全面小康创建工作计划范文

全面小康创建工作计划范文第1篇

是贯彻落实十七大精神的开局之年，也是我区全面小康建设的决胜之年。根据区委、区政府的总体部署和要求，今年继续在全区组织50个村开展第四批建设全面小康村活动。我有幸成为这一批选派干部中的一员，作为区教育局下派到瓜州镇东石村的挂职干部，帮助挂职所在村完成全面小康村建设工作，这是组织交给我的重要任务。决胜全面小康，责任有我们一份。现将本人上半年在东石村挂职的情况汇报如下：

一、注重学习，善于倾听，努力使自己尽快进入角色

从接到挂职通知到第一次去村里报到的这段时间里，我认真学习了《扬州市邗江区全面小康村建设工作实施方案》和小康村创建的六大类23项指标。对一些陌生的概念和指标，在及时利用网络自学同时，将它们罗列出来，以便在今后的工作中，结合实际，再向村里的干部和群众请教。为了让自己尽快的进入角色，到村报到后的一周里，我每天都去村里，这让我深深的感受到了什么是：上面千条线，下面一根针。大事小事，只要和群众生活息息相关的事，都是村干部要过问的事。我认为，善于倾听，是一项我必须具备的基本素质。只有知道群众急的是什么，想的是什么，关心的是什么，才能真正的帮助他们解决问题、解开疑惑、解除矛盾。只有深入调研，才能理论联系实际，不断提高工作的预见性和创造性，才是做好小康村建设工作的重要基础，到村后，我已经熟悉了关于东石村小康村建设及全面工作情况，经过思考，对照要求，我经常提出建议，如：绿化、改水改厕、道路组组通等方面，对推进小康村建设工作提供了重要参考。

二、竭尽所能，争取支持，积极参与东石村全面小康创建工作

正式开展工作后，我有意识的主动与村里干部聊天、沟通。一是，主动参加村组会议。通过参加村组干部会议，我更加深入的了解到村里的各种问题。通过参加干群会议，我发现群众普遍关心的问题是由拆迁引发的经济利益问题，针对部分村民对政策、法规断章取义的现象，我协助村干部一同做好政策、法律法规的宣传解释工作。二是，仔细分析村情，每月对照《邗江区全面小康村主要考核指标权重与标准》制定工作计划，征求村干部意见，协助抓好具体推进工作。三是,为了充分调动农民群众参与小康建设的主动性和积极性，使他们切身感受小康建设带来的利益和实惠。我村采用村广播系统、村务公开宣传栏、宣传标语、发放宣传资料等形式大力宣传全面小康建设，要求全村行动，人人参与，从而形成共创全面小康建设的良好氛围。四是，由于村里的办公条件较差，我主动向局领导反映情况，局领导非常重视和支持我村的全面小康建设工作，及时为我村配备了两台电脑和两套汉王手写笔。五是，了解村里特殊群体的基本情况。如：陈圩组的陈晨（12岁，男，父亲残疾，母亲离家出走，爷爷奶奶年老）和小郭组的郭梅芬（16岁，女，父去世，靠母亲打临工维持生活）是我村的特困生。随着修订后的《义务教育法》的颁布和国家“两免一补”助学政策的实施，我认为，对这些贫困孩子的资助重点应从学费、学杂费转移到生活费用的补助。我设计了特困生结对帮扶登记表，将他们的基本情况反映出来。一方面将表格递交给瓜州镇妇联，借力为他们寻找资助人；另一方面，向局分管领导汇报，得到了局领导的支持，目前这项工作已落实到位。

三、实事求是，创新思路，大力推进东石村全面小康村创建工作

一是协调推进生态村创建工作。生态村创建是一项旨在美化绿化农村环境的利民工程，同时也要使它成为一项深受群众好评的民心工程，按照“道路通达-河塘清，改水改厕-饮水净，垃圾集中-无回乱，绿色乡村-面貌新”的要求通过多种形式的宣传，使我们的环保理念变成群众的环保行动，真正做到习惯成自然。二是发展村级经济，促进村强民富。我村拟完成新增企业2－3个，个体工商户10个，新增注册资本500万元。多功能文体活动中心于一体的便民服务中心一个，高效农业示范方110亩，主动与园区企业挂钩，解决失地农民再就业150人，农民增收人均300元。三是协助办好《东石村支部委员会》网站，做到及时更新，并以此为载体，大力宣传全面小康建设。四是与相关部门沟通联系，争取得到全方位的指导和支持。

下半年工作打算，主要有以下三点：

1、加大宣传力度，促使新农村建设深入人心。充分发挥宣传作用，大力营造广泛宣传的氛围，把大家的积极性和主动性调动起来，真正营造“村村行动、家家知晓、个个参与”的浓郁氛围。

2、继续积极主动参与到东石村全面小康村创建工作中去。按时填写《全面小康村创建帮创工作情况调查表》，确保完成东石村全面小康村创建工作。

全面小康创建工作计划范文第2篇

一、上半年的重点工作

（一）认真做好“三经普”前期准备工作

一是开展经普人财物“三落实”工作。按照第三次经济普查的特点和要求，我局先成立第三次全国经济普查筹备工作领导小组，局主要负责人任组长，分管局长任副组长，各科室工作人员为成员。领导小组下设综合组、业务组、数据处理组和质量控制组四个工作小组。市政府在综合楼为经普办调剂了2间办公用房，添置桌椅、沙发、档案柜等办公设施，配备4台计算机、2台打印机等设备，并保持网络畅通，确保经济普查硬件设施全面到位。认真做好第三次经济普查所需经费的预算编制工作，充分考虑各种不稳定和不可预见因素，并把镇级预算首次纳入市本级预算，适当提高普查经费的标准和额度，同时考虑到PDA设备的购置费用，向市政府申请了331万元的预算报告。

二是制定方案和筹备动员大会。参照国家普查方案，根据上级有关要求，及时制定了《市第三次全国经济普查方案》和具体的工作计划。目前，我们正积极筹备召开全市经济普查动员大会，动员会的会议方案、领导讲话、会议材料以及普查方案、工作计划已全部准备好，并已上报市政府，会议近期召开。在“减少三公开支、精简会议”这样一个大背景下，市政府准备将经济普查动员会和小康表彰会合在一起召开，初步定市四套班子领导全部参加，虽然时间上有点晚，但会议档次高、规模大、影响力大，丝毫不影响经普各项工作的开展。

三是认真做好与部门资料比对工作。根据经济普查的特点，前期单位清查是关键。为此，我们认真做好单位清查与比对工作。国地税合并排列后正常单位5234家，基本单位名录库6108家，其中法人企业是5386家，与国地税正常库比对上3281家，与非正常库比对上750家，未比对上的基本单位2077家，其中法人1355家。国地税正常单位与基本单位未比对上1953家。无论是国地税有，我们没有的单位，还是我们有，国地税没有的单位，都认真进行排查。把这些未比对上的单位，分解到各个镇，由各镇再进行排查，对部分停业企业，仍然保留，暂时不予剔除，保证先有“筐”，再有数。

（二）全面加强重点领域监测统计

一是圆满完成小康社会验收。今年以来，我们积极发挥牵头部门作用，切实抓好了小康监测4大类18项25个指标调度汇总，及时撰写全面小康进程监测报告，为小康顺利申报和达标提供了数据支撑。对照省建设全面小康社会共4大类18项25个指标，2012年全市已达标的指标有24个，达标率为96%，5大核心指标全面达标，以市为单位总体上达到省定全面小康标准。为提高全面小康知晓率，我们累计编印了《小康知识问答》20万份、《致全市居民的一封信》40万份、宣传年画27万份，撰写《小康简报》32期，开展了三次小康认可度预调查。会同市委宣传部开展了小康征文和小康摄影画册征选活动，印刷了小康征文选和摄影画册。4月份，全面小康百姓认可度顺利通过省局民调中心调查。5月份，经省级13个部门共同验收审定，市以市为单位总体上全面建成小康社会。

二是开展“八项工程”等重点监测工作。根据省、市局的统一部署，及时启动“八项工程”、基本实现现代化、民生幸福工程、农业现代化等重点监测统计工作。5月份，以市政府名义召开了部门统计联席会议，明确了相关监测实施方案和涉及的30余家部门的责任。根据省局反馈数据，及时撰写监测报告，并上报市委市政府。同时，认真做好了县（市、区）科学发展考核、乡镇分类考核等工作，确保全市及各镇科学发展实绩得到客观、全面、如实反映。

（三）认真实施统计方法制度改革

一是圆满完成企业一套表联网直报。根据省市统一部署，我们高度重视，精心组织，高质量完成了工业、商贸、房地产、建筑业和重点服务业等专业的联网直报工作任务。根据企业特点，加强对全市联网直报企业统计人员进行企业一套表业务及数据处理软件的培训，保证统计人员全面掌握联网直报业务技能。

二是切实加强基本名录库建设。出台《市基本单位名录库维护工作实施办法》，将更新维护关口下移，督促各镇不断跟进。按照“统一标准、一库在线、基层维护、适时更新”的模式，加强与市工商、质监、民政等部门的协调沟通，及时比对专业名录库，保持名录库信息交流、数据维护更新同步进行，做到了组织机构代码、单位名称、基本信息的完全一致。

三是严格规范基层填报工作。指导联网直报企业建立健全统计资料审核、签署、交接和归档四项制度。要求联网直报企业严格执行“企业一套表”制度，按照规定的表式、指标、标准、口径和计算方法，真实、准确、及时上报统计报表，做到了表种不缺、指标不漏、时间不拖。结合开展统计执法检查、“四上”企业核查等，对基层统计单位的计算机配备、网络条件等基础工作进行了督促检查。

（四）不断提升统计服务水平

一是不断丰富统计产品。坚持每月月初上报市政府主要指标预报、经济运行情况快报，每月10日向市委报送《重要数据信息月报表》。及时编印《统计月报》、《统计快报》、《苏北24个县市主要指标对比》、《学、赶、超目标县市统计指标对比》等资料，全方位、多角度反映全市经济社会发展情况。连续两年编写专题材料《统计要览》（俗称小年鉴）图册，图文并茂的反映“十二五”以来市经济发展成就，受到好评。

二是不断增强服务职能。做好信息对外和数据解读工作。依托统计信息（内）外网、政府网等媒介，及时并解读全市经济社会发展数据和统计资料，认真做好统计热点问题答复工作。及时在市政府网站了《2012年市国民经济发展公报》，编印《2012统计年鉴》等资料即将出版，以满足政府部门和社会各界对统计数据的需要。

三是不断强化分析预警。密切关注经济运行和社会发展中出现的新情况、新特点，通过下企业、走现场、搞问卷调查等多种形式深入基层、深入一线，形成了一批针对性强、有深度的调研分析报告，为党政领导决策提供了重要参考依据。今年以来，全局共撰写统计分析报告41篇，其中网采用32篇，省网采用9篇；共撰写信息181篇，网采用125篇，省网采用16篇。另外，分析信息多篇被政府《政务信息》、政府网站采用，报送数量和采用率继续保持在各县(市、区)前列。

（五）全面开展基层基础规范化建设

一是全面推进规范化创建工作。年初，我们制定了《市统计规范化建设年实施方案》，将2013年定为规范化建设年，开展“达标在今年”活动，全面推进市局、乡镇（园区）、部门和联网直报企业四个层面的规范化建设。6月份，市政府印发了《关于进一步加强统计工作的意见》，该《意见》对强化基层基础和开展规范化建设提出了更加明确的要求。今年以来，我局先后多次召开规范化创建推进会和观摩会议，打造不同层次创建样板，开展实地考核验收，创建成效十分明显。5月初，局机关规范化创建顺利通过省局达标验收。

二是提升统计信息化水平。由于线路老化、网络带宽不足等原因，我局和各镇的内网、腾讯通有时登陆不上去，严重影响了正常工作的开展。根据工作需要和规范化建设达标创建的要求，投入80余万元，开展了市镇两级内（外）网和腾讯通升级改造工作。将统计业务内（外）网和腾讯通延伸至镇统计站，实现省、市、县、镇四级网络畅通，保障统计工作正常、高效的开展。

三是不断强化统计法制建设。年初，分别制定了《“六五”统计普法计划》、《2013年统计法制工作要点》和《2013年统计执法检查计划》，指导统计普法和执法工作。结合统计法制宣传日和全国“统计开放日”等重要节日，开展统计法制宣传活动。今年以来，举办法制培训班或以会代训5期，累计培训300余人，提高了统计执法人员和基层从业人员的依法统计能力。组织开展了工业、贸易、投资、服务业等重点专业的统计专项执法检查，针对查出的问题及时进行了整改。6月24日，组织局班子成员和部分科室同志收看收听了国家局“三查”视频会议，有条不紊的开展“三查”自查工作。

二、下半年的工作打算

（一）全面贯彻落实市政府加强统计工作文件精神。组织全体同志认真学习领会市政府《关于进一步加强统计工作的意见》文件精神，将文件要求落实到每个统计专业、落实到统计工作的每个环节。为更好贯彻落实市政府的《意见》，全面夯实基层基础工作，我们制定了统计基础规范化建设实施意见，全面推进镇级统计机构、部门和联网直报企业三个层面的规范化创建工作。

（二）继续抓好更高水平小康监测工作。上半年，我市顺利通过全面建成小康社会验收。但是，省委省政府在全国率先提出了建设更高水平的小康社会，从省统计局了解到，新的监测体系指标更多、标准更高、要求更严。我们将围绕市委市政府中心工作，不等不靠、主动作为，及时制定更高水平小康社会监测实施意见，继续做好更高水平小康监测工作。

（三）做好全国第三次经济普查各项工作。按照省市要求，稳步推进第三次经普前期准备和正式普查各项工作。近期，提请市政府成立全市三经普领导小组和办公室，成立专门工作机构，明确机构、成员单位和各工作组职责，落实必要工作经费。认真学习研究普查工作方案，选聘责任心强的调查员，加强市镇村三级调查员的培训，严格把握经普时间节点，及时开展普查试点，全面加强质量控制，做好普查前期各阶段工作，确保在12月31日的全面普查顺利进行。

（四）做好百强县进位等各项考核评比工作。继续加强和北京中郡县域经济研究所的协调，加强沟通和交流，及时反映市经济发展新成就，积极争取在百强县排名中不断争先进位。针对城乡居民收入相对较低的问题，我们组织人员撰写专题调研报告，在市级以上杂志公开发表，来进一步佐证全市城乡居民实际收入水平和省统计部门审定数据的差异。同时，继续做好科学发展、镇域经济分类考核所涉及的指标统计工作，为各项考核提供统计支撑。

（五）进一步加强统计队伍建设。下半年，在各镇健全统计机构、配齐统计人员之后，我们将开展统计人员轮训活动，全面提高队伍素质。聘请大学教授、统计专家学者和上级统计部门领导来新举办专题讲座，同时，分期分批安排统计人员去相关大学统计学院学习，内容涉及统计业务理论知识、行政公文写作、统计信息分析和计算机操作等方面。

全面小康创建工作计划范文第3篇

为了进一步加强机关站(所)作风建设,着力提升站(所)服从服务于全镇经济社会发展的能力和水平,充分调动各站(所)在全面小康社会建设中的积极性和创造性,特制订本考核办法。

一、考核对象

双管单位和镇属所有事业单位

二、考核内容

1、本职工作（20分）。对照上级主管部门和本单位工作实际，制订年度工作目标（5分）；强化措施、落实责任（5分）；创新思路、全面完成本职工作目标任务（10分）。完不成按项按比例扣分。

2、作风建设（20分）。以“作风建设年”为标准，制订以提高“执行力”，提升“效能服务”为核心的“百佳基层站所”创建工作计划，加强制度建设和服务管理机制创新，包括上班值班、考勤考绩、党风廉政建设、服务承诺、岗位职责、人财物管理、学习教育、岗位技能培训、站（所）务公开、述职述廉、行风监督等制度的制订和落实及实施过程的档案资料建设。未开展作风建设创建活动扣10分，上述制度缺失一项或不认真实施、档案资料不规范分别扣3分，严格执行市委《关于改进工作作风，密切联系群众的十项规定》，凡被市纪委、监察局或作风办行风督查曝光的扣全分，被镇明查暗访出现一次不按作风建设要求办事的扣3分，扣完为止。

3、招商引资（25分）。按镇党委、政府专项考核意见实施，在完成目标任务的同时，主动到上级部门争取到专项补助外的资金，每万元加1分。

4、维稳（15分）。按照专项考核意见执行。

5、中心工作（20分）。按照镇党委、镇政府的决策部署，为其提供政策咨询、信息传递、要件办理，为企业发展提供“一条龙”、“保姆式”、“零距离”全程跟踪服务，为群众办事提供一切便利，主动参与集镇建设、新农村建设、维稳、夏秋秸秆“双禁”以及“清明会船节”、“三一八”庙会及重大节日活动的安全保卫工作，做到令行禁止，雷厉风行，争创一流，凡党委、政府布置的中心工作有一项不按时完成的扣10分。

三、考核办法

1、站所工作目标考核由镇考核领导小组每季度实行百分制考核。考核结果作为年末站所绩效排位和评先评优的主要依据之一。

2、考核采取平时考核与年末考核相结合的办法进行，通过上级主管部门工作督查检查，镇纪委、行政监察室、分管领导工作检查、明查暗访、政风行风监督检查、述职述廉测评、查看相关台帐资料、工作汇报交流等多渠道进行综合考核。

3、凡站所建设创建工作受到省、市、市表彰的，分别给予10分、5分、3分的加分奖励，年末测评满意率达不到95%以上和考核得分低于85分的，站所取消单位评先资格和单位职工年终奖金。镇党委、政府对综合得分在85分以上的站所进行综合评比，设一等奖3名、二等奖3名、三等奖3名，分别给予1.5万元、1.0万元、0.5万元的奖励。对违反市委《十项规定》的采取“一票否决制”。