森林防火工作经验总结范文
时间：2023-03-19 04:04:00
森林防火工作经验总结范文第1篇
第一条资格标准
掌握本专业基础理论和专业技术知识以及本专业有关的标准、规范、规程和法规，了解相关专业知识及本专业最新科技动态和市场发展需求，能将新技术成果应用于工作实践；能独立承担本专业工程设计、新产品开发、技术推广及生产、技术管理工作，有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业有一定难度的技术问题，业绩较显著，并取得有一定价值的科技成果，或在引进、消化、吸收、推广新技术，发展产业化经营，开发新产品中取得较好效益；公开发表、出版本专业有一定水平的专业性文章、论文、著作；有指导初级专业技术人员工作的能力；能运用外语和计算机获取信息及进行学术交流；有良好的职业道德和敬业精神。
第二条适用范围
本资格条件适用于从事森林培育、森林经营、调查规划、森林防火、森林病虫害防治、森林植物检疫、林政管理、野生动植物保护及野生动物驯养繁殖、森林生态、园林绿化、资源监测、木材加工、林产化工、经济林果、林特产品、自然保护区、森林公园、森林旅游以及相关专业的规划、设计、生产、加工、研究、推广等专业技术工作的人员。
第二章申报条件
第三条政治素质、职业道德要求遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得助理工程师资格后，年度考核均为合格(称职)以上。取得助理工程师资格后，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：
(一)年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者，延迟1年以上。
(二)受记过以上处分者，延迟2年以上。
(三)伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。
第四条学历、资历要求
必须具备下列条件之一：
(一)符合以下条件者，可申报工程师资格：大学本科学历(学士学位)或大学专科学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上。
(二)获得本专业或相关专业以下学历(学位)者，经考核合格，可初定工程师资格：
1.博士研究生学历(博士学位)。
2.硕士研究生学历(硕士学位)，从事本专业技术工作3年以上。
第五条继续教育要求
取得助理工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。
第三章评审条件
第六条专业理论知识要求
掌握本专业的基础理论知识和专业理论知识以及相关专业理论知识；熟悉本专业有关的技术标准、技术规程和技术规范等；了解《森林法》、《〈森林法〉实施条例》、《野生动物保护法》、《江苏省实施〈森林法〉办法》、《种子法》以及《植物检疫条例》等与本专业有关的法律法规；了解本专业及相关专业国内外最新科技动态和市场发展需求。
第七条专业技术工作经历(能力)要求
取得助理工程师资格后，具备下列条件之一：
(一)参加完成市(厅)级以上下达的项目；主持或作为主要参加人承担县级以上下达的项目。
(二)参与市以上有关法规、条例的起草或参加撰写本专业国家、行业、地方、企业产品技术标准。
(三)参加制定本部门、本地区、本专业的发展规划、年度计划、技术规范(规程)3项以上。
(四)参加选育当地1种林木优良品种，或参加1个以上优质、高产、高效的新品种、新技术、新成果的引进、转化与推广工作。
(五)参加县级以上营林、森林工业、林产化工生产性项目及技改项目的建设。
(六)参加县级以上森林保护责任区内森林保护项目的建设。
(七)参加县级以上森林资源管理、森林调查规划、林业专业调查。
(八)参与兴办实体工作，有效促进本部门林业产业化进程。
(九)从事林业服务体系建设、科技管理、信息服务、技术培训等业务技术工作。
第八条业绩、成果要求
取得助理工程师资格后,具备下列条件之一:
(一)县级以上科技进步二等奖(或相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。
(二)获本专业发明专利(发明人或主要参加者)，产品经有关部门批准生产、使用，并取得较好的经济效益、生态效益、社会效益。
(三)作为主要参加者起草市级以上有关法规、条例1项以上；或作为主要完成人参与撰写国家、行业、地方、企业产品技术标准1项以上，并经有关部门批准颁布。
(四)参加制定的生产、技术发展规划与实施方案、年度计划、技术规范、规程，在技术上有所创新，经上级主管部门认可，并经市级以上同行专家论证通过，在生产中发挥重要作用。
(五)主持或作为主要参加人参加林木良种繁育和品种改良工作，推广造林面积1万亩以上(市、县、乡相应递减30%)、增益10%以上或推广经济林面积0.5万亩以上(市、县、乡相应递减30%)、增益15%以上。
(六)主持或作为技术骨干完成造林工程1万亩以上(市、县、乡相应递减30%)，造林成活率85%以上，作业质量经市级以上主管部门验收合格。
(七)主持或作为技术骨干参加营林工程2万亩以上，作业质量经市以上主管部门验收合格，且森林资源年增长率达国家或省制定的有关标准。
(八)主持或作为技术骨干培育林木良种合格苗5万株以上，经上级主管部门认可。
(九)在森林保护责任区内连续3年或累计5年达到森林灾害控制责任指标，或在扑灭森林灾害中应用新技术作出较大贡献。
(十)参加职责范围内的森林病虫害防治技术工作，辖区内森林受害率明显下降，防治率、监测覆盖率、种苗产地检疫率不断提高，达部级标准或市级以上主管部门验收合格。
(十一)参加县以上森林调查或林业专业调查2次以上，经市级以上主管部门验收合格。
(十二)参加省级以上自然保护区、森林公园建设技术工作或重点野生动植物的保护工作，有显著成绩，受到县级以上主管部门表彰。
(十三)在勘测设计、木材加工、林产化工、经济林等项目中，采用新技术、新工艺、新材料，开发新产品或改善企业管理，提高工效或增加经济效益达10%以上的1项，或作为主要参与者开发的新产品被评为市级以上名优产品或绿色食品。
(十四)参与林业综合服务工作、服务体系建设、完善管理制度、兴办服务实体、转化科技成果、管理科技档案、指导信息服务、加强技术培训和农业教育与管理及农业执法等方面作出较大成绩或创新业绩，获上级业务主管部门的认可或表彰。
第九条论文、著作要求
取得助理工程师资格后，论文、著作符合下列条件之一：
(一)作为主要编著者，出版本专业著作1部(本人撰写2万字以上)；或在省级以上专业期刊上作为第一作者或专业文章1篇以上；或在省级以上专业期刊上作为作者之一或专业文章2篇以上。
(二)在市级以上专业期刊上作为第一作者或专业文章2篇以上。
(三)在市级以上本专业学术会议上作为第一作者宣读、交流论文或专业文章2篇以上。
(四)撰写有关本专业技术培训教材或手册、讲义1万字以上(公开发表或内部发行)。
(五)在市级专业期刊上作为第一作者或专业文章1篇，以及为解决较难技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。
第十条外语要求（已不作要求）
必须具备下列条件之一：
(一)硕士研究生学历(硕士学位)以上。
(二)参加国家或全省统一组织的职称外语考试，其应用水平符合实际工作需要。
(三)因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
(四)符合省人事(职称)部门的有关规定。
第十一条计算机应用能力要求
(一)计算机专业大学本科学历(学士学位)以上。
(二)参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试(核)，其应用能力符合实际工作需要。
(三)取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。
(四)参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试，成绩合格。
第四章破格条件
第十二条破格申报条件
取得助理工程师资格后，业绩显著，学术或技术上有所突破，年度考核至少有1次为优秀，并符合下列条件之一者，可破格申报。
(一)取得中专学历后从事本专业技术工作10年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。
(二)市(厅)级科技进步二等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(前三名，以个人奖励证书为准)。
第十三条破格评审条件
取得助理工程师资格后，在符合第三章规定的评审基本条件的前提下，还须具备下列条件之一：
(一)市以上有突出贡献的中青年专家或市级以上表彰的学科带头人、先进工作者。
(二)市(厅)级科技进步二等奖(或相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。
(三)市(厅)级科技进步三等奖或县级科技进步二等奖以上获奖项目2项以上的主要完成人(以个人奖励证书为准)。
(四)主持或作为主要参加人承担完成市级以上下达的科研或推广项目，成绩显著。
(五)在林产品生产、加工、流通中，为推动某一产品的产业化经营有突出贡献者(产品开发研制者、工艺设计者、标准制定者)，产品被评为市级以上优质产品，并有一定的市场占有率。
(六)在新品种培育或在专业技术的发明开发、改造推广及牵头创办、经营林业产业化企业中取得重大突破及明显的生态效益、经济效益或社会效益。
第五章附则
第十四条申报工程师资格应提交第三、四(或十二、十三)、五、六、七、八、九、十、十一条规定的材料，并按规定程序送评。
第十五条与本条件相关的材料要求、词(语)或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。
江苏省农业技术、林业专业高、中级资格条件附录
一、申报人必须提交的材料
1.按有关要求填写“江苏省专业技术资格评审申报表”(以下简称“申报表”)一式3份，并附专业技术资格证书备用相片1张(免冠大1寸)。
2.“江苏省申报中级专业技术资格人员情况简介表”一式20份。
3.对照第二条，将申报的专业准确地填在“申报表”封面相应栏目处。
4.对照第三条，将取得现专业技术资格以来的年度考核结果填入“申报表”内相应的空栏处。
5.对照第四条，提交由国家教育行政主管部门认可的本专业或相关专业的学历(学位)证书，以及资格证书、任职的聘书复印件。
6.对照第五条，提交记载取得现专业技术资格后完成继续教育情况、并经同级政府行政主管部门审验合格的《专业技术人员继续教育证书》原件。
7.对照第六条，提交反映本人专业理论水平的证明材料。
8.对照第七条，将本人的专业技术工作经历填入“申报表”相应栏目，并经单位核实确认。
9.对照第八条，提交反映本人主要业绩的专业技术工作报告1份、业绩成果证件、证明及辅助证明材料(包括获奖证书、与成果相对应的公开发表的论文、调查报告、成果鉴定证书等)，复印件须经单位核实盖章。对科研立项课题，应提交课题立项申请表、阶段性进行情况报告书(含主管部门组织的三位以上同行专家的审查鉴定意见)。
10.对照第九条，提交规定数量的论文、著作或专业文章。论文、著作、专业文章或实例材料原则上要提交原件。
11.对照第十条，提交符合省职称主管部门要求的职称外语考试有效成绩证明原件(或符合“资格条件”规定免试条件的相关材料)。
12.对照第十一条，提交符合省职称主管部门要求的的职称计算机应用能力考试(核)有效成绩证明原件(或符合“资格条件”规定免试条件的相关材料)，或提交江苏省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》原件。
13.对照第十二条，提交个人破格申请报告及单位的审核意见、取得现专业技术资格以来的年度考核优秀和获单位表彰的有关证明材料。
14.对照第十三条，参照上述第9、10条要求提交规定的材料。
15.凡已实施执业资格考试制度管理的专业，申报时须同时提交执业资格证书及注册登记证书。以上提交的材料若是复印件，须经单位核实、盖章，经办人签名，并注明核实的年月日，所有提交材料必须按高(中)评委会要求的格式进行分类、整理、装订。
二、本条件有关的词(语)或概念的特定解释
1.重大：某一区域范围内规模大、影响深的。
2.疑难：暂不分明，难以确定。
3.主持：经某一级别部门认可或任命的，在工作中起支配、决定作用的。
4.精通：理解透彻，应用娴熟。
5.系统掌握：熟知并能应用自如。
6.掌握：充分理解，较好地应用。
7.熟悉：明其意，并能应用。
8.了解：知其大意。
9.专业技术工作报告：主要对取得专业技术资格以来专业工作情况进行总结。一般应包括：基本情况(姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等)、开展工作情况(如科研、带教、参与学术交流、新品种或新技术推广应用、继续教育等)、取得业绩(按工作内容分述)、专业特长(经验)、今后努力方向等项目。
10.实例材料：指将本人在任现职期间解决专业技术问题的心得体会，以论文的形式总结出来。文中必须有自己的观点，并附以任现职期间的具体实例处理分析。
11.著作：指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业专著或译著。著作必须具有“三性”(即科学性、先进性、实用性)。全书字数一般要求在10万字以上。
12.论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等六方面。论文必须具有“三性”(即科学性、先进性、实用性)。全文一般不少于2000字。期刊必须有ISSN(国际标准刊号)和(或)CN(国内统一刊号)刊号。
13.专业文章：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业经验总结、短篇报道或实例报道等文章。全文字数一般在800字以上。期刊必须有ISSN或CN刊号。
14.宣读论文：指在市级以上学术会议大会上宣读或在学科分组会议上宣读，并在相应论文汇编上全文(或摘要)发表的本专业学术论文。
凡宣读或交流论文必须提交论文宣读证书、论文汇编、会议通知及日程安排等相关材料。摘要发表者需同时提交全文原稿。
15.部级期刊：指由国家各级专业学会、各部门主办并公开出版的专业期刊以及各部所属院校主办的学报。期刊必须注有统一刊号。
16.省级期刊：指由省级学术机构主编或主办的刊物，并已取得ISSN或CN刊号。
17.市级期刊：指由市级学术机构主编或主办的刊物，并已取得ISSN或CN刊号。
18.国家(际)性学术会议：指由国家一级专业学会、国际学术组织或国际学术组织委托我国相应的学术机构组织召集的会议。
19.省级学术会议：指由国家二级专业学会召集的学术会议。
20.市级学术会议：指由国家三级专业学会召集的学术会议。
21.主要作者、主编或副主编：指本专业学术专著或译著的具体组织者，对该著作的学术、技术问题起把关作用。其个人承担的编著字数必须在3万字以上。
22.主要编(译)著者：指专业著作的主编或副主编以外的编者或一般作者，其参与编著的字数一般应在1万字以上。
23.科技进步奖(及相应奖项)：特指科技进步奖、自然科学奖、国家发明奖、部丰收奖、农业科技成果转化奖、农业技术推广奖等奖励项目。
24.科技进步奖主要完成人：指在该奖项等级额定获奖人数内取得个人奖励证书者。
25.项目(课题)：包括国家、部门和各级主管部门下达的或合同规定的科研或技术开发任务。有科学研究、技术管理、开发及推广应用等类型，按来源可分为国家下达项目、国内外合作项目、合同项目及外商投资项目等。
26.主要完成(参加)人：指在项目中承担主要工作或关键性工作，或解决关键技术问题的人员。其确定程序为：项目负责人出具证明，然后由单位组织3名以上的专家评估，并逐一写出评估意见。
27.课题负责人：指课题第一申报者。
三、本条件若干问题的说明
1.本条件中凡规定的学历、年限。数量(目)、等级等概念均含标识、年限、数量(目)、等级。如，本科以上含本科，5年以上含5年，1项以上含1项，三等奖以上含三等奖。
2.本条件规定的著作、论著、专业性文章、宣读论文、技术分析报告、技术培训教材讲义等，不论出于何专业学术期刊、何出版社、何学术会议，其学术水平或应用价值均由评委会专家公正、公平、全面地评定。
3.本条件所提的推广面积、增产效益、土壤改良提高等级、预报准确率等均须由上级业务主管部门出具证明。
4.本条件所提“市”指副省级及地级市，不含县级市。
5.本专业工作年限：一般从毕业参加本专业工作后起计算至申报前一年年底止。后续学历获得者，可从申报者人事档案记载开始的员级资格起计，但必须将全脱产学习时间减除。其员级资格由所在单位人事部门负责审核认可。
6.任职资历计算方法：从取得专业技术资格之日(以批准公布时间为准)起计至申报前一年年底止。
7.凡提交的获奖成果均须同时附上相应公开发表的专题论文。
8.本条件所指水平，一般由高评委专家评定。
9.本条件所指推广新技术、新项目，须经市(当地)以上业务主管部门认可或通过的程序参照科技成果鉴定方式进行，具体如下：
(1)申报人提出申请，填写“推广新技术、新项目应用水平考核鉴定表”(以下简称“鉴定表”)。
(2)所在单位审核推荐。
(3)由县以上业务主管部门组织5名以上同行专家进行评议，并将专家评议具体意见结果填入“鉴定表”。
森林防火工作经验总结范文第2篇
经县委同意，今天召开全县机关效能建设工作会议，会议的中心议题就是对我县机关效能建设工作进行再动员、再部署，加快推进我县发展环境改善。同时，就推行行政指导工作进行动员和部署。新年第一个工作日，就召开全县机关效能建设工作会议，充分体现了县委、县政府对抓好这项工作的信心和决心。为了开好这次会议，年前县机关效能建设领导小组召开会议进行了认真研究和安排部署，为这个会做了充分的准备。刚才，县人行、环保局做了典型发言，他们的做法值得大家学习和借鉴。下面，我讲三点意见：
一、要突出发展，深刻理解做好机关效能建设的重要意义
环境是生产力，也是吸引力和竞争力。抓机关效能，目的就是为了营造服务环境，促进经济发展。近年来，随着发展竞争不断加剧，全国各地对机关效能建设的重视程度越来越大，推进力度也越来越强。如江浙等经济发达地区都把抓效能，造环境，引项目作为促进发展的重要举措，实现了地方经济的成功跨越，特别是温州“效能革命”、昆山“效率昆山”的经验做法，值得我们学习借鉴。去年底，县里组织了两批党政领导干部到复旦大学学习进修，期间安排到江苏昆山实地考察，目的就是为了学习昆山的经验，感受“效率昆山”的氛围，体验昆山抓环境促发展带来的丰硕成果。
今年是实施“十一五”规划的最后一年，加强机关效能建设，就是为了更好地落实规划内容，更好地加快县域经济发展。各级各部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识开展机关效能建设活动的重大意义。
1.抓效能是落实科学发展的内在要求。落实科学发展观，对我县而言，就是要坚定不移地实施“生态立县”和“科教兴县”发展战略，就是要加快统筹城乡协调发展、人与自然和谐发展、经济社会协调发展。作为以服从发展、服务发展为职责的机关部门和机关干部，思想上必须与时俱进，要在正确理解和全面把握科学发展观的基础上，进一步转变观念，改进作风，切实增强为企业服务、为基层服务、为群众服务的责任意识。要把对科学发展观的认识成果转化为促进发展的科学思路和强大动力，不断改进服务，优化环境，从而为实现我县全面协调可持续发展提供有力保证。只要每一位机关工作人员能够围绕发展这个主题，善于谋思路、想办法、出点子，共同服务效能，破解难题，经济发展才能又快又好，社会才会更加和谐有序。
2.抓效能是实现率先发展的现实需要。受区位和资源因素的影响，县与周边县（市、区）相比，在硬环境上没有竞争优势，如果我们不在软环境上加倍努力，差距势必进一步扩大。当前，国务院支持海西建设政策和省、市贯彻意见的相继出台，为县又好又快发展创造了新的历史性机遇，为县在海峡西岸经济区建设中奋勇争先拓展了先行先试的领域和特色发展的空间。县委、县政府充分发挥县作为中央苏区县、部级生态示范区和海峡西岸新侨乡的比较优势，提出打造海峡两岸植物源生物产业交流合作平台、海峡西岸经济区特色显著的制造业基地和海峡西岸经济区重要生态示范区的三个发展定位。要实现这项伟大目标，在市特色经济圈中率先发展，就必须抓住机遇，创造一个良好的发展环境。优化环境的关键，就是要转变作风，提升效能。
3.抓效能是推进依法行政的有效举措。依法行政的核心是规范行政权力，确保行政权力行使有规、监督有效，保障公众的合法权益不受侵犯。不正之风产生的一个重要原因是机关工作人员不依法行政，没有严格按照法定权限和程序履行职责，导致执法腐败。深入开展机关效能建设，必然要求行政机关严格依法行政，执法者依法办事，特别是要通过推进政风行风评议活动，强化内部和外部监督，促进行政机关、执法者严格依法办事，不断提高社会管理和服务水平，减少乃至杜绝侵害人民群众合法权益的现象发生。要通过深入开展效能建设活动，严厉查处影响发展效能的行为，提高机关办事效率，提升群众对机关作风的满意度。
为此，各级各部门必须切实把机关效能建设作为营造良好发展环境的重要任务来抓，在服务效能上奋勇争先，全力打造最佳的投资环境。
二、要鼓劲激励，充分肯定我县机关效能建设取得的成效
年，面对复杂多变的宏观经济环境，面对海西建设的历史性机遇，全县上下积极应对挑战，大胆探索实践，不断在工作思路上求突破，在行政效率上挖潜力，在服务水平上促提升，在管理水平上抓提高，切实加强机关效能建设，为县经济社会发展提供了有力保障。
1.效能建设持续开展。一是创建政府服务品牌。深入开展以“县发展我荣光、发展县我尽力”为主题的创建政府服务品牌活动，通过采取广泛征集服务意见、有线电视公开服务承诺、效能督查跟进等措施，促进政府服务品牌的有效推广，推动服务环境的持续优化。二是强化部门服务职能。各级各部门认真履行职责，不断强化效能意识，为基层、为企业提供有效服务，切实解决投资业主普遍反映的政策落实难、办事难、融资难、用地难等突出问题，切实解决群众反映的热点、难点问题，“亲商、安商、富商”和“亲民、爱民、富民”得到进一步落实，群众满意度进一步提高。
2.行政审批不断完善。一是抓平台。重点加强县行政服务中心及其它服务窗口建设，联审联办扩大到3个领域43个部门；在全市率先开通网上审批系统，全县共有31个部门271个项目实现了网上审批；启动开展胡坊镇行政服务中心试点工作。二是抓服务。开辟行政审批服务“绿色通道”，完善和落实无偿代办制，加强重点项目跟踪与服务，为入园企业提供全程审批代办服务。全年共为28家企业无偿代办79件审批手续，为175家企业提供网上年检、报税等服务。三是抓监管。建立行政审批监管措施，加强对行政审批监督检查，及时发现和纠正违规行为，行政审批服务效率和质量得到提高。
3.绩效评估成效显现。一是完善效能激励机制。坚持把绩效评估作为政府管理的新模式，健全责任落实、跟踪监控、指标体系和评估方法，不断拓展评估范围。把实施项目带动作为各单位服务发展、提高效能的重要抓手，项目工作成效列入年终考核内容。同时，结合实际，改进公务员管理和考核办法，完善绩效考评机制。二是严格执行效能制度。各单位创造性地抓好岗位责任制、首问责任制等制度落实，并不断创新和延伸。认真组织开展了年度绩效管理和绩效评估工作，我县有固定资产投资增长率、第三产业发展指数、工业发展指数、社会保障综合指数等11项绩效指标处于全市上游水平。同时，注意强化评估结果运用，加强常年性的督促、整改、提高，初步形成具有我县特色的绩效管理机制。
4.政务公开继续深化。一是完善公开机制。完善政府信息公开目录和指南，健全公开制度，推进公开工作的制度化、规范化。“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动和创建“推行政务公开制度示范单位”活动深入开展。公共企事业单位办事公开有效推进，工作机制进一步规范。二是加强公开监督。注重对各单位政务公开工作的指导和检查，对公开的内容、方式、载体进行具体的设计和规定，并及时督促相关单位整改存在问题，推动政务公开工作深入开展。拓展监督载体，在政府门户网开辟“县长信箱”、“效能投诉”等互动交流栏目，接受社会咨询监督，营造公开透明的政务环境。三是拓展公开范围。统一要求涉及群众切身利益的教育、医疗、供水、供电等领域事项全部纳入办事公开范围，做到真正公开、有效公开，形成以县级为龙头、乡镇为纽带、村居为基础的政务公开联动网络。
5.权力运行逐步规范。一是规范权力运行流程。认真开展廉政风险防控标准化工程，指导各单位梳理权力运行流程，制定流程图，自动压缩自由裁量空间，建立以权力为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的廉政风险防控模式。二是提升权力运行透明度。认真开展规范行政自由裁量权工作，利用政务公开网、网上审批系统等载体，向社会公布职权目录和权力运行流程图，逐步提高权力运行的透明化。三是强化权力运行监管。加强对各行政执法部门服务企业、服务基层的行为监管，规范行政处罚行为。组建县公共资源交易中心，打造全县统一的公共资源交易平台，推进“阳光行政”，全年实现进场交易26项，涉及金额1.06亿元。
6.效能督查扎实有效。一是围绕决策部署开展联合督查。多部门联合对县委、县政府重要会议精神贯彻落实、软环境专项整治、项目竞赛活动、森林防火、抗洪防灾、压减办公经费等情况开展现场督查，对因野外用火监管不力的12名乡镇责任人进行效能告诫，对17名责任人进行了通报批评，对检查发现上网玩游戏、看股市行情等11人给予诫免教育，促进了决策部署的落实和重点工作的开展。二是围绕突出问题进行专项整治。扎实推进教育乱收费治理工作，组织开展创建教育收费规范校活动，切实减轻群众负担。扎实推进医药购销和医疗不正之风专项治理，突出审计重点部位、重点环节，不断扩大药品集中招标采购。全县共立案查处医药销售违法案件31件，罚没款入库4.37万元。三是围绕群众投诉解决事关群众利益的问题。继续完善效能投诉中心与110报警服务台、148法律援助中心、12315消费者维权热线联动受理工作机制，实行“月会诊、季小结、年总结”制度，认真梳理分析投诉成因和处置办法，形成便民、高效的投诉服务体系。全年县效能投诉中心共受理群众投诉52件，办结率达100%。
总得看来，在过去的一年里，我县机关效能建设取得了一定的成效，但仍然存在着一些不足和问题，有些问题已严重阻碍我县经济社会的发展。主要表现在：一是思想认识不到位。一些公务人员，甚至有一些领导干部认为抓机关效能建设是搞“花架子”，抓机关效能建设是浪费时间，“有时间抓效能建设，何不把这些时间去抓项目、抓落实”。把抓效能与抓发展对立起来。二是履职意识不强。一些部门推诿扯皮，承担着政府职能不履职，却常用“找政府”、“问政府”来搪塞工作。三是工作重视不够。一些单位和部门领导对效能工作不够重视，工作浮在表面走过场，规章制度执行不力，存在松劲敷衍现象；对专项治理工作避重就轻，一些老大难问题未能得到实质性解决。四是服务态度不好。有些干部服务意识不强，缺乏落实“四办、四不让”的主动性、自觉性，群众满意度不高。陕西省榆林市行政效能协会归纳了30句征集来的“难听的话”，做成台历送给公务人员，要求再别对咱们的衣食父母说这些“难听的话”。我们大家也可以好好对照对照。五是办事效率不高。有的干部观念陈旧，创新意识不强，业务不扎实，对新情况、新政策知之甚少，工作满足于照搬照套，服务能力水平与“四办、四不让”的要求有较大差距。有的干部主动服务意识不强，行政不作为或乱作为、慢作为的情况时有发生。有的单位缺乏全局观念，部门利益至上，有利的事抢着干，无利或麻烦的事则互相推诿。部分单位网上审批开展不力，思想观念落后，难以接受电子信息化办公方式，服务质量没有根本改变。六是内部管理亟待加强。一些乡镇、部门内部管理松散，仍有工作人员违反效能制度和纪律，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏，上下班迟到、早退、串岗、溜岗现象依然存在。一些乡镇、部门政务公开不到位，“人、财、物、事”四权公开未能全面落实，办事不够透明等等。这些问题要引起高度重视，要通过持续抓机关效能建设加以解决。
三、要提速增效，确保新一年机关效能建设取得新突破
今年，是我县实施“十一五”规划的最后一年，也是贯彻海西建设意见的关键之年。能否实现“海西先行，县争先”的目标，效能建设至关重要。2010年全县机关效能建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展“县发展我荣光、发展县我尽力”创建政府服务品牌活动为载体，以优化发展环境，推进县加快发展为动力，扎实开展机关效能建设工作。
我们要通过机关效能建设工作，落实“三大要求”：一是切实把“四办、四不让”落到实处；二是切实把“亲商、爱商、富商”和“亲民、爱民、富民”落到实处；三是切实把人民群众和企业到机关办事的零障碍、低成本和高效率落到实处。达到“六个效果”：一是不断强化效能意识，提高群众满意度；二是不断推进依法行政，提高办事效率；三是不断深化政务公开，转变机关作风；四是不断加强制度建设，规范行政行为；五是不断构筑服务网络，建立便民机制；六是不断创新工作举措，提升服务质量。
为实现上述目标，主要抓好以下六个方面工作：
1.要全面加强队伍建设。干部队伍是效能建设的关键，干部的能力素质是决定性因素。我们要从三个方面下功夫：一是强化思想建设。要创新思维，拓宽培训方式和教学模式，围绕“海西先行，县争先”的发展大局，认真开展社会主义核心价值观教育、公务人员职业准则、职业道德教育和效能效率方面教育，增强干部履职能力，提高行政效能。要把机关效能建设作为各级各部门的一项重要的经常性工作，使抓效能就是促发展真正成为全县上下的广泛共识。二是推进作风提升。要树立公仆意识，做到想民所想，急民所急，主动排民忧、解企困，全心全意为人民服务。同时，要克服和避免“衙门”习气，热情接待办事群众，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。要树立奉献意识，弘扬奋勇争先的精神，积极引导广大机关工作人员善于抓大事、勤于抓小事、敢于抓难事，创造性地做好本职工作。要树立务实意识，公务人员要把心思用到干事业上，把功夫下到落实县委、县政府的工作部署上，做到察实情、出实招、办实事。三是优化用人制度。坚持正确的用人导向，落实“交流轮岗”和“竞争上岗”的人事制度，激励干部勇于做事、善于做事，提倡在干事创业中锻炼培养干部，营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境。要建立廉政风险标准化工程，通过教育、预防等预警措施，确保想干事、会干事、干成事的干部保持清正廉洁的良好风气。
2.要提高依法行政能力。行政行为的依法规范，是提升服务效能的前提和基础，是提高政府公信力，建设法治政府的重要内容。一是规范行政权力运行。行政权力是人民赋予的，要保证权力始终用来为人民谋利益。首先，要加快清权确权。各行政执法部门要在今年3月底前上报“权力清单”，将行政权力过于集中的、责任部门、责任人不明确的、权力运行环节模糊不清的、缺乏有效制约监督的行政权力和运行环节，进行科学配置。其次，要规范自由裁量权。在进一步规范行政审批、行政处罚自由裁量权的基础上，最大限度地压缩行政征收、行政强制、行政确认和行政决策领域的裁量权空间，切实解决滥用行政自由裁量权问题。二是减少行政审批项目。减少审批事项就是转变政府职能，就是服务项目。各行政执法部门要按照明政办[年]147号文件要求，进一步做好本单位行政审批项目的清理取消和调整工作，一定要把审批权限定在最小范围，把审批事项减少到最低程度，这样经济发展才会更有活力。对保留的审批项目，要规范审批行为，落实审批责任；对不再审批的项目，要继续做好服务工作，落实监管措施。三是提升审批服务水平。要按照“一口受理、一站式服务、一次性告知、公开承诺、限时办结”的工作要求，认真做好项目审批和服务承诺。要充分发挥县行政服务中心管委会的作用，开展联审联办工作，不断完善网上行政审批系统，全面推行网上办理服务，提高行政审批效率。
3.要持续转变机关作风。重点抓好行政指导和政务公开，主动改进机关工作作风，提高环境服务水平。一是全面推行行政指导。行政指导是指行政机关在职责范围内实施的指导、劝告、建议、说明、提醒、警示等柔性管理行为。指导的目的是为了加强行政管理，推进依法行政，更好地为企业和群众服务，为地方经济发展服务。行政指导可以从根本上改变和纠正执法部门重权力轻责任、重治理轻疏导、重监管轻服务的思想观念，是一种以人为本、行政为民的现代行政管理模式。从今年开始，全县各行政执法部门都要推行行政指导制，通过开展行政指导，加快转变政府职能，进一步提升行政执法服务水平。县效能办要加强对行政指导工作监督检查，对不认真执行行政指导制的部门和单位予以严肃处理。二是全面推进政务公开。认真执行《政府信息公开条例》，按照公开为原则，不公开为例外的要求，对不涉及国家秘密、依法受保护的商业秘密和个人隐私的信息，都要进行主动公开和依申请公开。要依托县政府门户网站，及时向社会公开资产管理、人事任用、招标投标等群众关注的热点、焦点问题，提高公开的深度和广度。要通过推行“阳光”政务，增强行政管理工作的透明度，依法保障公民的知情权、参与权和监督权。
4.要科学构建长效机制。深入推进机关效能建设，必须把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，切实加强制度建设。一是实行绩效考评。要建立健全绩效评估体系，细化绩效评估指标，突出考核乡镇工作任务的落实情况，考核部门有效服务的履职情况。要注重评估结果的应用，把绩效评估的结果作为衡量成效、检验形象的重要依据，实行有效的激励与约束相结合，激发公务人员干事创业的热情。二是健全民主监督。要创新监督方式，积极引入社会评估，让人民群众成为评估的主体，让人大代表、政协委员、行评代表、党风与效能监督员、经济主体来评判我们的工作。要发挥新闻媒体和社会监督员的作用，鼓励社会各界人士参与监督点评，为发展县献计献策，促进政府工作的不断完善，使民主监督真正成为推进工作发展的动力。三是健全品牌创建。要进一步完善“县发展我荣光、发展县我尽力”为主题的政府服务品牌，创新载体建设，提升创建实效。各服务部门要在总结一年来创建工作经验的基础上，完善各项工作措施，认真履行服务承诺，不断赋予品牌新内涵，通过深化品牌创建活动，使服务水平得到实实在在的提升。四是强化责任追究。要加强电子监察系统建设，对行政审批流程的全过程进行实时监控，对违反规程、违法乱纪的相关责任人进行问责，强化效能督查。要完善效能建设奖惩制度，对不认真执行效能制度的单位和个人进行责任追究；对“中梗阻”等影响和破坏投资环境的，严肃追究相关领导和当事人的责任。
5.要健全便民服务体系。加强便民服务措施，方便群众办事，构建“一站式”便民服务体系。一是建立基层行政服务中心。建设乡镇行政服务中心是社会主义新农村建设的一项重要工作。胡坊镇作为乡镇行政服务中心的试点单位，要抓紧做好试点建设工作，并认真进行经验总结。县里将适时安排召开现场会，下半年争取在全县所有乡镇推广。同时，要积极探索建立行政村便民服务室，由村干部全天候轮流值班，负责接待、受理登记及协调处理有关事项，方便群众办事，真正把实事解决在群众的家门口。二是建立县乡联动服务模式。县中心主要开展行政许可、非行政许可和与审批相关的服务类事项的集中审批服务，乡中心主要承担本级职权范围内的证照办理、委托受理、项目全程等便民服务，县乡联动逐步建成全县统一的信息交流网络平台，实现两级中心的信息交流和数据共享，形成“两位一体、纵横联合”的服务体系，做到“一窗受理、内部运作、上下联动、全程服务”，为群众提供更加贴心的服务。
6.要创新效能服务举措。各级各部门要立足服务发展大局，强化服务理念，以提高效率效能为主线，创造性地开展工作，积极探索机关效能建设的新经验、新措施。要把省委组织部门推行的我市党建工作“168”新模式移植到我县机关效能建设工作创新中来，各级各部门都要建立机关效能建设单位“目标管理”，公务人员“设岗定责”机制，实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”，充分发挥方方面面的作用，推动机关效能建设提升新水平，取得新成效。
森林防火工作经验总结范文第3篇
年月份我与公司订立劳动合同，正式建立劳动关系以来，公司领导一直把我派驻县城防护工程建设领导小组办公室及公司河堤项目部办公室从事内勤工作，内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调上下、联系内外的纽带作用，内勤工作位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、档案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的其他相关工作任务。一个合格的内勤工作人员必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力。熟悉业务和内勤工作，要具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。回顾我这一年来的工作，看了成绩也发现了不足，我力求认真做好今年的工作总结，使明年做得更好，现将一年来我在县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部的工作情况作如下总结：
一、在工作中增强五种意识，尽快适应内勤工作
一是政治意识。做好宣传党的方针、路线、政策，培养敏锐、独特的政治意识。在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时，在政治上保持了头脑清醒，对待事物反复思考，更好地抓住重点。二是集体意识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过我的手里传承。因此，自觉增强了集体意识，结合实际，尽可能地把具体问题研究得透彻，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。三是服务意识。做不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让施工单位工作人员在自己这里受冷落。时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做坚决服从领导安排。四是奉献意识。原来县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员，日常事务、文书管理、全由一人承担，加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。无论何时何地，都要真正培养自己的奉献意识。五是保密意识。由于我从事的工作具有特殊性，内勤接触事情的复杂性往往比其他外勤接触的事情更为复杂。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
二、工作情况
从我月份进入公司月份，就被安排县城防护工程建设领导小组办公室工作，负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送，第一次起草公文自己觉得还比较满意，但现实往往不是自己想象那样的，经过晏主任细心教导，使我起草公文的水平也进一步提高。月份由于公司缺少人手，我被从新调回公司河堤项目部，在项目部工作期间，作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作，工作纪律上，认真作好公司的各项规章制度，在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情，严格执行公司的规章制度及印章管理制度，准时上下班，按照县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的安排和要求，努力做好自己的本职工作，圆满地完成各项工作任务。
年月我公司成立党支部，受公司各位党员的信任，民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员，负责党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作，在这短短的个月，较好地完成了机关工委年初计划中规定的各项任务，在年终党建工作检查中，也取得了较好的成绩。
在公司领导的带领和各位同事的关照下，我同公司全体员工一起完成了年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随，不计报酬从无怨言。
平时除认真开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外，还努力自学法律知识，参加相关技能培训，使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。
三、存在的问题及下一步工作打算
在这一年里，自己尽管经过一些努力，使我的业务水平较以往提高了不少，但还需要进一步的提高。在以后的工作中，要坚持做五勤，切实履行岗位职责。一是眼勤。每天阅读公司河堤项目部收发的文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告及请示要细阅全文，掌握好县城河堤工作进展情况，，让我更好的做好内勤工作；对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法。二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，积极主动地向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况和细节勤问、勤打听，随时向同事了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导汇报。四是腿勤。结合实际，开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。五是脑勤。对各类文字材料，认真分析。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总结工作经验，做“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。明年我将与公司全体同事一起努力工作，在公司领导的带领下使自己的业务水平更上一层楼。
个人总结荟萃十则(社会实践个人总结)
还依稀记得《西游记》片尾曲中唱：敢问路在何方？路在脚下。在这几天里通过许多的网友授教让我又有了新的认识，以往的事在忙碌的节奏之下划上了完美的句号，如今再回首，看的是一条蜿蜒曲折的路，路的尽头是我们每个人都渴望的胜利之巅。我一直在期待着有一天可以够登上山顶，一览众山小。今天终于实现了这个美好的期许，我找了那一条通往成功的道路，就在自己的脚下！逝去将拥有的幸福隔在了那一方曾经的帕子之后，然而这方帕子却也能够掩去在感伤时刻滴落的泪。毕竟还有曾经的拥有可以作为回忆时候的内容，于是就学会了珍惜，将它珍藏于现时现刻的拥有之中。月流寒，在这寒冷的季节里我们踏上了重新认识及社会实践的征程，几天里，我们在经历着，感慨着，收获着，成长着，体味着。当这一切在转瞬之间悄然结束的时候，在我心中的那个浅浅的、蓝蓝的梦此刻已然成真；当这一切在不知不觉中走尽头之时，我发觉自己竟然进入了一个绿色的秋季；当我踏上归途的那一刻，我知道又了离别的路口，带着喜悦与感伤之情悄悄落幕。鲁迅说：世上本没有路，只是走的人多了也便成了路，而人生之路就是我们正在行进的那条路。
学会了感恩，感谢那些在工作中帮助我的人及网上的一些好友，特要感谢的是我的领导现在的赵总。尽管有些我们并不相识，尽管和他们只是一面之缘，尽管他们只是我人生中的匆匆过客，尽管……尽管……这一切的一切都并不重要，因为对我们来说重要的是他们曾经帮助过我们。感谢曾经帮助和支持我的人，谢谢你们的指引和鼓励,照耀了那些黑暗而漫长的路；
学会了宽容、克制、忍耐，对那些在工作中为难或者不配合我们的人。因为他们的为难和不配合使我们的工作不能够顺利的开展；因为他们的为难和不配合使得我们的情绪变得很糟糕；也因为他们的为难和不配合使得我们在心底对他们有了怨恨的情节，但是现在我却想对他们说声谢谢，是他们教会了我们如何忍耐，如何克制，如何去应对；是他们教会了我们在工作中必须有个好心情；是他们让我们明白了其实不管生活如何的艰难，世界依然是美好的；是他们让我们懂得了无论遇什么困难和挫折，生活依旧得过下去，明天依旧会准时来临。感谢一直在工作中为难我的人，是你们掘凿出更深的痛苦，让以后的幸福填充得更为丰盈。
学会了理解，理解领导的意图。社区的工作并不复杂，但是我必须正确领会领导的意图，然后开展工作。每一次都是对自己的锻炼，每一次都是进步，每一次都是一个新的提升。
学会了待人接物，如何与人相处。人与人之间的关系一直以来都是我们所关注的热点，而人与人的相处之道也成了文人骚客笔下的常客。与人相处，是每个人一生都要面对的大问题。相互信任和理解是建立和谐人际关系的基础，与人相处所应遵循的原则也是建立在这个基础之上。社区的十天让我学会了多些倾听，让我懂得了闲谈莫论人非，静坐常思己过，让我明白了退一步海阔天空，忍一时风平浪静。播下一颗种子，收获一片希望；播下良好的行为，收获人生的精彩。
学会了奋斗、拼搏、努力，为了自己的梦想而付出辛勤的汗水。我经历了一个为自己拼搏的季节。我始终坚信一分耕耘一分收获，付出总有回报。当汗水顺着脸颊流下的那一刻我知道我已在收获了，汗水是收获是代言人，汗水过后就是那成功的喜悦。我都在努力的奋斗者，辛勤的耕耘者，只是为了心底的那个浅浅的、蓝蓝的梦！
学会了固守缘分，只为我们曾经的擦肩而过。就算前世没有过约定，今生我们都曾痴痴等，茫茫人海我们能够相遇，算不算缘分？何不把往事看淡在风尘，只为相遇那一个眼神，彼此敞开那一扇心门，风雨走过千山万水，依然那样真，只因有你们陪我走过这一程。多少旅途多少牵挂的人，多少爱会感动这一生，我们的相遇，相知，陪伴着走过风雨里程；多少故事多少想念的人，多少情会牵伴这一生，苍茫宇宙我们同在，漫漫人海我们擦肩而过，彼此的停留搀扶我们走过这一生。
时间老人悄悄的走过了半月之久，我们总惊叹为何抓不住岁月的痕迹，其实很简单，因为时光就像你手中的细沙，抓的越紧，它依旧会从之间流逝。人生又何尝不是如此，巴老曾对人生做过一句精辟的论述：“使生如夏花之绚烂，使死如秋叶之静美”。或许在巴老看来这样的人生才可称之为无悔吧，然而作为一个平凡的人，我想大概只要做俯不愧于地，仰不愧于天就好。我一直信守着我自己的信念：生活平平淡淡才是真，简简单单才是好！人生是什么？有的网友说人生是一幅画或色彩艳丽或暗淡无光，有说网友人生是一首歌或高潮或低潮，还有网友说人生是一次长途旅行或平坦或陡峭……在我看来人生是雨后山顶的彩虹，虽近在咫尺却又渴望不可及，虽美丽但却短暂。
正如先哲所言人生不如意事常八九，一路人生一段景，可我们却不能都为此驻足停留，这一路有太多美好的事物因此必然会错过，会放弃。人生太短暂容不得我们去挥霍，每每如此我总会安慰自己放弃是为了更好的得。尽管处在最底最底的位置错过了花儿绽放的美丽，然而却总不会错过花瓣飘落时在风中悠扬飞舞的浪漫；错过了月亮我们总不会再错过星星；错过了鲜花我们总不会再错过小草。月亮虽美可我宁愿做一颗星星为那些迷途的孩子点一盏灯照亮他们回家的路；鲜花虽艳可我宁愿做一棵小草在春天破土而出为大地的美奉献自己的力量。月亮或星星，鲜花或小草，都凝结成一曲人生的赞歌，或激昂或低调，或高亢或深邃。
划一叶扁舟驶入历史的长河，你会看丰富多彩的人生宏图。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”是一种浩气，“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”是一种自信，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是一种奉献，“去留无意，漫望天外云卷云舒；宠辱不惊，闲看庭前花开花落”是一种豁达，“采菊东篱下，悠然现南山”是一种悠然更是脱俗……其实本无所谓人生只是人们习惯于这样叫而已。看着那没有尽头的人生之路，我陷入了深深的沉思。微风吹过，我终于从梦中醒来，其实人生的路就在脚下，只是有太多的诱惑让我们迷失了自己，看不人生之路在何方！
个人总结荟萃十则(教师个人业务总结)
寒来暑往，光阴荏苒，不知不觉已在小学教学工作岗位上奋斗了个春秋。这十年，自己逐渐成长为一名教育教学能手，这里面有领导的关怀，同事的帮助，也有自己的心血和汗水。脚印见证成长，汗水见证努力，荣誉见证成功。回顾这十年，自己在德、能、勤、绩等方面，真的是有花有果，有香有色，有笑有泪，有苦有乐。
一、以德修身，以德立行，以德育人
为师者，必先有德。“德”是教师修身、立行、育人的根本。
首先是美德。我从思想政治上提高完善自己。思想政治上积极要求进步，保持与党同步，严以律己。积极主动参加政治学习，积极主动关心国内外大事，时刻保持“与时俱进”的思想。
其次是美行。德美者，行必正。作为一名教师，自己的行为就是学生的榜样。我以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的格言要求自己，检验自己。工作、生活，时时处处注意自己的行为。生活上我以勤俭为荣，以勤劳为荣；工作上我以刻苦工作为乐，以努力奋进为乐。
再其次是美言。有德者，言行一致；有德者“大音希声，大象希形”。教学上，我以生动的优美的语言教育学生，引导学生，给学生以启迪，以教益，以收获；生活中，我以朴实的语言对对待同事，朋友。应该说利党利国利民的则大胆地说，不该说损党损国损人民的话坚决不说，言必检。
正是因为自己以德服人，领导能放心，支持我放手地让我工作；教师们能理解我，学生们信任我。这些年来，我与教师们一道，紧紧团结在学校领导周围，全心全意地为教育工作，为学生服务，为社会培养人才。
二、注重历练，提高能力，增长才干
1、注重历练
历练是最好的老师。一个优秀教师的成长，必然和他的成长历程息息相关。在历练中成长，在历练中成才。这十年来，我长期在一线教书育人，当过班主任，正是一线工作的历练，让我成长起来，成长为一名教育教学能力强，业务素质精的教学业务骨干。
2、重视学习
学习是成长的必由之路。学习是我人生中的重要内容，“终身学习”是我的学习信条。
一是提高学历。工作之余，我积极参加函授进修，丰富专业知识，提高专业技能。同时也参加了班主任培训及骨干教师培训。
二是扩大知识视野。我深知，要培养好学生，教师的知识不但要丰富，更要做更新。“好读书”，“读好书”，我把读书当作一种生活，一种工作，一种快乐。通过知识学习，避免了自己知识老化，思想僵化，保持了知识的与时俱进。
三是加强教材学习和教育理论的学习。学习教育新理念，树立教育新观念，把握教育新动向。在教学中，观念不落后，方法不落伍。
正是自己加强学习，使自己在教育教学工作中才能把工作做得好，做得有特色，教育教学实效明显。
3、讲究研究策略
教育是一门艺术，而不是一门技术。因此，教育就得不断创新。
在教育教学工作中，我研究教材，研究教法，研究学生，以求变的思想去创新，以创新的教育理念去引导教学，以创新的教学模式去获取教育教学效果的最大化。
研究是教育的核心。我在教育教学、教育科研方面大胆尝试，并取得优异成绩。多次在县乡获得表彰。如我所辅导的学生在县第一届中小学生文艺比赛中，荣获二等奖。我本人被授予“优秀辅导教师”。
三、热爱学校，关爱学生
热爱是最好的老师。正因为我热爱学校，热爱我的工作，在工作中，为了教育教学，我朝而往，暮而归，有时甚至通宵达旦。有人说我不知疲倦，一旦工作起来，就会忘了身边的人和事。我喜欢工作，我甚至把工作当作了生活的唯一，周末，回家中，我也忘不了做学校的工作。
在班级管理中，民主管理，张扬个性，尤其是对待学生，我是爱生如子。在教育教学中，耐心讲解，细心辅导。在学生的学习中，我既耐心，又严格，重视培养他们良好的学习与行为习惯。在学生的生活中，我关心体贴，尤其是现在的留守儿童严重，我更是让他们感家的温馨，亲人的温暖，让他们在生活中快乐，学习中有上进。为了让留守儿童能更多地体会家和亲人的温暖，我主动担当起了班上几个留守儿童的家长，周末，我就让他们家中来，给他们做好吃的，带他们出去游玩，让他们和自己的女儿一起玩耍。留守儿童因为家庭的原因，很多学生在学习上不努力，在生活没有良好的习惯，可是，我班上的留守儿童却是学习上的尖子，生活上的小能人。这让我体会了当班主任的快乐，当教师的快乐。
四、勤耕耘，硕果丰存；苦奋斗，桃李满园
工作十年，苦乐自在人心。
近几年来，因为努力和勤奋，自己在教育教学上取得了一定的成绩。看着教育教学质量一年比一年好，看着学生一届比一届有出息，自己心里有的只是满足，有的只是快乐。因为工作业绩和教学质量显著，多次被评为优秀教师。成绩属于过去，希望还在未来。本着一颗热爱教育的心，热爱孩子的心，热爱事业的心，我将继续着自己热爱的教育事业，“捧着一颗心来，不带半根草去。”以孺子牛的精神，在教育战线上耕耘、开拓、奋进！
个人总结荟萃十则(物理教师工作总结)
年月我从师范学院物理系毕业，分配县中学工作，又于年调县中学工作，在年通过专升本考试进入师范学院物理系函授本科学习，于年取得本科学历。在年评为中学二级教师。现将几年来的工作作如下总结。
几年来，我坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，在政治思想上追求上进，我与周围人们的关系融洽，尊敬领导，对学校领导布置的各项工作都能乐意接受，从无怨言，我尊重同事，团结同事，乐于助人，我能关心、爱护学生，同时也得学生的尊敬，在学生问卷调查中，学生对我的满意率均达98%以上。我遵纪守法，能自觉遵守学校的各项规章制度，对学校布置的各项任务均能积极完成。
我热爱教师这个职业。在工作上，我勤勤恳恳，任劳任怨。我认真专研教材，认真备课，既备教材，又备学生，向课堂四十分钟上要质量，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合。课后我能及时批改作业，能经常下班辅导学生，对基础较差的学生进行个别辅导。布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。在业务上精益求精，教学水平在不断提高。在平时月考、期中考试、期末考试，我所教班级的物理成绩在年级中都在中上水平。特别是近三年来，我任教班级物理成绩都是校第一名。年、年连续两年被评为县级六认真先进个人。年被评为县“百名教学能手”，年被评为县“百名优秀教师”。
我积极参加学校的各项活动，学校教职工会议及全校师生大会和教研组的业务学习我从未缺席。为提高教育教学质量，我钻研电脑，利用电化教学手段，多次使用多媒体电脑上课。作为青年教师，我能经常虚心地向老教师学习，在教学上请他们给予指导，并能经常听他们的课，从老教师那里我得了不少的丰富的教学经验。认真学习新课标要求，勇于从事物理教学的新尝试。积极参与多媒体教学设计交流，观摩优秀课件及教案，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。我利用业余时间撰写的多篇教研、教改论文获奖，论文《走进“新课标”浅谈物理探究性课堂教学》获县一等奖，教案《欧姆定律》获县二等奖，《立足物理实验教学培养学生创新能力》等多篇论文获奖。
从年半年至今，我一直都担任班主任工作。班主任工作千丝万缕、繁琐罗嗦。几年来，卑人能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦、焚膏继晷地主动开展班级管理和德育建设，我能经常深入学生，关心学生的生活、学习，了解学生的思想，做他们的良师益友。在班级管理上，做了严和细，在学习、纪律等各方面，我带的班均是较好的，在上级诸多领导的关心、支持、指导和帮助下，取得了一定的收效并且有了良性的发展。多次被评上文明班级，各学期班主任工作评定中我都被评为优秀。
以上是我几年来的简单总结，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心学习，
个人总结荟萃十则(急诊出科小结)
争诊科实习就要结束了，抱着初次实习所燃起的熊熊热情，两周来，几乎是整天呆在急诊科里，总是近至午夜才托着仍旧兴奋的身躯，在盏盏星光下，呼着夜里澈亮的寒风，充实的踱至宿舍。
感了自己的成长。从最初入科时只敢静静的躲在老师背后，开始用自己理解的通俗易懂的语言将老师认为不至多讲但患者却不曾理解的东西传达过去，开始在老师繁忙时初步接诊病人，直现在可以从患者来送至患者满意离开，中途只需要拿着开好的处方找老师审阅签字。
像小时候的作文中经常用的第一次那样，实习的两周同样经历了好多初体验。从第一次为患者写病例，做接诊记录，开始门诊查体，直最后的外科清创缝合。都经历了从稚嫩自信的过程。
特别是在一次将怀疑有食物中毒的患者，在没有很明显的临床体征，并且血象也不高的情况下，经我的仔细查体后大胆诊断为急性阑尾炎，并在几个小时候后被专科医生确诊的时候，真的有种说不出的幸福。
过来的学长说，现在是最初的激情，激情过后就将对这些失去现有的憧憬和热情。我觉得自己不会，因为我很难想象对这么一份每时每刻都会有挑战的工作怎么会没有热情。特别是短暂的实习年，每科的轮转时间更是急促，怎么会忍心丧失那仅有的短短几天的机会。
科里病人实际加书本相关理论，我正在以自认为行之有效的方法来贪婪的吸收着浩如烟海的医学知识，来壮大着自己，也在利用这个麻痹着自己不是很快乐的生活。
个人总结荟萃十则(护理毕业总结)
随着社会的发展和科学的进步，人们的物质生活水平有了显著的提高，人类对健康的需求也在日益增加，这就推动了医疗卫生体系的改革步伐。医院正逐步向社区卫生服务机构发展，护理也有临床扩展社区和家庭。作为一名中专护士，我感觉虽然就业环境宽松了许多，但是文凭低，知识匮乏，压力仍然很大。
在护理人才济济的今天，只有不断的学习，努力提高自己的专业知识和综合素质，才能不被改革的浪潮所淘汰。正因为认识这一点，我参加了高考，如愿以偿进入专科班继续学习深造。在学习期间，我认真听老师授课，讲解疑难问题；完成了各科作业和考试，对专业知识有了进一步的认识和提高，并且通过了全国护士执业资格考试，获得了证书。在工作期间,我在老师的悉心指导与耐心教导下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习。通过学习使我意识，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，维护自身的合法权益已成为人们的共识。因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，减少医疗事故的发生。在工作过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责；严格要求自己，尊敬长辈，团结同事，关心病人；不迟早退，踏实工作；始终以“爱心，细心，耐心”为基本；努力做“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，全心全意为患者提供优质服务。在临床工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作。正确执行医嘱，严格执行“三查七对”，规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教。认真执行无菌操作规程，做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察。在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊。同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识。通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解．。
通过将所学运用临床实践中，经过三年多时间的观察和积累，我总结出了一套临床输液室护理工作经验，如下：
一、配药方面：无菌溶液里经常会出现橡皮碎屑类的无菌异物，往往给病人造成许多担心和误会。为了避免这一现象，通常我在配药时，将针头斜面与瓶塞水平面呈120°～130°的角插入。需要多次插入时，选择从同一针孔进针或取下瓶塞上的针头采用另一个针头吸药，然后再通过瓶塞上的针头注入。
二、肌肉注射方面：在肌肉注射混悬液时，由于配制时间过长，容易发生针头阻塞，导致多次注射，增加了病人的痛苦。为了提高注射成功率，我主张让病人采取坐位注射，取臀大肌定位消毒，然后将溶媒沿瓶壁慢慢注入，摇匀后吸取，药瓶内排空气，水平持针法快速深部肌注，效果很好。
三、输液方面：静脉输液是临床工作中经常性的基本操作。静脉穿刺是讲究技巧的。对于浅表粗直的血管，采取针头与皮肤间呈60°角快速进针法，可以减轻病人的疼痛；对与细、短、滑、不充盈的血管，局部热敷或轻轻拍打，至血管充盈后，固定好血管，选用小号针头，以15°～30°角进针，可以提高成功率；对于位置较深的血管，按解剖位置用手指腹触摸，有饱满感，掌握好深浅，摸索进针。
在输液过程中，通常会遇这样几种情况：
1.输液前不能够顺利排气：我的方法是插上输液器时不用关闭调节器，挂输液瓶的同时将茂菲滴管倒置，与垂直面呈60°角，待滴管内液面达2/3时，缓慢将茂菲滴管转正斜放，使液体流入输液管直至排尽针头内空气，然后关闭调节器，这种方法排气很成功。
2.穿刺失败：这方面的原因很多，有技术因素、心理身体因素、患者因素等。我的经验是：首先，向病人说对不起，然后稳定好自己的情绪，在得病人理解后，另选血管穿刺。对于渗漏部位，嘱咐病人勿按揉，六小时内勿烫，二十四小时后热敷，并按摩促其吸收。
3.输液至皮肤冷痛：当气温较低时，长时间输液会使局部皮肤发冷，疼痛，用热水袋热敷可以缓解；如果有刺激性药物输入所引起的疼痛，除热敷外还可以在输液部位或周围进行按摩推拿，但动作要轻柔防止针头滑出血管。
4.更换药瓶不及时至输液管内进空气：如果空气只进少量时，迅速关闭调节器，用弹拨法或卷折法将空气弹入茂菲滴管液面上。如果空气已输液管下段，弹回很费时，可以通过过滤塞处排放。
5.两种药连用时出现混浊或结晶至滴速减慢或不滴：临床操作中我发现维生素B6与双黄连配伍会出现混浊至滴速减慢；穿琥宁与氟罗沙星配伍会出现结晶至输液管阻塞。所以不能将其配伍，如需连用时，应该在两者之间用生理盐水冲洗输液管。
6.拔针后出现皮下血肿：出现这种情况有可能是按压部位在穿刺点下。更好的方法是拔针时按压点选在穿刺点上面一厘米处或者用手掌大鱼际按压，切勿揉搓。血肿处二十四小时后热敷可以促进吸收，减轻疼痛。也可以用土豆片敷帮助其消肿。
以上便是我的经验总结。今天我能有所进步和提高，首先要感谢学校老师们的辛勤教育和指导；也要感谢临床上的老师们认真的帮助和提点。总之，在临床护理工作中，一定要做胆大心细，勤观察、勤动手、勤思考，善于总结经验，才能完善自己的护理技术，更好地为病人排忧解难。护士，是一份神圣的职业。作为一名合格的护士，我热爱祖国，忠于自己的事业；具有高度的责任心和同情心；拥有健康的身体和心理素质；时刻不忘自己的职责和使命；全心全意为人类健康服务。每当我穿上护士服，心中就无比的自豪，也深知自己肩上的责任重大。我希望，在今后的工作中，继续努力，不懈奋斗，做一名优秀的白衣天使，为护理事业奉献自己的青春和热血。
个人总结荟萃十则(民警培训总结)
月日至月日，我局第二批初任民警人参加了在xx学院举行的公开考录人民警察初任公务员培训，迈出了转变角色，调整心态，提升能力，争做合格公务员的第一步。三十天的学习培训，使我局参训学员在政治思想上有了新的进步，心态调整上有了新的转变，能力素质上有了新的提高，作风养成上有了新的改进，工作目标上有了新的定位。主要有以下五个方面的收获：
一是坚定理想信念，强化宗旨意识。
对于公务员而言，政治修养首先必须做政治坚定与清醒。通过深入学习同志科学发展观等一系列理论成果，以加强理论修养提高思想境界。我局参训学员进一步坚定了坚持党的领导，任何时候都不能动摇的理想信念。通过学习公务员法，强化了公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，深刻认识勤政爱民，甘于奉献，忠实履行为人民服务的职责是公务员的应尽义务，确立了做人民群众满意、党和政府放心的公务员这一奋斗目标。
二是及时调整心态，实现角色转换。
我局此次参训的人员有的在其他工作岗位工作多年，有丰富的工作经验，有的则是刚刚走出校门的大学生，面对新的工作岗位，加之对内外环境、新任职位、人际关系和工作规律及政策法规不熟悉，如何进行心理调试，迅速转变心态，做好角色转换就显得尤为重要。学习培训既让我局学员认真审视了自己的优势和不足，也让我局学员学会了从转变思维方式入手，以努力成为学习型人才为切入点，通过扬长补短，以健康的心态融入新的集体，处理好人际关系等非智力因素，审时度势，奋发进取，保持一颗自信心、上进心，平常心，坦然面对人生的转折考验，顺利实现角色的转换。
三是认真学习领会，提升能力素质。
知识的“折旧”让学历只能代表过去，要成为服务型政府中的一名合格公务员，提升能力和增强才干的素质训练必不可少。因而，在学习过程中，我局学员始终做认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。三十天的培训，不仅有讲授语言艺术、心理健康知识、政策法规和电子政务，还有讲授保密与忠诚等课程。这既让我掌握了一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求，又提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基础。
四是强化公仆意识，改进工作作风。
作为公务员，“为人民服务”这一主题是永恒不变的。我局学员通过培训，进一步强化了为人民服务的公仆意识，恪尽职守，勤奋工作，坚持立党为公、执政为民，以“让人民满意”为最高追求成为自己工作的努力方向。为此，在改进工作方法和工作作风上定下了更高的目标和标准。努力做把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，力争在求真务实上下功夫，每一项工作，每一项决策，都要以有利于促进科学发展、有利于维护人民利益为标准，实事求是地部署、推进和评判，在工作中坚持重实际、说实话、务实事、求实效；在谨慎和谐上做文章，行使职权、做出决议决定，坚持依法依规慎为，充分考虑现实可行性，工作中目标一致讲究配合，不盲从，不跟风，以真诚之心做公平之事，与上下级和同事相处中讲友谊、讲舍得，讲宽容与忍耐。
五是明确努力方向，谋求有所作为。
通过学习培训，我局学员明确努力方向是成为合格的公务员，方法就从正视差距，树立信心开始，以能力培养为根本，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。正如培训中所体会的，一个人办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒点滴记存的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。我局学员以这次培训作为一个良好开端，努力探寻学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，当工作需要和组织考虑时，有能力圆满完成组织交给的各项任务，不辜负领导、同事的信任和重托。
作为一名公务员，尤其是人民警察。肩负着党和政府的重托，肩负着人民的期盼，“为人民服务、让人民满意”是一名公务员永恒的追求，“立警为公、执法为民”是公安工作的总要求。我局学员将坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实深入学习科学发展观，在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，扎实工作，看重职责，看淡名利，珍惜党和人民给予的干事创业的舞台，珍惜有限的工作时间，为做人民群众满意的人民警察而不懈努力。
个人总结荟萃十则(神经外科实习小结)
㈠、学科特点
就其研究范围来说，神经外科主要研究对象是中枢神经系统，由于中枢神经系统的解剖复杂，加上人类大脑的机能的认识并不是十分清楚，而且病人的临床症状、体征千差万别，同种、同部位的疾病可有不同的临床表现，不同的临床表现也可能是同一种或同一部位的疾病，这给神经外科疾病、特别是颅内神经外科疾病的诊断带来了一定的困难，例如：对于昏迷的病人，可能是颅内疾病所致（如肿瘤、出血），也可能是颅外疾病所致（如水电解质紊乱、心血管疾病），其研究范围可能属于外科范围，也可能是属于内科疾病，因此，对于神经外科医生来说，面对有神经系统症状的病人，首要的问题是确定，是否属于本学科的研究范围。然后才考虑治疗方案。
就其治疗方法上看，神经外科的手术治疗涉及大脑及其病灶，面对着人类目前还不十分清楚的、复杂结构的、而且又是生命中枢所在的大脑，神经外科医生在手术前必须决定，在什么部位、以何种方式进行手术，既达治疗目的，又对大脑正常组织损伤最小的理想术式；在手术时，必须十分熟悉大脑的局部解剖，以娴熟的操作技巧，进行手术操作，才能做既损伤小，又能达手术治疗的目的，在手术后，采取何种有效的方法，促进病人的恢复，这一切，都对神经外科医生的理论水平及操作技巧提出了较高的要求。
对于颅脑损伤的病人来说，时间就是生命，这就要求神经外科医生临危不乱，对病人的病情进行快速、准确的分析判断，并及时采取有效的抢救及治疗措施。因此，随时准备处理突发事件，也是神经外科的特点之一，而具备对突发事件的应急能力，也是神经外科医生必须具备的基本素质。
㈡、实习方法
由于神经外科属于专科性强的科室，实习同学进入科室后，面对各种神经外科的疾病，常常感疾病复杂，手术操作难度大，从而产生畏难情绪，实习的收获却与所用的时间不能成正比。如何才能在有限的时间内学更多的知识呢？怎样才能搞好神经外科的实习呢？这就需要同学们在实习前及实习中掌握有关神经外科的实习方法。
首先，熟悉掌握有关的理论基础知识是本学科实习成功的关键。因此，在进入神经外科实习前，就应该复习中枢神经系统的解剖，入科后还应根据具体疾病的临床表现对照复习，做理论与实践相结合，从而实现对疾病的正确认识。
其次，要选择好自己实习的立足点，明确实习的重点。由于神经外科的专业性相对较强，要想在较短的时间内达专科的水平是不可能的，因此，教员和专科医生热衷于研究的疾病并不一定是同学需要掌握的重点疾病，同学应该根据教学大纲的要求，明确自己需要掌握重点内容，然后制订适合于自己的实习计划，而不应好高鹜远，片面追求专业性太强的有关知识和内容。
第三，临床实习的目的是把学的理论知识运用于临床，实现理论与实践相结合，因此，应把学习的重点放在对神经外科疾病，特别是神经外科急症疾病（如头皮外伤、各型颅脑损伤、脑疝等）的诊断、治疗方法以及临床工作程序等方面，这样才能及时正确地对病人的病情作出判断，从而采取有效的治疗措施。
第四，不要只注重手术操作。在外科实习的同学，往往过分注重手术操作，片面强调手术的“大”、“难”、“新”，而忽视了对外科手术基本功的学习和训练，这种认识是不对的，对于实习同学来说，做手术的目的不仅是要求学会某个术式的操作方法，而是通过手术锻炼，掌握有关的基本技术和技能，如果没有熟练和扎实的外科手术基本功，是不可能做好外科手术的，这一点在神经外科显得尤为突出。
总之，要想搞好神经外科的实习，需要掌握和运用好有关的理论知识，明确自己实习的内容和重点，需要练好有关外科手术的基本技能。
个人总结荟萃十则(岗前培训总结范文)
这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的40多天经历中，我的知识得了更新、团队精神得了提高、情操得了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。
感触一、学了什么？
1、今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，美国安然，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。我也感受南供就有非常强的危机意识，善于总结，体会出对人才的重视。
2、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司特意安排我们进行了为期10天的军事训练。炎炎夏日，高温炽烤，我们每天必须随时绷紧神经，每天一个小时军姿，一点不能马虎；步法队列必须严格位，节奏不对就得重复；一声哨响，即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。在电力部门，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪律，就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人，就得遵照行业工作方式，作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话马上赶赴现场，作检修就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作电力人，就要能吃苦耐劳。
3、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素质拓展训练中，我深刻体会看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。南宁供电局风风雨雨这么多年，有辛酸也有欢乐，今天的生活来之不易，我曾听一个老员工说他们当时是用牛车拉着电竿去作架设的，如此辛苦，没有一个共同的目标哪里会有如此大的力量。
4、从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就是——变。张建超告知我们公司应该做什么、应该怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练家了，所有的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。从大的方面讲，电力体制改革如火如荼，虽然表面改革不算成功，但还是初显成效，南网的分离出来在目前还是积极的方面多一些。但是未来怎么变化还很难讲，俗话说“三十年活东，三十年活西”我们不能说改革就一定让电力比以前更红火，如果我说改革会把电力暂时引进一个深渊也不为怪，毕竟我们有过，有过，这些都是没有经验造成的。
5、学习是终生的事业。这个问题我不想深讨，相信所有积极上进的人都会有这个体会，在素质拓展中，我的感触更深。有人说电力是个夕阳行业，技术完全成熟，其实不然，电力有很多问题没有解决，比如输电效率，发电效率等，无可奈何的浪费很严重。现在只是遇了这个瓶颈，在以下已经很成熟了，但是要突破瓶颈就必须得创新了，我相信，谁解决了这个问题，谁将成为未来新电力的鼻祖，我们电力人应该树立这样的志向，努力学习，一月小创新，一年大创新。十年一革新。
6、从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。任何企业做的发展方向，发展目标都是正确的，条条款款都是积极的没，但是很多却失败了，问题就是出在细节。教改、医改，电力改革目前为止都认为是失败的，其实出发点是对的，政策是对的，方法也是对的，问题就是出在细节，没有考虑周全，或者没有操作好，俗话说说起来容易做起来难，无非就是显示细节的重要性。在供电局，哪次事故不是出在细节，去年南供的，今年海南的，桂林的等等都是小问题引起的大问题。在“百捷”工作体验的时候，就连小小的复印、装订有时都把我给弄得手忙脚乱的。所以工作的时候切忌眼高手底，从小事做起，注意细节，作好每件小事情，多了综合起来就是大事情了。
7、体会企业文化，关注自身职业化发展。葛松光公司企业文化的核心理念，摆正了我们的心态，也激发了我们的斗志；刘振柏、林质文和张主任细致详尽地讲解了公司的发展历程、员工守则、薪酬福利、奖惩制度、前景规划、电网情况以及机构规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础；沈茂盛富有激情互动员工职业化塑造，让我第一次领略了国际培训大师的魅力，我们总能时时刻刻学最新的东西，他所带来的，我要经常进行“温习“；孟桂的营销、优质服务理念，使我对电力不是“电老虎”，而是“电老鼠”的观念有了更深刻的认识；还有我们的安全生产意识，安全规程的学习，着实给我打了预防针，工作中，来不得半点大意，电力生产，要绝对安全。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切又是陌生的，惟有扎扎实实的去努力、去学习，不断掌握在南供生存发展的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。
感触二、何用？何以用？
四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生职工的角色，结交了朋友，也体会了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。
感触三、建议
培训的内容安排的非常的好，我非常喜欢这种方式，但也有点建议，我觉得军训时间安排的稍长了点，素质拓展安排的少了一点，希望以后能适量增加。理论培训应该编写一本培训教材，每年可根据安排有所不同，显得培训更加的系统、正规。最后，感谢人力资源部门的同志，为我们的尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。
个人总结荟萃十则(会计试用期工作总结)
试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，思想，邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。