消防工作谋划范文

消防工作谋划范文第1篇

学习贯彻科学发展观的过程，是一个新的解放思想、创新思维和躬身实践的过程。深入学习实践科学发展观活动开展以来，**省**市消防支队突出抓好理论学习和实地调研相结合，结合**消防工作和部队建设实际，找出制约消防发展的瓶颈问题，认真分析原因，找准存在问题的症结所在，积极谋划破解难题的具体对策，为建立健全消防工作和部队建设发展长效机制奠定了坚实基础。

**消防支队党委对学习实践科学发展观活动非常重视，多次召开专题会议，研究部署具体工作，先后开展了集中理论学习、专家巡回辅导、教授专题讲座、板报图片评比和调研成果交流等活动，并通过网络、广播、报纸等媒体进行了广泛宣传。同时在总队9个调研题目的基础上，结合**支队工作实际，支队党委又确立了52个调研题目，把学习实践科学发展观活动同谋划部队的全面工作，谋求部队的长远发展有机地结合起来，支队党委成员带头深入基层大中队、企事业单位和政府部门进行实地调研，着力破解**消防工作和部队建设发展的“瓶颈”问题。

通过调研，尽管近年来随着我国经济社会的飞速发展，消防工作越来越被社会所重视，消防工作处于一个前所未有的黄金发展期，但影响和困扰消防工作发展的一些问题依然不同程度地存在。主要表现在：从社会层面看：一是依法履行消防主体责任尚未形成共识，还没有真正按照新修订的《消防法》要求构建起消防工作新格局。一些地区、部门和单位不能按照消防法律法规的规定履行消防主体责任;部分企业单位消防主体责任意识不强，安全管理基础薄弱，消防责任制不落实，火灾防范措施不到位。二是受地方经济财政制约，消防工作投入不够、发展缓慢。以**为例，**市辖6个县(市、区)，其中4个外县均为国家、省级贫困县。2008年，全市财政收入18亿元。**市区本级财政收入仅6亿元，除上缴国家和必要的人员开支外，余下不到一个亿，难以维持日常工作，从而导致市政府投入消防工作和部队建设方面的经费少之甚少，经费成为困扰和制约**消防工作发展的最大因素。三是农村地区火灾较多，防控火灾基础工作薄弱。据统计，截止到11月份，**市发生的火灾中，农村火灾占总起数的81.68%。同时农村地区防控火灾的基础工作十分薄弱，农民群众消防素质普遍较低。从部队层面看：一是官兵整体业务素质还不高。随着消防工作出现的新情况、新问题，对消防监督、灭火救援的要求越来越高，迫切需要一批具有丰富经验的业务型、知识型的综合人才。二是队伍管理工作还需进一步加强。当前，随着消防部队职能的拓展，消防工作任务日益繁重，消防官兵的心里压力较大，思想极易出现波动，存在着安全隐患。

学习实践科学发展观，就是要以科学发展的思想统揽官兵思想，统筹各项工作，实现消防工作和部队建设全面、协调、可持续发展。

一是必须以科学发展观理论，统揽消防工作全局。科学发展不是单纯片面发展和盲目随意发展，必须进行长远规划和全局思考。当前，**消防工作和部队建设正处于发展阶段，只有用科学发展的眼光统揽消防工作和部队建设全局，才能在起点较低、底子较薄、任务较重的情况下，实现**消防工作和部队建设的又好又快发展。支队党委将结合**实际，用科学发展观的观念来认真思考消防监督、灭火执勤、后勤保障、政治建警等中心工作，争创工作亮点，打造**“品牌”，确保**消防事业稳步前进。

二是必须以科学发展观理论，谋求社会各界支持。消防部门是政府职能部门，消防事业是社会公益事业，实现消防工作的良性运转和部队建设的全面进步，离不开地方党委政府和社会各界的大力支持帮助。因此，必须把消防工作和部队建设牢牢置于经济与社会发展的保障地位，加强同地方党委、政府和公安机关的汇报协调，争取在政策、资金等方面得到对消防事业更大支持。同时要借助监督执法、灭火救援、社会救助、便民服务、消防宣传等多种渠道，赢得全社会的理解和拥护，实现消防事业的可持续发展。

三是必须以科学发展观理论，把握以人为本核心。科学发展观的核心是以人为本。消防部队要发展必须始终坚持“以人为本”的工作理念。在消防监督执法中，要严格依法履行职责，端正执法思想，增强主动服务意识，建立公平、公开、公正、规范、有序的消防执法体系，积极推出便民服务措施，为人民群众提供更加优质高效的服务，为经济社会发展营造良好的消防软环境。在灭火和抢险救援行动中，严格执行“救人第一”的指导思想，把救人作为灭火、抢险的第一要务，采取各种有效措施，全力灭火救灾，最大限度减少损失。同时，要为官兵多做好事、多谋福利，努力营造一个栓心留人的环境

四是必须以科学发展观理论，推动工作务实创新。随着经济的快速发展和社会的不断进步，定期研判消防工作形势，着力解决和克服长期以来影响和制约消防工作和队伍建设的障碍性和瓶颈性问题，显得十分重要。在工作中，要不断探索新情况，研究新问题，以新的思想观念来谋划工作，新的精神面貌来攻坚克难，新的工作作风和工作要求来抓好各项工作的落实。并通过座谈研讨、征求意见以及网络、信箱等多种渠道，广泛听取和采集工作创新的意见、建议，找准工作切入点，推动消防工作和部队建设全面快速发展。

五是必须以科学发展观理论，实现部队全面发展。学习实践科学发展观的最终目的体现在发展成果上。一方面要紧紧依靠地方党委、政府、公安机关和社会各界支持，提高部队营房建设、装备建设和经费保障水平，努力实现自身的发展壮大。另一方面要把现有条件积极转化成战斗力，深入开展执勤岗位练兵，制定和完善各类灭火救援预案，组织开展实地演练，全面实施素质建警和科技强警战略，打造一支“拉得出、打得赢”部队。只有提升社会满意度，获取更多的支持，部队才能持续发展壮大。

消防工作谋划范文第2篇

学习贯彻科学发展观的过程，是一个新的解放思想、创新思维和躬身实践的过程。深入学习实践科学发展观活动开展以来，__省__市消防支队突出抓好理论学习和实地调研相结合，结合__消防工作和部队建设实际，找出制约消防发展的瓶颈问题，认真分析原因，找准存在问题的症结所在，积极谋划破解难题的具体对策，为建立健全消防工作和部队建设发展长效机制奠定了坚实基础。

__消防支队党委对学习实践科学发展观活动非常重视，多次召开专题会议，研究部署具体工作，先后开展了集中理论学习、专家巡回辅导、教授专题讲座、板报图片评比和调研成果交流等活动，并通过网络、广播、报纸等媒体进行了广泛宣传。同时在总队9个调研题目的基础上，结合__支队工作实际，支队党委又确立了52个调研题目，把学习实践科学发展观活动同谋划部队的全面工作，谋求部队的长远发展有机地结合起来，支队党委成员带头深入基层大中队、企事业单位和政府部门进行实地调研，着力破解__消防工作和部队建设发展的“瓶颈”问题。

通过调研，尽管近年来随着我国经济社会的飞速发展，消防工作越来越被社会所重视，消防工作处于一个前所未有的黄金发展期，但影响和困扰消防工作发展的一些问题依然不同程度地存在。主要表现在：从社会层面看：一是依法履行消防主体责任尚未形成共识，还没有真正按照新修订的《消防法》要求构建起消防工作新格局。一些地区、部门和单位不能按照消防法律法规的规定履行消防主体责任；部分企业单位消防主体责任意识不强，安全管理基础薄弱，消防责任制不落实，火灾防范措施不到位。二是受地方经济财政制约，消防工作投入不够、发展缓慢。以__为例，__市辖6个县（市、区），其中4个外县均为国家、省级贫困县。20__年，全市财政收入18亿元。__市区本级财政收入仅6亿元，除上缴国家和必要的人员开支外，余下不到一个亿，难以维持日常工作，从而导致市政府投入消防工作和部队建设方面的经费少之甚少，经费成为困扰和制约__消防工作发展的最大因素。三是农村地区火灾较多，防控火灾基础工作薄弱。据统计，截止到11月份，__市发生的火灾中，农村火灾占总起数的81.68%。同时农村地区防控火灾的基础工作十分薄弱，农民群众消防素质普遍较低。从部队层面看：一是官兵整体业务素质还不高。随着消防工作出现的新情况、新问题，对消防监督、灭火救援的要求越来越高，迫切需要一批具有丰富经验的业务型、知识型的综合人才。二是队伍管理工作还需进一步加强。当前，随着消防部队职能的拓展，消防工作任务日益繁重，消防官兵的心里压力较大，思想极易出现波动，存在着安全隐患。

学习实践科学发展观，就是要以科学发展的思想统揽官兵思想，统筹各项工作，实现消防工作和部队建设全面、协调、可持续发展。

一是必须以科学发展观理论，统揽消防工作全局。科学发展不是单纯片面发展和盲目随意发展，必须进行长远规划和全局思考。当前，__消防工作和部队建设正处于发展阶段，只有用科学发展的眼光统揽消防工作和部队建设全局，才能在起点较低、底子较薄、任务较重的情况下，实现__消防工作和部队建设的又好又快发展。支队党委将结合__实际，用科学发展观的观念来认真思考消防监督、灭火执勤、后勤保障、政治建警等中心工作，争创工作亮点，打造__“品牌”，确保__消防事业稳步前进。

二是必须以科学发展观理论，谋求社会各界支持。消防部门是政府职能部门，消防事业是社会公益事业，实现消防工作的良性运转和部队建设的全面进步，离不开地方党委政府和社会各界的大力支持帮助。因此，必须把消防工作和部队建设牢牢置于经济与社会发展的保障地位，加强同地方党委、政府和公安机关的汇报协调，争取在政策、资金等方面得到对消防事业更大支持。同时要借助监督执法、灭火救援、社会救助、便民服务、消防宣传等多种渠道，赢得全社会的理解和拥护，实现消防事业的可持续发展。

三是必须以科学发展观理论，把握以人为本核心。科学发展观的核心是以人为本。消防部队要发展必须始终坚持“以人为本”的工作理念。在消防监督执法中，要严格依法履行职责，端正执法思想，增强主动服务意识，建立公平、公开、公正、规范、有序的消防执法体系，积极推出便民服务措施，为人民群众提供更加优质高效的服务，为经济社会发展营造良好的消防软环境。在灭火和抢险救援行动中，严格执行“救人第一”的指导思想，把救人作为灭火、抢险的第一要务，采取各种有效措施，全力灭火救灾，最大限度减少损失。同时，要为官兵多做好事、多谋福利，努力营造一个栓心留人的环境

四是必须以科学发展观理论，推动工作务实创新。随着经济的快速发展和社会的不断进步，定期研判消防工作形势，着力解决和克服长期以来影响和制约消防工作和队伍建设的障碍性和瓶颈性问题，显得十分重要。在工作中，要不断探索新情况，研究新问题，以新的思想观念来谋划工作，新的精神面貌来攻坚克难，新的工作作风和工作要求来抓好各项工作的落实。并通过座谈研讨、征求意见以及网络、信箱等多种渠道，广泛听取和采集工作创新的意见、建议，找准工作切入点，推动消防工作和部队建设全面快速发展。

五是必须以科学发展观理论，实现部队全面发展。学习实践科学发展观的最终目的体现在发展成果上。一方面要紧紧依靠地方党委、政府、公安机关和社会各界支持，提高部队营房建设、装备建设和经费保障水平，努力实现自身的发展壮大。

另一方面要把现有条件积极转化成战斗力，深入开展执勤岗位练兵，制定和完善各类灭火救援预案，组织开展实地演练，全面实施素质建警和科技强警战略，打造一支“拉得出、打得赢”部队。只有提升社会满意度，获取更多的支持，部队才能持续发展壮大。

消防工作谋划范文第3篇

**消防支队党委对学习实践科学发展观活动非常重视，多次召开专题会议，研究部署具体工作，先后开展了集中理论学习、专家巡回辅导、教授专题讲座、板报图片评比和调研成果交流等活动，并通过网络、广播、报纸等媒体进行了广泛宣传。同时在总队9个调研题目的基础上，结合**支队工作实际，支队党委又确立了52个调研题目，把学习实践科学发展观活动同谋划部队的全面工作，谋求部队的长远发展有机地结合起来，支队党委成员带头深入基层大中队、企事业单位和政府部门进行实地调研，着力破解**消防工作和部队建设发展的瓶颈问题。

通过调研，尽管近年来随着我国经济社会的飞速发展，消防工作越来越被社会所重视，消防工作处于一个前所未有的黄金发展期，但影响和困扰消防工作发展的一些问题依然不同程度地存在。主要表现在：从社会层面看：一是依法履行消防主体责任尚未形成共识，还没有真正按照新修订的《消防法》要求构建起消防工作新格局。一些地区、部门和单位不能按照消防法律法规的规定履行消防主体责任;部分企业单位消防主体责任意识不强，安全管理基础薄弱，消防责任制不落实，火灾防范措施不到位。二是受地方经济财政制约，消防工作投入不够、发展缓慢。以**为例，**市辖6个县(市、区)，其中4个外县均为国家、省级贫困县。2008年，全市财政收入18亿元。

**市区本级财政收入仅6亿元，除上缴国家和必要的人员开支外，余下不到一个亿，难以维持日常工作，从而导致市政府投入消防工作和部队建设方面的经费少之甚少，经费成为困扰和制约**消防工作发展的最大因素。三是农村地区火灾较多，防控火灾基础工作薄弱。据统计，截止到11月份，**市发生的火灾中，农村火灾占总起数的81.68%。同时农村地区防控火灾的基础工作十分薄弱，农民群众消防素质普遍较低。从部队层面看：一是官兵整体业务素质还不高。随着消防工作出现的新情况、新问题，对消防监督、灭火救援的要求越来越高，迫切需要一批具有丰富经验的业务型、知识型的综合人才。二是队伍管理工作还需进一步加强。当前，随着消防部队职能的拓展，消防工作任务日益繁重，消防官兵的心里压力较大，思想极易出现波动，存在着安全隐患。

统筹工作

一是必须以科学发展观理论，统揽消防工作全局。科学发展不是单纯片面发展和盲目随意发展，必须进行长远规划和全局思考。当前，**消防工作和部队建设正处于发展阶段，只有用科学发展的眼光统揽消防工作和部队建设全局，才能在起点较低、底子较薄、任务较重的情况下，实现**消防工作和部队建设的又好又快发展。支队党委将结合**实际，用科学发展观的观念来认真思考消防监督、灭火执勤、后勤保障、政治建警等中心工作，争创工作亮点，打造**品牌，确保**消防事业稳步前进。

二是必须以科学发展观理论，谋求社会各界支持。消防部门是政府职能部门，消防事业是社会公益事业，实现消防工作的良性运转和部队建设的全面进步，离不开地方党委政府和社会各界的大力支持帮助。因此，必须把消防工作和部队建设牢牢置于经济与社会发展的保障地位，加强同地方党委、政府和公安机关的汇报协调，争取在政策、资金等方面得到对消防事业更大支持。同时要借助监督执法、灭火救援、社会救助、便民服务、消防宣传等多种渠道，赢得全社会的理解和拥护，实现消防事业的可持续发展。

三是必须以科学发展观理论，把握以人为本核心。科学发展观的核心是以人为本。消防部队要发展必须始终坚持以人为本的工作理念。在消防监督执法中，要严格依法履行职责，端正执法思想，增强主动服务意识，建立公平、公开、公正、规范、有序的消防执法体系，积极推出便民服务措施，为人民群众提供更加优质高效的服务，为经济社会发展营造良好的消防软环境。在灭火和抢险救援行动中，严格执行救人第一的指导思想，把救人作为灭火、抢险的第一要务，采取各种有效措施，全力灭火救灾，最大限度减少损失。同时，要为官兵多做好事、多谋福利，努力营造一个栓心留人的环境。

四是必须以科学发展观理论，推动工作务实创新。随着经济的快速发展和社会的不断进步，定期研判消防工作形势，着力解决和克服长期以来影响和制约消防工作和队伍建设的障碍性和瓶颈性问题，显得十分重要。在工作中，要不断探索新情况，研究新问题，以新的思想观念来谋划工作，新的精神面貌来攻坚克难，新的工作作风和工作要求来抓好各项工作的落实。并通过座谈研讨、征求意见以及网络、信箱等多种渠道，广泛听取和采集工作创新的意见、建议，找准工作切入点，推动消防工作和部队建设全面快速发展。

五是必须以科学发展观理论，实现部队全面发展。学习实践科学发展观的最终目的体现在发展成果上。一方面要紧紧依靠地方党委、政府、公安机关和社会各界支持，提高部队营房建设、装备建设和经费保障水平，努力实现自身的发展壮大。另一方面要把现有条件积极转化成战斗力，深入开展执勤岗位练兵，制定和完善各类灭火救援预案，组织开展实地演练，全面实施素质建警和科技强警战略，打造一支拉得出、打得赢部队。只有提升社会满意度，获取更多的支持，部队才能持续发展壮大。

消防工作谋划范文第4篇

今天在这里召开全县消防安全工作会议，经县政府研究决定。主要是为了认真贯彻落实市政府消防安全工作会议精神，总结年度全县消防安全工作，部署今年消防工作目标任务。刚才，副县长代表县政府作了全县消防工作报告，对今年的消防工作作了具体部署；会上还对年度全县消防工作中涌现出的先进单位和个人进行了表彰，向各乡镇、开发区（新区）下达了消防工作目标责任状；特别是市消防支队徐支队长对我县消防工作作了重要指示，请同志们认真贯彻落实。下面，就如何进一步做好我县今年消防工作，讲四点意见：

一、科学判断当前消防安全形势。

县委、县政府的正确领导下，过去的一年。市消防支队的精心指导下，社会各界的共同努力下，县消防工作取得明显成效，概括起来我认为有以下几方面成绩：一是消防安全责任制的落实有了新进展，消防安全责任意识逐步增强；二是全面构筑了社会消防安全“防火墙”工程，火灾隐患整改机制更加完善，大量火灾隐患得到有效整改；三是依托消防大队组建的综合应急救援队伍成绩卓著，宣传教育、防火灭火、抢险救灾、降低经济损失等方面发挥了积极作用；四是消防器材装备有所改善，专职、志愿、义务消防队等社会消防组织发展态势良好，城乡抗御火灾能力明显提高，全县火灾形势保持稳定并呈好转趋势。

必须清醒地看到随着我县经济社会事业的快速发展和产业结构的调整，肯定成绩的同时。一些影响消防安全的深层次矛盾、问题不断暴露：一是消防安全责任制没有得到很好的落实，特别是一些业主单位的消防安全责任主体意识没有真正确立，消防安全、法制意识不强，自防自救能力差；二是农村火灾发生较多，农村地区消防基础薄弱，缺乏规划，消防用水、消防通道建设等问题没有得到应有的重视；三是消防站的设置不够合理，消防警力严重不足，社会消防组织发展不平衡，机制不完善，火灾扑救能力不足。这些问题如果不引起重视，火灾形势平稳的局面就无法得到保持，就会对全县经济社会的健康发展带来负面影响。因此，必须保持清醒的头脑，进一步统一思想，增强做好消防工作的责任感和紧迫感。

一）切实做好消防工作。县的经济社会保持了快速发展的良好势头。享受发展成果的同时，也要清醒地认识到城镇化建设加快，人流、物流集中，新材料、新工艺广泛应用，高层、地下、大跨度、大体型复杂建筑明显增多，火灾防控和灭火难度不断加大。而与之不对称的公共消防基础建设远远落后于城镇化进程，消防力量建设无法满足现实需要，民众的消防安全意识还偏低。这些都给消防工作带来了前所未有的压力和挑战。所以一定要正确处理好经济发展和消防安全的关系，把消防安全作为经济社会又好又快发展的保障，切实抓紧抓好。

二）切实做好消防工作。也是各级政府履行社会管理的基本职能。特别是今年商贸大楼火灾和火灾发生后，政府在消防工作方面的履职问题成为媒体炒作的热点、民众拷问的焦点、中央领导关注的重点。国务院为此专门下发通知，特别是总书记近日就消防安全做出专门批示，要求对火灾隐患要“深入督查、落实责任、综合治理”各地、各部门要切实认清严峻形势，牢固确立以人为本、科学发展的理念，从服务和改善民生的高度来谋划消防工作，最大限度预防和减少火灾事故的发生，最大限度地维护公共安全。

三）切实做好消防工作。近年来我县火灾形势持续平稳，杜绝了群死群伤火灾事故的发生，但这决不意味着我就可以沾沾自喜、高枕无忧。客观分析，县面临的火灾形势依然严峻。今年以来，全国各地相继发生重大火灾事故。从我县今年1-4月份火灾情况看，与年相比，火警起数下降18.7%直接财产损失却上升27.1%死亡人数上升1倍，这充分说明我工作中还有不仔细、不到位的地方。各地、各部门一定要居安思危、警钟长鸣，针对本辖区、本部门存在突出问题，采取更加有力的措施，全面加强和改进消防工作，增强抗御火灾的能力。

二、与时俱进。切实增强做好消防工作的主动性和创造性

消防工作也出现了很多新情况、新问题。要以与时俱进、改革创新的精神和勇气，时代在发展、社会在进步。思考在前，谋划在先，积极主动地探索解决新问题的方法和措施。

一）必须深化消防工作新理念。消防工作的原则是政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”政府、部门、单位、公民都是消防工作的主体，共同构筑了消防安全工作格局。要加强对消防工作规律及特点的认识和把握，着眼于新形势下消防工作的新情况、新问题，用科学的理念和方法，拓展新思路、研究新对策、确保新成效。各地、各部门要强化消防安全源头管控，推进火灾防控方式改革和社会消防管理创新，建设部门和消防部门要合力加强室内装修和外墙保温材料设计、施工的监管；房管部门要督促物业公司落实消防安全管理职责，研究解决高层小区公共消防设施改造和维护问题，推动公共娱乐场所投保火灾责任险，实现消防工作部门齐抓共管、单位自防自控，有效推进全民消防，夯实群防群治基础。

二）必须紧跟经济发展新步伐。现代产业体系逐步形成。汽车及零部件、生物和新医药、服务外包等新型产业基地快速崛起；高效生态农业、现代服务业迅速发展，新的发展形势需要我把握好消防工作的新特征。目前，县城莲塘镇、小蓝开发区等产业聚集区，火灾隐患仍大量存在尤其是七城会”等重大活动将在市举行，期间的消防安全极其重要，稍有不慎将影响南昌乃至整个的形象。各地、各部门要严抓消防工作，必须服从和服务于发展大局，牢牢把握发展方向，立足当前，谋划长远，切实把火灾形势稳定作为消防工作的重要目标。要切实增强工作的主动性和创造性，找准消防工作跨越式发展的切入点和着力点，增强超前意识，创新工作思路，高起点实施下一步发展目标任务，全面推进消防工作与经济社会同步发展。

三）必须回应人民群众新期待。进一步加强和改进消防工作的方向和重点，切实把消防工作的成效更多、更直接地体现在推动科学发展、促进社会和谐、惠及人民群众上。要积极回应人民群众对消防安全的新期待，推动建立社会化的消防工作格局，加大火灾隐患排查整治力度，坚决防止重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，有效保障人民群众生命财产安全。各地、各部门要及时研究解决消防安全问题，进行综合治理；消防部队要改进执法方式，文明执法、严格执法，提高执法公信力，加大火灾隐患的查处力度，对事关人民群众切身利益的消防安全问题要敢于碰硬，不断推出便民利民措施，让人民群众实实在感受到消防部队执法为民带来的真正实惠。

三、切实做好消防基础工作。

需要我切实做好消防基础工作，要构建科学、高效的社会消防安全防控网络。认为主要有以下几方面的工作亟待加强。

一）要进一步加强公共消防基础设施建设。没有一定的硬件建设。要立即着手补课，并于年底前完成。这一点上，省政府、市政府已作了明确，今后凡是无消防专业规划的乡镇总体规划一律不予审批。二是要进一步通过投入，强化公共消防基础设施建设，正确处理眼前利益和长远利益、社会效益和经济效益的关系。

二）要进一步加快消防站建设的步伐。县面积大。但目前只有一个消防站。由于驻地、人员等因素的限制，远远不能满足县城经济社会发展的实际需要。因此，今年我县将加快八一消防站和象湖消防站的建设步伐，八一消防站要争取动工兴建，象湖消防站要做好规划工作。同时，县消防大队也要在管、训”上做好文章，不断提高专职和义务消防队员素质，确保这支队伍拿得出、战得胜。

三）要进一步做好农村消防工作。农村消防工作是县消防工作的重点。农村火灾的起数和直接财产损失数均占全县火灾的百分之六十以上，亡人火灾全部发生在农村。要扭转农村火灾高发的势头，必须要强势推进农村消防工作：一要统一思想，形成合力。农村消防工作涉及方方面面，农业、公安、城建、教育等部门要切实履行职责，形成齐抓共管的合力。二要因地制宜做好中心村消防规划，加强农村基础消防设施建设，重点要加强消防水源、消防道路和消防宣传设施建设。三要建立多种形式消防队伍，可以以村为单位，也可以以企业为单位，必要的队址、装备、经费要落实好，这块投入要以组建单位为主承担。

四）要进一步加大火灾隐患排查整治力度。通过去年期间的消防治理。社会消防安全环境有所改善。但对成绩切不能估计过高，地区性、行业性的火灾隐患还大量存在三合一”场所火灾隐患整治成果有待巩固。因此，各地、各部门必须充分认识火灾隐患排查整治工作的长期性和复杂性，依据《消防法》和《省消防条例》等法律法规的规定，抓好火灾多发季节和重大节日期间的消防安全检查，对重点行业存在突出问题，要开展消防专项治理；各企事业单位和其他组织要经常组织自查，对要害部位坚持每日巡查制度；公安消防机构和派出所要加大对机关、团体、企业、事业单位的消防监督检查力度。要进一步完善火灾隐患的排查、举报、整改机制，加大消防执法力度，坚决查处各类消防违法行为，绝不能遗患成灾。

五）要进一步加强消防宣传教育培训。各地、各部门要把消防宣传教育工作摆在突出位置抓紧抓好。要深化消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭”五进”活动。加强全民消防安全教育。宣传、文广部门要发挥优势，认真履行法定职责，把消防公益宣传教育列入工作计划，积极开展群众喜闻乐见的消防宣传教育活动；劳动保障、安管部门要把消防常识教育纳入日常劳动生产教育培训内容；教育部门要将消防常识教育纳入学生素质教育；消防部门要以单位的法人代表、管理人员和人员密集场所从业人员为重点，进一步加大消防培训力度。

四、强化措施、落实责任。

县政府对各乡镇、开发区、去年消防工作目标任务完成情况进行了考评，今年初。有少数地方没有完全落实。增和副县长提出以县政府名义下发督办书、限期完成，完全赞同。消防工作来不得半点虚假，要抓住重点，强化措施，执行迅速，落实到位。

一）进一步加大消防工作的领导力度。各地、各部门要进一步加强对消防工作的领导。努力提升驾驭消防工作的水平；主要领导要亲自过问，分管领导要亲自抓，务必抓出实效。要建立消防安全分析研判机制，认真反思本地、本部门在消防安全管理中存在问题和不足，采取有力措施改进，推进消防工作实现新发展。要在政府的统一领导下，建立部门联动机制，加强对消防安全的联合监管；明确各部门的消防工作职责和监管职责，建立消防联席会议、信息共享、工作协作和联合执法等机制，严厉查处消防违法违章行为，切实维护消防安全。

二）进一步加大消防工作的落实力度。去年。提出了落实政府部门“四项责任”夯实农村社区“四个基础”提高社会单位“四个能力”举措，这既是目标、也是要求、更是责任。发给大家的年度消防工作目标责任书是经县政府认真研究确定的大家一定要高度重视，将工作任务层层分解，逐一落实到位。县政府将进一步完善消防问责机制，坚持事前追究与事后追究相结合，对公共消防设施建设缓慢、重大火灾隐患整改不力、消防力量建设滞后的地方，予以通报批评，并与目标考核挂钩。凡因工作不力、监管不到位导致较大火灾事故发生的实行消防工作“一票否决”对造成重大财产损失人员伤亡、社会影响恶劣的除追究直接责任人的法律责任外，还要严肃追究主管领导和相关责任人的法律责任与行政责任。

，三）进一步加大消防工作的投入力度。对消防工作的经费投入力度体现了政府对消防工作的重视程度。要牢记发展是第一要务。要舍得花钱保平安，政策方面给予消防工作大力支持。按照相关文件要求，特别是七城会”召开在即，将切实加大财力、物力投入，不断加强公共消防设施、消防装备和综合性应急救援队伍建设。这里我要强调一点，新形势下消防安全，多一分投入、就多一份保障，该花的钱要尽早安排，消防装备要抓紧购置到位、公共消防设施要维护到位，确保重大活动的安保万无一失。

消防工作谋划范文第5篇

一、认清形势，提高认识，切实增强消防工作的责任感和紧迫感。

国庆长假期间，诱发火灾因素增多，加之秋季天气干燥，原本就是火灾防控的重点时段，消防安全保卫任务十分繁重。各镇街和有关部门务必时刻保持警钟长鸣，切实增强危机意识，充分认清当前消防工作的新形势新任务，不断加强改进消防工作，摸实情、想实招、办实事，切实以高标准、高要求、高质量地抓好各项消防安全工作措施的落实。

二、提早谋划，严格执法，切实增强整治火灾隐患的高压性和持久性。

各镇街和有关部门要提前部署节日期间消防安全防范工作，在持续开展好本辖区、本行业、本系统的消防安全突出问题的整治同时，结合当前创城及清剿火患战役工作，全面开展火灾隐患排查整治工作，本着“能联不散”的原则联合其他职能部门开展联合消防安全检查。公安消防部门要加大对消防违法行为查处力度；各公安派出所要充分履行消防安全监管职能，加强对社会单位的消防安全执法检查，努力形成查违法除隐患的高压态势，切实整治一批火灾隐患，为群众创造一个安全和谐的节日环境。

三、广辟渠道，突出重点，切实增强消防宣传的社会覆盖面和普及面。

各镇街和有关部门要积极利用专刊、标语、手册等认真宣传防火安全，使居民真正懂得防火工作的重要性。在国庆节期间倡导辖区居民文明过节，要组织开展群众性消防宣传教育活动，充分发挥派出所、居委会以及导游志愿者作用、农村巡防员等志愿组织，加大对农村、城乡结合部、“城中村”等消防安全问题突出地区的防火宣传力度，提高群众消防安全意识和火灾自救能力。

四、明确职责，全面落实，切实增强消防工作考核办法的执行力和贯彻力。

消防工作谋划范文第6篇

紧盯“一个目标”。即：把保安队伍培育成为消防工作社会化网络中的主力骨干力量，打造为消防工作尽职、业务过硬、管理规范、绩效明显、社会单位放心的消防工作一线战斗实体，形成良好的“保消合一、群防群治”的社会化消防工作模式，切实筑牢“防火墙”工程。

树立“一种理念”。即：维护公共消防安全是保安队伍重要工作职责的理念。始终站在推进社会消防工作进程的高度，用战略思维来认识和定位安保队伍参与消防管理工作，切实将消防工作作为新时期保安工作的重要组成部分，把推进保安队伍参与消防工作置于社会消防防控体系建设的大背景之中去谋划和发展，把保安队伍作为维护公共安全和社会稳定的重要消防力量去重视、去支持，努力把保安员变成普及消防知识的主角，维护社会消防安全的主力，切实夯实社会面火灾防控基础。

狠抓“三个环节”。即：抓组织构架。通过建立健全组机构，形成逐级管理链条，理顺消防机构-保安服务组织-社会单位三者的管理和使用关系；抓入门管理。通过介入对保安服务组织的入门管理，把消防安全管理融入对安保组织的绩效评定范畴，成为管用的消防安全门槛；社会引导。围绕消防安保服务质量做文章，引导社会单位关注、评价安保工作，形成强大社会效益，促使保安服务企业将消防服务能力作为赢得市场的重要抓手，提高其参与消防工作的内在活力。

建立“五项机制”。即：通过建立完善责任、素质、考评、互动四项机制，采取交任务、压担子、出主意、搭平台、要效果的工作措施，确实理顺保安队伍参与消防工作的渠道，把消防业务顺势融入安保业务之中，形成良性互动的工作格局。完善责任机制。依据消防法的规定，明确保安公司的消防工作责任，推动以公安机关为主的行业主管部门出台实施意见，进一步明确保安的消防工作职责、标准，形成政府、行业主管部门、保安服务公司三级责任链条。建立素质培训机制。把消防业务培训纳入保安日常培训范畴，制定培训计划，制作培训教程，实施资质考核，做到保安消防培训有组织、有计划、有考评，推动保安队伍素质化建设走上制作化轨道。建立考核评比机制。全面推行消防安全防范承包责任，细化工作标准，建立健全包括检查、监督、考核、奖惩等内容的针对保安队伍消防管理的一套规章制度，通过定期考核，不定期抽查等形式检查保安队伍消防工作绩效，并充分发挥激励效应，进一步激发保安力量的责任感和使命感。建立保安-单位-消防机构三位一体的互动机制。通过定期下达消防指令、报送反馈信息、通报工作动态的形式，切实消防机构与安保部门和社会的关系，全面扩充社会单位一线消防监管力量，为消防机构执法服务和科学决策提供准确信息，为社会单位管好消防事务打下坚实制度基础，提供充足的人力资源保障。建立督导检查机制。保安消防大队不但要建起来、用起来，还要能充分发挥作用。

消防工作谋划范文第7篇

一、工作成效及经验总结

近三年来，在支队党委的正确领导下，在xx区委、区政府及区公安分局的精心指导下，xx消防大队领导班子在谋发展、保稳定、促和谐上作文章，在实现消防工作有创新、有亮点、有特色上下功夫，着力提升工作水平、树立创新意识、争创一流业绩，为“两个稳定”城市建设做出了积极贡献。

（一）、紧紧抓住班子和队伍建设这个根本，切实提高党支部驾驭全局的能力。事业成败，关键在人。基础在干部，核心在班子。抓住班子和队伍建设这个根本，是做好一切工作的保证和基础。班子成立以来，我们牢固树立“以一流班子带一流队伍，以一流队伍创一流业绩”的指导思想，按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，抓班子、带队伍、促工作、保平安。一是坚持党支部集中学习和党员教育制度。以学习“三个代表”重要思想、科学发展观为主线，认真贯彻部局、总队电视电话会议精神，进一步明确新形势下消防部队的地位和作用，增强使命感和责任感，使“一班人”的理论水平明显提高，进一步提高了党支部驾驭全局的能力。今年来扎实开展了党的十七大、新时期公安消防精神、科学发展观等专题或主题教育活动。二是坚持民主生活会和交心通气制度。做到相互信任、相互尊重、相互支持、相互帮助，大事讲原则，小事讲风格，有事勤商量，平时多沟通，在批评与自我批评的基础上增强团结。三是自觉遵纪守法，做反腐倡廉的楷模。支部班子成员严于律己，率先垂范。严格遵守公安部“五条禁令”、“四个严禁”，自觉抵制不正之风。班子精诚团结，士气旺盛，干劲倍增，为工作上台阶奠定了牢固的基础。

（二）、加强党风廉政建设，树立自身良好形象支部紧紧围绕“不变质”的目标，通过学习教育、落实制度、强化监督等手段，加强自身党风廉政建设，保持班子的先进性和纯洁性。

1、加强思想教育。深刻学习领会总书记在中纪委二次全会上的讲话精神，学习党风廉政建设（主要学习公安部党委《关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定》等）一系列文件、规定，强化党性观念和廉洁自律意识。开展向全国抗震救灾先进党组织和英雄模范等先进典型学习活动，用先进典型事迹激励斗志。运用反面典型进行警示教育，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、严格落实制度。支部制定了加强部队党风廉政建设的意见，对党员尤其是领导干部落实廉洁从政各项制度规定提出了要求。教导员亲自带头落实廉政制度，严格执行“六个严禁”、“八条高压线”和“五个不准”。在重大财务开支上，坚持有支部专题会议研究、经费开支申报表，严格落实财经纪律；在公务接待上，坚持不超标准接待。实行党风廉政建设责任制，层层签订责任书，将落实责任制情况作为干部月考评的重要内容，促进了班子的党风廉政建设。

（三）、真抓实干，开拓创新，全面推进“三基”工程建设决战决胜工作

1、全面落实消防安全责任，社会消防安全形势趋于好转。一是政府牵头、部门联动，重大火灾隐患整改工作取得实效。今年以来，大队坚持以“奥运安保”为重心，始终将三大火灾隐患（即：群租房、三合一及人员密集场所）的整改工作和两节两会（即：五一劳动节、十一国庆节，奥运会、残奥会）消防保卫工作始终列入主要工作目标，在依法排查整改火灾隐患的同时，不断探索和建立依法整治火灾隐患的长效机制，努力把火灾隐患排查整改工作纳入经常化、规范化、法制化的轨道。大队多次向区委、区政府汇报火灾隐患整改工作。二是加强管理，进一步推动派出所消防监督工作。大队根据辖区派出所业务繁多，警力紧缺的实际情况，采取“检查中培训，工作中学习”的方法，吸纳派出所民警参加消防监督检查，组织派出所开展消防安全宣传，通过言传身教，帮助民警提高消防监督工作水平。今年以来，大队共检查单位160余次，其中重点单位13家40余次，非重点单位50余次，下发《责令限期整改通知书》40余份，共办理处罚案件20余份，依法对20余家单位进行了行政处罚，其中责令三停的8家。

2、全方位、多层次开展社会化宣传活动，努力构建消防宣传工作大格局。近年来，大队按照“预防为主、宣传先行”的方针，围绕消防监督工作，主动适应新形势对消防宣传工作的新要求和广大人民群众日益提高的对消防安全环境的期望，努力改革和创新消防宣传形式，不断提高消防宣传工作的水平，全方位、多层次开展社会化消防宣传工作。今年以来，大队积极以消防宣传进学校和进企业为突破口，研究制定具体的工作方案，积极开展“五进”消防宣传工作。在这期间，大队与区教育局共同部署，在全区的中、小学校开展了以“三个一”活动为主题的消防宣传教育活动，即:上一堂消防常识课、办一次消防宣传板报、搞一次灭火逃生演练。将学校消防宣传教育活动推向一个新的高潮。据统计，今年以来，大队在奥运火炬传递、全国安全生产月、奥运会、残奥会和“11.9”消防宣传日期间开展大规模、大声势的各类消防宣传活动5次，张贴、悬挂标语50余条（幅），发放宣传手册、传单1000余份，受教育群众达数万余人，有力推动了消防工作社会化进程。

二、存在问题及原因分析

学习实践科学发展观活动开展以来，大队领导班子认真思考，深入调研，结合征求部队内部、党支部成员和社会有关部门的意见，对照科学发展观的要求，认真查找了影响和制约消防部队科学发展的突出问题。主要表现在以下几个方面：一是班子成员的思想不够解放。当前在贯彻落实科学发展观的过程中，个别班子成员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，认为科学发展观是指导经济社会发展的理论，与消防部队工作关系不大；思想上和行动上存在无关

、无招、无为的错误认识，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题，在学习上表面化，在落实上“两张皮”，干起来缺乏招数；面对与科学发展观不相适应的问题和消防工作长期存在的难点问题，存在畏难情绪，遇到难题绕着走。二是班子成员在工作方面不能完全适应科学发展观的要求。班子成员服务科学发展的思路不很清晰，服务能力和服务意识还

不够强，与服务科学发展的目标还有差距。三是班子成员的工作作风还不够扎实。在实施消防监督检查过程中掌握情况不够及时准确，缺乏经常性的工作措施；在处理日常工作方面，办法和措施不够多。四是消防工作机制不够健全。在服务发展方面，大队班子需要进一步健全区位联动、内外结合、优势互补的工作机制；在处理突发事件方面，需要进一步健全信息畅通、上下联动、横向配合的有效机制。五是领导班子在自身建设方面力度不够。主要表现在：在政治把握上“站位”不够高，在树立服务大局的理念、把消防工作置于全区工作大局中谋划和推动方面缺乏有效有力的措施。领导班子在组织带领干部队伍争先创优、争创一流的措施还不够多，效果还不够明显。干部队伍在勤学善思、爱岗敬业、精益求精方面还不尽如人意，个别干部还有不思进取、得过且过，安于现状、被动应付，不求有功、但求无过，精神不振、无所作为的现象。

分析上述领导班子自身存在问题产生的根源，既有客观局限性和长期积淀的结构性、体制性矛盾，但更多是思想观念、精神状态、工作进取心等主观方面的原因：一是理论学习还不够深入。主观世界的改造不能完全适应客观事物发展的需要。领导班子学习不够深入，在学习上有时浮于表面、蜻蜓点水，满足于一知半解，必然导致对问题的认识不全面、不深刻、不科学。二是责任感使命感还不是很强。三是组织领导能力还不能完全适应新形势消防工作的需要。主要是工作作风还没能从根本上转变，重管理轻服务，重结果轻过程，事务性工作多、理论性探索少，浮在上面多、沉下身子少，会议文件多、实践调研少，指示要求多、帮助指导少的问题仍然存在。

三、工作思路及整改措施

理清发展思路，解决突出问题，实现党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠，是开展深入学习实践科学发展观活动根本所在。今后，大队领导班子将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实全市消防工作会议精神，始终以科学发展观统领工作全局，进一步增强科学发展的意识，破解消防工作难题，完善工作体制机制，提高创新能力，团结和带领支部一班人，不断开创全区消防工作的新局面。

（一）坚持解放思想，不断创新工作思路

领导班子只有思想解放、思路创新，才能推动消防工作迈上新台阶，不断开创消防工作的新局面。一要着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。领导班子成员要解放思想、更新观念，始终保持勇于探索和大胆创新的勇气，始终保持与时俱进和求真务实的精神，自觉做到分析和研究问题以科学发展观为理论武器，谋划和部署工作以科学发展观为重要依据，检验和评价工作以科学发展观为根本标准，努力形成消防工作服务科学发展的新思路、新载体、新方式。二要着力创新消防部队为经济建设保驾护航的思路。领导班子要充分发挥消防部队的优势，积极不断为我区经济社会又好又快发展创造良好的消防安全环境。

（二）坚持以人为本，不断改进工作作风

消防工作是一项特殊的群众工作，领导班子要把“以人为本”作为开展消防工作的根本理念。一要紧紧围绕人来开展工作。对社会消防重点单位始终坚持“尊重、服务、引导”的方针。“尊重”，就是要尊重人民群众的劳动创造和创业精神，肯定他们的贡献。“服务”，就是要服务于社会消防重点单位的成长，服务于他们事业的健康发展，维护他们的合法权益，重视他们的意见和建议，帮助他们排忧解难。“团结”，就是要加强和引导与社会消防重点单位的沟通和联系，将他们团结在党的周围。“引导”，就是要着眼于各重点单位素质参差不齐，引导他们加强消防安全知识的学习，加大消防法律意识，使消防工作获得最广泛、最可靠的群众基础和强大的力量支持。二要把以人为本的理念落实到制定政策和开展工作中去。要健全和完善谈心制度，通过广泛谈心，密切同事之间的关系，准确掌握思想动态，及时发现和纠正工作中出现的问题和不足。同时，也要通过组织召开茶话会、座谈会等方式，与社会各方面代表人士多接触、多交往、多沟通，在工作上、生活上给予关心和支持；班子成员要自觉接受社会单位的民主监督，建立社会单位对领导班子民主评议制度，通过采取向社会单位发放征求意见表、召开座谈会征求意见等形式，邀请社会单位对消防大队全年工作和班子成员工作实绩进行民主评价。

（三）坚持统筹兼顾，不断解决热点难点问题

领导班子要树立科学发展意识、全面发展意识、和谐发展意识，充分发挥资源优势，掌握统筹兼顾的方法，力争在区委、政府关心的热点问题和消防工作长期以来难以解决的难点问题上有新突破。要积极与当地党委、政府加强联系、沟通，积极向政府汇报消防工作，以争取当地党委、政府对消防工作的大力支持和帮助，解决一些阻碍消防工作的瓶颈性问题。

（四）坚持争创一流，不断提高工作水平

随着经济的发展，国家对消防各领域工作的要求越来越高，消防“法宝”作用发挥得如何，关键要有一支高素质的消防干部队伍。一方面，领导班子要转变思想观念。领导班子要在思想观念上带头破除那些阻碍科学发展的落后观念，抛弃那些不符合时代要求的经验教条，改变那些没有实际效果的工作模式，大胆实践；在思维方式上，要带头注重理性思考，善于从现象到本质、从微观到宏观、从个体到一般、从感性到理性，把握规律性，增强实效性；在知识结构上，要在提高实际工作能力的同时，带头提高理论政策水平，在熟练掌握消防业务理论的基础上全面加强多方面知识的学习，开阔视野，拓宽思路，不断提高干部把握大局能力、处理复杂问题能力和开拓创新的能力，为更好地履行职责、开展工作奠定基础。另一方面，领导班子要牢固树立四种意识

、无招、无为的错误认识，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题，在学习上表面化，在落实上“两张皮”，干起来缺乏招数；面对与科学发展观不相适应的问题和消防工作长期存在的难点问题，存在畏难情绪，遇到难题绕着走。二是班子成员在工作方面不能完全适应科学发展观的要求。班子成员服务科学发展的思路不很清晰，服务能力和服务意识还

不够强，与服务科学发展的目标还有差距。三是班子成员的工作作风还不够扎实。在实施消防监督检查过程中掌握情况不够及时准确，缺乏经常性的工作措施；在处理日常工作方面，办法和措施不够多。四是消防工作机制不够健全。在服务发展方面，大队班子需要进一步健全区位联动、内外结合、优势互补的工作机制；在处理突发事件方面，需要进一步健全信息畅通、上下联动、横向配合的有效机制。五是领导班子在自身建设方面力度不够。主要表现在：在政治把握上“站位”不够高，在树立服务大局的理念、把消防工作置于全区工作大局中谋划和推动方面缺乏有效有力的措施。领导班子在组织带领干部队伍争先创优、争创一流的措施还不够多，效果还不够明显。干部队伍在勤学善思、爱岗敬业、精益求精方面还不尽如人意，个别干部还有不思进取、得过且过，安于现状、被动应付，不求有功、但求无过，精神不振、无所作为的现象。

分析上述领导班子自身存在问题产生的根源，既有客观局限性和长期积淀的结构性、体制性矛盾，但更多是思想观念、精神状态、工作进取心等主观方面的原因：一是理论学习还不够深入。主观世界的改造不能完全适应客观事物发展的需要。领导班子学习不够深入，在学习上有时浮于表面、蜻蜓点水，满足于一知半解，必然导致对问题的认识不全面、不深刻、不科学。二是责任感使命感还不是很强。三是组织领导能力还不能完全适应新形势消防工作的需要。主要是工作作风还没能从根本上转变，重管理轻服务，重结果轻过程，事务性工作多、理论性探索少，浮在上面多、沉下身子少，会议文件多、实践调研少，指示要求多、帮助指导少的问题仍然存在。

三、工作思路及整改措施

理清发展思路，解决突出问题，实现党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠，是开展深入学习实践科学发展观活动根本所在。今后，大队领导班子将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实全市消防工作会议精神，始终以科学发展观统领工作全局，进一步增强科学发展的意识，破解消防工作难题，完善工作体制机制，提高创新能力，团结和带领支部一班人，不断开创全区消防工作的新局面。

（一）坚持解放思想，不断创新工作思路

领导班子只有思想解放、思路创新，才能推动消防工作迈上新台阶，不断开创消防工作的新局面。一要着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。领导班子成员要解放思想、更新观念，始终保持勇于探索和大胆创新的勇气，始终保持与时俱进和求真务实的精神，自觉做到分析和研究问题以科学发展观为理论武器，谋划和部署工作以科学发展观为重要依据，检验和评价工作以科学发展观为根本标准，努力形成消防工作服务科学发展的新思路、新载体、新方式。二要着力创新消防部队为经济建设保驾护航的思路。领导班子要充分发挥消防部队的优势，积极不断为我区经济社会又好又快发展创造良好的消防安全环境。

（二）坚持以人为本，不断改进工作作风

消防工作是一项特殊的群众工作，领导班子要把“以人为本”作为开展消防工作的根本理念。一要紧紧围绕人来开展工作。对社会消防重点单位始终坚持“尊重、服务、引导”的方针。“尊重”，就是要尊重人民群众的劳动创造和创业精神，肯定他们的贡献。“服务”，就是要服务于社会消防重点单位的成长，服务于他们事业的健康发展，维护他们的合法权益，重视他们的意见和建议，帮助他们排忧解难。“团结”，就是要加强和引导与社会消防重点单位的沟通和联系，将他们团结在党的周围。“引导”，就是要着眼于各重点单位素质参差不齐，引导他们加强消防安全知识的学习，加大消防法律意识，使消防工作获得最广泛、最可靠的群众基础和强大的力量支持。二要把以人为本的理念落实到制定政策和开展工作中去。要健全和完善谈心制度，通过广泛谈心，密切同事之间的关系，准确掌握思想动态，及时发现和纠正工作中出现的问题和不足。同时，也要通过组织召开茶话会、座谈会等方式，与社会各方面代表人士多接触、多交往、多沟通，在工作上、生活上给予关心和支持；班子成员要自觉接受社会单位的民主监督，建立社会单位对领导班子民主评议制度，通过采取向社会单位发放征求意见表、召开座谈会征求意见等形式，邀请社会单位对消防大队全年工作和班子成员工作实绩进行民主评价。

（三）坚持统筹兼顾，不断解决热点难点问题

领导班子要树立科学发展意识、全面发展意识、和谐发展意识，充分发挥资源优势，掌握统筹兼顾的方法，力争在区委、政府关心的热点问题和消防工作长期以来难以解决的难点问题上有新突破。要积极与当地党委、政府加强联系、沟通，积极向政府汇报消防工作，以争取当地党委、政府对消防工作的大力支持和帮助，解决一些阻碍消防工作的瓶颈性问题。

（四）坚持争创一流，不断提高工作水平

消防工作谋划范文第8篇

关键词：城镇上山 农民进城 战略管理 消防工作

1、基本概念的界定

1.1 “城镇上山，农民进城”战略的涵义

“战略”源于古代兵法，是指对战争、战役的总体谋划与部署。“城镇上山，农民进城”是云南省城市规划、布局的总体谋划和部署。“城镇上山”简单地说，是指大量的城镇用地不再占用平坝耕地，而是向低丘缓坡、荒山荒坡开拓发展。农民进城是指农村人口大量流动到城市谋生、发展。以往云南多利用平坝耕地资源发展城市，该模式导致平坝耕地资源逐渐减少，平坝城市人口巨量增加，城市生态容量存量不足，城市交通拥堵，城市安全问题突出等难题。为此，云南省战略性地提出了新型城镇化道路，即按照“守住红线、统筹城乡、城镇上山、农民进城”的总体要求，努力实现土地高效利用和城镇化科学发展，探索具有云南特色的城镇化道路。从空间上看，山区、半山区占云南省全省总面积的94%，坝子（盆地、河谷）仅占6%，8度到25度低丘缓坡约占全省国土面积的52%，有效利用8度到25度低丘缓坡进行城市建设是城市发展的必然选择。云南省主要以山区地形为主，人口过度分散，大量农民散布在近1.3万个行政村和13万个自然村，经济发展水平低，通过城镇上山，可将一些规模偏小的村子组合为城镇，使人口聚集，从而促进市场形成；从时间段上看，昆明城市群发展已经辐射到曲靖、玉溪、楚雄等地区，但是，因受地理阻隔，交通通达度低，滇中城市群坝子辐射全省的聚集效应有限。因此，在未来一段时期，发展中小城市对促进云南省社会和经济的发展至关重要。

1.2 消防战略管理的涵义

关于消防战略并没有专门的定义，根据《中华人民共和国消防法》赋予消防部门的职责，本文把消防战略理解为政府和消防部门对火灾预防、消防组织、灭火救援、消防监督检查工作的总体谋划与部署。

“战略管理”一词引自西方经济学中提出的企业战略管理。云南消防总队昆明支队政委赵俊在《以战略管理推进新发展》一文中指出“消防工作和部队建设的全面协调可持续发展，需要根据经济社会发展实际，结合自身资源和现有基础实力（涵盖硬件和软件建设），通过分析、判断、预测，设立发展方向、远景目标，明确近、中、远期阶段性发展目标任务，并制定实施实现目标的发展轨迹及指导性的对策和措施进行总体性、指导性谋划，以战略管理推进消防工作和部队建设新发展。”该观点注重消防事业的可持续性发展、总体目标的设定。

2、消防工作存在的问题

为了更好地跟进省政府提出的“城镇上山，农民进城”战略，我们分析消防工作中存在的问题。

2.1 县、市级消防战略规划不到位

20纪90年代后，中国市场经济开始快速发展，然而消防站并没有像商业网点一样快速组建，公共消防安全基础建设同经济社会发展不相适应，城乡消防规划滞后，至今，仍存在着大量失控漏管的公众聚集场所，村镇一级消防组织队伍少、达不到标准。县、市级消防战略规划水平低，主要表现在：第一，县、市级消防战略规划受上级刚性指令约束，基层消防战略规划如上山“滚雪球”，难度很大；第二，县、市级消防战略专家没有精力和时间研究诸如《国务院关于加强和改进消防工作的意见》、《云南省“城镇上山、农民进城”战略》的大事；第三，县、市级消防战略专家没有调配到规划岗位，也没有与云南省县、市级其他规划部门通力合作；第四，县、市级消防大队领导更迭频繁，思维定势，缺乏长远规划的驱动力，不能“跳出消防看消防”，常热衷于形式化的专项整治，对用人制度、巡逻制度、训练制度的构建没有全面的规划；第五，县、市级消防规划流于形式，缺乏落实消防规划的政府环境。

2.2 消防战略管理水平低

（1）县、市一级缺少专门的政府应急救援管理机构。消防大队处于公安局领导下，与治安、交通一起维护着辖区的社会稳定。县级应急办属于政府办公室下辖，负责非应急救援事务繁多，统筹消防工作的能力有限。

（2）消防部队人员属于武警编制，人少事多，调动频繁。首先，人员数量受到严格限制，干部任用“新陈代谢”速度快。部队面临转业困境，不利于留住有经验的防火监督干部。其次，人员调动频繁。因职务上升，人员岗位随之变动，频繁（两年至三年）的调动不利于领导、干部熟悉辖区情况，创新工作。例如：理想状态下，一个拥有200个单位、场所的县，按每日检查2个单位、周指导1个乡镇消防工作计算，参谋至少需要半年时间熟悉辖区情况。而实际上，一个大队2个参谋，除了处理文件、落实上报材料、下发方案、组织检查、开展培训、行政例会、党委会议、视频学习、日常出警，已经没有太多精力进行日常检查。

（3）消防部队经费保障能力低。消防部队业务开支、行政开支主要靠所在市、县地方财政进行补贴，大队主要领导需要花很大的精力来协调部队基础设施和装备建设。

（4）消防部队基层训练制度有待完善。部队训练制度建立很早，但尚未形成10人编制小队的训练制度。经常性的比武、驾驶培训、集训等各种活动，造成基层实力削弱。为了加强部队人员身体素质、提高战斗力，应该探索适合山地城镇小队的训练制度，其中应该充分考虑岗哨、帮厨、驾驶员、参谋人员的训练。

（5）消防巡查制度未得到落实。一个好的制度，落实起来应该是方便的、高效的。消防监督检查是防火工作的开端，不进行真实的监督检查，我们不可能采集到真实的火灾隐患数据，也不可能对村庄、社区消防安全工作做出有效的指导，更不可能形成卓有成效的火灾防控体系。

（6）一些地方考核方式简单粗暴，激励机制不顺畅。主要表现在三方面：一是绩效考核失真，热衷于推广不切合地方实际的“经验”；二是考核目标制定不合理。考核过于繁杂，注重细节数量考核，忽视真实质量的考核。就目前司、政、后、防各处室开展工作来看，按正常8小时，基层部队很难完成所订考核目标；三是基层官兵为应付名目繁多的“形式化”考核，身体素质明显下降，对消防事业的荣誉感明显降低。

3、“城镇上山、农民进城” 战略下消防发展的对策建议

近年，尽管消防工作取得了长足发展，但是还存在许多需要完善的地方，为了更好的做好消防事业，我们立足于现有部队管理体制寻求突破。

3.1 诚信执法，热情服务

第一，价值导向必须正确，这是未来消防发展的思想核心。消防队一定要有文化，文化的塑造要从诚信做起，一定要实事求是，从基层实际出发，不切合实际的指令性安排应提请上级部门讨论研究。第二，山地城镇大量建筑都是新建的，历史遗留的问题较少，正是规范执法的试验基地。消防监督执法权不能滥用，不能因为某些领导打招呼就不处罚，不能带着私利去执法，一定要坚守法律底线，公正执法、严格执法。第三，山地城镇离市区较远，办理消防手续不方便，我们要努力打造移动执法办公平台，确实方便公民办事。

3.2 完善训练、防火巡查制度

强根固本，长远发展，确实提高消防部队防火、灭火救援能力。第一，未来组建的山地城镇面临“队更小人更少”、训练难以组织等实际难题，应尽快建立基层10人小队的训练制度，一定要保证训练时间、对基层少干预，减少材料上报，减缓“形式化”建设。针对消防部队编制少的问题建议：与县武装部合作，大量招收退伍军人充实大队应急救援队伍，经费则由地方政府负担。其次建立消防监督巡查制度，由专项整治向日常巡查转变。专项整治种类繁多、周期短，领导开会部署，文件传达，无形中浪费了人力、物力。而参谋外出检查是消防监督工作的开始，保证每日的检查、指导单位和场所数量是衡量防火能力的重要指标，因此建立起类似交警、治安的巡逻制度刻不容缓。

3.3 探索编订云南山地城镇的消防安全技术标准

城市消防规划目的是确定城市消防的发展目标和总体布局，指导建立城市消防安全体系。消防部门应坚持统筹规划，立足当前，谋划未来，注重近期与中期相结合，分步实施，同步建设。结合山地小城镇的规模、性质、类型、地理位置等因素，遵循因地制宜、经济适用、不拘一格的原则，开展山地城镇消防规划，积极探索云南山地城镇的消防安全技术标准。

3.4 平衡发展

第一，重视区域平衡，统筹城乡发展，农村消防和城市消防并重。山地城镇建设中，无法避免农村“小火亡人”、木结构房屋火灾，“乡镇有消防车、专职消防队工程”对农村火灾防控极为实用。第二，重视内部权力制衡。部队实行军事化管理，军人以服从纪律为天职，少数领导容易滋生“官僚”习气，因此，一定要发挥党委的作用，对具有明显错误、不务实的决策要有约束。第三，重部门权力平衡。减灾是一项跨部门、跨地区和跨学科的庞大系统工程，它主要由灾害勘查监测系统、灾害信息系统、基础理论研究与灾害预报系统、灾害防治系统、灾害救援系统等部分组成。消防是救灾的核心，是民生工程，提高消防部门在地方政府的“话语权”，尽早建立由政府主导的横向通管或协调各单位的减灾委员会（非消防安全委员会）以及减灾综合管理中心一类权威性常设机构，才能胜任对减灾系统的综合管理责任。

3.5 锐意革新，注重实效重革新

消防革新道路可以分为两条：一条是自上而下的消防革新，成功的关键在于是否了解基层；一条是自下而上的消防革新，成功的关键在于基层是否拥有宽松的改革环境。领导做决策时，务必进行实实在在的基层调研。轻形式。消防部队编制少，分布点多，内在结构与千人以上的团运转模式有本质的区别。部队的学习制度、党委会制度、标识标牌都应该因队制宜，逐渐探索出适合消防部队的简洁有效制度。设计制度的时候，应充分考虑基层实际，不能落实到位的，我们就改进，力求制度与实际相切合。

3.6 理顺用人机制

科学绩效考核。第一，绩效考核应更加全面。考核应包括执法档案、派出所工作指导，社区、单位宣传培训教育，监督检查，火灾调查，灭火救援等内容，而非单纯强调执法数量。第二，考核更加注重目标考核，尽量减少形式指标设定，弱化量化评分，分为合格、不合格即可（主要目的是减少盲目攀比）。第三，工作任务应该根据实际在岗人员数量和辖区经济实力下达，绝对不能下达不切合实际的执法任务。第四，完善激励机制，规范用人制度。从制度层面规范抽调人员期限、职责，确实解决消防部队官兵在编不在岗的问题。没有充足理由，不能随便抽调基层干部去完成非战斗性任务。

注重知识。“城镇上山、农民进城”是云南省政府的战略规划，与之配套的消防规划需要一批有学术、实践头脑的专门人才，应当让干部有更多的时间去学习、研究防火业务。

参考文献

[1]中华人民共和国公安部消防局编.中国消防手册[M].上海科学技术出版社，2006.12.

[2]陈治国.中国消防在线.内蒙古呼伦贝尔市消防支队，2010-08-04.

消防工作谋划范文第9篇

[关键词]政府消防工作 考评 体系

中图分类号：D631.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）16-0141-02

政府消防工作考评，源于政府工作绩效考评，是检验各级政府和职能部门履行消防工作职责、衡量发展水平的有效途径，也是准确研判消防安全形势、科学谋划消防工作的重要手段。

一、云南省政府消防工作考评体系现状

云南省自2002年开始实行消防安全责任制考评，2006年，省政府专门制定了《云南省消防安全责任制考评实施暂行办法》，明确了考评内容、程序和方法。2009年，省委、省政府在大幅精简考评评比项目时，继续保留了消防安全责任制考评，并纳入了全省统一检查考评评比内容，有力推动了各级、各部门落实消防工作职责，使云南连续多年有效预防和遏制了重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，成为全国火灾形势最为稳定的少数省份之一。目前，云南省政府消防工作考评采取的主要方式是，年初以签订政府消防工作目标管理责任状的形式，明确各级、各部门年度消防工作计划和任务，年终由省消防安全委员会制定具体考评办法，并由省委考评办统一组织人员实施考评。考评分数按一定百分比折算后，纳入各级、各部门年度社会管理综合治理和维护社会稳定工作考评成绩，考评结果依据考评成绩，最终评定为消防工作“先进”、“合格”和“不合格”三种类型，报经省政府批准同意后，全省通报表彰奖励。

二、政府消防工作考评体系中存在的问题分析

一直以来，政府消防工作考评在一定程度上，有效推动了各级政府、部门认真履行消防安全责任，加强消防安全管理，始终坚持把消防工作置于经济建设和社会发展大局来谋划、部署、推动，为全省经济社会发展提供了消防安全保障。但客观分析，还存在有以下四个方面的问题和不足：

（一）从考评指标构成分析，未能做到科学合理综合评价。消防工作涉及方方面面、各行各业，一定程度上给制定考评评定指标、开展考评评定工作带来很大的难度。一方面，考评内容设置过于繁杂。当前，云南省政府消防工作考评指标主要包括：政府工作责任制落实情况、政府依法履行消防职责情况、消防经费保障情况、消防力量建设情况、公共消防设施和消防装备建设情况、社会消防管理情况、火灾隐患排查整治情况、社会化消防宣传教育工作落实等内容，部分内容设置过于繁杂，在实际考评中不具备可操作性，且难以从主观臆断上进行考评评分。另一方面，指标权重比例不够科学合理。考评指标涉及的各项内容所占分值均不相同，考评指标间的权重比例不突出，不能很好的发挥考评的引导作用，不能实现对消防工作成效的全面检验和综合评价。

（二）从考评方式制定分析，未能与日常监督考评相结合。一方面，消防工作考评时间一般安排在次年一季度末开展，工作完成与考评之间有一定时间间隔，易导致部分地方在考评前临时抱佛脚、弄虚作假，靠突击造假来应付考评，缺乏工作实效性和连续性。另一方面，消防工作考评属于定期考评，考评人员为临时调配组成，有的考评人员缺乏对考评内容、标准的充分理解，加之考评时间有效，难以对当地消防工作有实质性的了解掌握，考评时只能依据考评标准照本宣科，缺少与日常工作的有效结合，考评工作存在一定的片面性，造成宽严失度。

（三）从考评对象组成分析，未能引起有关部门的高度重视。《消防法》虽然明确提出“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的工作原则，但各级公安消防部门依然未摆脱单打独斗的局面。问题主要表现在，相关行业主管部门互联互动机制不健全，有机配合少。一些行业部门对消防工作重视程度不够，参与消防工作的积极性和主动性没能调动起来，存在“消防工作就是消防部门的工作”的错误认识问题，不愿参与、不想参与的情况严重，致使很多本应由相关职能部门落实的工作，在开展消防工作考评前，最终由公安消防部门越俎代庖、大包大揽，没有发挥出考评工作应有的督导、督促作用。

（四）从考评结果运用分析，未能做到考评结果的有效运用。一方面，虽然云南省消防工作考评已纳入全省统一评比考评内容，但仅作为社会管理综合治理和维护社会稳定工作的一项子内容，所占分值比例相对较少，对衡量政府工作绩效难以发挥关键性作用，也不利于督促和推动各级政府、部门履行消防工作职责。另一方面，虽然考评办法中明确要求，将考评结果作为对各级政府主要负责人和领导班子综合考评评价的重要依据，但考评结束后，往往考虑各地党委政府领导“面子”问题，考评成绩普遍偏好，即使存在问题也是一些无关痛痒的问题，缺少真正有效的问责处理的手段，考评没有发挥其应有的管理、监督作用。

三、加强和改进政府消防工作考评体系的意见

进一步加强和改进政府消防工作考评评价体系，必须紧紧抓住消防安全责任制落实这一关键，自上而下充分发挥好政府部门的主导作用，积极协调相关职能部门落实消防安全工作责任，建立科学合理的政府消防工作考评评价机制，才能真正使消防工作考评评定成为推动消防事业发展的重要抓手。

（一）发挥政府主导作用，健全完善消防工作责任体系。

一是充分发挥各级政府在消防工作中的主导作用。《消防法》明确规定，消防工作由国务院领导，地方政府负责本行政区域内的消防工作。各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，保障消防工作与经济建设和社会发展相适应。因此，只有充分发挥政府在社会消防工作中的主导作用，从国务院层面到省、市、县政府，全面建立起横向到边、纵向到底的消防工作考评评价体系，通过定期组织开展消防工作考评评价，才有利于进一步提升公共消防安全水平，有利于进一步提高消防社会治理和公共服务水平，有利于进一步提高全社会防控火灾能力，从而更好地保护人民群众生命财产安全，服务经济社会发展，为全面深化改革创造良好的消防安全环境。

二是健全完善政府消防工作责任体系。强调，要“坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全，加强督促检查，严格考评奖惩”、“落实行业主管部门直接监管，安全监管部门综合监管，地方政府属地监管，加大安全生产指标考评权重”。因此，只有各级政府全面负责本地消防工作，政府主要负责人为第一责任人，分管负责人为主要责任人，其他负责人认真落实消防安全“一岗双责”制度。通过逐级签订消防安全责任状，把消防工作作为政府目标责任考评和领导干部政绩考评的重要内容，纳入社会管理综合治理、创建文明城市和平安地区等考评范围，定期检查考评，严格兑现奖惩和实行问责；并建立健全政府分管领导牵头、有关部门领导参加的消防安全委员会制度，定期研究并协调解决消防工作重大问题，切实为消防工作考评评定提供强有力的组织保障。

三是细化分解行业部门监管职责。《消防法》和国务院46号文件中明确规定了公安、安全监管、住建、工商、质监、发改、财政、文化等部门应依法履行相应的消防安全监管职责。因此，要充分发挥工商、质监、文化、住建、安全监管等部门在市场监管、社会管理、公共服务等社会层面的作用，进一步强化单位的责任主体意识，督促单位自觉履行消防安全职责，推动各部门按照职责分工和行业特点，对职能部门和行业主管部门消防工作职责任务进行分解，将消防工作列入本部门年度工作任务，同部署、同检查、同考评、同奖惩。发改、财政部门要专题研究加快消防事业发展的政策措施，加大对公共消防基础建设的投入。公安、住建、文化、卫生、工商、质监、安全监管、消防等监督执法部门要各负其责，齐抓共管，共同把好消防安全监督关。其它部门要根据各自职能承担监管职责，负责本部门、本行业消防安全工作。

（二）突出考评工作重点，建立长效消防工作考评体系。

一是明确考评重点，科学设置考评标准。为确保考评体系的权威性和完善性，考评内容必须具有统一性和一致性。结合《消防法》和国务院46号文件和《年度消防工作目标管理责任状》要求，从消防安全责任体系建设情况、落实消防管理措施情况、消防工作基础建设情况、消防队伍能力建设情况、消防事业科学发展长效机制建设情况等方面明确具体的考评内容，提高消防安全责任制落实、消防规划、火灾高危单位管理、消防经费投入、车辆器材装备建设、多种形式队伍建设、编制落实、宣传教育培训等重点考评指标分值，使各项工作分值的设定服从、服务于消防中心工作，并将各地是否发生重特大亡人火灾事故一并纳入考评体系，加大较大以上亡人火灾事故扣分比重。此外，在消防工作考评中，可广泛听取人民群众意见建议，引导人民群众为加强和改进消防工作建言献策，不断推动公共消防安全工作再上新台阶。

二是明确考评方法，全面规范考评程序。根据《云南省人民政府办公厅关于印发云南省消防工作考核办法的通知》要求，省级消防工作考评可由省公安厅牵头，会同省综治办、发展改革委、监察厅、民政厅、财政厅、住房城乡建设厅、文化厅、安全监管局组成考评组，每年1月份对各州（市）上一年度消防工作完成情况进行实地考评。各州（市）可由本级政府牵头，消防安全委员会成员单位组成考评工作组，每年组织一次对各县（市、区）政府和相关部门消防工作考评，考评通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考评计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。并将上级政府部署的阶段性工作进行日常考评，考评成绩直接计入年终考评成绩。考评成绩汇总后采用百分制评分法，按分数高低分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，作为全年消防工作考评的最终成绩。

三是健全考评机构，全面统一考评尺度。一直以来，考评实践经验证明，无论开展任何考评，对各被考单位必须由统一的考评人员进行考评。因此，应该成立考评领导小组，明确各考评人员工作职责，为考评工作有序进行提供组织保障。同时，要加强对考评人员的教育培训，树立客观、公正、对事不对人的考评观念，才能基本保证统一指标、统一尺度。否则，宽严失度的问题必将影响到结果的公正。

（三）严格奖励措施，注重考评结果运用。

消防工作谋划范文第10篇

为进一步加强园区所有企业消防安全工作，有效预防和遏制重特大火灾事故发生，根据市政府办公室《关于印发市工业园区消防安全专项整治行动实施方案的通知》要求，从即日起在园区范围内开展企业安全消防安全专项整治行动，具体实施方案如下：

成立消防安全专项整治行动领导小组

成立以开发区管委会分管安全的副主任为组长，开发区分管规划的副总经理、项目服务中心主任、企业服务中心主任为副组长，企业服务中心人员和规划人员为组员的开发区工业园区消防安全专项整治行动检查小组，负责组织、协调、落实园区企业消防安全专项整治检查工作。

工作目标

通过深化园区企业消防安全专项整治，进一步健全和落实消防安全责任制，明确开发区管委会相关部门和园区企业消防工作职责，规范和提升园区企业的消防安全管理水平，促进企业安全发展，有效预防和遏制重特大火灾事故发生。

整治内容

（一）园区规划情况：消防规划编制是否合理；公共消防设施设置是否符合标准。

（二）园区企业消防审批情况：建筑或者场所是否依法经消防设计审核、消防设施检测、消防验收；是否依法备案并经消防设计审核、验收。

（三）园区企业履职情况：企业是否明确消防安全责任人、管理人，消防安全管理制度是否落实；建筑消防设施、器材是否定期维护、保养；是否定期组织演练。

工作措施

（一）建立健全园区企业消防安全管理机制

各科室（中心）要积极开展园区内消防安全隐患排查整治工作，督促各企业认真履行消防工作职责，并针对园区消防工作中的新情况、新问题，研究采取有针对性的配套措施。

（二）强化整治园区企业消防薄弱环节

各科室（中心）应高度重视园区消防安全隐患，要将园区消防安全工作纳入议事日程。对园区企业，按照国家有关规定和要求，加强消防基础设施建设，逐步推动消防通信、消防道路、消防水源、消防装备建设等工作的落实。

（三）提升园区企业消防管理水平

各科室（中心）应加强对工业园区消防安全工作的组织领导，层层签订消防安全责任书，进一步加强和规范园区消防安全管理，督促企业制定落实消防安全责任制，明晰消防安全职责，建立健全自上而下的消防安全监督管理网络。企业自身应按照相关消防法律法规开展消防安全工作，建立健全防火安全领导组织，明确消防安全责任人、管理人，制定消防安全制度、消防安全操作规程，并将责任落实到人到位，做到“隐患自除、责任自负”同时要求根据自身实际情况，组建消防志愿队伍，熟练掌握补救初起火灾的技能。

（四）加强消防安全知识技能宣传培训

各科室（中心）要积极开展宣传工作，充分利用园区企业固定消防安全宣传栏等宣传媒介，采取多种形式，扎实开展消防安全宣传，广泛普及消防安全常识和消防法律法规。要抓好园区企业业主、从业人员的消防安全常识和自防自救能力宣传培训，使其做到“三懂”（即懂火灾的危险性、懂火灾的扑救方法、懂预防火灾的措施）、“三会”（即会报警、会扑救初期火灾、会使用灭火器材）。

工作步骤

（一）动员部署阶段（5月10日前）

园区各企业要按照本方案要求，结合各自实际，制定具体的工作措施，并结合本企业进行广泛宣传、动员、部署。

（二）组织实施阶段（5月10日至7月31日）

各科室（中心）深入开展摸底排查，对园区企业有关消防设计、审批情况做到情况明、底数清。督促园区企业落实消防工作责任制，消除各类火灾隐患。对企业内存在隐患而又条件整改的单位，按规范要求督促企业抓好整改；对确实没有条件整改的单位，要主动出谋划策，与业主义道采取补救措施，确保企业消防安全。

（三）总结验收阶段（8月1日至8月5日）

认真总结经验做法，巩固整治成效，建立健全园区企业消防安全工作长效机制。

工作要求

（一）加强领导，迅速动员

各科室（中心）要迅速动员部署园区各企业开展专项整治工作，针对园区企业实际情况，制定切实可行的工作措施，强化督促检查和帮扶指导，建立健全火灾隐患整治的长效机制。

（二）强化指导、强力推进

结合日常消防安全监管工作，加强对安全消防工作的督促检查，督促企业消防安全制度的落实，及时掌握企业消防安全整治开展情况，要为企业消防安全隐患整改出谋划策，确保企业消防安全整治工作的开展。

（三）加强反馈，注重实效