畜牧专业实习自我总结范文

畜牧专业实习自我总结范文第1篇

当今时代是一个丰富多彩的时代，美好的生活不断变化和摇曳出梦幻般的绚烂色彩。在这绚烂的世界，我们却如此渺小，虽然拥有漫长的生命，但却也只是转瞬之间，在绽放实力的舞台上，我们只有挥发个人实力，从生活、工作中实现个人价值，而如何在工作绽放自己，成为我思考的问题，我们唯有立足本职岗位，准确定位思考，用自己的能力开创事业，为企业的发展做出自己的贡献，才能无愧于这个激情澎湃的时代。正如一位哲人所说：“人在履行职责中得到幸福。就像一个人驮着东西，可心头很舒畅。人要是没有它，不尽什么职责，就等于驾驶空车一样，也就是说，白白浪费”。今年**月**日我有幸进入了畜牧局实习，我非常珍惜这次的实习机会，也非常感谢公司能够给我这个学习的机会，在公司实习的这段时间里，各位前辈也都非常用心的帮助我，这使得我很快进入了工作的角色。

一、实习内容：

在实习期间，我具体从事文职工作，具体包括对文书档案管理工作、日常文件的拟定、计划总结的起草、收发公文等。在具体工作中，我做到了以下几点：

（一）、加强业务学习，指导业务工作开展

爱因斯坦说：“热爱是最好的老师。”而文职工作是任务最繁重、精神最紧张的工作之一，因为它要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。在实习期间，为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。在实习期间中，我经常深入畜牧局各个部门了解情况，编发信息，并及时报送到上级有关部门，使上级对我们的工作有了全面的了解。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。同时我也谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力。

（二）、尽职尽责，努力做好本职工作

业精于勤荒于嬉”。秘书工作内容丰富，项目繁多，不勤难以熟悉业务，不勤更难以胜任工作。我在实习期间，勤勤恳恳，一丝不苟。一是在带领我工作的负责人的领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；二是积极的负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理；三是积极协助负责人调查研究、了解畜牧局的整体工作情况并提出处理意见或建议，以提供决策；四是做好相关的办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录以及做好决议、决定等文件的起草、；五是做好畜牧局内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；六是负责畜牧局内外的公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报。

（三）、工作中遇到的问题

文职工作是一门专业性很强的行业，对我来说也是个陌生的行业，刚入畜牧局的时候我对专业知识一无所知，为了能尽快所熟悉本职工作，能在工作上得心应手，处理事情游刃有余，下定决心，从头学习。我通过网络等途径，了解专业知识。在工作中也不断向领导请教，做好笔记以备查阅，利用了短短一周的时间强化，使自己对行业知识有了进一步认识，虽然只是粗浅的认识，还没有过硬的专业知识，我相信只要我努力，用不了多长时间，在处理工作上面就会得心应手。

除了行业专业知识要过硬，作为一名刚参加工作的新人，身为文职工作人员，需要我提高的方向，作为实习生我是新人，作为文职工作者，又需要去起草各类文件，做好各种沟通工作。怎样传达负责人的指示，怎样跟各部门沟通，怎样将工作布置下去，具体实施、按时检查、督促管理等，都是我要考虑的问题。

为了能尽快融入到具体的工作中去，我特向负责人请示在工作之余，申请到各个部门学习，熟悉各部门业务，主动和各部门领导沟通交流，不仅加强了同仁之间感情交流，使我对各个部门的业务有了了解。为以后文职工作奠定了基础。

当然，在工作中还会遇到很多问题，工作要分轻重缓急，会议记录要详尽并及时归档、企业内外文件的发放要及时等等，都要自己不断学会适应，形成自己的工作规范，遇到突发事件需自己解决，需及时跟负责人请示。如果负责人不在的情况下，遇事要实事求是把风险降到最小，及时跟负责人保持沟通。

二、实习体会：

（一）、工作标准化。即把工作惯例化或日常化。也就是说，如果没有特殊情况，尽量在每个工作日的同一时间段内，做同样或同样性质的工作。如果助理能把自己更多的工作任务标准化，就能在有限的时间内完成更多的工作，或者有更多的剩余时间完成其它临时性工作。

（二）、在同一时间段内做类似的工作。如在同一时间段内往拨打电话，把需要复印的文件积攒在一起，然后去复印等，这样，既可以节约时间，也可以提高工作效率或质量。

（三）、重新分配工作。如紧急各重要的工作，先办理紧急的事情；重要和不紧急的工作，先做重要的工作；不重要和不紧急的工作，可以另找时间做，或者找他人做；自己不擅长的工作，而且该工作也不保密，可以与别人交换工作来做等。

（四）、平衡精力，分清工作主次。一个人的工作时间及精力毕竟是有限的，如何有有限的时间内完成更多的工作是对每个工作者提出的挑战。因此，我在做任何一项工作时，都要具备权衡轻重缓急的意识。如上文所说，为使工作更有效率，尽量要把相同的工作放在一起来做，但是，如果是紧急文件，就要你需要放下手头的工作，立即去复印。

三、实习小结

首先我要非常感谢畜牧局能给予我这次难能可贵的实习机会，感谢畜牧局的领导和同事对我在实习期间的帮助，通过这段时间的学习实践，我更加清楚了解了文职工作的相关专业知识和基本流程，不仅锻炼了自己的实际操作能力，而且对以后的学习和工作都有很大的帮助。

在实习过程中，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，提高文职工作的实际操作技能，掌握文职工作的操作技巧，丰富自我实际工作和社会经验，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求文职工作的运作流程和模式。同时我也感觉到书本的理论知识和现实生活还有一定的差距，实践是检验理论的惟一标准，只有不断的将自己融入到实践中，不断的总结，才能不断的提高和完善自己的理论知识。并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和职业生涯发展方向。

在具体的实习的过程中，我也发现了很多自身不足的地方，如专业理论知识不够扎实，实践操作能力比较差，当面对复杂的问题时，经验不足，沟通能力还需不断的加强等，工作的细致不够，存在很多粗心大意的地方。实习的过程就是不断提高的过程，是一个认识自我，认识社会的过程，

畜牧专业实习自我总结范文第2篇

大力实施科教兴国战略和人才强国战略

国务院总理2011年3月5日在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时说，要大力实施科教兴国战略和人才强国战略。

坚持优先发展教育。2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4％。公办民办并举，增加学前教育资源，抓紧解决“入园难”问题。加强义务教育阶段学校标准化建设，公共资源配置重点向农村和城市薄弱学校倾斜。以流入地政府和公办学校为主，切实保障农民工随迁子女平等接受义务教育。支持民族地区教育发展，做好“双语”教学工作。全面推进素质教育。加快教育改革，切实减轻中小学生过重课业负担，保证中小学生每天一小时校园体育活动。大力发展职业教育。引导高中阶段学校和高等学校办出特色，增强学生就业创业能力。加强重点学科建设，加快建设一批世界一流大学。支持特殊教育发展。落实和完善国家助学制度，无论哪个教育阶段，都要确保每个孩子不因家庭经济困难而失学。

以高层次和高技能人才为重点，加快培养造就一大批创新型科技人才和急需紧缺人才。深化选人用人制度改革，努力营造平等公开、竞争择优的制度和社会环境，激励优秀人才脱颖而出，创造人尽其才的良好局面。

验收

两部门将验收2008年度立项建设的30所项目院校

教育部办公厅、财政部办公厅日前通知，决定对2008年度立项建设的30所项目院校进行验收。

通知称，本次30所项目院校的验收工作以“院校总结为基础、省级验收为前提”。通知要求学校提交自我总结。其中包括：项目建设基本情况；建设目标完成情况和成效；重点专业建设与人才培养模式改革成效；高等职业教育改革发展及其对区域经济社会发展的贡献；示范与辐射成效；专项资金预算执行情况和使用效果；资金管理情况与存在问题等。

通知称，30所项目院校的验收材料将在教育部门户网站“国家示范性高等职业院校建设”专栏中进行公示，同时，将组织专家对30所项目院校的中央财政专项资金使用情况进行核查，并分别对30所项目院校的建设情况作出评价及结论建议。

品牌

山东潍坊首批职教特色品牌专业出炉

近日，山东省潍坊市2010年度10个特色品牌专业出炉，潍坊商校、山东工业技师学院等7所职业学校10个专业成“名牌”。

2011年3月 7日，潍坊市教育局网站公示新评定的四个特色品牌专业，这四个专业从全市19所院校20个专业申报的特色品牌专业选出，最终，山东工业技师学院的数控技术专业、山东交通职业学院的汽车运用与维修专业、潍坊职业学院的园艺技术专业及山东畜牧兽医职业学院的畜牧兽医专业入选。

从2010年开始，潍坊市将利用三到五年的时间，面向机械装备、纺织服装等支柱产业和新兴产业，在全市职业院校重点建设30个职业技能竞赛基地，评审认定30个装备条件好、师资水平高、与产业发展符合度较高的“特色品牌”专业。准备每年分别认定10个职业技能竞赛基地和10个特色品牌专业。全国职业院校技能大赛中获得一等奖的专业，直接认定为潍坊市职业院校特色品牌专业，其基地直接命名为“潍坊市××专业技能竞赛基地”。

据潍坊市职教教研室相关负责人介绍，申请成功的院校并不是一劳永逸的，潍坊市职业技能竞赛基地和特色品牌专业将实行动态化管理，有效期为三年。2011年以后，还将评选出20个“特色品牌”。

第一个

湖南建起了中国第一个职业教育“云”

土豆网是中国最早和最具影响力的视频分享网站，吸引了大量网民的热情关注。而在全国政协委员王键看来，湖南也有一个职业教育的“土豆网”。

“我们职教新干线现在在全国创造了一个模式。”王键介绍着这个网站，“等于在湖南建起了中国第一个职业教育‘云’，是第三代互联网的雏形。” “它以个人空间为基础，基于实名制，学习视频为主。每个老师一个空间，每个学生一个空间，班主任每天都能从空间上看到学生情况的变化。长沙民政学院一个学生去非洲实习，就用这个空间跟国内的学校老师交流。”王键指着网页介绍。

据悉，该网站功能强大，有网络精品课程，学习视频点播，老师和学生都能申请自己的学习空间，不仅能搜集整理储存自己需要的学习资料和视频，还能实现学校、机构、老师、学生的点对点交流，甚至一些其他国家的名牌学校的教学空间也能在网络上实现互联。

畜牧专业实习自我总结范文第3篇

带着一份期待和一份茫然来到了股份有限公司养殖发展部开始了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生变为了一个公司员工，生活环境将从学校转为公司，接触的对象将从老师、同学转变为领导、同事。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习生。虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐，可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被栽培人对自己失望，怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……

刚来到公司的第一天，人事部主管就带着我们熟悉公司的环境、介绍公司的基本情况等等，把我们安排的好的无话可说。由于特殊原因那天人事部经理出差不在公司上班，所以得等第二天才能帮我安排职务，不用说心里肯定是多么的期待。当时总是想经理会帮我安排一个什么样的职务呢?在我的意识里，学畜牧兽医专业的我们公司除了帮我们安排到猪场外还有的就是跑技术服务这两项工作，可是对于我来讲我不喜欢这样的工作，感觉自己不适合在这方面的工作打拼。于是当时就产生这样的一个想法，想申请去公司综合部学习，学习行政和人事这方面的工作，同时心里又担心经理会不会答应呢?带着对工作的期待和不太现实的想法，那夜彻夜未眠!第二天下午，经理回来了，很清晰的记得那天的画面，经理穿着白色衬衫配蓝色牛仔裤全身散发出的那种气质要比我们想象中的要年轻很多很多，因为我们所见到的经理一般都是在40岁以上，而经理实在是不一样，这么年轻就当上经理，我们几个同学一致认为这个女人的能力不一般。经理见我们的时候非常的热情，她首先是先了解我们的想法，再问我们想从事什么样的工作，于是我和几个同学就很大胆的说出我们的想法和我们想从事的工作，沉默短短的一分钟左右经理就宣布说全部按照你们的想法去帮你们安排职务，知道自己的职位后我们几个真是开心的不得了，开心的是有这么一个善解人意的领导、开心的是我们都安排到自己想要的岗位去上班、开心的是我们正式成为了公司的一名员工。

我很荣幸的被分到了公司综合部进行学习。综合部是一个大的部门，现在一共十七个人，大家都很和睦的一起工作、学习。在这个特别的部门里，几乎公司各个部门都涉及到综合部的事情，例如申请用公司公章、车辆申请、后勤保障等等。在这期间，学习了很多东西，也渐渐的了解了公司的一些情况，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我现在是见习阶段，学习是第一重要的。

实习过程是完美的，通过这段时间的实习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的工作，让我深刻的体会到实习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

一、坚持

我们不管到那家公司，一开始都不会立刻安排很多工作让我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

二、学习

我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这段期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，主动做一些自己力所能及的事情。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。

三、多听、多看、多想、多做、少说

我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

四、少埋怨

有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

虚心学习

在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

五、错不可怕，就怕一错再错

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

如今个月的实习生涯已经过了二分之一，这整个实习期间，我的思想经历了一个从兴奋好奇到无聊懈怠到自责反省到努力探寻，开始的时候，兴奋期待充满我的心胸，但随后的仅仅帮他们整理资料的实习生活让我感到有些无聊，随即而来的自责感让我反省，让我明白，不能这样庸庸地过完实习生活，于是，我努力地探寻我能搜集到的资料，从一次次的探寻努力中，我汲取了知识和养分。

通过两个的实习，在综合部这方面的工作我感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的经理也给了我很多机会参与他们的培训是我懂得了很多以前难以解决的问题，这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这短短几个月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一滴的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。感谢前辈们对我的教诲，这次实了在专业方面得到了非常大的收获之外，我还学会了怎样和同事们友好相处，虚心向他们请教，怎样与各个部门专业的人沟通协调。亲身经历和熟悉了综合部的工作程序，开阔了眼界。和综合部的同事在一起，我感觉到非常的快乐和满足。他们就像是朋友、老师和长辈一样的帮助和指导我，我内心非常地感谢他们。总之，经过这次实习之后，我从专业技能到为人处事，都真真切切的在现实之中得到了提高。为我今后的工作打下了坚实的基础。

畜牧专业实习自我总结范文第4篇

带着一份期待和一份茫然来到了湖南新五丰股份有限公司养殖发展部开始了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生变为了一个公司员工，生活环境将从学校转为公司，接触的对象将从老师、同学转变为领导、同事。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习生。虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐，可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被栽培人对自己失望，怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……

刚来到公司的第一天，人事部主管就带着我们熟悉公司的环境、介绍公司的基本情况等等，把我们安排的好的无话可说。由于特殊原因那天人事部唐经理出差不在公司上班，所以得等第二天才能帮我安排职务，不用说心里肯定是多么的期待。当时总是想唐经理会帮我安排一个什么样的职务呢？在我的意识里，学畜牧兽医专业的我们公司除了帮我们安排到猪场外还有的就是跑技术服务这两项工作，可是对于我来讲我不喜欢这样的工作，感觉自己不适合在这方面的工作打拼。于是当时就产生这样的一个想法，想申请去公司综合部学习，学习行政和人事这方面的工作，同时心里又担心唐经理会不会答应呢？带着对工作的期待和不太现实的想法，那夜彻夜未眠！第二天下午，唐经理回来了，很清晰的记得那天的画面，唐经理穿着白色衬衫配蓝色牛仔裤全身散发出的那种气质要比我们想象中的要年轻很多很多，因为我们所见到的经理一般都是在40岁以上，而唐经理实在是不一样，这么年轻就当上经理，我们几个同学一致认为这个女人的能力不一般。唐经理见我们的时候非常的热情，她首先是先了解我们的想法，再问我们想从事什么样的工作，于是我和几个同学就很大胆的说出我们的想法和我们想从事的工作，沉默短短的一分钟左右唐经理就宣布说全部按照你们的想法去帮你们安排职务，知道自己的职位后我们几个真是开心的不得了，开心的是有这么一个善解人意的领导、开心的是我们都安排到自己想要的岗位去上班、开心的是我们正式成为了公司的一名员工。

我很荣幸的被分到了公司综合部进行学习。综合部是一个大的部门，现在一共十七个人，大家都很和睦的一起工作、学习。在这个特别的部门里，几乎公司各个部门都涉及到综合部的事情，例如申请用公司公章、车辆申请、后勤保障等等。在这期间，学习了很多东西，也渐渐的了解了公司的一些情况，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我现在是见习阶段，学习是第一重要的。

实习过程是完美的，通过这段时间的实习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的工作，让我深刻的体会到实习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

一、坚持

我们不管到那家公司，一开始都不会立刻安排很多工作让我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

二、学习

我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这段期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，主动做一些自己力所能及的事情。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。

三、多听、多看、多想、多做、少说

我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

四、少埋怨

有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

虚心学习

在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

五、错不可怕，就怕一错再错

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

如今四个月的实习生涯已经过了二分之一，这整个实习期间，我的思想经历了一个从兴奋好奇到无聊懈怠到自责反省到努力探寻，开始的时候，兴奋期待充满我的心胸，但随后的仅仅帮他们整理资料的实习生活让我感到有些无聊，随即而来的自责感让我反省，让我明白，不能这样庸庸地过完实习生活，于是，我努力地探寻我能搜集到的资料，从一次次的探寻努力中，我汲取了知识和养分。

通过两个的实习，在综合部这方面的工作我感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的经理也给了我很多机会参与他们的培训是我懂得了很多以前难以解决的问题，这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这短短几个月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一滴的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。感谢前辈们对我的教诲，这次实了在专业方面得到了非常大的收获之外，我还学会了怎样和同事们友好相处，虚心向他们请教，怎样与各个部门专业的人沟通协调。亲身经历和熟悉了综合部的工作程序，开阔了眼界。和综合部的同事在一起，我感觉到非常的快乐和满足。他们就像是朋友、老师和长辈一样的帮助和指导我，我内心非常地感谢他们。总之，经过这次实习之后，我从专业技能到为人处事，都真真切切的在现实之中得到了提高。为我今后的工作打下了坚实的基础。

畜牧专业实习自我总结范文第5篇

饲料厂实习心得（1）

首先介绍一下我的实习单位，贵阳恒晨饲料有限公司，改涉足水产研究，水产养殖及动物保健领域的大型农业科技型上市公司。目前公司有近四十家分子公司，年生产能力逾300万吨，是国内最大的水产饲料及主要畜禽饲料被四川省工商局评为四川省著名商标，2004年被国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标。通威饲料是中国十大名牌饲料之一，产品的各项技术指标处于国内领先并达到国际先进水平。我所实习的通威股份揭阳通威饲料有限公司，是广东省粤东地区最大的水产饲料生产企业，年生产能力30万吨，在粤东地区销量位居同类产品之首。

自到恒晨饲料公司实习以来，我参加了公司的生产实践与销售工作两个阶段的锻炼。第一个阶段我被公司安排到农村做最基本的终端工作下乡.做示范,开养殖交流会等等加实践工作，主要是公司考虑刚出学校的我们实践经验还不够，理论和实践总有一些差距，在这个过程当中学习和找自己的不足，加以完善，并在实践生产当中提高自己的综合能力以及实际动手能力。在同类养殖场相比较，具有相当强的实力和业内较好的口碑。通过这一阶段的实习和学习，让我更直观的了解了饲料养殖的基本情况和发展趋势，培养了我的实际动手能力和兴趣，对我以后从事养殖行业奠定了坚实的实践基础，同时让我更看好中国养殖发展的前景和未来，增加了我以后从事养殖事业的信心。

接下来的第二个阶段，我被安排到市场部工作，为公司做宣传和联系业务，推销公司的水产饲料产品。虽然自己认为很适合做推销工作，但实际上这并不是件好差事，对于我这个毫无饲料行业实际工作经验又没有业务联系初出茅庐的人来说，推销一种商品确实很难，人地两生，风俗习惯，口音等等各反面对我来说都是难题。所以刚开始那段时间，我真的无从下手，只能跟着单位的同事跑那些有业务联系的老顾客去学学看看。通过这一段时间的学习观察和老同事的分析。我总结如下：我公司产品主要负责销贵州东部地区，市西部地区场容量大，但饲料生产企业众多，场竞争激烈，我公司又是新建厂不久，对这一地区开发较迟，虽为中国贵州重点饲料龙头企业，但时常形势不容乐观，必须充分发挥养殖饲料龙头企业的优势[强大的实力，专业的技术，优良的品质，完善的售后服务等等]来赢得市场，才能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。

皇天不负有心人，通过努力，我终于完成了两档生意，为这生意我做足了工夫，背熟资料，收集竞争厂家的资料，对比优势在那里，找出竞争厂家的劣势，市场调查，打听客户实际情况[兴趣，爱好，资金实力等等]，总结前几次失败的原因，以更准确的找到切入点，赢得机会。事后我终于明白销售经理给我们讲的话，每一次销售成功不是偶然，是你智慧和能力的运用和体现，我很高兴我做到了。通过这学期的实习[销售工作]，使我深深明白了推销的重要性和搞推销是件很辛苦的事，根本不是读书时想象的那样简单，让我对销售有了全新的认识，同时也让我找到了做销售的乐趣，那种对自己潜能的挑战，使自己综合水平大大的提高，更锻炼了我的口才和沟通能力，坚定了

我的信心。同时也让我明白，真正好的销售不单只是把产品卖出去把钱收回来，还应该在厂家和商家之间形成稳固，诚信的合作关系，共同为社会和消费者创造财富，只有多赢生意才会做长久，如果不懂得保障他人的利益，最后必然自己的利益也会失去。同样也使我深刻体会到学校学好专业知识固然很重要，但更重要的是把学到的知识灵活 运用到实践中去。 在实习工作里，我像一名真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是学生了，每天7点起床，然后像一个真正的上班族上班，实习过程中严格遵守公司的各项制度，虚心向有经验的同事学习，这一年的实习工作使我懂得了很多以前不知道的东西，对饲料行业也有了更深的了解，对自己将来的发展有和更明确的目标，同时对养殖行业的发展充满了信心。

实习是每一位中专生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，丰富了我们的知识层面，打开了我们的视野，长了见识，为我们走向社会打下了坚实的基础，实习我我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试，实习是我们从以前的幼稚走向成熟，是我们从走事卤莽走向理性，让我们真真实实感到自己在成熟，在进步，在不段的提高这都是我们今后人生道路的宝贵财富。

最后衷心的感谢学校，感谢贵阳恒晨饲料公司给我们提供实习的机会。

饲料厂实习心得（2）

刚来公司我就知道了铁骑力士集团是部级农业产业化重点龙头企业，创建二十年来从3.5万元、6个人发展成为在全国建有51家分(子)公司、员工6000余人的高科技企业集团，包括饲料、食品、牧业三大事业部和一个国家认定的企业技术中心(冯光德实验室)、一个培训中心(铁骑力士大学)，并构建起饲料畜禽养殖食品加工一条龙的产业链结构。

饲料产业是铁骑力士集团的主产业，集团在全国建有20多家饲料分(子)公司，年生产能力300万吨，公司秉承以人类健康为己任，领航绿色新生活的企业理念，坚持走产业化道路，切实推行精益生产，大力发展高效、安全、绿色饲料产业，率先在行业内通过了HACCP认证、绿色生产资料认证，母猪系统营养技术与应用获得国家科技进步二等奖，肉鸭的营养需要与饲料高效利用研究项目获中国饲料行业重大技术进步项目奖，肉鸭饲料高效利用技术的示范与推广成为科技部2011年农业科技成果转化重点项目，高效安全肉鸭饲料的研发项目获四川省科技进步三等奖。

铁骑力士牌系列饲料先后荣获中国饲料行业最具竞争力十大品牌、国家免检产品、四川省名牌产品，为畜禽健康养殖和食品安全提供了有力保障。同时，坚持以质量+感情+服务的模式，并通过召开西部论坛、实行全国万村帮扶大行动、在梓潼建立万亩绿色玉米种植基地等方式，带动农民种植户、饲料经销商和养殖户增收致富。集团相继荣获中国驰名商标、中国饲料行业具有竞争力十大品牌、全国优秀畜牧企业、全国食品工业优秀龙头企业等荣誉，被省政府列为十二五大企业大集团重点培育企业。集团董事长雷文勇荣获全国劳动模范，并当选为中国饲料工业协会副会长、中国畜牧业协会副会长、四川省政协委员。面向未来，铁骑力士将继续发挥产业和龙头优势，以冯光德实验室为技术支撑，打造百亿企业，成为优质安全食品的一流供应商。

在铁骑力士实习期间，我们首先参加了公司的培训，在公司统一的培训后，各小组由公司指派的各攻坚队队长分别针对自己的团队介绍相关情况，接下来我们在领队的指导下开始下市场为公司做宣传，搞调查，最后几天我们便开始了自己开发新业务的历程，并获得了不同程度的收获。

下了市场才真正体会到销售的酸甜苦辣，人地两生、风俗习惯、口音等各方面对我来说都是难题，在经历它们之后，继续坚持下去的人就是成功的人。其实我们每个人的心里都是一样的，市场上的困难要比想象的多，而我们解决困难的能力比想象的要少，在这个时候公司的领导和领队给了我们很大的帮助，我们在一起交流，我们将市场上遇到的困难提出来向他们请教，在交流当中，他们都毫不保留的将自己多年来销售的一些心得体会及一些宝贵的销售技巧与我们分享。在这样的交流当中，我学到了很多，让我越发喜欢铁骑力士这个销售团队，从他们身上我看到了一种精神，一种干劲，我们作为业务人员一定要不怕苦，不怕累，在一线坚持做好自己的本职工作，处理好和经销商及养殖户的关系，帮助和服务于经销商和养殖户，以提高公司产品的占有率，深入市场，充分熟悉市场，分析市场，把握商机，扩展业务，提高和树立自己专业形象，以赢得客户至心的尊重。

通过不断地向顾客介绍推销的过程，我懂得了销售员是需要高度的激情和恒心的。这十几天的实习提高了我们的交际能力，锻炼了我们的口才，也不断地积累了我们的销售经验和技巧。从刚开始觉得销售只是运气使然，没什么技术含量，到后来真正的认识到了销售其实真的是一门伟大的艺术。经过这次实习，我对销售有了全新的认识，同时我也明白了，好的销售不单只是将产品卖出去把钱收回来，还应该在厂家和商家之间形成稳固、诚信的合作关系，共同为社会和消费者创造财富，只有多赢生意才会做长久，如果不懂得保障他人的利益，最后自己的利益也必然会失去。同样我也深刻体会到在学校学好专业知识固然很重要，但更重要的是把学到的知识灵活运用到实践中去。

这段时间所学到的经验和知识大多来自公司领导和领队们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会做人的一个最基本的问题。同时我明白了也真正体会到了作为一名业务员，自信是多么的重要。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓三人行，必有我师，我可以向他们学习很多知识、道理。回味这次实习经历感觉自己成熟了许多，在这期间学到的很多东西，让我感触颇深，受益匪浅，回到学校我将继续努力学习，使自己的专业知识更加扎实，为毕业以后的工作打下基础。

再次感谢铁骑力士公司给我们这样一个切身的实习机会。最后，我衷心的希望铁骑力士的未来更加辉煌，希望更多地同仁加盟铁骑力士，共享盛举。谢谢大家。

饲料厂实习心得（3）

一.个人自身方面的总结：

深知自己的职责：为公司尽职尽责和为客户贴心服务的使命!

公司制定的制度能很好的遵守和执行，能积极向上的工作，同时加强自身的学习，不断的提高自己的业务知识和工作能力，能遵纪守法，不做有损公司利益的事情!

二.工作方面的总结：

1.始终坚持公司的开发重点：以猪浓缩料特别是乳仔猪料为重点，扩大预混料的销售量。

2.关于销售网络的思路整理，以前在关中市场做工作的时候，始终围绕着客户做工作，忽略深入基层能看透问题本质，轻视了这对实现销售信息资料掌握和及时改变销售策略的重要性!因为错误的思路导致自己在关中市场失利较多，发展缓慢。最终公司领导能在关键时刻做出正确的策略：调换我到陕北市场。俗话说：新环境，新的挑战!因为陕北地势的特殊性，同时自己强烈的责任感迫使自己始终反思必须要走科学见效的营销思路。大家都知道2点之间的距离是最短的，于是我就分析哪些是客户，哪些是顾客，因为饲料是要给猪吃的，可是离猪最近的就是我们的顾客养殖户，原来饲料最终的消费者是养猪户，清晰的思路让我明白：应当思考如何给顾客方便购得商品，那就是靠近消费者，走直销到最后一级终端分销渠道。

在确保产品在终端买得到的同时，也要确保卖得动，有计划、多层次地开展面向顾客型推广，门店销售，赶集宣传。不能只保证渠道中有水，还要创造让水流出去的出口。

那么走直销到最后一级终端分销渠道有哪些好处呢?

①走直销到最后一级终端分销渠道可以说让养殖户的养殖成本最低。

②离消费终端最近，最为方便养殖户。

饲料业务员实结饲料业务员实结

③强调消费者愿意付出的价格和方便的购买点都在这样的条件下等到了满足。

④对于公司和销售员来说，这种渠道便于掌控，稳定性强。

⑤利于培育忠诚客户，利于精耕细作。

市场资源是有限的，是我们生存和发展的根本。对于目标市场，在经过调研、分析之后，并不是所有的区域都能够根据总体发展，需要有计划、按步骤地开发，哪个客户需要及时开发，哪个客户暂时不能启动，那些客户需要互补联动，并不是单凭想象就能达到效果的，客观经济规律是不可违背的，甚至具体的某个客户在什么时间应该采取什么样的策略，什么时间应该回访，应该采用面谈还是电话，都是需要考虑的问题。盲目地、无计划地、重复地拜访行为，都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。

这些好处都是大家显而易见的，也可谓是得渠道者得天下!

开发新客户的意识一定要上一个台阶。例如我的片区最大的2个顾客赵雪红和王强，从事养殖行业多年，经验丰富，而且规模在各县都很是鼎鼎有名，其它厂家在很早切入的时候早都按这个思路去走了，结果都很成功，客户也是收益很大，很喜欢直接和公司合作!但是面对这些大的客户我们怎么能做到转换成功呢?就是工作方面的第三个。

3.自己给客户能带来那些更好的服务。

因为我们做销售本来就是服务，通过自己使顾客的利益更大化，更长久一些，从而使公司获得利润达到共赢。蒙牛的牛根生说过，资源的98%靠整合，其实我们饲料工作也是可以这样来做，比如赵雪红的种猪可以帮忙在自己掌握的养殖场推荐，下面养殖户母猪少的可以推荐赵雪红猪场的小猪，购买母猪的和小猪的顾客得到了你的帮助，而且赵的猪场就使用的是公司的产品，一直反映很好，同时自己的服务有那么到位，再加上自己的人格魅力，顾客很容易就直接拿下!离赵近的客户拿料可以通过他，从而赵还获得一定的利润，离的远直接让利顾客，降低他的饲养成本，何乐而不为。环环相扣，很容易形成地区性的市场占有率和品牌效应!这对做周围的其它市场起到支点的作用!还有就是我们必须运用科学，使得自己把一些高新技术授予顾客，这样顾客在你的服务下也在不断的成长!

4.货款的回收方面。

以前在关中市场，对于货款的回收问题重视程度不够，容易给客户养成不好的习惯，同时还容易产生不必要的麻烦。到陕北市场后，面对市场上客户和顾客能很好的把握，大部分的做到了先款后货。部分客户存在的问题也不容忽视，力争做到货到付款，最大限度达到双方诚信合作，最大宽限1周，确保资金的安全和公司资金链的不断裂!

5.货物的物流方面。

自己能积极的配合公司办公室内勤的工作，共同寻找物流资源，力争降低物流费用。客户报货及时报给公司，并提供随市场变动后的价格，方便公司开票和客户打款。并在公司发货的时候电话通知客户做好收货的工作!

销售数据表明：成绩是客观，问题是肯定存在的，总体上，销售工作是朝预定目标稳步前进的。

市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，均对我们的营销工作产生了负动力。我能及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重客户的意见，参考公司领导的建议，以市场需求为导向，不断提高工作效率。

三.工作中存在的问题：

1.有时候时间安排不合理，没有能很好的充分利用时间，工作的计划性不是很强!

2.公司产品的销售结构不够合理，没有能够很好的利用好资源，发展鸡的预混料和牛的预混料。

3.客户网络建设上，不能进行科学的网点布设，坚持个人传统的思想!

四.新年工作计划：

畜牧专业实习自我总结范文第6篇

一、大力调整种植结构，实现奶牛饲料有机化

发展的动力在于创新。完达山乳品在“三聚氰胺”事件中，经受住市场严格检验、赢得消费者信任的关键是八五一一农场率先建立了稳定优质饲料种植基地，成为完达山生产高品质奶制品的饲料生产供应示范基地。一是扩大有机饲料种植。奶牛业快速发展，对饲料的需求量也越来越大。目前，农场周边现有奶牛3万多头，每天的饲料需求量大约为180吨，年需求量在7万吨，今后每年还将增加1.2万吨以上。农场不断扩大青贮玉米种植面积，2013年全场种植青贮玉米达到3.2万亩，由于种植科学、管理精心，亩单产达到5吨。2014年农场青贮饲料种植扩大到10万亩，占全部30万亩耕地的三分之一。农场把发展有机饲料种植作为打造无公害放心奶的切入点，与哈尔滨多伦多农业生物科技有限公司合作，投资3000多万元，建立了生物有机肥加工厂，年处理牛粪1.5万吨，生产系列生物有机肥1万多吨。不仅实现了牛粪资源无害化，也对农场培肥地力、改良土壤、保护环境起到了重要作用。目前，农场耕地全部达到无公害化生产要求，10万亩青贮饲料种植全部施用农家肥，有3.4万亩农作物通过了欧盟BCS、日本JAS等各类认证，每年可增加500多万元经济效益。二是开展有机饲料加工。为给奶牛提供科学合理的营养配方饲料，农场与上海都市奶牛饲料有限公司合资，投入1600万元建成新都饲料厂，以农场自产农作物秸秆、大豆、麦麸等为主要原料，年生产奶牛配方饲料10万吨，成为黑龙江省东部地区最大饲料加工企业，能满足牡丹江分局7万余头奶牛的饲料供应，年实现销售收入1.6亿元，利润2000万元。开展定制饲料服务，保证每一头奶牛的营养平衡和健康。农场建立了奶牛饲料分析实验室，全场各大、中型牧场和养牛户们到期把需要检验的饲料样品送到试验室进行检验。牧场的奶牛营养师和畜牧技术人员根据饲料中各种营养成分和微量元素的含量，为奶牛配置出搭配合理、营养均衡的饲料。开展饲料分析实验后，全场奶牛在每年节省1000万元饲养成本基础上，平均每头奶牛单产提高0.5吨，奶牛的使用年限由以往的3个胎次，提高到4个胎次，高出全国平均水平30%以上。三是引进有机高钙蔬菜。高钙菜每百克含钙量为330毫克至360毫克。同等质量相比，含钙量是牛奶的3倍，是普通蔬菜、水果的10倍以上。农场与山东滨州润丰农业科技开发公司达合作开发高钙菜。在成功种植1000亩的基础上，去年对1000头产奶牛进行试验测试，生产5000吨高钙牛奶。今明两年农场利用退耕还林1万亩地，实施林菜兼作，全部用于种植高钙菜，年产高钙菜近10万吨，这些高钙菜经过提炼后产生的大量残渣和菜粉作为饲料添加剂，可满足农场一万头奶牛的精粗饲料食用，打造中国第一杯真正富含高钙成分的有机“高钙奶”。到2015年达到年生产3万吨有机高钙奶，实现销售收入1.5亿元，利润5000万元，奶牛头均增收1.5万元，真正实现奶牛高产高效。

二、加大政策扶持力度，实现奶牛养殖规模化

政策的作用在于推动。坚持政策资金向中小牧场和奶牛合作社倾斜，推动奶牛入场入社，实现分散小规模粗放饲养向集约化适度规模经营转变，向功能完善的现代牧场转变，规模化经营已成为农场奶牛饲养的特色。一是扩大奶牛养殖规模。近两年，农场不断加大投入力度、加强扶持引导，把扩大奶牛养殖规模作为壮大奶牛产业发展的重要途径，强化标准化规模牛场的资金投入，奶牛核心群明显优化，鲜奶产量大幅提升。2013年农场奶牛存栏100头以上的集约化奶牛牧场10个，奶牛存栏超过4500头；10头以上的养牛户306户，占全场饲养量的62%。今年农场投资9000万元，在第三管理区11作业站再建设3000头规模的养殖场，农场奶牛存栏将达到1.9万头。预计未来三年，农场奶牛存栏达到3.5万头，鲜奶产量13万吨，实现畜牧业总产值5亿元，占农业总产值的50%以上。成为名副其实的“寒疆奶都”。二是建设完善养殖小区。农场发挥自身资源、技术优势，加大扶持奶牛养殖小区建设。近两年，先后投资1500万元，新建了第八作业站鑫兴奶牛合作社、第二十六作业站奶牛养殖小区和北秀线上第十三作业站奶牛养殖小区等3座500头标准化奶牛小区。投资160万元，实施了完达山良种奶牛场和鑫兴奶牛合作社粪污处理项目；投资230万元实施了鑫兴奶牛合作犊牛舍建设项目；投资200万元购置了5台套鱼骨式集中挤奶设备，并为每个小区和7个集约化牧场配备了全封闭式鲜奶制冷罐，从而大大提高了奶牛科学饲养水平。农场的“奶协会”和“奶牛合作社”，帮助那些“想养无处养、想养没空养、想养不会养”或者有牛无场地、无技术的专业户进奶牛合作社养牛，受到了养殖户的普遍欢迎，奶牛养殖逐步由“分散型”向“集约化”转变。三是创建绿色家庭牧场。农场采取政策引导、资金扶持等办法，积极加大扶持力度，在用地、用水、用电和贷款贴息等方面，引导和鼓励养殖场和农户改建、新建标准化奶牛养殖场（小区）。支持职工群众以家庭或集体为单位组建奶牛养殖专业合作社或参股股份制牧场，做到“种地不养牛、养牛不种地”，提升奶牛饲养专业化水平，逐步建成专业高效的创业绿色家庭牧场。为支持养殖户快速发展，农场分别与建行、农行、农信社健全了惠农服务机制，提供特色服务、便捷服务、套餐服务，打造惠农益企的“金融超市”，为广大职工群众开辟了贷款绿色通道。针对订单农业和种养户回购的产业模式，全面开发了“养殖专业户+农场担保贷款”、“农场+基地+农户+担保贷款”，成为广大养殖农户干事创业的坚强后盾。养牛大户李英在农场扶持下，经过多年发展，已从最初几头奶牛的“个体户”，发展到拥有200多头奶牛，现代化牛舍4栋，奶牛运动场1200平方米，固定资产257万元，年纯收入达60余万元的“牧场主”。

三、提升科学管理水平，实现奶牛饲养专业化

管理的真谛在于理念。农场坚持“散栏饲养，全混日粮，自由采食，集中榨乳，微机管理，全程监控”每一个环节都有严格操作规范，实现从青贮种植，饲料生产，TMR配送，集中榨乳到诊疗繁育的全程专业化管理。一是采用先进饲养技术。完达山良种奶牛场从2011年起，与以色列阿菲金公司开展合作，利用世界最先进的饲养理念和技术来提升牧场养殖水平。将存栏的1700头奶牛，分舍饲养在9个养殖区，由一个中心电子控制室进行管理，每天奶牛的配方都是通过网络由以色列专家审核，每头奶牛的饲养情况也是通过网络由阿菲金公司实行全面监控。合作仅一年多，奶牛产奶量就由单产7吨提升到10.5吨，每头奶牛日均产奶33公斤，达到国内领先水平，成为我省乃至全国单体规模最大、现代化程度最高、饲养管理方法最先进的奶牛饲养生态与生理结合的“田园”式养殖场，顺利通过农业部专家组考核验收，成为国家重要学生奶奶源基地。二是提升奶牛整体品质。坚持良种选育，根据牛群结构特点，采购澳大利亚优质奶牛，不断提高牛群品质。在全国范围内选购最优良的种公牛冻精，尤其是选用美加血为主的优质荷斯坦来改良和提高牛群品质。为确保奶牛优良基因的遗传进展，实行“统一采购，分级管理，责任到人”的原则，保证优质冻精供应和奶牛的优良性状。坚持建立繁育档案，针对不同品系、不同牛龄选择适宜冻精配种，保证了种群的优良性状。同时提升疫病防治能力，与北京“三安”公司开展技术合作，采用生物净化剂对奶牛牧场的养殖环境进行净化。按照《动物防疫法》有关规定，制定奶牛饲养防疫规程和管理规范标准，对牛场工作人员、牛舍内外环境、用具、奶牛体消毒及使用的消毒剂和消毒方式都做了明确规定，消毒计划由兽医主管拟定，由专职防疫兽医执行。奶牛防检疫、免疫接种严格执行GB-16568奶牛场卫生及建议规范，每年进行五号苗免疫接种及结构、布病双检工作，免疫注射及双检密度达到100%。三是加大专业人才培训。为提高职工和奶农科学饲养水平，农场举办“奶牛饲养专业技术培训”班，传授给学员奶牛专业化养殖的新理念、新方法、新技术以及制约畜牧业发展的关键技术。邀请国内外顶尖专家，按照奶牛生产产业链的关键技术环节开展系统培训。突出理论基础与实践、课堂与现场、传帮带相结合，学员自我总结考核答辩与笔试相结合，选择管理条件好、生产水平高的奶牛场，学习奶牛场饲养关键管理技术。学员完成现场实习后返回课堂，由专家根据学员实践中遇到的问题，开展案例教学。依托以色列阿菲金奶牛公司，建立奶牛培训基地，培训奶牛经营管理和饲养管理人员，为农场及周边农村奶牛业发展提供奶牛饲养管理实用型人才。通过开展专业技术培训活动，目前全场已举办各类专业技术培训38期，累计培训学员3000人次，成为建设“寒疆奶都”的丰厚人力资源储备。

四、建立产品追溯机制，实现奶牛奶源标准化

产品的生命在于质量。农场把生产安全、无公害的放心奶作为重点，从建立奶制品可追溯机制入手，从源头开始，建立各个关键生产环节质量标准控制手段，最大限度地保证鲜奶生产安全。一是实行奶牛饲料全过程标准化投放。通过采用奶牛全混日粮（TMR）饲养技术，改变传统粗放的奶牛饲养方式，保证奶牛所采食每一口饲料的营养均衡性，增加奶牛干物质采食量，提高饲料转化率和生产水平，为奶牛高产高效打下基础。通过采用奶牛生产性能测定（DHI）应用技术，定期掌握产奶量、乳脂率、乳蛋白率、乳糖、干物质、体细胞数等信息，适时调控奶牛的营养水平，提高奶牛群管理水平和生奶质量水平的有效工具，并为乳业科学研究提供准确的数据。积极推广奶牛高产综合配套技术，全面推进奶牛舍饲建设，采用自由卧栏、散栏饲养、机械搅拌投放全混日粮、挤奶厅榨乳等先进管理手段，整个榨乳过程没有细菌，日产无公害奶21.3公斤，乳脂率达到4%以上。目前，八五一一农场已成为完达山重要标准化奶源基地，是继伊利第七牧场、蒙牛现代牧场之后，国内第三家通过有机认证的标准化奶牛基地。二是实行奶牛饲养全过程标准化跟踪。为从源头上保证原料奶质量，该农场从奶牛繁殖、疾病防治、畜牧技术咨询等已形成专业化服务体系，全场43名专业技术人员组成的畜牧科技队伍负责对全场奶牛“把脉”，建立奶牛户籍、输入电脑管理，及时解决奶牛生产中出现的任何问题。每只奶牛耳朵上都有自己的标签，人们称它为奶牛身份证，从出生那天起按照耳编号，畜牧专业人员分区域线奶牛建立档案。专业人员通过奶牛档案，分析牛群异常变动、分析奶牛生产曲线，记载奶牛生产成绩、生长发育、配种、育种资料、饲养配比等情况，及时为不同牛配备不同饲料、现病源对症下药，保证奶牛健康发展，进而实现高产高效。三是实行鲜奶生产全过程标准化记录。使用“阿波罗”奶牛场管理软件，进行包括奶牛自动识别、鲜奶计量、记录监测以及生产性能数据的采集和分析，保证了及时准确的了解生产和管理状况，并通过配套监控系统，实现了奶牛饲养的远程监控。电脑控制中心记录掌握每头奶牛的生活方式和产奶量。从每头奶牛当天产的奶通过密闭的管道进入奶缸，奶的相关信息也传输到了电脑上，相当于给奶贴上了标签。贴了标签的奶被封闭着送往加工厂，制成各种奶制品。在鲜奶流动过程中，信息也跟着更新，并不断地添加新内容，最后合成到包装盒的一个二维码上，只要用手机在二维码上轻轻一扫就能知道这盒奶粉的奶源来自哪个牧场、哪批牛，甚至牛都吃了什么，实现了真正意义的食品安全，得到社会广泛认可。

五、打造诚信企业形象，实现奶牛基地品牌化

畜牧专业实习自我总结范文第7篇

关键词： 任务驱动 项目带动 《食品分析》 教学改革

近年来，高等教育事业发展迅猛，随着高校的扩招，招生规模和毕业生人数每每攀升，已连续多年出现高校毕业生就业困难的问题，造成这种现象的缘由固然是复杂的，深究其根，创新意识和综合应用能力的缺乏是重要原因之一，这正是目前高等教育的薄弱环节。作为人才培养的基地，高校需要从根本上改变这种状况。在深化教育改革、全面推进素质教育的过程中，应更加突出学生综合能力、实践能力及创新能力的培养，积极探索培养高素质复合型人才的途径和方法，提高学生竞争力的同时为社会提供专业技术性人才。

1.研究背景

《食品分析》是我院食品科学与工程专业、食品质量安全专业的一门应用性、实践性很强的学科，学生能够通过该课程的学习提高专业素质，除了在课堂上获得坚实理论基础之外，课外实践及应用能力的培养也不容忽视。目前该课程教学及学习中还存在一些不足，具体表现为：①教学内容和教学方法过于传统。该课程教学主要以课堂讲解、传授知识为主，教学中对学生的个性发展不够重视，学生学习被动，课堂气氛沉闷；教材内容很难跟上知识快速更新的脚步，学生思维局限性强，学习积极性不高。②学生缺乏科研意识，创新能力不足。在目前的培养体系下，大多数学生学习仅仅是为了应付考试，仅限于专业理论知识的接收和深化，缺乏科研实践的意识和氛围，能够积极参与科研和第二课堂活动的学生只占很少一部分，且参与过程中科研态度不够严谨，成果甚微，这样的结果反过来影响了学生参加科研的积极性。③在科研管理上重教师、轻学生，学生科研经费不足，科研平台建设不够完善。

笔者具有多年食品分析课程教学经验，针对目前食品科学专业高等教育中出现的一些问题，以《食品分析》课程为例，提出“课内任务驱动，课外项目带动”的食品分析课程教学改革理念。

2.主要研究内容

2.1《食品分析》课内任务驱动课堂教学模式的改革与实践。

理论教学效果是评价课程教学体系的基本手段，通过教学方法的改进强化课堂教学效果是该课程教学改革的基本任务之一。《食品分析》课程教学模式的改革提出课内任务驱动，即在课内以提出问题、思考问题、回答问题的模式提高接受知识的趣味性，通过课堂作业、课堂提问得分制度作为激发学生学习兴趣的手段。该教学法是一种 “以能力为本”的新型教学模式，其特色在于在教师的引导下以学生为主体，使学生主动用脑、用心、用手进行学习的教学方法。该方法完全颠覆了传统教学模式中教师和学生的角色，完成了角色的对调，把主动权让给学生，让学生转变为学习活动的实施者、参与者，教师只是作为学习活动的设计者、组织者、引导者。学生不再单纯地从教师的授课中获取知识，而是从亲身参与的行为（实验、实践）中自觉地获取信息，在教师的引导下，充分利用已有知识、技能和能力结构，提出问题、解决问题，并进行自我总结和客观评价，从而转化为学习和再学习的动力，极大地激发学生的学习兴趣。

该教学法的这些特点，特别适合于《食品分析》教学实践。该课程在学习过程中涉及很多检测方法、实验原理及实验步骤等单调的知识点，如采用以往的教学方法，很难激发学生的学习兴趣；若能引导学生在已有专业知识的基础上，采用边复习、边思考、边引入新知识的方式，同时在学习中融入一些学科发展动态、企业文化及教师自身科研经历等方面的知识，将会激发学生的学习动力；在教学组织手段上，不局限于传统的教授，而是结合课堂内容应用一些提问、讨论甚至辩论等教学方法。总之，新型的课堂教学模式如果能贯穿于该课程教学中，就会极大地提高学生的综合能力、实践能力及创新能力。

2.2以教师科研课题为载体，搭建学生个性发展空间，实现理论体系的强化和升华。

《食品分析》课程是一门理论性、实践性都很强的专业基础课程，仅仅通过该课程32学时的实验课时，学生很难把握课程的精髓。因此，为学生提供更多的实验及实践机是食品科学学科教育改革的必经之路。近五年来，在学校的支持和学院的努力下，我院科研平台建设有了很大的改善与提高，已经形成了浓厚的科研氛围。与此同时，我院教师积极进行课题申报，在国家自然科学基金、省部级课题、校级课题申报上硕果累累，我院整体科研实力不断增强。

《食品分析》教学改革提出的“课外项目带动”模式要求以院、系、专业方向为基础，以教师科研课题为载体，拟组建多个以学生为主体的，旨在提高学生实践能力、培养创新意识、培养创新精神与综合运用能力的兴趣小组，鼓励学生按照个人兴趣开展科研活动，支持学生进行自我设计、促进个性发展。实施过程中，可以我校大学生研究训练计划（SRP）、国家大学生创新实验计划、挑战杯等多种形式，大力发展学生研究训练计划，引导学生在教师指导下进行科研训练。通过此类项目的申报及实施，学生在资料查阅、申报书撰写、实验方案设计、项目实施及项目管理等各方面都得到锻炼，为今后更高层次的课题执行及进一步深造奠定了基础。此外，第二课堂活动的开展，搭建了师生之间学术交流的平台，学生学到的不仅是科研方法与专业知识，而且可以从教师身上学到严谨的治学态度、真诚的处世之道。

2.3建立和完善校外实习训练基地，真正做到理论与实践的有机结合。

食品科学与工程专业课程的学习是工科院校培养高级工程技术人才的重要教学环节，要培养该专业综合性人才，必须做到理论和实践融会贯通。要实现这一目标，需要组织学生真正下企业，通过参观学习甚至是一定时间的生产实践。目前，我院已建立了校外实训基地，并连续多年组织学生进行为期一个半月的生产实习，取得了良好效果。此外，近几年我院与兵团很多食品企业构成了良好的合作关系，并且联合企业进行了科技攻关、成果转化等方面的研究。

如果能在原有实训基地的基础上，新增与该专业紧密相关的校外创新基地，为本专业的实践教学提供保障，使理论与实践得到较好的衔接，提高学生实践操作的技能，最好能够联系有合作关系的企业提供学生学习、培训的机会，对我院学生实践能力的培养来说将是锦上添花。借此机会，学生通过亲自参与企业生产，不仅巩固了专业知识，提高动手能力，而且在工作经验、企业管理等方面有一定积累，并对企业的生产及管理提出合理可行的意见和建议。

3.成果与成效

该教学改革的设想及实践以石河子大学教育教学改革项目为依托，目前已在食品学院2013级学生中得以实施，取得了良好的效果：通过“课内任务驱动”教学模式的构建，在该课程的理论教学中，课堂气氛活跃，学生在课堂中积极思考，踊跃回答问题。新的教学模式明显调动了学生在课程学习中的主观能动性，学生对该课程的教学效果反馈较好。在“课外项目带动”模式实践中，食品质量与安全专业2013级学生中已有65%的学生参与各类科学研究，学生普遍反映通过参与科研不仅能够更深刻地理解和巩固课堂理论，而且对科研课题的申报、立意及科研执行有了一定的认识。

该课程的教学改革研究在实践中不断完善和提升，预计在我院2014级、2015级食品科学与工程专业、食品质量与安全专业学生中持续开展，对《食品分析》及其相关课程如《食品化学》、《食品工艺学》、《畜产品加工工艺学》、《果蔬贮藏及加工》、《食品生物化学》等的教学改革起到示范和指导作用，期望对我院乃至我校相关及相似专业课程的教学改革起到辐射和借鉴的作用。

参考文献：

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