部门心得体会范文

部门心得体会范文第1篇

一、加强作风建设，树立“廉洁”形象

河南交通厅几任厅长腐败案的连续发生在社会上引起了不小动荡，像一根毒刺，刺痛了人民群众的心，败坏了党和人民公仆的名声，违背了党的宗旨。“反腐倡廉”警钟长鸣，却总有人充耳不闻。河南交通厅几任厅长利用职务之便大行腐败，最终落得个声名狼藉，功亏一篑，极大地破坏了公务员的形象。这提醒着我们预防职务犯罪的重要性，税务部门和交通厅有个共同之处，都是有钱部门，经手的钱财金额巨大，诱惑颇多。如何杜绝职务犯罪，加强自身廉政建设是当前要解决的重要课题。作为一名税务干部，我认为自己要从这几方面做起：首先，要从思想上树立“廉洁”意识，以腐败案例为鉴，绝不越雷池半步。其次，我会加大工作的透明度，定期向纳税人公开税务支出情况。最后，我将主动接受组织和群众监督，确保权力在约束和监督之下运行，让腐败没有可乘之机和滋生空间。

二、提高执行力，确保税务工作顺利开展

对于一个单位来说，执行力的强弱直接影响到管理的实效。良好的执行力是各项政策、措施能得到落实的重要保障。特别是通过本次军训，我更加体会到“令行禁止”的意义。同时，也增强了我的“红线”意识，绝不触碰法律和道德底线。另一方面，我充分发挥作为一名共产党员的先锋模范作用，身先士卒，带头落实税收管理工作。另外，在今后的工作中我将积极探索更好的执行方式，养成良好的执行习惯，更好地落实上级交付的各项任务，并带头提升行政执行力。

三、树立团队意识，提高协调能力

通过这次军训，我充分认识到了团队协作的重要性。一支筷子易被折断，但一把筷子却不容易被折断。团队意识强的队伍，工作起来才会有事半功倍的效果。通过学习，我也认识到要打造这样一支队伍，首先是要和同事建立良好的感情。我要主动与他们沟通交流，常常和他们谈心，了解他们的思想动态，切实帮助他们解决困难。另外，通过适当的引导与组织，让大家树立起共同的工作目标，增强工作合力。

通过认真分析，我认为自己目前的沟通能力还存在很多不足。今后，我必须加强这方面的学习，掌握一定的沟通技巧。这样，才能与大家有效的沟通，减少矛盾误会，为顺利开展工作打下良好的基础。

四、广开言路，提高科学决策力

通过这次学习，我认识到要提高自己的科学决策能力，首先，上要快速了解宏观动向、深入研究上级部署、准确掌握政策界限，下要深入基层，广开言路，认真听取各方意见和建议。其次，要让群众积极参与到决策中来，要主动向专家咨询，重大事项要大家讨论商议决定，为了使决策更民主，我会采取投票决定的方式。并将投票结果和决策结果进行公示。最后，涉及到“三重一大”，我要广开言路，虚心听取职工与纳税人的意见。当面对突发事件时，我要保持沉着、冷静，以大局为重，灵活加以处理。

部门心得体会范文第2篇

一是监察体制不顺。部门纪检监察机构有两种：一种是上级纪检监察机关派驻，一种是部门设纪检监察机构。说是“双重领导”，但实际上是一头领导，部门说了算。一方面，纪检监察干部兼管的工作太多，特别是乡镇纪检监察干部，既要包片蹲村，又要分管其他业务工作，致使有些纪检监察干部是种了别人的地，荒了自己的田。另一方面，干部的使用和管理，工资和福利待遇，晋职和晋级等等，归根到底还是受制于本单位。因此，纪检的同志放不开手脚，查案总是瞻前顾后。

二是“一票否决权”的片面实行。只要发生案件，单位工作人员的奖金扣发，评先进的资格丧失，加上有的领导自己不干净，怕“拔出萝卜带出泥”，结果导致一些领导为了本部门和职工的利益不受损，而有案不报。

三是人员素质不高。部门纪检监察机构的人员外行的多，岁数大，照顾安排的现象很是普遍。很多部门人员少，说是纪检组、监察室，实际上只有组长和主任一人，有的还是兼职，名不副实。也有的部门主要领导把内设纪检监察机构当作安排干部的途径和跳板，专职不尽责，兼职不干正事，干部队伍不稳定。有的刚刚熟悉工作，就委任其他工作。人员业务素质普遍偏低，很多没有办案经验，个别的想办案，但办不了案。

解决部门无案问题，必须针对实际情况，具体问题具体分析，采取相应的对策，辩证施治，进行综合治理。

一是完善部门监督和执纪办案领导体制。在有条件的情况下，逐渐扩大派驻单位的数量，壮大纪检监察干部队伍，每个基层纪检监察组织至少要有2至3人组成。同时在已派驻单位实行垂直领导，使部门纪检监察干部工作不受约束，以利于克服案件查处工作的地方保护主义，抵制关系网、说情风。

二是实行易地办案，集中使用和调配人员。部门发生案件，仅靠本单位纪检监察干部查处，往往力量不足，特别是大案要案、窝案和串案，由县纪委牵头，组织抽调其他部门纪检监察干部，易地办案，即解决了人力不足的问题，又锻炼了队伍，打破过去那种陈规陋习，从大局出发，树立一盘棋思想，集中优势兵力打歼灭战。

部门心得体会范文第3篇

Xx年X月x日至X月x日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。

刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。

回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力。

部门心得体会范文第4篇

其中我在浏览党组织的文件时，看他们的民主复议时，我发现了里面的一个组织的工作信息的问题。我认为产生好信息是组织工作生命力旺盛的标志，但是我阅读里面的文件内容时发现存在很多的问题，其中有主题不鲜明，特色不突出，给人如出一辙，似曾相识的感觉;事无巨细，面面俱到，重点不突出，针对性不强;有的表现形式单一，语言贫乏，没有新的概括和提炼;有的理论性，原则行的东西太多，生动具体的大学少;有的观点偏颇，不太实在;说好的是绝对的好，而对于实际工作中的问题却避而不谈。

那么产生这些问题的原因是什么呢?我觉得首先是上级设定的工作目标趋于一致，而下级没有创造性的抓落实，信息难免趋同;其次，信息撰写者深入了解信息的基础不够，材料不丰富，信息难以生动;再次，由于思想水平，政策水平，文字综合能力有限，对素材把握得不准，思考不够深入。还有，由于一些地方信息员队伍不稳定，挂职，临时抽调的同志较多，也影响了信息的质量。

针对这些现象，我们可以采取一些措施来提升组织工作信息的质量。首先，挖掘提炼有价值的素材，只有拨响社会生活特别是工作绷得最紧的那根弦，才可能写出好的信息来，要摸准时代的脉搏，敏锐的捕捉工作中的热点，难点问题，选择有特色，有个性，有信息价值的片段，要深入基层，深入实际，深入群众，从基层党员干部和群众创造出来的“新鲜”经验中汲取营养，对材料深入思考，突出特色，把握本质。二是，注重写实，增强信息的可信度和说服力，要吹糠见米，挤干水分，用事实说话，让主题从客观事实中自然而然流露出来，要克服表面化，不随意拔高或贬低，做到有真意，去粉饰，不做作，勿卖弄，三是，要提高文字水平，语言要准确，简练，生动。朴实，多用短句，少用长句，最好有几句特别令人难忘的鲜活语言，四要提高综合素质，多读，多写，多思，吃透上级精神，领会意图，了解动态，掌握基层情况，了解各地信息，广泛涉猎政治，大学，大学，管理等等方面的知识，要从众多优秀文章里面吸取养分，厚积薄发，最重要一点，好信息绝不仅仅是漂亮的文字，敏锐的嗅觉和机巧的处理，而是要一种“我为人民鼓掌和呼唤”的精神追求，有忧国忧民的情怀，这样才能打动人，说服人。

作为一个实习生，刚开始进去的时候你觉得是兴奋，慢慢的，你会觉得很无聊，几个小时没有让你干什么事，如果你不自己做事。你会发现这里很无趣，所以这里我想说的一点是学会尽快进入你所要是角色，你是带着对这个角色不懂才去那里取经的，想当年唐僧去西天取经是经过千辛万苦才取回，真经不好取呀!你得学会如何去学习。所以在这里我想说的是学习的能力。就是如何去学习的问题。在这个知识大爆炸的时代，如何学习比学到什么东西更重要。当你进入一个完全陌生的领域时，你如何走出所谓的盲障区，如何在那里去取回你说要是真经是一个苦差事，是一门学问。现在你在那里，你如何去得到你的经验呢?学习，只有学习，才可以!你得向这些有经验的老前辈学习，你得去说，跟他们交流，从这些日常的交流中缩短与对方的感情距离，从这些交流中你去了解他们的工作流程，工作的方法，工作的态度等等。进攻才是最好的防守，你不要以一味的在那里等待，让他们在那里唱独角戏，让他们跟你说，他们不知你到底需要什么，所以她说的也是泛泛的谈，没有针对性，谈一会你也没有了。这样不利于了解知识。所以你自己在心里要好好的想想要了解的知识，针对这些问题你去问，然后去收集你说要的知识，你通过和他的交流。你还要充分利用身边的资料，每一个部门都会有自己的刊物，杂志，文件，报纸等等信息库，你就得学会多多收集那里的信息，这些也是一些原始的信息，充分去利用。我在那里时，我会去看看那里的组织刊物，我从里面看到许多的我对组织的了解和一些前沿的言论，一些好的体制。一些富有创意的想法，和一些很好的实践理论范例。

部门心得体会范文第5篇

1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。

部门心得体会范文第6篇

组工干部要践行好“讲党性、重品行、作表率”，努力构建和谐组织部门，就必须坚持公道正派、做到权为民用、情为民所系、利为民所谋。我认为应从以下三个方面着手。

一、强化学习，提高素质。组工干部要做到公道正派，权为民用，圆满的完成组织工作，就必须加强自身学习，只有把学习作为人生的“第一要务”，贯穿于工作、生活的全过程，不断充实、完善和提高自己的实际本领，才能全面巩固“双满意”的活动成果。要不断提高自己的业务水平。组工干部应努力掌握有关专业知识，把握其工作规律。不仅要熟悉业务，还要跟上新形势组织工作发展变化的需要，争做“复合型”人才，努力通过业务上的精通，促进和谐组织部门的建设。同时，要不断提高知人、识人、选人、用人的本领，不断提高自己见微知著的预见力，由表及里的洞察力，好中选优的鉴赏力，去伪存真的辨别力。

二、坚持原则，公正识人。组织部门是党管干部的重要部门，担负着选人用人的重要职责和使命。因此，就要求组工干部要公道正派，严格依法办事，实事求是，从党和人民的利益出发，坚持任人唯贤，客观公正地对待干部，绝不能掺杂个人感情，戴着有色眼镜看人；不能看背景、看来路，丧失原则；也不能求全责备，要求干部成为没有缺点的“完人”。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序全面考察、分析和评价干部。要注意在工作和生活条件艰苦的地方发现人才，在那些不计名利得失、一贯埋头苦干、默默奉献、不跑门子、不事张扬的干部中发现人才。同时，要不断改进和完善用人机制，从而做到用人公平公道。要根据组织部门自身特点，充分发挥好职能作用，从完善干部管理制度入手，不断疏通、拓宽监督渠道，建立多层次、全方位、立体式的监督网络，减少和避免用人上的失察、失误。

三、严明纪律，和谐建部。构建和谐组织部门就是要围绕“纪律严明、干事创业、公平公正、团结和谐”的要求，开展和谐科室创建活动。在部内机关实施人文管理，以感情凝聚人，实行“部长谈心”制度，不定期组织团体活动，着利营造有利于个人全面发展、同事间协作进取、部内民主和谐的工作氛围。在组工干部中强化作风建设，要求组工干部树立起公道正派、廉洁自律的形象。严守工作机密，不该问的不问，不该说的不说，不该传的不传，谨言慎行，守口如瓶，绝不能跑风漏气；增强表率意识，转变工作作风，努力提高工作质量和工作效率，确保高标准、高质量的完成组织工作各项任务。同时，还要熬得住艰苦，守得住寂寞，耐得住诱或，做到“心不贪，身不懒，手不伸，嘴不馋”，自觉接受人民群众的监督，以坚强的党性、清廉的作风，树立和谐组工干部的新形象。

部门心得体会范文第7篇

Xx年X月x日至X月x日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。

刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。

回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力

部门心得体会范文第8篇

行政处创先争优活动开展以来，广大党员认真学习上级有关开展“创先争优”活动的文件，努力践行“争做五个模范”的承诺，自觉为公司保生产，保供水做好后勤保障工作。

五月份以来，为保证暑期公司各项工作的正常开展，保证后勤设备的正常运转，我处连续三周组织党员和干部利用节假日及休息时间加班，进行设备检修和清理。处领导、党员老先进周芳胜-等多名同志一起事先多次对需要检修的设备进行实地勘察，从备品备件的准备到安全措施的落实，进行了大量的准备工作。为了不影响机关正常办公，处党支部和大家一起谋划检修程序和时间，本来需要三天的工作时间，他们从周五晚上就开始工作，将排水时间放在夜间，虽然晚班人员巡查辛苦一些，但不影响第二天的工作，也为检修工作赢得了一个整天的时间。地下室的工作本来就辛苦，进行设备更换工作的地点在储水池中，更是闷热难挡。党员王国池、周芳胜、李树岭和几名青年积极分子轮换着下到池底进行工作，衣服湿了又干，人换了一次又一次，终于按计划完成了检修工作，按时为大厦供上了水。

职工食堂是一线后勤保障的重点，我处历来把职工食堂安全卫生供餐作为我们工作的重点。为此，我处五月份再次对食堂设备进行了全面检修，并对食堂操作间地面进行了防滑改造，为了不影响食堂正常供餐，我处再次组织以党员干部为主的检修力量利用五·一长假，开展检修工作。虽然大家不能同家人一起过节，不能同爱人孩子一起外出度假，但为了保证节后职工能正常就餐，更好的为全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫无怨言。

房管部门主要办理和管理公司的房屋事项，老公司遗留的房产问题不但多，而且办理起来难度也非常大，涉及到的好多市职能部门像土地局、房产局-等都需要协调。目前，几处房子的产权问题同时办理，党员邹湘军常常早晨上班前就到房产局门外-等候房产局上班开门，并排队领号。在-等待喊号期间去其他楼层的部门咨询其他房产的办理进程。房产局每次提出的要求，邹湘军都马上去做，有时仅仅一上午就从房产局和公司之间往返三次。在办理房产问题的过程中，从公司领导、处领导到涉及的公司各处室、部门都给予了相当大的支持与帮助。目前，八三东里23栋的房屋产权已办理到了公司名下。

创先争优活动的开展，使我处党员的思想、作风、工作干劲发生了可喜的变化，广大党员自觉以“五个模范”的标准严格要求自己，把自己的工作紧紧的与企业供水工作联系在一起，积极工作、克服困难，为公司今年工作任务的完成做好后勤保障工作。

部门心得体会范文第9篇

编者按：8月17日，市食品药品监管局党委班子利用周末时间召开教育实践活动学习会，集中学习市委领导最近发表的一系列讲话精神和时光辉副市长上门指导工作时提出的要求，结合工作实际，交流学习体会，研究整改措施。下文为局党委书记、局长阎祖强同志的发言内容。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，在市委督导组的指导下，在市教卫工作党委的直接领导下，市食药监局党委通过一系列的学习讨论和不断地听取群众意见，提高思想认识，认真查摆“”方面存在的问题。特别是市委督导组缪国琴组长提出的“能否在查摆问题、即知即改上，采用通过案例分析、案例讨论来建章立制，从而形成长效监管机制”建议，为我们深入开展教育实践活动，既扎实做好规定动作、又形成富有特色的自选动作，指明了方向。

8月7日我局教育实践活动动员大会以来，我们梳理了群众意见，10天内总结了5个案例，并在全系统进行了广泛深入的讨论。具体是：7月22号解放日报刊登的有关南京路餐饮脸谱公示问题；美优企业个别药品生产改变工艺又伪造工艺的查处问题；老百姓反映突出的无证无照餐饮问题；豆芽生产经营监管问题；服务于上海自由贸易区发展，服务于外高桥进口药品企业，积极推进服务平台和监管平台建设问题。通过对上述案例的再分析、再讨论，以及结合学习市委主要领导和市委领导在解放日报上刊登的学习体会，努力把自己摆进去，使自己的认识又有了新提高。

一、践行群众路线的根本是把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们监管工作的出发点和落脚点

回顾我们党90多年的实践历程证明，不管是作为建国前的革命党，还是作为建国后的执政党，不团结群众、依靠群众，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，就不能旧政权、取得革命的成功，就不能取得改革开放、科学发展的辉煌成就。解放战争时期，我们党密切联系群众、依靠群众，制定了一系列符合群众利益的政策，赢得了民心，在后勤保障、兵员补充等方面得到了群众的大力支持，了的反动统治，在某种意义上讲，是群众用小轮车把我们推进了城。去年我到井冈山中央党校学习，实地了解到“秋收起义”、五次“反围剿”等取得胜利，也都是依靠群众。建国后特别是改革开放以来，我党作为执政党，牢牢把握“发展为了谁、依靠谁”的根本性问题，全力推进中国特色社会主义建设，用30多年的时间取得了人类发展史上罕见的辉煌成就，成为世界第二大经济体。这是我党依靠群众的智慧和创造力，“摸着石头过河”，脚踏实地走出来的一条康庄大道。

群众路线是我们党始终坚持的根本路线。历代领导人都对坚持群众路线，做过精辟论述。比如，同志多次要求全党要全心全意地为人民服务，一切从人民利益出发。邓小平同志指出，“党的领导好坏，关键在于能否依靠群众”，“脱离了群众，任何英雄也办不成事情”。同志要求，“想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，诚心诚意为广大群众谋利益”。同志强调，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。同志指出，“我们的党来自于人民，根植于人民，人民的拥护和支持是党执政最牢固的基础”。

我们食药监部门作为最重要的民生部门之一，必须经常思考“发展为了谁、依靠谁”的问题。特别是在当前各方面条件都有改善，人民群众要从吃饱向吃好、吃安全转变的过程中，我们确实应该静下心来，认真思考如何解决群众最关心、最迫切、最直接的利益问题。只有多听群众意见，我们才能保持头脑的清醒，只有把人民群众的利益放在我们心中最高位置，才不会忘记发展必须依靠人民、发展的成果要惠及全体人民。开展好群众路线教育实践活动，最根本就是把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，作为我们食品安全监管工作的出发点和落脚点。

二、践行群众路线的重点是解决老百姓的感受与我们的判断有差异问题

本次教育实践活动中，怎么提高认识、查找问题？关键就是要解决群众对食品安全感受与我们的判断有差异问题。通过改革开放30多年来的发展，我国经济社会发展取得了很大成就，但食品工业的发展和整个经济社会的发展还不相适应，与发达国家的差距还没有缩小，整个食品产业结构偏于低端，规模以上企业也就占20%，食品产业基础不牢固问题非常严峻。基础不牢固问题终归要反映到食品安全问题上来。这些突出问题如果我们不加以解决，老百姓就不会满意，对我们监管部门的公信力评价就会差，群众感受与我们判断有差异问题就不可能得到解决。

食品药品安全是一个技术性、专业性比较强的领域，政府监管部门、市场、企业、消费者之间存在着严重的信息不对称，直接影响了消费者的信心。比如，我们有80%的监管信息可能还没有效公布，而食品企业更不会主动公开他们的产品安全信息，老百姓就不能真实了解当前本市的食品安全状况。这两年我们在应对食品安全突发事件中，较好地做到了信息公开（80%左右），社会反响就比较好。所以在食品安全应急管理和日常监管方面，我们要加强政务公开，引导和督促企业主动公开食品安全信息，特别是日常监管信息。只要食品安全信息对称了，百姓就会满意。

三、践行群众路线的关键是及时抓好整改和建章立制，按“五个最严”的要求做好食品安全工作

开展教育实践活动，最关键的就要解决“怎么办”的问题。我们要按照韩正书记的要求，按照教育实践活动的“三个环节”，做到“三个结合”，落实“三个从严”，把握“三个坚持”，提高“三个能力”。时副市长8月13日来我局调研指导工作时指出，落实“三个从严”的方法论就是：一要坚持实事求是，二要坚持科学方法，三要坚持务实态度，在落实“三个从严”中把握“三个坚持”。

8月10日解放日报刊登的韩正书记在《朱镕基上海 讲话实录》仪式上的讲话指出，“中央要求上海要当改革开放的排头兵和科学发展的先行者，要保持镕基同志当年抓浦东改革开放解决发展问题的勇气和魄力，抓改革创新的智慧和方法”，我深有体会。镕基同志抓浦东改革开放时，我还是团委书记，上海的发展确实遇到了困难，住房困难、生活条件也不如现在，没有自豪感。镕基同志带领上海人民群众着力解决住房难、吃菜难问题的勇气和魄力、智慧和方法，都值得我们现在学习。破解食品安全难题，没有勇气和魄力不行，没有智慧和方法更不行。韩正同志还提出要学习镕基同志对干部队伍的从严管理。从大方面讲，严格管理就是坚持原则、敢于担当，管理队伍不严格就是作风问题，更是党风问题。当前，我们的队伍管理还存在失之于宽、失之于软的现象，不从严不行。老是强调客观原因，怎能更好地查摆自身问题？时副市长夸奖我们的队伍很专业、很年轻，但我们队伍的“骄、娇两气”随时可见。我们一定要认真学习镕基同志，抓班子、带队伍的好传统，严格监督管理各级干部，严格执行中央和市委的各项规定，坚决反对“”问题，以良好的作风取信于民，扎实推进食品安全各项工作。

具体就是从“三个从严”着手：

首先，要依靠完善制度，从严纪律约束抓队伍。但就如韩正书记所说，要确保规章制度不是纸上谈兵，建章立制就必须建立追究问责办法。制度要落实，一定要有问责办法，从严纪律、零容忍。

第二，就是落实从严的工作标准。一要主动承担责任，破解重点难题，认真分析已形成的案例，拿出整改办法。二要对食品安全建章立制。三要落实市委市政府今年重点工作，加强安全隐患风险排查，加强专项整治。四要强化技术支撑，完善检验检测和风险监测两大体系。五要最大限度内科学合理使用执法资源，既不要片面强调频次，也不能忽视检查监管的质量，关键是怎么合理地配置。本次机构改革中，我们要在郊区县街镇设立基层食品安全监督所，中心城区虽然不设立，但我们不能等、不能靠，要在中心城区实现网格化管理。六是加强企业责任的落实，帮助、督促企业完善信用责任体系。“黑名单”是个方法，但还要进一步研究完善。

第三，就是要落实从严的管理措施。从严管理食药监队伍，关键从局机关抓起，把机关抓好就有带头示范作用。最近，局机关已形成了《工作规则》，以此来管理所有干部群众。

此外，还要提高“三个能力”。重点就是时副市长提出的“提高新形势下做好群众工作的能力”。要解决执政为民的价值观、世界观问题，全心全意为人民服务。同时，在工作方法上，要树立“一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的方法论，既要密切联系好系统内群众（包括和我们工作有关系的人），也要联系好、服务好广大人民群众。要和市科委、市科协、市教委、市卫生计生委和相关媒体加强合作，宣传食品安全科普知识，加强政务公开，解决好政府、市场、企业和消费者信息不对称的问题。要与市工商部门的合作，在居委会利用红盾维权站，加强食品安全的宣传和维权。要与社会各方（包括媒体）进一步合作，抓紧落实时副市长提出的村委会协管员问题，形成食品安全社会共治格局。

部门心得体会范文第10篇

初到公司，进入了我人生第一个科室，见到了我的第一位领导。在科室长辈的教导下，每天都能学到不少新东西。

首先，学着画高层图。每天早上来到办公室，打开计算机，坐下来就开始画，常常一坐就是一天。在师傅耐心细致的指导下，我从刚开始总是犯错，到后来终于自己一个人也能完成，每天都在进步中成长。虽然每天重复做一件事，就是画图，可心里还是觉得挺满足的，至少我学会而且做好了一件事，独立完成一件事嘛。

接着，学习填写杆塔明细表。刚开始时我对各种杆型还不是很熟悉，对杆上的材料更是丈二和尚摸不着头脑。科长拿了一本《贵州省农村电网10kV及以下架空配电线路典型设计图集》给我，意味深长地说：“好好看，以后很有用的”。于是慢慢地我认识了杆型，各种材料配用的方法。可纸上谈兵是不切实际的，所以当得到跟着长辈们下乡验收线路的机会时，我十分期待。

每天我们都追赶太阳的脚步，早8：30就出发。记得第一次下乡是到维新，那天是星期六，科长带着我，很耐心指点我：什么是分支杆，门杆，直线杆，转角杆，耐张杆等等。那天脚都走酸，汗水大滴大滴流得满脸都是，累是有点，但心里总是美滋滋的。

下乡验收是进步最快的时间吧，不光是身体锻炼得棒棒的，而且认识了不少材料，知道不少新知识。五眼联板，横担，抱箍，撑脚等等这些材料以前只是在图集上看到，现在到了现场终于见到了它们的真面目，亲自用手感受下，还真有点激动。每当从长辈们那里学到一样新东西的时候，感觉生活真是无限美好，真感谢他们不厌其烦言传身教，也感到其实自己不知道的地方太多，需要学习的太多。验收过程中不仅看到，而且有机会还能触摸到那些“新朋友”，真开心。

长辈们懂的太多，有时他们太忙，我就“偷偷”在一旁学，从他们一言一行中真能学到不少知识。验收线路中，施工队的缺陷总是逃不过他们的火眼金睛：“拉线松动，杆偏5°，导线对地距离不够……”，等等。他们认真工作的样子“帅”极了，真想有一天我也像他们一样。

踏着太阳我们启程，乘着月光我们归来。虽然有时有点苦，有点饿，有点热，有点累，但是想到千家万户灯火通明，孩子在灯火下学习，老人们在灯光下慈祥的目光，幸福的感觉油然而生。所以不管走过多少路流过多少汗，大家都感到很值得，脸上总洋溢着欣慰的微笑，放松的心情。朋友与我见面，第一句话“你又晒黑了”，听到这话我不仅不感到沮丧，而是发自内心的自豪。

因为我一直坚信，有付出不一定有回报，但不付出决不会有回报。真心感谢长辈们孜孜不倦的教导，让我明白踏实做事，真诚待人，虚心学习，勤于实践是做人和工作的基本准则。