教务处工作思路范文
时间：2023-11-01 01:14:17
教务处工作思路篇1
20__年，办事处关工委深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照办事处党工委、路局关工委和青岛市关工委的部署要求，融入中心，服务大局，协调、指导区域内各单位关工委组织，不断加强对青年职工和未成年职工子女的思想道德教育，帮助青年职工搞好运输安全生产和提高技术业务素质，强化基础工作和组织、队伍建设，努力营造青少年健康成长的良好环境，为和谐铁路建设目标任务的实现做出了积极贡献。
一、结合形势任务，坚持进行社会主义核心价值体系的宣传教育。去年各级关工委组织继续深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，采取多种形式，分别以学习会、报告会、座谈会等形式，组织离退休老同志和团员青年职工学习讨论总书记给五位青年技术人员的回信和中央领导对关工委工作的批示，增强青年职工“生逢其时，大有可为”的时代机遇感和社会责任心。办事处关工委坚持定期组织区域内各单位关工委常务副主任的学习通报会制度，学习党的路线方针政策、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会社会主义和新价值体系的内容、实质，为开展对青少年的宣传教育打好思想理论基础。为开展好教育，各单位关工委也纷纷以不同形式组织开展教育活动，青岛客运段关工委、团委，专门邀请了青岛市“五老”革命传统报告团副团长、总理的侄子周保璋同志为团员青年做了立足本职、坚定信念，树立正确核心价值观的报告，使广大团员青年受到了深刻的理想信念教育。
二、注重实效，继续进行社会主义荣辱观教育。作为对青少年进行社会主义核心价值体系教育的重要内容之一，各单位关工委继续把引导青少年践行“八荣八耻”作为提升思想道德素质的重要方面来抓。青岛站、青岛西车务段等单位关工委抓住中小学生放寒假、春节等时机，通过“两代人活动站”组织职工未成年子女开展社会主义荣辱观教育活动。在开展教育中，这些单位注意运用关工委现有的资源，通过老少两代人联谊活动、大合唱、图片展、参观学习等形式开展教育。淄博车务段临淄站区两代人活动站，常年坚持立足社区，以身边事、身边人为教育对象，扬善抑恶，对社区内的发生的尊老敬老、帮贫互助等好人好事及时进行大力宣传，并不失时机的经常性的向到活动室参加活动青工和离退休老同志开展法制观念的宣传教育，多年来该活动室所在的社区内从未发生过青工违法乱纪、打架斗殴的不良事件，多次受到市、区地方政府的表彰。
三、形成制度，坚持进行革命传统和爱国主义教育。多年来，各单位关工委对革命传统和爱国主义教育做到了常抓不懈，持之以恒，充分运用当地教育资源，在清明、“五。四”、“7.1”、“八一”、国庆等纪念日，分期分批的组织团员青年与关工委老同志参观烈士陵园、革命遗址。淄博工务段、青岛电务段、淄博车务段、青岛客运段等单位关工委与团委分别组织两代人到一些爱国主义教育基地等实地接受教育，各单位组织青工瞻仰参观革命教育基地，有的单位还组织召开了学习报告会，纪念党的生日座谈会等。尤其是在今年“5.12”汶川大地震发生后，各单位关工委配合党委、团委发动、动员广大离退休老同志和团员青年积极参与支援灾区重建的工作中，表现出了高度的爱国主义情操。青岛站关工委配合团委积极开展支援抗震救灾募捐活动，在车站办公网上向全站团员青年发出倡议，积极向灾区人民奉献爱心。新老两代人捐款45000余元。他们还联合青岛市民政局福彩中心团委，组织车站团委及机关团员青年在四方站广场举行福彩“刮刮乐”爱心义卖活动，所得2700元收益直接捐赠民政局救灾专项基金，用于灾后重建，青岛电视台《今日60分》新闻对此项活动进行了专题报道。据不完全统计，办事处区域内从事关工委工作的离退休老同志共为灾区捐款和缴纳特殊党费10万余元，表达了老同志的一片爱国之情。
四、拾遗补缺，重视未成年的职工子女的校外教育。
职工未成年子女的教育成长，职工和家长都十分关注。各单位关工委依托两代人活动站，配合社区、学校开展了一些拾遗补缺的校外教育活动。青岛客运段天台路“两代人活动站”、 青岛电务段临沂 地区“两代人活动站”、青岛站“暑期儿童乐园” 发挥老同志的亲情、时空优势，以举办绘画、书法、讲革命传统故事等形式，吸引社区青少年和职工放假的子女来参加活动，为未成年子女健康成长营造了良好的社区和家庭环境。青岛西车务段关工委、团委加强了蓝村站生活区“两代人活动站”的管理投入，增添了设备和器材，由专人负责组织生活区内青少年开展活动，深受在职职工的欢迎。
五、唱响主旋律，切实搞好“奥运精神伴我成长”主题读书教育。按照路局关工委[20__]11号文件的部署，各单位关工委对做好20__年度读书活动高度重视，做到了提前筹划、分步实施、扎实推进。去年底，办事处关工委逐个单位落实订购读本的数量，要求各单位关工委要积极主动向党委及有关部门通报读书活动内容，筹集好订购读本的资金。青岛西车务段、青岛站、青岛工务段等单位关工委，继续保持了订购数量不降低。为推动读书活动的开展，5月初，办事处关工委多次深入一线对各单位开展读书情况进行调研，实地检查指导读书活动开展，并确定青岛客运段青扬车队作为20__年读书活动联系点，以便及时掌握了解读书活动进展、效果。淄博工务段、青岛工务段、青岛电务段、青岛西车务段都专门下发文件，成立组织，部署读书活动的开展。青岛客运段、青岛经营集团公司、青岛工务段、淄博车务段等组织了隆重的读书活动启动仪式，由站段党委领导、老同志代表向青年职工赠书。其他单位也以不同形式组织了读本的发放活动。各单位关工委还组织了老同志读书活动指导小组，深入到车站、车间指导读书活动的开展。各单位青工把“迎奥运、讲文明、树新风”读书活动与单位开展的“树标塑型”、创建“诚信铁路”相结合，引导青年职工积极向上，奋发进取的良好风范。青岛站关工委与团委配合在青岛新客站回迁运营和奥运临近之际，以青工“内提素质、外树形象”为着力点，努力塑造一职多能的服务队伍。开展了服务质量大家谈活动，向广大旅客提供与一流新客站相适应的服务；在奥帆赛期间利用服务窗口展示铁路形象；组织青工到青岛赛思外语学院进行英语培训，到聋哑学校学习哑语、实现服务技能综合化、服务水平专业化。青岛客运段在为期两个月的读书活动中，共征集论文、读后感等体会文章36篇，并组织有关人员对征集论文进行了评选，9月份召开了“奥运精神伴我成长”读书交流会，11月份段关工委、团委召开了总结大会，段领导到会讲话，对优秀论文的获得者进行了表彰奖励。
由于去年读书活动各单位抓的紧抓的实，办事处关工委被授予全国读书活动组织奖，青岛客运段、青岛站、淄博车务段关工被评为路局优秀组织奖，另有六名同志、八名青工、四名职工未成年子女分别获得了路局读书活动指导奖、优秀青工奖、子女读书奖。
六、服务大局，帮助青年职工搞好运输安全。去年4月28日，发生了胶济线列车相撞事故，造成了重大人员伤亡。路局关工委专门下发文件要求各级关工委组织和离退休老同志要在铁路安全生产“大检查、大反思”活动中发挥组织优势，履行工作职责，为扭转安全工作被动局面做出积极贡献。为此，办事处关工委专门召开了青岛地区关工委常务副主任学习讨论会，组织学习开展安全生产“大反思、大检查”的文件和领导讲话，要求各单位关工委要在“大反思、大检查”活动中，动员广大关工委老同志积极投身到这项活动中去。青岛客运段关工委与团委多次深入到列车一线，与青工交流，掌握青工思想动态，把握青工脉搏，积极了解当前青工的现实需求，并因地制宜的开展青工思想稳定引导工作。5月份他们多次到北京车看望青工，了解青工对待“4.28”事故的看法，了解青工的心理负担，为青工进行心理辅导。9月28日，关工委与团委分别到成都、西安、福州等列车，与列车长探讨当前青工队伍的引导方法，与青工面对面对话，了解青工的现实需求。通过深入一线调研，对做好青工思想稳定工作提供了大量宝贵经验。其他单位关工委老同志也纷纷采取下现场、与青工谈心等形式，帮助青工牢固树立安全第一的思想。
七、发挥余热，帮助青年职工提高技术业务素质。充分发挥“五老”队伍的优势，在安全生产中开展好安全技术的“传帮带”活动，是关工委老同志发挥余热的重要途径。为此，各单位关工委积极组织开展活动，青岛电务段继续运用“安全文化千里行”活动开展技术、安全的宣传帮促。青岛工务段积极筹备办好 “老同志安全技术义务帮扶队”，深入一线指导青工开展技术练兵比武活动。青岛客运段以促进段实现安全、路风、稳定等中心工作为目标，开展了“结对子”活动，关工委加强了对青年职工的安全知识教育，并主动参与到党组织开展的创建支部“安全屏障”工程和安全大反思大检查活动中去，通过开展“一帮一”导师带徒结对子活动，签订包保责任合同书，帮助技术能力薄弱的青工进一步提高职业技能，教育他们树立安全的责任意识、忧患意识和长期作战意识。结合路风管理规定，做好青工的服务意识教育，加深在客运工作中树立良好的服务形象的重要性，引导青工为路风建设增光添彩。淄博车务段、淄博工务段、青岛电务段等单位关工委，都组织一批离退休老同志与青年职工结成了技术、安全帮结对子。今年有6名奋发进取、岗位成才的优秀青工，2名帮助青工岗位成才做出贡献的关工委老同志分别受到了部、局表彰。
八、主动参与，帮助青年退伍军人尽快适应铁路工作要求。近几年来，复员退伍军人成为铁路新的劳动力的重要来源。复员退伍军人虽然经过部队的锻炼，但对铁路企业这一新的工作环境和条件还不够适应，做好这部分青年职工的工作，成为近两年关工委开展技术业务、思想传统教育的重要方面。青岛电务段关工委在做好这项工作中，与段有关部门积极配合，主动参与到对复退军人的“三项教育”中，他们自编教材，主动谈心，了解复退军人的生活工作情况，做了大量的有意义的工作。青岛工务段近几年分配来复员退伍转业军人就达400多名，段关工委配合段党委等有关部门加强对他们的关心和教育，他们专门召开了全段关工小组组长会议，研究部署发挥关工委的作用搞好对复转退伍军人思想教育工作的问题。并向与会者介绍了复转军人的安置情况 和面临的思想政治工作任务，段党委书记和党委副书记、关工委主任同时到会，并就发动老职工协助做好复转军人思想工作做了讲话。各相关关小组回去后都根据自己的情况做了大量工作。了解到其中有七位复转军人都是段老职工的子女，他们就逐一找到这些老职工，要求他们加强对子女的教育，注意用老一代铁路职工的优良传统来影响和教育他们，并组织老职工和职工家属召开座谈会，动员离退休老职工按照关工委的要求，配合党委做好对自己的子女的教育管理。教育子女珍惜难得的工作机会，以铁路工人良好的传统作风教育引导他们热爱铁路，热爱学习，遵纪守法，让孩子真正成为和谐铁路建设的有用之才。
九、亲情服务，帮助青年职工排忧解难。运输生产一线职工日夜辛劳“连轴转”，当班精力高度集中，歇班必须休息，很少有时间顾及家庭、子女。关工委老同志理应给与关心，为他们分忧。为此，各单位关工委离退休老同志本着为企业分忧、为一线职工分难的愿望，积极组织起来，在力所能及的范围内，开展老年志愿服务活动。青岛站关工委配合工会、团委连续多年举办暑期儿童乐园，在暑运高峰为一线职工分忧解难，受到了职工的欢迎。淄博车务段临淄两代人活动站的老同志，注重帮助沿线偏远地区的职工家庭，对其家庭生活中遇到的生老病死等问题，跑医院、送花圈等都及时给与帮扶，成为了职工的贴心人。
十、增强素质，不断加强关工委组织和队伍建设。为加强关工委工作人员的自身建设，办事处关工委把提高各关工委常务人员的思想政治素质放在首位，定期组织学习，通报中央、市、局关工委的工作要求，指导了解工作进展情况，督导各单位落实好青岛市、济南铁路局关工委部署的工作任务。为争取各单位党、政对关工委工作的支持，办事处关工委每年召开青岛地区各单位党委书记座谈会，向与会的党委书记通报各单位开展关心下一代工作情况，感谢各单位党委书记、行政领导在繁忙的工作中经常性的抽出时间关心、过问、支持关心下一代工作，对老同志发扬“主动、创新、奉献”的精神，履行职能，坚持融入中心，服务大局开展活动，给于充分肯定。今年办事处关工委还先后深入到青岛客运段、淄博车务段、青岛电务段、青岛经营集团公司等单位进行了调研指导。08年，办事处关工委被青岛市委、市政府授予关心下一代工作先进集体，青岛客运段关工委常务副主任王顺光同志被授予关心下一代工作先进个人。另有青岛电务段、青岛站、淄博车务段等单位关工委及一批老同志也被铁关委、济南局关工委授予先进单位和个人。
20__年工作督导意见
根据路局党委批转的《20__年全局关心下一代工作要点》的通知精神和路局、青岛市关工委工作会议的安排，结合办事处关工委工作实际和职责，为进一步推进区域内关心下一代工作开展，就今年贯彻落实好路局、青岛市工作部署，特做以下安排。
一、总体要求
各级关工委组织要以科学发展观为统领，按照路局党委、路局关工委和青岛市关工委20__年工作要求，坚持融入中心，服务大局，用社会主义核心价值体系引领广大青少年健康成长，围绕安全、稳定、经营三项重点工作，深入开展传帮带活动，进一步加强和健全基层组织建设，努力推动区域内关心下一代工作迈上一个新台阶。办事处关工委将按照职责继续抓好组织协调、检查督促。各单位要积极探索抓工作落实的新思路、新方法，努力形成有效的工作机制。
二、督导内容
1、扎实推进社会主义核心价值体系主题教育活动。各单位关工委要以纪念新中国成立六十周年为契机，结合改革开放30周年以及铁路发展的主要成就，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好” 的主旋律，开展“我为祖国献光彩”的活动，各单位可以座谈会、宣讲会等形式，引导和帮助青年职工坚定理想信念，筑牢青年职工积极投身和谐铁路建设的思想基础。办事处关工委年内将分别在青岛、淄博地区协助、促成两场以上传统教育报告会，帮助邀请青岛市“五老”宣讲团的老同志作辅导报告。
2、在振兴济南局，确保安全生产中发挥作用。各单位关工委要组织老工人、老安全技术人员面向青年职工广泛开展安全宣传教育活动。要主动与单位职教、劳资、团委等部门协调配合，参与到新入路青年的培训教育，帮助新职工特别是复退军人确立职业目标。要结合青工和复转军人的培训，组织老同志开展一次现场指导、示范、传授绝技绝活的传帮活动。生产一线单位要继续做好安全包保合同的签订，4月底前办事处关工委将对各单位签订包保合同情况进行督导检查。加强对青工自学成才的指导帮助，要深入一线对本单位青工自学成才情况做一次分析调研，有的放矢的选树好关工委帮促指导的重点对象，靠上去做工作。5月底前各单位关工委要在调研的基础上，确定1至2名年内重点指导自学成才的青工，并将名单报办事处关工委。
3、在增收节支，实现运输经营奋斗目标中体现作为。各单位关工委要不失时机的开展好革命传统教育，引导青年职工发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉养成勤俭节约的行为习惯。要与团组织密切配合，组织关工委老同志和青工开展一次为“增收节支献言建策”活动，为单位领导实施节能降耗、增收节支提供决策依据。
4、切实组织开展好“英雄中国”主题读书教育活动。各单位关工委要从4月份开始，全面启动读书活动。要采取适当的形式，搞好活动的启动仪式，邀请老党员、老革命、老劳模和站段领导为青工发放读本，搞好读书活动的宣传，壮大读书活动的声势。各单位关工委与团委10月份前要组织一次活动，检验读书效果。可以通过征文、主题论坛、演讲比赛、诗歌朗诵或讲座等形式，讴歌六十年辉煌成就，弘扬中华民族进取精神，激发青工的历史责任感。办事处关工委将对各单位征集的优秀青工征文、演讲稿、诗歌进行甄选，编辑印发，扩大读书活动的效果和影响。各单位结合读书活动的开展，要按照路局和青岛市关工委文件精神，联系单位实际，开展好感恩教育、中华诗文背诵和才艺比 赛活动。
5、要进一步搞好两代人活动站和工作品牌建设。各单位关工委要进一步挖掘潜力，加大已有两代人活动站的投入。通过近两年的实地调研考察，现有两代人活动站，普遍存在文化娱乐设备老化、房舍陈旧、吸引青少年参加的活动项目设施少等问题，各单位关工委要搞好调研，找准问题，主动汇报，争取支持，推动活动站设施设备的更新换代，增强吸引力。今年路局关工委将评选一批示范、先进两代人活动站，办事处关工委将配合路局验收，深入到淄博车务段、青岛电务段、青岛客运段、烟台车务段等单位对非路局示范、先进活动站进行督导帮促，以确保区域内现有活动站升级达标。今年路局关工委将选树一批关心下一代工作品牌，青岛电务段、淄博车务段、青岛西车务段、烟台车务段、青岛站等要对已有的并坚持开展两年以上的品牌项目，搞好前期的总结提炼，形成报告提前报办事处关工委预审，做好迎接路局验收的准备工作。青岛工务段、淄博工务段、经营集团公司要挖掘培育，搞好品牌立项，已有立项的争取今年组织开展活动，未申报路局品牌创造条件。
6、采取措施，加强组织队伍建设。办事处关工委在搞好自身班子建设的同时，要继续搞好对区域内各单位关工委常务副主任的思想政治建设，坚持定期（每季一次）组织区域内各单位常务副主任政治业务学习。要协调督促各单位选好配强站段常务工作班子和带头人。各单位关工委要与有关部门配合，对缺员或年老体弱的关工小组成员搞好人员的选配。今年路局关工委将出台《关于加强“五老”队伍建设的指导意见》，办事处关工委要搞好督导落实，编制印发表格，对“五老”人员登记造册，对在册“五老”人员，与站段关工委联合搞好业务培训，拟于适当时机邀请青岛市“五老”宣讲团老同志进行业务传授指导讲课。各单位要加强办公室工作，提升信息网络工作质量，及时上报好的做法，办事处关工委办公室将定期通报信息上报情况。
7、经常深入一线，开展调查研究。要加强调研工作，办事处关工委年内将有重点的选题立项，对区域内单位开展活动情况进行实地调研。各单位关工委老同志也要经常深入一线，搞好调查研究，为推动关心下一代工作持续深入健康发展提供保证。
教务处工作思路篇2
上半年精神文明建设工作总结
年初以来，日东高速公路菏泽管理处在省厅、省局和市局党委的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，以科学发展观为统领，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“创建文明行业”活动为载体，紧密围绕高速公路管理中心工作，与时俱进，开拓创新，深入开展精神文明建设活动，取得明显成效，真正实现了“时间过半，任务超前”的目标，为下半年各项工作的开展打下坚实基础。
一、育人为本，认真开展先进性教育活动，思想政治工作呈现新气象
今年中共中央决定在全党开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。高管处按照教育活动实施方案的要求，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全处先进性教育活动工作的顺利开展，发展健康，成效明显，基本达到了“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，得到了市局督导组的充分肯定。
一是采取灵活多样的学习方式，营造良好的学习氛围。每个支部都能按照中心领导小组的要求，结合工作实际，采取行之有效的学习方式，在“学”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。通过认真开展党员之间的交心谈心活动，广泛征求党内外群众意见，加深了党员之间的了解。同时，将征求的党员意见和基层群众意见进行梳理汇总，属于支部的问题，在全体党员大会上进行意见反馈，属于党员个人问题，及时将意见反馈给个人，真正把学习教育活动落到实处。
二是按部就班，扎扎实实完成每一阶段的学习任务。在“思想发动、学习培训”阶段，党总支组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、精读党的十六大报告、新《》等。在“党性分析、民主评议”阶段，总支按照《》规定的党员标准，结合各支部的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要求；同时，认真做好征求党内外群众的意见、党员民主评议工作。每位党员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员民主评议会上，认真开展批评和自我批评。支部根据个人总结和党小组评议，对每一个党员进行评定。在“抓好整改、巩固提高”阶段，总支按照党委的统一部署，认真对照这次教育活动党性分析、民主评议阶段中查摆出来的问题，紧密结合本支部的实际，制定出针对性、操作性强的整改方案，做到明确指导思想、目的要求，明确整改内容，明确方法步骤、时间安排和整改的具体措施。在整改中，做到边整改、边落实，通过教育活动，实实在在地感受到党员思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效，落实支部和个人整改措施，明确今后的努力方向
三是掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。党总支把学习“三个代表”贯穿整个教育活动的始终，特别是认真贯彻中共中央《关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮》的通知，组织全体党员认真学书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习材料，在全体党员中迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，要求全体党员要对 “三个代表”重要思想的时代背景、在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效，解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加深对“三个代表”重要思想的科学内涵、实践基础、历史地位、精神实质的理解。
通过学习，高管处的思想政治工作呈现出了新气象，全体人员增强了宗旨观念，转变了工作作风，强化了纪律意识，坚定了为共产主义奋斗终身的信念，个个表示立足岗位，多做实事，为高速公路事业的发展建言献策，出谋出力，为办人民满意的行业多作贡献。
二、与时俱进，拓展思路争夺行业标兵，文明建设再创新绩
文明行业和文明单位的创建是我省公路两个文明建设发展的重要内容，也是反映菏泽公路文明建设水平的一个标志，高管处把“青年文明号”的创建活动与中心工作有机结合起来，深入持久地开展好创建活动，实现创建活动目标，让全体职工真实感受到创建活动的存在，体会到创建活动带来的经济效益和社会效益。
（一）抓党团组织建设、带动文明创建工作。
在菏泽高管处党总支的直接领导下，各党支部从加强党的思想组织作风建设入手，以搞好党员队伍的日常教育和管理，提高党员素质、增强党性观念为出发点，以充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用为突破口，真正做到了党组织建设有制度、有计划、有落实，达到了各项工作有提高、有发展的良好目的。在各支部内形成了既有组织纪律，又可畅所欲言的民主空气。与此同时，针对队伍年轻、学历较高、思想活跃、可塑性较强的特点，注重加强团建的工作，大力支持共青团组织发挥其党的助手和后备军的作用。全处共有150余人写了入党申请书，这些同志在各支部中发挥着先锋模范作用，成为文明创建中一支不可忽视的力量。
（二）抓企业文化建设，配合文明创建活动。
高管出在企业文化建设中，重点突出“三大亮点”，一是进一步发掘《人生小档案》的潜在内涵，突出“人生小档案”管理的人性化、情感化，突破“小档案”归档管理的传统模式，让小档案“走”出来，让它更贴近实际、贴近工作，充分尊重和展示出“个性”，凝聚成“共性”，从而产生更大更强的战斗力。二是按照把高速公路建成生态路、景观路、文化路和旅游路的思路，突出到“东海观海、到泰山揽圣、到曲阜怀古，到菏泽赏花”这一山东高速公路半日旅游圈特色，满足国内外人士文明服务的需要，强化英语文明用语训练，学以致用，呈现亮点。三是在五星级管理和iso9000质量管理体系已有的理论经验和实践的基础上，结合实际，创建出具有自己特色的 “三个评价体系”，改革创新，着眼长远事业，积极寻找文明行业的可持续发展。
(三)抓收费站建设，促进文明创建活动
东明收费站以构建“和谐高速公路”活动为契机，在压力大、任务重的环境下，强化管理，文明服务，积极营造和谐高速公路收费环境。截止到6月底，通行费收入突破亿元大关，创历史新高。特别是路段封闭施工以来，东明收费站更是加强管理，对过往车辆进行耐心细致的说服
劝导，避免了大面积堵车事故的发生，为施工单位创造良好的环境，受到一致好评。
菏泽收费站在“青年文明号”创建工作中，通过制定创建目标，做到有的放矢，推动全局，带动一般，使各项工作都有突破，协调一致，互为促进，激励大家立足岗，为实现目标而奋斗将，并将文明单位创建纳入收费员工的量化考核中，使创建活动有了制度保障。今年五月，菏泽收费站喜获国家级“全国青年文明号”的称号，成为公路系统文明标兵。
三、团结务实，紧紧围绕通行费征收工作，文明窗口形象再增新辉
高速公路作为展示交通形象的一个重要“窗口”，我们把文明服务作为通行费征收工作的主题，在工作中要紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一主题，继续发扬“团结奋进，诚实守信、爱岗爱路”的高管精神，再接再厉，全力打造“青年文明号”的服务品牌，为菏泽高速公路文明窗口形象再增新辉。
首先，以司乘人员需求为起点，以司乘人员满意为终点，不断增强高品位的服务意识，从延伸服务功能入手，拓宽服务内容，规范服务行为，为社会提供优质服务、文明服务、人性化服务，努力为司乘人员营造文明、快捷、准确、舒适的行车环境，构筑和谐高速、诚信高速。充分利用现代高科技技术,建立收费、信息、监控三位一体的网络管理系统。
其次，积极开展以“救火、救灾、救难、救生、救急”为主题的“平安山东，文明高速生命绿色通道”行动。进一步制定完善应急预案，加强与路政、消防、气象、120急救中心等有关部门的配合，提高抢险救援、突发事件、恶劣天气和紧急情况的快速反应能力，营造上下齐动，左右联动，社会互动管理氛围，建立健全一整套“有求必应、有难必帮、有险必救”的抢险救援服务保障体系。
再次，对新增人员集中进行培训，通过严格的“军训”、“军管”和完善的制度体系，广大青年员工逐渐养成雷厉风行、令行禁止、吃苦耐劳、敢打硬仗的良好作风，关键时刻拉得出、打得响。第二加强法律法规学习，建立健全适应市场运作的规章制度，切实提高全员学法、知法、懂法意识，运用法律、法规维护高速公路的合法权力。第三，建立健全安全、廉政长效机制，加强对重点部位、重点人员、重点岗位的监督和防护，逐步形成重点领域的全方位覆盖、全天候运行的安全、廉政保障体系。
四、改革创新，认真学习讲话精神，力争早日建成省级高速公路文明大通道
今年李怀堂局长提出开展“构建和谐公路系统，促进公路事业发展”的活动后，高管处积极响应号召，处总支召开扩大会议，传达工作会议精神，针对“一个中心、六项建设、三项制度”的讲话重点，认真部署各项工作，确保构建和谐高速公路工作的顺利进行。
一是组织职工认真学怀堂局长关于开展“构建和谐公路系统，促进公路事业发展”的讲话精神，充分认识到构建“和谐公路系统”的重要性，把握和谐公路的总体要求：即“努力建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐公路系统”，特别强调要把先进性教育活动激发出来的热情和干劲，落实到各项具体工作中去。
二是把构建“和谐公路系统”与打造“和谐高速”有机的结合起来，与高管处五星级管理、iso9000质量认证体系、三个评价体系和人性化管理统一起来，面对工作中存在的困难和问题，迅速调整思路，以构建“和谐高速”为主旋律，明确具体内容和目标，大力推进六项建设，加强领导，明确责任，严格考核，强化监督。
三是把构建“和谐高速”与创建高速公路省级文明大通道相活动结合，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以打造“山东公路与时代同步、与文明同行”、“文明诚信·菏泽公路”品牌为总抓手，以构建“和谐高速”活动为契机，争取早日建成省级高速公路文明大通道。
总之，高管处精神文明的建设，全体职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，增强了文明服务的自觉性，推动了服务质量水平的提高，促进了各项工作任务的圆满完成。我们将认真总结经验和不足，认真落实长效机制的建立，争取更大的成绩。
教务处工作思路篇3
Abstract： As one of the important members of teaching management, education secretaries play an indispensable role in the educational administration in universities. This paper discusses how to do the work of education secretaries well by analyzing and researching the role, the nature, the content and the methods of the work.
关键词： 教学秘书；解放思想；勤快
Key words： education secretaries; emancipate minds; diligence
中图分类号：G46文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）18-0257-02
0引言
随着高校教育的改革以及教育管理信息化、现代化发展的新形势，对教学管理工作者提出了更高的要求。教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分，在教学管理系统中发挥着重要的作用，因此，教学秘书应当理清思路，运用各种方式方法不断强化工作意识，提高个人综合能力，为高校教学工作贡献自己的力量。
1思想是行动的先导，解放思想是适应新形势，完成新任务的根本行动纲领
解放思想是个人乃至整个社会发展的重要推动力，发展永无止境，解放思想也永无止境。
1.1 解放思想，树立正确的价值观首先，教学秘书岗位是学校的正规编制岗位，与同等级别的其他行政工作人员享受相同的待遇，不存在厚此薄彼的差别待遇。其次，教学岗与教辅岗同样是服务于师生，并没有高低贵贱之分，只不过服务的形式与对象有所偏差。最后，教学秘书岗是一条基层线，干事干事，天职就是干事，必当各司其职各尽其责，戒骄戒躁。故而，秘书自身应该摒弃岗位差别歧视这种思想，尊重自己的职业、尊重自己的工作、尊重自己的才能。工作本身的价值是干出来的，解放掉陈旧的思维定势、摆脱以往行为习惯的束缚，学习并吸收先进的开放性思想，凡事开动脑筋多思考，多问几个为什么。
1.2 转变观念，激发工作热情；创新思路，开拓进取教学秘书可算作系部的大管家，上上下下、里里外外能沾边的都少不了秘书，教学秘书工作岗位本身的特点和性质决定了秘书工作非常繁琐、非常辛苦，所以秘书在思想和心理上容易走入工作倦怠期，激发个人的工作热情并向工作本身注入活力对做好秘书工作显得尤为重要。转变“过一天算一天得过且过”的观念，树立“干一行爱一行才能通一行”的观念，无论学习还是工作，热爱学习才能学得好、学得精；热爱工作才能干得好、干得精。对工作有了热度，那么就能缩小工作的难度，提高工作效益。
思路创新是工作创新的前提。面对新形势，教学秘书必须转变思路，牢固树立“三个意识”，一是树立爱岗敬业的意识；二是树立服务育人的意识；三是树立主人翁意识。教学秘书不但要认真工作，还要在认真的基础上有创造性的开展工作，积极开动脑筋，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于总结工作经验。同时需自觉加强理论学习及研究，有针对性的学习相关专业知识体系，开拓自己的知识面，推进理论创新，理论联系实际，争取在工作中获得更大的进步。
2勤快是做好教学秘书工作的先决条件
勤快不一定就能做好教学秘书工作，但不勤快就一定做不好教学秘书工作。教学秘书岗位属于服务性工作岗位，服务面广，服务性强，实际工作内容非常繁杂，养成并保持勤快的工作习惯是做好秘书工作的前提。
2.1 勤思考、勤钻研在工作中勤于思考，在解决问题中勤于钻研。在具体工作环节中，养成并保持勤于思考善于思考的习惯，只要以一种不断学习、刻苦专研的态度投入到实际工作当中去，工作性质不变、工作内容也不变，只要工作的方法变了、思路变了、效果自然也就大不同。秘书除了掌握一般的办公软件操作之外，还必须学会熟练运用基于网络技术的教务管理信息系统，在提高专业理论水平的同时注重电脑操作能力的培养，钻研现代信息化管理技术和本职工作相结合，做到娴熟、高效的应用教务管理信息系统。
2.2 勤分析、勤总结教学秘书工作是一项复杂的系统工作，工作过程就是对围绕教学活动的若干环节进行科学排序，加以整理、提供。实践中，教学秘书可将杂乱、随机、零散的分布在教学活动这条主干线上的工作内容化整成以周、以月、以学期、以学年为单位的具体工作时间段，以点连成线再连成面，分析具体工作中各个环节隐藏的潜在联系和规律，总结工作过程中什么事项应即办、什么事项可缓办；什么事项应追踪、什么事项可连带办等等，积累宝贵的实践业务经验，进一步摸索出实践业务技巧，提升自身的工作业务能力。
2.3 勤记、勤跑、勤汇报教学秘书在行政上受学院和系部领导指导，在业务上还受教务处指导，岗位信息获取和行政指令来源是多渠道的，这就意味着教学秘书须根据信息来源或者工作指示来回上下跑动，及时上传下达，及时反馈，力求工作完成的实时性与实效性。教学秘书对工作要想做到乱中有序、心中有数就必须学会勤记，形成简明扼要的工作日志，然后根据工作日志上具体事项的轻重缓急以及连贯性整理思路，最后条理清晰、层次分明的将繁冗的工作事项逐项逐项科学有序的展开，如此一来既能保证按时按质的完成工作任务，又能避免因为工作任务累积所致的疏漏，即便是有所疏漏根据日志也能及时做出反应采取响应的措施加以补救。
3有效沟通、灵活协调是做好教学秘书工作的基础
教学秘书是沟通者，为学院教务处、系部领导、师生之间传递信息，灵活转换角色，协调好多重关系才有助于顺利开展工作。
3.1 与系部领导以及师生之间的沟通与协调在系部有主任、有书记、有分管教学主任助理以及教研室主任。由于各级领导各自所处的职位不同、分管的工作不同，其权限也不一样，导致考虑问题的角度、处理问题的思路和方法也不尽相同，所以作为教学秘书应当明确定位教学秘书岗位性质、树立岗位职能意识，不能机械的上传下达而是灵活机动的面向各个层面的服务对象，以沟通协调的手段来达到圆满完成各项工作的根本目的。教学秘书除了完成日常教学中所涉及的工作任务，教学秘书有时还要面临关系老师、学生一些个人利益的许多非常规性问题，比如认真统计参与年底二次分配的各项工作量，认真审核学生考试成绩并提供精准的成绩排名信息等，解除师生的后顾之忧等。
3.2 与其他系部教学秘书之间的沟通与协调学院是由若干个系部和行政职能部门组成，每个系部都设有教学秘书岗。系部教学秘书既统一归属教务处，又分别归属各个系部。有的教学工作需要系部与系部之间相互配合、相互协调，共同合作完成。比如组织非英语专业的学生进行大学英语模拟考试，就需要各个教学系部的秘书与大学英语教学部的秘书协调好考场、考试时间等问题，共同组织完成考试。教学秘书在教学管理活动中应树立沟通协调意识，主动与其他系部教学秘书成为协作伙伴，加强与其他系部秘书在教学、科研、竞赛等多方面工作的交流，共同切磋、共同进步。
3.3 与学院各职能部门之间的沟通与协调教学秘书的工作职责中，最基本的就是每学期组织落实完成各项教学工作，如专业教学培养方案的修订、教材征订、期末考试工作等教学活动，都由教学秘书协同分管教学的副主任与教务处及其他职能部门共同合作完成。协调是在沟通的基础上进行的。教学秘书随时接受并完成教务处下达的工作任务，同时随时接受并完成系部下达的工作任务，这就要求秘书学会借助有效的沟通来协调系部与学校职能部门之间的关系，根据任务与任务之间的内在关联灵活调整工作节奏和工作环节，把握工作的正确方向，保证高质高效完成教学工作任务。
4加强档案管理工作
4.1 强化归档意识，尽职尽责当前，高校教学秘书多数并非来自档案专业，故而普遍缺乏对于文件资料的整理分类意识和归档意识，而事实上，教学秘书工作和档案管理工作无论是从组织制度上看还是从具体程序上看都是一个有机的整体，二者相辅相成。首先，教学秘书应正确认识到档案工作是教学秘书工作的一部分，主动把档案工作纳入教学秘书工作职责范围以内，积极地将档案工作这一块做起来、管起来。其次，依据系部的办学特色，建立健全文件资料归档制度并严格执行，确保每一份文件出处、去处明朗。对于特殊的纸质文件档案加以特殊保管，比如历年试卷、学生学期课程成绩单、各类红头文件等等都应该及时整理装订成册，以备保存，力求归档工作流程逐步科学化、合理化、规范化。最后，有了可查可调可复制的规范性档案资料库做基础，教学秘书便可随时利用这笔宝贵的资源联系工作实际，对档案资料进行综合分析，提炼出有效信息，给系领导决策提供及时、可靠的参考依据，从而充分发挥教学秘书的参谋与服务作用。
4.2 熟悉业务，积累经验教学秘书工作在日常工作中的表现形式往往是繁杂无序的，尤其对于新手教学秘书来说，从文件档案入手来熟悉业务是最直接最可行的途径。通过文档来熟悉业务、通过熟悉业务来加强档案的科学规范管理，经历一年到两年的工作时间后，教学秘书便可以结合实践工作经验对文件档案进行更合理更科学的分类归档，从而使日常工作和归档工作相互协调相互促进，最终达到提高工作效率的目的。教学秘书工作干得好与坏关键还取决于工作经验的积累，业务流程摸透了，工作开展起来才能有一个整体的思路，把握好了宏观，在工作具体细节上才能有条不紊，事半功倍。
4.3 相互学习，取长补短每个系部都有自己的办学特色，教学秘书除了加强自身理论学习之外，还可自发的组织开展全校性的关于文件档案管理工作方面的交流会，大家坐下来共同交流、探讨、学习有关高校系部档案管理方面专业知识，对于档案管理工作这方面做得好的系部大家可以加以借鉴进而在全校各个系部推广开来，使大家在学习和交流中不断提高业务水准，摸索实践工作技巧，总结实践工作经验，取人之长补己之短，逐步形成一种开放式的工作模式。
参考文献：
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[4]刘晨凌．关于高校系级教学秘书工作的几点思考[J]．高校讲坛，2007，（29）．
教务处工作思路篇4
一支部是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，通过组织先进性教育、“”制度、开展批评与自我批评、“一个党员一面旗帜”等多种手段，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。今年，一支部以群众路线教育活动为契机，转变观念、务实创新，牢固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务师生的思想，坚持理论学习，狠抓支部班子自身建设，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
机关一支部目前共有在册正式党员20人，预备党员1人。其中，处领导2人，正科3人，副科5人。大家平时事务性工作较多、不容易召集在一起，针对这种情况，支部按照活动方案部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、、享乐主义、奢靡之风“”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口，要求支部所辖各科室领导成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定个人教育活动计划。支部首先制定了《机关一支部党的群众路线教育实践活动的实施措施》，将群众路线的主题落到了实处。一支部很多同志身居领导岗位，担当着领导和服务全处各项事业发展的重任。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到党在人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，较好地开展支部的各项工作。
二、 精心组织教育活动，建设一支高素质的党员队伍
一支部党员来自处党政办、一科、综治科、监控室等多个科室，由于工作性质各异，组织统一学习有一定难度。为使学习教育活动不流于形式，真正收到实实在在的学习效果，每次学习前支部书记申碧野同志都早备课早准备，亲自通知每一名应到会党员。支部除组织学习处里制订的《xx大学保卫处党的群众路线教育实践活动实施方案》、在党的群众路线教育实践活动工作会议上及第一批总结暨第二批部署电视电话会议上的讲话、中央《八项规定六条禁令 》外，还摘编了《党的群众路线教育实践活动知识问答》发到每一位党员手中，同时邀请副处长齐涛同志作了题为《为了谁、依靠谁、我是谁》的专题讲座。每次支部会议处长刘道衔和总支书记刘宇同志都以普通党员身份积极参加学习、讨论，学习会上大家都能认真倾听、记笔记，并纷纷结合自身工作实际谈体会，会后连夜写心得。活动期间一支部已连续举行四次主题教育专题学习会，支部还每一周对党员的学习情况进行一次抽查，及时跟进掌握党员干部学习实践活动的动态，学习活动开展得有声有色，确保了学习教育成效，提升了自身修养和领导水平。通过学习活动的开展，广大党员认真理解了在兰考指导群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创出了工作新局面。
三、广泛征求意见，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效
“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后其身。”针对服务对象反映的以往科室存在的“脸难看、门难进、事难办”等问题，支部强调要对照上级要求，对照“”表现，以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，要对查摆出的问题内容具体化、整改问题目标清晰化。各科室分别就今后的工作重新进行了定位、制订了相关制度，并对转变和改进部门工作作风，认真履行职责，提高工作效率进行了承诺。在科室领导班子成员之间、班子成员与职工之间开展“谈心交心”活动，通过交流谈心共同查摆问题，诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现，为今后的工作更好开展指明了方向。由于问题找得准，整改决心大，一支部除了每次在全处率先组织支部学习外，在落实“工作日午间禁酒令”、规范上下班、下基层服务、整顿校园交通及周边秩序等方面也都率先做到了立行立改，深受处领导和全校师生的好评。
四、组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到共同进步
一支部一直坚持正常的党内民主生活。按照上级党组织的要求定期召开支委会、支部党员大会和党内民主生活会,开展批评与自我批评,一般一年安排两次民主生活会,在党支部范围内沟通思想,统一认识,促进融合。通过召开民主生活会，推心置腹地开展批评与自我批评，增进了班子相互了解，较好的融合了班子之间的关系，增强了班子的凝聚力和战斗力，在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人”的原则，虚心交换意见，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保了各科室的工作圆满完成。
五、加强党风廉政建设，造就一支清廉的党员干部队伍
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。针对社会上吃喝风泛滥的现象，一支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部，在工作中能时刻提醒大家保持清正廉洁，克己奉公，自觉做到自身净、自身硬。把“自重、自警、自省、自励”作为座右铭，认认真真做事，堂堂正正做人，努力做一名光明磊落、清正廉洁、勇于开拓、勇于创新的党员领导干部，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈，做一名政治上的明白人、生活上的清白人、作风上的正派人。
教务处工作思路篇5
个人述学述职述廉述法报告
20××年，本人在上级党委和XX市委市政府的统一领导下，紧紧围绕全年公路管理工作目标，积极开展公路建、养、管、创等工作，取得了优异成绩，公路建设安全、优质、高效;公路管养畅、洁、绿、美、安、优;公路党建内容丰富，形式多样;全员教育规范有序，管理严格，为全市创建全国文明城市、保持国家级卫生城市作出应有贡献，全处继续保持了X市、XX市级文明单位荣誉称号。现将本人一年来的工作情况及廉政建设情况汇报如下：
一、围绕公路党建，夯实基础工作
(一)抓学习，提升全员素质
一年来，本人坚持把“两学一做”学习教育纳入到“三会一课”制度中，推进“两学一做”常态化、制度化。党员大会突出一个“全”字，全体党员参加会议都能达到半数以上，发展党员、党员转正、选举等重大事项都能让五分之四以上党员出席会议。支委会突出一个“专”字，会议内容专题化、主题化，会前做好相关准备，会上专题谋划、集体讨论、形成决议，稳步推进支部各项工作。党小组会突出一个“勤”字，实时掌握党员的工作情况、思想动态。党课突出一个“新”字，在内容上与时俱进，紧跟当前新形势和工作新需要。此外，今年我处还组织了所有党员先后分二期参加了红色基因主题教育活动，要求每位党员撰写心得体会，并开展大讨论，让每一位党员牢记使命，不忘初心。
(二)讲服务，立足本职岗位
在日常工作中，本人要求全处所有党员亮出身份，接受监督，发挥作用，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现;全面推行限时办结制、首问负责制、一次性告知制等服务承诺，进一步优化行政审批服务，对涉路企业开展“陪护式”服务，实施咨询-受理-查勘-审查-许可全过程便捷服务，做到“急企业所急，想企业所想”;结合建党97周年，我处组织所有人员参加了市局党委开展的学习教育活动，听取了处老领导、老党员薛家银同志的先进事迹。学习身边先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，引导党员干部带头投身“两聚一高”社会实践，做贡献、当先进;开展志愿服务活动，全处有多人志愿加入“麦田计划”、“网友义工团”等公益组织，并成立由党员骨干组成的XX公路处志愿者服务队，利用业余时间，积极参加社会创文公益活动。
坚持把群众利益放在日常工作首位。今年我处继续做好12345政府服务热线工作，及时回复和处理各类网络电话咨询和投诉，及时办结率和群众回访满意率均达100%，赢得了较好的“口碑”。
(三)重举措，打牢基础管理
抓硬件。年初，根据党员活动室统一的标准和要求，我处对党员活动室进行了再完善，更新了制度上墙，增设了“党建服务阵地”等内容，使得党员活动室的硬件水平再上新台阶。明目标。我处的党建工作目标以创建“五星党支部”为标准，组织相关人员学习五星党支部的创建经验，并积极申请上报。通过结合实际，逐一落实，使全处继续保持了"四星党支部"称号。重举措。我处党支部在523国道工程指挥部建立党小组，并上报为基层党建“书记项目”，积极推进大中修工程建设，在时间紧、任务重，要求高的情况下，做到了有序推进。此外，今年我处成功创成五星档案室。在年初制订创建计划，落实每个科室抽调专人负责档案的收集，外聘了多名专业人员，开展了为期6个多月的资料整理，先后建成档案库房55平米，办公室用房15平米，阅览室22平米，荣誉室62平米，完成各类资料整理及归档近万卷。于××月下旬顺利通过了省、市的检查考核验收。
二、坚持以人为本，学教成效明显
(一)政治学习与时俱进
20××年，我处结合党的十九大会议精神和省委、市委全会精神，遵循新时代党的建设总要求，加强了政治理论知识的学习，确保全体党员、全体行政执法人员、全处中层以上领导干部在学政治理论方面做到与时俱进，确保在思想上、政治上与上级党委、政府、直至党中央保持高度一致。组织全处所有干部职工积极参加市局党委组织的政治学习，按时完成每月一期的“大讲堂”学习教育。组织全处党员及时学习了新修订 的《中国共产党纪律处分条例》。
(二)职工教育内外兼顾
结合全处行政执法人员行政执法证件的审验，我处积极组织相关人员参加了业务知识培训，有二名同志还先后被省厅、交通运输部选中，参与执法业务知识培训与考试。有二名新进人员通过培训考试，顺利取得了路政行政执法证件。有多名同志参加了公路治超学习和交流，不断提高专业治超管理工作水平。
(三)廉政建设常抓不懈
为切实抓好党风廉政建设，我处结合XX市委第二巡查组对市交通运输局党委的巡视，积极做好相关配合工作，完善各项规章制度，进一步补齐了各种台账资料，并作重抓好以下几个方面：一是成立党风廉政建设责任工作领导小组，由处党支部书记亲任小组长，具体落实党风廉政建设目标任务分解、检查、整改、奖惩等工作。二是于年初与所有中层以上干部、行政执法人员签订了党风廉政建设目标合同，明确了相关年度考核办法。三是充分发挥财务审计监督的职责，切实做好单位的内部、外部审计工作，严防违法乱纪现象的发生。四是对单位采购的机械设备、办公物品，均采取了公开招投标。五是对523国道的大中修、 “一路三桥”的续建与改造等均依法、依规进行施工，公开接受社会监督。六是在日常工作中，结合群众举报，人大代表、政协委员的意见和建议，主动听取和征求社会各界意见，并及时处理好群众和社会关注的热点、难点问题。
三、存在问题
1、抓工作落实力度不够。习惯于定制度，出规定，轻管理，松考核。在制度落实上不扎实，后续检查考核不够严格、到位。
2、工作开展不够深入。有时候只满足于浮表面，忙应付，满足于迎检考核，对取得什么样的效果不够重视。如“三会一课”制度，只满足于开展“三会一课”表面，对怎样开展好“三会一课”，取得比较好的效果还存在差距。
3、活动开展不够多。党建主题活动开展偏少，只满足做好规定动作，自选动作不够。
4、面对交通运输改革，对相关政策解读力度和深度不够，在职工思想政治工作、相关宣传教育引导、改革后公路建设、管理、养护如何做好衔接等方面，都缺乏有效举措和应对之策，有待于进一步摸索、探讨。
四、下一步的打算和整改的措施
回顾一年来本人所做的工作，尽管取得了一些成绩，但对照上级领导的高标准、严要求，仍有差距和不足，面对新的一年，本人将以新的姿态，新的思路，新的举措，加强创新管理，努力提高新时期公路服务社会的能力和水平。
一是继续加强学习。重点是加强全处全员思想政治工作理论、公路管养业务知识的学习，以贯彻落实好“四风整改”，抓好《一个准则、一个条例》为主要内容的宣贯，进一步健全学习制度，开展读好书活动，切实做好廉政、勤政工作，紧紧围绕党的理论、各项方针政策、公路管养专业知识，努力使学习成为本人和全处干部、职工的一种新常态，成为自己提高工作能力水平的重要途径。
二是大力创新工作实践，落实好求真务实的工作作风。站在全市公路大交通格局的高度，全面协调建设好、养护好、服务好全市公路安全保障工作。正确处理好公路建设与养护的关系，坚持深入施工一线，注重调查研究，以贯彻落实“大走访”指导工作实践，努力帮助施工企业解决问题、化解矛盾，抓好阶段性的工作目标落实，确保按时优质完成市委、市政府交办的重点工程建设任务。严格按照公路养护技术规范，强化日常公路养护监管，确保不折不扣地完成好上级下达的公路管养质量指标。加强创新管理，一方面通过应用公路维修新材料、新工艺，提高公路的使用寿命，更好地稳定路况质量。另一方面创新公路养护监管，引入奖惩机制，开展创、争活动，更好地提升公路的管养品位。
三是努力打造公共服务型单位，深入持久地开展好机关作风与效能建设。坚持以人为本，重在教育的理念，提高思想认识，消除“小节无大碍”的思想，从抓好上班迟到、早退等小事入手，抓好日常考勤考核。从大处着想，通过健全绩效工资考核办法，引入激励奖惩机制，充分调动全处干部职工的积极性和创造性，努力塑造一支思想过硬、作风优良、让党放心、让群众满意的职工队伍。妥善处理好投资环境与有效维护路产路权的关系，大力推进服务流程的标准化和行政审批的便捷化，行政执法程序化及处理结果的公开化，大幅提高公路执法服务社会的快捷度和便捷性，不断创新机制，更好地服从服务于地方经济和社会发展。
四是抓好廉政法治，坚持发扬民主。在日常工作中，本人将主动带头并执行好《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规定。每遇全处大事、要事，充分发扬民主，广泛听取和征求职工、群众意见和建议，认真开展好批评和自我批评，从自己做起，规范言行，率先垂范，为全处“三个文明”建设又好又快发展作出新贡献。
述学述职述廉述法报告
20×× 年，我任XX县人民法院党组书记、院长职务。一年来，在县委的坚强领导和上级法院的大力指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持守初心、担使命，带领XX法院全体干警充分发挥审判职能，维护社会和谐稳定。现就有关情况报告如下。
一、加强思想政治建设，进一步增强自身素质
1. 始终坚持党对法院工作的绝对领导 。我始终坚持把政治建设摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导全院干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党委重大决策部署，确保法院工作坚持正确的政治方向。
2. 积极投身主题教育活动。 。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我充分发挥表率作用，把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿始终，带头学习研讨、讲专题党课、开展调研、交流调研成果、多种形式检视问题并扎实整改。通过主题教育的深入开展，我院干警政治素养不断增强，更加树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，能够自觉做到“两个维护”，确保了法院各项工作沿着正确方向前进。
3. 加强意识形态工作。强化学习，使自身对意识形态领域的认识始终从思想深处与党中央保持高度一致。在我院严格落实意识形态工作责任制，教育引导广大干警面对大是大非敢于亮剑，坚决防范西方“宪政”“三权分立”“司法独立” 等错误思潮影响，彻底肃清xxx、周本顺、张越等人流毒，始终保持政治清醒和政治自觉，旗帜鲜明地同一切错误言论作斗争。一年来，我院干警没有出现在各种场合和各类媒体发表不当言论的现象。
二、充分发挥职能作用，积极履职尽责
1. 严厉打击刑事犯罪 ， 维护全县社会稳定 。在重点打击“两抢一盗”、寻衅滋事、打架斗殴等严重破坏社会治安，影响人民群众生命财产安全的多发性犯罪的同时，持续开展扫黑除恶专项斗争，始终保持高压态势。今年以来共审结各类刑事案件 295 件，判处犯罪分子 376 名，其中涉黑恶势力犯罪案件3 件，有效震慑了犯罪，维护了社会稳定。
2. 结合征迁工作 ， 创造性开展民事审判 。在妥善处理各类传统民商事案件的同时，充分发挥审判职能，积极服务于全县征迁安置工作。对征迁安置中涉及的家庭析产、继承纠纷等，适时介入进行案外调解。
3. 我院自觉将履行行政审判职能与服务新区建设紧密结合，面对涉及新区管控政策和规划建设的案件，本着监督支持依法行政、为新区建设保驾护航的原则，建立与行政机关良性互动机制，坚持依法裁判和协调化解并重，与受诉行政机关积极沟通，推进行政争议在诉外实质性化解。今年以来审结行政案件 6 件，审查行政非诉案件11 件，有效发挥了职能作用。
4.持续巩固执行工作 ， 保障申请人合法权益 。为了巩固“两到三年解决执行难”活动的成果，先后组织开展了涉民生案件集中执行活动和执行质效提升月活动，准确摸查可执行财产信息和被执行人动向，精准采取查封、扣押、冻结和纳为失信被执行人、限制高消费、拘传、罚款、拘留等执行强制措施，活动取得明显成效。在涉民生案件集中执行活动中，我院被评为先进单位;执行质效提升月活动中，得到了省高院通报表彰。对于被执行人属于征迁安置对象的案件，按照既要保护申请人合法权益，又要保障征迁安置工作顺利进行的原则，艺术性地开展执行工作，努力促使双方达成执行和解。今年以来，共执行立案 1557 件，执行结案 1365 件，6 件涉征迁安置对象的案件达成了执行和解。5.积极参与驻村征迁工作。按照全县开展征迁安置工作的要求，我院派出两名党组成员和四名干警组成驻村工作组，并先后在两个村兼任征迁安置工作队队长。工作组全体成员坚持吃住在村、昼夜奋战，经过不懈努力，顺利完成了两个村的征迁安置工作任务。同时，我院派出一名副院长及四名业务骨干组成法律服务组，负责征迁过程中法律问题的答复解释工作，并参与了各个征迁安置工作队的综合认定工作，为征迁建设及时提供法律服务。两个村征迁过程中，法律服务组经过协调多方力量、耐心细致地做思想和法律工作，顺利化解了两户拆迁户涉及的矛盾纠纷，为整体征迁工作的顺利推进提供了有力的司法保障。
三、加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪
工作中，在全院范围深入落实中央八项规定，坚持纠正“四风”，常态化开展纪律检查，推进干警司法作风持续转变。同时，我坚持严于律己，带头严格遵守和维护政治纪律，严守党的机密和审判纪律，自觉遵守财经纪律，用自身的言行树立了良好的工作形象。20×× 年，我带领XX法院党组一班人认真落实党风廉政建设责任制，构筑廉政“防火墙”，保证了干警队伍的纯洁性，XX法院继续保持了队伍不出事，案件不出错，廉政不出轨的目标。
教务处工作思路篇6
关键词：深入开展；群众路线；工作政治环境
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实全市开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，以加强党的基层组织执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主要内容，以转变工作作风、密切联系群众、服务群众为切入点，引导广大党员、干部进一步凝聚思想共识，对照中央八项规定、六项禁令，查摆问题，开展批评与自我批评。进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、、享乐主义和奢糜之风，提高做好新形势下群众工作的能力，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志，推动全市建材行业的健康发展、科学发展、内涵发展，为建设美丽新唐山做出努力。
1 基本原则
牢牢把握基本原则。要坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性、党风、党纪教育和道德品行教育，讲党性、重品行、作表率，引导广大党员干部树立正确的价值观、人生观、世界观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持批评和自我批评，开展积极向上的思想斗争，让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请职工群众参与，认真自觉接受群众监督，努力在解决作风不实、行为不廉上取得实效。坚持领导带头，在学习教育、调查研究、开展批评与自我批评及整改落实解决突出问题方面做出行动示范。
2 主要作法
2.1 树立群众观点
通过开展主题教育，牢固树立全心全意为人民服务和立党为公、执政为民的观点，切实加强全处党员干部思想作风建设，虚心向群众学习，坚持群众利益无小事，坚持人民的利益高于一切[2]，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，全力塑造为民务实清廉的良好形象。
2.2 解决突出问题
要紧紧抓住反对“”这个重点，对照中央和省、市提出的普遍问题，重点解决好本单位存在的五个方面的突出问题：
一是工作纪律涣散。有的同志存在工作懒散现象，上班迟到早退，工作时间串岗、脱岗；执行处内各项管理制度不到位，爱处如家意识淡薄。
二是创新意识不强。在工作中沿用老路子、老方法，不适应当前建材行业发展的新形势、新任务和新要求，缺乏积极探索新方法、新思路、新举措，力求改革创新的主动意识。
三是工作热情不高。有些同志存在得过且过的思想，在岗不在位，消极应付工作，在实际工作中，不求有功、但求无过，安于现状，缺乏积极向上的工作热情。
四是工作作风漂浮。有些同志工作期间精神状态欠佳、心浮气躁，在岗不专心、精力不集中，工作不积极、不上进、不主动；有些同志对业务工作不精通，工作效率不高。五是职能发挥不充分。在实际业务工作中，存在企业问什么答什么、要求什么只做什么的问题，积极主动为企业服务、充分发挥建材处工作职能的宗旨意识不强，没有将建材处推动全市建材行业健康发展的职能充分发挥出来。
2.3 改进工作作风
切实走进群众，倾听群众意见，了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求；把实践作为学习的课堂，带领全处干部职工接受红色教育，在实践中感受共产党员的自豪感，从群众生活中汲取智慧和营养，改进学风、文风和政风，切实提高全处干部职工整体队伍的工作作风。
2.4 建立长效机制
认真总结推广服务企业、服务群众的好经验、好作法，建立富有科学性、针对性、实效性，面向企业、服务群众的长效机制[3]，巩固、深化和拓宽党的群众路线教育实践活动成果，使党员干部经常性的受教育，始终把群众放在心上、把服务落到实处。
3 采取举措
以开展学习讨论、深入基层企业为载体，坚持把学习教育贯穿全过程，把深入群众、服务群众贯穿全过程，把解决问题、改进作风贯穿全过程，推动教育实践活动扎实有效开展。
3.1 抓紧、抓好、抓实、抓牢学习教育
动员部署主}教育活动，重点组织好学习宣传和思想教育，开展形式多样的学习讨论，查摆问题，统一思想，提高认识。
3.1.1 广泛组织学习
组织全体党员干部认真学习十、十八届三中全会、十八届四中全会和省委八届九次全会精神，学习领会系列重要讲话精神。采取集体学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等多种形式，激发全体员工的学习热情，切实提高学习效率。
3.1.2 开展党课教育
把党员干部上党课作为教育实践活动的重要环节，通过集中授课、参观革命先驱故居等形式，加强作风建设，巩固执政基础。
3.1.3 广泛征求意见
通过座谈、唐山市建材信息网、问卷调查等形式，向职工、服务对象广泛征求意见及建议，帮助找准突出问题，为有效开展批评与自我批评奠定基础。
3.2 实事求是查摆问题
紧紧围绕为民务实清廉要求，认真查摆问题，进行自我剖析，有的放矢开展批评与自我批评。
3.2.1 开展面对面的交流沟通
要与干部职工、服务对象开展面对面的谈心活动，认真倾听群众意见。通过深入谈心，在全处形成从上至下扎扎实实干好本职工作的一股合力，增强集体凝聚力，形成爱处如家、奋发向上的良好工作氛围。
3.2.2 撰写对照检查材料
在充分谈心的基础上，结合自身实际，认真撰写对照检查材料，深刻剖析存在的“”问题及根源。对于征求到的意见，要认真地逐一做出回应，并予以公布。
3.3 认真落实整改提高
针对党员干部作风方面存在的问题，坚持立行立改、早改真改，区别情况、对症下药。
3.3.1 认真组织整改落实
坚持开门整改，建立整改落实月调度、月通报制度，整改情况让群众评价和监督。对涉及群众切身利益、能马上解决的问题，雷厉风行、迅速解决；一时解决不了的问题，向群众说明情况，提出切实有效措施逐步加以解决；深层次问题，挖掘源头，力求从根本上加以解决。
3.3.2 健全完善规章制度
本着边实践边总结的原则，以改革的精神加强制度建设，坚持一手定制度、立规矩，一手抓整改、抓落实，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，推动改进干部作风、密切联系群众常态化、长效化。
4 主要工作
为使教育实践活动深入开展并取得实效，着力开展好以下几方面工作：
4.1 专题辅导
对党员干部进行党的群众路线学习专题辅导，引导党员深刻认识开展群众路线教育实践活动的重要性及必要性，对提高基层党组织党建工作科学化水平的重要意义，对促进全市建材行业科学发展的现实意义。
4.2 做好网络服务平台
利用唐山市建材信息网的功能，为企业提供最新行业动态、产业政策及权威价格等信息，及时了解企业需求，与企业实现双向联动，真正为企业服务，切实解决企业迫切需要解决的问题。
4.3 开展“责任文化”教育[4]
开展“责任文化”大讨论活动，引导全体员工树立敢于担当的主人翁意识，切实解决党员、干部、职工在作风建设方面存在的突出问题。采用主题演讲、座谈讨论等多种形式，强化员工责任意识，提升员工队伍的执行力，凝心聚力，共建和谐处室。
4.4 强化质检服务措施。教育引导员工深入企业，深入基层，从实际出发，真正了解企业需求，强化质检服务手段及措施，提高质检能力及水平，为企业提供真实、有效的检验报告，为企业提供贴心服务。
4.5 搞好帮扶济困活动。通过多种形式征求职工意见，倾听职工的诉求，全面掌握职工的情况，重点对困难职工开展帮扶，切实维护职工的合法权益和合理诉求，确保全处的和谐稳定。
4.6 强化党风廉政教育
组织党员干部接受反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线[5]，真正把为民务实清廉的价值追求常常植根于党员干部的思想和行动中。
4.7 做好基层调研活动
班子成员要深入到基层，深入到群众中，收集职工群众、服务对象对建材行业发展、领导干部作风建设、廉政从政等方面的意见建议，了解企业生产经营的实际情况，帮助职工、企业解决实际问题。
教育实践活动务必在“实”字上下功夫，在转变作风上见成效，在推动工作上见实效，在推进转型升级中见长效。要与提升管理水平相结合，通过开展教育实践活动确保有效提升管理能力；要与全处业务工作相结合，通过开展教育实践活动促进业务工作的有效开展，促进全市建材行业的健康发展，做到科学摆布，统筹兼顾，实现两手抓、两不误、两促进，真正用科学发展成果检验活动成效。通过扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动，营造风清气正的良好工作、政治环境，为全市工业的转型升级贡献力量。
参考文献：
[1].在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话.2013年6月18日.
[2]冷承祥.理论学习与探索.2003.
[3]王君章.大庆社会科学.2007.
[4]唐渊.组织责任文化建设.
教务处工作思路篇7
2017教育实践心得体会范文一
教育实践相对于每个人来说都有着特殊的意义，一般意义上来说他肯定是都会有不一样的心得体会，对于学习过教育实践后的人来说记录下这些心得体会是十分重要的，写一份教育实践心得体会他不仅仅能抒发自己的情感，与此同时我们还能学会做人，在这里，小编为大家准备了教育实践心得体会的范文，小编希望能够帮助大家更好的阐述自己的教育实践心得体会。
光阴似箭，转眼间我们的实习生活结束了，回顾这段时间的经历，真是感想颇多。短暂的工作时日不仅磨练了我的意志，也使我对今后的人生道路有了真确的方向。
教育实习对一个师范生来说是相当重要的，在校师范生平时所学的无非是一些理论性知识，大部分知识都无法直接与教育实际相关联，久而久之，我们就养成了一种眼高手低的坏习惯，看待事情往往过于简单，缺乏深刻见解，思考大于行动。因此，要想把所学的东西切实的、合理的运用起来，就必须付诸于实践，因为实践是检验真理的唯一标准。实习就是一个很好的机会，它使理论体系已基本完备的我们得到了真实的尝试，在这个过程中，我们也能够找出自己的不足之处，从而努力完善自己。
经过这段时间的实习，我觉得我更加成熟了，认识到了理论与实践相结合的重要性。教师是一个很特别的职业，肩负着传承人类文明的重任，是人类的文化桥梁。对于即将走出大学校门，成为这支光荣队伍一员的我来说，责任更是重大，只有拥有过硬的本领，才能更好地接过这副重担，否则只会误人子弟。随着思想境界的提升，我也切实体会到了实习的重大意义。作为语文老师，我更要加倍努力，不断扩充自己的专业知识，广泛阅读，多思考，多钻研，革新观念，使自己成为一名经得起大风大浪考验的饱学之士，实实在在地为传播人类文明贡献出一份绵薄之力。
2017教育实践心得体会范文二
实习期间，我积极主动向指导老师请教有关教育方面的问题，听课与讲课相结合，每天兢兢业业，丝毫不敢怠慢。良好的敬业态度赢得了老师们的一致好评，始终坚持在自己工作岗位上的坚韧毅力也深深打动着组里的每个成员，他们也乐于将自己多年的教学经验拿出来与我分享，因而，我学到了许多实用的技能，认识到了能够把自己既有的知识轻松的传授给学生，而学生又乐于接受，这才是一名优秀的教师。传授一种切合实际的知识技能，对学生来说是相当有用的，所以课堂的授课方式也是不容忽视的，它直接影响着一个老师的教学成果。教学的目的是让学生掌握老师传授的知识，学生是教学的对象，所以，我们不能只为了讲而讲，应该更注重学的结果，应以学生为中心。
实习是一次锻炼的机会，它教会了我许许多多大道理，把我从幻想中一下子带到了现实的生活中，弄清楚了自己所处的社会大环境和位置所在，是这样样的真实，触手可及。经过几次试讲，我认识到了良好的教态和课前充分备课的重要作用，老师能否发挥自如，能否和学生们进行有效的互动，都有赖于这些方面的知识。真实的感受，切实的体会，我找出了自己平时很少注意的细节问题，这些问题的发现，对我来说意义非凡，对我今后的工作也有很大的帮助，取长补短，这样才能不断进步，没有人一生下来就能做好一切，每个人都是在不断的学习中慢慢成长，最后成熟的。
细细想来，我觉得我的收获有知识方面的，也有为人处事能力方面的提高。总之，这是一个充满了机遇和挑战的现代化社会，我觉得不但要把自己的工作做好，还要与人和谐共事，搞好团结，真心对待别人，才能换来别人的尊敬。这些都是我在实习后悟出来的，也是我受益终生的道理。
2017教育实践心得体会范文三
在全国范围内积极开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻我党的十精神，坚持党管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动对教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式主义、、享乐主义和奢靡之风，即“”问题，这一任务的提出，击中要害，及时迫切。
我认真学习了《xx关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、xx总书记一系列重要讲话精神、重温了部分马克思主义关于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先找了找自己的穴位，作为国企党员领导，结合工作的实际，我写了这份学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。
国企处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是党实现经济任务的重要执行者。处在掌握国有经济资源使用权的位置，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地，处在受 众面广，影响大的焦点上。当前，在社会、经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，国企是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。因此，国企领导必须旗帜鲜明地坚决反对“”，这是当前国企的政治使命。
形式主义，投机务虚，误国、误民，实事求是才是我们党思想路线。反对“”，可有效地加强国企领导的作风建设，防止决策脱离实际，粗放扩张，盲目投资，忽视宏观导向和市场发展规律，不权衡企业的基础实力和市场定位，满足于市场利于驱动，追逐急功近利的政绩工程、形象工程，短期行为，不求企业的长期稳定，科学发展。这些病垢就是形式主义的表现。大处讲是误国误民，小处讲是错失企业发展好时机，误事误人。因此，我作为一名国企领导应主动地贯彻高效、务实的企业作风，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实省委省政府部署的重点工作上，以“攻坚、提速、冲刺”的精神，求真务实的态度，努力为实现富民强民的“中国梦”工作。
，失人心、民意，动摇执政地位，群众路线是我们党的根本工作路线。作为国企的党员领导应该自问：我 是谁?权从哪里来?为谁经营?我认为：我作为国企领导的个人第一属性是中国共产党员，是党组织联系群众的一份子。必须清楚权力是组织赋予的，决非个人的资产或资本获得。要深怀组织的使命，联系群众，尊重民心，党为民执政，我为党经营和管理好企业，不辱使命。必须始终牢记人民群众是国家的主人，当家作主。必须在现代企业管理的框架内，依法合规，授权经营，严格按照“三重一大”权力约束和权力运行机制运作。对待权力，既要防止个人专断集权，也要防止办事推诿扯皮，不负责任。当前国企迫切需要建立良好的制度，有效杜绝权力寻租、现象，管住人，管住权，使不能为之。建立严格的监督机制，完善xx、审计、考核测评等管理手段，管住行为方式，使不能成之。建立完善公开透明，群众监督机制，管住心，管住灵魂，使不敢动之。
享乐主义，导致腐败和灭亡，艰苦奋斗是我们党的优良传统。作为国企领导应具备企业家基本的精神，怀“修身、齐家、治国、平天下”的抱负。作为党员的国企领导更应把艰苦奋斗作为一种政治觉悟、精神境界和思想作风，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。作为执政党的国企领导还必须牢记“两个务必”，增强忧患意识，坚决克服贪图享乐、不思进取的思想，扎扎实实把本企业工作与全省推进“三个发展”、“建设绿 色经济强省、民族文化强省和我国面向西南开放重要桥头堡”战略结合，与富民强滇的建设任务结合，始终保持昂扬向上、奋发有为的状态。作为掌握经济资源、有权支配企业 财产的国企领导，应该确立科学的世界观、人生观、价值观，艰苦奋斗、勤俭节约，把宝贵的资金和资源用在促进改革发展稳定的关键部位，攻克薄弱环节上，推动经济社会平稳健康较快发展。
奢靡之风，破坏党群关系，失去人心，倾家败产，葬送执政地位，为民务实清廉是对党员的基本要求。作为国企领导接触经济利益较多，必须常怀敬畏之心，常思贪欲之害，构建起精神立柱，确立共产党员的思想情怀。必须切实加强财产、财务的管理，习惯预算制控制运作，把权、钱关进笼子中，压缩一般性支出，严守公私界限，规定不该拿的，坚决不拿，规定不该花的，坚决不花，坚守清晰的财产归属法律界限，保护国家财产不受到侵犯，染指必受诛，窃取必受罚，严格遵守为党履职，为民用权的法人财产归属意识。严格控制和管理“三公”消费，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为，履行责任人意识，树立天下为公的高尚胸襟。作为国企领导要以改革的精神，创新思路，解决制度缺陷，防控人利益套利行为等问题，发扬共产党人与时俱进的创新特征。
作风建设是一个循环反复的过程，是一个渗透与吸收的行为。我坚信只要我们紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围，在省委的领导下，这次群众路线教育活动将使我们的党获得更加强大的生机和活力。我一定以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，贯彻落实好省委的统一要求，精细组织开展本单位的活动。
党员干部群众线路教育实践活动学习心得体会2017教育实践活动心得体会(2篇)
党的群众线路教育实践活动展开以来，全体党员以“为民、务实、清廉”为主要学习内容，不但有强烈的现实针对性，而且充分反映了党中心对新历史条件下党建的高度重视和苏醒熟悉。
通过认真的学习思考，我进一步熟悉到要作为一位合格的我党员，其中关键的一条就是党员干部要具有良好的作风，从现在做起，从小事做起，全力践行党的全心全意为人民服务的宗旨，把虚事做实、把实事做好，脚踏实地、兢兢业业、任劳任怨，切实把为民、务实、清廉落实到具体行动中。
一、坚持勤政为民
权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是中国我党员坚持执政为民的必定要求。这个责任就是全心全意为人民服务，就是事事处处把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
要当好群众的贴心人，就必须牢固建立党的群众观点。人民群众是我们党的气力源泉和成功之本，失往了人民群众的拥戴和支持，党的一切工作就无从谈起。党员领导干部始终坚持群众观点，代表群众利益，坚持从群众中来，到群众中往的根本工作线路和方法，赢得群众的信任和支持。那种对群众的疾苦漠不关心，对群众的安危麻痹不仁的态度和作风，同我们党的性质和宗旨是格格不进的，每个党员干部必须果断加以纠正。
要坚持勤政为民，就要实现好、维护好、发展好群众的亲身利益。如中心群众目前关心的住房公积金题目的解决，社会保障题目的解决等等。时时刻刻牢记群众利益无小事的道理，始终把保障民生、实现群众利益放在第一名。我们党员干部要以高度负责的态度和满腔的热情投进到为民服务的工作中，要在充分了解情况的基础上，帮助中心理清发展思路、制定发展规划、选准发展门路。以实实在在的成效取信于民。不能为了私利与民争利，与民抢利，导致中心干群关系演绎成“萍水关系”。
要真正做到勤政为民，就要深怀爱民之情，做到爱民而不扰民。群众在我们心里的份量有多重，我们在群众心里的份量就有多重。只有时刻把群众的冷热安危挂在心上，才能得到群众的衷心拥戴。始终做到心里装着群众，凡事想着群众，感情上贴近群众，不断增强为人民服务的意识，从人民群众最现实、最关心、最直接的养老保险、工资福利等题目进手，通过贯彻落实好上级的政策，切实关心群众的疾苦，真心实意帮助群众解决好生产生活中面临的困难题目，把工作做细、做好、做实，不断让人民群众得到实实在在的利益。
二、坚持求真务实
务实，就是坚持兢兢业业、勤奋工作、埋头苦干，扎扎实实地做好工作。真干而不是假干，实干而不是虚干。要发扬求真务实的作风，就要进一步解放思想，打牢求真务实的思想基础。要摆正个人与组织、个人与群众的关系，脚踏实地，吃苦刻苦，丝绝不计较个人的荣辱得失，专心做事，勇于克服惯性思惟，建立担当意识，兢兢业业、脚踏实地、尽心尽力，把群众的亲身利益维护好、实现好、发展好，使求真务实的优秀品格在实践中倡行并发扬光大，使中心的工作在全体党员求真务实的良好作风蔚然成风。
三、坚持廉洁奉公
清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，坚持高尚的精神寻求。我理解到，作为一位党员干部要坚守廉洁奉公、建立清廉形象，就必须加深对清廉内涵的理解，自觉同各种腐败现象作斗争。
一要建立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线。二要建立为人民谋福利、为社会主义事业献身的理想志向，虔诚党的事业，兢兢业业，踏实工作，乐于奉献，做好每项工作，不断进步。三要建立为中医药事业、为中心工作的事业心和为中心群众服务的责任心，辛苦工作，乐于奉献，做好本职工作。为中心事业发展多尽一份责任，多贡献一份气力。四要建立高尚的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操，重视从点滴小事做起，从小节着眼。固然中心一直以来都在为中心职工的生存而努力，仿佛不存在贪腐的可能性，但作为一位党员，拒腐防变的警惕性是要长时间在内心筑牢和巩固的。
通过学习，我深入熟悉到必须要加深责任意识和加强党员理想信念。在工作中实践党的群众线路，才能真正为中心工作出力，为中心群众解决实际题目，才能在党的群众线路教育实践活动中进步本身素质，增强政治觉悟，在实践中真正做到为民、务实、清廉。
小学教师学习群众线路教育实践活动心得体会2017教育实践活动心得体会(3篇)
在党的十报告中xx总书记曾夸大：围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出题目，进步做好新情势下群众工作的能力。近日来，通过学校党委组织的群众线路教育实践活动和自己对群众线路教育实践活动读本的学习，我对群众线路有了更深入的理解。深入体会到我们党从成立之日起，就始终把为群众谋利益写在党的旗帜上，始终坚持“一切为了群众、一切依托群众，从群众中来，到群众中往”。在新时期、新情势下，群众工作有了新的时代特点。群众要求社会公平、公正、公然的法治意识不断进步，依法维护个人正当权益、表达个人利益诉求的方式愈来愈多样化，不同利益主体间的矛盾也愈来愈复杂。有些党员面对复杂局面，不能适应新情势的变化，变得不愿做、不敢做、也不善做群众工作，客观上增加了脱离群众的危险。这些现象必须引发我们的高度警惕。当前学习群众线路，就是要求各级广大党政干部应建立正确的群众观，尊重人民群众的主体地位，始终站稳群众态度，坚持不懈地做好群众工作。
作为一位教师党员，该如何将群众线路实践教育与本职岗位工作进行结合才能满足新情势下群众工作的需要?我有以下几点心得体会：
首先应当全面正确地掌控新时代背景下群众线路的深入内涵和基本要求。党的全部工作的动身点和回宿就是为人民服务、使群众得利，党员要真心实意当人民群众的服务员，在解决群众的题目上实实在在使群众得到好处，而不是为了“线路”而弄情势，作为专业教师党员，应当做到全心全意为学生服务，根据行业的发展状态，从教学内容、教学方法、教学模式、教学理念等方面进行创新。同时重视教书育人，帮助学生建立正确的世界观、价值观和人生观，培养学生爱国主义情怀、社会责任感、行业责任感。
其次要做一位务实教师。对待任何一件小事都应当严格要求自己，才能将教学工作做的尽善尽美，在工作中努力做到求真务实，脚踏实地，不图虚名，扎扎实实地把党和国家各项决策和工作落到实处，把学院和系部交予的任务落到实处。要充分尊重学生，听取他们的意见，建立同等，紧密的关系，而不是把自己当做高高在上的领导，老师，才能得到学生的支持。
最后还应当有一定的奉献精神，吃苦在前，享受在后。教师党员有自己的正当的正当的权益，但当个人利益与学院、系部利益发生矛盾时，作为教师党员应当以集体利益为重，必要时牺牲个人利益。
群众线路是我们党的根本线路，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历各，是一部依托群众、发动群众的生动历史;党长时间执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正由于我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到最广大人民群众的真诚拥戴。
但是，随着经济社会的发展、物资财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变成“主人”，自以为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众;有的党员干部看不起群众，以为有些群众无知、蛮横，不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上谢绝群众;有的党员干部不关心群众，对群众反映的题目漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众;有的党员干部与民争利，滥用人民赋予的权利，、贪污腐化，在阵营上推开了群众。
展开“群众线路教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深入剖析在贯彻群众线路中存在的题目，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依托谁”;加强迫度建设、作风建设，将深进基层、起进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置。
总而言之，通过这次群众线路教育实践活动，要进一步坚定共产主义信念，明确努力学习进步的方向，感遭到时代和社会赋予我们的重担。要在科学发展观的指引下，围绕学院中心工作，以实施素质教育为宗旨，以推动课程改革为载体，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正教育思想，丰富专业知识，进步教学技能，做到教好书，育好人。
总书记在教育实践活动总结大会重要讲话学习心得体会2017教育实践活动心得体会(4篇)
党的群众路线教育实践活动总结大会10月8日在北京召开，xx总书记、xx、xx主席xx出席会议并发表重要讲话。xx就新形势下坚持从严治党提出8点要求。消息一出，立刻引发广大网友热议，普遍认为新形势下坚持从严治党，就能赢得党组织的纯洁、赢得小康社会事业的快速发展、赢得人民的拥护、就能赢得一切!
一是xx总书记提出8点要求，为新形势下坚持从严治党指明了方向。从严是我们做好一切工作的重要保障，我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。xx总书记提出8点具体要求，进一步明确了新形势下，从严治党的方针、责任、纪律、制度建设等任务，为新形势下坚持从严治党指明了方向，是我们党新形势时期抓好党要管党、从严治党工作的行动指南。
教务处工作思路篇8
2005年是公司成立的第一年，短短两个月内，在总公司和王董事长的关心支持下，商亳公司完成了筹划、组建、发展，各项工作已经走上正轨，完成通行费收入元，基本实现了征收目标。以下就各项具体工作进行汇报：
一、完成的工作
（一）、组建工作：
目前，公司已经完成了办公楼搬迁和基本办公用品的配置，人员全部到岗，收费站、监控中心、公司机关日常工作已有条不紊地展开。
1、确保办公用品齐全。为了确保收费、机关的办公设施全面及时到位，公司班子领导带领中层人员多次到商开学习调研，通过实地查看咨询，结合我公司实际情况，制定购买计划，列出预算，经反复比较价格、质量，较快地配置齐全了基本办公用品，有效地确保了工作的顺利开展。
2、办公设施搬迁。因工作需要，公司办公地点由交通局搬迁至监控中心综合楼，搬迁前公司作出了详细的计划，将公司固定资产进行登记，搬迁中全程监控，有效地保证了公司的财产安全。
3、人员调配。我们对公司人员进行了一次摸底，然后根据每位同志的年龄、知识结构、身体条件等因素，为每位安排了最适合的岗位，做到人尽其才，才尽其用。
（二）、自身建设：内强素质，外树形象
为了适应商亳高速公路运营工作的需要，全面提高员工素质，树立商亳高速良好形象，公司组织了富有成效的自身建设工作。
1、军训。我们参加了省高发组织的军事训练。军训中同志们抱定“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的思想，列队列，站军姿，走正步，刻苦训练，轻伤不下火线，强健体魄，培养了团队精神，并光荣参加了省高发公司组织的阅兵仪式，受到教官和省高发公司领导的一致赞扬。
2、业务培训。为巩固业务知识，同志们分散到商开公司各收费站，学习，实践。他们以商开工作人员为师，认真学习、虚心请教，亲手实践，很快掌握票卡管理、车型辨认、事故处理等运营管理基本技能，为下一步上岗打下良好的基础。
3、革命传统教育。在公司领导的带领下，全体员工参观了焦裕禄同志事迹展览，看着焦书记带领兰考人民在极端恶劣的条件自力更生艰苦奋斗，同志们的心灵受到了强烈地震撼，纷纷表示，一定要学习好焦裕禄精神立足本职，扎根岗位、搞好工作。
4、开展“我为谁工作”大型讨论活动，开展投稿、演讲、劳动竞赛手段，改变工作观念。首先，在工作上变“要我工作”为“我要工作”，激发广大员工的工作热情，以建立全员参与机制和完善激励机制为手段，调动广大员工参与劳动竞赛积极性，为公司运营管理提供强劲动力。其次，组织开展劳动竞赛，以提高效率为重点，向提高效率为重点，向管理要效益；以提高服务质量为落脚点，向服务要效益；以开发人的只能为根本，向科技要效益；以安全生产为主题，向安全要效益，从而凸显了劳动竞赛的实效性。
（三）、征收工作：围绕中心点
公司成立来按照年度部署和要求，以优质服务为宗旨，以经济效益为目的，突出“两个重点”——队伍建设、规范化管理，取得了较为显著的成绩。截止12月日，实现通行车辆通行费元。
1、科学分解，增收促收，确保目标任务圆满完成。
为了确保年度征收任务的顺利完成，公司分别与各收费站签定了目标责任书。同时，对2005年度公司的通行费计划任务和目标任务进行了科学分解，并要求各收费站按照年度任务和季度指标层层分解下达，细化到月，达到了以月保季，以季保年。形成了千斤重担大家挑、人人肩上有指标。
2、严格规章制度，控制降档标准，堵漏促收。
为了降低漏征率，达到增收的目的，对降档标准进行了严格的控制。规定降档必须经站长到场审核。于12月13日，由公司经理吴亚光带领，由稽查、征收、监控组成工作组对收费站的堵漏促收、规范化管理进行全面检查。通过检查评比分析问题，进一步规范了征收行为，真正做到了堵漏促收。
3、开展作风整顿，强化规范管理，提高服务水平。
为了进一步做好文明执收、优质服务工作，树立高速公路良好的社会形象，确保各项征收目标任务的顺利完成，公司开展了学习《征收手册》、《稽查管理办法》的“学标准、看行动、创文明”的活动。通过广泛宣传发动，增强了优质服务意识，在工作中自觉作到了“五心”、“三声”、“八个一样”。“五心”：即文明用语要热心、收费发卡要细心、回答问讯要耐心、微笑服务要真心、听取意见要虚心。“三声”：即来有迎声、问有答声、走有送声。“八个一样”：即大车小车态度一个样、忙与不忙一个样、领导在与不在一个样、白天晚上一个样、检查与不检查一个样、司乘人员态度好与不好一个样、自己心情好与不好一个样、受到表扬与委屈一个样。采取灵活多样形式、开展职工教育，提高“两个”素质。11初征收科学习了《征收管理办法》，11月中旬又组织征收科人员到郑州学习了IC卡联网收费知识。这些活动取得了良好的成效。
4、坚持“四个不放过”，确保票款和人身的安全。
公司成立之初，我们牢固树立起了“安全就是形象，安全就是效益”的指导思想，切实作到了“五个到位”：即思想到位、认识到位、领导到位、措施到位、处理到位。始终把安全工作防在重要位置，全力抓紧抓好。公司还与基层收费站签定了安全目标责任书。对发生的事故要求坚决做到“四个不放过”：即事故原因不查清不放过，责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。要求各收费站在管理上要克服麻痹侥幸心理，充分预见多种不安全因素，特别是建站之初就发生了几起闯站事故，引起我们的警惕，有针对性地制定各种防范预案和应急措施，如路警联动堵截打击闯卡车辆，每天一次收款专车接送财会及票款人员，加强票款专项管理等，通过采取这些切实可行的措施，阻塞了安全工作中的漏洞，确保了票款和人身安全。
（四）、养护管理：抓住侧重点
为了加快高速公路养护管理工作，提高高速公路养护技术和服务水平，最大限度地发挥高速公路的功能，提高社会和经济效益，在高速公路养护管理工作中，坚持遵循预防为主、防治结合的原则，按照经常性、预防性、及时性的要求，增强意识养护意识、质量意识、畅通意识、服务意识，提高了养护质量和养护水平，圆满地完成了**高速公路养护任务，充分发挥高速公路具有快捷、安全、舒适、畅通和经济的使用功能，保证了高速公路的畅、洁、绿、美。具体抓了以下几个方面的工作。
1、科学管理，树立高速公路形象。
为了最大限度地发挥高速公路的使用功能，树立良好的高速公路形象，我们采取走出去拿进来的办法，先后到商开公司、省高发公司、中原股份取经，学习他们的养护体制和养护办法，先后制定和完善了，《养护工程报表的填写》、《养护工程的安全管理》、《养护工程的奖惩办法》等一系列工程管理的新方法，从而使整个养护管理工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。
2、狠抓细节，确保高速公路安全通畅。
根据商亳高速尚处于在缺陷责任期的特点，与施工单位加强协调交流，公司养护科协同施工单位，对所辖路段进行全面进行质量排查，及时发现问题。对影响高速公路安全的细节问题进行专项处理，主要有对路面裂缝进行处理，对中央分割带绿化进行刨除死苗和补栽新苗、施肥、浇水，对路面、服务区广场进行了灌缝和整修。
（五）、路政工作：突出着力点
2004年度，我们认真贯彻执行“预防为主、综合治理、依法治路”的指导方针，以“为社会服务、为广大司乘人员服务、为商亳高速公路服务”为宗旨，强化路正队伍建设，不断加强路政管理人员的思想和业务知识培训，提高路正队伍的综合素质，确保高速公路的安全畅通和高效运营，充分发挥高速公路的社会效益和经济效益作出了积极的贡献。
1、加强学习，提高自身素质。打铁必须自身硬。根据路政支队的工作特点，采取集中学习与分散学习结合的办法，与交通局法制科合办了路政执法培训，学习《河南省高速公路管理条理》、《行政许可法》等法律法规，印发路政执法管理的小册子，要求路政人员随身携带，见缝插针学习，这些措施，有效提高路政人员的法制素养和执法能力。我们坚持“严格执法、训练有素、纪律严明、能打硬仗”的标准，发扬“尖兵”精神，遇到突发事件能“召之即来、来之能战、战之能胜”，用最快的时间、最快的速度处理问题，以过硬的业务素质、高度负责的精神，确保高速公路路产路权的完整，使路政支队确实成为保护路产路权的“尖兵队”。
2、加强宣传教育，杜绝事故发生。
始终坚持“安全第一、预防为主”的指导思想，把安全工作当作一项经常性任务常抓不懈，从路政巡逻、施工安全等方面着手抓起，组织队员认真学习交通法规、安全驾驶等有关知识。与交警、公安等部门展开联合执法、联合宣传等活动，宣传高速公路安全法规，打击闯卡行为。对沿线群众进行安全教育，特别对高速沿线的学校进行了安全专项教育，以学生安全带动家长安全，以家长带动亲人，从而形成安全户、安全村、安全镇，从源头入手，减少事故隐患。
（六）、监控工作：加大监控力度
建立先进的监控管理体制，加大监管力度。一是监控人员的各项工作由监察室垂直管理，收费站只负责监控人员的后勤保障。二是实行站与站之间进行交流、轮岗的措施、杜绝监控人员和收费人员关系密切而不作为的现象，解决了熟人监管难的问题；三是将经过培训后的大专院校专业毕业生，充实到监控一线，提高了监管效能。
（七）、思想政治工作：多种渠道，提高员工积极性
随着改革的不断深入，急剧地改变着员工们的生活方式、行为方式、交往方式和情感方式。这就要求我们扬弃思想观念和思维方式中的旧传统、旧方法，建立起与之相适应的现代观念、现代思维方式、现代教育方法。
1、探索新途径，做好员工思想政治工作。
在日常工作中，通过多种渠道了解员工的思想动态，把握员工的思想脉搏，然后有的放矢地做好思想工作，受到了显著效果。概括起来就是三个字：真、实、准。
“真”：就是感情真。对员工要有感情，讲话要和气，谈心要真诚，要真谈心，谈真心，真心谈，使思想政治工作入耳、入脑、入心
“实”：就是工作干的实在，对同志们的关心要落到实处，为同志们做实事，作到寒冬腊月不怕冷，三伏酷暑不怕热，为员工办事实、办好事。
“准”：对待犯错误的同志，批评要准、教育要准，帮助他们认识到犯错误的思想根源，避免下一次的发生。
2、通过干部竟聘工作，增强干部员工的动力感和责任感。
为了实现干部人事管理制度化、科学化，配合总公司2005年12月日下发的文件，对空缺的4个副站长职位进行选聘，采取多种形式竟聘，极大调动了公司员工的工作、学习积极性，在工作中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。
（八）、反腐倡廉：构筑支撑点
商亳公司把党风廉正建设和廉洁自律工作作为一项重要任务来抓，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，逐步构建起了一个教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。认真落实党风廉正建设目标责任制。重点解决职工反映的突出问题，坚决纠正损害职工利益和不正之风。达到领导班子建设不断加强，员工主人翁意识不断强化，内部监督机制不断完善，公司凝聚力不断增强，综合势力不断提高的目的。
二、存在的问题
2005年，我们虽然取得了一定的成效，但离领导的要求还有一定的差距。其存在的问题主要是：
1、中层干部由于担任领导职务时间短，经验不足，管理水平有待于提高。
2、基层多由建设人员转来，年龄不够合理，文化结构参差不齐，业务技能有待于培训提高。