学院宣传工作方案范文

学院宣传工作方案篇1

一、领导重视，强化宣传保障

我院党组始终坚持法院宣传思想工作要着眼于维护团结稳定大局、构建和谐社会的目标，重点围绕理顺情绪，化解矛盾，正确处理社会各阶层的关系，共同创造团结和谐的社会人文环境，将思想宣传工作作为人民法院“开展普法教育、展示对外形象、弘扬法治精神、树立法律信仰”的媒介平台和重要阵地，切实抓紧抓好。

1、成立思想宣传工作领导小组，××*同志担任组长，对全院思想宣传工作进行研究部署和具体指导。领导小组定期听取思想宣传工作汇报，解决该项工作中存在的困难和问题。对一些重大思想宣传事项，院长亲自定题、审阅和批改。

2、加强了思想宣传工作力量，为宣传工作开展提供组织保障。成立了政治处宣传教育科，科长由政治处副主任兼任，待遇为中层正职，为其配备了具有法律专业水平和文字功底扎实的高素质专职宣传人员2名，保证了思想宣传工作的顺利开展。

3、加大经费投入、提高硬件基础建设。从今年年初以来，我院党组加大了对宣传工作的硬件投入，目前××*法院宣传教育科共有2台摄像机、2个数码照相机、3台台式电脑(均能专线广域上网)、1台笔记本电脑、1台打印机，有1辆专门的宣传车辆，所有设备运转良好。

4、为宣传人员创造良好的工作条件。规定宣传人员可以列席涉及宣传内容的党组会、院务会及其他重要会议，除事项外，宣传人员均可旁听，以便及时、准确、全面进行宣传报道。

5、将思想宣传工作纳入全院的绩效考核工作中。在本院的绩效考核办法中明确思想宣传的奖分、扣分事项，并由院宣传教育科进行专项考评。

6、增加对外宣传平台，扩大宣传效果，树立××*法院良好形象，经院党组研究决定，建设了“××*法院网站”。网站于20xx年6月正式开通，为××*法院对外宣传工作提供了新的平台。我院又专门制定了《××*法院网网站管理制度》，并由专人进行管理维护，保证了网络宣传的高效运行。

二、健全制度，拓宽宣传层面

1、制定了《关于加强思想宣传工作意见》，严格宣传制度，按照省高院、市中院关于切实加强思想宣传工作的指示精神，坚持正面宣传为主方针，对群众密切关注的大案要案，不炒作渲染;对尚未公开的案件，不予报道;对司法改革的情况，实事求是、把握分寸、谨慎报道，确保正确的宣传导向。在年度《绩效考评》中将宣传工作列为重要一项，把宣传任务层层分解到各部门，部门负责人于年初签订目标责任书，完不成年度思想宣传任务的，取消年终评先资格;完成任务比较好的部门，给予相应的奖励。通过严格制度，调动了各部门特别是部门负责人的思想宣传工作积极性。通过严格制度，调动了各部门特别是部门负责人的宣传工作积极性。

2、为了形成团结协作、全院联动的宣传工作局面，我院建立了思想宣传联络员制度，由各部门推荐一名联络员，及时向政治处报送宣传信息，形成宣传工作网络，保障宣传渠道畅通，以便政治处能够及时快捷的掌握第一手资料，拓宽了宣传工作面。如刑事庭、民一庭等业务庭，尽管有着丰富的宣传资源，但因审判工作任务繁重，以往宣传工作一直处于被动局面，今年我院明确了宣传硬指标，确定了宣传联络员，并规定业务庭报的宣传线索包括口头线索只要被政治处专职宣传员整理发表，即算业务庭的任务，减轻了业务庭的工作量，也调动了他们的积极性，各业务庭向政治处报送宣传线索的数量大为增加。

3、为提高宣传员和联络员的工作水平，××*法院采取以会代训的形式，确定一个月召开一次联络员座谈会，加强专兼职宣传员之间的学习交流，培养大家对宣传新闻的敏感性，提高写作、选材的能力。

4、我院还注意各类文字成果的相互转化，形成资源共享。政治处宣传人员与研究室文秘、信息、调研工作人员及时交流，文稿相互转化，达到了相辅相成、相互促进的良好效果。

5、按照省、市法院要求，我院建立了新闻制度，对××*法院重大活动、有社会影响的重大案件适时进行新闻，与媒体和公众进行沟通交流。今年，备受社会各界关注的“保罗国际天价头”一案就是典型一列。对于该案的宣传工作，我院宣教科初期就征求院长、案件承办人的意见，制定了详尽的宣传方案，结合社会各级媒体的要求，及时沟通，充分协调，精密部署，使相关的媒体采访、报道采写等工作有序展开。

三、借助媒体，树立法院、法官良好形象

学院宣传工作方案篇2

一、基本工作情况

（一）强化组织领导，提高政治站位

为强化反邪教工作组织领导，提升反邪教宣传的针对性、实效性，我院在接到县委政法委《关于印发2019年度反邪教媒体宣传工作任务和考评办法的通知》后，立即着手制定了《县人民检察院2019年反邪教宣传工作方案》，通过拟定方案进一步明确宣传重点、制定宣传形式、强调工作要求，把反邪教宣传工作摆在全院工作重要位置，强化组织、人员保障，层层分解任务，形成“以宣传促工作，以工作促宣传”的良性互动。

（二）加大宣传力度，深入释法说理

1.深入以案释法，充分发动群众。为充分发挥检察机关在社会治安综合治理方面的作用，进一步加大反邪教宣传力度，今年上半年，我院累计到广场开展5次普法宣传活动，通过发放宣传资料、设立法律咨询台、展示宣传板报等形式，大力宣传反邪教法律知识，同时积极引导群众踊跃提供邪教违法犯罪活动线索，提升群众安全感和满意度。

2.送法入校园，净化校园环境。为扎实推进反邪教宣传工作，引导和教育广大师生掌握反邪教知识，我院研究制定了《县人民检察院反邪教法治宣传周活动方案》，并在5月下旬，先后深入到县第二高级中学、实验学校等多所中小学校开展“反邪教”普法宣传活动，通过检察官以案释法、发放反邪教普法宣传单、组织观看反邪教科教电影、开展反邪教签名活动等形式，切实引导广大师生自觉增强辨邪、防邪、反邪能力，此次普法宣讲活动惠及县内6所中小学校1500余名师生，有力地净化了校园环境，用法治护航“无邪”校园，守护“无邪”青春。

3.开展信息宣传，营造良好氛围。我院办公室充分利用“两位一端”、门户网站等新媒体平台强化反邪教宣传力度，今年以来，累计对外报送反邪教宣传稿件2篇，以一稿多投的形式统计，被正义网、高检网、法制网等市级、部级平台录用5篇次，为反邪教工作营造良好的氛围环境。

二、存在的主要问题

（一）农村地区宣传力度较为薄弱。农村地区是邪教组织实施渗透活动的重要场所，当前，我院在农村领域开展的反邪教宣传活动次数少、普及面窄，不利于增强农村居民的自身抵抗能力，容易给邪教组织侵蚀渗透提供可乘之机。

（二）宣传方式单一。全院反邪教宣传工作仍停留在传统宣传模式上，宣传形式单一、宣传范围有限，宣传手段和形式上缺乏创新。

三、下一步工作方向和计划

（一）加强农村地区反邪教工作。以开展脱贫攻坚工作与“送法进农村”法治教育活动为抓手，加强农村地区反邪教宣传力度，进一步增强农村基层组织建设，在带领群众脱贫致富的基础上，丰富他们的精神文化生活，引导教育群众自觉培养健康的心理和良好的生活习惯，从而防止邪教组织拉拢侵蚀。

学院宣传工作方案篇3

[关键词] 医院档案；档案意识；管理；对策

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 08. 054

[中图分类号] G275 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）08- 0095- 02

档案是人类活动的真实记录和智慧的结晶，同时也是历史文明的记载。借助档案，我们能够更好地了解过去，把握现在，预见未来。而医院档案则是用于医院服务的医疗资料文件，医院发展历史以及医院的各项活动的资料。医院档案是医院工作的重要组成部分，并在医院发展建设及各项工作中发挥着重要的作用，也是日后查阅利用的珍贵资料，因此，重视医院档案，加强医院档案管理显得尤为重要。本文就增强医院档案意识谈点体会。

1 档案意识淡薄的主要表现

当前，随着社会的日益发展，档案工作只有与医院各项工作相配合开展，才能使整体的医疗管理水平得到协调运行，而我们普遍看到的现状如下。

1.1 领导重视程度不高

因为档案并不受到单位领导的重视，由此造成部分医院目前依旧缺乏自主贯彻有关法律法规的环境，从而致使档案工作的全面规划难以开展。某些领导缺乏对档案重要性的认识，管理不科学，选人用人不当，忽略了医院发展的连续性和历史资料的完整性，甚至不关心档案部门与相关工作人员，在一定程度上阻扰档案工作的开展。由此，也就没有更多人去采取积极手段宣扬档案，更不会主动地引导身边的人去认识档案。甚至出现单位用档时查找不到，使一些“真材”没有“用武之地”，档案资源的利用率不高，档案人员成为闲人。

1.2 宣传力度过低

因为长时间受传统思想的影响，档案部门与工作人员固步自封，仅仅只对医院档案管理系统内部开展档案宣传，对医院其他部门影响不大。我国制定的《档案法》明确要求一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和每个公民均有保护档案的义务。由此可以证明档案面向的对象与范围并不少，但是现阶段我国医院档案宣传工作还存在3个问题：

（1）宣传目标模糊，导向性很低。具体档案宣传过程中，医院档案部门缺乏对在医院中进行档案宣传目标是什么，根据目标应该开展怎样的宣传工作这些问题进行详细的分析与思考，由此导致宣传目标模糊，导向性很低。

（2）医院档案部门开展档案宣传工作时，就算每年均开展活动来宣传有关知识，但是因为宣传内容与方式陈旧、落后与单一，难以进行互动，由此造成员工参与兴趣不大。大部分医院职工对档案的认识依旧还处在传统印象和陈旧的理解中。因此必须开展普遍的宣传，才能够在最大程度上激发大众的自主性，使医院职工自愿参加到档案保护工作中，保证档案的齐全、完整、系统，以提高档案开发利用效率。

（3）宣传对象没有充分认识档案宣传理念。由于社会上流传类似“档案宣传对个人贡献不大”等错误的观点，由此造成某些医院职工认为档案宣传与个人关系不大，因此没有必要过多了解，由此致使其没有接受档案宣传的需要与愿望[1]。医院职工对档案宣传理念认识不到位，能够致使其对档案宣传产生抵触与被动接受的消极情绪。

1.3 归档意识过于薄弱

部分医院档案管理者与机关文秘工作者树立的档案意识比较薄弱，没有全面了解档案工作对医院管理的影响。因为档案缺乏相关重视，缺乏相应的规章制度与实施细则，因此造成档案非常混乱，缺乏一个统一的体系。比如：文件收文登记后没有仔细保管与定期移交给档案部门，而是随手一摆或者丢弃。同时，档案人员没有狠抓档案移交质量，忽视档案收集、归档以及保管等有关工作，不重视在文件生成时进行监督与指导，从而致使某些文件丢失，造成没有必要的损失，不利于档案的开发与利用。作者整理档案时发现了很多问题，例如部分不需要进馆的档案已经移交，影响档案严谨性，使其质量越来越低；还有少数文件材料签署错误；某些红头文件缺少盖章，某些文件拟稿、审阅与签发存在漏洞或者没有使用专业的笔来签发，这些现象均在最大程度上降低了档案的参考与凭证功能；此外，工作时某个环节材料存在缺陷，可直接影响到档案的完整性。

2 提高档案意识的策略

2.1 领导重视档案工作

使用正确的措施提高领导的档案意识是提高全员档案意识的关键所在。单位领导人的思想意识可以直接决定档案管理工作，通过提高领导对档案工作的重视度，全面理解档案工作对医院发展的影响，档案意识才可以对广大医院职工造成影响与辐射。领导提高档案意识，才能够将档案工作纳入到单位议事日程中，从而协助档案部门处理好工作中暴露的问题，并且选择有效的对策，保证档案管理工作资金充足、设备到位与人员齐全。医院档案工作者应该充分抓住合适时机，多向领导汇报相关的法律法规以及方针政策等，从而帮助领导从多个角度认识医院档案工作。另外，档案工作人员在日常工作中需要主动向领导请示汇报，通过医院档案工作的正反两面的经验教训，影响领导者的档案感性认识，促使领导关心与支持档案工作，协助档案管理人员处理实际遇到的各种问题。

2.2 健全档案管理工作制度

作为单位的领导，要树立全局长远观念，安排职能部门制定严格的档案管理制度，按标准贯彻执行，每个科室（部门）配套专人负责档案，严格收集移交程序，严格归档具体时限，与个人绩效考核挂钩。档案管理人员必须通过有力的宣传动员，让全体员工认识到档案对全局工作和对自身工作的重要性，使员工在日常工作中主动提供医疗、教学、科研、重大活动等相关资料，那么档案资源就可以无所遗漏、渊源不断，改变以往只靠档案人员收集、寻觅、索求的被动局面，使每个员工成为档案资源的创造者和利用者。

2.3 通过加大宣传力度来提高增强档案意识

加大宣传力度是提高人们档案意识的前提，因此医院应该充分发挥其优势，通过印发档案知识普及手册、张贴档案知识宣传海报、橱窗、院报、知识竞赛以及举办普及教育讲座等多种形式开展档案知识教育工作，起到帮助群众更好认识档案的作用，并且高度重视档案工作[2]。通过宣传，持续增加大众对档案及其相关工作的认识，从而使其可以全面认识档案工作的作用与价值，提高职工的使命感与责任感，并且主动重视档案及其有关工作，进一步充分发挥档案的功能，提升档案管理水平。

2.4 构建一支专业的档案管理队伍

档案工作的开展，离不开档案人员，而一支专业水平高的档案管理队伍是提高档案工作质量的基础，优秀的档案管理人员可直接或间接引导群众产生档案意识。有效收集档案资料做到三勤：嘴勤、手勤、腿勤。做好基础的服务，丰富室（馆）藏资源，以更开放的形式向广大利用者提供相应的信息。

（1）医院给档案管理人员提供大量培训机会，使其学习相关的法律规章制度，充分掌握各种先进理论并且应用在个人工作上。学习档案工作法律法规，并且全面理解其精神，一方面可以提高个人思想境界，另一方面还能够增加社会档案意识，在很大程度上推动档案事业的发展。

（2）档案管理人员应该具备较强的责任感与业务能力。不要认为档案只是机械地做好收集、分类、装订、编目等简单工序 ，熟悉整理案卷流程就行，它不仅要求将文件转化成档案，积累档案信息，更要不断地熟悉本室（馆）所藏档案的内容、数量、成分、档案材料的有机联系，深入研究档案，进行二次或三次文献的加工，搞好编研工作，形成各类文献汇编、史料汇编及参考资料，使档案资源得到有效的开发利用，充分发挥档案效益。所以说，档案工作不仅具有很强的专业性，而且程序复杂、要求非常严格，可直接对档案工作质量的高低造成一定影响。

（3）伴随新技术的快速发展与普遍使用，越来越多新载体档案应运而生，比如声像档案、电子档案以及机读档案等。以往陈旧的保护手段已经难以确保档案的安全和完整，由此需要档案工作人员具备专业水平，并且娴熟各种现代化管理技术，只有两者兼备，才可以对各类档案进行规范的管理，尽量发挥档案作用，更好地为医院提供高效优质的服务。

3 结束语

综上所述，医院档案是医院的宝贵财富，我们应加强领导，重视档案工作，增强全员档案意识，进而才能为档案收集、整理、立卷、保管、利用等打下良好基础，为医院各项管理工作的有序进行保驾护航，为医院乃至社会的发展做出贡献。

主要参考文献

[1]崔玲玲，等.提高医院档案管理工作，促进医院现代化发展[J].卷宗，2013（5）.

学院宣传工作方案篇4

【关键词】高校学生档案；利用率

档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。档案不仅起到再现历史的作用，更具有重要的现实利用价值。而高校学生档案利用服务工作是以档案信息资源为利用服务目的，通过多种途径、形式、渠道和方法开发、传递档案信息，实现学生档案价值的过程。由于种种原因，高等院校学生档案利用率始终相对较低，无法满足高校广大师生员工的需求，是摆在高校档案工作者面前的一个十分重要的任务。

1 高校学生档案利用率低原因分析

造成高等院校学生档案普遍利用率低这一现象的原因分析：

（1）高等院校学生档案意识不强是某些学校从领导到各个职能部门，档案意识不强，收集档案不积极、不准确、不完全，对档案室的建设从人力和物力、财力投入不够，造成高校档案室学生档案资源不丰富。学生档案的收集从学生入学开始档案收集不规范，不齐全。学生档案收集后经过学生、辅导员、院系、学生处、教务处、档案室等等许多中间环节，容易造成学生档案的遗失和损坏，许多学生档案根本不完整，造成今后查档者查不到或查不齐可利用的档案资料。

（2）档案管理人员业务素质不高，学生档案管理软硬件滞后。高等院校档案管理人员中真正档案专业毕业的极少，业务素质不高；有的档案工作人员不固定，流动性大；相关人员档案业务知识培训少、不健全，更容易造成学生档案的收集、整理、保存都不规范，再加上服务意识不强，都要影响学生档案的利用率。还有就是高校学生档案室现代化建设落后，领导重视不够，投入资金少，许多高等院校档案室现代化建设落后，档案信息检索工具不健全，还有很大一部分院校还停留在手动查阅档案阶段，不但耗时长，而且效率又低。很多学校档案工作人员忙于文件材料的收集、整理、鉴定等工作环节上，而无暇开展利用和编研工作，特别是学生档案的利用。

（3）高等院校档案工作宣传力度不够。由于高等院校的工作重心向教学管理等方面偏移，思想认识上的差距，档案业务宣传方法的单调，以及宣传力度不够等原因，学生档案宣传工作做的不到位，没有把学生档案工作和学生档案的重要性宣传出去，致使学院师生员工甚至学院领导对学生档案工作和学生档案了解甚少，一些人更是不知道如何去查学生档案，去利用学生档案。应当强化档案宣传工作，通过举办展览、召开会议或撰写文章，要利用简报和目录索引，介绍多种检索途经和编研陈国，选编档案利用效果实例，树立和增强人们对学生档案的利用意识。

2 如何提高高校学生档案利用率

提高高等院校学生档案的利用率，必须按照《中华人民共和国档案法》、《高等学校档案管理办法》等法律法规的要求，根据学生档案形成过程的特点，依法、科学地强化高等学校学生档案管理工作，保证学生档案利用质量的最优化，并实现高等学校学生档案资源价值利用的绩效化。如何提高高等学校学生档案的利用率？本文就此谈几点认识。

（1）建立健全各项规章制度是提高高校学生档案利用率的重要保证之一。参照《中华人民共和国档案法》、《高等学校档案管理办法》等法律法规制定诸如《学生档案收集管理办法》、《学生档案接收制度》、《学生档案档案利用制度》和《学生档案工作人员岗位责任制》等规章制度，从而规范高等学校学生档案工作在各个环节上的流程和标准，明确学生档案工作人员的职责范围，为确保学生档案利用率提供坚实的基础。

（2）逐步实现学生档案管理现代化。目前，高等院校办公自动化已广泛启动，学生档案管理的现代化、数字化也是必然趋势，这对提高高等学校学生档案的利用率具有重要的意义。随着科技的发展，利用计算机系统，实现学生档案信息资源的收集、分类、整理、检索，由传统的手工操作过渡到以计算机为中心的现代化管理方法，方便使用者查询借阅档案。通过现代化的手段对学生档案的管理，不但能提高学生档案的管理、收集和利用，而且能使学生档案管理工作更加规范。这样学生档案管理工作人员在提高了工作效率的同时，也大大提高了学生档案的利用率。

（3）高等学校学生档案的收集要全面、完整、翔实，是提高利用率的前提。要处理好丰富馆藏和提供利用的关系。实现增馆藏、重开发、促利用的档案工作环境。首先，要从优化丰富馆藏结构上下功夫，以事实求是的科学态度，针对凡是能够反映学校发展建设等各方面的档案资料，都要积极广泛收集各方面的档案，例如，我院作为体育院校，拥有在国内外大赛取得优异体育成绩的优秀运动员，以及具有丰富经验的老教授，他们的各方面资料和学术成就，这些都是学校一笔很好的校历财富。要使之资料形成体系，形成特色，使档案部门成为学校重要的信息中心，增强档案的利用价值。

高等学校的学生档案涉及到高等院校许多部门，涉及面广，工作繁杂，所以这就要求我们的学生档案工作人员责任心要强，收集要及时主动，还应该有鉴别档案资料真实性和完整性的专业知识。学生档案工作人员首先应熟悉馆藏，提高认识，精通业务，努力提高案卷质量，熟悉学生档案的存放内容、地点等，以便能及时、准确的提供给查档的师生员工。其次，学生档案工作人员要进一步增强做好这项工作的使命感和责任感。只有热爱档案工作、端正服务态度，才能变被动为主动，热情接待来查档的师生员工，以热情、周到、细致、高效的服务提高学生档案的利用率。

（4）学生档案涉及到的各个部门应采取灵活多样、行之有效的宣传手段广泛向学院师生员工介绍、报道本院学生档案所藏档案的内容、成分和价值，引导利用者来利用学生档案。采用各种方式、方法为利用者传递、提供档案信息。转变公众对学生档案利用工作的看法。由于过去对学生档案封闭式的管理方式，许多人对学生档案广泛的社会性和丰富的内容不甚了解，在一定程度上也影响了学生档案的利用效率。随着《档案法》、《高等学校档案管理办法》等法律法规的颁布实施和人们对学生档案工作重要性认识的提高，学生档案工作的重要性已逐渐成为人们的共识。通过宣传力度的逐步深入，相信高等学校学生档案的利用率必将会有一个质的飞越。

学院宣传工作方案篇5

目前，一些基层法院宣传工作成效明显，但做得不够到位现象仍普遍存在，实际工作中仍多多少少存在一些问题，笔者认为主要表现在以下四个方面：

一是审判宣传无关。大部分兼职信息人员将重心放在审判执行工作上，忽视法院宣传工作的重要性，认为工作干好干坏主要看本职工作，信息宣传好不好无关，以致所作出的判决不具广泛知晓性。二是时间精力不足。干警在思想上对新媒体形势下法院信息宣传的重要性和紧迫性认识不足，部分干警认为自己不是专职信息员，没有义务完成好信息工作，并以工作忙为借口，懒于动手，相互推诿。三是案结就了事。部分干警以结案为最终目标，忽视宣传工作对审判工作的促进、指导作用和对基层群众的普法教育，以致普法宣传严重缺位。

为做好新形势下政法宣传工作，笔者建议，法院应主动适应新媒体时代信息传播格局、社会舆论生态环境和公众参与方式，创新机制，提升理念、积极回应人民群众对政法工作的期待和关切，促进法院各项工作进入良性循环。

（一）法院新闻宣传应从消极避让到主动出击。一是改进法院司法宣传和舆论引导工作，依法接受媒体监督。结合法院实际，深层次挖掘特色、亮点工作，主动向媒体公布，改变被动宣传的现状，提升法院形象和社会公信度。二是以司法公开作为切入点，自觉适应新媒体环境。主动邀请媒体第一时间参与，了解案件进展和案件办理过程，使宣传工作最大限度地为审判为中心的各项工作服务。三是接待媒体记者采访，应坦诚、客观面对、及时回应，尽力提供记者需要的可公开背景材料，防止用简单粗暴的语言或简单采取挂断电话、离席消失等方式拒绝采访现象发生，维护法院和法官的良好形象。四是通过人民法院的新闻网站，适时案件相关信息，充分发挥新媒体在及时披露和迅速传播案件信息方面的积极作用。

（二）加大对宣传人员的培训力度。一是结合基层法院的实际情况，制定切实可行的年度培训计划，将新闻宣传技能纳入干警业务考核范围；加强对培训工作的理论学习和研究，总结经验，不断提高教育培训工作质量和工作水平。二是着眼宣传需求，拓宽培训内容。通过定期召开新闻媒体座谈会、邀请新闻媒体人讲授宣传知识等形式，提升宣传员业务素质、宣传水平和舆论引导能力；通过举办学术讨论、开展文体活动等方式，使法院干警具备朝气蓬勃、奋发有为、健康高尚的精神状态，三是从财政中拨出宣传工作经费款项，用于资料订购、学习培训和对新闻宣传员的补贴和奖励，为干警提供良好的读书环境；开展读书活动，每名干警每年至少读一本有益的书进行交流，让干警从读书看报中吸取更多的法律知识。

（三）进一步完善奖惩激励机制。一是设立新闻监督员，坚持每月一统计、季度一通报、半年一反馈、年终一总结，从法院内部自加压力，加强对法院宣传队伍的监督，激发法院干警的竞争意识和进取精神，增加工作的责任感；二是根据干警岗位不同，将考核指标进行权重和档次划分，把宣传工作作为绩效考核的一个重要内容，从制度上提供有力保障。三是详细了解法院干警的政治思想表现、工作能力、业务水平和工作实绩，在干警绩效考核时，对新闻宣传工作贡献突出的干警给予专项物质奖励；在报请人大任命审判员、助理审判员以及法官晋职晋级时，将完成新闻宣传工作任务的情况作为优先考虑的条件。四是充分发挥多元激励机制的联合作用，发动一线办案人员参与，在每个庭室确定一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职宣传员，通过经济激励、目标激励和荣誉激励的挂钩，与宣传工作相互促进，相互推动，让法院新闻宣传成为全院工程。

（四）树立核心价值观，提高干警认识。一是在归属认同上下功夫。要立足于政法干警核心价值观与中国特色社会主义司法制度的内在联系，深入阐释政法干警核心价值观的基本内容和实践特色，让法官思想上达成共识，将政法干警核心价值观内化于心，成为思想的指引、价值的坐标。深入推进人民法院司法体制和工作机制改革，进一步完善和发展中国特色社会主义司法制度；要大力传承人民司法的优良传统，在践行政法干警核心价值观的过程中将其发扬光大。二是在融汇贯

学院宣传工作方案篇6

关键词：招生策略；专业设置；中招咨询；拓宽宣传

中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2012）21-082-1

招生工作是每个技工院校生存和发展的关键环节，也是提高教学质量和优化日常管理的先决条件。然而初三生源总量的逐年萎缩、民办职教兴起、高校盲目扩招、地方保护意识的加强促使技工院校的生源大幅度减少。为了维持生存和发展各技工院校面临“饥不择食”的境地。只要有人报名，无论应届还是往届，无论分数高低都被当场注册录取。生源素质参差不齐，教学质量得不到有效保证，大大增加了就业难度。家长和学生的就业愿望达不到预期，对学校的不满情绪不言而喻，反面宣传无法难免，从而进一步影响招生，造成恶性循环。要改变这种现状，笔者认为必须要做到如下几点：

一、制定招生方案

详尽方案的制定是工作顺利开展的必要前提。为了更好地开展招生工作，完成上级部门下达的招生指标。由分管校长与招就部门召开招生方案座谈会，根据调研的相关数据来分析当年的招生形势，从而确定招生的具体方案政策，并着手构建生源学校网络。充分调研，充分准备使招生工作有条不紊的按照节点环节进行，确保招生工作的有效开展。

二、加强统一认识

技工院校招生工作的成败关系到学校的生存和发展。决非招生就业单个部门能独自当但。只有集全院之力才能确保顺利完成。招生方案制定后立刻组织召开全院教职工招生宣传大会，向大家介绍今年的招生形势及特点。理顺招生工作与学校发展和自身利益之间的关系，增强主人翁意识，激发大家关心、参与招生工作的热情，使全院上下主动关心招生进程，积极出谋献策，共同探究生源渠道，从责任招生向激励招生过渡。形成上下一致、相互配合、全员动员、全员参与的招生体系，形成院领导、招就处、各部门齐抓共管的局面。

三、探讨专业设置

专业设置的好坏直接影响到技工学校的招生工作、办学质量、办学效益。劳动力的流向影响着技工教育的专业结构和设置。技工院校生存的关键是提供以就业为导向“适销对路”的新兴专业。因此在专业设置上必须以科学研究为基础，以市场为依据。每年必须由招生部门、教学部门、教研处联合召开专业设置探讨会。为了吸引更多的生源，我们在市场调研、专家座谈的前提下，保留传统优势专业，增设地方经济发展需要、前景度较大的新兴专业。

四、注重中招咨询

中招咨询会是市中招办组织省内职业类兄弟学校集中向初三应届考生及家长介绍地方中招政策、学校办学优势、学生就业前景的宣传平台。届时全省将有80余家中高职学校设立摊位，与广大中考学生以及家长面对面，现场接受考生们的志愿选择以及相关报名咨询。为了让广大考生及家长对我院留下深刻的印象。我们要高度重视、认真部署。对传统单一的咨询宣传模式进行变革创新。技能演示、问卷调查、招生咨询三位一体的校企联合宣传新模式吸引了不少考生和家长前来咨询，部分家长当场表示了报名意向。

五、拓宽宣传途径

由于生源的紧张导致县市地方保护意识的加强，以往生源地学校的宣传受到一定的阻碍。我们的宣传亮点无法到达学生和家长的层面，往往被学校或班主任截留，为了解决这一问题我们要充分利用电视、广播、报纸、网络等新闻媒体进行反复宣传，尤其中招指南确保封面宣传，促使考生和家长印象的进一步加深。使我们的招生政策和教学优势家喻户晓。大大增加了学生报考我院的概率。另外在校生的宣传也是一个不可忽视的环节。通过班主任对班级学生进行招生政策的宣传和技巧的培训。实践充分证明学生宣传学生是技工学校招生的有效途径。学生宣传目标明确，以身说法，家长和学生在先入为主的心里下感到真实可信，对宣传学校留下深刻的良好印象，条件具备的情况下，到技工学校就学的可能性就更大了。

六、增强服务意识

由于技工学校一般是以机械、数控为主，现代服务类专业为辅的综合性学校。专业类别繁多，录取条件复杂，且周期较长。没有良好的服务意识和奉献精神就无法搞好这项工作。我们在院领导的带领下，分阶段召开招生工作会议，部署招生节点工作，强化服务意识，对有意向的报名者要有100%的耐心进行答疑。根据掌握的学生信息合理地引导适合他们的专业。

总之，招生工作是技工院校的生命线，做好招生工作，需要全校上下的共同努力，凝聚大家的智慧和力量。只有这样，招生工作才能在诸多不利的情况下取得新突破，学校的各项事业的发展才有了根本的保障。

[参考文献]

[1]周明星，杨金梅.职业教育学通论[M].天津：天津人民出版社，2002.

[2]王义智，杨金梅.职业学校管理[M].天津：天津科学技术出版社，1998.

[3]周淑英.中职招生大战透析[J].当代教育论坛，2005.

学院宣传工作方案篇7

根据《__市人大常委会20__年工作要点》安排，市人大常委会于20__年2月18日至21日，由市人大常委会副主任__率调研组对全市人民检察院预防职务犯罪工作进行调研。调研组分两个小组到__县、__县、__县、__县、__县、__县、__各族自治县、__县，认真听取当地人民检察院关于职务犯罪预防工作汇报及相关部门的情况介绍，实地走访当地人民检察院和部份县直单位、乡镇机关，察看了当地的县预防职务犯罪警示教育基地，2月25日在__城召开市直单位座谈会，同时委托其余4个县（区）人大常委会分别对本行政区域内的情况进行调研。现将调研情况报告如下：

目前，全市检察机关预防部门干警共26人，平均年龄43岁，在职研究生学历1人，本科学历21人，大专学历4人。三年来，全市检察机关坚持把预防工作与查办案件、打击与警示教育有机结合，共提出预防检察建议455件，被采纳455件；开展预防调查420件，通过预防调查发现职务犯罪线索移送侦查部门立案侦查6件；全市共立案查办各类职务犯罪案件267件，359人，其中：2011年立案查办94件121人，2012年立案查办81件120人，20__年立案查办92件118人。20__年，全市检察机关预防职务犯罪工作各项指标绩效考评成绩排名全区检察系统第4位，比2011年排名第12位上升了8位。各项业务工作亮点纷呈，多个项目获得全国、全区荣誉称号。其中：在全区检察机关连续三届预防职务犯罪精品和优质“检察建议”、“案例分析”、“预防调查”、“预防年度报告”评选活动中，共获得6项精品，12项优质；在全区首届廉政宣传短片评选活动中，获得二等奖1个，三等奖4个，优秀奖1个；在全区检察机关首届廉政公益海报评选活动中，获得全区优秀奖2个；__县预防职务犯罪警示教育基地被评为“全国百优预防职务犯罪警示教育基地”；__市检察院和__县检察院2个预防职务犯罪警示教育基地被评为全区优秀教育基地。

几年来，我市两级检察机关按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，突出预防工作重点，强化工作措施，有效推进预防职务犯罪工作顺利开展。

（一）领导重视，健全机构，进一步增强预防职务犯罪工作的组织领导

各级党委和两级检察院高度重视预防职务犯罪工作，把预防职务犯罪工作作为地方经济社会发展的重要议事议程，纳入整体工作布局，同部署、同检查、同考核。2011年结合开展“职务犯罪预防年”活动，开创“大预防”格局，市检察院职务犯罪预防科更名为职务犯罪预防局，2012年底全市12个县（区）检察院全部完成“科改局”，统一成立“职务犯罪预防局”。各县（区）建立以党委、政府牵头的预防机制，成立以县委书记、县长为组长的预防职务犯罪工作领导小组，加强预防职务犯罪工作的领导和组织协调。20__年4月10日，市委__书记专门听取了市级检察院关于预防职务犯罪工作专题汇报，对我市检察院预防职务犯罪工作所取得的成绩给予了充分肯定，并提出了工作要求，给予我市检察机关、全体检察人员鼓舞和鞭策。

（二）完善机制，构建“大预防”格局，不断提高预防职务犯罪工作合力

我市两级检察机关积极探索预防工作运作机制，整合社会预防力量，打造单位、部门之间的沟通联系平台，积极推进预防职务犯罪社会化、专业化、规范化、法制化。三年来，市检察院先后与30多个重点行业部门和国有企事业单位建立联合开展预防职务犯罪工作机制，各部门根据本单位的实际建立和完善预防职务犯罪工作机制。如市国家税务局完善“机控、人控、防控、检控”的内控机制，用制度管权、管事、管人，有效防范税收廉政风险和执法风险，全市国税系统连续7年零涉税投诉案件、零违法违纪案件；市民政局与市检察院建立了民检联席制度，联合开展预防调查；金融机构与检察机关建立了沟通协调和信息交换、情况

通报机制。通过健全完善各项工作机制，形成大预防、大服务的工作体系。（三）突出重点，多措并举，进一步提高预防职务犯罪工作实效

1.加强以案件多发易发领域和重点经济部门为重点，协调做好廉政风险防控。重点加强涉农、教育、卫生、国土、水利、农机、民政、大型企业等系统组织开展专项预防调查，深入案发较多单位，查找各个岗位廉政风险点，指导帮助制定预防措施，做到防患于未然。

2.强化检察建议，提高预防工作的针对性。针对个案、类案、预防调查和各类专项预防工作中发现的问题，及时向相关单位提出针对性强的检察建议。如市检察院在2011年查办的职务犯罪案件中，发现有10位乡镇卫生院院长因贪污、受贿被追责，于是在2012年初向__市卫生局发送了检察建议书，市卫生局根据建议及时作出了整改方案，有效规范了我市新农合基金的安全运行机制。

3.加大保障民生民利项目的预防，推进专题预防职务犯罪“五进”工作。一是从群众关注的焦点部门、关键环节、重点岗位人员入手，深入机关单位开展预防调查和预防宣讲。二是启动服务“千百十亿元企业工程”活动，探索符合企业文化的廉政教育方式，把预防职务犯罪工作融入到企业的生产经营活动中，提高服务企业的质量和预防犯罪的效果。三是以涉农惠农领域为切入点，加大对农村基层组织人员职务犯罪预防的力度。针对我市近几年农村“两委”干部职务犯罪案件逐年上升趋势，市检察院精心制作宣传板报和宣传资料，深入乡镇、村屯开展宣传巡展和接受咨询服务，将党和政府惠民政策宣传到边远乡村。四是以教育培训为抓手，把预防职务犯罪工作引入学校。通过加强与市、县组织部门、行政学院、党校的协作配合，将预防职务犯罪警示教育讲座引入市、县各级干部培训班课堂；发挥学校法制副校长、法制辅导员的作用，深入校园开展廉洁从教及普法活动，通过检校联合，与家长和学生互动，把预防职务犯罪通过学校延伸到千家万户。五是以预防文化理念的传播为重点，积极推进预防职务犯罪工作进社区。

4.加大受理行贿犯罪档案查询申请力度，把好廉洁准入关。为促进市场监管和行业管理，规范建设市场，我市检察机关加强行贿犯罪档案查询工作，为政府采购和招标审查把好关口，将经查询有行贿犯罪记录的单位和个人拒之“门外”，提高了行业准入门槛，降低工程建设领域、权钱交益的机率，建立有序公平的竞争平台。三年来，全市检察机关开展行贿犯罪档案查询工作32402件次，共发现有16个单位或个人有行贿犯罪记录，均提供给相关单位和部门进行了妥善处理。

（四）创新方法，形式多样，扎实推进预防职务犯罪宣传教育工作

我市两级检察院认真贯彻落实中央关于建立健全预防腐败体系建设的总体部署和最高人民检察院《关于“十二五”时期全国检察机关预防职务犯罪警示教育基地建设的指导意见》，规范警示教育活动形式，集中开展预防职务犯罪系列活动，进一步提升警示教育的社会效果。

1.扎实推进预防职务犯罪警示教育基地建设。我市两级检察院分别根据本地实际，在经费紧缺，场地简陋的条件下，有11个县（区）建立起了预防职务犯罪警示教育基地，并逐步健全和完善警示教育基地工作管理机制。__县按照“高起点、高站位、出精品”的原则，结合本县的实际，以多种形式突出警示教育基地内容，把预防职务犯罪学校、预防职务犯罪展厅、预防职务犯罪体验室、预防职务犯罪研讨室、预防职务犯罪资料室、廉政文化学习园地、廉政文化一条街7个部份纳入警示教育内容来建设；__县把警示教育基地设在县委党校，把职务犯罪警示教育与党校开展的党员干部培训工作有机结合，取得了良好的效果。

2.积极拓宽多种宣传教育渠道，大力培育和营造预防文化氛围。我市检察院立足检察预防职能，积极组织全市检察院预防部门开展预防职务犯罪廉政宣传短片、公益海报的制作，先后有廉政宣传短片11件，公益宣传海报__组在相关公共场所宣传播放。积极参与并配合“广西检察机关预防职务犯罪宣传联播网”建设。通过拓宽多种宣传教育渠道，进一步推进预防警示教育活动的扎实开展，社会宣传效果显著，营造了预防宣传、廉政教育的文化氛围。

（五）严肃查办，宽严相济，充分发挥惩治职务犯罪的特殊预防作用

我市两级检察机关严格按照党中央和上级检察机关对反腐工作的部署，坚持“有案必办”的要求，突出办案重点，依法查办一批有影响、有震动的职务犯罪案件。近三年来，全市检察机关查办职务犯罪案件267件、359人。在查办案件中检察机关能够坚持宽严相济，对犯罪数额小、主动交代问题、悔罪态度较好的依法从宽处理，对群众反映强烈、犯罪情节严重的依法严肃查办。坚持办案查案力度、质量、效率、效果的有机统一，有效增强了查办案件的特殊预防效果。

（一）个别单位对预防职务犯罪工作重要性认识不足。主要表现在开展预防职务犯罪工作是检察机关“一家急”，个别部门对预防职务犯罪工作不够重视，对本单位有可能出现的职务

犯罪风险点排查不力，或是已排查出风险点却缺乏强有力的预防措施，没有把预防工作落到实处。（二）开展预防职务犯罪工作的合力有待加强。一些部门工作主动性不强，单位领导监督、检查和协调工作不力，与检察院主动联系沟通共同配合做好预防职务犯罪工作力度不强，没有完全形成齐抓共管的“大预防”格局。

（三）预防职务犯罪队伍人员整体素质有待提高。当前预防职务犯罪工作在检察院法律监督工作中的重要地位已日益凸显，工作量增大，工作要求越来越高，但大多数检察院的预防局均存在人手少、年龄偏大的问题，一些单位预防人员更换过于频繁，部分干警工作能力不强。如__县检察院没有专职预防人员，预防局工作分摊到各个科室完成，不利于预防工作向专业化、规范化、标准化发展。

（四）预防职务犯罪的宣传教育工作有待创新。个别县（区）预防职务犯罪的警示教育和宣传氛围不够浓厚，警示教育载体单一，警示教育基地建设发展不平衡，预防宣传渠道拓展不宽，地方工作特色显现不足，宣传教育的效率、质量与效果有待进一步提高。

（五）村“两委”的预防职务犯罪工作薄弱。村“两委”没有建立有效的预防工作机制，监督工作不到位，接受警示教育和法律培训少，缺乏自我保护意识。近几年村“两委”干部职务犯罪有逐年上升趋势。

（一）进一步深入学习和领会同志关于预防职务犯罪工作的重要讲话，增强开展职务犯罪预防工作的责任感和紧迫感。鲜明指出，“预防职务犯罪出生产力，我很以为然。”充分肯定了预防职务犯罪工作在推动反腐倡廉建设、保障经济社会发展中的重要作用，为进一步做好预防职务犯罪工作指明了方向。市两级人民检察院要深刻学习领会的重要指示精神，把学习贯彻的重要指示精神与学习贯彻党的十、十八届三中全会精神结合起来，与学习党中央、最高检院有关会议精神紧密结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，进一步明确党中央对预防职务犯罪工作的新部署、新要求，认清当前检察工作面临的新机遇、新挑战，提高思想认识，切实肩负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣使命，为推进全面深化改革、实现依法治国作出应有的贡献。

（二）进一步加大宣传工作力度，不断提高预防职务犯罪工作警示教育的社会效果。市县两级人民检察院要站在全局的高度充分认识预防职务犯罪工作的重要意义，充分运用预防宣讲、主流媒体、文化载体和网络传媒等多种平台，大力开展预防警示教育宣传工作。一是要不断创新宣传教育形式，通过组织干部到警示教育基地和劳教场所参观、以案说法、法治讲座等形式加强警示教育。二是要继续大力推动进机关、进企业、进农村、进学校、进社区的“五进”活动，有针对性地将职务犯罪预防工作延伸至社会各个领域，特别要加强村“两委”干部警示教育和法律培训，确保职务犯罪预防工作不留死角，巩固预防成果。三是要建立健全预防宣传的长效机制，保证预防宣传工作常态化，强化宣传效果。四是要加强警示教育基地建设，充分发挥基地作用，提高预防工作实效。

（三）进一步探索创新预防职务犯罪工作机制，努力构建社会化预防大格局。市两级人民检察院要大胆探索预防职务犯罪工作的新机制、新方法，把预防职务犯罪工作纳入反腐败工作大局中，进一步建立和完善检察、监察、审计以及相关部门参加的联席会议制度，努力构建起行政机关、人民团体、企事业单位各负其责，检察、监察和审计机关监督指导，社会各界共同参与的工作机制。要积极探索村“两委”监督管理机制，建立长效预防工作机制。要大力排查并堵塞各种易于引发职务犯罪的漏洞，对管理中存在明显漏洞，管理松散，可能引发职务犯罪的单位主要负责人和职务犯罪频繁发生的单位、行业的主要负责人或相关责任人，检察机关预防职务犯罪部门可以采取预先提示或者提检察建议的形式进行预警。要突出抓好重大工程建设领域职务犯罪预防工作，建立和完善职务犯罪风险系数评估、预警机制和重大工程、政府采购提前介入机制，必要时可召开会议进行善意提醒，加大职务犯罪风险预测预警力度，减少和遏制职务犯罪的发生。

（四）进一步加强预防职务犯罪队伍建设，不断提高专业化水平。市两级人民检察院要根据预防职务犯罪工作的实际需要，进一步加强预防职务犯罪队伍建设。一要坚持以公正廉洁执法为核心，狠抓预防队伍的思想政治、职业道德和纪律作风建设，加强教育、管理和监督，树立秉公执法、文明规范、清正廉洁的检察形象。二要选准配强预防人员，优化内部人员结构，适时引进优秀的专业人才，进一步充实预防职务犯罪队伍力量。三要大力加强教育培训工作，提升队伍的学历层次和专业结构，提高预防队伍整体素质。四要积极争取上级检察机关和政府的支持，加大经费投入，着力提高检务保障能力，不断改善交通、通讯和装备条件，确保预防职务犯罪工作顺利开展。

学院宣传工作方案篇8

一、加强综治基层基础建设

（一）全面落实综治、维稳领导责任制，坚决落实综治目标管理责任制、一票否决制、责任追究制以及综治考评丢分问责制等制度。

（二）开展综治“六进”工作即综治工作进村庄、进社区、进学校、进企业、进景区、进市场。

（三）加强综治委专门工作小组及办公室建设，配齐配强综治工作人员，提高综治工作保障水平。健全综治组织，确保综治工作有人抓、能落实。

（四）健全完善综治例会、重大事项报告、通报讲评制度等工作制度，规范综治工作资料台帐。

二、完善和规范矛盾纠纷排调机制

(五)认真组织法官进村入户做好综治、维稳工作，明确职责任务，严格工作要求。

(六)全面推进和规范“三调联动”工作，发挥人民调解、司法调解、行政调解整体效能作用，加强与村委会、办事处、司法局、公安派出所等调处部门的沟通，加强联络，互通信息，共同做好民调工作。

(七)加大矛盾易激化纠纷的调处。认真做好庭前、庭中、庭后的调解工作，化解民间积怨、缓和社会矛盾、平息案件纠纷，积极探索多元化矛盾纠纷解决机制。高度重视刑事大要案和民事群体诉讼案件的审理，切实做好讲法释理和教育疏导工作，努力引导群众理性合法地表达诉求，有效避免产生新的重大不稳定事件。

（八）认真做好涉法涉诉重信重访排查化解工作。建立健全工作的长效机制，成立处置协调工作小组，制定涉诉突发事件应急预案。

（九）继续开展执行积案集中清理活动，推行执行和解的工作理念，注重执行方法，着力解决人民群众反映强烈的“执行难”问题。

三、推进社会治安防控体系建设

(十)继续深入开展严打斗争，坚持严打方针不动摇，依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发财犯罪，依法严厉打击犯罪和严重经济犯罪，不断提升公众安全感。

（十一）增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设，贯彻实施宽严相济的刑事司法政策，最大限度预防、遏制和减少犯罪。

（十二）严密内部治安防范管理，落实人防、物防、技防措施，提升防范科技含量，组建护院队，提高法院治安防控水平，最大限度减少可防性案件的发生。

（十三）按照“和谐平安”创建工作要求，开展和谐平安创建活动。

四、加强法院队伍建设

（十四）通过以院党组学习中心组专题学习、科级领导干部专题培训、集中学习、个人自学等形式，继续深入开展社会主义法治理念教育和学习实践科学发展观活动。

（十五）坚持“三个至上”，开展干警大走访爱民实践活动，积极落实“人民法官为人民”。

（十六）加大对法官的教育培训力度，举办审判理论研讨会和案例分析会，鼓励干警参加省、市法院组织的各种培训班，着力强化干警的业务素质。

（十七）加快法院新审判大楼建设，不断改善法院干警的工作条件，增加审判工作的科技含量，为审判工作提供有力的保障。

五、加强司法宣传，从法律角度巩固治安防范体系

(十八)强化宣传机构与宣传队伍建设，建立健全宣传工作制度，密切与新闻媒体的合作，充分利用互联网开展综治工作宣传。

(十九)结合“平安建设年”主题宣传，开展综治宣传月活动和法制宣讲进乡村活动，认真做好综治工作信息报送工作。结合重大活动和节庆假日开展法制宣传，大力宣传先进典型，提升法院的司法权威和良好形象。