四个意识整改措施范文
时间：2023-02-27 08:08:47
四个意识整改措施范文第1篇
一、基本做法
1、深入进行宣传发动，广泛开展学习讨论。本阶段中心以宣传动员、学习文件、领会精神为主。各科室、窗口工作人员在自学的基础上，以部门窗口为单位用2个周五学习日时间组织集中学习，切实提高对这次大讨论工作的思想认识，引导全体人员积极参与到大讨论中来。中心以中心网站，服务大厅触摸屏、LED显示屏、服务公示栏为载体，对学习讨论活动进行了全方面造势，营造大讨论的浓厚氛围。
2、深刻剖析，认真查找问题。在认真学习讨论的基础上，结合中心工作实际，中心采取召开座谈会，开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找不符合科学发展观的思维方式、工作思路、工作方式、领导方式等方面存在的问题，认真剖析思想、工作能力和作风等方面存在的问题，努力提高行政服务水平，切实做到用科学发展观的要求去研究问题、改进方法、推动工作。
3、制定了整改措施和整改方案。在认真剖析、深入查找问题的基础上，科室和窗口工作人员针对查找出来的问题，认真制定了整改措施并提出了努力方向；中心领导班子和党支部针对查摆出来的突出问题，制定了整改方案，抓好整改落实。
4、公示了整改措施和整改方案。整改措施和整改方案全部在中心网站和服务大厅的公示栏中进行了公示；与此同时还广泛征求了工作人员、办事群众的意见，为整改工作提供实际依据，使整改工作真正反映中心为民服务和科学发展的实际。
5、上下联动全面开展了“整改行动”。坚持了“原因两头查、问题两头找、上下联动改”的原则，全面开展了窗口工作作风和思维方式、创新能力落后的整顿，切实解决了中心在工作作风和思路方法等方面存在的突出问题。
6、初步构建了中心坚持“科学发展”的长效机制。中心首先加强了制度建设，建立健全了教育培训制度、监督检查制度、工作责任制度，从而防止了整改问题的再度发生，确保整改的彻底性和根治性。其次，强化了责任意识、大局意识、服务意识、创新意识、质量意识，以意识求发展，以观念求生存。再次，优化了内部管理，完善了考核标准，规范了窗口服务行为，构建了审批服务的新格局，确保了落实科学发展观成效的整体发挥。
7、及时通报了整改结果。中心在全体人员大会上通报了整改情况和整改结果，在中心网站和服务大厅的公示栏中公布了整改结果。同时还听取了科室窗口工作人员和办事群众的意见，接受了群众的监督。
8、进行了群众满意度测评。就解决问题的情况、整改提高的成效等方面发放征求意见表接受群众的满意度测评，为学习教育活动及进校正整改方向，改进整改措施，完善整改绩效机制。
二、主要成效
1、工作人员的素质有了明显提高。通过四个阶段的掌心教育活动，中心全体人员的思想认识有了明显提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，发展意识和服务观念有了显著提升，学习理论从“要我学”到“我要学”的自觉性日趋增强，中心工作人员进一步明确了窗口服务工作的发展方向，全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。
2、组织建设进一步得到了加强。通过四个阶段的教育活动，进一步改善了干群关系、党群关系，拓宽了中心领导层与窗口人员的联系互动。进一步增强了党支部的组织能力和战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。
3、制度建设进一步得到了加强。通过学习中心建立健全了一系列的理论学习制度：坚持和完善每月两次的理论学习制度，修改完善了窗口工作人员考核考评办法；完善了政务公开制度，规范服务监督检查制度及征求群众意见的制度等等。
4、创新服务的意识明显增强，想发展谋发展的思维理念进一步巩固。通过学习整改，中心全体人员以“群众满意不满意、群众方便不方便”为检验标准的服务意识得到进一步增强，立足本职，着眼明光发展全局“想发展谋发展”大局意识和思维理念显著提高。
三、努力方向
落实科学发展观是一项长期而艰巨的政治任务，丝毫不能满足，丝毫不能懈怠。建立健全落实科学发展观的长效机制，是确保大讨论教育活动真正取得实效，践行我市“发展为大、发展为重、发展为先、发展压倒一切”思想的重大举措。为此，在以后的工作中，中心将从三个方面建立健全落实科学发展观大讨论的长效机制：一是以提高科学发展意识为重点，健全人员学习培训机制；二是以查摆整改问题为重点，健全人员教育管理机制；三是以牢记为民服务宗旨，促进中心发展为重点，健全和完善群众监督和投诉机制。确保教育活动不放松，确保整改力度不减弱，确保已经解决的问题不反弹，努力创造便民、高效、廉洁、规范的一流服务。
综上所述，我们认为中心在落实科学发展观活动中，经过学习动员教育，查找问题，落实整改、总结提高四个阶段的分段学习工作，组织比较严密、活动开展扎实有序、学习成效较为明显，中心全体人员的发展意识和服务能力都得到了明显提高，群众反映比较良好，达到了市委大讨论领导小组的指示要求。在以后的工作中，中心将紧紧以科学发展观
四个意识整改措施范文第2篇
一、基本做法
1、深入进行宣传发动，广泛开展学习讨论。本阶段中心以宣传动员、学习文件、领会精神为主。各科室、窗口工作人员在自学的基础上，以部门窗口为单位用2个周五学习日时间组织集中学习，切实提高对这次大讨论工作的思想认识，引导全体人员积极参与到大讨论中来。中心以中心网站，服务大厅触摸屏、LED显示屏、服务公示栏为载体，对学习讨论活动进行了全方面造势，营造大讨论的浓厚氛围。
2、深刻剖析，认真查找问题。在认真学习讨论的基础上，结合中心工作实际，中心采取召开座谈会，开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找不符合科学发展观的思维方式、工作思路、工作方式、领导方式等方面存在的问题，认真剖析思想、工作能力和作风等方面存在的问题，努力提高行政服务水平，切实做到用科学发展观的要求去研究问题、改进方法、推动工作。
3、制定了整改措施和整改方案。在认真剖析、深入查找问题的基础上，科室和窗口工作人员针对查找出来的问题，认真制定了整改措施并提出了努力方向；中心领导班子和党支部针对查摆出来的突出问题，制定了整改方案，抓好整改落实。
4、公示了整改措施和整改方案。整改措施和整改方案全部在中心网站和服务大厅的公示栏中进行了公示；与此同时还广泛征求了工作人员、办事群众的意见，为整改工作提供实际依据，使整改工作真正反映中心为民服务和科学发展的实际。
5、上下联动全面开展了“整改行动”。坚持了“原因两头查、问题两头找、上下联动改”的原则，全面开展了窗口工作作风和思维方式、创新能力落后的整顿，切实解决了中心在工作作风和思路方法等方面存在的突出问题。
6、初步构建了中心坚持“科学发展”的长效机制。中心首先加强了制度建设，建立健全了教育培训制度、监督检查制度、工作责任制度，从而防止了整改问题的再度发生，确保整改的彻底性和根治性。其次，强化了责任意识、大局意识、服务意识、创新意识、质量意识，以意识求发展，以观念求生存。再次，优化了内部管理，完善了考核标准，规范了窗口服务行为，构建了审批服务的新格局，确保了落实科学发展观成效的整体发挥。
7、及时通报了整改结果。中心在全体人员大会上通报了整改情况和整改结果，在中心网站和服务大厅的公示栏中公布了整改结果。同时还听取了科室窗口工作人员和办事群众的意见，接受了群众的监督。
8、进行了群众满意度测评。就解决问题的情况、整改提高的成效等方面发放征求意见表接受群众的满意度测评，为学习教育活动及进校正整改方向，改进整改措施，完善整改绩效机制。
二、主要成效
1、工作人员的素质有了明显提高。通过四个阶段的掌心教育活动，中心全体人员的思想认识有了明显提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，发展意识和服务观念有了显著提升，学习理论从“要我学”到“我要学”的自觉性日趋增强，中心工作人员进一步明确了窗口服务工作的发展方向，全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。
2、组织建设进一步得到了加强。通过四个阶段的教育活动，进一步改善了干群关系、党群关系，拓宽了中心领导层与窗口人员的联系互动。进一步增强了党支部的组织能力和战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。
3、制度建设进一步得到了加强。通过学习中心建立健全了一系列的理论学习制度：坚持和完善每月两次的理论学习制度，修改完善了窗口工作人员考核考评办法；完善了政务公开制度，规范服务监督检查制度及征求群众意见的制度等等。
4、创新服务的意识明显增强，想发展谋发展的思维理念进一步巩固。通过学习整改，中心全体人员以“群众满意不满意、群众方便不方便”为检验标准的服务意识得到进一步增强，立足本职，着眼明光发展全局“想发展谋发展”大局意识和思维理念显著提高。
三、努力方向
落实科学发展观是一项长期而艰巨的政治任务，丝毫不能满足，丝毫不能懈怠。建立健全落实科学发展观的长效机制，是确保大讨论教育活动真正取得实效，践行我市“发展为大、发展为重、发展为先、发展压倒一切”思想的重大举措。为此，在以后的工作中，中心将从三个方面建立健全落实科学发展观大讨论的长效机制：一是以提高科学发展意识为重点，健全人员学习培训机制；二是以查摆整改问题为重点，健全人员教育管理机制；三是以牢记为民服务宗旨，促进中心发展为重点，健全和完善群众监督和投诉机制。确保教育活动不放松，确保整改力度不减弱，确保已经解决的问题不反弹，努力创造便民、高效、廉洁、规范的一流服务。
综上所述，我们认为中心在落实科学发展观活动中，经过学习动员教育，查找问题，落实整改、总结提高四个阶段的分段学习工作，组织比较严密、活动开展扎实有序、学习成效较为明显，中心全体人员的发展意识和服务能力都得到了明显提高，群众反映比较良好，达到了市委大讨论领导小组的指示要求。在以后的工作中，中心将紧紧以科学发展观
四个意识整改措施范文第3篇
关键词：桥梁；施工；安全；管理
Abstract: This paper outlines the basic situation of the bridge construction safety inspection, and highlights the general steps to carry out safety checks, and then from the bridge construction safety inspection system, on-site safety inspection, the implementation of rectification measures and review of the rectification results of four main steps to carry out safety inspection and analysis and bridge construction safety inspection faced the problem, the proposed control measures and provide important reference information for the bridge construction site safety management.Key words: bridge; construction; security; management
中图分类号：U445文献标识码：A文章编号：
1.桥梁施工安全检查基本情况
工程项目的安全工作直接关系着企业的稳定和发展，是搞好工程项目施工等一系列工作的基本保障，把安全工作做扎实，将会对企业整体效益产生长期深远的影响。然而，当前桥梁施工现场常常存在安全状况不稳定现象，一个重要的原因是项目经理部安全检查开展得不好，不能有效地对影响安全生产的因素进行监控。安全检查的一般步骤为：编制安全检查制度现场安全检查安全隐患确认制订整改措施实施整改复核整改结果消除安全隐患。下面针对编制安全检查制度、现场安全检查、实施整改措施和复核整改结果四个步骤中常见的问题，分析其成因并提出相应的防治措施[1]。
2.桥梁施工安全检查制度
2.1安全检查目的不明确
2.1.1存在问题。安全检查的目的一般仅提到通过检查，发现安全隐患，采取整改措施，消除安全隐患。而忽略了安全检查的另一个重要目的是通过安全检查对施工中存在的不安全因素进行预测、预报和预防。
2.1.2防治措施。在确定安全检查目的时，必须贯彻预防和整改并重的思想，才能在安全检查中积极寻找采取预防措施的时机，尽量减少安全隐患的形成，减轻安全施工的压力。
2.2安全检查频次及范围规定不当
2.2.1存在问题。有的项目经理部把安全检查频次仅仅理解为每天的巡检，周末的周检，月底的全面大检查。而对冬雨季、节假日、夜间施工等特殊时段、高空作业等危险作业过程未安排安全检查，对安全施工不能全程监控，未按照安 2.2.3防治措施。在施工过程中，应采取定期检查和不定期检查相结合的方法来确定安全检查频次和范围，对安全施工进行全程动态监控。
3.现场安全检查
3.1 安全检查准备不充分
3.1.1存在问题。有的项目经理部在思想上认为安全检查只是例行检查，开展安全检查很随意，检查前召集几个人，简单讲几点注意事项后就开始安全检查了。未结合施工现场实际对安全检查进行具体的事前策划，既没有明确的检查内容也没有检查的重点，使安全检查成为盲目检查，虽然检查的次数不少，但收到3.1.2防治措施。首先根据上次检查的情况、当前安全施工的状况、下一阶段施工的特点等各种信息，在安全检查前应将检查项目详细列出，减少漏项，再结合可能存在的危险因素，来分析确定出本次检查的内容及重点，明确检查项目、检查标准及要求。然后准备好要使用的检测工具，并对人员进行分工，明确责任。
3.2安全检查“重物轻人”
3.2.1存在问题。物的不安全状态较明显，因此检查过程中对物的不安全状态较为重视，但对人的检查还简单停留在看工人是否有违章违纪现象，是否按规定使用了个人安全防护用品，而对人掌握安全技能的情况，以及对工人的安全意识却很少去了解。
3.2.2防治措施。检查人员要具有高度的责任心，熟练运用“听、看、问、查”的检查方法，随机抽问工人本工种应知应会的安全知识；询问工人对安全作业的看法和建议；观察工人作业的操作情况；通过工人违章违纪现象分析其动机。从多方面了解工人的思想状况，采取有针对性的安全教育提高工人的安全意识，最终使工人自觉地进行安全作业。
4.实施整改措施
4.1存在问题
没有形成良好的整改氛围。安全检查常常被误认为是某几个人的事，检查完后也只有少数相关人员知道检查情况，而大多数工人对此却一无所知，但整改措施的实施最后又要由工人去完成，由于他们对安全隐患的危害性和整改的必要性认识不够，往往抱着应付了事的态度去做。
4.2防治措施
安全检查进入整改阶段时应充分利用宣传栏、黑板报等多种形式公布本次检查的情况：内容包括发现的安全隐患以及相应的整改措施、整改责任人、整改完成期限，并结合目标考核、奖罚制度对相关班组、个人进行考评和奖罚，使工人通过了解安全检查情况，既能提高自身的安全意识，又能根据安全检查的考评和奖罚进一步规范本人的行为，对安全隐患的整改减少或消除了抵触隋绪，形成良好的整改氛围[3]。
5.复核整改结果
5.1存在问题
由于对整改措施实施跟踪、验证不到位，整改措施在实际实施中，常常是容易做的就先做，不容易做的就拖一拖或干脆不做。而检查人员对整改过程很少过问，等到整改期限已过才发现整改结果不尽如人意，又没有积极采取对策，再加上受检方以各种理由搪塞，最后使整改不了了之，致使相同的安全隐患反复出现。
5.2防治措施
整改措施的实施光是受检方的自觉是不够的，还要求检查人员去跟踪验证，对实施过程中，出现的问题，要及时采取对策调整整改措施，最后对整改措施实施结果进行验证，不符合要求的要分析其原因重新进行整改，直至安全隐患被消除。
6.结论
安全施工检查只是一种手段，查出隐患、杜绝事故才是目的，因此检查结束后要认真、及时总结，能立即整改的必须整改，限期整改的要登记落实“四定”，即“定时间、定责任人、定资金、定措施”，做好隐患整改的监督复查，保证检查的成效。
另外需重点说明的是，在桥梁施工安全检查工作中，最关键的还是对工人的安全检查，因为他们最了解最熟悉情况，抓好了“人”的安全意识就等于抓好了桥梁施工安全。
参考文献:
[1] 秦春芳主编.建筑施工安个技术手册.中国建筑工业出版社，1997. 12
[2] 罗云主编.建筑施工安全管理全书.中国建材工业出版社，1998. 10
四个意识整改措施范文第4篇
为将自查自纠工作持续推进，成立了以局长为组长，副局长为副组长，、为成员的自查督导领导小组，明确小组职责，执行监督整改落实、督促业务工作开展、把握职工日常工作、思想态度。领导小组下设办公室于县社保局办公室，由同志负责具体事务。
二、开展全面自查、制定整改措施。
9月1日下午，召开县社保局8月职工大会，应到19人，实到16人。局长组织学习了《州人力资源和社会保障局关于切实加强系统作风和行风建设的通知》，要求全体干部职工针对仪陇县出现的问题进行深刻反思，各股室就工作情况和纪律作风方面深入开展自查，对于自查出的问题，明确整改事项，逐一逐项制定整改措施，落实整改责任，如下。
问题1：宗旨意识与群众观念淡化，在服务群众工作中缺乏干劲。
整改措施：每季度开展一次谈心谈话活动，全体职工开展批评与自我批评，提升服务群众宗旨意识，提高积极性。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题2：规矩意识有所淡化，对自身要求不够严格。
整改措施：按照作风纪律要求，严格执行考勤打卡制度，对于违反规章制度和工作纪律的，坚决严惩。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题3：政治理论学习形式单调，不全面、不系统。
整改措施：每周四下午，组织全体在岗职工采取观看影片、共同探讨等多种方式开展集中学习，创新学习方式，加强政治理论知识。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题4：监督管理干部职工力度不足问题。
整改措施：领导班子带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题5：业务知识广面学习不够，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。
整改措施：加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
责任人：各股室股长整改时限：立行立改并长期坚持
问题6：规章纪律制度学习力度不够，规矩意识较为薄弱。
整改措施：根据行风作风建设相关文件，深入学习规章纪律，并要求全体职工轮流发表观点，自主学习。
责任人：全体职工整改时限：立行立改并长期坚持
问题7：内部审计稽核力度不强。
整改措施：提高内部审查必要性认识，严格按照规章制度开展审计稽核工作。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
三、下一步工作要求
（一）立行立改、长期坚持
对于自查出的问题，立行立改，加强自身监督及群众监督力度，防止问题反弹回潮；需要长期坚持整改的问题，真抓真改、改出成效，明确整改措施、工作要求、进度安排和目标责任人，把既定整改任务落地落实落细。
（二）切实加强内部管理
严格落实考勤等各项规章制度和工作纪律，坚持“制度面前人人平等”，逗硬惩戒措施，对违反规章制度和工作纪律的，年底目标考核一票否决，涉及股室、人员降档降级，坚决严惩。
（三）坚决树牢群众意识
坚持“公开正道、善意筑底、精致作为”的人社工作总要求，以群众满意为根本价值取向，持续优化和改进人社公共服务方式，提升人社服务质效。要严格落实首问责任制，换位办事群众角度，改进服务态度作风，提供优质高效温暖的社会保障公共服务。
（四）加强责任监督，建立长效机制
四个意识整改措施范文第5篇
一、及时召开动员会，统一思想、提高认识
根据区教育局党委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于做好第二批保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》（徒教党［2005］51号）精神，学校党总支结合学校的工作实际，制定了《江苏省保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作方案》，对我校整改提高阶段的工作作出具体安排。
10月7日，我校召开了转段动员会。学校党总支副书记庄红君对全体党员进行思想动员，做了专题报告，要求全体党员在巩固前阶段教育成果的基础上，充分认识搞好整改提高阶段工作的重要意义，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，并通过扎实有效的工作，确实使共产党员的先锋模范作用更加突出，组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效，让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。要求各党小组、每位党员把在分析评议阶段中查摆出来的主要问题，特别是把解决学习实践“三个代表”重要思想和与党员先进性具体要求的差距，作为整改工作的重点，制定整改措施，切实加以改正：对具备整改条件的问题，要马上整改；对经过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对那些情况复杂、涉及面广，单靠本部门、单位和个人难以解决的问题，要加强沟通协调。庄书记还对整改提高阶段的工作方法、步骤、措施作了具体部署。通过动员，广大党员提高了认识，明确了方向，增强了做好整改提高工作的积极性和主动性。
二、切实加强领导，明确责任，整体推进
抓好整改，关键在落实。我校进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。校领导率先垂范，以身作则，认真对照标准制定切实可行的整改措施，做好整改工作，并加强对各党小组的具体指导。各位党员在党总支的统一组织和要求下，结合第二阶段所征求的意见和共产党员的先进性要求，把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，重新审视自己的工作表现，对照标准，制定整改措施。校党总支一班人切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。
三、抓好学习、讨论，增强整改的自觉性和责任感
我校坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织好再学习，把不断提高党员的思想认识贯穿始终。继续组织党员深入学习“三个代表”重要思想，学习先进人物事迹和中发8号文件精神。10月19日，学习了浙江省“春蚕奖”获得者优秀教师杨兰娟的先进事迹，全体党员对“全心全意为人民服务”的宗旨，有了更切身的体会。10月21日，集中学习了《向中央政治局通报中央政治局常委参加保持共产党员先进性教育活动民主生活会情况的报告》（中发8号文件），进一步增强了广大党员搞好整改提高阶段工作的自觉性和责任感。我们还把学习与推进丹徒“两率先、两步走”及“学校创建四星级普通高中”的实际结合起来，组织党员围绕“我为晋星做什么”开展讨论和交流，通过讨论，大家进一步认清自己在“两率先、两步走”及“创建四星级普通高中”工作中的责任和使命，激发了推进“两率先、两步走”及“晋星”工作的积极性和创造性，并把“两率先、两步走”及“晋星”工作的要求体现在整改措施和整改方案中，落实到推进整改的实际行动上。
四、认真研究分析，制定切实可行的整改方案
研究制定整改措施，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，我校每位党员都根据“三围绕四对照”的要求，认真制定了整改措施，整改措施目标明确，措施扎实，时效性强。具体做到以下几点：一是校领导率先垂范。校长、党总支副书记仲伟贵围绕“加快发展、群众满意、建立长效机制抓整改”的要求，从加强学习、思想素质、工作作风、实际工作四个方面制定了个人整改措施，并在广泛征求群众意见和听取督导组意见后，几经修改，最终制定了3000字的个人整改措施，四个方面都做到目标明确、措施具体、时限清晰，并按照整改措施立即着手整改，为大家起到了良好的带头示范作用。二是坚持结合实际制定措施。学校党总支的整改措施紧密结合分析评议阶段征求到的群众的建议和意见、学校系统先进性具体要求，以及学校当前和今后一段时期工作的目标、重点、面临的实际问题和困难，在进行了一系列调查研究的基础上制定而成，措施针对性强，分解到部门，责任到人，限期整改到位，并通过一定形式，向群众公布，接受群众监督。每位党员的整改措施，都能结合学校系统先进行具体要求和自身的岗位职责，针对自身思想、工作中的实际问题来制定。三是坚持走群众路线，修改整改措施。紧紧依靠群众，注意听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。党员个人的整改方案，党总支进行了审议，提出修改建议，写出审议意见，反馈给每位党员，每位党员的整改方案都在组织生活会上与其它党员进行了交流，并听取大家意见和建议后修改完善，最后由总支书记负责把关。
五、搞好结合、狠抓整改措施的落实
这一阶段，我们注意把搞好先进性教育和其他工作有机结合起来，提高了整改措施的落实效果。一是与当前重点工作结合，推进整改。要求各处室、每位党员，把先进性教育的成果体现在具体的工作实际中，扎扎实实做好本职工作，推进工作再上台阶。把整改措施落实到学校“晋星”的组织工作中、落实到教育教学能力的提高上、落实到敬业爱生的实际行动上，各项工作顺利高效地开展，党组织和党员的先进性得到充分体现。二是与开展“双结双联”活动结合。我们把开展“双结双联”活动作为促进整改提高阶段各项工作的有效途径，推动这一活动向纵深发展。10月19日—10月22日期间，学校党总支组织了一次全员走访慰问特困生活动，全体党员分头深入班级走访特困27名，送上帮扶金7500元，与学生进行了细致而卓有成效的谈心。三是与政治帮扶相结合。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党总支认真做好教育转化工作。通过组织谈话等形式，帮助引导他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心。同时，注意从政治、工作、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化。
六、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题
我校把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合学校管理工作和党员队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，落实保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。
四个意识整改措施范文第6篇
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于扶贫工作的重要论述特别是听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，把反馈意见整改落实作为重要政治任务，按照党中央关于巡视整改工作的要求，深入剖析问题根源，认真制定整改方案，科学制定整改措施，明确整改职责任务，举一反三抓好整改，较真碰硬解决问题，坚决把问题改彻底、把意见建议落实到位。
二、整改原则
（一）强化政治担当。坚决把反馈意见整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的最直接体现，切实加强组织领导，全力推进脱贫攻坚。
（二）坚持统筹推进。统筹做好肺炎疫情防控和脱贫攻坚工作，把巡视整改与脱贫攻坚日常工作结合起来，将中央脱贫攻坚巡视“回头看”发现的问题与“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的问题、脱贫攻坚成效考核指出的问题等统筹起来，一体研究，一体部署，一体整改。
（三）注重标本兼治。既要坚持点对点限期整改，细化实化举措，对账销号推进，确保取得实效；更要坚持源头治理，强化常态化、长效化机制，确保持续发力。
（四）层层压实责任。全面落实乡村书记抓扶贫责任，坚持党政同责，清单化管理，层层传导压力，严肃精准问责，推动反馈意见整改工作落到实处。
三、责任分工
根据中央第八巡视组“回头看”反馈意见，经认真梳理、细化分解，共确定3个整改问题。
第一类，主动认领市1个问题
1、在服务慢性病患者、宣传政策等方面还有差距，近20%贫困村缺少驻村医生。松原市长岭县东岭乡全乡7个村，均未开通使用“省新农合结算系统”。抽查该乡朝阳村2019年度报销情况发现，全村21个贫困户41人未享受过村级医疗报销政策。通榆县有的贫困户不知道慢性病治疗保障政策。
责任领导：
责任单位：乡卫生院、驻村工作队、各行政村
整改措施：
①乡村两级协助市卫健部门落实好村医补偿政策和村卫生室运行经费补助，确保村医队伍稳定、村卫生室正常使用。
责任单位：乡卫生院、各行政村
②通过农村“大喇叭”、微信工作群、印制宣传单、入户宣讲等多种形式，深入开展健康扶贫政策宣传。
责任单位：乡卫生院、驻村工作队、各行政村
整改时限：5月底前
第二类，主动认领省里2个问题
1、压力传导不够到位。一些领导干部对脱贫攻坚工作的艰巨性、复杂性认识不够深刻，看成绩多、见问题少，认为省贫困人口不多、困难程度不高、脱贫攻坚任务不重，不同程度存在盲目乐观、思想松懈等问题，个别地方干部有“喘口气、歇一歇”的想法。
责任领导：、
责任单位：乡党委、乡政府、乡党建办、乡扶贫办、各行政村
整改措施：
①围绕深入学习贯彻关于扶贫工作重要论述和指示批示精神，特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，召开党委会和全乡干部大会，切实把思想和行动统一到重要讲话精神和党中央决策部署上来。
责任单位：乡党建办、乡扶贫办
②乡党委、政府主要领导牵头对存在未脱贫人口、脱贫不稳定人口、边缘人口进行入户走访和挂牌督战，重点督“四个不摘”情况、三类重点群体扶贫情况、减小疫情影响情况和各类监督检查发现问题解决情况，以督促战、传导压力，推动各村持续保持攻坚态势，坚决克服松劲懈怠思想。
责任单位：乡党委、乡政府、乡扶贫办、各行政村
整改时限：5月底前
2、有些基层干部队伍作风建设存在不足。有的基层干部喜欢当面拍胸脯、过后不落实；有的对落实脱贫不摘责任、不摘帮扶要求有畏难情绪，对群众缺乏感情。下沉调研发现，松原市长岭县东岭乡卫生院副院长自称联系两户慢性病患者并“三天两头”入户帮扶，但对联系户患何种慢性病都不清楚。有的村支部书记主动抓脱贫意识不强，存在等靠要思想，过度依赖驻村第一书记和驻村工作队。
责任领导：
责任单位：乡党建办、乡扶贫办、驻村工作队、各行政村
整改措施：
①加大基层干部教育培训力度，按照市里下发的学习内容和文件精神，重新对驻村第一书记、村书记进行一次集中培训，对新选派的驻村干部和新上任的乡村干部进行一次全员轮训，持续增强精准扶贫、精准脱贫能力。
责任单位：乡党建办、乡扶贫办、各行政村
②加大宣传力度，组织村干部和驻村工作队通过入户走访宣传的方式，全面向村民宣讲党的扶贫政策、各级组织的帮助扶持、脱贫攻坚以来村里的发展变化、贫困户自主脱贫的典型事迹、村里未来发展的美好前景，教育引导群众知党恩、听党话、跟党走，坚定脱贫致富信心，激发自力更生内生动力。
责任单位：乡党建办、乡扶贫办、驻村工作队、各行政村
整改时限：5月底前
四、推进步骤
（一）部署推动（4月14日—4月16日）。4月14日至4月15日，结合本乡工作实际，起草中央专项巡视“回头看”反馈意见整改方案。
（二）组织实施（4月17日—5月20日）。各行政村对标对表反馈问题，研究整改措施，明确整改责任、整改时限，建立问题清单、制定整改措施，形成本村中央专项巡视“回头看”反馈意见整改方案，组织人员力量，压实整改责任，扎实开展整改，坚决把问题改到位、改彻底。
（三）定期调度（4月14日—5月20日）。配合市整改工作领导小组各专项组对各村整改情况两周进行一次全面调度，并及时组织上报整改结果。
（四）总结验收（5月21日—5月31日）。对整改情况进行梳理总结，于6月3日前以乡党委名义将全乡整改报告报市整改工作领导小组。
（五）巩固提升（6月1日—12月底）。对于点上整改完成的，举一反三，建章立制，落实长效措施，防止反弹。需要长期改的，明确阶段目标，稳步推进，发扬钉钉子精神，扭住整改不放，一抓到底、抓出成效。
五、工作要求
（一）提高思想认识。深入学习关于扶贫工作的重要论述特别是听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，切实提高政治站位，坚持把反馈意见整改作为重要政治任务，保持定力耐力，补齐短板弱项，推动各项整改措施有效落实。
（二）加强组织领导。成立中央第八巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组，乡党委书记任组长，乡党委副书记、乡长任副组长，下设专项组。
（三）压实主体责任。乡党委书记是巡视整改第一责任人，对巡视整改负首责、负总责，对重点问题整改亲自抓、抓到底，抓出成效，其他班子成员结合分管工作，切实落实分管领域整改责任。各行政村党支部书记要负起第一责任人责任，领导班子及成员要从本级、本人改起。
四个意识整改措施范文第7篇
一、指导思想
深入学习贯彻关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕督导组反馈的问题，坚持高位推动，整体推进，坚持举一反三、全面整改，以“不二过”精神坚决完成整改任务，确保扫黑除恶专项斗争取得全面胜利。
二、反馈的问题及整改任务分工
问题之一:分管领导和具体工作人员对扫黑除恶专项斗争认识肤浅。
整改措施：进一步提高分管领导和具体工作人员对扫黑除恶工作的思想认识，及时召开扫黑除恶专题会议，不断提高政治站位，研究解决在开展工作中存在的问题，深刻反思扫黑除恶专项斗争工作中存在的不足与短板，提高认识，推动整改工作全面落实到位。
整改时限:10月12日前完成
问题之二:扫黑除恶有关问题整改不彻底
整改措施:要结合反馈问题认真开展宣传工作自查，对第6工作组支出的问题进行再梳理、再排查，查漏补缺、补齐短板，确保问题整改不缺项、不漏项。
责任单位:市商务局
整改时限:10月12日前完成
问题之三:档案材料不规范
整改措施：要对本单位的档案管理情况进行全面细致梳理一遍，确保档案管理不出任何问题，做到各项材料即时齐全.要按照“六大类档案盒”进行装订，要有方案、总结、影像资料等相关材料，档案管理要规范细致，做到全面、流，并熟悉归档内容，达到档案管理易检索、易查阅
责任单位:市商务局
整改时限:10月15日前完成，并在以后工作中长期坚持
问题之四:专题民主生活会质量不高
整改措施：提高专题民主生活会质量，按照要求、按程序、有步骤、有计划地认真组织召开，按照要求将民主生活会的各项材料收集齐全。
责任单位:市商务局
整改时限:10月15日前完成，并在以后工作中长期坚持
问题之五:线索排查不够深入规范
整改措施:要进一步加大线索排查力度，严格落实涉黑涉恶线索核查、研判机制，发挥职能优势，科技优势和传统手段优势，充分依靠广大人民群众力量，进一步扩展线索来源渠道。
责任单位:市商务局
整改时限:10月12日前完成
三、工作要求
一要提高认识。要认真研究制定整改方案，细化具体措施，取切实可行方式方法，保质保量完成整改任务，位要认真开展自查自纠，举一反三，确保问题不反弹。
二要跟踪问效。要坚持整改工作与维稳工作同步开展、同步推进。要对中央、省督导组指出的问题进行将梳理、再排查，查漏补缺、补齐短板，确保问题整改不缺项、不漏项。特别是场所建设、人员配备、台账规范管理、线索排查移交核查、打财断血、打伞破网、一伞一警示、举报奖励、行业治理等薄弱环节，要进一步加大力度，精准施策，取得实效。
四个意识整改措施范文第8篇
整改提高阶段是先进性教育活动解决突出问题，抓落实、见实效的关键阶段。在这一阶段，能不能在真正解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动是否取得实效的重要标准，广大群众十分关注。因此，全局党员一定要高度重视，充分认识做好这一阶段工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，坚持以群众满意为标准、群众长期得利益为目的，坚持重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效上下功夫，扎实搞好集中整改，确保“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目标的实现，努力使先进性教育活动真正成为群众“满意工程”。
二、重点抓好四个环节的工作
要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，按照科学发展观的要求，抓住关键，把握重点，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。整改提高阶段时间原则上不少于1个月。按照县先进性教育活动领导小组办公室的安排，整改提高阶段工作从5月11日到6月15日，共分四个环节，具体工作安排如下：
（一）搞好动员部署（5月11日至5月15日）
局先进性教育活动办公室制定实施方案，并于5月15日前召开动员会。主要负责同志要作好动员报告，让每个党员都充分认识整改提高阶段工作的重要性，清楚整改的工作目标，进一步增强做好整改提高工作的责任感和紧迫感，为扎扎实实地搞好整改提高奠定思想基础。
（二）制定整改措施和整改方案（5月16日至5月21日）
1、党员制定整改措施。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，针对群众提出的意见和党组织的评议意见，制定切实可行的整改措施。普通党员要把改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情等作为整改重点；党员领导干部要把落实科学发展观、正确政绩观和做到为民、务实、清廉等作为整改重点。整改措施要具有较强的可操作性，既要有近期整改的措施，又要有长期坚持的努力方向。摘自
2、领导班子制定整改方案。领导班子要结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案要注意吸收班子>，！规划和经济社会发展方面的整改措施，要认真搞好调查研究，进行可行性论证，坚决防止搞形式主义。
3、认真审核整改措施和整改方案。领导班子成员的整改措施由党组主要负责同志审核，县委督导组配合；领导班子的整改方案和主要负责同志的整改措施由县委分管领导和县政府分管党员副县长审阅，县委督导组配合，并报县委先进性教育活动办公室备案；党员的整改措施，由机关支部审核。领导班子的整改方案要经领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。在审核把关时，要重点审核整改措施和整改方案是否做到了“四个明确”：一是整改的具体措施是否明确；二是整改责任是否明确；三是整改时限是否明确；四是对暂时不能解决的问题是否作出了明确说明。对整改措施和整改方案联系实际不紧、问题找得不准、具体办法不具有可行性，没有达到“四个明确”要求的，要督促其重新制定或修改完善，直到达到要求为止。
4、征求党员群众对整改方案的意见。党员个人的整改方案要在党支部范围内征求意见。领导班子的整改方案，要广泛征求各乡镇、相关部门、离退休老同志和单位职工、服务对象和基层群众等党内外群众的意见。领导班子要对收集到的对整改方案的意见，进行认真的梳理和汇总。在此基础上，对整改方案进行认真修改。修改后形成的整改方案，要通过一定形式，在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
（三）认真进行整改（5月22日至6月15日）
1、明确整改责任。每个党员都要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改，确保在规定的时间内完成。领导班子要对每项整改措施进行分解，明确责任科室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真督促检查、逐条销号、定期公示。要通过建立整改目标责任制、整改内容承诺制、整改情况定期 通报制、解决问题登记制、整改过程督查制等措施，保证整改任务的落实。
2、逐项抓好落实。每个党员都要把整改措施逐条逐项地落实到学习和工作中，并自觉接受党组织和群众的监督。局党组要进一步教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。领导班子要按照整改方案的要求，把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，狠抓落实，务求实效。对具备整改条件的问题，要立说立行，迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，要报上级党组织，采取综合治理措施加以解决。局党组要把解决党员存在的突出问题同解决党组存在的突出问题结合起来,突出抓好领导班子建设,努力把领导班子建设成为政治坚定、干事创业、团结协调、群众拥护的领导班子。
（四）公布整改情况（6月11日至6月15日）
1、交流整改措施落实情况。局机关支部要组织党员过一次专题组织生活，其主要内容是：交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。党员领导干部要带头交流个人整改情况，进一步明确整改目标和整改措施。
2、集中公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要通过文件、座谈会等方式，在一定范围内公布领导班子的整改情况，主要公布整改项目、整改进度、整改效果等，充分听取群众意见，接受社会监督。对群众的意见，要及时研究吸纳，不断充实整改内容，确保整改真正落到实处。多数群众对整改情况不满意的，要进一步加大工作力度，以取得大多数群众认可。
整改提高阶段的工作基本完成后，要利用6月中下旬进行回访复查，建章立制，从制度和机制上巩固和扩大先进性教育活动成果，研究探索党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，努力形成党的基层组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。
三、正确把握几个重要问题
根据中央、市委和县委要求，结合我局实际，在整改提高阶段，要正确把握以下几个主要问题：
（一）紧密结合我县改革发展稳定的实际抓整改
局党组要切实加强形势教育，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，充分认识当前改革发展稳定的大好局面来之不易，切实做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。正确看待全县经济社会发展所取得的显著成就和当前所面临的突出问题及困难，切实把思想统一到县委的要求上来。每个共产党员，特别是党员领导干部都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护改革发展稳定的局面。继续开展好以“123帮扶工程”和“四带四比”为主要内容的“做时代先锋、为党旗增辉”主题实践活动。进一步做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。要坚持不懈地把发展作为第一要务，把解决突出问题、保持先进性与履行岗位职责结合起来。把整改提高与促进全局的各项工作紧密结合起来，通过整改进一步促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进人事工作上新台阶，促进全县经济社会的健康发展。
（二）注重发挥领导班子和领导干部的带头作用
党员领导干部要把个人的整改和班子的整改有机地结合起来，以身作则，带头落实整改措施，带头抓好整改方案的落实，带头接受群众监督。要求党员做到的，领导干部首先做好；领导班子要带头落实整改，从文风、会风、工作作风抓起，进一步改进工作，提高效率，要求下级做到的，班子首先要做好。通过领导班子和领导干部带头整改，发挥表率作用，努力形成一级带一级的良好局面，推动整改提高阶段工作的扎实开展。
（三）正确掌握政策
要认真研究并正确掌握有关政策，严格落实中央关于先进性教育要坚持正面教育、自我教育为主的要求。对那些不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对个别长期不履行党员义务，已经不具备党员条件，并经反复帮助教育仍没有转化迹象，确定需要做组织处理的党员，必须按照的要求和规定程序，逐级报批，慎重处理。
（四）着手研究健全和完善保持共产党员先进性的长效机制
局党组要在前二个阶段边学边改、边议边改的基础上，把抓好整改与建章立制结合起来，把开展先进性教育与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，对党组织建设和党员队伍管理的政策、制度、措施与工作方式方法，进行认真地分析研究，结合我局工作实际，认真总结先进性教育活动的成功做法和经验，制定和完善针对性、操作性、时代性强的各项工作制度，形成科学的长效机制，从制度和机制上巩固先进性教育活动成果，把“让党员受教育，使群众得实惠”的要求经常化、制度化。当前，我局要重点抓好以下长效机制：建立转变机关作风建设的长效机制。要深入开展“三个一”服务型机关创建活动，即建设一支高素质队伍、完善一套工作制度、健全一系列监督机制，努力提高广大干部队伍的思想业务素质，建设成为“勤政、为民、务实、高效”干部队伍；要建立健全首问责任、公开办事、一次性告知、限时办结、服务承诺、绩效考核、过错追究等制度，认真推行“阳光”政务和“一站式”办公，切实转变机关作风，提高办事效率和服务质量；
（五）继续抓好学习，将学习贯穿活动始终。这一阶段重点学习中央政治局常委民主生活会情况通报、黄镇东在全市第四次电视电话会上的讲话和中央督怀组讲话精神。
四、切实加强组织领导
局党组要切实加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，切实做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位，精心组织，务求实效。主要负责同志要认真履行“第一责任人”的职责，投入足够精力抓整改。领导班子其他成员要认真抓好分管科室和党员的整改提高工作。要坚持高标准、严要求，对每项整改任务，都要落实到责任人，明确责任科室和完成时间，并认真进行督查，防止出现松懈情绪。局先进性教育领导小组及其办公室要加强指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，使整改提高阶段工作顺利开展，取得实效。党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，具体组织开展好整改提高阶段的工作，在整改工作中为其 他党员做出表率。
四个意识整改措施范文第9篇
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的四中全会精神，省委十一届五次、六次全会精神，市委八届十次、十一次全会精神以及县委十三届六次、七次全会精神，结合县委综合评价意见，进一步统一思想、深化认识，坚持问题导向，持续抓好整改落实，以整改促工作提升。
二、整改方向
把狠抓整改落实作为破解当前发展难题的重要契机，将整改工作与坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导结合起来，与加强党的建设、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作结合起来，与坚决打赢打好脱贫攻坚战、大力实施乡村振兴战略结合起来，与坚决抓好肺炎疫情防控结合起来，在思想上对标对表，在落实上尽职尽责，在效果上有力有效，真正使整改的过程成为推动镇经济社会高质量发展的行动。
三、涉及的18个主要问题及整改措施
（一）在主题教育中抓问题整改不到位，“七里村自建房安置点”、“玄武村八平米市场建设”等问题仍没有取得新突破。
整改措施：一是针对七里村和玄武村已划归给凯江镇管辖，认真梳理前期工作情况，并反馈给凯江镇处理。二是深刻总结经验教训，进一步健全矛盾纠纷化解机制、利益诉求表达机制，完善拆迁工作流程及细则，以便在今后处理历史遗留问题和推进征拆工作中改进方法、提高效率，赢得群众认可和支持。三是把主题教育与重点工作紧密结合，在具体实践中持续用力抓好教育成果转化巩固，为推动全镇各项事业再上新台阶提供强劲动力。
责任人：
责任部门：镇社会治理和应急管理办公室
整改时限：已完成整改，长期坚持
（二）在职村干部队伍年龄结构老化，50岁以上村干部占比超过50%。
整改措施：一是由村“两委”负责、驻村干部指导，建立完善村级后备人才信息库，新任村干部原则上从人才库中产生。二是突破定势思维，大胆选用年轻致富能手、高校毕业生、退伍军人等，使他们与群众基础好、工作经验丰富的老同志优势互补，推动建立一支适应现代农村工作的年轻干部队伍。三是结合村级建制调整改革，选优配强村“两委”班子，继续留任的村常职干部须在60周岁以下，具有初中及以上文化程度。四是提早谋划2020年村集中换届，充分研判村“两委”班子年龄结构，在坚持“能者上、庸者下”的原则下，进一步推动村干部队伍年轻化。
责任人：、
责任部门：镇党建工作办公室
整改时限：长期坚持
（三）百福村惠民饮水工程烂尾四年，被《政事廉连问》节目曝光批评，产生较大负面影响。
整改措施：一是在事件曝光后积极配合县水利局，迅速地为百福村351户村民将自来水设施设备安装完成并投入正常使用，同时由联片领导负责对全镇所有村社安全饮用水使用情况进行全面摸排，将安全饮用水得不到保障的村民登记在册、限期解决。二是镇党委书记、纪委书记对百福村支部书记进行诫勉谈话，对百福村主任进行了批评教育，在运用监督执纪“四种形态”方面体现严管厚爱。三是高度重视民生项目、民生工程的统筹推进和跟踪落实，在2020年继续广征民意、问需于民、深入调研，切实抓好民生实事项目人大代表票决制工作，把实事好事办到老百姓心坎上。
责任人：
责任部门：镇经济发展办公室
整改时限：已整改完成，长期坚持
（四）纪律处分决定执行不到位，2名受处分事业干部的相关工资、津贴追缴不及时；对普通党员监管缺失，违纪违法问题时有发生，觉慧村刘华兵吸毒、谢从友醉酒被。
整改措施：一是将2名受处分事业干部的相关工资、津贴按规定追缴到位，由镇党委书记亲自做好受处分干部的思想引导和疏通。二是镇党委书记与党政班子成员、村（社区）支部书记，党政班子成员与分管部门、所联村（社区），村（社区）“两委”干部与党员、社长开展全覆盖谈心谈话，把好思想政治总阀门，使遵纪守法成为干部的一致共识和自觉行动。三是多措并举加强对党员干部的日常监督管理，不断强化党性教育、作风教育、廉政教育，提高党员干部党纪意识和法治观念，坚决惩处违法违纪行为。四是镇纪委加强暗访、查处、追责和曝光力度，鼓励群众举报党员干部违纪违规现象，在全镇范围内营造人人敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。
责任人：
责任部门：镇纪委
整改时限：已整改完成，长期坚持
（五）滥用问题突出，2020年新滋生吸毒人员28名。
整改措施：一是牢固树立涉毒“零容忍”的工作理念，始终保持对犯罪的严打严防态势，加强对重点场所、重点人员、重点部位的常态化排查巡查，坚决铲除、堵断制贩毒窝点和网络。二是加强禁毒宣传教育，充分利用广播、黑板报、多媒体、公众号、“致家长一封信”等方式普及禁毒知识，增强群众对危害性认识，广泛发动群众参与举报制贩毒线索。三是把教育挽救吸毒人员作为重要责任，强化对吸毒人员戒治帮教，帮助戒除毒瘾的人员重新融入社会。
责任人：
责任部门：镇社会治理和应急管理办公室
整改时限：长期坚持
（六）安全生产监管不力，全年非正常死亡18人，其中死亡交通事故12人，2020年6月镇和杰兴片先后发生2起较大道路交通事故，总计死亡6人。
整改措施：一是把安全生产工作纳入村（社区）目标考核，实行“一票否决”制，进一步完善镇村两级安全生产预案。二是严格执行安全例会制度，定期召开道路交通安全会、安全生产工作会，安排部署安全领域相关工作，及时通报典型案例，抓实抓细各项工作。三是督促企业、工厂加强员工安全生产知识、操作规程技能的教育培训，尤其是特种作业人员必须持证上岗。在重要时间节点上加大监管力度，特别是提高对临近易燃区、村民住房企业的检查频次，对存在安全隐患的一律叫“停”。四是组织开展一次非正常死亡集中整治专项行动。五是积极对接交管部门，加大对罗桂路杰兴段、中坭路等重点路段的整治力度，严查超载、无证车辆、违规载人等交通违法行为。
责任人：
责任部门：镇社会治理和应急管理办公室
整改时限：5月底，长期坚持
（七）农村产业发展还需加强，挂面村部分项目推进缓慢。
整改措施：一是坚持以党建链带动产业链，发挥党建“磁场效应”，进一步巩固壮大万亩韭菜基地，推进羊肚菌、桂晚、五彩花生、中药材等特色产业发展,通过引进社会投资和精深加工技术，提高特色农产品规模度、附加值和品牌效应，增强农户参与积极性及产业发展后劲。二是建立完善工作机制，成立挂面村项目推进领导小组和工作专班，建立定期研判会商机制，积极对接县级相关部门，不断协调解决项目过程中存在的困难问题，争取在年内实现项目推进重大突破。
责任人：、
责任部门：镇自然资源和建设管理办公室、经济发展办公室
整改时限：12月底，长期坚持
（八）10亩以上规模土地流转率仅14%。
整改措施：一是加强土地流转报批和备案制度执行，积极开展招商引资，引进业主进行规模化经营，力争在2020年将10亩以上规模土地流转率提高到25%以上。二是坚持自愿、有偿、合法原则，发挥村“两委”作用，积极稳妥推进土地依法有序流转，优化土地资源配置，提高农业生产综合效益。三是充分利用村广播、宣传栏、标语横幅、院坝会等方式，结合脱贫攻坚入户走访，广泛宣传土地流转政策法规及相关信息。
责任人：
责任部门：镇经济发展办公室
整改时限：12月底，长期坚持
（九）脱贫攻坚还有短板，住房建设不规范，存在新建住房与设计图纸不一致、超面积等问题。
整改措施：一是成立质量监督领导小组，加强脱贫攻坚住房建设中的质量安全督查指导工作，重点督查指导住房建设的组织协调管理、建房规划选址、是否避开“三灾”、建材质量把关、面积是否超标、施工前期管理是否有正规设计图纸以及施工质量控制是否到位等情况。二是对已建住房超面积的情况，按照相关控制标准，通过签订产权分割协议，或调人、调房、调结构等方式加以整改。
责任人：
责任部门：镇自然资源和建设管理办公室
整改时限：6月底，长期坚持
（十）环保主体责任落实差，环保网格化监管落实不力，邓斌家具厂等三家公司未批先建，喜胜村养猪投诉问题未及时处理。
整改措施：一是加强领导班子成员学习环保法律法规知识的力度，增强环境保护“党政同责”“一岗双责”意识。将环境保护网格化管理工作纳入重要议事日程，完善网格员工作制度、网格化巡查制度，形成党委政府统领全局，村、站所、镇级部门各司其职的工作格局。二是大力整治面源污染，积极配合县环保部门、畜牧部门对规模以上畜禽养殖企业实行限期治理，对规模以下畜禽养殖场全面整治，对禁养区内的畜禽养殖场全部取缔，对限养区内的养殖场严格控制。三是主动配合有关部门对未批先建的三家公司开展调查整治，核实喜胜村养猪污染问题回应村民关切，并与县政府和有关部门对接，争取尽早将污水处理设施和管网覆盖全镇。
责任人：
责任部门：镇综合行政执法办公室
整改时限：6月底，长期坚持
（十一）城乡环境综合治理不到位，存在垃圾未入池、未及时清运和露天焚烧等现象，白梨村、红土村垃圾房周边脏乱差，群众反映强烈。
整改措施：一是对白梨村、红土村“两委”班子进行谈话提醒,责令限期整改到位，并加强监督检查，对仍整改不力、措施不到位、保持不到位的予以责任追究。二是坚持问题导向，完善城乡环境综合治理工作实施方案，将工作任务和考核细则分解到各村（社区），层层压实责任，推动环境治理有力开展。三是多形式开展环保宣传教育，增强村民环保意识，加强巡逻执法，对露天焚烧、乱堆乱放的，发现一次处罚1000元，发现3次以上取消村（社区）评优评先资格。四是通过招募志愿者、开发公益性岗位等方式，扩大村级保洁员队伍，每季度开展一次保洁员培训和实效考核，倒逼责任落实。五是科学合理地统筹配置村级公共运行经费，强化专项审计，对挤占、挪用环保经费的严肃处理。
责任人：
责任部门：镇综合行政执法办公室
整改时限：已完成整改，长期坚持
（十二）住房建设前期审查及建设过程监管不严，存在少批多建、违规搭建等现象。
整改措施：一是严格执行镇村规划管理，严把用地审批关，采取有效措施引导村民依规划建房，不按乡镇规划、村庄规划选址的，不得办理规划审批手续。建立镇、村、组三级执法监管网络，实现规划监察、土地监察全覆盖。二是建立违建行为举报制度，开通举报电话、举报邮箱、微信号等渠道，广泛收集违建问题线索。三是对违法建房“零容忍”，对不符合城乡规划、占用基本农田以及违规搭建的违法建房，责令停止建设、限期拆除，逾期不拆除的依法，做到发现一处、查出一处、拆除一处，有效规范农村居民住房建设管理秩序。
责任人：
责任部门：镇自然资源和建设管理办公室
整改时限：长期坚持
（十三）执行财经制度不严格，审计发现，存在虚报敬老院集中供养人数、套取供养金以及向五保人员同时发放低保资金等问题。
整改措施：一是核清套取数目，将套取资金全部退还县财政，并如实做情况说明；二是开展自查自纠，建立完善财务制度，严肃财经纪律，杜绝再次发生类似问题。三是由镇党委、镇纪委对相关责任人进行提醒谈话。四是规范集中供养、医疗保险金发放管理，深化低保五保、惠民惠农等领域漠视侵害群众利益专项整治，强化监督执纪问责。五是深化党员干部警示教育，时刻绷紧作风建设这根弦，将作风和纪律要求内化于心、外化于行。
责任人：
责任部门：镇财政工作办公室
整改时限：已整改完成，长期坚持
（十四）扫黑除恶专项斗争线索排查不到位，有5条线索涉及镇，未主动排查上报，同时还存在砂石行业乱象。
整改措施：一是在线索摸排上再深挖、再扩面，多渠道拓展线索收集来源，加大对重点场所、重点领域、重点行业线索摸排力度，定期开展线索综合研判，加强线索分析甄别，增强摸排工作实效。二是建立完善各级各部门联动协作机制、有奖举报制度和责任追究制度，广泛发动基层党员、群众等社会力量，坚持“零容忍”态度，重拳整治黑恶势力。
责任人：
责任部门：镇社会治理和应急管理办公室
整改时限：长期坚持
（十五）关于“4个村级党组织（彭桥村、雷鸣村、金马村、幸福社区）连续2年以上未发展党员”的问题。
整改措施：一是抓好党员发展工作。对近两年未发展党员的村（社区）进行调研，查找原因，对症下药，确保2020年成功发展党员。由联村领导直接督导各村（社区）支部抓好党员发展，将党员发展工作纳入基层党组织书记述职重要内容。二是加强农民工党建。大力实施农民工党建“五大行动”，通过落实“堡垒覆盖”“候鸟找家”“情归”“精英孵化”“骨干拔尖”等五大行动、实施“四个一批”村级后备力量千人培养计划，从优秀农民工中培养入党积极分子，培育村“两委”后备干部，实行两地培养、双向考察的方式发展优秀农民工党员。三是加大宣传力度，招才引智。以春节前后农民工返乡潮为契机，召开在外成功人士及返乡创业人士座谈会，宣传县情、未来发展前景，宣传党的路线、方针、政策，引导优秀农民工从思想上行动上向党组织靠拢。
责任人：、
责任部门：镇党建工作办公室、镇农民工服务中心
整改时限：长期坚持
（十六）关于“村级集体经济发展薄弱村较多”的问题，干部群众发展集体经济意识不强，规模在5万元以上的村仅有6个，还有13个村是“空壳村”。
整改措施：一是进一步鼓励村集体充分挖掘、整合闲置或低效使用的各类集体资产，盘活存量资产，实现集体资产效益最大化。二是完善管理指导办法，对集体收入、集体资产进行提留积累，促使集体资产保值增值。三是针对村级财务管理中的薄弱环节，研究制定相应的政策，规范财务管理，加强监督管理，不断提高村级集体经济经营管理水平，防止集体资产流失和分配不合理。四是用好扶持村集体经济发展资金，探索完善利益联结机制，不断发展壮大村级集体经济。
责任人：
责任部门：镇经济发展办公室
整改时限：长期坚持
（十七）关于“干部培训力度不够，农村党员干部素质不高”的问题。
整改措施：一是加强思想理论武装。引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制建设，健全党委中心组学习制度，认真落实“”、民主生活会等制度，推进思想理论教育抓在经常、融入日常。二是强化教育培训提能增质。组织镇干部、村社干部外出参观学习，组织开展学习研讨，进一步开阔视野、拓展思路、明确方向，借鉴好经验做法，增强振兴乡村的本领。三是持续抓好村干部队伍建设。实行村干部联审制度，坚决撤换不合格不胜任村党组织书记，大力实施农民工党建“五大行动”和“四个一批”村级后备力量千人培养计划，不断优化村干部队伍结构。
责任人：、
责任部门：镇党建工作办公室
整改时限：长期坚持
（十八）关于“抓意识形态工作力度不够、形式不新，全会精神宣讲针对性不强、效果不好，乡镇文化阵地管理不到位，农家书屋运行情况较差。”的问题。
整改措施：一是抓住“互联网+”这个大众、快捷、高效的传播平台，适时引领舆情方向，筑牢社会主义意识形态阵地。二是搭建乡、村理论宣讲网络，通过集中宣讲、专家讲座、交流讨论等形式，通过深入田间地头、召开坝坝会、举办农民夜校等方式，向广大基层党员干部、群众创达中央、省委、市委、县委重要会议精神。三是加强村级文化阵地管理，强化村级广播室、农家书屋、文化院坝、党群服务中心的管理运行，加强对村（社区）文化队伍、农家书屋管理员的业务培训指导，提高实用性。
责任人：
责任部门：镇党建工作办公室
整改时限：长期坚持
（十九）关于“正风肃纪还有差距、作风整治持续用力不够”的问题。
整改措施：一是压紧压实主体责任，精准运用监督执纪“四种形态”，对管党治党不力，违纪、作风问题突出的严肃追责问责，释放正风肃纪越往后越严的强烈信号。二是开展干部队伍作风整顿，加强党员干部学习，集中整治突出问题，建立完善各项规章制度，明确各项纪律要求，推进规范化制度化运行。三是强化通报曝光，深化案件警示教育，用身边事教育警醒身边人，不断增强党员干部纪律意识、紧绷作风弦。四是狠抓节点，紧扣重点，紧盯关键岗位关键人员深入开展作风监督、纪律监督，对顶风作案者从快从重处理，推动作风持续好转。
责任人：
责任部门：镇党建工作办公室
整改时限：长期坚持
四、保障措施
（一）高度重视，加强领导。班子成员要牢固树立主体责任意识，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。成立镇落实主体责任整改工作领导小组，由镇党委书记任组长，负责研究提出整改意见，研究解决落实中的重大问题，加强对整改工作的组织、指导和协调，确保各项整改工作落实到位。
（二）压实责任，强化落实。镇党委主要领导对整改落实工作负总责、亲自抓，各班子成员具体负责、直接抓。严格对照整改方案，对具备整改条件能够立即整改的，立行立改；对需要逐步解决的，抓紧落实到位，限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，积极创造条件，采取有效措施逐步解决；对需要标本兼治的，加强制度建设，努力从源头上予以解决。
四个意识整改措施范文第10篇
一、总体要求
深入领会新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的五中全会、省委十一届八次全会、州委十一届十次全会、县委十二届九次全会精神，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。
二、整改措施
(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
主要措施：一是今后每年初制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是在进一步加强政治理论学习的同时，突出业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三是采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四是坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
牵头责任人：局党组书记
责任人：局班子成员
完成时限：立行立改，长期坚持
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级各组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、州委、县委决策部署。
主要措施：一是每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
牵头责任人：局党组书记
责任人：局班子成员
完成时限：立行立改，长期坚持
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚、反分维稳、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作。
主要措施：一是重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二是除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三是建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。
牵头责任人：局党组书记
责任人：局班子成员
完成时限：立行立改，长期坚持
（四）学习贯彻党五中全会、省委十一届八次全、州委十一届十次全会部署要求，对照党中央和省委、州委提出的“十四五”经济发展主要目标和2035年远景目标，牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要求，加强科学谋划，查找短板弱项。
牵头责任人：局党组书记
责任人：局班子成员
完成时限：立行立改，长期坚持
整改措施：进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行意识形态工作责任制，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定及其实施细则精神和县委县政府八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义，深入推进党风廉政和反腐败斗争，持续营造良好政治生态。
牵头责任人：局党组书记
责任人：局班子成员
完成时限：立行立改，长期坚持
整改措施：一是牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。二是认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
三、整改要求
（一）加强组织领导。局班子成员要进一步认真学习、深刻领会、全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐、向看齐，围绕对照检查时查摆出的问题，制定有针对性的整改措施真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。整改落实工作由局党组书记负责负总责，班子成员按照职责分工落实相关整改工作。整改方案和班子成员整改措施，要适时在一定范围内通报，接受广泛监督。
（二）压实整改责任。要以钉钉子的精神抓整改落实，对具体问题建立台账，坚持问题导向、目标导向和实效导向，进一步增强制度建设的针对性和可操作性。要提升制度执行力度，加强执纪监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。