班主任综治工作计划范文

班主任综治工作计划篇1

一、加强组织领导，明确责任

县委对我委主要负责同志调整后，我委立即调整了社会治安综合治理工作领导小组，主要领导任组长亲自抓。并立即召开委综治领导小组专门会议研究，提出了2010年度的社会治安综合治理工作意见，融创建、普法、计划生育工作为一体，坚持两种生产一起抓的方针，建立领导责任制，完善工作制度。一是根据上级主管部门的要求，与下属单位县计生服务站签订了社会治安综合治理目标责任书，并将目标任务作了进一步的分解落实；二是与租房签订了创安工作协议；三是根据责任书的内容对计生委、服务站的创安工作进行了半年检查，对检查中所发现的问题要求限期整改，为全年工作打下基础。

二、加强宣传，提高认识

1、认真开展“五•五”普法学结验收的补缺补差工作，根据“五•五”普法要求和社会治安综合治理工作要求，上半年举办全县人口计生系统干部职工《流动人口计划生育工作条例》、全员信息库建立、计划生育技术服务等多期培训，利用机关学习日和每月的计生工作例会，组织机关干部和全县计生干部系统地学习了《中华人民共和国宪法》、《中国共产党》、《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》和《安徽省人口与计划生育条例》等计生法律法规，提高了广大干部职工的法律意识和依法行政的水平。以及“五•五”普法材料《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》等规定的学习课目。

2、召开社会治安综合治理工作专题会议，进行矛盾隐患排查，专门讨论研究本单位综合治理计划生育工作中存在的问题，做到及时研究对策、及时解决问题。

3、开展综治宣传活动，利用综治宣传日，到街头进行宣传，积极参加了3.26、6.25法律宣传活动。为营造综治氛围，本委所处街道悬挂综治宣传标语，向广大育龄群众散发宣传资料等，发放流动人口计划生育宣传单，发放计生法律法规手册，接受群众咨询等活动，使群众受到了良好的计划生育法制教育。

4、采取多种形式加大计生“三项制度”宣传。一是培训班讲解“三项制度”。在各镇春季镇村计生干部培训班上，县人口计生委干部宣传讲解“三项制度”和其他计划生育奖励优惠政策，有280余名计生干部参加了听课；二是开展街头宣传咨询活动。向群众发放宣传资料，解答询问。对每位前来咨询或电话咨询的群众，按政策要求耐心宣传解释，并做好摸底登记工作。对不符合计生奖扶条件的农民更是细致周到进行政策宣传，提高群众满意率。共接受群众政策咨询1300余人，发放“三项制度”宣传小折页、宣传单10000余份；三是编印“三项制度”宣传小折页6万份、宣传单6万份发放到群众手中；制作“三项制度”宣传大布告140份，张贴到村（居）政务公开栏中；并结合镇村第一、二季度人口课，对育龄群众开办了“三项制度”政策专题讲座，切实提高干部和群众对“三项制度”政策的知晓率；四是确定了县、镇、村“新家庭文化屋”18个单位，目前均已挂牌。

三、加强日常管理，防范工作常抓不懈

1、加强值班人员责任制管理，门卫值班人员落实，并挂牌上岗，无论是平常日子还是节假日，都能保持电话日夜畅通，做到外来人员询问记录，委领导还经常检查各科室的门窗上锁情况，因此我委至今未发生一起盗窃案件。

2、加强对“三口”人员管理，对小区的常住人口、流动人口、重点人口都进行了登记，同流动人口和租房户签订了综治协议书，明确规定在小区内严禁“黄、赌、毒”等违法行为，始终坚持“打防结合，以防为主”的方针，并定期组织检查。

3、认真落实矛盾纠纷调处制度，做到定期排查，定期汇报，定期分析，及时协调，对计划生育案件实行领导包案，限时办结制，对群众举报，及时组织相关人员进行复核处理，向群众说明解释，因此今年以来没有发现上转案件。

四、结合本职工作，推动人口计生工作综合治理

1、春节期间，县计生领导小组出台了《春节期间计划生育集中服务活动方案》，明确了工作内容、服务方向，要做到齐抓共管综合治理，推进人口计生工作向前发展。县政府与公安、民政、卫生、劳动、建设等相关部门签订了目标管理责任书，要求从各自的职能出发，年终进行检查评比，实行一票否决。

2、进一步落实了流动人口计划生育信息通报单制度，根据市计生[2004]12号文件规定，公安、工商、卫生、民政、劳动、建设等相关部门，每月实行信息通报制度，对县外的流动人口计划生育信息可登录在流动人口信息交换平台中，实行网络化管理，从而为流出地及时掌握有关信息提供了方便。

3、春节期间在全县各镇开展了流动人口计划生育集中服务月活动，向群众发放预防艾滋病宣传品20000余份，查环、查孕，上环、结扎等服务10000余人。同时，对城关地区的流动人口计划生育管理，协调城关镇各社区及公安、工商、民政、卫生、建设等部门落实了信息通报制度。对流动人口双检对象实行了合同化管理制度，并进行双向考核，提高了流动人口管理和服务水平。

五、规范程序，依法行政

为了认真落实《人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》精神。

1、从关注民生出发，出台了含金量较高的芜发[2010]2号文件，计生法定奖励有大幅度提高。

2、实行阳光计生，严格推行《生殖保健服务证》限定在20日内办好，《二孩生育证》在40日内办好、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》要做到即时办理等办事程序，提高了群众满意度。

3、开展出生性别比专项整治工作。针对全县出生性别比的偏高问题，在县委、县政府的统一领导下，经常性开展出生性别比专项整治活动。

4、开展社会抚养费专项清理活动，按照统一标准进行超计划生育社会抚养费征收数。杜绝了降低征收标准和违反程序征收等现现象，进一步提高依法征收效时机。

5、认真开展案件查处工作。我委认真贯彻执行《工作条例》，按照《条例》要求，调整成立了工作领导组，健全了工作制度，加大了案件的查处力度，加块对特殊人员的预制，签订了相关预案。

班主任综治工作计划篇2

一、领导重视、机构健全。

人大机关上至常委会主任，下至各工委办负责同志，对“综治”工作十分重视，并建立了“综治”工作领导小组，日常事务工作由行政科长负责。常委会把“综治”工作纳入计划、摆上议事日程。常委会主任亲自组织学习，及时传达有关政策达20次之多，“春节”、“五一”、“国庆”等节日前，常委会主任亲自布置安全、保卫、防火、防盗、保密、清洁卫生、计划生育等工作，增加值班人员，亲自检查落实情况。

二、措施具体、狠抓落实。

为确保机关安全，人大机关不断增添措施，狠抓制度落实。人大机关各单位均把安全责任落实到人。建立了门卫24小时值班制度、干部值班制度，来信来访接待制度、消防安全、保密、计划生育、清洁卫生、绿化美化等制度，还落实了这些制度的检查、评比、奖惩制度，加强了重点部位的防范措施。经常检查防火安全情况，坚持了家属区的护楼守院（8人）和流动人口的管理（5人）。多年来，人大机关和家属区内没有发生盗窃、泄密、失火等事件，也没有发生过违法违纪案件。

三、重视信访工作，为民排忧解难。

为何社会稳定一方平安，区人大机关加强了信访工作。常委会主任亲自抓信访，值班接待群众来访。今年以来，收到人大代表、人民群众来信400件，接待群众来访500人（次），接待并妥善处理了群体上访6起。加强了来信来访的督办工作，做到了件件有回复、事事有结果，为人民群众办了大量的好事、实事。人大代表、人民群众十分满意。为社会的稳定，一方的平安起了重要的作用。

班主任综治工作计划篇3

为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。现将2008年干部教育培训工作安排如下：

一、指导思想

干部教育培训工作必须以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委工作大局，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，贯彻“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、培训班次安排

(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。

(二)根据实际，2008年全县主要办好以下培训班：

1、县直各部门培训计划

(1)科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训4期，每期3-5天，培训350人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(时间待定)。

(2)中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训1期，时间45天，培训45人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(5月-7月)。

(3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训2期,培训90人,每期培训时间为45天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办（4月-10月）。

(4)党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训2期，每期培训时间为3天，培训130人，由县委组织部、机关工委主办(7月—8月)。

(5)入党积极分子培训班,培训对象为各党委推荐的入党积极分子,培训1期,培训90人,培训时间为5天,由县委组织部、县党校主办（1月）。

(6)入党积极分子培训班，培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子，培训1期，时间5天，培训70人，由县机关工委主办(4月下旬)。

(7)党员培训班，培训对象为县机关工委所属党支部党员，培训4期，每期时间为3天，培训605人，由县机关工委主办(8月—9月)。

(8)党风廉政教育培训班，培训对象为县直机关副科级以上领导干部，培训2期，每期培训时间2天，培训约200人，由县机关工委主办（时间待定）。

(9)综治干部培训班，培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员，培训1期，培训时间1天，培训120人，由县政法委主办（4月）。

（10）团队干部培训班，培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员，培训2期，培训时间3天，培训170人，由县团委主办（7月-9月）。

(11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训1期,培训50人,培训时间2天,由县总工会主办(7月-8月)。

(12)老干部理论培训班，培训对象为科级以上离退休干部，培训1期，培训时间2天，培训80人，由县老干部局主办（9月）。

(13)学习十七大精神培训班,培训对象为教育系统中层以上领导干部,培训1期,培训时间3天,培训125人,由县教育局主办(1月)。

(14)政治理论培训班,培训对象为教育系统党支部书记、工会主席、妇委会主任、团支部书记等，培训1期，培训时间3天，培训80人，由县教育局主办（4月）。

(15)党员政治理论培训班，对象为教育系统全体党员，培训1期，培训时间3天，培训230人，由县教育局主办（6月）。

(16)会计从业人员继续教育培训班，培训对象为全县会计从业人员，培训1期，培训时间2天，培训300人，由县财政局主办（7月）。

(17)医疗保险培训班，培训对象为机关、企事业和社区社会保险经办人员，培训1期，培训时间1天，培训250天，由县社会保险管理局主办（5月）。

(18)第二次全国经济普查培训班，培训对象为全国经济普查指导员、普查员等，培训2期，每期培训5天，培训120人，由县统计局主办（9月-10月）。

(19)调解委员会主任培训班，培训对象为各乡镇村（场）调委会主任，培训8期，培训时间1天，培训240人，由县司法局主办（4月）。

(20)司法助理员培训班，培训对象为基层司法所工作人员，培训1期，培训时间2天，培训21人，由县司法局主办（12月）。

(21)计划生育业务培训班，培训对象为各乡镇村计生宣传员，培训1期，培训时间3天，培训60人，县计生委主办（5月）。

(22)动物防疫基本知识培训班,培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间3天,培训32人,由县畜牧兽医局主办(时间待定)。

(23)动物防疫法培训班,培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间5天,培训16人,由县畜牧兽医局主办(时间待定)。

(24)退牧还草项目管理培训班,培训对象为县、乡草原监理人员,培训1期,培训时间1天,培训35人,由县畜牧兽医局主办(时间待定)。

(25)森林资源管护知识培训班,培训对象为森林资源管护人员,培训1期,培训时间1天,培训125人,由县林业局主办(5月)

(26)林业重点工作政策、法规培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训38人,由县林业局主办(6月)

(27)特色林果业适用技术培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训49人,由县林业局主办(12月)

(28)公、检、法系统全年举办各类培训班20期,培训对象为公、检、法所属工作人员,培训时间为1-4天,培训544人次，公、检、法系统按申报的培训计划进行培训。

2、各乡镇主要培训计划

(1)举办村“两委”委员和其他配套组织成员培训班2期以上；

(2)村后备干部培训班1期；

(3)举办入党积极分子培训班1期；

(4)乡镇机关、农村党员干部培训班至少2期；

(5)举办适用技术培训3期以上。

三、保障措施及要求

1、加强领导，明确责任。各乡（镇）、县直部门要高度重视干部教育培训工作，集中力量抓好培训，领导干部要带头参加培训，带头为培训班讲课。各单位要在严格按照本培训计划选派培训对象的同时，认真组织好本单位、本系统年度干部培训工作，要建立干部教育培训档案，确保培训任务落到实处。

2、合理制定培训计划。各乡（镇）、县直部门，要把干部教育培训工作与制定经济规划、社会发展和工作计划同步考虑，统筹安排，要结合实际认真制定本部门、本系统2008年干部教育培训计划。

3、切实加强农村党员干部的培训。各乡镇党委要充分利用乡镇党校，突出农牧民入党积极分子、党员和站所、村干部理论知识和实用技术方面的培训，年内乡镇机关、村、站所党员干部培训面不低于80%，每期培训时间不得少于3天。

4、加强师资，改进方式，切实提高培训的针对性和实效性。县、乡党校和承担干部教育培训任务的部门要加大对现有师资队伍的培训，县委党校要聘请县内有较高政治理论水平的离退休老领导和部门领导为兼职教师，给外派学习、培训（考察）的科级干部提供讲课机会。根据干部特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，不断提高教学水平，增强培训的针对性和实效性。

班主任综治工作计划篇4

一、高度重视，切实加强对综治工作的组织领导

局领导高度重视综治工作，将其摆上重要议事日程。一是在全县政法会议召开后，立即召开会议专题研究，组织全体机关干部学习政法会议精神，传达综治责任书的有关内容，并将责任书的目标要求具体细化，分解到各股室，与各股室负责人签订责任书，做到分工明确，责任到人；二是建立健全综治领导机构和工作机构，由于人事变动，及时调整综治班子，确定了由支部书记分管政法综治工作；三是年初下发综治工作计划，明确年度综治工作要点和各阶段的工作任务。同时，将综治工作暨平安建设工作纳入2012年目标管理考核，实行一票否决制；四是保证综治工作所需各项经费的落实。

二、深入开展平安建设工作

为了策应我县开展创国家级平安县工作，我局于年初制订了《县审计局2012年度平安单位创建实施方案》，按照“突出重点，分类指导，整体推进，全面开展”的原则，将平安建设工作作为年度综治工作的中心内容，全面落实创建措施，坚持高标准，严要求，既结合实际，又呈现特色。局综治办定期对创建活动进行督查，对存在的问题及时下发工作建议和整改意见。通过扎实工作，平安建设的领域得以扩展，质量得以提升，机制逐步健全，推进了平安建设工作进一步向广度和深度拓展。

三、加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查

根据上级的统一部署，我局召开专题会研究制订了《县审计局2012年“两个排查”实施方案》，成立了专门组织。一是坚持每月对矛盾纠纷进行一次全面摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题，采取强有力的措施，集中开展调处整治；二是加强我局治安防范和安全管理工作，抓好防火防盗，坚持值班制度；三是做好经常性的思想疏导工作，特别是对离退休老干部因利益可能引发的不稳定苗头做到及时发现、及时解决。由于各类矛盾纠纷调解解决及时得当，调解成功率达100%，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年未发生任何安全事故、刑事案件、治安案件，未发生一起上访事件。

四、认真加强国庆安保工作与维稳防邪工作

为确保国庆期间的政治社会稳定，我局专门召开会议研究部署国庆安保的各项任务责任，开展了调处，稳控、宣传、值班、督查等前期工作，并安排专人24小时值班，夜晚派人住在机关，发现问题及时报告处理，为国庆期间的社会稳定奠定了扎实的基础。我局退休老干部及其女儿汪芳芳（原审计事务所职工，已进行了改制）是练习者。为了加强父女俩的教育转化和管控工作，继续实行“四包一，两点名，一暗哨”管控机制，主管领导和分管领导多次上门做思想工作，现在父女俩已基本转化。今年一年未进行过非法活动，国庆节期间，父女俩去南昌监狱探望许凌香，还主动向我局分管领导进行了报告。同志还主动向我局提供招商引资有关信息。我局曾多次向610办领导提出父女俩已转化，要求解除管控。

五、积极开展综治宣传活动

今年3月份，我局积极组织开展了综治宣传月活动，制订下发了活动方案和宣传材料，通过标语、墙报、发放宣传品等形式，宣传各级党委、政府重视综治工作，亲力亲为抓平安建设做法和经验；宣传综治工作中关于平安建设的一系列方针、政策和措施。通过宣传，教育广大干部职工提高自我防范的意识、能力和方法。

六、积极开展普法依法治理工作

根据县2012年度普法依法治理工作要点和“五五”普法中期督导要求，我局及时制订了年度普法依法治理工作计划和《县审计局“五五”普法依法行政工作方案》，明确了年度普法工作任务。在全局法制教育中，结合审计实际，有计划、有步骤地开展法律知识学习宣传活动，坚持学法与用法相结合，审计法制教育与依法审计相结合，内部学习与对外宣传相结合的方法，持之以恒地进行学习。一是抓好领导干部法律知识的学习，完善理论学习制度，重点学习《宪法》、《审计法》、《财政违法处罚处分条例》等，促进领导干部依法行政，依法办事能力的提高；二是抓好审计干部对宪法》、《审计法》、《财政违法处罚处分条例》、《劳动法》及《保密法》的学习，提高审计干部处理行政工作事务的效能；三是加大审计干部培训力度。积极派人参加县里组织的各类法律知识培训；四是邀请局法律顾问进行行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法等法律法规的专题讲座。通过一系列普法学习，广大干部职工的法律观念和依法办事的能力明显增强。

班主任综治工作计划篇5

一、加强师资队伍建设，提高教师教学水平

（一）加强对新进教师的培训，改善师资队伍结构。以专业建设为依托，加大专业带头人、名师及骨干教师的培养；重视对青年教师的培养，通过“传、帮、带”，切实提高青年教师的教学水平；鼓励青年教师攻读硕士学位，提高学历水平。艺术设计系硕士学位或研究生学历教师的比例达到了70%。

（二）加强教学团队建设。确定了各专业核心教学团队，院级教学团队两个（广告设计教学团队、室内设计教学团队），室内设计教学团队申报了自治区教学团队。

（三）鼓励教师参加学术交流活动及各项技能比赛。赵旭坤老师参加了国际经编大赛，XX年获得最佳创新奖，学院获最佳组织奖。服装专业全体教师带领本专业的学生对参加了北京国际服装博览会，考查了北京服装面料市场，师生获益颇深。室内设计技术专业和广告设计与制作专业的骨干教师赴西安理工大学艺术学院等三所院校进行了专业考察及学术交流，为本系的专业建设提供了一些借鉴经验，同时也丰富了个人视野。王景慧老师参加了第四届全国残疾人技能大赛，并担任家具设计与制作项目裁判长。

二、加强实验室管理，突出对学生实践能力的培养

（一）改善实验实训条件

增添了部分广告制作设备，广告设计与制作实训中心满足了广告专业的实验实训要求，并且能够对外承担部分业务，为相关专业实训周的开展创造了条件。

（二）完善管理制度，制定了《学生短期实践教学管理制度》，完善了《实验室耗材管理与领取制度》和《实验室设备使用制度》。

（三）认真组织职业技能鉴定和英语等级考试

完成职业资格鉴定培训的工作，安排专业教师负责各工种的理论和实践操作的培训辅导工作，组织学生参加职业资格鉴定考试。上半年共有165名学生报考了景观设计师和服装定制工的考试。

三、高度重视招生就业工作

XX年毕业生430人，目前有300人签订了就业合同。开展多次就业、创业和职业生涯教育，引导学生改变就业择业观念，鼓励大学自主创业。为给毕业生提供更多的选择机会，走访了多家企业，利用网站发布招聘信息。由专人负责就业，教师全员参与。

四、积极推进精神文明建设活动，构建文明和谐校园

（一）制定了艺术设计系 XX年精神文明建设活动实施方案并召开了动员大会；注重学习型组织建设，制定了教工支部，学生支部学习计划；制定并认真落实读书活动方案，按计划完成了本年度的读书活动；按计划分步骤落实创先争优活动，做到了有计划、有承诺、有措施、有效果。

（二）加强教职工的思想教育工作

加强思想理论建设。在系领导班子成员带头学习贯彻党的路线、方针、政策，及时学习、落实学院党委文件精神，从而不断提高理论水平和思想政治素质。坚持总支、支部委员学习制度，做到了每月集中学习一次，并做到了学习活动有计划、有考勤、有记录，有总结。坚持“三会一课”制度。以“三会一课”为园地，加强党员的理论学习和思想教育。坚持系部重大事项、重要问题由党政联席会议讨论决定，做到了党支部每月召开一次支委会，两个月召开一次党支部大会。

（三）强化日常管理工作，促进教风学风建设

与学院教学督导委员会紧密配合；积极开展观摩教学、组织教师全面听、评课，并加强对青年教师课堂教学的指导；召开了学风建设动员大会；加强对班主任、班级管理的考核。按照学工处下发的《关于落实班级、班主任日常工作的通知》要求，根据早操、晚自习、班团会等项目进行考核；协助任课教师抓课堂纪律和课堂出勤。辅导员、班主任经常深入学生班级，与老师沟通，了解学生的学习状况，对个别经常旷课的学生，开展了“一对一”谈心活动，有针对性地帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题；召开教师会议，学习学院加强课堂教学管理办法等教学文件精神。

五、认真做好综合治理工作

班主任综治工作计划篇6

年以来，我委严格区委、区政府《关于建设“平安工程”的决定》（委发〔〕8号）和区委办、区政府办《关于在全区开展“创造稳定环境建设平安”活动的意见》的要求，紧紧围绕“创造稳定环境，建设平安”的稳定主题，进一步加大平安建设暨社会治安综合治理工作力度，切实为二大城市建设创造平安稳定的发展环境。

一、强化领导，责任制得到进一步落实

年，我委紧紧围绕“创造稳定环境，建设平安”的稳定主题，进一步加大社会治安综合治理工作力度，确保了一方平安和稳定。一是领导到位。我委成立了社会治安综合治理工作领导小组，由主任冯春丽任组长，副主任喻洪安任副组长，各科室及下属单位负责人为成员，下设办公室安排具体工作人员专门负责平安建设暨社会治安综合治理工作，并明确责任，落实谁分管、谁负责的责任制，真正做到安全稳定工作一把手亲自抓、分管领导具体抓、责任人员抓落实的工作格局，使平安建设暨社会治安综合治理工作落到实处，确保人口计生系统无安全稳定事件发生。二是责任细化到位。按照“创造稳定环境、建设平安”活动意见，制定了创平安工作实施方案，并将工作细化到科室，细化到人头。三是保障措施到位。在人员紧、资金缺的情况下，抽出办公室王娟同志专司其职，并挤出资金2000元，用于解决综治工作和创平安工作的专项经费。

二、结合实际，综合治理得到进一步强化

一是注重综治工作培训。今年我委政法科对全体干部职工进行了相关法律知识培训。通过治安防控体系建设、震后防护知识、防范和处理、禁种铲毒、法制建设、维护道路安全等知识，使干部职工的综治意识、法制意识得到了进一步加强。

二是注重抓好工作。认真做好群众来信来访的接待和登记工作，制定、完善了工作首问责任制、收信负责制，领导承包结案制。按照“分工负责、归口管理”的原则，群众反映的问题，人口计生委注重深入基层进行调查，并协助有关方面进行解答和处理，能及时答复的立即答复，对不能及时答复的，办理时限不超过2个工作日；对重大问题，采取科室综合办公，积极协调，直到来访者满意为止，切实做到了事事有答复，件件有回音，我委没有一例因处置不当越级上访的事件发生。

三是注重规范技术服务。严格计生技术服务规范要求，加强对计生技术服务人员的培训和管理，坚持“三为主”方针，对于违法怀孕，做到早发现、早控制，做到以思想教育和说服动员为主，从而防止了计划生育手术事故发生。认真做好手术后遗症对象的安抚工作，协调解决他们的实际困难。

四是注重严格依法行政。上半年，我委对乡镇人口计生人员进行了法律、法规知识培训，并制定了行政执法8条措施，从而做到依法办事。在人口计划生育工作中，认真落实计生系统“七不准”规定，深入细致地做好群众的思想工作，做到了以理服人，以情动人；做到了正确执法，文明执法，年上半年全区无一例人口计划生育行政执法违法案件发生。

五是注重加强守楼护院工作。以“保稳定，保平安”为目标，加强群防群治工作，强化对出租房和流动人口的管理。完善了守楼护院制度，加强机关大院内部的治安防范，做到24小时有人值班。做好安全检查工作，及时发现和消除事故苗头，消除不安全因素，预防火灾事故发生。加强重点部位的防护，防止盗窃，泄密事件发生。

六是注重严防“”反动组织的渗透。我委成立了处置“”领导小组和预防处置“”工作措施，组织职工、职工家属学习了马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，加强防范，防止“”的渗透，我委职工及家属没有一人参加“”组织。

七是注重抓好值班工作。我委严格实行节假日值班制度，每个值班日均由委领导带队，值班人员做到了认真履行职责，处理当日的日常事务，承办领导交办的有关事项，接待来访，联系工作，负责委机关办公楼的安全等，全年无治安案件发生。

三、突出重点，努力实现创建目标

一是狠抓层级管理。我委与5个直属事业单位签定了《重点单位治安责任书》和《年度社会治安综合治理保稳定、保平安及共建文明小区责任书》，并在本系统内大力开展了“创造稳定环境、建设平安”活动。各单位把“创造稳定环境、建设平安”工作纳入本单位工作规划中，做到了工作人员、实施方案、工作经费“三落实”，做到了有人做事，有章理事，有钱办事。

二是狠抓流动人口管理。加强同区委政法委的沟通与联系，充分利用在全区开展流动人口登记工作的契机，加强了对流入人口信息的收集；充分利用流动人口信息交换平台，使流动人口的网上追踪管理落到实处；在全区已建立的46个流动人口党支部设立信息员，做到流动人口情况清、信息明；在部分社区开展了计生技术服务进社区试点，在白羊镇等镇乡开展了外出返乡流动人口计生宣传服务活动；精心组织，积极参加重庆市《流动人口计划生育工作条例》知识竞赛，取得片区第一名、重庆市第二名的好成绩。

三是狠抓优质服务。认真实施计生奖扶制度，严把奖扶对象的调查关和公示关，按要求将今年新增的2403名奖扶对象和164名特扶对象全部上报并及时录入国家网站；及时兑现独生子女父母一次性奖励，对符合条件的7802名独生子女父母给予了300元的一次性奖励，共发放奖励金234万元；认真开展加分工作，对今年升大学的农村独生女资格进行了审核，共有1205名农村独生女符合条件。通过一系列举措，从而进一步密切了党群干群关系，群众对计生工作的满意度得到了提高。

班主任综治工作计划篇7

三年来，**煤矿在集团公司正确领导下，大力推进管理创新、机制创新、技术创新，走出了一条新井新机制，用人少、效率高、科技兴矿的发展之路。矿党委紧紧围绕实现高起点起步，跨越式发展，建设高产高效矿井目标，切实加强党的建设和思想政治工作。现将我矿思想政治工作汇报如下：

一、按照政治坚定、求真务实、团结协作、坚强有力的要求，建设高素质领导班子。

1、从强化中心组学习入手，加强领导班子建设。按照公司党委的安排，矿制定了学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。矿领导中心组成员，每月不少于2次，矿机关、基层领导干部每月不少于2次，员工班前会每周不少于2次，在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快**集团的发展结合起来，同加强新矿井的安全生产工作结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。

2、积极参与企业重大问题的决策，发挥党委的政治核心作用。矿党委始终坚持贯彻民主集中制原则，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经党政班子集体讨论决定。一是坚持党管干部的原则，积极培养、使用年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是矿井发展规划、生产经营和精神文明建设中的重大问题都经矿党政班子集体讨论决定；三是在涉及企业发展的重大问题上，矿领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见；四是每半年召开一次党委扩大会议，认真总结研究和部署全矿的行政工作和精神文明建设，商讨企业发展大计。

二、认清形势，明确任务，抓好安全思想教育工作。

矿党委围绕全矿在生产、安全、经营等各项工作所取得的突出成绩，开展形势任务教育，增强广大员工的荣誉感、责任感和爱岗敬业意识。为保证矿井实现高起点起步、跨越式发展和20**年的奋斗目标，引导全矿员工充分认识所面临的形势，开展了《新井新目标、再攀新高峰》的形势教育、使全矿员工及时明确新一年的形势任务。

为加大安全思想教育的力度，提高员工的安全生产意识。真正树立安全第一的思想，矿党委在全矿员工中开展了“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”的安全理念教育。同时紧紧围绕全矿阶段性的工作重点，开展有针对性的安全思想教育，将其融入到生产的全过程。通过采取案例教育、五分钟教育等形式，促进员工的安全质量标准化意识不断提高，同时深入开展“党员安全责任区”，党群安全互助活动，发挥党组织的先锋作用，为实现全矿安全生产奠定思想基础。

三、开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设。

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，矿党委在工作中认真开展创建学习型企业活动，开展了《学习是企业生命的源泉，打造学习型企业》宣传教育，组织召开了创建学习型企业座谈会，矿下发了《关于开展岗位练兵、员工技能大赛活动的通知》，加强员工岗位技能培训，培养和造就知识型员工，提高员工队伍素质，1-12月份，举办专业知识、技能培训112期，2117人次参加了培训。号召全矿员工在“干中学、学中干”，不断调动广大员工学理论、学技术、学业务的积极性。

为推进企业文化建设，贯彻集团公司党委下发了《**集团员工基本行为规范（试行）》，矿党委在全矿员工中开展思想道德《**集团员工道德规范》教育，规范员工的思想和行为。促进全矿员工整体文明素养和精神风貌有了很大提高。

四、加强计划生育、综合治理，发挥工会、共青团工作作用，有针对性的做好员工思想稳定工作。

一年来，矿党委加强了对计划生育、综合治理，武装保卫工作的领导，坚持计划生育工作与现代化矿井的发展保持同步，实现全矿员工全年无计划外超生、无治安刑事案件。将综合治理工作与矿井的安全生产紧密结合，加大了考核力度，同时，加强群团组织的领导，积极支持他们开展具有各自特点的工作和有益活动，工会加强了民主管理和监督，建立了厂务公开制度，有效地促进了全矿的安全稳定工作。

从建矿以来，**矿先后获得集团公司先进单位，集团公司先进党委，铁岭市思想政治工作先进单位，全国煤炭工业“双十佳矿井”，煤炭工业特级高产高效矿井等荣誉称号；集团公司矿长**被评为全国劳动模范，综放队**小班被评为全国“五.一”劳动奖状。

班主任综治工作计划篇8

一、血防工作进展情况

全市计划查螺10万亩，完成10.54万亩，占计划的105%；计划药物灭螺3.49万亩，完成2.51万亩，占全年计划的71.9%，占春季计划的100%；计划改厕3000户，完成1219户，占计划的40.6%，计划治疗晚血病人245人，已治疗190人，占计划77.6%；计划耕牛查病3500头，全部完成，计划耕牛化疗2000头，全部完成，复养耕牛淘汰47头，开展洲滩禁牧96103亩；计划兴林抑螺1万亩，全部完成；计划建设通村公路67公里，全部完成；完成河流治理44.5公里，完成灌区改造9.5公里；发放血防宣传单8.1万份，刷写标语982条，设置警示牌369个。

二、主要作法

今年以来，我市根据本地实际，采取了一系列综合措施，有力地推动了2013年血吸虫病防治项目的实施，全市血防工作力度大、进展快、效果好。

1、明确工作目标，落实防治任务。年初，我市召开了市血防领导小组会议和全市血防工作会议，围绕进一步加强领导，落实政策、落实任务、落实责任、落实措施等方面，研究解决了防治工作中的一些突出问题。7月23日，市政府召开血防综合治理工作推进现场会，对达标和淘汰耕牛等工作作出了再动员、再部署。5月29日，市政府召开了深化基层血防体制改革动员会，正式启动我市血防事业改革工作，改革将优化血防机构队伍，合理配置血防资源，建立新的血防工作运行机制，从体制上确保我市血防事业健康有序开展。我们制定了《2013年市血吸虫病综合治理实施方案》，将目标任务进行了分解，市政府与各镇办，市血防办与各血防站所，各镇办与各村层层签定了血防工作目标责任状，形成了一级对一级负责，一级督一级，层层抓落实的目标责任落实体系，为做好今年防治工作奠定了一个良好的基础。我们在采取常规分片驻点的形式外，对人畜血吸虫病感染率在1%以上的60个行政村实行市、镇、总支三级重点包保，有效地推进了血防工作的顺利开展。

2、突出工作重点，狠抓查治灭防。按照血防工作要求，3月中旬，我们组织全市防疫人员开展了查灭螺、查治病及资料管理工作培训，下发了《市2013年血防查灭螺工作方案》、《市2013年急性血吸虫病防控工作方案》、《关于做好2013年晚期血吸虫病人救治工作的通知》等文件。本着对疫区人民群众身体健康高度负责的态度，有计划、有步骤地开展了血吸虫病防治工作。一是查螺灭螺有序开展。根据螺情分布特点，各地积极组织查螺专班，对全市的易感、毗邻、延伸地段为重点的沟、渠、坑、塘逐一调查，逐村落实。在摸清螺情的基础上，我们组织专班，以流域为单位开展灭螺工作，并对通顺河、通洲河、电排河等主要河流实行三集中灭螺会战，即集中时段、集中力量、集中药物进行灭螺，改变了过去各自为战的格局，把灭螺对疫区群众生产生活影响降到最低程度。二是晚血救治进展顺利。晚血救治工作是一项连续性很强的工作，我市的晚血救治工作在3月中旬就开始启动，我们指派专人负责晚血救治工作，处理协调晚血病人住院期间的各种事宜。本着先重后轻、先急后缓的原则，合理安排，稳步推进，目前已救治晚血病人190人。同时加强对晚血病人的资料整理，指定专人负责，做到一人一档，集中保管，保证了各项数据准确可靠和有据可查。

3、坚持科学防治，落实急感防控措施。今年，我市采取了形式多样、行之有效的宣传方式，广泛开展了血防知识宣传教育。一是印制《血防知识问答》宣传单8.1万份，下发到疫区群众手中。二是在《日报》刊登血防知识连载，广泛进行宣传。三是制作血防警示牌369块，树立在有螺沟渠旁。四是制作血防宣传帽500个、宣传横幅17条、宣传红旗17面下发给基层预防工作人员，在下乡开展工作时进行宣传。五是统一制作宣传标语模版，在全市刷写宣传标语982条。六是及时开展了中小学生血防知识教育，提高学生防控血吸虫病水平。七是印发《市2013年急性血吸虫病防控工作方案》，建立健全了急感报告制度，每周坚持与村医务室联系，及时掌握疫情，实行急感零报告，有效控制急感突发疫情的发生。

4、多措并举，扎实推进血防改厕工作

按照“以改为主、改建结合、集中连片、整村推进”的思路，把改厕与新农村建设、农村环境改造相结合，提倡厕屋入室或厕屋建在农户院内，通过改厕带动农村环境卫生的改变，达到防病促健康的目的。镇政府先行筹集资金，抓农闲时间，在春节前就开始改厕，抢占了时间先机，取得较好效果。镇结合新农村建设大力开展附件式改厕，即节约了成本、减少了占地面积也让改厕与新农村建设环境更协调、更美观。截止目前，全市已完成改厕1219户。

5、精心组织，认真抓好疫情监测工作。我市承担着国家和省血吸虫病疫情监测村10个村的工作任务。做好血吸虫病疫情监测对客观评价我市的疫情有着重要的意义。我们高度重视血吸虫病疫情监测工作，办公室成立了专班，指定了专人负责监测工作。目前已经完成了监测点的查灭螺工作及基本情况调查工作，9月，我们将进行人畜病情调查。

三、存在的问题和下段工作安排

尽管我市血防工作取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的困难和问题，全面完成年初确定的各项工作任务还面临着许多困难和挑战。一是少数地方领导思想上认识不足。如个别地方领导对血防达标工作思路不清晰，工作重点不突出。二是工作进展不平衡。今年我市改厕工作启动比去年早，但目前时间过半任务没有过半。综合治理项目部分行动早、进展快，如水务、国土资源部门等，而少数部门行动较为迟缓。三是淘汰耕牛难度大。今年我市要淘汰全市疫区村耕牛5034头，同时还要对复养的187头耕牛进行再淘汰，但到目前为止，只淘汰了复养耕牛47头，淘汰耕牛工作面临较大困难。

下段，我们将进一步加强领导，强化工作措施，再加压力、再鼓干劲，以达到血吸虫病传播控制为目标，扎实开展血防综合治理工作。

1、确保达标目标实现。今年是我市血防工作的达标年，我们将把血吸虫病传播控制达标工作纳入到政府工作的重要议事日程，对人畜血吸虫病感染率大于1%的村实行领导包保责任制。强化责任，落实措施，一级抓一级，层层抓落实，确保达标工作顺利完成。

2、迅速启动淘汰耕牛工作。淘汰耕牛实行一把手负责制，市镇两级成立工作专班，责任细化到人。对锁定的耕牛，立即开展宰杀工作，从七月下旬开始，淘汰耕牛实行每周通报制度。

3、加强急感防控。当前已进入急感高发季节，我们将采取各种行之有效的宣传方式，开展血防健康教育知识宣传，增强疫区群众和中小学生的自我防护意识。进一步落实急感防护措施，强化急感疫情报告制度。落实村医血防工作责任，村医要当好急性血吸虫病监控的“排头兵”。