护士离职报告范文

护士离职报告范文第1篇

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿。医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利。

护士离职报告范文第2篇

作者简介：作者简介：林小娟（1981-），女，福建漳州人，护士，主要从事临床护理工作。摘要： 目的： 了解同事离职对临床护士所产生的不良影响，为医院管理者制定管理措施和方案提供参考。方法： 选取身边有同事离职的临床护士，在同事离职后的第3个月时，对其进行访谈和问卷调查。结果： 同事离职会对临床护士产生的不良影响：包括降低工作积极性、增大护理工作压力、降低所在科室凝聚力、增强个人离职意向等。结论： 通过医院重视临床护士的护理工作、患者和家属对临床护士工作的尊重、临床护士提高自身的心理素质等有效方法来减少同事离职对临床护士的不良影响，提高工作积极性，从而保证护理质量。

关键词： 离职；临床护士；影响

【中图分类号】R197.324【文献标识码】 A【文章编号】1002-3763（2014）09-0374-02 随着医疗的发展，护理工作的范围也日益扩大，客观上迫切需要更多的护士参与护理工作。而现实是护士十分短缺，护士的离职使得这一短缺问题更为严峻，由此导致医院的护理质量下降，医疗水平难以提高。护士离职是国内外各医院普遍存在的现象，如何采取有效措施来减少同事离职对临床护士的不良影响，维持护理质量，是医院管理者需要极其重视的现实问题。本文对同事离职对临床护士的不良影响进行了分析，现将结果报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象： 选取身边有同事离职的临床护士为调查对象，共216名。均为女性；年龄20～46岁，其中30岁以下153名，30～40岁48名；40岁以上15名；护理年限1～21年，其中1～10年185名，10年以上31名；已婚144名，未婚72名；大专以下学历171名，大专以上学历45名；正式护士194名，非正式护士22名；护士142名，护师38名，主管护师26名，副主任护师10名。

1.2 方法： 在同事离职的第3个月时，对选取的调查对象进行访谈和问卷调查。内容包括同事离职对临床护士的工作积极性、护理工作压力、所在科室凝聚力、个人离职意向有无不良影响；如何减少不良影响等。

2 结果

2.1 产生的不良影响

2.1.1 降低工作积极性： 同事之间良好的人际互动和工作氛围，能充分调动工作积极性。同事离职影响到这种良好的人际互动和工作氛围。有些临床护士认为缺乏良好的人际互动和工作氛围，自己无法做好护理工作，进而严重降低工作积极性。

2.1.2 增大护理工作压力： 临床护士的工作是高负荷的，频繁加班导致的身体疲劳以及护理工作的高准确性、高责任心所导致的心理疲劳长期困扰着临床护士[1]。而由于同事的离职，使得原来由离职同事负责的护理工作转为其他未离职的临床护士承担，进一步增大了这些临床护士的工作压力。

2.1.3 降低所在科室凝聚力： 同事未离职前，在同一科室，每个临床护士按照分配的任务，各司其职，共同做好护理工作，相互之间维持着一种和谐关系。同事的离职打破了原有的和谐关系。有的临床护士承担的护理工作变得较多，有的则变得较少，工作量不相等。承担护理工作较多的临床护士容易心理不平衡，产生不满情绪，影响到与同事之间的关系，进而降低所在科室的凝聚力。

2.1.4 增强个人离职意向： 护理工作压力大、工作辛苦，有些临床护士不能适应这种工作，本来就有离职意向。同事离职，对有离职意向的临床护士是一种刺激，极易形成跟从效应，增强个人离职意向。

2.2 减少不良影响的方法

2.2.1 医院重视临床护士的护理工作： 医院应重视临床护士的护理工作，帮助其解决护理过程中遇到的各种问题，减少诸多因素对护士进修、深造以及晋升等方面的制约，拓宽护士职业发展空间，同时适当提高临床护士的福利待遇，以减少同事离职产生的不良影响，安心做好护理工作。

2.2.2 患者和家属对临床护士工作的尊重： 近年来，医疗纠纷和暴力事件不断增多，增加了临床护士的顾虑和压力，来自外界的负面评价直接影响到护士对护理工作价值的认识，并对护理工作产生不满[2]，降低工作满意度，从而离职。相关研究结果表明，临床护士的工作满意度与离职意愿呈负相关，工作满意度越高，临床护士的离职意愿越低。护理工作应该是受社会尊重的职业。患者和家属应尊重临床护士的工作，理性对待护理过程中产生的各种问题，使临床护士保持较高的工作满意度，减少同事离职产生的不良影响，降低离职意愿。

2.2.3 临床护士提高自身的心理素质： 由于临床护士心理压力较大，应学习行为学、心理学等专业知识，加强意志锻炼，调整好自我心态，学会放松[3]，从不同角度正确看待同事离职问题和工作压力，适时向同事或者亲属朋友倾诉，释放不良情绪，保持乐观态度，减少同事离职产生的不良影响。

3 讨论

同事离职会对临床护士产生不良影响，而通过医院重视临床护士的护理工作、患者和家属对临床护士工作的尊重、临床护士提高自身的心理素质等方法可有效减少不良影响，提高临床护士的工作积极性，从而保证护理质量。

参考文献

[1] 张美丽.避免心理疲劳 防范护理差错[J].中国卫生质量管理，1999，1（4）：25-27.

[2] 束翠华，熊正香，李 丽.临床护士离职意愿影响因素的研究进展[J].护理管理杂志，2012，12（1）：47-49.

护士离职报告范文第3篇

儿科护士辞职报告一

尊敬的领导：

本人何XX，200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在儿科任护士工作至今。

三人行，必有我师。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

道不同，不相为谋。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，木秀于林，风必摧之，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

睹一落叶，知天下将寒。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

此致

敬礼!

儿科护士辞职报告二

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。对此我深表感激。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

儿科护士辞职报告三

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的护士辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

护士离职报告范文第4篇

2016护士辞职报告范文一：

尊敬的医院领导：

您好!起首谢谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封朴拙辞职信。

我是怀着非常巨大的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的体贴、引导和信托，使我在护士行业得到了很多机会和挑衅。颠末这段时间在医院的事变，我在护士范畴学到了很多知识，积聚了肯定的履历，对此我深表谢谢。

由于我自身本领的不敷，近期的事变让我以为力有未逮。为此，我举行了长时间的思考，以为医院如今的事变摆设和我本身之前做的职业筹划并不完全同等，而本身对一个新的范畴也缺乏学习的爱好。

为了不由于我小我私家本领的缘故起因而影响医院的运作，颠末深图远虑之后我决定辞去如今在医院和护士组所担当的职务和事变。我知道这个进程会给您带来肯定程度上的未便，对此我深表歉仄。

我已预备幸亏下周一从医院离职，并且在这段时间里完成事变交代，以镌汰因我的离职而给医院带来的未便。

为了只管镌汰对现有事变造成的影响，我哀求在医院的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我从前的照顾护士事变有任何疑问，我将及时做出复兴。

非常谢谢您在这段时间里对我的辅导和照顾。在医院的这段履历于我而言非常贵重。将来无论什么时间，我都市为本身曾经是医院的一员而感触荣幸。我确信在医院的这段事变履历将是我整个职业生活生长中相称紧张的一部分。

祝医院领导和全部同事身材康健、事变顺遂!

再次对我的离职给医院带来的未便表现歉仄，同时我也盼望医院可以或许体恤我的小我私家实际，对我的申请予以思量并答应。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2016年8月10日

2016护士辞职报告范文二：

尊敬的医院领导：

您好!感谢您在百忙之中亲阅此信。

我是一名新入职护士，目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在icu呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。

可如今，我却递交上我的辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!

祝愿您生活愉快，工作顺利!

辞职申请人：

XX年7月12日

2016护士辞职报告范文三：

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

2016护士辞职报告范文四：

尊敬的领导:

您好!

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

护士离职报告范文第5篇

护士经典辞职报告一

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2014年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：

2016年x月26日

护士经典辞职报告二

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉.

我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复.

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.

辞职人：

2016年x月26日

护士经典辞职报告三

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于各位领导、同事对我的关心、指导和信任,使我在护士岗位上获得了很多收获。经过这段时间在医院的工作,我在护士职业领域学到了很多新知识，积累了一定经验,对此我深表感激。

由于我自身身体不适,及方便照顾家庭之原因，在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此,我经过了慎重思考,为了不因为我个人原因而影响集体的高效运作,经过深思熟虑后我决定辞去目前所担任的职务和工作。我知道这个过程会给集体带来一定程度的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢各位领导、同事在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX市人民医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。今天,请允许我在此正式向医院辞职,请领导们批准!

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

2016年x月26日

护士经典辞职报告四

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入医院之后，由于大家对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激!

但由于我年纪尚小，我觉得还有很多事情我要去做。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己的职业规划并不完全一致，我自己需要去迎接更多的挑战而不是在这里默默无闻的做一名导医。

经过深思熟虑之后我决定辞去目前在台北医院的工作，去寻找更适合自己的一片沃土。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我已准备好在某公司去任职，并且在11月1日前完成工作交接，在此期间，我将仍然完成好我的工作以减少我的离职给医院带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离职以后，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将尽我所能及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是台北医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以批准。

此致

敬礼

辞职人：

2016年x月26日

护士经典辞职报告五

护理部：

从2009年初至今，进入医院工作五年的时间里，在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。我非常感谢医院各位领导老师及同事。但现由于私人原因，今天我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在贵院内科的护士职务，敬请批准。

在贵院工作的几年里，我每天的日子都过得很开心、很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了护理技能;生活上，得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激!这几年的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢科室主任、护士长、及护士同胞姐妹们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并恳请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。

对于由此给医院、科室造成的不便，我深感抱歉。

祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。

辞职人：

护士离职报告范文第6篇

截至2014-01，本院儿科共有注册护士12名，均为聘用，均为女性，年龄20～36岁，文化水平：中专10名，大专2名；护士8名，护师2名，副主任护师1名；工龄在1～12年之间，平均（3.1±1.2）年。至本院儿科工作1～8年，平均（2.2±1.0）年。2008-01—2012-12，共聘用护理人员22名，现留职12名，自行离职流失10名，年流失2名，其中，待满1年以上者7人，在岗时间1个月到5年，平均（1.5±0.3）年。

2离职原因

按照需要层次理论，离职原因主要分为生理需要、安全需要、爱与归属感需要、尊重需要和自我实现需要，调取离职报告，分析离职原因发现，主要原因包括：①照顾父母需要。离职护士多为合同制护士，户籍不在本地，在就职前未有正式在编打算，缺乏安全感、归属感，因父母突发疾病不得不离职。②夫妻分居。由这一原因离职的护士多为正式编制，夫妻分居主要原因为丈夫工作变动，权衡利弊后离职。③考取事业编制。这类护士多为合同制、新入职护士，入职时以医院为跳板，积累经验、边工作边学习，考取事业编制。④考取研究生。此类护士较少，为合同制、新入职护士。⑤其他。包括辞退、自觉薪酬待遇不好、发生护患纠纷、自觉工作压力较大等。

3措施对策

2013年，本院陆续实施了一系列政策，主要包括：①开展入职人员调查，优先录用离职记录少、本地户籍、职业态度观较好、近期无考研打算者。②实施护理人员人性化管理，尽量满足护士各层次需要，例如灵活安排轮休，避免人力资源浪费，保障假期时间量，适当放宽事假，支持家属聚会，创造和谐、轻松、人性化的工作氛围。③重视临床护理，合理配置人力资源，从实际出发，对任务压力大的儿科护理岗位加大资源投入力度，提高床护比，减轻护士负担，提高护士护理的工作积极性。④制定科学的薪酬体系，缩小收入差距，提高福利待遇。⑤注重激励，对表现出色的护士予以物质、精神奖励，组织评选优秀护士，做好职业道德培养。⑥树立纠纷处理机制，确保护士的人身安全，避免职业伤害事件的发生。在处理护患纠纷时，不以牺牲护士尊严、利益为代价换取妥协，应坚持实事求是的原则，循证分析，划定事故责任护。如果确定为护士责任，再追责，如果为患者家属无理取闹，就应上报院方，交由护理部全权处理，此时应发挥护士长的领导作用，第一时间控制现场，稳定家属情绪。对在职护士进行不记名邮件问卷调查，评价这些措施的实施效果，主要问题包括“这些措施是否有助于你留任？”“这些措施实施后，是否感觉到工作压力有所减轻？”等。

4调查结果

2013—2014年，新聘用护士2人，均未离职，在院2年以上儿科护士10人，实施以上举措后，护士留任信心、工作状态均有不同程度的改善。

5结论

基层儿科医院护士离职的主要原因包括：①护士工作量大，时间、精力安排与家庭责任相冲突，例如无照顾父母的时间、与家人长期分居等。②就业观念转变，不愿意从事一线临床护理岗位。③无法满足发展需要、物质需求、心理需求，例如薪酬待遇欠佳、工作环境差、人际关系不佳等。④儿科护理风险大，职业压力大，易受患儿家属苛责，同时，医院未做好护士保护工作。鉴于此，本院通过改变聘用条件、提高薪酬福利待遇、注重人文关怀、科学管理、注重护士人身安全保护，并积极维护护士的尊严等方法，提高护士的留任率。问卷调查显示，护士留院概率有所上升，护士自觉工作压力减轻、工作氛围更加积极、职业安全感增强、自信心增强，新入职2名护士均成功留任，对儿科护理感觉较好。

护士离职报告范文第7篇

2016护士长辞职报告(1)

尊敬的医院领导：

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。对此我深表感激。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

20xx年xx月xx日

2016护士长辞职报告(2)

尊敬的领导医院：

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

20xx年xx月xx日

2016护士长辞职报告(3)

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

护士离职报告范文第8篇

护士辞职报告模板一： 

 尊敬的医院领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月13日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xx

辞职时间：xx年xx月xx日

护士辞职报告模板二： 

 尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xx

辞职时间：xx年xx月xx日

护士辞职报告模板三：

尊敬的领导医院：

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

护士离职报告范文第9篇

1对象及方法

1.1对象随机抽取上海市四所三级甲等医院，两所二级甲等医院的护士368人为研究对象，其中三级甲等医院248人，二级甲等医院120人。均为女性，年龄20^51岁，平均年龄28.14士6.31岁。工作年限1^31年，平均15.17士9.39年。

1.2方法

1.2.1调查问卷的来源本调查问卷量表是采用李冠仪于2000年所编制的工作价值观量表。该问卷分为内部价值、外部价值、工作弹性、人际关系及工作环境与个人因素5个因素。

1.2.2调查问卷的内容(1)内部价值:个人可直接从工作本身所获取之报酬，包括兴趣、创造力等；(2)外部价值:个人所获取的报酬与工作本身无关，包括工作福利、权力地位等；(3)个人弹性:个人工作时间弹性较能满足自己的生活、学习和娱乐活动；(4)人际关系:个人与同事之间所处的关系；(5)工作环境:个人对工作本身的看法或感受，包括对工作以外的环境的看法或感受。上述因素均为正值，得分越高，个人对工作价值观的认知程度越高。

1.2.3计分方式全部问卷采用1级5级评分，1级~5级分别为:非常同意、同意、一般、不同意、非常不同意，并依次给予5分、4分、3分、2分、1分。

1.2.4调查问卷的检验由课题组成员调查时，得到信度系数(Cronbach’scx系数)值为总量表0.9147，内部价值0.8714，外部价值0.8864，工作弹性0.8512，人际关系0.8923，工作环境0.875%。

1.2.5回收情况由专人对医院护理部有关人员进行培训。本次调查共发问卷387份，回收有效问卷368份，回收率为95.09%。

1.3分组方法按年龄、婚姻状况、学历及工作年限进行分组，年龄毛25岁98人，26^-35岁194人，36^45岁41人，>45岁35人。学历:中专187人，大专154人，本科27人。已婚225人，未婚或离婚、丧偶143人。工作年限:G5年202人，5^10年89，10^20年65人，>20年12人。

1.4统计学方法资料采用多元回归分析及方差分析。全部数据运用SPSS11.0软件进行数据处理。

2结果

2.1问卷的再检验经统计分析，工作价值观问卷用于护士调查时的信度系数为:总量表0.92，内部价值0.87，外部价值o.ss，工作弹性0.85，人际关系0.89，工作环境0.88。与用于课题组成员时信度系数相比，差异无显著性意义(PLO.05)。

2.2不同组别的护士工作价值观的比较(表1)

表1显示，不同的年龄、婚姻状况、学历、工作年限的护士在内部价值上有差异(F值为4.02,-2.96,3.79,4.65)。不同工作年限的护士在外部价值上有差异(F值为。.67)，不同的年龄、婚姻状况、学历的护士在外部价值无差异(F值分别为4.23、一1.23,0.31)。年龄、婚姻状况、学历、护龄在工作弹性上无差异。(F值分别为。.77、一。.O1,0.59,0.45。不同的年龄、婚姻、学历在人际关系上无差异(F值分别为1.99、15,1.02)。不同的护龄在人际关系上有差异(厂值为4.618)。在工作环境方面，不同年龄、婚姻状况、学历、护龄的护士有差异(F值分别为3.06,-2.31,2.86,5.65)。

2.3护士的工作价值观与离职倾向的多元回归分析(表2)

表2显示，护士的工作价值观的外部价值(R值一。)对离职倾向稍有影响，而工作价值观的工作弹性(俘值一209,P<0.01)对离职倾向则有显著影响。

3讨论

3.1护士的工作价值观对工作稳定性影响

3.1.1内部价值与离职倾向之间关系内部价值与离职倾向呈显著负相关。这表明护士内部价值得不到满足，就会导致离职率提高。当前，护士所得的报酬相对较低，所付出的劳动得不到恰当的价值体现，护士的低层次需要得不到充分满足，这是造成护理专业队伍不稳定的重要因素。

3.1.2外部价值与离职倾向之间关系外部价值与离职倾向呈显著相关。这显示护士对本身之外的报酬认同程度越高，离职倾向也相对降低。护士不但需要得到社会认同，达到自身价值的体现，而且随着社会的发展，还需得到社会给予相应的福利待遇，以实现其个人价值。

3.1.3工作弹性与离职倾向之间关系工作弹性与离职倾向呈显著负相关，表示护士对工作弹性认识程度越高，离职倾向越低。由于护士的工作量大、责任重，对护士而言，既承受着较大的心理压力，易产生抑郁焦虑情绪，免疫力下降，对工作产生疲惫感。同时也在一定程度上限制了工作之外的学习和娱乐活动，进而对个人的未来前景感到困惑，造成对工作满意度下降，产生离职倾向。

3.1.4人际关系与离职倾向之间关系人际关系与离职倾向间呈显著负相关，显示护士对人际关系认知程度越高，其离职倾向越低。护士工作属于团队合作性工作，创造较强的凝聚力、和谐友爱的工作和生活氛围，在一定程度上会激发护士的工作积极性和主动性，降低离职倾向。

3.1.5工作环境与离职倾向之间关系工作环境与离职倾向呈显著负相关，表示护士对工作环境认识程度的降低，会导致离职率升高。护士需要从本身的工作得到乐趣，从而激发起对专业的热爱。而单一重复刻板的护理工作会动摇护士工作的稳定性。

3.2护士个人属性对工作稳定性影响就护士个

人属性来看，护龄高低会影响护士对工作价值的认识态度。本研究显示，工作1年的护士尚未适应紧张的护理工作节奏，因此离职倾向大于20年以上护士；而工作5-v10年护士离职倾向大于10-20年护士，表示护士从事护理工作年限越短，对专业认知程度越低，离职倾向越高。同时年龄的高低也对离职倾向有一定的影响，小于25岁以下的护士，由于变动性大、自主性强等因素，专业稳定性不如年龄大的护士。另外婚姻状况、学历层次的高低也会影响护士的离职倾向。

3.3对策

3.3.1重视并满足护士的基本要求，降低离职意愿

在日益竞争激烈的医疗市场，需要高品质的医疗服务作为保障，而人是组织中最重要的资源，是医院发展的重要核心力量，因此重视护士的基本需求，满足护士自身发展的期望，为她们提供个人发展机会，以提高护士对自身的期望水平，对前途充满信心。对急危重风险较大的科室，应适当采取减压措施，合理安排工作量和工作时间，保证护理人员编制，以减轻护士身体和心理负担。如晋升、提高学历和福利待遇等，提升护士社会地位，使护士能得到他人的尊重和理解，提升护士对工作满意感，从而调动护士工作积极性，降低离职护士意愿。

护士离职报告范文第10篇

（一）标题：在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事情的原由和报告文种名共同构成，即开头就以辞职报告为标题，标题的字体要选择大一些的，这样更能突出主题；

（二）称呼：在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后面加冒号；

（三）正文：正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出辞职的内容，让人一看便知；其次，申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但是要注意内容的单一性和完整性，使人一目了然。

（四）结尾：结尾要求协商表示敬意的话；

（五）落款：辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

书写辞职报告一定要注意辞职报告格式，如果辞职报告格式错了，会显得对单位或领导的不尊重。辞职报告只是一种法律程序，毋须过多的注重文采。

护士辞职报告（一）

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：

20XX年X月X日

护士辞职报告（二）

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在**年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许！

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：xx