税务爱岗敬业事迹材料范文

税务爱岗敬业事迹材料范文第1篇

在这**年的工作中，我是严格按照法律法规和规章制度办事。执法中刚正不阿，不被亲情所动，不被金钱所诱惑，做一个清正廉洁的税收管理员，工作中不少收一分钱，也不多收一分钱，做到应收尽收，绝不收过偷税漏税的。**年来，我主动协助企业单位的会计纠正误算税款几十笔，给企业挽回经济损失上百万元。对政策性减免的税种，都及时传达给企业，并在工作中全面贯彻执行。对税收优惠政策的企业和个人是一刻也不能耽搁。在稽查中，努力实行“人性化”服务。即查前提醒，查中限时，查后辅导的工作格局，避免了企业非主观因素受到罚款，企业遭到损失。每次稽查前，都提前通知，企业先进行自查，稽查结束以后，针对存在的问题，主动给企业财会人员及领导进行业务和税法方面的辅导，做到了查补一笔税款，留下一份建议，规范一户企业，反馈一种评价，赢得一份信任，传播一种文明的“阳光”稽查，受到企业的高度评价。

在这**年的工作中，我注重纳税服务，不断提高服务质量。做为税收管理工作，离不开纳税人的支持与配合。在纳税服务上，做到一个有心人,每次的纳税做到提醒，每次的税法咨询，都与纳税人零距离接触，给纳税人留下很深的印象。有一次，一户小规模纳税人办理纳税申报后，事务所漏输了企业的预缴税款，导致企业的税款被多扣缴，且帐户余额不足造成了欠税，为此，企业法人代表怒气冲天。面对这情景，待纳税人情绪稳定后耐心加以解释，先借钱给纳税人缴清了欠税，并帮其办妥了免收滞纳金的手续，及时办理了退税手续。当企业再次来还钱的时候，纳税人连声感谢并称赞服务好。象这样让纳税人满意的事情还有很多，在责任区的纳税人都说：服务态度好，现在能碰到这么一个税管员是他们的运气。

在这**年的工作中，我注重危机意识，不断加强学习。时刻保持一种和时间赛跑、和工作需要赛跑的危机感，注重加强学习，更新观念，更新知识。一方面注意系统学习理论知识，如经济、法律、税收、电脑等方面的知识，不断提高知识层次；另一方面注重在实践中汲取知识。结合工作需要，有的放矢的地向各部门有关岗位人员请教相关业务知识。每一个新的文件都仔细研读，深刻领会其精神实质。在日常工作中，能有心收集整理工作上的相关文件，做到心中有数，不断学习，不断进取的，工作中，形成了良好的学习习惯。我很根据不同时期工作的需要，制定了详细的学习计划，分阶段、有步骤的学习有关税收政策，为更好地从事税收管理工作。

在这**年的工作中，我每取得的每一个进步，都离不开组织的培养教育，使我更懂得了一个人要不断地与时俱进，要靠马列主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作统领，才能树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、权力观；也才能坚持唯物主义的思维观和科学的发展观。因此，把政治理论的学习与业务的学习放到同等的重要位置。到目前为止，我坚持不懈地学习马列主义思想邓小平理论和“三个代表”的重要思。。新《税收征管法》及其实施细则刚公布，就利用一切可以利用的时间进行学习，在学懂弄通上下功夫，收到了一定的成效，提高了在工作实践中的执法水平。在政治理论和业务知识的不懈汲取，我的综合素质明显提高。

**年来我对工作认真负责、秉公执法，不徇私情、爱岗敬业，精益求精。自己踏踏踏实实、勤勤勉勉在税收工作岗位上。“冰冻三尺，非一日之寒”，2009年国家调整了部分税收政策，以及全球金融风波的冲击影响，带来了我局的税收收入面临着一个严峻的形势，我会迎难而上，和大家齐心协力，排除万难共同完成税收任务。

税务爱岗敬业事迹材料范文第2篇

一、评选推荐范围

全市教育系统，包括市属高等学校，中小学、幼儿园，中等职业学校，以及教育局机关、企事业单位中，持有会计从业资格证书且从事会计工作的人员。其中从事审计业务、资产管理的人员也在评选范围之内。

二、评选推荐条件

在会计工作岗位上，能够自觉坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行《会计法》和相关法律、法规，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公，在会计工作中做出显著成绩，并在社会上、行业内得到广泛认同，所在单位在近三年《会计法》执法检查、税务检查及审计中没有发现违纪问题，并达到下列条件的会计工作者。

1.在参与本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等方面卓有成效，为制定发展战略、加强经济管理、健全内部控制制度、提高经济效益做出重大贡献的；

2.在加强财务会计管理和制度建设方面有创新、有突破，并取得显著效果，或在市级以上（含市级）范围内推广应用的；

3.长期工作在教育会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨、坚持原则、善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，切实提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用等方面业绩突出的；

4.在从事会计审计业务和资产管理中执业谨慎、勤勉尽责，努力维护行业形象和声誉，并为行业改革与发展做出显著成绩的。

三、评选推荐候选人名额

区、县（市）教育局，直属单位各推荐5名候选人，共计75人。

四、评选步骤

评选推荐工作要结合本地区、本部门和本单位会计工作实际，坚持面向基层，充分发扬民主，广泛听取群众意见，按照客观公正、由下而上层层推荐、集体研究的方式进行。推荐机构要对推荐的候选人进行认真考察，严格审核，择优上报。

（一）推荐阶段（自下发通知起―4月30日）。按照推荐名额组织推荐工作。

推荐候选人事迹材料（一式三份），经推荐单位审核无误，出具书面证明并签章后，连同《推荐表》一并上报。事迹材料，主要体现近三年（）的会计工作成绩，以写实为主，字数控制在3500字以内，也可附成就、成果等音像、图片辅助说明材料。

为便于材料的整理和审核，《推荐表》、先进事迹材料一律用word文档编辑，发送到子邮箱。同时，将推荐表和事迹材料实物件报沈阳市教育局财务审计处。

（二）审核阶段（年5月3日―15日）。由市教育局对全市推荐的候选人资格、事迹材料等进行初审，并组成若干考核小组进行全面考核，形成考核意见。

（三）评选阶段（年5月16日―5月31日）。市教育局听取各考核小组考核意见，结合候选人的事迹材料，从全市各单位推荐的候选人中评选出20名优秀教育会计工作者，并通过沈阳教育网、沈阳教育财务网公示（对公示期间发现存在问题的，从推荐的候选人中递补公示），通过后报评委会批准后予以表彰。

五、奖励方式

税务爱岗敬业事迹材料范文第3篇

一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性

近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在___市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。

二、积极培养、用心树立和大力宣传反映时代精神及代表地税形象的先进典型

市局机关各部门和各基层单位，要把培养、树立和宣传先进典型的工作，做为深化学习型、服务型地税机关建设和地税队伍思想作风建设的重要举措来抓，尤其要坚持不懈、持之以恒地做好以下几项工作：

1、积极做好先进典型的培养工作。一是要在掌握先进典型情况、制定培养计划上下功夫。各单位要在近期对本单位的先进群体典型和个人典型情况进行一次调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。各级领导班子要把培养、树立和宣传先进典型工作摆到议事日程，有针对性地做好典型培养工作计划安排。二是要在营造有利于典型脱颖而出的环境氛围上下功夫。各级领导干部要主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”，进行重点培养，为先进典型的成长与进步铺路搭桥；要定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；要结合税收征管、税务稽查、业务学习、纳税服务、后勤保障等方方面面工作的实际，适时开展各项工作的能手比武、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。

2、积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。基层局要在条件成熟的情况下，每年有计划地树立几个单项的先进群体典型和个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及地税文化建构和党风廉政建设等方方面面的单项典型；既要树立普通干部职工的典型，又要树立科以上领导干部的典型。力争在3年内，市局和基层局各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习样板。二是采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位要在发现、培养典型的基础上，适时向市局机关推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。自荐先进典型的群体和个人，应在向上一级机关推荐的同时，报送典型事迹材料，由上一级机关考核认定是否可以树为先进典型。

3、积极做好先进典型的宣传工作。抓好先进典型的宣传工作，是培养和树立先进典型的主要环节。一是要做好先进典型事迹的总结工作。各基层局要把先进典型事迹的总结作为思想政治工作的重要任务，作为领导干部和政工部门的重要职责，做到每个典型都要有完整的事迹材料。市局机关各处室要经常深入基层，认真开展调查研究，搞好先进典型事迹的总结。对于拟报送市级以上机关宣传的典型和市局拟推荐市以上新闻媒体宣传的典型，市局机关要严格把关，并会同基层局总结提炼典型经验、典型事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。二是要大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。各基层局可充分利用党、团活动日、重大节日前或组织重大活动时，召开先进典型座谈会、

报告会；充分利用版报、墙报、宣传栏，不定期地刊登先进典型的事迹；召开干部职工大会，宣传先进典型的事迹等。市局机关要搭建起先进典型宣传的阵地与平台，充分利用“___地税网站”、“内部网站”、“工作动态”等信息渠道，大力宣传先进典型的事迹；利用召开全系统干部职工大会，宣传先进典型的事迹；组织先进典型事迹演讲会和报告会，宣传先进典型的事迹等。三是精心组织先进典型事迹的学习和实践活动。市局机关和各基层局要把先进典型事迹的学习和实践活动，作为思想政治工作的重要环节，作为党、团活动和思想政治教育的重要内容。要充分利用各种宣传阵地与平台提供的先进典型事迹材料，经常组织学习先进典型的事迹，引导干部职工以先进典型为榜样，立足本职勤奋工作。各级领导干部在实施思想政治教育时，要多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部职工切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学，在全系统内逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。四是加大对外宣传的力度。要采取有效措施，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，树立地税的良好形象。五是要把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，增强先进典型的教育效果。五是典型的宣传要坚决杜绝“假大空”、“高大全”现象。

三、建立和完善培养、树立和宣传先进典型的激励机制

建立起培养、树立和宣传先进典型的激励机制，营造先进典型脱颖而出并健康成长的发展环境，是实施培养、树立和宣传先进典型，发挥先进典型的作用，推动各方面工作的重要保证。

1、建立责任机制。各单位、各部门和各级领导干部对培养、树立和宣传先进典型责无旁贷。市局机关党委办公室是抓典型工作的牵头主管部门，负责对抓典型工作的综合协调与指导；其他部门要齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的培养、树立和宣传。

2、建立管理机制。市局机关和基层局要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的培养、树立和宣传提供准确依据。

3、建立考核机制。将培养、树立和宣传先进典型与目标管理考核结合起来，列入行政评价体系之中。市局结合年终考核，每年对各单位培养和树立先进典型的情况进行一次专项考核，同时，要把培养、树立和宣传先进典型的情况作为单位评先的重要依据。

税务爱岗敬业事迹材料范文第4篇

一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性

近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在大连市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。

二、积极培养、用心树立和大力宣传反映时代精神及代表地税形象的先进典型

市局机关各部门和各基层单位，要把培养、树立和宣传先进典型的工作，做为深化学习型、服务型地税机关建设和地税队伍思想作风建设的重要举措来抓，尤其要坚持不懈、持之以恒地做好以下几项工作：

1、积极做好先进典型的培养工作。一是要在掌握先进典型情况、制定培养计划上下功夫。各单位要在近期对本单位的先进群体典型和个人典型情况进行一次调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。各级领导班子要把培养、树立和宣传先进典型工作摆到议事日程，有针对性地做好典型培养工作计划安排。二是要在营造有利于典型脱颖而出的环境氛围上下功夫。各级领导干部要主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”，进行重点培养，为先进典型的成长与进步铺路搭桥；要定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；要结合税收征管、税务稽查、业务学习、纳税服务、后勤保障等方方面面工作的实际，适时开展各项工作的能手比武、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。

2、积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。基层局要在条件成熟的情况下，每年有计划地树立几个单项的先进群体典型和个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及地税文化建构和党风廉政建设等方方面面的单项典型；既要树立普通干部职工的典型，又要树立科以上领导干部的典型。力争在3年内，市局和基层局各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习样板。二是采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位要在发现、培养典型的基础上，适时向市局机关推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。自荐先进典型的群体和个人，应在向上一级机关推荐的同时，报送典型事迹材料，由上一级机关考核认定是否可以树为先进典型。

3、积极做好先进典型的宣传工作。抓好先进典型的宣传工作，是培养和树立先进典型的主要环节。一是要做好先进典型事迹的总结工作。各基层局要把先进典型事迹的总结作为思想政治工作的重要任务，作为领导干部和政工部门的重要职责，做到每个典型都要有完整的事迹材料。市局机关各处室要经常深入基层，认真开展调查研究，搞好先进典型事迹的总结。对于拟报送市级以上机关宣传的典型和市局拟推荐市以上新闻媒体宣传的典型，市局机关要严格把关，并会同基层局总结提炼典型经验、典型事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。二是要大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。各基层局可充分利用党、团活动日、重大节日前或组织重大活动时，召开先进典型座谈会、 报告会；充分利用版报、墙报、宣传栏，不定期地刊登先进典型的事迹；召开干部职工大会，宣传先进典型的事迹等。市局机关要搭建起先进典型宣传的阵地与平台，充分利用“大连地税网站”、“内部网站”、“工作动态”等信息渠道，大力宣传先进典型的事迹；利用召开全系统干部职工大会，宣传先进典型的事迹；组织先进典型事迹演讲会和报告会，宣传先进典型的事迹等。三是精心组织先进典型事迹的学习和实践活动。市局机关和各基层局要把先进典型事迹的学习和实践活动，作为思想政治工作的重要环节，作为党、团活动和思想政治教育的重要内容。要充分利用各种宣传阵地与平台提供的先进典型事迹材料，经常组织学习先进典型的事迹，引导干部职工以先进典型为榜样，立足本职勤奋工作。各级领导干部在实施思想政治教育时，要多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部职工切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学，在全系统内逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。四是加大对外宣传的力度。要采取有效措施，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，树立地税的良好形象。五是要把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，增强先进典型的教育效果。五是典型的宣传要坚决杜绝“假大空”、“高大全”现象。

三、建立和完善培养、树立和宣传先进典型的激励机制

建立起培养、树立和宣传先进典型的激励机制，营造先进典型脱颖而出并健康成长的发展环境，是实施培养、树立和宣传先进典型，发挥先进典型的作用，推动各方面工作的重要保证。

1、建立责任机制。各单位、各部门和各级领导干部对培养、树立和宣传先进典型责无旁贷。市局机关党委办公室是抓典型工作的牵头主管部门，负责对抓典型工作的综合协调与指导；其他部门要齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的培养、树立和宣传。

2、建立管理机制。市局机关和基层局要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的培养、树立和宣传提供准确依据。

3、建立考核机制。将培养、树立和宣传先进典型与目标管理考核结合起来，列入行政评价体系之中。市局结合年终考核，每年对各单位培养和树立先进典型的情况进行一次专项考核，同时，要把培养、树立和宣传先进典型的情况作为单位评先的重要依据。

税务爱岗敬业事迹材料范文第5篇

一、指导思想

以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展现为指导，深入贯彻会计法和国家人才强国战略，表彰在社会主义市场经济建设中作出突出业绩和重大贡献的优秀会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励会计工作者崇尚诚信、依法理财、开拓创新、勇于奉献，促进社会和谐和市场经济社会健康发展。

二、组织领导

成立*市财政局推荐全国先进会计工作者办公室，设在市财政局会计处，负责组织发动、核实先进事迹材料、推荐等各项日常工作。会计处负责人兼任办公室主任。

成立推荐评定专家组，负责对候选人材料进行审核。推荐评定专家组由市财政局（会计处）人员及我市会计理论和实务界的学者、专家组成。推荐评定专家组成员不得作为全国先进会计工作者候选人。

各区、县级市财政部门及市直有关部门应当设立相应的机构，负责本地区、本系统的推荐工作。

三、评选范围

（一）在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位、中国人民、中国人民武装警察部队和其他经济组织中从事会计工作的人员（不含总会计师、财务总监及社会团体、行政事业单位会计机构负责人），即会计工作系列；

（二）总会计师（含财务总监及社会团体、行政事业单位、中国人民、中国人民武装警察部队和其他经济组织会计机构负责人），即总会计师系列；

（三）中国注册会计师，即注册会计师业务系列；

（四）会计理论、教育工作者，即会计科研及教育系列；

（五）在国家财政、财务部门和注册会计师协会从事会计管理工作的人员，即会计管理工作系列。

四、评选条件

凡认真执行财务、会计法律、法规，坚持依法理财，模范遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公，在会计工作中做出显著成绩，在社会上、行业内得到广泛认同，并具备下列条件之一的会计工作者，均可参加评选：

（一）在参加本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等方面卓有成效，为制定发展战略、加强经济管理、健全内部控制、提高经济效益做出重大贡献的；

（二）在加强财务会计管理和制度建设方面有创新、有突破，取得显著效果，或在市级以上（含市级）范围内推广应用的；

（三）长期工作在会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则、善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，切实提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用等方面业绩突出的；

（四）在保护国家和公共财产，保护投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济和国家财经纪律等方面事迹突出的；

（五）在会计理论研究、教书育人方面卓有建树，取得重大科研成果，为构建我国会计理论和方法体系、发展会计教育事业做出突出贡献的；

（六）在办理注册会计师业务中执业谨慎、勤勉尽责，努力维护行业公众利益和行业声誉，并为行业改革与发展做出重大贡献的；

（七）在从事会计管理工作中勤勉尽责、甘于奉献、敢于创新、颇有成效，为提升我国会计人员整体素质，改善我国会计人员知识能力结构，推进我国会计行业又好又快发展作出重大贡献的；

（八）除上述条件以外在会计工作中作出重大贡献的。

对因执业活动违法违纪受过行业惩戒、行政处罚或刑事处罚，或因本人过错给本单位造成不利后果和不良影响的，或未按要求完成会计人员继续教育的实行一票否决。本人所在单位在最近3年来存在严重违反会计法及有关财经法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，也不予推荐。

五、推荐程序

（一）公示推荐。各区、县级市财政部门及市直有关部门向市财政局申报推荐的全国先进会计工作者候选人，应采取公开、透明方式，广泛听取群众意见，并征得对候选人所在单位行使监督职责的有关部门，如纪检监察、财政、税务、国有资产管理、证券监督管理等部门的意见。推荐的候选人应在所在单位公示7天。

（二）申报材料。各区、县级市财政部门及市直有关部门对经审查无异议的候选人，应组织填写《全国先进会计工作者候选人推荐表》、整理有关材料，并于规定申报截止时间之前将候选人名单及有关材料报市财政局推荐全国先进会计工作者候选人办公室。

（三）组织审核。市财政局推荐全国先进会计工作者候选人办公室，按照评选条件对各区、县级市财政部门和市直部门推荐的候选人资格、事迹材料等进行审查、核实，进行初步整理后，组织推荐评定专家组对候选人进行评比、投票，按得票高低顺序，选出4个系列的4名正式候选人，通过*市财政局网站向社会公示，并向市纪检、监察部门征求意见。

（四）上报名单。根据各方反馈意见，按照推荐评定专家组评比、投票结果，确定推荐名单并上报省财政厅。

六、评选表彰

（一）评选方式。

财政部按照从事会计工作、总会计师、注册会计师业务、会计科研及教育、会计管理工作五个系列进行评选。采取各地区、各部门推荐与财政部集中审核相结合、专家评议与社会公众投票相结合的方式。其中，专家评议意见的评定权重占70%，社会公众投票的评定权重占30%。

（二）组织评审。收到各地区、各部门推荐申报材料后，财政部首先按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行审查、确认；其次，由财政部组织专家评审委员会，根据评选条件要求，结合候选人的事迹情况，逐一进行评比、打分，按五个系列，以得分高低顺序，遴选出200名正式候选人（每个系列各40人），并通过有关新闻媒体向社会公示；最后，由财政部组织专家评审委员会对入围的200名候选人进行评议和无记名投票，并结合社会公众投票情况，评选产生每个系列各前10名候选人（共50人），授予“全国先进会计工作者”称号。

（三）表彰仪式。财政部在北京举行表彰仪式。2008年的评选表彰仪式拟定于12月。

（四）奖励办法。对获得“全国先进会计工作者”荣誉称号的人员，由财政部颁发荣誉证书，同时给予一定物质奖励。

七、健全机制

税务爱岗敬业事迹材料范文第6篇

钟翻娣

1985年5月出生，儋州市农村信用合作联社解放分社主任。一个28岁、很有事业心的黎族女孩，她本着爱岗敬业，奉献成长，的职业观念，在平凡岗位上做出突出业绩，是一位想干事、能干事、干好事、不出事的优秀女青年。

余曼菱

1987年2月出生，保亭县地税局办税大厅副主任。2012年度海南省地税系统创先争优先进个人。她用甜甜的微笑，平凡的举动，在普通岗位上，让人格得以升华，让爱与付出成为人生的主旋律！

麦舒红

1978年5月出生，万宁市医院团委书记、血液净化室护士长。在多年的护理生涯中，她始终牢记全心全意为病人服务的宗旨，以“救死扶伤、实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦、挽救病人生命”为已任。多次被评为院、局“优秀护士”、“先进工作者”等称号，在平凡的护理工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献。

黄婕妤

1988年12月出生，海南万宁人，中铁物资集团海南有限公司出纳。她凭借爱岗敬业的崇高职业道德，团结务实、锐意进取，高质量地完成了各项任务。在担任财务部出纳期间，做好了资金管理、银行授信、日记账账务处理、党支部工作、团工委工作，赢得了领导和员工的高度评价。在2012年度工作会上获得“优秀员工”、“财务工作先进个人”的光荣称号。

吴清冠

1985年6月，中石化琼海分公司高速中原东站加油员。加油员这个岗位是中国石油销售系统中是最平凡、最默默无闻的岗位，但“有心人”却能在平凡的岗位上做出不平凡的事。作为一名中石化加油站的年轻人，吴清冠时刻铭记公司领导的教导，孜孜不倦地在中石化的最基层工作岗位上，每天带着激情去工作，保持良好的状态面对每一位客户。

何俞

1987年11月出生，现任陵水县地方税务局计统室副主任。她历经多岗位锻炼，恪尽职守，勤勉敬业，一心扑在工作上，以自己的工作成绩展现出了新时期税务人的良好面貌。曾获“海南地税青年岗位能手”荣誉称号。

胡剑琛

1978年11月出生，现任海南电网电力调度控制中心运行方式科科长。被授予“全国电力行业技术能手”称号的他，参与了多项电力行业重点科研项目的研究开发，其中1项荣获“中国电力科学技术奖”，3项获“中国南方电网公司科学技术奖”，1项获“中国南方电网公司技术改进贡献奖”，特别是他的研究成果解决了“电网在低频事故后出现高周”这一国内难题，获得国家专利。

陈皇言

1988年4月出生，中国最南端供电局――海南电网公司三沙供电局最年轻的“女电工”。2009年毕业于华北电力大学，入企4年来，她始终发扬“辛苦我一人，点亮千万家”的企业精神，秉承“以客为尊，和谐共赢”的服务理念，好学苦干，善于思考，从一名“学徒”迅速成长为“专家”，曾获“中国南方电网公司技术能手”、“中国南方电网公司青年岗位能手”光荣称号。

张胜强

1986年3月生，现任粤海铁路公司海口车载设备车间助理工程师。曾参与绘制管内内燃机车车载设备装车图纸；参与东环开通前的电务介入小组，参与东环列控系统联调联试及试运工作。2011年组织开展ATP技术公关，制定ATP故障处理方案及流程，并多次组织ATP职工进行实际演练，降低故障造成运输秩序的影响。4次组织对列控车载设备进行软件升级工作，2013年完成对CRH1-099A加装电务综合检测设备的调试、实验及运用。

张万光

1987年3月生，现任粤海铁路公司海口机务运用车间机车乘务员（火车司机）。截至目前，已安全完成了多趟海南西环线客、货列车牵引任务，安全行车18万公里以上。张万光始终保持良好的身心状态，兢兢业业地工作，即使是春运时期也坚守着岗位。从参加工作以来，整整6年，作为独子的他，没有回家陪父母过过一次春节。张万光常说：“累点苦点没关系，因为我热爱机车乘务工作，因为我还有家人对我工作的支持。”

在我们身边，有这样一群青年职工。他们有着娴熟的职业技能，是钻研业务、苦练技能，在本职岗位上学技成才的行家里手；他们有着高度的职业精神，是爱岗敬业、创新创优，在平凡岗位上做出突出业绩的青年典范；他们更有着执着的职业梦想，是勤奋劳动、艰苦奋斗，在基层一线中建功立业的追梦青年。

他们有个共同的名字：最美青工。你找到了吗？

“岗位技能促振兴青春建功中国梦”寻找“最美青工”是由发起的全国性优秀青年职工选树活动。旨在通过一系列岗位练兵、技能竞赛、创新创效活动，发现和推出一批爱岗敬业、奉献成长的一线青年职工典型，引导广大青年职工树立劳动创造财富、奋斗成就人生的职业观念，不断凝聚实现中国梦的青春正能量。

税务爱岗敬业事迹材料范文第7篇

____，现年45岁，中共党员，本科文化，____年参加税收工作，现任____县国家税务局第二税务分局局长。近20年来，从最初的“门外汉”，到成长为业务能手，再到担任中层领导职务，不论在哪个岗位上工作，他都注重加强党性修养，坚决服从组织安排，从思想上、组织上和行动上，与党组织保持高度一致，不断强化大局观念和协同配合意识，充分发挥党员先锋模范作用，刻苦钻研业务，团结同志，忠于职守，爱岗敬业，秉公执法，廉洁自律，出色地完成了领导交办的各项工作任务。工作中，他舍小家、顾大局，严重透支了健康，虽多次病倒工作岗位仍矢志不渝。尤其是____年被确诊为肺癌后，在化疗、放疗期间仍然带病坚持工作，一直坚守在工作岗位，被同志们“拼命三郎”。

正是凭着这种精神，他所从事过的岗位工作均取得了突出成绩。在他担任征收管理股股长的几年里，____县局征管质量连年名列全市前茅，并被省局确定为征管工作联系点。____年担任分局长以来，他所在分局被县委、县政府授予县级文明单位， ____年度被市局评为“基层税收管理先进单位”。所在党支部被县局党委评为先进基层党支部。由于业务精湛、工作突出，他本人也多次被评为“岗位能手”、“优秀工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号，并多次被记功、嘉奖。

在担任征收管理股股长期间，他先后担纲组织实施了多元化报税、征管信息系统上线、税源管理平台上线等多项试点及推行工作，组织制定出台了多个行业管理办法，使征管质量不断提高，年增加税收1000多万元。长期繁重的工作透支了他的健康，多次病倒在工作岗位上。____为了征管信息系统顺利上线，“黑+白”、“5+2”地连轴转，工作任务圆满完成了，他却因肺结核住进了医院。住院期间，医生多次叮嘱，以后千万别累着。妻子也不只一次哭着劝他。但他始终放心不下股里忙碌的工作，仅仅过了一个月，便回到了工作岗位。

____年担任分局长后，面对辖区纳税人户数多、任务重的巨大压力，他带领分局一班人长期加班加点，出色地完成了领导交办的各项工作任务。____年10月优化税收征管体系试点工作启动后，他带领分局全体同志对各项涉税业务进行学习研究，狠抓实际操作，使新流程运行顺畅，受到省、市局领导肯定。

就在____开足马力、全身心投入工作的时候，病魔再次侵袭了他。____年4月，他接到了在全省分局长培训班上进行优化征管体系后有关税源管理的讲解、演示任务。由于时间紧，为了准备相关课件及材料，他一连开了几个晚上“夜车”，深感疲惫，出现恶心并有呕吐现象，但并未去医院检查。经过精心准备，在省税务学校顺利完成了演示讲解任务。回到工作岗位后，再次出现乏力和恶心，但都因忙于工作，没有去医院检查。到了6月份县局组织体检发现肺部有结节，到北京进一步检查竟然是肺癌！而且已发生骨转移、脑转移，已无法手术治疗。医生得知他早有症状没有及时检查埋怨道：干嘛拖这么久？建议他立即住院治疗，多休息少操劳，不要上班了。

他和家人一度承受着巨大的压力。年迈的父母身体每况愈下，妻子多年前就患慢性肾炎，长期服药。面对又一次如此大的打击，他仍然以坚强、乐观的态度示人：为了热爱的税收工作，为了家人，为了关心自己的领导、同事和朋友，一定要挺过来！

在北京住院期间，虽然放疗、化疗一度折磨得他面目全非，但他始终关心着分局的工作。每个治疗间隔回到家的第二天，他都不顾家人反对和劝阻，去往单位上班。局领导都劝他回家休息，他总是说：“没关系，我挺得住。”营改增数据准备工作开始后，他所在分局由地税转入营改增纳税人近____户。由于涉及纳税人户数多，工作量大，他带病组织分局管理人员认真核查，加班加点录入纳税人信息，并对营改增纳税人进行一对一相关政策辅导，保证了前期任务完成，确保了营改增纳税人政策执行及纳税申报平稳运行。

在____接受头部放疗期间，他一度头发脱落，头痛及呕吐加剧。但作为一名共产党员，一名基层税务分局长，他始终把工作放在第一位，心系纳税人。为了更好地落实群众路线，他感觉身体状况稍好的时候，就和其他同志一起开展纳税人走访活动，把这作为密切联系群众的一个平台，深入了解纳税人的情况，及时解决其诉求。

转眼一年时间过去了，需要长期服药的他，为了支付昂贵的医疗费用，狠心卖掉了住房和父母同住。虽然承受着身体的痛苦和经济的压力，但他及家人始终乐观，坚信只要有顽强的意志，没有战胜不了的困难。多年来的一线业务工作经历，使他早已习惯了忙忙碌碌的工作、紧紧张张的生活。可以说，他的每一份精力都倾注在所挚爱的税收事业上，每一滴热血都奔流在无法割舍的工作岗位上。

税务爱岗敬业事迹材料范文第8篇

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻会计法和富民强省战略，表彰在社会主义市场经济建设中作出突出业绩和重大贡献的优秀会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励会计工作者崇尚诚信、依法理财、开拓创新、勇于奉献，促进社会和谐和经济健康发展。

二、组织领导

成立全省先进会计工作者评选表彰工作办公室，办公室设在湖南省财政厅会计处，由刘松林同志兼任办公室主任，负责规划、宣传、评选组织等各项日常工作。

成立专家评审委员会，作为评选表彰工作的初评机构。专家评审委员会由有关政府部门、经济界、企业界、会计理论和实务界的专家、学者组成。专家评审委员会成员不得作为全省先进会计工作者候选人。

各市州、省直各单位、中央在湘单位，应当设立相应的机构，负责本地区、本系统评选表彰和推荐工作。

三、评选范围

（一）在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织中从事会计工作的人员（不含总会计师、财务总监及社会团体、行政事业单位会计机构负责人），即会计工作系列；

（二）总会计师（含财务总监及社会团体、行政事业单位、其他经济组织会计机构负责人），即总会计师系列；

（三）中国注册会计师，即注册会计师业务系列；

（四）会计理论、教育工作者，即会计科研及教育系列；

（五）在国家财政、财务部门和注册会计师协会从事会计管理工作的人员，即会计管理工作系列。

四、评选条件

凡认真执行财务、会计法律、法规，坚持依法理财，模范遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公，在会计工作中做出显著成绩，在社会上、行业内得到广泛认同，并具备下列条件之一的会计工作者，均可参加评选：

（一）在参加本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等方面卓有成效，为制定发展战略、加强经济管理、健全内部控制、提高经济效益做出重大贡献的；

（二）在加强财务会计管理和制度建设方面有创新、有突破，取得显著效果，或在市州级以上（含市州级）范围内推广应用的；

（三）长期工作在会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则、善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，切实提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用等方面业绩突出的；

（四）在保护国家和公共财产，保护投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济和国家财经纪律等方面事迹突出的；

（五）在会计理论研究、教书育人方面卓有建树，取得重大科研成果，为构建我国会计理论和方法体系、发展会计教育事业做出突出贡献的；

（六）在办理注册会计师业务中执业谨慎、勤勉尽责，努力维护行业公众利益和行业声誉，并为行业改革与发展做出重大贡献的；

（七）在从事会计管理工作中勤勉尽责、甘于奉献、敢于创新、颇有成效，为提升我省会计人员整体素质，改善我省会计人员知识能力结构，推进我省会计行业又好又快发展作出重大贡献的；

（八）除上述条件以外在会计工作中作出重大贡献的。

对因执业活动违法违纪受过行业惩戒、行政处罚或刑事处罚，或因本人过错给本单位造成不利后果和不良影响的，或未按要求完成会计人员继续教育的实行一票否决。本人所在单位在最近3年来存在严重违反会计法及有关财经法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，也不予推荐。无合格的会计从业资格证书的，不予推荐（评选范围的第（四）款除外）。

五、评选方式

评选工作按照从事会计工作、总会计师、注册会计师业务、会计科研及教育、会计管理工作五个系列进行评选。采取各市州、各部门推荐与省评选表彰工作办公室集中审核相结合、专家评议与社会公示相结合的方式。

六、评选程序

（一）评选推荐候选人。各市州及有关部门应按本通知的要求，采取适当方式评选出本地区、本部门的先进会计工作者，在此基础上，形成全省先进会计工作者候选人。对拟推荐的全省先进会计工作者候选人，应征求对候选人所在单位行使监管职责的有关部门，如纪检、监察、税务、国有资产管理、证券监督管理等部门的意见，并在有关媒体或单位公示，所有监管部门出具的证明材料原件及公示情况附在上报材料中。其中，中央在湘单位由财政部驻湘专员办负责统一评选推荐10人；省属国有大中型企业（含总会计师）由省国资委负责统一评选推荐10人；省级会计科研及教育系列（包括中央在湘和省属高校）由省教育厅统一评选推荐5人；省直注册会计师事务所的候选人，由省级注册会计师协会组织评选推荐5人；省垂直管理的国税、地税、工商、质量技术监督部门由省局各统一评选推荐3人；省食品药品监督、省监狱部门由省局各统一评选推荐2人；省直其他行政事业单位可对照本办法评选推荐1人；各市州由财政部门负责评选推荐5人。所有候选人均需按属地原则征求当地财政部门的意见。

（二）申报候选人材料。各市州及有关部门对经审查无异议的候选人，应组织填写《全省先进会计工作者候选人推荐表》（附件2）、整理有关材料，并于规定申报截止日期之前将候选人名单及有关材料报全省先进会计工作者评选表彰工作办公室。*8年的评选表彰候选人申报截止日期拟定为7月31日。

（三）组织评审。收到申报材料后，财政厅首先按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行审查、确认；其次，由财政厅组织专家评审委员会，根据评选条件要求，结合候选人的事迹情况，逐一进行评比、打分，按五个系列，以得分高低顺序，遴选出正式候选人，并通过有关新闻媒体向社会公示；最后，由省先进会计工作者评选表彰工作办公室组织专家评审委员会对入围的候选人进行评议和无记名投票，并结合社会公示情况，评选产生80名候选人，授予“全省先进会计工作者”称号。

（四）举行表彰仪式。拟定于今年年底在长沙举行表彰仪式。

七、奖励办法

对获得“全省先进会计工作者”的人员，由省财政厅颁发荣誉证书，同时给予一定物质奖励。

八、做好实施工作

税务爱岗敬业事迹材料范文第9篇

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻会计法和富民强省战略，表彰在社会主义市场经济建设中作出突出业绩和重大贡献的优秀会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励会计工作者崇尚诚信、依法理财、开拓创新、勇于奉献，促进社会和谐和经济健康发展。

二、组织领导

成立全省先进会计工作者评选表彰工作办公室，办公室设在湖南省财政厅会计处，由刘松林同志兼任办公室主任，负责规划、宣传、评选组织等各项日常工作。

成立专家评审委员会，作为评选表彰工作的初评机构。专家评审委员会由有关政府部门、经济界、企业界、会计理论和实务界的专家、学者组成。专家评审委员会成员不得作为全省先进会计工作者候选人。

各市州、省直各单位、中央在湘单位，应当设立相应的机构，负责本地区、本系统评选表彰和推荐工作。

三、评选范围

（一）在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织中从事会计工作的人员（不含总会计师、财务总监及社会团体、行政事业单位会计机构负责人），即会计工作系列；

（二）总会计师（含财务总监及社会团体、行政事业单位、其他经济组织会计机构负责人），即总会计师系列；

（三）中国注册会计师，即注册会计师业务系列；

（四）会计理论、教育工作者，即会计科研及教育系列；

（五）在国家财政、财务部门和注册会计师协会从事会计管理工作的人员，即会计管理工作系列。

四、评选条件

凡认真执行财务、会计法律、法规，坚持依法理财，模范遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公，在会计工作中做出显著成绩，在社会上、行业内得到广泛认同，并具备下列条件之一的会计工作者，均可参加评选：

（一）在参加本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等方面卓有成效，为制定发展战略、加强经济管理、健全内部控制、提高经济效益做出重大贡献的；

（二）在加强财务会计管理和制度建设方面有创新、有突破，取得显著效果，或在市州级以上（含市州级）范围内推广应用的；

（三）长期工作在会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则、善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，切实提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用等方面业绩突出的；

（四）在保护国家和公共财产，保护投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济和国家财经纪律等方面事迹突出的；

（五）在会计理论研究、教书育人方面卓有建树，取得重大科研成果，为构建我国会计理论和方法体系、发展会计教育事业做出突出贡献的；

（六）在办理注册会计师业务中执业谨慎、勤勉尽责，努力维护行业公众利益和行业声誉，并为行业改革与发展做出重大贡献的；

（七）在从事会计管理工作中勤勉尽责、甘于奉献、敢于创新、颇有成效，为提升我省会计人员整体素质，改善我省会计人员知识能力结构，推进我省会计行业又好又快发展作出重大贡献的；

（八）除上述条件以外在会计工作中作出重大贡献的。

对因执业活动违法违纪受过行业惩戒、行政处罚或刑事处罚，或因本人过错给本单位造成不利后果和不良影响的，或未按要求完成会计人员继续教育的实行一票否决。本人所在单位在最近3年来存在严重违反会计法及有关财经法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，也不予推荐。无合格的会计从业资格证书的，不予推荐（评选范围的第（四）款除外）。

五、评选方式

评选工作按照从事会计工作、总会计师、注册会计师业务、会计科研及教育、会计管理工作五个系列进行评选。采取各市州、各部门推荐与省评选表彰工作办公室集中审核相结合、专家评议与社会公示相结合的方式。

六、评选程序

（一）评选推荐候选人。各市州及有关部门应按本通知的要求，采取适当方式评选出本地区、本部门的先进会计工作者，在此基础上，形成全省先进会计工作者候选人。对拟推荐的全省先进会计工作者候选人，应征求对候选人所在单位行使监管职责的有关部门，如纪检、监察、税务、国有资产管理、证券监督管理等部门的意见，并在有关媒体或单位公示，所有监管部门出具的证明材料原件及公示情况附在上报材料中。其中，中央在湘单位由财政部驻湘专员办负责统一评选推荐10人；省属国有大中型企业（含总会计师）由省国资委负责统一评选推荐10人；省级会计科研及教育系列（包括中央在湘和省属高校）由省教育厅统一评选推荐5人；省直注册会计师事务所的候选人，由省级注册会计师协会组织评选推荐5人；省垂直管理的国税、地税、工商、质量技术监督部门由省局各统一评选推荐3人；省食品药品监督、省监狱部门由省局各统一评选推荐2人；省直其他行政事业单位可对照本办法评选推荐1人；各市州由财政部门负责评选推荐5人。所有候选人均需按属地原则征求当地财政部门的意见。

（二）申报候选人材料。各市州及有关部门对经审查无异议的候选人，应组织填写《全省先进会计工作者候选人推荐表》（附件2）、整理有关材料，并于规定申报截止日期之前将候选人名单及有关材料报全省先进会计工作者评选表彰工作办公室。*年的评选表彰候选人申报截止日期拟定为7月31日。

（三）组织评审。收到申报材料后，财政厅首先按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行审查、确认；其次，由财政厅组织专家评审委员会，根据评选条件要求，结合候选人的事迹情况，逐一进行评比、打分，按五个系列，以得分高低顺序，遴选出正式候选人，并通过有关新闻媒体向社会公示；最后，由省先进会计工作者评选表彰工作办公室组织专家评审委员会对入围的候选人进行评议和无记名投票，并结合社会公示情况，评选产生80名候选人，授予“全省先进会计工作者”称号。

（四）举行表彰仪式。拟定于今年年底在长沙举行表彰仪式。

七、奖励办法

对获得“全省先进会计工作者”的人员，由省财政厅颁发荣誉证书，同时给予一定物质奖励。

八、做好实施工作

税务爱岗敬业事迹材料范文第10篇

——XX市地方税务局XX税务所文明服务示范窗口事迹材料

文明建设是一个单位管理水平和人员综合素质的客观反映，是各项工作开展的必要保障，**地税局XX税务所在工作开展过程中始终坚持把文明建设当作一件大事来抓，确立 “建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”为奋斗目标，本着“外树形象、内强素质”的工作原则，着力抓好“文明服务示范窗口”建设，为推动地税事业发展奠定了良好基础。

一、 抓班子，带队伍，铸就地税铁军

为建设一支政治合格、业务过硬、执法规范、纪律严明的地税队伍，该所在强化领导班子建设的同时将抓好干部职工队伍建设寓于日常工作中。一是抓学习，提高水平。定期开展政治业务培训，通过严格的考试、考核，激发职工学习的积极性、自觉性，确保每名职工的政治素质、业务水平适应税收工作的需要。二是抓典型。通过正反两方面典型，教育人、激励人、鞭策人，在全所形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气。三是抓文体活动，寓教于乐。经常组织一些有意义的文体活动，比如篮球赛、乒乓球赛、书画比赛、演讲会、讨论会等集体活动寓教于乐，增强干部职工的集体荣誉感。四是抓廉政建设。对内建立健全各项廉政制度，制订严格的奖惩措施，实行责任追究制度和一票否决制度；对外聘请廉政监督员，设立举报箱、举报电话，建立起行之有效的廉政监督机制，从根本上杜绝了“吃、拿、卡、要、报、占”等行业不正之风。五是组织开展以“五比五看”为主要内容的自我对比启示教育活动。即：同英模及身边的先进典型比信仰、比理想、比奉献，看自己对待人生和事业的态度；同困难群众比生活、比环境、比艰苦，看自己对待群众的感情；同下岗职工比条件、比追求、比毅力，看自己是否爱岗敬业；同自己比素质、比意志、比作风，看自己是否政治合格，作风过硬；同地税系统的过去比形象、比成就、比地位，看我们地税事业的希望所在。

二、抓改革，促发展，推进依法治税

为了推进地税事业的发展，该所积极探索、锐意进取，大胆改革内部管理和税收征管制度，全力推进依法治税，通过实行 “全员等级管理制度”，根据每个人“德、能、勤、绩、廉”的综合表现，经过严格的考试、考核和民主评议，实行分片管理，严格考核，奖惩逗硬，从而彻底打破了平均主义大锅饭，有效地杜绝了干好干坏一个样，干多干少一个样的现象，极大地调动了干部职工的积极性和创造性；按照市局管理要求，创造性地将税收工作分为征管、稽查、计会统和文明办税“四条线”。税收征管注重在质量上下功夫、作文章，严格按照《税收征管法》，建立了严密的税收征管工作实施规程，使税务登记、纳税申报、发票管理等各个环节和流程都依法进行、照章实施，把反映征管质量的税务登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率等作为考核的重要内容，上半年四率分别达到99.2%、97%、99.9%和99.6%，较以前相比有了大幅提高；按会计统计报表、票证使用、统计分析和税源控管等内容将计划会计统计工作分成78个小项进行管理考核，同时建立审计制度，过对税票填写是否规范、滞纳金是否按规定加收、有无税款过渡户等问题进行严格检查、监督规范执法行为；文明办税是展示地税形象的重要内容，该所通过建立 “文明服务承诺制度”、“八公开办税制度”和“文明用语制度” 、挂牌上岗等一系列措施，规范自身服务行为，真真切切为纳税人服务，同时严格规定纳税人和当地政府满意率达不到90%以上的，文明办税考核定为不合格，并将考核结果与经济效益挂钩，有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。

三、抓管理，树形象，创建地税文化

为强化日常管理工作，该所从狠抓教育入手，帮助广大干部职工牢固树立全心全意为纳税人服务的思想，自觉遵守“文明服务承诺制度”、“八公开办税制度”、“文明用语制度”、“挂牌上岗、微笑服务”等规章制度，聘请了二名特邀社会监督员和成立专门的检查小组，定期不定期对全所征管工作进行明察暗访，加强了对办税人员的监督，同时将检查情况汇总通报，有效的提高了工作效率和服务质量，得到了广大纳税人和社会各界的好评。