个人会议发言材料范文

个人会议发言材料范文第1篇

一、会议时间和地点

时间：2014年7月23日，时间一天。

地点：局五楼会议室。

二、会议主题

深入学习贯彻系列重要讲话精神和“三严三实”重要论述，按照中央精神、省委和市委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决市委班子和领导干部形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为建设幸福提供组织保证。

三、与会人员

1、市委第二督导组组长及其成员；

2、局全体班子成员；

3、党员群众代表：。

四、会议议程

23日上午：9:00-12:00

城投局局长同志主持

1、学习在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习省委书记同志在指导市委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和省委常委、宣传部长同志在指导市委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、市委书记同志在指导市委常委班子专题民主生活会及指导尚庄街道党政班子专题民主生活会时的重要讲话精神、市委书记在指导尚庄街道党政班子专题民主生活会时的重要讲话精神。

2、组织讨论，交流心得；

3、同志对局专题民主生活会准备工作情况进行通报；

4、同志就开好专题民主生活会提要求。

23日下午：3:00-5:30

城投局局长同志主持

1、同志向市委第二督导组汇报对照检查准备情况；

2、同志代表局班子进行对照检查；

3、各班子成员进行对照检查、开展批评和自我批评；

3、市委第二督导组组长同志点评、讲话；

4、同志作表态性发言。

五、有关要求

1、会前要把学习教育、征求意见环节的工作做到位，对各方面意见认真加以梳理和归类，为专题民主生活会做好准备。组织学习系列重要讲话精神，学习中央、省委和市委关于做好第二环节工作的有关文件，学习其他单位专题民主生活会经验做法，深刻把握目标要求、基本原则和方法步骤。

2、会前召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找“”方面存在的突出问题。认真按照《关于进一步做好领导干部查找个人“”问题工作的通知》要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“”方面存在的突出问题。

3、会前要安排充分时间，按照“四必谈”的要求，深入地开展谈心交心。谈心的主要内容是：领导班子及成员（包括自己）存在的“”方面的突出问题；解决班子及个人“”问题的工作打算和意见建议；其他需要说明的问题。

4、会前，领导班子成员结合个人查摆出来的“”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间，都要以书面形式提出有质量、有内容的意见。

5、会前要认真撰写对照检查材料。

对照检查材料重点剖析班子“”方面的问题及其具体表现，关系群众切身利益方面存在的突出问题，深刻剖析产生的原因，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。由同志亲自主持起草，书面征求局班子成员的意见，作为整改的重要依据，并在一定范围内公示。

每位班子成员要按照中央、省委、市委要求，自己动手撰写对照检查材料。内容主要包括：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况、“”方面存在的突出问题及具体表现、产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施，并且还要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应。对用车、住房和办公用房、“人情消费”、职务消费、“三公经费”开支、配备秘书、家属子女从业等问题作出详细具体说明，没有问题的也要进行明示。还要对本人、配偶及子女是否存在“吃空饷”的情况进行说明，并作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，在专题民主生活会上进行明示，自觉接受监督。对照检查材料要紧密结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，严格进行剖析检查。同志要督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见。

局领导班子和班子成员的对照检查材料需经市委第二督导组、市委“活动办”审阅，并根据反馈意见进行修改。

6、会上，要按照“一个一个过”的方法，由同志带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

7、批评和自我批评环节结束后，局长对会议情况进行小结，运用好民主生活会成果，进一步加强局领导班子建设提出具体意见。会议结束前，代表领导班子就贯彻落实上级督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言，针对存在的问题提出整改措施。

8、适时召开专题民主生活会情况通报会。单位主要负责同志主持，通报局专题民主生活会情况，内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

9、专题民主生活会召开后7天内，按程序向市委上报专题民主生活会情况报告。主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

10、扎实抓好整改落实。坚持即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。

个人会议发言材料范文第2篇

会议记录是会议文书之一。它是开会时由负责记录的人员当场把会议的基本情况和会议上的报告、讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料。一般用于比较重要和正式的会议。

一、记录会议的组织情况、应写明

1．会议的名称；

2．开会的时间；

3．开会的地点；

4．出缺席和列席人员；

5．主持人的姓名；

6．记录人的姓名；

7．备注；有些会议还要写清楚，会议的起止时间（年、月、日）

二、记录会议的内容，会议记录的重要组成部分

1.要写明发言人的姓名，发言的内容，包括讨论的内容，提出的建议，通过的决议等。必要时，还要记下表决情况（如全体通过或多少人同意，多少人异议，多少人弃权）。

2.记录还要记下会议的有关动态。如发言中的插话、笑声、掌声，临时中断以及会场重要情况等等。

3.会议结束，记录完了，就要另起一行写“散会”两字。重要的会议记录，要有主持人和记录人，在正文结尾右下方签字。

三、会议记录的写作要求。

1.会议记录要求准确、真实、清楚、完整。

记录人员应当有高度的政治责任心，以严肃认真的态度忠实记录发言人的原意，重要的意思应记原话，不得任意取舍增删。会议的主要情况，发言的主要内容和意见，必须记录完整，不要遗漏。记录字体力求清晰易认，不要过于潦草，不要使用自造的简称或文字。

2.会议记录的格式。

会议组织情况：要写明会议名称、届数或次数、时间、地点、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、记录人等。

会议内容：由会议议程、议题、讨论过程、发言内容、决定事项等组成。会议记录的结尾没有固有程式，标“散会”、“结束”、“完”等均可。

会议记录使用的工具：会议记录可采用统一制发的会议记录本或记录纸。使用灌注有蓝墨水的钢笔或经国家档案局鉴定可用于档案书写的圆珠笔，这种圆珠笔芯上标有“DA”（档案的拼音字头）标记。

四、会议记录的技巧。

一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。

一快，即书写运笔要快，记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。

二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。

三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如“但是”只记“但”，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。

四代，即用较为简便的写法，代替复杂的写法。一可用姓代替全名；二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。

第二部分：会议纪要

会议纪要是会议记录的一种再加工，是记载和表达会议主要精神和议定事项的文稿。写好会议纪要应把握三个要点:

一、注意会议记录的整理

注意“去粗留精”，把握侧重点。会议纪要应该抓住会议的中心议题，侧重表达大家已经取得一致的或基本一致的意见。

(一)围绕会议研究的中心议题“取精”。抓住了会议研究和解决的主要问题，就抓住了写会议纪要的“纲”。会议讨论中可能附带牵涉到其他一些问题，如果没有实质性内容，就应避而不谈或者谈而从简。

有时会议的中心议题不十分明确，或一个会议同时讨论多个议题，且难分主次。遇到这种情况，应把难分主次的几个问题视为一个中心议题中的几个子议题，放在基本同等的位置上，分题归纳整理，写成“一、关于xxx问题”、“二、关于xxx问题”等。

(二)围绕与会人员取得的一致意见“取精”。与会人员在讨论中心议题时，往往看法不完全一致，或者很不一致。遇到这种情况，起草人员应该对各种意见认真研究，归纳整理出完全一致或基本一致的意见。对少数人提出的意见，如果没有被会议否定，或者说符合会议的宗旨，也应该采纳。

如果有些意见分歧较大，没有能够统一认识，就不应写入纪要中去。当然，有些带学术性、研究性的会议所形成的纪要，不同的甚至是相反的观点，也可以写上去，但应写明是多数人的看法还是少数人的看法。

(三)围绕会议主持人的总结性讲话“取精”。一般在会议结束时，主持人会进行总结性讲话，对需决定的事项进行“拍板”，这是写入会议纪要的最好材料，也是最需要抓住的“纲”。

表达决定的事项，注意“滴水不漏”，把握相关点。表述议定事项最重要的是注意“三性”，把住相关点。

(一)注意语言表达的准确性，防止产生歧义。要注意用语准确，讲究文法，避免在文字上产生歧义。对敏感问题表达不准，就很容易引起歧议，甚至造成新的矛盾。

(二)注意重要决定的依据性，防止互相矛盾。有的会议决定与相关的政策或规定存在某种矛盾。只要不是正面“碰撞”，起草人员就应该在查找有关依据、研究有关类似问题的基础上，选择恰当的表达方式，注意文字处理上的技巧，以尽量避免矛盾。

(三)注意付诸实施的可行性，防止影响操作。会议纪要表述议定事项须注意可行性，务必切合实际，力求具体、明白。

二、写作的方法和体式

（一）注意“从实际出发”，把握基本点

会议纪要的标题最基本的形式:一是会议名称与文种的组合，如“临沧供电局办公会议纪要”；二是召集会议单位名称、会议内容与文种三者的组合，如“**市发改委讨论xx工程会议纪要";三是有的固定形式的会议，如党委会、党政联席会、部门会议等，也可以直接用会议的次数与文种的组合，如“第十次党委会议纪要”。

（二）会议纪要的具体内容，一般可由两部分组成，即会议概况部分和正文部分。会议概况主要是写主持开会的单位、会议名称、时间、地点、参加人员(出席人、列席人)及会议研究的中心议题等。

概况应力求简要，有时可以只写上述方面的部分内容。参加会议人员也可以在正文后面独立成段。一般几个单位联合开会的纪要，和党委会、政府办公会的纪要，都适宜这种形式。

（三）正文部分，一般采取以下几种:

一是分专题归纳法。即把讨论议定的几个问题，划分为几个专题，用小标题加以归纳。

二是分层次归纳法。一般只有一个议题讨论后形成的决定，可以采用这种办法，把议定事项按内容分成若干层次写清楚。可以在每段的首句写“会议认为”、“会议同意”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等用语。

个人会议发言材料范文第3篇

2014年7月3日，会期一天。

二、会议地点

县交通运输局六楼会议室。

三、会议主题

深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央精神和省委、市委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，开展批评和自我批评，认真解决“”问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，从而推动交通运输事业又好又快发展

四、参会人员（共20人）。

1.邀请县委常委、副县长到会指导。

2.邀请县委第九督导组全体成员及县纪委、县委组织部到会指导（6人）。

3.局副科以上干部:

3.党员群众代表：

五、会议议程

主持：

7月3日上午8:30—12:00

1.传达学习在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。

2．观看央视“焦点访谈”栏目的专题节目《一次“红脸出汗”的民主生活会》（约20分钟）。

3.观看电视专题《一场心灵的洗礼一次党性的升华——全程指导兴国县委常委会专题民主生活会侧记》；

4．传达学习省委书记强卫同志在指导市委常委班子专题民主生活会时的讲话及指导新建县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神。

5.传达学习省委常委、市委书记同志在市委常委班子专题民主生活会上的讲话及指导兴国县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神。

6.传达学习省政府副省长同志、省委第七督导组组长同志在参加市委常委班子专题民主生活会上的讲话精神；

7.传达学习市政协主席同志、县委书记同志在县委常委班子专题民主生活会上的讲话精神；

7月3日下午3:00—6:00

1.同志就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会提出要求。

2.同志代表县交通运输局班子进行对照检查。

3．局副科以上干部由同志带头，依次进行对照检查。每位同志对照检查后，其他班子成员逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，被批评者要作表态性发言（同志作自我批评及其他同志开展批评约45分钟，其他常委同志作自我批评及接受批评意见每人约30分钟）。

副科以上干部继续开展批评和自我批评。

4.县纪委、县委组织部派出的有关同志进行点评。

5.督导组点评。

6.同志讲话。

7.同志代表县交通运输局班子，就贯彻落实同志及与会指导同志的指导意见，作表态性发言；并就学习贯彻重要讲话精神、运用好民主生活会成果、进一步加强县交通运输局班子建设提出具体意见。

六、有关要求

（一）扎实做好会前准备工作

1.全面深入开展谈心交心。在县交通运输局专题民主生活会之前半个月内集中开展，由各领导干部自行安排。做到“四必谈”，即局主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与分管股站所负责人必谈，督导组与班子成员必谈。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。每次谈话时间安排要充分，切实把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，把意见谈好谈对。对在县交通运输局专题民主生活会上提出的批评意见，要充分沟通，基本形成共识。每位干部的谈心谈话情况要在专题民主生活会上的发言中简要作出说明。

2.认真撰写对照检查材料。县交通运输局班子对照检查材料，要在县交通运输局专题会议讨论研究和征求意见的基础上，进一步修改完善。各领导干部的对照检查材料，要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，自己动手撰写。对照检查材料要直奔主题、直面问题，真正与事接茬、与人见面，做到写得实、画像准、见事见人见思想。要紧密联系思想工作实际和个人成长经历，对照历史先贤、革命先辈、时代先锋和身边典型查找差距，重点写清“”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。各领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡、本人及其配偶子女是否“吃空饷”等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革振兴对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。

各领导干部的对照检查材料，自行安排在局班子成员间相互征求意见。班子成员之间都要互相提出有内容、有质量的意见。

县交通运输局班子和各领导干部的对照检查材料形成后，严格按照程序报审。

（二）以整风精神开好专题民主生活会

1.专题民主生活会期间，应参加专题民主生活会的人员一律不得请假。

2.开展批评和自我批评，要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使大家受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

（三）认真做好会后工作

1．进一步巩固民主生活会成果。对班子成员还存在思想疙瘩的，由局主要负责同志及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。

2．由局活动办根据专题民主生活会情况，起草对群众反映的突出问题总的整改方案、专项整治方案和制度建设计划。

3．适时召开专题民主生活会情况通报会。由局主要领导主持，通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

会议时间，由局“活动办”与县委督导组沟通后确定。通报材料由局活动办负责起草，并提前送县委督导组审阅。

4.上报专题报告。会后15天内，以局名义向县委活动办上报专题民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施，由局活动办负责起草并送审、上报。

个人会议发言材料范文第4篇

希望我们大家都以河南兰考的专题民主生活会为榜样，认真学习对照，把各项筹备工作做扎实、做充分。为扎实做好第二环节的各项工作，确保专题民主生活会真正开出水平、开出辣味、开出团结，下面我围绕民主生活会前后重点做好的几项工作，讲几点意见。

一、夯实思想基础，抓好民主生活会前针对性学习

为夯实民主生活会前的思想基础，更加深入地抓学习和思想教育，中央活动办和省委活动办要求，在召开专题民主生活会之前，要进一步加强针对性学习。根据省市委活动办统一安排，民主生活会前需要认真学习5项重点内容：一是对教育实践活动，特别是对教育实践活动的重要批示。二是指导省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话和央视《焦点访谈》专题片，以及省委常委班子民主生活会通报。三是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、央视《焦点访谈》专题片和《人民日报》相关报道。四是中央教育实践活动办公室《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》。五是中央和省委关于开好专题民主生活会的各项规定。至少组织班子成员进行一次集中学习，这是规定动作。在学习方法上，要采取集中学习与个人自学相结合，研讨交流与观看影像资料相结合，专家授课与开门学习相结合，对规定的内容，逐字逐句逐篇、反复研读学习，确保把握精神实质。通过深入系统学习，达到提高认识、打消顾虑、掌握方法的目的，为开好专题民主生活会做好思想上、行动上的准备。

二、深刻对照检查，深入聚焦找准突出问题

找准突出问题是整个第二环节的基础性工作，也是确保专题民主生活会开出水平、开出辣味、开出团结的重要前提。教育实践活动进入第二环节以后，要围绕找准突出问题，组织开展好三项规定工作。

一是组织“三堂会诊”，开好查找问题专题会议。“三堂会诊”也就是召开查找问题专题会议。“三堂会诊”主体包括“两代表一委员”、服务对象代表和群众代表等三类人员。其中，我们市直部门参加“三堂会诊”的两代表一委员”、服务对象和群众代表，人数应该在20人左右。“三堂会诊”会议程序包括三项：一是单位负责同志通报领导班子征求意见情况；二是每名班子成员针对班子的问题，结合自身分管工作逐一发言，主动对号入座，认领问题，分析产生原因、提出整改措施；三是各方面代表现场点评，帮助领导班子和班子成员进一步找准问题症结，明确整改措施。通过开展“三堂会诊”，进一步查找领导班子和党员领导干部“”突出问题，为搞好谈心交心开好民主生活会打好基础。

二是采取“反向测评”，认真查找个性问题。要针对中央活动办提出的“”方面突出问题进行反向测评。我们参加反向测评的范围是，市委督导组成员、“两代表一委员”、领导班子全体、校长代表、教师及家长代表等。反向测评由在“三堂会诊”时进行，梳理汇总结果将作为查找突出问题，撰写对照检查材料的重要依据。

三要做好问题反馈工作。各级督导组结合同领导班子成员个别谈话，综合纪检监察机关、组织人事部门提供的干部考察、民主测评、巡视工作情况，结合审计、和活动中听取意见、个别谈话、媒体评论等情况，对掌握到的领导班子和干部个人作风方面问题，原汁原味地向领导班子有关成员进行反馈。对不愿找问题、找不准问题、不触及实质问题的，要严肃指出、责令改正。

三、严格审核把关，高质量撰写好对照检查材料

撰写对照检查材料，是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的规定动作，是开出高质量民主生活会的重要基础。5月25日，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长赵乐际同志在中央召开的学习中央政治局常委同志联系点经验座谈会上指出，形成一个好的对照检查材料，民主生活会就成功了一半，强调对照检查材料要对准号、像自己、有深度。最近，省委活动办专门制发了《关于进一步端正思想、严肃态度，认真撰写修改对照检查材料的通知》，对高标准、高质量撰写修改对照检查材料提出了明确要求。各位班子成员一定要强化政治意识和责任意识，认真做好对照检查材料的撰写、审核、把关工作。

一要认真把握对照检查材料撰写要求。根据省委活动办《关于做好对照检查材料审核把关有关工作的通知》精神，各级领导班子和党员领导干部在撰写对照检查材料时要注意五个方面：一是材料主题要鲜明突出。要紧扣和刘云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神，重点剖析“”方面的问题和具体表现。要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不要写成工作总结或述职报告。二是内容框架要科学合理。对照检查材料一般包括四个部分：（1）遵守党的政治纪律、落实中央八项规定和转变作风的基本情况；（2）“”方面存在的突出问题；（3）产生问题的原因分析；（4）今后的努力方向和改进措施，重点是后三个部分。具体内容要按照省市委教育实践活动领导小组《关于查摆问题、开展批评环节的通知》要求，做到“三个案例”，即剖析“”方面的突出问题，具体事例总数在3个以上。这里需要指出的是，不要机械地一风一风剖析，要做到哪方面问题突出就重点剖析那个方面的问题。“四个讲清”，即讲清执行“八项规定”和党的纪律情况、自身存在的“”问题和表现、产生问题的根源和症结、整改的方向和措施。“五个回应”，即回应班子征求到的意见、个人征求到的意见、上级党组织和督导组点明的问题、领导干部“四清”要求（自己清、家属清、亲属清、身边清）、群众反映的具体问题。县处级党员领导干部还要做到“七个明示”，即对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业7个重点问题，逐一作详细具体说明。党员领导干部要作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并纳入对照检查内容。对近几年来发生在本地、本单位重大责任事故、查处的重要案件、其他影响比较大的负面事件等，班子的对照检查材料要深入剖析，汲取教训，分管领导也必须做出剖析。对省巡视组反馈的“两超两违”、干部档案、干部身份核查、后进党组织整顿转化等问题，都要一一作出回应。三是查摆问题要直截了当。要聚焦“”问题不散光，一风一风地查、一个问题一个问题地找。不能以工作问题代替作风问题，以共性问题代替个性问题，以前任问题代替现任问题，以班子问题代替个人问题，以笼统问题代替具体问题，以下级问题代替本级问题。坚决防止只查一般性问题，不敢触及深层次矛盾和实质性问题，对群众反映强烈的问题捂着盖着，“顾左右而言他”。坚决防止照搬照抄、从网上随意拼凑，甚至让他人代劳。四是剖析原因要追根溯源。对照检查材料原因分析要力求深刻，从现象看本质，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律和财经纪律等层面分析原因，查找根源。真正做到深挖世界观、人生观、价值观的根子，真正做到剖析结合、把自己摆进去，触及灵魂、洗礼思想。此外，整改措施要务实管用，紧紧围绕“”问题提出努力方向和改进措施，要和查找问题、剖析原因有所对应，做到既有针对性、可操作性，又要具体实在、便于落实，不能泛泛而谈，落不到实处。

二要认真做好对照检查材料审核把关。为进一步提高对照检查材料的撰写水平，根据省委活动办《通知》要求，市委活动办专门成立8个对照检查材料审核小组，集中时间审核县（市、区）和市直单位对照检查材料。我们领导班子和班子成员的对照检查材料要过四关，即①本单位一把手审阅，②市委督导组审核，③市委活动办审核小组审核，④报分管市领导审定。一定要把审核对照检查材料作为一项重要任务，高度重视，强化责任，严格程序、严格标准、严格把关。对聚焦问题不集中、剖析原因不深刻、认识问题不到位的，不能直奔主题、直击要害的，要严肃指出，督促整改，打回重写。对照检查材料未经审核同意的，不得召开专题民主生活会。

三要认真做好对照检查材料上报工作。根据省委活动办总体要求和我市教育实践活动时间安排，市委活动办确定了各地各单位对照检查材料的上报时间。其中，市直单位领导班子和班子成员的对照检查材料，于7月15日报市委活动办。

四、明确标准要求，认真组织召开专题民主生活会

部长在我市调研期间指出，能否开出一个高质量的专题民主生活会，是教育实践活动成效的一个重要标志，对于检验第一环节成果，奠定整改落实、建章立制的基础，具有至关重要的作用，要认真把握好以下要求。

一要明确专题民主生活会的召开时间。我市市直单位领导班子专题民主生活会一般从7月中旬开始至7月底全部召开，具体时间由各活动单位同市委督导组共同研究确定后报市委活动办。市直单位领导班子专题民主生活会的时间长短，可根据实际作出安排。

二要明确参加专题民主生活会的人员范围。出席生活会的人员包括：市级领导，本单位领导班子全体成员，市委督导组组长、常务副组长、副组长，市委活动办有关负责同志等。列席生活会的人员包括：市委督导组其他成员，市纪委、市委组织部有关同志（市委督导组中已有市纪委和市委组织部工作人员的，不再另派人参会），县（市、区）人大主任和政协主席，部分“两代表一委员”，实名提出意见建议的人员代表，各单位活动办有关人员等。民主生活会期间，领导班子成员一律不得请假。

三要明确专题民主生活会的主要议程。由我主持，主要包括9个步骤：一是由我介绍参会领导和人员，明确会议主题和要求，介绍会前准备情况，时间约10分钟。二是我代表领导班子进行对照检查发言，时间约25分钟。三是由我进行个人对照检查发言，时间约25分钟。四是其他班子成员对领导班子及我本人进行批评发言，要有具体批评意见，每人发言时间3分钟左右。五是其他班子成员依次进行对照检查发言，每人发言时间约25分钟；每人发言后，其他班子成员开展批评，逐个进行。六是由我对专题民主生活会作简要小结。七是市委督导组组长对专题民主生活会情况进行点评。八是出席市领导讲话。九是由我进行表态发言。

四要明确专题民主生活会的具体要求。省委活动办制发了《关于进一步明确召开专题民主生活会有关事项的通知》，对一些具体问题做出明确。一是不是领导班子成员的非领导职务党员干部可列席领导班子专题民主生活会，在民主生活会上提交个人书面对照检查材料，不作自我批评，但可对领导班子和班子成员提出批评意见。要参加所在党支部专题组织生活会，带头开展批评与自我批评。二是已经不再担任行政领导职务，但尚未办理退休手续的党员领导干部，可应邀列席领导班子专题民主生活会，不要求写对照检查材料，不要求开展自我批评。三是在开展教育实践活动期间，调整或提拔的干部应全程参加新到单位的专题民主生活会，作自我批评，可不对领导班子和班子成员提出批评意见。本人对照检查材料要征求原单位的意见。四是市人大、政府、政协班子中，是班子成员但不是市级领导干部的党员领导干部，个人对照检查材料不在省委督导组审核范围，可由省委督导组提出指导性修改意见；要列席班子专题民主生活会，在民主生活会上提交个人书面对照检查材料，但不作批评和自我批评。五是人大、政协下属委员会中的党员领导干部要认真撰写个人对照检查材料，本委员会可不开专题民主生活会，开好专题组织生活会。六是召开民主生活会按照以前召开民主生活会惯例进行，可请单位中层干部参加，进行批评和自我批评。七是纪检监察机关派出的纪检组长、监察专员等，参加驻在单位的领导班子专题民主生活会。以上政策要求，各地各单位要认真把握执行。

五、坚持善始善终，扎实做好民主生活会后续工作

按照省市委活动办的有关文件要求，民主生活会召开以后，还要做好三项工作。具体内容包括：一是通报评议民主生活会情况。民主生活会后一星期，主持召开通报会，将会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况进行通报。通报范围一般是：参加和列席生活会的同志，直属部门和单位主要负责同志，部分服务对象代表等。市委督导组审阅民主生活会通报材料。会后以党委（党组）名义印发通报材料。通报会上，由市委督导组采取发放评议表的方式，划分“满意”、“比较满意”、“基本满意”和“不满意”四个等次，组织参会人员对领导班子民主生活会情况进行测评。评议表由市委督导组负责回收、梳理、汇总，并及时向一把手反馈。总体评价“满意”（含“比较满意”）票不足三分之二的，责令重新召开。二是形成专题报告。民主生活会后15日内，领导班子认真总结民主生活会情况，形成专题报告，经一把手审定、市委督导组审核后，以党委（党组）名义向市纪委、市委组织部和市委活动办呈报。三是抓好整改落实。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子和班子成员要认真制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并在一定范围内进行公示。

个人会议发言材料范文第5篇

曾多次指出，开会是一种重要的领导方法。 “一年开几次会，或者大会或者小会，解决当前发生的问题。如果有问题，就要从个别中看出普遍性。”

因此，开会是大有学问的。

常开会要会开会

说起开会，没有人会感觉陌生。表面上看，似乎每个人都会开会，其实很多会议开得并不富有成效。

胡适曾说过，要学民主，先学开会。孙中山在二次讨袁战争结束、护国运动爆发、张勋复辟的紧张时刻，写了一本叫《民权初步》（又名《会议通则》）的书，是一本专门讲如何开会的书，此书后被收入《建国方略》中。命运攸关之际，写一本看似与国内形势无关、专门讲如何开会的书，令人诧异。其实，在孙中山看来，吾国国民走向民主自治之关键，并不是缺少了理想、宣言、方略，而是缺少具体而实用的技术。开会，是首当其冲之关键。

开会时通常领导发言在先，道理充足，其他人基本上扮演着听众的角色。尽管在会议过程中也会请参加会议的其他人员发言，但是由于领导者在开始讲话时已经定好调了，大方向明确了，其他人一般都只能顺着说。

在一个单位内部，很少有人敢于讲真话，敢于质疑领导的意图。因为每个人都知道言多必失，只会给自己招来“灭顶之灾”。结果呢？必然是领导喜欢听什么，大家就顺着说什么。这样领导就很容易产生一种错觉：自己的意图得到了大家的支持，所有人都赞成自己的意见，以为自己的权威树立起来了。然而这种会议不会有什么好的效果，原因是大家没能各抒己见，畅所欲言，就不可能群策群力。

这种情况下组织智商就等于领导者的个体智商，如果领导者判断正确，事情就健康顺利发展；如果一时糊涂，则容易犯错误，甚至“翻船”。所以说，常开会要看领导是否会开会。

开会时领导可以提出问题，但不可轻易下结论。领导者应该扮演的是一个聆听者、观察者的角色。一旦领导专制性地切断会议上的讨论，长此以往，开会只能是领导者一个人的独角戏。

领导者应该通过倾听与会者的发言,甚至是相互辩论，启发自己思考，继而做出初步的判断，然后在大家充分发表意见之后再站出来，表明自己支持哪一种观点，赞成谁的意见。

所以，在各种会议中，领导者要能耐得住寂寞，最后一个发言，这样才能听到真话，否则更多的是奉承和假话。

做好会议的准备工作

兵马未动，粮草先行。开会的“粮草”是指会前的准备工作。一次会议要想开成功，必须未雨绸缪，准备工作必须细致入微，才能达到成竹在胸。

说:“开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。”开会前没有足够的准备，靠现抓现拿点东西，讨论就没法深入，当然就更无法对所要解决的问题提出很好的建议或措施。

会议，绝不是坐着喝茶，也不是需要耗费漫长时间的“吃时间老虎”。革命战争年代中许多有转折意义的重大决策会议，都是在简陋的地方召开的，在影视剧中，我们可常见领袖通宵达旦，准备好会议材料，在会议上寥寥数语，便将问题迎刃而解。

会前的准备工作是细活，准备充分了，做事便胸有成竹；准备充分了，说话就有条不紊；准备充分了，能沉着应付会场意外情况。

中共召开前，先用了37天的时间听取了34个经济部门的工作汇报，接着，又连续六天进行机械工业的实地参观调研，花了六天时间听取国家计委关于第二个五年计划的汇报。在这些大规模调查活动的基础上，比较全面、具体地掌握了新中国成立以来国内的经济情况，掌握了全党工作在下一步应该注重的问题，从而为的顺利召开做了比较充分的准备工作。

开会不是领导一个人的独角戏，而是你言我语排演出来的精彩片断。领导者在这里充当的是总揽全会的导演，他既要主持大局，又要指导每一个与会成员的发言；既要控制时间，又要顾及到每一个人；既要防止“冷场”，又要制止争吵。所以，作为领导者，会前的准备工作一定要充分。

要做到对会议胸有成竹，就要把握会议的主题，吃透情况；要明确会议的议程，怎样衔接，才能做到有条不紊。同时，要随机应变，现场发挥。

作为领导者，还要做好开会发言的充分准备。准备资料充分，会议就能产生立竿见影的效果；准备资料不足，随便搬出几个“假设”谈论，只会浪费时间。

主持会议的语言技巧

任何领导都必须掌握好说话的技巧，把话说好、说透就是一种本事。工作口才对于领导者的成功来说，无异于油之于发动机。

领导者主持会议的技巧关系到会议的成败。领导者主持会议，在用语上必须达到控制节奏、紧扣主题的目的。这就要求主持会议的领导者必须明确开会目的，把握会议主题，事先做好充分准备，成竹在胸，方可临危不乱，游刃有余。尤其是会议的导入阶段更是一个会议讨论的关键。

好的开场白就像一个出色的导游员，一下子就把听众带入讲话者设计好的佳境。好的开场白，容易打开局面。开场白不能平铺直叙，而应该不落俗套、干净利落。

会议的开场白要开宗明义，先声夺人。引入正题不能拖泥带水，既要把开会目的讲明，又要把重点说清楚，使与会者有思想准备，为会议精神打下良好的基础。同样，也不能以三言两语草草收场，意不明，言已尽，使与会者不明白会议的议题，失去对会议的兴趣。

主持会议者的语言要言简意赅，一语中的，不说废话。如果主持者说话漫无节制，拖泥带水，与会者就会产生两种情况：一种是和你一起信马由缰，使会议松松垮垮；另一种是对会议毫无兴趣，认为你白白浪费了他的宝贵时间。

主持会议者的语言要委婉含蓄，做到“言有尽而意无穷”。这样的语言既简练，又具有艺术感染力。同时还不容易引起与会者的反感，减少争执和抵触情绪。

林肯就很善于用委婉含蓄的语言来表达意见。他对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。“当我派一个人出去买马时”，他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。我只希望知道它的特点何在。”

此外，领导者切忌用尖刻的语言讽刺、奚落下属的发言。奚落、讽刺的语言会伤害与会者的心灵，也会打消其发言的积极性。长此以往，与会者的自尊被摧毁，自信被打击，智慧被扼杀，工作可能干得更不好，最后抱着“死猪不怕开水烫”态度，对领导和下属都是不利的。

主持者只有恰到好处地表达自己的意图和情感，说话生机勃勃，充满艺术的感染力，才能使听者如沐春风。整个会议的气氛才会自然融洽，问题才会在皆大欢喜的气氛中解决。

处理“冷场”和“跑题”

领导者在会议中的危机处理能力，即应变和控场能力，是衡量一个领导者综合素质能力的重要标准，是会议能否成功的基本保证。

精彩的会议能吸引听众，产生反响，统一思想，推动工作。气氛沉闷、东拉西扯、毫无章法的会议，难免会让与会者索然无味，报以冷淡的反映，或者辩论时离题万里。领导在会议进行过程中，遇到“冷场”或“跑题”时，一定要沉着冷静，随机应变。

开会过程中的“冷场”或“跑题”，是与会者两种截然不同的反映。主持会议的领导要对症下药，如果不加以引导，会议就会脱离正常轨道。

冷场，是与会者对会议议题不感兴趣，导致会场僵局或气氛拘谨、紧张。此时，主持者应当发挥“幽默”艺术，可以用一个不过分的笑话、俏皮话、笑声或友好的讽刺来解除紧张状态，活跃现场气氛，重新吸引听众注意力，避免出现冷场。

处理“冷场”，也可以变换话题，通过穿插趣闻轶事，使混乱或呆板的会场马上活跃起来，听众的注意力被迅速地集中到演讲内容上。

至于会议中的“跑题”现象，领导应善于把会议引上正轨，可以采用比较和婉的语气，使他们回到讨论的议题上，或总结一下到目前为止已经说过的内容。这就会调整其方向，把注意力集中到主要议题上来。

跑题发言主要有两类：不着边际、津津有味地谈论传闻、轶事及与议题无关的闲话，越谈离议题越远。主持者应采取措施：一是接过讨论的某句话，顺势巧妙自然地引回到正题上来；二是联系议论的某一层意思，提出新的话题引入到正题中；三是用一句善良的话或风趣的话截住议论而引入正题。

发言者为炫耀才学，喜欢海阔天空，不自觉地离题发挥。对这种离题现象的处理也不能简单粗暴，而应尽可能采用不影响情绪和气氛的方式，用礼貌的形式提醒发言者。

新任领导的发言

新领导走马上任，各方面的情况不是很熟悉，或者心理准备不足，缺乏自信，就有可能在讲话时尴尬局促，露出“洋相”。

所以，新任领导首先要敢于即席讲话。拿着稿子讲，有失领导风度，也非长久之计。最好的办法还是要锻炼即席讲话能力。即席讲话，要敢字当头，不怕献丑，抛开任何杂念，做到“目中无人”。同时，也要学习表达技巧，用词、表述、表情、声调、手势等都应运用自如，恰到好处，使得你讲问题入木三分，说道理引人入胜，谈体会言简意赅，举事例生动活泼。再就是语言要有力量，讲话要有号召力、吸引力，三言两语可以使人精神振奋，十句八句能让人茅塞顿开、干劲倍增，使听众产生余音绕梁之感。

1860年2月，林肯第一次竞选美国总统，在纽约演讲。当地报纸发表许多攻击他的文章。在他登台时，还未开口，台下便掀起一片嘲笑起哄声浪。演讲开始不久，台下已十分混乱，一些共和党人高声叫嚷要他滚下台去。但林肯全然不为所动，十分镇静地按事先准备的讲下去。渐渐地，会场安静下来，除了林肯的声音，只有煤气灯的燃烧声，听众都听得入迷了。第二天，报纸又纷纷发表了赞扬林肯演讲异常成功的文章。

“一回生，二回熟，熟能生巧，巧能生好”，是老生常谈。只要攻克开头的难关，往后就顺当多了。新任领导要提高讲话质量，不至于在讲话中出现卡壳和词不达意的难堪场面，最好先写个发言提纲，能背下来更好，上台前打个腹稿，心中要有个谱，让自己的思维和语言能够达到高度的和谐统一。此外，要克服怯场、紧张的心理，可以搞个“模拟演讲”，找一个僻静的地方反复练习，以提高讲话质量。

处处留心皆学问。新任领导可以通过听广播、看电视、读报纸、听报告等，来学习讲话技巧。学习他人讲话的层次性和逻辑性，学习他人先讲什么后讲什么，从什么话题引入，怎样结尾，怎样与下一个问题相衔接。这样依葫芦画瓢模仿几次，对提高表达技巧大有裨益。为使讲话有声有色，还要不断积累词汇，加强词语搭配的技巧练习，以提高讲话的逻辑性。通过不断拓宽知识面，使自己在各种环境下应对各种场面都能举重若轻、成竹在胸。

同时，新任领导在讲话前要掌握不同场合、不同内容的表达窍门。如开会，要在短时间内把问题讲清，道理讲明，就要求精简内容，提炼语言，分清层次，增强逻辑性。讲话要得体细致，分析要入情入理，分配要公平明了，要求要切合实际。

在语气上，不同的场合用不同的语气：有时如重锤猛击，有时恰似玉珠落盘；有时要有洪水一泻千里之势，有时则宛如小溪潺潺流淌；有时需要平铺直叙，娓娓道来，有时则需要运用排比、反问增强语气。讲话一定要一语中的，简明扼要，不能絮叨冗长，以防止与会者产生厌烦情绪。抓住了这些规律，有重点地准备，就能有效提高讲话质量。

新任领导还应熟悉工作程序。做到内容熟、程序熟、方法熟、人员熟。接到上级交给的任务或给部属安排工作，要弄清这项任务该如何完成，交给谁去办合适，怎样讲才能让其更好地领会上级意图，在完成过程中会出现什么问题，该如何解决等等。这些程序自己心里首先要有个框架，这样，讲起来才能有条有理，部属落实起来也就不易变调走样。否则，只会让自己下不了台。

个人会议发言材料范文第6篇

关键词：副语言 眼神交流 肢体语言 气场

新闻发言人作为权威信息的者，在服务大局、沟通大众、引导舆论、塑造形象等方面发挥着越来越重要的作用，新闻发言人的形象也越来越受到公众的关注。

总理的答记者问常常给人留下深刻的印象，温总理举止稳健，语言真诚朴实，语速语调平和从容，时常引经据典，偶尔风趣幽默又恰到好处。从他的言语之间可以感受到总理的儒雅大气和理性务实。虽然温总理不是严格意义上的新闻发言人，但他的坦诚和严谨的独特风格，值得新闻发言人借鉴和学习。事实上，我们需要像温总理那样不仅能准确生动地解读政策，还带有个人表达风格的发言人，这样才能保证新闻会良好的沟通效果。

语言是新闻发言人与媒体和公众沟通的重要载体。新闻发言人如何把政府的立场、观点表达得及时、准确，如何使媒体、公众接受得清楚、明白，语言起着至关重要的作用。在会上，发言人无论是消息、宣传政策还是解疑释惑、澄清事实等都离不开语言要素。

外交部发言人刘建超的发言风格，被记者归结为“沉稳、大气、睿智”，而且从不回避媒体提出的敏感问题。姜瑜是目前外交部三位发言人中唯一的女性，她以清新的形象、柔美的嗓音和女性特有的亲和力，善于在会上营造和谐气氛，与中外记者保持着良好的合作关系。这两位新闻发言人在发言中都有着独特的风格。

新闻发言人不能决定说什么，但可以决定怎么说。怎么说就涉及非语言因素，非语言因素的建构，可以影响发言人的沟通效果。非语言因素包含副语言、眼神交流、肢体语言和气场等主要因素。

1.副语言

副语言指的是我们如何表述想要说的话。语速、音调、发音这些副语言因素都会影响当事人理解新闻发言人所要传达的信息。

在新闻会现场，新闻发言人的语速和音量都会影响发言内容的表达效果。一般人可能都有这样的感受，如果说话的语速太快，则很难记录。同样，说得太快也不利于听众理解。在大型会场空间内，说话的音量还要让所有人听到，但不能问现场人员是否能听见。因为有些人不方便表明他们听不清，有些人则是因为感到不好意思。音调指的是一个人说话声音频率的高低。新闻发言人如果用一成不变的陈述语气贯穿发言始终，听众会感到很无聊。我们通常认为这样的说话方式很“单调”。通常，当我们抱怨谁的讲话很单调的时候，事实上我们是指他说话的的语速、音量、音调没有变化，内容听起来感觉十分“老套”。变调是指音调和音量在一个句子中的变化。“变调”一般被视为是“语气的转变”。有时说话语气的改变会使人感到别扭。比如某些发言人在说到最后一个陈述句的时候，他们会提高嗓音，就像是在说一个疑问句一样，这可能会让那些认真倾听的人感到很迷惑，不知道是否有必要重述。一个简短的声明，变调的方式也能引起利益相关者的注意。语调的变调并不意味着发言人会很天真的带着一种居高临下的傲慢语气来说话。

2010年12月29日，中央纪委常委、秘书长吴玉良同志在国务院新闻办公室举办的新闻会上开场白是：“腐败是一种社会历史现象，是世界性顽疾，也是各国政府和公众十分关注的问题。中国共产党历来重视反对腐败，从诞生之日起，就把反对腐败、建设廉洁政治作为一个重要奋斗目标。”发言人提高声音，重音强调了“腐败是……现象，是世界性……”，然后加大音量，重音强调“中国共产党历来重视反对腐败”，“……奋斗目标”等关键词。这充分显示了新闻发言人的自信、干练、严谨、简洁的气质。发言人在内容陈述时，在合适的时候强调一个句子中的关键词，同样也影响着沟通的效果。当发言人希望阐明某一个要点时，他应该着重强调构成这个要点的关键词、短语和句子。如果强调的部分选择错了，意义也会发生改变。

新闻发言人要做到发音清晰、正确、规范，语句完整连贯。因为新闻发言人在现场发音清晰程度影响新闻陈述的质量。在正式的交谈场合，在新闻会正式场合，这些错误会影响发言人的形象，因为现场人员会认为新闻发言人准备不充分或者是自身水平有限。新闻发言人一定避免习惯性的口头禅。如果发言人讲话的时候总带有某些口头禅，听众可能会感到厌烦。发言人一说话就带口头禅，听众在惊讶于它们频率的同时，就难以接收他们要传达的信息。

新闻发言人必须对陈述内容进行分析综合，从而理解感受并产生情感体验。发言人上场前要全面熟悉情况，了解事情的来龙去脉，做到有备而来。包括举办新闻会的目的、的内容、重点，只有把握和驾驭了会议材料，新闻发言人才能形成良好的状态，才会充满信心，从容不迫。相反，如果准备不充分，那么会造成信心不足，紧张慌乱，甚至会出现说漏话、说错话等现象。铁道部原新闻发言人王勇平在温州动车事故新闻会上的那句：“至于你信不信，我反正信了！”引发网友的热议。这与发言人在紧急情况下备稿不充分是有关系的。最终，发言人也离开新闻发言人的工作岗位。

2.眼神交流

发言人需要和听众进行眼神交流。发言人事实上有没有看观众并不重要，重要的是你要给观众一种保持眼神交流的印象。做到这一点的最好办法就是发言人要适时地与观众进行短暂的目光接触。

眼神交流常见的问题有三个：一是发言人不和观众进行目光接触而是盯着无生命物体；第二是，发言人为了掩饰焦虑而朝观众的方向凝视，但仍避免任何有意义的目光接触；第三是发言人和观众的眼神交流时间太短，一瞟而过，起不到眼神交流的作用。在发言过程中，常见的一种现象是发言人忽然抬起头看一眼观众，继而又忽然把头低下去，似乎纯粹是为了达到和观众目光接触的次数要求而为之。

2009年十一届全国人大二次会议的新闻会上，一位记者向新闻发言人李肇星提问关于政府四万亿人民币经济刺激方案的审批程序，李肇星在条理清楚说明之后，摘下自己的眼镜，目光直视记者，自信老道地与记者进行目光对视，充分展示政府执行此项政策的坚定信心。新闻发言人不仅要控制自己的眼神，还要控制自己的肢体语言。在新闻过程中，一些无意识的摇头或点头的小动作，可能让观众揣测出新闻发言人的潜在态度，因为随意的无意识的肢体语言，可能传达不必要的信息。

3.肢体语言

新闻发言人的身体运动要与传递的信息保持协调，而不是干扰信息的传递。如果发言人在发言的时候，与表达的信息无关的手势可能会使听众去关注奇怪的手势而不是信息内容本身。发言人别扭的姿势也会产生问题。例如，在长时间的谈话中，发言人抱着双手放在胸前。这种姿势没有任何实际意义，反而会分散观众的注意力。发言人不合时宜的肢体运动可能会让人觉得不舒服，有意识的肢体运动会让观众在肢体运动中换取时间来思考信息，而不会延误信息。

4.发言人的气场

气场是一个关键的沟通要素，被称为“修辞交际中的主导因素”。气场很好的发言人会使观众更愿意聆听，也更容易影响观众。新闻发言人要通过媒体来和传播公众需要的信息。新闻发言人如果有很强的气场，就会引导媒体按照事先掌握的最全面、最权威的信息进行传播，而不是被媒体“拐走”。

发言人的气场按照新闻人留给观众印象的时间次序，可以表述为新闻发言人最初印象形成的最初气场，观众在交流的过程中对发言人形成的派生气场，发言人在对话结束时留给观众的终端气场。

最初气场是很多可变因素共同作用的结果。听众对发言人的了解程度影响着发言人的初始气场。如果发言人是专家或社区德高望重的人，发言人将会获得一个很好的气场。人们常常以衣着和外表来评价别人。衣服和外貌影响对人的评价是一件不幸的事情，但这却是一个真实的情况。新闻发言人需要在形象上也要注意，新闻发言人开会时要穿正式场合的服装，不能穿着休闲衬衣就上场，这样会显得不尊重会。有些环境下穿正装反而显得不合时宜，但除非确定不宜穿正装，否则在新闻活动中还是应尽量穿得职业些。自己感觉舒适和喜欢的非言语行为有可能对初始气场产生积极地影响。

发言人如果外在显现的准备工作很充分，他的气场会增强。在发言开始之前，有些发言人显得淡定从容，有些发言人则看起来迷茫焦虑。比较起来，前者的气场当然要比后者强得多。所有这些因素都可以影响一个发言人的初始气场。

派生气场是在观众在交流的过程中对发言人形成的看法。从本质上讲，气场在发言人的谈话过程中来回波动。如果一位发言人所作的评述在事实上是不准确的，他的中级气场很可能降低。另一方面，如果内容有道理，或者语言的选择合适，中级气场很可能提升。因此，即使是某一方面的专家也不要就用即兴发言的方式，他们的专业概念有可能被听众理解扭曲，反而会被当成一种无知的表现。流畅的会发言增加派生气场。凌乱的，空洞的、废话连篇的发言会降低派生气场。常用词的读音错误、说话的热情程度也会影响派生气场。发言人与听众建立默契的能力也会影响气场，与观众达成默契会增强发言人的气场；反之，则会降低发言人的气场。新闻发言人的终端气场对于危机传播非常重要，因为终端气场直接影响观众对发言人的随后表现的接受程度。

发言人在传递信息方面，要尽其所能注重非语言因素。准确的副语言信息传递、适当的眼神交流、得体的肢体语言和强烈的气场——所有这些因素都会影响到发言人的沟通效果。关注这些非语言因素，会增强发言人的沟通效果，有助与观众达成默契。

参考文献：

[1]蒋鼎武.重大突发事件与新闻报道[J].城市党报研究，2008（4）

[2]李凯萌.新语境下媒体突发事件报道舆论导向之研究.人民网，2008（11）

[3]白衍吉，庄进修.重视突发事件报道，坚持正确舆论导向[J].新闻战线，1999（11）

个人会议发言材料范文第7篇

以“转作风，促跨越”为主题，结合第十四个党风廉政宣传教育月有关安排，紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，围绕作风建设和纪律建设深入开展自查自纠，着力解决领导班子及成员在党性修养、群众观念、工作作风及民主作风等方面存在的问题，有针对性地研究提出改进措施和办法，不断转变工作作风，密切联系群众。

二、会议时间

2013年6月28日。

三、参加人员

局党组领导班子成员参加;书面请示分管联系农业县领导、县纪委和县委组织部领导到会指导。

四、实施步骤

(一)组织会前学习。采取集中学习和个人自学的方式，组织局领导班子认真学习党的十报告，学习《中国共产程(修正案)》，学习有关重要讲话和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等文件精神，学习省第十次党代会精神，学习黄楚平同志在《解放思想，激情跨越，加快建设现代化特大城市》座谈会上的讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和遵纪守法观念。

(二)广泛征求意见。采取个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式广泛征求局属党支部、党员干部群众意见，对征求到的意见和建议进行综合归纳和梳理，原汁原味地反馈给领导干部本人。

(三)开展交心谈心。局党组主要负责人与领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、领导班子成员同分管部门主要负责人之间开展交心谈心活动，交换意见，沟通思想，做到充分交流思想，互相帮助提醒，加深共识，增进团结，为开展批评和自我批评打好基础。

(四)深刻自我剖析。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据群众所提意见、学习心得，结合个人实际，认真开展自我剖析，精心撰写书面发言材料。剖析检查要全面深刻，自查自纠要切实到位。

(五)召开民主生活会。围绕会议主题，联系思想和工作实际，结合会前进行的自我剖析，认真开展党性分析和对照检查。一是突出自查自纠重点，结合民主评议政风行风活动认真查找班子集体和个人在思想、作风、组织、制度和廉政建设方面存在的主要差距。重点检查保持党纯洁性方面情况;贯彻维护的情况;检查自觉践行党的宗旨，密切联系群众，加强领导班子和领导干部作风建设的情况;检查坚持党的干部路线，贯彻落实民主集中制，坚持科学民主决策，自觉接受党组织和人民群众监督的情况;检查落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况，剖析检查要全面深刻，触及思想和灵魂。二是开展批评与自我批评。要针对领导班子的个人思想、工作中存在的问题和征求意见时党员群众提出的意见和建议，认真剖析根源，制定整改措施。自我批评要实事求是，开诚布公。

(六)整改落实。民主生活会后，一是制订整改方案，领导班子及成员对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，明确整改重点、具体责任人，限期进行整改。二是加强督促，对整改措施落实情况进行督查，结合领导班子年度考核、年终工作总结，专门听取领导班子及成员整改措施落实情况的报告，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，限期改正。三是通报情况，对制定的整改落实措施和上一年度整改措施落实情况，在局机关干部和二级单位负责人会议上进行通报。

个人会议发言材料范文第8篇

一、会议时间和地点

时间：7月20日下午—7月21日，时间一天半。

地点：县工信委三楼会议室。

二、会议主题

深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央精神和省委、市委、县委的要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为“挺进第一方阵、建设中等城市”做出一份贡献。

三、有关要求

1、会前要把学习教育、征求意见环节的工作做到位，对各方面意见认真加以梳理和归类，为专题民主生活会做好准备。

2、会前要安排充分时间，深入地开展谈心交心。谈心的主要内容是：领导班子及成员（包括自己）存在的“”方面的突出问题；解决班子及个人“”问题的工作打算和意见建议；其他需要说明的问题。

3、会前班子成员彼此之间，都要以书面形式提出有质量、有内容的意见。

4、会前要认真撰写对照检查材料。

工信委领导班子对照检查材料重点剖析班子“”方面的问题及其具体表现，关系群众切身利益方面存在的突出问题，深刻剖析产生的原因，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。由工信委主任同志亲自主持起草，书面征求工信委全体党员干部和基层企业的意见，作为整改的重要依据，并在一定范围内通报。

每位班子成员要按照中央、省委、市委和县委的要求，自己动手撰写对照检查材料。内容主要包括：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况、“”方面存在的突出问题及具体表现、产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施，并且还要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应。对用车、住房和办公用房、“人情消费”、职务消费、“三公经费”开支、家属子女从业等问题作出详细具体说明，没有问题的也要进行明示。还要对本人、配偶及子女是否存在“吃空饷”的情况进行说明，并作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，在专题民主生活会上进行明示，自觉接受监督。对照检查材料要紧密结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，严格进行剖析检查。工信委同志要督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见。

工信委领导班子和同志的对照检查材料需经县委第十督导组、县委“活动办”、县委常委廖美华同志审阅，并根据反馈意见进行修改；其他班子成员的对照检查材料需经工信委主任、县委第十督导组、县委“活动办”审阅，并根据反馈意见进行修改。

5、会前，同志向廖美华同志报告工信委班子专题民主生活会准备工作情况。

6、会上，要按照“一个一个过”的方法，由同志带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

7、适时召开专题民主生活会情况通报会。工信委主要负责同志主持，通报工信委班子专题民主生活会情况，内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

8、专题民主生活会召开后5天内，按程序向县“活动办”上报专题民主生活会情况报告。主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

9、扎实抓好整改落实。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行“一把手”负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。