退伍军人个人简历范文
时间：2023-11-02 12:07:48
退伍军人个人简历篇1
退伍军人找工作简历范文(一)
xx同志入伍以来，思想进步、工作踏实、作风严谨、发展全面，起到了很好的表率作用，得到广大官兵的一致肯定，先后荣立两次“三等功”，被评为“优秀团员”，“优秀党员”，学雷锋、学李向群、学英模“先进个人”，“优秀士官”，“优秀士兵”，“优秀士兵标兵”等。2002年，还作为军区装备部优秀士官代表到直属队作先进事迹巡回报告。
注重学习，个人素质全面。该同志非常注重学习，入伍后就制定了学习时间表，特别是在转士官以后，更加认识到现代军人必须用知识武装头脑，进一步增强了学习的自觉性。一是积极参加政治理论学习。无论是仓库还是连队组织的政治理论学习，他都积极参加，共撰写心得体会290余篇。该同志2004年报名参加自学考试，已于2007年顺利通过，获得法律专业专科文凭，现在又参加本科考试。二是勤于钻研业务知识。2002年仓库派其到军区工程兵训练大队参加工程机械装载机专业学习，被评为全优学兵，并先后取得电工、焊工、装载机操作二级证书。2006年和2008两次参加军区装备部举办的保密工作集训，在集训期间能仔细听课、认真做笔记、积极思考，集训结业考核中取得了优异的成绩。三是培养广泛的兴趣爱好。除了正常的政治和业务学习外，他博览群书，注重培养自己的广泛的兴趣爱好，对书法、画画、摄影颇有心得。其作品先后六次在军内外比赛中获奖和展出。
热爱本职，工作成绩突出。该同志入伍十一年来，先后8次变动工作岗位，当过文书、通信员、话务员、炊事员、招待所管理员、营房工程监理员等，现担任仓库保密员。无论在哪个岗位，他都顾全大局，服从组织安排，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的本职工作中干出不平凡成绩。作为业务骨干，他能够搞好传帮带;作为一名士官，他注重提高自身管理和指挥能力;作为一名党员，他能够发挥好模范带头作用。先后参加军委组织的“997”行动和装备部组织的几次军事演习，均受到领导好评，荣立“三等功”一次。在筹备2001年军区管理教育现场会期间，父亲身患癌症病危住院，由于现场会准备工作繁重，他没有向组织提任何要求，直到父亲病故后才回家。2006年7月，XX分队行政生活区工程开工建设，该同志发挥所学专长负责工程的质量监督。在此期间，他虚心好学，自学了《工程施工规范》，《工程常见通病的预防》等书籍，并结合自己曾经在建筑工地上打过工的实际经验，严格按照工程图纸施工、认真落实首长的指示意图，确保了工程的进度质量，并为仓库节约经费30多万元。2005年任仓库保密员以来，在没有经过专业培训的情况下，自己边学习边工作、边工作边学习，通过不断努力，使仓库的保密工作实现管理正规、秩序井然。5年来未出现任何失去泄密事故，两次被评为“红旗保密员”。
乐于助人，群众关系融洽。该同志虽然来自农村，家境不好，但却用有限的津贴捐助XX山区两名失学儿童重返校园。作为思想骨干，他善于发现其他战士的思想问题，积极“靠上去”做工作，当好“小指导员”;战友有难处了，他总是主动询问，热情帮扶。该同志尊敬领导，团结同志，群众基础好、威信高，深得官兵一致好评。
退伍军人找工作简历范文(二)
个人相片
姓
名：李XX
性
别：男
民
族：汉族
出生年月：1983年2月10日
证件号码：642223198302******
婚姻状况：未婚
身
高：178cm
体
重：67kg
户
籍：宁夏固原
现所在地：湖南湘潭
毕业学校：解放军信息工程大学
学
历：
专科
专业名称：信息技术应运与管理
毕业年份：
2008年
工作年限：
一年以内
职
称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
人力资源-人事主管
人力资源-人事总监
职位名称：
人力资源管理 ; 销售 ;
工作地区：
湖南长沙 ; 湖南株洲 ;
待遇要求：
2000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2006年3月 - 2008年12月
解放军信息工程大学
专科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
中国人民解放军68315部队
时间范围：
2003年12月 - 2008年12月
公司性质：
其他
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位：
其他-其它职位
工作描述：
2003.12-2004.07 于甘肃张掖68315部队91分队任文书
2004.08-2005.11于甘肃张掖68315部队91分队任副班长 2005.12-2007.11 于甘肃张掖68315部队91分队任班长 2007.11-2008.11于甘肃张掖68315部队91分队任排长
离职原因：
服役期满
其他信息
自我评价：
军旅生涯磨砺铸造了我正直、刚强、坚毅、果敢的个性，严明的组织纪律性，严谨、务实的工作作风，严肃的工作态度和不怕吃苦、勇于拼搏和创新的精神。本人具备很强的组织、指挥、执行、协调、沟通等能力，擅长行政管理事务。
在部队服役期间军衔一级士官，本人工作认真、细心且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能够确实完成领导交付的各项工作，和战友关系处融洽而和睦，配合各部门负责人成功、出色地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
发展方向：
管理方面 有适合的工作都可
其他要求：
希望有培训机会。
对福利的要求：不嫌少，不嫌多。
联系方式
联系电话：0731-88888888
手机:15888888888
电子邮件：xuexila.com
退伍军人找工作简历范文(三)
一、基本情况
XXX，男，汉族，197X年5月生，XXX人。19XX年X月入伍，199X年3月加入中国共产党，大学本科学历，新闻学学士学位，进修于XXX大学研究生班。历任XXXX部队战士、班长、文书、新闻报道员及XX政治学院新闻系学员、学员队干部、训练部教务处参谋、研究生处参谋，现任XXXX学院训练部教务处参谋，正连级、上尉军衔。先后10余次因工作成绩突出受到嘉奖。
二、专业技能
毕业于新闻学专业，经历部队工作三年，基层工作两年，院校机关工作八年的锻炼，语言、文字表达能力较强，善于沟通，懂管理、会组织协调;擅公文材料写作、新闻写作、文字编辑、组版策划和摄影摄像;具备计算机基础，熟练掌握Windows 98、Windows XP操作系统及Office等应用软件;会驾驶，
宁C照。
三、主要经历
1、学习经历
——199X年X月至199X年X月，就读于XXXX学院新闻系新闻学专业;
——199X年X月至200X年X月，在职就读于XXXXX学院新闻学专业，获新闻学学士学位; ——199X年X月至200X年X月，在职就读XXX大学文艺学专业新闻学方向研究生课程进修班; ——199X年X月至X月，参加由总政治部宣传部和国家新闻出版署人事教育司主办的全军出版管理干部岗位培训班学习。
2、工作经历
——198X年X 月至198X年1X月，在XX边防连队担任文书，负责日常文电处理和文化宣传工作; ——199X年X月至199X年1X月，在连队担任班长，负责班里的全面工作，其间因工作突出受到数次嘉奖;
——199X年X月至199X年X月，在原部队政治部宣传科担任新闻报道员，发表各类新闻作品百余篇(件);
——199X年X月至199X年X月，因在部队新闻报道成绩突出被选派到XXX军区政治部《XX报》社帮助工作，受到报社上下的好评;
——199X年X月至199X年X月，就读于XXX学院新闻系新闻学专业，上学期间一直担任班长，学习成绩优良，工作认真负责，多次受到表彰;
——199X年X月至199X年X月，任XXXX学院新闻系区队长，负责本科学员的教学辅导和行政管理等工作;
——199X年3月至今，任XXXXX学院训练部教务处参谋，负责教学计划、教学情况、教员业务和学籍管理等工作。期间199X年在研究生处工作，参加学院首次申请博士学位授予权工作;
——199X年X月至XX月在北京总参谋部军训部参加全军院校专业设置论证工作。
四、基本素质
(一)思想政治和道德品质
能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护和贯彻执行党的路线方针政策、国家与军队法律法规及条令条例，具有坚定的政治信念、正确的世界观和人生观，思想敏锐，密切关注国际经济政治的发展变化和国内的社会现实，明辨是非，忠诚务实。自我要求严格，讲党性、顾大局、守纪律，胸怀坦荡、为人真诚、尊重领导、团结同志，坚持原则、敢于承担责任，淡薄名利、不计较个人得失。
(二)业务素质和综合能力
——具有比较全面的素质和能力，能够独挡一面地开展工作。
入伍以来，先后从事过新闻宣传、行政管理和教学管理等工作，每从事一项工作都能迅速适应并独立承担。199X年上半年调入XXXX学院教务处工作后，主要负责学院各专业各层次教学计划的设计与制定、教学活动的组织与协调工作，拟制了7个年级近80个专业(批次)的培训、轮训全期教学计划，协调了近300个教学班次的课程教学、实习组织工作，安排了约8500门次课程的教学实施。200X年上半年参与了学院关于四年制本科学员实行“基础教学集中、专业教学分流”的重大教学改革活动(即“3+
2”组训模式改革：并独立组织协调了200X级、200X级和200X级学员的教学，没有发生任何教学事故，受到学院领导的好评。
——具有较强的组织协调能力，敢于承担重大工作任务。
任职教务处、研究生处期间，直接承办、参与了全院性乃至全军性的一些大的教学改革和学科建设工作，如先后参与了学院首次申报博士学位授予权的工作、申报全军重点建设院校和重点建设学科的工作、迎接总部“三重”建设检查评估工作;199X年X月至X月，被借调到XXX部军训部帮助工作，参加全军院校专业设置的论证和专业规范的撰写工作，其间因工作标准高、质量好受到总部首长的好评，后来总部专门给学院来函提出表扬;先后参与接待了联合国官员、国际红十字会官员和XX、XX、XX等国家军事代表团的来访;先后组织、参与了30余次全院性乃至全军性的大型会议，等等。
——具有较好的理论素养和语言、文字表达能力，能够理论联系实际地开展工作。
任教学管理干部八年间，能够坚持学习、刻苦钻研，着力提高理论素养和语言文字表达能力，先后主笔或参与起草了《关于“基础教学集中、专业教学分流”教学改革的实施意见》等教学文件、首长讲话、经验总结、调研报告等各类文字材料100余万字，整理、编辑了《XXXX学院教员调研成果汇编》、《XXXX学院教学规章制度汇编》、《XXXXX学院本(专)科专业全期教学计划(199X-200X)》等内部资料9本近200余万字。同时，还积极探索高等教育理论和高等教育管理的特点和规律，理论联系实际地做好本职工作。在教务处任教学计划参谋期间，结合军队院校教育的特点，将地方高等教育理论运用到军事高等教育管理实践之中，负责拟制的教学计划既符合高等教育的特点和规律，又具有鲜明的军队特色，受到院部领导的好评。
——具有从事新闻宣传工作的经验和能力，敢于创造性地开展工作。
在部队政治机关宣传部门专职从事新闻报道工作期间，发表各类新闻作品百余篇(件)，其中省级报刊头版头条新闻四篇。199X年X月采写的通讯《我要入党》在XX军区《XXXXX》X月XX日头版头条加编后刊发;199X年X月采写的消息《XXXXXXX》在《XXXX》的头版头条加评论发表。因新闻报道成绩突出，被当地报纸、电视台聘为特约记者，并被成都军区《XX报》和《XXXX报》聘为特约通讯员。199X年X月留校任职南京政治学院新闻系期间，在干好本职工作的同时， 不忘自己的专业学习，密切关注新闻界的理论学术前沿，并坚持业余写作，199X年初采写的长篇通讯《军校生活写真》在《XXXX报》以一个整版的篇幅发表，此后还在《XX日报》、《XX晚报》等报刊发表新闻评论、摄影作品十多篇(幅)。
缺点与不足：一是在工作繁忙时，持之以恒地学习坚持得不够好;二是文字表达还不够十分精炼和老道，需要继续提高;三是由于工作和精力的原因，未能长期坚持从事新闻专业的工作。
总之，十六年的从军生涯，不仅自己的世界观、人生观、价值观得到了改造，而且在理论水平、综合能力、业务素养、思想方法等方面也得到了全面提升。因此，相信自己今后要走的路相对会宽阔一些，能胜任地方党政机关、事业单位的业务性和事务性工作，并且相信自己都能高标准、高质量、高效率地完成好。
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退伍军人个人简历篇2
八一慰问简报【1】畅叙鱼水情谊，共话军地发展。7月30日，阜康市开展了“八一建军节”拥军优属慰问活动，市委书记李成辉，市长张晓文带领四套班子领导深入驻市各部队慰问了全体官兵。
在中国人民解放军建军87周年即将来临之际，慰问组一行分别慰问了驻市69245、人武部、预备役三营、公安消防大队、武警中队、公安巡逻大队、准东卡点及重点优抚对象代表，致以官兵节日的祝福和深情地问候。阜康市领导代表市委、政府高度赞扬了驻市官兵一直以来维护社会稳定、保护群众生命财产安全、支持地方经济建设等方面作出的巨大贡献。并深入军营，仔细了解部队军事训练、后勤保障等方面的情况，表示要一如既往的关心支持部队建设。驻市部队对市领导的慰问表示感谢，并表示努力工作，当好地方经济社会发展的坚强后盾。
本次慰问，阜康市市委、政府安排慰问金约11万元，全市各单位、各部门也带着节日的祝福走访慰问了共建单位。各乡镇、办事处组织重点优抚对象及现役军人家属召开座谈会，宣传政策，了解困难，并向每一位优抚对象送去了节日的祝福和慰问品。
八一慰问简报【2】在“八一”建军节即将到来之际，7月31日上午，共青团横县委员会组织返乡大学生志愿者来到横州镇清江村，看望慰问退伍老兵，给他们送上暖暖的关爱和美好的祝福。
当天，在清江村委办公室，大学生志愿者们热情地与何世昌、徐英昌、黎遗六三名退伍老兵聊起了家常，详细了解他们的生活现状。80多岁高龄的何世昌和徐英昌老人，于1951年参加了抗美援朝战争。他们给志愿者们讲述了当年那些枪林弹雨的故事。
退伍老兵们的英勇事迹和杰出贡献让大学生志愿者们极为敬佩，他们一一给老人们送上慰问品和慰问金，并用欢快的歌声和轻盈的舞蹈表达他们的敬意。退伍老兵也大声唱起了志愿军之歌，回报志愿者们的关爱，并对他们寄予殷切希望。
据了解，团县委组织开展此次活动，旨在加强对当代大学生的爱国主义教育，激发他们的爱国热情，让年轻一代牢记历史，不忘过去，珍惜和平，热爱生活，同时向社会更多的人传达关于退伍老兵的信息，呼吁大家都来关注、关心曾经做出杰出贡献的老兵。
八一慰问简报【3】真情送给子弟兵，军民鱼水情更深。7月26日，市委书记周萌，市委、副市长杨群宝，市政协副主席王先侯一行进行了“八一”建军节前的走访慰问。
周萌一行首先来到吉安军分区走访慰问并送上慰问金，同时与吉安军分区领导进行了座谈。
军分区领导陈福泉、张群年、徐庆华、潘波参加座谈。
周萌在座谈时说，再过几天就是“八一”建军节，这既是部队的节日，也是我们共同的节日，我们代表市委、市政府和全市人民，向子弟兵祝贺节日。
周萌指出，今年的建军节有跟往年不同的特殊意义，首先今年是共和国建国六十周年，另一个特殊意义，是今年除夕xx同志在井冈山与老区人民共迎新春，看望老区人民，这充分体现了党中央、国务院、xx对老区人民的重视、关心和支持。分区在抓好班子建设、加强国防后备力量建设、军事斗争准备、开展双拥活动以及支援地方建设方面，做出了很大的成绩，得到了全市上下方方面面的充分肯定，市委、市政府非常满意。周萌强调，希望军分区下一步继续抓好思想作风建设，井冈山精神是在吉安市工作的党政军和其他各行各业的灵魂，要用井冈山精神抓好思想作风建设，要推出重大典型，要进一步加强后备力量建设，做到战时要能用，平时能应急。
随后，周萌一行来到吉安军分区干休所慰问。周萌把慰问金送到干休所干部手中，并亲切地看望了原九江军分区副司令员陈学文、莲花县人民武装部原政委李其进等老干部。周萌深情地说，看到你们这些老干部身体健康，我们感到很高兴。大家在长期的戎马生涯中，为共和国立了功，现在我们最大的任务就是帮助大家健康长寿，衷心地希望大家身体健康全家幸福开开心心。
八一慰问简报【4】在“八一”建军节即将到来之际，团县委联合县消防中队组织志愿者看望慰问退伍老兵，为他们送去面粉、大米和羊肉，送上暖暖的关爱和美好的祝福。
慰问中每到一户退伍军人家中，团县委和消防队负责人与退伍军人亲切交谈，详细询问了老同志的工作、身体和生活情况，了解他们生活中的实际困难，倾听他们的军旅生活和人生经历，并希望老人们保重身体，度过一个幸福快乐的晚年。
此次活动的开展，旨在加强对当代青年的爱国主义教育，激发他们的爱国热情，激励年轻一代牢记历史，不忘过去，珍惜和平，热爱生活，同时向社会更多的人传达关于退伍老兵的信息，呼吁大家都来关注、关心曾经做出杰出贡献的老兵。
八一慰问简报【5】为了迎接八一建军节的到来，8月1日上午，海南社区书记组织工作人员来到辖区内的两户退伍老兵家中，为他们送去了党和政府的关怀和节日的问候。
这两户退伍老兵分别是家住静海新村的黄成元和顾成祖。黄成元是抗美援朝的老革命，顾成祖是参加过淮海战役、渡江战役的老兵。工作人员们坐在老人身边亲切地询问了老人的生活情况和身体状况，并祝愿老人们健康长寿。同时，社区还代表党总支为老兵们送去了500元的慰问金，向他们表达了节日的祝贺。整个慰问活动在一片欢声笑语中圆满的结束了。84岁的顾成祖老人感动的说：“感谢党和政府的关心，感谢海南社区能时时刻刻想到我们这些老兵，我们心里别提多高兴了。”
辖区内这样的退伍老兵一直都是海南社区重点关爱和服务的对象，海南社区将一直定期开展这样的慰问送温暖活动，让退伍老兵们感受到党和政府的关爱，享受到别样的关怀，让他们的心和社区的联系的更加紧密。
八一慰问简报【6】今年是中国人民解放军建军89周年。为了营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的良好社会氛围，在“八一”建军节之际，平寨乡党委副书记、乡长吴朝阳同志，在副乡长石昌勤、民政办主任杨光庭等同志的陪同下，对我乡平途、纪迫、乌潮、塘旧等村的4名重点优抚对象，18名自卫还击退伍军人，1名伤残军人、1名带病回乡军人进行节日慰问。并送上了慰问品和慰问金，将党和政府的关怀送到了他们家中。
吴朝阳乡长一行先后来到重点优抚对象、复员老军人姜福启、江丙望、姜连贵、姜启才家中，向他们一一致以节日的问候和崇高的敬意，并分别送上200元、100元不等的慰问金。慰问对象对乡领导慰问他们表示感谢。
慰问中，吴朝阳乡长详细询问了他们的生产、生活及身体情况，每年国家对他们的补助资金是否领到手中情况。对他们曾为人民的解放事业做出贡献表示感谢，希望老人养好身体，并叮嘱随行的乡村两级干部要到优抚对象、复员军人的家中多看看，多服务，切实解决好他们的实际困难。
吴朝阳乡长一行在纪迫村看望88岁高龄的老复员军人姜丙望时。在了解了他的情况后与他拉起了家常，叮嘱他要注意身体，感谢他为国家做的贡献，得到党和政府的关怀和照顾的姜丙望当时感动得流下了眼泪。
退伍军人个人简历篇3
根据国务院、中央军委《关于1998年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔1998〕26号）精神，为切实做好我省今年冬季退役士兵的接收安置工作，特作如下通知：
一、接收对象和退出现役时间根据《中华人民共和国兵役法》的规定和军队体制编制调整精简的实际情况，今冬士兵退出现役的对象为：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满13年以上不需要继续服现役的志愿兵；调整精简单位部分服现役期未满的义务兵、志愿兵，其中：撤销单位服现役期未满的1996年冬季以前入伍的义务兵、服现役满8年未满13年的志愿兵，除个别技术尖子外全部退出现役；合并、改编单位编余的服现役期未满的1996年冬季以前入伍的义务兵、服现役满8年未满13年的志愿兵，在大军区级单位范围内调整使用有困难的，也可安排退出现役；其他精简单位编余的服现役期未满的1996年冬季以前入伍的义务兵和服现役满10年未满13年的志愿兵，可安排部分退出现役，但人数要从严控制，这部分志愿兵的转业数量由总参谋部分配；接收安排撤并降改单位士兵任务重的部队，可安排部分入伍前系农业户口的义务兵提前1年退出现役。对上述提前退出现役的士兵，在其退出现役登记表“备考”栏中，须注明“因部队精简整编提前退出现役”字样。因政治、身体原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。
退伍义务兵原则上从11月底开始离队，各市、县安置部门从1998年12月上旬开始办理退伍义务兵的报到手续；转业志愿兵原则上从1999年4月1日开始到地方安置部门报到。但是，撤销部队和部分改编部队退出现役的义务兵、志愿兵，统一于1998年9月办理手续退出现役。其退出现役证件签发时间，与本年度正常时间退役者一样，义务兵填写为1998年12月1日，志愿兵填写为1999年4月1日。驻西藏、新疆和青海玉树、果洛地区的部队，因气候原因义务兵退伍时间需要适当提前或推后的，由所在大单位审批，报民政部、总参谋部备案。其他部队未经总参谋部批准，不得提前或推迟退伍时间。
二、认真做好接待转运工作各级政府和军队有关部门要加强对退役士兵的接待转运工作的领导，周密计划，精心组织，密切配合，从维护稳定的高度，确保退役士兵安全顺利返回家乡。各地要在车站、码头和机场设立临时工作机构，负责协调途经本地的退役士兵的中转接待工作。铁路、交通、民航部门要切实保证退役士兵购票、托运行李、进站（港）和中转换乘“四优先”。各地军用饮食供应站、军人接待转运站要在当地政府领导下，提高服务质量，认真做好退役士兵返乡途中的食宿、医疗、接待和短途运送工作。各站所需的接待转运经费由当地政府解决。
三、加强宣传和思想教育工作今年退役士兵接收安置工作，是在国家深化经济体制改革、军队体制编制开始第二步调整改革的新形势下进行的。各级政府和有关部门要以江泽民主席关于军队建设和改革的一系列重要指示为指针，紧密结合退役士兵的思想实际，把增强大局观念、以国家利益为重作为主要内容，加大宣传教育的力度。各新闻单位要认真组织好宣传报道工作，及时向社会各单位和广大人民群众宣传人民子弟兵在抗洪抢险中的感人事迹；宣传做好退役士兵安置工作的重大意义；宣传接收安置退役士兵是各部门、各单位应尽的国防义务。激发积极因素，在全社会形成有利于做好退役士兵安置工作的良好环境。要加强对退役士兵待分配期间的思想教育和管理培训，采取成立临时党团组织等形式，组织他们学习邓小平理论，深入进行理想前途、人生观、形势和安置政策等方面教育，广泛开展力所能及的社会公益活动，引导他们正确认识国家改革和建设的形势，树立自强、自立的精神和与社会主义市场经济相适应的择业观，坚定靠军人良好素质到新的岗位建功立业的信心，体谅国家困难，珍惜当兵历史，顾大局，讲奉献，服从国家需要，听从政府安排。
四、严格执行安置政策，做好退役士兵安置工作1998年冬季退役士兵安置任务十分艰巨。军队落实党中央关于军队裁减员额50万的战略决策，士兵退出现役数量特别是提前退出现役的数量大幅度增加。在政府机构改革、企业职工下岗较多的情况下，退役士兵安置工作面临许多新的情况和困难。各级政府和有关部门必须高度重视，认真贯彻执行《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》和国务院、中央军委以及省政府近年来制定的各项政策、法规，结合本地实际，采取有效措施，确保接收安置任务的完成。
城镇退役士兵的安置工作，在实行全社会均衡负担安置义务的原则下，继续执行“按系统分配任务，包干安置”的办法，实行指令性分配。凡驻我省境内的所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，都要按一定的比例安置退役士兵，具体比例由各地人民政府确定。行业管理部门要尊重和支持地方政府工作，配合当地民政军安部门，积极完成政府下达的安置任务。
各地要积极探索适应社会主义市场经济的安置办法，不断拓宽安置渠道。有条件地区，要引进市场机制，扩大“双向选择，供需见面，包底安置”范围；要试行安置任务有偿转移的安置办法。对因受客观条件限制，当年难以落实政府下达的安置计划的单位，如自愿以经济补偿形式体现应承担的义务，经报请当地政府或民政军安部门同意，可实行安置任务有偿转移。有偿转移金额标准由当地政府确定，一次性付清。该款要在指定的专业银行设立安置保障金专项帐户，由各级安置部门掌握，主要用于鼓励退役士兵自主择业的资金补偿、待分配期间的管理教育、医疗补助和技能培训等相关事务。鼓励退役士兵自主择业，对自愿自主择业的退役士兵，经本人提出书面申请，报民政军安部门批准，可从有偿转移金中发给一次性经济补助，政府不再负责其工作分配。一次性经济补助标准由当地政府确定。
各地要严格执行现行安置政策，不得随意扩大安置范围。因军队体制编制调整精简提前退出现役的义务兵、志愿兵，在接收和安置上要与服役期满正常退出现役的同等对待，纳入1999年安置计划。要采取有效措施，妥善安置好伤病残退役士兵。分散供养的精神病退役义务兵，在享受城乡最低生活保障的基础上，由民政部门酌情给予适当补助。特、一等伤残军人的接收安置，各地要主动同有关部队联系，按规定时限和要求建好住房，确保及时安置到位。对部分省、部属单位因工作特殊需要所需的个别退役士兵，仍按苏政发〔1997〕153号文件规定办理。
转业志愿兵的接收安置工作，要按照《国务院、中央军委批转国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部关于志愿兵转业实行集中交接意见的通知》（国发〔1994〕6号）执行。1999年春季转业志愿兵集中交接和安置任务按民政部优抚安置局、总参谋部军务部通知要求进行。由于军队精简整编提前退出现役的志愿兵中需易地安置的，如其接收条件未达到现行政策规定的年限，为支持部队落实体制编制精简调整任务，各地可视情适当放宽接收安置条件，具体办法由当地人民政府制定。
要切实保障退役士兵的合法权益。各接收单位应从退役士兵到单位报到之日起计发工资，一个月内安排上岗，不得推诿、拖延。退役士兵不论在何岗位工作，都属于本单位正式在册职工，其工资福利和其它待遇应与本单位同工龄、同工种的职工实行同岗同酬。对上岗工作的退役士兵不得实行试用期制。非个人原因，接收单位不得随意安排其下岗。非国有企业接收退役士兵，单位要按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。
农村退役士兵的安置工作，要继续贯彻实施《培养和使用军地两用人才工作发展规划》，进一步推动两用人才开发使用工作沿着制度化、规范化方向发展。要注意选拔一批素质好的退役士兵在进行针对性培训后，推荐他们担任农村基层干部；要引导广大退役士兵学习农业科学知识，安心农业生产，使他们在发展现代农业生产中发挥骨干作用；要适应劳动力市场发展需要，有组织、有计划地把退役士兵中两用人才推向人才和劳动力市场，通过市场配置就业；要提供优惠条件和政策，积极扶持退役士兵创办经济实体，兴办第三产业；要特别注意做好伤残、带病回乡、孤儿单身和有特殊困难退役士兵的安置工作，对他们在生产、生活、住房等方面的实际困难，各地要安排适当的专项补助经费帮助解决。
五、切实加强领导，确保安置任务的完成退役士兵安置是关系国防建设、经济建设和社会稳定的一项重要政治任务。妥善安置本年度退役士兵，对贯彻落实军队裁减员额50万战略决策，推进军队的改革和建设，促进国家经济建设和社会稳定，都具有重要意义。当前退役士兵安置工作面临很多困难和问题，安置压力很大。各级政府必须高度重视，把退役士兵安置工作摆上重要议事日程，切实加强领导，及时协调解决安置工作中出现的问题。要强化政府的督办手段，加强安置计划落实情况的监督检查，狠抓落实。
国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》规定：“退伍军人安置机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵安置工作”。为理顺关系，明确职责，统一领导，确保安置工作政令畅通，避免因职能交叉对安置工作造成不利影响，凡过去安置机构没有设在民政部门的县（市），当地政府要按规定予以调整到位。各级民政军安部门要充分发挥职能作用，当好领导参谋，严格依法办事，廉洁从政，提高工作效率，建立和完善分级管理及目标管理责任制。各有关部门要各负其责，相互支持，密切配合，确保本年度退役士兵安置任务圆满完成。
退伍军人个人简历篇4
DARPA（Defense AdvancedResearch Projects AgenCy的简称，美国国防部先进研究项目局）的经验表明，军民融合的深层基础在于人才培养和交流的融合。当前，我国把军民融合发展上升为国家战略，是一项长期的系统工程。在我国军民深度融合发展的体制与机制设计上，要把人才的培养和交流作为基础工程，这样才能从根本上把军民融合的理念和要求贯穿经济建设和国防建设全过程。
从DARPA的组织结构看其人才梯队。DARPA采用的是扁平组织结构，其内部主要由DARPA局长、项目办公室主任和项目经理构成。人员数量在不同历史时期有些波动，大致在100～200人左右。但是，DARPA的成功也不能忽视其直接领导――美国国防部国防研究与工程局主任（简称DDR&E，1958年8月6日设立），以及DARPA项目参与者的贡献。DDR&E是美国国防部国防科技总管，在过去近60年的大多数时期属国防部第三号人物，他主要通过任命DARPA局长和选择重大研究问题对DARPA产生影响。DARPA项目承包商是项目具体承担者，主要来自军工企业、高等院校、联邦资助研发机构以及私有企业等。他们一起构成了DARPA的人才梯队。自DARPA成立以来，共有16位DDR&E，20位DARPA局长，100多位项目办公室主任，千余项目经理以及数万项目参与者。他们共同创造了DARPA的辉煌，书写了美国军民深度融合的重要篇章。那么，产生如此人才梯队的基础是什么，他们的背后有什么共同点，尤其是在DARPA早期共同形成了DARPA科技价值理念和创新文化的那一批人，无疑值得去挖掘。为了更好地理解其背景，我们需要简要回顾一下二战期间美国战时特训计划和战后的《退伍军人权利法》（简称GI Bill，1944年6月22日签署生效）对美国科技和教育的影响。
二战期间战时特训计划和战后GIBill。1941年12月7日清晨日本偷袭珍珠港事件后，次日美国被迫直接卷入了第二次世界大战。对美国而言，这是一场既没有充分准备其开始，也没有预期其结束之快的战争。因此，除了短期内巨量战争物资的需求外，美国政府面临的巨大挑战之一是，在战争初期，大量军事人员的缺乏，尤其是具备工程技术、医疗、语言等技能的年轻军官，以及在战争结束后，退役军人的安置。据记载，1940～1945年间美国共投入军事人员达1600万，而战后有1500多万名陆军、海军和海军陆战队军人从大西洋和太平洋战场回国。为了满足战时军事人员，尤其是懂技术和管理的年轻军官的急迫需求，1942-1946年期间，美国军方（包括陆军、海军以及海军陆战队与陆军中的空军）提供联邦经费资助众多高校开展速成特别训练计划，如陆军特别训练计划、V-12海军高校训练计划以及陆军空军高校训练计划等。为了战后安置退伍军人，美国总统富兰克林・罗斯福于1944年6月22日签署生效GI Bill，其中主要条款之一是为退伍军人接受各类教育和培训提供资助。这两项措施对美国二战后成为世界科技与教育强国产生了极其深远的影响。
二战战时各类特训计划规模不一，如陆军特别训练计划规模为20万18岁左右的优秀年轻人，V-12海军高校训练计划规模为12.5万。前后有数百所高校受联邦资助参与特训计划，分别接收学员近千人至数千人不等。学员在校期间以知识学习为主（占2/3时间以上），体能训练为辅。战时特训计划对美国高等教育及未来科研的主要影响有二：一是改变了当时由于战前经济危机而导致大量高校濒临破产的境况，促进了高等教育大发展的局面；二是国防科研成为高校主流，一批高校借此及国防项目逐渐跃升为世界前列，如MIT、加州大学伯克利分校、斯坦福大学等。而在这批年轻人中有些成为了战后美国各界的领袖，如美国前国务卿亨利・基辛格、DARPA局长埃贝哈特・莱克廷（1967～1970）、JASON（为美国国防科技提供重要咨询的秘密精英组织）主席爱德华・弗里曼、1958年诺贝尔生理学或医学奖得主乔舒亚・莱德伯格、前加州大学伯克利分校工学院院长卡尔・皮斯特等。
GI Bill在美国历史上有着极其重要的地位。在美国国务院国际信息局于2008年出版的《历史学家谈美国：创造改变的历史性决策》一书中，11位重量级历史学家被邀请分别举出一个影响美国成为今日大国的想法或制度，GI Bill即是其中之一。至1956年7月25日终止，该法案资助了780万退役军人参加各类教育或培训项目，其中220万接受了高等教育。例如，二战后80%的陆军特别训练计划的幸存者回到了大学课堂，而在1947年退役军人曾占美国大学入学人数的49%。该法案实施的11年期间，为美国增添了45万名训练有素的工程师、24万名会计师、23.8万名教师、9.1万名科学家、6.7万名医生、2.2万名牙医，以及其他领域的100多万名受过大学教育的人员。他们被誉为美国成熟一代，是一个极为成熟和努力的群体，具有团队和奉献精神。这一批经历战火洗礼的退伍军人成为了其后美国数十年各界的中坚力量，其中包括14位诺贝尔奖获得者，也包括美国国防部DDR&E马尔科姆・柯里（1973～1977）等一大批国防科技界的科研与管理精英。
因此，在二战建立起来的军民间在国防科技领域的相互信任与依赖使得其军民融合自然形成，并通过战时特训计划和战后GI Bill得以延续和发展。在战后，大批为二战胜利做出卓越贡献的国家实验室科学家（如曼哈顿计划主要成员）逐渐参与到高校教育或国家科研管理机构。据MIT航空航天领域退休教授里昂・特里林回忆，1950年前后MIT大多数新教职人员为战时国家实验室成员，而新入学研究生多数为受GI Bill资助的退伍军人。同时，更多的高校和联邦资助科研机构的科研人员参与国防相关的科研项目。例如，成立于1946年的美国海军研究局在其70年的历史中有60位获其资助的科学家后来成为诺贝尔奖得主，始于i952年，几乎平均每年一位。
退伍军人个人简历篇5
人武部长：***
近年来，在市武装部的领导下，通过大力宣传，严格按照武装工作要求，克服了武装工作中遇到的种种困难，圆满完成了近年来的武装工作各项任务，但同时也遇到了一些困难和问题，现就我场的武装工作现状，作简要的分析。
一、存在的问题
1、越来越多的优秀青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，究其原因，一方面是由于许多青年人缺乏吃苦耐劳的精神，认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得家里的“幸福生活”;另一方面，许多家长也不鼓励，甚至不同意子女去当兵，这是我去年开展征兵工作时亲身经历过得事情，应征青年伍松一腔热血想去当兵，可是父亲不同意，后来我上门和他父亲说：当兵是年轻人的一种梦想，也是保家卫国最好的体现，而且一辈子也就一次机会，你不让他去，他会恨你一辈子的。现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上年轻人都普遍追求物质利益为上，而依法服兵役的青年也是为国家做出了一种无私奉献，现在的应征青年优秀点的基本上都是参加工作了,有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废。
2、兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避服兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则基本是空白。
3、当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉。
4、像我们林场地处山区，务工机会小，脑子稍微活点的青年都出外找机会了，基干民兵、应急分队一直想让年轻点的上，可是现实中，名单登记年轻的真正行动的时候人员召集又难，所以现在的基干民兵、应急分队基本上都是年龄偏大而且都是兼职才能确保任务来了拉得出人来。
二、 几点建议
1、加强全民国防教育宣传，在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。进一步认真搞好民兵政治教育，不断提高全民国防观念。使广大群众及适龄青年积极支持和参加每年的民兵整组工作，促进民兵整组工作的顺利开展。针对部份民兵连长作了调整，有个别民兵干部业务不熟的情况，采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。
2、应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。为了有效防止退兵，役前七天训练非常有必要，役前训练最好由每位入伍青年指定一名亲属由武装邀请去现场观看训练，这样做有两个好处; 首先能让入伍青年感受到一种优越感，同时也是一种压力。然后亲属在现场观看能刺激入伍青年争先进潜力，还能及时发现抗压力不够的入伍青年能在入伍前及时做好协调。
3、在解决军属实际困难方面，做到能让入伍青年能确切感受到当兵是一种无上光荣，也是对祖国一种感恩的心态，让他们在部队无后顾之忧。如果有条件本人感觉可以针对，战友聚会或者退伍军人婚礼方面做些有特色的宣传，这样做可以让所有人觉得军人在创业和家庭也能有优势。结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。
4、针对基干民兵、应急分队难留住优秀年轻人，希望地方政府在山区尽量营造好的环境，发展好的山区项目，多多给年轻人创造就业机会留住本地年轻人。
在我党召开以后对于退役军人工作作出了重要指示，现如今退役军人事务部和应急部的成立，改善了军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。在全社会构建一个尊崇军人，包括退役军人的理念和良好氛围，与此同时，加快军队和预备役改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。相信我们的国防事业会越来越好。
退伍军人个人简历篇6
1．时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2．功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3．复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4．业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5．目的型
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
退伍军人个人简历篇7
【关键词】高校大学生；应征入伍；现状分析
一、研究大学生应征入伍工作的战略意义
从我军队的现阶段部队兵员的情况来看，是初中文凭为主，高中、职高、大学文凭为辅的结构。每年应征的青年文化程度是高校落选的部分青年。低素质的兵员是难以掌握先进的高科技武器装备技术，适应不了瞬息万变的高科技战争。军队现代化建设绝不是高新技术装备加兵员的数量，二是先进武器装备与高素质人才的有机结合。为了改变军队官兵的文化素质全面征集在校大学生、应届本科毕业生具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、高校大学生应征入伍的现状
人才是建军治军之本，我军与发达国家军队的差距，根本上就是人才的差距。不仅是现役军官学历差距较大，士兵和士官的学历差距更大。如果我不下定决心在人才建设上取得大的突破，就很难在激烈的世界军事竞争中赢得主动。
因此高校大学生应征入伍是一项利国利民的事情，所以，在各方的不断推动之下，高校大学生应征入伍工作形势良好。
首先，国家给予应征入伍的大学生提供了良好的政策支持。为了鼓励大学生应征入伍，国家给予入伍大学生相应的学费补偿、给予入伍大学生单独报考公安司法部门的机会以及提高义务兵家庭优待金等一系列政策，促使高校大学生积极地进入到部队之中承担自己的义务。
其次，学校也给大学生应征入伍提供了各种便利。在大学生应征入伍之前，学校积极地开展征兵宣传，并且在学生应征入伍过程中给予各种便利，而且在学生退伍之后，积极安排其正常上课、补偿学费和学费资助、保留学籍等一系列便利，都使得学生入伍没有后顾之忧，进而积极地加入军队。
最后，社会方面和家庭方面都支持高校大学生入伍。国家对应征入伍的学生家属也有相应的政策补贴，学生家属一方面对学生抱有当兵报效祖国出人头地的想法，另一方面希望自己的孩子通过军队的历练可以更加成熟。
三、学生积极应征入伍的原因分析
1.报考军校，建功立业
军队是所学校，很多的人才就是在军队这所学校中锻炼成长起来的。很多高校大学生从小就向往着当军人，上军校，立志从戎的理想。特别是很多因视力问题，伤疤等问题不能圆军队梦的大学生。
2.实现曲线就业或者继续深造
当代大学生所处的社会环境造成了就业压力太大，由于知识水平和能力很难找到合乎心意的工作，比如像一些感觉自己专业不好的大学生想通过改变专业来改变自己的未来就业道路。由于应征入伍有很多便利，比如通过当兵谋取就业资本、入党也有优惠、考研考公务员都有加分政策。
3.当兵待遇、新优惠政策的吸引
当今社会，高校大学生读书和入伍两不耽误，这激励了大学生去入伍。从2009年7月起，我国军队士兵待遇大幅度提高，应征的高校大学生在其正常退伍时，国家再给予一次性助学补助费1万元。2009年国家财政部、教育部、总参谋部联合制定下发了《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》，规定从2009年起，国家对应征入伍的普通高校应届毕业生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。除此以外大学生入伍还享有优先参军、优先选拔使用、考研升学优惠、享受学费补偿和国家助学贷款代偿、就业安置优惠、大学生入伍奖励金等多项优惠政策。
四、高校大学生应征入伍存在的问题
大学生应征入伍是军队向现代化发展的又一个转折，但是寒窗苦读十几年的大学生面对严格化军队生活存在一系列问题。
1.在校大学生参军积极性仍有待提高
部分学生不能树立正确的价值观，贪图享受，以自我为中心整天想着如何投机取巧，没有考虑过社会和国家利益。当今社会的高校大学生大多数都是独生子女，家庭条件也越来越好，父母也对孩子越来越重视，导致现代大学生越来越以自我为中心，不愿意离开而接受军队生活的历练。
2.当代大学生身体素质不够高
由于我国经济实力的不断增长和市场经济的飞速发展，人们的价值观念发生了改变，加之爱国主义教育的放松，当代青年人更注重“死读书”考到好大学找到好工作，追求“实惠”的意识增强。学校方面也大大减少学生的业余锻炼时间，因此当代学生的身体素质相比以前存在较大的退步。数据显示报名应征进站体检人数近年来逐年降低。主要表现在视力较差、听力偏低和患有其他疾病等。
3.相关的法规和政策不够完善
目前高校大学生入伍的优惠政策是各个地区都有差距，经济发达地区的优惠政策较好，比如我们镇江地区，对于复原回校复学的大学生每人给予20000元的助学金，个别省市还要更高，但有些地区则一分都没有。
五、对高校大学生应征入伍存在问题的对策与建议
1.进一步完善大学生应征入伍工作的相关法规与政策
第一，要进一步调整征集条件，放宽身体条件。由于每年报名应征学生的体检合格率都很低，有很多学生很想报名，但由于自己视力不符合要求就放弃了。因此，为了更多地征集高校大学生，提高我国军队的科技文化含量，建议国家放宽身体条件，比如视力、身高、体重等方面条件均可适当放宽。
第二、改善优抚安置方法。根据有些省的现行政策，被批准入伍的高校大学生归为学校所在地征集任务，但却由其入学前的户口所在地负责优抚安置。这样造成了新的兵役负担不平衡不合理。我认为，被批准入伍的高校大学生归为学校所在地征集任务应由学校所在地负责，以体现征集任务与优抚责任的统一。
2.做好高校大学生入伍及复学后的学籍管理工作
调整征兵时间或调整高校招生时间。目前普通高校招生绝大多数是在每年的秋天进行，成人高校和小部分普通高校招生是在每年的春天进行。为适应部队冬季征兵时间，解决即将毕业的高校学生在完成学业和入伍之间的矛盾，建议将普通学校招生时间都调整到每年的春季进行。
结 语
在二十一世纪的今天，我国进入了全面建设和谐社会、 加快推进社会主义现代化进程的新的发展阶段， 军队建设进入了迎接世界新军事变革的挑战，实现跨越式发展的新时期。建立和完善新的可行的高校大学生征兵制度势在必行。
基金项目：本文系江苏大学第15批学生科研课题立项一般项目“高校大学生应征入伍现状分析及政策研究”（项目编号：Y15C151）研究成果。
退伍军人个人简历篇8
第二条 本办法所称退伍义务兵是指中国人民和中国人民武装警察部队按下列条件退出现役的义务兵：
（一）服现役期满退出现役的；
（二）服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
1、因战、因公负伤（包括因病）致残，经部队评定伤残等级并发给《革命伤残军人抚恤证》的；
2、经驻军团级以上医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的；
3、部队编制员额缩减需要退出现役的和国家建设需要调出部队的；
4、家庭发生重大变故，经家庭所在地的区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的。
第三条 退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。
第四条 退伍义务兵安置工作，在市人民政府领导下进行。
市人民政府成立退伍军人安置工作机构（以下简称市安置部门），设在市民政部门，负责办理退伍义务兵接收和安置的日常工作。
退伍义务兵接待安置所需经费，由市安置部门根据实际需要，向市财政部门编报年度预算，由市财政部门给予安排，单独列支。
第五条 退伍义务兵安置工作，实行全社会平衡负担安置义务的办法。
驻市所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按国家有关规定承担接收安置退伍义务兵的义务。
第六条 接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候地理原因，经中央军委批准提前或推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。
第七条 退伍义务兵回到原征集地时，所在区、乡（镇）人民政府及各有关部门，应认真组织接待，积极帮助他们解决实际困难。
第八条 退伍义务兵应在回到原征集地30天内，持退伍证和部队介绍信到市安置部门报到，然后到所在区兵役机关办理预备役登记，并凭市安置部门出具的介绍信和有关证明到公安、粮食部门办理入户和粮食供应手续。
第九条 原是农业户口的退伍义务兵，由市、区、乡（镇）人民政府按下列规定安置：
（一）对确无住房或严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，由市、区财政部门每年拨给一定数量的经费，帮助其解决住房困难。
（二）对有一定专业和技术特长的退伍军人两用人才，由市或区、乡（镇）退伍军人两用人才服务机构，向有关部门推荐录用。
（三）对于从事农业生产的退伍义务兵，各有关部门和单位应当在资金、种苗、肥料、农药、技术、培训、税收等方面给予照顾和扶持。
（四）有关单位和部门向农村招聘干部和招收工人时，在同等条件下应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄应当适当放宽。
（五）符合下列条件之一者，按城镇退伍义务兵的待遇给予安排工作：
1、在部队获得大军区以上单位授予二级英雄模范奖章以上荣誉称号的和荣立二等功以上者；
2、服役期间因战、因公致残的二、三等伤残军人；
3、经本省、市、区人民武装部批准接枪入伍并服满现役的烈士子女或同胞兄弟姐妹；
4、入伍前为孤儿或入伍前随父母共同生活，在服役期间父母双亡而孤身一人的；
5、女性退伍义务兵。
第十条 因征地转为非农业户口的农村退伍义务兵，由征地单位负责安置或发给安置费。
第十一条 原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的。由市人民政府统一安排工作，依法保障第一次就业，具体按下列规定办理：
（一）在每年退伍时间结束后三个月内，由市安置部门拟定分配计划，报经市人民政府批准并向接收单位下达安置任务，退伍义务兵凭市安置部门出具的介绍信到接收单位报到。
（二）对在部队获得大军区以上单位授予二级英雄模范奖章以上荣誉称号的和荣立二等功以上的，应优先照顾；对在部队荣立三等功和超期服役的，在条件允许的情况下，应当照顾本人技术特长。
（三）对有一定专业和技术特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口安置。
（四）要求自谋职业的城镇退伍军人，应在退伍回到本市后一年内，由本人提出书面申请，报经市安置部门审查批准，并由市安置部门按本市上一年度社会年平均工资乘以服役年限的标准，发放一次性经济补助，市安置部门不再负责安排工作。其个人档案转由户口所在地的街道办事处管理。
（五）城镇退伍军人待安置期间，按本市当年最低生活保障线标准发给生活补助费。
第十二条 入伍前户口不在本市和在服役期间户口迁入本市（不包括家庭变迁者）的退伍义务兵，退伍后应回原户口所在地，市安置部门不负责安排工作。
第十三条 有下列情况之一的城镇退伍义务兵，不予安排工作：
（一）无正当理由，本人要求中途退伍的；
（二）被部队开除军籍或除名的；
（三）在部队服役期间或退伍后待安排期间犯罪（过失犯罪除外）被判处有期徒刑以上刑罚的；
（四）因犯错误（或劳动教养）被部队作中途退伍处理的；
（五）不符合征兵政治条件规定入伍作中途退伍的。
有退伍证的前款所列人员，由市安置部门出具证明落户；无退 伍证的，公安部门凭部队师级以上机关的证明办理落户手续。其档案转由户口所在地的街道办事处或乡、镇人民政府管理。
第十四条 因残、因病的退伍义务兵，在部队办完退伍手续后回到本市，市安置部门应予接收，并按下列规定进行安置：
（一）因战、因公（病）致残的二、三等伤残军人，原是城市户口的，应安排力所能及的工作；原是农业户口的，区、乡（镇）有条件的，可以在区、乡（镇）企事业单位安排适当工作。不能安排的，按规定增发伤残军人抚恤金，保障他们的生活。
（二）患有精神病、麻风病的退伍义务兵，因病情较重入院治疗，所需医疗费，入伍前没有参加工作的，由市财政开支；入伍前为正式职工的，由原单位负责。生活困难的，由市民政部门给予定期定量补助。
（三）患有其他慢性病的退伍义务兵，退伍时部队应将驻军团级以上医院出具的有关病历材料装入本人档案，并在退伍军人登记表中予以记载。退伍后需住院治疗的，所需费用自理。对于长期治疗不愈以致生活严重困难的，市民政部门应酌情给予补助和救济。
第十五条 义务兵入伍前是国家机关、人民团体、企业、事业单位职工的，退伍后原则上回原单位复工复职。原单位已撤销或合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责安置。
第十六条 退伍义务兵入伍前是在校（含中等专业学校和技术学校）未毕业的学生，退伍后要求复学的，原学校应在他们退伍后下一学期准予复学。如原学校已经撤销、合并或由于其他原因在原学校复学确有困难的，可由本人或原学校向市或区教育部门申请，另行安排到相应的学校就读，毕业后享受同届毕业生待遇，市安置部门不再负责安排工作。
第十七条 退伍义务兵报考本市高等院校、中等专业学校和国家公务员，在同等条件下，优先录取。
第十八条 退伍义务兵在服役期间，因家庭住址变迁，退伍时要求到本市其父母现住地落户安置的，须由其父母所在地的公安派出所和工作单位出具证明，报请市安置部门审查批准。
第十九条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的按周年计算。分配工作后，其军龄和待分配时间（从部队批准退出现役之日起，原则上不超过一年）计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位职工的，其入伍前的工龄和军龄同待分配时间一并计算为连续工龄。工资级别按照国家关于义务兵退出现役回到地方工作的有关规定执行，享受与所在单位职工同等待遇。
第二十条 退伍义务兵按计划分配到实行全员劳动合同制企事业单位的，可实行劳动合同制，接收单位应按规定给予签订合同。
对申请招收合同工的单位，市人事劳动保障部门在受理时应当保留10－15％的招工指标安排退伍义务兵。对未能完成退伍安置任务的单位，原则上不允许招工。
第二十一条 退伍义务兵接到安排工作通知后，逾期三个月无正当理由，并经多次教育仍不报到的，市安置部门不再负责安排工作，停发待安置期间的生活补助费，按社会待业人员对待。
第二十二条 自市政府下达安置任务之日起，各接收单位必须按分配任务，在十个工作日内到市安置部门办理接收手续。
第二十三条 退伍义务兵接收安置工作，可实行安置任务有偿转移办法。对市人民政府下达的接收安置任务，接收单位确有困难的，可以采取经济补偿形式承担安置义务，由接收单位提出申请，经市安置部门审查并报市人民政府批准，按每个安置指标5万元支付安置转移金。
接收单位应当自批准之日起一个月内将安置转移金划入市安置补偿金专项帐户。安置转移金由市安置部门掌握调控转移支付，主要用于鼓励退伍义务兵自主择业的资金补偿、教育培训及购买养老、医疗保险等相关事务。
第二十四条 因工作需要接收跨市、县的城镇退伍义务兵，接收单位应当向市安置部门提出申请，经审查批准，并报经其主管部门审批后方可接收。但拒绝接收或未能完成市人民政府下达安置任务的单位，不得接收跨市、县的退伍义务兵，公安、粮食以及人事劳动保障部门不得为其办理相关手续。
第二十五条 对拒绝接收安置退伍义务兵或未能完成接收安置任务的单位，应当给予通报批评，并由市安置部门责令其限期改正。逾期仍不改正的，由市安置部门提请市人民政府批准，按本办法第二十三条规定收取安置转移金，并按每个安置指标处以1000元的罚款。对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当依法追究其行政责任。
第二十六条 本办法应用中的具体问题由 市民政部门负责解释。