部队述责述廉报告范文

部队述责述廉报告篇1

一、指道思想和组织领导

（—）以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻落实党风建设责任制和中央、省、事关于反腐倡廉各项任务，切实加大监督力度，进一步增强领导干部队伍。

（二）述职述廉工作要与党风廉正建设责任制的考核、报告制度相结合，要与开展机关“效能革命”，加强作风建设相结合，一并组织实施。要充分运用组织监督、班子内部监督、群众监督、自我监督等形式进行述职述廉，进一步强化领导干部的监督机制。

（三）述职述廉工作在区落实党风廉正建设责

任制领导小组的领导下进行。区落实党风廉正建设责任制领导小组办公室负责人组织协调。

二、述职述廉的范围和内容

（-）述职述廉范围

各镇党委（街道党工委）、区属各单位党组织为单位述职述廉对象。在职的区管领导干部（不包括调研员）为个人述职述廉对象。

（二）单位述职述廉内容

1、根据上级的部署和要求，结合实际，贯彻落实党风廉正建设和反腐败斗争各项工作任务的情况。

2、党风廉正建设责任制执行情况，包括责任制牵头工作落实情况。

3、当年发生在本地、本部门重大违纪违法案件和重大事项处理情况。

4、区委、区政府、区纪委当年作出的纪律规定执行情况。

5、领导班子述职述廉工作情况。

6、开展述职述廉工作情况。

7、针对党风廉正建设方面存在的问题和原因，提出下年度反复倡廉工作重点和措施。

(三）领导干部个人住址株连内容

1、根据党风廉正建设责任制分工，对分管和职责范围内党风廉正建设工作任务落实情况，取得的工作成效和存在的问题。

2、本人执行廉洁从政各项规定情况。

3、本人作风建设和党内民主集中制执行情况。

4、本人执行个人重大事项报告制度等其它有关情况。

5、加强党风廉正建设的努力方向和工作建议。

三、述职述廉的方法和程序

（-）述职述廉工作应每年进行一次，由各单位党组织按规定的程序，具体组织实施。区里有重点地参加与单位的述职述廉工作，即由区领导带队，区极为会同区委组织部等有关部门参与；必要时，区纪委也可会同有关部门直接参与有关单位的述职述廉工作。

（二）述职述廉工作程序

1、各单位区管领导干部按照述职

述廉的内容和要求，写出述职述廉报告。

2、召开领导干部述职述廉会议。各单位的党政正职领导干部应在本单位中层以上或一定范围的干部群众代表参加的会议上述职述廉。

3、各单位纪委（纪检组）负责以民主测评等形式，对区管领导干部的述职述廉报告进行无记名评议。区里参与单位述职述廉的，还可采取座谈会、个别谈话、问卷测评等形式了解干部述职述廉情况。

4、各单位党政正职领导干部述职述廉报告、测评结果须上报区委和区纪委，归入该干部个人廉政档案。其他区管领导干部述职述廉报告、测评结果由各单位自行妥善保存。单位的述职述廉报告，须以书面形式于次年1月10日前上报区委，同时抄送区纪委和区委组织部。

四、述职述廉结果的运用

述职述廉测评结果，应作为对领导干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，对满意率相对较低或干部群众反映问题较多的领导干部，党政正职领导干部由区纪委对其进行谈话，其他领导班子成员由所在单位的只要负责人对其进行谈话。对连续两年不满意率在30%以上的领导干部应作出必要处理。

区党风廉正建设责任制领导小组办公室每年对全区各单位的述职述廉工作进行有重点的组织检查，结合全区执行党风廉政建设责任制的情况，报区党风廉政建设责任制领导小组审核后通报全区。

部队述责述廉报告篇2

一、基本情况

我局领导班子成员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作会议于11月8日下午在局四楼会议室召开。会议邀请了市场主体和服务对象代表51人，其中：企业代表40人、个体工商户代表11人，代表中有人大代表2人、政协委员4人。并邀请县纪检监察、效能、行评等部门的领导和本局廉政监督员到会指导。会议由市局监察室主任科员丁水旺主持，市局党组成员、副局长吴良应到会并作了讲话。我局5位党组成员叶儒旺、林文剑、卢维庆、池萌、杨赛英分别向与会代表作了述职述廉报告，与会代表提出了意见、建议，并填写评议测评表，对局领导班子述职述廉报告进行评议。现场发放述职述廉民主评议测评表54份，收集到各类意见建议8条，对局领导班子民主测评的满意率为100％，对工商部门综合评价的满意率为100％。

二、主要做法

1．加强领导。根据省、市局党风廉政建设工作会议的部署和省局文件精神。我局党组高度重视，召开会议学习有关精神和要求，进行认真准备和部署。一是抓好会议文件精神的学习贯彻。在年初召开全局党风廉政建设工作会议，传达了省、市工商局的会议精神，并在10月份党组会上，对此项工作进行部署，要求各部门分工负责，精心组织实施，确保“双述”工作取得实效。二是制订实施方案。我局印发了《县工商局领导班子成员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作实施方案》，成立了领导小组和办事机构，形成党组统一领导，“一把手”负总责，纪检组长具体负责，各部门密切配合齐抓共管的工作格局。三是与政风行风评议、效能建设相结合。会前开展走访活动，由局领导带领分管股室和挂点工商所到市场服务主体当中征求对工商政风行风、效能建设、队伍管理等方面的意见或建议，了解工作中存在的问题和不足，明确服务发展、监管执法、队伍建设的努力方向，从而改进工作作风，提升队伍形象。

2．精心组织。一是确定代表。在推荐代表时，按照自愿的原则，由各工商所推荐市场主体和服务对象代表，确保了评议代表的多元化，充分体现广泛性、代表性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。二是加强协调。及时主动向县委、政府、纪委、效能办、行评办等有关部门汇报述职述廉情况，积极争取工作支持。三是加强宣传。由领导和工商所分别向政府有关部门和评议代表介绍了述职述廉的基本情况，宣传了述职述廉活动的目的、意义，扩大影响，接受社会监督。四是征询意见。在召开述职述廉大会之前，纪检组长和监察室工作人员专程拜访市纪委、效能办、行评办等有关部门，走访我局聘请的廉政监督员；确定代表名单后，各工商所随即开展走访活动，向代表宣传工商职能和开展述职述廉工作的重要性及必要性，征求代表们的意见或建议，增强评议代表参会的积极性和主动性。

3．规范运作。一是局党组成员高度重视述职述廉工作。会前每位局党组成员深入分管股室、挂点工商所，采取召开座谈会或谈心交流的方式，征求对本人履行职责、遵守廉洁从政各项制度规定等方面的意见和建议，在此基础上，认真撰写述职述廉报告，汇报了开展工作采取的措施，取得的成效，重点分析存在的问题及其原因，提出整改措施和今后努力的方向。会上局党组成员的报告得到了评议代表的充分肯定和好评。二是规范述职述廉工作程序。我局领导班子述职述廉活动严格按照实施方案的要求，重点抓好代表产生、会议组织、代表评议和落实整改四个环节，坚持实事求是、讲求实效和注重整改，扎实做好各阶段的具体工作，认真抓好落实、抓出实效，让企业满意、群众满意、党委政府满意，进一步提高工商部门的影响力和认可度。

4．落实整改。在述职述廉大会上，评议代表既充分肯定了工商局在服务当地经济发展，落实优惠政策，帮助排忧解难，规范行政执法，加强食品安全监管等方面工作取得的成效，也对工商局提出了继续大力扶持服务企业发展，加大食品安全监管力度，加强工商法规宣传，提高人员素质等意见建议，充分体现了广大评议代表对工商工作的理解和支持。会后统计，廉政监督员和评议代表共提出了8条意见建议，都是对我局工作的肯定和今后工作中应加强的方面。针对评议代表的意见建议，我局党组将认真进行梳理归纳，结合近期将要召开的党组民主生活会和党风廉政建设形势分析会，分析原因，明确整改目标，制定整改措施，切实加以整改。整改情况将采取相应的方式及时向评议代表及有关部门反馈。

三、主要成效

1.思想认识得到提高。开展局领导班子向市场主体和服务对象代表述职述廉活动，是贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神的具体体现，是深化党风廉政建设、效能建设、政风行风评议的一项重要举措。通过局领导班子述职述廉活动，更加增强了班子成员抓好党风廉政建设和政风行风建设，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商队伍，为当地经济社会跨越发展尽心尽责的使命感、责任感。

2.社会监督不断健全。局领导班子述职述廉活动，既是接受监督的一种方式，也是一次公开承诺，把内部监督延伸到外部监督，将工商部门的工作置于群众监督之下，增强了工商工作的透明度，也向社会提供了一个了解工商部门的新平台，让广大群众更直观、更系统、更全面地了解工商工作。通过局领导班子述职述廉活动，增强了局领导班子自觉接受监督的意识，畅通了谏言的渠道，加强了与评议代表之间联系沟通，增进了解，增强互信，促进了依法监管、和谐监管。

3.工作作风得到改进。通过开展述职述廉活动，及时了解市场主体和服务对象的需求，了解了工作中存在的问题和不足，有利于工商部门明确服务发展、监管执法的努力方向和着力点，改进工作作风，严格规范监管执法行为，进一步提高服务科学发展、服务跨越发展的能力和水平，促进各项工作的落实。

部队述责述廉报告篇3

一、**年工作总结

（一）、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实

1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。全区纪检监察工作会议后，及时召开全体干部职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。

2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与地直机关党建有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。

3、层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。层层签订了党风廉政建设责任制，把责任落实到全体干部职工。

（二）、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育

1、把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。以廉政建设宣传教育月活动为契机，重点加强了《廉政准则》的学习贯彻。一是认真组织党员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。地直机关工委副县级以上党员领导干部没有违反《廉洁从政若干准则》有关规定。二是采取有效形式加强宣传，先后组织中心组集中学习2次，组织4期333名入党积极分子开展《廉政准则》专题辅导，学习有关案例进行警示教育。三是举办了毕节地直单位学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》电视竞答赛，地区检察分院获得一等奖，地区广电局、地区公安局获二等奖，地区卫生学校、行署办、地区国税局获三等奖，地区工商局、地区国土资源局、地区文化体育局、地区住房和城乡建设局、地区财政局、地区工业学校等6个单位获优秀奖。通过电视竞答赛的形式促使了地直单位党员干部认真学习宣传《廉政准则》，深刻认识贯彻了《廉政准则》的重大意义。共有33位县级干部，38位科级干部参加电视竞答赛。33支代表队共完成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》范围的467题的电视竞答。通过此次竞答赛，地直各机关再次掀起了一股学习《廉政准则》的新高潮。选送三支代表队参加全区《廉政准则》电视竞答赛，取得了好成绩。地直一队检察院代表队获一等奖，地直二队地委党校和地区广电局、地直三队地区公安局获二等奖，地委党校党委书记王向东同志作为地直二队队员，自始至终参加了比赛。地直机关工委获组织奖。由地直代表队队员组成的毕节地区代表队参加全省比赛获三等奖。

2、扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果。各机关党组织要积极协助部门党委（党组）认真完成践行宗旨教育的各项规定任务，要通过“开好一次会，抓好两次学习，开展三项活动，落实四项措施”，达到进一步增强宗旨观念、进一步改进工作作风、进一步提高工作效能、进一步提高优质服务、进一步强化廉洁自律的目标。并在具体活动实践中教育引导机关广大党员牢记宗旨、改进作风、锤炼党性，努力建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的党员干部队伍。

3、切实加强**年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约。为贯彻落实毕地纪[]92号文件精神，进一步推进地直机关反腐倡廉建设，树立风清气正的社会风尚。一是加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政意识。要求各位党员干部，营造以廉为荣、以贪为耻、以浪费为耻的良好氛围。严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；严禁以和交易等形式收受财物；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；严禁领导干部擅自驾驶公车和公车私用；严禁用公款相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动；严禁私设“小金库”、违反财务制度和规范津补贴等有关规定乱发钱物。对地直单位一名正科级干部私设小金库给予党内严重警告处分。二是践行艰苦奋斗，坚决制止各种奢侈浪费行为。严格实行厉行节约，紧缩开支。认真执行办公设备配备标准。搬新办公中心，能用的办公用品尽量将就使用，全年对招待费、文印费、车辆调度做了明确规定。

三是切实改进作风，由工委领导带队到生态文明家园联系点纳雍寨乐乡山背后村慰问贫困党员20户，到党建“1+1”联系点大方双山镇普六村慰问贫困党员20户，到百里杜鹃管委会金坡乡景新村慰问贫困党员8户。到地区毛纺厂、印刷厂、金海集团、百货公司、运输公司等单位慰问贫困党员100名。到工委退休老同志家慰问。真情帮扶雍厚村发展，工委积极努力，全力帮助，跟踪督促，加强检查，强化落实。为该村协调地县有关部门总投资40多万元的村综合办公楼已全面竣工、协调水利部门投资近35万元能解决1000多人的人饮工程于**年6月份全面结束，协调交通部门投资6万元的通组公路已结束，极大地方便了群众生产生活。为党建“1+1”联系点大方双山镇普六村筹备修村公路30万元。

4、认真学习干部选拔任用工作四项监督制度。以中心学习组扩大学习会的形式组织学习中央四项干部选拔任用工作制度。在认真学习研讨的基础上，认真答写干部选拔任用思想监督制度主要内容参考试题，通过问卷测试加深对四项监督制度主要内容的理解和记忆。

5、扎实推进理想信念教育。在“七一”前后，采取多种形式，利用各类教育资源，开展理想信念教育活动。组织党员干部特别是领导干部认真学习和重温入党誓词，领导干部作辅导报告，党员谈心得体会。7月1日，地直机关工委和地委组织部在行署新办公中心大楼组织毕节地直机关“千名党员重温入党誓词”主题活动。开展理想信念教育活动，工委书记陈旭作《加强党性修养，推动科学发展》专题辅导报告，党员撰写心得体会15篇。组织工委党员干部开展国防教育，到川滇黔革命根据地开展革命传统教育。

（三）、以工委职能职责为基础，抓制度建设

1、完善工委领导联系点制度。工委领导主动参与基层单位的党风廉政建设活动，指导和监督地直机关党组织的民主生活会，为基层党组织上党课。

2、坚持科级干部述职评议制度。结合公务员考核和民主评议党员，开展“双评议”活动，在科级干部中认真进行述职述廉，活动中每个党员对照规定的党员标准和“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的根本要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。

3、落实廉洁自律各项规定。填写《**年党风廉政建设工作情况统计表》，认真做好县级以上领导干部个人重大事项申报登记工作。认真执行领导干部外出报告和请假情况登记和公示，按要求向地纪委党建室报告单位5名县级领导干部廉洁档案基础情况登记表。坚决制止公款出国（境）旅游。严格执行科级干部出国、出境审查制度和评先选优审批制度。全年审查22名科级干部出国出境，审批12名科级干部、1个科级单位参加评先选优。认真完成工委清理评比达标表彰工作情况报告，工委没有举办节庆活动过多过滥等问题。

4、为进一步加强地直机关工委作风建设，推进依法行政，提高工作效能，认真落实《毕节地直机关工委目标责任书》、《毕节地直机关工委党风廉政建设责任制》和《毕节地直机关工委干部岗位目标责任制（考核办法）》，根据《国家公务员法》和地委、行署关于《毕节地区党政领导干部问责暂行规定》，制定了《地直机关工委干部问责制暂行办法》。

5、为正确评价干部职工德才表现和工作绩效，充分调动工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率，增强工作事业心和责任心，正确履行岗位职责，保证各项规章制度的落实和工作任务的完成，根据《国家公务员考核暂行规定》等有关法律法规的规定，和“双考双评双挂钩”要求，建立健全工委“双考双评双挂钩”岗位目标责任制、工作督查监督机制、执行监督机制。

6、围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，对照机关工委职责，规范了工委议事决策制度，实现了决策民主、透明、科学。

(四)、以工作融入为重点，狠抓工作结合

我们始终坚持把党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入。

一是廉政文化建设与机关文化建设结合，把廉政文化作为机关文化建设的重要内容部署，完成《毕节地区新行政中心c栋大楼公共空间效果展示》，以地区林业局、地区文化局为地直机关具有典型示范作用的文化示范点，不断提高地直机关党风廉政宣传教育工作的整体水平。按地直党发（**）16号文件要求，认真督促地直各单位完成《机关文化建设实施方案》。

二是到金沙、百里杜鹃管委会、黔西县参加全区抗旱救灾、森林防火、春耕生产督查。到赫章县铁匠乡铁匠村开展抗旱救灾工作。为赫章县铁匠乡铁匠村协调解决抗旱救灾资金4万元。

三是做好工委“法律进机关”活动、“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育、全区精神文明建设信息报送等工作。

四是进一步加大反腐倡廉宣传力度，加强反腐倡廉宣传阵地建设。在《试验区机关建设》网站上开辟了党风廉政建设专栏，办好试验区机关党建网站党风廉政建设专栏。利用试验区机关党建网站，开展反腐倡廉宣传教育，充分发挥网络宣传的优势和作用。**年，出简报20期，向地纪委报送信息10期，参加省社科院《贵州省反腐倡廉教育规律性问题研究》课题调研座谈会。完成调研报告《积极探索反腐倡廉教育规律—毕节地直机关反腐倡廉宣传教育实践与思考》。

五是认真落实中央纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，工委进一步规范基层党组织负责人的述职述廉内容和程序。年初在地直党建设工作会上，和地直各党组织签订了《党建工作责任制》，落实了党组织负责人述职、述廉、述学。年终进行考核。

六是加大办案力度，强化警示效果。**年，地直机关一名正科级党员干部因触犯刑律被人民法院判处有期徒刑，我们按照《中国共产党纪律处分条例》规定，予其处分；一名正科级党员干部因违纪，予其党内严重警告处分。给予一名正科级党员干部恢复党员权利。办结上级转办一件。

二、存在的问题

部队述责述廉报告篇4

一、“一把手”述职述廉述学报告主要内容

（一）领导班子年度工作述职

1、落实分行年度工作部署和要求，围绕业务经营中心工作，结合本单位实际，研究、制定的发展规划、提出的工作思路、采取的主要措施等情况。

2、年度内业务经营、风险防范以及内控管理、基础建设、党建工作、队伍建设、企业文化建设等方面的主要成绩。

3、选拔任用干部的总体情况；贯彻执行党的干部路线方针政策和农业银行有关制度办法的情况；创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；整治用人上不正之风的情况。

4、领导班子执行民主集中制，加强内部团结、协调配合和作风建设等自身建设情况。

5、领导班子述学内容，包括加强中心组学习等各种理论学习、业务培训，深入开展调查研究，提高班子领导科学发展能力等情况。

6、领导班子述廉内容，包括加强党风廉政建设等方面采取的措施，取得的效果等情况。

7、本年度工作及领导班子自身建设等方面存在不足，下一步应解决的主要问题及准备采取的措施（干部选拔任用工作方面存在的主要问题和改进的措施要单独表述）。

（二）本人年度工作述职

1、本人自身素质提高情况。包括政治理论学习和专业知识学习、思想作风建设、执行民主集中制以及和班子其他成员协调配合情况。

2、本人述廉内容。履行党风廉政建设责任制职责，加强党风廉政建设，自觉执行廉洁自律有关规定等情况进行专项表述。

3、自身及工作中存在的不足及整改措施。

二、副职述职述廉述学报告主要内容

（一）本年度分管工作。

（二）本人工作业绩。按照分行的工作部署和领导班子的分工，个人在分管工作中提出了哪些工作思路，采取了哪些措施，分管工作取得哪些成效，在系统内及当地同业中处于什么水平。要特别说明本人在完成工作任务中所起的作用及贡献。

（三）本人述学内容及自身素质提高情况。包括政治理论学习和专业知识学习、思想作风建设、执行民主集中制以及和班子其他成员协调配合情况。

（四）本人述廉内容。对履行党风廉政建设责任制职责，加强党风廉政建设，自觉执行廉洁自律有关规定情况进行专项表述。

（五）自身及工作中存在的不足，下一步的打算和措施。

三、述职述廉述学报告格式要求

（一）文字精炼，实事求是。

（二）领导班子及“一把手”述职报告，4500字以内；副职述职报告，3000字以内。

部队述责述廉报告篇5

为加强党风廉政建设，深入贯彻落实反腐败工作党委（党工委、党组）主体责任和纪委（纪工委、纪检组）监督责任，现根据《市乡镇街道和市直单位主要负责人述责述廉制度》等有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、述责述廉对象

市移民局主要负责人

二、述责述廉主要内容

㈠执行党的政治纪律情况

X.按照党章要求规范自己言行情况；

X.执行党的路线方针政策情况。

㈡落实党风廉政建设责任制情况

X.履行党风廉政建设第一责任人职责情况；

X.贯彻落实中央和省、市委关于反腐倡廉建设部署要求，加强本单位党风廉政建设和反腐败斗争情况；

X.领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题情况。

X.抓班子、带队伍，监督领导班子其他成员廉洁从政情况；

㈢选拔任用干部情况

㈣执行中央八项规定、省及市三十条规定和市委若干规定，反对“四风”等情况

㈤执行廉洁从政有关规定情况

X.遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况；

X.执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；

X.开展廉政风险防控工作，执行党政正职“三个不直接分管”、廉政谈话等制度情况。

㈥涉及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面需要向组织说明的情况

㈦个人认为需要说明的其他情况

三、述责述廉形式

述责述廉对象每年在机关全体党员干部会上就落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设进行述责述廉，并向市委述责述廉，向市纪委全会述责述廉，接受评议。

㈠向市委述责述廉

述责述廉对象每年X月向市委提交上年度述责述廉报告。市委领导审阅后，有明确批示意见的，要根据批示精神认真办理，并及时将办理情况向市委汇报。

㈡向市纪委全会述责述廉并接受评议

X.按照市纪委要求，在市纪委全会上进行口头述责述廉并接受评议；

X.述责述廉准备。接述责述廉评议通知后，述责述廉对象要深入开展调查研究，认真做好准备，接受评议。

X.大会述责述廉

⑴在市纪委全会上述责述廉；

⑵述责述廉后，接受现场质询，并做出解释；

⑶接受市纪委全会测评。

四、相关要求

部队述责述廉报告篇6

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻重要讲话和十八届中纪委六次全会、省纪委和省地勘局关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，回顾总结我队2015年工作，部署2016年党风廉政建设和反腐败工作。

一、2015年工作回顾

2015年，是我队落实从严治党“两个责任”，党风廉政建设和反腐败工作格局发生明显变化的一年；是严格执纪监督，纪律规矩更加严明的一年。在局党组、局纪检组和队党委的坚强领导下，队纪委认真贯彻中央纪委、省纪委、省局党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入经济建设、领导班子建设、队伍建设和党的建设之中；以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大了从源头预防的力度，为我队各项工作任务完成提供了坚强保障。

（一）认真落实“两个责任”，传导履责压力

队党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以落实“两个责任”为抓手，先后多次召开会议，专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和队经济建设发展同步部署、同步推进。年初，队纪委根据省局要求，结合单位实际，制定了2015年纪检工作要点，明确了廉政建设工作计划、目标要求、监督重点和监督具体措施。同时，制定了《四二队领导班子成员2015年党风廉政建设职责》，对党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工；队党委与各部门行政负责人及支部书记在职代会上签订了《党风廉政建设责任书》。协助党委完善了党风廉政建设责任体系并督促各职能部门及所属二级单位充分履职。党政主要负责人述责述廉并进行了民主测评，力行主体责任，传导履责压力。

（二）加强廉政文化建设，强化警示教育

把政治纪律和政治规矩摆在首位，作为党规党纪教育的首要内容，强化警示教育。一是召开会议，组织学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》；二是通过天心、雨花、永安三个基地宣传橱窗，单位“两报一刊三网站”，短信平台、QQ群等活动载体大力宣传讲话精神、上级有关文件精神、典型案例分析；三是组织全队在岗党员干部进行廉政知识竞赛；四是组织党员、中层以上干部60余人到省警示教育基地—长沙监狱开展警示教育活动，参观监狱服刑人员劳动改造过程、警示教育陈列馆，观看《慎独慎微》警示教育片，听取服刑监狱长犯罪的心路历程和现身忏悔，大家深受教育和震憾，效果很好。五是加强廉政文化建设，营造廉政文化氛围，在办公楼和领导办公室醒目的位置张贴或悬挂廉政格言、廉政警句提醒，构建活动式、常规式的宣传氛围。通过各种警示教育，增强了党员干部拒腐防变的思想意识和自警能力，推动了清正廉洁之风的形成，党员干部反对歪风，拒腐防变，廉洁自律的自觉性不断提高，做到了警钟长鸣。

（三）监督执纪问责力度明显加大

加大监督执纪问责力度。坚持以零容忍态度惩治腐败，畅通举报渠道，做到了有违必纠，有腐必惩，群众反映、举报的问题必查必纠必落实，严格落实了查办案件以局纪检组领导为主、线索处置和案件查办再向队党委报告的同时向局纪检组报告的制度，坚持在局纪检组和队党委的双重领导下，及时揭露、发现、查处违纪违法案件，做到了查办案件严格保密，程序规范，文书规范，案件调查措施得力，案件处分到位，警示教育效果明显。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见， 所有中层干部的提拔、任免，纪委书记都参与讨论决策，并督促严格执行干部提拔任职考察和公示制度，确保干部任免程序规范化。纪委书记对2015年新提拔的科级干部都进行了任职前的廉政谈话，对负责财务、审计、干部管理、基本建设等重要岗位的中层干部不定期地进行提醒谈话，并听取其所属党支部党风廉政建设责任落实情况，认真落实了领导干部个人有关事项报告制度，实行了婚庆事宜申请报告制度，认真落实了领导干部述职述廉制度和年终廉政自查制度，对职工群众反映的信访事件和意见做到了及时了解处理，未发生因纪检干部失职或处置不当而造成不良影响的情形。

（四）作风建设不断深化

按照《四二队改进工作作风密切联系群众实施细则》精神进行督查，防止“四风”问题复发和反弹，严格规范“三公”消费行为，按照湘纪办发[2015]12号文件精神，对我队中秋国庆期间纠正“四风”进行了自查自纠，2015年“三公”经费比2014年降低了28%。

（五）加强廉政制度建设和纪检自身建设

2015年先后出台了《四二队领导班子成员党风廉政建设职责》、《四二队决策议事制度》、《四二队党风廉政建设约谈制度》、《四二队关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》、《四二队党风廉政建设主体责任和纪委监督责任追究办法》等制度。注重纪检干部队伍建设。配备专职的监察室主任，并派到省纪委参加纪检监察干部业务培训班学习，纪检部门按照“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦主责主业，把力量放到监督执纪问责上，为加强我队党风廉政建设工作提供了组织保障。

同志们，在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，当前我队党风廉政建设和反腐败工作依然存在一些不容忽视的问题：党风廉政建设“两个责任”的落实任重道远；有的党员干部对党纪条规缺乏敬畏之心，守纪律、讲规矩的意识淡薄，改进作风意识不足，自我约束不严，自觉性不够强，还存在不同程度的违规违纪现象；人、财、物及项目管理等制度有待进一步完善；我队队伍规模大，生产经营门类多，工程项目点多面广，纪检监察工作还没有做到全面覆盖；个别部门和单位领导对反腐败形势研判不够，责任意识不强，履行 “一岗双责”还不够到位，存在上热下冷现象；对党员干部的日常监督机制还不完善，方法措施还不够科学；纪检监察工作自身建设存在薄弱环节，纪检干部查案办案工作能力有待进一步提高等。这些问题都需要引起我们高度重视，并切实加以解决。

二、2016年主要工作任务

2016年是“十三五”开局之年，是新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》全面实施的起步之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。2016年我队党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届历次中央全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照省纪委十届八次全会工作部署和局党组、局纪检组的工作要求，坚持从严治党，依规治党，加强纪律建设，强化管党治党责任，深化标本兼治，深入推进作风建设，全面落实“两个责任”，坚决惩治腐败。进一步规范管理，强化监督执纪问责，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，促进我队各项工作健康有序发展。

（一）严明党纪党规，确保政令畅通

要把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。重点围绕“七个有之”“五个必须”和十八届五中全会、中纪委六次全会、省纪委十届八次全会精神及局党组重大决策部署，加强监督检查，督促党员干部自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，要严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真开展对纪律执行情况的监督检查，强化党员干部的组织意识和纪律观念。坚决遵守提出的“五个必须、五个决不允许” 的要求，即（必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利），广大党员干部要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，确保上级各项决策部署有效贯彻落实。

严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。要加强组织纪律教育，强化干部党员的组织纪律意识，每位党员必须严格遵守“民主集中制”、“四个服从”和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，严肃查处违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度。要把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容。引导广大党员干部明纪律、守纪律、懂规矩、讲规矩，把握角色定位，做清醒人和明白人。

（二）强化“一岗双责”，层层压实“两个责任”

领导干部要带头，发挥示范作用。特别是党政一把手要认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，履行好管班子、带队伍的责任。班子成员人人有责，要认真落实“一岗双责”的要求，对分管部门的党风廉政工作进行督促落实，种好“责任田”，充分发挥领导班子的“龙头”表率作用。对违法违纪和违规行为进行从严查实，严肃处理，做到警钟长鸣，为我队各项工作的顺利开展和各项目标任务的完成提供保障。

层层压实“两个责任”。继续贯彻我队关于落实“两个责任”的实施细则和责任追究办法，党政主要负责人都是落实主体责任第一责任人，要把主体责任落实到分管工作上，既管工作又管思想管作风，健全责任链条，形成人人负责、层层压实的局面。一是落实主体责任。各部门主要负责人、重点岗位工作人员、项目负责人要按照与队党委签订《党风廉政建设责任书》的要求履行党风廉政建设责任，各党(总) 支部、各科室 （部门）、经营实体的主要负责人是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚持党风廉政建设与经济工作、日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。要定期向队党委和纪委报告主体责任落实情况，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是落实监督责任。队纪委、纪检监察部门及纪检监察干部必须在服务大局中找准位置、全面履职，不折不扣落实好监督责任。要主动开展执纪监督、查办腐败案件，教育千遍不如问责一回，促进惩治成果转化为教育预防成效，促进教育震慑力转化为担责执行力。

（三）加强源头预防，开展廉政教育

认真开展“党内法规学习教育年”活动，扎实开展“两学一做”（学系列讲话、学党章党规，做合格党员）学习教育。深入学习、宣传、贯彻《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，邀请专家学者来队开展学习贯彻《准则》和《条例》的专题讲座，组织一次全队党员及科级以上的干部党内法规知识测试。把贯彻《准则》《条例》作为党委中心组学习、干部培训的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述责述廉。

强化警示教育。组织党员干部观看省纪委与有关单位摄制的电教片，深入剖析部分党员领导干部严重违法乱纪典型案例，以案释例。努力营造廉政文化氛围，通过“两报一刊三网站”、QQ群、短信、微信平台、天心、雨花、永安三个基地宣传橱窗等载体，组织党员干部到廉政基地实地受教育等多种方式，加大对党风廉政建设宣传教育的力度，发挥家规家风作用，正党风，树新风，促队风。通过多种形式的宣传教育，把党规党纪和法规印在党员干部特别是领导干部的心上，使廉洁成为广大党员和职工的基本生活习惯。

（四）坚持挺纪在前，把握“四种形态”

纪委是管纪律的，而不是管法律的。纪委的职责就是落实全面从严治党要求，用党章党规党纪去对照党员干部的行为，依纪依规监督执纪问责。纪委要坚持挺纪在前，严肃查处侵吞单位资产，以权谋私，腐化奢糜、失职渎职等问题，重点查纠损害单位和群众利益的不正之风，持续保持惩治腐败的高压态势。

在坚决惩治腐败的同时，纪委要加强对党员干部的日常监督管理。要正确把握运用好“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。），要加强问题线索管理，严格按“五类标准”（拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结）处置，提高问题线索精准研判能力。要坚持抓早抓小，扩大谈话、函询覆盖面，经常性地针对一般性问题开展函询，把反映的问题告诫给本人，并要求本人如实作出说明；有目的地开展约谈，就检查考核中发现的，以及平时收到和掌握的问题，找相关部门、单位主要领导进行约谈，个别问题找本人约谈。灵活运用警示教育、诫免谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪，把问题解决在初起之时。要把握政策界限，使纪律红线更加清晰，追责问责更别精准。

（五）加强制度建设，构筑长效机制

建立健全符合队情的廉政制度，构筑反腐倡廉长效机制。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动在建章立制方面所取得的成果，把制度建设摆在突出的位置，做到没形成制度的出台制度，该完善的完善，该修改的修改，形成一个较为完整规范的制度体系，狠抓制度的落实与执行。监督制度的制定符合程序和规定，关系到职工切身利益的必须经过职代会讨论。要建立健全落实党风廉政建设责任制的责任分解、检查监督、工作评估、廉政谈话、约谈、倒查追责等工作机制，将责任层层叫响、层层压实，防止出现“中空层”、“夹生饭”。真正形成用制度规范、按制度办事的运行机制，切实保障党员干部的作风建设实现常态化和长效化。

（六）突出工作重点，坚持不懈纠“四风”

要深入落实中央八项规定和省委九项规定精神，坚持查纠“四风”问题不松劲。要针对党员干部作风方面存在的突出问题，制定专项整治方案，开展“纠四风治陋习”整治、重点治理违规公款吃喝，公车私用、收受礼金、违规发放津补贴、操办婚丧喜庆事宜和参赌涉赌等问题。

要加大监督检査的力度。一是要加强对执行落实民主集中制、“三重一大”、“ 四不一末”、党务队务公开、重大事项向纪检监察机关报告等重要制度的监督检查；二是要加强对落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询等监督检查；三是加强对重点领域、关键环节的监督检查，把队重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等作为监督重点。抓好物资设备采购和闲置、废旧物资设备处置按程序办事，抓好基地“四化三改”、房屋出租、矿权流转等重大事项公开招标，按公开、公平、公正的原则办事，避免“暗箱操作”。四是深化“三公经费”预决算公开，完善业务接待等管理制度，合理界定业务接待支出的范围和标准，正确处理公与私、廉与腐、俭和奢的关系，培养高尚情操。

（七）完善考核机制，形成内外监督

要加大党风廉政建设责任制落实检查考核力度。认真落实贯彻好《湖南省地勘局落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》，结合队实际，完善《党风廉政建设责任制考核办法》，努力提高检查考核工作的科学性和客观性。要切实加大对贯彻落实党风廉政建设责任制的监督、检查、考核和追究力度，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落到实处。年底队要对《党风廉政建设责任书》执行情况进行考核，充分运用好责任制检查考核结果，对责任落实不到位的，区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等措施予以问责。同时，加快推进效能监察工作的制度化和规范化建设，切实加强对项目实施和管理情况的监督检查。

要加强审计监督。一是要按照省局《审计职权范围划分（暂行）规定》、《年度财务会计报表审计（暂行）办法》、《领导人员经济责任审计》的要求开展审计工作，严格审计要求，规范审计程序。二是要按照队审计工作年度计划要求，做好有关二级经营实体的责任制审计和项目审计。三是加强三公经费专项审计。

要畅通信访和举报渠道。队纪委将设立举报电话和举报电子邮箱，并启动队内巡察机制，在职工群众中聘请业余监督员，实行明察暗访，形成内外监督之势。坚持抓早抓小，紧盯苗头性倾向性问题，早发现，早提醒，及时推进整改。我们必须清醒地认识到，越往后执纪越严，推进作风建设要内化于心，外化于形。

（八）严肃执纪问责, 加强自身建设

队纪检监察部门要把执纪问责作为中心工作来抓，通过执纪问责，强化纪律，推动工作。对不作为乱作为造成单位重大损失或严重损害群众利益的要严肃査处，绝不容许有令不行、有禁不止，绝不容许各自为政、阳奉阴违，特别要聚焦作风建设，严肃査处违反中央八项规定和省委九项规定的行为，让党的纪律真正成为带电的高压线。

加强纪检监察队伍自身建设。新形势下纪检监察工作涉及面越来越宽，难度越来越大，纪检监察按照“三转”（转职能、转方式、转作风）要求，围绕队改革和发展，创新工作思路和监督执纪方式，强化自我修炼，提高履职能力。信任不能代替监督，纪检监察干部要严字当头，强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，要认真落实并完善纪委委员联系基层制度。各支部要至少每半年向队纪委汇报一次廉政工作。做到全队上下合力，落实责任，勇于担当，扎实推进我队党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为我队经济发展和人民幸福指数提高提供有力保障。

部队述责述廉报告篇7

考核范围：全体在编在职机关公务员和机关附编工作人员,全体在编在职执法支队参公人员。

考核内容：以考核对象的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

二、考核办法和程序

1.领导班子及县处级领导干部的考核。领导班子撰写述职述廉工作报告；领导干部个人按照科学发展观和正确政绩观的要求，对照年度工作目标和岗位职责考核履职情况及工作成效，做好年度总结，撰写述职述廉报告，填写《领导干部年度考核登记表》、《领导干部廉洁从政情况公示表》，并于召开述职述廉民主测评大会前5天上传局OA。召开述职述廉民主测评大会（各项准备工作在12月24日前完成，民主测评大会初定12月25日），参会对象为机关全体公务员、各基层单位领导班子成员、执法支队副大队长及以上。

2.除县处级领导干部以外的机关工作人员的考核。由本人按照职位职责和所承担的工作任务进行总结，并填写《公务员年度考核登记表》，机关附编工作人员填写《机关工勤人员年度考核登记表》。机关正科职干部的民主测评在县处职领导干部述职述廉大会上一并进行。副科职及以下工作人员的述职述廉民主测评由局机关党总支组织进行。

3.执法支队参公人员的考核。执法支队工作人员考核由执法支队根据考核要求，结合实际，制定具体方案，涉及领导班子及成员考核、公益性岗位考核，按有关规定执行。

4.考核等次确定。在个人述职述廉和民主测评的基础上，分管领导根据被考核人平时情况和民主测评情况，按照比例提出考核等次建议。根据分管领导提出的考核等次建议，由局考核委员会汇总平衡，报局党委研究确定，定格为“优秀”等次的人员在局OA网上公示。最后将考核结果以书面形式通知被考核人，由本人签署意见。

5.民主测评结果运用。机关科级以上干部总体评价不称职得票率超过1/3，经组织考核认定为不称职的，应当视情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理；总体评价优秀和称职得票率达不到2/3，要分析原因，经组织考核认定为不胜任现职岗位的，应当对其进行诫勉谈话或者组织调整。

三、相关事宜

1.根据《市县处级干部学习培训学分制考核管理暂行办法》和《市科级公务员能力培训学分制考核暂行办法》规定，县处级干部每年参加不少于5次“菜单式”选学讲座，累计应完成学分制考核内容规定的28个学分，对达不到学分要求，未完成年度学分要求的，年度考核不得评为称职及以上等次。科级公务员每年应累计完成24个学分，对未完成年度学分要求的，或未通过脱产培训、必须科目考试不合格及“菜单式”选学未满3次的，年度考核不得定为称职及以上等次，补学后完成学分的不得定为优秀等次。

2.公务员、参照公务员法管理单位工作人员考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职；机关工勤人员的考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。对确定为基本称职（基本合格）和不称职（不合格）等次的需附说明材料。

3．“优秀”等次人数，一般掌握在本单位参加年度考核总人数（在职在编）的15%以内，“优秀”等次人员应在不同职务层次中合理确定。优秀等次人数比例不得在不同编制内混用。2013年度受到中央、国务院，或省委、省政府，或部、省级主管部门与组织人事部门联合表彰的先进单位；或2012年度市委、市政府授予作风效能建设优胜单位，优秀等次比例可提高到20%，可在12月10日前汇总至纪委监察室。

4.借用人员按工资关系参加原单位考核，考核等次确定应征求借入部门（处室）负责人的意见（指办理正式借用手续的）。

5.当年度考核被确定为优秀等次的，可予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，可记三等功一次。

6.对公务员发生违纪违规行为的，按《市公务员考核实施细则》处理。

7.相关表格可从局OA下载。《考核登记表》可用A4纸正反面打印(原有格式不要改动)，但签名部分应使用钢笔或签字笔填写。

四、时间要求

部队述责述廉报告篇8

认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体……

12. [述职报告] 学院党委书记述职报告 [zwxz][2008年10月23日][13] 2008年，在院党组和分院党组的领导下，我们以同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作……

13. [述职报告] 党委书记述职述廉报告 [zwxz][2008年10月23日][66] 一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志提出的“为民、务实、清廉”的要求立党为公、执政为民的本质要求，带头遵守党风廉政建设的各项规定，认真贯彻落实中纪委二次全会精神，抓好党风廉政建设和反腐败“一把手”工程的各项工作。现报告如下： 一、切实负起一把手责任 1、抓责任落实。我作为党委一把手，深刻地认识到，党……

14. [述职报告] 乡党委书记述职报告4 [zwxz][2008年10月23日][33] 本人担任花坦乡党委书记，乡人大主席团主席，全面主持花坦乡党委、人大工作，在这年终岁末时，辞旧迎新之际，回顾一年来的学习、生活、工作，仍能感受到上级领导的关心，体会到同事同仁的同心，回味到干部群众的热心。在这良好的创业氛围里，本人坚持针对不足，结合实际，务实创新，与时俱进，在理论学习，党性党风，工作务实等方面取得了一定的成绩，具体汇报如下：一、结合自身，紧跟形势，强化政治理论学习 一年中，在原有系……

15. [述职报告] 乡镇党委书记述职报告3 [zwxz][2008年10月23日][27] 我叫王××，今年37岁，大学文化，中共党员，1988年参加工作，先后任古路河、竹林关、武关、大峪、龙驹寨等乡镇党委政府领导。按照组织安排，我于2008年元月调任峦庄镇党委书记，主持党委全盘工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，认真实践“三个代表”和亲民、爱民、为民思想，为……

16. [述职报告] 公司党委书记、董事长述职报告 [zwxz][2008年10月23日][6] 根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员2008年度工作进行考核的通知》的有关要求，下面，我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。 一、过去一年工作的简要回顾2008年，是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来，在市委、市政府的关怀支持下，我作为这支管理团队的班长，能够带领班子全体成员，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精……

17. [述职报告] 镇党委书记述职报告2 [zwxz][2008年10月23日][19] 2008年，是我接任**镇党委书记的第一年。面对新形势、新任务，我锁定的主导思想是：把握局势、稳定情绪、承上启下、沉着应对、精诚团结、正视困难、负重前进、开创未来。围绕这一主导思想，按照一分为二的观点，现述职如下：一、律已求同促团结 近两年来，我镇干部经历了一次较大的思想震荡，这就是撤乡并镇。受狭隘的地域思想和封建宗派观念的影响，部分干部心态失衡，思想异常活跃；个别干部彷徨忧虑，浮躁不安，甚至……

18. [述职报告] 镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告 [zwxz][2008年10月23日][30] 一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大，十六届三中、四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现根据 @反腐办[2008]17号《2008年党风廉政建设和反腐败工作要点》精……

19. [述职报告] 镇党委书记三年述职报告 [zwxz][2008年10月23日][5] 同志们： 本人*年*月调任**镇党委书记以来，在县委、县府的正确领导下，认真依照岗位目标责任要求，扎实抓好各项工作任务的贯彻落实。两年来，全镇各项工作开展顺利,经济健康稳步发展，党的建设、政治文明、精神文明建设和社会各项事业也取得新的成效。本人也多次受到省市级有关表彰，*年被省委省政府授予“抗洪救灾先进个人”，被市委市军分区授予“武委……

20. [述职报告] 乡镇党委书记述职报告 [zwxz][2008年10月23日][11] 一年来，在县委、县政府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以邓小平理论为指导，认真实践同志“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：

一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线

同志提出“建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是……21. [竞聘演讲] “七一"党委活动有感 [zwxz][2008年10月23日][12] 2008年7月1日，在这个神圣的日子里，我公司总部的党员及入党积极分子欢聚在美丽的南澳，庆祝伟大的中国共产党诞生83周年。公司董事长总裁等等高级管理人员皆出席这次活动，并荣幸地邀请到两位有50年党龄的党员老干部。

在这次活动里，公司领导充分肯定了党组织在公司的战斗堡垒地位。各岗位的党员发挥模范带头作用，发挥出有困难，党员不能退缩，必须勇于承担；有好处，党员不能独享，必须先考虑普通职工……

22. [经验材料] 煤矿党委“五好党支部”建设实践与探索 [wenmiren][2008年10月21日][24] 总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势、新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设”。我们认为，在现代企业制度下，推进党的建设新的伟大工程，最根本的是按照“三个代表”的要求，把党支部建设好，与时俱进，始终体现党组织的先进性，党员的模范性。我们杨村煤矿党委适应新要求，围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现……

23. [心得体会] 对做好新时期党委办公室工作的思考 [wenmiren][2008年10月21日][27] 随着改革的不断深入,党委办公室工作面临着新的挑战。适应新形势、新任务的需要，与时俱进为领导搞好优质服务，必须研究新情况，把握新规律，以党的先进思想，先进思路指导和推动党委办公室工作的建设。 一、作用发挥方面：尽职尽责，积极主动 1、完善职能。当前形势下，党委办公室履行职能方……

24. [心得体会] 区委常委、寿山镇党委书记、XXX [wenmiren][2008年10月21日][7] 开展谈心活动是经常性思想工作的一种有效方法，也是我军密切官兵关系、增进战友情谊解决各种思想矛盾和问题的有效形式和手段。作为学员队干部，要搞好管理教育工作，善于开展谈心活动是一项基本功。因此，队干部必须努力掌握这一基本功，不断提高谈心艺术和谈心活动的实际效果。 一、谈心要善于选好时机 &……

25. [会议发言] 在全市乡镇党委中心组理论学习现场观摩会上的发言 [wenmiren][2008年10月21日][13] 双千工程自开始实施至今，已近一月，实践证明，双千工程是以“转变作风、狠抓落实”为中心，以“干部在一线居住，问题在一线解决”为切入点，广大干部深入基层，察民情、解民忧、帮民富、保民安的一项安民工程，其旨在了解民情，促进发展，确保稳定。在实践中认识双千工程，深感市委决策意义深远。 一、双千工程真正起到了强基固本的作用，反映了新形势下农村工作的需要 长期以来，随着农村、农业工作的深入开展，一些新的问题……

26. [述职报告] 交通党委书记述职报告 [wxy][2008年10月17日][142] xx县交通党委书记述职报告 现将本人一年来的工作述职如下： 一、本人的职责：学习宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务；组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员……

27. [工作总结1] 县交通党委年度工作总结 [wxy][2008年10月17日][262] 交通党委xx年度工作总结 xx年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体，抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通系统党建、精神文明及交通事业发展。今年7月，党委和两个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位；在原有……

28. [模板范例] 党委办公室工作流程 [幽若千里][2008年10月14日][171] 党委办公室工作流程 ……

29. [党政司法] 浅谈乡镇武装部长在党委班子中的作用 [佚名][2008年10月13日][53] 乡镇武装部长是本级党委班子的成员，这是武装工作受双重领导的性质所决定的。党委主要领导兼任民兵教导员，武装部长进党委班子，说明党对武装工作的重视，也是确保党管武装制度真正落到实处的一项重要举措。在新的形势下，武装部长作为党委的“武委员”，如何在党委班子中履行好自己的职责，发挥好“委员”的作用，本人谈几点粗浅的看法，供同行们参考。 一……