工商银行科室工作总结范文

工商银行科室工作总结范文第1篇

20*年我局粮食工作，在市委、市政府直接领导下，在省粮食局的关心指导下，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神和中央、省、市经济工作会议及全国、省、市粮食工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以加速推进粮食产业化经营，扎实推进社会主义新农村建设为主题，以深入开展“优化服务方式、促进粮农增收”活动为抓手，努力践行服务“三农”宗旨，以确保南平粮食安全为目标，做大做强粮食购销企业，较好地完成了各项工作目标任务。先后被南平市委、市政府授予“先进基层党组织”和“市级文明单位”光荣称号。

一、20*年主要工作情况

㈠全力以赴确保粮食安全。

1、各级储备粮订单计划及时分解落实到户。20*年全市各级储备粮订单任务××万吨，其中:省级储备粮订单任务××万吨（含新增省级储备粮订单××万吨，增幅××％），新增地方储备粮任务××万吨，地方储备粮轮换计划××万吨。为了确保全市××万吨储备粮订单任务的完成，各级粮食部门高度重视，严格按照市委、市政府和省局要求，认真抓好落实，至6月17日全部分解落实到×××户种粮农户，并做到公开、公平、公正，为完成全年储粮订单收购任务打下坚实基础。

2、超额完成储备粮订单收购任务。各地粮食购销企业，以开展“优化服务方式、促进粮农增收”活动为契机，创新收购方式，提高服务质量，积极挂牌入市收购。截止12月31日，全市粮食系统累计收购粮食×××万吨，其中：各级储备订单粮收购×××万吨，占订单收购任务×××万吨的×××％，超额完成储备粮订单收购任务。

3、储粮规模落实，管理科学规范。首先，全市×××万吨（含新增×××万吨）地方储备粮，×××万吨食用油，截止12月31日，储备粮落实到位×××万吨，占计划的100％，储备油落实到位×××万吨，占计划的100％。其次，市本级×××万吨动态应急大米和×××万吨小包装食用油储备任务，已按市政府要求足额落实到位，并建立和完善了市本级动态应急大米和食用油管理办法，确保需要时调得动、用得上。再次，储粮轮换适时规范。20*年全市地方储备粮轮换计划共计×××万吨，截止12月10日，轮出×××万吨，占计划100％，轮入×××万吨，占计划的100％。第四，从20*年省、市局组织的春、秋粮油库存普查情况看，我市储粮库存真实，品质良好，账实相符，达到“一符三专四落实”要求，实现“四无”粮仓。

4、中心粮库建设进展顺利。全市新（在）建中心粮库4个，其中：市本级大横十八丘中心粮库规划用地50亩，设计储粮仓容×××万吨，工程总投资2953万元，已完成主体工程80%，预计由我局负责筹建的4座高大平房仓，2009年夏粮登场，可开仓收粮压库；建瓯中心粮库一期6座仓库，设计仓容×××万吨，20*年9月已开仓收粮压库；政和新建中心粮库仓容××万吨，2007年12月批准立项，计划明年初动工；顺昌县中心粮库仓库2座，仓容×××万吨，已办妥建设前期的立项、选址、用地预审、地质勘察工作，力争明年初动工。与此同时，各地粮食部门还多方筹措资金，维修改造粮库27座，仓容×××万吨，全市仓储设施得到较大改善提高。

5、粮食流通监管到位。市局和各县（市）粮食局设立了监督检查机构，并配备专兼职人员，监管经费落实；建立和完善粮食监测预警系统，加强了粮食市场的分析预测，对粮食生产、需求、库存、价格和市场动态进行适时监测和分析，定期粮食供求及市场价格信息；积极组织开展粮油质量检查，主动把粮食质量卫生检查工作与治理粮油“餐桌污染”工作有机结合，坚持围绕“强化管理，治理源头，确保安全”这个主题，努力抓好粮食生产和粮食经营卫生质量监督，“餐桌污染”治理工作目标责任落实，粮食质量卫生检查制度健全。截止12月底，全市已完成168家（次）企业，323批（次）产品的检查任务，粮油卫生质量抽查合格率达到100%，系统内粮油加工企业产品的卫生指标均达到国家要求标准。储备粮品质检测制度得到有效贯彻落实，至12月底已完成6.5万吨储备粮品质监测任务。同时，各地还加强了陈化粮审批和报备案制度，全市认定具有陈化粮购买资格的企业3家，维护了粮食流通秩序，确保了我市粮食市场供应稳定。㈡抢抓机遇推动粮食经济发展。

1、抢抓市政府加快发展闽北物流业发展定位机遇，积极筹划建设南平西芹粮食物流园区。①组建班子。明确有关人员专门抓这项工作，全力推进。②制定方案。这项工作启动早，初步方案已制定，下步工作就是根据市委、市政府的要求及闽北粮食经济发展和粮食安全的需要加以完善提高和组织实施。③及时向市政府、省粮食局及有关部门汇报争取支持。市政府陈美琼副市长、省粮食局及有关部门领导，亲临现场视察指导粮食物流园区选址。陈美琼副市长还召集有关部门负责人就粮食物流园区建设规划召开专题会议，各有关部门对拟建南平西芹粮食物流园区提出了许多很好的意见和建议。

2、抢抓市政府加速推进闽北粮食产业化经营发展定位机遇。①初步制定了南平粮食部门发展粮食产业化经营的规划，重点放在市本级，在延平区王台、峡阳镇建立储备粮轮换订单基地和优质稻基地。②粮食产销协作有新进展。首先，在第七届省内产销区粮食购销协作福州洽谈会，组织辖区不同类型的粮食企业25家56人参会，共签订粮食购销意向合同36.11万吨，同比增加4.36万吨。其次，在第四届七省粮食产销协作福建武夷山洽谈会，组织全市国有和非国有粮食贸易商27家59人参会，与黑龙江、吉林、河南、山东、安徽、江西等粮食主产省签订粮食购销意向合同35.81万吨，同比增加2.01万吨，合同履约率逐年提高。第三，闽浙赣皖四省九市横向粮食经济协作进一步加强。据统计，截止12月底，全市国有粮食购销企业借助省际边贸粮食产销协作平台，调销粮食近××万吨，市场机制配置粮食资源的发展空间得到进一步拓展，有力推动了我市粮食生产持续发展。③积极开展招商引资，做大做强粮食产业。今年引进新企项目5个，项目实际投资完成4000万元，占任务的222％，项目注册资金完成1897万元，占任务的211％。此外，今年特别注重支持引进粮食项目，做强做大粮食产业，现已进入办理手续阶段的有两个项目，即南平市东方天信食品有限公司项目实际投资额400万元，项目注册资金200万元；福州都丽米业有限公司项目投资1000万元，注册资金500万元。

3、抢抓政策机遇。①新增省级储备订单粮×××万吨，仅此一项闽北粮农可增收×××万元。②新增地方储备粮×××万吨，食用植物油1000吨。③争取省储粮公司委托代储×××万吨，中储粮委托代储×××万吨，省内沿海销区委托代储0.5万吨。④积极争取建库补助资金支持，加快地方中心粮库建设和改造，切实改善我市粮食仓储设施条件。全市共争取省上各类专项补贴资金665万元，其中：争取粮库新（扩）建项目补助资金540万元（其中市本级350万元），争取粮库维修改造资金100万元（其中市本级10万元），争取省级储备粮代储点维修补助资金25万元。

㈢积极妥稳推进粮企改革。

1、积极推进南平市粮食购销公司深化改革。3月份，按照“公开、公平、公正、择优”和“能者上、平者让、庸者下”的原则及德才兼备的要求，南平市粮食购销公司行政领导（经理1名、副经理2名）实行公开竞聘上岗。经过竞职演讲及面试、群众评议、领导评议等程序及综合考核，产生新一届公司行政领导班子。新的公司行政领导班子成员实行试用期半年，试用期满后，经市局组织考核胜任再正式任职，任期三年，一年一聘。企业领导实行公开竟聘上岗，对市属粮企领导震动较大，收到较好效果。2、进一步完善企业管理机制。对市属粮企的领导工作职责和企业内部管理办法进行全面修订和完善：科学设岗，规范岗位职责；改革分配制度，坚持效益优先，兼顾公平；完善企业资金管理制度，杜绝挤占挪用，严把费用管理和成本核算，降低成本费用水平；健全严格的投资建设、仓库维修、大宗产品采购等大额开支的决策报告审批制度；建立和完善国有资产出租、转让、拍卖、储备粮轮换等规范管理及运作制度。

3、全力做好企业债权赎回工作。南平市饲料工业公司、南平市粮食复制品厂的全部资产（含4座61户职工房改住宅楼），1994年被原南平山鹰饲料集团公司（1995年11月被省工商局吊销营业执照）用于工商银行抵押贷款。2000年工商银行将债权剥离到中国华融资产管理公司福州办事处，2006年华融福州办事处又将债权转让融德资产管理公司，20*年6月，融德资产管理公司拟向社会投资者转让债权。南平山鹰饲料集团公司原欠工商银行贷款本金2159万元，至2006年6月20日结欠利息782万元。我局高度重视，多次召开专题会议研究赎回抵押债权事宜，经与华融福州办事处多次商榷，同意给予减免大部分债务，达成388万元转让协议，正式债权转让合同于9月4日签约。20*年9月10日按合同约定将首期200万元汇给融德资产管理有限公司，二期188万元于20*年12月5日支付到位。至此，两企业2941万元债务得以“解套”，为企业尽快实施改革创造了条件。

㈣持之以恒提升队伍素质。

1、创建学习型机关。在市局机关大力倡导和营造虚心学习的氛围，使机关干部树立了终生学习意识，努力建设学习型机关，做到勤奋学习、学以致用、推动工作。20*年4月和6月，我局结合开展“南平发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动，组织机关党员干部和直属支部书记到延平区大横绿色工业园区和建阳、建瓯粮食局学习考察，并实地参观了建瓯中心粮库建设。10月30日，局党委在邵武市召开理论中心组学习（扩大）现场会，局机关干部，市属粮企党政负责人40余人，先后参观了中央储备粮邵武直属库现代化仓库设施，考察了邵武市粮食局创业竞赛引进的自热米饭项目，听取了邵武市粮食局工作经验介绍，并组织学习讨论。通过考察学习，使参会同志深受启发，看到了工作差距，激发了创业热情，纷纷表示要学习他们团结协作、爱岗敬业、务实创新的良好作风，立足本职工作，积极服务粮食企业发展，为推动闽北粮食经济又好又快发展奉献一份力量。

2、抓好粮食企业文化建设。一抓活动载体，搭建企业文化建设平台，提高员工素质，提升企业形象；二抓班子建设，增强领导干部影响力，提高企业的亲和力；三抓制度建设，逐步形成用制度管人、靠制度办事的长效机制，使制度成为指导员工的行为标尺，推动企业规范管理、高效运作；四抓为民办事，努力构建和谐粮企，真正在粮食系统形成风正气顺、人和业兴的良好发展氛围。

3、抓领导方式和工作方式的转变。领导方式上，注意从传统的领导方式向现代的领导方式转变。具体说就是：由显性领导向隐性领导转变，由人治领导向法治领导转变，由无限领导向有限领导转变，由常规领导向创新领导转变。工作方式上，注意从领导管理向指导服务转变，从行政推动向市场驱动转变。

4、抓好机关绩效评估建设。根据市效能建设领导小组有关文件精神，结合部门实际，认真制定绩效评估工作方案，将绩效评估工作主要内容分为履行职能及业务工作实绩、机关能力建设、机关作风建设和业绩突出奖励4个考核指标，46个考核项目。并将考核指标及考核项目分解至各分管领导、各科室及具体责任人。同时，调整充实了市局绩效评估工作领导小组，形成局行政“一把手”负总责、副职领导具体抓和局绩效办牵头抓总，有关科室形成合力，所有科室全力配合的绩效评估工作机制。并要求市局机关工作人员把绩效评估工作作为一项重点工程和“硬任务”，与市委、市政府的中心工作、粮食部门的中心工作和各科室职能的有效发挥以及开展“争先创优”活动紧密结合，切实履行职责，认真落实绩效评估考核指标及工作任务。5、积极开展“创优”活动。①坚持开展“争先创优”活动。为进一步推进局机关公务员队伍建设，强化机关内部监督制约机制，建立健全激励机制，改善行政管理，改进机关作风，提高行政效能，培养并形成机关工作人员的团队意识、争先创优意识，促进全体工作人员依法、有效履职，我局坚持开展以科学发展观为统领，以有效履职为目的，以绩效评估为抓手，以机关作风建设为着力点，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的机关科室“争先创优”活动。认真制定活动实施方案，内容分为“创业发展”（其考核内容为“一增”，即在开展创业竞赛中积极作为，努力完成或超额完成市局下达分解至各科室的创业竞赛指标任务。“两点”，即一是在争取省、市有关部门专项资金方面成效显著；二是在为局机关或帮助市属企业有效减少债权债务方面作出积极努力并取得明显成效。）和“履行职能”两个部分，并将考核指标分解至各科室，实行年终考核。通过开展此项活动，有效调动了机关工作人员的工作积极性、主动性，促进了我局年度各项工作任务的完成。②扎实开展“优化服务方式、促进粮农增收”活动。为贯彻落实省委省政府和市委市政府一系列支农惠农政策，进一步做好便民为农服务工作，促进粮农增收，推进粮食系统政风行风建设，树立粮食部门的良好形象，20*年我局按照省粮食局要求，结合精神文明创建工作，在全市粮食系统广泛开展以“优化服务方式，促进粮农增收”活动。先后制定和印发了《南平市粮食系统开展“优化服务方式、促进粮农增收”活动实施方案》及《南平市粮食系统开展创建“优化服务方式、促进粮农增收”先进单位活动考评办法》。建立和完善了六项制度：即联席会议制度，及时解决和协调“创优”活动中遇到的困难和问题;建立和完善宣传公示制度及优质服务制度，规范服务的形式和内容了；建立和完善粮食经纪人管理制度、努力把散兵游勇式的粮食经纪人有效整合起来，实现共赢；建立和完善领导督查制度，加强工作指导和督查，推动“创优”活动持续健康发展；建立和完善粮食质量把关制度，规范粮食经营者行为，确保粮油食品质量卫生安全。成立了以杨新仪局长任组长、杨建平书记任常务副组长、其它局领导为副组长、各科室负责人为成员的“创优”活动领导小组。坚持把“创优”活动与粮食经济跃升发展、与推进社会主义新农村建设、与党建“三级联创”、与效能建设和绩效评估有机结合，相互促进，共同发展，实现了“三增”目标：即粮农增收、粮企增效、粮人增辉。

工商银行科室工作总结范文第2篇

灿烂的笑容背后是XXX同志一年来在客户经理这个岗位上取得的显著的工作业绩：在支行领导帮助下营销优质贷款6900万元，增加利息收入240余万元，营销基金30万元并开创了XX分行对公企业购买之先河、同时营销银行卡、保险等各种中间业务取得了显著成绩，实现业务收入5.8万元，清收转化处置不良贷款360万元，清收企业积欠利息37.1万元，为支行取得1238万元效益做出了贡献；但是这笑容之后同时也凝聚了许多鲜为人知的付出和艰辛。

二OOX年以来，支行适应时代和形势的发展需要，提出了将市场营销工作做为全行经营管理和业务工作的头等大事来抓，制订了方案和计划并将任务目标进行分解，层层落实到各科室专业乃至岗位。业务科做为支行和企业客户之间沟通联系纽带，自然而然成为市场营销工作的前沿阵地，而做为支行为数不多的几名客户经理之一，在XXX同志的心里，同时也把自己放在了开展市场营销工作的“排头兵”的位置上。

说干就干，风格直爽的XXX立即展开工作。首先他对自己所了解和掌握的、所能挖掘的潜在市场客户资源进行了排查，明确营销目标和对象；其次是对需要营销的业务产品进行了按照企业客户、个人客户进行分类后确定适合的营销对象；然后便是制订详细的营销计划方案，因客制宜、因品制宜，明确了多种灵活的营销方案和措施手段。在对营销工作充满自信的同时，他也深感自己对一些新业务的了解不够，不利用更好地开展营销工作，于是便加强了业务学习的力度，收集了所有业务品种的学习资料和宣传册子操作规程等，利用业余休息时间深入学习掌握，有什么不懂的便及时向各专业有关人员请教询问。特别是对各公司的各种保险业务品种，他为了提高自己的营销水平，使客户得到最专业最全备的保险业务知识，向客户提供最优质高效的服务，他利用晚上休息时间和公休日到当地太平洋保险公司的一名金牌营销员家中进行登门学习请教，前后历时一个多月，记下了满满的两本笔记本，缍使自己对保险业务知识的了解达到了一个较高的水平，用那位老师的话来说，如果他再在营销技巧上下足功夫的话，业绩一定不会在他之下。“努力就有机会”、“付出总有回报”，经过一段时间的强化学习，他对自己所营销的所有业务品种都有一个充分的了解和掌握，为他开展营销工作打下了良好的基础，也更增加了他做好营销工作的信心与决心。

XXX同志带着一个客户经理的岗位职责，带着一个工行员工的责任心和使命感，带着一种对工行金融事业忠诚与开拓的精神，开始了他用汗水和心血铺就的营销之路。利用业余休息时间、节假公休日时间，他深入辖区各企业单位、居民小区、超级市场、门市店铺，利用各种机会向各种客户广泛宣传营销各种业务产品。在他随身携带的公文包中，放的全是各种业务产品的资料和宣传手册、折页等。有一次，他去辖区一家私营企业会见其厂长。这已经是他第四次上门了，可是由于这位厂长事务繁忙，总是没有机会找到。这一次依然不例外，那位厂长出去还没有回来。正当他有些失望地准备走时，却碰见有位企业老板也来找这位厂长。于是他们便聊了几句。当张卫东同志从这位老板口中得知他深为交易结帐不便而烦恼时，马上想到他的烦恼正好可以用网上银行来解决，于是便从包中取出有关资料借机身其推荐，开门见山的切入，合情合理的分析，省时高效的效果，这位老板马上被XXX同志的一番颇具威力的营销攻势所“俘虏”，当他了解了网上银行的基本情况后，马上表示要办理。“失于桃李，收之桑隅”，XXX同志立即带他到支行营业厅办理了有关业务手续。中午正是别人吃午饭的时候，他却饿着肚子在各居民楼的单元之间出入，晚上当别人正围坐在餐桌旁与家人共享安乐时，他却顾不上擦拭嘴角的汤汁，又夹起公文包去拜会某个早已约好的客户。阳光下、星辉里，他夹着公文包的匆匆身影成为辖区一道独特的风景，也使更多的人认识了XX支行有这样一位腿勤嘴勤的客户经理。

在开展中间业务和新产品营销的同时，XXX也把积极向优质客户营销贷款做为自己营销活动中的重要组成部分。因为他知道，仅仅一笔优质贷款的营销成功，便可以为支行创造可观的经济效益。于是他在工作中时刻注意着各种企业客户的动态，广泛收集各种有价值的贷款营销信息。XX集团公司原是我行甲类客户，为我行综合贡献额度1300余万元，每年的销售收入在亿元以上。二OOX年，公司决定利用集团自有资金进行大规模技术改造，以扩大生产能力，提高产品质量，进一步占领市场。但企业自有资金充足，在我行日均存款23583万元，对资金的需求欲望并不强烈，因此对该企业的贷款投放也是我行确定的营销贷款。当企业将利用自有资金进行技术改造时，在支行领导的带领下XXX同志无数次到企业，与企业技术改造领导组的同志一道，找资料、分析市场、分析产品，到XX、到北京，足足用了一个多月的时间，了解了工程的整体情况和市场情况及赢利情况，最后协助市分行、省分行同志对项目进行了充分的调研与分析，并一道与省分行、市分行同志不分昼夜地撰写了项目的可行性报告，并于200X年4月将该笔贷款投放，为支行增加利息收入240余万元。

身为业务科的一名信贷管理人员，XXX同志还把深入开展清收转化处置不良贷款和清收不良贷款利息工作做为自己的一项重要职责与任务。在业务科根据支行下达的年度清收任务再进行科内二级分配时，XXX同志主动要求承担起难度最大、金额最大的几笔不良贷款的清收任务。为了圆满完成工作目标任务，他坚持定期不定期地深入这些企业了解情况，和企业领导进行沟通。对那些因一时经营困难而无力偿还银行贷款的企业，积极帮助他们寻找解决问题的途径和方法，为企业的经营生产出谋划策，如搜集提供销售信息，帮助企业进行货款清欠等，努力使企业的生产经营走上良性发展轨道，为支行贷款的清收打下了基础；对而那些恶意拖欠我行贷款不还的企业，在几次三番晓之以情，动之以理地催讨无果之后，他果断地按照支行的决策安排，组织对这些企业依法提起法律诉讼；而对那些需要多部门协调解决问题的企业的不良贷款，他跑市委市政府、到其上级主管部门，拜访有关领导，进行座谈研究，最多的一次，XXX同志一天时间在四五个单位地方之间来回奔波数十次，虽然路上有车载，但是频繁的上下楼梯和小跑步，加上用心用脑，使得到了晚上回家时已是筋疲力尽，双腿酸痛，从一楼上到六楼的家门口，平时只用不到一分钟的路，他却用了十五分钟。辛苦的付出换来了丰厚的回报，在支行领导的带领下，通过他与同事的努力，支行二OOX年度清收处置不良贷款总额达到九百多万元，清收利息达到300余万元，为全年经济效益的进一步提高提供了坚实的保障。

工商银行科室工作总结范文第3篇

根据*委办［2006］41号文件精神，省委巡视组反馈意见整改工作中需要我局承担的就有培育中小企业发展、招商引资、加快企业自主创新促进增长方式转变、推进循环经济发展共四大块14项具体内容。现将近半年来我局的整改工作总结如下：版权所有

一、整改工作落实情况

1、提高认识，高度重视。以上工作涵盖了我局的绝大部份重点工作，做好这些工作对扩大我县工业经济总量、培育新的增长点、转变经济增长方式和提高市场竞争力起着非常大的作用，将更加有利于我县经济社会健康、稳定、可持续发展。为此局领导高度重视该项工作，制订了责任分解细化表，落实了责任领导、责任科室和具体负责人，对每项工作明确了完成时限。并每旬按时向县委督查室上报整改工作进展情况。

2、以工业经济服务年为契机，深入开展落实整改工作。为了深入开展县委、县政府提出的“项目推进年”和“工业经济服务年”活动，我局大力推行“一线工作法”，建立了机关干部联系企业制度，每位机关干部联系一家企业，要求每月到企业一次，主动做好相关服务，及时帮助解决存在困难。以此为契机，加强了整改工作落实进度，及时了解掌握整改工作第一手材料。

3、加强部门配合，搞好综合协调工作。在全面落实以上工作中，我局还积极主动与财政、电力等有关部门加强横向联系，搞好协调，保证了整改工作的顺利进行。

二、整改事项主要成效

1、群策群力培育中小企业发展。

（1）完善中小企业发展政策。为了深入实施“工业强县、项目带动”战略，进一步优化经济发展环境，促进我县经济社会跨越式发展，我县先后出台了一系列优惠政策。今年为了进一步转变政府职能，改进审批方式，简化审批环节，提高办事效率，我局又配合审批中心和发改局出台了《企业投资项目绿色通道审批制度》和《企业投资项目核准和备案暂行办法》，对符合国家产业政策的企业投资项目都采取特事特办、急事急办，全程跟踪服务。同时我局还出台了《企业技术改造项目登记备案制》，《工业投资项目审议协调制度》也即将出台，我县中小企业发展软环境将得到进一步的改善和优化。

（2）努力搭建银企合作交流平台。为了加快银企合作步伐，充分发挥政府在企业和金融部门之间的桥梁和纽带作用，我局于3月份和县工商银行联合举办了银企洽谈会，于4月份和县建行举办了金融产品推介会。今年1－9月份，我县各金融部门对全县各中小企业新增贷款6000多万元，已超额完成了“全年新增贷款5000万元以上”的整改目标任务，今年各中小企业贷款融资难问题得到了明显缓解。同时我局还积极努力为我县的工行、建行两家金融机构争取省财政厅、省中小企业局下拨的2005年度中小企业贷款风险补偿金14.7万元，及县财政配套资金3.6万元，为金融部门加大对中小企业的贷款支持提供了效益支撑。

（3）做好培育扶持，力促中小企业发展壮大。按照我县“两轴三圈”经济发展空间布局，我局对全县20个乡镇的工业经济发展考核目标作了调整，加大对资源禀赋良好乡镇规模以下企业培育扶持力度。目前北界、应村、三仁等毛竹资源丰富的乡镇竹篾制品加工业渐成气候，妙高、大柘、石练等主要产茶区茶叶加工在逐年增加，全县现有竹篾加工户2000多家，茶叶加工户500多家。1－9月份全县乡镇工业完成产值100148万元，同比增长22.41%，其中云峰、石练等7个乡镇产值增幅在30%以上。全年有映山红木业、（神牛涂料等11家企业有望成为新的上规模企业。

2、举全县之力开展招商引资工作。

2006年县委、县政府把招商引资工作作为“一号工程”来抓，努力开创招商引资工作新局面：3月中旬从乡镇、部门选派9名年青干部到永康、温岭等地挂职锻炼3个月；4月下旬和5月中旬副县长尹建中带队前往温岭和温州等地召开了招商引资洽谈会；5月下旬县委书记陈建波带队前往台州地区就招商引资、新农村建设、旅游发展等工作进行考察；6月初县长陈景飞率有关部门领导前往永康考察；7月初陈县长、尹副县长率队在温州召开了“××县招商引资项目推介会”；9月份在“汤公文化节”之际邀请了比利时、奥地利、台湾、杭州、宁波、温州等地的企业家来*举行投资洽谈会。通过努力，截止9月份我县共引进市外内资项目23个，合同总投资21580万元，完成市政府任务指标（2.65亿元）81.43%，实际到位11255万元，完成任务指标（2亿元）56.28%。10月初通过以商招商及积极争取，一家投资1.5亿元的温州铜制品生产企业已与我县签订了投资协议，该项目投产后将达到年产4万吨铜制品生产能力，年产值将达到30多亿元，目前具体事宜正在洽谈中。今年我县的外资引进工作进展缓慢，目前才引进项目1个，合同投资83.76万美元，实际到位61.1万美元，与市政府下达的考核任务：合同550万美元，实际利用150万美元相距甚远。

3、加快企业自主创新，促进增长方式转变。

（1）以“项目推进年”为抓手，努力促进企业技术改造投入。1－9月份我县共有工业投资项目53个，其中省重点项目1个、市重点项目6个、县重点项目12个。共投入资金24041万元，完成年度计划66.78%。根据“项目推进年”活动要求，我局深入企业对投资项目做好调查摸底工作，在项目进程过程中做好全程跟踪服务，及时帮助解决碰到的困难和问题。目前已有22个项目完成全部投资进入正常生产，2个项目尚处设备安装调试阶段，其余项目进展顺利。

（2）积极申报省级资金补助，为中小企业发展争取更多的资金支持。1－9月份我局已帮助企业完成省传统工艺美术保护品种专项资金申请1个，省农产品加工示范企业申报2个，钱塘江源头地区生态环境保护省级财政专项补助3个，中药现代化省级财政专项补助1个，2006年中小企业专项扶持资金申报1个，2006年重点乡镇企业农副产品贴息和补助资金申报1个，上报省级技改贴息项目8个，国家商务部机电产品技改贴息项目1个。

（3）认真做好技术创新项目申报工作。我县工业企业绝大多数还处在发展的成长期，产品单一、科技含量低、研发投入非常有限，但今年仍有凯恩特种材料公司的高透晰双面胶带原纸、池禾化工公司的造纸涂料流变性改良剂和碧岩竹炭开发行的纳米活化长效多功能竹炭制品研制开发申报了省级技术创版权所有新项目。其中高透晰双面胶带原纸和纳米活化长效多功能竹炭制品研发已通过了省级专家的鉴定和认证。虽然离整改目标还有差距，但是从我县工业经济的实际基础来看成绩还是值得肯定的。

4、抓好清洁生产和节能降耗，推进循环经济发展。

（1）抓好清洁生产企业和绿色企业的审核、验收工作。目前我县的浙江元立集团镀锌分厂已委托浙江大学清洁生产中心完成了清洁生产审核报告，预计在11月底进行验收。浙江凯恩特种材料股份有限公司和浙江池禾化工有限公司的清洁生产正委托浙江省清洁生产中心进行审核，预计在年底前完成审核报告。××绿源木业有限公司绿色企业申报材料已上报市局，正在等待验收。

（2）鼓励企业采用新工艺、新设备实施节能技术改造。浙江元立金属制品集团有限公司完成了水箱拉丝机电控制及线材轧钢加热炉技术改造，项目投入运行后每年能节电265度，节煤7500吨，增效300多万元，该项目已经申报了省级节能补助。

（3）高度重视节能降耗工作。由于统计部门单位gdp能耗的权威数字还没有出来，目前我们只能计算出规模以上企业1－9月份万元产值综合能耗是0.35吨，比去年同期减少20.3%。根据市里节能降耗工作会议精神，我局已着手摸清了用能大户企业，将于近期召开规模以上企业节能降耗工作会议，与我县的用能大户签订节能降耗目标责任书。同时积极配合电力部门搞好部份企业的谐波治理工作，保障安全、有序用电。

（4）做好资源综合利用生产企业复核工作。2006年5月22日，××绿源木业有限公司资源综合利用通过了省、市有关专家认定。

三、整改工作存在问题

我局的整改工作虽然取得了一定成效，但仍存在以下一些问题：

1、招商引资方面虽然较好地完成内资引进整改任务，但是目前我县的实际利用情况仍然偏低，有的项目进展速度仍然缓慢，外资项目引进方面情况也不理想。随着土地政策调整，我县可供的工业用地仅剩金岸畈的400余亩，今后招商引资工作制约因素会更加突出，压力会更大，工业后续发展会面临更加严峻的考验。

2、工业技改投入仍显不足。近年来我县的工业技改投入随着凯恩（总投资4亿多元）、绿源（总投资3亿元）等大项目的相继完成，主要集中在新引进的招商引资项目上，今年虽然有50多个技改项目，但是大多数是中小企业的改建、扩建和更新改造项目，投入都不大。园区新建的20多家企业由于开工时间大多数集中在下半年，到目前实际的投入还不多，关键要看第四季度的进展速度。

3、由于我县规模企业少，绝大多数又是粗加工型的企业，具有一定技术创新能力的企业屈指可数，每年要培育一定数目的技术创新项目难度很大。

4、我县的工业是以金属制品加工业为主导产业的，近几年招商引资项目也以建筑五金类为主，到目前为止金属制品加工业产值已占了我县工业总产值的50%以上，今后节能降耗工作任务会更重。

四、下一步工作举措

1、举全县之力完成金岸畈区块土地征用工作，为新的投资项目争取尽可能多的发展空间。同时努力为已落地建设的项目做好各项服务工作，加快项目建设进度，帮助企业早投产早见效。

2、以推行“绿色通道”审批制度为契机，积极为工业企业技改创造良好的软环境。要重点做好涉企收费项目的调查，严格按照有关文件精神，努力降低涉企收费，同时全面推广企业技术改造登记备案制。

3、抓好项目包装，搞好项目库建设。积极争取有更多的项目能够得到中央和省里的专项资金的支持。

工商银行科室工作总结范文第4篇

为了进一步丰富学生的科普知识，推进我校日常科技活动，学校结合自身实际，并充分利用周边资源，于5月23日- 5月29日举办校园科技周系列活动，以此激发全校师生爱科学、学科学、讲科学、用科学的热情，提高科学素质、培养学生的科学创新精神和实践能力，促进学生的全面发展，形成学校的科技教育特色。在这次活动中学校主要做了如下工作：

一、加强领导，深入宣传

成立了以韦有岭校长为组长，以陈志强、顾绍安为副组长，以孙传东、朱科学等为组员的活动领导小组，学校教导处、教科室、团委、各年级组等部门密切配合，全力协调，圆满地完成了科技周的预定任务。

二、活动丰富，内容充实

1.举办“科技活动周”开幕式。学校于5月23日上午由团支部书记孙强老师主持了隆重的“科技活动周”启动仪式，对本次活动的安排和要求作了具体的布置，分管领导、班主任分工明确，各负其责。

2.办好专题展板和科普画廊。为了办好展板，根据活动要求，团委和各班级专门组织学生出与科技有关的专题展板，学校作了认真检查，以此激发学生爱科学、用科学的热情，培养科学创新精神和实践能力，同时也为学生提供展示科技才能的平台，丰富学生的课余生活。

3．读一本科普书籍，写一篇科普作文。

（1）发动、引导学生借阅科普书籍，了解科技发展动态，培养学科学、爱科学的兴趣。

（2）学生每人写一篇科普作文。

4．利用学校网站及广播宣传相关科普知识。

5．组织专题讲座1场。讲座的内容贴近生活实际，袁桂堂老师的讲解通俗易懂，与学生的互动场面热烈，报告让学生了解了许多课本外的知识，对培养学生的科学精神和社会责任感均起到了积极的作用。

6．开展一次科幻绘画比赛。

在本校内开展一次科幻绘画比赛，评出等次，予以表彰，同时把获奖的作品上报教导处。

7．举办金钥匙科技知识竞赛

三、存在的不足及努力的方向

1.由于参与的学生人数多，内容丰富，涉及到的部门多，在活动协调过程中还存在不畅现象。作为组织的团委要全面负责。

2．本次科技活动周的活动内容虽然丰富，但属于学生动手的活动不够。今后要多安排学生的科技小发明、小制作比赛。

3．科技活动周的目的虽然很明确，但是，整个活动要拟定一个主题，所有活动围绕该主题开展。

4．在科技活动周中可以组织讲座、报告等活动，但场次不宜过多，听众人数不宜太广。可以通过出《海报》的方式，让感兴趣的学生自愿参加，安排100人左右的报告会即可。

总之，通过举办科技活动周，使学生接触生活、接触社会，参加各种形式的科技活动，提升了学生的科学素质。 我们会以此为新起点，结合学校实际情况，开展形式多样的科技教育和科普活动，在校园里进一步营造尊重科学、相信科学、依靠科学的良好氛围，努力把我校科技教育提高到一个新的水平。

【第2篇】2017年科技活动周工作总结（街道）

根据新区科协关于举办《2017年xx新区科技活动周的通知》要求，街道科协积极筹划，把举办科技周活动作为提高社区居民科学素养、增强社区科普能力的一项重要工作。充分调动社区各方面的积极性和创造性，广泛发动机关干部、科普志愿者、科技工作者、社区居民、青少年积极参与各项科普主题活动。提前向公园做好大型广场活动的申请和备案，加强安保措施，做到任务明确、责任到人，确保科技活动周各项活动顺利开展。

一、加大科技活动周宣传力度。除各居民区在小区内进行科技活动周黑板报宣传，在社区主要位置悬挂科技周宣传横幅外，充分利用社区报、微信平台，在居民区宣传栏和梅园公园公告栏提前一周张贴科技周活动预报海报，加大宣传力度，让更多的公众了解科技周活动，提高公众参与的积极性和主动性，为社区营造良好的科普宣传氛围。

二、举办2017年陆家嘴街道科技活动周广场活动。5月18日上午街道科协联合志愿者协会在梅园公园开展主题为“科学让生活更美好”的2017年陆家嘴街道科技活动周广场活动暨“公益直通车”学雷锋集市。活动邀请了多家社区单位和街道多部门共同参与。活动现场，东方医院功能神经科、心内科、中医科、药剂科和社区卫生服务中心医生为居民现场咨询义诊；上海市银监局联合工商银行、汇丰银行、兴业银行、上海市银行同业公会等单位为居民进行金融知识普及和防金融诈骗宣传；上海联通xx分公司开展通讯科技知识普及；瑛明律师事务所进行了义务法律咨询；陆家嘴市场监督管理所为市民进行食品安全检测，并发放食品安全宣传手册；街道社区管理办、爱卫办、红十字会开展生活垃圾分类、环保绿化宣传、健康教育、心肺复苏演示、急救知识普及等；陆家嘴智慧社区信息发展中心开展“爱互助”为老服务体验和上海设计大赛宣传。现场还进行了爱心义卖、科普图书漂流、科普宣传资料和调查问卷发放等。共有12家单位，50多名志愿者参与了此次广场活动，通过前期梅园公园和各居民区海报宣传，吸引了大批社区居民参与。

三、召开“上海全球科创中心建设”专题辅导报告会。5月24日下午，邀请了上海市委一号课题研究组成员、科技创新与发展战略研究中心专家杜德斌教授做主题为“上海建设全球科技创新中心的若干问题”专题辅导，作为街道党工委中心组学习(扩大)会，街道办事处副主任龚云卿主持会议，全体机关干部、居民区书记、主任、各中心部长以上干部和青年先锋班三期学员约170人参加会议。杜教授从中国为何需要全球科创中心、何谓全球科创中心和科创中心形成的要素等大背景出发，分析了上海建设全球科创中心的机遇和挑战。以全球化的视野，通过大量详实的数据和案例，对基层干部在上海建设全球科创中心的大背景下，如何更好地创新社会治理，加强基层建设，在理论上和思维上带来了有益的启迪和启发，提高了社区干部的科普工作能力。

四、31个居民区组织开展丰富多彩的科普主题活动50余场，开展科普讲座、科普知识问答、观看科普电影、青少年科普绘画比赛，各类科普场馆参观等，其中12个居民区联合开展智能消防、虚拟演练、急救培训、科普知识问答等片区科普活动专场。科技活动周期间，各居民区参与人数达到1700余人次。

通过科技周各项活动开展，激发社区居民的参与热情，提高科技意识和科学素养，营造爱科学、讲科学、学科学、用科学的良好社区氛围。

【第3篇】2017年科技活动周工作总结（乡镇）

2017年全国科技活动周于5月14日至5月21日举行，为了贯彻落实《关于举办2017年浦东新区科技活动周的通知》文件精神，进一步夯实《全民科学素质行动计划纲要（2010-2020年）》，加强科普宣传，我镇依托全国科技活动周主题“创新引领 共享发展”开展了以“创新促发展 科技惠民生”为主题的一系列活动，并取得了良好的活动效果。

一、领导重视 准备充分

镇领导高度重视今年科技活动周的相关准备工作。主要领导多次对科技周活动的准备情况予以指导。在活动开始前为确定活动主题进行了深入调研和探讨，力求使科技活动真正深入到老百姓的身边。在活动周前一个周五召开了工作布置会，对活动周期间的工作环节一一进行了落实。在活动周期间主要领导还深入村居赠送科普读物，勉励村居科普工作者要继续努力为提高群众科学素养，普及科学知识，更广泛传播科学创新内容，使科普工作者们深受鼓舞。

二、突出重点 活动精彩

在镇级层面，镇科协紧扣主题开展活动，一是围绕“创新促发展 科普惠民生”制作了一个系列的科普宣传海报200余张张贴到全镇科普画廊中不断加强科普宣传阵地建设，5000余份宣传折页发放到群众中。二是向每个村居赠送科普图书20余册，供村居民到村居免费借阅在全镇范围内形成科普学习氛围。三是在南大居委和坦西村、汇锦城居委开展科普知识竞赛，将科普知识问答与健身活动相结合，让村居民在科学健身的同时学习科普知识。四是进行了科普读物阅读交流在赠送读物的村居中开展了一次科普阅读知识分享会，交流科普阅读的所思所得所感，提升村居民的科学素养。五是邀请科普讲师开展爱眼讲座、水与健康、食物营养、健康睡眠、中医体质辨别5场科普保健讲座。其中4次讲座在村居举办，爱眼讲座在小学举办，受益者400余人，均取得了很好的科普宣传效果。另外，在古镇老街区域举办防灾减灾讲座，增强居民防灾减灾意识。六是组织了古镇展馆科技创新体验，利用现有的古镇资源，组织500余名村居民到古镇各展馆进行免费参观文化科技创新体验活动。

三、分享资源 丰富活动

在本次的科技活动周期间，镇科协积极联合各职能部门进一步联动，发挥科普阵地作用。例如，与镇团委、镇残联针对各自服务对象开展科技活动，多渠道地提高群众科技水平；与镇农业中心开设专栏向群众传递致富新技术、新信息，向群众发放宣传资料，深入村组送科技下乡；与镇红会开展了联合设摊活动等等。保证在科技活动周之后，在我镇各单位、各部门的协作下，每月都有以科学技术为内容科普活动开展。

此次“科技活动周”系列活动，真正做到了科技创新惠及到群众，同时在全镇进一步营造了尊重科学、崇尚科学、相信科学、依靠科学的良好氛围，今后我们将更努力让科普工作更好地渗透到群众的日常生活中，使群众的生活得到最好的保障。

【第4篇】2017年科技活动周工作总结（县）

根据xx市人民政府办公室《关于组织开展2017年科技活动周的通知》的有关精神，我县认真组织开展了以“大众创业 万众创新”为主题的系列科技活动周活动。围绕活动主题开展了一系列贴近实际、贴近生活、贴近群众的群众性科普活动。现将活动情况总结如下：

一、高度重视、精心组织

县委、县政府领导高度重视科技活动周工作，为确保2017年科技周宣传活动取得实效，县政府分管科技副县长滕连泽亲自过问科技活动周活动相关安排情况并督促落实。县经济商务和科技信息化局作为牵头部门下发了《关于组织开展2017年科技活动周的通知》（青经信函〔2017〕21号）就活动主题及主要活动内容进行了安排布置；县级相关责任部门负密切配合，精心准备、积极参与，抓好落实。加大对创新创业的宣传，确保了2017年科技活动周系列科普宣传活动有序推进，营造了全社会关注和支持科技创新的良好氛围，使活动取得明显实效。

二、重点突出，内容丰富

（一）突出“大众创新万众创业”的宣传主题，开展科技活动周科普集中宣传活动。5月28日，由县经济商务和科技信息化局、县委宣传部、县科协、县人社局、县教育局、县农业局、县林业和园林局、县卫生计生局、县粮食局、县总工会、县妇联等单位联合举办，以“大众创新 万众创业”为主题的2017年青川县科技活动周集中宣传活动在县城人民公园举行。活动围绕“大众创新 万众创业”，通过展览展示创新作品和政策宣传，向社会公众宣传大众创新、万众创业的创新发展新理念，鼓舞激发大众创新创业激情。共发放各类资料1.2万余份，展出展示科技创新引领发展、农村青年创业致富带头人宣传展板30余幅，120余名科技人员参加了此次活动。

（二）科技专家助农活动扎实有序。围绕我县六大特色农业产业，组织动员百名科技特派员进村入户开展科技培训。一是县林业和园林局组织林业专业技术人员深入沙洲镇、营盘乡和三锅乡等林业生产第一线，为当地的林农开展了林业产业（油橄榄、银杏和山桐子等）方面的技术培训、技术讲座、技术交流、现场指导和答疑等活动。发放包括银杏育苗技术与规范栽植技术、核桃病虫害防治、油橄榄栽培管理技术手册和油橄榄保花保果技术等宣传资料。此次科技活动周培训林农近1000人次，发放林业科普资料3000余份。二是县农业局组织技术人员，引导科技人员积极投身农业和农村经济建设主战场，深入基层、开展服务，掀起 “学科技、用科技、促双增”热潮。首先是广泛开展实用技术培训。以“干部走基层解难题送服务” 活动为抓手，充分发挥现代农业产业技术体系、组织农业专家和科技干部深入乡村基层和农户，采取科技下乡、巡回宣讲、举办讲座、印发资料等多种形式，开展实用技术培训，不断提高农民的学技术用技术的技能。其次是稳步推进农民创业培训。对有一定产业基础、文化水平较高、有创业愿望的农民和返乡农民工等开展创业培训，通过技术指导、政策扶持和跟踪服务，使其树立创业理念、增强创业意识、掌握创业方法、提高创业能力，促进其提高经营水平、扩大经营规模。以创业带动就业，以创业促进增收增效。再次是建立农业信息服务进农家行动。建立农业服务热线“12317”，增强农业产业全程服务，充分发挥农业专家咨询团的作用，加强专家能手直接为农服务的力度，推动互联网、语音电话和短信在农村的直接应用，架起政府与农民、科技与生产、农户与市场的信息金桥。三是全县各乡镇结合本地实际开展了形式多样的科技活动。如马鹿、骑马等乡镇举办了科技培训、科技展览等活动。充分利用黑板报、坝坝会等多种宣传方式，悬挂宣传横幅，结合远程教育节目组织党员干部收看学习科技政策节目，大力宣传科技是第一生产力的思想、科普知识及依靠科技致富的典型人物等，在全乡营造了良好的舆论氛围，同时也加大了科技活动周的社会影响面。为发挥科技在解决“三农”问题、促进新农村建设中的重要作用，骑马乡组织开展以农业科技咨询，田间管理知识宣传、示范和培训为主要内容的科技培训及示范活动。5月25日上午，组织全乡村干部、科技示范户60人在新民村由新旺竹荪协会对当前袋料黑木耳的培育、种植、管护工作进行讲解，现场观摩和学习，并要求参会人员向村民宣传，进一步发展好全乡产业。马鹿乡充分利用川北薅草锣鼓队送文化下乡演出之际，组织全乡村干部、科技示范户50余人在砂石村、跃进村就科学种植、养殖技术进行了讲解、培训，培训会上乡党委书记还同群众交流了5月上旬带领乡、村干部与部分群众代表到茅坝、乐安、三锅、清溪等乡镇参观学习产业发展致富的一些看法、想法，要求他们向左邻右舍、亲朋好友等群众大力宣传科学种植、养殖，积极创新发展生态农业产业，促推马鹿产业发展，提高收入，充分发挥科技致富效果。部分乡镇创新培训形式，积极配合“科技活动周”，制作出一些贴近农民，实用性、实效性很强的农业科教专题片在乡镇广播站进行播放，满足农民学科技、用科技的需求。

（二）突出爱粮节粮、膳食平衡、合理营养理念，加强粮食科技活动周宣传。2017年粮食科技活动周以提高爱粮节粮的意识，宣传以绿色生物、信息技术为主导的节粮减损技术成果，宣传以科学的理念和方法指导粮食消费，科学减损的节粮理念。为充分体现我县粮食行业特色和区域特点，充分展示粮食科技新成果、新产品、绿色储粮技术、农村科学储粮技术。一是积极开展农户科学储粮技术下乡服务活动，利用墙报、赶集、发放资料和播放“推进农户科学储粮工程”光盘等形式大力宣传科学、先进、安全、环保、经济的农户储粮技术，展示农户科学储粮技术成果。二是在县城街道展示了各种粮食的营养与健康图片，并向消费者宣传粮食食品卫生安全及粮食营养健康等基本常识，发放以大米、面粉、食用油的营养与健康宣传资料近2000份，接待群众咨询300人次；三是在城区及主要乡（镇）场街路尾悬挂有关粮食食品卫生及粮食质量方面的大幅横标；四是同国有粮食企业一道走村访户，向农户宣传科学收割和储粮知识及国家粮油质量标准，并鼓励农户大力生产优质安全粮油（订单粮油）；五是并结合这次粮食科技周活动，对全县36个乡（镇）开展了粮食执法检查活动，检查同时，向个体经营户宣传粮油精深加工科技新产品技术，绿色储粮技术，粮油运输技术规范，粮油仓储技术规范和粮油检验制度等。

（四）卫生科普宣传、专家义诊咨询活动有声有色。围绕预防食品安全、疾病防控等主题，县卫生和计生局在科技活动期间组织百名医务工作者和乡镇卫生人员深入乡村开展了形式多样的疾病防控知识宣传和义诊医疗咨询活动；展出科普展板13幅，义诊义疗800人次。通过发放宣传材料、医疗卫生进社区、免费义诊等各种形式，普及了卫生科学知识、增强了人民群众的自我保健意识，倡导了健康文明的生活方式，使医疗卫生成果进入千家万户，真正惠及广大人民群众。借助社会媒体力量以及发挥卫生宣传平台的作用，大力宣传普及了各种常见病、地方病的防病治病知识；加大献血、用血的宣传力度；增强了妇女儿童的保健预防意识；提高了全市广大人民群众的健康理念

三、活动扎实，成效显著

全县各级各部门通过多层次、多渠道、多形式的科技活动周活动，深入基层、科普基地、示范园、农户、乡村开展技术宣传、培训。据统计，在活动期间全县各级各部门共举办各种技术培训班36期，培训农民群众8000人次，发放各种科普宣传资料1.6万余份，展出科普挂图120套、科普展板400余块；参加宣传服务人员达500余人次；开展科技咨询服务23场次，接受综合科普知识咨询5700余人次。活动的 开展，极大地营造了公众学科学、热爱科学、参与科学的浓厚社会氛围，极大地提高了公众科学素质，为推动全县经济社会发展，建设“生态青川、美丽家园”做出了积极贡献。

【第5篇】2017年科技活动周工作总结（市）

在市委、市政府的正确领导和省科技厅的大力支持下，在各县（区）、市级有关部门和单位的共同努力下，xx市2017年科技活动周于5月14日—21日在全市范围内隆重举行，取得圆满成功。今年科技活动周，围绕创新引领、共享发展，突出营造弘扬科学精神、培育创新文化氛围、传播创新成果打造众创空间，不断提高公民科学素养，按照“精心组织，讲求实效”的要求，结合全力推进灾后重建工作，开展了一系列内容丰富、形式多样的群众性、社会性科技活动。

一、基本情况

今年科技活动周以集中和分散的形式进行。由市政府统一部署，市科技知识产权局和市科协进行牵头和协调，主要活动如下：

（一）大型科技宣传活动

科技活动周开始后，各县（区）纷纷行动，5月17日，xx市级部门会同名山区联合在黑竹镇举行科技活动周启动仪式大型科技宣传示范活动。市、区领导参加了科技宣传活动。本次活动，共30余家单位和团体，70位科技人员参加，展出展板（挂幅）70余块（幅），印发资料1万多份，赠送科普书籍2000余册，受宣群众上千人次。缤纷的宣传资料、宣传标语、科普影像和高等院校、科研院所、创新企业的最新创新成果、科技产品及青少年最新科技发明的展示相互辉映，吸引了众多的群众前来咨询、观看，竞相索取科技资料，受宣热情非常高涨，场面十分火爆。雨城区、天全、荥经、石棉、汉源、芦山、宝兴等地也举行了科技宣传示范或科技培训活动。全市科技活动周拉开了序幕。

（二）农村科普活动

科技活动周期间，各县（区）派出科技特派员团队，深入生产一线对主导产业的茶、果、蔬、药和畜禽进行科技服务和培训，在汉源县的甜樱桃、反季节蔬菜、石棉县的黄果柑、枇杷、核桃、名山、雨城两区的茶叶和宝兴县的中药材主产乡镇开展种植技术培训活动，参加本次培训活动的有村、社干部、水果蔬菜种植大户、科技示范户和农村经合协会组织骨干1170余人。举办培训班，旨在让村、社干部和种植示范户通过专家的理论讲授与现场示范，掌握科学的种植技术和管理知识，围绕灾后产业发展普及农业适用技术，进一步推动全市农民增收致富。

各县（区）结合实际，开展了一系列以推进创新文化发展的科技传播活动。名山区、荥经县、石棉县举办企业自主知识产权保护和专利申请培训班，并组织农技人员深入乡镇开展创业创新培训，天全、芦山、荥经举办了“猕猴桃、天麻、山葵的栽培与管理”、“长毛兔养殖技术与疾病防治技术”、蚕桑技术”培训，雨城、汉源、宝兴各区县针对农业种、养生产中存在的问题，积极到项目乡镇和产业化企业开展技术服务，举办了“沼气使用安全技术”、“大棚蔬菜的管理技术”、“奶牛发展与饲养技术”、“花椒、甜樱桃栽培技术”、“草科鸡饲养技术”等专题讲座。同时，组织农业科技专家，深入农户，开展现场咨询，耐心解答农民的疑问，为当地农村送去了科技及时雨。通过系列农村科普活动，进一步调动了广大农户学科技、用科技的热情，提高了农民的综合素质。

（三）青少年科普活动

科技活动周期间，市科技知识产权局、气象局组织开展了科技馆、市、县（区）气象台（站）对社会公众，特别是青少年开放活动。通过参观和互动感受体验太空宇宙，播放气象专题片、展示宣传展板、参观气象台（站）、讲解宇宙太空和气象奥秘等多种形式，普及天体和气象科技知识，增进青少年了解太空和气象工作，激发他们热爱科学、立志投身科学事业的热情。市科技馆为科技活动周增辉添彩，共接待留守儿童、干部群众和青少年600人次。芦山县组织1700多名中小学生参观县科技馆。

全市有100多所中小学校的54637名师生参加了全市青少年科技创新大赛活动，获奖作品338件，有92件推荐上报全省进行参评。同时，还集中展示了小发明、小制作、科普作品100余件；开展了科普专家理论辅导讲座、科普作品现场分析与点评等活动。

天全、芦山、荥经、雨城区组织开展了“科普进校园”系列活动；名山、汉源、石棉、宝兴分别组织当地青少年学生开展网上读书、观看流动科技馆等活动；各级科普基地、科技示范园、重点实验室充分发挥科普功能作用，积极为青少年搭建参观与学习的平台，免费为青少年开放。

（四）企业科普活动

市人社局举办了创新技能培训，开展了创新创业政策宣传活动，在企业职工中反映很好。

市科技知识产权局组织我市入园创新企业，开展了以技术创新知识产权保护和科技成果应用为主要内容的科技活动。在高新技术企业，广泛开展专利保护、科技项目申报活动，围绕企业生产遇到的难题，开展送技术、送政策活动；在名山区成雅工业园区、四川长河塑业有限公司、名山皇茗园茶叶有限公司、荥经县林氏黑沙公司、一民农业科技有限公司等企业开展了专利技术申请、知识产权保护、中小企业自主创新、专利技术转化与推广应用等相关知识的培训和咨询与服务，对企业领导干部、工程技术人员和管理人员进行了重点科技宣传。

据统计，2017年科技活动周，全市有220个机关、单位和团体，3230名科技人员和机关干部参加了活动。组织送科技下乡、进厂、进校、进社区21次，举办各类培训班、报告会和知识讲座170期，培训农技人员、企业骨干1.5万人次；发送科技书籍、科普读物、科普光盘与挂图及法规宣传小册子22万多册（盘、幅），科技活动周受宣群众达20万人次。

二、主要作法

本届科技活动周具有主题鲜明、内容丰富、形式多样、参与面广、影响面宽、实效性强等特点，受到社会各界的好评，收到了良好的效果。主要作法是：

（一）加强领导，重点突出

1.市政府领导亲自挂帅，对全市科技活动周提出了明确的要求，加强了办好科技活动周的工作力度。5月11日，市科技知识产权局召集市、区有关部门进行专题研究与部署科技活动周的活动内容，并要求各地、各部门要高度重视，要认真落实好省、市举办科技活动周的工作内容，刘江局长亲自挂帅，落实活动方案、经费与活动责任人，带领班子成员支持、参与和投身科技活动周，按照“精心组织，讲求实效，创新方法”的要求，把本届科技活动周活动抓好、抓实。

2.科技活动周活动围绕“创新引领，共享发展”传播科学思想，普及科技知识”精神，结合xx经济社会发展的重点和群众关心的热点。大力举办企业创新政策宣传，普及农业实用技术，营造众创氛围，深受各级领导和广大群众欢迎。

（二）精心组织，周密部署

1.发挥科技行政部门的牵头作用，调动各有关部门的积极性。市科技知识产权局切实抓好牵头与协调工作，聚集能量，整合资源，与市委宣传部、市科协、市工会、市妇联、市经贸委、市文广局、市卫计委、市农、林单位和有关业务部门，齐抓共管，形成合力。同时积极调动在雅高校、科研院所和单位、团体的积极性，共同营造科技氛围，打造我市科技活动周的特色品牌。

2.突出重点，立足创新。我市重大活动力争做到群众关心、参与广泛的特点和亮点相结合，与落实党的十八届四中、五中全会精神相结合，与提高全市广大群众的科学素养相结合。“专家研讨会”、“科普教育巡回报告会”、科技赶场、科普进学校、进社区、“农业科技传播行动”等重点活动通过精心策划，周密组织，收到了显著成效。

3.部署早，行动快。从2017年3月初开始，我市便着手积极筹备科技活动周。通过召开全市科技知识产权局局长会议进行安排与部署，并以市政府办公室名义拟定了《xx市2017年科技活动周方案》，印发到各县（区）、市级有关部门。在制定方案的过程中，得到了市政府有关领导的指导和支持。2017年4月初，市科技知识产权局向省科技厅报送了《xx市2017年科技活动周项目表》。

（三）上下联动，通力协作

5月中旬开始，100多条科技活动周的宣传标语呈现在各县（区）的大街小巷和乡村，为我市营造出异彩纷呈、浓厚的科技活动氛围。

1.市县（区）联动，全市总动员。xx市、名山区联合在名山区黑竹镇举行科技活动周开幕式及大型科技赶场，天全、荥经、芦山等县同时也在本地繁华广场和中心乡镇举办启动仪式活动，与全市的开幕式活动遥相呼应。5月17日，市科技知识产权局、市科技培训中心等单位在荥经县举办企业科普讲座活动。5月17日至21日，市科技知识产权局、市科协、市科技培训中心、市农业局、市林业局、川农大采取联合与分散组织的方式，分赴汉源、芦山、天全、雨城、名山等区县联动开展科技培训、科普报告和现代科技知识讲座活动。在此期间，其他各县也组织了系列主题活动。

2.文化、卫生、气象、经贸、涉农部门按系统组织重点活动，形成了科技活动周的活动模式。使我市“文化、科技、卫生”下乡活动，科普进校、进厂、进社区活动继续升温，。

（四）加强宣传，营造氛围

媒体宣传有计划。各新闻单位高度重视，密切配合，结合各自实际，制定报道计划，开辟专栏、专题。《xx日报》、市人民广播电台、xx电视台、xx新闻网及各级媒体机构对科技活动周进行了连续报道。我们还通过中国电信、移动、联通三大平台发送科技活动周短信，扩大公众知晓面和参与度。

三、存在的问题和不足

在总结成绩和经验的同时，我们应当看到今年科技活动周存在的问题和不足。

一是工作发展不平衡，个别地方、部门和具有科普社会义务的单位参与科技活动周的能动性不强，创新性不够，行动迟缓。

二是个别地方、部门领导对科技活动周认识不到位，重视程度不够，支持不力；个别单位不能及时总结经验，上报情况。

三是财政经费投入严重不足。

四是动员社会参与不够，企业参与度不高。

工商银行科室工作总结范文第5篇

2009年，市档案局在市委、市政府的正确领导和省档案局的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，求真务实、开拓创新、强化服务、依法治档，圆满地完成了年初制定的各项工作任务。

（一）开展学习实践科学发展观活动，提高档案干部队伍素质。

市档案局按照全市统一部署和要求，深入开展了学习实践科学发展观活动。在学习调研阶段，组织广大党员干部认真学习了党的十七大、十七届三中全会精神和省、市委有关会议精神，每人撰写了一篇心得体会，领导班子成员还深入基层调研，撰写了高质量的调研报告。在分析检查阶段，广泛征求了意见，开展谈心活动，召开了民主生活会，撰写了分析检查报告并组织群众评议。在整改落实阶段，制定了切合实际的整改方案，切实解决一些突出问题，建立了科学发展的长效机制。学习实践科学发展观活动的开展，切实增强了广大干部职工深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。积极开展反腐倡廉制度建设推进年活动，建立党员干部廉洁从政预警机制。市档案局还组织人员参加苏鲁豫皖档案工作协作会议、参观考察先进地区档案工作，鼓励干部职工参加市委党校脱产学习，组织学习优秀档案专家刘义权同志的先进事迹和崇高精神，不断提高干部队伍整体素质。通过不同形式的教育培训，全体干部职工的思想觉悟有了较大的提高，工作状态、精神面貌焕然一新。档案干部职工表现出较好的道德水准和精神风貌。

（二）领导重视档案工作，档案事业发展环境进一步优化。

市委副书记毕小彬，市委常委、副市长江娅，市人大副主任江德玲，市政府副秘书长*出席了全市档案工作会议。江娅副市长主持会议并作总结讲话，毕小彬副书记发表重要讲话。市委副书记毕小彬撰文纪念《档案法》颁布22周年。市政府副市长杨宏春、市政府副秘书长*到市档案馆检查调研档案工作，视察爱国主义教育基地、市档案馆库房和特藏室，对档案工作给予了充分肯定。市委、市人大、市政府、市政协四大班子联席会议审议同意档案馆建设项目。市长办公会议研究决定，按照统一规划、集中建设、分步实施、逐步完善、确保质量的原则，将档案馆建成*市标志性建筑，成立由市委常委、副市长张孝成为组长，市委常委、江娅为副组长的档案馆、博物馆建设领导小组，确定城司为项目建设单位。在各级领导的关心重视和相关部门的支持配合下，市档案馆设计方案出台。五河县3700多平方米的新档案馆投入使用；禹会区档案馆在区政府新办公楼2楼设置了档案专用库房，新增馆库面积200多平方米。各级领导对档案工作的关心支持，进一步激发广大档案工作者的工作热情，促进了各项档案工作跨上新台阶。

（三）坚持依法治档，规范档案法制建设

档案法制建设稳步推进。贯彻落实国家档案局8号令，全面完成机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的审批工作。继续推进档案人员行政执法资格认证制度，完成全市档案行政执法人员执法资格证年审登记工作，组织部分执法人员参加全省档案执法资格认证培训。做好规范性文件的清理工作。对市直行政执法单位的案件档案规范整理状况进行调研，制定了档案年检标准，坚持开展档案工作年检，进一步规范各单位档案工作行为。对全市重大建设项目档案进行了执法检查，进一步加强全市重点建设项目档案管理。

机构改革中的档案工作得到加强。为切实做好市政府机构改革中的档案管理工作，确保档案的完整与安全，妥善处理机构变动部门和单位档案的合理归属与流向，市委办、市政府办转发了《市档案局关于在市政府机构改革中加强档案管理工作的意见》，要求新组建部门和单位应及时建立档案工作机构，配备档案管理人员，配置档案专用库房和档案保管利用设备，健全档案管理制度，确保档案的收集、保管和利用工作有序进行；要求机构变动部门和单位在机构改革中要高度重视档案管理工作，认真做好档案的收集、整理和交接等工作。

档案监督指导工作更加有力。不断加大档案现代化工作的指导力度，通过业务培训、上门指导等形式，指导市直有关单位计算机软件运用，不断提高计算机辅助档案管理的普及率。督促相关单位开展档案鉴定工作，指导市公交公司等单位依法销毁财务档案，进一步规范档案管理。制定了《*开发区档案管理办法》，进一步指导开发区档案工作。与市委学习实践活动领导小组办公室联合印发了《关于做好深入学习实践科学发展观活动文件材料收集归档工作的通知》，进一步加强对参学单位学习实践活动文件材料收集归档工作的指导。与市知识产权局联合印发了《关于加强知识产权档案管理的意见》一文，梳理了知识产权档案形成的过程和类别，对各涉及知识产权档案管理的单位提出了明确的工作要求。

档案宣传工作有声有色。成立了*市档案宣传工作领导小组，具体负责*市档案宣传工作。召开档案信息宣传工作小组会议，制定《*市档案信息宣传工作考核办法》，对各县区档案局、市档案局各科室档案信息宣传工作进行考核。安徽档案信息网上刊载的*市档案信息在全省处于前列。以纪念《档案法》颁布22周年和庆祝建国60周年为契机，广泛开展档案宣传工作。与市工商银行在《*日报?*晨刊》上举办“工行杯”档案法规知识竞赛活动，提高档案工作知名度，进一步增强了社会档案意识。市档案局与市电视合拍摄的《红色记忆—档案1949》专题片在*电视台播出，提高了档案工作知名度。《红色记忆—档案1949》专题片以查阅1949年档案史料为切入点，再现中国人民解放*、*军民恢复生产和生活秩序，*人民欢庆新中国成立那一段史实。该片从查找档案史料开始，结合视频画面，通过亲身经历者的述说和专家评论，将60年前的档案故事演艺的翔实丰满、曲折生动，是一部故事性、趣味性、观赏性很强的专题片。

重大建设领域档案工作得到加强。严格执行重大建设项目、重大科研项目和重大技改项目档案验收制度，与市发改委联合下发了《关于做好新增中央投资项目及重大建设项目档案工作的通知》，布置了重大建设项目档案的登记工作，强调了项目档案责任追究制。组织重大建设项目档案研讨会，对各县区档案人员进行了重大建设项目档案工作培训，并重点指导了市检察院、市公安局、市卫生局、丰原生化、三院等项目建设单位的项目档案工作。

推进档案信息化建设，提高档案管理科技水平。我市各级档案部门配备了适应档案信息化要求的各种设施设备，广泛普及档案管理软件。市档案馆完成10万条目录的馆藏档案目录的录入工作，馆藏档案资料逐步实现计算机检索。市档案局及时更新政务信息公开内容，*档案信息网站重新进行设计改版，逐步实现网上馆藏开放档案目录的查询服务。列入第一批移交的15家市直机关积极做好室藏档案电子目录的报送工作，在规定时间内完成电子目录的报送工作，发挥了示范引导作用。

（四）档案管理基础完善，服务社会更加有力

落实科学发展观，开展专项利民服务。在学习实践科学发展观活动过程中，市档案局坚持边学边改，竭诚为百姓提供更加便捷优质服务。原水运社船民为解决退休养老保险问题，专门到市档案馆查阅档案。市档案馆启动查档应急机制，成立了应急查档小组。要查档的过程中，为方便群众，减少群众等待时间，市档案馆对大量涌入的查档人员给予发号查阅，几台电脑同时查阅。为便查档者能准确查到自己的档案，工作人员热情接待，耐心询问，对同名同姓、同音不同字的反复核对，仔细排查，受到了查档者的一致好评。

档案和现行文件服务工作继续加强。市档案馆继续开展馆藏档案开放的审查和鉴定工作，对馆藏全宗进行档案鉴定，依法向社会开放档案。全市各级档案馆共接待查档人员5157人次，提供档案资料7096卷册，其中市档案馆接待查档人员1928人次，提供档案资料2*0卷册，为人民群众查档提供了翔实可靠的原始凭证，取得了较好的社会效益。继续做好对市直各单位现行文件的收集和催报工作，加强对现行文件报送联系点的工作联络和现行文件查询热线的接听，尽量满足人民群众对“红头文件”查询的需求。

档案馆安全工作进一步落实。市档案馆认真执行《安徽省档案安全管理暂行规定》，落实安全管理责任人，建立严格的档案安全岗位责任制，制定安全防范预案，更换了库房内防虫防霉剂，确保了馆藏档案的安全。吸取科学宫重大火灾经验教训，聘请安保人员对档案馆24小时不间断巡查，档案馆安全进一步加强。邀请消防专家开展安全防火知识讲座，进行防火预案处置演练，提高工作人员防火意识和应对突发事件的处置能力。在汛期来临之前，为做好汛期档案安全工作，市档案馆在做好安全自查的基础上，对各县区档案馆、部分市直机关、企事业单位档案室进行档案安全检查，发现问题及时要求整改，确保各级档案馆安全措施落到实处。

档案征集工作硕果累累。市档案馆加大档案征集工作力度，一批反映当前重大事件的照片先后被征集进馆，丰富了馆藏。征集到十四届三次人代会和市政协十二届一次会议；1938年日本出版的徐州会战画报；总书记来蚌视察乳制品企业，慰问监管人员；第二届中国花鼓灯歌舞节冯派花鼓灯陈列展资料等照片1000多张。开展*解放、恢复生产、支援渡江战役等方面内容口述档案的征集抢救工作。开展反映*历史和现在城市风貌、自然景观、人文景观的新、老建筑照片拍摄抢救工作。五河县档案馆开展了在全县离退休老干部中征集档案资料的活动，征集到老干部回忆录、工作笔记、党史研究等珍贵档案资料。

档案编研工作进展顺利。市档案局编印了《*档案工作信息》和《*档案》杂志；完成《*市档案局20*年大事记》和《*年鉴》、《*大事年编》中档案工作的编纂供稿工作。做好《*市历届党代会汇编》工作。完成向省档案局编印的《细说档案里的故事》一书供稿任务。

（五）以学术交流为纽带，开展档案学会工作

完成我市安徽省档案学会会员重新登记和申报工作。召开了档案学会年会，改选了部分学会副理事长、常务理事和理事，开展了档案学术论文交流。积极组织开展全市重大建设项目档案管理暨档案业务工作研讨会，对如何开展中央投资项目、重大建设项目档案工作，贯彻落实全市档案工作会议精神和迎接省档案评估工作进行了研讨，交流了经验，开拓了思路，提高了档案管理水平。组织档案人员赴外地学习考察，活跃了学会生活，开阔了会员眼界，受到会员的欢迎。

工商银行科室工作总结范文第6篇

年来，在市卫生局、院长的直接领导和支持下，做了一些工作，取得了一定成绩，现总结如下：

一、政治思想工作：

坚持学习马列主义、思想、邓小平理论，学习和实践“三个代表”重要思想，学习十六大文件精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以病人为中心，以质量为核心的服务理念，认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神，积极开展医疗质量效益年活动，工作中坚持原则，敢于管理，科学管理，齐心协力，团结协作，廉洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范。

二、医疗工作：

（一）、认真贯彻落实省卫生厅、市卫生局关于开展医疗质量管理效益年活动的精神，起草了关于开展医疗质量管理效益年活动的实施意见，并狠抓落实，起草下发《关于病历保管、借阅的若干规定》加强了病历的管理。便函下发《关于严禁跨科收治病人的规定》，减少了乱收治病人，为依法执业奠定了基础。

（二）、进一步狠抓“三基三严”，为确保医疗质量，提高整体医疗人员的素质。我们对全院医疗、医技、检验人员，加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训，全年共开展了学术讲座50个学时，达到了预期的目的，取得了较好的效果；树立“严格管理、严密组织、严谨态度”的管理理念，对事不对人，每周一我和医务科油才坤科长、质检科刘绍梅科长深入科室业务行政查房一次，主要解决科内现存问题；征求科内意见；检查病历书写、业务学习情况；检查跨科收治病人情况，发现问题，及时纠正，使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。

（三）、狠抓各项规章制度的落实。为进一步提高医疗质量，加强医疗安全。我们首先狠抓了各项规章制度、技术操作常规和各岗位职责的落实，加强了病例讨论，会诊，差错事故登记，三级查房及病历书写等管理。据质检科的统计，我院出院病历甲级病历率达98.1％，病历返修率〈2％，杜绝了丙级病历，收到较好的效果。

（四）、加强人才培养，提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量，加强人才培养，让年轻一代脱颖而出，鼓励年轻人努力学习，我们选派8人到北京和济南进修学习，同时派出30人次参加省内外的各类学术活动，提高了相关学科的学识水平，为科室的发展奠定了基础。精神科做为我院的“拳头”科室，为进一步加强其技术力量，提高诊疗水平，我们特聘请了山东省精神卫生中心赵贵芳教授每月来院一次，给予专题讲座、查房、会诊、疑难病历分析等，同时把国内、外的精神科领域的新理论、新进展带给我们，进一步规范了会诊、三级查房和病例讨论，提高了精神科的整体技术水平。刘绍梅、郑玉英、刘蔚等同志，不顾工作繁忙，毅然担当起菏泽医专精神病学的教学任务，授课150学时，效果良好，受到了同学们的好评，临床一线的同志们在繁忙的工作中，认真带教，诲人不倦，带见习学生一千多人，带实习学生30人，由于带教效果好，受到了医专和卫校领导的好评。为进一步提高我院医疗医技人员的业务技术水平，提高我院的知名度，全年共安排讲座20个课题，授课50个学时，授课内容新颖，引发了同志们的学习兴趣，取得了较好的效果。为满足我市心理障碍患者的需求，我们和医学会一起组织举办了菏泽市医学心理学与临床学习班。聘请了北京大学精神卫生研究所、北京大学临床心理主任、中国心理治疗或咨询专业委员会理事丛中教授(博士)作了专题报告。提高了我院医务工作者对医学心理学的认识，提高了心理咨询、心理治疗水平。对20年以下的医疗医技人员，每半年考试一次，20年以上的，每年考试一次，考试内容既有临床基础又有学科的新进展，通过考试切实提高了专业技术人员的技术水平。今年在省级以上杂志43篇，完成科研5项。

（五）、加强医疗管理，做好病房医疗工作。为进一步提高我院的整体医疗服务水平，我们多次召开科主任会议，严格要求：①病房严格执行三级医师负责制，主任（副主任）医师每周至少查房2次，同时做好查房记录（规定查房形式）②手术病人都要做好术前讨论，对术前的诊断，手术适应症，术中可能发生的问题，术后并发症以及采取的防治措施等都要和病人家属讲清楚，并做好记录。近亲属完全同意手术并同时在手术协议书上签字后医院方可安排手术（知情权）。③对疑难危重病人要及时组织科内病例讨论或院内外会诊。④住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随意解释病情和讨论结果。⑤不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。⑥为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。如神经内科：为了更好的为全市脑血管病人解除痛苦，于20xx年8月份建立了全市第一家卒中单元。国外最新研究结果已经表明，卒中单元是目前治疗脑血管病的最有效的方法，卒中单元也必将是我国脑血管病治疗的发展趋势。所谓卒中单元就是管理脑血管病人的一种模式，它为脑血管病人提供药物治疗、肢体康复、语言训练、心理康复和健康教育等多方位的立体服务。现运行已4个月，效果明显，得到 了广大病员的好评。我院神经内科卒中单元的成立，使我院神经内科再上了一个新台阶，也填补了我市的空白，也必将奠定我市脑血管病研究的依靠地位，是我市脑血管病人的一大福音。⑦全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。入院诊断与出院诊断符合率为98.3％；重大手术，术前诊断与术后诊断符合率为99.38％；主要疾病临床诊断与病理诊断符合率为99.22％；无菌手术甲级愈合率为100％；刀口感染率为0；重危病人抢救成功率91.67；成份输血率83.33；大型仪器检查阳性率84.6；病历书写及时率98.13；处方合格率为96.12％。

（六）、加强门诊工作：①要求实行首诊医师负责制，决不允许各级、各类医疗卫生人员借任何理由推诿病人；②病人到科室门诊就诊，非本专业疾病，应转入相关科室就诊，不许超范围执业；③门诊实行病人选医生，为便于病人选医生。我们将专家像片、当日值班专家、专家详细情况及各科情况在门诊大厅公布。④门诊病历书写要规范，应包括主诉、现病史、既往史、查体情况，辅助检查，拟诊疾病，治疗方案各种检查申请单填写要符合要求，不许缺项、漏项。

（七）、加强急诊急救工作为确保绿色生命通道畅通，我们要求急诊科全体医疗人员，严格执行各项急诊抢救制度，出车制度，各项登记制度及各项服务制度的落实，严格各项急诊、急救技术操作规程。为提高急诊医疗人员的操作水平，我们又专门抽调了急诊科全体医疗人员，考试腰穿、胸穿、腹穿、髂穿的目的、意义、适应症、禁忌证、操作步骤；考试心肺脑复苏的操作程序；考试农药中毒、食物中毒及肠道传染病的急诊急救知识，提高急诊、急救水平。

（八）、为提高我院医疗水平，增强医疗市场竞争力，医院筹资购买了螺旋CT机，为迎接未来挑战，我们抽调责任心较强，技术水平高，有培养前途的同志担当CT诊断重任，以提高我们的诊治水平。为与兄弟医院抗衡，为医院的发展蓄备后劲，专门派他们到省级医院进修学习。同时聘请我市职格老、水平高的专家刘自珍同志长年在我院CT室负责诊断工作，确保报告质量。为临床诊断提供了可靠的诊断依据。

(九)、加强对《医疗事故处理条例》及七个配套文件的学习。专门制订了院发(20xx)12号文，举办了《医疗事故处理条例》及配套文件学习班，对全员分两批进行了培训，培训结束后我们又组织进行了统一考试，为《医疗事故处理条例》及配套文件在我院的贯彻实施奠定了基础。

(十)、加强艾滋病防治知识培训，为贯彻落实菏卫防发(20xx)28号文件精神，提高职工艾滋病防治水平，普及艾滋病防治知识，及时发现艾滋病人和艾滋病病毒感染者，我们分两期举办了艾滋病防治知识培训班，286人参加了培训，讲课内容充实，包括艾滋病的病原学，免疫、流行病学、诊断、治疗、预防控制等，增强了全院职工对艾滋病防治知识的了解，取得了较好效果，达到了预期目的。并参加了市卫生局对艾滋病知识的统一考试。

(十一)、做好司法鉴定工作，截至11月底，共鉴定40人，每次鉴定均能够做到认真周密的组织，严格把关，不徇私情；参与签定的专家常常为工作加班加点，不计报酬；我们的工作为公检法司的办案，提供了可靠依据，因此得到了公检法部门的认可并得到他们的支持。

三、质检工作：

重新修订了全院各业务科室质量检查标准及考核办法。根据院发（20xx）4号文中规定的医疗质量主要指标及管理考核办法，对20xx年各业务科室质量检查标准进行重新评价。将能落实到个人的病案书写，处方书写及申请单书写质量均落实到了个人，质量高低直接与奖金挂钩。标准中同时重新修订了各类病历书写制度，病案管理制度，出院病案终未控制制度，增加了对出院病历中的院内感染率大型仪器检查阳性率，诊断符合率，甲级愈合率，新生儿及产妇死亡率等各项指标的控制。对每一份出院病历从医疗、护理、医技、用药等诸方面均进行全面控制，不合格病历通知临床医师在规定时间内必须返修，直到达标后才能入病案室。质检科严格各科检查标准，对全院各业务科的工作质量每月进行一次较系统、认真全面而又严格的检查。在检查中严肃认真，一丝不苟，公正合理，不徇私情，一视同仁，没有特殊科室及个人，敢于碰硬，决不手软。即便是质检科长及业务院长的工作质量同样也是严格标准，严格检查，决不放过每一个差错。每次的质量检查结果及时召开相关人员会议，全面系统的反馈，对各科室质量检查的存在的问题，及时采取改进措施及具体操作办法，层层分解，反复强调并进行模拟式或启发性讲解。从而使我院业务科室的整体质量不断提高。加强了出院病案的管理，为避免医疗纠纷，确保医疗安全，要求质检科对所有出院病历加强了管理力度。除严格医院病案管理制度外，还严格落实了临床科、质检科、病案室对病案管理的责任。加强病历管理，严格登记，层层把关，严防病历丢失。门诊病历必须有执业医师按照《山东省医疗、护理文书写规范》的规定，标准书写，由门诊分诊护士送往相关病区，出院的门诊病历由病案管理人员及时收回。限24小时送挂号室并登记签名，复诊需借阅门诊病历时，挂号室值班人员调出后，必须交给分诊护士，由分诊护士将门诊病历送往相关医师，门诊医师参阅后的门诊病历，由门诊值班医师统一保管好，由挂号室人员下班前如数收回挂号室保管，严禁门诊病历到病人及家属手中。若有门诊病历丢失，每份罚款100元。住院病历必须有取得执业医师的专业技术人员按照《山东省医疗、护理文书书写规范》的住院病历书写标准及时书写。病人出院后必须在24小时内填好病历首页，写好出院小结，由挂号室人员收回病案室，并做好科室及病案室的病案登记工作，按序号排列上架，妥善保管。不得丢失，若有住院病历丢失，每份病历罚款200元并责任自负，从而确保了门诊、住院病历的完好率。

四、门诊工作：

为进一步体现“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，门诊、急诊、检验、放射、特检、及各科诊室，切实把优质服务工作落到实处，简化了就医手续，减少了病人的等候时间，避免了排长队现象。同时门诊大厅经常保持清洁卫生，并常年摆放风景盆景或鲜花，以优美的环境迎来就诊的每一位病员。导医人员全程为病人服务，基本做到站立微笑服务，天天扶老携幼，将病人分流到各诊室，规范了就诊程序。对需住院的病人及时送往病房，咨询处热情接待外来咨询的每一位病人及家属。并常年为病人提供开水及针线等，最大限度地为病人提供方便条件。认真热情接待处理患者的来访和投诉，及时协助处理门诊突发的事件和问题。做好各项登记和记录，天天做好医院宣传材料的分发，尽心尽责地做好科室的协调工作，能够使科与科经常保持团结协作，互相学习，取长补短，促进了门诊各项工作的顺利开展。

五、医院感染管理工作：

医院感染管理工作，自今年11月8日建科20余天来，积极筹建并马上投入工作。。1、建立医院感染管理三级组织；2、制定医院感染科工作制度；3、建立一次性医疗用品监测反馈记录；4、制定医院感染病例上报制度；5、输液反应率监测制度；6、门诊各科室预防医院感染措施；7、医院感染暴发流行监测制度；8、定期开展对使用中的紫外线灯强度监测，对各病房物体表面、医务人员的手、对各种消毒剂的监测，对供应室、手术室等压力蒸气灭菌的监测，对接触血液的器械或物品等方面的监测制度；9、消毒隔离制度；10、抗菌素合理应用的药理制度；11、重点科室医院感染管理制度；12、医院垃圾管理制度；13、消毒药械管理制度；14、纠正紫外线灯管的错误位置；15、检查供应室、洗衣房和医用器械库存在的问题，并及时向院领导反映，使问题部分得到解决，在现在条件下，为迎接市防疫部医院感染年终工作检查努力给予补齐，最大限度地提高工作成绩；16、制定医院感染管理检查标准；17、完成20xx年度医院感染知识医、护、药、技人员的命题考试。

六、社区工作：

1、搞好社区义诊工作：组织社会义诊27次，普及4个县城9个乡镇的26个自然村，覆盖人口达5万余人，散发宣传材料2万余份，诊疗病人约1.2万余人，现场咨询1000余人次，当场解除病痛30余人次，深受老百姓的欢迎。

2、社区卫生服务：上半年共组织社区服务活动14次，其中街道居委会7次，厂矿单位7次，服务人口达1.5万余人，发放宣传材料1万余份。

3、联系单位健康查体：1～11月份共有12家单位在我院查体，人数为1000余人，收入约7万余元，查体单位均组织会诊，会诊后均有来我院门诊和住院治疗的病人，社会效益和经济效益明显。

七、设备科工作：

按照医院的要求与布置学习有关的文件与活动，都能积极的参加；经常学习业务知识，提高技术能力，有时在节假日的维修中请教同行的疑难问题；加强劳动纪律，尽量做到不迟到，不早退，有事请假，遵守院内的一切规章制度；对机器的维修使用，经常给有关科室有关人员提出使用中的操作程序与注意事项，并对机器维修的数量登记，做详细的记录，还做到对临床科室进行巡查，是否器械在使用中正常，发现问题及时维修。为满足临床工作需要，今年购置了国产全新螺旋CT机一台，全身大型彩色B超机一台，24小时动态心电图机一台，协助厂家调试安装较快正常运行应用于临床，方便了病人，为临床提供了可靠的依据，提高了我院的诊疗水平。做到每半年库存盘点一次，帐目清楚帐物相符，物品购置中能做到多家联系比较，力争物美价廉，特别是对一次性用品的购置，做到把好质量关，并按照有关规定向经销商与厂家索取有关证件，是否齐全等，在上半年卫生局组织的质量检查中符合要求。

八、保健工作：

组织成立了公伤管理委员会，规范了公伤审批程序，确定为公伤后相关专家讨论，明确诊断，拟定治疗方案，决定休息时间。实践证明，成立公伤管理组织是非常正确和必要的。

为确保职工的身体健康，6-7月份时全院职工进行了健康查体，深受职工的欢迎。

1～11月份职工保健工作顺利，12月1日起纳入城镇职工基本医疗保险，由菏泽市劳保局统一管理。

九、医保工作：

（一）、认真学习相关文件、制度，积极筹备医院医疗保险办公室。

今年年初，我市劳动和社会保障局即发出通知，将于3月1日正式启动城镇职工基本医疗保险制度。为积极配合这一制度的启动和运行，作为该制度的定点医疗机构，我们也进行了积极的筹备，1－2月份我们曾多次去市劳动和社会保障局开会、领会文件精神，探讨相关制度，反馈我们的意见，争取我们的权利并签署相关协议，同时我还多次去市劳动和社会保障局接受了医保微机操作系统的技术培训。在院内我们完成了办公室改造、微机电话传输线安装等工作并在市劳动和社会保障局的协调下与工商银行积极联系，让他们免费为我们安装了参保病人门诊就诊消费刷卡机。确保了我院医疗保险办公室在3月1日正式启动和运行，并顺利通过了市劳动和社会保障局的验收。

（二）、积极宣传、耐心解释，努力争取广大参保病人对医院的信任和支持，进一步维护医院良好的社会形象。

由于城镇职工基本医疗保险制度是一个新生事物，前期启动的广大党政事业单位及大型企业单位的参保职工对该制度都还没有一个根本的了解，因此来院就诊的参保病人对医院的收费、报销比例、服务项目、报销范围等，常常会产生这样或那样的疑问，很多人甚至对医保政策导致的个人负担比例过高不理解，认为是医院收费不合理导致的因此常常对医院产生这样或那样的误解，为了消除这些误解，提高医院在他们心中的信誉度，维护我院良好的社会形象，争取更多的参保病人来院就诊，对于已来院就诊的参保病人，我们除亲自到病床前为其讲解相关的医保政策外，在其出院时，还针对其出院结算单中的每一笔费用的产生向其作耐心的解释，让其真正明白，导致其参保后住院报销比例低于其参保前的报销比例的原因是这一制度导致的，并结合制度向其解释，这是目前我国的现实国情决定的而决不是医院导致的。相反我们医院在努力让其早日康复的同时不在积极的帮助其提高报销比例，以此赢得这些参保病人的信任和支持。对于未来院就诊的参保病人，我们医保办结合医保政策，总结实际工作中取得的绝对化经验，利用我院简报及网站这两个强大的宣传方式，先后向他们发出了《努力为广大参保病人撑起一把绿伞，营造一片绿荫》和《致广大参保病人一封公开信》两篇文章已被市劳动保障信息报转载并分送到了各个参保单位，从一定程度上提高了我院在全市广大参保职工心目中的社会形象，为将来我院综合定点放开后争取更多的参保病人来院就诊打下了良好的社会基础。

（三）、积极工作、加强管理，努力为医院创造的更好的经济效益。

由于广大参保病人来院就诊时，发生的每一笔费用实行的都是微机化联网管理且该管理系统是在Windows环境下开发设计的而我院目前运行的微机管理收费系统是中DOS环境下开发设计的，由于基础运行软件不匹配，所以两大管理收费系统无法进行对接，只能靠人工做二次录入，即每天将住院参保病人发生的每一笔费用都从住院处微机上调取打印出来后再从新录入到医保粉的微机上，这个工作即重复又繁琐，同时更需要细心，否则稍一马虎就会导致最后病人出院时两处费用总账不一致面引起而引起不必要的纠纷。为此我们每隔2－3天就要核查一欠总帐，发现问题及时查找，及时纠正，从根本上杜绝了差错事故的发生。另外我院作为中国人寿保险公司定点体检医院，我们科还担负着体检结果审核和体检意见的确定工作，上半年由于我们出色的工作，不仅赢得了中国人寿保险公司的认可，目前在我市刚上市的太平洋人寿保险公司也来我院要求与我们签署定点体检和定点住院医疗协议，他们的要求即是对我院业务工作的信任，也是对我院业务工作的支持。在业务管理方面，由于医疗保险制度是一个新生事物，在实际工作中深沉会出现这样或那样的问题，因此为了减少和杜绝问题的出现，市劳动和社会保障局医保处成立了稽查小组，除在局联网微机上进行监督、检查外每周还分三次对有住院参保病人的定点医院进行检查，重点查收费合理性，核实住院参保病人的身份，核实住院参保病人的病情等。对发现问题情节严重的除进行全市通报外，还要进行经济处罚。因此为了进一步维护医院的社会效益和经济效益，自我院医保办开展工作以来，我们注重加强管理，对来院就诊病人我们除核查其身份外，还依照疾病目录及住院标准核查其是否符合住院条件，对于已住院病人，我们每天还要参照《药品目录》及《诊疗目录》核查其用药及诊疗收费情况，发现问题及时反馈给相关科室科主任，而后与他们共同探讨解决办法，对目录内没有的药品和诊疗项目而依据病人病情又必须得用的，我们再及时反馈给病人及其家属，征得他们同意并签字后，我们再执行。通过我们认真细致的管理，我们即赢得了病人的理解又取得了病人的信任。

(四)、积极筹备、认真组织，确保我院职工基本医疗保险的顺利启动。今年是我市城镇职工基本医疗保险改革年，依据市政府及市劳动和社会保障局的统一要求，12月份我院职工基本医疗保险也正式启动了，为了保障这一工作顺利实施，我们科先后完成了职工人员清对、参保手册照片张贴、加盖印章、领取分发及具体管理文件制定、缴纳费用等一系列工作，由于时间紧、任务重加之科室人员少，因此我常常是加班、加点来完成各项筹备工作，最终由于我们紧张有序的工作，确保了我院职工基本医疗保险于12月1日顺利启动。

(五)、医保开展工作以来，我们已配合医院各临床科室收治了55位参保病人，业务收入达20万余元，门诊刷卡收入达1.2万余元。在我们积极的工作、热心的服务、严格细致的管理下，伴随着我院基本医疗保险综合定点资格的放开，我们一定还会与临床科室一起为医院创造更好的社会效益和经济效益。

十、其他：

除认真做好全院医疗、科教、医技、门诊、设备、医保、社区服务、医院感染控制和预防保健管理工作外，还圆满完成专家门诊值班，病区业务查房和精神疾病司法鉴定工作。为了搞好菏泽市精神疾病司法鉴定工作，扩大医院知名度，做到严格程序，严格检查，认真讨论，细心确定诊断，严格鉴定书的书写和制作，故对每份鉴定书我均做到审核，做到万无一失，为我市公检法司部门提供了办案依据，深受公检法司部门的欢迎。

工商银行科室工作总结范文第7篇

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，带我的是财务科科长张会计。刚上班时公司已报完了2月份税，暂时没有什么工作。首先接触的是如何报销单据，该公司处理基本报销业务的流程是：首先由业务人员填写报销单，财务主管检查原始凭证是否合法且符合公司有关规定，若符合再由财务主管签字审核，最后由总经理签字，交于出纳报销，再将这些原始凭证放到一起，待到月末统一制作凭证，统一装订。几天后知道自己的工作主要是成本会计一块儿，并监管库存材料等福利品的发放。平时没有什么事情，只是开些出库单，发放些日常办公用品等。到月底可以帮张科长制作记账凭证等，将会计核算方面知道运用于实践。

刚开始进行的是填制凭证的工作。由于以前有过几次简单的实践经验，所以对于凭证便没有在意，总以为凭着记忆加上学校里学的理论，原始凭证就可以熟练掌握，但是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来制凭证时有点手足无措。会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。认识了这些单据，还要把所有的单据按月按日仔细地分门别类，并把每笔业务的单据粘贴整理完整，并装订好，才能为记账做好充分地准备。填制凭证主要也是费用的归集和分配，要分清哪些直接用于生产产品，哪些属于间接费用，需要重新分配。填制完凭证后，还需要认真审核，才可进行下一步的登帐。

虽说登帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再用钢笔在起上面更正。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总帐的借贷双方就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，要是在以后的工作中，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。这期间，由于计算器可能会出错，所以张会计教我用excel处理数据间复杂的关系。excel是很强大的数据处理软件，可以自动加和等多方面功能，会给我们会计人员带来很多的方便。

会计记账的最终目的是出报表，得出本月盈亏情况。为总经理提供财务管理方面的数据。资产负债表、利润表都可根据书上所学，根据一个或多个账户余额填列。该公司没有填制现金流量表，而需填写一个财务资金动态表。报表出来后，工作便可告一段落了。

从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。根据实习资料教程得知每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。其实课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？唯一不同的是，书本上所学知识比较全面，而用于实际工作中来，只要能反映实际情况越简单越好，手续有时不需太复杂。

时间过的真快，转眼间，在奇昌化工有限公司的实习马上要接近尾声了。通过这三个月的实习，我接触到了真正的账本、凭证，亲手进行了简单的实际业务的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实中会计业务处理的流程，认真观摩了师傅针对具体业务的处理，使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。会计学科作为一门与实际工作结合紧密的学科，实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。

同时我还学到了很多做人的道理，作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。需在老师和同事的帮助下，很快融入一个新的环境，这对今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，学会如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点，在社会实践中也显得那么重要。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。尽管实习的时间并不是很长，但对于我来说真是受益匪浅，我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。

深秋初冬以来，气温骤降，校门外的地摊迅速转向。围巾、加厚棉袜手套、保暖内衣、暖水袋等各色暖冬产品纷纷上市，而且生意特别红火。这时我们作实训的队友才恍然：我们为什么不也卖冬季保暖类产品。

然而通过对校内同学的问答调查，我们发现降温已有些阵子，学生们——特别是女生们该备的保暖设备已经购好，所以心里很后悔没早一点注意天气转变而得来的机遇。这也算是一次教训：由于地摊投资小，流动性大，灵活性也就随之增大。完全可以随季节气变化而迅速改变销售方向。

我们小又通过入学以来对校外小吃街的了解——小吃街每到早上和下午晚上生意特别火爆，决定把销售产品锁定在小吃零食上。不卖保温类产品是因为第一:校内保温产品已经饱和;第二校外地摊十有八九都是卖保温类产品,竞争激烈．锁定在零食产品上是因为听到过一位专家说过，在中国，饮食行业永远不会饱和．这是因为中国人无论何时何地都把＂吃＂作为第一位的需要．

因此我们到副食品市场走访了一番．发现大多数零食在学校零售店都有卖，所以如果我们卖零食，那么只有以比零售店的售价更便宜的价格卖出才会有人买．然而批发市场内零食何只千百种．我们本打算只卖一种零食，这样既好进贷，在卖时又不会因为品种过多价格不一而造成记账时的麻烦．这是一种偷懒的行为，然而因为是第一次做生意，所以只有把买卖中各项事务简单化才不易出错．为减少差错，只好单一化摆摊了．

我们曾考虑过进巧克力来卖．但是通过调查我闪发现，校内学生买巧克力都只会买高价位的品牌贷，比如＂德芙＂．＂德芙＂的进贷价是6块7，而且很少进贷数在一百大盒之上．我们已经将摆摊成本划定在两百块之内，所以并不适合卖巧克力．这样我们又把牛肉干也排除在外．

最后我们把销售商品锁定为塑料包装花生。理由是进价不高，2元/包；有四五种不口味，不至于单一化。而且花生瓜子一直以来是人们茶余饭后咀嚼之物，老少皆宜，诂计销路不差。如果实在卖不出去就自己吃，这样也算降低投资成本。

问好批发商，进价是2元/包，起底进贷数在一件以上，50包/件。此种零食在学校丹桂园超市卖3块5一包。我们开始时以3元/包叫卖，但很多人不以为然。所以为了突出产品底廉实惠，我们再次降价，以5元两包的价格卖出，但顾客必须一次性买两包。这样一来，买的人就多了。

第一天我们从下午6点摆摊到8点钟，收摊后清点数目算出卖了近30包。然而第二天却反没有第一天卖的多，只卖了不到20包。第三天依旧。我们心里急了，想不出为什么生意一天不如一天。最后想到，也许是品种单一的原故。因为就价格而言，我们已经比零售店低出很多了。所以，我们决定休息几天再摆。这也是在一个卖“阿胶枣”的商贩那里学来的。这个商贩从来只卖一种商品——“阿胶枣”，但并不是天天在校门口卖，而是隔两三天再来摆一次。因为校门口摆摊，面向的只是校内学生，销路并不宽。所以要保证所卖商品的新鲜感，不能让顾客吃腻了。

隔了四五天我们又出学校摆摊，生意明显有好转。两天之后我们的花生全卖出去了。

通过这次实训我们认识到以下几个问题：

第一：要对自己有一个很好的定位。心态要摆“弱”一点，不要以为一做生意就能赚多少多少。我作为这次实训小组队长，一开始就对队友们说：不要想到赚，只要能做到不亏本就是胜利。因为我们从来没做过买卖，无论是进贷还是卖贷都没有一点经验。这就导致我们必然会出现这样或那样的错误。更何况做生意本身就是带有风险的活动，就是在商场上混了几十年的老手也还有翻船的时候，更不要说我们这些初出茅庐的学生！尽管我们这次实训并没有亏，然而“守弱”是我们无时无刻都必须记住的。

第二：我们通过这此摆地摊认识到，挣钱真的是不容易！从小到现在都是用父母的钱，尽管嘴巴上也口口声声地说挣钱不容易，然而真正认识到生存之坚的，还是这次微不足到的实训。我们订来100包花生，最后固然全部卖出，然而以每包5角钱的利润来算，所得利润也微乎其微。这也可以理解，因为你是地摊嘛，就算是与超市同样质最的商品，地摊也只有杀价来为系生存发展！

第三：随时注意天气以及社会各方面的变化，不能死守某种产品。这一点在文章最开始时已经说过了，试相如果我们早一点注意到天气的变化，早一点行动起来。那么这次的实训可能就是只是训练训练写写总结了，我们就可能多赚很多钱。因为围巾手套之类刚上市时，确实太好卖了！

第四：食品类产品在中国确实很难饱和。尽管小吃街这么多家店，加上学校这么多零食铺，然而我们花生依然很好卖。起初我们曾无比担心：这么多的小吃店，我们恐怕只有自己吃了！然而事实上我们全部卖完了！经过这次在杭州市食品药品监察稽查支队为期一个多月的实习，我从中学到许多关于药品监察稽查的知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，为自己积累了一定的社会经验，受益匪浅。

我是被安排在支队二大队，主管药品监察这一块，进入大队的第一印象就是大队的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，进入大队后，队里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。

实习期间，我看了较多关于药监法律的书，对药监部门大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。办案不单单是程序的问题，更多的是结合如何使办案更科学，高效，人文等问题，是一个综合性的工作。我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进行深入的讨论。但经过了一个多月的实习，我有以下几点感想和启发。

1.关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在支队里，周支队长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。

2.要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。

3.在具体办事中要讲究原则性，条理性，原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。

一个多月的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。土木工程测量作为专业的一项基本功，是我们学习土木专业学生必须很好掌握的一项技能。为了提高我们的测绘能力，能更好的把实践和理论联系起来，城市建设系为我们开展了为期两个星期的工程测量实习。

我们的目的是小区域控制测量，用到的仪器有经纬仪，水准仪，标尺，脚架等等，更感谢学校为了使我们能更方便的测量，还为我们配备了先进的全站仪。通过这次测量，巩固和深刻了在课堂上所学的理论知识，掌握了各种仪器的操作，并达到了一定的熟练程度。作为一个户外的专业实习，我们有了经验，为我们将来步入社会做好了铺垫，更重要的是它培养了我们一种精神，吃苦耐劳，独立自主，自己发现问题通过自己的努力去解决它，提高对繁琐数据的运算能力。这些东西都是在平时课堂上所学不到的，但他又是那么基础，重要，由此我又不得不想起实践是检验真理的唯一标准这句话。

工程测量，它是个复杂的工作，光靠一个人的力量是远远不够的，所以通过这次实习我彻彻底底的明白了测量她是一个团队的工作。我们组共有7个组员，必须发挥每个人的长处，才能使工作的效率最大化，我作为组长，要负责安排好每个组员的任务，定好每天的工作的计划，还要保持和老师之间的联系。我想每个通过实习的同学都会在这点上有深刻的印象。

夫妻之间，亲兄弟之间难免都会吵架，我们这组人天天聚在一起，不同的意见，不同的做法，就会发生磕磕碰碰，闹的大家不愉快，但我们能够及时沟通了解，忘记不愉快，重新投入新的工作中。学校安排我们实习的目的是为了让每个学生都能用自己所学到的理论知识来实际操作仪器，所以我们之间要相互学习，不懂的就问，决不是为了赶时间，赶进度。不然就算了结束了实习，作业是完成了，但学校老师对我们的目的和期望却落在了过去的两个星期里了。

在测量过程中我们最大程度的做到了精确，每个数据都经过检验，没有上一步的验证绝不做下一步。举个简单的例子吧，每次仪器在测量时都要经过对中整平，这个表面上看是一个简单的工作，但它必须做到精确精确再精确，只要不小心稍稍动一下仪器我们就要重新这一步工作，不然就会造成数据的误差，影响真个测量结果。还有一些很多人都会忽略的东西我们也绝不能不注意，路面上有多少个井盖，他们之间的距离是多少，越是细小的东西越能表现出一个团队的工作态度和能力。团结就是力量，每个早上大家早早的起床开始一天忙碌的工作，遇到问题大家一起解决，有了误差大家一研究，分析原因，不厌其烦的反复测量，有了大家，我们的干劲十足。

现在回想起测量那会，我觉得那是校园里一道独特的风景线，天天背着仪器到处跑，有次回来的时候还被同学亲切的叫为专业的技师。在这里我要说说很重要的一点是，我们测量的那几天，天气很冷，头两天还下了雪，寒风中测量真不是一般的痛苦，但是我们既然选择了这个专业，就绝没后退的可能，摸着那冰冷的仪器，将测量进行到底。测绘是艰苦型的专业，不留汗、不吃苦是做不出成就的！这次实习也给了我们不少教训：由于某个数据的读错、记错及算错都给我们带来了不少麻烦，从而让我们知道了做任何事都要认真、都要有一个严谨的态度，俗话说得好“态度决定一切”。一个组的团结也是至关重要的，它关系到整个组的进度。先前我们组由于配合不够默契，分工也不够合理，整体进度受到极大的影响，后来通过组内的交流，彻底解决了以上问题。实习进度有了很大的改观，进度和效果自然就提上来了。

我很珍惜学校给我的这次机会，在大学的几年中这样的机会不多，如果不好好把握每一次，等将来进入社会，早上工作岗位了，我们必定会后悔。平时看到的那一张张图纸，有时会觉得不懂，经过实习发下就你们简单，将实物和图纸联系在一起，学习起这个专业来就更简单，更上手了。总之，感谢老师，同学，我会好好记住这次难忘的经历，它永远是我这辈子最大的财富之一。

2012年的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：

（一）务实工作，自我加压。

今年我在长沙分公司实习工作，作为一名行管人员，我能够负责任的心态完成领导部署的各项任务。由于工作经验缺乏，我平时注意自我加压，利用好时间多看建筑行业知识书籍，多向业务精的同事请教。

（二）正视不足，以期完美。

“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：

一是会计业务知识水平亟待提高。

二是工作情绪波动大，有些懒散。

（三）工作体会

今年是我再江苏天宇的第一个年头，在基层工作的这一年，我感受颇深：“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙，内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也提高我的计算能力。

“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。

(四）工作打算

总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我给自己提出如下打算：

一是想从事预算，因为我对预算很感兴趣，也相信公司给我一次机会，如果给我机会我一定会尽心尽责的完成每一项任务。

二是自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。

岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美好。为期四个多月的培训生活接近了尾声。确切点是第一阶段的培训快结束了。上周团里组织安排我们到基层种中队实习了一周。也正是这一周的时间让我感受学习到了很多东西．

首先在基层让我明白了什么是官兵情战友爱。还记得刚来时中队官兵列队在大门口欢迎我们的场景；还记得当刚来时战士们热情帮我们提包帮我们铺床时的场景。这拉近了我们之间的距离。刚来的第一天晚上中队长等一批干部请我们吃宵夜欢迎我们的到来。这一切的一切消除了我刚来时的顾虑，总担心自己什么都不懂怕他们笑话我。随后的日子里我们与战士们同训练同出警同娱乐。闲下来的时候我们与战士们谈人生谈理想其实80后的干部与90后的新兵之间并没有太多的隔阂，我们其实都有同样的目的，那就是在消防部队这所大学校里发挥自己的专长并在这支特殊化的队伍中建功立业。

其次在中队学到了很多东西。中队长带我们组织了一次业务技能训练；搞了一次预案分析现场教学；搞了一次闻警出动。这些恰恰是我的薄弱环节是我以前从来没接触过的，所以我平时不懂的都会向战士请教向优秀的士官请教。正如一位老士官跟我们讲的＂大家时刻要以一种空杯的心态去学习今天你们学历高将来是干部，但学历高并不意味着什么，在业务技能方面你们还什么都不懂＂。慢慢的在大家的帮助下我认识了很多器材装备，熟悉了中队的一日生活制度。通过这段断时间的体会，认识了部分救援装备，但我的这点认识还远远部够，今后还有很多要学习去实践。

马上我们就要回到各自省的总队进行第二阶段的培训。很幸运我有了一次实习的经历，我想这对我今后的成长将会起到很大的促进作用，促进我时刻保持空杯的心态去学习；促使我更加珍惜战友间友谊。 2012年7月14日至8月14日，一个月的实习，过得比想象中要快许多。一个简约宽敞的办公室，带给我一个夏天的收获。

我实习的地方是党政办公室。党政办公室是镇党委、政府的综合办事机构，要求其紧紧围绕镇党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用。办公室的墙上挂着党政办的职责说明，大概内容是：在党委政府领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达；负责安排党委会议和党委召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作；根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料；负责安排各类办公会议和职工大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。做好接待和群众来信来访的接待、处理工作。做好政治学习、宣传教育和思想政治工作。在镇党委领导下，具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。统一管理文件的制发，组织制订各项规章制度，行政事务通知、通告；安排节假日值班工作。做好宣传、信息工作；负责文书档案工作、报刊、信函收发工作等；严格按照国家有关规定管理，做好机要事务处理和保密工作，坚决杜绝泄密事件的发生；各种行政介绍信、证明信和其他函件、党政印章等的管理和使用；处理办公室日常事务工作，做好办公室内部建设工作；协助党委做好离退休人员和群团组织的工作；及时完成党政领导交办的其他工作。

我的日常工作就是协助进行群众来访、收发公文的登记以及协助办公室内其他工作人员的工作。工作量不算很大，于是我时常利用工作闲暇阅读一些公文。公文写作是我们大一时候的专业课，如今在这个真实的环境中又觉得分外亲切。当发现自己所学的知识在真正的政府工作中是有意义，并且切实有用的时候，是很有成就感的。这次的实习工作内容虽然并不包括公文写作，但每天的公文阅读让我在公文写作方面有了进一步认识与提高。

记得有这样一篇有关海西战略的公文，重点是lj县与hq镇的开发建设。hq作为大陆离台湾外岛——马祖岛最近的地方，有相当的地理优势和战略地位，却一直缺乏有效而系统的开发。根据我的亲身体会，即使在前几年，两岸的交流也是相当频繁的。而在上台后，相关的有利政策实施，两岸交流的障碍减少以后，两地又有了更多合作交流的机会。许多台湾普通民众尤其是马祖同胞，来大陆的第一站就选在hq。然而hq镇却似乎一直没有得到更多的发展。在两岸交流需求日渐增长的大环境下，许多硬件设施的改善也就成了当务之急。类似宾馆、商场、娱乐设施等等，在民众的需求表上都会增重份量。同时，hq也可以作为宣传民族文化，提倡两岸一家亲的文化平台。两地共同信仰的妈祖文化，长期的两地通婚，以及许多相类似的风俗习惯，都可以成为有力的文化牌。如果能抓住这一点，建设相关文化街、商业街、民俗村，无论在政治、经济、文化等领域都能带动地方发展，并促进两岸关系更加密切。而我的这些想法，竟然都在上级政府下发的这篇公文里找到了共识，这让我颇为得意。只是，我认为这些令人振奋而鼓舞的想法之后，应该有更为具体有效的计划与措施，期待着未来当地政府能够真正着手这方面的建设工作。

实习期间还遇上了台风莫拉克，于是我目睹了镇政府应对台风的部分过程。台风来之前几天，党政办便接到上级传真，包括台风预警以及台风路线图，于是各部门严阵以待。hq每年都要接受好几次台风袭击，所以政府应对台风是轻车熟路了。即便如此，由于台风变数太多，每次应对台风还是必须要严肃认真对待。政府内部开会，进行部署，工作刚分配完，武装部便出发了。平时，武装部的部长叔叔总是面带笑容，喜欢跟我们开玩笑，而此刻真正拿出专业的姿态，最快速地到达了防台风前线。而其他负责人也随之到各街道、各村进行深入了解，进行台风防范工作的部署与宣传。由于担心我的安全，他们让我回家，并且台风结束前不用回办公室。周末过去台风才算完，所幸这次还是没有太大的损失。周一回到办公室，只见大家都是一脸倦容。党政办内在统计各街道、各村的经济损失状况。其实，台风刚过，经济损失情况并不明了，而有些地方实际上是没有损失的。但省里要求尽快统计出损失状况，而通知一级级下发到镇政府，便出现了台风第二日就出统计结果的情况。而如果没有损失，或许下次真有损失时便难以申请到相关救助。出现账目不清的情况，其实与统计制度有着很深的关联。如果政府能够实现更多政务电子信息化，或许能够有效提高效率与统计结果真实性。由此可见，政府的管理还需要更多的改善，同时，还要学会利用高新科技的优势。

在实习的这一个月里，党政办出入着各式各样的人。其中有一位江西某镇的镇长，是来这边交流学习的。偶尔空闲时他也会与我聊聊天，说说两地的不同，以及自己的工作体会。对于我自己在大二暑假便来寻求地方政府实习机会，他表示很意外并赞赏。他鼓励我应该争取读研，以利于今后的发展。而党政办内一些热心的同事也时常会给我这个小妹妹说说未来的发展，一个月的相处，让我收获了很多前辈们的经验，并开始考虑对人生更新的规划。负责党委组织部的姐姐还送了我十几本的《领导文萃》半月刊，这是省委党校主办的一本刊物，应该说是内部刊物。里面涉及时事新闻、官场文化、地方发展战略等政府工作的各个层面，让我有机会更深入地了解其他层级的政府工作，以及一些有效的管理方式。

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在期待中拉开实习的序幕，我的寒假也为之让路。这是一个只有半个假期的寒假，却让我铭心刻骨。实习前是期待是高兴，学习了一年半法学之后，无论是否是一个合格的法学学生，相信我对于法学的热爱是无庸置疑的。

2月1日，爸爸把我带到检察院，在一个简单的见面认识后，我便有幸被分配到公诉科开始了曾经牵肠挂肚的实习生活。本次实习是我个人要求的，由于正置过年期间，因此仅有两个星期的学习时间。

学习实践，无疑，这是一个书本上无法接触的方面，主要的工作在于刑法的执行监督、维护人们的合法权益，也是一个可以接触到看守所的科室。

在短短两个星期的实习过程中，我接触到了看守所这个神秘的地方，实践了看守所讯问犯罪嫌疑人等相关工作，看到了意见书、委托辩护人告知书等法律文书，知道了谈话教育、换押、提押、讯问等高墙之内的检察工作，受益匪浅。

每次接到一个案子，都需要做登记、审查、讨论等一些工作。我也帮着登记、填表，学着写审查报告，跟着到看守所讯问犯罪嫌疑人等。在这个过程中，我也开始思考“什么人在违法犯罪？”。

仅仅两个星期的实习生活中，我实实在在的感受到了检察院的神圣职责，尽管我接触了不是很多的东西，或许所作的仅仅是整理卷宗之类的工作；然而却系统了解了一些程序上的东西和对待工作的那份严谨。或许在外人看来，检察院的工作是清闲的，当我真正走进去的时候才发现事实并非如此，他们的工作要不得半点马虎，并且有些工作还需要主动地克服困难去开展。

转眼间，这个假期的实习就要结束了。要有人问我一些具体的成绩，说实在我或许无一可列举出来，但值得肯定的是我心态的转变，初步尝试学校之外的生活，一切又重新开始，这样的开始在眷恋和探索中进行。

由衷的感谢梁河县人民检察院对我实习的支持和周到细致的安排，感谢公诉科的各位指导老师（哥哥姐姐）的指点和帮助！

实习目的：理论与实践相结合。把在学校课堂上课本上学到的东西，具体运用到实践之中，提高实际工作能力，丰富社会经验。以至于迅速成长起来。

实习公司：华夏人寿保险股份有限陕西分公司

实习部门及职位：华夏人寿银行保险部客户经理

实习地点：中国工商银行西安分行长缨路支行

实习工作总结报告：

由于我要参加专升本考试，所以开始实习的时间稍微晚了些。

公司发展愿景：做华人首选的保险服务商

公司目标：第一阶段：三年内把华夏人寿建设成为一家机制灵活、有特色的专业化中小型寿险公司；

第二阶段：经过十年时间的努力，通过创新形成企业核心竞争力，进入全国十大寿险公司行列，奠定集团化发展的基础；

第三阶段：十到十五年内，将华夏人寿建设成为一家拥有综合发展能力、在某些细分领域中具备核心竞争优势、深受广大客户信赖的综合金融服务集团。

公司核心价值观：爱与责任

经营理念：诚信为本、创新为先、人文关怀、回馈社会

公司司训： 感恩衣食父母，传递愛与责任；磨砺专业功夫，坚守职业良心； 践行鹰雁文化 追求价值成长；永葆创业激情 争当华夏第一

在4月23日，我们圆满的完成了公司组织的为期4天的封训式岗前培训。我们是华夏银保序列第一期新人班，我们这个班一共有76人，在新人班的时候，我担任班上的生活委员，协助助教卢莎老师组织伙伴们的生活，为伙伴们服务，让大家在紧张的学习之余有一个舒适的生活来调节。同时，我也每天带领大家做动感晨操，丰富了大家的业余生活。最后在我们一起努力下，我们这一期新人班圆满结业。我获得了优秀学员的称号，我所在的小组获得了优秀小组的荣誉。

经过近一个多月在华夏公司银保部的实习，让我在各个方面都取得了长足的进步。相比一个月前，我成长了许多，变得更加成熟更加稳重，开始意识到工作的压力和生活的必须。认识到自己很多方面还得去学习，去提高。曾经很幼稚的认为自己是保险专业的科班出身，从事保险行业肯定会如鱼得水，肯定会比别人优秀，比别人做的更好，可是现实深深地教训了我的自大，教会了我谦卑，教会了我忘掉过去的光环，用空杯的心理去面对现在，这样才能有进步，有以后更好的发展。

在这近一个月的时间里，我自己的表现有好的地方，也有很多值得去改善的地方。我们每周从周一到周六，早上8点准时召开早会，早会的叫醒服务给了我们一整天的动力，在早会中我们有一个严格的考勤，规范大家纪律性，同时又能提供知识的分享，解决我们在网点作业时遇到的疑难问题，­挽救业务伙伴的信心危机，给我们动力和激情，最后通过业务快报激励表彰业绩突出的业务伙伴，给其他伙伴一个刺激和动力­­。下午，我们也经常邀请到很多优秀的导师来给我们讲授网点作业技巧，以此来提高我们作业技能和实战能力。当然，更多时候，我们还是在自己学习，去别人的网点，去向师傅学，向同业学。看着许多伙伴纷纷开单，我更是蠢蠢欲动，越越一试。

针对这次实习我主要从这几个方面来说说我的感受及所取得的进步。

一、多方位的培训使我对保险行业有了更好了解和认可，坚定了我从事保 险的决心。

我是学保险专业的，再没进入保险行业之前心里还是有点些许疑虑，虽然我们在入学的时候老师就告诉我们，保险是朝阳产业，未来几年发展潜力会很大，你们都将会前途无限。可是周围人身边人对保险的排斥，让我心里没有底，保险好做吗？带着忐忑的心情进入了华夏人寿银行保险部，在经过一个封闭式的岗前培训后，让我从熟悉自我到熟悉这家公司再到熟悉这个行业，我觉得我的思想经过洗礼后有了一个蜕变，我的心情沉淀了下来了。无论做任何一个行业，担任任何一角色，首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，假如自己对公司、对产品，对这个行业都没信心，底气不足，自己连自己都说服不了，自然心情也不会好，又如何去说服客户呢？快乐的工作呢。这次培训虽说很短暂，只有四天，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我对从事保险行业下定了决心。

二、到银行网点的具体实习让我的业务技能及沟通技巧不断增长，刺激了我不断的去学习金融知识，充实自己。

我们之后在公司继续的培训和演练，但是这些还是远远不够的。某些熟悉都还是肤浅的，还需要在实践去检验，在实践中去深入地理解。我们在公司与同事们相互模拟演练、相互探讨，加上我自己对产品话术资料的反复琢磨。一周多下来，我觉得自己已经能够比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的销售话术技巧渠道经理让我开始跟着老人去他们的网点实习，通过一周的实习，我的理论在实践中得到了检验。我的沟通能力和业务技能得到了很好的锻炼。我深刻认识到人际关系的重要，团队合作的效率远远大于一个人孤军作战。工作起来才会顺心应手，拿到自己的付出应得的收获

工商银行科室工作总结范文第8篇

十一五”规划的收官之年。省地税局和市委、市政府的正确领导下，年。全市各级地税部门坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻落实省地税局和市委市政府的决策安排，紧紧围绕经济社会发展大局，全面贯彻落实全省财税工作会议和全市经济工作会议精神，大力弘扬伟大抗洪精神，深入开展“三个比对”大力抓好“守业服务年”活动，积极服务鄱阳湖生态经济区、海西经济区及重大项目建设，大力组织地方各项收入，全面加强思想政治工作，切实抓好征管基础、纳税服务、业务建设等“三个重点”努力提升依法治税、信息管税、服务守业和队伍建设等“四个水平”同心同德谋发展，全力以赴促赶超，促进了地税各项工作全面进步。全年累计组织地方各项收入31.78亿元，其中：地方税收首次突破30亿元大关，达到30.23亿元，与上年同比增长45.4%净增各税收入9.44亿元，完成省局年度计划的126.4%完成市政府年初计划的112.6%和年初奋斗目标的106.9%收入总量和增量创历史新高，地税收入占财政总收入的比重高于全省平均水平5.4个百分点；教育费附加、防洪保安资金、文化建设事业费、残疾人就业保证金、工会经费等各项基金（费）1.55亿元，与上年比增长47.8%为地方经济社会赶超发展推向新阶段作出了积极贡献。市委书记甘良淼在地税收入分析快报》第六期）上作出重要批示：地税形势很好，增长势头强劲。地税部门在强化征管，促进全市财政增收，推进赶超发展方面，效果显著。望继续努力，确保地税双过半，为赶超发展、提速进位、争创一流作出新贡献。市政府常务副市长谢发明在全市地税工作会议上指出：地税工作非常逊色，效果非常显著，突出表示在地税财力保证作用更加显现、地税调节经济职能充分体现、地税良好形象日益出现”党政领导的肯定和鼓励给全体地税人员以极大的鞭笞，增添了巨大的精神动力。

（一）坚决贯彻落实省地税局和市委市政府的决策安排.

1.全力服务鄱阳湖生态经济区建设。主动融入、积极服务鄱阳湖生态经济区建设战略全局。深入开展“建设鄱阳湖生态经济区。大力配合省局开展服务鄱阳湖生态经济区建设地方税收优惠政策和服务措施的宣传，配合省局开展服务鄱阳湖生态经济区建设巡回宣讲活动，迅速出台《市地方税务局支持鄱阳湖生态经济区建设税收优惠政策和服务措施60条》组织召开了服务鄱阳湖生态经济区建设企业座谈会，发放税收优惠政策汇编手册1万多份。

2.全力服务经济发展方式转变。以促进产业结构调整、科技创新和节能减排为重点。惠及纳税户1.3万户。

3.全力服务防汛救灾和灾后重建。面对历史罕见的特大洪涝灾害。全力投身于防汛救灾工作，确保人民群众生命平安，努力使国家财富损失降到最低水平。多次召开专题会议布置防汛救灾工作，及时派出工作组深入县（区）局一线指导抗洪救灾，下发了关于支持纳税人灾后恢复生产经营税收优惠政策的通知》市地方税务局关于严明纪律确保防汛抗洪和组织收入工作顺利进行的紧急通知》仅6月21日—28日，全市地税部门组织参与防汛值班人数1423人，参与防汛抢险1373人次，出动车辆抗洪救灾1297次，捐赠价值2.95万元的衣物、被褥、食品，组织干部捐款10万元，慰问部队2次，接受安排抗洪救灾部队40人住宿。认真做好灾情调查和受灾纳税人减免税工作，第一时间组织干部上门宣传税收优惠政策，发放宣传资料2万多份，开展调查受灾纳税人财富损失，受理减免税申请，建立灾情统计台帐和税收减免台帐，共受理减免税申请2621户，涉及税款2631万元。全力支持临川区罗湖镇栎坪村的灾后重建，及时派出驻村工作组，成立支持灾区恢复生产和灾后重建党员先锋队，全面参与栎坪村的灾后重建工作，捐款15万元为栎坪村重树电线杆解决灌溉用电问题。中国税务报、江西日报、江西电视台相继报道了局防汛救灾和及时落实税收优惠政策的事迹。

4.扎实开展“三个比对”活动。把深入开展“三个比对”贯穿工作的始终。相互之间或与省内其他市兄弟地税部门之间参照创新举措比对落实，查找自身缺乏。1-10月全系统共开展“三个比对”学习考察活动32场（次）自查问题53个，制定工作改进措施48条。三是全系统开展“全国先进工作者徐晤明同志学习活动”从每个人到每个部门、单位，分级参照系统先进典型比对贡献，自觉查找差异，大大提高了干部职工锐意进取、敬业奉献意识。

5.大力提高服务科学发展能力。以科学发展观为指导。认真剖析存在差别和不足，对组织收入任务的艰巨性坚持清醒认识，既看到有利条件坚定信心，又看到有利因素增强忧患意识，依法治税，防范风险，不时提升各级地税领导干部服务科学发展的能力。一是坚定信心，把大家思想统一到全省财税工作会议和全市经济工作会议精神上来。认真学习领会会议精神，正确分析和把握形势，掌握工作主动权。二是采取措施，把大家的行动统一到全省财税工作会议和全市经济工作会议确定的工作目标和任务上来。做到工作早安排、计划早落实、措施早制定、执行更到位、考核更科学。三是正确掌握经济发展的新要求、税收工作的新任务、地税工作地新情况，把落实“三个比对”要求转化为各级领导班子谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的能力，保证了全市地税收入平稳较快增长。

（二）大力推进依法治税。促进地税收入任务圆满完成

1．严把地税收入质量。坚持贯彻“依法征税。对全市127户自开票纳税人,采取县(区)局全面自查、市局抽查30%方式进行。同时为方便货物运输业纳税人料理涉税事项，市局制定了货物运输业纳税人办税指南》

2．加强税收执法监督。一是分门别类做好行政执法级别管辖法律、法规、规范性文件梳理工作。依照省局“合法界定、合理配置、行政高效”工作要求。制定了市地税系统税收执法责任制实施方法（草案）和《市地方税务局关于推进依法行政工作的意见》建立起统一领导、分级负责、职责明晰、简捷高效、运行透明、保证有力的执法过错责任追究工作机制。市局与各县（区）局及直属单位签订了严格依法治税搞好风险管理责任状》确保了依法治税和风险管理工作落到实处。三是以点带面在县（区）局开展税收执法责任制试点工作，积极探索推行税收行政执法的好做法、好经验，切实推进税收行政执法责任制。四是坚持一年开展两次税收执法督察活动，促进各项工作部署落到实处。分别在七月和十二月，精心制定工作方案，两次抽调业务骨干组成10个督察组，集中时间，对涉及2007年以来的地税收入质量、货运税收管理、房地产税收管理、税票管理、发票管理、行政处罚自由裁量、税收减免等13项督察类别36项目督察内容进行全面督察，检查面达100%

3．规范税收管理秩序。充分发挥税务稽查作用。查补入库税款5859万元，滞纳金102万元，罚款58万元，滞、补、罚入库合计6019万元。二是严厉打击发票违法犯罪活动。与市公安等部门联合开展了防范和打击假发票等经济犯罪宣传咨询活动，公布打击假发票专项行动中有影响的典型案件，现场为市民教授识别假发票的知识，取得了良好的宣传效果。市局稽查局加强与公安等部门的协作办案，依法查处了2起非法出售发票案件、15起非法取得发票案件，涉案发票2981份，移送案件2起，2名犯罪嫌疑人被判有期徒刑，查补税款142.48万元、滞纳金1.97万元、罚款13.89万元。三是重点突出，严格检查。把使用“建筑装置房地产业发票”行业纳税户确定为检点对象，把发票检查特别是大额发票作为日常检查工作的一项必查内容，对发票进行信息收集和比对，重点打击建筑行业使用假发票的违法犯罪行为。四是实施分级分类稽查。各县局确定的重点税源企业由市、县两级地税稽查部门组织异地交叉检查，其他企业由县局稽查部门实施检查。加大了对重点税源企业的监控和查处力度，降低了稽查本钱，减少了稽查阻力，提高了稽查效能。

（三）大力夯实征管基础。不时提高地税征管质量效率

1．强化征管基础工作。一是根据省局工作安排。进一步完善市、县、基层分局、税收管理员四级税源数据库，普查总户数33562户，掌握全市税源的基本分布情况，为加强征管提供了依据。二是进一步规范纳税评估操作顺序，不时优化、细化评估管理各环节工作流程，总结出各行业、税种纳税评估指标和预警值。建立健全市、县两级纳税评估案例库，并通过案例分析会的形式，进行实例教学和研讨，提高纳税评估水平。局入选省局优秀案例库2例。三是进一步加强对零申报户的巡查巡管及纳税评估力度，把虚假零申报户企业列入重点检查及纳税评估范围。四是认真开展税务登记证件验证工作。截止7月底完成验证户20493户，验证面100%清理漏征漏管户986户，补办税务登记户1105户，更新或补录信息4608条。

2.搞好税收经济分析。加强税收分析。增强组织收入的主动权。一是市、县（区）局坚持按旬进行收入预测、按月进行税收分析制度，编印月度收入分析快报，及时总结和分析组织收入工作，从中发现税种增减变化因素，寻找税源新增长点。二是市局加强收入执行情况征管季度分析工作。成立了税收征管状况监控分析工作领导小组，下发了市地方税务局关于加强税收征管状况分析工作的意见》每季召开地方税收收入执行情况征管分析会，从征管角度分析各项征管措施对地税收入的影响，分析预测税源增减变化的原因，破解组织收入过程中突显的热点、难点问题，为完成收入任务提出切实可行的意见。

3．改进税源管理方法。一是依托征管业务软件。通过数据质量比对分析，建立了征管日常和专题分析工作制度，强化了税源深度管理。二是加强对税源影响较大的重点行业、重点企业、重点项目的税源监控力度。今年全市重点税源监控户数从去年的18户增加至74户，扩大重点企业监控的同时，加强对向蒲铁路、鹰瑞高速和市城区重点工程的跟踪管理，将当月入库3万元以上的单项工程项目都纳入动态监控范围。全市共入库重点工程地方各税1.12亿元。

4．加大“两票”监管力度。一是严格税票和发票管理工作。下发了进一步加强税收票证管理工作的通知》和《关于开展地税发票盘点检查的通知》严格执行“两票”定期审核盘查制度。目前各试点户都能熟练操作税控机，试点运行良好。崇仁县局对5家餐饮行业实行机打发票，税收同比增长了24.7%三是完善发票管理机制。认真落实省局发票工作会议精神，及时召开了全市发票工作会议，对发票管理工作进行布置和明确具体要求，健全组织机构，空虚管理人员，进一步完善了领导重视、部门协作、监督有力、齐抓共管的发票管理机制。抓好有奖发票奖金兑付，落实以票控税，促进规范使用发票。全年共兑付有奖发票“即刮式”奖金466250元，支付手续费3275.5元。

（四）大力加强业务建设。不时提高税政管理水平

1．高度重视业务建设。一是制定下发了市地方税务局关于加强业务建设的意见》把提高全系统地税业务管理建设列入重要议事日程来研究和部署。重点突出税收政策业务建设。二是建立了网上税校”开通市地方税务局网上税务学校，充分利用信息化资源，为全系统干部打造一个方便、快捷、高效的局域化学习平台。网上税校内容丰富，分在线学习、全员读书、考试练习、面授培训、调研文章、个人信息、积分查询、线交流等板块、三十多个子菜单。制定了市地方税务局网上税校学分管理方法（暂行）对干部学习培训采用学分制管理，设置最低合格学分。有效地克服了培训资源紧缺问题，较好地解决了干部职工在学习中的时间空间限制。三是制定下发了市地税系统开展岗位业务大练兵大比武实施方案的通知》继续开展税政、征管、稽查、办税服务等岗位人员业务知识竞赛，激发广大干部学习热情。南城县局建立了税收业务活动日制度，使学习工作化、工作学习化、业务建设常态化，营造浓厚的业务学习氛围。四是召开了全市地税系统加强业务建设工作座谈会。会议是开展了一个月的税收执法督察、较为全面掌握全系统业务建设基本情况的基础上召开的认真总结交流了临时积累的业务建设经验，通报了年全市地税系统执法督察情况，提出了解决问题的思路，有力地规范了税收执法，推进了业务建设工作。

2．着力加强业务培训工作。一是强化再教育管理。加大奖励激励措施。今年仅市局机关就有1人取得注册税务师执业资格、29人取得中级经济师职称、2人取得硕士研究生文凭，兑现奖励费用72500元。二是继续开展“全员读书”活动，以《社会主义核心价值观》责任胜于能力》高效员工工作法则》每日一题》等书籍为主要学习考核内容，努力打造学习型机关，市局机关、南城县局分别举办了创先争优读书竞赛演讲会”三是强化业务培训。有计划地组织领导干部培训，上海财经大学举办了一期有40名正科级以上干部参与的创新领导力高级研修培训班，对近两年新任的科级领导干部开展了一期任职培训。狠抓“六员”岗位培训，分别举办了税收管理、税务稽查“六员”专业培训班6期，647人次接受培训，税收管理员、办税厅人员培训面分别达到52%和38%全年全系统共组织各类培训班37期，培训人数达2669人次，其中由市局组织的培训班12期，参与培训人员866人次；举办知识讲座12期，做到每月至少举办一期专题讲座。每期培训班做到六有”即有计划、有方案、有评估、有资料、有信息、有总结。

3．做好税收科（调）研工作。一是结合市地方税务学会改选。抓好课题分解落实，市局领导分别挂片参加调研，市局科室与县（区）局“捆帮”分片落实，责任到人。组织召开了全省地方税收科（调）研第四课题组调研论文研讨会。三是积极开展税收政策调研活动。先后开展了全市条管企业代扣代缴个人所得税调研、完善企业年金个人所得税政策调研、地税部门克服金融危机支持企业发展的措施和效果调研以及发挥地方税收职能促进县域经济赶超发展的调研。全系统干部职工撰写调研文章120余篇，各类刊物发表近40余篇，省级以上刊物发表6篇，国家税务总局税收研究发表一篇，获国家税务总局税科所通报惩办并获三等奖的论文一篇。

4．搞好各地方税种管理。一是加强各税种的日常分析。每月都对各税种的收入变化情况进行分析比对。提高税收政策管理工作的针对性。二是加强所得税基础管理工作。开展了企业所得税征收方式鉴定和小型微利企业认定工作；抓好个人所得税盈利点征收政策落实及减免税数据的统计，未达盈利点户9552户（营业税户2175户、增值税户7377户）三是抓好年度企业所得税汇算清缴工作。依照“核实税基、完善汇缴、强化评估、分类管理”要求，认真开展企业所得税汇算清缴工作，全市共汇算清缴797户，汇缴入库税款798万元，其中入库企业所得税521万元。四是圆满完成年所得12万元以上个人所得税申报工作。对重点企业、重点行业的高收入人群进行分类监控，将申报辅导任务纳入考核，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。全市共受理年所得12万元以上自行纳税申报人数为1486人，与去年同比增加40人，补缴税款23.2万元。五是下发了市地方税务局转发《江西省地方税务局关于调整市城镇土地使用税土地等级的函》通知》对我市城镇土地使用税的土地等级范围进行了重新修订。六是针对一些行业单个税种的单薄环节制定相应的征管方法。对船舶车船税委托海事局，对房地产开发企业下发了市房地产开发行业城镇土地使用税征收管理方法（试行）

（五）大力加强信息化建设。不时提高信息管税能力

提高信息化管理水平至关重要。局圆满完成省局安管运维平台（一期）试点的基础上，1．扎实推进信息化建设。一是全力做好全省地税平安管理运维平台上线试点工作。平安运维平台建设对规范信息化管理。元月份省局在局召开了安管运维平台（二期）项目需求研讨会，12月全省地税平安管理运维平台推广现场会在局顺利召开。二是抓好全市地税管理信息系统的数据清理工作。严格落实《数据质量管理暂行方法》按季度全系统数据质量检测通报，及时更新检测顺序，强化对县（区）局数据质量管理工作指导，现在税务登记、认定核定数据准确性实现飞跃，业务操作及时性显著提升，业务料理质量和操作规范性明显提高，业务操作的完整性不时加强，建筑业、不动产项目登记全面纳入系统管理，房产、土地、车船税源登记和稽查案件已逐步纳入系统中。三是做好信息资产清查。依照省局安排，全系统认真开展了信息资产清查，掌握设备维保采购需求。

2．不时拓宽信息化应用。一是做好OA行政办公系统升级工作。积极与省局联系争取技术支持。确保OA行政办公系统的升级工作平安平稳进行。二是积极推广工行网银缴税。加大网银缴税软件培训，参训企业达900余户，全市开通工行网银缴税企业129户，通过网上办税系统报送财务报表116户次、缴纳税款1897.89万元。三是做好纳税评估软件试点工作。制定《市地方税务局纳税评估软件试点工作实施方案》认真组织纳税评估人员培训纳税评估理论基础和软件操作，目前临川区局、乐安县局、市局直属分局等3个试点单位胜利使用纳税评估软件进行专项评估，已评估纳税户31户。四是认真做好征管软件推广应用。注重优化税收征管业务操作规程，规范日管行为和征管业务软件的操作。市局集中举办税收管理员工作平台模块的操作培训，培训管理岗位中的所（组）长，达到以点带面的作用，组织技术人员深入一线培训辅导。建立健全数据管理制度，严把数据质量关，做到数据采集、录入、操作正确，确保数据真实、准确。

（六）大力优化纳税服务。不时提高地税服务水平

1.大力开展“守业服务年”活动。及时召开动员大会。精心制定实施方案。开展集中接访和咨询活动12场次，共接访纳税人2600多人次，发放宣传手册10000多份，为纳税人解决具体问题42件次。通过人民广播电台开展政风行风热线接听活动，现场解答21位纳税人的咨询，对收集到12条意见和建议，进行了及时反馈。开展“三送三问”活动，现场了解纳税人需求，全系统共走访了1040户纳税人，发放税法宣传资料3000余份，现场解答纳税人问题200多个，征集各类意见和建议20余条。3月份胜利承办了全省地税系统守业服务工作会议。南城县局开展了地税干部守业服务基层行”活动。宜黄县局在全局范围内开展“中梗阻”自查自纠活动，有力地促进了机关作风改善。今年以来，全市地税部门实现了服务零投诉，市县（区）两级地税部门监测满意率在全市37个被监测单位中综合排名第一。

2．推进纳税服务文化建设。一是以开展“守业服务年”活动为平台。以明星促效能，以效能展形象。三是大力提高服务技能。举办了一期办税服务厅人员培训班，开展了办税服务厅服务规范手册的学习活动，组织了2次办税服务知识竞赛活动，促进了服务水平的提升。

3．完善纳税服务体系。一是以纳税人的满意度作为衡量办税服务质量的重要规范。继续抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制的落实，进一步优化“一次性告知”提醒服务”预约服务”绿色通道服务”等个性化、人性化的服务措施，开展“无假日”零距离”服务活动，注重文明用语，提升服务质量，让纳税人舒心、放心、省心、贴心，全系统有4个办税服务厅被评为五星级，新增2个。市局办税服务厅全面实行了窗口功能统一、服务形象统一、服务规范统一、行为规范统一的四统一”规范化服务，率先在全省地税推行“一窗式”服务，大大提高了办税服务效率，被省委宣传部、省文明办评为“全省优化环境服务守业主题实践活动”先进单位。二是积极推行网上申报。市局与市工商银行联合在市区和各县举办了15期网上办税培训班，参训的企业财会人员达1043人，目前仅市区就有292户企业开通了网上办税，极大地方便了纳税人办税。

4．切实维护纳税人合法权益。一是抓好第19个税收宣传月活动。紧紧围绕“税收·发展·民生”主题。大力宣传《纳税人权利和义务的公告》大力宣传支持“扩内需、调结构、促改革、惠民生”各项税收政策措施。其中，配合省局开展服务鄱阳湖生态经济区建设地方税收优惠政策和服务措施的宣传；邀请《日报》等新闻媒体记者到地税进行实地系列采风；开展税收政策咨询日活动；组织干部职工和发动广大纳税人积极参与“第四届全国税收公益广告大赛”第四届全国税收短信征集大赛”第六届全国税收动漫FLASH大赛”及“与个税”身边的税收”主题征文活动，取得了良好的宣传效果。资溪县局举办了促进企业发展、服务地方经济”税收政策解读会，东乡县局开展了全县优化经济发展环境答客商质疑见面会”取得良好宣传效果。二是开展2008年度信用纳税人等级评定工作，评出23户纳税企业为B级纳税信用企业。三是进一步健全纳税人投诉处置机制。参与了全国十乡村地税局“城际联动携手维权”协作会议，完善了市地方税务局纳税服务投诉处置方法》积极组织地税干部主动下访和上户走访，最大限度减少因税负不公、利益纠纷而引发的各类社会矛盾，积极疏通税收法律救济渠道，从源头上防范和减少侵害纳税人权益纠纷的发生。临川区局成立地税巡回法庭，切实解决征税难、执行难问题，规范税务机关行为，维护纳税人的合法权益。全年纳税人共向我局网站咨询投诉事项12件，局均按时高质量办结。

（七）大力加强思想政治工作。不时提高队伍建设水平

1．加大思想政治工作力度。一是制定下发《市地税系统关于加强思想政治工作的意见》分析当前地税系统干部思想状况和存在问题。巡回考察了11个县（区）局的11个样板分局，有力地推动了全市思想政治工作和基层建设。广昌县局推行“八清五必到制度打造亲情地税，投入近百万元对两个基层分局办公条件进行较大规模的整治维修。三是开展丰富多彩的文化体育活动。进一步建立健全市局文化体育兴趣小组各项规章制度，各兴趣小组定期开展活动，以支部为单位组织开展趣味田径赛，营造了团结和谐、积极向上的氛围。市局机关工会被中华全国总工会授予“全国工会系统‘五五’普法先进单位”荣誉称号。全市机关运动会乒乓球竞赛项目上我局选手取得优异成果。圆满完成了全省地税系统第三届运动会篮球赛片预赛组织各项工作，获得省局通报褒扬。11月举办的全省地税系统第三届运动会上，局总分排名第四，较上届前移三位，金牌、奖牌数和总分均创历史最好成果。四是开展向青海玉树地震灾区捐款和扶贫济困活动。全系统干部职工向青海玉树地震灾区捐款82560元，扶贫济困捐款活动募集资金82000元，弘扬了团结互助的激进美德，增强了干部团队意识。五是深入开展“三入三访促和谐”和“三包为民”活动，挂点支持南丰县市山镇包坊村二组新农村建设；继续做好支持少数民族乡村经济工作。响应市委号召，市局派出两名副县级领导带队分别到广昌县驿前镇和塘坊乡开展“三包为民”活动。为协助对口支援的宜黄乡鹿岗村向新畲族群众修建机耕道，方便农业机械进出，完全解决排灌困难，提供了帮扶资金3万元，受到向新畲族群众的交口称誉。

2．强化领导班子建设。一是着力建设学习型党组织。认真组织认真学习中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》围绕加强党的执政能力建设和先进性建设。围绕加强基层组织建设和党员干部的思想工作开展大讨论，不时推进党的思想、组织、制度和作风建设。认真落实中心组学习制度，组织了市局党组中心组4次集中学习，并将参学对象扩大到市局各部门负责人和各县（区）局局长。二是制定《市地税系统县（区）局领导班子和领导干部年度考核方法》规范和加强对县（区）局班子的考核。三是认真开展“一演讲两评议”工作。对年干部选拔任用工作进行认真总结，积极配合省局做好对市局班子的民主测评以及对干部选拔任用的测评工作。

3．深化干部人事制度改革。积极推行干部竞争上岗、公推公选、上挂下派等人事制度改革。加强和规范干部交流轮岗工作，根据工作需要和干部自身情况，对市局科室及直属单位的18名干部进行了交流，调动了机关干部工作积极性。认真做好废品油税制改革接收稽征人员的工作，接收干部职工19名。加强后备干部和专业人才库建设，关心和培养后备人才，依照人才库归队的总体思路，省局稽查、计财、税政等专业人才库人员中选拔局部年轻优秀干部到市局机关工作，充分发挥专业人才库作用。积极做好老干部管理与服务工作。组织老干部参与市政府形势演讲会、市局工作总结会及省内观赏考察活动。

4.狠抓党风廉政建设。一是认真落实党风廉政责任制。制定与之相配套的达标措施和奖惩办法，并做到考核结果与评先、任用、定级等紧密挂钩，增强干部职工责任心和约束力。二是开展廉政文化和警示教育活动。定期组织观看反腐倡廉教育片，突出抓好了以“十廉”为主要内容的廉政文化建设，网站开设廉政教育视窗，通过思想教育渗透的形式，强化廉政教育，确保地税干部队伍清正廉洁、徇私执法。金溪县局被江西省纪委、省监察厅授予廉政文化进机关示范单位。三是不时健全和完善教育制度和监督并重的惩治和预防腐败工作体系。全市各级地税党组把“两权监督”工作作为“一把手工程”摆在重要位置，把监督的重点放在贯彻执行税收政策、民主集中制、干部选拔任用以及遵守廉洁自律各项规定等重大问题上，通过领导干部述职述廉、召开民主生活会、民主评议、领导干部重大事项演讲等形式，强化对领导干部特别是一把手”监督,严格落实“一把手”四个不直接分管”规定。加强与纪检监察部门和检察院的联系与配合，积极做好预防职务犯罪工作。认真组织《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习，组织了190名副科以上干部参与《廉政准则》知识测试。四是抓好腐败风险预警防控试点。市局被市委、市政府确定为全市腐败风险预警防控工作试点示范三个市直单位之一，市局党组高度重视，精心组织。及时成立了腐败风险预警防控工作领导小组和办事机构，召开动员会，制定实施方案，明确重点工作时间进度要求，举办培训班，确保了腐败风险预警防控工作迅速推进，对县（区）局采取以点带面形式，同步铺开。紧紧围绕税收征、管、查、减、免、罚，以及人、财、物等“九个关节点”管理的权力运行和监督制约，采取自己找、同事帮、群众提、领导点、组织评等方式，深入查找风险点及其表示形式，对查找到风险点等级进行审定，提出并确定预警防范控制风险的具体措施和办法，并对各类腐败风险点和防控措施在政务网、办事公开栏、宣传橱窗、办公场所进行公示，广泛接受监督，充分发挥警示作用，强化预警和防控效果。目前，试点工作正在深入推进，得到省局和市防控办的高度肯定。11个县（区）纪委、60多个市直（驻市）单位和兄弟地税部门代表先后多次到局观摩学习。市直（驻市）单位腐败风险预警防控工作现场推进会上我局作了典型经验发言。金巢开发区局扎实开展了腐败风险预警防控试点工作。全省地税系统风险岗位廉能管理知识竞赛活动中，局代表队荣获三等奖。

5．规范内部行政管理。一是修订和完善绩效管理考核方法。制定下发了全市地税系统年绩效管理方法》增加了反馈、考核监督内容。积极提高节能降耗管理水平。积极争取省局的经费支持和倾斜。四是完善了地税之家”和机关车队管理方法。建立健全了驾驶员值班制度和单车核算、定点维修洗车等管理制度，后勤管理工作取得新的进步。五是切实抓好社会治安综合治理工作。认真开展矛盾纠纷“三个排查”切实落实综治责任制和维稳工作责任，从源头上减少不稳定因素，及时排查、化解矛盾纠纷，大力推进地税系统和谐平安建设。

6.深化精神文明创立。营造了崇尚先进、学习先进、比学赶超帮的良好氛围。全年受到省部级惩处3名，市厅级惩处42名。市局获省第十二届文明单位，全系统有9个单位获省第十二届文明单位、1个单位获省第八届“巾帼文明岗”新命名省级青年文明号2个。市局还荣获全国模范职工之家，年度全市“机关效能—项目建设年”活动先进单位、百千万”内设机构（市级）效能测评先进单位、全市经济社会发展先进单位、全市宣传思想工作先进单位、全市推进依法行政工作先进单位、全市社会治安综合治理目标管理先进单位、和谐平安单位、新农村建设先进市直挂点单位和全省地税系统机关效能建设先进单位等荣誉称号。全系统有1名同志获全国先进工作者荣誉称号，2名同志获全省先进工作者荣誉称号。

也应清醒地看到地税工作仍然存在不少前进中的困难和问题。主要表示在一是管理体制不够理顺，总结取得成果的同时。市、县（区）之间地税经费保证能力的不均衡，不只给基层建设、干部思想工作带来新的影响，而且有利于地税事业的可持续发展。二是少数地方的税收法制意识和风险管理能力不强，依法治税工作需要进一步落实。三是局部干部的综合素质难以适应新形势的要求，行政执行力和服务质量与社会各界的期待及广大人民群众的要求存在差异。四是一些单位的改革创新意识不强，破解新形势下地税难题和可持续发展的能力有待进一步提高。

二、年工作安排

十二五”规划的开局之年，并将迎来中国共产党成立90周年誌庆，做好今年地税的各项工作，意义十分重大。全市地税机关要继续坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实全省财税工作会议和市委二届十四次全会精神,年。围绕组织收入中心,深化“三个比对”突出“三项重点”依法治税、纳税服务、信息管税）推进“四化建设”征管规范化、服务优质化、队伍专业化、管理科学化）开拓创新，发展提升，努力完成和超额完成全年各项地税任务，为促进全市地税事业科学发展再上新台阶，为促进全市经济社会的赶超发展、提速进位、争创一流作出新的更大贡献。

（一）以坚持依法治税为根本。

1.切实保证地税收入质量。要进一步贯彻落实组织收入原则。强化税收收入管理，切实做到既不人为调节收入进度，违规批准缓税，也不“寅吃卯粮”收过头税。要扎实开展货物运输业、建筑装置、房地产、营业税调库的专项检查工作。要严明税收工作纪律，完善组织收入工作考核，强化组织收入工作责任。

2.认真强化风险管理。要始终坚持依法办事、依法征税。每年在全系统至少开展一次执法风险排查，对职位、职责的风险类别、风险行为、风险责任和后果进行详实排查、分析，制定相应的防范措施。要进一步重点税源的监控，有针对性地到有关县（区）局召开税收计划执行情况分析会议，不时提高收入的预测水平和工作主动权。

3.不时促进进规范执法。要进一步深入推行税收执法责任制。促进税收执法规范化、制度化。要进一步精减行政审批项目，下放审批权限，规范和优化审批顺序，提高行政效率。

4.切实加强税务稽查。要进一步发挥稽查部门的职能作用。加大查处涉税违法案件的力度，促进地方税收环境的优化。要不断完善稽查工作制度和分级分类稽查方式。要健全完善大要案管理制度，强化大要案的演讲和督办工作。要继续加大对发票违法犯罪活动的打击力度，坚决打击各种税收违法行为，不时提高稽查机构的威慑力。要努力提高稽查信息化水平。

（二）以发展提升为主线。

1.扎实开展“发展提升年”活动。要在巩固“机关效能年”守业服务年”活动效果的基础上。改进工作方法，转变机关作风，提升机关效能，确保内设机构测评和发展环境监测继续取得优异成果。

做好服务经济发展方式转变工作。要以支持工业化、城镇化建设、科技创新“六个一”工程、十大战略性新兴产业、县域经济、园区经济等发展为突破口，2.全力支持产业结构调整。要认真发挥税收职能作用。全面落实好各项地方税收优惠政策，为促进全市产业结构调整和经济发展方式转变献计献策。

3.全力服务鄱阳湖生态经济区、海西经济区及重大项目建设。要继续落实好《市地方税务局支持鄱阳湖生态经济区建设税收优惠政策和服务措施60条》和《市地方税务局支持服务重大项目建设税收政策和服务措施50条》要认真开展税收政策落实情况检查、评估工作。

4.全力支持保证和改善民生。要进一步加强个体私营税收征管工作。全力支持全民守业。要进一步加强高收入行业、高收入者个人所得税征管，促进社会公平正义。要全面落实好“两房一改”税收优惠政策。要认真研究和做好基金（规费）管理工作。

（三）以强化征管为基础。

1.加强各税种管理。要认真做好销售不动产业、建筑业管理软件的应用工作。要进一步规范货物运输业税收征管。重点在深化分行业管理和分规模管理上下功夫。要强化企业所得税税基管理，推进企业所得税纳税评估，扎扎实实搞好企业所得税汇算清缴。要认真抓好个人所得税全员全额管理和个人自行纳税申报工作。要切实抓好耕地占用税、契税接交后的征管工作。要认真做好外资企业开征城建税、教育费附加工作。要认真做好车船税条例改为车船税法后的有关委托代收代缴工作。要进一步抓好土地增值税的清算。

2.加强征管业务建设。要认真落实税收管理员制度。加强工作考核，完善奖惩措施。要拓宽涉税信息采集渠道，加强涉税信息的分析应用，提高税收征管数据的分析能力和应用水平。要继续推进和完善税控机打发票试点工作。要加强社会综合治税工作，尤其做好与国税、财政、城建、交通以及其他代扣代缴单位的协调配合工作。

3.健全征管制度。要进一步完善“四位一体”税源管理运行机制。要做到按季开展地方税收收入执行情况征管季度分析。要继续抓好“强征管。特别是要加强对征管单薄环节、征管重点难点、热点以及新兴行业税收征管的研究，改进措施，完善方法，提高征管质效。要完善监控考核评价指标体系，建立科学的征管质量考评体系。

4.抓好税源专业化管理。要在属地管理的基础上。对税源进行科学分类，实行分类分级管理，推进税源管理的专业化精细化。要进一步加强纳税评估工作，提升纳税评估质量。

（四）以优化服务为重点。

1.构建和谐征纳关系。要认真兑现服务许诺。延时服务、首问责任制等办税服务制度，严格落实执行违诺责任追究实施方法。要继续推进纳税服务文化建设，规范办税厅建设，深入开展“星级办税厅”星级服务标兵”评选和“纳税服务能手竞赛”活动。

2.加强宣传辅导服务。要切实抓好第20个税收宣传月活动。为纳税人提供多渠道、针对性强的政策咨询和业务辅导。要推行纳税咨询限时回复公开许诺。

3.继续完善服务体系建设。要进一步推行多元化申报。加大网上办税系统和财税库银横向联网系统的推广力度。要加快推进12366纳税服务热线建设。

4.依法维护纳税人权益。要认真做好定期开展纳税人满意度调查工作。要完善纳税服务投诉管理方法。要主要强化纳税信用评定结果应用。要认真做好、纳税人投诉等工作。

（五）以信息应用为导向。

1.拓宽功能应用。要进一步完善税收管理信息系统。不时提高电子政务信息化水平。

2.加强数据库建设。要按照“规范统一、高度共享、稳定可靠、可扩展性”目标。及时更新检测顺序，强化对县（区）局数据质量管理工作指导。

3.对接金税三期。要依照省局金税工程（三期）配套要求。为实现平稳对接做好准备。

（六）以内部管理为抓手。

1.深化“三个比对”要继续深入开展“三个比对”活动。管理创新，解放思想，突破陈规，比对中延伸思路、创新举措。充分搭建好交流平台，总结好的做法和经验，加以推广和利用。

2.规范管理行为。要进一步完善制度建设。认真梳理工作中的单薄环节，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。要严格控制会议数量，提高会议效率，降低会议本钱。依托信息技术，进一步提高行政管理信息化水平。要继续推进档案规范化管理达标升级工作。要进一步加强财务经费管理，提升公务接待水平。

3.加强作风建设。要进一步弘扬求真务实精神。实事求是真抓实干，树立良好的局风、队风。要进一步重视基层、关心基层，提高服务基层的能力。要切实加强督查督办，确保各项工作落到实处，进一步提高执行力。要大力提倡厉行节约，讲求精打细算，提高使用效益，努力做到车辆购置费及运行费、公务接待费等支出原则上零增长。

4.建设平安和谐地税机关。要切实抓好社会治安综合治理工作。认真开展矛盾纠纷“三个排查”切实落实综治责任制和维稳工作责任。及时排查、化解矛盾纠纷，大力推进地税系统和谐平安建设。

（七）以从严治队为关键。

1.加强党的组织建设。要认真落实《党内基层民主建设实施纲要》积极推进党务公开。加强基层党组织建设。发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强对党员的集中教育和经常性教育，发挥共产党员的先锋模范作用。隆重开展纪念中国共产党成立90周年活动。

2.加强领导班子建设。要认真开展创建学习型组织活动。进一步加强和改进对领导班子和领导干部的考核。要依照梯次配备合理、专业知识配套和领导经验互补的要求优化领导班子结构。要高度重视抓好基层建设。

3.深化干部人事制度改革。要切实抓好干部监督四项制度的学习宣传和贯彻。要积极推进干部上挂下派和交流轮岗。实现人才资源的最佳配置。要认真做好市、县（区）局机构调整工作。

4.加强干部教育培训。要鼓励干部参与高层次学历学位教育和技术职称（资格）考试。以提高能力素质为着力点，大力实施分级分类培训，抓好领导干部、基层干部、高层次专业人才三项重点培训工程。要注意不时提高地税人员的税收科研和调研水平。继续开展岗位练兵和业务竞赛活动。进一步抓好“网上税校”

5.强化思想政治工作。要充分发挥思想政治工作在凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍等方面的作用。不时改进思想政治工作方法，充分发挥非政府组织（机构）工作优势，加强思想政治工作，营造团结向上、奋发进取的工作氛围。要开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工业余文化生活，培养积极向上的生活情趣。

6.开展创先争优活动。积极开展争创“五型机关”争做“五型干部”和争当“星级党员、星级管理员、星级服务员、星级稽查员”评比竞赛活动。认真开展“三包为民”和“三入三访促和谐”活动，充分发挥党、团、工、青、妇及兴趣小组的作用。

7.落实党风廉政建设责任制。要健全党风廉政建设领导体制和工作机制。认真落实“一岗双责”强化党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核。

8.加强廉洁从政教育。要开展反腐倡廉主题教育活动。让大家都明白什么时候都不能腐败的道理。要继续开展廉政文化建设，实施“廉政文化精品工程”巩固廉政文化活动效果。要继续加强防范税收执法风险工作，不时提升地税人员执法质量，减少职务犯罪事件发生。

工商银行科室工作总结范文第9篇

今年以来，全市工业系统广大干部职工以三个代表重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻市委经济工作会议和全市工业经济工作会议精神，紧紧围绕一争一创一率先的目标，继续实施项目带动战略和开放带动战略，把循环经济、链条经济和新型工业化的理念融入到生产和项目建设之中，有效促进了全市工业经济上规模、上档次、上台阶。元至五月份，我市规模以上工业增加值、销售收入两项主要经济指标增幅继续位居全省第一，预计六月份仍将位居全省第一。一、主要经济指标完成情况（一）工业总产值元至五月份，全市工业企业累计完成工业总产值124.2亿元，占年计划的44%，同比增长32.8%；规模以上工业企业累计完成工业总产值796744万元，占年计划的41.5%，同比增长39.7%，高于市定目标4.7个百分点。预计上半年全市工业企业累计完成工业总产值149亿元，占年计划的52.8%，同比增长31.6%；规模以上工业企业累计完成工业总产值99.5亿元，占年计划的51.8%，同比增长41.8%，高于市定目标6.8个百分点。（二）工业增加值元至五月份，全市工业企业累计完成工业增加值37.7亿元，占年计划的42.8%，同比增长34.6%；规模以上工业企业累计完成工业增加值246450万元，占年计划的40.7%，同比增长41.3%，高于全省平均水平17.7个百分点，高于市定目标6.3个百分点。预计上半年全市工业企业累计完成工业增加值45.2亿元，占年计划的51.4%，同比增长33.5%，高于市定目标4.5个百分点；规模以上工业企业累计完成工业增加值30.6亿元，占年计划的50.6%，同比增长43%，高于市定目标8个百分点。（三）规模以上工业企业销售收入元至五月份，规模以上工业企业实现销售收入733990万元，占年计划的43.2%，同比增长61.1%，高于全省平均水平26.1个百分点，高于市定目标28.3个百分点。预计上半年规模以上工业企业实现销售收入91亿元，占年计划的53.5%，同比增长60%，高于市定目标27.2个百分点。（四）规模以上工业企业利税元至五月份，规模以上工业企业实现利税70963万元，占年计划的39.4%，同比增长51.1%，高于全省平均水平15.4个百分点。其中：实现利润32701万元，占年计划的36.3%，同比增长39%；实现税金38262万元，占年计划的42.6%，同比增长63.3%，高于市定目标18.1个百分点。预计上半年规模以上工业企业实现利税8.72亿元，占年计划的48.4%，同比增长59.2%。其中：实现利润3.9亿元，占年计划的43.3%，同比增长41.4%，高于市定目标2.9个百分点；实现税金4.82亿元，占年计划的53.6%，同比增长72.6%，高于市定目标22.6个百分点。（五）规模以上工业企业产销率、亏损面、经济效益综合指数元至五月份，规模以上工业企业累计产销率97.8%，同比提高3.5个百分点；规模以上工业企业亏损14户，亏损面8.8%，同比上升0.7个百分点，低于全省平均水平4个百分点；规模以上工业企业经济效益综合指数179.71%，高于全省平均水平21.16个百分点，同比提高23.19个百分点。预计上半年规模以上工业企业累计产销率98%，与市定目标持平；规模以上工业企业亏损面8.1%，低于省定目标3.9个百分点，高于市定目标3.1个百分点；规模以上工业企业经济效益综合指数179%，高于市定目标19个百分点。二、主要工作开展情况（一）健全激励机制，加快项目建设为调动企业大上项目、上大项目的积极性，今年初，我局组织专门人员深入企业进行调查研究，并在此基础上起草了《关于鼓励和支持工业企业加快发展的若干意见》，上报市政府同意后，以济政〔2005〕1号文件下发。文件中包含了很多新的支持工业企业发展的优惠政策。如：设立工业结构调整专项资金，每年由市财政安排500万元，用于工业结构调整项目的贷款贴息或奖励，重点支持高新技术项目和先进制造业的发展；建立市政府工业企业土地出让金奖励制度，对符合国家产业政策，投资规模在1-3亿元（含3亿元）、3-5亿元（含5亿元）、5亿元以上的新建、扩建或技改项目，分别按实际征缴土地出让金的50%、60%、70%奖励。为切实落实好文件精神，我们还建立了项目投资规模评审制度，研究制定了《关于工业结构调整项目贷款贴息资金的管理办法》，对项目申报资格、项目申报办法、项目审理、贴息资金的拨付、贴息资金的管理及监督都提出了明确的要求，确保资金使用过程中的规范和透明。一系列含金量很高的优惠政策极大地调动了工业企业大上项目、上大项目的积极性。今年年初，全市工业企业共计划实施200万元以上的项目76个，其中，列入政府台帐的项目有53个，今年计划投资34亿元。截止六月底，全市计划实施200万元以上的项目已达121个，项目总投资1115397万元，其中，投资超亿元的项目（不含续建项目）就有6个，计划投资总额达68.4亿元，年内计划投资17.5亿元，这种情况在我市历史上是不多见的。截止六月底，列入政府台帐的工业建设项目共完成投资164548万元。其中，市直工业企业完成投资114666万元，占年任务19亿元（不含沁北电厂二期）的60.35%，同比增长35.49%；乡镇工业企业完成投资69882万元，占年任务5亿元的94.1%，同比增长58.2%。截止目前，豫光8万吨粗铅改造工程、济钢2×1.2万千瓦煤气发电工程、豫光10万吨电锌工程等一批计划内大项目已相继竣工投产，预计每年可新增销售收入159066万元，实现利税35187万元。金马焦化装煤出焦除尘站工程、奔月浮玻浮法线冷修技改工程等一批计划外项目也已相继完工。此外，豫光10万吨再生铅资源综合利用工程、豫源国电2×135MW热电联产机组工程、中原特钢限动芯棒工程、太行水泥2×2800T/D水泥熟料一期工程、博海化工30万吨煤焦油工程和北京石晶光电高品质石英晶体材料产业化示范工程等一批重点项目也在紧锣密鼓的施工当中，这些项目建成投产后，预计每年可新增销售收入226173万元，实现利税56360万元。近期，全市工业项目建设喜讯不断：6月6日，联创化工总投资3.7亿元的10万吨树脂粉项目动工建设；6月8日，天泰特种材料公司总投资3亿元的年产1000吨聚苯硫醚（PPS）项目土地手续批复，施工前的准备工作已于6月10日紧锣密鼓展开；煤炭高压开关厂总投资3000万元的纳米二氧化硅项目地面平整6月10日结束，地质勘探近日即将展开；济钢公司总投资2.2亿元的移地大修450m3高炉项目，前期准备工作大体就位，计划于7月底全面动工。（二）强化协调服务，创造良好环境优惠政策的潜力是有限的，而为企业的生产和建设提供优质服务，创造宽松环境是无限的。为此，我们始终坚持服务也是生产力，服务也是效益的意识，把企业满意不满意做为服务工作的

出发点和落脚点。今年以来，我们努力提高分析预测的质量和水平，准确把握运行态势，每月召开一次工业经济运行分析会，及时了解和掌握工业经济运行中的倾向性和苗头性问题，并及时预测预警信息，逐步实现经济运行调节从事后协调为主向事前监测、预警和预防为主转变。我们还经常深入企业调查研究，为企业排忧解难。围绕工业经济中的热点、难点问题和经济运行的重点工作，进行客观、科学的调查分析，拿出解决办法，为企业解决一些实际问题。今年以来，能源、运力、资源等影响我市经济发展的瓶颈问题依然非常突出。为此，我们及早着手，加强了对原煤、供电、供热、运力等方面问题的协调，保证了工业经济的平稳运行。原煤方面，我们重点协调了豫源化电公司电煤供应，督促有关部门严格执行我市煤电联保实施方案，保证对豫源公司的电煤供应。电力方面，在我市电力供应严重紧张，频频拉闸限电，工业企业生产经营受到严重影响的情况下，我们多次召开协调会，一方面要求电力公司严格按照阶梯供电方案供电，保证居民生活、重点企业、重点行业、重点地区用电；另一方面要求各工业企业要顾全大局，严格执行调度命令，确保我市电网安全，同时合理安排生产，尽可能地避峰填谷，减少损失。供热方面，由于电煤紧张、煤质太差等原因，豫源公司锅炉不断出现问题，机组出力严重不足，供热质量不高，使工业用户生产受到严重影响，企业反映强烈。为此，我局分管局长和科长多次奔波往返于热力公司与用户之间，并多次召开供热协调会，解决实际问题。为解决豫源公司的实际困难，我们对周边地市的同种问题进行了调查，并向市政府写出详细的调查报告，建议适当提高供热价格，最终促成了热价的调整和相关管理办法的出台，为豫源公司弥补了一部分亏损。面对供热方与用户之间矛盾加剧的情况，我们及时召开协调会议，一方面要求供热方顾全大局，做出一定的牺牲，采取多种措施，克服各种困难，保质保量供热，满足用户要求；另一方面作好用气方的思想工作，请他们多一分理解。同时，我们及时向市政府反映了供热方面的实际情况，提出了从根本上解决我市供热矛盾的意见和建议，为领导决策提供依据。运力方面，面对当前铁路运力严重不足的现状，我们多次与济源车务段沟通、协调，在运力上对济钢、豫光、豫港、奔月、特钢等重点企业给予倾斜支持，保证重点企业运输和重点物资运输。经过我们的积极努力，多方协调，全市工业经济在煤、电、热、运等多种不利因素的影响下，并没有出现大的波动，总体保持良好的运行态势。今年，我局还对工业项目建设实行跟踪服务制度，对市直重点工业项目实行分包责任制，将工作目标细化量化，层层压实，明确了责任人和时间进度。同时，我们还建立完善了项目督查和反馈机制，进一步加大了项目和基础设施建设的领导力度，全力保证项目按期完成。一是强化项目调度，促进项目顺利实施。为确保年度计划项目的顺利实施，今年以来，我们不断强化项目调度，坚持每月开一次全市项目调度会，每周对全市重点项目进行一次摸底调查，每月通报一次全市工业项目进展情况。利用项目调度会的机会，及时掌握、处理项目建设中存在的问题和困难，同时介绍项目建设工作搞得好的先进典型，使项目单位之间取长补短，互相学习，互相促进，你追我赶，竞相发展。豫光集团今年安排的项目多，投资额度大，该公司合理调度资金，科学施工，继三月份8万吨粗铅改造项目建成投产后，10万吨电锌也于5月份生产出第一批锌锭，比原计划提前近两个月。二是跟踪协调服务，为项目建设排忧解难。今年以来，我市项目用地征用难度加大，少数人受利益驱动，对项目建设设置重重障碍，严重影响了项目顺利进展。针对这种情况，局领导多次开会研究对策，并组成专门工作组深入到项目建设工地帮助解决问题。先后召开各种协调会、现场办公会达三十余次，解决各类问题近百起。豫源国电2×135MW热电联产项目的运煤道路、排水沟、输变电线路、自备水井等存在的问题涉及到了五个乡镇办事处，二十余个行政村，因拆迁、赔偿等问题曾一度使项目建设陷入停工状态。为了确保工期，局领导带领工作人员连续四十天奔波在工地，晴天一身汗，雨天一身泥，耐心细致地向群众宣传政策，使各种矛盾得到了妥善解决，确保了工程的按期进行。此外，我们还积极协调财政、税务等有关部门认真落实支持工业经济发展的各项政策，加大对工业企业的支持力度；协调工商、技术监督等部门进一步加大整顿和规范市场经济秩序工作力度，严厉打击危害我市工业经济发展的不法行为；协调行政执法部门按照《行政许可法》等法律规定，做到依法行政、文明执法；协调各乡镇、办事处顾全大局，切实解决好厂村矛盾，为工业经济的长足发展提供保障；继续做好企业减负治乱工作，协同有关部门严厉查处对企业的四乱行为，为工业经济发展创造良好的发展环境。（三）创新工作方式，大力招商引资项目建设的主要问题是项目和资金问题，这两个问题，光靠我市工业企业自身的能力和积累是不行的，必须大力开展招商引资工作。今年以来，我局高度重视招商引资工作，多次召开专题会议，研究部署市委、市政府关于招商引资年活动的各项要求，专门成立了以一把手为组长、副局长为副组长、相关科室负责人为成员的招商引资领导小组，并成立了专门的招商引资机构--招商办，并赋予招商办相应的职责和权力，对招商办的招商引资活动在人力、财力、物力上给以大力支持，确保招商人员外出考察、接待外商等工作顺利开展。截止目前，我局已完成招商引资1050万元，占年计划的105%；工业系统完成招商引资47533万元，占年计划的91.5%。在工作中，我局审时度势，以变应变，积极创新招商引资方式，取得了良好效果。一是围绕项目招商。通过能人找项目，与科研单位、大专院校对接找项目，和先进地区对比找项目等方式做好项目的筛选、储备和推介，以优势项目增强招商能力。5月26日至31日，在市委、政府主要领导的带领下，我局与政府办、发改委、商务局、国税局、地税局、工商银行等单位到位于胶州半岛的青岛和长江三角洲的苏州进行了考察学习和落地招商活动，并分别在两地举行了济源市情说明暨项目推介会，由于领导和有关职能部门的高度重视和前期工作的扎实细致，活动取得了较好效果，达到了预期目的。在两地的推介会上，我市共与客商签订投资合同8份、合同资金2.95亿元，签订投资合作意向28个、意向金额40.45亿元。二是围绕改革招商。在企业产权改革中，引导企业通过与国内外大公司、大集团合资合作、嫁接改造、出售产权、上市融资等方式，把企业做强做大。同时，吸引外资或民间资本进入，参股、控股、收购、兼并，大力发展新兴产业企业。为激活我市的民间资本，实现项目与资本的对接，根据克井镇独特的资源、区位优势和民营企业较多，发展较为成熟，有较雄厚的资本积累等优势，4月18日，我局与发改委、商务局在该镇成功的举办了项目和民间资本的对接活动，共签约项目17个，吸收民间资金1180万元，其中，有很多是高新技术项目，参与这些项目的投资，将对民营企业调整结构，进一步提高科技、管理水平起到积极的促进作用。三是强化以情招商、以商引商。我们始终采取攻心为上的方针，全面加强与外商投产企业的联系，通过亲商、爱商、让利、服务等方式，使现有的外来投资企业追加投资，扩大规模，拓展经营领域，并引导他们以自身发展的成功实践，影响、带动更多的客商来我市投资兴业。四是委托招商。我们先后委托广州、香港的一些中介机构为企业招商活动，并发挥好我市在外工作人员的优势，不定时通电话，发邮件，通过他们为我市的招商工作做出贡献。同时，积极邀请外地一些知名企业的有关人员来济源考察，商谈投资事宜，继青岛、苏州招商活动后，6月11至13日，我市组织了中外客商看济源活动，在这次活动中，我局与工商联等单位共组织50余家限上、民营、私营企业，携带项目，有针对性地与客商对接洽谈，共签定项目合同14个，合同金额4.5亿元，其中1000万元以上的有9个，最大项目合同金额1亿元，签定合作意向23个，意向金额8.8亿元，意向投资额2.5亿元。五是强化跟踪招商。针对项目竞争异常激烈的形势，我们对每一条招商线索，每一个外商投资项目，都安排专人跟踪落实，一抓到底。（四）重视企业管理，坚持结构调整清洁生产是推进经济增长方式转变，加强企业经营和环境保护的一项重要工作。今年以来，我们结合我市工业企业的实际，从最基础的工作开始，重点在现场管理、厂容厂貌上下工夫，逐步改变一部分工业企业脏、乱、差的面貌，树立起我市工业企业的良好形象。一是根据市委、市政府的要求，结合我市企业现场管理的现状，起草和拟定了《现场管理活动方案》和《现场管理检查评分标准》，并对方案和评分办法进行了认真的研究和分析，把握活动的关键环节，为开展活动起到了指导作用。二是利用板报、标语等形式，广泛宣传现场管理活动的意义和作用，让企业的所有员工都知晓现场管理活动的主要内容和目标，增强全员参与活动的意识和热情，为开展活动提供了思想保证。三是通过组织督查、评比打分，推动活动的有效开展。我们按照方案的具体内容和目标，对照评分标准、利用自查、互查和集中大检查的方式，对每个企业的活动开展情况进行了认真的检查评比。通过检查，指出了企业存在的问题，提出了整改的努力方向，推动了活动向纵深发展。四是努力发挥报纸、电视台等媒体的作用，加强对现场管理活动的报道、通报力度，打造声势、彰先促后。五是注重典型引路、示范带动。金马焦化、万洋冶炼等企业对现场管理工作由为重视，出台了很多好的措施，形成了很多好的做法。例如这些企业每月都要对各车间、班组的现场管理进行一次检查通报，每季度进行一次总结奖惩，评为先进的，授予流动红旗，并给予现金奖励，得分排名最后的，挂上黑旗，并处以罚款。我们把这些企业作为示范企业，多次组织其他企业到这些企业参观学习。通过活动的开展，各企业的厂容厂貌有了明显改观，生产管理进一步规范，管理人员和职工的认识进一步提高，为今后活动的开展奠定了良好的基础。在重视企业管理的同时，我们坚持抓结构调整，促进工业经济结构优化升级。一是坚决关停一批。在去年依法取缔了70口烧结锅的基础上，今年全市将全力关停20家污染企业，涉及钢铁、水泥、酒精、造纸、炼焦等诸多行业。截止六月底，承留万金冰铜厂、夏神庙冰铜厂及邵原称弯、大峪薛寨、全佰利等多家企业的落后生产工艺已被关停；太行造纸厂废纸浆生产线，克井柿槟小造纸厂及中原纸业、三龙纸业的年制浆能力在3.4万吨以下的化学制浆生产线已被关停；年生产规模在1万吨以下的克井南庄、轵城中王两家酒精生产企业也已被关停。二是技术改造一批。主要是铅冶炼和焦炭行业，2003年后半年以来，万洋冶炼（集团）公司先后投资一亿多元新上了烧结机、尾气制酸、烟化提锌高炉二氧化硫等项目，通过对原来旧的生产工艺进行技术改造和扩建，不但使尾气排放量达到了国家标准，实现了循环经济和清洁生产，而且企业的生产能力也比以前增加了好几倍。三是围绕着农业产业化、高新技术产业和产品等新上一批。主要有白云实业公司引进中科院动物研究所的生物杀虫剂项目，公美（集团）公司与北京嘉禾有限公司合作建设的复合肥项目，天泰特种材料公司的聚苯硫醚项目，佳和食品公司的速冻食品项目等。这些工作的开展，对我市工业企业改善环境、节约资源、优化产品档次，起到了积极作用。（五）采取多种措施，壮大中小企业今年以来，我局认真贯彻落实全省民营企业表彰大会和《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》（国发[2005]3号文件）精神，大力实施项目带动和招商引资战略，积极鼓励、支持和引导中小企业、乡镇企业和非公有制经济的发展，取得了可喜的成绩。元至六月份，乡镇企业和非公有制经济完成总产值92亿元，占年任务的55.4%，同比增长17.2%；完成增加值28亿元，占年任务的56%，同比增长30.2%。其中，乡镇和非公有制工业企业累计完成总产值78亿元，占年任务的56.9%，同比增长20%；累计完成增加值23.8亿元，占年任务的56.7%，同比增长30.8%。累计完成税金8950万元，占年任务的61.2%，同比增长25%。全省民营企业表彰大会后，市领导段喜中、薛兴国、李军星多次召开会议，就会议精神的贯彻落实进行安排部署，我局也及时通过各种方式，对会议精神进行贯彻。为做好《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》的宣传工作，我们和报社专门采访了有关部门和企业，并精心策划，将专访的有关内容以《迎接非公有制经济发展明媚的春天》为题刊发在济源日报《新闻会客厅》栏目中。为进一步引导民间资金入股办企业，我局又与济源电视台共同策划制作了专题片《民间资金--农民致富的快车》，在《视点》栏目中播出，在全社会营造了鼓励和支持非公有制经济发展的良好舆论氛围。产业集群和骨干企业是一个地方经济发展的重要标志。各乡镇、办事处因地制宜，发展优势产业，目前已形成年销售收入超亿元的产业集群5个，涉及企业66家。元至六月份，集群总产值累计完成159923万元，增加值累计完成49359万元，实现利税7415万元。其中，承留、思礼的铅冶炼企业已发展到21家，上半年实现总产值92305万元，增加值24608万元。同时，民营骨干企业运行质量较高，产销衔接良好，截止6月份，全市限额以上民营企业累计完成总产值25亿元，同比增长88%；产销率达到98.2%；实现销售收入23.8亿元，同比增长93.5%；实现税金6400万元，同比增长73.7%，对全市乡镇工业经济的增长作出了重要贡献。为解决中小企业发展过程中遇到的贷款难、担保难等问题，中小企业信用担保中心在财政资金不能及时到位的情况下，想法设法筹措资金近百万元，有效缓解了燃眉之急，确保了业务的正常运作。为扶持符合担保条件、用款额度较大的企业，担保中心积极与省担保机构联系，寻求联合担保途径。目前，对万洋冶炼、恒利肥业、清源纯水等几家用款额度在1000万元以上的企业，省担保机构正在积极考察运作。截止六月底，担保中心累计为15家中小企业办理担保业务52笔，实现融资贷款担保2191万元，有效缓解了中小企业发展过程中的融资困难。为进一步发挥我市骨干企业的龙头带动作用，促进高新技术产业迅速发展，带动有发展前景的中小企业向专、精、特、新方向发展，推动我市工业经济水平整体的提高，在今年召开的全市工业经济工作会议上，市委、市政府提出了要大力实施抓十强，促十佳，带百小战略，现在《济源市工业经济抓大带小战略实施方案》的起草工作已经完成，不久将以市政府正式文件下发。（六）搞好规划工作，立足长远发展随着我市经济社会的高速发展，现有的工业布局和结构已成为影响我市工业发展的一大瓶颈，为尽快改变我市工

业布局结构散乱，资源不能有效利用，高新企业所占比重较少的状况，上半年，由我局牵头、相关职能部门配合、省内外知名经济研究院所参与的济源市十一五工业经济发展规划编制工作全面展开。这次规划将以科学发展观统揽我市工业经济发展全局，重点搞好工业布局规划和产业结构调整规划，把链条经济、循环经济和新型工业化的理念融入到整个规划内容之中。通过规划，一是要将新上项目按行业特点、与相关行业的关联关系进入规划带，实现资源共享和工业经济的有序发展；二是要在做大做强传统优势产业的同时，出台各项政策和措施促进高新技术产业和先进制造业的发展。在开展工业经济总体规划的同时，我们也积极协助企业的开展规划工作。豫港（济源）焦化有限公司从1998年建成至今，秉承自我加压、永不自满的企业精神，由小到大，由弱到强，发展成为豫西北大型煤化工企业集团，引起了省市领导的高度重视。为把山西省的资源优势转化为河南省和济源市的经济发展优势，并根据我市优越的区位和资源优势、运输优势、稳固的市场优势、良好的发展空间和宽松的投资环境等优势，最近，省政府已正式将我市确定为全省五个煤化工基地之一。为了落实好省政府的工作部署，努力把我市发展成为河南省最大的煤化工业基地。近日，我局与市发改委组织有关人员到豫港焦化公司进行了调查研究，并起草了《关于将豫港（济源）焦化有限公司建设成全省大型煤化工基地的专项规划》。根据规划，建设煤化工基地总投资约为133亿元，其中，十一五期间约为73.6亿元，十二五期间约为59.5亿元。十一五期间,采用国际一流5.5m捣固焦炉技术，建设200万吨/年捣固焦项目；利用炼焦产生的煤焦油、粗苯和煤气发展煤化工产业，建设60万吨/年焦油加工项目、15万吨/年炭黑项目，30万吨/年炭素项目，10万吨/年粗苯加工项目、50万吨/年树脂项目和60万吨/年甲醇项目；利用生产中的剩余煤气和当地的耐火材料资源发展陶瓷产业，建设2亿件/年陶瓷项目和玻璃制品项目。在十一五煤化工发展的基础上，十二五期间重点发展以焦油深加工、粗苯加工、煤气综合利用为项目的后续产品，以拉长煤化工产业链，做深做细化工产品，主要规划的项目有：30万吨/年针状焦项目，50万吨/年延迟焦项目，30万吨/年粗苯加工项目，20万吨/年炭黑项目，30万吨醋酸项目，40万吨/年甲醇项目，20万吨/年二甲醚项目，30万吨/年甲醛项目，10万吨/年聚甲醛项目，20万吨/年甲烷项目，形成以炼焦、焦油、粗苯、煤气深加工、煤化工产品为产业链的全国的重点煤化工基地。2015年以后在完善以上项目的基础上，继续开发和研制合成液体燃料、工业喹啉、吡啶、丙酮、苯乙烯合成树脂、酚醛树脂、工业萘、苯酚等产品。本次规划的煤化工基地，选址在东起小浪底专用公路向西延伸2.2公里、北起五三一铁路专用线向南延伸1.8公里的范围，占地面积约为5000余亩，北与金马焦化公司连成一体，上述区域多为山地、丘陵，在这一区域内建设煤化工基地，既节约了土地资源，做到了不占和尽量少占耕地，又可以依靠便利的公路和铁路运输，有效地解决企业大量的货物运输问题。（七）开展教育活动，提高工作水平今年以来，我局以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，加强基层组织建设，推动党建工作深入开展。年初，我们按照上级对党员先进性教育活动工作的安排和部署，及时制定了《工业经济发展服务局党委先进性教育活动工作方案》，并按照方案，扎实开展工作。在学习动员阶段，我局对所属21个总支、支部，334名党员进行了排查摸底，并下发了大量的学习材料和光盘资料，认真深入基层进行了督促和指导。在学习中，每名党员同志均能够发扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，深入开展教育活动。通过学习，全体党员对三个代表重要思想的时代背景、精神实质和历史地位有了深刻的认识，实践三个代表重要思想的自觉性进一步增强，机关作风有了新的转变，服务水平、工作效率有了明显提高。在分析评议阶段，我局通过召开不同层次、不同范围的座谈会，设立意见箱，开通热线电话等形式，共征集意见28条，后经梳理汇总为12条，全体党员结合征求到的意见和自查出的问题，认真撰写了个人党性分析材料，并制定了整改措施。为确保先进性教育取得实效，局党委党内党外集思广益，认真研究制订整改方案，狠抓整改措施的落实，对局下属各支部、总支的整改方案和措施，也落实责任，明确时限，做到事事有人抓，件件有着落。在整改提高阶段，我们从企业和群众反映最强烈的问题抓起，扎扎实实为企业和群众办实事。为解决企业提出的信息问题，我局自筹资金，建成了济源工业网，并与市政府网站济源之窗建立了链接，被百度、一搜等全国著名搜索引擎所收录。通过该网站，企业不仅可以快捷方便、及时准确的了解到政府部门关于工业经济方面的政策法规以及其它一些重要信息，而且双方通过这种方式可以实现双向、直接的沟通与互动，同时该网站也为企业建立了一个产品宣传的平台。针对企业改制后，党建工作中的薄弱环节，党委研究后认为：今后企业改制工作结束时，党建工作一定要及时跟进，这中间绝不能留空挡。最近，党委会认真研究了天坛山水泥、恒利肥业关于成立党组织的报告，并及时给予了批复。针对群众上访难的情况，我局变群众奔走上访为主动约时接访。对职工反映的企业改制过程中的遗留问题，我们及时协调相关部门办理，努力让上访职工满意。对于一时解决不了的问题，我们就耐心的向上访职工讲清原因，晓之以理，努力让他们心顺气畅。我们还主动把拟改制企业的干部、职工请到局里来协商改制事宜，消除他们的疑虑，稳定他们的情绪，使他们理性面对改制，使改制工作得到了稳步有序的进行。一些企业破产前长期拖欠工人工资，职工对此反映强烈，解决不好，必会影响到社会稳定。今年以来，局党委一班人通过多方努力，为工人解决了长年未发的工资280余万元，并及时组织机关全体人员，利用6天时间将工资发放到破产企业职工手中，机关人员不畏高温酷暑，扎扎实实为职工办实事的行动深受广大职工的好评，确保了社会的稳定。通过这次先进性教育活动，全体党员的政治理论水平得到了提高，党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固，初步达到了武装头脑、更新知识、提高素质、振奋精神、增加干劲、促进工作的目的。（八）其它主要工作的开展情况医药与散装水泥工作。2005年2月，市医药综合公司顺利通过了GSP认证，使公司向现代化、科学化、规范化迈进的重要一步。截止六月份，医药商业销售总额完成1183万元，占年初目标任务的50%，比去年同期增长7%，实现税金6.2万元。随着项目带动战略的深入实施，我市重点工程项目逐渐增多，用散量增加，使得我市散装水泥的发展速度进一步加快，上半年共计推广使用散装水泥21万吨，占年计划的34％，同比增长28.94%；散装率达到36％，高出全省平均水平11个百分点，高出全国平均水平13个百分点；完成专项资金征收情

况，占全年目标任务的69.9%。安全工作重于泰山。上半年，我们对采石点、危险化学品行业、冶金行业、特种设备行业等易存在安全隐患的行业进行了多次安全大检查，查出隐患3500余处，下发整改通知书527份，查处违章作业和无证特种作业的人员161人次，查处无证运行的特种设备21台，勒令停产整顿的企业35家，市直工业企业事故死亡人数比去年同期减少200%。在开展安全检查的同时，我们还督促企业做好安全三同时，从源头上堵塞安全漏洞。我们还积极配合质监局对乡镇、办事处的安全管理人员进行培训，49名安全管理人员取得了特种设备安全监察协管员证书。一系列安全生产活动的开展，确保了全市工业企业的健康稳定发展。党风廉政建设方面。今年以来，我局认真学习中纪委五次、省纪委五次和市纪委三次全会精神，进一步明确任务，统一认识，确立党风廉政建设的工作思路，在狠抓落实上下功夫。局纪委根据我单位机构改革以后，各个领导和各个科室的工作职责，结合近年来党风廉政建设方面出现的新情况、新问题，对各项目标责任做了进一步的深化和细化，制定出台了《中共济源市工业经济发展服务局2005年纪检监察工作意见》、《中共济源市工业经济发展服务局2005年廉洁自律工作安排意见》、《中共济源市工业经济发展服务局纪委关于开展优质服务年活动的实施方案》和《中共济源市工业经济发展服务局纪委关于做好反腐倡廉宣传教育工作的通知》等文件，修订完善了2005年济源市工业经济发展服务局领导干部党风廉政建设责任制岗位职责，使我局的党风廉政建设和反腐败工作逐步形成了分工明确、职责清晰，上下协调，齐抓共管的工作格局。人事工作方面。今年以来，我局积极推行竞聘上岗，严格贯彻执行《干部任用条例》。在年初举行的中层干部竞争上岗工作中，我局准确把握《干部任用条例》准则，对新提拔的两位副科级干部，进行了考察、酝酿、审批等程序，确保《干部任用条例》的有效贯彻执行。上半年，我局共办理人事调动手续185次，完成了奔月浮玻、奔月铝业、矿山机械、星河印务、阳光纸业等多家企业的失业及解除劳动合同关系人员的查档、提档工作；完成了机关人员的级别工资变更及新聘任公务员的手续办理工作；对机关所有工作人员进行了电子政务培训并顺利的通过了考试。为以后办公自动化奠定了良好的基础；按照人事局的安排，完成了各类人事上报工作。老干部工作方面。在先进性教育期间，我局组织机关离退休老干部及局代管的企业离退休老干部到西柏坡参观学习，重温两个务必的亲切教导，体会艰苦奋斗的深刻内涵，进一步坚定了老干部们的共产主义信念，坚定了党领导和带领全国各族人民建设有中国特色的社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的信心。此外，我们还为老干部办理了优待证，坚持每月召开一次老干部座谈会，坚持为老干部生日祝寿，为老干部解决用车问题，组织离退休老干部进行体检。综合治理，稳定方面。上半年，在综合治理方面，我们重点抓了机关、二级机构及企业的治安防范工作，与各单位签定了综合治理目标责任书，增强责任意识，避免偷盗事件发生，并积极参加人事局组织的综合治理培训班，学习综合治理方面的知识及工作措施，为今后正确的开展工作打下了坚实的基础。在干部的稳定方面，我们经常深入基层和他们谈心沟通，解决一些力所能及的问题，对破产单位的遗留问题能解决的，积极主动协调相关部门尽快解决，一时解决不了的问题及时报告市政府及市维稳办。劳动年检工作方面。为全面贯彻落实劳动法，加强对用人单位劳动工作的监督和指导，维护用人单位和劳动者双方的合法权益。我们根据市劳动和社会保障局文件精神，对工业系统内的国有、集体及股份制企业进行了年检，主要检查了企业在贯彻落实劳动法及遵守有关劳动政策法规等方面的情况。通过年检，全面掌握了企业目前状况，对有些欠交工人双金额度较大及不认真履行劳动合同，擅自处理工人的单位提出了限期整改意见。竞赛活动方面。上半年，我局认真组织了300人的工业系统体操表演队，参加全市第十五届职工运动会，并获得了优秀组织奖、道德风尚奖以及铜牌15枚。此外，我们还组织了工业系统各单位参加的全市安康杯竞赛活动。发展党员方面。我局严格履行职责，坚持原则，对局所属支部、总支新入党的党员进行严格的资格审查和把关。上半年，我局党委共发展预备党员10名，转正式党员9名，壮大了党员队伍，输送了新鲜的血液，使党员队伍不断充满生机和活力。此外，我们还配合有关部门，积极做好计划生育、防汛抗旱等工作。三、工业企业面临的问题及解决问题的建议今年以来，随着国民经济的持续升温和国家宏观调控力度的加大，土地、信贷政策进一步紧缩。水、电、气、运和原燃料价格大幅上涨，企业盈利能力逐步减弱，项目建设困难重重，企业的生存和发展面临着严峻挑战。（一）企业负担加重情况据对我市钢铁公司、豫光集团、豫港焦化（含金马焦化）、中原特钢、恒通化工、豫源化电、奔月浮玻、济源煤业、丰田肥业（含大洋化工）、万洋冶炼、宫殿酒业、太行水泥、巨康陶瓷、高压开关、耐火炉业等15户主要企业的调查，由于水、电、气、运、原燃料及其他费用的大幅上涨，15户企业每月多支费用6392万元，其中，豫港焦化月增费用1800万元，钢铁公司月增费用1461万元，豫光集团月增费用591万元。1.原材料、燃料上涨因素根据调查，煤炭价格上涨的幅度最大，与去年同期相比，平均上涨200元/吨，受此影响，15户企业每月共增加费用3000万元。其中，月均增加费用较多的企业有：豫港焦化（月增加1800万元）、豫源化电（月增加425万元）、钢铁公司（月增加484万元），最少的耐火炉业月增费用8.4万元。受矿石、原盐、铜材、重油等其他原料因素影响，15户企业每月共增加费用2024万元。其中，费用增加较多的企业有：中原特钢月增加费用720万元，济钢月增加费用521万元，丰田肥业月增加费用400万元，恒通化工月增加费用179万元。2.电价上涨因素从5月1日起，大工业用电价格上调0.048元/千瓦时，一般工业用电上调0.05元/千瓦时，受此影响，15户企业每月电费比上调前多支出775万元。其中，影响较大的企业有济钢（月增费用324万元）、豫光集团（月增费用253万元）、恒通化工（月增费用60万元）、中原特钢（月增费用60万元）。3.水价上涨因素5月1日起，水资源费由去年的0.4元/立方米上调至1.2元/立方米（含南水北调基金），受此影响，15户企业每月水费比上调前多支出100万元。其中，济钢、豫光每月分别多支出20万元、32.6万元。4.气价上涨因素2月1日起，工业用气价格由73元/吨上调至93元/吨，受此影响，全市用气企业每月增加成本100万元。其中，恒通化工每月增加44万元，大洋化工每月增加36万元，宫殿酒业每月增加5.4万元。5.其他费用运费方面，15户企业每月多支316万元，其中，豫光集团由于电解锌投产，运