团建活动总结范文
时间：2023-03-11 13:02:31
团建活动总结范文第1篇
【2017开展学雷锋活动总结1】
今年是雷锋同志牺牲xx周年，为了更好地弘扬雷锋精神，促成人人学习雷锋精神、人人当雷锋传人的良好氛围，市民政局以多种形式开展了以“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设民政文化”为主题的学雷锋活动。
3月27日上午，在局领导的带领下，市民政局组织全体干部职工走上街头清理卫生，清理卫生死角，大家纷纷拿着扫帚、铁锹，将每一处清理干净，还市民一个干净整洁的环境。
据了解，此次开展的学雷锋活动激发了市民政系统学习雷锋精神的热潮，促进了民政人坚持开展岗位学雷锋活动，引导广大干部职工把学雷锋活动与民政各项工作结合起来，发挥雷锋同志干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，在本职岗位上为民政各项工作跨越发展作贡献。
今后，市民政局还将组织开展参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全、群众喜闻乐见的为民服务活动，为洪江市明天更美好做出努力。
【2017开展学雷锋活动总结2】
今年是同志“向雷锋同志学习”题词xx周年。黔城镇以此为契机，镇党委政府及时部署，认真谋划，精心准备，印发了《黔城镇关于深入开展学雷锋活动的实施方案》，各村(社区)镇属各单位建立了以一把手为笫一责任人的学雷锋活动领导小组;号召全镇镇村干部贴近实际、贴近生活、贴近群众，多种形式开展学雷锋活动。
当前，镇农技(动物防疫)人员进村入户对农户进行技术指导、技术培训、畜禽免疫。民政办帮助困难老党员、老干部、群众解决生活上的实际困难。纪检部门严格落实各种党风廉政制度，切实加强机关效能建设，转变工作作风。安监部门认真排查、督促整改各种安全隐患。财政部门做好良种补贴等款项发放工作。党政办公室人员提供优质服务。妇联开展帮扶贫困妇女，留守儿童活动。综治办把“接访”变为“下访”真正了解群众诉求。中小学开展“小雷锋、雷锋班、雷锋校”创建活动。卫生院开展医疗进社区、进农村，为贫困居民和边远村群众送医送药。村(社区)开展关爱空巢老人、帮助残疾老人、促进邻里关系，建设和谐村、社区。宣传文化部门运用文艺形式宣传雷锋精神，创作文艺作品，深入村(社区)、企业、学校、宣传诠释雷锋精神。
通过各种方式激发镇村干部群众以饱满的热情，旺盛的精力投入到“学雷锋”活动热潮中去，以自己的实际行动来践行雷锋精神，有力的推动了“学雷锋”活动的深入开展。
【2017开展学雷锋活动总结3】
东南大学着力推进雷锋精神与志愿服务活动融入教育教学、教师工作、校园文化、社团建设，打造培养和践行社会主义核心价值观的新平台、新载体，使雷锋精神得到有力弘扬。
融入教育教学。在“两课”教学特别是《思想道德修养与法律基础》课教学中，通过“雷锋精神与当代道德建设”大讨论、“新时代雷锋精神”微征文、“践行雷锋精神投身志愿服务”活动设计等教学形式，提升大学生对雷锋事迹和雷锋精神的认知和感悟。在社会实践教学实施中，设立支教、科普、义诊等志愿服务项目，形成立体化的学雷锋活动体系，使大学生自觉成为新时期雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。
融入教师工作。发挥教师专业特长服务社会，提升学雷锋活动实效和影响力。医学院教师党支部与地方社区共建，开展义诊和健康讲座，致力于社区健康教育工作。公共卫生学院教师依托国家自然基金项目，深入医院和社区开展老年人疾病自我管理教育和医疗咨询服务。电子科学与工程学院师生开展“雷励锋行”志愿服务活动，深入学校附近街道和社区为居民义务开展电子产品维修活动。
融入校园文化。把学雷锋志愿服务活动作为营造大爱文化的主渠道，在校园文化活动中开展包含关爱民工子弟、关爱空巢老人、关心弱势群体等内容的志愿服务项目。交通学院连续3年在甘肃天水开展关爱留守女童爱心实践活动，开展爱心募捐、结对助学等志愿服务活动。信息科学与工程学院多年来在学校附近的“婷婷聋哑幼儿园”开展志愿服务活动，为聋哑儿童提供手语教学、心理辅导。吴健雄学院与雨花台社区携手共建志愿服务基地，为老年人和民工子弟提供各类志愿服务和关爱扶助。
团建活动总结范文第2篇
一、指导思想
以*青发[20*]10号《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》为依据，结合各地实际情况开展活动，积极的调动广大农村团员的积极性，全面提高农村青年思想政治工作水平，加强农村基层团的组织建设，进而发挥广大团员的模范带头作用，以积极的引、帮、带活动，来践行全心全意为青年服务的宗旨，推动我市农村经济发展，使团员服务区活动在我市农村轰轰烈烈地开展起来。
二、工作内容、方法、推进时间
（一）、确定试点及制定方案阶段工作内容、方法、推进时间
1、制定实施方案。要求各县市依据《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》，采取召开乡（镇）、村领导座谈会、团员青年座谈会、“进百户家庭、访千名青年”等活动，广泛争取意见后，结合本地实际和成功经验制定详细的实施方案及每年的活动规划。
推进时间：5月中旬至6月10日。各地要在6月15日前将实施方案及时上报团市委。
2、选择试点乡镇。要求各县市根据各地实际情况并结合团市委机关干部团建联系点工作选择2个试点乡镇，各地也可以根据以往成功经验选择试点乡镇。各试点乡镇要根据本乡镇实际制定实施方案。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将完成情况及时上报团市委。
（二）、试点启动及示范阶段工作内容、方法、推进时间
1、建立组织机构。要求各县市成立实施团员服务区活动领导小组及各试点乡镇的领导小组。各县市团委、试点团委要积极争取当地党委、政府的支持，可由党委副书记担任领导小组组长，团委书记任副组长，团委其他人员全部参加，各负其责。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将完成情况及时上报团市委。
2、启动及示范。要求各县市切实的抓好试点的启动和示范，各地要抽调专门人员深入试点，与乡镇、村领导座谈；深入田间地头、农户家中贴近青年、了解青年，倾听领导、团员、青年对团员服务区活动的看法、意见以及团员服务区抓什么、怎么抓；然后结合当地实际情况制定方案，适时启动。团市委机关同志要将团建联系点工作和团员服务区工作相结合的，并定期深系点指导和督促团员服务区试点工作。
推进时间：6月20至8月30日。各地要在9月5日前将完成情况及时上报团市委。
（三）、全面铺开、推进阶段工作内容、方法、推进时间
1、落实服务“十个一”。要求各县市根据本地实际情况，因地制宜的落实团员在农村服务区工作内容“十个一”，各地乡镇的经济、文化、思想、人文、环境各有差异，每个团员的文化素质、所学专业、思想道德也不一样，团员服务区在开展活动中一定要把握好实际情况。
2、全面铺开。各地要在当地党委、政府的大力支持下，采取组织各乡镇主管党群书记、村党支部书记、乡镇团委书记、村团支部书记到试点乡镇进行参观学习，与服务区团员、青年交流，使之进一步了解团员服务区的作用。各地并按照实施方案及目标的要求，量化分解，全面铺开团员服务区活动，形成当地的团员服务区网络。
3、完善图版、表、簿、册。各县市要在试点活动开展中，根据本地实际经济条件逐步完善团员服务区的图版、表、簿、册，各种表、簿、册的填写一定要如实，有条件的县市可将本地各乡镇的表、簿、册进入微机，实行全县市联网，以便工作的沟通，信息的传递。团市委将定期对各地的团员服务区表、簿、册进行检查。发现弄虚做假、虚夸瞒报、突击填写、应付了事的县市将在全市通报。
推进时间：8月30至11月30日。各地要在12月5日前将完成情况及时上报团市委。
（四）、阶段总结阶段工作内容、方法、推进时间
1、阶段总结。要求各县市要及时总结每个推进阶段的好做法、好经验、好典型，要采取召开现场会、座谈会、联谊会、在电视、广播、宣传版等有效方式宣传典型的成功经验。各地要在每个阶段结束后将阶段总结上报团市委。团市委将结合团建联系点工作，建立工作责任制，定期采取深入基层看典型、听汇报、访实情和电话沟通等方式检查、督促、指导。
推进时间：20*年5月至20*年年底。各地要在每个阶段结束后将完成情况及时上报团市委。
2、奖惩机制。团市委将建立团员服务区奖惩机制，团市委将按每个阶段将各地的情况反馈、典型情况、活动总结整理成档，评定档次，并定期将各地活动开展情况按好、中、差分类在《团的情况》上予与刊登，并通报当地党委主管书记。各地也要针对乡镇制订相应的奖惩机制，以便团员服务区活动得以顺利开展。
推进时间：20*年5月至20*年年底。各地要在每个阶段结束后将完成情况及时上报团市委。
农村“团员服务区活动”推进方案
为了进一步加强农村“团员服务区活动”的开展，特制定推进方案。
一、指导思想
以齐青发[20*]10号《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》为依据，结合各地实际情况开展活动，积极的调动广大农村团员的积极性，全面提高农村青年思想政治工作水平，加强农村基层团的组织建设，进而发挥广大团员的模范带头作用，以积极的引、帮、带活动，来践行全心全意为青年服务的宗旨，推动我市农村经济发展，使团员服务区活动在我市农村轰轰烈烈地开展起来。
二、工作内容、方法、推进时间
（一）、确定试点及制定方案阶段工作内容、方法、推进时间
1、制定实施方案。要求各县市依据《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》，采取召开乡（镇）、村领导座谈会、团员青年座谈会、“进百户家庭、访千名青年”等活动，广泛争取意见后，结合本地实际和成功经验制定详细的实施方案及每年的活动规划。
推进时间：5月中旬至6月10日。各地要在6月15日前将实施方案及时上报团市委。
2、选择试点乡镇。要求各县市根据各地实际情况并结合团市委机关干部团建联系点工作选择2个试点乡镇，各地也可以根据以往成功经验选择试点乡镇。各试点乡镇要根据本乡镇实际制定实施方案。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将完成情况及时上报团市委。
（二）、试点启动及示范阶段工作内容、方法、推进时间
1、建立组织机构。要求各县市成立实施团员服务区活动领导小组及各试点乡镇的领导小组。各县市团委、试点团委要积极争取当地党委、政府的支持，可由党委副书记担任领导小组组长，团委书记任副组长，团委其他人员全部参加，各负其责。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将完成情况及时上报团市委。
2、启动及示范。要求各县市切实的抓好试点的启动和示范，各地要抽调专门人员深入试点，与乡镇、村领导座谈；深入田间地头、农户家中贴近青年、了解青年，倾听领导、团员、青年对团员服务区活动的看法、意见以及团员服务区抓什么、怎么抓；然后结合当地实际情况制定方案，适时启动。团市委机关同志要将团建联系点工作和团员服务区工作相结合的，并定期深系点指导和督促团员服务区试点工作。
推进时间：6月20至8月30日。各地要在9月5日前将完成情况及时上报团市委。
（三）、全面铺开、推进阶段工作内容、方法、推进时间
1、落实服务“十个一”。要求各县市根据本地实际情况，因地制宜的落实团员在农村服务区工作内容“十个一”，各地乡镇的经济、文化、思想、人文、环境各有差异，每个团员的文化素质、所学专业、思想道德也不一样，团员服务区在开展活动中一定要把握好实际情况。
2、全面铺开。各地要在当地党委、政府的大力支持下，采取组织各乡镇主管党群书记、村党支部书记、乡镇团委书记、村团支部书记到试点乡镇进行参观学习，与服务区团员、青年交流，使之进一步了解团员服务区的作用。各地并按照实施方案及目标的要求，量化分解，全面铺开团员服务区活动，形成当地的团员服务区网络。
3、完善图版、表、簿、册。各县市要在试点活动开展中，根据本地实际经济条件逐步完善团员服务区的图版、表、簿、册，各种表、簿、册的填写一定要如实，有条件的县市可将本地各乡镇的表、簿、册进入微机，实行全县市联网，以便工作的沟通，信息的传递。团市委将定期对各地的团员服务区表、簿、册进行检查。发现弄虚做假、虚夸瞒报、突击填写、应付了事的县市将在全市通报。
推进时间：8月30至11月30日。各地要在12月5日前将完成情况及时上报团市委。
（四）、阶段总结阶段工作内容、方法、推进时间
1、阶段总结。要求各县市要及时总结每个推进阶段的好做法、好经验、好典型，要采取召开现场会、座谈会、联谊会、在电视、广播、宣传版等有效方式宣传典型的成功经验。各地要在每个阶段结束后将阶段总结上报团市委。团市委将结合团建联系点工作，建立工作责任制，定期采取深入基层看典型、听汇报、访实情和电话沟通等方式检查、督促、指导。
推进时间：20*年5月至20*年年底。各地要在每个阶段结束后将完成情况及时上报团市委。
2、奖惩机制。团市委将建立团员服务区奖惩机制，团市委将按每个阶段将各地的情况反馈、典型情况、活动总结整理成档，评定档次，并定期将各地活动开展情况按好、中、差分类在《团的情况》上予与刊登，并通报当地党委主管书记。各地也要针对乡镇制订相应的奖惩机制，以便团员服务区活动得以顺利开展。
团建活动总结范文第3篇
关键词：团员全员化；团员意识；“多元团建―组间互动”
随着我国高校扩招，高校团员全员化发展趋势，高校大学生的团员比例逐年增增加。青年价值取向决定了未来社会的价值取向，在价值观多元化和思想文化激烈碰撞的今天，部分青年大学生团员意识淡薄、理想信念淡化、团员意识日益缺失。鉴于此，高校也在不断探索对青年团员们进行思想教育的新方法、新途径。目前，许多高校对团的基层组织建设给予了高度重视，并积极探索有效的建设模式。本文基于对安徽师范大学经济管理学院在校团员意识的调查分析，试图探索提高青年大学生团员意识的有效途径。
一、团员意识的定义
“团员意识”是我们梳理和研究的核心词汇，厘清团员意识的内涵，对于帮助青年大学生认清团员身份、提高团员意识，并在日常学习和生活中发挥先锋模范作用有着重要意义。目前，国外尚无针对高校大学生团员意识方面的研究，国内对高校大学生团员意识的研究多于政策性文件和活动总结，鲜有系统的、规模化的论文报告和理论著作。多数研究者对于团员意识这一概念进行了梳理，贾世琦[1]、陈琳[2]、武永乐[3]认为认为团员意识是团员特有的，在观念上自觉形成的区别于一般青年的意识，是团员在团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则。赵晶[4]认为团员意识是以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照团章的基本要求形成的，团员在团内和社会生活中区别于一般青年以及团组织区别于其他青年组织的思想规范和行为准则的总称。张业振[5]等认为团员意识是团员在观念上自觉形成的区别于一般青年的认识、情感和意志。综上所述，本文总结出团员意识是指在观念上自觉形成的、区别于一般青年的意识，是团员在团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则，并以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以广大优秀青年为基础，以民主集中制为组织原则，以团章的基本要求为准则的集体意识。
二、团员意识现状调查
为划好青年团员成长起跑线，把好新生团建的“入口关”，提高新生团员意识，本文以安徽师范大学经济管理学院2016级441名新生为调查对象，对新生团员意识进行了相关调查，本次调查网上共发放调查问卷441份，涉及7个专业，回收417份，有效问卷407份，有效率92.3%。调查发现，团员意识存在不少问题。经管学院新生团员共435名，占总人数的98.6%，基本达到团员全员化，可见共青团是一个具有广泛群众基础的组织。
（一）团员意识淡薄、身份认同感不高
问卷数据显示，高达69.43%的同学对团组织性质了解程度一般，23.17%不了解，可见很多团员并没有意识到“共青团员”是一个肩负历史使命的光荣称号，更没有意识到自己身为共青团员的责任和义务，只有在催缴团费的时候，才意识到自己是共青团员，更不用说团员的先锋模范带头作用的发挥。在对17个低年级团支书的访谈中发现，大多数团支书并不了解“三会两课一制度”，甚至不清楚团支书的全称和职责范围。
（二）入团动机模糊，缺乏动力
在入团动机选项卡中，辅导员要求、同学跟风和自愿加入，分别占总人数的39.45%、23.21%和22.34%。可见，超过半数的学生入团时并未对共青团组织有清晰的认识，随大流，缺乏主动性。部分团员并没有经过团组织的考察，甚至不清楚入团的基本条件。未能严把“入团门槛”导致了团员比例失控，先进性不足。
（三）团组织建构单一，缺乏活力
经济管理学院共有团支部31个，团小组170个，团员数量居学校前列。但目前学院团建形式比较单一，仍然以班级建团为主，班级建团模式占所有团建模式的 98.5%，其他如学生社团建团、活动建团等团支部建设模式仅占1.5%。团支活动形式化、节日化、旗帜化严重，团员参与积极性不强，各级团支部呈现“等安排、凑活动、胡任务”的工作机制，缺乏创新活力、主题鲜明、常态化的团支活动支撑。根据对50个班级团小组的访谈发现，43.23%团小组成员认为团支活动没什么意思，一两次还好，久了就缺乏新鲜感。在问及平时怎么开展团支部活动时，超过半数团小组组长表示等辅导员和团支书通知，或者团小组踏青、聚个餐带着团旗和班旗拍照即可。
三、“多元团建―组间互动”模式
新时代高校共青团工作被赋予新的内涵，如何创新团建新模式和教育活动，加强高校共青团组织建设，提高团员意识教育的有效性显得越来越重要。传统团员教育活动定期化、规模化、强制性，虽保证了团员意识教育的覆盖面，但被动式的接受，学生积极性不高，易产生抵触心理，使团员意识教育活动流于形式，效率甚微。
同时，青年学生个性化特点和高等教育弹性学制、学分制，导致传统共青团工作组织模式已不能适应社会发展对共青团工作新要求。因此，开展团教育的活动，要考虑如何更好地调动学生的主动性和积极性。基于此，本文试图摒弃传统团员意识教育模，探索以“多元团建―组间互动”模式组织团员活动，提高大学生团员意识。
（一）党团联建，多元覆盖
安徽师范大学经济管理学院团委基于团员意识的调查结果，结合学院“团员基数大、专业性质强、专业活动多元”特点，提出“党团联建、多元覆盖”团学服务的团建模式。
充分利用“党建带团建”，实施团建工作创新。依托各年级学生党支部，与学院团委、学生会组织相互协作，努力实现团的组织全覆盖。在形式上采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的方法，开展“班级团建、网络团建、宿舍团建、活动团建、社团团建”等多种建团模式，实现纵横交错的立体覆盖。积极利用“互联网+”思维，结合青年学生沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新各基层团组织建设的有效载体和途径。
1.班级团建为基础
班级团建是我院团建的基本模式，在团员教育和管理中发挥重要作用。目前，我院共有学院二级团总支一个，班级团支部37个，1650余名团员，团员比例为95.34%。因此加强对班级团支部见着和管理，尤其是加强对班级团委干部的培养和教育，对学院团员意识教育意义重大。
2.网络团建为窗口
建立学院精品网站（青春风采、我看团汁等），创建和完善学院团委、学生会和各班级团支部官方微信、微博、QQ，创新新媒体团建工作，实现资源共享、思想共融。同时学院团委结合专业特色，原创学院杂志《经济学人》宣传团学工作。
3.宿舍团建为补充
我院学生数量大，共有学生宿舍552个，而学生宿舍建团目前空白，未在团员教育中发挥积极作用。学生宿舍作为日常生活和W习的重要节点，相对稳定，因此有必要使宿舍团建成为学院基层团建的有益补充。
4.活动团建为亮点
活动团建具有灵活性、可控性、趣味性等特点，抓住各类学生活动为契机建立临时的团组织，如以财税精英大赛、创意营销大赛、虚拟金融交易大赛、校园财会大赛、职业规划暨创业大赛、理财规划大赛、大学生生涯规划大赛、职场之星大赛和“挑战杯”学术科技作品竞赛等专业特色赛事的校园文化活动为载体，围绕具体活动项目设立临时团支部。
5.社团团建为特色
我院团委目前辖设经济学会、创业协会、新雷锋青年志愿者协会、职业规划与发展协会和自行车运动协会五大学生社团，涉及全校17个院系2350名学生，学生社团建团是我院基层团建的今后发展的特色和重点。学生社团建团是在学生社团中建立团支部，以结合社团协会活动为特色，开展思想政治教育和文化活动为重点，引导团员青年成长成才。
（二）立体团建，组间互动
根据学院31个团支部，370个团小组，创新推进“立体团建，组间互动”团学工作方案。学院团委根据学院年级、专业分层建构特点，在原来扁平覆盖、条块管理的基础上，突出基层团组织的枢纽功能，强化民主集中制原则，搭建以“学院团委――基层团支部”为主线，各支部团小组为纵深，开展“纵向层级化、横向自主化、学院一体化”的立体式组织格局。利用“立体团建，组间互动”模式，充分调动学院、班级和团小组层级资源，开辟青年活动的新阵地。以不同年级、专业团小组为主导，以班级文化特色为依托，通过定期开展范围内的组间青年活动联谊，扩大团小组的互动范围，调动青年团员参与团学互动的积极性。
团员意识是抽象的，积极探寻大学生乐于接受和参与的团员活动模式――“多元团建―组间互动”，引导青年大学生在参与活动的过程中不断提升团员意识。总之，“多元团建―组间互动”模式是基于院情探索的一种比较新颖的团员教育管理形式，还在不断探索过程中，只有在具体实施过程中通过“实践――总结――再实践”，不断发现新问题，解决新问题，最终促进青年团员教育与管理工作的稳步发展。
参考文献：
[1]贾世琦.高校团员意识教育长效机制途径探析[D].内 蒙古师范大学，2011.
[2]陈琳.当前高校团组织增强团员意识教育方法探讨[J].福建信息技术教育，2011（01）.
[3]武永乐，常 燕飞.新形势下增强大 学生团员意识的教育途径与实践――以燕山大学里仁学院为例[J].恩施职业技术学院学报，2013（03）.
[4]赵晶.高校团员意识引领途径探索[J].中国电力教育，2013（09）.
团建活动总结范文第4篇
一、指导思想
以十七大、十七届三中、四中全会和团的十六大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“抓基层、打基础、求实效”原则，围绕我市实现经济社会科学发展新跨越的目标，进一步丰富基层团组织的工作内容，促进基层团的工作上水平、上台阶。
二、考核范围
分三大系统进行分类考核，即镇、街道、开发区团委，市直团委（总支），教育团委。考核分值为100分。教育团委考核意见另发。
三、考核内容
以《团市委年工作要点》提出的各项目标为基本内容，主要包括常规基本工作、临时交办工作和创新工作。常规基本工作主要包括团的组织建设、“两新”组织团建、体制外青年工作、创先争优、争做“青年先锋”主题活动、服务青年就业创业、信息调研、典型选树、活动开展、团费收缴等内容；临时交办工作主要包括保证时间、人员、质量积极参加团市委组织开展的活动、会议、培训等内容；创新工作主要包括在开展团的各项活动中涌现出的好经验、好做法，有具体操作方案，成效显著，在全市具有代表性和创新性。
四、考核方法
1、考核时间及通报方法：考核自年1月1日起至年12月31日结束，年终汇总考核成绩，作为全年考核成绩，向同级党委通报，并上报市委组织部门。
2、考核量化指标（共计100分）
(1)常规基本工作（共80分）
①镇、街道、经济开发区团委团建工作（40分）。镇、街道、经济开发区团委着重抓好团委自身建设、团的作风建设、团务规范化建设等工作，能够从所在单位实际情况出发，自主开展团建和作风建设活动（10分）；加强农村基层团组织建设，所辖农村团支部“六有”团支部比例进一步提高，辖区内90%以上的农村团支部能够从所在村庄实际情况出发，开展2项以上服务村庄建设的活动（5分）；积极推进体制外青年工作，建立体制外青年工作试点不少于5处，培养体制外青年工作联络人或青年骨干5人以上，组织引导体制外青年开展活动2次以上，探索构建体制外青年工作的新形式（10分）；积极开展“两新”组织团建，探索“两新”组织团建新模式，根据《关于进一步做好非公有制经济组织和社会组织团建工作的通知》文件要求，保质保量完成“两新”组织建团任务（15分）。
市直团委（总支）团建工作（40分）。市直团委（总支）要搞好自身建设，抓好所属团支部建设，要求档案齐全、制度上墙，建有团员青年花名册、志愿者花名册（5分）;各项活动记录齐全完整（5分）;90%的团支部达到“六有”团支部标准，能够从所在单位实际情况出发，开展贴近青年需求的特色活动（5分）；结合单位和工作实际，积极参与和开展形式多样的体制外青年工作（10分）；积极开展“两新”组织团建，探索“两新”组织团建新模式，根据《关于进一步做好非公有制经济组织和社会组织团建工作的通知》文件要求，保质保量完成“两新”组织建团任务（15分）。
②活动开展（10分）。各单位要根据青年需求，围绕创先争优、争做“青年先锋”主题活动、重大节日、国庆61周年、亚运会、团干部作风建设、体制外青年需求等主题广泛开展活动。考核时，以各单位向团市委发出的活动邀请信、活动总结、照片等材料为准。
③工作调研（5分）。年内，各团委（总支）要形成团的调研文章一篇，信息3篇以上。团市委要求上报的表格、材料、调查问卷等要在规定时间内完成。
④服务青年就业创业（5分）。着重抓好服务青年就业创业工作，积极开展“青易贷”等活动，在工作开展中选树典型，并宣传推广。年内，镇（街道）、经济开发区团委要指导所属的团支部继续培养1-2名作用发挥明显的青年创业致富带头人，上报青年创业典型2名以上，帮扶一批青年就业创业。市直各团委（总支）要上报青年创业典型1名以上。
⑤团费收缴（20分）。以团市委每年公布的团费收缴额为准，实行一票否决，完不成者取消评先选优资格。团费提前或在规定的时间完成，适当加分。
（2）临时工作（共10分）
积极参加团市委组织开展的活动，保证时间、人员、质量（3分）；按时参加团市委召开的各类会议（2分）；积极参加团市委举办的各类培训，完成团市委分配的参训任务（5分）。
（3）创新工作（共10分）
能将团市委工作安排与本单位团的工作创造性地结合，创出经验、典型，形成经验材料报团市委认定。
（4）加分项目
①宣传工作，分值采取上不封顶政策，在市情、电视台、日报、电视台《新闻》、电视台《新闻联播》、大众日报、人民日报、中央电视台《新闻联播》宣传本单位团的工作或青年工作，每次分别记1、3、5、10分；在团市委业务刊物《共青团》和网站发表文章记2分，信息减半；团省委业务刊物《共青团》和网站发表文章记5分，信息减半；团中央业务刊物《中国共青团》和网站发表文章记8分，信息减半。同一文章在多个媒体刊发的，按照级别最高的媒体计分，在上述媒体以外刊发的文章，按照级别比照上述媒体计分。对外宣传的原始稿件或新闻证明件由各团委（总支）及时报送团市委。
②交办任务视工作完成情况加0.1-5分。
五、几点要求
1、各基层团委（总支）要按照本量化考核意见要求，进一步拓展工作思路，丰富工作内容，抓好工作落实，努力提高本单位团的工作水平。
2、各基层团委（总支）要对照本量化考核意见，认真梳理本年度工作，做好年度考核材料准备工作。
团建活动总结范文第5篇
一、加强社会主义核心价值体系教育，推动未成年人思想道德建设
适应青少年学生的特点，根据青少年学生的身心发展规律，推动教育的主体和客体统一起来，教育的目的和过程统一起来，认知和行为统一起来，校内和校外教育资源统一起来，增强中小学生思想品德教育的针对性和实效性，充分发挥共青团、少先队的优势和作用，创新青少年思想教育模式和途径，在青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神以及*城市精神，引导青少年进一步倡导社会主义核心价值体系和树立社会主义荣辱观。注重创新教育手段，充分运用互联网、手机等现代传媒，开展生动活泼的思想教育。继续探索“初中生人生规划指引”专题教育的开展；组织开展“生活的准则--感恩与责任”中学生征文活动总结暨表彰活动；加强感恩教育和社会责任感教育，帮助青少年树立和增强正确的人生观、价值观。
二、以改革创新精神推进团队自身建设，增强团队的战斗力
按照《关于进一步加强我市“党建带团建”工作的意见》要求，紧紧依靠党组织，积极争取党组织的支持，借助党建工作形成的新格局和新成果推进团的建设，从思想、组织、作风等方面全面巩固和加强共青团建设；按照团市委提出的学校团工作的“一体化”工作思路，构建局属学校团工作体系，探索“三化”的团建目标，努力做到在团的活动、团员管理、团员发展方面形成团的组织建设规范化；在学校的思想道德教育、校园文化、教育教学、管理服务、学生维权以及凝聚青年教工方面发挥团的作用；在团的工作经费、团的工作阵地等方面形成团的工作保障机制化。加强教育系统团队工作指导，重视团建工作理论和实践创新，建立健全团队经费管理制度、会议制度、各项管理制度和组织制度，引领团队工作的健康发展。加强团队干部的队伍建设，继续举办团队干部培训班，积极参与团市委“十百千”团干部教育培训工程。以开展“青年文明号”评选活动为抓手，推进教工团支部建设，充分发挥团员青年教师的积极作用。
三、积极开展各项德育实践活动，促进团队活动的特色发展
以庆祝建国60周年和迎接2010年*亚运会胜利召开为主要内容，利用“公民道德宣传日”、“学雷锋日”、“成人宣誓日”、“志愿者服务日”、“亚运倒数一周年日”及“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节庆日，积极组织开展团队汇演、讲座、演讲、知识竞赛、参观学习等活动。结合“校园六节”等传统活动的开展，继续深化书信节、“五四”局属学校校园文化艺术节、成人宣誓等品牌团队活动，拓展德育实践活动的形式和载体。开展“手拉手奔小康”系列活动，推动局属学校对农村地区和农村学校的对口扶助工作。
四、引导青少年积极投身迎亚运，激发青少年的参与热情
结合迎亚运、讲文明、树新风主题，深化开展“文明礼仪进校园”活动和举办“文明礼仪在校园”论坛等活动，全面参与“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”全民行动，实施“亚运青少年道德行动计划”，积极参与“大爱*亚运行”――*青年服务亚运系列活动，引导青少年学生从小事做起，不断提升文明素质和城市文明程度。积极参与“新*，新亚运”志愿服务主题实践活动，传播亚运文化，大力营造“支持亚运、参与亚运、共享亚运”的良好社会氛围。与*市亚组委宣传部联合举办“心中的亚运”中小学生征文活动，激发中小学生爱国情感和社会责任感。广泛开展节约用水、生态保护的宣传教育和实践活动，引导青少年学生积极参与“青山绿地、蓝天碧水”二期工程，不断增强青少年生态环保意识和资源节约意识。
五、扎实深化青年志愿者服务活动，加强志愿者队伍建设
继续努力扩大志愿者在团队成员中的覆盖面，动员广大青少年积极投身到志愿服务活动中来，根据学生的年龄、特点等有针对性的组织开展志愿活动，促进志愿服务在学校中的制度化和常规化。以打造局团委心理健康教育服务的品牌为切入点，完善“*市教育局团委青少年心理健康志愿服务队”建设，在*市中小学卫生保健所建立咨询服务点，广泛发动、重点培育局属学校特色志愿服务队。开展表彰局属学校第二批特色志愿服务队和优秀志愿者活动。
六、切实加强团队阵地建设，增强在学生群体中的影响力
继续办好“学生频道”网站，加强网站的宣传和各项活动的组织开展，举办“学生频道”网站“学生动漫设计大赛”。引导青少年健康上网，推进网络德育工作。继续加强与*青少年广播、《少男少女》等媒体的合作，进一步加强《打开心天空》《七彩年华》等青少年栏目的建设，出版《打开心天空》五周年总结画册、不断拓宽宣传阵地，扩大宣传阵地的影响力。
七、加强学生社团组织的建设和管理，切实为青少年服务
加强团组织对学生社团组织的指导，对学生开展组织引导、权益维护、就业指导等服务。贯彻落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，维护未成年人合法权益。开展“青春与法同行”、“青少年心理健康”、“大学生素质拓展计划”等维权、辅导服务工作，努力打造大中学校特色社团，促进学生自我服务、自我完善和自我发展。举办局属学校学生社团组织竞赛和展示活动，开展“2009年局属学校最佳学生社团”评选活动，积极打造特色社团，促进学生自我服务、自我完善和自我发展。
八、不断丰富少先队活动内容，落实“全团带队”的工作要求
团建活动总结范文第6篇
【民族团结一家亲活动总结一】民族团结是各族人民的生命线，20xx年6月1日，库尔勒市第四中学联合库尔勒市第二中学，在二中知行楼五楼会议室举行了“民族团结一家亲”手拉手联谊活动。在这个属于儿童的节日里，两校100余名师生欢聚一堂，在亲切友爱的氛围中度过了愉快的下午。
本次活动在四中初一年级学生阿迪拉、穆拉德的主持下有序展开。联谊开始前，二中党委书记阿不拉·依米尔向四中学生表示了热烈的欢迎，并致以节日的祝福。四中学生代表马瑞遥表达了对新疆诚挚的爱。市教育党工委副书记宁双阳对本次活动寄予了殷切的期盼。在四中团委副书记米磊的带领下，与会师生共同学习了张春贤书记《致全疆各族少年儿童的一封信》。
随后，两校学生施展才华，开展了文艺汇演。四中学生带来了精彩的舞蹈《bang bang bang》《欢乐的古丽》，双口相声《民族团结小问答》，钢琴独奏《野蜂飞舞》，并由四中歌手器乐大赛优胜选手带来了精心编排的歌曲联唱。二中学生则表演了欢快的舞蹈《团结之花》、民乐合奏《赛马》。学生们的精彩表演，展现了两校学生突出的综合素质，全面发展的多项才能，也体现出了新疆小朋友能歌善舞，才艺非凡的特点。
在北京师范大学研究生支教团老师王帅鸣的组织下、四中白鸽青年志愿者的协助下，两校学生进行了素质拓展活动，现场分成8队，齐心合力完成了各项指定任务。在完成任务的过程中，各族同学、两校学生真正实现了情感的融合，团建活动再次掀起联谊的热潮。互赠心愿卡片后，本次活动顺利结束。
中华民族是一个血脉相通的共同体，是一个温暖的大家庭。汉族离不开少数民族，同样少数民族也离不开汉族。学校教育是民族团结的重要部分，本次活动成功达到了团结民、汉学生，沟通两校同学的目的，取得了圆满的成功。
【民族团结一家亲活动总结二】以“民族团结，从我做起”为主题，结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动和地区“访民情、惠民生、聚民心”活动，认真开展民族团结一家亲活动，现将活动开展情况总结如下：
一、深入学习贯彻系列讲话精神。利用周三下午集中进行学习，深刻领会系列重要讲话精神，特别是深刻理解在“12·19”中共中央政治局常委会会议上关于“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题。”“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐”等重要论述，使全体干部职工从内心深处重视民族团结，从思想上教育干部职工坚决反对分裂，维护稳定团结，牢固树立“三个离不开”的思想。通过组织学习、召开座谈会、撰写心得体会等形式，使广大职工统一了思想，引导全体干部职工自觉把对伟大祖国的深厚感情，对社会主义核心价值观的不懈追求，转化为建设哈密、报效祖国的自觉行动，让“我能行”和“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的观念成为新疆的时代强音。
二、召开民族团结一家亲活动动员会，总结推广民族团结教育工作的好经验好做法，探索新形势下进一步创新和深化民族团结教育工作的措施办法，挖掘和宣传民族团结模范人物和先进事迹。中心结合实际，开展了座谈、讨论活动，使全体干部职工在潜移默化中凝聚力量，推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
三、根据地区要求，组织干部职工观看电影《真爱》，使大家再一次感受到了纯洁的人性之美，灵魂得到一次净化，对善良有了更深刻的感悟。
四、坚持以月促年，以民族团结教育活动为载体，利用LED宣传标屏、宣传栏、道德讲堂等宣传形式，广泛深入地宣传党的民族政策，宣传民族团结先进典型和先进事迹，结合中心第二批党的群众路线教育实践活动，强化党员干部“三个带头”意识，使全体干部职工在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育。
五、结合“访民情、惠民生、聚民心”活动，驻村工作组深入天山乡榆树沟村大力开展“四讲四送”活动(讲民族团结、讲发展变化、讲惠民政策、讲勤劳致富，送政策法律、送科技知识、送文化体育、送医疗卫生)，加强民族政策和民族知识普及教育，大力宣传“三个离不开”、“四个认同”思想，大做民族团结实事好事，排查解决各种可能影响民族团结的热点问题，真正发挥“宣言书、宣传队、播种机”作用。
团建活动总结范文第7篇
关键词 共青团 企业 管理
针对以上困难，研究者们从社会大背景和企业实际出发，提出了很多建议和对策。如王宝栋将项目管理的思想引入共青团组织工作中，黄益茂尝试性地在企业共青团工作中进行柔性管理理念的移植，胜利油田共青团提出了市场经济条件下企业共青团的“市场观”、“企业观”和“资源观”等。众多的学者和团组织的工作者对现代企业背景下的共青团工作做了很多研究和探索，也提出了发展和完善团组织工作的建议和对策，目前也都处于研究的初步阶段。为进一步拓宽视野，开阔思路，针对当前我国国有企业共青团工作出现的新情况、新问题，笔者试图将精细化管理思想融入国有企业共青团事务中，探寻共青团事务管理的新的思维方式。
一、共青团工作导入精益管理的必要性研究
（一）精益管理。精益管理 （LM―LeanManagement）源于精益生产（LP一一LeanProduction），其思想思想根植于日本丰田生产方式，是对精益生产思想的提炼与延伸。精益管理的目的是用最小的投入，在最短的时间，为客户提供最好的产品与服务，并且能够得到最大的利润。其基本要素是：价值、价值流、流动、拉动与尽善尽美[2]。遵循JIT（JustInTime）、系统化、无缝化、专注于使命、致力于简化、“以人为本，全员参与”原则[3]。精益思想是对精益管理的提炼，与传统大批量生产方式下的管理思想相比，主要具有以下几个特点：“逆向反弹性”、“目标拉动式”、“以人为本”、“社团群体化”的思维。
（二）必要性研究。市场经济条件下的企业共青团应主动从市场和企业的大视野去审视和思考共青团工作，要把解决生存问题作为首要任务，时刻关注市场和企业的变化， 积极创新工作理念，及时进行自我调整和变革，形成与市场经济发展、企业改革相适应的观念和模式。
1.市场经济的本义，决定了企业管理层必须在收入和成本之间权衡，追求资源的充分利用，以实现效益的最大化。在企业在不断转方式、调结构的过程中，不可避免地要裁并机构，精简人员。
2.广大青年要充分理解企业的发展方向，从企业坚定的改革和创新意志中看清自身的发展机遇和成长空间，同时也意识到没有企业的发展壮大，就没有青年的成长成才，更加坚定了搞好国有企业的信心和决心。通过活动的开展，逐步由青年人才培养的目标管理过渡到全过程管理（或称“全生命周期”），同时增强青年对自身成长的目标设定和过程控制意识，提高青年自身追求和企业需求的一致性。
3. 企业对共青团投入的资源总量、共青团对企业投入资源的配置以及共青团的单位资源运作能力，决定着企业共青团组织的生存发展状况。充分开发资源、合理配置资源和努力提高单位资源使用效能，是市场经济条件下企业共青团工作运行的主线和核心，决定了共青团工作是否能够全面、协调、可持续发展。
综上，国有企业共青团事务导入精细化管理具有十分的必要性。企业共青团组织从市场经济的角度出发，合理配置资源，充分利用资源，有效运作资源，消除一切资源浪费，有必要将精细化管理方式引入到共青团工作中。
三、精细化管理的导入
（一）在国企共青团工作中导入精细化管理，需找准切入点，就是必须明确价值，必须去寻找流程中什么地方使价值增值，然后抓住价值增值的环节[4]。精益管理的一个主要目的是消除创造价值过程中的一切浪费现象，实现最大效益。国有企业共青团的任务主要是服务企业和服务青年。服务青年是服务企业的中间环节。国企共青团要为企业培养优秀的青年职工，就必须为青年职工考虑，提供思想、工作技能以及生活等方面的必要服务。通过服务青年、提升青年素质水平，为企业提供优秀的青年职工。因而，市场经济条件下企业共青团应当竭诚服务青年、赢得青年并积极引领青年为促进企业发展做贡献。
以某国企基层共青团服务青年思想方面工作为例构建青年思想方面的价值流如下：
共青团服务企业价值流
（二）国企共青团创造价值过程中存在的浪费
根据精益管理理论，价值创造过程中一切阻碍价值创造或不能增加价值的现象都是浪费现象，都应该进行消除[5]。在国有企业共青团中，凡是对服务青年职工和为企业提供优秀青年职工不利的因素，以及虽没有不利，但不能为服务青年职工和为企业提供优秀青年职工作出贡献的因素，都是国有企业共青团创造价值过程中存在的浪费。如：人员配备不合理，工作模式不恰当，不能符合企业的需求。对青年缺乏了解，不能完全满足青年的需要。组织机构弱化，阻碍团作用的发挥。团干部能力有待提高，影响团的领导作用。团活动形式化，难以实现真正效益等，种种不利因素致使企业共青团虽耗用了一定的资源进行工作，但并没有收到应有的工作效果，并没有充分发挥共青团应有的作用。
四、精益管理在国有企业共青团工作策略初探
以某国有企业基层团组织为例，从六个方面探索精益管理理念的应用策略。
（一）明确服务对象，做到分类精确。精益管理要求管理细化，把执行工作细化到每个人、每一天、每件事、每个岗位、每个工作节点，这就要求国有企业共青团要对不同阶段、不同岗位、不同层次的团员青年进行系统分类，围绕不同阶段、不同岗位、不同层次人员的特点，引导他们开展职业生涯规划，规划成长路线图，帮助他们找准人生方向、工作目标；搭建青年成长平台，围绕不同需求，开展多种形式培训、教育等活动，引导青年加快角色转变，为企业成长发展贡献自身力量。
（二）加强团队建设，做到精心培养。“打造高效团队”是每个国有企业团干部都应该思考并为之奋斗的重要工作。高效团组织的打造建立在扎实的工作基础上。一是“唯才是举，任人唯贤”，完善团干部选配机制，配齐配全各级团干部，加强团干部理论学习，使团组织成为青年人才培养的孵化器。二是要充分发挥各团组织委员作用，完善团组织例会制度，落实民主集中制原则。会议有记录、有存档。三是管理疏导帮助团组织凝聚青年，通过“走进青年”、“微话题”、调研等活动，及时了解把握青年特点，及时疏通青年思想，及时解决青年困难，帮助引导发挥自身长处、弥补自身不足，引导团员青年融入企业发展，帮助企业提升内在凝聚力。
（三）拓宽载体渠道，做到精准结合。当代青年人展现的时代特点，要求国有企业基层团组织要不断开拓团建工作思路，使团组织设计的活动载体更加贴近团员青年，如定期组织领导和普通青年的见面会，加强团情调研，及时准确把握青年思想动态。发挥青年思维活跃的特点，不断增强青年吸引力和参与活动的主动性，由团员青年自主策划主题活动，增强团员青年对共青团活动的认知能力，不断拓宽团建工作思路。通过微信、微博、QQ等信息网络手段，定期向团员青年传发团建工作思路、党政工作要点，组织开展“微话题”网上讨论活动，凝聚更多的青年力量，帮助基层团组织深挖活力源泉。
（四）强化制度规定，做到精准细严。不以规矩不能成方圆。国有企业基层团建工作要以打造“五四红旗团组织”等评选活动为抓手，不断完善基础工作规范，更加突出标准化、规范化，逐步夯实基层团建工作基础。把对团组织的考核纳入企业绩效考核体系，加强对基层团组织的管理监督力度，确保工作落实到位。不断完善活动管理制度和流程，按照质量管理体系要求的要求认真梳理活动流程图，对每个节点进行规划、细化，及时上报活动情况，注重收集活动意见建议，并做好活动通知、方案、流程、责任分工、影像资料、新闻稿、活动总结等资料整理归档，不断提高团内活动的规范性、完整性。不断完善团干部沟通渠道，定期召开座谈交流会、工作汇报会，并组织基层团支部间互相交流学习、查找问题，不断提高基层团建工作的基础规范建设。
（五）改进方式方法，做到精确指导。针对基层团组织人员流动快的特点，要定期组织团务工作培训，以提升整体基层团建工作水平。并针对新上任的团支部成员，要特别组织团务工作培训辅导会，必要的时候要采取“一步一动”细化步骤，“手把手”指导基层团组织开展工作。同时，以创先争优活动为着力点，积极开展互帮互学活动，组织开展先进事迹报告会、青春故事分享会、身边故事讲述等活动，引导基层团支部在学习中找准团建方向。特别是在各类主题教育、志愿服务等活动中，要积极引导、带领、服务青年，不断提升青年责任意识、服务意识、大局意识和奉献意识，为企业持续发展汇聚正能量。
（六）打造品牌活动，做到精益求精。积极组织开展团建工作总结，通过深入调研，提炼有特色、有成效、有借鉴性的团建成果，组织开展团建成果经验交流会，以点带面面引导基层团支部学习优秀团建成果，找准自身工作优势，开展符合自身特点、有影响、具长效性的团建工作。如以青年文明号建设、青安岗创建等为抓手，以献计献策、创新创效活动为切入点，打造“青”字品牌活动，为企业发展贡献青春力量。
五、展望
团建活动总结范文第8篇
主要规划是：
一、继续深入开展好创建“青年文明号”、“青年安全生产岗”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”和“青年突击队”（防台抗台青年突击队、大风浪作业青年突击队、姚欣伟节能增效青年突击队）活动。
二、由往年侧重技术向技术和管理都重视方向发展，开设船舶管理经验论坛、合理化建议等，邀请比较有管理经验的船长、轮机长等交流经验，使我们团员青年在管理方面也有新的突破。
三、继续开展一些又一身心发展的文体活动，包括足球赛，篮球赛，外出踏青，茶话会等活动，丰富团员青年的业余文化生活。
四、充分利用信息化管理平台，包括团支部宣传栏，qq群，博客和宁波港网站信息发送平台等做好团务公开，及时掌握团员信息并加强管理。
具体计划：
2月份：计划做好迎新春茶话会，青工春节期间的安全教育活动“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动
3月份：计划做好“青年志愿者“服务活动，船舶电器兴趣小组学习活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动
4月份：计划做好外出踏青活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动总结
5月份：计划做好青工“五一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，船舶管理合理化建议
6月份：计划“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，船舶管理经验论坛
7月份：计划“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，足球赛
8月份：计划做好拖轮队团支部换届选举工作，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作
9月份：计划做好“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“引航—助泊”交流会，党课学习
10月份：计划做好青工“十一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“大风浪作业青年突击队”大风浪作业经验交流会
团建活动总结范文第9篇
闭幕式晚会持续了近两个小时，大学生社团联合会从各社团精心挑选了13个精品节目为观众奉献了一场饕餮盛宴：动感的街舞、浪漫的音乐剧、委婉动听的昆曲，感人的手语等等，博得了观众阵阵掌声。最后全体社团人合唱一曲“相亲相爱一家人”，使得在场的每一个南审人激情燃烧，在歌声中体会到了南审人的团结一致和万丈豪情。
本次社团巡礼节由王会金副院长领导下的巡礼节组委会组织筹划，院团委，院社团联合会主办，各社团及各院系共同参与。每两年举办一届的社团巡礼节是学校为集中展示社团建设成果，推进社团建设而开展的重要活动。本届巡礼节也充分展示了南审大学生的蓬勃朝气与创新意识和以评估为契机，以学院发展和繁荣校园文化为己任的高度的责任心与使命感，为评估递上了一份优秀的答卷。
本届巡礼节期间，组委会共安排了文艺演出类、文化讲座类、文化展示类、电影赏析类、竞赛类、公益类、交流类、调研类、户外类等类型的活动，全校共60余个学生社团参与展示，约4000余人次参与了本次社团巡礼节的各项活动。活动空前的规模和影响引起了各界新闻媒体的广泛关注,江苏省教育电视台、江南时报等都对本次社团巡礼节开展的部分活动进行了全面的报道。
本次社团巡礼节从整体上看，较以往具有以下一些特点：
一重视程度高，各方支持准备充分。
本次巡礼节得到了院领导的高度重视，院团委的大力支持和各院系，各社团的积极参与。各项筹划工作相当充分，事前的宣传力度也比较大，调动了广泛的参与积极性，为活动的正式开展作好了充足准备。而在活动过程中，各社团不仅积极参加到各项活动中来，还积极组织本社团的会员观看各项演出。
二策划严密，开幕闭幕兼富创意
本次巡礼节中60余个社团活动安排得当，时间较为充裕，为整个社团群体展示风采提供了良好的平台。开幕式以表彰大会的形式既嘉奖了在过去社团发展中积极向上，努力拼搏的社团人，也鼓励了在场的60几个社团负责人为更高的理想去拼搏，去奋斗。闭幕式以晚会形式，再次把本次的社团巡礼节推向了高潮。
社团工作会议中团委陈晓斌书记和谢刚副书记的发言也给我们社团人带来了全新的思维方式，为我们下面的社团工作指明了方向，使得“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的原则深入人心。
三质量较高，内容丰富形式多彩。
本届巡礼节除保留了一些传统活动外，更着力于组织各类特色活动，如闭幕式晚会的提琴乐队演出，昆曲诗词鉴赏，音诗画表演等。这些高雅艺术的引进，以及众多演员，具有才艺的社团人和兄弟院校的加盟，给大家带来了视觉和精神上的震撼，掀起校园社团文化氛围的高潮。而在校园之星歌手大赛（飞扬生活馆），“银星杯”书画展（书美协会）等赛事中，精彩的表演，丰富的内容，多彩的形式，使得这些活动在同学们当中引起了不小轰动，颇受欢迎，反响较好。这些巡礼节中的亮点活动，让同学们深切感受到了各社团文化的魅力，亦得到了艺术，学术和体育等方面的熏陶。
四参与面广，师生尽显自身才艺。
团建活动总结范文第10篇
一、抓思想，强观念，用科学的理念，提高对争先创优工作重要性的认识
开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。
二、抓管理，重制度，用科学的制度，选树共青团干部良好的形象
一是完善领导机制，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立了主要领导挂帅的“争先创优”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。二是完善激励机制，增强争创动力。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，着重看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰和重用。三是完善舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。
三、抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争优工作
一是认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。二是细化创争标准，落实创争规划。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织团员、干部，对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动，在形成共识的基础上，分别制定创争规划。三是突出工作重点，做好结合文章。在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入改革发展、农民增收致富的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。把 “团员先锋岗”创建、为民办事全程、设岗定责、团员服务等纳入创先争优的活动范畴。继续加强乡镇团员服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强基层团支部的服务承载能力。四是强化典型引路，坚持分类指导。在争先创优活动中坚持分类指导和典型引路相结合的工作方法，按照创先争优活动的要求，做到“抓两头，带中间”，切实加强对创先争优活动的分类指导。五是加强考核评比，形成鲜明导向。团区委把“五好五带头”创先争优活动列入组织工作目标管理考核的重要内容，加强创先争优活动的过程管理，定期对开展创先争优活动的情况进行检查，对照创争目标，查找薄弱环节，制定改进措施；建立创先争优活动督查通报制度，采取多种方式，加强督促指导，确保创争目标实现。
四、抓关键，重落实，用科学的机制，促进开展创先争优活动扎实开展
开展创先争优活动，关键是要防止出现 “创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”，防止搞花架子、图形式，简而言之是要防止走过场。关键在杜绝“假、空”方案。紧密结合本地区本部门本单位中心工作来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题；坚持分类指导，设计活动载体。关键在落实工作责任。建立领导机构和工作机构，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。把工作责任落实到具体的单位和具体的团员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层团组织真正做到“五个好”，优秀共青团员真正做到“五带头”。关键在严格督促措施。一是上级组织要加强对下级组织的督促检查。要严格标准和程序，达不到规定要求的，该“补课”必须“补课”，该“返工”的要“返工”。二是要发挥青年的监督评价作用。开展活动的有关情况要及时向青年公布，动员青年积极参与活动，多提意见，主动接受青年监督，并通过开展青年满意度测评来检验争创活动的成效，对满意度较低的要通报批评。关键在建立长效机制。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，但要谨防形式主义，不能为建立而建立，努力在必需、对路、可行、务实上下功夫，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障团员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。三是要立足于探索推动团建工作上新水平上，全面提高团组织的凝聚力和战斗力，提高团员的综合素质和为青年服务的水平。关键在立足推动工作。通过创新团建工作的载体，提升团建工作的水平，真正使党的先进性体现到各级基层团组织和全体团员身上。要加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，把团员的热情、智慧和力量凝聚到改革开放和现代化建设上来，转化为推进各项工作开展的强大动力。尤其要把落脚点放在进一步推动学习实践科学发展观上，把争创活动变成学习实践活动的再深化，再促进、再推动，变成“干部团员受教育，科学发展上水平，所有青年得实惠”的生动写照。
五、抓创新，促实效，用科学的方法，不断创新创先争优活动的载体。
一是做到了开展创先争优活动有新内容。党的十七大、十七届四中全会和xx在学习实践活动总结大会上向全党提出要“以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业。”党中央对开展创先争优活动注入了新的内容和提出了新的要求。各级团组织和广大共青团员要根据党中央的部署和要求全面开展争先创优活动，在结合实际努力实践的活动中要不断创新。二是做到了开展创先争优活动有新标准。党中央对开展创先争优活动确定了新的标准。创建先进基层团组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反映好；争做优秀共青团员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气；共青团员要努力做到“五个好”，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。标准是目标，是旗帜。在创先争优活动中各级团组织和广大共青团员一定要旗帜鲜明地坚持标准。不要把创建先进基层团组织的“五个好”标准降低为“五个有”，不要把争做优秀共青团员的“五个带头”标准降低为“五个基本”。三是做到了开展创先争优活动有新方法。开展创先争优活动要借鉴和运用学习实践活动的新经验，把创先争优活动抓实抓好。各级团组织要紧密结合本地区本部门本单位中心工作的实际来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题；坚持分类指导，设计活动载体；加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用；吸引青年参与，创建先进集体、争当先进个人活动。四是做到了开展创先争优活动有新举措。一是团建工作要与业务工作结合起来。要把创先争优活动搞活。在一个单位上下要营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，树立求真务实，热情为民的新形象。二是要亮出团员身份，接受监督。设立团员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，每年考核一次。三要树立诚信公正、热情为民的形象。团员实施“五好五带头”，接受青年监督，做到团员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻上得来，生死关头豁出来，树立共青团员的光辉形象。五是做到了开展创先争优活动有新机制。围绕创先争优活动取得的成效，建立健全创先争优长效保障机制。重点健全三项机制：一是责任机制。健全完善区、镇、村各级部门团委（团支部）书记抓团建工作“双向述职评议”制度、村级团组织书记履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实“书记抓、抓书记”的团建工作责任制。二是目标机制。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成争先创优的良好局面。三是运行机制。建立和完善团建工作定期研究制度和团建联席交流会议制度，通过制度的推行，不断明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进工作水平的提高。六是做到了开展创先争优活动有新成果。创先争优活动要注重成果。通过开展创先争优活动要着重在六个方面取得新成果。一是要在学习和学习能力的提高方面取得新成果。二是要在解决“热点”、“难点”的工作上取得新成果。三是要在树立团员的新形象，创出新品牌的实践上取得新成果。四是要在规范团支部的活动，激发团员的工作热情方面取得新成果。五是要在“围绕经济抓团建，抓好团建促发展”的方针，完成任务不断取得新成果。六是要在充分发挥团组织的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用取得新成果。
六、抓队伍，强素质，用科学的要求，争做深入开展创先争优活动的表率
一是坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率。作为青年干部，学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。年轻干部必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识。要坚持勤于学习，把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式，一种人生境界。通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。要坚持善于思考，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，科学分析，以明确发展方向、完善发展思路，做到学以致用。二是坚持解放思想，争当开拓创新的表率。作为年轻干部，不管身处何种岗位，都坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，增强忧患意识，用心、上心、尽心地去思考工作中的热难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。真正把心思用在干事业上，把精力投到抓创新中，争做学习型、精干型、创新型干部。要围绕服务大局，谋划改革创新的举措，找准服务发展大局的着力点和切入点，主动呼应、主动作为，高度对接、深度融合，时刻保持争创一流、奋发有为的精神状态，讲究工作方式方法，善于抓住主要矛盾，突出工作重点，自我加压、奋发进取、力求创新。三是坚持深入一线，争做调查研究的表率。年轻干部要服务大局服务民生服务社会，就要切实加强对本地区本部门与和谐社会建设有关情况和工作的调查研究，全面分析和把握社会建设和管理的发展趋势，为制定政策、开展工作奠定坚实的基础。要深入基层、深入青年、深入实际，通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好。深入基层、深入青年，既要善于挖掘基层的好典型、好实例，学习借鉴基层的好经验好做法，使“走下去”的过程成为学习实践的过程、增强才干的过程；又要善于发现基层工作中存在的不足和问题，拿出解决问题的意见和办法，使人民青年在领导干部“走下去”的过程中能够畅通联系渠道、解决实际问题。四是坚持科学谋划，争做科学发展的表率。要自觉运用科学发展这个理论，检查、对照、衡量和谋划工作，要把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上，用心把握，用心工作，用心落实。年轻干部的能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说。要把科学发展观确立的基本原则作为开展工作的重要指针，自觉做到谋划工作以促进科学发展为重要目标，推进工作紧紧围绕保证科学发展来进行，检验工作以服务科学发展的成效为重要标准，着眼实效，用科学的理论，夯实工作的思想基础；着眼实践，用科学的方法，创新各项工作；着眼实用，用科学的制度，巩固工作成果，努力使工作更加符合科学发展观的要求。五是坚持与时俱进，争做敢于实践的表率。年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须敢于创新，积极进取。