非公企业铸造“企业精神”之方略

非公有制企业培育、铸造“企业精神”是一大系统工程，是一种全新的现代企业管理理论和方法，也是当前非公有制企业思想政治工作的一大有效新载体，各级党委、政府、企业应各司其职、各负其责、优势互补、通力合作。

一、各级党委、政府要积极引导非公有制企业牢固树立“企业精神也是生产力（间接生产力）”的科学理念，将培育、铸造“企业精神”作为当前非公有制企业政治思想工作和精神文明的重点来抓。要大力营造企业精神建设良好舆论氛围，营造好外部环境，积极指导非公有制企业培育以“先进文化为基石，以创新为灵魂”的企业精神，因地制宜，因企制宜开展企业精神培育，并给予必要的理论辅导、政策指导、技术支持、资金扶持。

二、各级党委、政府、非公有制企业要从“亲资本”转向“重知本”，坚持以人为本，合力开展企业文化建设，启动“科技、文化、素质”工程，着力培育造就一支有“文化底蕴”、有“科技意识”、有“创新能力”的能驾驭市场的善科学管理的现代式非公有制企业家队伍和“科学知识型、营销管理型、技术创新型”的高素质的整体员工队伍。

三、各级党委、政府、非公有制企业的党群组织要各司其职、各负其责，切实扮演好“自身角色”。各级党委、政府是非公有制企业培育、铸造“企业精神”的引导者、指导者、支持者、服务者，要当好“参谋长”、“服务员”；企业是培育企业精神的主体，企业精神来自企业、服务于企业。因此，非公有制企业的企业家要自觉成为各自企业培育、铸造“企业精神”的计划、组织、参与、实施、领导者，并起表率作用；企业员工是其参与、实施者；非公有制企业的党、政、工、团、妇组织要切实把培育、铸造企业精神作为履行职责和开展思想政治工作的出发点、立足点，发挥各自优势，合力培育、铸造“企业精神”。

四、以“创新”为灵魂，铸造非公有制企业企业精神。创新能力是人的能力中最重要、最可贵、层次最高的一种能力，它包含着多方面的因素，其核心内容是创新思维能力。因此非公有制企业不仅要成为微观经济的主体，更重要的还要自觉成为技术创新、科技创新的主体，要学习吸收企业发展一切优秀成果，不断充实壮大自己，要根据自身发展实际，以市场为导向，启动经营理念创新、营销管理创新、技术创新、科技创新的“创新工程”，瞄准高起点，选择创新战略，选准创新亮点，加强产业关键、共性、前瞻性技术开发，做到创新既有前瞻性、科学性、预见性，有符合企业实情、实时、实用、实效、实地“五实”运作，从而提升企业的核心竞争力，提高人的创新能力。这样，非公有制企业才能培育、铸造出以“创新”为灵魂的企业精神。

五、“企业精神”设计要吸收人类文明精华，要与时俱进，展示个性，不能贴“文字”标签，又要力戒“政治口号化”。“企业精神”设计要反映企业生产经营服务特色，展示企业成员认同的共同价值观，展示整体员工的精神风貌和企业家人格力量的升华。鉴于企业所处的时代和经济、地理环境各异，鉴于行业、企业的性质、品牌属性、营销手段、综合实力不尽雷同，不同行业、企业也必然有各自不同特色的企业文化，这决定了“企业精神”的多种多样性。企业精神不是简单口号，不能“闭门造车”，更不能主观臆造。各个非公有制企业的企业精神设计，不仅要概括企业员工的经验、智慧、创意等精华，勾画企业家的开拓事业的精神风范，还要深深地蕴涵企业的核心价值观，企业的理想目标与行为准则等等哲学、文化层面的多种因素。必须一切从实际出发，因企制宜，其展现的企业精神必须以企业成员所认同为核心，以企业经营宗旨、价值取向、品牌内涵、服务特色等熔为一炉为特点。

六、“企业精神”培育要选用一定的“载体”加以展示和强化。企业的发展必须由人来推动，管理好企业就是将人的作用发挥到最佳状态。培育、铸造了“企业精神”，还得让员工看得见、摸得着、唱得出。

展示和强化“企业精神”要选用为企业全体员工所乐意接受的看得见(或听得到、摸得着)的“载体”，将“企业精神”融入其中的厂歌、厂服、企业警句(文化标牌)、企业形象广告宣传等。有一个好的载体，往往能使宣传教育达到事半功倍的效果。如浙江仙都啤酒发展公司的“企业精神”，是选用文化标牌展示的“创业永不停步，服务更多更好”，唱的是催人奋进的厂歌――《势将仙都啤酒名扬江南》和引人入胜的企业形象广告宣传――CI宣言。（作者单位：浙江省缙云县科技局、河北经贸大学）