谁执法谁普法履职报告范文

谁执法谁普法履职报告篇1

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的和二中、三中全会精神，围绕“加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念”的要求，进一步突出重点、健全机制、注重实效，全面推行以案释法，推动执法、服务、管理与普法的深入融合，为深入推进镇辖区营造良好的法治环境。

二、工作原则

（一）坚持严格执法和普法宣传相结合。牢固树立严格执法、公正司法就是最好普法的理念；通过严格执法促进深度普法，通过广泛普法促进公正司法。

（二）坚持日常宣传和集中宣传相结合。在日常开展法治宣传教育的同时，根据自身职能，结合特殊时段和时间节点，开展各类重点突出、针对性强的集中法治宣传活动。

（三）坚持上下联动和属地管理相结合。强化上级机关对下级机关、主管部门对下属单位的指导，落实普法工作属地管理责任和部门主体责任，建立党政主导、党委宣传部门和司法行政单位牵头，相关单位协同，全社会共同参与的普法工作体制。

（四）坚持立足本职和协调配合相结合。执法部门要进一步明确和理清据以履行职能的法律法规，结合自身实际和执法对象、服务对象，有针对性地开展普法教育活动。对涉及面较宽、横跨部门和行业的法律、法规，要加强与相关部门的协调、配合，互联互动互助，形成普法合力。

（五）坚持普法宣传和提高社会治理法治化相结合。以推动普治并举为导向，发挥法治宣传的源头性、基础性和先导性作用。促进全民尊法学法守法用法，提升依法办事、依法维权的能力和水平。

三、工作机制

（一）台账管理机制。镇直各单位要根据自身工作特点、工作重点和执法任务，制定本单位法治宣传教育工作规划，细化量化年度工作计划，建立台账管理机制，并将工作规划、年度计划及工作进展情况，及时报镇普法办。

（二）督导推进机制。镇纪检、普法办要制定督导工作办法，定期通报情况，交流经验，推动工作，对镇直各单位实行“谁执法谁普法”责任制落实情况进行跟踪问效。

（三）公益普法机制。推动各新闻媒体单位在报纸、杂志、广播开设普法专版、专栏、专题等，配合相关普法责任主体开展专项普法活动；在广播电视、报纸报刊、互联网和手机报等传统和新媒体的重要版面、重要时段制作刊播普法公益广告，在全社会营造良好的法治舆论氛围。

（四）考核评价机制。将“谁执法谁普法”责任制落实情况作为精神文明创建的重要内容，列入法治建设考核的重要方面，纳入领导班子和领导干部政绩考核的重要内容。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各单位要切实加强对普法工作的组织领导，进一步建立健全普法工作领导机构和办事机构，落实“谁执法谁普法”一把手责任制，把法治宣传教育工作纳入本本单位工作全局，与其他业务工作同部署、同检查、同考核;要加强普法人员保障和经费保障，明确工作目标，细化工作方案，创新工作举措，落实工作责任；确保“谁执法谁普法”工作落到实处，见到实效。

（二）强化指导，增强实效。镇纪检、普法办是实行国家机关“谁执法谁普法”责任制的监督协调主体，要发挥组织、协调、指导、督查等职能，加强对国家机关开展普法工作的监督检查和统筹协调，努力为国家机关开展普法工作搭建平台。

谁执法谁普法履职报告篇2

结合当前工作需要，的会员“眼泪也笑”为你整理了这篇2020年度某局全面依法治市和法治政府建设工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

一直以来，我局党组高度重视全面依法治市和法治政府建设工作，在市委市政府的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实依法治市的基本方略要求，紧紧围绕全面依法治市和法治政府建设目标和要求，全面部署全面依法治市和法治政府建设，稳步推进全面依法治市和法治政府建设工作，严格依法全面履行政府职能，规范行政行为，全面完成年度各项工作任务。

一、工作情况

（一）加强组织领导，做好布局规划

我局高度重视依法治市工作，将法治政府建设工作纳入全年工作安排，抓住领导干部“关键少数”，在《2020年全市林草工作安排》中，明确提出做好法治建设工作，坚持依法治林治草。局党组书记、局长王大河认真履行推进法治建设第一责任人职责，推进落实《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，坚决贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，把推进法治建设工作摆上重要工作日程，及时召开专题会议研究解决有关重大问题，定期听取有关工作报告，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，将法治建设纳入部门工作总体规划和年度工作计划，自觉做到尊法学法守法用法，带头尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，认真履行法治政府建设报告制度和向社会公布制度，做好全面依法治市和法治政府建设的自查和整改工作，充分发挥党委（党组）在推进本部门法治建设中的领导核心作用，推动法治建设深入开展。同时我局积极推进领导干部带头学法用法，落实党委（党组）理论学习中心组集体学法制度，落实领导干部学法用法制度，定期举办领导干部法治专题培训班并组织全局全体领导干部观看法院庭审视频。

（二）推进依法行政，健全机制制度

我局严格执行“三重一大”制度，建立完善重大行政决策制度，严格落实《重大行政决策程序暂行条例》，重大事件提前公示，广泛征求意见，执行所有重大事项公开透明，认真组织相关专家论证，加大对权力的制约监督，提升依法决策和出台重要文件的科学性和民主性，确保议事决策、所出台重要文件依法合规。我局制定实行“三重一大”事项集体决策制度实施细则和集体决策事项目录，对重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用进行规范，依法履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定重大行政决策程序并向社会公开，明确重大决策主体、事项范围、法定程序、法律责任，建立法律顾问制度，与内蒙古义利律师事务所签订聘请常年法律顾问合同书，重大行政决策听取法律顾问的意见，维护和保障我局依法履行行政管理职能，同时把班子成员、干部依法执政及法治思维、法治观念等方面的情况作为干部提任必须考核的一项内容，在同等条件下，优先提拔任用法治素养好、依法办事能力强的干部。我局积极健全完善行政调解、行政裁决、仲裁制度，结合林草系统工作实际，以山林纠纷调处和信访维稳的工作为重点，积极预防林区各类案件发生，及时化解山林纠纷等矛盾纠纷，切实提高我市山林纠纷办理和应急处置能力。同时，我局积极健全落实投诉举报、情况通报等制度，通过设立举报箱、电话举报、网站公开等方式，保障群众知情权、监督权，并在乌兰察布市林业和草原局网站上开设了局长信箱，及时回答群众关心的有关问题和投诉举报，加强与群众的沟通与交流。为深入贯彻落实普法宣传工作，我局积极完善普法机制和考核制度，明确普法任务和工作要求，制定具体普法工作措施，将普法宣传工作纳入每年度计划，定期开展工作研究和进展汇报，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确普法工作人员，完善相关工作制度，建立学法日常考核机制，定期反馈工作情况。

（三）推进审批改革，转变政府职能

我局依法履行政府职能，积极推进林业和草原审批改革，加强对取消和下放的林业和草原行政审批的事中和事后监管，规范审批和中介服务事项，加快转变政府职能，采取多项举措，大力提升服务水平和群众满意度，全力打造优质服务窗口，实现政务服务零投诉，群众满意率达100%。办理的林业和草原审批和公共服务事项全部实现“一次办好”，充分做到了便民利企、阳光高效。一是结合林业和草原审批工作实际，完善行政审批和服务事项的管理制度，规范行政审批流程，根据上级要求开展时限对接工作，压缩办理时限，确保进驻事项的权限授权到位，实现审批提速及时高效。二是落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、一次办好制，为办事群众提供贴心服务。三是加强窗口建设，以规章制度、办事流程、规范管理、作风形象、服务设施等5项标准化为目标，把窗口建设作为服务群众、展示林草局窗口形象的一项重要工作来抓，不断优化窗口服务，筑牢服务阵地。同时我局认真梳理了盟市级林业部分通用权力清单和责任清单，积极推进信用体系建设，完成执法信息公示及共享工作，及时将行政许可和行政处罚信息上传到乌兰察布市政府网站，做到了信息共享。推行权力清单、收费清单、负面清单管理制度并实现动态管理，压缩、消除权力设租寻租空间。同时我局加强规范性文件监督管理，落实规范性文件定期清理机制，落实政府规范性文件制定程序，建立健全规范性文件三统一制度，对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发。我局认真落实《优化营商环境条例》，营造法治化营商环境，保护民营企业发展，严格依法办事，做到法无授权皆不为，在执法过程中认真调查研究，公平执法，决不重复监督，重复执法，严格履行法定程序，做到法律面前人人平等持续打造市场化、法治化、国际化营商环境。同时我局认真落实内蒙古自治区政府办公厅《关于运用信息化手段加强和改进法治政府建设考核工作的通知》要求，认真贯彻落实中央依法治国办、自治区依法治区办关于开展营商环境督察、法治政府建设全面督察的要求，上传相关资料到法治政府建设智能化一体平台，做好考评工作。

（四）规范行政执法，加强执法力度

我局认真做好行政执法工作，推动严格规范公正文明执法，全面推行行政执法“三项制度”改革，建立行政执法公示、行政执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度，落实年度行政执法情况监督检查、通报制度。我局严格履行行政执法职责，健全行政执法人员资格管理，严格实行行政执法人员持证上岗制度，2020年我局共有35人于3月份报名行政执法资格认证考试,2人报名行政执法监督，1人参加行政执法资格认证考试，其中顺利通过考试1人，通过率100％。在行政执法过程中，严格执行行政执法规范，能依法出示行政执法证件，在做出行政执法决定前，案件都经过局法制机构的合法性审查，都能依法向当事人告知作出行政执法决定的事实、理由和依据，并给予陈述、申辩的机会。作出行政执法决定时，能依法告知当事人申请行政复议、提起行政诉讼的权限和途径。同时我局建立以案释法制度，组织行政执法人员开展经常性以案释法活动，通过案例形式向社会公众普法。

我局加大执法力度，加强林区综合治理，做好扫黑除恶专项斗争工作，加大集中整治重点地区和突出治安问题的力度，打击破坏森林资源违法犯罪行为，积极查处破坏森林和野生动植物资源违法犯罪行为，始终保持对破坏森林资源违法犯罪高压打击态势，打击各类涉林涉草违法犯罪活动，持续推进环境保护和污染防控依法治理工作，有力地保护了森林草原资源，促进了林业和草原生态建设。今年以来，我局相继组织开展了严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动、打击破坏森林及野生动物资源违法犯罪、行业乱象整治专项行动等一系列专项行动。同时我局加强生态文明、环境保护、煤炭、野生动物保护、森林资源保护等重点领城执法，依法做好疫情防控常态化工作，组织全员深入学习贯彻关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神，组织全员学习疫情防控方面的法律法规，有效做好疫情防控期间和后期社会稳定工作，在重大突发性事件中推进全面依法治市和法治政府建设工作，为“六稳”“六保”和脱贫攻坚工作提供法治保障。同时我局加强行政执法与刑事司法有机衔接。建立健全了行政执法与刑事司法衔接工作制度，落实了行政执法与刑事司法衔接机制，制定了《乌兰察布市林业局关于加强林业行政执法与刑事司法衔接工作的实施意见》，成立了林业行政执法与刑事司法衔接工作领导小组，并明确分管领导和联络员，共同履行法定职责，确保衔接渠道畅通，驻市林草局纪检组监察室也加强对衔接工作的监督。

同时，加强行政复议能力建设，充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，健全行政复议案件审理机制，依照行政复议法严格按流程办理行政复议案件，推进《行政复议体制改革方案》的实施，认真学习行政复议法，积极组织行政执法人员参加行政复议相关的培训。对人民法院的司法建议认真研究并及时反馈整改情况，积极支持检察监督工作，及时向检察机关反馈检察建议采纳情况。2020年我局市本级无行政复议案件。

（五）加强普法宣传，加大学习培训

我局认真梳理总结本部门“七五”普法工作，组织开展“七五”普法总结验收，将相关佐证材料内容录入“七五”普法考核平台并上报，同时向乌兰察布市司法局报送了《乌兰察布市林业和草原局七五普法工作总结》。“七五”普法期间，我局有效推动“七五”普法工作的深入开展，紧紧依托现代和传统媒体信息技术开展普法宣传积极开展普法宣传活动，我局局机关及防火办、种苗站、禁牧办、森林公安、野保站、森防站、草监局等二级单位不定期进行本单位普法宣传活动，安排部署至少每月一次普法宣传活动，定期报送普法工作小结和工作进展情况，集中时间、集中人员，深入开展各类主题法制宣传活动。在法制宣传日、森林草原防火重要时段，充分运用多种宣传形式，面向社会，面向群众，深入旗县乡镇实现“送法下乡”，通过悬挂宣传横幅，法律知识宣传版面和发放宣传资料等方式，开展法律法规知识的学习宣传活动，，大力宣传林业法律法规和方针政策，利用农闲时节向广大群众宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《森林防火条例》、《退耕还林条例》等林业草原法律法规，并在乌兰察布市林业和草原局微信公众号上及报刊上对普法工作进行进一步的宣传。同时，发挥法治文化广场的作用，及时宣传普及法律知识，使知法懂法守法用法的理念深入人心。

我局认真贯彻落实普法责任制，制定实施乌兰察布市林业和草原局“谁执法谁普法”普法责任制清单，积极建立健全普法领导和工作机构，配齐配强普法工作队伍，成立了以局长王大河为组长，副局长李鹏程为副组长，局属各科、站、办负责人为成员的普法工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在林草资源科，办公室主任由吴彤兼任。我局年初召开专题会议对全局的普法工作做出安排部署，定期不定期召开专题会议研究解决普法工作遇到的困难和问题根据工作需要，市林草局及局属各部门足额保障普法宣传经费，确保专人负责，推进 “谁主管谁负责谁执法谁普法”普法责任制的全面落实。我局机关及二级站多次组织全体领导干部观看民法典公开课并认真研读相关书籍，研究落实把《民法典》作为行政决策、行政管理、行政监督重要标尺的措施，进一步规范政府各项工作，为有效实施《民法典》营造良好氛围的情况。

我局积极开展法律法规和业务知识培训，组织全局领导干部、公职人员进行学法考试，多次召开会议组织局领导班子及局机关中层以上干部集中学习法律法规知识，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，宣传森林和草原法律法规，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念。通过对行业法律法规、业务知识和通用法律法规的学习，提高执法人员的综合素质和执法水平，有效提升执法人员的普法水平和干部职工的依法行政能力。

二、存在问题

我局的法治建设工作虽然取得了一些成绩，但是也存在一些问题，主要表现在：法治建设制度还需要进一步健全完善，法治机构和人员规模还需要进一步扩充,工作措施和力度还需要进一步加强，执法队伍综合素质还需要进一步提高。

三、下一步工作安排

2020年，我局将按照中共乌兰察布市委全面依法治市委员会的统一部署，在市委、市政府的指导下，深入推进全面依法治市和法治政府建设工作，做好以下几方面工作：一是加强组织领导，强化工作落实；二是依法履行职能，深化制度改革；三是加大执法力度，提升工作效能；四是严格执法程序，规范执法行为；五是加强普法宣传，做好教育培训。

谁执法谁普法履职报告篇3

一．目标任务

以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“行政为公、执法为民”工作理念；以提升城乡发展战略和改善城乡环境卫生为目标，积极参与创卫活动，以全县辖区范围为整治抓手，以实现城乡环境“畅、绿、亮、洁、美”为目标，监管并重，标本兼治，实现美丽生态和谐幸福建设为目标。

二、工作任务

结合单位职能职责，在全县范围着力乱推乱放、垃圾乱倒、车辆乱停等“九乱”整治，严格落实包卫生、包秩序、保设备、包绿化、包外观的“门前五包”，和城市管理领域的生态环境保护执法，强化责任主体落实，提高城市环境卫生质量。

（一）开展城乡环境整治。

1.加强户外广告、电线乱扯乱挂现象的综合执法，规范整治县城“蜘蛛网”现状。

措施：一是加大相关法规宣传力度;二是加强大型户外广告、电线管理，强化日常巡查，依法拆除未经审批、长期空白闲置、陈旧破损、影响市容的广告设施，对存在安全隐患的户外广告、门头匾额及时拆除或整改;三是督促商户及时清除可视范围内临街墙面、箱体、线杆等设施表面的乱贴乱画、乱扯乱挂等违法张贴现象。

2.加大城乡“九乱“规划监察执法力度，做到城区“五个无”：无店外经营、无乱停乱放、无乱扯乱挂、无乱贴乱画、无乱搭乱建。

措施：一是充分利用车辆流动宣传、微信公众号、电视广播、印发宣传单、设立宣传栏、面对面讲解等形式，加强市容法律法规宣传;二是建立市容市貌曝光平台，跟踪曝光影响市容市貌的个别“难缠户”，直至依法取缔;三是科学规划停车位，完善禁停标识。对在人行道上禁停路段停车、逆向停车、停车不入泊位、非机动车无序停放等违法违规行为加大查处力度，清理长期占用临时停车泊位的“僵尸车”，全面提高道路通行能力。利用新媒体、微信公众平台、等对违章车辆进行曝光，严格按照处罚程序，依法处罚违章车辆。　四是加大相关法规和危房翻建修建申报流程宣传，发放宣传单，走村入户宣讲;五是摸排违建底子，开展巡视巡查，对违建早发现、早制止、早拆除，减少群众损失，并建立违建台账;六是按照谁负责谁监管、谁监管谁拆除原则，构建防范和整治相结合的长效机制，对不按程序申报或者超标准建房依法处罚、依法拆除，做到当罚必罚、应拆尽拆。

3.全面落实门前“三包”责任制，做到门前卫生、绿化、市容彻底整治。

措施：一是建立“门前三包”责任制领导体系。落实领导责任制，实行专职领导分管，专门部门主抓，建立工作制度，协调、督促“门前三包”责任制整治工作开展，并配备相应数量的执法人员，每日对履行“门前三包”责任制整治情况进行检查，建立长效管理机制。二是签订“门前三包”责任书。责任书应当约定“门前三包”责任人、责任范围、责任内容、监督电话以及法律责任，明确限期整改、履约责任保证等处理措施。三是建立“门前三包”责任制整治联动机制和巡查制度。实行定人、定时、定路、定责，建立全方位的监管、服务体系，切实加强城区“门前三包”落实情况的巡查和管控。对巡查出的不履行或履行不到位“门前三包”责任的经营户，进行通报，责令整改，监督其履行职责。四是将采取定期与不定期相结合的方式对商户落实“门前三包“责任制和环境卫生死角整治情况进行检查。

（二）开展城市管理执法领域生态环境保护专项行动。

1.加强城区道路扬尘污染执法。通过道路设点检查、联合夜查等方式，对抛洒滴漏、带泥行驶、道路乱开乱挖以及擅自清运、倾倒工程渣土等行为进行排查，严格按照相关法律法规进行处置，严格依法依规实施行政处罚。

2.加强垃圾、落叶露天焚烧执法。加大对城中村、居民小区、背街小巷、临时空地的巡查力度，通过多种方式和渠道加强宣传教育和引导，对对露天焚烧垃圾、落叶的行为，发现一起制止一起，严格按照相关法律法规进行处置，严格依法依规实施行政处罚。

3.加强城区露天熏制腊肉执法。按照规定集中规划布点，加强巡查力度，通过多种方式和渠道加强宣传教育和引导，对违规在露天熏制腊肉的行为，严格按照相关法律法规进行处置，严格依法依规实施行政处罚。

4.加强餐饮油烟污染执法。依法依规清理取缔露天烧烤行为，全面整治规范提升烧烤、大排档经营作业，严控店外经营影响街容街貌行为，严格执照相关法律法规进行处置，严格依法依规实施行政处罚。

（三）开展法律法规宣讲和业务培训。

本着“谁执法、谁普法、行政执法、教育优先”的原则，充分利用公告、微信平台等新媒体进行广泛宣传，增强广大群众对相关法律的了解认知，从而对综合行政执法工作更多的理解和支持，同时开展整体执法队伍思想、纪律作风、业务支持的培训工作，提升执法能力水平，规范执法程序。

三、工作要求

（一）加强组织领导。县综合行政执法局高度重视，将责任列出清单，把任务分解到岗位、到人头，扎实开展执法行动。

（二）加大工作推进力度。依法依规加大城市管理执法领域生态环境保护方面违法违规行为的执法力度，积极配合生态环境等部门，加强协调联动，形成工作合力，确保专项行动取得实效。

（三）严格目标考核任务。重点对分解任务目标的完成情况进行考核，把考核结果作为单位、个人评优的重要依据，单位要定期检查任务落实实情兄，按照时间要求及时进行总结，反馈有关情兄，根据工作进展情兄，提出各阶段工作重点和解决措施，确保各项任务落到实处，对不作为影响工作推进的，将严肃追究。

谁执法谁普法履职报告篇4

一、加强学习，进一步筑牢拒腐防变的思想防线

党风廉政建设，事关国家兴衰、人民幸福。作为一名党员领导干部，我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、保持共产党员先进性的重要环节，始终把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，重点学习了《同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委四次全会精神，认真学习牛玉儒等先进典型的事迹，通过经常性的学习，加强了自身的党性修养，坚定了理想信念，巩固了正确的权利观、地位观、利益观，使自己进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到了时刻警省，增强了在新形势下拒腐防变的免疫力，也明确了党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责奠定了良好的基础。我深刻认识到，用人上的腐败是最大的腐败，司法腐败是最严重的腐败，这两项工作都是干部群众关注的热点问题，抓好廉政建设尤为重要。因此，无论是作为组织部门的主要负责人，还是作为市委分管××工作的领导，我都坚持结合业务工作、分管工作，有针对性地抓好廉政学习，认真学习《干部任用条例》、《选拔任用领导干部责任制》、《干部监督工作责任制》、《选拔任用领导干部失察失误责任追究制》和《关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知》，增强了按《条例》办事、公正选人用人的自觉性。积极学习有关公正司法的法律和政策，提高了执法为民、维护社会公平与正义的责任感。

二、强化措施，认真履行党风廉政建设责任制规定的各项职责

抓好党风廉政建设是各级领导干部义不容辞的职责。我坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，较好地履行了“一岗双责”的职责。一是坚持不懈地抓好党风廉政建设教育。在作为组织部的主要负责人期间，自己坚持把党风廉政建设纳入到目标管理考核内容，摆到与业务工作同等重要的位置来对待，无论是政治学习，还是部署工作，都要对廉政建设工作提出要求，把廉政建设贯穿于组织工作的各个环节，融入日常工作中，做到警钟长鸣、防微杜渐。根据中组部要求，结合开展深化和拓展树组工干部形象活动，组织开展了以“两个条例”学习教育活动为重点的多种党风党性党纪教育活动，组织职工收看专题片，开展警示教育，广泛征求社会各界对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，修订完善了项制度，严格机关和财务管理，使广大组工干部做到了公道正派，促进了各项工作的规范化、制度化。在分管政法、城市经济工作中，自己曾多次在有关部门负责人会议上，在基层调研时，在与部门研究工作时，强调不能放松党风廉政建设和反腐败工作，与分管工作一样提要求，同样进行安排部署，做到多过问、多检查、多指导，分管各部门都普遍建立了党风廉政建设责任制，班子成员普遍落实了廉洁自律各项规定，没有发生不廉洁和违纪违法问题。特别高度重视反贪工作，要求反贪部门与纪检部门密切配合，对反映职务犯罪的来信来访，都批示有关部门认真对待，梳理线索，妥善办案，做到对干部负责，对法律负责。今年后半年，全市检察机关共立案查处职务违法犯罪案件件，有效推动了全市党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。二是严格贯彻执行《干部任用条例》。在干部工作中，严格按照《干部任用条例》规定的原则、程序、标准、纪律办事，健全完善了干部汇报备案制度、干部监督信息员制度、领导干部经济责任审计制度，全面实行了任前公示制、考察预告制和干部任免事项票决制，普遍推行了“谁推荐谁负责、谁考察谁负责”的干部选拔任用责任制。通过制度建设和改革措施的推行，有效防止了各种不正之风对干部选拔任用工作的侵袭和干扰，提高了干部工作的民主化和透明度，力求体现公道正派，基本上做到了大多数人满意。三是努力预防司法腐败问题的发生。自己坚持把政法队建设作为政法综治工作的重点任务来抓，按照从严治警的要求，指导政法部门深入开展“公正执法树形象”活动和“优化投资环境、改进工作作风、提高执政水平、全面提速发展”集中学习教育活动，要求政法各部门立足于政治建警、从严治警，对广大干警严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律，做到立党为公、执法为民。坚决贯彻有关法规、警令，加大对警容风纪的整治和对违法违纪干警的查处力度，有效预防和减少了办“人情案”、“关系案”、“金钱案”的问题，提高依法办案、公正文明执法的水平。四是认真推 行政务公开。自己在工作注重指导分管部门落实好政务公开制度，向社会公开办事程序、时限、条件等内容，要求部门在提意见、做决策时要广泛听取社会各界的意见、建议，自觉接受社会监督，提供透明、高效的公共服务。对分管范围内的纠风治乱和一些专项治理活动，都纳入业务工作中一起指导、一起落实，解决了一些突出问题。在工程建设中，要求有关部门全面落实工程招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让等制度，对有反映的问题，及时提醒部门负责人，有效规范了分管部门的行政行为和执法行为。

三、严格要求，认真遵守廉洁自律各项规定

廉洁从政、勤政为民，是每一名领导干部必备的品格。自己坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在工作上高标准、在生活上严要求，以如履薄冰、不踩红线的精神，严格自律。在平时能严格维护和带头遵守党的政治纪律，在政治上同党中央保持一致，严守党的秘密，认真实践“八个坚持，八个反对”，自觉接受组织和群众的监督，把心思和精力用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，做到了为民、务实、清廉。坚持按照《廉政准则》和“八项规定”，“六个不准”来要求自己的一言一行，认真落实领导干部个人收入申报、礼品登记、重大家事报告等制度，坚持两个务必，在生活中不搞特殊化。出差下乡和调查研究能够轻车简从，不搞迎来送往，平时在机关食堂就餐，按时交纳伙食费，没有报销过规定以外的费用，也没有公款旅游高消费等不廉洁的问题。对家属子女和身边工作人员坚持“约法三章”，从严要求，没有发生违纪违法问题。在工作中，大力支持政法部门依法独立行使职权，不插手具体案件，不说情，不干涉案件办理，也不干预和插手工程项目招标，没有向建设单位介绍、推荐过施工队伍，做到了自觉慎权，廉洁从政。

谁执法谁普法履职报告篇5

内蒙古自治区人民政府办公厅

自治区依法治区考评委员会：

2019年，自治区政府办公厅深入贯彻落实中央全面依法治国委员会会议精神，按照自治区依法治区委员会及其办公室的安排部署，全面推进依法治区工作，现将相关工作情况汇报如下：

一、领导高度重视，统筹部署推动，主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责

一是充分发挥厅党组在推进本部门法治建设中的领导核心作用。2019年伊始，办公厅主要负责同志亲自研究部署法治建设工作，将法治建设纳入厅工作总体规划和年度工作计划统筹来抓。自治区政府召开了全区法治政府建设会议，自治区主席布小林以及自治区常务副主席马学军分别在会上作了讲话，部署推动下一步重点工作。包振玉秘书长主持召开了自治区政府新闻会，向社会公开我区法治政府建设进展情况。政府办公厅制定了《2019年度法治建设工作计划》，3月，包振玉秘书长听取了全区“放管服”改革工作的汇报。8月，听取了全区法治政府建设情况的报告，推动解决法治政府建设进程中的有关重大问题。

二是将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入主要负责人年终述职内容。2019年3月，在自治区政府办公厅领导班子2018年度工作总结报告中，明确将主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年终述职内容，深刻总结了2018年度厅领导班子统筹推进依法治区工作情况。

三是履行法治政府建设报告制度。2019年3月，自治区政府形成《关于全区2018年度法治政府建设情况的报告》，及时上报自治区党委和国务院，并将法治政府建设年度报告通过报刊、政府网站等向社会公开。

二、加强规范性文件审核和监督，保障政府文件纳入法治化管理轨道

一是落实政府规范性文件制定程序。进一步完善合法性审核机制，制定印发《内蒙古自治区人民政府行政文件合法性审核工作规定》（内政办字〔2019〕47号）和《合法性审核意见文书参考格式》，建立了机构改革后自治区合法性审核标准化范式和指导意见。全年对自治区政府制发的398件文件和合同协议进行合法性审核，保证自治区政府的规范性文件和重大行政决策以及合同协议都合法合规。

二是及时将规范性文件向自治区人大备案。及时通过信息管理平台对所有以自治区政府及其办公厅名义制发的24件规范性文件上报自治区人大备案，报备率、及时率、规范率均达到100%。

三是建立健全规范性文件三统一制度。严格按照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于实行规范性文件“三统一”制度的通知》（内政办发[2014]55号），由自治区政府办公厅文电处负责，对以自治区政府、自治区政府办公厅名义印发的规范性文件实行统一登记、统一编号、统一公布。

四是圆满完成规范性文件清理。2019年年初，我厅对全区规范性文件清理工作进行了部署，对2017年以来以自治区政府、自治区政府办公厅名义制定的810件规范性文件进行全面清理，继续有效的689件，废止和宣布失效的121件。

三、建立完善制度，加强法律把关，为自治区政府重大行政决策“保驾护航”

一是制定重大行政决策事项目录、标准。根据《重大行政决策程序暂行条例》（国务院令第713号）和《内蒙古自治区重大行政决策程序规定》（政府令第209号），结合工作实际，制定了《内蒙古自治区人民政府办公厅重大行政决策认定标准》，并在网站公布了《内蒙古自治区人民政府办公厅2019年度重大行政决策事项目录》。

二是加强重大行政决策合法性审核。对认定为2019年度重大行政决策的事项，严格按照《重大行政决策程序暂行条例》（国务院令第713号）进行全面审核，确保重大行政决策依法履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定程序。

三是建立了法律顾问、公职律师制度。自治区政府聘请了10名法律顾问，同时自治区政府办公厅2019年申请设立了5名公职律师。2019年，使用政府法律顾问服务9人8件次，法律顾问和公职律师在政府重大行政决策的制定中和重大涉法事件的处理中发挥了重要作用。

三、落实普法责任，精心谋划部署，推动普法工作深入开展

一是落实领导干部学法用法制度。推进领导干部带头学法用法，落实政府党组、厅党组理论学习中心组集体学法制度。2019年建立了自治区政府常务会会前学法制度，紧贴政府常务会会议主题，由包振玉秘书长为参会人员解读相关领域的法律法规政策规定。厅党组理论学习中心组分别于2019年第6次、第11次集体学习中学习了中央全面依法治国委员会第二次会议精神和《重大行政决策程序暂行条例》（国务院令第713号），并召开第24次集体学习（扩大）会议进行了法治专题学习。2019年3月，自治区政府办公厅组织厅机关人员赴浙江大学开展综合素质提升培训班。

二是建立健全普法领导和工作机构，配齐配强普法工作队伍。办公厅成立了普法依法治理工作领导小组，自治区政府秘书长、办公厅党组书记包振玉担任组长，自治区政府副秘书长、政府办公厅主任高润喜担任常务副组长，办公厅其他党组成员担任副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在厅机关党委，明确了领导小组和办公室的职责，有力保障了办公厅普法工作能够有计划、有部署、有检查、有组织的开展。

三是进一步落实普法责任制。印发了《内蒙古自治区人民政府办公厅2019年度普法依法治理工作实施方案》，全面落实“谁主管谁负责 谁执法谁普法”普法责任制，制定了包括24项具体学习内容的《内蒙古自治区人民政府办公厅2019年度普法责任制清单》，将“谁执法谁普法”职责任务明确到具体责任部门和责任人员，压实主体责任，确保办公厅各项普法依法治理工作落到实处。

四是加大法治宣传教育的力度。深化宪法学习宣传和贯彻实施，在“宪法宣传活动周”等重要节点，围绕党委政府中心工作开展了系列普法宣传活动。在“12.4”宪法宣传日当天，组织召开了厅党组理论学习中心组2019年第24次集体学习（扩大）会议，组织全厅副处级以上干部集中观看自治区纪委监委警示教育片《迷失初心的代价》和区直机关单位党组（党委）中心组法治专题学习材料《深化依法治国建设法治中国——新制定修改的部分法律和党内法规概介》专题片。同时，厅机关党委会同法律事务处，组织开展学习“宪法”应知应会知识问答活动，受众干部达200余人，所有干部均认真学习宪法，掌握宪法知识，巩固了学习成效，形成了良好的学习宪法风气，切实做到了宪法宣传全覆盖。

四、其他工作

（一）树立重视法治素养和法治能力的用人导向。自治区政府办公厅制定了《领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试办法（试行）》，把班子成员、干部依法执政及法治思维、法治观念等方面的情况作为干部提任必须考核的一项内容，在同等条件下，优先提拔任用法治素养好、依法办事能力强的干部。

（二）认真贯彻落实中央依法治国办、自治区依法治区办关于开展营商环境督察的要求，2019年10月，我厅积极配合自治区依法治区办，派出2名同志参加了自治区营商环境专项督察。

（三）运用法治手段，采取有效措施化解信访矛盾纠纷。2019年度无上访人员到自治区信访局反映涉及“自治区政府办公厅”的上访事项，实现全年“零上访”。

（四）扩大宣传，运用融媒体宣传法治政府建设工作，提升法治政府建设公众知晓度。2019年，通过自治区政府办公厅《每日要情》等刊物宣传法治政府建设相关亮点工作3件次。

（五）落实领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试制度。2019年，厅人事处专门组织人员命题，对新提拔的98名领导干部组织进行了任职前法律知识考查和依法行政能力测试，并对测试试卷进行评分、备案、存档，有效提升了领导干部的法治素养。

（六）发挥典型引领示范作用。2019年7月，在司法部主办的“全面推行行政规范性文件合法性审核机制工作推进会”上，内蒙古自治区政府办公厅作了典型发言，自治区“开创合法性审核工作新局面”的先进经验和做法，司法部官方公众号进行了重点宣传。2019年12月，自治区依法治区办等五家单位授予“内蒙古自治区十佳法治人物”称号，激发了同志们的工作热情。

谁执法谁普法履职报告篇6

一、指导思想

按照各级纪委全会工作部署，坚持以人为本、执政为民、围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，立足保障和改善民生，不断密切党群、干群关系，确保顺利通过部级药品安全示范区验收，为全区“两年争先、四年领先、六年率先”目标顺利实现营造风清气正的良好环境。

二、工作任务

（一）组织开展政风行风民主评议，着力加强作风效能建设。深入查摆药监部门在优化发展环境、为民排忧解难、依法依规履职、强化队伍建设等方面存在的突出问题，健全风险防控机制，创树优质服务品牌。组织行风监督员开展明察暗访，组织向管理及服务对象开展述职、述法、述廉活动，公开服务承诺，接受现场质询评议。将政风行风评议纳入全局党风廉政建设责任制和作风效能建设考核范畴。

（二）大力加强药监部门作风建设。认真贯彻中央和省、市、区委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定，努力创建人民满意单位，推进文明诚信和道德规范建设。

（三）畅通公众诉求渠道，全面提升群众诉求解决率。充分发挥电台、电视台、报纸、网络媒体优势，拓宽群众表达诉求和民主监督的渠道。局主要负责同志积极参加999民生热线直播，对12345市民服务热线和公众监督栏交办的群众诉求要认真应对、积极答复、努力解决。

（四）坚决纠正医药购销领域的不正之风，维护人民群众的合法权益。开展药品、医疗器械生产经营单位和医疗机构发票使用情况专项检查，严肃查处虚开、假造发票等违法行为。发挥医疗机构电子远程监控系统的优势，对医疗机构诊疗用药行为进行实时监督。深入治理虚假违法药品广告。

（五）进一步治理药品安全监管中的不正之风，规范行政执法行为。坚决纠正工作人员在履行工作职责及执法执纪过程中不作为、乱作为行为；坚决制止工作人员在实施行政许可、行政审批、行政检查过程中故意刁难监管和服务对象，索取钱物或让其报销应由个人支付的各种费用；严禁违反国家局“八条禁令”、省局“十一个不准”及“禁酒令”等行为，一当发现，先行免职停职，后调查处理。同时执行分管领导、科室负责人、直接经办人三个层次的责任追究制。

此外，严肃查处执法执勤车辆违规使用、机关工作人员酒后驾驶机动车等行为。

三、工作要求

（一）落实责任。坚持“谁主管谁负责”，“谁管行业谁管行风”的原则，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的责任格局，各部门各负其责、各司其职、综合治理。

（二）严格监督检查。充分发挥行风监督员的作用，依托各类媒体平台，落实常态监管，及时查究问题。抓住重点问题、薄弱环节，坚持日常监管与集中检查相结合、明查与暗访相结合，确保工作任务落实，对具有普遍性的问题要健全完善制度，防止纠而复发。

谁执法谁普法履职报告篇7

一、2020年工作情况

（一）紧扣法治主题，推进普法依法治理

1.普法验收，巩固提升进展顺利。一是按照中共州委全面依法治州委员会关于“七五”普法检查验收方案，全力做好我县“七五”普法督查、检查验收工作，圆满完成了州级对我县“七五”普法检查验收工作，圆满完成州、省对我县“七五”普法总结验收平台录入工作。二是为展示5年来县“七五”普法成果，总结普法工作经验，制作了县“七五”普法工作专题片红城绿谷康养普法行（时长达8分钟），于9月25日在法治报刊登县“七五”普法工作纪实。

2.以“法律七进”为载体，推进普法依法治理。以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的谋划为主线，发挥法治宣传教育牵头抓总部门作用开展“七五”工作。一是强力推进“谁执法谁普法”责任机制落实，以“法律七进”“农民夜校”为主载体，以“12.4”国家宪法日为统领，充分利用“3.8”“3.15”“4·15”“6.26”等重大时间节点集中开展“1+10”主题法治宣传教育活动和疫情防控等法治宣传教育系列活动。二是在全县130个村（社区、街道）全覆盖发放、张贴《关于依法处置病毒感染肺炎疫情防控期间违法违规行为的通告》，强力推进疫情防控工作在法治轨道上统筹推进；三是充分利用学习强国平台、广播电视台、之声、村村响等媒体，出动流动宣传车，大力开展《宪法》、扫黑除恶专项斗争、乡村振兴、疫情防控、两项整治、民法典、迎州庆护稳定等系列法治宣传。四是把法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，采用“阵地建设+法治宣传”平台，建成了定园法治文化长廊，在各乡镇、各行政村（社区），结合本村实际，量身制作了图文并茂的法治文化墙，让群众在潜移默化中感受法治、接受法治。五是结合机构改革后各部门职能调整情况，以“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”为普法工作原则，制作《“谁执法谁普法”普法责任制任务清单》。截止目前，共开展法律七进法治宣传活动56场次，受教育群众达11.17万余人次，发放各法宣资料（法宣读本、手册、折页、法宣用品）共计11万余份。

（二）大力推进依法执政和依法行政

1.多措并举强化行政执法监督强化组织领导。成立了行政执法工作专项监督检查领导小组，明确职责，不断完善、健全司法行政工作有法可依、有制可行、有责可究的运行机制及执法监督机制；完善监督措施，严格对全县各执法部门进行监督检查。强化执法行为规范管理。积极推动落实行政执法三项制度，实现执法信息公开透明，执法全过程透明，执法决定合法有效，切实规范我县行政执法机构及执法人员的行政执法行为。强化提升执法人员能力素质。要求各执法单位定期组织行政执法人员学习《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等相关法律法规，全力提升执法人员业务水平。

2.加强行政复议。接受行政复议申请7件，经审查，不予受理2件，决定维持具体行政行为2件，3件正在处理中。未发生被行政复议确认违法、撤销、变更和被行政诉讼二审判决败诉的执法行为。

（三）高度重视社区矫正与参与和促进法治工作

1.加强特殊人群管控教育，全力维护社会和谐稳定。一是严管社区矫正人员。加强对社区矫正人员的教育监管，对社区矫正人员实施gps定位监控管理；推动扫黑除恶专项斗争有效开展，不定期联合县检察院对社区矫正人员进行走访教育。截止目前全县在册社会服刑人员25人。二是大力做好安置帮教工作。积极协调有关部门，进一步加强对刑释帮教人员衔接管控，落实帮教措施，有效预防和减少重新违法犯罪。截止目前，全县有帮教期内刑释解教人员100名，帮教率100%。联合民政局，落实了9名刑释解教人员临时生活求助共计10800元。通过远程视频会见（探访）系统和“亲情帮教点”，建立起狱内狱外信息化、一体化亲情帮教机制，2020年截至10月累计为27名服刑人员提供了远程探视服务工作。

2.有效预防和化解社会矛盾，保障群众合法权益。深入学习、大力弘扬“枫桥经验”，制定矛盾纠纷排查调处方案，督促做好“春节”“春耕大忙”“维稳敏感时段”等特殊时期民间纠纷排查调处工作。截止9月接受各类矛盾纠纷43件，调解成功43件，排查纠纷279次，预防纠纷17件。

3.为认真贯彻落实中央，省委关于实施乡村振兴战略的系列决策部署，按照省厅《关于印发<司法所服务乡村振兴的实施意见>的通知》（川司法发[2019]77号）和《关于开展司法所服务乡村振兴试点工作的通知》（川司法办发[2019]49号）文件要求，岚安司法所荣获省司法厅和省农业厅命名的“服务乡村振兴示范司法所”称号，也是全州唯一一所荣获此称号的司法所。

4.为进一步加强司法行政基层基础建设，推进基层治理体系和治理能力现代化，坚持和发展枫桥经验，突出党建引领、安全首位、服务至上、把夯实基层基础作为固本之策，把加强基层治理体系和治理能力建设作为主攻方向，把更好地满足人民群众对美好生活的向往和日益增长的法律服务需求作为价值追求，着力把司法所打造成为司法行政系统最坚强的战斗堡垒，积极开展工作已申报得妥司法所为“枫桥式司法所”。

（四）提升法律服务效果，切实提升律师工作水平

积极落实“一村（居）一法律顾问”制度，充分发挥法律服务职能和作用，实现法律顾问法律咨询服务100%全覆盖，积极推进法律服务工作切实将法律援助落到实处。截止目前，为困难群众提供法律援助385人次，其中办理法律援助案件49件（其中8件为农民工讨薪案件），办理其他法律服务事项（代书、咨询等服务）287件。

（五）深化“放管服”改革优化营商环境相关工作。一是通过深入开展“减证便民”行动，落实重大行政决策程序规定，建设法治营商环境。二是通过健全执法制度，强化行政执法，有序推进综合行政执法改革，构建公平营商环境。三是充分发挥法律援助服务社会的职能、行政复议在优化营商环境中的法治保障作用及普法宣传在优化营商环境中的舆论引导作用，倾情服务民营经济。

（六）加强党的建设，提高政治站位

切实发挥党的领导核心作用，认真落实主体责任，抓实一岗双责，加强干部职工纪律教育，增强组织观念和纪律观念，增强全局党员干部为民服务能力与热情。严格执行“”制度；严格按照党员发展要求，不断充实党支部力量。

（七）落实党风廉政责任制，履行全面从严治党主体责任

以落实党风廉政建设主体责任为抓手，切实履行全面从严治党主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，严格执行“三重一大”制度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。尤其是针对徐兆衎案，深刻反思，狠抓整改，补齐漏洞，将“以案促改”作为一项重要任务来抓，严格规范公务用车管理。

二、“十三五”期工作开展情况

（一）工作开展情况

1.抓实理论学习，提升干部素质。

通过学习中央、省、州、县委重要会议精神以及有关党的群众路线，坚持“政治引领、党建先行”，扎实开展三严三实，“两学一做”，“大学习、大调研、大讨论、大培训、大落实”和“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，并学习相关重要文件和必学篇目，加强党员党性教育。坚持“内强素质、外树形象”原则，大力加强队伍建设，进一步增强司法行政队伍的凝聚力、工作执行力和对外影响力。认真贯彻落实中央、省、州、县等有关党风廉政建设精神，严格执行党风廉政建设的各项规定，切实做到廉洁自律、勤政廉政，提高了拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。

2.以“法律七进”为载体，推进普法依法治理。

于2015年圆满完成“六五”普法工作，于2017年启动“七五”普法，“七五”普法启动以来，成立法治领导小组，调整普法宣讲团，签订责任，实行目标管理，形成了“党委领导、人大监督、政府实施、政协支持”法治宣传教育工作领导体制；认真落实“七五”规划、人大决议、“谁执法谁普法”普法责任制，推进法律七进、法治文化、依法治理，构建各司其职、各负其责的“大普法”工作格局。

十三五期，全县共开展法律七进各类法治宣传活动342场次，受教育群众达24.87万余人次，发放各法宣资料(法宣读本、手册、折页、法宣用品)共计24万余份。

3.积极预防化解民间纠纷，筑牢维稳第一道防线。

着眼基层基础夯实，强化人民调解组织作用发挥，积极推进“公调对接”，完成人民调解组织入驻10个基层派出所，选派50名人民调解员驻所开展人民调解工作。充分发挥人民调解组织在维稳“第一道防线”的独特作用，全面化解民间矛盾纠纷。进一步健全完善了县、乡（镇）、村、组四级调解网络，在全县建立各级各行业调委会141个，有调解人员674人。十三五期间，指导各级调解组织共调解各类纠纷911件，其中调解成功911件，成功率达100%；2015年至2019年兑现各乡镇人民调解“以奖代补”资金235860元。深入学习、大力弘扬“枫桥经验”，开展人民调解员业务能力培训，突出重点时段，制定矛盾纠纷排查调处方案，督促做好“春节”“春耕大忙”“维稳敏感时段”“两会”等特殊时期民间纠纷排查调处工作。组织司法助理员积极参加了各级司法行政业务培训，切实提升工作能力。

4.实现司法所基础设施建设、业务建设标准化。

根据省司法厅规范化建设司法所工作要求，从2016年开始实施规范化建设，至2018年完成了全县10个司法所的建设，全部达标，其中司法所、得妥司法所、岚安司法所被授予“省级规范化司法所”荣誉称号。

5.发挥法律服务作用，诚信为民提供服务。

充分发挥法律服务职能和作用，全力为广大群众特别是困难群众做好法律服务和法律援助工作。切实将法律援助民生工程落到实处，利用现有律师、基层法律服务工作者开展法律援助工作，诚信为民提供服务。十三五期共组织办理法律援助3500余人次，其中办理法律援助案件420余件，代书及法律咨询服务3700余人次，各年度均超计划完成年度目标。

6.依法规范管理特殊人群，全力维护社会和谐稳定。

一是全力做好社区矫正工作。严格管理社区矫正人员，严格社会评估调查，强化常态化教育，对社区矫正人员实施gps定位监控管理，督促指导乡镇调整充实机构人员，优化工作流程、环节、制度、方案，做到了社区矫正人员底数清、情况明，促使社区矫正人员自愿接受社区矫正、真心悔改。十三五期累计接收社区矫正人员70人，累计解矫45人，截止目前全县在册社会服刑人员25人。二是大力做好安置帮教工作，加强对刑满释放人员帮教，建成远程视频探视系统和“亲情帮教点”，建立起狱内狱外信息化、一体化亲情帮教机制。针对刑释帮教人员实际，积极帮助他们重新融入社会。积极协调有关部门，进一步加强对刑释帮教人员衔接管控，落实帮教措施，有效预防和减少重新违法犯罪，维护了社会和谐稳定。截止目前，全县有帮教期内刑释解教人员100名，帮教率100%。

7.切实加强行政复议工作，提升依法行政能力。

2019年机构改革后该项职能划转至县司法局，两年来接受行政复议申请9件，经审查，不予受理3件，驳回行政复议申请1件，决定维持具体行政行为2件，3件正在处理中。未发生被行政复议确认违法、撤销、变更和被行政诉讼二审判决败诉的执法行为。

（二）特色和亮点

1.“七五”普法。亮点一：为展示5年来县“七五”普法成果，总结普法工作经验，制作了县“七五”普法工作专题片红城绿谷康养普法行（时长达8分钟）。亮点二：9月25日在法治报刊登县“七五”普法工作纪实。亮点三：把法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，采用“阵地建设+法治宣传”平台，建成了定园法治文化长廊。

2.依法治县。亮点一：2018年通过司法行政专网，试点远程探视系统，使我县群众与其远在监狱服刑的亲人进行了视频探视。标志着县司法局远程视频帮教系统成功开通运行，打造起了“信息化”帮教新平台，促进了对服刑人员“狱内狱外”帮教一体化的形成。亮点二：2020年为加强疫情防控，积极为检法两院搭建远程信息平台，配合检察院、法院通过“远程探视”系统进行远程提讯。亮点三：2018年底积极落实“一村（居）一法律顾问”制度，组织法律顾问对村规民约开展合法性审查工作，并实现了法律顾问法律咨询服务100%全覆盖。

三、“十四五”期内及2021年重点工作

（一）积极争取新建县公共法律中心。单独选址新建1000平方米。

（二）积极争取新建县社区矫正中心。单独选址新建500平方米，除专门的办公区域外，一般应设立报到登记室、矫正宣告室、监控指挥室、教育培训室、心理矫正室、警务监察室、档案资料室等，以便刑罚执行、监督管理、教育帮扶等职责，配备执法车辆，可按照一定比例配备专职社会工作者，并应界定担任社区矫正专职社会工作者的资质条件。

（三）积极争取重建县司法局司法所。因县各乡镇规划建设撤乡并镇后与田坝合并，需重建司法所（独立、合署办公），面积按照省司法厅规范化建设要求为120平方米。

（四）积极争取“红色文化+法治”文化阵地建设项目。依托乡村振兴战略，在全县范围内选址建设“红色文化+法治”文化阵地，打造“名片”的法治文化阵地。

四、对县人民政府工作的建议意见

谁执法谁普法履职报告篇8

结合当前工作需要，的会员“爱易卡客服”为你整理了这篇审计局“七五”普法工作自查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

审计局“七五”普法工作自查报告

根据《萍乡市普法依法治市领导小组关于印发全市“七五”普法总结验收工作方案的通知》（萍普法字〔2020〕1号）要求，为总结普法工作经验、做法和工作成效，查找存在的问题和不足，推动我局普法工作再上新台阶，我局认真梳理了2016年以来开展的“七五”普法工作，现将情况报告如下：

一、领导重视，组织保障有力

2016年是“七五”普法的启动之年，为认真贯彻落实《萍乡市普法依法治市领导小组关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）》和江西省审计厅转发《审计署关于印发贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制实施意见的通知》的通知要求，我局成立了法治建设工作领导小组，坚持党组对普法工作的领导，将普法工作作为党组主要负责人的职责，由党组书记、局长任组长，各分管局长任副组长，负责法治建设工作和“七五”普法依法治理工作，领导小组下设办公室，挂靠局综合法规审理科；研究制定了《关于贯彻落实“谁执法、谁普法”责任制的实施方案》；我局综合法规审理科负责具体事务，每年年初根据萍乡市确定的普法工作重点，结合审计工作的实际情况，制定年度普法工作计划或普法责任清单，有重点、有步骤地开展普法工作，对全市审计系统的执法情况及《审计法》《江西省审计法实施条例》等法律法规的宣传和普及、普法责任制落实情况开展了检查督导，并及时在系统内进行了通报；日常能及时报送相关信息，积极宣传普法工作经验，普法工作档案台账完整。建立了法律顾问制度。普法工作经费足额予以保障，及时购买普法学习资料，配备电脑、投影仪等设备，便于学习顺利开展。

二、加强法治学习，增强法律意识

（一）法治学习的内容丰富

1.组织全体人员学习了《宪法》、《宪法》修正案及关于全面依法治国论述等，局党组书记积极履行普法依法治理第一责任人责任，主动在本系统开展《宪法》修正案辅导讲课，弘扬宪法精神，尊崇法律权威，增强依法治国理念。

2.组织开展“四法一准则二条例”和“四法一党章一条例”、《行政复议法》《行政诉讼法》《监察法》《保守国际秘密法》等法律法规的学习宣传，增强全市各级审计干部职工法律意识，教育广大党员干部遵纪守法、尊崇党章，坚决维护党章、法律权威，坚持把纪律和规矩挺在前面。

3.加强党对法治政府建设的领导，每年党组中心组学法不少于2次。我局历来重视普法和依法治市工作，班子会上多次研究部署普法和依法治市相关工作，每年初将法治政府建设工作纳入年初工作计划。比如：今年上半年局党组已召开2次会议研究部署法治政府建设工作，局党组书记，局长黄百灵能切实履行推进法治建设第一责任人职责，元月份和3月份，局党组书记已就法治政府建设工作情况向市委考核组和省审计厅作了述职报告，并得到较高评价。就在近期，我局召开党组扩大会议，集中学习《民法典》相关知识，局党组书记、局长黄百灵主持会议并讲话，并就学习贯彻好《民法典》讲了具体意见。

4.建立工作人员日常学法制度，开展法制培训等学法活动。认真学习《审计法》及其实施条例、《中华人民共和国国家审计准则》和国务院《关于进一步加强审计工作的意见》等专业法律法规；与审计工作相关的《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》等法律法规，增强依法审计、文明审计、廉洁审计能力，提高审计业务水平。

5.建立学法用法考评机制，把学法用法情况纳入年度考核重要内容。

6.加强法治文化阵地建设，设立法治文化走廊和宣传栏。

7.设立“法德讲堂”，聘请专家或安排党组成员、推选本单位业务骨干不定期进行法律法规讲座。

8.建立法律顾问制度。先后聘请了法律工作者唐建成、李希权担任我局法律顾问，并发挥法律顾问的重大行政决策研究、重要涉法事务处理、重大执法活动分析研判等方面的作用。

（二）法治学习的形式多样

1.利用视频会议系统参加审计署举办的全国性系统培训，及自省审计厅举办的全省系统培训。

2.积极参加市委、市政府和市普法办举办的各类法治专题及中央、省、市方针政策讲座；通过江西省网络干部学院、审计署文化书屋等网络平台学习有关法律法规。

3.邀请省审计厅、市委宣传部、市委党校、市法制办、市保密局等单位的专家为审计人员做法治宣传讲座。

4.坚持集中学习与自学相结合，利用全体人员集中机会重点学习中央、省、市重要会议精神，及出台的地方性法规，及时了解地方社会经济发展状态，立足现实，真抓实干；提倡利用一切可利用的时间自学，及时学习审计工作中遇到的法律问题，解决工作上的难题。

三、加强法律法规宣传，培育良好执法环境

1.推行执法公示制度。在进点实施现场审计时，在被审计单位张贴审计通告，告知审计事项、审计实施时间、审计执法人员、联系电话及我局监督电话。在我局公示了审计执法流程。对市级预算执行和其他财政收支年度审计进行了摘要公开。

2.扎实开展“法律六进”和以案释法，积极对被审计单位宣讲有关法律法规。按照“谁执法谁普法”原则，结合审计业务，使法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。在被审计单位宣讲审计法以及相关的法律法规，使被审计单位了解审计法律法规，重视和配合审计工作，增强被审计单位领导干部的依法行政、依法办事的法律素质和自觉性，扩大审计工作的影响力。

3.积极向有关媒体投稿、充分利用审计内网、有关审计刊物等报刊杂志，向社会各界、各部门、各单位，大力宣传审计法和审计机关学法用法、依法审计等情况。

4.利用国家安全日、“12?4”国家宪法日等开展系列法治宣传活动。积极参加“百万网民学法律”知识竞赛等活动。

5.树立大局意识做好疫情防控期间普法宣传。2020年疫情期间，我局把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署和工作要求上来。第一时间成立了局新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，出台落实《疫情防控期间普法宣传工作方案》。利用微信工作平台及时推送疫情信息、防控工作要求和防护知识，加强对住宅区的防疫宣传，引导大家深刻认识做好防控工作的重要性、紧迫性。大力宣传《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《食品卫生安全法》等法律法规以及全国普法办汇总整理的《新型冠状病毒感染肺炎疫情当前防控工作有关法律知识问答》等相关防疫资料，使每个公民明确自己在疫情防控中的权利和义务，为打赢疫情防控阻击战提供有力法治保障。

四、普法效果及存在的不足

我局的普法依法治理工作在市委、市政府和省审计厅的领导下，取得了一定的成绩，2016年，成立了审计局法治建设领导小组和法律宣传队伍。2017年，在全省审计系统质量评比中，1个审计项目被评为优秀审计项目，全省“一卡通”审计工作先进个人1人；我局获得萍乡市“六五”普法先进单位，1人获“六五”普法模范个人；全市“劳模”称号1人、全市“大干实干快干”工作先进个人1人、全市“三八”红旗手1人；连续多年被评为全国精神文明建设单位。2018年，推荐的4个项目参加全省优秀审计项目评比并获奖，大力推进《萍乡市领导干部自然资源资产离任审计实施意见（试行）》和《关于进一步深化领导干部经济责任审计、加大经济责任审计结果利用力度的意见》，并在审计项目中切实运用。2019年，推荐市县两级审计机关的2个审计项目参评省厅优秀审计项目评选并获奖，2019年10月1日，萍乡市人民政府印发了《萍乡市政府投资建设项目监督管理办法（修订版）》，同时废止了原《萍乡市政府投资建设项目监督管理办法》（萍乡市人民政府令第66号），投资审计规范工作迈出了重要一步。2020年上半年，第一时间成立了市审计局新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，出台落实疫情防控措施，为坚决打赢防疫之战打下基础，安排开展行政执法人员公共法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训不少于40学时，深入九江银行等企业宣传《审计法》《江西省审计条例》，组织全局干部职工参加了“百万网民学法律”知识竞赛，分别向市委依法治市委员会办公室和市法建办汇报了今年上半年2020年上半年依法治市工作总结和法治政府建设工作情况及下一步打算等，同时，在做到自身依法审计的过程中，我局督促和要求被审计单位对审计发现的问题“边审边改”、建章立制。有力地促进了被审计单位依法管理，依法行政，反腐倡廉，规范了权力运行，有力推动了法制建设在被审计单位的完善落实。

虽然“七五”普法成效显著，但是我们的普法工作也还存在一些不足，依法行政工作还有不完善的地方，依法治理工作还未做深做透。我们将在市普法依法治市领导小组的指导下，以此次检查为契机，查找工作中的不足、短板，及时纠正，为取得“七五”普法圆满成功奠定基础。

五、工作建议

多年来，萍乡市的普法工作在市普法依法治市领导小组的指导下普法工作突出。下一个五年我局有信心在市普法依法治市领导小组的指导下取得更多的收获，为了我局法治宣传教育进一步强起来、实起来、暖起来我们将从以下三个方面入手。

1.始终坚持正确的政治方向，继续深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，全面落实依法治市委员办公室各项要求。

2.按照市委依法治市委员会办公室和上级审计机关要求，结合我局实际，制定“八五”普法全面依法治市相关规划，将各项工作纳入法制化轨道。