互助资金协会工作计划范文

互助资金协会工作计划范文第1篇

根据省后扶结余资金下达情况，编制《关于下达__区2014年度大中型水库移民后期扶持结余资金项目计划的通知》（__移〔2015〕5号）文件，计划安排项目32个、资金220万。

现完成竣工验收项目的有4个：__区间监控安装工程，补助资金4.2万；__居委会公园提升改造工程，补助资金4.5万；__村区间水泥路硬化工程，资金4.8万；__村区间绿化工程，资金4.7万。

根据省移民办创业致富资金下达情况，编制《关于下达__区2014年度大中型水库移民创业致富专项资金项目计划的通知》（__移〔2015〕6号）文件。主要用于__龙华村的文化活动中心修建和农贸市场修建两个项目，建设资金分别为30万和60万。

2014年、2015年__省小型水库移民扶助基金下达我区计划分别为66万、108万。现正在与牵涉及小型水库的街道、村做前期调查摸底工作。

积极争取市级__水库后扶资金向我区倾斜。在调研的基础上，主动与市民政局（移民办）相关处室衔接、沟通，现已编制《关于上报2015年度__区__水利枢纽工程移民后期扶持项目实施计划的报告》（__移〔2015〕9号）文件上报市民政局审批,其中涉及项目8个、资金146.3万。

今年以来我们按照完善联动机制，及时排查和化解移民矛盾纠纷，运用法治思维和法治方式化解历史遗留问题。

1.积极开展移民难题排查化解和上报工作。今年以来我办经常组织人员到11处移民点开展移民难题排查化解工作，目前排查到难题共9件，已成功化解3件，即：龙华村路面低洼排水难问题、移民医疗保险补助问题和龙华村部分移民违章建筑办理房产证问题，此外还配合街道及时处理化解移民矛盾纠纷两起。同时完善办理联动机制，及时做好每月一报的网上报送工作，对对象开展耐心细致的思想工作。2015年上半年，未发生移民非正常上访事件，为维护我区社会和谐稳定作出了积极贡献。

2.着力化解__移民老人待遇问题。2014年11月__街道__等4个点的移民老人约30人到移民办集体上访，要求加入当地老人协会，并给予同等待遇，扬言：如不解决，将到市里上访。为防止他们非正常上访，稳定移民情绪，我办答应帮助他们解决问题，并承诺半年内给予答复。接着我办由党组副书记、副主任高峰牵头，深入海滨、__移民村（居、点），走访各村委会、老人协会、街道办事处，并咨询区法院等8个单位，查阅大量一手资料，于4月底完成了调查报告并报区政府参考，同时在调查过程中全力做好移民老人思想工作，成功制止了他们非正常上访闹事，目前解决方案正在协调中。

3.及时为移民协调和提供办理房产证材料。随着我区经济社会的发展，移民需要房产证的事项也愈来愈多。因历史原因少数移民至今未办理移民安置房的房产证，现在用到房产证明才会去办理。为此，我们与房管局、国土局、规划局等部门及时沟通，为移民办理房产证提供可操作性的流程及手续，由区移民办提供政策性安置房的相关证明，使移民能顺利办理房产证手续。今年以来我们陆续为移民提供办理房产证的证明约180件，其中已办结48件，对涉及房产难题都认真去调查核实，及时集体研究提出解决方案，深受广大移民的好评。

1.积极应对移民我办行政行为一案。随着社会法治理念和法治水平的提高，移民通过法律手段解决矛盾纠纷观念也日益增强。今年4月份，龙华村移民夏林菊因家庭矛盾纠纷，对儿子夏永德办理房产证产生不满，以区移民办向区国土局提供证明有误为由，向区法院提讼，要求区移民办撤回证明材料，并赔偿诉讼费。为此，我办在与夏林菊沟通，要求其取消未果的情况下，积极认真做好应诉工作。5月12日，区法院开庭受理这起行政诉讼案，目前此案尚未宣判。

2.积极开展法制

宣传活动。一是在春节期间组织移民开展“迎新春·促和谐”法制宣传活动，各移民村（居、点）分发有关法制宣传资料500份，张贴宣传标语20条，营造喜庆和谐气氛，欢度春节，保证节日期间和谐稳定。二是做好《条例》颁布十周年宣传活动，印制宣传资料和纪念品1000余份。6月份，我办联合区局、司法局到__街道新莒村、海滨街道宁城社区开展法律宣传活动，进一步营造移民群众法治的和谐氛围。3.加快移民互助平台建设，促进移民融合工作。根据市移民办的要求，今年各县（市、区）要新建一处社区移民互助平台。为此我办积极深入调研，确定在海滨街道宁城社区创建移民互助平台，6月16日__村村委会召开了移民互助平台成立大会。

一是把机关党建工作列入部门年度工作计划并抓好落实。本年度召开专题党建工作会议2次，研究部署党建工作。形成书记负全责、分管领导具体抓、党支部抓落实的机关党建良好工作机制；

二是合理设置机关党支部，选好配强机关党组织领导班子。在4月底成功完成了区移民办党支部换届，选举党组副书记、副主任高峰为党支部书记。新的支委会认真组织党员开展系列活动，现已组织党员上微型党课2堂。

三是加强机关党建信息报送。我办今年送党建信息4篇。

四是开展党建带工建、妇建工作。积极开展基层工会“组织建设年”活动，设立工会法人、组织机构、工会账户，全面加强我办工会的规范化、制度化；今年5月份，在前期民主选举的基础上，报中共__市__区妇女联合会党组批复，成立了__市__区移民安置办公室妇女委员。妇委会的成立有利于充分调动机关妇女干部的积极性和创造性，营造充满活力的机关工作氛围。

一是建立健全党风廉政建设责任制。制订年度廉政建设和反腐败工作计划，按照工作计划，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确。

二是开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动。及时制定《2015年__区移民安置办公室深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动计划》。坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，坚决纠正“不担责、不作为、不认真、不用心”的“四不”现象，不断增强忠诚意识、学习意识、团队意识、担当意识、形象意识，锤炼过硬政治品格，努力打造一支忠诚、干净、担当的移民干部队伍。建立“移民办E清风”微信群，不定时为全体人员提供增进了解、加强工作协作的有效平台，促进科室之间和干部之间的相互支持和理解，进一步增强广大纪检监察干部的集体观念和归属感。

三是开展廉政谈心提醒教育工作。制定了《__市__区移民安置办公室2015年度廉政谈心工作计划》。立足抓早抓小，强化教育预防，按照“有计划、有落实、有纪录”的要求，采取分工负责、逐级实施的一对一谈心方式，全面开展廉政谈心提醒教育工作。

四是及时通报作风效能检查情况。通过集中学习、充分讨论、对照检查、剖析原因，普遍接受一次党的政治和纪律教育。

为锻炼干部实践和理论结合能力，我办要求全体干部深入调查研究，通过归纳总结实际工作中发现的问题，总结经验。并积极参加省、市、区各有关部门组织的相关培训，进一步改进工作方法，提高移民干部的业务工作水平和复杂问题驾驭能力。上半年，共有9人次分别参加了各相关单位组织的各种培训、学习、交流活动。同时做好舆论宣传工作，目前，我办已主动、及时、准确公开政务信息18条，并充分利用各类信息交流平台进行舆论宣传，方便社会各界对移民工作的了解与监督。向各级信息申报平台上报工作简报18条。

我办将区委、区政府中心工作和本单位移民工作紧密结合，做到科学统筹、合理安排、共同推进、协调发展，真正实现两不误、两促进。

下半年，我办将围绕新时期移民工作面临的新形势新任务，着力在创新移民后期扶持发展方式、维护移民社会稳定、进一步健全移民长效管理机制上下功夫，力求移民工作再上新台阶。

1.完善机制、强化责任、提高移民的社会融入度。利用移民互助平台建设为突破口，以点带面，逐步实现移民全面融合。

2.继续开展破难攻坚大行动，注重移民矛盾纠纷排查，及时解决移民提出的实际问题，重点化解移民历史遗留问题。

3.畅通诉求渠道，努力排解移民不满情绪，加大工作力度，力求事结案了，事结民安。做到早发现、早报告、早处置，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，进而实现重大节假日和敏感时期零上访，无进京赴省方，无闹访、集体访。

1．加强资源整合，做强做大项目。编制移民后期扶持“十三·五”规划、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展“十三·五”规划、小型水库移民解困规划等，统筹资金使用和项目安排，探索跨村、跨年度、跨资金类型和跨部门整合移民生产发展项目资金，集中力量办大事。

2．培育主导产业，壮大移民村集体经济。积极帮助移民村引入现代农业、来料加工、专业市场、电子商务等扶持带动力强的优质项目，加强对移民致富带头人、移民创业致富产业基地和专业合作组织的典型培育。优先支持移民村投资建设标准厂房、专业市场、商业店面、仓储设施等获取长期稳定的租赁收入，发展

物业经济，壮大移民村集体经济，激发创业主体创新活力。3．加强金融扶持。加强与金融机构的合作，扩大移民创业贷款覆盖面，合理确定贷款利率和起先，实施水库移民小额贷款贴息补助政策，帮助移民群众解决创业资金问题。

4．提升创业能力。通过订单式培训、举办专家讲座、开展经验交流、移民自主参训补助等多渠道多形式，加强实用技术和生产技能培训，提高移民群众就业创业能力，促进移民富余劳动力转岗就业。实施针对移民群众自主参训取得职业资格证书或学历教育证书的奖励政策。

5.强化移民资金监管工作。进一步完加强水库移民资金的监督管理，全面规范后期扶持资金的发放、使用和管理工作，确保水库移民资金安全高效、专款专用。

进一步强化责任意识，优化服务质量、提升工作效率，提高队伍素质，真正做到“情系移民、用心服务”。

1.深入开展“三严三实”专题教育活动。以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，加强学习，提高移民干部队伍的素质。加强政治理论学习、提高政策理论水平、群众工作水平；加强干部业务知识培训，提高移民干部的业务素质。

2．加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传教育，积极推进反腐倡廉工作。加强各项制度的完善与执行，加强党务、政务公开，主动接受群众监督。

3．加强党建工作。把党建作为机关全面建设的精神动力来抓，继续深化“五型”机关创建工作，努力打造移民系统一流的行风、一流的业绩。

互助资金协会工作计划范文第2篇

一、统一思想，加强组织领导

为进一步加强对卫老龄工作的领导，今年根据领导干部分工不同，结合工作实际，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的县财政局老龄工作领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。

二、制定规划，建立健全机制

我局按照省、市、县有关文件精神与要求，结合财政部门实际，制定印发了县财政局《2014年敬老志愿服务工作计划》。局党组多次召开会议，专门对老龄工作做了安排部署，并将老龄工作做为一项重要的工作内容，列入议事日程，纳入年度全局工作计划，做到老龄工作与其它工作同时安排布署、同时督促检查。

三、形式多样，积极组织活动

（一）走访慰问老年人。一是局党组利用五一节、端午节、重阳节等重大节日，到联系的社区、镇村和敬老院慰问了老年人，倾听他们心声，帮助解决他们的实际困难，为退休干部送去党和政府的关怀，今年，我局共走访慰问老年人20余人次，捐款捐物金额合计2万余元；二是我局积极开展走访慰问送温暖活动，切实关心退休老干部生活，为退休干部送去米、油等生活用品，与他们拉起家常、谈起生活，让老人切身感受到党和政府的关怀和温暖。

（二）大力开展为老志愿服务活动。把为老志愿服务活动与“创建文明卫生城市”、“创先争优”活动结合起来，从办得到、老年人又迫切需要的事情做起，求真务实、真抓实干，一项一项地抓好落实。今年，局团委组织青年团员到田坝子社区看望了身患残疾的老年人，为老人打扫卫生，开展志愿服务。

（三）深入开展老龄宣传活动。今年的“12·4”全国普法日期间，我局发放了大量的法律维权宣传资料，加大对《老年人权益保障法》的宣传，积极引导老年人用合法途径和有效手段维护自身在衣食住行、人身和财产安全等方面的合法权益。

（四）增添老年文化体育活动设施。今年，我局在小区宿舍内增添了一批健身设备，为机关退休干部职工开展丰富多样的健身娱乐活动提供了场所。倡导科学、健康、文明的生活方式，展现退休人员热爱生活、积极乐观的精神风貌。

四、资金保障，工作有序开展

今年，我局下达了长寿补贴103.455万元，下达县老年人体育协会5.5万元，用于解决老年人体育竞赛相关费用。各项资金的到位，保障了我县老龄工作的有序开展，为老年人安享晚年提供了坚实的保障。

五、存在的问题和下步打算

一是创新力度不够，宣传形式较为陈旧，工作形式比较单一；二是志愿服务深度不够，志愿服务队伍量少质弱。

互助资金协会工作计划范文第3篇

青年志愿者协会工作计划(一)

新学期伊始，我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，我院青协的整体工作将会继续以奉献、友爱、互助、进步为准则，以奉献社会、服务他人为宗旨，以锻炼自己为目的，来开展各项活动，用实际行动服务社会，倡导真、善、美，呼唤正义、爱心与奉献，积极开展讲文明，树新风为主题的志愿服务活动。过去的一年虽说雁过无声，岁月无痕，而一如白驹过隙的光阴在指尖不着痕迹地流走，转瞬间一年的时间已经在我们身边消逝。蓦然回首，那一瞬瞬难忘的一幕幕又浮现在我们眼前，一切似乎从未远去。是的，美好的事物总是具有穿越时空的魔力。难忘那过去的点点滴滴，难忘那些充满泪水与欢笑的日子，难忘那些一起走过的风风雨雨。在青协这个温暖的大家庭里，我们将爱心传递，将真情洒遍志愿者走过的足迹。在这里，我们收获了爱心，收获了成长，我们用爱心践行了青年志愿者对社会的责任。新学期已经开始，为了将青协的工作做的更好，我们吸收上学年的工作经验并总结了很多不足之处并及时予以改进，为了争取将本学期的工作做的更好，从而进一步明确我们活动的目的和真谛，我们制订了如下的工作计划。

一、工作的重点

1、我们将会尽可能的组织参加组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现同学团结协作的精神风貌，为新会员树立良好的榜样。

2、青年志愿者协会是一个整体，做事要本着积极合作的前提去开展活动，要与他人友好相处;

3、要本着一种全心全意为同学服务的志愿精神去做事，做事态度要积极，端正;

4、做事要有强烈的责任心，对自己要有强烈的信心;

5、合理利用时间，提高会议效率。

6、进一步完善协会里的奖惩制定。

7、总结上学期的经验，取长补短，积极地开展有意义的志愿者活动。

8、注重协会会员的培养，为协会培养新鲜血液。加强对1级干事的培养至关重要，它关系到协会以后的发展。本学期我们部门在对新会员的培养中，会做到以下三点：

①多安排一些工作让他们去做，为他们提供一个展现自我的舞台，锻炼他们各方面的能力。

②多和他们交流。了解他们学习和生活上的问题以及他们的思想变化，与他们交流的同时传授他们一些工作经验。

③通过与他们交流和他们完成工作的情况对他们各方面的能力进行考察。

二、制度建设

由于我们青年志愿者协会成立不久，青协办公室的成立及使用时间也很短，各种规章制度也不完善，在新的学期我们将进一步完善各种规章制度的工作，使新学期的活动有章可循，活动开展的更加顺利。具体如下：

1、部门成员进一步了解部门工作，同时更好的完善部门机构设置，真正做到分工明确，各司其职，又能互相协调开展部门工作;

2、外联部负责加强与校本部兄弟系青协以及酒泉职业技术学院青协的的联系，一起组织活动，进行联谊，多多交流，同时寻求赞助，联系固定服务点。宣传部继续进行培训，除了做好部门宣传工作之外，还可以帮助其他部门做些宣传，并从中得到锻炼和提升。秘书处完成部门的活动策划，下学期活动较多，需要策划部做好工作计划安排才能保证各项工作的顺利完成。组织部做好活动安排以及后勤保障工作，保证活动顺利进行。

3、加强部门工作作风建设，营造部门文化氛围。

4、学习部门纸质版、电子版文件的管理方法，掌握管理方式，并做好有关文件的管理工作。

5、协会下设部门适当的购买所需的学习用品，如海报制作书，画笔、策划写作书等

三、增加协会的整体影响力

在新的一学期我协会个成员将共同努力，联手打造青协品牌形象，提升青协整体形象，扩大青协影响力，使青协的发展充满生机。

四、新学期具体的工作安排

为了更好的体现全心全意为同学服务的志愿精神，我院青协计划在新的学期除了组织一些基础活动，还计划继续开展一些长期活动和一些特色活动：

1.每两周召开一次青协成员大会，对其两周的工作做一个总结，如有什么特殊情况，可临时通知。

意义：有利于及时发现和改正协会中存在的问题，并及时的解决。 2.在纳新后对所有成员进行素质拓展和思想道德教育，时间待定。 意义：有利于搭建志愿者沟通交流的活动平台，提高志愿者服务能力和水平，树立相互配合、相互支持的团队精神，激发了个人潜能。

3.在十月一日国庆节前后举行一次主题为，美化校园，净化心灵活动，对校园及校园周边的环境进行一次全面的大扫除，对校园内的白色垃圾和一些小广告进行清理和铲除。参加人员由协会成员自由报名以及一些非协会成员也可报名参加。时间根据以后情况决定。

意义：给大家提供一个整洁的学习环境，以引领志愿者服务的新学期新气象，以志愿服务促进我院全体志愿者的交流和学习。并且养成协会成员爱护校园、自觉美化校园的良好习惯，也增强了同学们爱校、护校的责任感和使命感。同时带动更多的人来爱护校园，保护校园。

4.在十月二十二日(世界传统医药日)举行一次关爱老年人，共享一份快乐时间：10月22日

在世界传统医药日这天我院青协走进敬老院，帮助老年人准确用药，养成用药好习惯，并结合他们自身情况，提倡如何饮食，如何养生的好办法。我院青协将组织志愿者帮助老人们如何使用说明书并结合他们自身的状况给他们安排合理膳食。

活动意义：关爱老年人，共享一份快乐走进敬老院，关爱老年人，让他们和我们共享社会的温暖;一起营造和谐校园的新风尚，让孤寡老年人充分体会到社会大家庭的温暖，更加深化关爱老人，尊敬老人的意识;同时体现了当代大学生关爱老年人，关注群体，奉献社会的高尚品德，为同学们展现爱心提供一个平台。

5.在十一月二十七日(感恩节)这天举行鲜花义卖活动： 活动过程

1、宣传部负责制作海报等进行宣传。

2、由外联部负责鲜花。

3、组织部负责义卖，秘书处负责记录和后勤工作。并将义卖所得的钱捐献给敬老院。

意义：

a、帮助别人，快乐自己;赠人玫瑰，手留余香。

b、希望通过大家的努力，共同铸就爱的长城，把这 些义卖所得的钱去感恩那些年轻时为我们建设美好家园的老一辈的英雄。

c、每个人都需要一颗感恩的心，在感恩节做一些小事，用自己那颗感恩的心去温暖整个世界。

6.在元月一日新年时开展一次主题为延伸爱心舞台，构建温情世界的志愿者进孤儿院活动，为孩子们带去新年的欢乐。

意义:大手牵小手走进孤儿园，一起营造和谐校园的新风尚，让孤寡儿童充分体会到社会大家庭的温暖，并鼓励他们好好学习，将来回报社会。同时体现了当代大学生关爱儿童，关注弱势群体，奉献社会的高尚品德，为同学们展现爱心提供一个平台。

五、每次活动结束后参加志愿者活动的会员，都进行登记，然后由秘书处进行入档保存

我们一定会严格要求自己，按照计划中的目标去做，把青协的工作干好。身上担负着这份责任，不管面临多大的困难和压力，我们都将尽自己最大的努力把本职工作做好，，为我们新能源学院青年志愿者协会贡献自己的一份力量。总之，我们将坚持青年志愿者的服务精神，讲求实效工作的方针，适时作出调整。调动会员的积极性主动性和创造行性。在新学期我们将发扬优点，改正缺点，在院领导及协会领导的带领下，发扬精神，创造出更美好的明天。

青年志愿者协会工作计划(二)

一、送人玫瑰，手留余香鼓励社会文明行为，发扬时代精神送花感恩活动

活动形式：在公交车等人群密集的场所向主动让座和搀扶老年人上车等文明行为通过赠送鲜花的形式给与鼓励，并宣传和倡导文明火种的传播。

活动所需：花卉、乘车费、志愿者帽(联系鲜花店等商家提供所需资金和花卉，联系公交公司争取支持和帮助，向学部支取志愿者帽子)

活动意义：发扬中华民族传统美德，共创文明保定、和谐保定，鼓励大家文明乘车，主动为老弱病残孕等弱势群体让座，您的举手之劳将会成为社会文明的闪亮一点。

二、惠及大家，快乐你我发放便民生活小册，传讲生活常识服务社区活动

活动形式：制作便民小册子，包括电话号码薄、生活小常识等内容，分发到保定市区居民小区。

活动所需：保定地区日常生活所需号码、小册子、宣传单(搜集保定市区搬家、送煤气、送水等日常生活所需电话号码，联系商家提供经费，联系印刷厂)

活动意义：把志愿者服务深入社区，方便社区居民，尤其关注老年人及行动不便者，为大家提供方便的同时宣扬志愿者精神，传递爱心，加强校内志愿者与社会的交流，促进大学生对社会了解展示当代大学生精神风貌。

三、学子创业情创业、就业经验知识传授，政策法规及社会环境剖析为大学生成才添羽翼活动

活动形式：以晚会形式邀请创业前辈及成功人士，联系帮助扶持大学生创业的机构、工商局等社会部门，介绍大学生创业国家优惠政策及注意事项，帮助在校大学生完成职业规划，中间穿插文艺节目及励志歌曲、朗诵。

活动所需：联系嘉宾，征集节目，确定参与活动大学生，投影机(联系创业中心、人才市场，广泛征集在校学生节目，播放当前大学生就业形势视频)

活动意义：鼓励大学生创业，为大学生就业提供坚实平台，了解当前就业形势，明确成长方向，学习国家关于大学生创业相关政策，让大学生的创业之路愈加顺利。

青年志愿者协会工作计划(三)

新学年即将到来，我们化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了两年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。 奉献、友爱、互助、进步 是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持 自我教育、自我管理 方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。

一、部门内部建设

(一) 内部构成

1、青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。

2.青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。

(二)成员职能

会长： 负责整个协会的运作。

1. 主持本协会全面工作，按照校青年志愿者总队和学院团委的工作精神，讨论制定学生会工作计划，决定有关重大事项。

2.主持召开本协会常务会议，研究工作中出现的问题及解决方法。

3.督促和帮助副会长做好分管的工作。

4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。

5.抓好本协会的自身建设，增强本协会的凝聚力和战斗力。

6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。

7.代表本协会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。

8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保持密切的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间交流互动。

9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。

副会长：负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。

1.直接对会长负责，协助会长做好各项工作。

2.了解分管部门的近期工作安排，监督指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。

3.参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。

4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作，协调各个方面。

5.针对部门近期运作情况，向会长提出意见建议，发展新的部门职能。

6.会长不在或受会长委托时，代表会长行使各项会长职责。

7.相关博客和网上新闻的管理。

部长：负责该部门的工作运行，协调本部人员的工作。

1.安排所在部门的工作。

2.领导部门的活动。

3.做好该部门人员工作情况的记录，考核部门人员的工作。

4.与协会内部其他部门保持密切联系。

5.完成会长、副会长交办的其他工作。

干事：主要负责各个活动的实施，组织和招募志愿者参与活动，并且要不断学习，培养自己的组织策划能力，并在活动中处于领导地位。

(三)青协部门职能：

秘书部：

1、负责策划活动，整理好策划书。

2、负责每次会议的详细记录，并根据会议内容做好安排。

3、负责每次活动的详细记录。

4、负责本协会的财务管理。

5、协会的其他材料的收集和必要的材料准备。

6、负责整理好年度评比资料。

宣传部：

1.负责对青年志愿者活动进行平面宣传。

2.负责设计制作青年志愿者动各种活动宣传材料。

3.负责日常对青年志愿者协会的宣传，努力提高志愿者在院内、院外的影响力。

4.利用各类媒体窗口展现本协会风貌，树立本协会形象。

5.积极行使各项宣传职能，不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平。

6.负责规范管理化工青协在校内张贴的各类海报、宣传板等。

实践部：

1.负责活动场地的租借及其布置。

2.负责化工青协物品的储存及其管理。

互助资金协会工作计划范文第4篇

总结回顾近几年来的工作，我们的做法与体会主要有三点：

残疾人联合会每年都会有相应的工作任务。协会工作必须紧紧依靠政府的支持，因而，必须了解残联的全年工作任务，在此基础上找到契合点，使协会工作既可以为残疾人服务，又可以为政府分忧。

协会委员会成员应该清楚残联的任务及相关部门的职责范围，应该多到残联走动，了解各部门的情况，多沟通、多交流，同时，协会的工作情况应及时与有关部门联系，这样有助于与残联各部门建立良好的工作关系，从而使协会工作更好地开展。2002年，市残联召开各专门协会主席会议，提出让各专门协会“动起来”的要求，并决定提供一定的资金支持，我们立刻提出自行车远行的想法，得到残联领导的赞同。随后，利用“全国助残日”的活动之机，为肢残朋友们提供了互相认识的机会，从而拉开了协会活动的序幕。同年10月协会举办的“一路阳光一路歌”公益演出之前，残联领导积极帮助我们，做了大量务实性的组织工作。10月29日的远行活动，残联领导更是起了不可替代的作用：安排随行记者、联系随行车辆、安排主持出发仪式、安排接待工作、随行期间各项事宜等等。正是因为有了市残联领导的大力支持，我们协会才能完成这几年的工作计划，才能把残疾人的工作做得既轰轰烈烈又扎扎实实，形成强烈的社会效应。

残疾人的事业要想做得有声有色，离不开宣传媒体的大力支持，只有宣传工作做好了，才有利于社会对残疾人及残疾人事业的了解，只有在了解的基础之上才能得到支持与帮助。

几年来，大型活动宣传造势过程中，我们紧紧抓住当地有影响的三峡电视台及《三峡晚报》等传媒，让他们立体、全方位、全程跟踪报道，宣传推介十分到位。仅在2002年的活动中，省市宣传单位为我们所做的各类报道就超过50次之多，其中，香港凤凰卫视还在《新闻大拼盘》中做了报道；湖北台、三峡电视台、葛洲坝电视台都有专题和新闻报道；《楚天都市报》、《楚天金报》、《宜昌日报》、《三峡晚报》、《三峡商报》、《葛洲坝周末报》等报纸，报道达45次之多；宜昌广播电台也专题报道了5次以上。

实践使我们体会到，活动离不开资金的支持，只有充分了解残疾人活动中企业的需求，才能更好地筹措资金。要想得到企业的支持，首先要选准企业，其次，用自己的不懈努力感化企业。2002年自行车远行活动中，为了争取资金，我们利用“十一”长假，车队10余位残疾朋友骑车远行来回90公里，前往本地知名企业“稻花香集团”，值班人员被我们深深感动，同意留下我们的图文资料，还把董事长、总经理手机都留给了我们。在我们自强不息精神的感召下，稻花香集团在远行前的公益晚会上当场捐赠变速自行车20辆，解决了我们的远行车辆。

另外，残疾人事业与捐赠方应该是互惠互利的关系，在“喜旺集团”提供了部分捐赠的公益晚会上，我们用舞台字幕宣传“喜旺集团”，后来又用穿有喜旺广告字样的服装、包括网页宣传、登门送匾等方式，进一步表达我们的谢意，同时，在我们的活动中利用媒体更加广泛和深入地宣传“喜旺集团”，取得了非常好的社会效果。

争得社会各界的关注与支持，是我们尝到企业赞助的甜头后，下大力气做的另一项重要工作。2003年，我们创建了国内第一个残疾人专门协会的民间主页《会飞的心》，得到深圳中华残疾人服务网站为我们提供的无限量空间，从而产生了一系列的社会效应，扩大了宜昌肢协在全国的影响，引得天南地北的网友广泛的关注；2004年初，“美新路公益基金会”正是通过我们的主页与论坛，了解我们，从而决定资助我们成立“太极柔力球队”，并为我们赠球、赠队服，为我们请来北京教练教授球技，为我们提供更大的宣传窗口。如今，球队坚持活动近两年，已形成一套较为规范的训练制度，队员中涌现出许多身心康复的典型。

肢协是一个松散型的社团组织，彼此之间缺乏了解，要充分发挥每个人的才能，首先就要了解每位肢残朋友，这就需要通过沟通与交流，在经常性的活动中发现人才。同时，通过各类大大小小的互助活动增强协会内部的互助友爱，帮助大家树立自强不息、无私奉献的团队精神。自行车远行之中，20岁的曹国栋，只有一条腿，上下坡也不能推行，多大的坡他都是骑上去的，而且还尽自己的所能帮助别人，令全队队员感动。正是因为有这样一个群体，才能完成800里单骑的壮举。

四肢三残的覃长秀，积极参加柔力球训练，从领到球拍的那天起，就没有停止过一天的训练。尤其是北京的志愿者、教练骆先秋老师来宜教学的那八天里，她天天最早从50公里外的郊区赶过来，最晚回家，不叫一声苦。这八天超强度的训练，一个重残人没有耽误过一次课，令所有的人为她感动，大家称她为“自强明星球员”。著名的“东方奇人”四肢天生重残的邹开元，凭着超人的毅力和勇气，学会了一切常人能做的事，不仅能骑摩托车，还能修理钟表，并凭着自己的劳动，盖起了四层高楼。如今，他又凭着自己的聪慧与顽强学会了用脚打太极柔力球，又一次超越了自己。

互助资金协会工作计划范文第5篇

案例一：百信虽小，天下共享

先来看看全国首家经银监会批准的农村资金互助社――梨树县闫家村百信农村资金互助社（简称“百信互助社”）的案例。

百信互助社成立于2007年3月9日，由闫家村32名村民发起，注册资金10.18万元。截至2011年6月底，共有社员135户，股金16.47万元。累放588笔，累放275.3965万元。存款2笔，20.3万元，收回527笔，总计242.666万元，贷款余额32.7305万元。没有出现不良贷款，信用记录保持良好。

百信互助社在4年多的时间里一直稳步发展，不仅没有出现风险，而且在极其艰苦的条件下顽强生存下来了，这是他们对中国农村资金互助社的最大贡献，可是却一直被外界质疑和指责：作为全国首家资金互助社，却没有发展起来。指责的依据是，百信规模太小。

笔者曾在百信互助社调研一年，也亲自参与了该社的筹建和开业申报工作，了解一些实情。而按照银监会所规定的资金互助社的资金来源无外乎这样几个方面：第一个来源是社员股金和存款。事实上，百信互助社因为要按照银行标准装修营业场所，刚开业就支出了7.6万元，所剩股金不到3万元。此外，闫家村属于传统的以种植和养殖为主的农村，农民大都需求贷款，让农民来存款并不现实。第二个来源是捐赠资金。虽然顶着全国首家农村资金互助社的光环，但是鲜有个人和组织向百信互助社捐赠资金。第三个来源是向其他银行业金融机构融资，但由于国家没有出台具体的操作细则而难以实施。

在内无资金、外无援助的情况下，百信互助社不仅没有倒下，而且将办社经验不断传播出去，并将资金互助社制度不断复制推广到宁夏、河北、浙江、河南、江苏等地，可以说是一个奇迹，外界应该思考如何去给予扶持，帮助其发展，而不是一味地去指责。正如有专家指出的那样，如果以为发一张金融牌照就能发展起来，那么国家只要多印发一些金融牌照，农村金融改革就不是什么难题了。

案例二：九山很大，却没“户口”

浙江省玉环县玉城街道九山农村资金互助社（简称“九山互助社”）是在百信互助社的示范下产生的一个典型代表。和百信互助社不同的是，九山互助社位于台州和温州资本密集之地，却苦于没有金融许可证而同样陷入发展困境。

九山互助社是在国家农村金融新政的指引和地方政府的大力支持下，依托玉城街道九山社区（四个行政村）的地缘、血缘和业缘关系建立起来的信用基础，于2008年7月26日由18个农民按照自愿和民主的原则、出资54万元发起组建的社区互信用合作组织。截至2010年6月30日，共发展社员369户，募集股金725.15万元，累计借贷金额2050.6万元，贷款余额714.66万元，贷款到期收回率100%。

九山互助社从发起时就向地方政府汇报，并向银行业监督管理部门提出设立请求。当地银监局在《关于支持设立玉环县珠港镇九山农村资金互助社的复函》中答复：“农村资金互助社作为新型农村金融机构，目前正在试点阶段，其试点工作由银监会统一部署。据悉，省政府有关部门正在就此项工作开展调研。我分局至今没有接到上级关于开展农村资金互助社试点工作的通知。”

当互助社社员得知浙江开展4家农村资金互助社试点后，九山互助社再次向台州局和浙江局提出了准入请求，玉环县人民政府特此向台州局和浙江局发函。九山互助社的市场准入工作甚至写入台州市2010年1号文件中，但是该社至今未获得准入。

信用合作与专业合作，鸡先还是蛋先

关于农民专业合作和农民信用合作到底谁先谁后的问题，就如同“先有鸡还是先有蛋”的纷争一样，成为争论不休的话题。而目前，“先搞合作社，再搞信用合作”的观点似乎处于上风。浙江银监局一直不肯给九山互助社准入的一个重要理由就是该社不是省级示范专业合作社基础上开展的资金互助社。

根据发起人的不同，笔者对银监会已批准开业的46家国内资金互助社做了一个简单的调查和梳理，分为以下两类：

第一类是依托社区开展的农村资金互助社试点，以吉林为代表，其发起人是农民和农村小企业，其性质为银监会规定的社区互银行业金融机构。

第二类是依托专业合作社开展的资金互助试点，以浙江为代表，其发起人为农民专业合作社社员。这类组织是否突破了中国银监会“社区互银行业金融机构”政策要求还需研究。

乡镇一级农村资金互助社41家，村一级农村资金互助社5家。除3家发起人情况没法通过公开信息获得外，其他43家获准开业的金互助社中，由农民或农村小企业发起的有26家，17家是合作经济组织与农民共同发起。

近期刚被批准开业的慈溪市龙山镇西门外村伏龙农村资金互助社就是依托社区开展的资金互助试点。互助社已有400户农户报名入股，募集股本金600万元。

农民自发设立的资金互助社“转正”有实践案例。46家已开业的资金互助社中，有8家在获得准入前已开展信用合作组织试点，获得地方政府和银监部门支持转为“农村资金互助社”。据了解，吉林梨树3家资金互助社都是在全国首家资金互助社的典型示范下，在国家农村金融新政和地方政府的引导下，当地农民依据民主、自愿的原则在2007年先后自发设立的，历经3年的规范运作，终于获得地方银监部门的认可，于2010年9月7日喜获“转正”。又如安徽太湖县小池镇银燕资金互助社，前身为太湖县小池镇杨铺村救灾扶贫互助储金会，始创于1988年，属民间社团组织。

国际合作社经验表明，商品生产发展程度是合作社兴起的决定因素。正因为如此，农民最早兴办的合作社主要是营销合作社，或与商品生产有关的信贷合作社，接下来才逐渐有了生产合作社的出现。

此外，根据笔者多年在北方农村参与农民合作社运动实践的体会和对苏浙等地农村调研和实践的总结，先搞专业合作，再搞信用合作，不符合我国国情，也不利于合作社的成长。相反，积极培育农村社区信用合作组织，有助于推动农民专业合作社发展。

信用合作较专业合作更具优势

笔者认为，信用合作相对专业合作，具有如下优势：

第一是需求优势。专业合作社以产品为纽带，其产品市场需求在外部；而信用合作组织的市场资金需求在社区内部。这对刚创立的合作社通过内需市场培育发展十分重要的。

第二是产业核心作用。信用合作是各产业的核心，可以促进社区各产业的联合，从而更能发挥产业调剂资金互助作用，促进融资效率，化解单一产业对金融组织产生的系统性风险。

第三是市场竞争优势。社区信用合作组织借助于社区信息优势对商业金融组织有先天竞争优势（能够满足小额高频率的信用交易），而农产品市场基本被大公司或新型资本企业瓜分完毕，竞争及其激烈。这种竞争环境与外部市场的差异不可相较而论。从社区着手开展信用合作正是取其长避其短的经验应用。

第四是社区信用合作可以推进专业合作。农村资金互助社以货币资金入股并且规定了最高入股比例，产权清晰，民主管理产权基础确定，能够建立完善的治理结构，可以通过集中社区信用，推动各产业发展。而专业合作社产权制度是存在一定的缺陷的，缺少民主管理的产权法律基础，同时，社员以产品与合作社发生关系，一旦出现市场风险，合作马上就会被迫中断，制度十分不稳定。另外，两个独立的法人地位关系也很难明确关系。

第五是信用合作组织成本可算，风险可控，而专业合作社受市场风险影响大。信用合作组织，只要控制好呆账风险，其成本是可以核算出来的，控制风险也可以通过提取呆账准备有效化解；而专业合作社的成本与收益则受市场和自然风险等诸多方面的影响，很难计算周期成本和收益，不可控性较大。也就是说，社区信用合作曲线收益比较平缓，而产品性的专业合作社开展信用合作曲线收益要波动较大。

第六是信用合作相对专业合作生产关系更稳定。农村资金互助社与农民专业合作社作为新型生产关系组织形式，农村资金互助社因多产业参与，能够防止单一产业产生的市场和自然等系统性风险，从而使生产关系得到稳定发展。而以产品为核心的信用组织，往往要受产品的市场风险和自然风险冲击，从而使生产关系难以稳定。

当然，信用合作与产业合作是一对孪生兄弟，谁也离不开谁，单一的信用合作，是很难成功的，但缺少信用合作的专业合作也是长久不了的。专业合作社会向信用合作发展，信用合作会向专业合作延伸，也就是说，无论专业合作社，还是信用合作社，均需两社一体化发展，不存在相互排斥的问题，也不存在谁先谁后的问题。但是，通过社区信用合作去推动农民专业合作确实能起到事半功倍的效果。

几点政策建议

加大准入力度，提高监管水平。第一，可以按照资金互助社发展规模、区域范围实行分类监管。对于村级、规模较小的资金互助组织可以采取备案制监管，由县级主管部门备案后再到工商登记。对于乡镇级、规模较大的资金互助组织，经申请符合准入条件的，由银监部门给予准入和监管。第二，解放思想，解除监管枷锁，提高监管水平。各级监管部门干部要主动学习合作社相关知识，弄清楚合作社制度和分配原则，允许资金互助组织在区域的边界内（乡镇或行政村），在政策、法律许可的范围内自主吸收社员，允许资金互助组织按社员交易量返还盈余，鼓励而不应排斥社区性资金互助社试点。第三，积极研究体制外资金互助组织“转正”政策，将其纳入监管框架内，促进其规范发展。

加大政策扶持力度。要尽快出台大银行向资金互助组织批发资金的具体政策，各级财政部门要拿出专项担保资金，为资金互助社向大银行融资提供增信支持；各级财政部门要在农村信用合作组织开办费、基础设施建设、贷款贴息、经费补助、重大灾害风险防范上给予普惠性支持。

加快立法工作，允许资金互助组织进行二级联合。现代金融部门的建立需要现代法治的支撑和保障，建议有关部门加快《合作金融法》的立法工作，推动农村信用合作组织可持续发展。条件具备的地方，可以探索建立县（市）农村资金互助社联合社或协会组织。

国家政策要普惠到普通农民，而不应成为既得利益者的特权。笔者认为，选择革命老区、人大代表、劳模、龙头企业搞试点，搞计划准入的初衷可以理解，但是国家的政策应该是普惠的，而不应该成为普通人的“玻璃门”和“弹簧门”，排斥有条件的、有需求的普通农民。浙江试点的7家资金互助社中，临海市涌泉镇忘不了农村资金互助社、温岭市箬横镇玉麟农村资金互助社、建德市大同镇桑盈农村资金互助社等几家资金互助社，它们的理事长都是浙江省人大代表，所依托的合作社是省级示范合作社；瑞安市马屿镇汇民农村资金互助社、平湖市当湖街道新当湖农村资金互助社所依托的合作社都是省级示范社；德清县乾元镇德农农村资金互助社、缙云县五云镇欣禾农村资金互助社的理事长都是省级龙头企业的董事长。

互助资金协会工作计划范文第6篇

第一条本团体名称:＊＊区＊＊＊乡＊＊灌区农民用水协会。

第二条本协会的性质：本协会是由＊＊乡＊＊灌区的用水户通过民主协商的方式组织起来的从事农业灌排自助服务的行业性社会团体，是地方性、非营利性的互助合作用水组织，具有法人资格。实行工程自我管理、自收自支，自负盈亏，自我发展，独立核算的群众组织。

第三条本协会的宗旨：以全心全意为用水户提供优质灌排服务，降低灌溉成本，提高用水效率，促进农业稳产高产、节水高效、会员增收为宗旨。

第四条本协会严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，接受幸福乡人民政府和爱辉区水务局的具体指导和帮助，接受爱辉区民政局的监督管理，切实做好业务工作。

第五条本协会的住所：＊＊

第二章业务范围

第六条本协会业务范围：1、全面负责协会辖区内灌溉工程的建设、维护、运行、管理和供水调度；2、调配灌溉水源，组织抗旱、为用水户提供灌溉服务；3、负责供水到户工作，向用水户供水并收缴农业水费；4、为用水户提供与水利及灌溉有关的技术、咨询服务。

第三章会员

第七条本协会以渠系水文边界为辖区地域边界组建，在此范围内的受益农户经自愿申请加入本协会，成为协会会员，协会成立时未申请入会的农户，以后申请入会时，必须按规定补交前段工程部分建设和管理费。

第八条申请加入本协会，必须具备下列条件：1、本渠系范围内用水户；2、有加入本协会的意愿；3、拥护本协会的章程，遵守协会制度。

第九条：会员入会的程序：1、用水户提出申请；2、协会执行委员会或筹委会审查通过；3、协会执行委员会发给会员证。

第十条会员享有下列权利：1、用水权；2、选举和被选举为会员代表的权利；3、向协会反映意见与要求的权利；4、了解协会工作并进行监督的权利；5、退出协会的权利。第十一条会员履行下列义务：1、积极参加协会的各项活动，执行协会的决议，遵守协会的各项规章制度；2、按照协会会员代表大会和用水小组会员会议决议，出工、筹资参与灌排工程设施维护管理；3、爱护灌排工程设施，检举、制止损坏灌溉设施的行为；4、按用水量或者其它商定的方式交纳水费；5、节约用水；6、向协会反映情况，提供有关协会运行管理的情况或资料。

第十二条会员退会应向执行委员会递交书面报告，并清偿和归还应交纳的费用和财物(包括出工)。

第十三条会员如有严重违犯本章程的行为，经执行委员会讨论予以除名，其享有的权利和义务相应终止。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条本协会设个用水组，为：用水组；用水组。

第十五条各用水组通过灌溉区域内所有会员参加的用水组会议选举产生若干名代表。根据用水量、灌溉面积的大小，兼顾地理位置，每个用水组由一名用水组首席代表即组长、名副组长、财务人员及若干名委员组成的用水组委员会。委员由代表通过协商或选举产生，委员会领导本用水组的其他代表进行工作。

第十六条用水者代表同时也是用水组的管水员，其主要职责是：1、参加用水者代表大会，执行用水者代表大会的决议。2、制定和上报本用水组的用水计划，负责本用水组的灌溉调度，平衡用水户之间的利益，协调解决用水组内的水事纠纷。3、根据协会的工程维修计划和要求，组织本用水组用水户做好内部灌溉工程的维修和管理工作。4、负责或协助协会做好本用水组水费的收交工作。5、根据需要向上级主管部门申请工程建设资金等问题。6、及时反映用水户的意见和建议。

第十七条用水组的会员大会是用水组的决策机构，其职责为：1、选举本用水组的用水者代表（管水员）。2、审查和通过本用水组的用水计划。3、按照一事一议的办法，审查和决定本用水组工程维修、集资兴建灌溉设施和向上申请建设资金的方案。

第十八条用水组会议每年至少召开2次例会，如果用水组内有2/3以上的会员提议，可以召开用水组会员特别会议，特别会议的职权与例会相同。

第十九条用水者代表（含首席代表）辞职，需事先写出书面申请。首席代表辞职由执委员批准，用水者代表辞职由用水组会员会议批准，在未得到批准之前，必须继续履行其职责。如果用水者代表缺员，应及时召开用水组会议补选。第二十条由各用水组的代表组成本协会的用水者代表大会，代表大会采用无记名投票差额选举的办法，产生名代表组成执行委员会（以下简称执委会）。其中主席1名，副主席名，委员名，主席是本协会的法人代表，负责全面工作；副主席及委员实行分工负责。

第二十一条本协会最高权利机构是会员（用水者）代表大会。其权利是：1、选举和罢免执委会成员；2、决定执委会成员的报酬；3、审查、通过执行委员会的各项工作计划、用水计划和各项管理制度；4、审查执行委员会的年度财务预、决算；5、审议通过或修订协会章程；6、划分协会用水组；7、负责制定用水组的运行规则。

第二十二条会员代表大会一般每年召开1-2次，执行委员会有权决定临时召开代表大会或者2/3以上的正式会员代表向执行委员会提出召开代表大会时也可临时召开。代表大会必须有2/3以上的正式代表出席，协会代表大会决议，应由全体出席会议的正式会员代表表决，获得半数以上赞同方可有效。

第二十三条会员代表大会每届4年，因特殊情况需提前或延期换届的，经业务主管部门和民政部门的批准同意，但延期换届最长不超过1年。

第二十四条执行委员会是代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第二十五条执行委员会的职责1、执行会员代表大会的决议并向其汇报工作；2、筹备召开会员代表大会；3、聘用协会工作人员；4、制定与执行协会的各项管理制度，包括用水管理制度，工程建设维护管理制度，财务管理制度等。5、制定年度用水计划、工程维护，财务收支计划及其他工作计划，提交委员代表大会审批后执行。6、全面负责本协会管理范围的灌溉管理工作，并承担资产的保值责任。7、负责协调本协会内外部关系。8、负责调解和处理灌溉中的水事纠纷。9、任免用水组代表及首席代表；10、决定与协会会员利益关系密切的重大事项。

第二十六条执委会成员必备下列条件：1、政治素质好，坚持党的路线、方针、政策。2、有初中以上文化程度和一定的社会经验及组织领导能力，具备一定的农业灌溉专业知识和业务能力。3、热爱农村公益事业，办事公道，团结群众，群众威信高，全心全意为用水者服务。4、身体健康，能坚持正常工作。5、具有完成民事行为的能力。

第二十七条执行委员会每届任期三年，可连选连任。执委会委员候选人年龄一般不超过50岁（优秀人员可适当放宽）。执委会成员辞职，需先提出申请，经用水者代表大会批准，在批准前应继续履行其职责。如果执委会成员缺员，应及时召开用水者代表大会补选。

第二十八条执委会成员由用水小组或协会组建筹备组提名推荐，经会员代表大会差额无记名投票选举产生，需有三分之二以上(含三分之二)到会代表的同意方可当选。

第二十九条用水小组的职责是：1、执行会员代表大会和执委会决议；2、维护小组所管辖的工程设施；3、按照协会灌溉用水计划，组织用水户实施灌溉；4、计量本小组或各用水户的用水量(或灌溉面积)；5、向用水户收取水费，并及时上交给协会；6、协调各方面关系，调节处理用水者协会报告的水事纠纷。

第五章资产管理使用原则

第三十条本协会经费来源1、会员交纳的水费。2、政府资助与投入。3、其他合法收入。

第三十一条本协会按国家政策规定及本协会《水费收缴办法》收取水费。

第三十二条本协会管理的渠系及其附属建筑物工程为本协会使用的国有固定资产，依国家有关法规及本协会制定的《工程管理规定》予以管护。

第三十三条本协会建立《财务管理制度》，配备合格财务人员，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条本协会换届或法定代表人离任之前必须接受业务主管单位和社团登记管理单位财务审计。

第三十五条任何单位、个人不得侵占，私分和挪用协会资产。

第六章章程的修改程序

第三十六条本协会章程的修改，由执行委员会负责提出修改意见，交会员代表大会审议。

第三十七条本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15天内经业务主管单位同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十八条协会在1/2以上会员代表提出解散意见或由于分立、合并等原因需要注销的，由执委会提出终止协议。第三十九条执委会提出的终止协议须经代表大表决通过，并报业务部门审查同意。

第四十条本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以后的活动，进行资产移交。向资产监管单位办理资产和档案移交手续，进行资产移交。

第四十一条本协会终止后的剩余财产，在业务主管部门和社团登记管理机关的监督下，按国家有关规定和协会会员的要求进行处理。

第八章监督和奖惩

第四十二条本协会接受幸福乡乡政府、爱辉区水务局、爱辉区民政局及有关部门在符合国家法律、法规前提下的监督与指导。

第四十三条本协会对工作卓有成效的会员及工作人员给予精神和物质奖励。

第四十四条本协会对不履行章程中规定的会员义务的会员，工作失职造成损失的代表及工作人员给予处罚。处罚分为以下几种：限期恢复或改正，赔偿损失，减少供水，停止供水，罚款，送司法部门处理等。

第九章附则

第四十五条本章程经2006年月日召开的用水者代表大会表决通过。

第四十六条本章程由协会执委会负责解释。

互助资金协会工作计划范文第7篇

第一章总则

第一条本团体名称:＊＊区＊＊＊乡＊＊灌区农民用水协会。

第二条本协会的性质：本协会是由＊＊乡＊＊灌区的用水户通过民主协商的方式组织起来的从事农业灌排自助服务的行业性社会团体，是地方性、非营利性的互助合作用水组织，具有法人资格。实行工程自我管理、自收自支，自负盈亏，自我发展，独立核算的群众组织。

第三条本协会的宗旨：以全心全意为用水户提供优质灌排服务，降低灌溉成本，提高用水效率，促进农业稳产高产、节水高效、会员增收为宗旨。

第四条本协会严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，接受幸福乡人民政府和爱辉区水务局的具体指导和帮助，接受爱辉区民政局的监督管理，切实做好业务工作。

第五条本协会的住所：＊＊

第二章业务范围

第六条本协会业务范围：1、全面负责协会辖区内灌溉工程的建设、维护、运行、管理和供水调度；2、调配灌溉水源，组织抗旱、为用水户提供灌溉服务；3、负责供水到户工作，向用水户供水并收缴农业水费；4、为用水户提供与水利及灌溉有关的技术、咨询服务。

第三章会员

第七条本协会以渠系水文边界为辖区地域边界组建，在此范围内的受益农户经自愿申请加入本协会，成为协会会员，协会成立时未申请入会的农户，以后申请入会时，必须按规定补交前段工程部分建设和管理费。

第八条申请加入本协会，必须具备下列条件：1、本渠系范围内用水户；2、有加入本协会的意愿；3、拥护本协会的章程，遵守协会制度。

第九条：会员入会的程序：1、用水户提出申请；2、协会执行委员会或筹委会审查通过；3、协会执行委员会发给会员证。

第十条会员享有下列权利：1、用水权；2、选举和被选举为会员代表的权利；3、向协会反映意见与要求的权利；4、了解协会工作并进行监督的权利；5、退出协会的权利。

第十一条会员履行下列义务：1、积极参加协会的各项活动，执行协会的决议，遵守协会的各项规章制度；2、按照协会会员代表大会和用水小组会员会议决议，出工、筹资参与灌排工程设施维护管理；3、爱护灌排工程设施，检举、制止损坏灌溉设施的行为；4、按用水量或者其它商定的方式交纳水费；5、节约用水；6、向协会反映情况，提供有关协会运行管理的情况或资料。

第十二条会员退会应向执行委员会递交书面报告，并清偿和归还应交纳的费用和财物(包括出工)。

第十三条会员如有严重违犯本章程的行为，经执行委员会讨论予以除名，其享有的权利和义务相应终止。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条本协会设个用水组，为：用水组；用水组。

第十五条各用水组通过灌溉区域内所有会员参加的用水组会议选举产生若干名代表。根据用水量、灌溉面积的大小，兼顾地理位置，每个用水组由一名用水组首席代表即组长、名副组长、财务人员及若干名委员组成的用水组委员会。委员由代表通过协商或选举产生，委员会领导本用水组的其他代表进行工作。

第十六条用水者代表同时也是用水组的管水员，其主要职责是：1、参加用水者代表大会，执行用水者代表大会的决议。2、制定和上报本用水组的用水计划，负责本用水组的灌溉调度，平衡用水户之间的利益，协调解决用水组内的水事纠纷。3、根据协会的工程维修计划和要求，组织本用水组用水户做好内部灌溉工程的维修和管理工作。4、负责或协助协会做好本用水组水费的收交工作。5、根据需要向上级主管部门申请工程建设资金等问题。6、及时反映用水户的意见和建议。

第十七条用水组的会员大会是用水组的决策机构，其职责为：1、选举本用水组的用水者代表（管水员）。2、审查和通过本用水组的用水计划。3、按照一事一议的办法，审查和决定本用水组工程维修、集资兴建灌溉设施和向上申请建设资金的方案。

第十八条用水组会议每年至少召开2次例会，如果用水组内有2/3以上的会员提议，可以召开用水组会员特别会议，特别会议的职权与例会相同。

第十九条用水者代表（含首席代表）辞职，需事先写出书面申请。首席代表辞职由执委员批准，用水者代表辞职由用水组会员会议批准，在未得到批准之前，必须继续履行其职责。如果用水者代表缺员，应及时召开用水组会议补选。

第二十条由各用水组的代表组成本协会的用水者代表大会，代表大会采用无记名投票差额选举的办法，产生名代表组成执行委员会（以下简称执委会）。其中主席1名，副主席名，委员名，主席是本协会的法人代表，负责全面工作；副主席及委员实行分工负责。

第二十一条本协会最高权利机构是会员（用水者）代表大会。其权利是：1、选举和罢免执委会成员；2、决定执委会成员的报酬；3、审查、通过执行委员会的各项工作计划、用水计划和各项管理制度；4、审查执行委员会的年度财务预、决算；5、审议通过或修订协会章程；6、划分协会用水组；7、负责制定用水组的运行规则。

第二十二条会员代表大会一般每年召开1-2次，执行委员会有权决定临时召开代表大会或者2/3以上的正式会员代表向执行委员会提出召开代表大会时也可临时召开。代表大会必须有2/3以上的正式代表出席，协会代表大会决议，应由全体出席会议的正式会员代表表决，获得半数以上赞同方可有效。

第二十三条会员代表大会每届4年，因特殊情况需提前或延期换届的，经业务主管部门和民政部门的批准同意，但延期换届最长不超过1年。

第二十四条执行委员会是代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第二十五条执行委员会的职责1、执行会员代表大会的决议并向其汇报工作；2、筹备召开会员代表

大会；3、聘用协会工作人员；4、制定与执行协会的各项管理制度，包括用水管理制度，工程建设维护管理制度，财务管理制度等。5、制定年度用水计划、工程维护，财务收支计划及其他工作计划，提交委员代表大会审批后执行。6、全面负责本协会管理范围的灌溉管理工作，并承担资产的保值责任。7、负责协调本协会内外部关系。8、负责调解和处理灌溉中的水事纠纷。9、任免用水组代表及首席代表；10、决定与协会会员利益关系密切的重大事项。第二十六条执委会成员必备下列条件：1、政治素质好，坚持党的路线、方针、政策。2、有初中以上文化程度和一定的社会经验及组织领导能力，具备一定的农业灌溉专业知识和业务能力。3、热爱农村公益事业，办事公道，团结群众，群众威信高，全心全意为用水者服务。4、身体健康，能坚持正常工作。5、具有完成民事行为的能力。

第二十七条执行委员会每届任期三年，可连选连任。执委会委员候选人年龄一般不超过50岁（优秀人员可适当放宽）。执委会成员辞职，需先提出申请，经用水者代表大会批准，在批准前应继续履行其职责。如果执委会成员缺员，应及时召开用水者代表大会补选。

第二十八条执委会成员由用水小组或协会组建筹备组提名推荐，经会员代表大会差额无记名投票选举产生，需有三分之二以上(含三分之二)到会代表的同意方可当选。

第二十九条用水小组的职责是：1、执行会员代表大会和执委会决议；2、维护小组所管辖的工程设施；3、按照协会灌溉用水计划，组织用水户实施灌溉；4、计量本小组或各用水户的用水量(或灌溉面积)；5、向用水户收取水费，并及时上交给协会；6、协调各方面关系，调节处理用水者协会报告的水事纠纷。

第五章资产管理使用原则

第三十条本协会经费来源1、会员交纳的水费。2、政府资助与投入。3、其他合法收入。

第三十一条本协会按国家政策规定及本协会《水费收缴办法》收取水费。

第三十二条本协会管理的渠系及其附属建筑物工程为本协会使用的国有固定资产，依国家有关法规及本协会制定的《工程管理规定》予以管护。

第三十三条本协会建立《财务管理制度》，配备合格财务人员，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条本协会换届或法定代表人离任之前必须接受业务主管单位和社团登记管理单位财务审计。

第三十五条任何单位、个人不得侵占，私分和挪用协会资产。

第六章章程的修改程序

第三十六条本协会章程的修改，由执行委员会负责提出修改意见，交会员代表大会审议。

第三十七条本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15天内经业务主管单位同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十八条协会在1/2以上会员代表提出解散意见或由于分立、合并等原因需要注销的，由执委会提出终止协议。

第三十九条执委会提出的终止协议须经代表大表决通过，并报业务部门审查同意。

第四十条本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以后的活动，进行资产移交。向资产监管单位办理资产和档案移交手续，进行资产移交。

第四十一条本协会终止后的剩余财产，在业务主管部门和社团登记管理机关的监督下，按国家有关规定和协会会员的要求进行处理。

第八章监督和奖惩

第四十二条本协会接受幸福乡乡政府、爱辉区水务局、爱辉区民政局及有关部门在符合国家法律、法规前提下的监督与指导。

第四十三条本协会对工作卓有成效的会员及工作人员给予精神和物质奖励。

第四十四条本协会对不履行章程中规定的会员义务的会员，工作失职造成损失的代表及工作人员给予处罚。处罚分为以下几种：限期恢复或改正，赔偿损失，减少供水，停止供水，罚款，送司法部门处理等。

第九章附则

第四十五条本章程经20__年　月　日召开的用水者代表大会表决通过。

第四十六条本章程由协会执委会负责解释。

互助资金协会工作计划范文第8篇

一、加强学习，统一认识，及时安排部署全年工作

一是利用每周集体学习时间，认真学习和贯彻落实中央7号和省委省政府18号文件、市委二届十次全会、省残联五届二次工作会议、各级党政领导的相关重要讲话精神以及《党员干部廉洁自律若干准则》，使全会干部职工进一步统一思想，提高对加强新时期残疾人工作重要性和必要性的认识。一季度，共组织全会干部职工学习9次。二是组织召开了由11县区残联理事长、副理事长、办公室主任以及市残工委成员单位领导参加的市残联二届三次工作会议，全面总结工作，安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，形成上下团结一心，合力干事的良好氛围。

二、加强制度建设，完善残疾人工作机制

我会把加强机关制度建设，完善残疾人工作机制摆在突出位置，力求从制度层面上保障残联机关工作规范化。在认真执行《责任政府四项制度》、《阳光政府四项制度》、《效能政府四项制度》的基础上，一是成立了《关于促进市残疾人事业发展的实施意见》（以下简称《意见》）编制工作领导小组，制定编制工作方案，研究提出我市《意见》的总体思路、目标要求。二是修订工作规则。及时修订市残联工作规则，明确各科室及相关工作人员职责任务。严格实行理事会会议制度，规定对残联的重要事项均要由理事会集体讨论决定。三是规范和执行机关内部管理制度，要求所有干部职工，必须严格按照相关规章制度开展工作，规范行为，切实树立良好的机关形象。四是制定和坚持政务公开。制定并公布相关残疾人工作业务指南和流程，将其文件依据、办事程序和时限要求等上网公开，把权力运行过程透明化，自觉接受群众的咨询与监督。一季度，我会全体干部职工没有任何违纪违法和被上级相关部门问责的现象发生。

三、职能工作有序开展

根据年初制定的工作计划，全市残联上下一心，全力以赴，各项工作得以有序开展。

（一）组织联络工作

一是充分发挥专门协会的代表服务、桥梁纽带、团结教育和监督作用。制定了年度协会工作计划并认真加以落实。2月5日组织召开市专门协会春节座谈会，安排部署协会下步工作，真正使残联工作重心下移。春节期间，各级残疾人专门协会还自发组织起来参与走访慰问活动，以送慰问金、慰问品、帮助困难残疾朋友打扫卫生、送节目下乡等多种形式，展示残疾人友爱互助、团结奋进精神。二是用以会代训的方式，对市县两级残联系统的40名干部进行了业务培训。三是根据《基层残联组织规范化建设验收标准（修订）》开展基层残联组织规范化建设自查工作，为今后全面加强我市县、乡、村三级残联组织规范化建设摸清家底，作好准备。四是认真开展第二代残疾人证审核工作，一季度，全市共审核第二代残疾人证3200余本。

（二）康复工作

围绕残疾人“人人享有康复服务”的目标及市政府为名贫困白内障患者实施免费复明手术的实事项目。市残联及早作为，康复工作成效明显。一是根据年初制定的《市3-6岁聋儿、智力残、脑瘫儿童抢救性康复项目实施方案》，深入永善、大关、水富、彝良等县开展普查救助残疾儿童工作，共筛查出3-6岁聋儿19名、智力残疾儿童24名、脑瘫儿童20名。目前已为符合救助条件的4名3-6岁贫文章来源：困聋儿申请中国福利基金会给予救助，实行人工耳蜗手术及训练；对19名3-6岁聋儿和19名家长办班开展语训和培训家长，配戴助听器30台；对24名3-6岁智力残疾儿童及24名家长启动康复训练和培训；对20名3-6岁脑瘫儿童及20名家长启动康复训练和培训；同时联系省聋儿康(来源：文秘站 ）复中心技术员帮助制作30只耳模及测听调合使用。二是根据市政府所办实事项目和市残联的工作要求，拟定《市贫困白内障复明手术实施方案》由市政府下发到各县区及相关部门，按照方案要求及时组织业务人员到基层筛查患者及做好相关准备工作。三是对全市残疾人辅助器具需求开展摸底调查。

（三）助残及社会保障工作

一是开展“公益金助学项目管理”、“公益金农村贫困残疾人危房改造项目管理”、“康复扶贫贷款项目管理”、“阳光家园计划项目管理”启动工作，与市财政局联合印发《阳光家园计划 市实施方案》下发11县区。二是拟定上报我市农村残疾人扶贫计划（—）评估验收报告；三是与民政、社保等部门开展城镇（农村）养老保险、城镇（农村）低保、城镇重度残疾人参加医保等调查登记工作。四是下拨残疾人事业专项公益金助学项目义务教育阶段项目经费和“通向明天——交通银行残疾青少年助学计划”项目经费，积极开展扶残助学活动。五是开展全市居家托养的智力、精神和重度残疾人600人托养人筛查落实工作。六是开展春节走访慰问残疾人活动。元旦、春节期间，全市残联系统干部职工共参与和组织走访慰问残疾人近4013人，送去慰问金、慰问品共计60.26万元。

（四）宣传文体与维权工作

一是加强宣传力度，营造良好的舆论氛围。利用电台、电视台、报社和网络等宣传媒体，深入宣传各级政府、社会各界关心、关爱、支持残疾人及残疾人自强不息的先进事迹，开展“爱耳日”助残宣传活动，发放相关宣传资料。据统计，一季度市残联共制发信息6条篇，其中被省残联采用6篇。协调各级广播电台、电视台及报刊宣传报道残疾人事业50余次，印发放各种宣传资料5000份。二是积极开展残疾人工作。为了维护社会稳定，切实帮助广大残疾人排优解难，我会认真贯彻《工作条例》，将做好残疾人工作作为一项常抓不懈的重要工作，制定落实《工作制度》。一季度我会共接待来信3件，来访23件（不含电话访），回复办结率98.9%，没有无理越级上访、缠访和集体上访现象发生。

（五）全力支持抗旱救灾

在全市旱灾严重，各极党委政府全力抗旱保增长的重要时期，市残联积极响应市委、市政府号召，全力为抗旱救灾献爱心。3月4日，市残联党支部组织干部职工向灾区捐款共1600元；3月24日，市残联党支部再次组织全体党员干部举行了“共产党员抗旱救灾特别捐献活动”，12名党员干部（其中离退休干部3名）共捐款4600元。市残联全体干部职工13名（其中离退休干部3名，非党员职工1名）两次共为灾区群众捐款6200元。

四、专项工作扎实推进

（一）项目资金争取

一是积极制定年度资金争取计划。根据我市残疾人需求与实际投入不足的突出矛盾，市残联理事会年初就召开专题会议，讨论制定向外争取资金计划。为尽量使更多的残疾人受益，理事会决定计划向处争取资金290万元，比上年计划数增加88万元。二是积极开展资金争取工作。为使计划得以圆满完成，春节收假后，市残联理事长周训明同志就带领相关人员，及时上昆，向有关单位及上级主管部门争取资金，做到了资金争取计早安排，行动早落实。

（二）责任政府、阳光政府四项制度工作

一是利用每周集体学习时间围绕如何加强部门自身建设，强化行政责任，改进工作作风，提高工作效率等方面进行学习讨论，各项规章制度建立健全。二是认真履行阳光政府四项制度，及时通报本单位月度重点工作完成情况和计划情况，公示本单位重点工作。三是认真履行“96128”政务信息查询专线联络员制度，安排了一名对单位业务和相关政策较熟悉、工作责任心较强的同志专们负责“96128”专线政务信息查询工作。一季度以来，我会共接听“96128”专线政务查询电话4个，回复4个，回复率100%，群众满意率100%。没有受到任何相关举报和问责。四是积极做好政府信息公开工作。继续在《残疾人工作服务指南》中公布相关服务的审批依据、申请条件、申报材料、受理部门、办理流程等。建立完善了机关内部管理制度。分别对领导班子成员、干部职工职责任务进行了明确具体的分工调整并在政府信息公开网站上进行公布。

（三）挂钩扶贫工作

一是做好挂钩扶贫点春节送温暧活动。1月25日至27日，陈祥副理事长一行4人，深入我会挂钩扶贫点—水富县太平乡复兴村，看望慰问了市残联结对的9户贫困户，为他们送去慰问金和棉被、毛毯等御寒物资折合金额3000余元。同时，将2.1万元慰问现金交给太平乡残联用于慰问复兴村贫困群众，使全村群众都能过上一个欢乐祥和的春节。

二是全力支持挂钩扶贫点开展好抗旱保增长工作。面对我市遭遇严重旱灾，市残联执行理事会高度重视，心系挂钩扶贫点复兴村人民群众生产生活和抗旱保增长工作，召开理事会会议，专题研究部署挂钩扶点贫抗旱救灾及保增长工作。一是要求单位下派驻村指导员林曦同志对扶贫点抗旱救灾工作进行每周一报，以便市残联及时掌握扶贫点群众生产生活及抗旱自救情况。二是成立了市残联挂钩扶贫抗旱救灾工作组，帮助挂钩扶贫 点抗旱救灾。一季度，由陈祥副理事长带队，3次深入到复兴村开展抗旱救灾工作，通过补种马铃薯，蔬菜，豆类等农作物，力求将该村灾害损失降低到最小程度。三是积极筹措资金，资助群众抗旱自救，恢复生产。残联在紧张的工作经费中又挤出2万元资金，用于资助复兴村群众抗旱救灾及生产投入。四是多方协调帮助复兴村争取到救济粮7000斤，救济款6000元(已发放到受灾贫困群众中);争取到基建项目资金29万元,用于建水池，维修引水沟壑，水池，公路等，目前,已就位水泥40吨，沙石503立方，各项工程正在组织实施中。

一季度以来，市残联共资助复兴村各种资金4.1万元，干部职工共深入指导帮助工作15人次,领导干部深入现场办公帮助解决实际困难3次。目前复兴村广大人民群众生产自救积极性高，抗旱保增长劲头十足，各项工作进展有序。

五、第二季度工作重点

一是在前期开展残疾人工作调研形成的专题材料进一步完善后报市委、市政府，研究出台我市贯彻中发〔〕7号和云发〔〕18号文件的实施意见。

二是在前期研究的基础上，认真编制市残疾人事业“十二五”规划纲要。

三是推进市政府实事，开展贫困白内障患者筛查工作。

四是围绕助残日主题，开展第二十次全国助残日活动。

五是全面推进社会保障体系和服务体系建设工作。

六是继续做好第二代残疾人证核发工作。

七是做好挂钩扶贫工作。

八是积极开展基层残联组织规范化建设工作。

九是做好应届高中残疾人毕业生及在校残疾学生统计工作。

十是多方努力，扎实开展项目资金争取工作。

十一是继续做好贫困残疾儿童抢救性康复项目推进工作。

互助资金协会工作计划范文第9篇

大学社团年度工作计划书(一)

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以十精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

主席团以培养销售精英，打造管理干将为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)营销策划大赛

具体计划：1时间：四月初

2地点：安徽新华学院

3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训

4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准

5比赛奖励：设一、二、三等奖

6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件

(二)百元创业大赛

具体计划：1时间：四月底

2地点：安徽新华学院

3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训

4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准

5比赛奖励：设一、二、三等奖

6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件

以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

安徽新华学院商学院经管社

大学社团年度工作计划书(二)

20xx年度我院共青团工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习党的十和十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持一切为了团员，为了团员的一切的工作原则，以大力加强学生思想引领工作为核心，以服务学生成长成才为主线，紧密结合学院中心工作，着力深化经典品牌活动的影响力，进一步健全共青团工作长效机制，以人为本、开拓创新、锐意进取、扎实工作，团结带领全院团员青年在为建设省内一流、国内知名、富有特色的高职院校贡献力量。

一、思想政治教育工作

1、扎实抓好青年思想引领工作。继续以学习实践科学发展观为统领，开展思想政治教育和发展形势教育，在党的十成功召开后，及时组织团员青年进行学习，统一团员思想，凝聚青年力量，教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。

2、继续围绕五四、国庆、一二九等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动，增强对团员青年的教育。重点突出对团员青年骨干的培养和教育，依托党课培训班和团学干培训班为载体，进一步加强对学生骨干的思想引导和培养教育，并以点带面，辐射和影响其他团员青年。

3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造积极向上的校园氛围。

4、进一步完善共青团网络平台的构建、维护，进一步推行团务公开，做好宣传工作，扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力，大力推进思想政治教育进网络，使网络成为开展团员政治教育的又一重要课堂。

二、扎实做好大学生暑期社会实践和志愿者工作

1、紧密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济发展现实要求，做好2014年暑期社会实践工作。多形式、多角度、多层面地进行暑期实践成果的宣传和交流，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设，重点建设一批大学生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。

2、继续加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。建立健全院系两级红十字机构，加强制度建设和规范管理，定期开展应急救护培训班和同伴教育培训班，发挥同伴影响的辐射效应，进一步在团员青年中弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神及奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，定期开展表彰先进的活动。

3、积极推进大学生志愿服务西部计划。进一步健全与完善我院志愿者评价体系，促进我院大学生志愿者服务工作规范化发展。

三、校园文化建设工作

1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建设，鼓励学生积极参加学生科研活动，积极开展浓厚学术氛围的学风建设主题活动，提高学生遵守校规校纪的自觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。

2、加强对学生会的指导工作，引导其更好的自我服务、自我管理、自我教育。 督促学生会加强制度建设，指导他们在促进学风建设、维护广大同学正当权利和校园稳定、促进校园文化建设等方面发挥积极作用。

3、加强对学生社团的指导工作，优化社团结构，加大对社团的管理、监督和评比力度，引入优胜劣汰机制，引导社团走品牌化、精品化路线。

4、加强院、系两级的校园文化品牌活动的建设和整合，优化资源、拟炼特色、打造校园品牌文化。继续举办校园十大歌手、文化艺术节、社团文化节等活动，力求在校园文化品牌活动的持续、稳步、创新发展中充分发挥其育人优势。

四、完善、健全团委规章制度，做好常规工作。

1、加强制度建设，不断完善各项规章制度。逐渐建立团委领导、总支协调、支部落实的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面，将具体工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。鼓励基层团组织组织探索和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。

2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作，落实毕业年级团员档案的转出工作。

3、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。

4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展，充分发挥红十字会在团员青年教育工作中的重要辅助作用。

大学社团年度工作计划书(三）

一， 协会内部管理

(1) 干事的培养

一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

(2) 部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

4，. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;

二、 协会的大型活

1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。

3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年x月份

这个活动名叫谁是大导演，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。

一， 宣传方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。

还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。

二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!

三， 新学期的招新计划

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新计划

招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式: 帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生

招生意义：交流互补，于温雅随意取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

互助资金协会工作计划范文第10篇

县委、县政府确定我局为2013年镇村美丽乡村建设帮扶点后，我局上下闻风而动，3月底由局领导率领工作人员进驻到村，深入乡村农户调查，开展宣传发动工作。按照新农村建设工作任务要求，制定了切实可行的年度工作计划，明确了帮扶工作目标和任务。一年来，我局认真执行《县2013年美丽乡村建设驻村帮扶工作方案》，扎扎实实开展了美丽乡村建设驻村帮扶工作。

一、开展调查研究，科学制定帮扶规划。我局组织党员、干部深入村组，采取召开村民会议、印发宣传材料、开展“三民”活动等多种形式，广泛宣传中央一号文件精神，大力宣传新农村建设的重大意义和相关政策措施，把广大农民群众的思想统一到中央精神和省、市、县新农村建设的部署上来；加强对乡镇和新农村建设点的工作指导，着力组织指导驻点村实施“三清六改四普及”和“三绿化一处理”。同时，通过调查了解村情、民情，指导帮扶村制定村庄建设规划和农业产业发展规划及村落社区建设规划，建好一个文化活动室、一个休闲活动场所、一个宣传栏，制定一套公共事务管理制度，推广“党组织+村民理事会+志愿者协会”、“党支部+合作社+村民理事会”、“党支部+社区+村民理事会”等农村社区管理模式；积极开展党组织“一联一”共建、党员“一帮一”结对、党务工作者“一带一”联系为主要内容的城乡基层党组织互帮互助活动。

二、结合水利职能，落实帮扶项目。一是根据该村地处城郊，农民没有种菜习惯的现状，引导该村发展特色产业，在水泥厂附近建设100多亩的高标准蔬菜生产基地，并从项目资金中挤出40万元支持蔬菜基地基础设施建设。同时通过整合各类资源为优秀本土创业人才在资金、技术、项目、信息上提供力所能及的帮助，为他们创造宽松的环境和优越的条件，使其尽快成为带头致富的典型、产业示范的典型，推广科技的典型，进而带动和促进全村经济的发展；二是在水利建设项目上对帮扶村倾斜，年内安排该村小农水项目资金200余万元，修复延伸灌溉渠道5000多米，全面改善该村灌溉条件，目前该项目已基本竣工；三是以改善民生为目标，认真组织实施农村安全饮水项目。我局积极争取到农村安全饮水项目2013年在镇实施，该项目总投资近1000万元，项目实施范围涵盖村委，目前项目正在加紧施工。

三、落实帮扶资金，解决实际问题。我局从基层和群众最迫切需要解决的问题入手，积极向上级有关部门协调资金、项目和技术、人才，确保各项建设任务的顺利完成。特别是为帮助该村解决建设资金困难，我局在经费紧张的情况下千方百计挤出5万元支持该村。

经过近一年的帮扶，有效推进了该村美丽乡村建设，但与县委县政府的要求还有很大差距。在今后的工作中，我们要认真贯彻落实党的十精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为为指导，进一步落实好峡办发【2013】18号文件精神，把村美丽乡村建设帮扶工作提高到一个新水平。