村级组织换届汇报材料范文

村级组织换届汇报材料篇1

一、村“两委”后备干部数量

每个行政村的“两委”后备干部数量按照现有领取固定工作报酬的村干部数量1：1的比例进行确定。

二、村“两委”后备干部条件

村“两委”后备干部应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党，认真贯彻党的路线方针政策，思想素质好，热爱农村工作，具备一定的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，群众公认。

2、综合素质比较高，工作能力比较强，具有一定的组织协调能力和带头致富、带领群众共同致富的能力，具备一定的技术或专长，在从事的工作中表现较好。

3、年龄原则上在40周岁以下（年12月31日以后出生），特别优秀的可以放宽至42周岁。每村至少要有一名35周岁以下（含35周岁）的后备干部和一名女性后备干部。

4、原则上要具备有高中以上（含高中、中专）学历。

5、本村村民，身体健康。

三、确定村“两委”后备干部程序

本次村“两委”后备干部备案管理依据以下程序进行：

1、公布方案。各党支部要根据要求和本地实际，确定选拔人数，制定选拔方案。

2、推荐报名：可以以村党支部、村委会、团支部、妇代会、民兵连的名义进行组织推荐；村民联名推荐；或由村民个人向村党支部自荐，所有推荐和自荐都要以书面形式向村党支部递交推荐材料，说明推荐理由。

3、村党支部讨论：村党支部召开党员大会对各方面推荐的人选进行讨论酝酿，听取广大党员群众的意见，决定村级后备干部预备人选，报乡党委审核。

4、乡考察和确定：乡党委将组成若干个考察组，由乡领导班子成员带队，对各行政村上报的村“两委”后备干部进行认真的组织考察，并形成考察材料。考察结束后，乡将召开党委会，认真听取考察情况汇报，认真研究确定各个行政村的“两委”后备干部人选，并按要求报县委组织部备案。

5、社会公示：经乡党委研究确定后的村“两委”后备干部名单以书面形式反馈给所在行政村党支部，村党支部要及时在村务公开栏进行公示（样式见附件1），公示期为七天。对在公示期间收到的举报村级后备干部的来信、来电、来访将认真处理。

四、有关要求

1、领导部署到位。为了贯彻党的十七大精神，着力推进基层干部民主选举，春节过后，县委组织部将分期分批举办村级后备干部专题培训班，为年的村“两委”换届选举做好准备。各村要利用年终总结会、工作布置会、党员大会等多种方式，积极发扬民主，广泛动员群众，发现和培养一批素质比较高、能力比较强、群众反映比较好的村级后备干部，有计划有步骤地解决村干部年龄老化问题。要利用年终岁末外出务工返乡人员比较集中的有利时机，积极宣传近几年来各级组织加强村干部队伍建设的一系列政策措施，广泛发动、主动发现、抓紧培养有潜力的村级组织后备干部，对于条件成熟的后备干部，要创造条件为其施展才华提供舞台。

2、组织程序到位。这次村“两委”后备干部推选和备案管理即既是为村“两委”换届选举过程中推进民主做准备，同时，这次选拔和备案管理工作本身就是一次推进基层民主的重要举措。各党支部要按照本《通知》要求精心组织，广泛发扬民主，确保程序到位，为村级“两委”换届选举做好思想准备、舆论准备和人才准备。

村级组织换届汇报材料篇2

（一）认真组织实施村（居）委会换届选举工作。

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，按照市委、市政府和县委、县政府的统一部署，从2009年4月初开始至6月底，开展了村（居）委会换届选举工作。期间，重点抓好了以下工作：一是开展前期调研，明确工作节点和步骤；二是成立了换届选举工作领导小组及4个工作指导组，督促指导换届选举工作；三是拟订了《2009年村级班子换届选举试点工作实施方案》、《关于做好本县2009年村（居）委员会换届选举工作的意见》以及村（居）委会换届选举培训稿、参考材料、公告式样等；五是组织开展了换届选举试点和辅导培训工作，并编写简报指导面上工作；六是及时做好群众来信、来访的调处和化解工作，确保了换届选举正常有序进行。

通过严格依法操作，于今年6月底圆满完成了村（居）委会换届选举工作。全县*个村委会除“空壳村”和拆迁、宅基地置换等原因暂缓选举外，*个村顺利完成换届选举，选民参选率达99.2％。全县*个居委会，除新建不满2年暂不实行换届选举外，其余*个居委会都进行了正常换届选举。

（二）稳步推进行政区划工作。

1、开展居委会的新建、合并工作。根据县委、县政府要求，按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，结合××*社区建设的实际，开展了居委会的新建、合并工作。上半年共新建13个居委会，，合并6个居委会。通过上半年的新建、合并居委会，现全县居委会总数为*个。

2、认真开展村（居）界线核定工作，编制好××*行政区划图。根据××*行政区划调整的实际情况，从3月份开始，邀请市测绘院的同志专程来崇，开展了村（居）界线核定工作，在此基础上，经过几易其稿，于10月底完成了新的××*行政区划图的编制工作。

3、加强长江北支沪苏界桩（线）巡查和维护工作。按照2008年××*县、启东市、海门市签订的“沪苏平安边界”协议，每月组织力量，对长江北支沪苏界桩（线）进行一次全面巡查，及时发现并处置界线、界桩被破坏等现象，确保界线走向清晰、界桩保护完整。

4、做好市属农场属地化移交后续工作。根据县委、县政府要求，大力推进市属农场属地化移交后的有关后续工作。1月份组织举办了*两个新镇的挂牌仪式，为两个新镇安装了党委、人大、政府牌子。按照“有序推进，平稳过渡”的原则，了解区域内居民的思想动态和社会行政等方面的现实状况，针对农场居民文化背景、思想观念与本岛居民的差异，全面加强融合融通工作，妥善处理各类矛盾，保证各项工作不断、不乱、紧密衔接。认真梳理政务移交后两个新镇运转中碰到的困难和问题，配合县发改委起草形成了专题汇报材料，重点对下阶段需要市政府协调、需要光明集团配合解决的问题等情况进行了明确，进一步形成工作合力，确保两个新镇的正常有序运转。

5、完成*乡撤乡建镇工作。根据县委、县政府和县局领导的要求，认真做好长兴乡撤乡建镇的相关工作，期间起草上报了*乡撤乡建镇的请示、汇报等材料，组织召开了专家评审会。经过努力，9月底市政府批复同意撤销××*县长兴乡建制，设立*镇。

（三）大力加强社区建设和管理工作。

1、起草形成《××*县进一步加强居委会建设的意见》。根据县委、县政府要求，针对当前居委会建设中存在的薄弱环节，如经费短缺、办公活动场所小等情况，在深入调查研究、多方听取意见建议的基础上，起草形成了《关于进一步加强本县居委会建设的意见》（送审稿），待市委、市政府相关文件出台后予以下发实施，为本县居委的建设提供指导性意见。

2、推进公共管理和服务向农村基层延伸。按照市民政局要求，在完成16个乡镇社区事务受理中心建设的基础上，今年完成了新建两个镇的社区事务受理中心建设，目前已经正常运转。根据市民政局《关于加强本市村级社区事务室建设的实施意见》要求，在去年完成118个新农村建设试点村的社区事务室建设的基础上，全面推开村级社区事务室建设，统一标式、标牌和办公设施，年底前全面完成硬件设施建设。通过村级社区事务室的建设，进一步加强和改善村级公共服务设施。

3、继续深化村（居）务公开民主管理工作。充分发挥县、乡镇两级村务公开民主管理工作领导小组的作用，进一步深化村务公开民主管理工作，规范公开内容、丰富公开形式、健全工作机制、提高工作水平，切实维护好人民群众的根本利益。开展居务公开栏建设，制定居务公开内容，明确居务公开形式，择机在全县范围推行。以城桥镇长兴村、推虾港村、元六村为试点村，开展了村务公开电子记录本试点工作。9—10月份，会同县纪委、县农委、县财政局等部门，对部分村的村务公开工作进行了抽样督查，进一步提高村务公开工作的规范化水平。开展居务公开栏建设的招投标等前期工作，制定居务公开内容，待时机成熟后，在全县居委会中推开居务公开工作。

4、加强对村（居）委会干部的培训。换届选举工作结束后，及时制定培训方案，并会同县委党校，于8月中旬对新一届村委会主任进行了培训。在此基础上，积极指导各乡镇开展村（居）委会副主任、委员的培训，让他们尽快熟悉村（居）委会工作。积极配合市民政局相关部门，组织全县村（居）委会主任参加好11月上旬开始的市统一培训，使村（居）委会主任进一步熟悉业务知识，提高工作能力和水平。

（四）开展社区守望相助活动。

根据市民政局的要求，从7月份开始，积极部署开展与都江堰市翠月湖镇的“守望相助”活动，签订了“守望相助”项目协议书，动员村（居）委会参与“守望相助”活动。

（五）完成局领导和上级部门交办的其他工作。

村级组织换届汇报材料篇3

一、村（居）委会换届选举指导工作

（一）村（社区）“两委”换届准备期间，在县委组织部和县换届办的领导下，县民政局加强组织领导，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓工作机制，并下派主管业务科室人员，对全县各乡镇（街道）组织委员、管区书记等265人进行统一培训，制定下发村委会换届选举指导方案、村委会换届选举配档表以及村委会换届选举指导手册270本。

（二）在县委组织部、县换届办的统一安排下，县民政局对各乡镇（街道）组织委员、分管民政的班子成员、民政助理进行二次培训，培训内容主要包括村（居）委会换届选举工作中的候选人产生、委托投票办理、、流动票箱使用、另行选举等方面。

（三）我县在时集镇孙杨处村设立村委会换届选举试点，县民政局对试点进行现场指导，严格规范选举流程，各乡镇（街道）组织委员、分班民政班子成员、民政助理、管区书记等人员参加观摩。观摩结束后，召开座谈会，县民政局副局长对参加观摩人员进行换届选举工作指导。

（四）县民政局抽调两名精干人员担任换届领导小组办公室指导组成员，随时解答各乡镇（街道）换届选举工作人员提出的各种问题，并严格规范村委会换届选举程序和时间节点，督促各乡镇（街道）依法组织选举。

二、村（居）委会换届选举督导检查工作

为提高村（社区）“两委”换届选举工作质量，县民政局抽调三名由党组成员、业务精通人员组成的精干力量，担任换届领导小组办公室督导组成员，重点抓好以下四个环节：

一是抓好村民选举委员会推选工作。严格按照要求组织人员和投票，确定村民选举委员会人数，在不违背程序的前提下，把好人选关，真正把拥护党的领导、公道正派、办事认真、有群众威望的人员选进村民选举委员会。

二是抓好选民登记工作。为确保选民广泛参与和选举的有效性，严格按照选民资格和有关规定进行选民登记，做到不重、不错、不漏。特别是对人户分离问题，由村民选举委员会讨论确定后，在选举日二十日前张榜公布，接受村民监督。

三是抓好候选人推选工作。严格控制候选人推选的各个环节，确保推选过程的真实性和有效性，告知选民候选人的基本要求和14种不宜情形，让村民在充分了解组织要求的前提下，依法推选候选人，达到组织和群众双满意。

四是抓好投票选举工作。督导组对召开选举大会的村进行现场督导，要求按照操作规程严格召开选举大会，确保参会人数，重点把关委托投票、代谢投票、流动投票、分会场投票等问题，确保整个选举程序合法有效，并对督导出来的问题对各乡镇（街道）进行及时反馈，要求立即整改。

三、乡村融合方面

村级组织换届汇报材料篇4

在当前，随着中国改革开放和城市化进程的加快，***街道迎来了新一轮大发展的良好机遇，目前***街道共有10社区、5个村镇在经济发展、社会事业等方方面面都取得长足发展。***街道领导为了保持这种良好的发展势头，在此次村党支部换届选举工作中，街道党工委以保持农村稳定、发展为前提，按照“两推一选”的程序，将那些具有务实创新精神的党员选到村党支部来，建立高素质的村级干部队伍。中国查字典

一、具体做法

（一）成立组织，加强领导。

为了搞好此次换届选举工作，街道成立了党工委书记任组长的领导小组，负责整个换届选举工作。同时成立指导组，街道5个书记分管5个村，具体监督指导。

（二）分析村情，制定方案，把握关键

街道党工委根据各村实际情况，认真分析，准确把握村情民意，制定出换届选举工作的具体方案。方案中明确提出新一届村党支部成员候选人条件，村支委由3人组成，其中书记1人，委员2人。长岗、十里、孔井三村进行直选。2月26日前各村召开村党员大会，3月6日前完成群众推荐，3月中下旬对候选人初步人选进行组织考察。4月8日进行换届选举。各村根据本村实际，制定具体方案上报到街道。

（三）规范操作，严格依法办事

党员大会吸收了非党的村委会成员，配套组织主要负责人和村民组长参加。会上除原支部班子成员述职外，还对他们进行了群众满意度民主测评。对新一届支部成员候选人进行全额推荐。根据推荐结果和候选人条件，党工委及时开会研究，按照新一届支部成员名额2倍人数的要求进行了批复。群众推荐中，各村召开村民代表会议，在街道党工委批复的下一届支委侯选人初步人选中实行全额推荐，现场公开计票。两次推荐票均由街道统一印制，由街道联系村负责同志到会现场数票，当场计票，会后封存，接受群众监督。通过“两推”产生了村党支部候选人初步人选。在组织考察阶段，党工委成立了由分管书记和街道联系村负责同志组成的考察小组，对各村支部候选人初步人选进行了组织考察，并以党工委名义向各村辖区单位发放征求意见表，广泛征求意见。通过多方考察，研究确定了村党支部候选人预备人选。4月8日各村党组织召开党员大会，听取各审议了本届委员会工作报告，酝酿下一届委员会成员候选人预备人选名单，确定正式候选人，通过选举办法，依照有关程序选举产生了新一届委员会。

二、换届选举后续工作

街道党工委在村党支部换届选举结束后及时召开了村两委成员大会，宣布当选结果，布置当前工作，对新一届村两委班子提出希望和要求。

1、做好工作交接和建章立制工作。选举工作结束后，要求各村及时办理好新、老支部工作移交手续，同时将各种材料收集整理，装订成册，对本届选举工作进行认真总结。

2、及时解决选举工作中出现的问题。要求各村对选举工作中出现的问题和矛盾及时解决并做好落选人员的思想工作，防止矛盾激化，确保今后各项工作的顺利进行。

村级组织换届汇报材料篇5

一、考察对象

各村村级班子及其班子成员。

二、考察内容

（一）村级班子考察内容

1、班子建设状况：班子是否团结、分工是否明确、议事制度是否建立、执行情况如何，能否正确处理好村党支部与其它组织的关系，领导核心作用发挥如何，主要领导的威信、领导方法如何，党员骨干“五比十带”争先竞赛活动开展情况。

2、经济发展状况：是否有适合本村实际的社会经济发展规划和村庄总体规划，村级集体经济发展和农民增收思路是否清晰，措施是否落实，成效是否明显。

3、民主管理状况：村级重大事项是否通过党员“首议”和村民代表会议民主决策，村级集体经济管理制度是否健全，党务、村务、财务公开制度是否落实，村规民约、民主理财、组帐村等各项制度是否建立，执行情况如何。

4、工作绩效状况：完成上级布置的各项工作任务状况如何，为民办实事好事的任期承诺是否完成，计划生育、土地管理、殡葬改革等政策执行情况如何，

5、班子整体廉洁自律情况如何。

（二）班子成员考察内容

主要是德、能、勤、绩、廉五个方面：

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1、思想政治素质方面：理论学习、理论素养及思想水平、群众观念、政治品质及道德品质方面。

2、领导能力方面：综合分析和决策能力，组织协调和解决实际问题的能力，开拓创新能力及口头表达能力。

3、作风方面：发扬民主，虚心听取意见，深入实际，调查研究，勤奋敬业的情况。

4、工作实绩方面：在完成工作任务、履行岗位职责和兑现任期承诺等方面的情况如何。

5、廉洁自律方面：是否遵守廉洁自律有关规定，清正廉洁。

三、考察方法和程序

时间安排：要求在2011年1月20日前结束，具体时间由考察组与村确定。

考察方法：集中听与个别谈、集体评相结合的方法。

1、听：集中听取三年来村工作运行情况及下步工作思路，存在不足及整改措施。参加对象：考察组成员。

2、谈：分别与村班子成员、老党员、老干部、村民代表代表（人数不少于8—12人）进行谈话。参加对象：考察组成员。

3、评：对村班子集体及个人进行测评。参加对象：考察组成员，村干部、党员、村民代表、老干部等。

考察程序：

1、召开民主测评会。先由村党支部书记汇报三年来本村总体的工作，其他班子成员结合自己分管工作进行逐个述职，然后进行民主测评。参加对象为全体村干部、党员、村民代表、老干部等。

2、个别谈话。谈话对象的选择应具有层次性、广泛性和代表性，人数为8—12人。范围一般为村干部、老干部代表、老党员代表、村民小组长代表等。

3、综合分析。在汇总《民主测评表》的情况及个别谈话的基础上，考察组进行综合分析，形成书面考察情况材料。考察材料包括：村级班子整体运行情况、村干部个体情况及下一届两委班子任用的初步建议意见。

4、反馈。待考察结束，由考察组将考察情况反馈给村主要领导。

四、考察工作的领导

村级组织换届汇报材料篇6

按照县委对依法治县和法治政府工作的统一部署安排，我局认真扎实开展工作，依法治县和“法律七进”等相关工作取得实效，现将半年来的工作情况汇报如下：

一、成立班子，加强学习，有序推进

县委召开推进依法治县工作会议以来，我局立即召开党组会，研究工作方案。一是组织好我局内部学习宣传。就依法治县专题内容开展了一次党组学习会和一次全局学习会，重点学习了党的十八届五中、六中全会关于“法治”的重要论述、等中央领导同志关于依法治国的重要论述、《四川省依法治省纲要》、王东明书记关于推进依法治省、切实加强法治四川建设的重要讲话精神、《关于推进依法治县建设法治XX的实施意见》等重点内容；二是迅速成立了XXX局推进依法治县工作领导小组，由局局长XX任组长，并落实了具体经办股室；三是出台了《XXXX局推进依法治县工作实施方案》，在全局内迅速全面铺开推进依法治县工作。

二、法律七进，有序开展，增强实效

我局配合相关单位一道深入机关、学校、乡村、社区、寺庙、企业、工地开展普法宣传。一是发放普法资料。针对进城务工人员、农民群众、青少年学生等普法对象印制了不同内容的法律宣传资料15类5000份，组织免费发放。二是上法制课。深入到各乡镇、中小学校、企业，为乡村干部群众、在校学生、企业管理者和职工等讲授相关法律知识。并积极协调，促进县委常委会、政府常务会开展会前学法和县委中心组专题学法活动。三是法律赶集。结合“法律服务进万村（社区）”和“普法宣传进万家”活动，到定点帮扶的XXXX村宣传法律常识。

三、调研探底，启动法治，创建工作

为了启动法治示范乡镇和民主法治示范村、学法用法示范单位、依法行政示范单位、诚信守法企业等示范创建活动，以创促建，全面推进依法治县的进程，我局深入基层广泛调研，已经选中了一批硬件基础较好、法治氛围较浓的创建活动示范培育点。

四、下一步工作打算

一是继续深入开展“法律七进”活动；

二是正式启动“法治创建”示范点培育工作；

三是大力实施普法宣传工程。发放法律宣传手册，传播法律常识。

 关于推进依法治县及 “法律七进”工作总结

根据《关于进一步深化“法律七进”工作的通知》精神，为助推我县民政事业和谐发展营造了良好的法治环境，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作为重点，为全面做好“法律七进”工作，夯实依法治县工作基础，现就近2017年“法律七进”工作开展情况汇报如下：

  （一） 加强组织领导，落实保障措施。

民政部门肩负着社会保障、社会事务管理、基层政权建设、维护社会稳定、促进社会和谐的重要职责。我局始终把加强领导干部的法制理念教育，提高领导干部学法用法和依法管理的能力，牢固树立依法行政、执法为民、服务大局的意识纳入民政业务工作全过程。定期召开学习会议，学习《村民委员会组织法》、《婚姻法》、《殡葬管理条例》、《慈善法》等法律法规，深入分析法律进社区工作进展情况及存在问题，研究确定重点工作任务和具体落实措施。调整充实了法律进社区工作领导小组，建立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室及下属单位负责人为成员的法律进社区领导小组。

（二）制定计划，统筹安排。

自普法工作实施以来，县民政局在县委、县政府的领导下，根据普法工作安排部署和要求，制定了《荥经县民政局“法律进社区”活动实施方案》、《荥经县民政局“法律进单位”活动实施方案》和《荥经县民政局建立法律顾问制度工作实施方案》。会前学法共计11次，安排普法兼职人员7人，并督促各二级单位积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到有组织、有计划、有教材、有阵地。

（三）有序推进依法换届选举工作。

紧紧围绕2017年依法治村和社区建设的重点，有序推进依法治村示范创建和“法律进社区”工作，重点抓好第十届村（居）民委员会依法换届选举工作和“法律进社区”主题月活动。一是依法完成第十届村（居）民委员会换届选举工作。二是加强法律宣传。在整个换届选举工作中，县级开展专题学法和业务培训4场，参加培训的乡镇和县级联系部门领导及工作人员450人次，21个乡镇也分阶段开展了法律宣传和培训活动。三是依法做好信访工作。无论在选举阶段和选举工作结束后，认真对待群众来信来访，耐心细致宣传村（居）民委员会换届选举相关法律法规，共接待群众来信来访16件次67人次，走访化解宣传法律知识6场，受教育群众144人次。

（四）切实开展“法律进社区”活动

村级组织换届汇报材料篇7

一、要增强机遇意识，以先进性教育活动为契机，扎实推进农村基层党组织建设，进一步提高执政能力

增强机遇意识，我在不同场合都讲过这个问题。对这个机遇意识，作为各级党组织，包括市、县、乡、村，各级一把手都要有一个机遇意识。平时没有很好的办法教育、管理党员，这次中央有部署，省里有要求，市里有方案，这个机遇必须抓住。先进性教育活动是推进基层组织建设的基础性工程，抓住这个机遇，关注基层、思考基层，抓基层、抓基础，推进全市基层组织建设上台阶。现在农村工作面临许多难题，我们有的乡镇村委会换届换不下去，别的乡镇为什么就能换下去？封丘县应举镇10天内全部100％换届完，换届换出了干劲，换出了团结，为什么？很重要的一个因素是平时基层、基础工作抓得牢。辉县市高庄乡为什么连续7年没有人到县、到市、到省上访，关键在于党委重视干群关系，重视老百姓的问题。这样一个机遇大家如果不重视，抓不住，不奠定扎实的基础工作，怎么行？我们党过去层层抓支部、一级抓一级是什么意思？我个人理解，省以下的党委都要抓支部，市委要抓支部、县委更要抓支部。抓农村基层党支部，乡镇党委责无旁贷。要经常抓支部，常抓不懈。在基层抓支部要天天讲、月月讲、年年讲；抓党建，促经济，促发展，促基层基础工作。保持共产党员先进性教育活动是我们抓好基层党建的一个难得机遇，希望各级党组织抓住不放。

第一，要以健全党组织为前提。近些年来，我们基层党组织不健全，活动不经常，活动的内容、方式、方法跟不上农村新形势的发展。什么叫新形势？农村生产责任制是新形势，“三费一免”是新形势，30年土地承包不变是新形势，这种变化还在大踏步地进行。但有的地方组织健全，活动不正常，活动不能适应新形势的发展，特别是一些贫困地区、贫困乡、贫困村，那里的党组织往往软弱涣散，党组织的战斗力、党员的战斗力、党组织的凝聚力不能够很好地体现。出现这些问题的原因是多方面的，第一位的原因是执政能力和执政意识不强，不知道我们是在执政，总是就事论事，就经济抓经济，就项目抓项目，不抓党建、不抓党的组织，致使出现了这样或那样的问题。第二位的原因是思想政治工作薄弱。过去农村做思想政治工作，田间地头做，大会小会讲，白天黑夜谈，见缝插针。现在给人家谈心做思想政治工作，且不说白天黑夜了，就算遇到矛盾也是绕着走。问题已经成堆，视而不见，充耳不闻，往往导致小事酿成大事，个别问题酿成全局问题。龙泉村的晒被子活动，既是道德教育，又是思想政治工作。许福卿书记那里更没得说了。楼村有一个教育展室，这个展室，我想建议全市的先进模范人物都去看看，先进里面还有先进。那个展室是党员整体先进性的体现，但没有突出许书记个人。楼村突出的是整体，不是个人，这里也有政治工作、政治标准的问题。

第二，要健全党组织的生活制度。根据实际情况建立健全我们党组织的生活制度，现在有许多东西可以改，但党建工作不能随意改。乔羽有个观点“不为积习所蔽，不因时尚而惑”，使我深受启发。其中第二句我觉得更重要，我看党员要借鉴，党员领导干部也要借鉴，主要领导尤其要借鉴。“不因时尚而惑”，什么是时尚？就是赶时髦，生活上赶时髦、政治上赶时髦、改革上赶时髦。以改革为名，做与客观实事相悖的事情，给经济带来负面影响，影响人们的思想统一，影响人们干事创业的热情，这就是因时尚而惑带来的弊端。不因时尚而惑，就是不能脱离客观实际赶时髦。希望大家在实践中认真探索，根据实际情况，建立切实可行的规章制度。

第三，加强党员队伍建设。现在，全市有24．6万名党员。前不久，我们对全市发展党员工作进行了统计，就一个侧面来看，3年以上没有发展党员的村有37个，5年以上没有发展党员的村有8个，10年以上没有发展党员的村有3个。上半年我市3575个村发展党员1300多名，还不到我们全市村的一半，这不能不说是一个很严重的问题。我们153个乡镇在保持共产党员先进性教育活动当中能不能把党建列为整改的一个方面？党委书记要善于抓党建，村党支部书记要善于抓党建。我在固始县工作了4年，有很多体会，很多事情值得总结、思考。那里有158万人，面积近3000平方公里，在处理问题的时候，只有7个半练习者。固始县处于安徽、湖北、河南三省交界，周边县有数百名乃至上千名练习者，但固始对问题不用操大心、费大力，为什么会这样？在固始那里，农村“十星级文明户”活动10年不间断，工会、妇联、共青团以及宣传、组织等部门合力抓基层，都按自己的职责去抓，多年不间断，直到现在还是全省先进县。一个很重要的原因是充分发挥工会、妇联会、共青团等群团组织的作用。充分发挥群团作用，是中国共产党构建执政框架的重要内容，是群众性思想政治工作的基础性工作。这个框架中的每个部分，都不能弱化，一弱化，久而久之，你那里的基层基础工作就会出现偏差，你那一部分人的思想就会涣散，你那一部分人的政治标准就会降低，你那一个群体就难以发挥正面作用。

第四，切实解决部分党员党性不强的问题。这里面要分层次解决。对于先进党员更要确立先进性标准，对离退休党员要结合自身实际明确标准，对于贫困党员要重点提高致富能力，通过讨论，制定不同层次的标准。乡镇机关党员什么标准，村里的党员什么标准，离退休党员什么标准，我看大家刚才谈的都不错，要因地制宜，因人施教。

第五，加强和改进党员培训工作，切实解决党员素质能力不适应新形势、新任务要求的问题。大家晚上学习也好，白天学习也好，要注重效果。开一次会，一定要把这个会开得成功，一定要把内容搞得很扎实，一定要解决问题。在这个问题上一定要克服单纯的任务观念。不能认为我们组织学习了，开会了，动员了，任务就完成了。乡（镇）、村两级党组织一定要把提高党员素质和能力作为重要任务来抓，加大对农村党员科技知识和致富能力的培训力度，推广在发达地区培训党员创业骨干以及党员领导干部联系贫困党员、专家党员联系创业党员、机关党员联系农村和企业党员、先进村党员帮扶后进村党员等成功做法，也可以结对子。

第六，加强领导班子思想政治建设和作风建设，切实解决党员领导干部表率作用发挥不好的问题。党员领导干部的言行对一般党员具有很强的示范性和导向性。就现状而言，党员领导干部的表现总体上是好的，但是确有一些党员领导干部在党性修养、理论功底、政策水平、工作能力以及廉政上和工作作风上，仍不同程度地存在一些问题，严重影响了党员群众对党的信任，损害了党的形象。因此，要把加强领导班子思想政治建设和作风建设作为推进先进性教育活动的重要举措，引导各级党员领导干部对照《》提出的基本条件，进行自查和互查，深入开展批评与自我批评，让党员和群众看到真功夫、实效果，从而增强对一般党员的带动力和对广大群众的说服力。

二、切实解决活动中出现的问题

刚才听了大家对第二批先进性教育活动开展情况的汇报，我感觉还是很好的，但是活动中也存在一些问题，对这些问题要认真对待，及时解决。

1．抓好整体推进。今年正值第五次村委会换届，目前，我市有极少部分村换届工作还没有结束，有些村换届工作难度大，我们决不能因为换届问题，影响我们整体的、全面工作的推进，要尽最大限度的努力，不能留死角。

2．抓好乡镇“七所八站”、效益不好单位的先进性教育活动。要采取不同的措施，重点单位派重点人去，困难单位派大员去。乡镇党委书记要主动到一些困难单位去，如乡镇供销社、粮管所、乡镇企业，了解活动开展情况。

3．要结合农村党员的实际，开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐、贴近广大党员、广大党员能够接受的活动。比如大家能够接受的墙报、投影、送资料、加强通信联系等。要结合乡镇实际，以乡镇为单位，现在就可以编写一些简明易懂的学习材料，使农村党员在学习上既不感到吃力，又能掌握基本知识。

4．要结合实际，做好农村文化程度低的党员的党性分析材料的撰写工作。对农村党员、文化程度低的党员党性分析材料的撰写，要充分考虑每个党员实际情况，能写的写，不能写的不写，不搞“一刀切”。对有书写能力的党员，要按照要求写出党性分析材料；对没有书写能力的党员，不作硬性规定，可以开会交流，谈思想、谈认识，基层党组织要做好专门记录，重点提高他们的思想认识。

5．注意典型引路，抓两头促中间，营造良好氛围。参加第二批先进性教育活动的各单位，要注重采取多种形式营造浓厚氛围。乡、村两级要通过墙体标语、横幅、板报、广播，宣传先进性教育活动，让群众对先进性教育活动有更多的了解和认识，在形式上造成良好的舆论氛围。市先进性教育办公室要利用报纸、电台、简报等载体，在宣传工作上有规划，有动作，抓住不放，形成宣传合力。

三、要加强对活动的领导、指导

从对先进性教育活动的领导和指导的角度来说，党政机关和基层的情况有很大不同，上级党委（党组）要以更多的时间和精力直接深入基层，调查研究、了解情况、督促检查，总结和推广新鲜经验，发现和解决具体问题，实现面对面的领导和指导。

一是要加强领导。要进一步强化和落实领导责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。虽然第二批先进性教育活动是在基层，但县委书记还要抓，不要因为活动层次而放松了领导和责任。党委书记抓党建是职责，是分内的工作。虽然第二批先进性教育活动的重点在乡镇，但领导的力度不能减，领导的责任不能变。

二是要深入实际。我们县乡两级领导要深入基层，只有到基层，到党员和群众家中去，沟通思想、交流情况，推动先进性教育活动的开展，这样领导才能有力，指导才能有效。对乡镇和农村先进性教育活动的领导和指导，最忌浮在上面，停留于一般号召和要求，靠开会、领导讲话、发文件、听汇报“过日子”。不深入实际，就了解不到真实情况，发现不了存在的问题，找不到解决问题的办法，总结不出新鲜的经验，就不能取得领导和指导工作的主动权。

三是要严格按照方案开展活动。第二批先进性教育活动时间紧、任务重、涉及面广，市委要求的3个阶段、17个环节，从程度上、内容上、方式上都提出了明确要求。活动进入第二阶段后，工作环节更多，要求更严，标准更高。每一个环节都要走到，比如学习不能集中，可以分散，不能白天学习，可以晚上学习。我有个建议，乡镇召开的大型会议、动员会可以把党支部书记都请来，使他们思想早有准备，早有思考。阶段性的转段，各乡镇一定要召开动员会，所有党员一定要参加。

村级组织换届汇报材料篇8

按照中央、省委、地委和县委关于县乡人大换届的部署要求，X镇根据宪法和有关法律规定，坚持党的领导，严格时间节点依法推进，做细做实选区划分、选民登记、资格审查、代表推荐考察等工作，确保程序合规、结果合法。现将本镇人大换届选举工作进展情况报告如下：

一、基本情况

（一）选民及选区划分

全镇选民登记X人，被剥夺选举权利X人，无法行使选举权和被选举权X人，下落不明人员X人。县上确定我镇县代表选区为X、X、X三个选区，我镇按村居序列设置X个镇代表选区。

（二）代表名额分配

县上分配我镇县代表结构数X名（党政领导干部X人，农牧民X人，专业技术X人），推荐酝酿建议人选X名；镇代表结构数X名（领导干部代表X名，占比X%；妇女代表X名，占比X%；农牧民代表X人，占比X%），推荐酝酿建议人选X名。

二、工作进展情况

（一）前期工作准备情况。

1、镇党委高度重视换届工作，加强组织领导。年初以来，党委书记对换届选举工作给予高度重视，将换届选举工作纳入了镇党委议事日程，在多次会议上，强调安排部署换届选举相关事宜，就换届原则性、纪律性方面作指示、提要求，并交待具体工作任务，明确要求换届选举工作要坚持加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相统一，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，党委加强对人大换届选举工作的领导，在党委会上审议通过换届选举工作方案、抽调X名高素质的工作人员，其中人大主席和分管党建副书记齐抓共管。

2、狠抓学习培训，全面提高人大换届选举能力和水平。镇选举委员会及换届办全体干部，先后参加了上级组织的各类培训班X次，参加培训干部达X人次。认真学习相关法律辅导与讲座以及换届选举工作的新精神、新要求，重点学习勒《选举法》、《代表法》、《地方组织法》和省人大常委会编印的《县乡两级人民代表大会换届选举工作材料汇编（一）（二）》等相关法律和指导用书，通过学习，无论在认识上，还是在素质上、业务上，都有明显的提高，为指导换届选举工作，打下良好的基础。

3、认真拟定《县X镇人大换届选举工作方案》。我们根据县人大换届选举工作方案，结合我镇工作实际，拟定了《县X镇人大换届选举工作方案》，对县X镇换届选举工作的指导思想和原则、换届选举时间安排和代表名额分配、提名推荐代表候选人、做好选举组织工作、具体工作步骤和换届选举组织领导等工作做了具体的安排。选举工作方案，经县人大党组会议研究、报请县委常委会审议通过，以正式文件形式印发。

4、在调研的基础上合理划分选区。按照县委的要求，镇人大换届专班组织调研组多次走村入户，对辖区单位和人口情况进行调查摸底，并召开座谈会，广泛征求意见，按照选区划分的原则，结合我镇实际情况，划分镇选区X个；按照大选区套小选区的原则，划分县级选区X个（分别是县第四十九选区、五十选区、五十一选区、五十二选区）。

5、成立换届选举工作组织机构。为加强对换届选举工作的领导与指导，成立了县X镇人大换届选举工作领导小组和县X镇人大换届选举委员会，各选区成立选举工作领导小组和选民小组。

6、多次召开会议具体研究换届选举前期准备工作。我们多次召开党委会、选举委员会会议，听取和审议了《县镇人大换届选举工作方案》、换届选举组织机构设立、选区划分等、选举工作流程、日程安排等工作。

（二）召开会议全面安排部署换届选举工作。一是召开换届选举动员大会暨培训会议。召开了县镇区乡两级人大换届选举动员暨培训大会，镇选举委员会成员、各选区领导小组负责同志以及工作人员X余人参加了会议。二是召开选举委员会会议。召开选举委员会会议，会议学习了相关换届选举法律，传达了中央、省、地区和县委关于换届选举工作的会议精神；听取了《X镇县乡两级人大换届选举工作实施方案》的说明，表决通过了关于成立选举委员会的决定和设立各选举单位领导小组的决定。通过了关于县X镇换届选举代表名额比例分配方案、关于县X镇换届选举选区划分的决定。

（三）选民登记工作扎实有序开展。选民登记是组织享有选举权的公民依法参加选举的基础工作，做好选民登记工作是做好这次换届选举工作的关键，目前，全镇选民登记工作已全部结束，已于X月X日正式进行公布。具体做法是：成立选民登记机构。各选区成立选举领导小组、选民小组、选民资格审查小组，加强对选民登记工作的组织领导。培训好登记队伍，掌握登记要求，把好年龄关、政治权利关、特殊情况关，确保登记的准确性。举办选民登记专题培训班。镇选举委员会各位成员联系指导各选区的工作队员共计X余人参加了培训。培训班上，围绕选民登记举行勒阶段专题讲座，党委书记就选民登记阶段工作做了部署和安排，对辖区单位及各选区负责人和工作人员提出了具体要求。加大宣传工作力度。为做好换届选举宣传工作，按照《县县乡两级人大换届选举宣传工作方案》，进一步明确宣传工作的指导思想、组织机构、宣传内容和重点、工作安排和要求，发放公告、致选民一封信、选民须知等，通过宣传，提高选民对选举工作的知晓率，让广大选民了解选举、支持选举、参与选举。扎实开展登记工作。针对我镇存在的人户分离、流动人口多、外出打工、外地居住等实际情况，做好与人口普查、疫苗接种、核酸检测等数据比对，采取集中统一登记、逐户登门登记和电话联系登记等有效方式，强化对人户分离、外出选民登记工作，已登记并公布选民达X人。加强指导检查工作。镇选举委员会领导，按照联系选区包联责任制的要求，分组深入选区，加强对选民登记工作指导，针对各选区和工作人员提出有关选民登记的问题，各位选委会领导给予当场解答。

（四）提名推荐代表候选人工作。X镇第二届人大代表名额X名，按照代表结构比例构成，其中：党政领导干部要低于X%，X名；妇女代表比例不低于X%，X名；非中共党员代表不少于X%，X名，专业技术人员占X%，X名：工人、农民占X%，X名：其它占X%左右，X名。经选举委员会通过，下发了关于县X镇人大代表名额分配的决定，将代表名额分配到各个选区，各选区对代表候选人进行了协商、酝酿，X个县级选区通过政党和X名以上选民联名推荐已上报县人大代表候选人X人，X个镇级选区通过政党和X名以上选民联名推荐已上报镇人大代表候选人X人。

（五）做好代表候选人的考察工作。坚持把考察作为严把关口的重要契机，按照县委组织部门的要求，成立了由党政班子成员任组长的X个代表候选人考察组，其他成员由党建办、纪检办等相关部门抽调，聚焦考察重点环节，有针对性进行了专题培训，有效保证了考察工作的政治性、严肃性。截止目前，全部考察工作已基本结束，正在收集资料和汇总材料。

尽管我们在换届选举工作中做了大量工作，取得一定的成绩，但我们也应清醒地认识到换届选举工作与上级要求和新形势新任务实际需要还存在一些差距和不足。主要是群众存在着分布面广、人户分离、流动人口多等实际情况，动员并组织选民参选的任务较为繁重，换届选举工作的新情况新问题有待于防范和妥善解决。

三、下步工作安排