村主任工作思路范文

村主任工作思路范文第1篇

一、施行村主任助理制的背景

1、村干部全体素质不高与实际需求不相顺应。外部情况的新转变，给乡村干部的素质带来了新要求，给乡村干部的工作带来了新应战。广大乡村干部执行政策、依法行政、服务群众的程度与人民群众的期望有较大差距，本本主义、经历主义现象遍及存在，局部村干部对党的方针政策把握不够，对新状况、新问题研讨不透，特别是不足乡村实用技能和经济治理才能，呈现了不能干事、不会干事、不肯干事、不敢干事等现象，干部政治素质、实践素质、业务素质、作风素质有待提高。

2、用人渠道不宽与实际需求不相顺应。当前村干部基本上起原于本村村民，因为很多年青人和党员外出务工，选人用人视野不宽，范围性很大。据2009底计算，镇乡村党员中共有200多人流出村外,长期在外地务工和生活，其中19人与组织落空联络。高学历群众不肯干、敷裕群众不想干、普通群众干不了、单个人想干不能干，招致村级后备干部不足，在客观上构成“矮子里面拔将军”的毛病，村干部后继乏人的问题亟待处理。

3、干部构造不合理与实际需求不相顺应。一是年龄偏大。年11月村“两委”班子换届前，镇16个村69名“两委”干部，均匀年龄47.8岁，50岁以上25人，占36.2%；35岁以下8人，仅占总数的11.6%。全镇908名乡村党员中，均匀年龄54.6岁,其中35岁以下129人,占14.2%；50岁以上613名，占67.5%。二是文明偏低。全镇69名村“两委”干部中，中专及以上学历的村干部33人，占总数的47.8%；初中以下文明水平的36人，占总数的52.2%。而在乡村党员中，中专以上学历219人，占总数的24.1%；初中以下文明水平的704人，占总数的78.1%。三是后备干部储量少。年施行村主任助理制以前，全镇培育的村级后备干部合计31名，其中有产业的8人，外出务工的4人。

二、组织施行的主要进程

在履行村主任助理制的进程中，我们严格依照“民主引荐、专班调查、党委核定、公示明责、压岗磨炼、梯次建档、滚动裁减”的顺序进行，详细施行进程如下：

1、民主引荐，专班调查。一是明确前提。各村召开党员和村民代表大会，民主引荐初步人选。注重在35岁以下，高中、中专以上文明水平的务工经商返村夫员、种养加销强人、乡土拔尖人才、恢复退伍武士和回籍大中专毕业生中引荐选拔。单个才能强、群众公认的年龄可恰当放宽，文明水平可恰当放宽至初中以上。如晒旗村做事认真、干部安心、群众公认的王昌发，51岁，高中文明，经调查后被破格录用为村主任助理。引荐选拔与“一村一名大学生”工程相结合，引荐对象户籍制度上在本村。二是充分酝踉。村党支部在组织党员、村民代表引荐前，先做好教育指导工作，引荐后充分寻求被引荐者志愿，最后召开支委会综合各方面意见，集体决定。全镇共确定村级后备干部初步人选44人。其中35岁以下29人，高中或中专以上学历28人，务工经商返乡16人，种养加销强人7人。三是专班调查。镇委抽调分担党务副书记、组织委员、纪委书记、组织人事干事构成调查专班，逐村采取与村两委干部集体座谈、与党员群众代表单个座谈、与后备干部晤面交心等方法，对后备干部初步人选进行调查，确定出后备干部正式人选。

2、党委核定，公示明责。在具体调查的基本上，镇党委召开党委会专题评论，在后备干部正式人选中，每村择优确定1-3名村主任助理人选，年至2010年三年来，全镇共确定村主任助理正式人选41名。各村将镇党委确立的村主任助理人选的基本状况、岗位状况经过召开党员、村民代表大会或采取在党务公开栏张贴的方法进行公示，公示一周期满后，群众没有贰言的，镇委下发任用文件，村民委员会发放聘用证书，聘为村主任助理，一年一聘。

3、健全制度，压岗磨炼。镇、村两级为给村主任助理发明优越的工作、生活和生长情况，一是定制度。坚持培育联络人制度、按期汇报制度和按期培训制度等，村主任助理每季度向镇组织人事办公室递交书面工作总结，镇村积极为村主任助理发明各类培训时机，年7月，村主任助理参与了市委党校教员梅祖寿关于十七大申报专题讲座培训，2009年和2010年均参与了全镇党员春训主干培训会，9名村主任助理在县青华职校大专班就读，1名在市村干部大专班就读。二是定岗位。各村依据村主任助理的文明程度、性情特征、特点特长和发展潜力，确定工作岗位，明确工作职责，执行压岗磨炼和突击磨炼相结合的方法进行培育。压岗磨炼即各村依据培育对象的发展方向和实践状况辨别采取协助书记、主任、财经委员、治调委员、妇女计生委员工作等，进行定向培育。突击磨炼即结合分歧期间的中心工作，安排到急难险重的当地开展工作，如防洪抢险、纠纷调停、新型乡村协作医疗等，培育村主任助理处置突发事情的应变才能和综合协调才能。三是定责任人。依据培育对象的实践状况和培育方向，各村采取一名村干部带一名助理的“一带一”方法进行培育。

4、梯次建档，动态治理。镇组织人事办公室按主职、副职培育方向为41名村主任助理梯次坚持档案。主要收录个人经验表、学习培训记载、工作、思想总结、入党资料等相关资料。在村主任助理的治理上，村主任助理参加村委会日常值班坐班，党员村主任助理列席参与村党支部会、村委班子会，非党员村主任助理列席村委班子会；对村主任助理赐与恰当的误工待遇，详细标准和补助方法由各村自行决定。年镇财务按每人1000元的标准补助到村，今后镇补助标准制度上一年必然，按全镇经济社会发展程度逐渐予以调整,差额局部由村自筹处理，2009年，镇财务按每人1500元标准补助到村。年，村主任助理的补助标准提高到2000元。村干部助理的培育工作纳入村级指导班子目的审核的范围，对后备干部执行优胜劣汰，动态治理。每半年镇党委构成专班，采取群众测评、干部点评、重点工作审核等方法进行调查，并按优异、称职、基本称职和不称职确定审核等次。审核评断后果与待遇挂钩。对审核“不称职”或聘用期内有违法违纪行为的，经过村民代表大会经过或镇委决定，作废村主任助理资历，并依照“缺一补一”的方法迅速增补。培育期满，仍不能中选村干部的，作废后备干部资历。在年末开展的党员、村民代表评断村主任助理睬上，青峰村村主任助理刘道友因长期不在岗被定为不及格等次，作废村主任助理资历，村解除聘用。

三、获得的主要成效

经过一系列办法和治理方法，村主任助理在工作中显示优越，积极共同镇委和村“两委”班子的工作，积极参加各类活动，本身素质获得大幅度提高，在全镇第七届村级组织换届选举工作中，镇委第一批录用的25名村主任助理有20名成功当选村委会各职位正式候选人，7名村主任助理成功中选为村委会成员，并有1人中选为村党支部成员。经过施行村主任助理制，我们获得三个方面的主要成效：

1、提高村干部队伍全体素质。一是年青化比重提高。村委会成员中40岁以下的有19名，占悉数62名的30.6%，其中最年青的23岁；村支部成员中40岁以下的有14名，占悉数48名的29.2%。年龄构造轻，加强了干部队伍生机，提高创新创业才能。二是高学历比重提高。村委会成员中高中、中专及以上文明水平的达34名，占悉数62名村委会成员的54.8%，比上届的47.8%提高7个百分点。其中3名文明水平到达大专程度。干部队伍文明条理的提高促进了决策的科学化。

2、激起村干部和后备干部工作热情。税费改革后，乡村执行村组兼并、干部穿插任职，村干部职数大大减少，工作量反而逐步加大。执行村主任助理制，在不增加干部职数的状况下，有用地处理了后备干部的培育渠道。尤其是镇财务对村主任助理的工资执行补助，必然水平上减轻了村级经济压力和工作压力。三年来，共有6名优异村主任助理参加了中国共产党，成为乡村经济社会发展的主干力量。此举也有用地影响其他普通后备干部的政治热情，加快了他们的生长措施。

3、为乡村青年立志乡村、发扬效果供应了舞台。村村主任助理余永茂（第七届村“两委”班子换届选举后负责窑河村财经委员）是县里的茶叶技能员，在村上办起了茶叶和农副产品加工场，年加工销售茶叶2万余斤，不只完成销售收入4万余元，他自己还向本村和周边村民免费供应茶叶栽种技能指导等，带动了本村及周边村茶叶栽种。苟家垭村村主任助理余维权（第七届村“两委”班子换届选举后负责苟家垭村治保调停委员），在该村新农村建设中，积极出谋献策，协同书记对上争夺到了公墓建造、垃圾填埋场、集镇供水、居民点革新等项目，村容村貌大大改观。据不完全计算，全镇41名村主任助理带头率领调整农业构造，栽种茶树120亩，养蚕86张，栽种食用菌5万袋，为村公益事业争夺各级支持资金近百万元，有力地促进乡村各项事业的发展。

村主任工作思路范文第2篇

（张超群，孟津县宋庄镇副科级干部）

2010年我通过选调生招录考试到乡镇工作，至今已5年有余，先后任科员、党政办党务办副主任、党政办主任、副科级干部等，使我对基层工作有了一些浅薄的认识，简谈如下。

端正心态融基层。我是大学毕业后加入基层干部队伍之中，是别人眼中的"三门"干部（从家门进校门、从校门进机关门），思维方式、处理问题的方法、能力等等远远达不到基层工作的要求，但基层是一个大舞台，为我的历练、提升提供了广阔天地，我也很快融入到了基层。在基层"五+二"、"白+黑"是常有之事，夏、秋两季秸秆综合利用与禁烧期间更是常态，提升了我的工作承受力；在基层张家长李家短的邻里纠纷、矛盾是常见之事，为我解决基层问题积累了工作经验；在基层党和国家的路线、方针、政策贯彻如何得到了最直接的反馈，为我工作思路、工作方法的调整提供了现实依据。基层的历练是我一生的财富。

真心真情化基层。基层工作"真"字值千金，在基层感情往往比命令更有效，我用真心对待群众赢得了群众的理解，我用真情感化群众收获了群众的深厚情感，我用实际行动办真事得到广大群众的信任与支持。记得我第一次到村独立开展工作，去之前专门与村委主任联系约好见面时间地点，但当我骑着摩托车跑了半个多小时到村后，却发现被"放鸽子",一方面我压制住自己的闷火，一方面询问村民打听村委主任去向，最终我骑着摩托车找到了正在葱地抜葱的村主任，村主任（本就不想接受那天安排的工作）万没想到我一个刚毕业的大学生会到菜地找到他，他一脸的抱歉，跟我一个劲握手，请我到家安排工作。之后，工作中我能到村的尽量到村、能到现场的尽量到现场、能跟群众直面去说的尽量直接面对群众，因为我深知，我跟群众亲近了，群众跟我就亲近了，工作自然也就好做了。

深入群众暖基层。人民群众是历史的创造者，农村的问题归根结底也要靠农民来解决，充分相信群众、依靠群众，从群众中来，到群众中去，就能调动群众工作的积极性、主动性，赢得群众的信任与支持。某村七组群众吃水困难，多次到上级反应，我接到群众诉求后，一方面为群众大热天没水吃而担忧，一方面走家入户去调查，结果让我感到非常震惊。我发现家家户户都有深水窖，各家水龙头从未关过，水井一放水地势低的群众不仅能接到水，甚至有水浇菜地，地势高的群众却鲜能接到水，更有甚者管井人常年不收水费（因水井经营成本大等原因也收不上来水费）。摸清问题根源找到解决办法后，选出群众代表，采取"群众筹一些、上级帮一些"的办法筹集资金修建水塔，彻底解决了400余群众的吃水难题，我也因此赢得了该组群众尤其是之前带头反应问题群众的认可。

群众最可亲，群众最可敬，莫道群众可欺，自己也是群众。基层工作要学习领会上级精神，更要接地气、融地气，把自己当做群众的一员，真心真情为群众，自然能够得到群众的拥护。

村主任工作思路范文第3篇

村主任年终述职报告2016【1】

自担任村主任以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十精神，团结带领全村领导履行工作职责改变村容村貌、提高生活质量，使全村经济取得进一步发展、自觉接受群众监督，在村两委及村全体党员的支持配合下努力开展工作，在工作中得到了锻炼也获得了不少知识努力去完成镇党委政府的工作要求及各级部门下达的各项指标和任务，使王桥村的各项工作能顺利开展、解决群众切身利益和实际问题，促进村里各项事业和谐稳定发展现本人的工作情况汇报一下。

一、加强学习遵守党的政治纪律、不断提高自身素质。

五年来、紧紧围绕镇党委、政府的工作思路，加强学习深入思考认真学习党的路线方针政策、坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及关于三严三实等一系列重要讲话精神，进一步增强对遵守党的政治纪律重要性的认识，在思想政治上行动起来，不断加强自身党性修养，提高自己的政策理论和工作水平、不辜负群众的期望。

二、严格执行公开监督制度。

始终以保障村民的利益为目标，按照三公开制度按时向村民公布财务变动情况，接受党员群众的监督，村里有重大事项也不是由书记和我说了算，都要经过党员代表大会或村民代表大会决策通过，切实维护村民的利益保持和谐稳定。

三、加强思想道德观念。

1.思想品德是各级组织和人民群众十分着重的一项指标，也是检验一个干部是否称职的首要条件，在实际工作中能认真执行国家法律法规、政治上与上级党委政府保持一致，把贯彻上级精神与维护村做到规定程序依法行政，对人忠诚、与人为善、从不做损害集体和群众利益的事情。

2.主动维护好班子团结、尊重同仁、团结共事、凝聚力量、同舟共济、共同发展。

四、抓好全村各项实际工作。

1.自任村主任主持村级工作以来深感肩上担子重大，特别是村级经济困难，在开展各项工作的同时突出重点工作，着力解决群众关心的热点和难点问题，2014年15年修建水泥路总长4.7公里，整治了当家塘、渠道清淤、电力线路整改、为灵绍线贯穿我村东西的塔基征地用地协调支持、建立了多座垃圾池改变我村环境卫生(总耗资80余万元)。

2.计生工作常抓不懈。村两委把计生工作作为重中之重工作来抓，确保人口经济协调发展，严格执行计生管理、创优质服务，落实节育措施狠抓两非案件、手术、抚育费征收、孕前优生健康检查、群众满意度等主指标，坚决做到群众自觉遵守计生法律法规不超生。

3.积极做好民政救济工作、民政工作是一种关爱工作、对我村的五保户、低保户、贫困户、特困户家庭进行一次全面摸底调查，重新评议、审核按政府规定。合作医疗参合率达98%、争取大病救助、爱心助医、养老保险收缴和发放工作都及时全面完成。

4.确保社会稳定、维护一方平安，要发展经济必须要有一个良好稳定的社会环境，我村面积少、人口多、历史遗留问题多，要做好维稳工作很不容易，我们村支两委经常一起研究具体工作，村内出现矛盾纠纷、村两委一起到达现场及时化解，避免矛盾扩大化做到大小事不出村，使村民生活在和谐安定的环境之中。

5.坚持村民自治、坚持民主管理、民主决策、民主理财从不任性，我个人严格执行各项规章制度，在决策方面广泛征求班成员的意见集思广益，并严格实行一支笔审批制度由监委监督，对村

村主任年终述职报告2016【2】

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，协助村党支部、村委会，带领好全村广大妇女，解放思想、加强学习，提高个人的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进全村经济发展和人民生活水平的提高。现将主要工作总结如下：

一、在政治思想上

坚持经常学习。作为一名女性，只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注重学习马列主义、思想、邓小平理论及三个代表的重要思想及计划生育相关法律法规。

二、在工作上

能够积极有效地完成镇妇联交给的各项工作任务。带领全村妇女扎实有效地开展致富奔小康工程。以每年三八为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。宣扬服务群众的女经济人、带领群众共同致富的女能手、还有好媳妇、好婆婆、五好文明家庭，这些典型极大地促进了我村三个文明建设工作的有效开展。无论是植树造林、秸秆禁烧，还是环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。

在计划生育方面，为了落实计划生育工作思路和工作方法的两个转变，贯彻落实《中国共产党中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《扬州市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》，我村重新修订了《水产村计划生育村民自治章程》，稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。

同时在镇计生办的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由支部书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》，形成了行政管理、技术服务、群众工作三位一体的工作模式。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识。

回顾近年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，比如：人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在一定困难。有待于在今后的工作中加以改进。

村主任年终述职报告2016【3】

作为xx村村民委员会主任，我在镇党委政府的正确领导下，在群众全村干部共同努力下，紧紧围绕建设社会主义新农村工作为重点，尽职尽责，与时俱进，开拓进取，使得全村的各项事业按照预定的目标全部完成。

现在就2016上半年年一年来的工作向领导和同志们述职如下，请予审核。

1、突出重点，不断壮大村级经济。一是加强农业产业结构调整。在我村大力发展科技种植项目。

2、注重民生，稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时，积极发展社会事业。让广大群众真正享受到发展的实惠。目前，新型合作医疗参保率达98%，使广大村民有病不发愁，国补有保证。

3、统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。积极开展百姓故事会活动。高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，大事化小，小事化了，没有把任何矛盾交给领导，群访群治工作取得显著成效，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作连年达到100%。外来人口管理逐步规范，老年活动健康正常。积极壮大党的组织，党员队伍不断壮大。许多先进分子不断加入党组织。目前我们村共有党员14名。

4、廉洁从政，严格要求自己。作为一名村主任，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。

为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制，镇党委、政府安排。我任村主任一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感责任大，压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事。坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和信任。述职报告范文

一年来，在上级党委、政府的正确指导下，自己作为村主任，能积极贯彻执行党的各项农村方针、政策，使自己不断提高思想觉悟，增强了改革意识、解放思想、改革创新，强化了服务意识，时时处处作好表彰，起先锋指导带头作用，严格的要求自己，提高个人素质，带领一班人为我村的各项工作。按上级要求圆满的完成。结合第二批党的群众路线教育学习。自己作为一个领导干部，能积极参加学习，并作了心得体会笔记，落实科学发展观，领会精神实质，促进新农村建设。

在工作取得较好成绩时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也是在培训时学一学。轻视政治理论学习。对政治理论缺乏全面了解。二是在工作中落实不够全面，表现在抓全盘、注重经济，轻精神文明建设，重视建设，放松了农业。三是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我以后将在工作中高度重视，切实予以解决。

总之，我在任职六年来，在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成绩。这些成绩取得是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部广大党员群众积极参与配合支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民，努力实践十重要思想。牢固树立为人民服务的概念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树立好自身形象，发扬光荣传统，解放思想，把握机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规。事事处理严格要求自己，模范地努力工作，为我村的经济建设做出更大的贡献

工作方面：

一、道路修建及完善。

在20xx年至今我村利用移民资金把移民新村村道进行了硬化。现目前已经改建完工，并已经使用。自来水进行了维修，移民新村主街道进行绿化，安装路灯和监控。对以上工作，全村老百姓90%非常欢迎并理解，有一部分人思想不通，通过我们耐心细致的做工作，最后也都能理解和赞同。在修建和完善过程中出现的矛盾问题，我们都做了调解和讲解。

二、其他工作。

上半年进行了防疫方面的工作，特别是每年对农户养的山羊进行了打防疫针，平时也对全村进行了检查和控制。交通方面也做了细致的工作，对全村的汽车、火三轮、摩托车作了登记。并签订了安全责任书，使大家真正懂得道路安全的重要性。并对全村防火、防盗、防灾等问题作了全面的宣传和讲解，使大家从意识上有了深刻的认识。

我们村今年共流转了450来亩土地，让大家知道了将来土地流转是一种出路和办法，下一步，准备在党委政府的号召下，想尽一切办法，争取土地流转的面积增大，使老百姓真正能增收及增加效益。

当然，我也有许多不足的地方。比如，遇到事情容易冲动，办法不多，做事还不够果断、大胆，对老百姓关心不够。下一步工作中，我一定改正缺点，发扬优点，向其他同志学习，使自己能进步并提升工作能力。

三、廉政方面。

我是从20xx年开始上任的，今年已六年之久。我在这六年的工作中，我自认为我是一个廉洁的人。述职报告范文

1、在参选中，我是按照程序参选，从未有请客送礼，拉票等违法现象。

2、也未有过违背村上正确意愿，超范围，超标准。在工作上尽自己能力帮助全村老百姓解决实际问题。老百姓来办事，从来都市热情接待，在全村老百姓的印象较好。

村主任工作思路范文第4篇

1、深入实际，走进农村，了解传递村情民情。

走村入户了解民情，村民委主任杨秀福和其他村组干部的指导和带领下。解村里的经济、民生情况，完善《民情日志》上报贴近老百姓生活的信息和新闻报道，撰写经济社会发展调研报告，又进一步熟悉了村委会的各项工作，学习到更多的农村工作方法，提升了自己服务群众的能力

东与普子镇相靠、南与麒麟村为友邻、西与石柱的万宝乡相邻、北与石柱的马武镇接壤，所任职的花园村位于我乡之北部。彭石公路横穿我村，被分为东西两边。全村幅员面积24.4平方公里，辖10个村民小组，耕地面积8298亩，农户850户、3370人，农业人口占总人口的97%以上，森林覆盖率80%以上。全村人均收入4370元，外出务工人数683人，农作物主要以水稻、玉米、红薯等传统种植业为主，乡政府的发展下金银花、魔芋基本形成了示范片，生猪、肉牛、山羊、蜜蜂是农户实现收入的主要养殖项目。。

2、协助村主任开展日常工作

及时上报受灾情况，623洪灾中我村受灾最为严重。协助村民抗灾自救，灾后积极协助村民委做好受灾评估统计工作，指导群众开展生产自救。

撰写一些相关的工作计划和总结报告，日常工作中协助处理一些文字材料。利用自己所懂的计算机知识帮助处理一些电子材料，复印、打印、录入资料等。完成在新农合、农村养老保险、万元增收、土地确权、低保发放等工作中分派的任务，村组会议上作会议记录，协助完成远程电教工作，并认真完成村委会值班工作。

二、加强学习，提升理论水平，提高业务技能，培养自身素养。

1、加强政治理论学习，用理论统领思想，指导实践。

半年来，我不断认真学习《人民日报》、《日报》、《当代党员》以及中央新闻等报刊媒体的政治理论知识，认真践行创先争优活动。认真学习党中央的各种政策特别是惠民政策、方针，了解党中央关心解决“三农”问题的各种政策方法。通过学习，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。同时我更加深入的学习了中国共产党的理论知识，争取早日得到党组织的肯定和入党。

2、加强业务知识学习，更好的为群众服务。

上半年，我村开展了新型农村合作医疗保险，农村居民养老保险、农户万元增收工程、土地承包经营权确权颁证等工作，我认真学习掌握了这些业务及政策，协助村里完成各项任务。通过学习《农业实用技术丛书》等农技刊物，我经常同群众交流农业专业知识，相互学习促进。同时，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

三、生活贴近群众，融入农村大环境。

一直以来，村主任和村组成员都十分关心我的生活，方方面面都很体贴周到，许多干部和村民还主动送我自产的土豆、腊肉和果蔬，我非常感谢。支书也经常和我谈心，了解我的生活情况，时时的给我关心和帮助，给了我莫大的鼓舞。

在这段工作当中，我学到了很多东西，但也发现了自己处理群众工作的很多不足，在以后的工作当中我会更加努力学习，尽快完善提升自己，更好的为群众服务。

村主任工作思路范文第5篇

一、履行职责，创新工作方法，做群众最需要的事情。

1、深入实际，走进农村，了解传递村情民情。

我所任职的花园村位于我乡之北部，东与镇相靠、南与村为友邻、西与的乡相邻、北与的镇接壤，公路横穿我村，被分为东西两边。全村幅员面积24.4平方公里，辖10个村民小组，耕地面积8298亩，农户850户、3370人，农业人口占总人口的97%以上，森林覆盖率80%以上。年全村人均收入4370元，外出务工人数683人，农作物主要以水稻、玉米、红薯等传统种植业为主，在乡政府的发展下金银花、魔芋基本形成了示范片，生猪、肉牛、山羊、蜜蜂是农户实现收入的主要养殖项目。

在村民委主任杨秀福和其他村组干部的指导和带领下，我走村入户了解民情，了解村里的经济、民生情况，完善《民情日志》，上报贴近老百姓生活的信息和新闻报道，撰写经济社会发展调研报告，又进一步熟悉了村委会的各项工作，学习到更多的农村工作方法，提升了自己服务群众的能力。

2、协助村主任开展日常工作

我在日常工作中协助处理一些文字材料，撰写一些相关的工作计划和总结报告，利用自己所懂的计算机知识帮助处理一些电子材料，复印、打印、录入资料等。完成在新农合、农村养老保险、万元增收、土地确权、低保发放等工作中分派的任务，在村组会议上作会议记录，协助完成远程电教工作，并认真完成村委会值班工作。

在“623”洪灾中我村受灾最为严重，我及时上报受灾情况，协助村民抗灾自救，在灾后积极协助村民委做好受灾评估统计工作，指导群众开展生产自救。

二、加强学习，提升理论水平，提高业务技能，培养自身素养。

1、加强政治理论学习，用理论统领思想，指导实践。

半年来，我不断认真学习《人民日报》、《重庆日报》、《当代党员》以及中央新闻等报刊媒体的政治理论知识，认真践行创先争优活动。认真学习党中央的各种政策特别是惠民政策、方针，了解党中央关心解决“三农”问题的各种政策方法。通过学习，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。同时我更加深入的学习了中国共产党的理论知识，争取早日得到党组织的肯定和入党。

2、加强业务知识学习，更好的为群众服务。

上半年，我村开展了新型农村合作医疗保险，农村居民养老保险、农户万元增收工程、土地承包经营权确权颁证等工作，我认真学习掌握了这些业务及政策，协助村里完成各项任务。通过学习《农业实用技术丛书》等农技刊物，我经常同群众交流农业专业知识，相互学习促进。同时，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

三、生活贴近群众，融入农村大环境。

一直以来，村主任和村组成员都十分关心我的生活，方方面面都很体贴周到，许多干部和村民还主动送我自产的土豆、腊肉和果蔬，我非常感谢。支书也经常和我谈心，了解我的生活情况，时时的给我关心和帮助，给了我莫大的鼓舞。

在这段工作当中，我学到了很多东西，但也发现了自己处理群众工作的很多不足，在以后的工作当中我会更加努力学习，尽快完善提升自己，更好的为群众服务。

村主任工作思路范文第6篇

一、年前三季度统战、科协工作简要总结

——统战部机关建设工作。一是加强对统战工作的领导。把统战工作纳入乡镇和县直部门党政主要领导的实绩考核内容，在年初召开的全县组织、宣传、统战工作会议上认真总结了去年的工作，安排部署了今年工作任务。同时，根据县委、县政府的中心工作和市委统战部的工作部署，制定下发了《年统战工作要点》，进一步明确了工作目标。二是认真开展“创先争优”活动。按照县委统一部署，认真完成“创先争优”活动各阶段各项任务，进一步增强了以“创先争优”重要思想统领统战工作的自觉性和坚定性，党员和机关干部职工的思想素质得到提高，工作效率得到加强。三是强化统战宣传工作。到目前累计向市委统战部门及各大新闻媒体报送各类信息40多条，被市委统战部、工商联、市民委及县新闻中心、中国广播网、网易、新浪等媒体采用了20多条。组织机关干部、党外干部等统战成员向市委统战部报送文化统战征文12篇。今年5月份，配合市委统战部在全县范围内开展了统战理论大宣讲活动，围绕“和、合、善、义、根”等统一战线理论方针政策，组织开展统战理论知识宣讲活动，全县300多名统战干部、统战成员参加了宣讲活动。

——服务民营经济发展工作。今年以来，县委统战部、工商联积极发挥职能作用，采取各类措施，为民营企业发展提供了优质高效的服务和保障。一是加大对民营企业的扶持力度。今年在做好100万创业促就业专项资金贷款收回工作的基础上，县委统战部会同工商、地税、农业银行等有关部门经过认真考察，严格筛选，重新选择了9户发展前景好，信誉好的中小企业进行扶持，目前受贷企业生产经营状况良好，预计今年的销售收入将比年增加15%以上，新增就业75人。同时组织协调工商联、金融办、各大银行、中小企业贷款公司开展银企对接，召开市县两级银企洽谈会两次，参与企业40多家，达成贷款意向1.2亿元，目前到位资金3000万元。二是注重企业人才选聘，提高企业整体素质。一方面为企业选聘人才，解决企业用工难问题。今年3月9日，协调县工商联、经委等有关部门召开了“春风行动2010民企用工招聘会”。来自北京、辽宁等50多家外地企业和本地企业，5000多名求职者参加了招聘会，提供用工岗位2600个，达成意向1620个。另一方面加强民营企业负责人培训，提高企业经营管理水平。5月下旬选派了6名优秀民营企业家参加了在大连财经学院举办的全市企业经营管理培训班，进一步提升了民营企业家的综合素质。三是大力塑造企业良好形象。与电视合拍摄了《走进开鲁民营企业》专题片一部，制作《民营企业在开鲁》系列报道五期，全面展示我县民营企业的创业风采。四是不断强化招商引资工作。年内引进新源房地产开发有限责任公司富源小区建设项目资金3000万元。五是商会友好往来和基层商会建设取得新进展。今年6月份邀请了浙江嘉兴秀洲区工商联和企业家代表团来我县考察投资环境，并缔结为友好商会。10月份组织成立了保安农场商会，使全县基层商会达到6个，镇级商会组建率已达60%。

——党外干部培养选拔工作。按照中央和区市党委要求，不断探索党外干部培养选拔使用工作的新途径、新举措，认真完善了抓好党外干部培养选拔工作的四项制度：一是完善联系制度。积极和党外干部结对子、交朋友，全面掌握他们工作、生活的情况，有针对性地进行帮助教育，为他们排忧解难，确保他们健康成长。二是完善培养制度。将党外干部的培训纳入全县干部培训的总体规划，有计划、有步骤地进行培训。根据不同层次、不同类别、不同岗位的需要，本着“缺什么补什么”的原则，有针对性地进行培养，在今年6月份和10月份先后安排5名党外干部到市社会主义学院和江苏社会主义学院培训学习。三是完善档案制度。对全县党外干部的整体状况、队伍的综合素质等情况进行调查摸底，了解和掌握党外干部的新情况新特点，加强对党外后备干部动态管理。通过向各级党组织选优推荐，请知识分子集中的单位重点推荐和发动广大干部群众踊跃推荐等渠道，现已健全了党外干部简明情况档案和党外后备干部人事档案。四是完善选拔任用制度。在选拔任用党外干部时，组织部和统战部明确职责、分工合作、协调配合，按照“统筹兼顾、全面安排”的方针进行统一考核任用，并真正做到在同等条件下对党外干部优先任用。今年协助组织部通过公开选拔的方式，选派了2名享受副科级待遇的党外干部到镇场任镇长助理，使镇场副科级党外干部达到了1/3配备要求。

——光彩事业暨名誉村主任工作。自年5月名誉村主任换届选聘以来，全县名誉村主任总数达51人，名誉村主任工作在全县各镇场实现了全覆盖。年初以来，县委统战部把名誉村主任工作当成一项富民强村的“民心工程”来抓，积极采取各种措施，引导名誉村主任为新农村建设贡献力量。截止目前，全县名誉村主任开展捐资助学、扶危助困等活动，累计捐资达5万余元；为任职村文化、公共事业发展累计投入资金达7万元；与任职村开展村企对接，兴办企业投入资金达300多万元。为进一步推进名誉村主任工作，9月份在麦新镇召开了全县名誉村主任工作经验交流现场会，全县名誉村主任、各镇场党委副书记共80多人参加了会议，会上名誉村主任和镇场党委交流了工作经验和做法，并实地参观了名誉村主任工作先进典型，安排部署了下步工作。县委统战部、工商联还联合拍摄民营企业家敬业奉献题材专题片《风好扬帆正当时》，全面展示了我县名誉村主任的风采，激发了广大民营企业家投身社会主义新农村建设的热情。自治区党委常委、统战部部长王素毅来开鲁调研时对我县名誉村主任工作给予了高度评价和充分肯定。同时还积极引导非公有制经济人士发扬光彩精神开展光彩助学活动，10月份，协调县工商联和红十字会开展了捐资助学活动，13名企业家捐资6.48万元资助贫困生162名。

民族工作：一是深入开展调研活动。协调有关部门对年全县“两会”唯一在列议案（《加强少数民族地区基础设施建设议案》）开展多次调研，在充分调研基础上7月份配合县政府制定出台了《关于加快县民族地区经济社会发展的意见》，意见决定利用五年时间，通过县、镇、嘎查三级的共同努力，采取资金、项目扶持、政策倾斜，领导和部门包联等形式，使全县10个民族嘎查农牧业基础设施条件得到明显改善，农牧民生活水平进一步提高，五年内把农牧民人均纯收入提高到6000元，平均每年人均增加收入450元以上，这些计划现已兑现过半，投入资金折合人民币400多万元。二是大力扶持少数民族地区群众脱贫致富。今年向上争取少数民族发展项目资金30万元，为义和塔拉镇艾图嘎查购买黑头羊800只，鼓励扶持统战扶贫试点村沙日花嘎查大力发展奶牛养殖，帮助成立奶牛养殖专业合作社，协调贷款10万元扩大了沙日花奶站规模，嘎查现已发展奶牛养殖户89户，奶牛存栏600多头，日产鲜奶4吨，年销售收入300多万元，户均增收2万元。我们还把少数民族嘎查包联工作和统战扶贫试点村工作进行有机整合，11月初组织组织部、教育局、红十字会、网通等相关部门负责人在沙日花嘎查召开了包联工作现场座谈会。会上，相关部门详细了解了嘎查目前发展中存在的实际困难，并现场达成了帮扶意向。目前，各包联单位已严格按县委文件要求对自身负责帮扶项目进行了认真落实。县教育局安排校舍项目资金84万元，为当地新建校舍359平方米，维修校舍568平方米，选派农村特岗教师1名，并同意负责为嘎查新盖村部提供所需办公桌椅等设备；县网通公司目前正积极向上争取，力争尽早为嘎查安装宽带和相关配套设施；县红十字会同意按照红十字会相关帮扶、救助政策对嘎查进行政策内的帮扶；县组织部负责的嘎查办公用房现已新建完毕即将投入使用。三是积极开展少数民族职业技能培训。今年举办少数民族群众职业技能培训四次，培训人员800多人次，赠送种植、养殖类蒙文图书1000多册。

宗教工作：一是制定下发了《宗教活动场所安全目标管理责任书》，明确责任，保证安全目标落实到位。二是加大宗教干部培训力度。9月份会同县民族局、县委党校组织了年宗教干部培训班，培训嘎查村主任（嘎查达）210人。三是建立抵御渗透协调机制。经常性地深入到各宗教活动场所，了解并掌握宗教发展动态宗教领域出现的苗头性问题，有针对性地对宗教界人士和信教群众进行爱国主义、社会主义和法制教育，按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的宗教管理原则，始终把打击和非法宗教与加强宗教管理结合起来，做到了防控结合，以防为主。由于措施得力，防范有效，管理严格，我县宗教领域大局基本稳定。

年初以来，县科协认真贯彻落实科学素质纲要，以提高全民素质为目标，大力实施科普惠农工程，我县全民科学素质迈上了一个新台阶。

——科普活动多姿多彩。在青少年科技教育活动方面。协调县教体局举办了“感受乐趣、放飞理想”科技风筝比赛，全县16所中小学、100余名选手参加了比赛；县科技馆在县直7所中小学2万多名青少年学生中开展了以“触发青春灵感，点亮科学生活”为题的科普巡回展览活动，共展出科技图版60余块、模型21件套；举办了全县青少年科技创新大赛颁奖晚会，对先进个人、辅导老师和单位进行了表彰；聘请了中科院老科学家开展科普讲座8次，参与师生达1200人。在提高农牧民科学素质方面。一、二月份在全县12个镇场开展日光温室蔬菜栽培技术培训班12期，培训温室蔬菜生产重点户1000户；结合“千户燎原工程”开展了青年农民创业技术培训活动，举办各类农牧业适用技术培训班256期，1.9万名农牧民在培训中受益。在社区科普活动开展方面。在开鲁街道创办了社区科普大学一所，招收授课教师50人，讲授各类科普课程；开展“倡导低碳生活方式，提高居民科学素质”科普图片展一次，展出科普图片20余幅，印发宣传单12种3万余份。

——科普宣传推广形式领异标新。一是投资2.6万元，在麦新等重点设施农业小区新建高标准科普宣传栏一处，编辑制作“保护地蔬菜生产新技术”影像光盘1000张。二是投资0.5万元建立“科普惠农短信平台”一个，发送科普惠农信息7万余条次，预计年底发送各类惠农短信将超过10万条次。三是与中科院蔬菜研究所达成共建科技示范基地意向，将麦新镇先锋村设施农业小区打造成为中科院蔬菜研究所新品种试验示范基地。

二、年第四季度统战、科协工作安排

按照年初工作目标和县委政府具体工作部署，第四季度将重点做好以下几方面工作：

（一）开展宗教工作年终大检查工作。指导民族宗教部门做好宗教工作年终检查，组织相关部门工作人员，深入宗教场所进行督导检查。

（二）开展统战工作年终检查验收工作。按照年统战工作要点和考核细则，对各地各部门全年统战工作进行检查验收。

（三）做好县实绩考核迎检工作。对全年工作进行系统总结，对照县委政府相关文件和考核细则，进行认真梳理，查漏补缺。

（四）12月底前完成工商联换届选举工作。

（五）做好县农技联合会成立筹备工作。

（六）认真做好其他相关工作。

三、年统战、科协工作思路

（一）统战工作：年，全县统战工作主要在明确一个指导思想，构建两个平台，强化三条措施，落实四项重点工作上下功夫，力争年全年各项工作取得显著实效。

明确一个指导思想，即：在县委领导下，坚持围绕中心、服务大局，履行统战工作职能，整合人才资源优势，凝聚人心，汇集力量，为我县经济社会快速发展提供广泛的力量支持。

构建两个平台，即：一是构建统战宣传平台。进一步加强对统一战线方针政策的宣传力度，特别是对不断涌现出来的统一战线典型人物和先进事迹要加大宣传力度，大造声势，努力扩大统一战线的社会影响力。同时将加大向各级、各类媒体报送统战信息力度，以求全方位、多层面、宽渠道地搞好统一战线宣传工作。二是构建统战服务平台。积极做好服务非公有制经济发展工作，引导非公企业调优产业结构，进而实现全面发展。

强化三条措施，即：一是坚持建立健全统战部牵头的统战工作协调机制，在重大方针政策、重要工作部署和重要活动安排等方面对全县统战系统各单位进行沟通协调，当好县委的参谋和助手，不断巩固和发展我县团结、振奋、活跃的爱国统一战线局面。二是坚持加强统战部门的自身建设，在全县统战部门和统战干部中，认真组织学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，解放思想，更新观念，改进作风，提高能力，扎实工作。三是坚持创新统战工作机制，延伸统战工作触角，主动争取市县两级政府对统一战线的领导和支持，加强与政协、组织部门和政府有关部门的沟通联系，在全面贯彻落实党的统战方针政策，正确履行工作职能的前提下，努力塑造全县统一战线新形象，为我县“十二五”规划顺利实施贡献力量。

落实四项重点工作，即：一是进一步做好统战信息宣传调研工作。深入基层，深入实际，开展调查研究，全面及时地反映党外人士的思想动态、意见和建议，不断提升质量和档次，为县委决策提供服务。二是全面做好党外和少数民族干部工作，努力造就一支理论上成熟、结构上合理、综合素质较高的党外和少数民族干部队伍，切实推动我县政治文明建设。三是切实抓好经济统战工作。一方面做好名誉村主任工作，力求高起点、注重抓实效，充分发挥统战工作的独特优势，为新农村建设提供广泛的力量支持。另一方面做好扶持小企业100万创业促就业专项资金发放和运行监控工作。四是落实宗教政策，抓好宗教工作，继续以全面落实“宗教工作目标责任制”为抓手，加强督查，总结经验，树立典型，进一步推动宗教工作顺利开展。

（二）科协工作：年，科协工作将以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为重点，紧紧围绕青少年、农牧民、城镇劳动人口、领导干部和公务员四类重点人群开展形式多样的科技宣传教育活动。

村主任工作思路范文第7篇

根据市委关于对村“两委”班子换届工作的统一安排部署，月底之前，我市将要先后组织村支部、村委会班子的换届选举。为此，办事处党委研究决定，近期对村“两委”班子进行全面考察及民主推荐。现将考察工作的有关事项通知如下：

一、考察对象及内容

（一）考察对象：村“两委”班子及成员。

（二）考察内容：主要考察村“两委”班子及成员本届任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。德，主要考察干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质及表现。能，主要考察干部的政策理论水平、综合决策能力、组织协调能力、依法办事能力和执行力等。绩，主要考察干部完成工作目标和履行岗位职责过程中，所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及取得的绩效。廉，主要考察干部执行各级党委关于党风廉政建设的有关规定，是否廉洁自律等情况。同时，了解本村换届风气，是否存在操纵选举的黑恶势力等情况。发现和掌握农村优秀后备干部。

二、考察时间、人员安排

（一）考察时间：从7月6日开始至7月13日结束，其中：7月6日-10日，召开村书记会议，印发通知，并与村书记个别座谈，征求各部门意见。7月11日-13日考察组分组到村，通过召开述职评议大会和个别座谈进行考察推荐。时间安排如下：

（二）考察组成员

组长：

副组长：

成员：

第一考察组成员：

第二考察组成员：

三、考察步骤及方法

1、召开述职评议和民主推荐会议。

参加述职评议和民主推荐会议的对象是：村“两委”班子及成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、全体党员、全体村民代表。实到会人数不得少于应到会人数的80%。会议由考察组组长主持，主要议程有2项：一是村党支部书记、主任代表村“两委”就本届工作进行集体述职，同时进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺，村“两委”其他班子成员就三年来的工作进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺。大学生“村官”、村主任助理、专职组长进行书面述职述廉和承诺，不作大会发言。二是对现任“两委”班子成员进行民主测评、对新一届“两委”班子成员人选进行民主推荐。推荐中一是村“两委”班子成员一般实行交叉任职，即村委会干部与村党支部干部一般相互兼任。二是干部职数，原则上不超过上一届村“两委”班子人数。大学生“村官”不占职数。三是村“两委”班子成员中必须推荐1名35岁左右的年轻干部，村委会委员中必须有1名女干部。要求推荐的干部公道正派、能力较强、乐于奉献、敢于负责、团结实干；整个班子结构合理、综合素质高。

推荐结果不当场公布。

2、个别座谈。参加个别座谈的人员范围及对象是：村“两委”班子全体成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、党员代表、村民代表、后备干部等。按照每个村民小组座谈2-3人以上的标准，由考察组与村“两委”确定10人以上人选，进行个别座谈。座谈的主要内容：一是听取对现任“两委”班子集体的总体评价，是否存在比较突出的问题；二是听取对现任“两委”班子成员个人德、能、勤、绩、廉等方面的评价，主要缺点和不足；三是听取对新一届领导班子调整配备的意见和建议。尤其是发现一批优秀本土企业家、退伍军人、种养能手和经纪人、回乡大学生作为村党支部书记后备人选。个别座谈实行专人记录。

四、有关要求

（一）考察组人员要认真履行考察职责，坚持原则，严守组织人事工作纪律，公道正派，实事求是，全面、系统地搜集情况，客观公正地反映情况，不得泄露民主测评和推荐、座谈情况。考察后，收取个人书面述职述廉报告和严守换届纪律承诺，分村形成考察报告。考察情况汇总后，向党委汇报。

（二）被考察单位和相关人员要积极支持和配合考察组开展工作。以虚心接受群众监督的态度，提前撰写个人书面述职述廉报告和严守换届纪律承诺，并在大会述职述廉后上交考察组。按时通知相关人员参加会议。按参会人数提前印制测评推荐表格。提前填写一份全体党员名册、村民代表名册以及村组干部名册。

村主任工作思路范文第8篇

2002年夏天，时楼村是在争吵中度过的。

在河北青县陈嘴乡，时楼算得上一个远近闻名的乱村，以时姓为主的北院和杂姓联合的南院水火不容。南院不仅当干部的多，人数也多，一些好差使都安排南院的人，就连村委会选举，始终不会有北院的份。南北两院多年积压的矛盾在2002年夏天终于爆发了,双方派出代表找到县委书记赵超英那里坚持要分村。

分村肯定不是好办法，怎么办？赵超英为此大伤脑筋，“我们想到了《村委会组织法》里有一条，村委会可以召集村民代表大会。可否以每10户一个单位，选一个代表，南北院都有份，大家在一起商量问题”。县里派出工作组驻村调查，调查组提出把村代会建成一个有权力的实体组织，与党支部、村委会共同管理村务的工作思路。照此思路，把村民代表会建成了常设议事机构，把村务决策权拿到了村代会。每10-15户选出一名村民代表，这样南院、北院村民就有了同等的参与村务决策的机会。

村代会是个新鲜事物，在混乱中挣扎的时楼老百姓一心要改变现状，他们决定接受县里的建议。但是摆在面前的问题是，村主任被北院的人告了状，因为计划生育超生下台了，时楼一时群龙无首，即使有村委主任召集村代表开会，若对自己不利，那么，这个会永远也开不起来。怎样解决这个漏洞呢？这时，村民提议设一个村民代表大会主席，来召集村代会。刚开始，叫会长，后来大家想想，不是“长”而是一个召集会议、主持会议的人，该叫主席才对。

2002年7月，时楼有了自己的村代会，也产生了村代会主席，然而老问题还在，还是吵，但这个时候他们有了一个正式、公平的吵架地方，时间一长，这个吵架的地方自然也成了他们最终解决问题的地方。有了村代会以后，时楼老百姓不告状、不上访了，双方开始坐到一起商量问题，于是“南北冲突”成为历史。时楼村的事传开了，其他的村子受到启发，自发搞起了村代会。2002年9月份，又有23个村推广，取得了很好的效果。2003年换届，村代会在青县范围内铺开了。

无心插柳柳成荫，发端于时楼的村代会，本意是要解决“南北冲突”，但在具体实践中却起到了意想不到的效果。赵超英介绍说，新模式推行以来，运行良好的村达到154个，占44.6%；运行较好的村155个，占44.9%；运行较差的村30个，占8.7%；运行最差的6个，占1.7%；运行良好和较好的村，占到总数的89.5%。它们有一个共同的特点，那就是农村社会普遍存在的两委失和现象得到改变。

村代会“调理”两委失和

在青县，当人们说到两委失和，就会很自然地想到流河镇中街。

中街的支部书记原先工作方法主观武断，群众意见很大，第六届村委会换届时，一些人鼓动群众选出一位村主任同他对着干，村主任上任后曾对支书叫板“我上来就是要把你整下台”。开始两人互不说话，工作中互相顶牛。两委班子的摩擦和内耗，严重抵消了乡村建设取得的成就。

在青县农村，党支部专权、村委会越权、村民失权的问题曾困扰着乡村社会的和谐发展。记者在青县调查获悉，推行村代会新模式前，像中街那样明显存在两委不和的村高达59个，隐性不和的现象普遍存在。

村代会制度犹如一粒酵母，投放之后，有效地改变了乡村社会的治理结构。赵超英告诉记者，村代会的成员除了党支部、村委会的领导以外，大部分成员是由村民按10-15户选一个代表的比例选出，具有各方面的代表性。村代会的主席是从代表中产生，在全县345个行政村中，除个别村子以外，党支部书记都当选为村代会主席。为了协调党支部、村委会和村代会这三个组织之间的关系，重新梳理设计了三个组织的职责范围：党支部由过去的直接管理事务性工作，调整为强化领导核心，管党、管人、管村内的长远规划；村委会对村内的事务依法管理，职责、权利行使到位；村代会由“虚”变“实”，对涉及村政村务工作中的重大问题予以研究和决策，对村委会的工作实施有效监督，村代会拥有了决策权。村代会的实行扩大了基层民主，因为村代会中有相当数量的村民代表，他们的意见可以反映到村代会。村里的大事，由村代会决策，小事让“村委会”放手去做，既严格了程序，又提高了效率。

推行新模式后青县有50个村的两委矛盾得到了化解，有9个村也得到了缓解。中街村在推行新模式后，村代会地位和作用凸显出来，书记转变观念转变方法，村民代表和群众恢复了信任和支持。村主任也摆正了位置，主动与书记合心合力共谋发展。

权力的让渡与回归

村代会制度的实行，解决了村民对村级事务的失语尴尬。“自己的事，自己定，自己管，好了都沾光，错了没得怨”，时楼村民这样说。

青县模式从体制上建立起了党支部、村代会、村委会三者之间的分权制衡、运转协调的新型村治结构。党支部抓大放小，村代会做主、村委会办事的模式，实际上也是一个权力的让渡与回归的过程。村民从村两委那里接管了村级事务的决策权，既有效地平衡了村两委的关系，同时又促进了村务工作的科学决策。以马厂镇张屯村砖厂承包过程为例，决策的过程更多地体现出程序的公正与透明。两委班子成员拿出的承包方案，必须经过村民代表大会讨论通过，并由党员和村民代表组成了招标小组，具体负责砖厂承包事宜。

“现在说话算数了，经常开会，水平低了说不到点子上，提不出新东西来，别人会笑话，这就逼着自己多学习、掌握国家政策，接受新的观念”，一位村代会代表说。如今，村民有意见可以提，有怨气可以撒，有本事可以施展，干群矛盾也得到了彻底改善。推行新模式以来，青县先后有64个村实现了由乱变治，全县农村总量2003年比2002年下降11%，2004年又比2003年下降了29%。

村民在家乡建设中热情高涨，办了许多过去政府派人、给钱都办不成的事。两年以来，全县农村共投资5117.3万元，打井74眼，整修街道37.6万米，铺设管道24.7万米，兴建维修校舍1850间。

村主任工作思路范文第9篇

——××∣九年义务教育学校

村校是我县山区学校的重要组成部分，村校管理既是社会和家庭关注的热点，又是学校管理的薄弱环节。我校辖十一所村校，35个教学班，其中复式班8个，在校学生810人，在职教师23人。过去的几年里，在乡党委、政府和上级各主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实的工作作风，解放思想，奋力开拓，坚持以育人为根本，以教学为中心，以稳定为前提，以安全为第一，以服务为宗旨的办学思想，坚持学生安全、健康、快乐；教师和谐、进取、提高；领导虚心、周详、服务；家长沟通、支持、参与的工作标准，内强管理促发展，外创名校显特色，以科学的发展观统揽全局，按照“创规范学校，创特色学校，创山区新型学校”的“三步走”方针，全面推进素质教育，切实搞好“认识、管理、服务”三个到位，在充分发挥中心校“典型示范窗口辐射”功能的同时，坚持“以点带面、同步发展”的工作思路，切实加强村校建设与管理。一、更新观念，内外结合，上下一心，力促认识到位。

过去，我乡村校地理条件恶劣，校点分散，学生多、师资缺，部分村校房穿壁漏，缺砖少瓦，学生流失严重，教师居无定所，教学秩序紊乱，大有“山高皇帝远”的意味，如何优化村校育人环境，如何提高教师积极性，如何全面提高村校教学效益等若干急待解决的问题，便摆在了九义校领导和全体教职员工的面前。

首先，学校行政一班人以师德师风教育整顿为载体，以“保先”教育为契机，采取集中政治学习和分点自学相结合的办法，逐步提高教职员工的政治修养、思想道德素质，不断增强主人翁责任感，牢固树立“村校是我家，建设管理靠大家”的治校理念，上下一心，团结协作，着力把村校建设纳入议事日程。

其次，由乡党委、政府承头，以村支两委为轴心，邀请当地社会名流，学生家长代表，成立“关心下一代协会理事会”，定期召开家长会，让社会支教进校园，群众监督入课堂。

第三、校长亲自挂帅，带领一班人，四方求助跑项目，采取“争取上级财政拨一点，当地群众集一点，社会各界捐一点，学校节约筹一点”的办法，致力村校基础设施建设，先后争取群众集资20多万元，整治、维修了文昌、蒲坪、四营、金银4所村校，更换了断檩残檐，翻盖了房顶屋面，新砌了花台、围墙，硬化了地板操场；同时乘文明新村建设的东风，争取上级拨款30多万元，战晴天，抢雨天，彻底改建了庙梁村小学，新建砖木结构教室两间，厕所一座，修好了标准旗台，码了围墙，粉刷了墙面，教师寝室、办公室、少先队活动室、实验室、运动场、花园应有尽有。为了彻底排除空山村小学危房，不顾旅途劳顿，带队参加创维集团在深圳总部举行的“光彩事业”助教捐赠仪式，可望获得20万元的建校资金。目前，空山小学改建工程正在筹建之中。几年来，通过多方共同努力，实实在在改善了村校的办学条件和育人环境，为村校的管理发展奠定了坚实的物质基础。

二、因地制宜，建章立制，团结协作，确保管理到位

村校要发展，教师是核心，工作要有起色，管理是关键。为了促进我乡村校整体教育水平的提高，学校立足现实，通过纵向、横向比较，采取走出去，请进来的办法先后制定了一系列切合实际的村校管理章制，建立了一套较完整的“校长决策，分片包干行政具体实施，理事会监督”的三级管理模式。

（一）改革村校用人体制，在积极性上做文章

首先，把全乡村校按地理条件分为三类（公路沿线为一类；离乡场近，不靠公路的为二类；离乡场远的和一师一校的三类）。按不同类别，结合学生人数设立岗位津贴，采取对岗申报，择优录用的办法，选聘村主任教师。每月发给20—60元的电话、交通补助。

其次，由村主任教师结合德、能、勤、绩聘任该村任课教师，行政领导划片包干，校长负总责，期初由学校行政，村主任教师结合实际制订各村校工作目标，期终根据目标完成情况，按高于中心校教师10—30的标准计发福利。评职晋级、评优选模时，优先考虑村校优秀者。同时对在中心校工作而不负责任的教师实行岗位移位制，并由村主任教师决定是否聘其到校任教，改 过去的“教得差的到村校，教得越差的到越边远的村校任教的做法”为“教得差的连村校也不聘任而无书可教”的局面。落聘教师在待聘期间必须到全乡各校跟班听课，备课，只发基本工资，待聘期为一学期，一学期结束仍不能上岗者，自动分流。并且新分配到校的师范生必须到村校试教。这样，全乡教师特别是村校教师认为有奔头，中心校教师有了危机感，从而充分调动了大家的积极性。

（二）督导评估抓落实，在管理上找路子

1、切合实际制定村校教师常规评估细则（附表一），要求①全面执行部颁教学计划，开齐课程，开足课时；②严格执行作息时间，不得不经允许随意放假；③备课规范，按县局统一标准执行，包班教师可以备一科详案，其余的备略案；④作业批改认真及时，有评有纠有日期；⑤课后辅导有随记，章末检测有分析；⑥继续教育经常化，每周按要求分别完成一篇钢笔字、毛笔字、简笔画；⑦教研活动常规化，采用联片教研、分点听评相结合的办法，要求活动有记录，交流有体会，一期结束有文章（经验论文）；⑧安全教育时时抓，存在的隐患及时查，扎实推行路长负责制，低年级学生家长接送制，雨天隔河学生护送制，文明行路，礼貌待车。以上各项平时由村主任教师考核，学校组织专人由包片行政带队，采用定期和随机抽查相结合的办法进行评估，并将评估结果纳入期终考核。

2、建立健全村主任教师管理能力、业务水平培训制度、外出参观制度、期末工作汇报制度。加强村校教师师德师风建设，坚持师德考核一票否决制；坚持学校安全排查月报制度；安全管理奖励制度；坚持学期校风校貌、校园“三化”建设评比制度，参照村校工作评估细则（见附表二）扎实推进村校各项工作。

（三）分级管理出新招，在监督上想法子

分级管理，简言之“乡办乡管，村办村管”，以往，村支两委想管学校，无处入手，部分村校教师也存在“我是国家干部，公办教师，你村干部把我无法”的错误思想，挫伤了村支两委的办学积极性，甚至出现了“宁修庙子，不修学校”的抵触情绪，致使村校财产损失严重，校舍破旧难以维修，在目前经费体制下，只有调动村干部的积极性，才能办好村校。

我们首先从村校教师的请假入手，村校教师请假，两天以内由村主任教师批后，交村长（支书）批准方能有效，否则，按旷工处理，3天由村长（支书）批后交中心校校长审批。村主任教师每月向村支两委汇报一次工作。其次，每期开学请“关心下一代协会理事会”成员到学校参加家长会，期末将学校校产交村支两委，由村支两委派人守护，第三，对村校教师的聘任由村主任教师会同村支两委共同决定，近几年来，学校财产再无损失，群众集资20多万元，实实在在优化了村校的育人环境。

三、统筹安排，雪中送炭，以人为本，力求服务到位。

山区学校条件艰苦，信息闭塞，如何解决村校教师的后顾之忧，帮助年轻教师尽快成长，直接关系到村校的稳定发展。学校行政一班人把教师的疾苦挂在心上，多方运作，当好教师的后勤兵。

首先，学校主要领导，亲自扛着行李把聘到村校的教师送到村校，与村支两委妥善安排后，方才离开。

其次，积极协调关系，落实村校菜园地的划拨，解决教师用水、用电、用燃料困难。多方筹资配备电教设备，极大地改善了教学设施，并丰富了教师的业余文化生活。针对村校教师的婚姻、家庭脱贫、子女入学、就医等老大难问题，学校行政也是费尽心机地解决，为他们能放下包袱，轻装上阵搞教育，彻底解除了后顾之忧。

第三、通过学校春季艺术节和冬季运动会的开展，为教师才艺的施展搭建平台，坚持同台竞技，村校优先的原则，让村校教师在比中学，在学中总结，在总结中逐步提高。

第四、定期开展业务骨干送教下村，村校教师回校听评活动，使他们及时更新教育理念，同等享受优秀教育成果，同时鼓励村校教师自学成才，凡获得本科及以上学历者，凭毕业证一次性领取学习补助500元。

通过近几年的努力，我乡村校发生了很大变化，教育教学质量稳步上升，有的村校名列全乡前茅，有的还超过了中心校，形成了你追我赶的可喜局面，有1名教师获得省优，4名获得县优，撰写论文18篇，有10篇分获市、县等级奖，5所村校获得县级示范村校，学校在全县常规大检查中获得二等奖。

村校教师是艰辛的，村校的管理工作更艰辛，回顾过去，我们在校校管理工作中，取得了一定的成绩，但这毕竟属于过去。我们深知这些成绩，与新世纪村校工作的发展和要求相差甚远。展望未来，任重而道远，我们坚信，在县教育文化体育新闻出版局和地方党政的正确领导下，在社会各界的大力支持下，全体教职工一定会精诚团结、更加勤奋，以实际行动谱写赤溪九义校村校工作的新篇章。

村主任工作思路范文第10篇

一认真学习党的路线方针、政策法规，当好政策宣传员。努力学习党的方针、政策、决议、十七大精神、科学发展观等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致，以及一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询,增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。

二根据自身特长，做好远程教育工作。结合远教平台，立足群众需求，合理配置远教节目，确保群众学到真技术。按照县组织部的要求建立起洙边镇、洙边社区、东夹河村三处博客，更好的服务于我村的经济发展。

三本着在学中干，在干中学的原则，团结协作，积极配合村两委工作。根据村两委制定的年度工作计划，完成了对四号桥的维修，完成了三园承包。并积极参加民兵演练工作、防汛工作。在治保工作中，利用自身特长自觉的承担起村监控系统的维护，治保工作档案的整理。在镇政府的帮助下完成了村栗园保护档案的建立，以维系栗园规模不受破坏，引到群众致富。此外，完成北岭土地整理50余亩，以解决近年来宅基地空缺，婚龄青年无宅结婚的困境。

四依托“县带乡联村结合工程”，积极配合工作组领导，立足本村实际，做好招商引资工作。多次陪同工作组组长李高波同志到外地考察项目，取得了一定的进展，多家公司都有投资意向。

六积极完成镇党委安排的各项工作。在争创“好例型”党支部活动中，发挥特长，积极参与支部党员代表大会、村民代表大会，组织开展“四查找，四对照”工作，综合党员、村民代表建议，根据相关专家的提议，按照文件要求，制定了整改方案，并在党员和群众的监督下贯彻实施，圆满的完成了“好例型”党支部的创建工作。在环境综合治理工作中，认真贯彻落实上级指示，整修绿化街道600于米，完成了团半路我村段的维护；完成了沂蒙风情园景区路面绿化与维护，小流域我村段区域维护等，在洙边镇环境综合整治工作中走在了前列。积极参与洙边镇村级干部档案建立工作，预期圆满完成任务。 农村计划生育工作创国优总结 村委会半年工作总结 2012年村委会工作总结及2011年工作计划 村主任助理近期工作总结 居委工作总结和工作思路 “县带乡联村结合工程”工作总结 2012年村综合治理工作总结 2012年村委会年度工作总结

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目前还存在的的问题和不足

回顾过去，我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人努力，但更是上级组织、村委集体以及全村广大干部群众关心、支持和帮助的结果。我深知自己还存在一定的缺点和不足，一是创新能力还不够，不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动.二是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，在工作中容易产生不良情绪，遇到事情考虑还不够全面，书生意气有待收敛。三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有这样才能取得一定的成就，而这些正是我需要加强和学习的。

综合一年来积累的工作经验，学到的知识、技能，结合自身的优缺点，在今后的工作中，我将以村干部岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以只争朝夕的精神状态投入到新农村建设的工作中，为我村的发展做出应有的贡献。

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