大学社团日常工作计划范文
时间：2023-02-22 11:45:37
大学社团日常工作计划范文第1篇
大学社团年度工作计划书(一)
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以十精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
主席团以培养销售精英，打造管理干将为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)营销策划大赛
具体计划：1时间：四月初
2地点：安徽新华学院
3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准
5比赛奖励：设一、二、三等奖
6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
(二)百元创业大赛
具体计划：1时间：四月底
2地点：安徽新华学院
3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准
5比赛奖励：设一、二、三等奖
6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
安徽新华学院商学院经管社
大学社团年度工作计划书(二)
20xx年度我院共青团工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习党的十和十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持一切为了团员，为了团员的一切的工作原则，以大力加强学生思想引领工作为核心，以服务学生成长成才为主线，紧密结合学院中心工作，着力深化经典品牌活动的影响力，进一步健全共青团工作长效机制，以人为本、开拓创新、锐意进取、扎实工作，团结带领全院团员青年在为建设省内一流、国内知名、富有特色的高职院校贡献力量。
一、思想政治教育工作
1、扎实抓好青年思想引领工作。继续以学习实践科学发展观为统领，开展思想政治教育和发展形势教育，在党的十成功召开后，及时组织团员青年进行学习，统一团员思想，凝聚青年力量，教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。
2、继续围绕五四、国庆、一二九等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动，增强对团员青年的教育。重点突出对团员青年骨干的培养和教育，依托党课培训班和团学干培训班为载体，进一步加强对学生骨干的思想引导和培养教育，并以点带面，辐射和影响其他团员青年。
3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造积极向上的校园氛围。
4、进一步完善共青团网络平台的构建、维护，进一步推行团务公开，做好宣传工作，扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力，大力推进思想政治教育进网络，使网络成为开展团员政治教育的又一重要课堂。
二、扎实做好大学生暑期社会实践和志愿者工作
1、紧密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济发展现实要求，做好2014年暑期社会实践工作。多形式、多角度、多层面地进行暑期实践成果的宣传和交流，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设，重点建设一批大学生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。
2、继续加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。建立健全院系两级红十字机构，加强制度建设和规范管理，定期开展应急救护培训班和同伴教育培训班，发挥同伴影响的辐射效应，进一步在团员青年中弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神及奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，定期开展表彰先进的活动。
3、积极推进大学生志愿服务西部计划。进一步健全与完善我院志愿者评价体系，促进我院大学生志愿者服务工作规范化发展。
三、校园文化建设工作
1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建设，鼓励学生积极参加学生科研活动，积极开展浓厚学术氛围的学风建设主题活动，提高学生遵守校规校纪的自觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。
2、加强对学生会的指导工作，引导其更好的自我服务、自我管理、自我教育。 督促学生会加强制度建设，指导他们在促进学风建设、维护广大同学正当权利和校园稳定、促进校园文化建设等方面发挥积极作用。
3、加强对学生社团的指导工作，优化社团结构，加大对社团的管理、监督和评比力度，引入优胜劣汰机制，引导社团走品牌化、精品化路线。
4、加强院、系两级的校园文化品牌活动的建设和整合，优化资源、拟炼特色、打造校园品牌文化。继续举办校园十大歌手、文化艺术节、社团文化节等活动，力求在校园文化品牌活动的持续、稳步、创新发展中充分发挥其育人优势。
四、完善、健全团委规章制度，做好常规工作。
1、加强制度建设，不断完善各项规章制度。逐渐建立团委领导、总支协调、支部落实的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面，将具体工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。鼓励基层团组织组织探索和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。
2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作，落实毕业年级团员档案的转出工作。
3、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。
4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展，充分发挥红十字会在团员青年教育工作中的重要辅助作用。
大学社团年度工作计划书(三）
一， 协会内部管理
(1) 干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2) 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
二、 协会的大型活
1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年x月份
这个活动名叫谁是大导演，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。
一， 宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
三， 新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式: 帐篷设点发传单作介绍
招新人员：博阅协会全体会长部长
招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生
招生意义：交流互补，于温雅随意取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
大学社团日常工作计划范文第2篇
一、思想教育
在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全体师生服务”的根本任务。
1.积极配合学院的学习活动和思想政治以及纪律整顿等工作计划，使我校学生干部起到表率作用。每月一篇思想汇报由主席团查收，及时将学生干部思想动态反映给上级。
2.举办富有我院特色的校园文化娱乐活动，为广大同学提供创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3.主席团各部们组织院系交流会，加强与各系部、社团及学院各学生部门的交流与合作，以便更好的传达上级各项精神，开展校园文化生活，支持和帮助各系部、社团及学校有关部门开展各类丰富同学生活、富有教育意义的活动。
4.院团委组织全院学生干部进行学生干部日常工作及思想道德培训，提高学院学生干部工作水平，和道德素养。更好更快的开展学生工作。
二、继续贯彻落实分工负责制度：
在学生会主席及各部部长全面负责的前提下学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1．主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。由办公室起草各类文件并及时通知到学生干部。
2．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。不定期进行思想工作交流，加强组织紧密性。
3．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。各部门之间一学期至少两次工作交流。
4．各部部长负责本部及各部相关联的工作，部门内部也实行具体分工负责制。副部长落实好基本工作，做到严格要求，追求效率和质量。
三、学风建设
本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风。
1.利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。
2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。具体为两周一次全体例会，如有改变另行通知。
3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。
4.认真对待检查评比工作，做详细记录，对比各系部、社团及其他学生机构，具体情况具体分析，寻找差距，提高整体水平。
5.每月进行部门及干部考核，及时反映干部情况，鼓励和正确教育部分干部。
6.探索新的院团委学生会学生自治机制，调动广大同学参与学院建设的积极性。
四、文体活动
通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的学习文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高我校师生的身体素质。
1.由主席团分管主席负责，文艺部、体育部和宣传部三个部门为主其它部门协助，开展有声有色的文体活动，本学期的工作重点是“七一”文艺汇演，具体事项由文艺部和宣传部共同负责。
2.开展各种体育活动举行院系交流赛，丰富同学文化生活，增强学生体质，迎接新的挑战。
3.由组织部组织每月系部考核，分为系部文体活动与班体活动。及时上交结果给上级。
4.院团委学生会网站及时更新，让同学们学习、生活、活动，与大家分享。
五、生活方面
本学期学生会将对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会生活部及各系部生活部结合后勤处，以院学生会为主体，各系部认真配合的方法，力求公平、公正、公开、透明，责任到人，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学院有一种家的感觉。
1.院学生会生活部及各系部生活部结合后勤处进行食堂满意率调查。为同学们解决就餐时出现的问题，并监督食堂的伙食质量，确保同学们吃上健康美味的饭菜。
2.全院学生宿舍卫生检查，对于宿舍的内务问题，要定期进行全方位多层次的检查评比，提高要求和检查规则，使宿舍卫生水平达到新的层次，全面提高学生的综合素质和自理能力，养成良好的生活习惯。
3.各系部教室卫生检查，做到公平、认真、负责。及时上交检查结果给上级领导及各系部。以确保同学们有良好的学习环境。
六、纪律方面
坚持公平、公正、公开的原则，做好各种检查记录，对同学们在学院纪律进行监督，对出现的违纪现象和不良风气予以及时处理和纠正，切实做好纪律检查工作。
1.每周升旗抽查，各系大一，大二分别抽取，及时上报结果给上级领导及各系部。
2.上课纪检抽查，每周随机时间抽取各系部1～3个班级上课纪律、到勤情况。及时上报结果给上级领导及各系部。确保学院学风建设。
3.及时了解同学们的意见和建议，通过与同学的交流加强部门的管理，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
（二）2011年理工大学学生会半年工作计划书
时光荏苒，辉煌的历史即将碾做回忆，新的一年正在向我们招手。回首过去，展望未来，在新的一年里，Xx理工大学学生会将继续继承和发扬优良传统，在校党委的领导和校团委的直接指导下，紧密围绕社会主义“大爱”精神导向，大力弘扬我校“明德任责”校训，“好学力行”校风，努力实践“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针，认真贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨，以期实现学生工作的新跨越。我校学生会在2010年的工作中充分发挥了“学生之家、师生之桥、干部之校”的重要作用，在2011年的工作中，校学生会更要展示出新的活力。在2010年构建“人力资源管理年”的基础上，校学生会要进一步深化改革、完善体制，开创2011年学生会“组织建设年”的工作新局面，构建“学习型学生会、基层型学生会”，不断提高我校学生自我教育的程度，加强自我管理的力度、提升自我服务的质量，切实提高我校学生的综合素质，培养大批“双强双优”型学生干部与思想坚定的马克思主义者，为百年母校的新跨越贡献力量。
一、优化思路、完善体制，让学生会在和谐的体制下稳中求进。
在完善体制建设过程中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生。以调研为基础，对学生会的部门进行有目的的增减与整合，对部门的职责进行进一步修订，做到“学生工作不遗漏，部门职责不重复”。进一步开拓科技创新方面的工作领域，多途径、广视角的开展学生工作，增强学生工作立体感，使我校学生会在健全、和谐的体制中稳中求进，不断创造崭新的业绩。
二、加强文化建设，“快、准、稳”地实现学生工作的可持续发展。
一年的发展靠的是机遇，三年的发展靠的是领导，五年的发展靠的是制度，百年的长盛不衰靠的则是文化。因此，要实现学生会自身的可持续发展，便要不断完善学生会组织文化建设。
在放假期间，由办公室继续主持修订《学生会学习手册》，并着重对其中《部门考核制度》、《办公室制度》、《活动审批制度》、《部门职责》等进行完善，让学生会成员开展日常工作有据可依。为学生会的文化建设奠定基础。
充分发挥学生会的优势，组织全校各级学生会组织，通过学院主席例会、部长例会、校学生会全体例会等方式，加强思想引领与思想交流，提高广大学生干部的理论素养。定期学习当前我国的重大理论热点和党中央，团中央，各级学联以及校党委，团委的重要文件精神。引导学生干部争做“双强双优”型学生干部，培养大批坚定的青年马克思主义者。
落实主席团日常带班制度以及与部门座谈工作，并以此为契机，加强主席团与基层干事之间的交流和沟通，以助于决策层尽早发现问题、解决问题，向学生会中层干部传授管理思想，同时这也是手把手加强基层成员思想文化建设的重中之重，有助于为学生会的文化建设营造良好氛围。
在新学期中定期开展学生干部培训活动，由学校相关领导老师针对社会事实、思想建设、学生工作、文学素养、文明礼仪等不同方面对学生干部进行培训。继续落实“青马工程”的培训计划，扎实推进马克思主义中国化、时代化、学生化，以讲座、哲学社会科学报告会、研讨会为载体，进一步巩固马克思主义在高校意识形态的主导地位，推进马克思主义体系走进校园、走进学生心中，增强科学理论教育引导广大学生的作用。
通过制度建设，思想交流，干部培训等多种文化建设方式，提高了学生会成员对学生工作的认识，有效提升学生会成员组织文化内涵，促进学生会日常工作的“快”速落实，学生会年度目标的“准”确实现，学生会工作业绩的“稳”步提升，从而开创以文化塑造人，反之以人完善文化的良性发展局面，在组织文化的传承与发扬中实现学生会的可持续发展。
三、以文娱活动为契机，做好学生精神文明建设。
努力践行“全心全意为同学服务”的理念，以丰富多彩的课外文化活动为载体，着力构建具有河南理工大学特色的大学生课外文化素质教育体系，共同谱写我校校园文化建设的新篇章。
1、在上一届“菁菁校园”生活文化节、“文明自律，你我同行”文明自律宣传周、“权动校园”系列活动成功举办的基础上，进一步拓宽服务道路，充实服务体系，做好届次性活动的继承和发扬工作，更好的丰富理工学子的校园文化生活，弘扬大学生活文化主旋律。
2、做好第五届“炫影SHOW”主持人大赛的筹备工作，选拔一流的校园主持人才，充实我校优秀主持人队伍。
3、做好本届科技文化艺术节的筹备工作。
4、在四、六级考试前夕，根据广大同学的需要，适时邀请业内著名讲师为同学们举办英语四、六级讲座及考研讲座，及时有效的将最新应考信息、技巧传达给所需学生，为学生的应考道路指明方向。
5、通过开展第四届英语写作公开赛，促使更多学生积极学习英语、真心热爱英语，丰富同学们的第二课堂。
6、开展“百年理工，名师讲坛”系列活动，邀请社会各界成功人士，通过举办讲座，对在校学生的学习、生活、工作、娱乐等方面进行理论化指导，丰富同学们的第二讲堂。
7、以广大在校女生的切身利益为出发点，积极吸取前两届女生节系列活动的经验教训，举办好第三届“天之娇女”女生节系列活动，进一步营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围。
8、开展好第八届“理工杯”球类比赛，增进各学院之间的联系与感情，号召广大同学在体育活动中培养团队精神，增强体魄。
9、筹备寒、暑假社会实践活动，以了解社会、服务社会为主要内容，以服务新农村、共建和谐社区为目标的青年志愿者活动为载体，多渠道多方式引导广大同学走出校门、深入基层、深入群众,在实践中受教育、长才干、做贡献。
10、发掘首届“感动理工十大学子”的优缺点，力争在第二届中获得长足进步，切实提高该活动的影响力与引领作用。
11、举办融知识性、趣味性和技能性为一体的元旦游园活动，丰富同学们的课余文化生活。
四、统筹运作、外塑形象，提升学生会的引领作用。
在对学院活动的整体指导上，加强力度、优化方法，促进整个学生会系统的健康、有序发展。认真落实《院会考核制度》，并做好其修订工作，定期对考核成绩进行公示，形成实事求是、以考促建的良好风气，给院学生会提供公平竞争的平台与展示自我学生工作成绩的舞台，发挥自由竞争的优势与榜样的作用，促进其优势互补、积极结合、共求进步、共谋发展，让校学生会真正成为学生工作的领路人。
做好2011年《新生入学宝典》的赞助、文字起草、内容征集等工作，提升高度、完善内容，让该书成为新老学生思想交流的平台，帮助新生更好更快的融入大学生活，进一步提升学生会的引领作用。
以学习部的“学习委员交流活动”为试点，积极开展“基层工作”。让宣传部、文艺部、体育部、生活部等部门走进班级，开展基层活动，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在基层”的工作方针，为广大同学解决学习、生活等实际问题，在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，以“全心全意为同学服务”为出发点，让基层工作托起学生会崭新的明天。
与后勤集团密切沟通，立足全校同学生活权益问题，通过深入调研与研讨、深化宣传、生活权益问题征集等方式让广大同学增强意识，提高觉悟，学生会通过合理途径解决问题，达到维护广大同学权益、利益的目的。同学生处等党群、行政对口部门保持良好关系，保证学生会工作与学校工作步调高度一致，实现学生工作的实时性、高效性。
五、承前启后，继往开来。
在2010年学生会构建“人力资源管理年”的基础上，进一步深化改革、完善体制，开创2011年学生会“组织建设年”工作的新局面，以学生会文化建设为中心，基层工作为出发点，构建“学习型学生会、基层型学生会”，不断提高我校学生自我教育的程度，加强自我管理的力度、提升自我服务的质量。在“组织建设年中”，以《学生会学习手册》为出发点，进一步完善内部管理及奖惩制度，提高学生会成员的积极性与凝聚力，在日常工作中以例会、部门座谈为契机，深入倡导“学习能力压倒一切”的学习及工作理念，树立“扎根学生、联系学校、服务第一”的公仆观念，切实培养政治强、品德优、能力强、学习优的“双强双优”型学生干部，努力达到强化学生干部精致管理，完善学生组织队伍建设的工作目的。
五、其他工作
1、完成校党委、校团委交办的其他工作。
2、积极配合团市委完成焦作市学生联合会开展的相关工作。
（三）2011年新一届院学生会上半年工作安排
作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1．主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4．各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育
在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务的根本任务。
1.积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用
2.举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3.加强学院与各系（院）之间的交流与合作，支持和帮助各系（院）开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设
在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风
1.利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围
2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力
四、文体活动
通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质
1.组织开展校内活动，增强全院同学的素质
2.组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩
3．认真配合院里举行的大型文艺晚会。
五．生活方面，本学期学生会将联合各系（院）对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会结合后勤处，以院学生会组织系学生会为主体，各系（院）认真配合的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉
1．组织成立伙食委员会，不定期的对伙食进行检查和监督
2．组织成立宿舍治理委员会，对寝室的住宿和卫生进行综合考评。
六、精神文明建设，本学期学生会将加强各系间的联系，切实履行“全心全意为全校师生服务”的宗旨。通过各系创优工程提高全院同学的整体素质，加强我院的学风建设工作。
1.通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度
2.展开学生教研工作计划，举办符合不同年级需要的、贴近同学生活的校园文化活动
3.探索新的学生治理机制，调动广大同学参与班级建设的积极性。
七、毕业生工作
针对各系（院）的实际情况，院学生会尽力为在校毕业生多提供就业信息和就业岗位，使Xx届同学文明离校，并愉快地走上工作岗位。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我院学生会将继续以自我服务、自我治理、自我教育的宗旨，传承成功经验，开拓创新，在配合学院各项工作的同时，加强对学生会内部的治理，为我院的学风建设添砖加瓦，最终实现全心全意为全校师生服务的根本任务。
大学社团日常工作计划范文第3篇
一、思想教育
在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全体师生服务”的根本任务。
1.积极配合学院的学习活动和思想政治以及纪律整顿等工作计划，使我校学生干部起到表率作用。每月一篇思想汇报由主席团查收，及时将学生干部思想动态反映给上级。
2.举办富有我院特色的校园文化娱乐活动，为广大同学提供创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3.主席团各部们组织院系交流会，加强与各系部、社团及学院各学生部门的交流与合作，以便更好的传达上级各项精神，开展校园文化生活，支持和帮助各系部、社团及学校有关部门开展各类丰富同学生活、富有教育意义的活动。
4.院团委组织全院学生干部进行学生干部日常工作及思想道德培训，提高学院学生干部工作水平，和道德素养。更好更快的开展学生工作。
二、继续贯彻落实分工负责制度：
在学生会主席及各部部长全面负责的前提下学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1．主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。由办公室起草各类文件并及时通知到学生干部。
2．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。不定期进行思想工作交流，加强组织紧密性。
3．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。各部门之间一学期至少两次工作交流。
4．各部部长负责本部及各部相关联的工作，部门内部也实行具体分工负责制。副部长落实好基本工作，做到严格要求，追求效率和质量。
三、学风建设
本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风。
1.利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。
2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。具体为两周一次全体例会，如有改变另行通知。
3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。
4.认真对待检查评比工作，做详细记录，对比各系部、社团及其他学生机构，具体情况具体分析，寻找差距，提高整体水平。
5.每月进行部门及干部考核，及时反映干部情况，鼓励和正确教育部分干部。
6.探索新的院团委学生会学生自治机制，调动广大同学参与学院建设的积极性。
四、文体活动
通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的学习文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高我校师生的身体素质。
1.由主席团分管主席负责，文艺部、体育部和宣传部三个部门为主其它部门协助，开展有声有色的文体活动，本学期的工作重点是“七一”文艺汇演，具体事项由文艺部和宣传部共同负责。
2.开展各种体育活动举行院系交流赛，丰富同学文化生活，增强学生体质，迎接新的挑战。
3.由组织部组织每月系部考核，分为系部文体活动与班体活动。及时上交结果给上级。
4.院团委学生会网站及时更新，让同学们学习、生活、活动，与大家分享。
五、生活方面
本学期学生会将对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会生活部及各系部生活部结合后勤处，以院学生会为主体，各系部认真配合的方法，力求公平、公正、公开、透明，责任到人，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学院有一种家的感觉。
1.院学生会生活部及各系部生活部结合后勤处进行食堂满意率调查。为同学们解决就餐时出现的问题，并监督食堂的伙食质量，确保同学们吃上健康美味的饭菜。
2.全院学生宿舍卫生检查，对于宿舍的内务问题，要定期进行全方位多层次的检查评比，提高要求和检查规则，使宿舍卫生水平达到新的层次，全面提高学生的综合素质和自理能力，养成良好的生活习惯。
3.各系部教室卫生检查，做到公平、认真、负责。及时上交检查结果给上级领导及各系部。以确保同学们有良好的学习环境。
六、纪律方面
坚持公平、公正、公开的原则，做好各种检查记录，对同学们在学院纪律进行监督，对出现的违纪现象和不良风气予以及时处理和纠正，切实做好纪律检查工作。
1.每周升旗抽查，各系大一，大二分别抽取，及时上报结果给上级领导及各系部。
2.上课纪检抽查，每周随机时间抽取各系部1～3个班级上课纪律、到勤情况。及时上报结果给上级领导及各系部。确保学院学风建设。
3.及时了解同学们的意见和建议，通过与同学的交流加强部门的管理，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
（二）2011年理工大学学生会半年工作计划书
一、优化思路、完善体制，让学生会在和谐的体制下稳中求进。
在完善体制建设过程中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生。以调研为基础，对学生会的部门进行有目的的增减与整合，对部门的职责进行进一步修订，做到“学生工作不遗漏，部门职责不重复”。进一步开拓科技创新方面的工作领域，多途径、广视角的开展学生工作，增强学生工作立体感，使我校学生会在健全、和谐的体制中稳中求进，不断创造崭新的业绩。
二、加强文化建设，“快、准、稳”地实现学生工作的可持续发展。
一年的发展靠的是机遇，三年的发展靠的是领导，五年的发展靠的是制度，百年的长盛不衰靠的则是文化。因此，要实现学生会自身的可持续发展，便要不断完善学生会组织文化建设。
在放假期间，由办公室继续主持修订《学生会学习手册》，并着重对其中《部门考核制度》、《办公室制度》、《活动审批制度》、《部门职责》等进行完善，让学生会成员开展日常工作有据可依。为学生会的文化建设奠定基础。
充分发挥学生会的优势，组织全校各级学生会组织，通过学院主席例会、部长例会、校学生会全体例会等方式，加强思想引领与思想交流，提高广大学生干部的理论素养。定期学习当前我国的重大理论热点和党中央，团中央，各级学联以及校党委，团委的重要文件精神。引导学生干部争做“双强双优”型学生干部，培养大批坚定的青年马克思主义者。
落实主席团日常带班制度以及与部门座谈工作，并以此为契机，加强主席团与基层干事之间的交流和沟通，以助于决策层尽早发现问题、解决问题，向学生会中层干部传授管理思想，同时这也是手把手加强基层成员思想文化建设的重中之重，有助于为学生会的文化建设营造良好氛围。
在新学期中定期开展学生干部培训活动，由学校相关领导老师针对社会事实、思想建设、学生工作、文学素养、文明礼仪等不同方面对学生干部进行培训。继续落实 “青马工程”的培训计划，扎实推进马克思主义中国化、时代化、学生化，以讲座、哲学社会科学报告会、研讨会为载体，进一步巩固马克思主义在高校意识形态的主导地位，推进马克思主义体系走进校园、走进学生心中，增强科学理论教育引导广大学生的作用。
通过制度建设，思想交流，干部培训等多种文化建设方式，提高了学生会成员对学生工作的认识，有效提升学生会成员组织文化内涵，促进学生会日常工作的“快”速落实，学生会年度目标的“准”确实现，学生会工作业绩的“稳”步提升，从而开创以文化塑造人，反之以人完善文化的良性发展局面，在组织文化的传承与发扬中实现学生会的可持续发展。
三、以文娱活动为契机，做好学生精神文明建设。
努力践行“全心全意为同学服务”的理念，以丰富多彩的课外文化活动为载体，着力构建具有河南理工大学特色的大学生课外文化素质教育体系，共同谱写我校校园文化建设的新篇章。
1、在上一届“菁菁校园”生活文化节、“文明自律，你我同行”文明自律宣传周、“权动校园”系列活动成功举办的基础上，进一步拓宽服务道路，充实服务体系，做好届次性活动的继承和发扬工作，更好的丰富理工学子的校园文化生活，弘扬大学生活文化主旋律。
2、做好第五届“炫影SHOW”主持人大赛的筹备工作，选拔一流的校园主持人才，充实我校优秀主持人队伍。
3、做好本届科技文化艺术节的筹备工作。
4、在四、六级考试前夕，根据广大同学的需要，适时邀请业内著名讲师为同学们举办英语四、六级讲座及考研讲座，及时有效的将最新应考信息、技巧传达给所需学生，为学生的应考道路指明方向。
5、通过开展第四届英语写作公开赛，促使更多学生积极学习英语、真心热爱英语，丰富同学们的第二课堂。
6、开展“百年理工，名师讲坛”系列活动，邀请社会各界成功人士，通过举办讲座，对在校学生的学习、生活、工作、娱乐等方面进行理论化指导，丰富同学们的第二讲堂。
7、以广大在校女生的切身利益为出发点，积极吸取前两届女生节系列活动的经验教训，举办好第三届“天之娇女”女生节系列活动，进一步营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围。
8、开展好第八届“理工杯”球类比赛，增进各学院之间的联系与感情，号召广大同学在体育活动中培养团队精神，增强体魄。
9、筹备寒、暑假社会实践活动，以了解社会、服务社会为主要内容，以服务新农村、共建和谐社区为目标的青年志愿者活动为载体，多渠道多方式引导广大同学走出校门、深入基层、深入群众,在实践中受教育、长才干、做贡献。
10、发掘首届“感动理工十大学子”的优缺点，力争在第二届中获得长足进步，切实提高该活动的影响力与引领作用。
11、举办融知识性、趣味性和技能性为一体的元旦游园活动，丰富同学们的课余文化生活。
四、统筹运作、外塑形象，提升学生会的引领作用。
在对学院活动的整体指导上，加强力度、优化方法，促进整个学生会系统的健康、有序发展。认真落实《院会考核制度》，并做好其修订工作，定期对考核成绩进行公示，形成实事求是、以考促建的良好风气，给院学生会提供公平竞争的平台与展示自我学生工作成绩的舞台，发挥自由竞争的优势与榜样的作用，促进其优势互补、积极结合、共求进步、共谋发展，让校学生会真正成为学生工作的领路人。
做好2011年《新生入学宝典》的赞助、文字起草、内容征集等工作，提升高度、完善内容，让该书成为新老学生思想交流的平台，帮助新生更好更快的融入大学生活，进一步提升学生会的引领作用。
以学习部的“学习委员交流活动”为试点，积极开展“基层工作”。让宣传部、文艺部、体育部、生活部等部门走进班级，开展基层活动，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在基层”的工作方针，为广大同学解决学习、生活等实际问题，在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，以“全心全意为同学服务”为出发点，让基层工作托起学生会崭新的明天。
与后勤集团密切沟通，立足全校同学生活权益问题，通过深入调研与研讨、深化宣传、生活权益问题征集等方式让广大同学增强意识，提高觉悟，学生会通过合理途径解决问题，达到维护广大同学权益、利益的目的。同学生处等党群、行政对口部门保持良好关系，保证学生会工作与学校工作步调高度一致，实现学生工作的实时性、高效性。
五、承前启后，继往开来。
五、其他工作
1、完成校党委、校团委交办的其他工作。
2、积极配合团市委完成焦作市学生联合会开展的相关工作。
（三）2011年新一届院学生会上半年工作安排
作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1．主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4．各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育
在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务的根本任务。
1.积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用
2.举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3.加强学院与各系（院）之间的交流与合作，支持和帮助各系（院）开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设
在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风
1.利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围
2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力
四、文体活动
通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质
1.组织开展校内活动，增强全院同学的素质
2.组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩
3．认真配合院里举行的大型文艺晚会。
五．生活方面，本学期学生会将联合各系（院）对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会结合后勤处，以院学生会组织系学生会为主体，各系（院）认真配合的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉
1．组织成立伙食委员会，不定期的对伙食进行检查和监督
2．组织成立宿舍治理委员会，对寝室的住宿和卫生进行综合考评。
六、精神文明建设，本学期学生会将加强各系间的联系，切实履行“全心全意为全校师生服务”的宗旨。通过各系创优工程提高全院同学的整体素质，加强我院的学风建设工作。
1.通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度
2.展开学生教研工作计划，举办符合不同年级需要的、贴近同学生活的校园文化活动
3.探索新的学生治理机制，调动广大同学参与班级建设的积极性。
七、毕业生工作
针对各系（院）的实际情况，院学生会尽力为在校毕业生多提供就业信息和就业岗位，使Xx届同学文明离校，并愉快地走上工作岗位。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我院学生会将继续以自我服务、自我治理、自我教育的宗旨，传承成功经验，开拓创新，在配合学院各项工作的同时，加强对学生会内部的治理，为我院的学风建设添砖加瓦，最终实现全心全意为全校师生服务的根本任务。
大学社团日常工作计划范文第4篇
1、全校范围内抽查
在全校范围内发放调查问卷，分别在本部、东校区、东山校区、南校区遴选出不同专业的班级，涵盖范围为每个专业一个班级，共发放问卷6610份，回收5955份，有效问卷5824份。主要针对以下内容进行调查：对学生社团的认知、有无参加过学生社团、有无参加过社团组织的活动、对社团的评价、社团存在的问题等方面。
2、社团成员抽查
抽查面向全校学生社团成员，平均每个社团发放2—4份调查问卷，共发放2850份，回收2725份，其中有效问卷2684份。主要针对加入社团年限、加入社团动机、对社团活动的看法、对社团负责人的评价等方面进行调查。
3、学生社团负责人座谈
采用座谈会的方式，按照不同类别分别邀请具有代表性的15个社团负责人进行访谈，主要针对当前制约社团发展的主要因素、社团的制度建设问题、社团的组织架构问题等方面进行了解。
4、社团指导老师座谈
当前全校社团并未实现每个社团都配备指导老师，只有8个社团具备此条件，因此也只有这8位指导老师参加了本次座谈，并就当前指导的学生社团的现状和问题进行了记录。
二、学生社团的基本情况
1、学生社团整体情况
截至2015年4月，全校共有各类学生社团95个，接近“百团大战”，其中本部有47个、东校区31个、东山校区2个（在校人数较少）、南校区15个。社团成员数量大约5100人，全校将近50%的同学加入或者曾经加入过学生社团。
2、学生社团分类情况
（1）理论学习型。此类社团主要围绕政治理论学习、社会舆论热点探讨、文学作品分享等开展相关活动。包括读书会、人文学社、电子学会、建筑沙龙等6个，通过追踪时事热点、阅读和分享热门书籍、传播行业理论知识等，以讲座或者辩论的方式，进行深刻的思考和分析。（2）文体爱好型。此类社团是学校社团中数量最多、参加人数最多、组织活动最多的一种类型，比较符合当前九零后学生的特点，尤其以街舞、轮滑、Cosplay（动漫）等新锐文化、前沿文化为代表。包括单车协会、街舞协会、足球协会、动漫社、书画协会等67个。（3）公益服务型。如三江学院有青年志愿者协会、手语协会等10个。这类社团开展校内外兼具的服务活动，校外影响力较大，经常参与社会公益服务事业，如2013年南京亚青会、2014年南京青奥会志愿服务、打工子弟学校支教等。（4）创新创业型。此类社团包括科技协会、电子商务协会、航模协会、创业协会、就业与职业发展协会等12个，定期开展科技节、航模比赛、电子商务比赛等活动。近年来学校重点扶持，配备专业指导老师，积极参加大学生科技创新竞赛、江苏省大学生创业大赛、智能机器人大赛等活动。
三、学生社团存在的主要问题
1、社团经费和活动场地受限
社团开展活动经费限制较大，其中75.6%社团组织活动较多，经费问题比较突出，仅有56.7%社团安排有办公室，其余社团尚未有专门的办公场所。活动开展有91.2%安排在会堂和学术报告厅，其余的占用教室或者在操场进行。
2、社团制度化建设不够完善
35.6%的社团具有自己的制度章程，其中64.8%的社团成员认为本社团执行制度不够严格，比较随意，尤其在社团负责人换届、经费使用等方面不够规范。88.5%的社团负责人表示社团应加强制度化建设，进一步理顺社团各方面事务。
3、社团指导老师缺乏
在社团指导老师配备这一块，82.3%的社团无指导老师，仅有27.7%的社团有指导老师，其中65.2%的社团成员并没有得到指导老师的有效指导。这成为当前理论学习型、创新创业型等社团发展的最大瓶颈。
4、社会影响力较低
78.8%的社团没有参加过校外活动，仅有21.2%的社团参加过政府或者社会组织、兄弟高校的活动。获得过省级以上荣誉的社团仅占到总数的9.3%。这说明在当前协同创新的背景下，三江学院学生社团需要进一步拓展发展空间，扩大社会影响力。
5、社团活动质量有待于提高
在对2013—2014学年社团开展的活动进行统计后可知，87.3%的活动为娱乐型、爱好型，学术型、研究型活动仅占到12.7%，在校园文化建设方面呈现出两极化趋势。社团活动的质量直接影响着社团成员的品质，社团整体上没有有效凝聚学生，社团组织育人、实践育人、文化育人的作用远未得到应有的体现和实现。
四、实现民办高校学生社团可持续发展的路径
民办高校学生社团要实现可持续发展，就要积极探索科学发展的有效途径，构建一套高效、灵活的动态管理体系；培养一批具有鲜明特色和影响力的优秀社团；开展一些高层次、高品位的精品社团活动；造就一支素质高、能力强的学生社团骨干队伍。
1、切实加强学生社团联合会的建设和管理
一是要逐步规范学生社团联合会各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使学生社团联合会的组织管理进一步制度化、规范化、科学化。二是要抓好学生社团联合会学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，使学生社团联合会成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。
2、逐步建立层次分明、类型多样的社团格局
一是要形成校、院两级学生社团体系。校级学生社团由校团委直接管理，其级别相当于校团委内设部门，院级社团须在校团委注册、登记备案，参加校团委和学生社团联合会的学期和年度考核评比，日常管理、活动开展等工作由各院负责。二是要构建类型多样的学生社团网络。主要由专业类社团、艺术类社团、体育类社团、兴趣爱好类社团、社会公益类社团等类型的社团组成。
3、完善工作机制，发挥指导老师的作用
针对各社团建设质量和发展水平不均衡的实际状况，应摒弃过去整齐划一的评价指标体系，实施分层评价、分级指导的方法，即把学生社团分为合格、重点、特色三个层次，使用不同的评价标准予以考评。同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入、加强管理，努力造就一批“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。此外，还要注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。
4、办好社团活动，实施项目化管理
首先要加强社团活动与学校教学工作的相互促进，将社团建设成为培养兴趣、引导需求的阵地。其次要积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。再次学校团委要将准备开展的思想政治教育类和校园文化类活动以招标的形式向全校各学生社团进行，各社团根据自身的实际情况和工作计划，确定竞标项目后制作活动方案进行投标，校团委根据提交的活动方案择优选定中标社团和方案。最后根据项目开展的成绩与效果给予不同程度的经费和其他配套支持，实行目标管理。
5、优化发展环境，扩大社团影响力
首先争取学校党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障；学生社团工作者要增强工作的吸引力和感染力，在与学生的交往中充分彰显人文精神，不仅要做到“为了学生，尊重学生，理解学生”，还要做到“依赖学生，满足学生，发展学生”。其次要积极争取校外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地，在深化校企合作教育的今天，要“把社团发展与走向社会紧密结合起来，将活动深入到学校以外的社会大课堂中去，让大学生在活动的过程中服务社会，增强学生的服务意识和实践能力”。
6、重视利用新媒体，开辟社团发展新阵地
当前新媒体（微博、微信、QQ等）已经成为影响大学生思想倾向和舆论导向的重要阵地，学生社团作为学生群体自发成立的自治性组织，新媒体的应用越来越广泛，愈加的影响社团成员的日常交流、行为习惯和价值取向。因而要积极建立有序、丰富的新媒体格局，拥有社团自身的官方微博、官方微信，在传递信息、开展宣传、思想引导等方面发挥积极有效作用，开辟社团发展的新阵地。
大学社团日常工作计划范文第5篇
二、月亮化石剧团组织机构(章程)………p4～p9
三、月亮化石剧团团员风采………………p10
四、月亮化石脚印…………………………p11～p14
五、月亮化石剧团展望……………………p15～p17
六、结束语…………………………………p18
一、月亮化石剧团简介
中南民族大学月亮化石剧团成立于1998年3月，是一个通过演绎戏剧来提高演绎者和受众群体文艺素养的文艺类学生社团。其中，"月亮"意喻浪漫，象征剧团艺术创作上丰富的想象力；"化石"意喻永恒，象征对戏剧真挚热爱和对艺术的无限追求。
剧团竭力在活动中通过体现公益性和服务性来获取公众认同，从而根本上实现群体和个体价值。
剧团以"提高演绎者和受众群体文艺素养"为宗旨，以"传播校园文化"为己任，以"普及戏剧教育功效"为使命。
剧团的表演形式包括话剧、诗剧、音乐剧、歌舞剧、戏曲、小品、相声及其它各种舞台艺术形式，并将在时机成熟的时候进行dv剧拍摄。
剧团多次被评为中南民族大学"五佳社团"，多次代表学校在省市乃至全国性的专业比赛中获奖，在武汉各大高校享有一定知名度。
二、月亮化石剧团组织机构
（一）月亮化石剧团章程
第一章总则
第一条为了促进本剧团的持续稳步发展，规范本剧团的日常运作和各类活动的开展，实现本剧团的"专业化、品牌化、特色化、规范化"，特制定本章程。
第二章剧团性质与宗旨
第二条本剧团经校团委批准并正式注册，由全校戏剧爱好者组成的校级文艺爱好型学生社团。全称为"月亮化石剧团"。其中，"月亮"意喻浪漫，象征剧团艺术创作上丰富的想象力；"化石"意喻永恒，象征对戏剧无限热爱和对艺术的无限追求。
第三条本剧团竭力在活动中通过体现公益性和服务性来获取公众认同，从而根本上实现群体和个体价值。应坚持到福利院、敬老院、军训场进行慰问演出。
第四条本剧团以"提高演绎者和受众群体文艺素养"为宗旨，以"传播校园文化"为己任，以"普及戏剧教育功效"为使命。
第五条本剧团排演戏剧的两个原则是"抬头做人，低头做戏"、"戏不怕磨怕不磨"。有人品才有戏品，艺无止境，精益求精。即谦逊好学，敢于自我否定，又充满自信，积极向上。
第六条本剧团的表演形式包括话剧、诗剧、音乐剧、歌舞剧、戏曲、小品、相声及其它各种舞台艺术形式，并将在时机成熟的时候进行dv剧拍摄。
第七条兼容并蓄，海纳百川。原创是剧团的生命力所在，亦需要排演经典奉献公众，吸取营养。
第八条不断的总结自身文化，努力发展自身特色。与各高校的兄弟戏剧社团、专业话剧院团开展交流学习，关注全国戏剧尤其时校园戏剧的最新动态。
第三章剧团机构设置及管理运作
第九条本剧团最高权力机构是全团大会，理事会被全团大会授权管理剧团日常事务，并对全团大会负责。
第十条全团大会职权包括：选举和罢免团内主要理事会常委级干部，决定剧团发展方向的重大事宜，审议和批准剧团财务预算及决算情况等。全团大会的召开由理事会常委决定，并由团长或团长指的理事会其他干部主持。
第十一条理事会成员分别承担团长、副团长、艺术总监、秘书长、编导部、表演部、宣传部、通勤部、外联部、机动部的工作。
第十二条非理事会团员不归属任何部门，平等地接受理事会各职能部门地调遣，平等地享有一切团员权利，必须履行一切团员的义务。
第十三条本剧团的招员工作严格依照学生团体联合会同意制定的流程进行，需依照应学生团体联合会的规定注册。
第十四条本剧团的工作机构为理事会，及主要职责如下：
1、团长：一名。总体负责本剧团对内对外一切事务，制定年度工作计划，全面领导团内各项工作；
2、副团长：两名，分管演艺、后勤。直接对团长负责，协助团长管理分部的各项事务，团长管理缺位时有权全面行使团长职权；
3、艺术总监：一名。监督指导剧本创作与改编、剧目、导演和演员的选拔、排练过程异动；
4、秘书长：一名。协助团长开展日常工作，全面管理剧团经费收支，监督各部门工作，管理剧团内部档案；
5、编导部长：一名。具体负责演出剧本的创作、改编、搜集、翻译，导演训练营，以及演出活动的编排；
6、表演部长：一名。负责纪检工作，表演训练营演员培训，与校内外艺术团体的演艺交流，音效储备管理及制作合成，；
7、宣传部长：一名。宣传板、海报、舞台背景的设计与制作；
8、外联部长：一名。与校内外各学生组织（社团）联系；负责校内外媒体的沟通；与为剧团筹措商业赞助；
9、通勤部长：一名。负责落实通知，凡剧团内所开展活动，若团员不知晓，责任可追查到个人；剧团公共财产的保管，演出场景布置、后台工作（道具、服装设计、发型设计、化妆等）；
10、机动部长：一名。负责各个活动或演出时遗漏的、或临时产生的事务；
第十五条团长的改选由现任团长提名下一任团长候选人名单，全团大会公开选举决定，现任团长有一票否决权。剧团的换届定于每年3月份举行，团长任期一般为由大二下半学年至大三上半学年，特殊情况除外。
第十六条理事会常委由团长、副团长组成，其主要职权包括：对剧目、导演和演员的选拔和更换；剧团日常运作内容和方式；决定重大演出和对外交流活动，弹劾理事会其他干部。理事会各位委员任期至少一年，特殊情况除外。
第十七条理事会会议每月至少开两次，由秘书长主持，各常委享有表决权，少数服从多数，团长有一票否决权。
第十八条本剧团活动开展以上交校学生会学术团体联合会的年度活动策划为蓝本，运作时由理事会实际情况决定。
第十九条本剧团每学期至少演出一次专场，一部大戏，每学年上学期必须举办新生汇报专场。
第二十条本剧团剧目的排演需征得理事会常委一致同意后，方可组建剧组，原则上所有剧目导演和演员都面向全团公开选拔。
第二十一条建组后的剧组需有导演一名，原则上不能由主要演员担当。
第二十二条剧组内公开选举出一名导演助理，导演管理缺位时有权全面行使导演职权。
第二十三条剧组组长负责记录剧组排练，彩排，演出等一系列排演活动的出勤情况，该剧组演出结束后，复印发放到个人，并向全团公布出勤记录。
第二十四条剧组成立后，演员有迟到三次者，自动取消其演员资格，请假三次按一次迟到计。
第四章团员的权力和义务
第二十五条团员须热爱祖国，热爱人民，努力学习，团结同学，积极向上，遵纪守法。
第二十六条团员须热爱戏剧，热爱艺术，热爱表演，热爱剧团。
第二十七条团员一般为中南民族大学在校学生，包括本科生、研究生和留学生等。
第二十八条团员享有选举权和被选举为剧团理事会会员的权利。
第二十九条团员享有对团内日常运作的知情权和质询权。
第三十条团员享有发表意见，提出建议、批评和申诉的权利，有要求有关部门五个工作日内给予答复或改正的权利。
第三十一条团员享有参加训练营、戏剧观摩、排演剧目等其他剧团组织的各类活动的权利。
第三十二条团员有遵守国家法律，校纪校规和团章的义务。
第三十三条团员有完成接受理事会成员下达工作的义务。
第三十四条团员有服从组织和安排，团结广大团员的义务。
第三十五条团员有积极参与团内活动和建设，收集戏剧资料和素材，努力提高自身表演水平和艺术修养的义务。
第三十六条团员有推荐优秀人才和剧本，反映团内不良现象和不正之风，时刻维护本团良好形象的义务。
第三十七条团员有参加本剧团召开全团大会、专场演出及训练营的义务。
第六章团员的奖惩制度
第三十八条每学期举办一次颁奖典礼，对给予表彰，表彰形式求新求变。
第三十九条在本剧团理事会工作一年及一年以上者颁发聘书。工作突出者可向学校推荐授予"优秀学生干部""优秀社团干部"等荣誉称号。
第四十条有下列行为之一者，由通勤部负责调查取证，广泛征求全体团员意见，上报理事会集体讨，视情节轻重给以取消一至四个学期在剧团公演剧目中担任角色的权利：
（一）对影响剧团正常工作和演出活动者；
（二）有攻击本剧团的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏剧团正常工作者；
（三）在招新团员过程中，招收者；
（四）在彩排过程中，因个人原因，耽误彩排、演出进度者；
第四十一条无故不参加剧团会议活动，累计三次者，取消其本学期在剧团公演剧目中担任角色的权利。请假三次按一次缺席计；但在第三次前连续三次按时到会者将抵消前一次缺席。
第四十二条无故罢演或无正当理由拒演，或唆使他人罢演、拒演者给予除名。
第四十三条违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予除名。
第四十四条理事会会员违反第三十六、三十七、三十八、三十九条者，免去其在剧团内担任的干部职务，取消理事会成员资格。
第四十五条取消学期内在剧团公演剧目中担任角色的权利的决定，须由理事会全体通过，团长宣布方才生效。
第四十六条本规定没有列举的违纪行为，确应给予处分的，可比照相近条款推定处理。
第七章剧团财务管理制度
第四十七条本剧团的经费来源以学生团体联合会组织的项目竞标拨款为主，社会赞助为辅。剧团实行财务统一管理，各项收支都纳入秘书长的管辖范围。
第四十八条本剧团的财务工作由秘书长具体负责。秘书长独立管理帐本，凡财务收支状况（额度、时间、事项及经手人等）须明确，真实记录在册，同时须附有书面凭证（有水印、财务专用章）方可予以报销。
第四十九条实行财务公开制度，每次活动后的总结会上须向常委报告财务收支状况并随时接受常委和团员的监督与质询。
第八章章程的修改与解释
第五十条本章程的修改须由理事会三分之一以上提出，并经过理事会的三分之二以上或全体团员的三分之二以上表决通过即可。
第五十一条本章程最终解释权归理事会常委。
第五十二条本章程自二零零五年一月一日起施行。
三、月亮化石剧团团员风采
刘征，XX年毕业，1998年月亮化石剧团首批团员，现任湖北人民广播电台节目主持人，其节目多次获得部级奖项；
苏里达倩，XX年毕业，1998年月亮化石剧团首批团员，现任职于广东省佛山市工商局；
高霞，XX年毕业，1998年月亮化石剧团首批团员，现任职于湖北日报社；
邹霞，XX年毕业，1998年月亮化石剧团首批团员，现任职于71320部队司令部；
谭人玮，XX年毕业，1998年月亮化石剧团首批团员，现任职于南方都市报；
张帅，XX年毕业，前任团长，现于英国任教；
朗剑飞，XX年毕业，1998年月亮化石剧团首批团员，现就职于中宏集团mt项目部；
戎钰，XX年毕业，前任团长，现就职于《楚天都市报》；
吴立，XX年毕业，就读于武汉大学中文系研究生；
姚玮玮，XX年毕业，现任凯威啤酒屋人事部经理；
李达，XX年毕业，前任副团长，前校学生会宣传部部长，现就职于《济南日报》；
马培，XX年毕业，现就职于湖北电视台；
马良，XX年毕业，现就职于青岛电视台，
王湖清，XX年毕业，前校学生会主席，现就职于宁波大学校团委；
颜朝华，XX年毕业，现就职于长江水利委员会；
曾添翼，XX年毕业，前任副团长，现任上海三亚文化展示公司项目经理；
赵滔滔，XX年毕业，前任副团长，现就职于北京《京华时报》广告部；
刘喻金，朱磊，XX年毕业，就读于武汉大学传媒系研究生；
夏青，XX年毕业，现就职于中国联通湖北分公司；
娄扬，XX年毕业，前任团长，前校学生会文艺部部长，现就职于tcl集团总部新闻发言人、新闻推广部经理；
翟冰，XX年毕业，现就职于二炮北京总部；
闫双，XX年毕业，前任团长，前文学院01级学生会主席，以优异成绩考取武汉大学广告传媒公费研究生；
童琼慧，XX年毕业，现就职于中央数字频道；
贺霄毓，XX年毕业，前任副团长，现就职于上海富士康公司。
四、月亮化石脚印
演出简表
时间演出单位演出剧目地点
1999.4月亮化石专场《第一次亲密接触》模拟法庭
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……………………
XX.9月亮化石迎新专场《日出》《红玫瑰与白玫瑰》学术报告厅
……………………
XX.3月亮化石学期大戏《天使》大学生活动中心
……………………
XX.4.12月亮化石学期大戏《恋爱的犀牛》大礼堂
XX.4湖北大学话剧节闭幕式《训练课》《1002夜》湖大大学生活动中心
XX.4《文学院报》10周年庆《1002夜》学术报告厅
XX.4文学院"四月季风"闭幕式《小偷公司》《1002夜》《推销》大学生活动中心
XX.5心灵绿汀成立庆典《心灵的面具》大学生活动中心
XX.5武汉高校广播合展演《训练课》中南财经政法大学礼堂
XX.5湖北省"楚天群英奖"大型文艺演出《1002夜》武汉三元广场
XX.5中国地质大学外语学院毕业晚会《推销》地大大学活动中心
XX.6中国地质大学相声小品协会周年庆《1002夜》地大大学活动中心
XX.6中国地质大学校毕业晚会《推销》中国地质大学弘毅堂
XX.8.9XX中国大学生戏剧节《眩晕》北京人民艺术剧院
XX.9.19军训慰问演出《1002夜》《推销》《训练课》露天
XX.9.21军训慰问演出《1002夜》《推销》《训练课》露天
XX.9校国庆55周年晚会《大雪天》大礼堂
XX.9.29国庆话剧专场《恋爱的犀牛》大礼堂
XX.9民族学与社会学学院迎新晚会《大雪天》学术报告厅
XX.9华中师范大学文教中心迎新晚会《推销》华师大科技会堂
XX.10武汉市洪山区第8届高校文艺调演《那些日子我们一起走过》武汉大学体育馆
XX.10武汉社会福利院与老人共度重阳《推销》《大雪天》《有海的天堂》武汉社会福利院
XX.10电信学院迎新晚会《那些日子我们一起走过》大礼堂
XX.11中国少数民族经济研究会文艺汇演暨经济学院迎新晚会《大雪天》大礼堂
XX.11文学院年度颁奖晚会《人质》学术报告厅
XX.11华中科技大学戏剧节开幕式《推销》《那些日子》《1002夜》华科大学韵苑体育馆
XX.12.14月亮化石剧团新生汇报专场《司卡潘的诡计》《复活节》
《爱在烟雾中微笑》
《那些日子我们一起走过》大学生活动中心
XX.12.15《人质》《第五镜室》
《爱梦想的孩子》
《月亮升起的时候》大学生活动中心
XX.12研究生部元旦晚会《司卡潘的诡计》学术报告厅
XX.12校报元旦晚会《司卡潘的诡计》学术报告厅
XX.12华中师范大学文教中心元旦晚会《1002夜》湖北京剧院
XX.1老干处新春联欢会《大雪天》学术报告厅
XX.3法学院、经济学院3•15专题讲座配合讲座演出三个场景学术报告厅
XX.4首届旅游文化节开幕式《人质》大学生活动中心
XX.4玫瑰园诗社成立20周年庆典《复活节》大礼堂
XX.4华中科技大学计算机协会15周年庆《复活节》华科大学韵苑体育馆
XX.5六月航灯武汉市第二聋校爱心专场《复活节》学术会堂
XX.5电信学院"求真杯"闭幕式《绝望》学术会堂
XX.5美术学院成立一周年庆《无畏》学术会堂
XX.5社团活动月闭幕式《梦幻》大学生活动中心
XX.5成职学院梅雨艺术节闭幕式《人质》学术会堂
XX.5.29月亮化石学期大戏《有雷无雨》《飞跃三部曲》学术会堂
XX.5.31《北平深秋》学术会堂
XX.6计科院首届科技文化节颁奖典礼《推销》学术会堂
XX.8.5暑假中国大学生戏剧节预演《北平深秋》大学生活动中心
XX.8.19XX中国大学生戏剧节《北平深秋》四川人民艺术剧院
XX.9.24中国大学生戏剧节获奖汇报演出《北平深秋》大礼堂
XX.9研究生部迎新晚会《有信来兮》学术会堂
XX.10法学院迎新晚会《东厂仅一位》学术会堂
XX.10电信学院迎新晚会《劫机》学术会堂
XX.10计算机院迎新晚会《劫机》学术会堂
XX.11民族学与社会学学院迎新晚会《结尾学》学术会堂
XX.11.20月亮化石学期大戏《暗恋桃花源》大礼堂
……………………
外出观摩和交流一览表
时间兄弟剧社演出剧目前往人数
XX.9华中师范大学晨雨剧社《有雷无雨》14人
XX.12华中师范大学勾沉剧社新生专场5人
XX.12华中科技大学蓝天剧社《一个无政府主义者意外死亡》18人
XX.12中国地质大学子非鱼剧社成立专场《思凡》《有雷无雨》26人
XX.1中师范大学晨雨剧社新生专场《推销》《1002夜》《小青》21人
XX.4中国地质大学子非鱼剧年度大戏《暗恋桃花源》18人
XX.4中国地质大学子非鱼剧年度大戏《对手》《蝴蝶飞不起来》18人
XX.5华中师范大学雷志龙毕业专场《告别无稽的长夜》11人
XX.6华中师范大学晨雨剧社《恋爱的犀牛》20人
XX.9武汉大学文华剧社《小镇》13人
XX.9华中师范大学晨雨剧社《天上人间》6人
XX.10湖北省话剧院《青春禁忌游戏》7人
XX.10湖北省话剧院《临时病房》5人
XX.9武汉科技大学深白色剧团《古希腊的一节话剧课》1人
XX.11湖北省话剧院《青春禁忌游戏》7人
XX.11武汉大学踪点剧社《我的母亲是条大马哈鱼》4人
……………………
五、展望月亮化石
（一）剧团性质
文艺爱好型社团竭力在活动中通过体现公益性和服务性来获取公众认同，从而根本上实现群体和个体价值。
中国高校学生社团的公众认同度较低，与此形成对应的是欧美一些发达国家的学生社团的公众认同度高。对此，中南民族大学管理学院的曹红霞博士在由该校校团委社团联合会组织的社团骨干培训中分析指出，中国高校社团在开展活动的过程中没有表现出足够的公益性和服务性。
月亮化石剧团一直在努力探索在活动中体现实现公益型和服务性的可能，通过创作、排演戏剧，组织戏剧演出，来培养和提高同学们的艺术鉴赏力、感受力和艺术表现力，从而全面提高个人的文艺素养和管理组织等其他方面的综合素质。
目前在操作上取得了一定的突破。如，经常性的赴敬老院、福利院与老人们联谊；到新生军训休息的间隙露天献艺；在每一次话剧专场演出的时候通过一系列的海报，深入简出的普及戏剧常识，启发公众更优雅的欣赏戏剧艺术的魅力；与青年志愿者协会等公众服务型联合举办募捐义演，等等。
（二）、剧团定位
戏剧爱好者俱乐部、校园文化传播者、普及戏剧教育功效。
我们认识到，我们的公演的剧目，在某种程度上，肩负着引领校园文化前进方向的重任，因此，作为校园文化的重要传播载体之一，我们必须了解整个中国高校校园戏剧的现状和发展趋势，引导大家以一种健康向上、睿智时尚的生活态度投身于校园文化，并以此传递给校园学子。并结合我校自身特点，走特色化、品牌化的发展道路。
《南方周末》XX.4.21报载：
1956年院系调整之后，戏剧基本上离开了大学人文教育的核心课程，变成中文系中国古典文学课程的一部分。中国人从小学到大学，在整个学校教育里面，几乎没有戏剧的内容，这在世界上是非常罕见的。在美国，中学生被要求看莎士比亚，看完还要写剧评；在香港台湾，戏剧教育是通识教育的一部分。
还我们了解到，欧美综合性大学里普遍设置戏剧系，其目的更多不为培养职业人才，而是为培养大学生对现代社会的适应力，从而哺育人生的成功。
近五年来，中国高校剧社如雨后春笋般迅速发展壮大，也从一个侧面向我们证明了戏剧的教育功效。
演剧需调动起人的组织能力、社交能力、结构能力、表现能力、演说能力、形体控制力、节奏控制力、情感控制力等各个方面的自我驾驭力与个性延展力，从而使个体得到更大的社会亲和力。
（三）、剧团发展思路
月亮化石剧团自成立以来，坚决拥护党的领导，以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导，在学校党政的领导和共青团组织的指导下开展工作，坚持中南民族大学学生团体"专业化、品牌化、特色化、规范化"的发展思路。
"专业化"：是指活动须围绕学生团体宗旨，以专业知识为依靠而开展；另层涵义是学生团体活动要有深度、档次，要上水准。剧团针对戏剧对广大同学极具吸引力的特点，整理了中央戏剧学院的专业教材，吸取全国各大高校经验，结合自身特点和具体情况，在团内对团员们进行"声、台、形、表"以及编导方面的实用的培养和训练；在校内开展图片、文字、演出相结合的"戏剧知识普及系列宣传活动"，收到了广大师生的良好反响。
另外值得一提的是，在校团委的大力支持下，由校团委吴婴老师带队参加了"第五届全国大学生戏剧节"，凭借大型原创现实主义历史题材剧目《北平深秋》获得成都西南分会场二等奖，被四川戏剧家协会权威评委予以"准专业水平"的高度评价。
"品牌化"：是指学生团体活动在开展过程中形成规模和档次，切实活跃校园和服务学生。在七年来的持续发展中，月亮化石剧团逐渐打出了自己的品牌活动。迎新专场：让刚步入大学校园的新生们认识戏剧、了解戏剧、欣赏戏剧；新生专场：传承剧团文化，培养一代校园戏剧的种子；学期大戏：排演高质量原创大型话剧，或高难度专业大型话剧，走专业化道路。品牌活动使剧团在校内树立了良好的口碑，剧团所有表演均不借助任何扩音设备，但剧场内仍能保持安静，凡剧团专场演出必定座无虚席。
"特色化"：是指学生团体活动要根据自身实际，在注重专业化和品牌化的同时，要注意特色发展，注重形形式的多样性，严禁重复建设和开展。除了日常话剧的排演，剧团还开展了"校园原创戏剧大赛"、经典戏剧观摩鉴赏、校外戏剧演出观摩、公益演出以及dv拍摄等活动，以便与广大同学交流戏剧心得，听取大家的意见和建议，让剧团更好的丰富民大校园文化，服务于广大民大师生。
"规范化"：是指在正规的运作模式中开展学生团体活动，促进学生团体发展。除了按照校团委的统一要求，团员及日常活动实行"统一时间、统一地点、统一标识、统一登记、统一宣传"的规范化的运作模式，在剧团内部也实现规范和民主，所有职位竞选和活动管理实行"民主化、公开化、透明化"之外。剧团历经三年的修订，在实践的基础上建立了章程，初步实现了剧团日常运作的规范化。
结束语：
月亮化石剧团历经七载春秋，先后注册有420余位团员。现有XX级团员61名，XX级团员65名，XX级团员77名；XX级团员45名。由于高校戏剧社团有人才流动性大、团员成长周期较长的特点，因此这4200余位团员并不见得全部投入社团的日常运作中。但是，月亮化石剧团的骨干团员所占全体团员比例逐年提高，XX级大致为24％，XX级大致为38％，XX级大致为45％，XX级由预计可达62％，越来越多的团员成为剧团骨干，俗称"戏骨"，参与剧团的日常运作和管理。
XX-XX学年剧团共排演了15个剧目，累计演出31场，登台演员283人次。
作为我校学生社团翘楚之一，XX-XX学年，多次被校内媒体报道，三次被武汉平面媒体报道，多次进行公益演出，取得了较大的社会反响，为活跃校园文化，服务同学健康成长成才、服务学校改革发展稳定和学生团体改革等发挥了积极作用。近三年来，凭借学校的大力支持和全体团员的不懈努力，月亮化石剧团获得了一些专业性较强、较有分量的市、区甚至全国性的重要奖项：
■XX中国大学生戏剧节二等奖《北平深秋》（西南分会场）
■武汉市洪山区第八届高校文艺调演银奖《那些日子我们一起走过》
■XX中国大学生戏剧节最佳剧目奖、最佳组织奖《眩晕》（北京主会场）[加盟武汉p.e.t工作室]
■XX中国大学生戏剧节最佳表演奖、闭幕式演出《倾城之恋》（北京主会场）[加盟华中师范大学勾沉剧社]
■第一届"统一100高校缤纷艺术节"《拥挤》、《华山论剑》分获二、三等奖
感谢校团委领导老师长期以来的关怀和指导，我们将不断努力，再创新高！
给我多大的舞台，我就上演多精彩的戏剧！
附：
中青联发[XX]6号
关于表彰第二届全国高校
"优秀学生社团"及标兵的决定
（XX年2月20日）
各省、自治区、直辖市团委，教育厅（教委），学联：
XX年，、教育部、全国学联组织开展了首届全国高校"优秀学生社团"及其标兵评选活动，在高校学生中产生了良好反响。为进一步深入贯彻落实中央〔XX〕16号文件和《教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，积极支持学生社团活动，促进学生社团健康发展，切实加强学生社团管理，、教育部、全国学联于XX年11月-XX年1月组织了第二届全国高校"优秀学生社团"及标兵评选活动。
在各地共青团组织、教育行政部门、学联组织和高校严格选拔、认真推荐的基础上，经过全国评委会的评审，、教育部、全国学联决定授予北京交通大学学生"xxxx"重要思想学习研究会等10个学生社团全国高校"优秀学生社团标兵"称号，授予中国人民大学陶行知研究会等90个学生社团全国高校"优秀学生社团"称号。、教育部、全国学联希望受到表彰的学生社团珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥示范带头作用，不断取得新的更大成绩。希望全国各高校学生社团以优秀社团为榜样，进一步加强自身建设，广泛开展健康有益的社团活动，为广大青年学生的成长成才更好地服务。希望各地各高校进一步加强和改进大学生思想政治教育，不断加强高校学生社团工作，充分发挥高校学生社团在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面的重要作用。各地共青团组织、教育行政部门、学联组织和高校要以本次评选活动为契机，大力表彰宣传优秀学生社团典型，努力营造有利于学生社团健康发展的浓厚氛围；要积极支持大学生社团开展健康有益的活动，进一步加强对学生社团的指导，加强社团骨干队伍建设，加强学生社团规范化、制度化建设，不断加大对学生社团建设的投入，推进学生社团的工作创新，努力开创高校学生社团工作的新局面。
附件：1.第二届全国高校"优秀学生社团标兵"获得者名单
2.第二届全国高校"优秀学生社团"获得者名单
教育部
全国学联
附件1：
第二届全国高校"优秀学生社团标兵"获得者名单
（共10个）
北京交通大学学生"xxxx"重要思想学习研究会
中山大学求进报社
同济大学汽车爱好者协会
中国科学技术大学学生科学考察探险协会
清华大学学生绿色协会
杭州电子科技大学青年志愿者协会
中南财经政法大学新小康协会
华侨大学大学生心理健康协会
北京大学自行车协会
西华师范大学大风文学社
附件2：
第二届全国高校"优秀学生社团"获得者名单
（共90个）
北京（4个）
中国人民大学陶行知研究会
北京师范大学书法协会
中国农业大学农业发展研究会
首都师范大学学生军乐团
天津（3个）
天津师范大学学生邓小平理论和"xxxx"
重要思想研究会
天津科技大学大学生通讯社
天津理工大学大学生艺术团
河北（3个）
燕山大学社会交际创造协会
河北大学绿色生命环境发展协会
河北师范大学无线电协会
山西（3个）
山西财经大学"春蕾工程"
山西医科大学"心愿"爱心社
太原理工大学绿色志愿者协会
内蒙古（3个）
内蒙古工业大学"与马者"自行车协会
内蒙古农业大学环保协会
内蒙古科技大学科技创业协会
辽宁（3个）
沈阳工业大学学生科学技术协会
辽宁石油化工大学大学生艺术团
辽宁工程技术大学大学生科学发展观宣讲团
吉林（3个）
东北师范大学绿色动力环保志愿者协会
长春理工大学"绿光"环保协会
长春大学"团风"志愿者协会
黑龙江（4个）
大庆石油学院大学生艺术团
黑龙江工程学院艺翔美术协会
哈尔滨商业大学法律援助中心
哈尔滨医科大学青年志愿者协会
上海（5个）
华东师范大学青年史学会
东华大学纺织科技协会
上海大学学生"xxxx"重要思想研究会
上海师范大学秋石印社
上海水产大学it社团联盟
江苏（6个）
南京大学学生职业发展协会
中国矿业大学大学生机器人俱乐部
南京航空航天大学创业者协会
江南大学"骑迹"自行车俱乐部
南京林业大学水杉剧社
南京医科大学沐心心理社
浙江（2个）
浙江工商大学法学会
浙江传媒学院新闻记者协会
安徽（2个）
合肥工业大学大学生书画协会
安徽农业大学《安农青年》编辑部
福建（2个）
厦门大学绿野协会
漳州师范学院芗涛剧社
江西（2个）
南昌大学绿色环境保护组织
江西理工大学机器人协会
山东（4个）
济南大学新野农村发展促进会
青岛理工大学红十字爱心社
山东农业大学植物科技协会
山东财政学院大学生艺术团
河南（3个）
华北水利水电学院大学生马列主义、思想、
邓小平理论学习研究会
河南师范大学大学生环保协会
河南农业大学种子协会
湖北（4个）
华中农业大学绿色协会
中南民族大学月亮化石剧团
湖北大学人文讲坛
武汉科技大学深白色剧团
湖南（4个）
南华大学大学生"红丝带"防艾先锋队
湖南师范大学"阳光教育协会"
湖南农业大学虹剧社
中南林学院"绿源"环保协会
广东（3个）
华南农业大学无线电测向协会
广州大学集邮协会
汕头大学大学生宁养医疗服务义工队
广西（2个）
广西医科大学"绿色沙龙"环保协会
广西师范大学大学生心理健康协会
海南（1个）
华南热带农业大学农业协会
四川（3个）
四川大学环保志愿者协会
泸州医学院英语俱乐部
乐山师范学院爱心社
重庆（4个）
西南政法大学演讲辩论协会
重庆大学绿色青年志愿者服务队
四川外语学院党员大学生关爱中心
重庆交通学院环境与资源保护协会
贵州（2个）
贵州师范大学社会性别与农村发展协会
贵州大学青年志愿者协会
云南（2个）
昆明理工大学环保协会
云南财经学院蓝色力量协会
（1个）
民族学院义务藏文学社
陕西（5个）
西安交通大学学生红十字青年志愿者协会
西北工业大学大学生古文化协会
西安电子科技大学大学生科技协会
西北农林科技大学"三农"研究协会
西安建筑科技大学大学生博毅义务家教服务社
甘肃（3个）
西北师范大学"三农"问题研究社
兰州理工大学材料科学与工程学院学生科技
创新协会
甘肃联合大学青年志愿者协会
青海（1个）
青海民族学院大学生艺术团
宁夏（1个）
宁夏医学院"红丝带"爱心社
新疆（含兵团）（2个）
新疆财经学院演讲与辩论协会
塔里木大学大学生社团联合会
中青联发[XX]67号
关于评选第二届全国高校
"优秀学生社团"及标兵的通知
各省、自治区、直辖市团委、教育厅（教委）、学联：
XX年,、教育部、全国学联组织开展了首届全国高校"优秀学生社团"及其标兵评选，在社会上产生了良好反响，对加强校园文化建设和提高学生综合素质等方面发挥了重要作用。为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神,支持学生社团活动，促进学生社团发展，加强学生社团管理，引导学生社团健康发展，、教育部、全国学联决定继续评选全国高校"优秀学生社团"及标兵。现将有关事项通知如下。
一、评选时间
XX年11月-12月
二、名额分配
在全国普通高等学校（含社会力量举办高校）中，评选"优秀学生社团"100个（名额分配见附件1），其中"优秀学生社团标兵"10个。
三、评选标准
1．坚决拥护党的领导，以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,在学校党政的领导和共青团组织的指导下开展工作,为活跃校园文化、服务同学健康成长成才、服务学校改革发展稳定等发挥积极作用。
2．有明确的《章程》，能够按照《章程》独立自主开展工作，机构完善，工作制度化，规范化，社团运行良好。
3．坚持定期开展活动，工作有特色，表现突出，在校内外有较大的影响和知名度。
4．模范遵守学校党团组织关于社团工作的有关规定，会员没有违法违纪行为。
5．在学校有关部门注册一年以上，有一定规模。
四、评选办法
全国高校"优秀学生社团"评选活动由、教育部、全国学联共同组织开展，采取组织推荐、群众评议方式进行，主要分三个环节：学校团组织、学生工作部门选拔推荐；省级团组织、教育厅（教委）、学联组织审核推荐；主办单位统一审定，并从中评选产生10个"优秀学生社团标兵"。各省级团组织、教育厅（教委）确定候选团体名单后，通报候选团体所在单位，并在校内公示，公示时间一般为一周。
申报社团需要从社团简介、组织架构、社团活动、会员风采、学校和社会反馈等几个方面准备不少于XX字的申报材料，可附活动图片（文字版、电子版各一份）。
五、工作要求
各省（区、市）共青团、教育厅（教委）、学联组织要以高度的责任感，做好推荐申报工作。各地在推荐申报过程中，要严格把关，求真务实，按照评选标准把最优秀的学生社团推荐上来。要严格执行申报程序，增加透明度，保证评选工作的公平、公正和公开。要加强对先进典型的宣传，扩大影响，努力营造有利于学生社团发展的浓厚氛围。
各地请于11月30日前将申报材料及全国高校"优秀学生社团"推荐登记表（见附件2）报送团中央学校部全国学联办公室。联系人：郭舒、霍光峰；电话：010-85212282、85212289；传真：010-85212353；电子邮箱；地址：北京市前门东大街10号；邮编：100051。
附件：1.全国高校"优秀学生社团"名额分配表（略）