

按重庆市职称改革办公室《关于下放高中级职称申报评审权限及简化资格考试发放程序的通知》（渝职改办〔2007〕12号）的规定执行：本人申请—所在单位审核推荐—主管部门审核—各级政府人事（职改）部门（或市级主管部门）资格审查并加盖公章—送相应专业高级职务评审委员会。

破格申报者须由区县人事职改部门或市级主管部门先将申报材料及相关证明送市职称改革办公室核准后，再送卫生技术专业高级职务评委会参加评审。

五、报送材料及要求

（一）材料种类

1.《重庆市申报级专业技术职务送审名册》一式3份。按行政隶属关系，由市级主管部门或各区县（自治县）人事（职改）部门加盖公章（附件1）

2.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（附件2）

3.《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》（附件3）。一律要求打印，并用A3纸复印：卫生技术人员一式17份，中医药技术人员一式19份

4.破格申报者需填报《破格申报评审专业技术职务推荐表》1份（附件4）

5.行政领导兼任专业技术职务者，需填报《企、事业单位行政领导兼任专业技术职务审批表》1份（附件5）

6.任期届满考核和任现职以来近三年年度考核表各1份（单位提供）

7.担负有卫生支农服务任务的单位的申报者，需报送《重庆市卫生支农服务业绩考核鉴定表》1份（附件6）

8.任现职以来，最能代表本人工作能力和学术水平的论文（论著、学术报告）、科研成果、政治思想和业务工作总结各1份（本人提供）

9.申报人任职资格材料1套（一律报送复印件，由市级主管部门或区县人事职改部门审查原件，出具审查意见并用印后方为有效）

（1）学历、学位证书

（2）现任职务的任职资格证明：《专业技术资格证书》或人事（职改）部门下达的任职批文及聘书

（3）有效的职称外语（医古文）、计算机等考试合格证书。按渝职改办〔2005〕99号、〔2007〕53号，属免试范围者，应填报《职称外语（医古文）、计算机免试审批表》（见附件7）。属年龄免试者，需同时提交本人身份证；属翻译文章免试者，需同时提交原文和译文；属公派出国留学免试者，需出具有关出国留学证明

（4）《继续教育证书》或《继续教育学分登记卡》，区县卫生局或市级主管部门验审并用印后方为有效。

（5）临床医学专业（临床、口腔、公卫、中医及中西医结合）人员须提交《医师资格证书》和《医师执业证书》；护理专业须提交《护士执业证书》。

10、《委托评审函》1份（附件8）。

11、申报材料清单1份（附件9）

（二）材料要求

1.所在单位负责对申报人员的申报条件进行严格审核，认真把关，并清点申报材料，统一收集上报。11种材料中，除学术成果（含论文、科研成果、科研立项等）、执业资格、外语译文提供原件和复印件外，其余均提供复印件，复印件需加盖单位公章。

2.公示。各单位要对《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》予以公示，公示时间7天。未按规定公示和签字盖章的申报材料不予受理。

3.学术成果真伪鉴定

(1)学术成果真伪鉴定，由重庆市卫生局职改办负责，于报送材料时同时进行（免费）。

(2)鉴定内容：论文要求复印封面、版权页、目录和正文；科研成果要求复印获奖证书、研究报告、成果鉴定书等有关资料；科研立项要求复印立项申报书、立项批文、查新报告结论等资料。学术成果如系合作项目，须由该项目负责人（主编、主研、执笔）出具申报人所承担的部分或所起作用的书面证明，并加盖单位公章。

(3)鉴定办法：学术成果鉴定数量，报送材料时应由申报人明确拟鉴定的学术成果，并同时提交拟鉴定成果的原件（原件审核后退回）、复印件；复印件要求字迹清晰，经重庆市卫生局职改办鉴定并用印后，随其它申报材料送评委会。

4.执业资格鉴定：需出据原件和复印件，由重庆市卫生局职改办负责鉴定，于报送材料时同时进行（原件审核后退回）。

5.申报材料中涉及各种表格，除特定表格外，其余材料统一规格为A4纸；报送材料中所有复印件，均需市级主管部门或区县人事（职改）和区县卫生部门审核、签署意见并加盖鲜章。材料字迹潦草或复印件字迹不清影响辨认效果者，责任自负。

六、各单位在推荐申报工作中的职责

（一）材料审核：各单位负责申报材料的审核。

材料审核的内容及要求：查学历证明、任职资格及年限证明（任职资格评审表和资格证）、外语和计算机考试合格证、执业医师（执业护士）资格证、继续医学教育记分卡、学术成果等原件是否与本人情况相符，是否符合申报条件，审查完毕，在复印件上加盖公章。

（二）公示：各单位在申报前对《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》予以公示，公示时间7天。对公示中有举报的，推荐单位要认真查实，凡举报属实，属“申报材料”弄虚作假的，取消申报资格；属“主要业绩”弄虚作假的，需在推荐意见栏内予以更正说明。未按规定公示和签字盖章的申报材料不予受理。

（三）材料的收集归档申报：所有申报材料由单位派专人统一报送，高级职务申报材料按照《申报材料清单》的顺序清点，用牛皮纸标准档案袋按人分装，并在档案袋上张贴《申报材料清单》（附件9）。

七、报送材料时间、地点

（一）报送时间

7月10日－25日：市级各医疗卫生单位

7月26日－8月10日：区县、厂矿（市卫生局审批的厂矿企业医院）、学校及其他有关单位

凡逾期或由申报人员个人直接报送的材料一律不受理；申报材料经过重庆市职改办审查后，不再受理补充材料。

（二）报送材料地点

地址：重庆市卫生局职改办（渝北区松石路418号重庆市卫生局七楼719房间）

联系人：谢悦峰李永发谢春鹰联系电话：67706587 67706581 67706693

公交线路：

1.沙坪坝（土湾）—花园新村（205路公交车终点站下车）

2.杨家坪（方向）—花园新村（148路中级车终点站下车）

3.石坪桥—冉家坝（118路车东和春天站下车，途经上清寺、海关）

八、评审费

按《重庆市职称改革办公室关于重申职称评审收费标准有关规定的通知》（渝职改办〔2007〕47号）所明确的收费标准执行。