机关干部脱贫攻坚战工作汇报

镇党委、政府带领全体机关干部全面进入脱贫攻坚战，以绣花的功夫，通过建立长效机制、制定一户一策、“打表式”项目落实、治理作风问题、开展季度督查、自我查看问题、多渠道促增收、精神扶贫宣讲、壮大集体经济等方面，对照脱贫标准，举全镇之力推进脱贫攻坚工作，确保2020年全部贫困人口达到小康标准。

一、脱贫攻坚的基本情况

（一）贫困人口方面。2014年识别建档立卡贫困户759户2118人，2018年动态调整后全镇实有建档立卡贫困户797户2066人。2018年，减贫任务为23户84人，巩固774户1982人。

（二）集体经济方面。全镇共有15个村，其中靠发展集体产业、合作经营、集体资产承包形式实有集体经济收入的11个，其中每年5万元以上收入的有3个村；集体经济空壳村4个。

二、扶贫工作开展情况

（一）建立长效责任机制。建立了镇党委政府、村两委、驻村工作队、帮扶部门、帮扶责任人“五位一体”责任机制，村两委脱贫帮扶工作落实不力，包括镇驻村领导干部及其它帮扶责任人均承担连带责任。目前，各责任人各司其职，有序推动帮扶工作。

（二）巩固脱贫、减贫任务，制定一户一策帮扶措施。对标“一超、两不愁、三有、三保障”，按照贫困户自身发展意愿，对797户贫困户量身制定“一户一策“年度帮扶计划，特别是对今年脱贫的23户贫困户村两委与帮扶部门和驻村工作队进行专门的研究和讨论，制定了操作性强的帮扶措施。

（三）改善人居、生产环境，“打表式”推动到户项目的落实。2018年落实精准到户省、市级两批项目。其中，省级项目投入资金61.7万涉及东岳、宝镜、天星、罗汉、金龙、金铃6个村，受益贫困户86户247人，改厕5户、改圈5户、改厨10户、建院38户、建路3935米，目前项目均已开工，按规定确定8月底前全部完成；市级项目规划资金95.5万元涉及10个村，受益贫困户100户283人，改厕3户、改厨12户、建院17户、建路3031米，已上报方案，待批复后实施。

（四）“责任制+清单制”开展扶贫领域作风问题专项治理，落实短板问题整改。一是对15个村进行了监督检查，上半年通过走村入户抽查核实、走访贫困户、查阅账目和项目资料，对2015-2017年扶贫领域建设项目进行自查，重点对扶贫项目运作和资金使用等方面进行监督检查，着力解决发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题。二是由各村根据《镇开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》和《镇“查问题、找不足、补短板”活动实施方案》进行扶贫领域问题自查，镇纪委和镇扶贫办合力督查。

（五）聚焦目标问题，开展脱贫攻坚督查。3月和6月，按照区脱贫办春季、夏季攻坚方案要求，全镇针对动态调整、脱贫攻坚项目政策和帮扶措施到户落实、贫困户清洁卫生、一户一策落实情况等开展一、二季度脱贫攻坚督查两次，共发现问题卫生、政策宣讲不及时等8类问题，涉及具体户的已在6月下旬点对点进行交办，现已全部完成整改。

（六）本着“明责任、找问题、改问题”原则，凝聚各方力量，执行决战决胜脱贫攻坚工作。每月不定期召开“五个一”及村“两委”参加的决战决胜脱贫攻坚工作推进会。7月20日前，帮扶力量对所有贫困户及“五类人员”等进行了全覆盖入户走访。收集存在问题133个，涉及贫困户清洁卫生、五个一记忆、收入不达标等问题。7月25日，落实了责任人及明确整改期限，于9月中旬前完成，镇纪委及扶贫办将联合进行督查。

（七）聚焦“一超”，多渠道脱“贫”增收。一是产业帮扶，实现利润分红。2017年下半年至今，包括金铃村在内10个村分红资金13.072万元，受益贫困户471户，另外10个扶贫产业园用工3600余人次，实现贫困户务工增收18万元。二是就业帮扶，实施“培训+招聘”。镇结合区人社局、农业局等各部门的帮扶政策，采取建档立卡贫困户优先原则，对贫困户的劳力、技能等特殊情况优先考虑培训计划，本着企业需要什么，镇村组织培训什么的实际情况，开展创业、藤编、电焊工等相关技能培训200余人次。在2018年两次招聘会实现贫困户本地就业31人，引导外出务工102人。手工藤编已经在金铃、天星等村有序开展；三是“以购代扶”的模式，实现产品变商品。上半年贫困户的鸡、猪等畜产品滞销，镇通过村干部宣传，驻村干部传递、帮扶部门和机关干部的爱心接力，通过推销和自购，完成销售资金12万余元，增加了贫困户的收入，有效解决了村民农产品销路问题，又进一步增进干群关系，提高干部职工参与扶贫工作积极性。四是公益性岗位开发，增加就地就近务工。苏桥、罗汉等10个村结合城乡环境治理工作，利用公共运行与维护资金、部门帮扶资金开发农村公益性岗位80个，全部使用有劳动能力的贫困户“出工”，通过就业增加了贫困户收入，还一定程度消除了贫困户的等靠要思想。白善、苏桥等村在帮扶单位的帮助下，把慰问金变公益性岗位开发基金，动员贫困户参与务工挣取劳动报酬，尽量杜绝好吃懒做政府照顾的现象。五是响应万企帮万村的号召，引入爱心企业。目前，镇土城村与区力王无纺有限公司达成协议，每年拿出一部分岗位和资金，用于扶贫岗位开发和专项扶贫。与区新德保洁服务公司达成共识，优先考虑贫困户就业，仅仅这两家公司，可实现贫困户就业增收10万元左右。

（八）成立镇脱贫攻坚精神扶贫宣讲小分队，“靶向治疗”贫困户等靠要思想。宣讲成员为各联系村镇领导、镇机关驻村干部、各村书记等四职干部、帮扶部门、第一书记、贫困户先进典型，主要对来川关于精准扶贫工作系列讲话精神以及中央、省、市、区、镇各项扶贫方针政策和重大部署精神及帮扶责任的职责、贫困户入户实现物质和精神的脱贫等进行宣讲。截止目前，各帮扶责任人开展宣讲活动255次，改变等靠要“老革命”思想33人。

（九）研究壮大集体经济发展方向，成立集体经济管理公司。指导金铃村、白善村、老君村成立集体经济管理公司。其中金铃村、白善村共落实壮大集体经济资金各75万元，初步确定用于购置物业、发展种植产业、承包项目等，达到集体经济壮大增收的目的。

现在的镇，通过全体机关干部的努力。大多数贫困户已靠着自己勤劳的双手脱贫，实现了“老有所养，幼有所依”。并通过扶贫产业园、就业创业培训、就业推荐、扶志宣讲等，让贫困户在享受脱贫成果的同时保证不返贫并走向小康。