两个全覆盖工作总结范文

两个全覆盖工作总结范文第1篇

在教学管理工作方面本人主要做了以下工作：一是狠抓教学六认真，能按照教办要求正常进行教学六认真检查，做到每个月检查两次，覆盖所有学科、教学六认真的方方面面，特别重视备、上、改等环节的督查。检查备课笔记，注重检查与指导相结合，及时和有关同志交换意见，提出改进建议。本学期本人还加强了听随堂课的力度，全学期共听随堂课近20节，本来本来还想多听一些课，但由于课务偏重，可能还不符合领导的要求,下学期争取多听点课。

期中抽考，我校三英镇第一，四数镇第三。期末统考，我校七个班级19个学科，共有8个学科进入前一半，为村小中五分之一强，特别是二、三、五年级的数学有的已处于领先位置。六年级的英语较之期中也有较大进步。

在竞赛辅导方面，我们学校面临诸多的不利，老教师偏多，代课教师偏多，由于我临时负责这项工作，有关资料也不全，但我们能努力克服困难，在镇组织的几次竞赛中，取得了一定的成绩，当然和其他学校相比，可能还有一定差距。

在教育科研方面，本学期，我们沿袭了上学期的教师学习制度，但注重了内容的更新，引导教师学习教育教学理论，更新教育教学观念。为提高教师集中学习的效果，我校把集中学习分为两个层次，一是校级的集中学习，二是组级的集中学习，并要求集中学习做到定时间、定内容、定中心发言人。校级集中学习安排在每周周四下午放学后，由本人组织。本学期主要学习了县局下发的“应知应会”，《走进新课程》以及《江苏教育》上有关新课改方面的文章。组级的集中学习安排在周六上午，由学科教研组长负责。本学期学习的主要内容是：各学科的课程准标等。另外，我校还组织教学研讨活动，让教师相互交流学习实践的心得和体会，切实提高学习的实效。在组织好教师集中学习的同时，我校建议教师每周个人学习时间不少于3小时，可以读教育理论专著，读教育教学期刊。强调学习要及时在实践中尝试，要及时总结与反思。教师个人学习的情况每月由教研组长或本人进行检查和统计，学期末举行一次教师教学后记交流与展示活动。在这一科研氛围中，我校教师不因老龄化而不参与新课改，不因老龄化而不撰写论文。本学期，在上级组织的各项论文赛中，我校教师积极参加，踊跃投稿，至今，已有一人次获部级一等奖，两人次获省三等奖，一人次获县三等奖，一篇在省以上正式报刊上。

回顾本人在教学管理上所走之路，有得也有失，毕竟是因为初次担任，畏手畏脚，只知服从，只知完成上级下达的任务，而没有自已的思考，没有形成自已的教学管理特色。

下学期我的努力方向是：一、发挥自身的带头作用，搞好自身的教学工作。二、努力适应教导角色，教学管理抓出实效，教学质量争取在村小中不落后。三、向老教师学习，向学生学习，不断完善自身的教学管理艺术。

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两个全覆盖工作总结范文第2篇

本学期开学，在我毫无心理准备的情况之下，领导让我负责学校的管理工作，对我来说，这是一个全新的挑战。我曾惶恐过，犹豫过。是领导的鼓励和支持给了我信心和力量，尽管我的管理工作做得不是太好，和其他教导主任相比还有一定差距，但我感觉到我正在逐步适应这项工作，今后我将继续努力，以不辜负领导的期望。

在教学管理工作方面本人主要做了以下工作：一是狠抓教学六认真，能按照教办要求正常进行教学六认真检查，做到每个月检查两次，覆盖所有学科、教学六认真的方方面面，特别重视备、上、改等环节的督查。检查备课笔记，注重检查与指导相结合，及时和有关同志交换意见，提出改进建议。本学期本人还加强了听随堂课的力度，全学期共听随堂课近20节，本来本来还想多听一些课，但由于课务偏重，可能还不符合领导的要求,下学期争取多听点课。

期中抽考，我校三英镇第一，四数镇第三。期末统考，我校七个班级19个学科，共有8个学科进入前一半，为村小中五分之一强，特别是二、三、五年级的数学有的已处于领先位置。六年级的英语较之期中也有较大进步。

在竞赛辅导方面，我们学校面临诸多的不利，老教师偏多，代课教师偏多，由于我临时负责这项工作，有关资料也不全，但我们能努力克服困难，在镇组织的几次竞赛中，取得了一定的成绩，当然和其他学校相比，可能还有一定差距。

在教育科研方面，本学期，我们沿袭了上学期的教师学习制度，但注重了内容的更新，引导教师学习教育教学理论，更新教育教学观念。为提高教师集中学习的效果，我校把集中学习分为两个层次，一是校级的集中学习，二是组级的集中学习，并要求集中学习做到定时间、定内容、定中心发言人。校级集中学习安排在每周周四下午放学后，由本人组织。本学期主要学习了县局下发的“应知应会”，《走进新课程》以及《江苏教育》上有关新课改方面的文章。组级的集中学习安排在周六上午，由学科教研组长负责。本学期学习的主要内容是：各学科的课程准标等。另外，我校还组织教学研讨活动，让教师相互交流学习实践的心得和体会，切实提高学习的实效。在组织好教师集中学习的同时，我校建议教师每周个人学习时间不少于3小时，可以读教育理论专著，读教育教学期刊。强调学习要及时在实践中尝试，要及时总结与反思。教师个人学习的情况每月由教研组长或本人进行检查和统计，学期末举行一次教师教学后记交流与展示活动。在这一科研氛围中，我校教师不因老龄化而不参与新课改，不因老龄化而不撰写论文。本学期，在上级组织的各项论文赛中，我校教师积极参加，踊跃投稿，至今，已有一人次获部级一等奖，两人次获省三等奖，一人次获县三等奖，一篇在省以上正式报刊上。

回顾本人在教学管理上所走之路，有得也有失，毕竟是因为初次担任，畏手畏脚，只知服从，只知完成上级下达的任务，而没有自已的思考，没有形成自已的教学管理特色。下学期我的努力方向是：一、发挥自身的带头作用，搞好自身的教学工作。二、努力适应教导角色，教学管理抓出实效，教学质量争取在村小中不落后。三、向老教师学习，向学生学习，不断完善自身的教学管理艺术。

两个全覆盖工作总结范文第3篇

陆凤妹，1951年1月生，在职研究生，高级政工师，高级经济师，1971年6月加入中国共产党，1968年7月参加工作。现任市人大常委会委员、代表资格审查委员会主任委员、人事代表工作委员会主任。

1971年，任上棉九厂团委副书记、书记。1977年至1981年，任团市委常委、上海纺织工业局团委副书记。1981年至1986年，任团市委常委、青工部负责人、部长。1986年至1992年，任上海线带公司党委书记、经理。1992年至1993年，任市纺织工业局党委副书记。1993年至1995年，任市妇联副主席。1995年至1998年，任市轻工控股集团公司党委副书记、副董事长。1998年5月至2000年4月，任市委组织部副部长（正局级）。2000年4月起，任市委组织部副部长，并先后担任市人大常委会人事代表工作委员会主任，市人大常委会委员、代表资格审查委员会主任委员、人事代表工作委员会主任。2011年9月起，任市人大常委会委员、代表资格审查委员会主任委员、人事代表工作委员会主任。

陆凤妹给我们的印象一直是双重身份：中共上海市委组织部副部长，同时兼任市人大常委会代表资格审查委员会主任委员、市人大常委会人事代表工作委员会主任。2011年10月，她从市委组织部转到市人大，专职从事人大工作，至今刚满一年。当我们约请她谈谈对本届人大工作的体会时，陆主任不仅爽快地答应了，而且做了认真的准备，我们也近距离感受了她对于工作一丝不苟的态度和精益求精的精神。

一、驻会后的谈心：委员会需要温暖，也要有冷静

到人大之前，陆凤妹的精力主要在市委组织部，但即便如此，她对市人大工作的参与和关注从来没有忽视。10多年来，她能正确处理好“双肩挑”。当然，从不驻会到驻会，从兼职到专职，感知人大工作的程度毕竟有着差异。也许正因为如此，她到委员会后的第一件事，就是对委员会的工作进行摸底调研。

调研的方式是谈心。这看似普通，效果却很明显。陆凤妹告诉我们，驻会以后，她花了大约半个月的时间与每位同志谈心，主要是了解委员会工作的情况。谈的时候，她要求每位同志一分为二地评价自己和同事的工作，包括自己的长处和不足，委员会工作存在的问题及下一步工作的意见建议。她感到，在历任驻会委员打下的基础上，大家觉得委员会像个大家庭，比较温暖，同志间的友情是真心真诚的，每个人对自我、同事及工作的评价都是正直坦诚的，对工作目标的追求和个人的发展体现了每位同志求实求进的理想追求。许多年轻同志提出，委员会应该创造一个平台，使大家对热点难点问题有一个研讨交流。大家还认为，委员会的工作，执行服务做得还可以，但在思考指导方面比较欠缺。

针对大家的意见，陆凤妹和几位副主任一起研究，委员会能否搭建一个平台，进一步从制度上完善保障。为此她提出了两项建议：一是在委员会原有制度基础上，再增加一个每季度一次的工作研究制度，给每位同志一个展示自己的机会。二是力争通过“两个转变”、“三个加强”和“三个提高”进一步加强委员会的工作。“两个转变”即：从服务型向服务指导型转变；从执行型向执行思考型转变。“三个加强”即：加强调研分析，不断增强工作的前瞻性；加强工作研究，不断增强工作的创新性；加强统筹协调，不断增强工作的主动性。“三个提高”即：提高工作的质量，提高工作的效率，提高工作的能力和水平。委员会搭建新的平台，制定新的制度，目的就是要促进提高整体的工作能力和水平。委员会2011年工作总结和2012年工作打算，都是集体讨论的结果，本届委员会五年工作总结也是经过集体反复讨论、数易其稿后形成的。

陆凤妹对委员会工作总结和工作计划的高度重视，对每一项工作的严格要求，不单纯是对文稿本身的精雕细琢，更是要借此提高每位同志的“冷”思考能力，多给下一届工委留下一些有价值的东西！

二、“三个紧紧围绕”：勾划五年工作主线与重点

谈到委员会的五年工作总结，陆凤妹郑重地拿起一叠厚厚的材料：“这已经是第六稿了，也是委员会集体智慧的结晶。今天我主要选择重点内容，给大家作个介绍。”

陆凤妹表示，五年来，在常委会和党组的领导下，委员会工作总的指导思想就是“三个紧紧围绕”。一是紧紧围绕宪法和选举法、代表法等法律规定，认真落实2005年中央9号文件精神，结合上海实际，依法规范开展工作；二是紧紧围绕全市大局和中心工作，认真落实2009年市委人大工作会议精神，坚持改革创新，不断探索工作规律；三是紧紧围绕市人大常委会总体工作部署和要求，认真落实工作职责，完善体制机制，扎实有效地完成各项工作任务。展开来说，主要体现为四个方面工作。

第一，积极探索代表工作规律，不断提高服务保障水平，充分发挥代表主体作用，努力建设常委会代表工作格局。陆凤妹激动地告诉我们：“经过三届人大及各专委（工委）会和各部门的努力和实践探索，上海已经形成了做好代表工作的格局。这就是：常委会统一领导，各专门委员会、工作委员会及各部门分工负责，代表工作机构统筹协调，区县、乡镇人大和社区（街道）人大代表联络室上下联动，人大代表踊跃参与的代表工作格局。”具体地说，一是建立健全机制制度，深化了代表与人民群众的密切联系；二是形成推进代表联系人民群众工作的机制和制度，代表联系社区活动实现了常态化；三是畅通常委会联系人大代表的渠道，常委会组成人员联系代表实现了全覆盖。她特别列举了两个代表性的实例：一是2008年制定了《关于加强市人大代表与人民群众联系的若干意见（试行）》，使代表联系群众工作做到了制度化、常态化；二是推进和规范社区（街道）人大代表联络室建设，2011年全市99个社区（街道）全部挂牌成立了人大代表联络室，畅通了代表走进社区、联系群众的渠道。

第二，切实增强代表议案和书面意见办理实效，发挥代表在促进解决民生问题、提高人大立法工作水平等方面的积极作用。具体做法：一是完善代表议案和书面意见办理的相关法规、制度和机制；二是进一步提高代表议案办理质量；三是改进代表书面意见督办工作；四是建立完善书面意见办理工作协调和考核机制。

第三，丰富充实代表闭会期间活动，更好发挥代表的主体作用。委员会明确，工委就是要为代表依法履职提供服务，努力做好三个方面的服务工作：一是增强代表履职学习的针对性，拓宽代表知情渠道；二是增强代表专题调研、集中视察等活动的实效性；三是推进市人大代表小组活动规范有序开展；四是扩大代表对常委会工作的参与，充分发挥代表主体作用。她强调，专题调研不仅对代表履职有利，对常委会工作有利，对代表做好本职工作也有利，这也是许多代表的共同感受。

第四，严格规范工作程序，加强指导协调，不断完善坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机统一的选举任免工作机制。在市委的关心支持和重视下，规范和完善了人大人事任免制度。本届以来，创新建立了重要人事任免事项在市委常委会前听取市人大常委会党组意见、在市委常委会后征求市人大常委会组成人员意见、市人大常委会会议后向市委报告审议情况和表决结果等制度，从制度上保障了常委会组成人员的知情权、表达权和选举权。依法组织、指导好市和区县、乡镇人大代表换届选举工作，进一步加强了信息化手段的运用、完善了代表候选人的公示和征求意见制度、增加了缺额提名的数量、实现了代表候选人与选民及区县人大代表见面的全覆盖。

至此，陆凤妹似乎言犹未尽。接着，她专门给我们分析了委员会工作中存在的一些不足，如代表联系社区工作中有关社情民意的反映、处理及反馈机制有待进一步完善，对人大及其常委会选举任命的干部接受监督的形式有待进一步丰富等七个方面的不足。听之不觉令人心动：正所谓仁者爱人、勇者无惧，真正的智者从来不讳言自己的缺点与不足，而这也正是我们每一项事业生生不息的原因之所在。

三、在总结中提高：没有最好，只有更好

介绍完丰富多彩的五年工作，陆凤妹把笔记本翻到了新的一页：“委员会的工作大体就是这样。接下来，我谈几点体会、思考和建议。”

陆凤妹告诉我们，到人大驻会一年来，她对人事代表工作有了进一步的认识，特别是有四点体会让她感触尤深。第一，坚持党的领导，围绕大局工作，是做好人事代表工作的关键。人事代表工委作为常委会的工作机构，要做好工作，必须正确定位，服务于全市中心工作和常委会重点工作。无论换届选举还是代表工作，都要为上海的创新驱动、转型发展服务。第二，严格依法办事，完善机制制度，是做好人事代表工作的保证。委员会要及时总结工作经验，推进制度建设，进一步形成人事代表工作的长效机制。第三，坚持与时俱进，积极创新求实，是做好人事代表工作的动力。她认为，坚持人民代表大会制度，必须坚持在实践中求真务实创新，这样才能不断完善和发展这一制度。五年来，委员会的工作有创新、有亮点，但还要继续深抓落实，加强探索，努力取得新突破。第四，加强自身建设，提高综合素质，是做好人事代表工作的基础。委员会必须紧扣工作需要，不断加强思想、制度、队伍和支部建设，建设的目标就是“两个转变”、“三个加强”、“三个提高”。

与此相联系，陆凤妹还提出了下一步推进人事代表工作创新发展的若干思考和建议。比如，进一步完善代表工作格局，提高代表履职能力；进一步密切代表与人民群众的联系，增强代表议案和书面意见办理实效，完善代表履职信息登记工作；进一步探索人事任免工作规律、规范工作程序，加强对换届选举工作的研究；进一步提高工委的整体工作能力和水平等等。

两个全覆盖工作总结范文第4篇

根据2021年省、市基层卫生健康工作要点安排，在基层医疗卫生服务体系优化完善行动中继续推进家庭医生工作室建设，在家庭医生签约服务提质行动中扩大签约服务人群覆盖率，积极推进重点人群基层首诊签约服务，继续探索家庭医生签约服务创新做法，按照省安排部署实施“互联网”＋签约服务等。

二、重点工作

（一）调整团队，优化结构，落实各成员职责

1.团队数量。各卫健中心根据村卫生室数，按照不低于1:2（团队数:村卫生数）的比例调整设置团队数量。村卫生室超过14个的原则上团队组建不低于6个。各团队划分的服务范围，需结合村居常住人口数和服务管理重点人群数，避免服务范围不均衡。

2.人员配备。

（1）县二级医院专家：选取与辖区内医疗机构有经常性业务指导的二级医院，专家团队可由各专业领域的主治及以上医师组成，既便于专家经常性的为签约居民服务，又丰富了居民可享受的服务内容。

（2）团队长：调整由各卫健中心和医疗机构负责家庭医生签约服务的骨干人员担任，根据团队长人数平均分配管理团队，重点负责团队签约服务工作的推进和考核。

（3）签约医生：选用全科或加注全科的临床医师、或其他具备独立执业能力的临床医师、乡村医生（部分专科医师除外）。如辖区医院签约医生不足以配齐团队，一个签约医生最多可服务两个团队。其他专业领域医师作为成员参与团队服务，以满足居民不同的服务需求。

（4）执业护士：选用辖区医院具备执业资质，且有临床护理经验的护士。

（5）乡村医生：每个村卫生室除配备1名作为签约医生的乡村医生外，可根据人员情况为团队配备1-2名公卫人员。

（6）其他人员：各团队可根据需要配备后勤保障，吸收志愿者积极参与团队签约服务工作。

（二）调整网格，加强管理，实现网格全覆盖

各卫健中心要根据村卫生室和医疗机构外家庭医生工作室分布情况，及时调整网格管理覆盖范围。网格管理以村卫生室或家庭医生工作室为哨点，以自然村组为网格点，实现网格化管理全覆盖。村卫生室室长或工作室室长为网格长，统筹网格点的服务人员分配和工作安排。

（三）扩大范围，突出重点，提升服务量与质

1.签约目标和进度安排。各乡镇（街道）要以辖区内重点人群为签约切入口，增加签约服务吸引力，扩大签约服务人群的受益面，逐步稳定提高签约服务覆盖率。

（1）目标任务：2021年，全人群签约率不低于40%、重点人群不低于75%、困难人群（建档立卡低收入人口、残疾人、计划生育特殊家庭、低保五保）按照政策要求，稳定签约覆盖率，应签尽签。个性包按照居民知晓、自愿的原则有序开展。

（2）进度安排：以目标任务数为基数，各季度需完成三大人群的进度为一季度15%、二季度60%、三季度100%，四季度进行工作总结和查漏补缺。

2.积极推进重点人群基层首诊签约服务。以门诊、随访、上门服务等形式积极引导居民接受基层首诊签约服务模式，针对一般常见病、多发病的诊疗，转诊，随访，健康管理等服务均由签约医生及团队提供。辖区医院的签约医生诊室门口可悬挂、张贴“家庭医生门诊”标识，引导居民有序就医。

3.在0-6岁儿童眼保健和近视防控中发挥家庭医生签约服务作用。开展0-6岁儿童健康管理服务的同时，加强对儿童家长眼保健、预防近视等知识的宣传教育。

（四）探索创新，以点代面，提升服务内涵

1.预约上门与家庭病床服务。2021年，在全县范围内推广预约上门、家庭病床和居家护理服务，各签约医院要按照《县2020年家庭医生预约上门服务和家庭病床服务实施方案（试行）》积极探索开展。2020年试点单位要在已开展服务的基础上总结经验，查找不足，持续加强相关业务知识学习，做好项目工作的带头示范作用。

2.商业保险支撑签约服务试点。2021年，我县作为省探索商业保险支撑签约服务试点单位，县卫健局将选取1-2个医疗机构作为试点探索开展。

3.实施“互联网”+签约服务。按照省设计的“点单式”签约服务操作模块，完善家庭医生信息公开、咨询预约、签约点单、履约随访、居家评估等线上服务。围绕解决老年人运用智能技术困难方案，探索“家庭医生云工作站”，借助智能化、辅手段，帮助签约老年人解决就医取药和健康指导需求。

（五）加强家庭医生工作室建设管理

1.现有工作室建设管理：2019-2020年建设的医疗机构外家庭医生工作室，按照《省家庭医生工作室建设指南》，对部分不符合要求、无法正常运行的工作室进行整改。符合要求的工作室加强日常应用和管理，按照网格化管理和工作室职能，做好网格内居民签约服务工作。

2.星级工作室建设：按照《省星级工作室建设评选标准》选取1-3个点创建省星级家庭医生工作室，力争通过省级评选。

（六）落实低收入人口“四不摘”要求，做好签约和健康体检工作

各卫健中心继续按照《县2020年建档立卡低收入人口免费签约和健康体检实施方案》、《关于深入推进建档立卡低收入人口免费健康体检工作的通知》（宿卫〔2019〕28号）相关要求开展低收入人口签约和健康体检工作，做到政策全覆盖、应签尽签、应检尽检，于9月底完成全年工作任务。同时，做好签约、体检信息“两系统”的更新录入工作。

（七）加强管理，注重日常，工作有条不紊

各乡镇（街道）卫健中心、签约医院及村卫生室要提高日常工作落实的执行力，对上级安排的工作加强重视，并能按时、保质、保量的完成。现将2021年部分报表上报工作安排如下：

1.签约进度：按月上报数据，每月3日前将全人群、重点人群签约数上报至工作微信群；按季度上报报表，每季度次月5日前上报国家报表（电子表），其中国家报表每半年需上报一次系统（同时报送纸质表）。

2.建档立卡低收入人口签约体检进度：按周上报数据，每周一上午下班前上报低收入人口签约、体检累计数据至工作微信群；按月上报报表，每月3日前上报低收入人口进度及明细报表（半年上报一次纸质表，其余均报电子表）。

3.个性包签约：按月上报门诊信息表，每月3日前导出上报个性包签约门诊信息表（电子表）；按季度上报工作量，每季度最后一个月25日前申报当季度工作量报表（纸质报表），1-3季度只申报个性包工作量，4季度申报全年基础包和当季度个性包工作量。

三、工作要求

两个全覆盖工作总结范文第5篇

一、指导思想

以科学发展观为统领，以落实消防安全责任制为核心，以深入排查整改为载体，全面提高学校消防安全工作能力，努力实现学校消防安全管理全覆盖，逐步形成学校消防安全管理的长效机制，确保全市学校消防安全。

二、工作标准和目标

按照“八个一”工作标准，努力实现“四个百分百”工作目标，达到每个学校都有专门处室、专门人员对学校消防安全工作进行管理，火灾隐患得到排查整改，学校师生受到宣传教育，全面实现学校消防安全监管水平的提升，有效控制火灾事故的发生。

“八个一”工作标准：完善一套排查整治工作机制，成立一个排除整治领导组织，组建一批专兼职排查整治队伍，签订一份消防安全责任书，印发一份消防安全自查标准，建立一套排除整治台账，制作一批固定消防宣传图板，张贴（刷写）一批防火标语通告。

“四个百分百”工作目标：排查整治覆盖率100%，建筑消防设施完好率100%，火灾隐患整改率100%，宣传教育培训率100%。

三、工作内容

（一）明确消防工作职责。学校校长、幼儿园园长是本单位消防安全第一责任人，负责领导和组织本单位的消防安全工作，确保本单位消防安全。各学校、幼儿园都要成立消防安全工作领导小组或管理组织，明确本单位及相关人员的消防安全责任，严格落实消防安全责任制和岗位责任制，将消防安全管理责任落实到具体人员。要全面开展消防安全“四个能力”建设，建立消防安全管理制度，完善火灾事故应急处置预案，每学期至少组织全体师生开展一次应急演练。

（二）落实三项制度。一是检查巡查制度。学校、幼儿园各个部位要开展日常消防安全检查：结合各自岗位职责开展消防巡查检查，并作好记录，每周进行汇总。学校、幼儿园每个月都要组织开展全校、全园范围的消防安全隐患集中排查。上级教育行政部门每个季度都要对辖区学校消防安全进行检查或抽查。二是整改移交制度。对排查发现的火灾隐患要及时进行整改；对不能立即整改的火灾隐患，要及时书面上报教育行政主管部门，并报辖区政府和公安机关。三是宣传培训制度。学校、幼儿园要对全体师生开展消防安全宣传教育，结合省教育厅要求纳入课堂教学，并积极参加专门的消防安全培训。教育行政部门每年要组织辖区学校、幼儿园从事消防安全工作或火灾隐患排查的专兼职人员，开展一次消防安全培训，并配合当地公安机关消防部门做好消防宣传工作。

（三）做到“七个必查”。依据国家消防法律、法规和技术标准、规范，对学校、幼儿园火灾隐患排查做到“七个必查”：一是必查是否经过消防验收和开学前消防安全检查。二是必查疏散通道、安全出口是否畅通，疏散楼梯设置形式是否符合规定；疏散指示标志、火灾事故应急照明数量、照度是否符合规定。三是必查建筑消防设施是否正常运行，室内消火栓必须做出水试验，火灾自动报警系统必须进行主备电源切换及火灾探测器、手动报警按钮必须报经测试。四是必查建筑内部专修装饰是否符合消防安全要求。是否采用聚氨酯泡沫塑料等易燃材料进行装修；阻燃制品及阻燃标示是否符合要求；是否在疏散通道、安全出口使用容易误导疏散的玻璃、镜子等进行装修。五是必查消防安全管理制度是否健全和员工是否受到消防安全教育培训，消防控制室人员是否在位并持证上岗。六是必查是否制定灭火应急疏散预案并组织演练。七是必大隐患是否按要求彻底整改并销案。

（四）严格执行“两个一律”。对未经消防行政许可的学校建筑，一律依法责令停止施工或停止使用；对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道，或者在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物，一律立即进行整改。

四、工作步骤

（一）排查整改阶段（年11月20日至12月5日）。各地、各学校要及时开展“清剿火患”活动，制定针对性和操作性强的实施方案，全面彻查整改本单位存在的消防安全隐患。

（二）巩固强化阶段（年12月6日至2012年2月5日）。各地、各学校在活动中，要做好三个结合：一是摸底登记与隐患排查结合；二是张贴安全宣传标语与隐患排查相结合；三是宣传教育培训和隐患排查相结合；全面提升消防安全工作水平。

两个全覆盖工作总结范文第6篇

一、强化开展大气污染防治工作，不断改善空气质量

1、集中开展燃煤锅炉及烟囱拆除行动。作为环保局牵头负责的8项大气污染防治行动之一，今年市下达我县拆除烟囱任务22根。我们早安排、严标准、快推进，在全面排查，摸清底数的基础上，全面实施了拆锅炉拔烟囱百日攻坚行动，先后开展了两次集中拆除活动，累计拆除烟囱31根、燃煤锅炉7台，提前超额完成了目标任务。年可减少燃煤1.35万吨、削减二氧化硫215.29吨、氮氧化物39.57吨、烟粉尘72.66吨。

2、积极做好大气污染防治协调督导工作。充分发挥大气污染防治工作的统一协调和督导作用，协调各级各部门，认真履行各自职责，深入开展建筑扬尘整治、黄标车淘汰、重污染天气应急等工作，推进大气污染防治工作的有效开展。累计淘汰黄标车498辆，20家加油站完成油气回收治理。同时，积极与政府办公室、两办督查室配合，对各部门工作落实情况进行督导、督促，促进工作的有效落实。

3、全力落实秋季秸秆禁烧工作。作为秸秆禁烧工作的牵头部门，为保障秋收期间和北京APEC会议期间空气质量，我们实行县、乡、村的全县总动员，秸秆、垃圾、树叶、杂草的禁烧全覆盖，县领导分包乡镇、县直单位分包村庄、县派八个督导组督导乡镇、县委政府两个督查室和县禁烧办督导全县工作的管理无缝隙，以乡镇、街道、园区为主体，组织协调各级各部门，周密部署，协调联动，堵疏结合，强化督导，做到了重视到位、部署到位、宣传到位、值守到位、督导到位、追责到位，累计张贴通告3500余份、悬挂条幅标语2000余条、出动车辆4000次、召开专题会议10余次、编发简报21期，取得了良好的工作实效，截至目前，我县无一处被国家卫星遥感监测记录公开曝光的燃烧点位。

二、深入推进污染减排，大力削减排污总量

两个全覆盖工作总结范文第7篇

为了贯彻落实全国推进工会组建工作会议精神,云南省总工会制定了《云南省总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》,要求2011年、2012年、2013年云南企业工会净增任务分别要达到1.47万个、1.3万个、1.15万个，企业建会率分别达到51%、72%、89%。2011年、2012年、2013年云南企业工会会员净增任务分别达到20.95万人、21.16万人、21.16万人，企业工会会员数分别达到205.63万人、226.8万人、247.97万人，企业职工入会率分别达到68%、75%、82%。对全总、省总的工作要求作强调，目的是更好地了解工会组建工作全局，有重点、有针对性地开展工作。希望大家以学习贯彻全总、省总2011―2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划和本次会议精神为重点，充分认识加大工会组建力度、充分发挥工会组织作用的重要性和紧迫性，采取有效措施，推动这项工作取得新的更大的进展。

近年来，全省各地在抓基层工会组织建设和作用发挥方面都形成了一些好经验、好方法。就组建工会发展会员方面，文山州的经验一是党政重视，齐抓共管，工作格局和工作制度健全，形成了工作机制与合力，组建工作经常化、制度化、规范化、社会化，“广普查”工作扎实有效。二是思想认识到位、组织领导到位、措施保障到位，突出重点、攻坚克难，投入了大量的人力、物力、智力，很好地巩固了建会成果。三是始终坚持组建工会和发挥作用“两手抓”、“两手硬”，数量和素质并重、组建与规范结合，营造了各方推动建会、企业依法建会、职工自觉入会的良好氛围。四是各级工会干部认真钻研业务、领会要求，思路正确、方法对路、作风深入、工作扎实。五是正确处理了“广普查、深组建、全覆盖”的关系问题，对存在的困难和问题有清晰认识，把“广普查”作为建会首要任务来抓，抓得早、抓得实、抓出了成效。

今年3月22日,省总十届七次全会和云南省组织工作会议召开后，全省各州市都召开了相关会议，学习传达了企业建会的工作要求，成立了相应的组织领导机构，对开展“广普查”、推进《规划》等工作进行了部署。各级工会积极争取党政的领导与支持，主动协调统计部门，以全国第二次经济普查数据为依据，深入基层“按图索骥”普查，已掌握了辖区企业名录，同时对全总数据库软件进行了录入。还有的州市制定下发了工作规划，开展了目标分解、调查摸底、督促检查、情况上报等工作，并加大了考核奖惩力度，“广普查、深组建、全覆盖”工作正有序推进，确保了全省建会整体工作的顺利推进。

杨文学强调:我们不论干什么事情，都要善于抓住主要矛盾。“打蛇要打七寸，牵牛要牵鼻子”，都是强调抓主要矛盾的重要性。在影响制约组建工作科学发展的诸多矛盾中，必然会有主要矛盾，这个矛盾能否解决，对能否实现组建工作科学发展有着至关重要的影响，它恰似决定木桶蓄水量的那块短板，又似决定道路通过量的那个“咽喉”，如果能解决好这个矛盾，科学发展就能上水平，反之，科学发展就会受阻碍。“广普查”是前提和基础，“深组建”是手段和措施，“全覆盖”是最终目的。这一关系，决定了当前组建工会的主要矛盾是“广普查”。没有“广普查”作为基础，“深组建”、“全覆盖”工作就难以落到实处，推动企业依法普遍建立工会组织就成了一句空话。反之，如果“广普查”工作做得深、做得细、做得到位，就避免了在组建工作中的“盲人摸象”的情况，就可以有的放矢开展工作。

开展“广普查”工作总结起来有四个步骤：一是从统计部门要来全国第二次经济普查提供的企业数据和名录。二是对照企业数据和名录，组织人员以乡镇（街道）为基本统计单位，对各地辖区内的企业开展广泛、深入、细致的“普查”，做到所有的辖区企业、职工不遗漏、不重复，对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清、推进建会工作情况清。三是对地区法人单位数、已建会法人单位数、未建会法人单位数及工会组织关系隶属等情况要分别建立台账，实行动态管理。四是于5月31日前将“广普查”情况报省总组织部，并要完成全国非公企业法人单位数据库录入工作，实行动态管理。与此同时，要在“广普查”的基础上，制定下发各地三年规划目标任务和实施方案，并抓好工作落实。

两个全覆盖工作总结范文第8篇

一、工作开展情况

（一）强化宣传，大力营造活动氛围。

我局及时召开了全体领导干部参加的“两联一进”联系退役军人工作会，对“两联一进”联系退役军人工作的时间、内容、目的、意义、措施等进行了安排落实。并采取形式多样的宣传方式，扩大“两联一进”联系退役军人工作影响力。

（二）开展未就业退役军人包联工作，做好走访慰问。按照州委、县委“两联一进”群众工作全覆盖要求，我局开展退役军人包联工作，深入包联村进行实地走访梳理问题，采取实地走访、电话走访、微信走访等方式，对我局包联退役人员进行全面摸排了解。通过入户走访、实地察看、民情恳谈、交流等方式，收集社情民意，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷，问需问计于民。结合实际，今年11月我局在局长带领下来到阿斯玖村退伍军人尕娃、罗尔旦家中慰问，详细询问他们的身体状况、家庭生活及子女就业情况，并向他们送去党和政府的问候，对他们为保家卫国所作出的贡献表示感谢。

二、存在的问题

（一）在“两联一进”联系退役军人过程中，存在执行不够严格的问题。局领导班子成员及机关干部在下基层的过程中与群众的沟通不够深入，难以具体了解群众的所思、所想、所难。对困难群众帮扶过程中存在措施单一的问题，停留在送钱、送物上，不能因地制宜，采取灵活多样的方式做好帮扶工作。

（二）在改善干部工作作风，转变为民服务态度方面还存在差距。个别党员干部认识不够充分，对前来咨询、办事的群众冷漠对待，不是自己的业务就不细致过问，为民办事效率较低，遇事庸懒散拖现象还偶有存在。

三、下一步工作打算

(一)树牢尊崇褒扬导向，增强退役军人荣誉感。不断加强双拥工作。发扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，广泛开展双拥共建活动，提高军供保障能力，扎实做好拥军优属各项工作，努力为部队搞好服务保障，大力支持国防和军队改革建设。支持开展社会化拥军活动，巩固和完善群众性、社会化的大拥军工作格局，让军人成为全社会尊崇的职业。

（二）切实加大褒扬力度。经常性开展走访慰问，持续做好立悬挂光荣牌等活动，创新活动开展方式，增强活动仪式感。建立邀请优秀退役军人和其他优抚对象代表参加重大活动工作机制，明确活动类型、邀请范围、工作流程，切实体现尊崇。

（三）大力弘扬英烈精神。落实英雄烈士祭扫制度和礼仪规范，坚持在清明、国庆、烈士纪念日等重要节日、纪念日开展纪念活动。营造崇尚英雄的浓厚氛围，将英雄烈士事迹和精神纳入国民教育内容，鼓励社会团体和家庭、个人开展致敬英雄烈士活动。

两个全覆盖工作总结范文第9篇

一、2020年工作总结

（一）党要管党、治党从严，不断强化党的政治建设。一是建立健全党委联系党支部工作机制。制定《党委委员联系党支部工作制度》，加强党委对党支部工作的分类指导，密切党委与党支部之间、党员领导干部和党员群众之间的联系，落实管党治党责任。二是切实抓好区委巡察整改工作。局党委以抓好区委巡察反馈问题整改为契机，举一反三、点面结合、建章立制，拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，推动全面从严治党向纵深发展，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。三是强化党员干部的教育学习。全面落实意识形态、中心组学习、“”、民主生活会等党建工作机制，不断加强党员干部的政治理论、党性思想和业务能力等教育培训，全面提高综合素质，更好的履行社会责任。四是抓好党风廉政建设。要进一步落实责任制，全面落实“两个责任”、加强廉政学习教育，结合“”抓思想学习、结合组织活动抓红色教育、结合警示教育片抓廉政培训，筑牢思想防线，切实增强拒腐防变能力；强化“1+5”包号政策宣传，切实做好党风政风人民满意工程；严明纪律，严抓作风，严惩腐败，深入开展作风整顿，持续开展行政效能监察、正风肃纪。

（二）担当担责、竭尽全力，打好防控阻击战。坚决把防控当作天大的事、使出天大的力、尽到天大的责，全力确保防控和运输保障有力推进、有序衔接。一是体温监测全覆盖。按照“严防严控、联防联控、群防群控”总体要求，我局牵头联合卫健、公安、交警和运管成立等多部门成立交通防控组，在高速出口、国省干线共设置了10个防控检测点，统筹调配人员200余人。截至2月22日卡点拆除，累计检验车辆327012辆、检测驾乘人员858595人；劝返3373人。二是行业管控全覆盖。客运班线停运，客渡码头禁航，成立打非工作组，严惩擅自营运现象，严打非法营运行为，严防传染源传播扩散。打非工作开展以来，共检查车辆1000余辆，查扣非法营运车辆34辆。三是卫生防疫全覆盖。全面强化防控，严格落实排查管控、人车消毒和体温监测等防疫制度，在各防控点为全覆盖设置隔离室，配备口罩、防护服等防控物资。复运后，要求所有司乘人员必须佩戴口罩，对不戴口罩的乘客一律予以拒载。四是开展“春风行动”。实行“点对点、门对门、一站式”的直达运输，首班“春风行动”在汽车站发车，中央电视台予以了报道。期间共发班566趟次，有序输送返岗农民工15130人次。

（三）目标不变、任务不减，全力推进重点项目建设。目前，已完成争取国、省、市项目资金2.5亿元，占年度目标任务3亿元的83%，固定资产投资入库4.4亿元，占年度目标任务的88%，各任务目标均达到了预期进度。在项目推进实施上，我局严格按照既定的目标任务，明确责任人员、形象进度和完成时限，倒排工期、挂图作战。一是总投资55800万元，实施S206龙门段改线工程（江东大道北延线）5.9公里，年度完成投资15800万元，现已全面完成项目建设并通车；二是总投资10300万元，实施S206江陵至三坝公路改线工程10.3公里，今年完成投资9030万元，建设进度已达90%，预计2021年2月初全面建成通车；三是总投资40630万元，实施江陵渡改桥建设项目，现已完成桥墩施工建设的40%，完成投资19000万元。四是总投资9000万元，实施擦耳至江陵旅游产业路建设28.5公里，年度完成投资4300万元，累计完成投资8300万元，建设进度已达90%，预计年底全面建成通车；五是计划投资2340万元，实施走马晚熟柑橘产业路改造工程13公里，现已完成水稳层、旅步道和停车场路基建设的50%，预计2021年1月中旬全面建成通车；六是投资1147万元，实施客运汽车站改造工程，已于今年8月底全面完成。

（四）精准发力、巩固提升，坚决打赢脱贫攻坚战。一方面加强交通行业扶贫工作。脱贫攻坚，交通先行，我局以农村交通项目建设为重点，以完善农村公路设施和产业环线道路为目标，切实解决群众出行难、发展难的民生实事问题，不断推进走马产业环线道路13公里项目建设，实施了便民桥新建（维修）14座、农村道路窄加宽54.6公里、安全防护设施37.3公里和建制村通硬化路（包括社组道路）25.7公里等交通脱贫攻坚项目建设，总投资达6000万元，除走马产业路外已全面实施完成。另一方面持续做好驻村帮扶工作。坚持帮扶单位包村，帮扶干部包户，以帮扶贫困村为主战场，实行帮扶全覆盖。驻村工作队吃住在村，开展工作时间每月20天以上，帮扶干部每周四统一进村入户和根据需要不定时的开展帮扶工作，要求做好精准了解情况、落实“回头看、回头帮”帮扶措施、宣传扶贫政策、进行感恩教育、算好收入账和引导搞好环境卫生等各项帮扶工作。

（五）优化队伍、文明执法，不断强化交通行业管理。

认真贯彻落实《交通行政执法规范》，要求执法人员严格执法、文明执法，强化便民服务。坚持教育与监管并重，加强对干部职工思想政治素质和专业技术技能的多点培训，不断提升干部队伍的综合素质。采取抽查、考核等方式对干部队伍作风、工作落实情况、依法行政情况等进行督查督办。一是路政管理再上台阶。累计上路巡查800余人次，清除路障路碍210余处，及时制止各类路政违法违章案件11件，依法严格控制公路两侧建筑红线6起，依法检查货运车辆12000余车次，发放宣传资料5000余份，劝返“双超”车辆600台次，查处超限运输货车320车次，卸载（转运）货物130余吨，移交交警部门处理4起违法超限运输案件，抄告交警、运管部门超限运输车辆信息10车次，为群众出行创造了安全畅通的交通环境。二是运政管理井然有序。共检查车辆10000余辆次，纠正道路运输违法行为1200车次，查扣非法营运车辆100余辆，组织违章驾驶员学习100余人次，处理各类投诉、举报15余起，有效规范了运输市场秩序。三是航务海事成效明显。认真组织各类水上安全巡查检查，强力整改安全隐患，共出动车辆170台次，海巡艇16次，发现并整改安全隐患11起、环保隐患7起，整改销号率100%；与区公安分局、区农业农村局、顺庆嘉陵海事处、龙门古镇开发有限公司、沿江各乡镇等共联合巡航9次，共查处水上交通安全违法行为2起，实现了水上安全形势持续稳定。四是公路养护有序有力。抓好了绕城高速公路东段、干线公路、农村公路282公里的日常养护和经常维护工作，维修病害路面30000平方米，修复水毁路基、边坡、挡土墙15000立方米，疏通边沟水系40000米，清理路肩30000米，做好绕城高速公路东段11公里的日常养护和桥涵管理工作，抓好桥梁养护工作，对管养的37座公路桥梁更新完善技术档案，做好了经常检查和定期检测。

（六）压实责任，加强监管，确保交通运输行业安全稳定。严格执行汛期和节假日值班值守制度，制定专项工作方案，加强行业监管和日常检查，完善行业安全监管责任体系，固化监督检查工作流程、量化工作责任，严格落实清单式、闭环式管理。按照“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，强化交通运输系统的隐患排查治理。针对水陆交通、客货运市场、驾培行业和项目建设等重点领域，聚焦超限超载超速、非法营运、网约车乱象、出租车组合拉客和危化品安全运输等重点问题，定期进行集中排查和拉网式排查，建立台账，明确责任，整改销号。重点落实森林草原防火灭火专项工作，开展消防应急演练。此外，持续深入开展交通运输系统扫黑除恶专项斗争和“打非治违”专项行动，保障交通运输行业安全稳定发展。

（七）强化管养、注重惠民，创建“四好农村路”示范县。按照农村公路“建、管、养、运”协调可持续发展原则，力争在2021年我区“四好农村路”示范县创建成功。一是落实建设任务。按照执行部、省、市下达的农村公路建设计划，编制全区公路建设规划，明确目标任务，分解落实责任，加快实施乡镇（街道）和建制村公路硬化工程，保障硬化率达100%，积极推进社（组）硬化路建设，稳步推进农村公路提档升级。二是强化公路管理。完善农村公路管理体制机制，落实区有路政员、乡（镇）有监管员、村有护路员的分级管养工作机制，明确职能职责，维护好路产路权，有序推进农村公路路域环境整治。三是严格养护标准。建立健全养护工作机制，制定落实灾害预防、应急抢险和安全保畅等管养措施，规范公路、桥梁、隧道的养护管理档案，全面实行农村公路信息化管理，公路列养率达100%，优、良、中等公路比例不低于75%。四是落实运营要求。修订完善农村客运发展规划，出台扶持政策，优化农村客运结构和布局，深入推进城乡客运一体化建设，结合我区机场、铁路、港口的区位优势，加快推进寄递物流网络建设，大力发展农村物流，建立便民经济安全的农村物流网络。

二、存在问题

两个全覆盖工作总结范文第10篇

为了全面落实节约集约用地和严格保护耕地制度，巩固年度第十次土地卫片执法检查成果，进一步规范全办辖区土地管理秩序，严厉查处和打击土地违法违规行为，为年度第十一次土地卫片执法检查工作开好头，为土地例行督察工作做好准备，根据区政府的安排，办事处决定，在全办范围内开展年度春季土地执法大检查活动，现将活动的相关情况通知如下：

一、指导思想和目的

以党中央、国务院加强土地节约利用的一系列指示精神和两个最严格的土地管理政策为依据，以大力清理清查土地违法违规行为、维护土地法律法规严肃性，努力规范全办土地管理秩序为目的，营造依法管地、合法用地的良好氛围。

二、组织领导

为了加强此次土地执法大检查专项活动的组织领导，成立由以下人员组成的领导小组：

三、活动的范围、内容和目标

对各村辖区内年11日至年月31日的新增建设用地，包括依法批准用地、非法批准用地、非法批准供地和其他非法占用土地的全部新增建设用地进行清理清查，对年度遥感监测和清理清查出的违法违规用地进行全面整改，对违法违规用地要坚决落实立案查处、拆除、复耕、追究党政纪、刑事责任的整改措施，所有违法违规用地整改必须达到“四到位”和例行督察及卫片执法检查整改验收标准。

四、时间安排及方法步骤

1、部署安排及思想发动阶段。各村必须组织召开专题会议，认真分析本村区域内土地管理形式及违法违规案件特点，认真部署安排专项清理清查活动，成立相应的领导机构和工作机构，从上而下，层层召开思想动员会，使干部职工切实认清此次大检查活动的必要性和重要性。

2、摸底清查阶段。各村对本辖区内年11日至年月31日的新增建设用地进行全面摸底清理，主要检查土地利用总体规划执行情况、违法占地情况。看是否存在擅自违反土地利用总体规划、规避招拍挂出让转让管理办法等违规行为和未报即用、未批先用、以租、以及改变土地用途等违法行为。对清查出的违法违规案件逐个登记造册，全面收集案件资料，并与日前将清查发现的违法违规案件以书面形式上报至办事处土地管理办公室。

3、整改及查处阶段。在摸底清查的基础上，各村首先要对所有违法违规案件进行分析，立即着手进行整改，对违法违规用地要坚决彻底拆除，全面进行复耕，确保整改工作落到实处。电管站要迅速对违法违规用地企业先行断电，确保整改拆除工作的顺利进行。对能够依法征用补办手续的项目，应指定专人迅速协调，加快审批进程，尽快完善合法用地手续。确保所有违法案件查处达到依法作出行政处罚、依法申请法院强制执行、依法移送公安司法机关、依法移交纪检监察机关“四到位”。办事处纪检委在此期间全面督察并通报工作进度。

4、检查验收及总结讲评阶段。31日前，各村将大检查活动工作总结上报至办事处土地管理办公室，办事处将对大检查活动进行检查验收总结讲评。日后，随时迎接国家土地督察西安局和市、区政府对我办的检查验收及总结讲评。

五、几点要求

开展此次执法大检查活动，是要遏制违规违法用地倾向性、苗头性问题，是适应国土资源“一张图”管理和卫片执法监察全覆盖的新要求。各村要精心组织，强化措施，狠抓落实，确保活动不走过程，不留死角，工作取得实效。

1、思想上要高度重视。这次执法大检查时间紧、任务重、要求高、责任大。各村一定要高度重视，精心组织，认真开展此项工作。要主动沟通协调，完成好执法大检查的各项工作任务。为年度第十一次土地卫片执法检查工作开个好头，为迎接国家土地督察西安局例行督察工作做好全面的准备。

2、行动上要果断迅速。各村接此通知后，要迅速召开安排部署，成立专门机构明确分工，指定专人具体负责，对发现的土地违法案件要下定决心进行整改。各村要严格按照办事处的统一部署和要求，重拳出击、刚性执法，坚决拆除违法占用耕地的建筑物，恢复耕地原貌，既要查处事、又要处理人，要有整改不达标准不罢休的决心，以确保查处工作取得实效。