模范机关创建工作计划范文

模范机关创建工作计划范文第1篇

一、工作目标

通过系统的创建和学习，在全街道机关干部中树立终身学习、全员学习和工作学习化、学习工作化的先进学习理念，实现机关干部整体素质提高，促进街道各项工作更好的开展。

二、具体安排

（一）制定创建方案，召开动员会，制定单位、个人计划（3月份）

1.制定《2012年创建学习型机关工作方案》，明确创建目标和实施步骤，落实具体活动方案，促使整个创建活动有计划、按步骤进行。

2.成立组织机构，召开动员大会。由街道一把手亲自抓这项工作，下派科室负责人抓总体协调工作，各科室积极协助做好有关工作，动员会由街道党委书记主持，街道党员代表和各社区党员代表要准备表态发言稿。

3.组织全体干部学习《2012年创建学习型机关工作计划》，并结合整体的计划制定个人的学习计划。

（二）开展“五个一”读书活动，进行集中讲座和研讨（4月份）

以创新学习方式为载体，适时组织一些有创意的活动。认真开展“五个一”（每天进行一小时学习，每周参加一次集中学习，每月参加一次交流研讨，每个季度读一本好书，每年完成一个深入基层的调研课题）活动，同时结合街道工作实际，组织开展有创意的活动。如利用一些传统节日或结合一个时期的中心工作，组织开咱不同层次不同类来 源 于 贵 州学 习网 型的学习论坛、知识竞赛、座谈会、报告会、演讲比赛等激发干部职工的学习兴趣。

（三）在理论学习的同时，开展“服务基层、解决难题”主题活动（5-6月）

积极深入辖区基层进行课题调研，开展向实践学习、向群众学习，同时开展我为群众办实事活动，力争多为群众解决难题。

（四）设计有效载体，开展创建活动（7-11月）

1、认真开展“争先创优”活动。具体做到“四比四看”：一是比学习，看素质。即比谁的政策理论学的好，精神领会得深，看谁的政治觉悟高，理论素质强。二是比业务，看技能。即比谁的业务知识学的好，一专多能，看谁的服务态度好，工作细，看谁的服务质量高，群众满意。四是比纪律，看作风。即比谁的纪律性强，看谁的工作作风硬。

2.开展“读书月”活动。在9月份，街道开展创建学习型机关“读书月”活动，重点抓好“五个一”，即读一本书；开展一次创建载体征集活动；举办一次书画作品展；举行一次演讲比赛；撰写一篇读后感。

3.广泛开展创建工作交流活动。一是召开创建工作交流会，听取各科室创建工作情况汇报，交流工作经验及体会；二是对征集到的创建载体进行评选，并通过内部主页进行。

（五）认真搞好总结，组织开展考评（12月份）

1.搞好创建总结工作。各科室对创建工作进行回顾，总结取得的经验和成果，查找存在的问题，制定下步工作计划，并形成书面总结材料。

模范机关创建工作计划范文第2篇

一、指导思想

深入学习贯彻党的十精神，落实科学发展观和中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明建设一起抓，认真落实区委、区政府和区文明委的创建工作部署，认真开展“创先争优”和“三亮三比三评”活动，提高全系统干部职工思想道德素质，培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设队伍。

二、奋斗目标

人力资源社会保障系统在社会上的形象不断提升；广大干部职工的整体素质不断提高；全系统思想道德建设取得明显进展；业务工作与精神文明建设协调发展。

三、主要任务

1、认真贯彻落实全省系统文明行业创建工作会议和全市党建“三级联创”暨文明行业创建工作会议精神，制定2013年度文明行业创建工作计划并进行安排部署。

2、结合在全区人社系统窗口单位和服务行业基层党组织和党员中开展“三亮三比三评”活动，和迎“七一”活动，抓好党建“三级联创”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进文明行业创建工作的开展。

3、围绕学习贯彻党的十精神，落实中央改进工作作风密切联系群众的八项规定。组织开展“我们的节日”、“读书班”、“光盘行动”等系列活动。

4、开展学《社会主义核心价值体系建设实施纲要》、践行“老区精神”活动。以各种形式学习宣传《纲要》，把践行“老区精神”作为落实《纲要》的具体行动，深刻领会“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的精神内涵，深化社会主义荣辱观宣传教育，推动社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德建设，培育“知荣辱、讲文明、扬正气”的良好风尚。

5、广泛开展学雷锋、深化志愿服务活动。开展以“生态龙岩．美丽心灵”和“学雷锋、红土先锋党员志愿者服务月”主题活动。认真落实上级文明办要求的单位每人每年参加志愿服务不少于48个小时的规定，推出志愿服务活动计划，打造单位志愿服务活动品牌，广泛开展普及文明礼仪、净化社会文化环境、和谐社区建设、大型社会活动、保护生态环境、抢险救灾、慈善事业、春风行动、联乡挂村帮户、连心帮扶、扶弱助残、帮扶孤寡老人和空巢老人、关爱农民工子女、维护公共秩序等志愿服务活动。继续开展“用热血送暖、为生命接力”无偿献血活动。

6、积极参与“学厦航、学先进，打造优质软环境做表率”活动。全系统要以服务“五大战役”，服务企业为着力点，结合机关单位思想作风建设和效能建设，组织全系统职工进行“学技能、提技能、比技能、赛技能”评比。大力培植服务品牌，推行有行业特色的全程式服务、精细化服务。

7、继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动。发动广大干部职工积极推荐道德模范和身边好人典型，组织做好《文明网》、《文明风》投票工作。全系统各单位每年推荐一名以上敬业奉献、诚实守信、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等“身边好人”。组织开展第十一个公民道德宣传日活动，营造良好舆论氛围。

8、积极参与区直机关组织的各种文化体育活动，保持机关文体活动常态化，继续开展关爱活动，为未成年人思想道德建设工作办实事，深入开展“牵手行动”，为未成年人和社会弱势群体送温暖。组织开展一次全系统干部职工书画比赛，陶冶干部职工情操。

模范机关创建工作计划范文第3篇

一、强化党建引领，抓牢思想政治建设。

一是制定实施方案，制定并印发了《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》，成立了模范机关创建工作领导小组，将模范机关创建工作纳入工作要点和计划，落实主体责任，为模范机关创建工作奠定坚实基础。二是强化理论武装，通过月度工作例会、“”、每月固定主题党日活动等规范开展党建学习活动，切实深化干部职工对新时代中国特色社会主义思想和中央、国家局、总队重要会议文件精神的学习理解，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。三是加强党性教育，结合庆祝建党99周年和“守纪律、讲规矩”警示教育月，组织党员干部到罗江范家大院廉政教育基地进行学习，开展党员“政治生日”活动，重温入党誓词，培养党员干部的爱党爱国情操。四是积极打造党建特色品牌，结合居民收支调查业务工作，实施“党建+住户调查”工作计划，在队业务人员、基层调查员、调查对象中设立三级“党员示范岗”，充分发挥党员在住户调查工作中的模范带头作用，推动调查数据质量全方位提升。

二、强化政治担当，全力落实重要工作任务。

一是加强疫情防控，增强党员身份意识，坚持支部引领、党员带头，肺炎疫情防控期间，主动响应地方政府号召，组织党员深入疫情防控帮扶村协调解决疫情防控工作，我队徐清萍同志被评为“抗疫先进个人”。二是开展“干部讲堂”，由干部职工轮流讲业务，派员到市政府办公室、市统计局、兄弟县队等跟班学习，进一步提高年轻干部的综合能力。三是强化制度建设，完善党务、政务、财务等方面40项管理制度，形成《调查队管理制度汇编》，制定《调查队绩效考核管理办法》《调查队信息考核及奖励办法》，通过建立和完善奖惩机制，发挥正向激励作用。四是严格落实意识形态工作责任制，制定了《调查队贯彻落实党组意识形态工作责任制具体措施》和《调查队谈心谈话制度》，进一步明确意识形态工作指导思想，加强和改进党员干部思想政治工作，管好意识形态阵地。

三、强化初心使命，培树优良作风。

模范机关创建工作计划范文第4篇

一、指导思想

以深入学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕“三优一满意”的创建主题（优质服务、优良秩序、优美环境，当好人民满意公仆）和“六好创建标准”（思想建设好、服务质量好、队伍素质好、工作秩序好、环境卫生好、创建基础好），以创建“五型”机关活动（学习型、服务型、节约型和谐型、廉洁型）为抓手，以加强执政能力建设为重点，以建设文明机关为目标，不断提高机关工作人员的综合素质，全面推进机关建设，促进司法行政各项工作的创新突破，为加快龙湾现代化滨海新城区建设做出应有的贡献。

二、组织领导

2009年的文明机关创建工作，要在局党组统一领导下，由局文明机关创建工作领导小组办公室具体组织实施，并负责日常工作。局机关各科室要明确责任人，具体负责科室的创建活动，落实1名专兼职人员负责创建活动的联系、资料收集整理等工作，做到组织落实、人员到位。力争到2009年底，将我局建设成为区级文明机关。

三、主要内容

根据《龙湾区司法局20*-2009年文明机关创建工作计划》（温龙司党〔20*〕5号）的要求，结合今年的工作特点，进一步抓好六个方面创建内容的落实。

（一）思想建设好。加强政治理论学习，坚持党委（党组）理论学习中心组的学习制度。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，联系群众，依靠群众，在群众中有较高威信。认真贯彻执行民主集中制，建立并遵守各项工作议事规则，重大问题经领导班子集体研究决定。班子成员分工合理，顾全大局，职责明确。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。坚持严格要求、严格监督、严格管理。注重自身建设和队伍建设，发挥领导干部模范带头作用，做廉洁自律的表率。加强机关党建工作和思想政治工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，重视和支持群团工作充分发挥群团组织在精神文明建设中的重要作用。

（二）服务质量好。深化机关效能建设，全面深入推行政务公开、建设电子政务工程，提高自动化办公水平。加强服务型机关建设，牢固确立为经济建设服务、为基层服务、为群众服务的思想，把“三服务”的成效和满意程度作为衡量和考核的重要内容，以领导满意、服务对象满意和群众满意为落脚点，不断提高服务质量。

（三）队伍素质良好。机关工作人员认真落实“八荣八耻”要求，认真实践社会主义核心价值体系；自觉遵守公民道德规范；职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育经常，效果明显；学习氛围浓，理论武装好，联系实际紧；生活方式文明、健康、科学，注意勤俭节约，无、封建迷信活动等现象发生。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，重视行风建设，积极开展廉政文化进机关活动，机关风气正，无利用职权损害基层及群众利益的有效投诉。

（四）工作秩序好。努力创建和谐型机关，机关内部上下级、科室和同志之间工作协调，配合默契，有较强的凝聚力和向心力。机关纪律严明，政令畅通，形成顾全大局、团结协作的良好风气，全员精神状态好，团队意识强，干事氛围浓；加强机关内部管理，自觉履行机关工作人员行为规范，严格执行各项规章制度，机关管理规范。创建节约型机关，单位公共财物管理严格规范，干部职工资源节约意识强，能从节约一滴水、一度电、一张纸入手，切实降低行政成本，效果明显。

（五）环境卫生好。机关工作人员仪态端庄，举止得体，工作时间认真严肃，规范有序，做到文明办公。接听电话、接待来访态度和蔼，有问必答，规范用语，讲普通话。室内外整洁有序，环境优美。积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富活跃干部职工的业余文化生活。抓好本系统、本行业精神文明建设，指导及时，要求明确，措施有力；积极开展文明创建结对活动，实行同创共建，发挥机关带头示范作用。

（六）创建基础好。文明机关创建工作发动广泛，全员参与，氛围浓厚，活动经常，做到创建工作群众化；坚持开展文明科室创建活动，基础工作扎实，创建过程完整，措施有力，责任落实，做到创建工作规范化；创建工作列入党组议事日程，措施有成效，做到创建工作常态化。积极参加辖区共建活动，圆满完成各项任务，做到创建工作社会化。

四、工作要求

（一）进一步加强组织领导。2009年是第四轮文明机关创建工作考核验收年。机关全体干部职工要高度重视，切实把文明机关创建工作作为转变机关作风、提高工作效率、创建群众满意机关的重要工作来抓，做到主要领导亲自抓，分管领导主动抓，职能科室具体抓。突出工作特点，规范工作程序，严格落实定期检查、考核和讲评等制度，确保创建工作扎实有效地开展。

（二）进一步营造浓厚氛围。要充分利用各种信息媒体资源，广泛深入地进行动员和教育，营造良好氛围，让机关全体干部职工进一步深刻领会和全面掌握文明机关创建活动的内容、方法、目的、意义。要充分利用载体，把文明机关创建工作与学习实践科学发展活动和“政法队伍建设年”活动结合起来，与群团组织经常性文体活动结合起来，紧贴中心工作，丰富活动内容，不断提升活动的感染力和影响力。

模范机关创建工作计划范文第5篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻“科教兴县，依法治县”基本方略，紧紧围绕“法治”创建工作的目标和任务，不断加强法律宣传与教育，通过开展形式多样的法律主题学习实践活动，引导机关干部职工增强法律意识、责任意识、提高妇联领导班子依法执政和领导科学发展的能力，推进机关工作制度化、规范化建设，建立依法管理、依法办事、依法监督的良好机制，着力提高妇联系统法制化管理水平。

二、创建目标

到2014年，机关依法决策、依法管理、依法行政、依法监督的各项制度基本形成；以宪法为核心的法律法规在全县妇联系统全面落实，机关干部职工认真学法、模范执法、积极守法的风气浓郁；妇联机关的规范管理、诚实守信、公正透明、严格自律的体制逐步建立和完善。

三、工作原则

坚持党的领导，人民当家作主和依法治国的有机统一；围绕中心、服务大局，以促进经济发展，社会和谐稳定为宗旨，以提高广大妇女法律素质和妇联机关法治化管理水平为目标，以创建活动为抓手，以解决社会突出矛盾为突破口，突出制度建设，建立长效机制，促进全县物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。

四、主要任务

（一）加强法治宣传教育。深入持久地宣传以权利义务为主题的法律知识，提高全体机关干部的法律意识，增强遵守法律、维护法律的自觉性，多形式、多渠道对机关干部职工进行民主法治意识的教育，形成崇尚法治，严格依法办事的良好风气。坚持以领导干部为核心的学法制度。确保计划、课时、教师、教材“四落实”。充分利用“法律六进”活动，“12.4”全国法制宣传日，“三八”妇女维权月等载体，集中开展以宪法为核心的法制宣传教育。通过网络、简报、宣传提纲、开设宣传栏和广泛开展广大妇女喜闻乐见的法制宣传教育活动，掀起学法用法的热潮，营造学法用法的浓厚氛围。

（二）建立健全组织机构。在县妇联领导班子的正确领导下，建立以一把手为普法领导小组组长，以妇联维权部门为中心的依法治理工作组织机构，建立健全以法律为中心的调解网络作用，确保法治创建工作全面落实。

（三）明确年度学习内容。根据县妇联的工作目标，本年度确定学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《省妇女权益保障法实施办法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》、《物权法》、《公务员法》等内容。

（四）制定学习制度。确定学习时间为每月的第二周周五下午为法律学习日，集中学习2个小时，每周自学2个小时，每年法律考试至少1次。要求每个干部有学习笔记、心得体会，并适时进行交流。

五、实施步骤

第一阶段：2012年1月—6月份，制定“法治机关”实施方案、成立领导组，报送“法治”创建工作领导小组办公室备案。

第二阶段：2012年7月—2014年12月，全面贯彻落实“法治”创建工作各项任务，2012年为“法治机关”创建活动启动年，完成“法治机关”创建动员部署，制定具体的年度工作实施意见，并加大宣传力度，营造“法治机关”创建氛围。此后每年制定工作计划，每年召开一次工作部署会议，做到年初有计划、年中有落实、年底有总结。

第三阶段：2015年，做好检查验收的各项准备工作，写出自查报告，力争通过“法治”创建工作验收。

六、具体要求

1、提高认识，明确责任。为确保创建工作深入开展，机关各部室要高度重视“法治机关”创建活动，切实提高认识，增强工作的责任感、使命感。要本着依据方案、分步实施、讲求实效的原则，按照确定的目标，精心组织，周密安排，认真实施，确保活动顺利开展。

模范机关创建工作计划范文第6篇

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，落实科学发展观，进一步推进公司精神文明创建工作，提高员工的整体素质，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司xx年年精神文明单位创建活动工作目标》。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧密结合公司工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司xx年年精神文明创建活动工作目标》。

指导思想

坚持马克思列宁主义、思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的党的十七大精神，落实《公民道德建设实施纲要》，以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度”为主题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以先进典型为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。内强素质，外塑形象，不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。进一步推进公司精神文明创建工作，促进公司整体水平不断提高。努力实现公司三个文明建设协调发展。

工作目标

经过努力，年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标：

1. 领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展“四好班子”建设活动，在职工中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。

2. 经济建设：能较好的江西分公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。安全生产达到有关规定的要求。

3. 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。

4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实，生产秩序、工作秩序和生活秩序优良，无重大案件和刑事案件发生，民事纠纷低1.5‰。模范执行国家人口与计划生育法。

5. 认真实施“科技兴企”战略，组织广大干部职工学习科学文化和专业技能知识，加强职工培训，在工程管理中积极推进发明创造活动。

6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美，文明工地创建有成效，职工食堂卫生条件好。

为完成以上六个方面的目标，公司要在思想、道德、文化、廉政及环境等几个方面做到：

1、加强思想建设

① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、思想和邓小平理论，特别是要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，全面把握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，进一步解放思想，更新观念。加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导员工立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。

2、加强道德建设

① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，促使良好的职业行为的养成，要重视对职工尤其是党员领导干部职业理想、职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信。

② 加强社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的工作秩序和工作环境，努力提高干部、职工的文明意识。

③ 及时总结、表彰、宣传先进个人和见义勇为的模范人物，充分发挥各类先进典型的模范作用。

3、加强文化建设

① 积极开展岗位练兵、业务比武活动，采取评比、考试的方法、发现人才，鼓励职工争当业务技术能手。

② 努力提高职工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，开展健康向上的文体比赛活动，提高身体素质及健康水平。

4、加强廉政建设

① 认真实施普法教育的第五个五年规划，加强民主法制教育，增强全体职工的法纪观念，做到知法守法。

② 健全完善监督制约机制，认真贯彻落实各项廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。

5、加强“形象”建设

① 继续深入开展创建文明单位、班组活动，使创建文明单位、班组工作经常化、制度化、规范化，提高创建水平，以创建促队伍建设。

② 继续实施“党员先锋岗”、“青年文明号”工程，组织党员、团员青年以立足岗位，优质服务为核心，以承诺服务为保证，促进创建工作上新台阶。

③ 大力宣扬先进个人和先进单位典型，坚持开展争优创先活动，组织学习公司内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋企业精神。

各党支部作为文明单位创建活动的组织单位，要严格按照公司党委、各党总支的工作要点和公司文明单位创建目标开展工作。其中，公司本部党支部要把文明创建活动细化到每个党小组，以机关部门、党小组为单位，组织学习，开展教育活动；各专业公司、部门要各分公司的管理办法，科学、合理、有序地使用现有的设施，对外展示我公司的能力面貌，进一步向标准化迈进，提高整个公司安全文明检修管理水平，要注重把文明创建工作深入到班组，通过学习教育及组织开展岗位练兵、业务比武等方式，把文明创建工作引向深入；各分公司要把文明检修创建作为创建工作的重点，按“三制一化创全优”的要求进行检修作业，确保了检修工作的顺利完成。

精神文明创建活动工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划

三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

模范机关创建工作计划范文第7篇

一、领导重视

（一）建立了中共老龄委办支部书记、老龄办主任为组长，老龄办副主任为副组长，综合股、行政审批股负责人为成员的领导小组，对单位承担的创建工作内容进行了4次专题研究，4月份召开了创建工作动员会，由副主任具体分管，领导小组设在综合股，明确专人负责创建具体业务工作。

（二）责任落实到位

将创建工作任务分别分解到内设股室及老年活动服务指导中心，并纳入各股室及下属事业单位工作目标考核，责任落实到人，制定了督查制度和责任追究制度。积极配合创建工作，没有推诿扯皮现象。

二、创建氛围浓

（一）结合单位工作实际，充分利用墙报、板报、宣传栏、等载体，在本单位内开设创建文明城市专栏，全年开专栏宣传12期。

（二）积极组织单位干部职工参与“学雷锋、树新风”、志愿服务、精神文明等创建活动，开展了“学雷锋喜迎十惠老照相活动，惠及全县数万老年人；积极开展本单位文明单位创建活动，争做文明人，做文明事；成立了关爱老人志愿服务队，牵头组织开展“敬老月”活动，积极服务全县老年人，县老龄办2012年8月被省人社厅、省老龄委评为敬老爱老助老先进集体；牵头开展的第三轮创建省级敬老模范县活动，县2012年9月被省政府认定为省敬老模范县。

（三）推选表彰了县老龄工作先进集体80个，先进个人60名，五乐老人60名，县第二届“十大孝子”10名。并对创建活动中涌现出来的先进集体和个人的典型事迹进行了宣传、推广，开展了相关学习先进活动。

（四）积极报送创建工作信息，全年报送24条，及时反映本单位创建活动动态。

三、日常工作开展好

（一）将文明城市创建纳入重要议事日程，根据本单位与县委、县政府签订的《创建省级文明城市责任书》中的工作任务和职责，逐条分解到人予以落实，制定了全年工作计划，有方案、有活动、有经费保障，任务完成好。

（二）深入开展县级文明单位创建活动，积极推出本单位精神文明创建先进典型和先进经验。

（三）在单位股室之间积极开展创建文明科室、文明职工等创建活动。

（四）积极参与县级组织举办的群众性文化活动，指导县老年体育协会开展平四步比赛活动，在庆“七一”、喜迎十期间，组织职工开展了唱红歌、蓝球、拨河、有规模的文体活动，有资料、有活动图片、有信息、有总结。

（五）积极参与、支持扶贫济困、种绿护绿、无偿献血等社会公益事业，开展多种形式的捐助活动，联系泥南乡平安村、北江村，领导到基层开展调研5次，组织干部职工捐款2400元，培训贫困户20人，单位职工结对帮扶贫困户5户，帮助解决实际问题5件，帮助贫困学生10人。完成了本单位义务献血任务。

四、创建成效

（一）学习型党组织建设：积极开展“四好”班子、学习型机关创建活动，各项管理制度健全规范并付诸实施，机关干职工能严格遵守工作纪律，无迟到、早退现象；投诉、处理机制健全、处理到位。服务对象对行政效能的满意率100%。

（二）思想道德建设：加强社会主义核心价值体系学习宣传，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的社会主义道德教育；深入开展各种主题教育活动，积极组织“十大孝子”、老龄工作先进个人的评选活动，重视和加强未成年人思想道德建设的宣传和教育。

（三）卫生整治：每周组织对单位庭院进行卫生大扫除，做到楼院环境卫生整洁，无小广告、牛皮癣等垃圾广告；干部职工工作期间着装得体、用语文明、工作区域整洁有序；楼院美化、亮化、绿化率90%以上；在节能、环保、倡导低碳生活，节能减排达标；责任路段创建活动常年开展。

（四）创建活动：结合本单位实际组织开展“创建省级文明城市”系列活动，开展文明礼仪讲座、知识竞赛等教育活动，对机关干部进行以礼貌、礼仪、礼节为主要内容的文明礼貌教育，组织职工参加上级有关业务、礼仪培训，干部职工受文明知识教育率达95%；积极开展创建工作宣传，单位干部职工对文明创建知晓率、参与率达100%，支持率达100%。

（五）完成报送创建工作资料及时、准确和完整，按时保质保量完成全局性工作和县创建办交办的其他具体工作。

五、获奖加分（共加6分）

（一）2012年7月，县老龄办被省人社厅、省老龄工作委员会评为爱老敬老助老先进单位。加3分

模范机关创建工作计划范文第8篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和全面创建、全员参与、常抓不懈的原则，以“创优质服务，树优良作风，做优秀公仆”为目标，以提高机关工作人员综合素质、加强干部队伍建设为重点，以狠抓工作落实、实现城乡规划创新突破为着力点，强化服务意识，改进工作作风，提高办事效率，切实按照市委推进“六大联动”、实现“六大提升”重大战略，充分发挥各级机关在积极推进新一轮思想大解放、新一轮落实科学发展观和新一轮争创全国文明城市中的表率作用，为全面推进我市现代化国际港口城市建设全面推向新阶段、率先全面建设小康社会提供服务和保障。

二、组织领导

创建工作在局党委领导下进行。为加强对创建工作的组织领导，局成立第六轮文明机关创建工作领导小组，组长由局党委书记、局长李定邦同志担任；副组长由局党委委员、副局长陈鸣达和局党委委员、纪检组长刘丽贤担任；各处（室）处长（主任）、老三区规划分局局长为领导小组成员，局政治处（机关党委）为职能部门，负责日常创建活动的组织协调及有关资料的收集整理等工作。

三、创建内容

1、班子坚强有力。政治素质好，认真执行党的路线方针政策，切实贯彻市委、市政府重大决策和工作部署，在狠抓工作落实，实现创新突破上下功夫、见成效；按照“五个一”的要求落实好党委（组）中心组理论学习制度；工作实绩好，认真履行职责，组织本单位干部职工完成各项任务，对基层群众反映的问题整改有力，群众满意度高；团结协作好，有凝聚力和战斗力，在干部群众中有较高威信。

2、队伍勤政廉洁。机关纪律严明，政令畅通，形成顾全大局、团结协作的良好风气，全员精神状态好，团队意识强，干事氛围浓；内部制度健全，执行严格，管理规范，秩序良好，运转高效；认真落实*市惩治和预防腐败体系实施办法，建立廉情预警机制；认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，重视行风建设，机关风气正，无利用职权损害基层及群众利益的有效投诉；认真执行党纪政纪，严肃查处违法违纪案件；积极开展廉政文化进机关活动。

3、道德素质良好。机关工作人员认真落实“八荣八耻”要求，认真实践社会主义核心价值体系；自觉遵守公民道德规范；职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育经常，效果明显；学习氛围浓，理论武装好，联系实际紧；生活方式文明、健康、科学；热爱社会公益事业，积极参加社区建设和活动，所在社区反映良好。

4、服务宗旨牢固。深化机关效能建设，扎实开展民主评议机关工作；加强服务型机关建设，机关工作人员讲奉献，爱岗敬业，服务意识浓、态度好、能力强、素质高；坚持科学执政、民主执政、依法执政，全面实施政府“阳光工程”；作风严谨务实，深入调查研究，密切联系群众，基层和群众反映好；落实结对帮扶工作，积极开展扶贫帮困、奉献爱心活动；落实工作制度；认真办理提案议案。

5、文明意识浓厚。机关工作人员仪态端庄，举止得体，工作时间认真严肃，规范有序，做到文明办公；接听来电、接待来访态度和蔼，有问必答，规范用语，讲普通话；室内外整洁有序，环境优美；公共场所禁烟；积极参加全国文明城市创建工作，完成任务出色，起好引领作用；抓好本单位、本部门精神文明建设，指导及时，要求明确，措施有力；积极开展文明创建结对活动，实行同创共建，发挥机关带头示范作用。

6、综治工作落实。重视综治工作，开展经常性民主法制教育，“五五”普法工作落实，社会治安综合治理措施有力，治安防范网络健全；安全措施到位，内部安全管理制度落实，有必要的紧急事件应急预案；维护社会稳定，积极参与“平安*”和“法治*”建设，无重大事故、案件发生；保密制度健全，无泄密事件发生。

7、工作实绩明显。完成业务工作任务出色，主要工作指标达到本系统或全省、市领先水平；各项工作扎实，有创新、有特色、有成效，服务对象反映好；精神文明建设工作落实，达到目标考核的要求；党委（党组）重视机关党建工作，党建工作责任落实到位；认真开展机关党建目标管理工作，党内各项制度健全落实；党组织战斗力强，思想政治工作有成效，党员先锋模范作用好；群团工作扎实，效果明显；积极参加辖区共建活动，圆满完成各项任务。

8、创建工作扎实。文明机关创建活动发动广泛，全员参与，氛围浓厚，活动经常，做到创建工作群众化；坚持开展文明处室创建活动，基础工作扎实，创建过程完整，措施有力，责任落实，做到创建工作规范化；创建工作列入党委（党组）议事日程，实施目标管理，建立保障机制，工作有计划，活动有载体，措施有成效，做到创建工作常态化。

四、方法步骤

根据市文明机关创建工作领导小组的部署和要求，第六轮文明机关创建的时间界定为20*年1月—2009年12月。第六轮文明机关继续实行达标制，总分为100分。其中，征求意见10分，明查暗访40分，实地检查考评50分。达标考评采取平时检查、随机暗访、征求意见、综合考评相结合的方法进行，达标分为85分。实地综合考评将通过听取汇报、召开座谈会、个别了解、查看台帐资料和整体观察等方法进行。

创建工作按照“统一部署、分段实施、突出重点、全面落实”的方法进行。局机关的创建工作由局党委统一领导、统一计划、统一组织、统筹安排，各处（室）负责抓好落实；海曙、江东、江北规划分局的创建工作参照市局一并进行；其他分局参加所在区域党委（党工委）组织的创建活动。年度创建活动日程安排每年制订一次，并根据形势任务的变化及时进行调整。结合创建市级文明机关，深入开展创建文明先进处（室）、分局活动。文明先进处（室）、分局的评比，结合年终工作总结进行。创建活动分动员部署、组织实施、申报总结等三个阶段，20*年1月—20*年5月，重点做好制订实施意见（方案）、工作计划、深入动员教育等；20*年6月—2009年8月，重点抓好创建实施意见（方案）、工作计划、创建措施的落实；2009年9月—11月，重点做好自查自评、向市文明机关创建工作领导小组申报、组织对存在不足进行整改等。

五、工作措施

1、加强组织领导，强化工作机制。各处（室）、分局要深入搞好思想发动和宣传教育，进一步提高机关党员干部对创建工作重要性、必要性的认识；要进一步明确任务、落实责任，形成一级抓一级，上下共同努力的工作格局，真正做到全面创建、全员参与；要经常分析机关建设形势，及时发现和解决文明机关创建工作中的问题和困难，始终保持正确的创建工作方向，促进创建活动健康发展。

2、坚持求真务实，狠抓工作落实。各处（室）、分局要按照文明机关创建活动实施意见及达标考评细则的要求，结合本单位实际，制订具体的创建文明处（室）、分局工作计划，对年度创建工作的内容和要求进行分解和落实，并根据形势和任务的变化，及时进行调整补充，使创建工作努力适应形势和任务的要求。要认真开展经常性的自查自评和检查督促工作，对发现问题及时提出改进措施。为促进创建工作的落实，局创建工作领导小组将加大平时检查和明察暗访的力度，及时将有关情况记录在案，作为评选文明先进处（室）、分局的重要依据。

3、不断总结提高，努力创新突破。各处（室）、分局创建文明机关活动，要紧紧围绕贯彻落实省委“两创”总战略，扎实做好推进“六大联动”、实现“六大提升”的各项工作，并与深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动结合起来，与开展创建新一轮全国文明城市活动结合起来，与巩固保持共产党员先进性教育、“作风建设年”活动成果结合起来，与认真开展民主评议机关活动结合起来，不断深化机关效能建设，切实提高机关干部职工队伍的整体素质，努力把机关的全面建设提高到一个新的水平。

附件：20*年度市规划局开展第六轮文明机关创建活动工作计划

附件：20*年度市规划局开展第六轮文明机关创建活动工作计划

根据市文明机关创建工作领导小组的部署和我局关于开展第六轮文明机关创建工作实施意见，20*年我局文明机关创建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习贯彻党的十七大精神为主线，以科学发展观为统领，以贯彻落实同志倡导的八个方面良好风气为重点，以全面落实《城乡规划法》为契机，以“创优质服务、树优良作风、做优秀公仆”为目标，进一步完善规划管理制度，规范规划管理行为，简化办事程序，提高办事效率，优化服务水平，努力营造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象。阶段性主要活动计划和时间安排如下：

第一季度：

1、召开第五轮文明机关创建工作总结大会，结合年终工作总结，评比、表彰2007年度文明先进处（室）和年度先进工作者；并对开展新一轮文明机关创建工作进行动员教育（1月中旬）。

2、组织党员干部开展“献爱心、送温暖”活动，走访困难党员、困难群众（1月下旬）。

3、召开局系统中层领导干部家属廉政建设座谈会（1月下旬）。

4、召开局系统离退休老干部迎春茶话会（1月份）。

5、召开局系统2007年度城乡规划工作总结表彰暨20*年度党风廉政建设建会议（2月中旬）。

6、组织党员干部开展廉洁自律专项警示教育活动（2月-3月份）。

7、局领导结合学习同志在中纪委二次全会上的讲话精神、省市党风廉政建设会议精神，进行一次党风廉政建设辅导讲课（2月份）

8、召开局领导班子民主生活会（2月份）。

9、研究制定《20*年度党建和思想政治工作意见》、《党委中心组及党员干部理论学习计划》、《党风廉政建设工作要点》等文件（3月初）。

10、邀请党校老师作党的十七大精神专题辅导报告（3月-4月份）。

11、邀请国家建设部城乡规划司司长唐凯、副司长孙安军等知名专家、教授，举办《城乡规划法》专题研讨培训班（3月-4月份）。

12、组织传达学习全国、省市“两会”精神，积极开展社会主义荣辱观教育，坚定社会主义理想信念（3月底）。

13、认真组织开展党的十七大精神主题宣传教育活动（1－6月份）。

14、组织参加义务植树活动和市直机关有关文体比赛（3月上旬）。

第二季度：

1、广泛开展“解放思想，破解难题，全面推进城乡规划科学发展”大讨论，纪念改革开放30周年（4月初开始）。

2、召开局机关党委会议，研究部署局机关党建工作目标管理等工作（4月中旬）。

3、组织局系统组织、人部部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动（4月初开始）。

4、召开第六轮文明机关创建工作再动员大会，同时部署民主评议机关工作（5月份）。

5、在领导班子中组织开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，广泛开展“规划进社区、进农村、进企业”等活动（4月份开始）。

6、组织开展“城乡规划部门惩防体系建设”课题调研活动（4-5月份）。

7、组织开展《城乡规划法》宣传活动，开展文明礼貌教育，推广文明礼貌用语（5月份）。

8、广泛开展“小城镇控制性详细规划编制”工作调研活动（5月份开始）。

9、召开党小组会议，开展民主评议党员和评比先进党组织和优秀共产党员活动（6月份）。

10、组织参加市直机关首届艺术节活动，局机关党委、工会组织开展“登泰山、迎奥运”活动。（4－6月份）。

11、组织局机关环境卫生检查，评比卫生流动红旗（6月份）。

12、结合局系统上半年工作总结，安排1次局党委中心组学习会（6－7月份）。

13、组织开展局行政许可职能归并工作（3－7月份）。

第三季度：

1、安排局领导上一次党课（7月份）。组织表彰局系统先进党支部和优秀共产党员，庆祝建党87周年（7月初）。

2、组织党员干部开展“献爱心、送温暖”活动，走访慰问驻地结对困难户（7月份）。

3、继续组织广大干部职工广泛开展“讲文明、树新风、迎奥运”活动（1－9月份）。

4、结合社会主义荣辱观教育，组织开展“加强城乡规划部门职业道德修养”大讨论活动（8月份）。

5、结合全面落实《城乡规划法》，开展“创新城乡规划管理体制和工作机制，建立健全协调高效的内部运行机制”大讨论活动（8月份）。

6、组织对局系统综合治理工作情况进行一次检查指导（9月份）。

7、对局机关环境卫生进行检查，评比卫生流动红旗（9月底）。

8、局工会、妇委会联合组织系列文体比赛活动（9－10月份）。

9、组织开展“阳光热线”活动（9月份）。

第四季度：

1、进行一次党风廉政建设党课辅导（10月份）。

2、组织开展“慈善一日捐”活动（10月份）。

3、结合民主评议机关，召开一次效能与行风监督员座谈会，听取和征求加强城乡规划工作的意见建议（10月份）。

4、根据民主评议机关检查组的反馈意见，制定整改措施（10—11月份）。

5、与九三学社联合组织到局*县扶贫村进行规划、医卫、科技“三下乡”活动（11月份）。

6、以处（室）、分局为单位对全年文明机关、文明处（室）活动情况进行自查自评（11月—12月）。

7、以党小组为单位召开民主生活会，结合个人思想和工作汇报，开展批评与自我批评（12月下旬）。

8、以各支部为单位，召开支部民主生活会，分析本支部人员思想情况，研究工作思路（12月中旬）。

9、组织对文明处（室）、分局创建工作进行检查考核，结合年度工作总结，表彰文明先进处（室）和先进工作者（12月下旬）。

10、结合年终干部考核，对各分局和事业单位领导班子建设进行一次全面考核（11月份）。

11、对局机关环境卫生进行检查，评比卫生流动红旗（12月份）。

12、结合局系统年终工作总结，组织召开局党委中心组理论学习扩大会（11－12月份）。

模范机关创建工作计划范文第9篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，结合“富民强市做表率”活动，深入开展精神文明创建活动，以创建市级文明单位为目标，以“创建和谐城管、高度关注民生”为主线，以思想道德建设为核心，以建设学习型队伍为重点，以增强社会责任意识为己任，努力提高广大城管执法人员的综合素质和文明程度，求真务实，与时俱进，加速推进城管执法事业快速、健康发展。

二、总体目标

要严格按照考核评选标准，认真总结前几年文明机关创建工作的经验，查找创建活动中存在的薄弱环节，增强创建意识，强化创建力度，按照“一纳入（精神文明建设纳入全年工作目标），二强化（教育、管理），三到位（制度、措施、宣传），四落实（标准、活动、制度、效果）”的工作方针，高起点、高标准、规范化的开展创建工作，在继续巩固市级文明单位的基础上，逐步提升文明创建等级。

三、创建内容与要求

（一）继续加强领导班子建设和执法队伍建设。以提高领导班子“凝聚力、执行力、创新力、战斗力”为目标，加强领导班子建设，把局领导班子建设成为思想解放、作风民主、团结协作、干事创业的好班子，以领导的表率作用带动全局的文明创建工作。以“富民强市做表率”活动为主题，和争做“泰山先锋”、争创“文明单位（行业）”为载体，组织广大干部队员着力破解在思想境界、工作本领、体制机制、工作作风、工作效能和廉洁自律等方面存在的突出问题，进一步强化争先进位、勇于创新、服务大局、跨越发展的意识。大力弘扬雷锋精神，号召广大干部职工立足自身岗位，从点滴做起，从小事做起，乐于奉献，争当文明职工，提升队伍整体素质，推动各项工作不断进步。

（二）继续强化党组织建设和党风廉政建设。坚持“”、党支部“活动日”等制度，充分发挥党组织和党员在各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。扎实开展“党员活力细胞”活动和“创先争优争当泰山先锋”工作，以培育为民、务实、清廉、高效的政风行风为目标，建立监督检查机制，通过明察暗访、治庸治懒、整治治理不作为、乱作为，进一步提升工作效能。推行首问责任制和过错追究制，在办事效率、办事效果和群众满意度上下功夫。积极推行党务、政务公开工作，为办事单位和群众提供优质高效服务。进一步完善目标管理考核机制，推进系统效能建设上水平。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，完善岗位廉政风险防控机制，从源头上防范和治理腐败，树立清正廉洁的城管执法良好形象。

（三）继续强化文明建设和行风建设。以文明创建为主线，增强以人为本、规范执法意识，营造文明和谐的执法环境，不断提高广大市民满意度。加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”教育，积极倡导文明、健康、科学的工作和生活方式。建立健全文明创建领导机制，认真履行“一岗双责”职能，把文明创建工作纳入全局目标考核任务，落实创建工作计划和具体措施。增强社会责任意识，自觉承担社会义务，积极开展“泰山文明使者”志愿服务活动和城管志愿者活动，扩大执法局影响力。认真组织“六五”普法教育，强化安全教育，严格执行国家法律、法规和规章，加强内部治安管理，确保全局无重大责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。

（四）继续强化城管文化建设和群团工作。积极组织参加内容健康、丰富多彩的文娱体育活动，不断培养、打造党员干部团结协作、诚信友爱、积极进取、和谐健康的机关文化理念和团队精神。延伸“靓化工程”成果，加大环境建设投入，进一步规范办公设施，规范办公用品摆放，靓化美化机关办公环境。结合全系统开展的学雷锋活动，对基层单位涌现出的先进典型进行总结推广，充分发挥身边典型人物、先进事迹的引导作用，号召干部职工崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进。抓好“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋号”等创建指导工作，弘扬执法系统团结奉献、争创一流的精神。做好先模评选工作和困难职工帮扶工作。模范执行计划生育政策，无违反政策现象。做好团员各项组织工作。加大招商引资工作力度，确保完成全年任务。

（五）全力营造良好城市环境。以执法工作上水平为主线，全面履行职能，提升执法效能，全力打造工作亮点。依托综合整治工作，深入开展占道经营、店外经营、户外广告、露天烧烤等整治工作，继续加大油烟治理力度，及时查处夜间超时施工噪声和商业噪声扰民行为，打造市容严管街、样板路，商业噪声治理示范街，城管执法示范工地，探索一套行之有效的管理机制，辐射带动周边区域管理水平的提升。切实加强建筑渣土运输和工地管理，创新执法方式，强化监管手段，不断提高建筑渣土密闭化、规范化运输率。切实加强数字化城管建设步伐，实现城管执法精细化、高效化、科技化。迎难而上，攻坚克难，全面提升城市管理水平，营造整洁优美的城市环境。

四、组织领导

为加强组织领导，切实保证文明创建工作扎实有效开展，我局成立由党委副书记、副局长李建国同志任组长，党委委员、副局长杨桂琴同志任副组长，机关各科室、局属各单位负责同志为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责文明创建各项日常工作。

模范机关创建工作计划范文第10篇

一、指导思想和创建目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的“强攻工业、主攻旅游、产业兴县、富民强县”战略部署，采取有效措施，全面强化精神文明创建活动，力争年底我局顺利进入县级文明单位行列。

二、领导机构和工作职责

局成立精神文明单位创建工作领导小组及办事机构，组长由同志担任，副组长分别由、两同志担任，成员由机关各股（站、队）负责人组成，领导小组下设办公室（综合秘书科），由同志兼任办公室主任。领导小组的主要职责是：负责制定局精神文明建设方案及规划，加强创建工作指导和检查，及时协调和解决创建工作中存在的问题。

三、主要任务

按照组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等六条标准，认真做好创建工作。同时，紧密结合局实际工作，重点抓好以下几项创建活动。

（一）深入开展创建学习型机关活动

深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习党的十会议精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》结合《县水保局2013—2020年水文化建设规划》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、市情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。局严格落实《县水土保持局2015年干部职工理论学习安排计划》，坚持每月一次集中学习制度，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府及本局的决策部署上来。

（二）积极开展学习先进典型和道德模范活动

加大对先进典型和道德模范的宣传力度，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。一是组织学习全国优秀党员、道德模范先进事迹，开展以“焦裕禄式、龚全珍式好干部”为主题的先进事迹学习、讨论和评选活动，引导干部职工做好事、做好人；二是建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。

（三）扎实开展精神文明建设有益活动

一是进一步开展机关综合环境整治和提升活动，努力为干部职工营造一个秩序规范、健康向上、整洁优美的工作环境氛围。二是深入开展志愿者服务活动。进一步加强水保系统志愿服务队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己”为主题，深入开展“文明助交通”、“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“清洁家园”、“义务植树”、“送温暖、献爱心”等志愿服务活动。今年我局志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到70%和40%。三是广泛开展“我们的节日”主题活动。结合水保工作实际，以“世界水日”、“中国水周”、“中国节水日”和“法制宣传月”等行业宣传日为载体，积极开展以文明健康、低碳环保、移风易俗为主题的大型宣传活动。四是做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，对帮扶城市社区和农村村组，围绕政策、资金、技术、文化、卫生、环境等全方位、多渠道开展帮扶工作，切实帮助帮扶对象解决困难和问题，促进社区和谐稳定，帮助群众脱贫致富。五是组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡”活动，向广大农民群众大力宣传水保法律法规和水保科普知识，提高全社会水保意识。

（四）深入推进“效能建设”，大力提高办事效

按照县委、县政府统一部署，今年我局将以开展“效能建设”为载体和契机，继续推进干部队伍的思想和作风建设。围绕宗旨意识、群众意识、服务意识、职责意识、忧患意识和法纪意识，大力开展学习和教育活动。健全落实各项规章制度，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”等机关不良作风顽疾，切实提高服务水平和服务质量，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。

（五）坚持围绕中心抓建设，促进水保生态文明建设健康发展

坚持创建工作与水土保持生态文明建设、与全局中心工作相结合、相促进的原则，通过建立执政为民、依法行政和清正廉洁、高效透明的水保局机关，全力抓好水土保持规划治理、预防监督、行政审批等各项业务工作和县下达我局各项工作任务，力争业务工作和县下达我局工作任务获单项先进各达2项以上。

（六）搞好综合治理，全面完成创建各项指标

严格落实值班制度、应急联动、重大事项报告、、安全监督检查等工作制度，切实加强应急和安全防范工作，确保治安秩序状况良好，不发生重大案件、重大事故，确保无严重违法违纪案件发生；坚持办实事好事，搞好绿化美化，健全环保制度措施，进一步改善办公区和家属区环境，努力创造一个和谐、文明、美丽的水保大家园。坚持法制教育经常化，确保计划生育各项指标处于先进行列。

四、方法步骤

创建工作共分为五个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（3月至4月）。建立健全组织领导，制定创建工作方案，部署安排创建工作，制定完善相关制度，整理有关资料，初步建立创建工作档案；制定年度学习教育培训计划。

第二阶段：组织实施阶段（5月至10月）。开展文明单位建设相关活动；搞好局公共场所环境秩序的整治与配套，规范室内外配套标准；组织创建工作资料汇编。

第三阶段：自查总结阶段（11月至12月）。对照文明单位创建标准进行自查，及时纠正发现的问题和不足，确保达到考评标准。

五、主要措施

（一）加强领导，全员参与

精神文明建设是一项长期的、全局性的工作，局党支部、各股（站、队）要把精神文明建设列入重要议事日程，主要领导亲自抓，局精神文明创建领导小组负责组织实施和加强协调，局建立创建例会制，每月对创建工作进行小结和通报。各股（站、队）要各司其职、各负其责。党员干部要发挥模范带头作用，全体机关同志要积极参加，全局上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创建任务。

（二）健全制度，重在落实

制定切实可行的创建工作计划，明确创建目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度，创建工作与股（站、队）、个人评先相挂钩。强化文明创建的常态化、动态化管理，坚持“创、管”结合，统筹兼顾，综合协调，做到精神文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。

（三）以人为本，确保实效

机关干部积极参与是精神文明建设具有深厚群众基础、保持生机活力的根本途径。我局精神文明创建工作要始终坚持以人为本的理念，围绕照顾好干部职工的切身利益而为，围绕解决好广大干部职工关心的热点、难点而为，围绕营造良好的工作、生活氛围而为，确保我局精神文明建设工作切实取得实效。

（四）坚持创新，提升水平