检查问题报告范文

检查问题报告篇1

按照市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我支部采取了“加强领导、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了支部党建工作。根据《关于开展省委第六巡视组专项巡视东川区反馈意见涉及组织工作方面问题专项整治的工作方案》中“专项整治范围内容”的10个问题进行自检自查。现将自检自查情况报告如下：

一、党组抓党建工作责任制落实情况

1、加强组织领导，强化组织建设。我支部高度重视支部党建工作，始终坚持把党建工作作为重点工作纳入重要议事日程，总支委员周绍华同志就党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，始终将党建工作与行政业务工作统筹安排。

2、支持党建工作，切实履职尽责。总支委员主动参加支部组织生活，主动了解掌握党员干部思想状况，落实党员领导干部参加组织生活。严格按照程序选拔任用干部，注重听取党组织和群众的意见建议。按照要求召开组织生活会，并及时将相关材料上报机关。按照年初工作部署，认真开展“党员活动日”活动，截止目前共组支部活动5次。

二、支部党组织目标管理落实情况

1、思想建设有加强。建立健全了党员长效学习机制，印发了《党章》、《系列讲话》，要求支部党员注册安装“学习强国”APP，有力地提高全体党员参与学习的自觉性、积极性。支部书记高度重视党员学习教育工作，把学习教育作为一项硬性任务，与业务工作一同安排部署。制定了支部学习计划，通过集中学习、观看教育片等多种方式，重点学习党风廉政、精神等专题。

 

2、组织建设有创新。明确支部和党员在党建工作中的职责任务，建立健全党支部、党员工作目标责任制，认真落实“三会一课”制度，按规定及时足额收缴党费。

3、作风建设有强化。认真抓好支部作风教育，建立健全作风建设长效机制。进一步完善党内监督和各项规章制度，我支部党员干部能严格遵守党的章程和其他党内法规，严格执行党风廉政建设责任制，积极参加组织生会，履行党员义务，全体党员无违法违纪行为。

 

4、制度建设完善。进一步完善党支部“三会一课”制度、学习制度、组织主生活会制度等。建立党组织目标管理制度，将党建工作纳入年度考评。

 

5、廉政建设工作到位。一是实行党风廉政建设责任制，严格执行党内监督制度。召开支部党员学习会，学习《廉政准则》，组织党员干部到昆明市委党校接受再教育，观看警示教育片和图片展活动，进一步增强了广大党员干部坚定理想信念，筑牢思想道德和党纪国法防线。二是认真落实组织主生活会制度和建立健全党务公开制度。按照上级要求，二支部在2019年3月组织召开了组织主生活会，开展批评与自我批评，并及时将组织主生活会召开情况按规定上报。严格按照规定程序，对党员参加组织生活、缴纳党费、*主评议党员等情况以及群众关心的热点问题、党组织活动情况以适当形式在党内公开，接受群众监督。

三、存在的问题

尽管支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：支部规范化建设有待进一步加强，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。

四、打算和建议

1、加强支部党的思想建设。认真抓好党的路线、方针和政策教育，进一步把党员干部的思想统一到中央、省、市委的部署要求上来。继续抓好支部日常政治理论学习，紧紧围绕学习型党组织建设，进一步提高党员干部的政治觉悟、政治敏锐性和业务工作能力。

2、加强支部党的组织建设。一是进一步健全完善支部党建工作各项制度，包括会议、组织活动、学习教育、党务公开、考核评价、党建工作责任、纪律检查等制度，使支部党建工作更加规范化、制度化。二是认真落实“三会一课”、基层党组织组织生活会。三是对支部委员进行党务知识培训，提高其党建理论水平和党务工作能力。四是加强对入党积极分子的考察培养，指定专人进行帮助。

检查问题报告篇2

根据川国土资办函﹝2018﹞137号文件要求，结合县实际，专门成立了自查工作领导小组，就围绕“三大检查”重点内容逐项自查，并及时与相关部门实地走访和调查后，全县不存在文件要求检查的相关问题。现将自查报告如下：

一、土地储备方面

1、是否存在将储备土地作为资产注入国有企业问题。按照文件要求，专门召开了局班子会议，针对土地储备作为资产注入国有企业这一问题，通过金融机构(农行、信用联社)和国有企业(国资公司)等部门自身自查，不存在将储备土地作为资产注入国有企业问题。

2、是否存在挪用土地储备专项债券资金问题：我县不存在挪用土地储备专项债券资金。

二、土地登记方面

1、是否存在重复登记并办理抵押登记问题：我县不存在重复登记并办理抵押登记问题。

2、是否存在变更土地性质登记问题:经局班子会议自查，我县不存在变更土地性质登记问题。

3、是否存在公益设施用地抵押登记问题：经不动产登记中心、金融机构(农行、信用联社)和国有企业(国资公司)等部门自身自查无任何公益设施用地抵押登记情况。

4、是否存在未缴清出让价款的土地抵押登记问题：不存在未缴清出让价款的土地抵押登记问题。

5、是否存在储备土地抵押登记行为：我县所有土地储备宗地未办理任何不动产证书或证明，不存在储备土地抵押登记行为。

6、是否存在其他违规办理以地融资抵押登记的情况：不存在其他违规办理以地融资抵押登记的情况。

三、其他方面

1、是否存在土地征收补偿不到位问题：我县经过土地储备中心征收的所有征地补偿费用按标准和要求一次性将土地补偿和安置补助费兑现给被征收农村集体经济组织和个人，不存在土地征收补偿不到位问题。

2、是否存在土地开发费用未结清问题：我县不存在土地开发费用未结清问题。

3、是否存在虚假招拍挂问题：我县不存在虚假招拍挂问题。

4、是否存在预期收入偿债问题：截止2018年7月3日我县不存在预期收入偿债问题。

5、是否存在土地指标收入债券化问题：经相关部门联合自查，我县不存在土地指标收入债券化问题。

6、是否存在擅自扩大作价出资(入股)有偿使用方式适用范围问题：截止2018年7月3日我县不存在擅自扩大作价出资(入股)有偿使用方式适用范围问题。

检查问题报告篇3

一、 存在的主要问题

针对省委第十一巡视组反馈的意见，我经过认真对照、举一反三，发现存在以下几个方面问题。

（一）关于党的政治建设和思想建设方面，对意识形态工作把控力不够强，落实意识形态责任意识不强。乡年度工作报告未涉及落实党委意识形态工作责任制的内容。意识形态工作制度虽然建立，但是经常只落实在纸上，对意识形态工作认识不到位，责任意识不强。甚至有时候会认为意识形态工作无关紧要，日常工作中将更多的精力投入到具体的、更容易看到进度和成果的工作中去，忽略了党在政治、思想建设方面的要求。这一错误的思想苗头直接导致了我在意识形态领域责任意识淡薄，在和党委班子成员沟通联系时，忽略了意识形态工作的重要性，缺少了必要的意识形态的正确指导。

（二）推进脱贫攻坚工作方面，主体责任压得不实，压力传导不到位。造成危房改造工作还存在诸多问题。2019年我乡共进行了298户的危房改造工作。在后续的拆旧、入住和房屋质量保修方面存在一些瑕疵。作为危房改造工作的主管领导，简单的将后续工作任务交给村干部了事，没有将后续拆旧、入住、以及房屋质量保修工作的重要性和必要性传递给村干部，没有让村干部对危房改造后续工作形成一个明确的认识，工作责任和压力传导不到位，造成危房改造工作没能以完美的结局落幕。

（三）关于落实意识形态工作责任制方面，对意识形态工作机制仍需完善。群众性精神文明创建工作仍需提升。对贫困群众的思想扶志工作需进一步加强。部分群众“安于现状”“等、靠、要”“争贫、抢贫、装贫”思想和现象仍然存在。文化素质水平较低是农村普遍存在的现实，精神文明生活匮乏是农村生活的常态。村民没有充分认识到扶贫工作的本质，只是简单的看到了当下贫困户的既得利益，这就产生了“等、靠、要、争、抢、装”，只图今朝安逸的懒人思维。作为党委的宣传干部，没有认识到扶贫先扶智的必要性，没有把村民的意识形态工作纳入自己的工作范畴。

二、 产生问题的原因剖析

认真分析自身存在的问题原因，根源主要在以下几个方面：

（一）忽略了意识形态工作的重要性。认为意识形态工作是务虚的工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对强调意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对意识形态责任落实重视不够。

（二）对主体责任重视不够。基层工作任务繁重、工作繁琐，存在安排等于完成的惰性思想，没有意识到自己作为主管领导身上的责任和重担。没有把实实在在的工作压力传递到每一个责任人。

（三）忽略了村民在扶贫扶智、精神文明生活方面的需求。认为在脱贫攻坚工作中，村民就应该念党情、感党恩，积极配合攻坚脱贫工作。忽略了农耕民族几千年来形成的小农意识，世世代代养成的生活习俗。没有在日常工作中踏踏实实地扎入老百姓的生活中去，去感受和认知他们的一言一行、思维习惯、行事方法，从而了解他们实实在在的需求。

三、 整改措施

(一) 狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为常态，持续深入、认真、系统学习新时代中国特色社会主义思想和党的报告精神，进一步增强“四个意识”，坚持把学习与工作结合起来。高度重视意识形态领域的工作，确保党委对意识形态工作的领导，全面落实意识形态工作责任制。做到人人有责，人人尽责。

(二) 强化责任意识，转变工作作风。作为一名领导干部，要树立为人民服务的理念，要勇于担当、敢于担当，强化主体责任意识，明确主体责任目标。梳理工作流程，从安排到落实到办结，以事实、数据做依据，真正把主体责任落到实处，把惠农为民的实事落到实处。

(三) 倡导移风易俗，培树文明新风。随着全社会物资生活的日益改善，老百姓的精神文明建设越发显得苍白。作为党委的一名宣传干部，要把老百姓迫切的精神文明需求放在首位。积极开展农民讲习活动，从思想层面改善村民落后的认识。开展优秀模范评比活动，从行动层面规范、激励村民的日常行为。着力营造和谐、文明的农村新风貌。

检查问题报告篇4

一、抓实党建基础工作方面

（一）发展党员工作：发展党员把关不严。对发展党员入党申请书审看不严格，入党申请书时间涂改，申请书内容表述不符合与时俱进要求。

整改措施：一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和党支部建设标准化，坚持发展党员标准、履行发展党员程序；二是积极组织党务工作者参加培训，提高党务工作者的业务素质，使其熟悉掌握发展党员的业务，严格按照党章和发展党员的有关规定，规范发展，为做好发展党员工作打下夯实的基础；三是由专人负责，对发展党员全过程的相关材料严格审核把关，出现问题立即整改，切实维护发展党员工作的严肃性。

整改责任人：***

整改时限：立查立改，长期坚持。

（二）党员教育管理不够。个别党组织未及时更新流动党员台账，出现流动党员台账情况不一致现象。

整改措施：一是修订流动党员管理制度，完善流动党员台账，去流动党员的去向、联系方式、外出原因逐一记录；二是利用党员结对联系机制，及时掌握流动党员的生活情况、思想状况。

整改责任人：***

整改时限：立查立改，长期坚持。

二、党组织建设方面

落实党组织主体责任方面：研究部署党建工作专题会议次数少。

整改措施：一是高度重视党建工作，定期开展党建专题研究部署会议，对党建工作进行系统谋划，推动支部党建真正抓具体、抓深入；二是将党建工作业务工作有机的结合，达到目标同向、部署同步、工作同力、体现党建是“服务中心”；三是发挥好党建监督和保障作用，保证学校各项工作的完成。

整改责任人：***

检查问题报告篇5

对照党章党规找差距检视材料

按照公司主题教育的统一安排部署，自己紧扣守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想、生活和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、学习认识

通过学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》思想上有了新的收获，对党员干部怎样保持良好心态，特别是用党章自我约束与监督方面有了新的认识。当前在全党深入贯彻中央《八项规定》努力践行“三严三实”行动的总体形势下，加强对党员学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》尤为重要，只有通过全面地学习和了解《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》要旨，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，并努力为全面开创“大产业”建设新局面而奋斗。

二、自查检视情况     

按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了以下突出问题：

（一）在对照党章方面     

基本情况：

对照党章，能积极向党组织靠拢，认真学习党的理论、路线、方略，认真履行党员义务，践行入党誓言，严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对新时代中国特色社会主义思想和党的精神等缺乏系统学习和全面把握，以后的工作生活中要学有所得，学以致用。

存在下问题和不足：

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。查摆出的问题是：理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，对学习的重要性认识不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习当作软任务，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深，不能用一些新的理论知识更好的指导实际工作，存在抓生产、要产值和利润的思想。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。查摆出的问题是：创新意识和大局意识有待加强，面对设备统管新机遇、遇到新问题缺乏创新意识，存在片面追求中心利益的现象，大局意识不强。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。查摆出的问题是：一是敬业奉献精神不强，担当作为不够，应对设备统管新局势新任务新挑战措施不丰富，对如何围绕中心工作，充分发挥“管理+服务”、以服务促管理的作用思考不深、站位不高，“大产业”建设担当不够。二是有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对公司安排的一些重点工作往往重决策、布置任务，不重视具体指导和协调。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，政令畅通。查摆出的问题是：对中心班子成员监督不到位，对党员干部纪律规矩教育不够，对中心可能涉及党风廉政工作的班子成员谈心谈话、教育警示不够。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。查摆出的问题是：一是密切联系群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够，没有解决好职称评审、工资待遇等问题，存在同岗不同酬现象，影响职工工作积极性；二是工作深入实际现场指导不够，深入生产现场少，对现场情况了解不够，导致对于存在的问题不能及时发现和解决。

（二）在对照准则方面

基本情况：

对照准则，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场；坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行。

存在下问题和不足：

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。查摆出的问题是：对系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、新时代中国特色社会主义思想的学习，通过学习新知识，提高政治站位，为集团公司设立“陕北区域设备调剂中心”提供产业方案。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。查摆出的问题是：对新时期党面临的“四大危险”（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）、“四大考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）的认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。

3、是否坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经查摆，工作中能够严格执行重大问题请示报告制度，没有这方面的问题。

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。查摆出的问题是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，存在办公用品、日常消耗材料领用审核把关不严而造成浪费现象等。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，主动听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经查摆，工作中能够坚持民主集中制原则，执行“三重一大”事项决策制度，没有这方面的问题。

6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经查摆，能坚持正确选人用人导向，没有这方面的问题。

7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力。查摆出的问题是：批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤中心班子成员之间和气，存在留情面或不彻底的情况，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，检视问题不够深入。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。查摆出的问题是：中心党风廉政建设工作开展形式单一，对廉政提醒、警示教育等活动组织较少，工作开展中创新少，富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、办法不多。

（三）在对照条例方面

基本情况：

对照条例，在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在生活奢靡、追求低级趣味等问题。工作推进的韧劲不足有时存在浮躁、急躁现象，尤其在陕北矿业公司设备统管方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。

存在下问题和不足：

1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。

3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。没有这方面的问题。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。查摆出的问题是：深入现场深入职工不够，对待难解决的问题有回避思想，对待不良现象当老好人，对部门之间界定不清的工作有推诿现象等。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。查摆出的问题是：面对陕北矿业公司设备统管新机遇、新挑战，艰苦奋斗、开拓创新的精神不足，有畏难情绪，主动出击意识不强，存在等靠要思想。

三、原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

(一)宗旨意识有所淡化，对新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二) 政治理论水平不够高，虽然参加了公司和中心举办的一系列讲座、培训和学习班，但是对政治理论的学习还是停留在掌握知识层面，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。

（三）政治敏锐性和政治鉴别力不够，对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

（四）勇于担当作为的积极性不够强，面对设备统管新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性、“钉钉子精神”和创造性不足。

检查问题报告篇6

根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对"吃空饷"问题进行了认真自查，没有发现"吃空饷"问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

区编办核定我中心编制12人，现有在职在岗人员11人，其中在编在岗人员11人，发放工资人员11人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的"吃空饷"问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

三、建议意见

检查问题报告篇7

一、移动监控平台已被淘汰，但仍在使用问题；

公司现已逐步开展淘汰移动监控平台的工作，所剩的还未淘汰的少量车辆公司将在今后的工作中加快淘汰更新工作，尽快完成对移动监控平台的替换工作。

二、公司使用的河南迅灵监控平台未入围全省营运服

务商；

公司将和河南迅灵营运服务商联系、协调相关事宜，并及时向上级管理部门汇报进展。

三、监控管理人员对监控平台操作业务不熟练等；

在今后的工作中加强对监控管理人员的培训工作，严格按照相关规章制度和操作规范进行作业，加强监控管理工作，保障车辆的行驶安全。

四、企业负责人和安全管理人员未取得安全考核证书；

检查问题报告篇8

存在问题：健康路（建设路至绿洲路段）店外经营；

整改时限：5月26日

责任部门：绿洲路街道艺园社区

责任人：社区书记伊力达